以案促改专题报告5篇以案促改专题报告 2022年“以案促改”工作报告 7月31日，河灌总局党委“以案促改”工作动员大会之后，排水局党委高度重视，结合市委巡察工作，周密部下面是小编为大家整理的以案促改专题报告5篇,供大家参考。
篇一：以案促改专题报告
2022年“以案促改”工作报告7月31日，河灌总局党委“以案促改”工作动员大会之后，排水局党委高度重视，结合市委巡察工作，周密部署，强力推动，现已取得阶段性成效。
一是“以案促改”工作强势推动。8月份以来，排水局党委精心安排部署“以案促改”工作，在人员调配、资料整理、后勤保障、动员宣传等方面做了大量的前期准备工作，先期在局机关和基层一线印发了宣传标语和一批宣传画，广泛发动干部职工参与“以案促改”和巡察整改工作，打通基层“以案促改”的最后一公里。
启动专项整改后，排水局党委围绕加强党建工作，工程建设管理，加强从严治党和财务管理等五个方面对标对表查摆问题，仔细梳理，反复研究，拟定了专项整改方案，列出了整改清单，明确了整改措施、牵头领导、责任科室、责任单位及整改时限。局党委先后三次召开推动会，对以案促改和巡察整改工作进行综合调度，在立行立改的基础上开始建章立制，对过去不合理和不完善的地方重新修改完善，形成长效机制。目前已完成第一批整改成果。
二是市委巡察与“有案促改”整体部署，一体推动。从8月上旬开始，排水局党委坚持将“以案促改”和市委巡察整改相互结合，同步落实，强力推动两项工作向纵深开展。市委巡察动工作开始以来，管理局党委配合市委巡察一组提前做好有关准备工作;广泛动员宣传。邀请广播电视、日报等市级媒体和总局网站、本局微信平台进行了广泛宣传，在总局系统内部及时发布了党内通报。局所两级按要求张贴了巡察公告，公布了信访意见箱、电子邮箱;明确职责分工。制定了局所两级工作行事历，明确了有关领导、科室配合巡察工作的职责分工，做到责任到人;全力配合巡察。第一时间协调有关科室、所
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站分批分步骤提供了20xx年以来的相关文件和资料档案，组织全局副科以上干部提交了谈话提纲;及时全面汇报。在巡察组的指导下，局党委书记、局长牵头，各分管领导负责，组织有关科室仔细研究，深刻自查，仔细撰写了党委全面工作汇报材料和党风廉政反腐倡廉、干部选拔任用、意识形态、审计、信访、三务公开、党内法规执行、廉政风险防控等8个专题汇报材料，积极配合和帮助巡察一组全面掌握情况和督促整改落实;坚持立行立改。按照市委巡察组向该局党委下达的立行立改通知书，由局领导带头剖析检查，责成相关所站、科室立行立改，目前已完成了绝大多数整改任务。
三是坚持以“以案促改”和市委巡察作为良好政治契机，全面推动排水工作再上一个新台阶。以案促改和市委巡察工作开展以来，该局坚持两手抓、两手硬，不仅要通过深入查摆不足，找准问题，教育党员干部职工遵章守纪，全面提高干部职工守规矩、讲纪律的思想认识，同时要通过以案促改和巡察整改去规范制度，堵塞漏洞，解决影响和制约排水改革发展中的瓶颈问题，推动排水工作实现规范化、制度化开展。积极化解以案促改和市委巡察过程中出现的社会矛盾，营造风清气正的工作生活环境，通过积极而彻底的整改落实使局所两级党组织更好的发挥作用，轻装上阵，带领干部职工锐意进取，推动发展，也让广大干部职工有
2022“以案促改”整改报告以案促改自查报告“以案促改”工作实施方案-以案促改方案学校“以案促改”整改工作情况报告和学校以案促改存问题整改方案以案促改专题讨论报告内容仅供参考。
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篇二：以案促改专题报告
以案促改工作总结报告范文精选多篇以案促改工作总结报告1一、工作进展情况一是动员部署。6月10日召开党委(扩大)会，组织公司党员领导干部认真学习以案促改工作会议精神、《关于切实做好__严重违纪违法案以案促改工作的实施方案》，研究了我公司贯彻落实意见，并对开展以案促改工作进行了全面动员部署。二是制定方案。按照以案促改工作方案要求，我公司起草了《关于切实做好__严重违纪违法案以案促改工作的实施方案》，已征求了各位公司领导和有关处室意见，提请党委会审定。三是推动落实。严格按照省委工作安排，近期主要完成了以下重点任务:一是6月15日制定印发了《__严重违纪违法案以案促改专题民主生活会工作方案》，抓紧做好会议筹备工作，并完成了征求意见建议等会前准备工作。二是按照最新部署要求，及时起草制定了《关于在__以案促改工作中扎实开展“四个查一查”的实施方案》。《领导干部亲属在领导干部工作地或分管领域违规经商办企业等问题专项治理工作方案》，待公司党委会议审定后予以印发。三是认真落实集团公司印发的《以案促改工作任务分工建议》要求，起草制定我公司《贯彻落实分工方案》，对涉及我公司的工作任务及时进行分解，逐项明确责任部门和完成时限。
二、下一步工作措施印发公司党委《以案促改工作实施方案》及各个专项工作方案，按照方案分工逐项推进六项重点任务落实:一是精心开展学习教育。8月底前，公司党委以党委(党委)会议、中心组集中学习、“三会一课”等形式，分三个专题开展集中学习研讨。二是扎实开好专题民主生活会。8月底前，公司党委领导班子围绕聚焦“两个维护”、政治纪律和政治规矩、廉洁自律、作风建设、担当作为、全面从严治党等6个方面，召开以案促改专题民主生活会。三是全面开展“四个查一查”。即:深入查一查贯彻落实党中央要求情况、深入查一查选人用人情况、深入查一查干部队伍“转作风”情况和深入查一查管党治党责任落实情况。公司党委对“四个查一查”查出的问题列出清单、建立台账，逐一制定整改措施、限时整改，并修订完善、建立健全各项规章制度，形成制度机制清单。四是深入开展专项工作。扎实开展领导干部亲属在领导干部工作地或分管领域违规经商办企业等问题专项治理工作，深化违规收送礼金礼品问题专项治理。公司机关各牵头处室对专项工作制定实施方案，进一步细化具体安排，明确措施要求，开展集中排查、整改落实。
五是深入推进反腐败斗争。定期开展问题线索集体排查、综合研判，认真梳理上级纪检监察机关交办的重点案件、重点问题、重点人员，严肃查处重点案件。
六是加强党风廉政建设。加强日常监督教育，建立健全“一把手”谈话提醒制度;加强家风建设，督促领导干部从严管理亲属子女和身边工作人员，每年在民主生活会上报告家风建设情况。
以案促改工作总结报告2近期，联社相继组织全县一线职工进行了信贷、会计、出纳岗位培训和多次安全规章制度的集中学习，先后编发了《选准人生参照物》、《算清“七笔帐”走好人生路》、《“贵海英工作法”对操作风险防范与监督的启示》、《案例警示》等文件。我认真参加了学习，并对这几个文件反复品读，又个性是看了四川银行业从业人员防范操作风险教育读本《十年恨事》后，情绪久久不能平静。四川银监局局长王筠权说，修改这本书是很痛苦的事，为书写序同样痛苦，而看这本书的我情绪也无法简单。平时很稳重斯文的我在看此书的过程中忍不住多次骂娘，并多次合上书，不愿也不忍再看下去。在四川银行业，十年时光，发生案件1164起，涉案金额高达41。2亿元，风险金额高达11。5亿元，信用社的发案率远远高于其他专业银行，内控不严(一)“天网恢恢，疏而不漏”，“任何作奸犯科的人要想在现场不留下任何蛛丝马迹都是不可能的”，“要想人不知，除非己莫为”等耳熟能详的话历经了无数前人的经验提炼，而作案的人却总带
着侥幸心理，认为自我高明，不会被发现，铤而走险。然而最终还是难以逃脱法律的制裁，而最终陷入痛苦的深渊。或许你们曾有过短暂的“成就感”或者提心吊胆地挥霍金钱的“幸福感”，但你们想过没有，你的这种所谓“成就”和“幸福”是建立在无数领导、同事、前辈，甚至无数后辈们辛勤劳动的果实之上?不用问你们是否对得起天，对得起地，对得起国家，对得起人民，因为这些太抽象了，扪心自问，你们对得起自我的良心吗?对得起自我的父母、亲人吗?你们拿什么来留给下一代?你们肆意践踏领导、同事对你们的信任，辜负父母对你的殷切期望，又与自我的目标__幸福、快乐背道而驰，而最终承受最多痛苦的人是你们自我和你们的亲人。真是一叶障目，不见泰山，说直白点就是冲动的惩罚。
人是万物之灵，人和动物的区别就在于人有自制力。我们每一个生命都是极其偶然的存在，而人从生下来那一刹那起就注定要回去。我们所拥有的生命原本就是一种职责和承诺__对父母、对亲友、对社会。然而，生命太短促了，我们更就应倍加珍惜。一个人只要记住无论在什么时候，什么地方留给别人都是完美的东西，那么他的生活将十分愉快。而守住诚实、正直、忠贞、善良和表里如一的品质最终才会获得幸福。其实在生活中，富贵的人并不必须幸福，贫穷的人也并不见得痛苦。何况我们只要踏踏实实、认认真真干工作，也不可能沦为贫穷阶层。为什么不脚踏实地走正道，遵纪守法做好人呢?
(二)人是生产力中最活跃的因素。识人并合理用人是将单位经营得好与坏的关键，曹操之所以能打败潜力和兵力数倍于自我的袁绍，刘邦之所以能打败战无不胜、攻无不克的楚霸王项羽，用人得当就是他们制胜的法宝。就发案的那些人，他们绝大多数都是工作潜力强的人，但属于那种很会抓老鼠又要偷主人东西的猫。对于这种人就就应用品质好、职责心强、原则性强、工作踏实的人与之搭档，那就会收到很好的效果。“骏马行千里，耕田不如牛”说的就是再能干的人如果放错了位置，那就会收效甚微，甚至酿成杯具。对于我们这种特殊的金融单位来说，能有德才兼备的人才当然，如果二者只居其一，那么用人时“德”绝对应大于“才”。因此我期望领导在落实和监督各项规章制度执行的同时，也要注重各种人才的合理配置。
(三)我十分珍惜我这份来之不易的工作，它让我有最基本的生活保障和跟男人一样养家糊口的成就感。我深知，如果放下此刻的工作而想再就业绝非易事。在这物欲横流、急功近利的社会，人人面前都充满着巨大的诱惑。但是，只要学会了在寂寞中坚守住人间最宝贵的真、善、美，坚守住生命的最朴实自然与纯净，学会将诱惑放在适当的距离之外，让它维持一贯的魅力，那么我就征服了自我。
以前我认为作为一名普通员工，只要尽职尽责、安份守纪、保质保量地做好每一天的工作就行了。透过学习，我认为光这样做还不够，还就应具有敏锐的观察力，智慧的头脑，在工作中和
一齐共事的同事共同坚持制度，严格按照各项规章制度办事，才能有效地抑制案件发生。为有效防范案件专项，联社加大了对内控制度执行的管理力度，对手工填制存单、转帐业务、大额现金存取、操作员密码设置更换、冲帐抹帐、数据恢复、重空领用、使用、销号、重空交接、日终资料的打印等都作了新的规定。新的规章制度涉及了日常业务的方方面面，对我们的工作也提出了更高的要求。作为门市临柜会计的我将会认真执行联社制定的各项规章制度，按规定程序办理业务每次一笔业务，一方面，让自我的工作更加完善;另一方面，也让自我的工资收入颗粒归仓。以前，我最喜欢的一句话是：“粗茶淡饭保平安，良心作枕梦里香。”此刻，我最喜欢的话是：“活人要知足，对工作要知不足，对知识要不知足。”我将用这句话指引我一生的道路。
以案促改工作总结报告3近期，我行开展了银行案件防控学习活动，透过观看视频，并结合我平时在工作中实际状况，对案件防控意识有了更深一层的认识。现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次学习活动的一个理性的认识。近年来，金融案件频发，发案率仍然居高不下，防案形势十分严峻。纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究原因主要是由于与以下几方面：一、是员工法纪意识差，教育乏力。俗话说，千里之堤，溃于蚁穴。银行网点众多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，规范化、制度化的思想教育开展
不够，员工重视实际，视思想教育为形式、为空谈，认为在各自网点内的人低头不见抬头见，思想教育无好处，久而久之，员工思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高，遵纪守法的自觉性和防腐拒变潜力差，大多凭个人的良知做工作，谈不上高尚的人生观和价值观。二、是防患意识不强，管理乏力。近几年来，大部分银行注重了业务开展，忽视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层，任务至上，片面追究几项主要业务指标的考核，不重视内部管理、安全教育和职责意识，有的甚至欺上瞒下或走过场形式学习。三、稽核检查图形式、走过场、监督乏力。一方面稽核检查力量相对薄弱，对银行网点多、面广、线长和客观上难以全面实施有效的监督检查;另一方面，稽核检查人员有的职责心差，原则性不强，稽核检查图形式，走过场，该发现的问题没有及时发现，发现的问题也没有采取有效措施进行处罚，而是
大事化小、小事化无。有些事情虽然发现了，也下达了整改通知，但对落实状况没做进一步的督促检查，使问题越积越大，最后导致发生重大经济案件。从以上几个方面看，本人认为：要做好案防工作，关键是做好以下几个方面：
一、加强银行内部风险防控(一)严格坚持开立个人网银业务，在开立网银业务时务必由客户本人亲自办理。(二)大堂经理、柜员、复核、授权人都应提高警惕，防止不
法分子利用职务之便进行非法活动。(三)大额储户必须要留有客户的电话，及进和客户进行对账，
对客户的账户资金变动进行动态提示。(四)对网银业务绑定的手机电话号码一客要和客户进行现场
确认，确保为客户本人所有并视同要件进行管理。(五)坚持“四眼制度”复核、授权人员要前移到柜员内，现场复
核，确认业务全程无误后再进行复核。(六)严禁柜员人员留存客户身份证复印件，并进行经常性的
检查。(七)加强对员工银行业务基础知识和案防知识的培训，个性
是新上岗人员，要重点加强岗位职责流程知识的培训。学习研究监管风险提示，使工及早识别各种外部欺诈企图。
(八)充分发挥录像监控作用。安排有业务经验人实时查看录像。
二、加强自身素质修养、提升合规操作意识案件防控的根本在于每位员工树立正确的人生观价值观，透过不断的学习相关业务操作和金融法律法规知识，最终从自身的角度杜绝案件发生的可能。我们每位员工只有不断增强遵纪守法的自觉性和主动性，结合自身岗位的实际状况，认真地进行自我教育，自我约束，吸取教训，并对有关金融法规、银行规章制度自我查找旅行岗位职责及遵纪守法方面的差距，明确今后工作努力的方向，才能使我们银行违法违规案件得到遏制。从自身出发，
持之以恒，提高防范意识，谨守岗位职责，杜绝各项违规操作，消除案件隐患，才能到达有效地目标。相信我们每位员工都会远离金钱的诱惑，共同创造出一个和谐、合规的工作环境。
同时，案件防控工作关键点在于落实到每一个员工，只要我们每位员工都有案件防控意识、遵章守纪，案件防控就会事半功倍。在日常工作中要不断加强自我学习，提高自身素质，把风险防范贯穿于具体工作的始终，牢固树立“违规无小事”、“安全就是效益”、“风险控制优先”的意识，自觉的把行业管理和自身的自律有机结合起来，明确岗位职责，增强自我执行制度的自觉性，增强自我思想道德和业务理论水平，构建牢固的思想防线，使遵纪守法意识在思想深处牢牢扎根，变成一种自觉，一种习惯。从小事做起、从自我做起，8小时以内要管好自我，8小时以外也要管好，坚决抵制种种违规违法不良行为的发生。
三、加强业务知识学习身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范潜力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更热情、周到、专业、快捷、创新、个性、尊享的优质服务才能为我行争取更多的客户，
赢得更好的社会形象。透过此次的案件防控学习活动，我找到了正确的价值取向与
是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，透过对相关制度的深入学习，对提高自我的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强潜力，用心规范操作行为和消除风险隐患。总之，在工作中要严格遵守各项规章制度，严格要求自我，不断提高自我的风险意识，警惕思想，坚定信念，合规办事，杜绝一切违规和风险。
篇三：以案促改专题报告
以案促改生活会情况报告2022以案促改生活会情况报告按照《》的通知精神，*市*局党w于_月_日下午*点召开了*严重违纪违法案件以案促改专题民*主生活。会议由市*局党w书记*同志主持，市*局党w成员。参加了会议，市*局调研员。列席会议。现将具体情况报告如下：
一、认真制定方案，扎实做好准备。市*局党w高度重视，认真安排部署，严密组织落实。8月23日研究制定《市*局开展*严重违纪违法案件党w专题民*主生活会实施方案》，明确了指导思想、会议主题、实施原则、方法步骤和具体要求，认真做好专题民*主生活会的各项准备工作。明确了学习内容、会议主题、会议程序、检查问题有关要求等内容。
二、深入组织学习，撰写发言材料。坚持把搞好学习、提高认识作为开好民*主生活会的前提，要求全体党员干部要在前期学习基础上，持续深入学*思想，认真学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，认真学习党中央关于民*主生活会的有关要求，提高思想认识，把握标准要求，把思想和行动统一到省委、市委关于以案促改会议部署要求上来，打牢开好专题民*主生活会的思想基础。
通过学习，党员领导干部进一步提高了政治站位，深化了思想认识，增强了开好民*主生活会的责任感和自觉性。在学习的
基础上，聚焦“三个是否”，本着主动认账、照单全收的原则，根据岗位职责，主动认领问题，不回避、不遮掩，联系思想和工作实际，深刻反思剖析，查摆问题原因，认真撰写剖析材料。经党w研究，形成了党w对照剖析材料。
三、认真交流谈心，征求意见建议。专题会议方案印发后，党w认真开展会议准备工作。党w书记与每名党w成员进行了交流谈话，党w成员之间也互相谈心谈话，化解矛盾隔阂，消除分歧误会。党w成员还与分管科室（单位）的负责人谈心，征求意见建议。
四、认真对照检查，深刻开展批评和自我批评。在民*主生活会上，党w成员重点查摆是否存在违*中央八项规定精神，腐*败和不正之风交织等“四风”顽疾问题；
是否存在政商关系亲而不清，为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面提供帮助并收受他人财物等问题；
是否存在利用职务上的便利，违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中，为他人谋取利益并收受他人财物等问题三个方面深入剖析问题；
民*主生活会上，党w书记*同志首先代表班子对照检查，而后班子成员进行对照检查，在每个同志发言后，逐个进行批评。大家联系个人思想和工作实际，主动认领，认真剖析，着力从态度上查摆问题，积极开展自我批评和相互批评。在对照检查中，无论是自我批评，还是相互批评，大家都能本着对单位、对同志
负责的精神和严肃认真的态度，以诚相待、开诚布公谈问题、查根源、提建议、明方向，达到了“红红脸、出出汗”的目的。
最后，归纳出党w班子存在的4个方面突出问题，针对这些问题，深挖症结根源，明确努力方向，制定了4项整改措施。
通过对照查摆，主要存在四个问题：一是理论学习抓的不实。主要表现在，学习内容不全面、不系统。把理论学习当成了“软任务”，抓理论学习不深入不系统。比如，对上级的文件，往往是简单了解、学习一些要点，缺乏深入研究，距离“学*弄*做*”的要求还有差距。
二是联系服务县区、企业不够经常主动。主动帮扶企业思想认识不够到位。在办公室打电话的较多，并没有与企业进行深入交流，对企业的真实情况若明若暗，了解不深不透，帮助企业和县区解决实际困难做得不到位。
三是从严抓作风建设的持续性不强。抓工作督查落实的力度不大。对部分工作满足于开会强调了、要求部署了，亲自靠上去抓落实的力度不大。比如，对于督查工作，班子成员深入一线实地了解项目进展、找准问题症结的情况较少，提出的意见建议针对性不强，制约了督查的权威性和实效性。
部分工作仍存在抓一抓、好一好的情况，一松劲就出现反弹现象。这说明领导班子一抓到底、锲而不舍的“钉钉子”精神发挥不充分，久久为功的作风没有树牢，不注重实效的检查督查仍然不同程度的存在。
四是在落实全面从严治党责任不够严格。党风廉政建设责任“一岗2责”履行不到位。在落实“一岗2责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。落实党风廉政与干部谈心谈话不够。
谈心谈话沟通交流做的不够，平时主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少。开展提醒谈话的效果不明显，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话的效应发挥得不好，导致出现个别党员违纪问题。
产生问题的原因分析：一是理论wz抓得不紧。理论学习的主动性、紧迫性还不够强，对新思想、新观点、新论断，系统全面地学习研究不够，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。通过党史教育学习反思，斑子成员切实感受到，理论wz的重要性，理想信念和能力素质提升的紧迫性，必须持之以恒加强学习，筑牢思想根基。
二是履职担当做得不够。班子成员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务发展，自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的安全发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，有求稳怕难的思想，勇于担当、奋勇争先精神还必须强化。
三是服务意识树得不牢。班子成员之所以出现联系服务县区、企业不够经常、调查研究不深不透、为民服务意识不强等问题，
根源在于民服务的宗旨树得不牢，对标先进模范，班子成员的为民情怀、奉献精神还有差距。
四是落实从严治党的措施不够严格。班子成员之所以存在抓党建和党风廉政工作力度不大、抓作风建设的持续性不强等问题，根源上是对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对些苗头性倾向性问题存在教育监督不到位的问题。通过党史教育学习反思，班子成员深刻体会到履行全面从严治党责任方面还有不到位的地方，对照全面从严治党的标准还有差距。
改进措施和今后的努力方向：一是强化理论wz，从严从实加强党的政治建设。坚持以*思想为指导，跟进深入学最新重要讲话精神，不折不扣贯彻落实中央和省市委各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚決做到“两个维护”。
在抓好集中学习、个人自学基础上，定期组织交流研讨，不断提升学习的针对性和实效性。同时，党员领导干部要带头严肃党内政治生活，主动以普通党员身份参加组织生活会，充分运用批评和自我批评的武器，不断加强党性修养，锤炼意志品格，提升政治素养。
二是竭诚为民，持续营造“亲”“清”的政商关系。政商关系既是营商环境的核心要素，又是政治生态、社会风气的重要指标，集中体现的是党风、政风和社风。必须站在事关全局的政治高度，深刻认识构建亲清政商关系的现实重要性和紧迫性，必须要坚持问题导向，突出重点推动构建；
必须进一步完善《市应急局营商环境优化提升行动方案》，在推动落实上下功夫，久久为功、持续用力，为企业营造安全发展的良好环境；
必须在服务企业、助力企业发展上用实招，帮助企业研究分析安全发展形势，破解安全发展难题，全力构建亲而有度、清而有为的亲清政商关系。
三是全面加强党风廉政建设，打造忠诚、干净、担当的党员干部队伍。认真贯彻中央全面从严治党越来越严的主基调，坚决扛起管党治党主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗2责”，既带头执行各项纪律规定，又抓好党风廉政建设，对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳*”，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。严格执行纪法等相关规定要求，形成敢于与违纪违法行为作斗争的浓厚氛围。
把日常教育与有效监督结合起来，定期进行谈心谈话、交心交流，班子成员与科室负责人每季度至少进行2次谈心交心与其他同志至少进行1次谈心交心，及时帮助同志们解思想、工作、生活上的实际困难和具体问题，教育引导守纪律守规矩守底线，充分调动全体党员干部的积极性，激发广大党员干部的担当作为、干事创业的热情。
在班子成员开展批评与自我批评后，党w书记*同志对民*主生活会进行了小结。他认为，市*局党w召开了一次高质量的专题民*主生活会。全体党w成员进行了批评和自我批评，都能围
绕自身问题认真查摆问题，对照职责分工和个人实际，谈问题实在透彻，定措施比较具体。下一步，希望大家：
一、要切实担负起从严治党的主体责任。每位党w成员都要以强烈的政治责任感，自觉担负起从严治党的主体责任。不仅要在严格遵守政治纪律和组织纪律方面，在落实“清新简约、务本责实”方面发挥先锋模范作用，更要在理论学习、调查研究、廉洁从政和组织生活等方面起带头作用。
同时，要落实挂钩帮带制度，党w成员要自觉按照“一岗2责”的要求，将党风廉政建设与分管业务科室工作有机结合，做到同研究、同部署、同落实。按照每年谈话不少于2次的要求，主动与分管科室同志进行谈话，做到了常提醒、勤帮带，防范于未然。
二、要制定切实可行的整改落实方案。局党w存在的4项问题和班子成员自查问题及批评意见，要制定出切实可行的整改落实方案，能够立行立改的，要立即整改。不能立即整改的，要建立整改台账，明确整改期限、整改措施和责任人员，确保按期完成，确保取得实实在在的效果。
三、要认真贯彻执行民*主集中制。一是每位党w成员都要把维护班子团结视为党性原则和政治责任，提倡和鼓励掏心见胆、并肩奋斗的真团结，反对和纠正表面上一团和气、实际上相互较劲设防的假团结；
二是要坚持用好批评和自我批评武器，积极开展谈心交心活
动，努力营造不同意见平等交流的浓厚氛围，多交流、勤于沟通，多帮助、主动分担，多提醒、及时纠错，提高解决班子自身问题的能力，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。三是要落实好集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。凡属重大问题都要按照集体领导、民*主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党w集体讨论，作出决定。班子成员要根据集体的决定和分工，切实履行好自己的职责
篇四：以案促改专题报告
上半年，仪控设备厂党支部按照自动化公司纪委的相关要求，结合支部领导班子的实际情况，开展以案促改工作推进情况，现将开展情况汇报如下：?一、做好以案促改专项工作发动会召开坚持标本兼治推进以案促改工作发动会,学习以突出“日常监督、以案促改，以案为鉴、警钟长鸣〞,深挖问题根源、交流思想认识、研究整改措施,进一步筑牢思想防线、制度防线。?二、针对典型案例,逐案剖析问题原因组织领导干部开展以案促改剖析讨论活动,学习贯彻集团公司纪委以案促改工作会议精神,剖析讨论会上,党支部成员首先作个人对照检查发言,并认真倾听、接受其他党员干部提出的意见、建议。随后,其他党员领导干部逐一作对照检查发言并接受大家意见、建议。会议明确提出将针对查摆交流出的问题,结合思想政治、党内监督、制度建设等方面制定切实可行的整改方案,明确整改重点,落实整改责任,切实进行整改,力争通过对照、查摆、交流、整改活动,到达形成共识、凝聚合力、增强中心战斗力的目的。?三、完善制度建设,着力健全长效机制为了做好以案促改这项工作,我们召开专题党支部会议研究制定活动实施方案,决定以主题教育为平台,把“日常监督、以案促改〞工作同构建落实全面从严治党主体责任体系、廉洁风险防控体系工作结合起来,建立坚持日常监督推进以案促改常态化制度化工作机制。四、存在问题
(一)理论学习不够系统。缺乏对党员干部理论系统性培训;有时在乎学习的形式多,注重学习的效果少。重视工作的安排和要求,无视对工作的完成情况进行催促和检查。?
(二)落实全面从严治党责任意识有待增强。落实全面从严治党主体责任主动性和自觉性还不强,具体行动和措施还不多,习惯等上级文件,上行下效,以“文件落实责任〞。对党风廉政建设责任有关规定落实方面,存在落实力度不强现象。另一方面,压力传导还不到位,存在层层递减问题。尤其是在落实全面从严治党主体责任方面自觉性不强,实打实硬碰硬的少。
(三)工作作风建设还需进一步加强。虽然平时注重对全体党员干部在作风建设方面的理论培养,但不乏存在个别党员干部不重视、敷衍了事的现象。?
五、整改措施强化日常监督、深化以案促改工作是全面从严治党、强化工作落实的具体举措,仪控厂党支部将以这次以案促改警示教育为契机,建立健全党风廉政建设长效机制,认真落实全面从严治党主体责任,深入开展党员干部职工思想道德教育和经常性警示教育,强化作风建设,加大监管力度,形成权力制约机制。?一是：加强思想政治教育。重点围绕关键岗位关键环节，把以案促改与日常监督、学习教育集合起来，深挖问题根源，制定整改措施，堵塞制度漏洞，推动干部队伍作风改变，营造风清气正的政治生态。二是建立责、权、利相统一的党风廉政建设保障机制。建立和完
善主体清晰、责任明确、权利配置科学化的责任体系。三是建全完善跟综制度，以提高廉政建设的科学性和主动性。四是强化主体责任和担当精神。筑牢拒腐防变思想防线。近期，集团深化“讲忠诚、严纪律、立政德〞专题警示教育，及
“以案促改，整肃立规“工作正在稳步推进，hshh根据集团党委?徽商集团关于印发“讲忠诚、严纪律、立政德〞专题警示教育中开展“以案促改，整肃立规〞工作实施方案的通知?(皖徽集党〔2018〕116号)文件精神，扎实做好相关阶段各项工作，现将近期推进以案促改工作落实情况汇报如下：
一、工作开展情况(一)做好以案促改专项工作发动会hshh党支部组织召开了推进“以案促改，整肃立规〞工作发动会，并成立了“以案促改，整肃立规〞领导小组。会上传达了集团“以案促改，整肃立规〞工作实施方案，再次学习有关批示和文件，再次宣读处分决定、案情通报和忏悔录，党组织主要负责人结合典型案例剖析讲话，突出了“以案促改，整肃立规〞的主题，深挖问题根源、交流思想认识、研究整改措施，进一步筑牢思想防线、制度防线。(二)认真剖析整改按照集团统一部署，hshh结合自身实际，组织党员干部开展以案促改剖析讨论活动，学习贯彻集团党委以案促改工作会议精神，并对照典型案件进行剖析。讨论会上，结合思想政治、党内监督、制度建设等方面制定切实可行的整改方案，明确整改重点，落实整改责任，
切实进行整改，力争通过对照、查摆、交流、整改活动，到达形成共识、凝聚合力、增强中心战斗力的目的。
在此根底上，制定化轻“以案促改，整肃立规〞主要工作清单，明确开展7个方面20项任务的整改。在此根底上，再集中精力落实开展集团提出的10个专项行动，以实现进一步扩大和深化整改工作成效。
(三)全面开展对现有制度的梳理，完善强化制度执行。开展制度梳理。
按照“以案促改，整肃立规〞相关文件要求，我司从6月开始陆续开展了制度梳理工作。对?hshh公务用车管理方法?、?hshh的费用管理方法?、?hshh的劳动合同管理方法??hshh的应收账款管理方法?、?驻外办事机构考勤管理方法?、?shhs公司业务流程修订?等8个制度进行修订和完善，增加了ECO中的党支部发文审批流程、修订了ECO中的招待费审批流程等。
开展制度执行监督检查。为保证制度执行。一是，我司坚持考勤月通报。按照?hshh考勤工作纪律管理方法?规定，每日扫脸机考勤，全体同志严格履行ECO请假程序和审批程序。另外，领导牵头，综合管理部对工作纪律进行不定时检查，外地考勤实行VX定位打卡，综合管理部对考勤管理月汇总通报，本年共问责5人次，按请假情况扣发工资;二是业务月通报。按照?shhs公司绩效考评制度?等相关规定，每月第一周周一召开月度经营分析会，会上所有集中驻外机构负责人参会，将按品种、销量公布各驻外点业务经营情况，并对下月经营情
况进行部署，制定方案，作为下月的考核依据，因业绩任务没有完成，本年共问责4人次，绩效工资减半发放。;三是应收账款随时公开。落实?hshh应收款管理方法?要求，控制经营风险抓内控，严格按业务流程控制赊销控制经营风险，每月例会上公布应收账款余额，责任落实到人。
篇五：以案促改专题报告
*＊**＊＊局以案促改工作汇报尊敬的＊组长,督查验收组各位同志：按照《中共＊＊市纪委关于印发〈＊＊市坚持标本兼治推进
以案促改工作实施方案>的通知》（以下简称《市纪委实施方案》)要求，自8月中旬以来，我局以原***＊＊*局局长***、＊*＊市＊*县＊＊局司机＊＊、＊*市＊＊区＊*大队*＊、*＊违纪案件为典型案例,认真开展了以案促改专项工作。期间，我们严格贯彻《市纪委实施方案》精神，强化组织领导，明确责任分工，采取有力措施，狠抓工作落实。在派驻第五纪检组直接监督和指导参与下,扎实开展推进.为开展好这项工作，我们制定了以案促改工作方案，成立了*＊*市＊＊*局以案促改工作领导小组，按照宣传动员、剖析整改、完善制度、监督检查四个阶段扎实开展以案促改专项工作。工作中坚持四个绝不放过，原因分析不透彻不放过，风险点找不准不放过，整改措施不过硬不放过，成效不显著不放过.现将工作开展情况汇报如下。
一、主要做法（一)党组会研究部署以案促改工作。8月15日，我局召开党组会议,研究部署以案促改工作.会议决定成立以党组书记为组长，其余班子成员为副组长，局属各单位、机关各科室负责人为成员的领导小组，办公室设在机关党委,明确机关党委专职副书
记为直接责任人。会后印发了《**市*＊＊＊局开展案件剖析推进以案促改工作实施方案》，明确了我局以案促改工作的方法步骤。在局公示栏旁设置了征求意见箱、公布了举报投诉电话＊****＊＊*＊。
（二）动员会深入宣传发动。8月31日上午，我局召开以案促改工作动员会，对全局开展案件剖析做好以案促改工作进行了动员部署。局领导班子成员、局机关全体人员、局属二级单位中层以上干部参加会议.会上,＊＊*同志通报了原市*＊＊*局局长＊＊＊、*＊市＊*县*＊局司机＊**、＊＊*市＊＊区**大队**、＊＊违纪案件及判决情况；＊＊＊同志宣读《*＊*市*＊*局开展案件剖析推进以案促改工作实施方案》。副局长＊*、办公室主任＊＊*、市**＊处处长**＊、*＊＊支队支队长*＊＊作为局班子、局机关、＊*＊、支队的代表作了表态发言.＊*＊同志结合案例和*＊＊局工作实际进行了讲话,对全体同志开展以案促改提出了明确要求。动员会宣传教育，使同志们明白了，此项工作是推动全面从严治党向纵深发展的重要举措,是贯彻惩前毖后，治病救人方针的具体体现,是修复政治生态的有效途径。“以案促改”就是要用身边人和事、****系统的人和事教育警醒全局的领导干部。”全体党员干部围绕全市以案促改工作会议精神和刘书记的重要讲话，手写了211份心得体会。
(三)专题民主生活会深入开展剖析。按照要求，在认真学习，充分征求意见，深刻查找问题的基础上，9月20日下午，局党组召开了“典型案件剖析推进以案促改工作”专题民主生活会，
局党组全体成员和市纪委派驻第五纪检组＊＊*同志参加了会议。会上，大家首先再次深入学习领会市委书记＊*＊在全市开展案件剖析推进议案促改工作会议上的重要讲话精神、《＊**市开展案件剖析推进以案促改工作实施方案》和召开这次生活会的要求，对照*＊*案例，查找了班子存在的问题。随后，班子成员逐一对照案例，查找理想信念、宗旨意识方面,主体责任和监督责任落实方面，廉政勤政、作风建设方面，权力运行、体制机制方面存在的问题。自我查找后，同志们每人都为其他班子成员提出了不少于3条不足和改进意见。经过充分批评和自我批评，同志们找准了思想和工作中的问题，明确改进目标和方向.参会的第五纪检组**＊同志在最后的总结中对我局班子面对问题不回避,相互批评建真言给与了高度肯定.会后根据民主生活会上对照检查的情况，共梳理问题13项，逐一制定了整改方法及措施,明确了责任领导、责任科室、责任人和完成时间节点。按照局党组的要求，各总支、支部也都在包队局领导的参与下召开了专题民主生活会。
（四）认真查找廉政风险点，制定防控措施。找准问题是解决问题的基础，局党组认真学习查找廉政风险的文件精神，要求机关党委实施监督和上报，个人、部门和单位根据城管执法局职能、部门职能和工作流程，结合案件剖析，全面排查廉政风险点,采取自己找,领导提、群众帮、组织定等形式,重点查找岗位权利、制度机制、外部环境等方面存在的廉政风险,按照涉及人、财、物的为高级,审批和执法为中级，工作态度和履职为低级进行评
估。经过两次公示、局党组两次审核，共确定部门和单位的廉政风险点32个，制定切实可行的风险防控措施32个。
（五）全面开展对现有制度的梳理，完善强化制度执行.开展制度梳理。按照《关于做好以案促改第三阶段工作通知》文件要求，我局在10月中旬开展了制度梳理工作。按照“留、废、改、立”清理的标准,对《＊**市＊*＊*局工作纪律管理办法》、《**＊市＊＊***局财务内部控制制度》、《＊**市***＊局办理行政案件程序规定》等20个制度进行统计完善，在充分讨论，广泛征求意见的基础上，修订了《**＊市**＊＊局行政执法队伍工作量化考评实施细则（试行）》.围绕岗位风险，结合实际，新制定《*＊＊市＊＊**＊局行政审批制度》、《＊**市**＊＊局＊＊*＊*管理制度》。开展制度执行监督检查。为保证制度执行,我局坚持两个月通报，一个定期公开。一是考勤月通报。按照《＊＊＊市＊＊＊*＊局工作纪律管理办法》规定,全体同志严格履行请假程序和审批程序.机关党委牵头,人事科、市容科、办公室组成联合督查组，对机关、支队工作纪律进行不定时检查，人事科对全局请销假管理、考勤管理月汇总通报；二是支队工作月通报。按照《**＊市*＊＊＊局行政执法队伍工作量化考评实施细则（试行）》规定，机关各科室按照考评实施细则内容每月20号之前按照岗位职责对执法支队和专业大队进行考核打分，市容秩序科每周下发《督查通报》，每月召开考评讲评会，总结通报月考评结果和成绩问题；三是财务支出随时公开。落实《＊＊*市***＊局财务内部控制制度》要求,局属各单位、机关各科室和局领导按要求进
行采购（支出)事先审批，严格执行报销票据管理、公务接待管理、会议培训管理、差旅费管理，局党组每季度听取研究一次财务收支汇报，严格执行重大支持出集体研究制度。
(六）加大督促检查力度，不断进行以案促改“回头看”工作.为扎实开展案件剖析推进以案促改工作,确保成效,局以案促改工作领导小组办公室在及时落实要求，认真按要求完成任务,不断完善自身工作不足的同时,还不定时对局属各单位开展情况进行督促抽查，督促他们按要求扎实推进。9月26日检查发现，各党支部按照《市纪委实施方案》及各项通知文件逐一落实各项工作,组织学习了城管系统的典型案件，并撰写了心得体会；开展了警示教育学习；同商户进行了访谈并听取意见;认真分析廉政风险，如实填写个人廉政风险防控表和单位廉政风险防控表.11月8日检查发现，大部分单位能够认真贯彻落实我局实施方案要求,对以案促改工作高度重视,认真动员部署，积极开展案件剖析整改，扎实推进各项工作开展.但也发现查找问题不深入，剖析原因不深刻和进度缓慢的问题.针对发现问题下发了《关于以案促改工作督导检查情况的通报》，随机相关单位进行了整改.
（七）开展以案促改工作促进业务工作上水平。二、下步打算虽然通过3个月的深刻剖析和对照检查，我们找到了问题,也制定了切实可行、可操作的整改措施，端正思想、改进作风、规范管理、推动工作的成效十分明显。但我们还是发现我们的工作还有许多的不足.还存在对党员干部日常思想教育工作抓得不
够深，监督检查质量还不够高等问题。基于＊**局的工作实际,我们决定将以案促改工作常态化制度化，做了以下打算.
一是持续抓好学习教育.每季度研究分析＊*系统典型案例，以身边事教育身边人，针对个别干部对党纪条规深刻内涵掌握不够、思想尚未受到根本触动等问题，要充分利用党支部周学习、集中观看警示教育活动等载体，强化纪律教育、警示教育,进一步增强廉政宣传教育的影响力和渗透力.同时，重点对重要科室（单位）和重点岗位人员加强廉政教育、廉政谈话，增强拒腐防变和抵御不正之风的能力,做到既干事又干净。
二是持续加强作风建设.始终把党风廉政建设作为分内之事、应尽之责,强化责任担当,从“小事”、“小节”抓起做起，做到重点工作开展到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪里,真正实现守土有责、守土负责、守土尽责.进一步规范权力运行、严格办事程序、实施责任追究、加强监督检查，及时发现和制止不按制度办事的现象，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严.
三是坚持服务群众。以“*＊*＊＊*＊”为职责,以“**＊*＊＊＊*"为目标，树立“执法就是服务、执法就要服务、执法必须服务”的工作理念,把一切为了群众、一切依靠群众的要求,落实到**＊**＊工作的各个方面，实行＊＊**＊“721”工作法，让70％的问题用服务手段解决，20%的问题用管理手段解决，10%的问题用执法手段解决，自觉接受市民群众监督，全面打造高效、清廉、为民的队伍，真正树立＊*＊**的良好形象。
