税务机关党委书记应履行的职责12篇

时间：2022-11-08 13:55:04 来源：网友投稿

税务机关党委书记应履行的职责12篇税务机关党委书记应履行的职责　　机关党委书记职责　　机关党委（总支）书记职责　　书记在委员会的集体领导下，按照党员大会和委员会决议，负责主持委员会的日常工作，其主要下面是小编为大家整理的税务机关党委书记应履行的职责12篇,供大家参考。

税务机关党委书记应履行的职责12篇

篇一：税务机关党委书记应履行的职责

　　机关党委书记职责

　　机关党委（总支）书记职责

　　书记在委员会的集体领导下，按照党员大会和委员会决议，负责主持委员会的日常工作，其主要职责是：

　　1、负责召集委员会和党员；结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排委员会工作，将委员会工作中的重大问题及时提交委员会和党员大会讨论决定。

　　2、了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

　　3、检查委员会的工作计划、决议执行情况，按时向委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

　　4、经常同委员会委员、同行政领导保持密切的联系，交流情况，支持他们的工作。

　　5、领导和支持本单位工会、共青团和妇女组织开展各自工作，充分调动各方面的积极性。

　　6、抓好委员会委员的学习，按时召开民主生活会，搞好领导班子自身建设，充分发挥委员会的集体领导作用。

　　7、副书记协助书记进行工作，书记不在时，由副书记主持委员会的日常工作。

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　　党支部书记职责

　　党支部书记在党支部委员会的集体领导下．按照支部党员大会、支部委员会决议，负责主持党支部的日常工作。其主要职责是；

　　1、认真组织党支部委员、党员和非党员学习中国特色社会主义理论体系，学习党的十一届三中全会以来一系列路线方针政策和党的文件会议精神，学习上级的指示、决议，进行党的优良传统和作风的教育，不断提高支部委员和党员、群众的思想觉悟和政策理论水平，在思想上、政治上始终与党中央保持高度的一致。

　　2、根据党的决议和上级的命令、指示，紧密结合本单位的工作与思想实际，考虑和安排党支部的日常工作，适时地建议召开并主持支部党员大会和支部委员会。会前要做好充分准备，由自己或指定其他委员提出贯彻落实党的决议和上级指示的意见与方案，起草党支部经常性工作计划和重大问题的决议草案，提请党支部委员会或支部党员大会讨论。事先要发出通知；会中要充分发扬民主，善于启发诱导，进行深入讨论，切实保证党员民主权利。对于讨论的问题，根据少数服从多数的原则作出决议，并模范贯彻执行。

　　3、负责组织检查党支部的计划、决议的执行情况。要及时发现和解决问题，对党支部决议的执行情况作出总结，按时向党支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。

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　　3、围绕中心工作，开展多种形式的宣传发动活动，活跃党员和群众的文化体育生活。

　　4、搞好党报、党刊的发行和学刊、用刊工作。5、充分利用广播、电视、黑板报等宣传工具，开展宣传发动工作等等。

　　纪检委员工作职责

　　纪检委员在党的机关委员会的集体领导下，分工负责党组织的纪检监察工作。其主要职责是：

　　1、经常了解并向支部和上级纪律检查委员会反映本单位党员执行纪律的情况。

　　2、协同组织委员、宣传委员向党员进行党性、党风、党纪教育。

　　3、管理群众对党员的检举、控告；检查、处理党员违犯党纪的案件，同各种违犯党纪和破坏党风的行为作斗争。

　　4、对受党纪处分的党员进行考察教育等等。

　　党办主任工作职责

　　党委办公室是一个单位党务的综合管理部门，在党委书记、副书记的领导下，承办党委的日常工作。其主要职责和任务是“办理党务、参与政务、处理事务、搞好服务”。

　　1、主持党委办公室的全面工作；负责组织办公室工作

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　　制度、工作计划的制订、实施及检查。2、参加本单位党委会议，党委扩大会议、书记办公会

　　及其他党、政重要会议，组织贯彻各种会议的决定、决议。3、协调党群各职能部门及各基层党组织之间的工作关

　　系。4、起草党内计划、报告等重要文件；签批上级来文、

　　来电拟办意见。5、组织开展专题调研和论述分析；协调、组织撰写本

　　单位改革和发展的重要报告。6、完成本单位党、政领导交办的其他工作。

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篇二：税务机关党委书记应履行的职责

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　　机关党委（总支）书记职责

　　书记在委员会的集体领导下，按照党员大会和委员会决议，负责主持委员会的日常工作，其主要职责是：

　　2、了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

　　3、检查委员会的工作计划、决议执行情况，按时向委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

　　4、经常同委员会委员、同行政领导保持密切的联系，交流情况，支持他们的工作。

　　5、领导和支持本单位工会、共青团和妇女组织开展各自工作，充分调动各方面的积极性。

　　6、抓好委员会委员的学习，按时召开民主生活会，搞好领导班子自身建设，充分发挥委员会的集体领导作用。

　　7、副书记协助书记进行工作，书记不在时，由副书记主持委员会的日常工作。

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　　党支部书记职责

　　党支部书记在党支部委员会的集体领导下．按照支部党员大会、支部委员会决议，负责主持党支部的日常工作。其主要职责是；

　　3、负责组织检查党支部的计划、决议的执行情况。要及时发现和解决问题，对党支部决议的执行情况作出总结，按时向党支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工

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　　作。4、掌握中心，统筹全盘。对于本单位每个时期的中心

　　工作和重要任务，应以最大力量，发动各种组织，调动全体党员和全体人员的积极性，使其圆满完成。同时，对党支部的思想建设与组织建设及经常性工作必须抓紧抓好，使中心工作与经常性工作有机地结合起来。

　　5、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，互相配合，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性，发挥党支部的集体领导作用。

　　6、党支部书记作为“一班之长”要带头树立服从、服务于经济工作的意识，主动为经济建设排忧解难，带领党员为经济建设作贡献。同时，要带头开展调查研究，了解社会主义市场经济条件下党支部工作的新情况、新问题，研究解决的办法，摸索、探讨市场经济体制下基层党支部工作的新途径。

　　组织委员工作职责

　　组织委员在党的机关委员会的集体领导下，分工负责党组织的组织建设工作。具体职责是：

　　1、了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整的意见，检查和督促党小组过好组织生活。

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　　2、了解掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。

　　3、做好发展党员工作。要深入了解入党积极分子的情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员手续；做好对预备党员的培养教育、考察，具体办理预备党员的转正手续。

　　4、做好党员管理工作。要根据本支部实际情况，做好民主评议党员工作；认真搞好评选先进党小组和优秀党员活动，接转组织关系；收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况；做好党员和党组织的统计工作。

　　宣传委员工作职责

　　宣传委员在党的机关委员会的集体领导下，分工负责党组织的宣传工作。其主要职责是：

　　1、了解掌握党员和群众的思想状态，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党委的指示，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见。

　　2、组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，组织党课和时事政策学习，做好思想

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　　政治工作。3、围绕中心工作，开展多种形式的宣传发动活动，活

　　跃党员和群众的文化体育生活。4、搞好党报、党刊的发行和学刊、用刊工作。5、充分利用广播、电视、黑板报等宣传工具，开展宣

　　传发动工作等等。

　　纪检委员工作职责

　　纪检委员在党的机关委员会的集体领导下，分工负责党组织的纪检监察工作。其主要职责是：

　　1、经常了解并向支部和上级纪律检查委员会反映本单位党员执行纪律的情况。

　　2、协同组织委员、宣传委员向党员进行党性、党风、党纪教育。

　　3、管理群众对党员的检举、控告；检查、处理党员违犯党纪的案件，同各种违犯党纪和破坏党风的行为作斗争。

　　4、对受党纪处分的党员进行考察教育等等。

　　党办主任工作职责

　　党委办公室是一个单位党务的综合管理部门，在党委书记、副书记的领导下，承办党委的日常工作。其主要职责和

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　　任务是“办理党务、参与政务、处理事务、搞好服务”。1、主持党委办公室的全面工作；负责组织办公室工作

　　制度、工作计划的制订、实施及检查。2、参加本单位党委会议，党委扩大会议、书记办公会

　　及其他党、政重要会议，组织贯彻各种会议的决定、决议。3、协调党群各职能部门及各基层党组织之间的工作关

　　系。4、起草党内计划、报告等重要文件；签批上级来文、

　　来电拟办意见。5、组织开展专题调研和论述分析；协调、组织撰写本

　　单位改革和发展的重要报告。6、完成本单位党、政领导交办的其他工作。

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篇三：税务机关党委书记应履行的职责

　　高举中国特色社会主义伟大旗臶以理论三个代表重要思想科学发展观为指导全面贯彻执行党的基本路线和教育方针坚持党的领导和中国特色社会主义办学方向坚持教育为人民服务为张掖经济社会更好更快发展服务培养留得住用得上的专业人第四条党委工作的原则一坚持党的领导保证党的理论和路线方针政策贯彻落实

　　张掖电大党委工作规则

　　第一章总则

　　第一条为认真贯彻民主集中制原则，进一步完善学校党委工作机制，提高学校党委科学决策、民主决策、依法决策水平，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党组工作条例（试行）》、《中共张掖市委关于进一步规范和加强党组（党委）工作的意见》及有关党内法规精神，结合学校实际，制订本规则。

　　第二条学校党委是全校的领导核心，总揽全局、协调各方，全面领导学校各方面工作。

　　第三条学校党委工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻执行党的基本路线和教育方针，坚持党的领导和中国特色社会主义办学方向，坚持教育为人民服务、为张掖经济社会更好更快发展服务，培养“留得住、用得上”的专业人才。

　　第四条党委工作的原则一、坚持党的领导，保证党的理论和路线方针政策贯彻落实；二、坚持全面从严治党，依据党章和其他党内法规开展工作，落实党委管党治党责任；三、坚持民主集中制，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定”要求进行议事和参与学校“三重一大”的决策；四、坚持党委发挥领导核心作用与领导班子依法依章程履行职责相统一，把党的主张通过法定、民主程序转化为学校领导班子的决定。

　　第二章党委领导核心作用第五条党委职责及分工一、保证党的路线、方针、政策在全校的贯彻执行，保证学校改革发展的正确方向，保证学校承担的政治责任和社会责任得到落实。在重大问题和突发事件中自觉服从和维护国家利益。二、围绕中心开展工作，参与学校重大问题的决策。凡是本单位的总体工作部署、重大工作事项、重要改革措施、重点项目建设、大额资金安排和干部任免管理等事关全局的工作决策，都要由党委研究决定。

　　三、抓好校领导班子自身建设。以培养造就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀干部队伍为目标。注重对领导班子的引导、评价，建设高水平的领导班子团队。

　　四、加强中层干部队伍建设，做好学校中层干部的培养、选拔任用、交流教育、考核、监督和奖惩工作。

　　五、领导反腐倡廉工作，坚持党委主体责任，纪委监督责任，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐倡廉领导体制和工作机制，加强反腐倡廉建设。

　　六、领导思想政治工作和精神文明建设，大力推进文化建设，努力培养“四有”职工队伍，提升电大软实力。

　　七、切实把党建工作列入重要议事日程，定期研究党建工作和指导支部的理论学习、工作开展；充分发挥党委在党建工作中的领导作用，带头执行党的决议。

　　八、领导和支持工会、共青团、妇委会等群团组织，依照法律和各自的章程，独立自主地开展工作，全心全意依靠职工群众，领导和支持职工代表大会开展工作。

　　九、定期向上级党组织报告工作。第六条党委成员分工。党委书记负责党委的全面工作。党委委员按照分工负责分管和协管工作。学校设立党委办公室，与学校行政办公室合署办公。

　　第三章讲政治讲纪律守规矩第六条政治纪律和政治规矩一、必须自觉地在市委领导下开展工作，坚决维护市委的权威，对市委的各项决策部署要坚决贯彻执行、雷厉风行抓好落实，重要工作部署贯彻执行情况要及时向市委报告，确保政令畅通、令行禁止。二、党委的重大事项和重要活动，必须按程序向市委请示报告。每半年向市委常委会集中汇报一次工作，全年向市委书面报告工作总结。三、主要负责人出差、出访、学习、请（休）假，必须提前向市委、教育局党组书面报告。因紧急事项临时外出的，要及时报告。四、党委成员必须严格遵守党章、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例，保守党的秘密，不得对党的大政方针和

　　决策部署妄加评说、乱发议论，不得公开发表同中央、省委、市委决定相违背的言论。

　　第四章议事决策程序第七条党委议事主要通过党委会议或党委扩大会议的方式进行。一、传达学习贯彻中央、省委、市委及政府、市教育主管部门的重要文件、会议、领导指示、批示精神，研究制定本单位贯彻落实的意见和措施。二、研究决定全校党的建设、文化建设、队伍建设、反腐倡廉建设、精神文明建设和维护稳定的重大问题。三、听取基层党支部、群团组织的工作汇报，研究基层党支部、群团组织的工作。四、讨论推荐上报和审议决定以本单位名义授予的集体和个人荣誉称号。五、批准党委工作制度、管理办法和规定。六、参与研究决策学校“三重一大”事项。七、党委书记提议研究的其他重要事项。第八条党委会议议事程序和要求一、党委会议由党委书记主持，党委委员参加，办公室主任列席。党委书记因故不能主持时，可委托其他委员主持。党委书记可根据会议内容和工作需要，决定召开党委扩大会议，参会人员由党委书记确定。二、党委会议可根据实际情况不定期召开，会议召开的时间、议题，一般应提前通知到与会人员。党委会议必须有半数以上成员到会方能召开，讨论干部问题和涉及全局性重大问题时，必须有2/3以上成员到会方能召开。除研究党内事务外，一般应邀请非党委成员的行政领导列席，根据工作需要，也可确定其他有关人员列席。对突发事件和紧急情况需要集体决策而又不能及时召集会议的，党委主要负责人可临机处理，事后应及时向其他成员通报。三、在重大事项决策前应充分调研和咨询论证，确保决策事项合法、合规和风险可控，对决策过程要如实记录，提高依法决策和科学决策水平。

　　四、党委会议议题由班子成员或职能部门提议，经党委书记确定。会前将会议议题印发到参会人员手中，并就相关议题与相关参会人员进行充分的协商沟通。参会人员要结合议题做好发言准备，以提高会议效率。

　　五、需要表决的事项，要在充分讨论的基础上，按照少数服从多数的原则，经过出席会议的党委委员半数以上同意形成集体决议。党委委员应发表明确意见，切实履行职责，允许保留个人意见，不同意的要记录在案。但一经形成决议，全体成员要坚决执行，自觉维护党委集体领导的权威。

　　表决可采取口头、举手、无记名投票等方式进行，表决结果和表决方式应记录在案。会议主持人在参会人员未充分发表意见之前，不得轻易做出决定，没有列入议题的决策事项不得临时动议。

　　党委会议列席人员可就相关议题发表意见，但无表决权。六、会议决定多个事项或人事问题时，应逐一表决；对已做出决议的事项如需进行调整，应重新履行决策程序。七、党委委员因故不能参加党委会议，应于会前向党委书记请假。会后由办公室送阅会议记录。如有不同意见，应在下次党委会议上明确提出，否则视为同意。八、对遇突发事件和紧急情况，不能召开党委会议，又必须尽快作出决定的。由党委主要负责人临机处置。事后向党委会议通报并经集体讨论确认形成正式决议。九、办公室负责做好党委会议的组织和服务工作；负责做好会议记录。十、党委会议决定事项，按照集体领导、分工负责的原则落实。由各委员根据分管工作负责执行，并组织有关科室实施。实施中如遇重大问题，应及时向党委书记汇报或报请党委会讨论。办公室做好相关协调工作。十、对不遵守、不执行党委集体决定，给单位造成损失或不良影响的，要追究有关人员责任。十一、查阅党委会议记录，除党委委员外，须经办公室主任审核，党委书记批准后方可查阅。十二、会议讨论属于保密范围的，与会人员（包括列席人员）必须严格遵守工作纪律和保密纪律；对讨论涉及与会人员本人配

　　偶、子女、亲属的，执行回避制度；对发生泄密、失密或严重违纪的要追究个人责任，直至处分。

　　第三章会议制度第九条党委组建中心学习组，党委书记任中心学习组组长，纪委书记、党委委员为成员。参加中心学习组学习的成员为正科级以上中层干部和教工支部书记。必要时可扩大到全学校中层干部。中心学习组学习由党委书记主持，原则上每两个月主持一次。第十条专题民主生活会。由党委书记召集和主持。参会人员为党委委员，上级党组织指导工作的同志。民主生活会每年至少召开一次。若上级党组织有安排，按照上级党组织的要求进行。党委民主生活会主要围绕党委和党委委员执行党的路线、方针、政策的情况；贯彻落实上级党组织的指示、决议的情况；加强领导班子自身建设、实行民主集中制的情况；坚持群众路线，深入调查研究的情况；艰苦奋斗、勤政廉政、遵纪守法的情况以及党委委员党性作风等方面的情况进行。会议坚持畅所欲言，开展积极的思想斗争，勇于开展批评和自我批评。党委民主生活会会前要作好充分的准备工作，征求好党内外群众意见，党委委员要撰写好发言提纲。会中办公室安排专人做好会议记录，会后撰写相关材料及时上报，并向全学校通报党委民主生活会的情况。第十一条党委碰头会。党委书记根据上级党组织的中心工作和校党委工作，党委委员的工作、思想、作风实际，不定期召开碰头会，交流思想，统一认识，破解难题，推进工作。第十二条党委专题会。党委书记根据党委的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、廉政建设和教师队伍建设的需要，组织召开党委专题会议，确保党组织的活力。

　　第四章文件审批制度第十三条党委文件的审定签发严格执行上级规定的公文处理办法。应注重公文办理的及时性，严格办文程序，提高公文质量和办文效率。第十四条党委拟发文稿由相关职能科室负责起草初稿。经科室负责人审稿后交学校办公室定稿。办公室对文稿的内容、文字、格式等方面进行全面审核修改后，按文稿要求经党委分管领导会签，党委书记签发。

　　凡涉及经党委会议研究决定事项的党委文件，必须与党委会议记录核对，由办公室主任负责；如果文件内容涉及法律法规或综合管理等内容，由办公室先司法咨询、再分别征求相关科室的意见，报党委书记签发；属综合性、全局性的党委文件，由办公室核稿后，交党委书记签发。

　　第十五条上级党委文件的收文，统一由办公室安排专人管理、传阅，办公室主任要明确传阅、审批意见，严防误文、失文。党支部和群团组织的请示、报告统一报办公室，由办公室主任明确相关意见后传党委书记阅批。

　　第五章干部管理监督第十六条党委书记在与上级组织部门先行充分沟通的基础上，召开党委会议集体研究，并以正式文件上报，对所推荐人选的德才表现和廉洁自律等情况作出说明、严格把关。因党委把关不严，造成推荐人选提拔任用后出现问题的，要追究党委特别是主要负责人的失职失察责任。第十七条党委特别是主要负责人要对干部敢抓敢管，勇于批评制止干部队伍中的不良倾向和行为，对不讲政治规矩、作风不正、纪律涣散、失职渎职的干部要教育惩戒，对违纪违规的干部要按照有关规定和组织程序查处，坚决防止干部管理失之于宽、失之于软。第十八条必须认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，按照好干部标准，建立科学规范的中层干部选拔任用制度。第十九条选拔任用中层干部，必须坚持下列原则：一、党管干部原则；二、德才兼备、任人唯贤原则；三、注重实绩、群众公认原则；四、民主、公开、竞争、择优原则；五、民主集中制原则；六、依法办事原则。第二十条选拔任用中层干部，必须符合把班子建设成为结构合理，团结坚强的领导集体的要求。应注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。第二十一条选拔任用对象应当具备下列基本条件：

　　一、自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，讲学习、讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。

　　二、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策、树立正确的政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

　　三、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，能够把党的方针政策同本单位的实际相结合，卓有成效开展工作，讲实话，办实事，求实效。

　　四、有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任部门领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

　　五、坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，自觉接受上级和群众批评监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

　　六、有民主作风，有全局观念，善于团结同志一道工作。第二十二条提拔担任中层干部职务的，应当具备下列资格：一、提任中层干部副职的，应当具有3年以上工龄，。二、由副职提任正职的，应当在副职岗位工作2年以上；由下级正职推荐为上级副职，应当在下级正职岗位工作3年以上。三、具有正常履行职责的身体条件。第二十三条选拔任用中层干部，必须经过动议、民主推荐、考察、讨论决定、公示、任职等环节。第二十四条动议学校党委根据工作需要，提出启动中层干部选拔任用工作意见，在一定范围内进行酝酿，形成工作方案，并报上级干部管理部门。第二十五条民主推荐民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐。推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。民主推荐由学校党委主持，应当经过下列程序：一、召开推荐会，公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，组织填写推荐表；

　　二、进行个别谈话推荐；三、对会议推荐和谈话推荐情况进行综合分析。第二十六条考察在民主推荐的基础上，确定考察对象。确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等进行综合考虑，防止简单以票取人。第二十七条考察中层干部必须全面考察其德、能、勤、绩、廉。突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。第二十八条考察工作采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况。第二十九条讨论决定学校党委讨论决定干部任免事项，必须有三分之二委员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。学校党委有关干部任免的决定，需要复议的，应当经学校党委超过半数委员同意后方可进行。第三十条任职学校中层干部实行聘任制。第三十一条实行干部任职前公示制度。在学校党委讨论决定后、下发任职文件前，应在一定范围内进行公示。公示期一般为七至十五天。公示结果不影响任职的，办理任职手续。第三十二条实行中层干部聘任试用期制度试用期为一年，试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。第三十三条实行任职谈话制度。对决定任用的干部，由党委指定专人同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和注意的问题。第三十四条竞争上岗在学校党委领导下进行，应当经过下列程序：一、公布职位、资格条件、基本程序和方法等。二、报名与资格审查。

　　三、采取适当方式进行能力和素质测试、测评。四、组织考察，研究提出人选方案。五、党委讨论决定。六、履行任职手续。第三十五条选拔任用干部必须遵守的纪律一、不准超职数配备中层干部。二、不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位。三、不准违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部。四、不准私自泄露干部任免中的有关情况。五、不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；六、不准在民主推荐、民主测评中搞拉票等非组织活动。七、不准利用职务便利私自干预干部选拔任用工作；八、不准在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部；九、不准在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊；十、不准涂改干部档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。第三十六条加强干部选拔任用工作全程监督，严肃查处违反组织人事纪律的行为。

　　第六章党组织自身建设第三十七条党委联系服务党支部、党员制度。一、坚持完善党内民主，尊重和保障党员的民主权利，构筑关心、维护党员权益的平台。二、党委要加强对支部党建工作的指导和监督，帮助支部抓好党的建设工作。支部要开展联系党员活动，加强对党员的联系，及时了解掌握党员的思想状况、生活情况，有针对性地帮助党员解决思想疑难问题，帮助他们解决生活中的困难，使他们感受到党组织的温暖。三、党委按照分工，定期或不定期深入到党支部、科室和党员中去，了解党建工作情况，听取建议和意见，及时解决党支部和党员提出的问题，帮助抓好党建工作、廉政建设、开展思想政治工作和精神文明建设、发展党员和其他相关工作任务的完成。

　　四、要定期开展帮扶活动，重点帮扶老党员、困难党员，通过走访、帮扶、党内捐助、救济等切实有效的活动，帮助他们解决工作、生活中的困难。

　　五、不定期开展谈话活动，对存在思想问题或者出现不良苗头的党员要及时谈话，及时了解掌握党员的思想状况，帮助教育，化解矛盾。谈话提醒应根据谈话对象和内容的不同，分别由党组织和党员领导干部进行。谈话提醒一般采取个别谈话的形式。

　　六、维护党员权利。按照《中国共产党党员权利保障条例》要求，坚持党员权利和义务相统一，落实党员的知情权、参与权、监督权、建议权、选举权和被选举权等权利，增强党员的归属感、光荣感和使命感。

　　第三十八条党员联系和服务群众制度一、结对帮扶困难群众。有帮扶能力的党员要与困难群众结成帮扶对子，从多方面进行扶持，帮助他们正常工作、快乐生活。二、参加主题实践活动。党员要积极参加党组织开展的以服务群众为主要内容的主题实践活动，推行党员承诺，有条件的党员每年要承诺为群众办一两件实事。承诺内容要切合实际，具体可行，履行承诺的情况要自觉接受党组织和群众的监督。三、参加社会公益活动。党员要积极参加党组织开展的便民、利民活动，积极参加帮助生活困难群众的捐赠活动。四、做好群众工作。党员干部要根据各自岗位职责，定期走访群众，认真听取意见和建议。对群众反映的问题，能够解决的要及时解决，受客观条件限制暂时不能解决的，要向群众做好解释工作，并协调有关部门创造条件逐步加以解决。第三十九条领导干部谈心谈话制度按照《张掖电大领导班子和领导干部谈心谈话办法》执行。

　　第七章党风廉政建设第四十条党风廉政建设制度一、党委要认真履行主体责任，把党风廉政建设作为常态化议题，定期研究谋划，经常督促落实，做到守土有责、守土尽责。要积极支持纪委履行好监督执纪责任。二、要认真贯彻落实上级有关党风廉政建设部署、要求，加强和改进党委中心组学习，凡属中央和省、市委召开的重要会议、

　　作出的重大部署、出台的重要政策，都要在第一时间组织学习、第一时间传达落实。

　　三、要按照省、市委的要求和确定的主题，高质量地开好每年一次的党员领导干部民主生活会，自觉运用批评与自我批评武器，解决自身存在的问题。党委成员要以普通党员身份自觉参加基层党支部组织生活会。完善并落实“三会一课”、党性分析、民主评议等制度，增强党内生活的政治性、原则性。

　　四、党委主要负责人要带头落实谈心谈话制度，坚持每年与班子成员谈心，班子成员之间也要经常谈心沟通，相互提醒帮助，消除思想隔阂，努力形成团结协调、合作共事的良好局面。

　　五、党委主要负责人和班子成员必须在各方面以身作则，对党员领导干部的要求要严于普通党员干部。凡是要求党员干部做到的，主要负责人和班子成员要首先做到；凡是党纪国法规定不能做的，主要负责人和班子成员要带头遵守，以上率下，弘扬正气，为维护良好政治生态发挥关键作用。

　　六、党委书记要切实履行好第一责任，把党风廉政建设亲自抓在手上，重大工作亲自安排部署，重点问题亲自研究解决。纪委书记要认真履行监督执纪问责职责，班子其他成员要按照工作分工，认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的党建工作和党风廉政建设，推动从严治党各项要求落到实处。

　　七、党委要巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，驰而不息加强作风建设，自觉开展“三严三实”专题教育，确保《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、中央“八项规定”精神、省委“双十条”、市委“八项要求”和廉洁从政各项规定在学校得到全面严格落实。

　　第八章支部工作第四十条坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的指导方针，加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。第四十一条党支部发展党员按“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做到成熟一个，发展一个，严把“入口关”。第四十二条加强党员的教育与管理，使支部全体党员做到政治坚定，业技精湛，作风扎实，绩效优秀。对思想堕落，纪律涣

　　散，工作消极的党员要严肃批评、加强教育、帮助提高。确保党组织的先进性和纯洁性。

　　第四十三条支部要认真坚持“三会一课”(支委会、党小组会、党员大会、党课)制度。

　　第九章评优创先第四十四条以鼓舞士气，弘扬正气为目的，大力表彰先进优秀党员和先进个人。积极向上级组织推荐各类层次的先进、模范人物。第四十五条评先表彰坚持走群众路线，把政治坚定、业绩突出、群众公认的优秀人员推选出来，党委审核，张榜公示，接受监督，体现评先表彰的公正性、导向性和激励性。

　　第十章文明创建第四十五条成立文明创建领导小组、社会治安综合治理领导小组、环境保护领导小组、计划生育领导小组、党风廉政建设领导小组，建立长效机制，制定文明创建规划和实施方案，用目标责任制规范工作任务，用监督机制保证工作落实，用考核奖惩机制促进工作。第四十六条促进文明创建提档升级。一、抓理想信念教育，增强职工历史责任感，主要进行社会主义核心价值观和遵纪守法教育。二、抓现代科学文化知识学习，创造良好的学习环境，引导职工加强业务知识和业务技术的学习和钻研，增强职工的紧迫感和危机感。三、抓示范引导，发挥典型带动作用，用先进典型来推动文明创建，营造学先进、争先进的良好氛围。四、关心职工生活，改善职工生活环境，努力提高职工待遇，积极创建文明校园。

　　二〇一五年十月二十九日

篇四：税务机关党委书记应履行的职责

　　国家税务局2022年上半年度党风廉政工作总结

　　国家税务局____年上半年度党风廉政工作总结今年来，我局的党风廉政建设工作在省、市局和县委、县政府的正确领导下，坚持以____新时代__特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会、中纪委十九届三次全会和全市税务系统全面从严治党工作会议精神和布置，大力宏扬求真务实精神，大兴求真务实之风。优化行业作风，进一步提高党风廉政建设，使党风廉政建设工作为我县税务事业的健康发展提供坚强的政治保障。现将我局党风廉政建设工作总结汇报如下：一、廉政责任不断夯实(一)认真学习贯彻中纪委十九届三次全会精神。结合纪检监察工作实际，就贯彻落实全会精神作出部署。要把学习贯彻落实中纪委十九届三次全会精神，作为当前和今后一个时期的重要政治任务。一要深入学习领会全会精神。深刻领会全会关于当前形势的分析判断，规划建议提出的指导思想和目标任务，关于发展理念的重要论述和加强党的领导、全面从严治党的新要求，切实把思想认识统一到中央的决策部署上来。二要进一步明确目标任务。要按照全会要求，认清坚持全面从严治党的历史责任，找准职能定位，全面加强纪律建设，严明政治纪律和政治规矩，锲而不舍落实中央八项规定精神，依纪依规开展纪律审查，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。三要认真抓好贯彻落实。要聚焦中心任务，强化监督执纪问责，全面履行好职责，确保政令畅通。四要切实加强自身建设。要紧密联系自身实际，领导干部带头把纪律和规

　　矩挺在前面，严格内部监督执纪，坚持“高线”，坚守“底线”，做到打铁自身硬、正人先正己。

　　(二)强化责任机制建设。按照认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪检组监督责任的要求，层层签订了党风廉政建设责任书，根据新要求进一步细化党风廉政建设责任项目，制定了《__税务局领导班子成员落实党风廉政建设责任制任务分工》、《__税务局领导班子成员落实党风廉政建设责任制实施方案》、《__税务局党委党风廉政建设主体责任清单》和《__税务局纪检组监督责任清单》。党委班子、纪检监察部门及职能部门对承担的责任进行签字背书，拟定清单分任务，把“笼统的责任”变成“明确的清单”落实到班子成员、落实到各部门，形成了主要领导亲自抓、分管领导分头抓、责任科室具体抓的工作机制。同时，为进一步落实各项任务指标及制度，对各级责任人落实党风廉政建设的情况纳入年终考核，对纪检组长、监察室主任、各基层局负责人年终考核实行备案制。

　　(三)注重严明组织纪律。党委以“两权”监督为重点，重点强化“三重一大”监督制约和“两个责任”的有效落实，党委成员深入学习《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》，严格遵守“八项规定”，落实“四个不直接分管”。

　　一是关注重大事项，充分体现民主。对关系全局性的重要决策，在党委会前广征民意。设置公告栏，定期对“三公经费”等群众关注的热点事项进行公告，如公务用车使用、维修、机关差旅费情况、机关公务接待、职工食堂开支、本局资产购置、处置、调拨、捐赠情况，自觉接受干部职工监督。在纳税服务方面重点公开：岗位职责、服务承诺、收费项目、工作

　　规范、办事纪律、办理程序、办理时限、监督渠道等。建立健全首问负责、限时办结等制度，推进执法投诉和执法结果公开，增强执法透明度。

　　二是坚守人事纪律，选拔任用干部。严格依据《__市税务系统人事教育工作流程》执行干部选拔任用制度，把好决策关，使优秀正直、德才兼备的干部得到提拔和任用。

　　三是严格考核检查，保障落实到位。构建党风廉政建设责任考核体系，在绩效考核中加大对党风廉政建设工作权重，运用绩效考核的导向作用，定期对基层局、机关股室落实党风廉政建设责任制情况开展检查考核，促进责任落实。实行“每月局例会”制度，并对重点工作实行“重点工作项目责任清单、重点工作项目完成回复清单”制度，强化对各项工作的落实及执行力的监督考核，及时督导解决工作中的问题，力求务实高效。同时，结合县局落实责任清单要求，党委各成员制订了落实党风廉政建设责任制工作方案，局党委以半年为时间段，加强对责任制落实情况的督查，党委书记同步对责任制落实情况进行了审议并逐一作出了评价。

　　(四)监督责任有效落实。在局党委统一领导下，纪检组明确职能定位，集中精力履行执纪监督职责，做到五个同步：即执法督查、内部审计专项检查、人事任免、绩效考核、执法监察同步进行，使纪检监察与之同步运转。

　　一是强监察。紧扣重大节日和重要时间节点开展监督工作，“中秋”、“十一”节前夕组织基层局进行了公车使用、封存情况的互查互访。先后2次与市局办公室、纪检组共同开展了作风纪律明察暗访，未发现有违纪行为。协助县纪委对局内公款消费、公款吃喝等“四风”问题进行了2次明察暗

　　访。同时，为有效发挥监督职责，纪检组把监督重点放在“问题”上，探索和稽查局开展“一案双查”，制定了实施方案，切实把监督的效果体现在“问责”上。

　　二是抓重点。严格执行中央和省、市、县一系列通知，认真开展了领导干部及亲属违规经商办企业、税务干部违规收受“红包”及购物卡、党员干部参赌涉赌等问题的专项整治清理检查。对本系统办公用房清理腾退、领导干部婚丧嫁娶情况进行了统计上报，无违规问题发生。

　　二、廉政宣教推陈出新(一)认真学习贯彻中纪委十九届三次全会精神。结合纪检监察工作实际，就贯彻落实全会精神作出部署。要把学习贯彻落实中纪委十九届三次全会精神，作为当前和今后一个时期的重要政治任务。一要深入学习领会全会精神。深刻领会全会关于当前形势的分析判断，规划建议提出的指导思想和目标任务，关于发展理念的重要论述和加强党的领导、全面从严治党的新要求，切实把思想认识统一到中央的决策部署上来。二要进一步明确目标任务。要按照全会要求，认清坚持全面从严治党的历史责任，找准职能定位，全面加强纪律建设，严明政治纪律和政治规矩，锲而不舍落实中央八项规定精神，依纪依规开展纪律审查，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。三要认真抓好贯彻落实。要聚焦中心任务，强化监督执纪问责，全面履行好职责，确保政令畅通。四要切实加强自身建设。要紧密联系自身实际，领导干部带头把纪律和规矩挺在前面，严格内部监督执纪，坚持“高线”，坚守“底线”，做到打铁自身硬、正人先正己。

　　(一)拓展教育途径，抓好日常廉政教育。坚持把廉洁从政教育及廉政文化建设纳入党委中心组、干部教育培训工作。首先，年内充分结合系统教育培训搭建网络学习平台，引导干部学廉懂廉。结合我局教育培训计划拟定了本年度党风廉政教育专项培训计划，逢培必进行党风廉政教育。年内系统开展廉政谈话46人次，廉政提醒谈话2人次。其次，组织党员领导干部观看《一抓到底正风纪—秦岭违建整治始末》、《贪婪的代价》、《人生的败笔》等警示教育片。在党风教育月活动中，以“守纪律讲规矩，践行三严三实，做具有陕西特色的好干部”为主题。纪检组长授课。再次，以“做文明、廉洁、有礼的__税务人”为主题，采取演讲、税收政策宣传到5个社区活动形式，让廉政价值理念深入人心。最后，以深化落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”为抓手，以整改市局明查暗访组查出的问题为中心，通过外聘纳税人为行风监督员加大对全系统各窗口单位明察暗访力度，执行绩效问责处理、整改落实。

　　(二)加强廉政宣传，营造廉政文化氛围。加强廉政信息宣传报送力度，对各基层局报送信息情况纳入绩效考核，继续推行领导班子成员上廉政课制度，党委班子成员分别结合“三严三实”教育活动讲党课，同时购买相关书籍进行中心组学习。以局工会、妇联、团委等群众团体为桥梁，开展了读书养廉、以德育廉、典型引廉、丹青写廉等群众性廉政文化活动，提升干部职工的“正能量”，增强干部队伍的凝聚力和战斗力。

　　(三)强化检查问责，提高自律意识。定期开展廉政谈话，对重点岗位、重点科室、基层局负责人和纪检组长约谈提醒，今年安排四个基层局的负责人，就落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况，落实八项规定、

　　反对四风要求，执行廉洁自律各项规定情况，向局党委进行了报告。通过定期报告、专题报告等形式，双向传导压力，强化党委班子、纪检组对党风廉政建设及反腐败工作的担当意识。编制了党风廉政建设“两个责任”约谈(谈话)记录表、党风廉政建设联系点调研记录表，规范了系统内约谈、谈话及调研记录、反馈方式。

　　三、风险防范推进有力(一)对照廉政风险防控手册做好风险点排查工作。按照“查找风险在前、教育提醒在前、建章立制在前、监督约束在前”的思路，我局从绩效考核指标、征管工作流程、征管质量评价入手，以绩效考核促内控，以内控防风险。坚持廉政风险点季度排查制度，根据考核中存在的问题，对各种预警事项实行动态监控，及时提醒，重点情况要做出说明，不断完善制度机制和工作流程。今年以来，全系统发现风险疑点15次，经查均为非廉政风险点，属税收执法差错，已进行相应责任追究。(二)开展税收执法廉政风险再排查再评估再防控工作。结合《__税务局关于在全系统开展税收执法廉政风险再排查再评估再防控工作的通知》要求，成立工作小组，拟定工作方案，明确排查任务，建立风险台账，全面排查税收执法风险，对发现的问题，健全防范机制及时防范整改。目前此项工作正在进行中。四、纪检监察队伍建设不断加强我局纪检组认真落实“转职能、转方式、转作风”工作要求，纪检组监察室把主要精力放在监督执纪问责上，将工作重心向办案工作倾斜。通过以会代训，对加强执纪监督、案件查办工作的具体要求和方法进行了辅导。

　　加强对基层的业务指导，通过到基层调研，发现在开展执纪监督工作方面不规范、不到位的现象，及时予以指出和纠正。今年，纪检组派出3名人员参加了市局、县纪委举办的专项培训，努力打造“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍。

　　五、存在的不足及今后工作计划存在的问题。一是认识不到位。极少数干部廉政意识不强，存在重业务工作、轻党风廉政建设现象，领导干部履行主体责任还有所欠缺。二是监督不到位。目前，落实主体责任主要靠年初布置、年中督查、年终考核，没有真正建立经常性的督导、检查制度。三是考核不到位。党风廉政建设考核中缺少规范的程序和有效的依据，大多采取工作汇报、述职述廉、民主评议等形式，考核不深入、不细致。这都是我们将在以后工作中要加以解决的。针对上述问题，我局将更加认真地落实市局纪检组对风廉政建设各项工作的排部署，继续抓好两个责任的落实，围绕执纪、监督、问责主业，进一步在工作落实上下功夫，锐意进去，务求实效。(一)狠抓“两个责任”落实。进一步细化拟定责任清单，强化党委、各单位主要负责人的主体责任，履行“一岗两责”，强化纪检监察部门的监督责任，加强对责任落实的监督、检查、督导和问责。把党风廉政建设纳入全局重点工作，突出党委主体责任、深化纪检组监督责任。一是主动作为。进一步增强全面履行职责和任务的自觉性，加强对政策、法规执行情况的监督检查，主动担当党风廉政建设监督责任。二是紧扣中心。紧紧围绕全局中心工作，以规范基层执法权力运行为重点，充分发挥“保护、惩处、

　　教育、监督”的职能作用，在服务我县税收事业发展中充分彰显纪检监察部门的不懈担当。

　　(二)加强廉政文化建设，强化宣传教育。进一步强化廉政宣教工作力度，以深化“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动的开展为契机，教育和引导党员干部把“三严三实”和“忠诚干净担当”作为座右铭，作为修身做人的基本遵循，作为为官用权的警世箴言，作为干事创业的行为准则，真正内化于心、外化于行，做让党放心、让人民满意的税务铁军。一是把握重点。抓好对党员干部尤其是领导干部的教育，把教育贯穿于对干部的培养、选择、管理、奖惩等各个环节，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记“两个务必”，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，立党为公、执政为民。二是抓实载体。积极开展廉政教育进机关、进家庭、进社区、进企业、进学校的“五进”活动，依托省局、市局、宣传栏和其他群众喜闻乐见的廉政文化载体，在广大干部群众中积极开展党章党纪、政策法规、正反典型等党性党风党纪教育，弘扬正气，激浊扬清，增强廉政宣教工作的主动性和实效性，进一步丰富和拓展廉政文化载体，推动廉政教育的基地化、网络化和经常化。

　　(三)构建责任体系，有效预防腐败。明确局党委“一把手”既是税收工作的第一责任人，又是党风廉政建设第一责任人，形成局党委、纪检组和基层所“三级互动”的责任体系。一是细化责任分解。要进一步量化责任目标，明确分解责任，实行分级负责，签订《党风廉政建设责任书》，把反腐倡廉工作与税收工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。二是注重跟踪问效。对党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解安排，并完善

　　配套规定和相关制度，实行党风廉政建设动态管理登记，使考核结果与干部任用、评先评优和业绩考核挂钩，同时健全党委领导班子及其成员履行党风廉政责任制和廉洁自律的情况自查制度，增强责任制的约束性、可操作性和有效性，保证党风廉政责任制落到实处。三是坚持改进工作作风。进一步落实中央八项规定精神，坚持不懈纠正“四风”问题，促进作风建设常态化、长效化。抓好领导干部和重要岗位人员的廉政谈话教育，加强对作风建设的监督检查。注重发挥信访接待和监督电话等社会监督作用，积极参加行风评议，进一步改进机关作风，净化基层风气、优化税收发展环境。

　　(四)创新体制，激发队伍活力。进一步按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，着力提升纪检监察干部业务水平，树立“可亲、可信、可敬”的纪检监察干部形象。一是转职能，突出主业主责。聚焦“监督、执纪、问责”三大主业，清理规范纪检监察部门参与的议事协调机构，把不该管的交还给主责部门，做到不越位、不缺位、不错位，集中精力抓好主业。二是转作风，树立良好形象。按照“打铁还需自身硬”的要求，增强宗旨意识，践行群众路线，推进纪检监察业务公开。加强能力建设，开展教育培训，加强基础工作，做到情况明、数字准、责任清、工作实，自觉接受各方面监督，不负众望、不辱使命，以优良作风彰显新时期纪检监察干部的良好形象。

　　总之，____年上半年党风廉政建设工作在省、市局的领导和支持下，各项工作都取得了明显的成效。在今后的工作中，我们将进一步增强使命感、责任感和紧迫感，与时俱进、开拓进取，以党风廉政工作的实际成效为我

　　县税务事业的发展进一步作出更大贡献。中共国家税务总局__税务局委员会____年7月2日

篇五：税务机关党委书记应履行的职责

　　国家税务总局党组关于印发《全国税务系统党风廉政建设责任制实施办法》的通知

　　文章属性

　　•【制定机关】国家税务总局•【公布日期】1999.04.01•【文号】国税党字[1999]14号•【施行日期】1999.04.01•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作

　　正文

　　国家税务总局党组关于印发《全国税务系统党风廉政建设责任制实施办法》的通知

　　（国税党字〔１９９９〕１４号１９９９年４月１日）现将《全国税务系统党风廉政建设责任制实施办法》印发给你们，请紧密结合本单位、本部门的实际情况，认真贯彻执行。

　　全国税务系统党风廉政建设责任制实施办法

　　为确保中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（以下简称《规定》）的贯彻落实，根据税务系统的实际情况和特点，制定本实施办法。

　　第一章总则第一条实行党风廉政建设责任制，必须坚持以邓小平理论为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，按照“依法治税，从严治队”的总体要求，认真贯彻落实党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败工作的一系列部署和要求，促进税务机关和领导干部廉洁从政。第二条实行党风廉政建设责任制，必须坚持党组统一领导，党政齐抓共

　　管，纪检监察组织协调，部门各负其责，依靠群众的参与和支持的领导体制和工作机制。把党风廉政建设作为加强税务干部队伍建设的根本措施，纳入各级领导班子、领导干部目标管理的重要内容，与组织税收收入、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

　　第三条实行党风廉政建设责任制，必须坚持一把手负总责，谁主管谁负责的原则。省以下税务局各级领导班子要逐级签定党风廉政责任书，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。

　　第二章责任范围第四条各级领导班子和领导干部必须坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，严格落实“一岗两责”制度，认真履行职权范围内的党风廉政建设责任。（一）各级税务机关的党组和领导班子对职权范围内的党风廉政建设负全面领导责任。（二）各级税务机关的党组书记、局长对本局和所管辖的税务机构、税务人员的党风廉政建设负总责；对本局领导班子的其他成员及下一级领导班子成员的党风廉政建设负主要领导责任。（三）各级税务机关的党组其他成员和局领导根据工作分工，对主管部门、部门的党风廉政建设负直接领导责任。（四）税务机关各职能部门的正职，对本部门的党风廉政建设负总责；副职根据分工对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

　　第三章责任内容第五条税务系统各级党组和领导班子对所管辖范围内的党风廉政建设和反腐败工作承担以下领导责任：（一）贯彻落实党中央、国务院、中纪委和上级税务机关以及地方党委、政府关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，研究制定工作计划，并组织实施。

　　（二）组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习有关党风廉政建设的法规制度，进行党性党风党纪教育、勤政廉政教育和税务职业道德教育。

　　（三）定期分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，针对存在问题提出改进意见。总局和各省级税务局党组至少每半年、地市和县级税务局党组至少每季度听取一次党风廉政建设领导小组工作汇报。

　　（四）领导班子成员要严格执行党和国家党风廉政法规制度，为群众做表率。（五）不断完善税收征管体制和财物管理制度，强化监督制约机制，制定从源头上预防和治理腐败的措施。（六）认真履行监督职责，对所管辖范围内的党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况、落实责任制情况，进行监督检查和考核。（七）领导、组织并支持纪检监察部门履行职责，深入开展税务执法监察工作，严肃查处违法违纪人员，纠正部门不正之风，对重大案件和重大案件线索，要及时组织调查处理并向有关部门和上级税务机关报告。（八）严格执行选拔任用干部的各项规定，防止和纠正用人工作上的不正之风。第六条各级税务机关的党组书记、局长主要承担以下领导责任：（一）根据上级有关部门的部署和要求，认真组织领导班子研究本系统、本单位的党风廉政建设工作，提出贯彻意见并组织实施。（二）领导并组织党风廉政建设工作的检查、考核和评比，促进各项工作落实。（三）对领导班子其他成员要严格要求，严格管理，严格监督，发现问题及时批评教育，督促改正。要组织好党组民主生活会，积极开展批评与自我批评，及时解决存在的问题。（四）带头执行廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众监督，教育管理好配

　　偶、子女和身边的工作人员，防止发生不廉洁行为或违法违纪问题。（五）支持纪检监察部门履行职责，帮助解决工作中的困难和问题，做好案件

　　查处和群众来信来访工作，解决好社会关注的热点问题，树立税务机关的良好形象。

　　（六）按照有关规定选拔任用干部，防止和纠正用人工作上的不正之风。第七条各级党组和领导班子的其他成员，按照分工对职责范围内的党风廉政建设负有以下直接责任：（一）协助党组书记、局长抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，统筹安排，具体部署，并负责督促、检查和落实。（二）定期分析、研究分管单位和部门的党风廉政建设状况，及时处理存在问题，管好分管单位和部门的领导干部，有针对性地制定防范措施和制度，发现问题及进批评教育。（三）严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众监督，教育管理好配偶子女和身边的工作人员，防止发生不廉洁行为和违法违纪问题。（四）支持纪检监察部门调查处理分管单位和部门的违法违纪问题，做好分管范围内的群众来信来访工作。第八条税务机关各职能部门的领导对所管辖范围内党风廉政建设负有以下直接责任：（一）组织干部职工学习邓小平关于党风廉政建设的理论和廉政制度法规，加强廉政勤政教育和职业道德教育，增强法律意识和廉政意识。（二）结合本部门税收和业务工作实际，对职责范围内的党风廉政建设进行部署和检查，落实上级和有关部门的部署和要求。（三）监督检查所属干部职工执行党风廉政建设规定和廉洁从政情况，组织廉政考核，及时解决和纠正存在问题。

　　（四）结合本部门业务工作实际，建立健全有关工作制度，如基建项目管理、财务管理、干部任用、开会出国、大宗物品采购以及对外接待等，充分发挥职能部门的作用，从源头上预防和制止不廉洁行为的发生。

　　（五）带头遵守领导干部廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众监督。（六）积极配合和支持纪检监察部门履行职责、开展工作。第九条各级税务机关的纪检监察部门在党风廉政建设和反腐败工作中主要承担以下责任：（一）根据党中央、国务院和上级纪检监察部门的工作部署和要求，结合本系统的情况和特点，研究提出党风廉政建设的具体意见和建议，经党风廉政建设领导小组研究并报党组审定后，组织实施。（二）在党风廉政建设领导小组的领导下，具体负责党风廉政建设和反腐败的日常工作，进行组织协调、监督检查和综合指导。（三）及时总结工作经验，定期向党风廉政建设领导小组和党组汇报党风廉政建设和反腐败工作开展情况，找出存在问题，提出解决办法。重大情况随时报告。（四）组织党风廉政教育，开展党风廉政建设和反腐败等问题的调查研究。（五）负责制定本系统党风廉政建设和反腐败工作的制度规定，监督检查党风廉政建设情况和责任制落实情况。（六）负责案件查处的组织、领导、协调以及执法执纪工作。

　　第四章责任考核第十条各级党组负责领导本机关、本系统的党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。第十一条在党组的领导下，各级税务机关党风廉政建设领导小组，具体负责对领导干部实行党风廉政建设责任制等情况进行监督检查和考核。第十二条党风廉政建设责任制执行情况的考核采取分级负责、逐级考核的

　　办法进行。第十三条党风廉政建设责任制执行情况的考核，要与领导班子和领导干部

　　考核、年度考核、工作目标考核相结合，与民主评议党员和民主测评领导干部相结合，充分发扬民主，广泛听取群众意见。考核每年至少进行一次。必要时可组织专项考核。

　　第十四条各级领导干部要把贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为年终工作总结和领导干部专题民主生活会的重要内容，如实检查和汇报，接受群众和组织的监督。

　　第十五条人事部门要把领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制情况和考核结果作为业绩评定、实施奖惩和选拔任用的重要依据，作为单位创先争优的重要条件。考核情况和结果，记入本人廉政档案。

　　第十六条党风廉政建设责任制考核情况每年通报一次，对执行严格、成绩显著的领导班子和群众干部给予表彰和奖励；对落实不力的提出批评和建议，并限期改正；对违反规定、构成违法违纪的，按照规定给予相应的党纪政纪处分，直至移送司法机关追究其刑事责任。

　　第五章责任追究第十七条领导干部违反中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和本实施办法，有下列情形之一的，给予组织处理或者党纪处分：（一）对直接管辖范围内发生明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报，压制不查的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。（二）直接管辖范围内发生重大案件，致使国家税收、公共资财和人民群众财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，负直接领导责任的主管人员应引咎辞职或者

　　对其免职。（三）授意、指使、强令下属人员违反税收财务政策，弄虚作假的，给予负直

　　接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节较重的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

　　（四）授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予负直接领导责任的主管人员严重警告或者撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

　　（五）对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪行为知情不管的，责令其辞职或对其免职；包庇、纵容的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

　　（六）违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的给予撤销党内职务处分；提拔任用明显有违法违纪行为的人的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分，情节严重的，给予开除党籍处分。

　　有其他严重失职、渎职行为，造成严重后果的，视情节轻重给予党纪处分。有其他违反中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》第六条的行为，情节较轻的，给予批评教育或者责令作出检查，情节较重的，给予相应的组织处理或者党纪处分。第十八条具有上述情形之一，需要追究政纪责任的，比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分；涉嫌犯失职、渎职罪的，移送司法机关追究刑事责任。第十九条实施责任追究，要坚持实事求是的原则，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和直接领导责任。第二十条凡需给予党纪政纪处分的，按照组织、人事管理权限、依照有关程序办理。需给予党纪处分的由机关党组织办理；需给予政纪处分的由纪检监察部

　　门提出意见，报党组审批；需责令辞职或者作出免职处理的，由纪检监察部门商人事部门提出意见，报党组审批后，交人事部门办理。

　　需移送司法机关追究刑事责任的，由纪检监察部门按照法律程序办理。需追究领导班子集体责任的，按照干部管理权限由纪检监察部门商人事部门提出处理意见，报党组审批。

　　第六章附则第二十一条本实施办法适用于各级税务机关，扬州培训中心、长春税务学院参照执行。第二十二条各级税务机关可根据本实施办法并结合本地区、本部门的实际情况制定具体的实施细则。第二十三条本实施办法由国家税务总局负责解释。第二十四条本实施办法自发布之日起施行。

篇六：税务机关党委书记应履行的职责

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　　党委书记履行第一责任人职责情况及基层党建重点任务落实情况[参考模板]-精品文

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　　【小雅为你整理的精品文档，希望对你有所帮助，欢迎你的阅读下载。】内容如下-党委书记履行第一责任人职责情况及基层党建重点任务落实情

　　[参考模板]按照市委要求，现将2x19年度抓基层党建工作情况述职如下。一、党委书记履行第一责任人职责情况落实责任制是抓好党建工作的关键，在工作中我自觉树立管党意识，认真履行管党治党主体责任。一是提高政治站位，深刻认识党建工作重要意义。司法行政机关是政治机关，必须保证对党的绝对忠诚。在工作中，我坚持做到“事务所建在哪里，党的工作开展到哪里”，切实把党的领导贯穿到法律服务行业全过程，引导广大法律工作者始终忠于党、拥护党。二是加强党委班子建设，营造良好党建氛围。我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务。2x19年，我主持召开6次党委会研究党建工作，讲党课5次，并建立了党委成员联系点制度，每人定点联系1-2个基层党支部，每月到联系点指导不少于1次，形成班子合心合力抓党建的良好氛围。三是健全各项机制，层层夯实责任链条。年初，局党委召开专题会议研究部署党建工作，制定党建任务清单，层层签订责任状。每季度召开一次党建工作推进会，逐项抓落实。每半年召开一次述职评比会，督办重点任务，推动基层

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　　党建责任落实。四是落实第一责任，破解基层党建难题。针对基层党务干部能力不足和党建工作重形式轻实效等一系列突出问题，我先后主持召开专题会议8次，深入到5个基层党支部开展专项考察调研，共收集整理共性问题3条，已解决2条，正在推动解决1条，真正做到了把党建责任抓在手上、扛在肩上。

　　二、基层党建重点任务落实情况2x19年，我们聚焦党建引领，强化政治担当，谱写了新时代司法行政党建工作新篇章。一是完善组织领导，实现行业党组织全覆盖。2x19年，为加强党对法律服务行业特别是律师行业的领导，我们报请市委组织部同意成立了律师行业党委。同时，对市直律师、公证、司法鉴定等社会组织，设立独立党支部9个，联合党支部1个，功能型党支部2个，实现了党组织全覆盖。二是强化党建引领，打造党建工作新品牌。深入开展“百日提升行动”，对战斗力不强的党支部进行了换届选举，选优配强了支部班子;组织召开了党建工作座谈会、律师行业党建推进会和为期两天的全系统党员骨干政治轮训，营造了比学赶超、争创品牌的良好氛围。市局机关休干支部“退休不褪色”被市委老干局评为“示范党支部”，湖北磊落律师事务所党支部以党建促所建、湖北美佳律师事务所党支部“五点工作法”获省司法厅充分肯定，并作为律所党建典型推广。三是规范组织生活，提升基层党组织凝聚力。2x19年我们将主题党日活动抓在手上，党委成员亲自示范引领，到联系点参加活动

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　　21次，讲党课7次，开展联合支部主题党日示范观摩3次，组织赴宜昌学习考察、到襄南监狱开展警示教育等活动，进一步丰富了党组织活动形式和内容。在党旗引领下，市律协、市基协党组织主动与偏远贫困村开展结对帮扶;市律师行业党委派出优秀党员律师对“1x.27”专案从侦察、起诉到审判各环节提供法律援助，成效显著，受到省委政法委的赞许;xx6名党员律师连续七天七夜奋战一线协助有关部门化解“7·14”宝林隧道突水突泥事故纠纷，受到市委市政府的充分肯定;全市2xx多名律师和法律工作者完成法律援助案件13xx多件，人均办案居全省首位。

　　三、基层党建突出问题整改情况针对2x17年度机关党建考评中反馈的对机关党建工作重视程度不够、“xx”学习教育常态化制度化推进不力、基层组织不规范、制度建设不到位等4个方面的问题，我们迅速整改，重点开展了“三大工程”：一是认真开展“支部主题党日”示范引领工程。通过压实责任、示范观摩、督办考核等形式进一步规范“主题党日”活动。二是大力实施党建队伍能力提升工程。加大对所属各支部党务工作者选配力度，开展政治轮训、交流培训，提高各支部党建工作水平。三是着力开展党建品牌创建工程。进一步压实基层党组织责任，挖掘和提升基层党建工作亮点和特色，形成了一批党建工作特色品牌。【小雅为您整理的文章结束，希望对你有所帮助，欢迎阅读下载。】

篇七：税务机关党委书记应履行的职责

　　税务党风党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作总结_党风廉政工作总结

　　税务党风党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作总结

　　加强责任制和开展领导干部廉洁自律是全党实现“”重要思想，建设一支高素质的领导干部队伍的客观要求，是实现经济发展和社会进步的组织保证，为此，镇党委高度重视党风廉政建设工作。一年来，无论是党风廉政建设责任制的落实还是领导干部廉洁自律工作都取得了比较显著的成绩，为发扬成绩，现将****年的工作情况总结如下。sO100

　　一、领导班子和领导成员落实廉政建设责任制

　　1、建立完善了党风廉政建设制度。年初镇党委以20号文件形式重新印发了《镇党政领导班子成员党风廉政建设责任制》，重新修订了《制度》、《机关管理制度》、和《来人来客接待制度》，重新规范了党工委、办事处的资金开支、审批权限和工程建设管理。把党风廉政建设的各项责任落实到人头，从制度上进行了规范，从源头上进行了控制，党委书记作为党风廉政建设的第一责任人，对镇党风廉政建设负总责，及时抓好党委一班人自身勤政廉洁工作，定期召开党委会、专题研究党风廉政建设工作，镇长负责政府部门党风廉政建设的全面工作，切实抓好政府部门及单位负责人的勤政廉洁工作。纪委书记负责党风廉政建设的日常工作，使之具体化、经常化，其余班子成员都有明确的党风廉政建设责任分工。

　　2.坚持常规流程管理。党风廉政建设是关系执政党生死存亡的大事，必须实行全过程管理。一年来,镇党委三次研究廉政建设,按时召开半年民主生活会,及时通报和查处党风党纪方面的人事,，党政领导通过各种会议强调和要求,形成了经常化,制度化的工作格局。

　　3、班子成员认真履行职责，党风廉政建设明显加强。党委书记认真履行一把手负责制，年初对党风廉政工作得出要求，坚持督促班子其他成员履行职责，并把党风廉政建设和反腐败工作提上议事日程，积极支持案件查处工作，坚持经常听取分管领导对党风廉政工作的汇报。每个班子成员对自己分管部门都作了党风廉政方面的要求，坚持重大问题集体讨论，特别是干部群众敏感的热点问题，如人事变动，升学征兵等，都做到了公开、公平和公正。

　　二、领导班子和领导成员的廉洁自律

　　今年以来，全体领导成员除了认真遵守《廉政准则》以外，还认真执行省纪委、省监察厅的《四不准》和市委市政府颁布的治理经济发展软环境的《十条禁令》等党风廉政建设的各项规定。

　　一是坚持礼品、领导干部礼品登记送礼制度。全年没有领导干部收受下属单位和个人的现金；二是坚持城南计划生育指导站公开拍卖、文云支渠建设等重大事件的报告制度；第三，该镇没有利用婚丧嫁娶来筹集资金；四是领导干部配偶、子女未利用职务影响经商、就业等活动；五是不存在领导干部公开参与赌博的现象。全年没有受到党纪政纪处分的领导干部。

　　今年以来，按照党中央关于加强廉政建设的一系列指示精神，严格执行县委、县政府领导班子成员党风廉政建设岗位职责，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好地完成了廉政建设责任制的各项任务目标。

　　一、加强自身建设，筑牢政治防线

　　为了适应新形势、新任务的要求，我始终站在"讲学习、讲政治、讲正气"的高度，深入学习党的十六大精神、"三个代表"重要思想和党中央、国务院关于加强党风廉政建设、深入开展反腐败斗争的有关文件规定，始终牢记“两个务必”，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。通过加强自身建设，进一步坚定了共产主义的远大理想和全心全意为人民服务的宗旨观念，正确使用党和人民赋予的权力，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，增强了拒腐防变能力。

　　二、抓紧监督检查,认真落实党风廉政建设责任制,，按照党风廉政建设岗位职责要求，重点抓好职责范围内的党风廉政建设。一是定期开展党风廉政建设教育。我们利用检查指导工作和召开会议的机会,千方百计教育责任范围内的领导干部坚持人民利益,深入贯彻和模范实践"三个代表"的要求,，消除“官本位”意识，全心全意为人民服务，进一步增强勤政为民的宗旨和理念。二是帮助和引导主管部门把廉政建设纳入制度化轨道。根据行业特点和所辖各部门的实际情况，帮助他们分析情况，制定措施，建立健全规章制度，形成了一套行之有效的部门内廉政建设“小立法”，使广大领导干部有令有禁,规范和约束干部行为,杜绝"吃,拿,卡,问"等不正之风,从机制上保证了主管部门的规范有序运行。三是加强源头治理，推进政府部门作风建设。主要帮助县长抓紧行政审批制度改革和整顿金融秩序。按照县委、县政府的要求，在组织法制局、财政局、物价局等部门全面清理全县行政审批事项和行政事业性收费的基础上，积极筹建县行政审批服务中心，共有2xxxx个部门、XXXX个中介机构、409个审批事项落户。"中心"的成立,使政府权力真正置于人民群众的监督之下,提高了工作效率,受到了群众和投资者的高度赞扬。整顿财政秩序主要是组织审计和财税部门分别开展财政收支审计和税务财务检查，在2xxxx部门和单位开展国库单一账户集中支付制度试点，进一步规范金融秩序,从源头上遏制腐败现象的发生,促进全县经济快速健康发展。四是深入实际，加强监督检查。定期和不定期深入主管部门和企业，通过现场调查、座谈、听取汇报等形式准确了解有关情况，掌握廉政建设第一手信息，及时发现和解决个别出现的有倾向性的问题，防止违法违纪和不正之风的发生。同时，对于职责范围内的廉政建设和反腐败工作，及时向县委、县政府一级领导汇报，提出有利于加强廉政建设的意见和建议，促进了相关工作的顺利开展。

　　三、坚持以身作则，真正做到廉洁自律

　　如果他是正直的，他会做，如果他没有命令；他的身体不正常，尽管他不服从。在廉政建设中,我们始终对自己提出高标准,严要求,率先垂范,以身作则,先做别人该做的事;；不能做的事要别人去做，不能先做，严格按照《廉政建设责任制》和《廉政准则》的要求限制自己的言行。深入基层调查研究，轻装上阵，不乱派车、乱用车。严格按照有关规定对家庭住房进行了改革。对家庭成员、子女和身边的工作人员都有严格的要求。不得从事违反上级廉政建设规定的有关职业。不允许以领导人的名义谋取私利和特权,教育他们不做违法乱纪的事情,真正做到清正廉洁。认真贯彻上级关于廉政建设的指示精神,严格执行不接受有关单位和个人现金,证券和支付凭证的有关规定,自觉遵守领导干部收入申报制度,，收礼登记制度和重大个人事项报告制度。八小时以上，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。平日要发扬艰苦奋斗的优良传统,时刻保持共产党人的情操和气节,加强思想道德修养,保持积极的生活情趣,尊重自己,自省,自警,自励,自觉抵制拜金主义的侵蚀,，享乐主义和极端个人主义，真正避免不正之风、不义之财和违法之物，才经得起改革开放、市场经济和治理的考验。认真贯彻民主集中制原则,积极参加廉政建设民主生活会,勇于开展批评和自我批评,增强组织纪律观念,自觉接受组织和班子成员的监督,，接受群众监督,不断提高和超越自己,努力成为合格的人民公仆。

　　根据市纪委《关于对**年度党风廉政建设责任制情况考核的通知》文件精神，我认真对照党风廉政建设责任制对自己工作情况进行了自查，具体总结如下：

　　一、努力学习，加强自我修养，筑起抵御腐蚀和变革的道德防线

　　党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。端正党风、反腐倡廉是新时期赋予每位领导干部肩上的一项长期而又艰巨的任务。作为一名党员领导干部，自己能在日常工作和生活中高度重视学习，不断加强思想修养，努力提高对党风廉政建设的认识，不断构筑防腐拒变的道德防线。一是认真学习好“两个条例”、党纪条规和廉洁自律手册，以及中央、省、市有关党风廉政建设的文件精神。二是积极参加局领导班子中心学习组学习。在学习中认真准备，主动发言，畅谈体会，提高认识，最后达到了共同提高的目的。三是认真贯彻落实中央、省、市关于利用重大典型案件对党员干部进行警示教育的精神，带头参加警示教育学习。四是认真学习党的基本理论和基础知识，做“三个代表”的忠实实践者。

　　通过以上学习活动，我对党风廉政建设的认识有了很大提高。他们更加自尊、自省、自警、自励，树立了更加牢固的马克思主义世界观、人生观、价值观，真正筑起了思想上永不倒塌的拒腐防变的坚固防线。

　　二、严查细找，狠抓落实，带头严格执行党风廉政建设责任制

　　一年来，我积极发挥“班长”作用，带头抓好廉政建设，始终坚持“两个务必”，认真落实领导干部的“五个禁止”、“四个纪律、八个要求”，严格要求自己。在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和酗酒的侵蚀面前，坚持诚信、艰苦奋斗，始终保持高尚的道德情操，自觉锻炼意志品质，真正培养*人的高度诚信。认真参考有关文件的规定,落实廉政建设责任制,取得了以下几点成绩:

　　(一)没有利用职权违反规定，干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让等市场经济活动问题，没有为个人和亲友谋取私利问题。

　　（二）不接受与节假日、婚宴等事项行使职权有关的单位和个人的现金、证券和支付凭证；本人及其配偶和子女用公款支付的个人费用不存在虚假发票和报销问题。

　　(三)配偶子女没有违反从业规定问题。不存在违反从业规定问题。

　　（四）不存在弄虚作假、夸大事实、脱离实际的“现象工程”和“政绩工程”。一年来,我始终把解决群众的"热点","难点"作为一切工作的出发点和落脚点。

　　(五)没有以开会、考察、培训等名义变相公费旅游出国(境)问题，没有以各种名义用公款互相宴请大吃大喝或用公款进行高消费娱乐活动问题;在住房、用车等方面都严格按照规定办事。

　　三、高度重视,落实责任,切实抓好党风廉政建设的全局

　　按照市委的要求，认真履行领导职责，进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　一是列入全年党风廉政建设的重要议事日程。年初，制定了工作重点，将廉政建设和反腐败工作作为重要内容纳入规划，并共同部署实施。在日常工作中，注意加强管理

篇八：税务机关党委书记应履行的职责

　　规章制度：________

　　党委书记、副书记的安全职责

　　单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日

　　党委书记、副书记的安全职责

　　1在岱海发电有限责任公司思想政治工作中，把搞好安全施工生产管理作为一项重要任务，积极宣传、贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。

　　2把安全工作列入党委的重要议事日程，对岱海发电有限责任公司发生的安全事故承担相应的领导责任，参与研究岱海发电有限责任公司工程有关安全施工生产管理的重大活动和重要问题，并动员和组织党员、团员积极参加安全施工生产管理活动，发挥模范带头作用。

　　3领导政工部门和党团组织，紧密围绕岱海发电有限责任公司的安全施工生产管理目标，开展思想政治工作，采用各种生动有效的形式，对职工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪等教育，使职工树立起牢固的安全为天、重于泰山、以人为本、善待生命的安全理念。

　　4在干部考核、选拔中，把安全业绩作为重要的考核内容。5经常深入施工生产现场，了解安全施工生产情况。掌握职工思想动态，及时解决职工队伍中的思想问题和影响安全施工生产的不良倾向。6责成纪检部门参与有关事故的调查处理工作。

　　党委书记兼副矿长安全生产责任制

　　一、党委书记兼副矿长是安全生产主要负责人，对全矿安全生产工作负直接管理责任。

　　二、认真贯彻执行安全生产方针和法律法规，发挥党委在安全生产中的监督指导作用。党委每半年至少召开一次安全生产专题会议，听取汇报，提出对下一步安全工作的具体意见。

　　三、坚持“以人为本、教育领先”的原则，落实安全教育

　　规章制度

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篇九：税务机关党委书记应履行的职责

　　党的基层组织委员会主要成员职责

　　1.党委书记、副书记的主要职责

　　党委书记是党委履行基本职责、加强党建工作的第一责任人，主持党委工作。党委书记在党委会的集体领导下，按照党员大会（党员代表大会）和党委会的决议主持党委的日常工作。主要职责是：（1）负责召集委员会和党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排委员会工作，将委员会工作中的重大问题，及时提交委员会和党员大会（党员代表大会）讨论决定。（2）了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。（3）检查委员会的工作计划、决议执行情况，按时向委员会、党员大会和上级组织报告工作。（4）同委员会委员、行政领导保持密切的联系，交流情况，支持他们的工作。（5）领导和支持本单位工会、共青团和妇女组织开展各自工作，充分调动各方面的积极性。（6）抓好委员会委员的学习。按时召开民主生活会，搞好领导班子自身建设，充分发挥委员会的集体领导作用。党委副书记协助党委书记开展工作，书记不在时，由副书记主持党委的日常工作。

　　2.党委班子成员的主要职责

　　党政主要负责人必须带头落实“一岗双责”，党委书记抓党建工作要从生产经营出发，行政主要负责人抓生产经营要重视发挥党组织的政治优势，相互支持和配合，把工作的着眼点向提高企业核心竞争力聚焦。

　　领导班子中的党委成员应强化党内职务角色意识，积极参与党委工作，带头执行党委决议，对党委工作提出意见和建议；按照“一岗双责”要求，围绕党委总体工作部署，积极抓好分管业务领域的思想政治工作、党风廉政建设和队伍稳定等工作，可根据党委工作需要分管或协管某一方面的党建具体工作，并在领导班子分工中予以明确。

　　3．党支部书记、副书记的主要职责

　　党支部书记按照党员大会、党支部委员会的决议，负责党支部的日常工作。其主要职责是：（1）负责召集党支部委员会和党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，保证本单位各项工作的完成。研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交党支部委员会和党员大会讨论决定，制定支部工作计划并组织实施。（2）做好经常性的思想政治工作，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。（3）组织检查支部工作计划、决议的执行情况和出现的问题，并定期向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。（4）经常与党支部委员和同级行政负责人交流情况，保持密切联系，支持他们的工作，协调单位内部的党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。（5）抓好党支部委员会自身的学习，严格组织生活，按时召开党支部民主生活会，积极开展批评和自我批评，搞好党风建设，充分发挥党支部委员会的集体领导作用。党支部副书记协助党支部书记开展工作，书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。

　　4.党支部组织委员的主要职责

　　党支部的组织委员在党支部委员会的集体领导下，负责党支部的组织工作。其主要职责是：（1）了解和掌握党支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组开展组织生活。（2）了解和掌握党员的思想状况。协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向党支部委员会提出表扬和奖励的建议。（3）做好发展党员工作，了解入党积极分子情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员意见，具体办理接收新党员手续；做好对预备党员的教育、考察，具体办理预备党员的转正手续。（4）做好党员管理工作，根据党支部实际情况，做好民主评议党员工作；认真搞好党内评先树优活动；接转党员组织关系；收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况；做好党内统计工作。不设纪律检查委员的党支部，有关纪律检查方面的工作，一般由组织委员负责。

　　5.党支部宣传委员的主要职责

　　党支部宣传委员在党支部委员会集体领导下，负责宣传工作。其主要职责是：（1）了解掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党委的指示，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见。（2）组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策，组织党课学习，做好思想政治工作。（3）围绕本单位的中心任务，开展多种形式的宣传发动工作，活跃党员和群众的文化体育生活。（4）搞好党报、党刊的发行工作，办好本单位的宣传阵地。

　　6.党支部纪律检查委员的主要职责

　　党支部纪律检查委员在党支部委员会的集体领导下，负责党支部的纪律检查工作。其主要职责是：（1）经常对党员进行党性、党纪、党风教育。（2）了解党员执行党的路线、方针、政策，遵守党纪国法的情况，并进行检查监督。（3）检查党员违犯党纪的案件，负责办理处分党员的具体手续。（4）受理并向党支部委员会和上级党组织转递党员的控告和申诉。7.党支部群团委员的主要职责

　　党支部群团委员在党支部委员会的集体领导下，负责党支部的群团工作。其主要职责是：（1）引导工会组织和共青团组织积极和尊重行政依法行使职权，协助决定本单位的重大问题，正确引导员工对行政领导进行认真负责的评议。（2）研究讨论党建带工会、带团建等重大工作。（3）协调工会和共青团组织同其他方面的关系。（4）支持工会和共青团组织独立自主地开展工作。

篇十：税务机关党委书记应履行的职责

　　党工委书记履行职责述职报告

　　长庆办党工委书记王亚平

　　2010年，在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部的具体指导下，作为党建第一责任人，我始终团结和带领党工委一班人，认真贯彻落实乡办党委履行基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在基层党建工作中牵头抓总、督察指导、定期调度、当好表率的具体职责定位。按照“抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建”的工作思路，“以创先争优活动”“基层组织建设年”为契机，团结带领、全办广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全办各项社会事业的又好又快发展。下面，我就履行长庆办党建工作第一责任人职责情况述职如下，请各位领导评议：一、建立健全党建工作责任机制，实行责任制推动一是抓好责任落实，把党建工作摆在重要位置。党工委年初提出工作要点和目标，明确具体措施，与各支部签订党建工作目标责任书，将目标细化到支部，做到半年一检查，年终一考核，并建立党员领导干部和党支部党建工作构筑党建工作的“全员责任机制”。构建党委书记“第一责任”、分管领导“具体责任”、党员领导干部“基本责任”、党支部书记“直接责任”的责任体系。党委书记总协调、总调度，分

　　管领导具体负责日常党建工作，全体班子成员分兵把口、全权负责指导所包社区、企业的党建工作，社区、企业支部书记具体落实党建工作任务，形成了主要领导亲自抓；分管领导具体抓；包社区领导牵头包片抓；社区、企业支部书记直接抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是完善党建工作的“立体考评机制”一方面，按照。“细化、量化、科学化”要求，对工作目标进行量化，建立定性与定量相结合的考核制度，“软任务”“硬指标”把变成，对党建工作做到逐项落实；另一方面，实现党建工作与经济发展、征地拆迁、社区建设、计划生育、文明城市创建等工作立体化考核，即在党建工作考核中，务求工作成效体现在推动各项重点工作上，将党组织作用的发挥和党员干部作用的发挥作为各项重点工作的重要考核指标。三是强化党建工作的“全面保障机制”一方面，从人。力、财力、物力方面为党建工作提供条件和保障。年初财政预算都会安排一定的经费用于党员的教育、管理、培训、慰问，用于“创先争优”表彰，用于社区组织活动场所设施修缮、配备，党建工作经费专款专用；另一方面，给予党建工作机制上的保障，积极实行党建工作季度督查制度、季度调度制度和年度经验交流制度。二、加强党员队伍自身建设，不断提高构筑始终把队伍自身建设作为党建工作的“核心工程”来构建、打造

　　一是建设“学习型、思考型、进取型”领导班子。坚持每月一次党委中心组学习制度和业余自学制度，在班子成员中开展以“学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动，互帮相促，乐于交流，形成“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围，使班子成员更加“合心”；注重处理好民主与集中的关系，认真贯彻实施《党委议事制度》《党委议、事规则》等制度，促进党政班子成员之间的团结协调，使班子成员更加“合拍”；建立和完善党政班子联席会议制度、主要领导督办重点工作制度等，形成更强的工作“合力”。在班子成员中实行党政班子成员每周工作通报制度，每周五将分管工作进展汇总通报，周一进行点评，每半年进行满意度测评，形成不甘落后、团结拼搏、锐意进取的良好工作氛围。二是建设一支能战斗、会战斗的高素质职工队伍。一方面除加强干部职工党的方针政策、思想作风、党风廉政等方面的学习外，还定期组织开展业务培训，不断提高干部职工的政治素养和业务水平。另一方面坚持在实践中锻炼和培养干部，充分调动各层次干部的主观能动性，特别是把机关的年轻干部放在到征地拆迁、信访维稳、城市管理、经济发展等急、难、险、重的工作主战场和工作一线压担子培养，提

　　高干部的执行力、操作力、落实力。同时，注重引导以老带新，优势互补，老同志与年轻干部结对帮扶、对干部严格要求与关心爱护相结合。三是以绩效考核激发干部工作的积极性、主动性、创造性。结合区委区政府对办事处党政领导班子及领导干部绩效考核体系，党工委对全办的工作任务进一步“量化、细化”，明确责任领导、责任人员和完成时间，做到“人人肩上有任务，人人肩上有责任”。对干部职工实行绩效考核，把干部的工作成效直接与干部的工作福利待遇和干部的“去退留转”紧密结合，例设定绩效工资，每月标准为80－－100元，此项工资由分管科级干部及站所长根据职工每月工作表现预以兑现；通过建立科学、合理的干部绩效考核机制，进一步调动干部队伍工作积极性，切实加强干部队伍作风建设，促进干部队伍认真履职、扎实工作，达到“治庸、整散、罚劣、惩差”的目的，充分调动了党员干部干事创业谋发展的积极性，有力地推进了各项工作。三、切实加强基层组织建设，构筑坚强战斗堡垒一是建立组织，配强支部班子，实现“有人管事”随着“社区社会化、社会社区化”的趋势日益加强，社区党建工作越来越占有重要的地位。我办从社区实际出发，夯实党建工作基础，积极推进“三有一化”建设，开展社区党建工作调研，着重在健全社区党建工作网络、扩大社区党

　　组织覆盖面、发挥社区在职党员作用和加强社区党组织队伍建设等方面提出了明确的要求。长庆办党工委在对社区党员基本情况进行全面调查摸底、登记造册、广泛征求意见的基础上，对符合条件的中庆、白云、未来、南江、景观城和金桥6个社区及时按照有关规定和程序，成立了社区党支部。通过“选、派、聘”等多种途径，坚持把党性强、能力强、熟悉党务工作、热心服务群众的党员选进社区党组织班子，选好配强社区党支部书记。不断提高社区党务干部开展党建工作的能力和水平，健全支部各项规章制度，促进社区党组织工作正常开展，使全办社区党组织组建率达100%。二是积极推进社区党组织规范化建设，实现“有场所议事”针对辖区内社区的不同情况，多策并举，加大投入，全力提升社区办公服务场所建设水平，对小区型社区积极协调建设开发部门，采取改造、扩建的方法解决办公用房的问题；对单位型社区，加大宣传、协调力度，积极争取驻地单位支持，采取资源共享的方式，解决办公场所问题。上半年，通过积极协调各种关系，南江社区新办公楼、中庆社区服务大厅等2个社区基建工程已经开工建设，有望于年底解决居委会及党支部办公室。三是加强制度建设，完善社区党组织规章制度，“有实现章理事”

　　根据社区工作特点，工委建立健全并规范社区党组织各项规章制度，如《社区党建工作联席会议制度》《社区党员、管理制度》《、“三会一课”制度》《党员学习制度》《民主、、生活会制度》《党员活动日制度》《民主生活会制度》《民、、、主评议党员制度》《党费收缴制度》等，并将制度硬化上墙，、明确社区党组织的地位、职责、作用，从而保证社区党组织“有章理事”。四是积极开展各种活动，努力构建社区党建区域化新格局各支部以“基层组织建设年”和“创先争优”活动为抓手和契机，开展各种活动，不断丰富载体，提高社区党建工作水平。在社区党组织中积极开展党小组进楼栋、党组织进楼栋、党员作用发挥进楼栋活动；在社区党员中开展进百家门、知百家情、解百家愁、暖百家心活动；在社区和驻区单位之间开展思想工作联做、公益事业联办、生活环境联建、文化活动联谊、社区服务联抓活动；在非公企业党组织党员中开展亮身份、树形象、展风采活动。通过开展形式多样、内容丰富的党建活动，不断构建社区党建区域化新格局。四、抓好党风廉政建设，作党建工作的有力保障一是加强廉政教育。党工委把廉政培训作为每年干部教育的重要内容，加强党员干部的党性、党风、党纪教育，按照区纪委要求，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准

　　则》，严格执行市纪委关于“禁止党员干部婚丧嫁娶大操大办”以及“严禁利用公款大吃大喝”等有关规定，党工委认真落实党风廉政建设责任制，推行党风廉政建设公开制度，每季度向全体干部职工和群众公示办事处的财务运行情况，自觉接受监督。同时规范各站所及社区经济行为，实施“居财办管”制度，有效规范了全办财务管理，堵塞漏洞。全面加强干部作风建设，按照区委关于加强干部作风建设的有关规定，大力开展作风纪律整顿，以抓学习、抓规范、抓日常检查等促进作风纪律的根本好转，加大明察暗访工作力度，坚决杜绝各种违规违纪现象。教育广大党员干部，正确行使手中权力，文明执法，礼貌执法。公开办事程序和处罚标准，严禁利用职权“吃、拿、卡、要”，严格队伍管理，提升队伍素质。五是抓好党建工作，促进经济的迅速发展我们通过深入开展“基层组织建设年”和“创先争优”等基层组织建设活动，在加强办、居组织建设的基础上，也促进了办事处的经济的快速发展。2010年上半年，国内生产总值完成1.55亿元，占全年总目标的55%；社会消费品零售总额完成3.1亿元，占全年总目标的72%；全社会固定资产投资完成9060万元，占全年总目标的54%；财政收入完成460万元，占年度目标任务的63%；新上投资5000万元以上的商业亮点项目4个；完成沿

　　街开发新增商业面积6500平方米，占年计划的108%；招商引资引进市外资金2.05亿元，占目标任务的136%。同时，我还认真抓好思想宣传、武装、统战和群团建设等各项工作。虽然2010年我办党建工作取得了一些成绩，基层党建的各项工作目标都得到了较好落实，办、居的整体战斗力得到了加强。但是与区委、区政府的要求还有一定差距，与兄弟乡办党的建设相比还有一定差距。下一步工作中，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为统领，突出践行科学发展观，认真履行党建工作直接人的管党职责中，用真劲，叫真章，实现由“被动抓”向“主动抓”，由“应付抓”向“务实抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正转变，使我办的基层党建工作再上新台阶，开创新局面。

篇十一：税务机关党委书记应履行的职责

　乡镇党委书记履行管党职责述职报告

　　2011年，XX镇党委在县委、政府的正确指导下，结合“治庸问责”，紧紧围绕“抓党建，促发展”目标，认真履行抓基层党建工作“第一责任人”的职责，深入开展“五个基本”“七个体系”建、设，着力推进党建“活力工程”，初步形成了党建工作与农村经济各项工作相促进的可喜局面，为全镇经济社会事业发展提供了坚强的整治保证和组织保证。2011年全镇农村经济总收入XX万元，与同期比增长XX万元，增幅XX。农村人均纯收入XX元，与去年同期人均增收XX元，增幅XX。村级办公设施全面提档升级，基本实现了“五个基本、七个体系”的建设目标。现将2011年度履行管党责任情况报告如下：一、基层党组织基本情况XX镇党委下辖XX个党支部，其中政府机关支部XX个、教育战线支部XX个、镇直单位联合支部XX个、村党支部XX个。到2011年底，全镇党员总数达XX人，其中农村党员XX人，男性党员XX人，女性党员XX人，中专以上学历占党员总数的XX，45岁以下占XX，流动党员XX人。二、履行管党职责情况（一）认真履行管党第一责任人的基本职责一是健全党建领导责任机制，确保“有人抓”。年初，镇党委与各支部签订了党建目标责任书，建立并完善了镇党委书记为第一责任人、分管党务工作副书记和组织委员为直接责任人、村级党组织书记为具体负责人的党建领导责任体系，形成了一级抓一级、层层抓落实，齐抓共管、常抓不懈的党建工作领导体系，确保了基层党建工作有人抓、有人管。二是健全了党建工作推进机制，确保“经常抓”。镇党委每周一

　　召开一次党建工作例会，把基层党建与项目建设、计划生育、信访稳定、新农村建设同时研究、同时调度、同时汇报、同时推进，实现基层党建工作经常化管理。三是健全党建工作考评机制，确保“抓得好”健全领导班子。成员“一岗双责”、定期汇报和季度述评工作制度，把班子成员的工作、学习和廉洁自律情况有机结合起来，进行年度考核，实行一票否决。（二）认真落实党建责任制一是建立了领导干部联系党支部制度。根据镇情，我们实行班子成员包村制度和普通党员干部联系村制度，抓全年、管到底，把党员干部的德、能、勤、绩、廉情况实行量化考核，落实“一岗双责”。二是是开展支部书记述职评议制度。针对农村工作的特点，我们实行村支部书记“季例会”制度，在每次“季例会”上每个村支部书记例行汇报季度工作情况和下步工作打算，及时点评，跟踪督办，从而增强了管党工作实效。三是建立了党建考评机制。把党建工作纳入年度目标考核，其考核权数占综合目标考核总分的XX，年末组建考核专班，对各村党建工作情况，通过看、听、查、访、问的方式量化考核，激励创先争优。（三）突出党建工作重点1、重视阵地建设。积极创造条件，加大投入力度，争取一定的资金，对XX、XX、XX等条件较好的村，实施村级组织阵地提档升级建设工程，基本上实现了“八有八规范”的目标：有适度的场所面积、有标准的“三室一栏”有醒目的标牌标识、、有统一的上墙内容、有完整的电教设备、有必需的配套设施、有充足的学习资料、有齐

　　全的档案资料。规范办公服务、规范议事决策、规范学习教育、规范创业承诺、规范便民服务、规范“三务（党务、村务、财务）”公开、规范活动形式、规范日常管理，村级阵地活动条件全面改善。2、狠抓“五个基本”和“七个体系”建设。为了扎实有效的开展“创先争优”活动，我们舍得投入，落实经费保障，组建工作专班，成立指导、督导专班和工作专班、强化干部包保责任、严格考核奖惩，使XX个支部达到了“五个基本”和“七个体系”建设要求。3、争创学习型党组织。为了把创建学习型党组织这项工作落到实处，我们紧跟时代发展更新学习理念、紧贴使命任务创新学习内容、紧密联系实际创新学习载体，号召党员干部树立终身学习的理念，不惜代价，机关党员干部人人配备电脑，开通网络，以武当数字选学城为学习平台，倡导自觉学习，定期听取汇报、组织检查、考评，使“务虚”型的工作变成了一项“务实”型的硬指标工作，从班子成员到普通干部形成了一个自我充电学习的氛围，学习型机关悄然形成。4、狠抓干部作风建设。一是以治庸问责为抓手，严格干部考勤制度，加强党员干部职工上下班时间管理，实行上班签到、下班签退、外出报告、请假领导签批制，由党政办负责将考勤登记造册，纳入干部年终绩效考核内容；二是严肃工作纪律，各室、各部门把上班期间不得串岗、办私事，严禁上网聊天、炒股、玩游戏，工作日中午不得饮酒等纪律要求写进规章制度并上墙。工作专班不定期突击检查，发现一例违纪现象，在工作例会上通报批评并参照相关制度追究当事人、负责人责任；三是落实一线工作作风，完善领导包村责任制，组织机关干部深入一线了解社情民意、宣传农村政策、排查矛盾纠纷、落实惠农政策，切实做到措施在一线落实、情况在一线掌握、问题在一线解决、责任在一线落实、形象在一线树立。

　　三、存在的不足尽管我在履行管党第一责任人的工作中做了一些实事，但是与兄弟单位相比，还有很大差距。一是对边远村组党组织阵地建设投入不足。二是在对困难党员帮扶上效益不够明显。三是在机关党员干部交流学习上力度不大。四、下一步工作打算2012年，我们将按照县委的统一部署，扎实开展好创先争优活动，以党建促发展，以服务促和谐，努力实现我镇经济社会又好又快发展，争取取得更加优异的成绩。一是以推进中心工作为目标，持续深入开展好创先争优活动。要继续按照围绕中心抓创争、抓好创争促发展这一工作思路，重点围绕当前经济社会发展中存在的主要问题和困难来开展创先争优活动，引导广大党员干部在经济社会发展的主战场中开展“比、学、赶、超”，着力形成以服务社会和谐评先进的浓厚党建氛围。二是以转变工作作风为抓手，深入推进“治庸问责”。进一步总结原有工作经验，健全和完善农村便民服务网络，不折不扣地执行好县委关于“治庸问责”活动的各项要求，结合社会管理创新活动以群众工作为基础，着力治“慢”、治“散”、治“浮”、治“懒”、治“庸”，不断提高工作效率，全力打造服务型干部和服务型政府。三是扎实开展好村级党员群众服务中心全覆盖工程。在完成XX、XX村的办公设施、活动场建设任务的基础上，乘势抓好1—2个村委会新建工程，进一步完善村级阵地活动条件。

篇十二：税务机关党委书记应履行的职责

　党委书记履职承诺书

　　1.“党员履职承诺书”怎样写履职承诺书范文依据xx号文件要求，结合工作实际，本着“量入为出，尽力而为.”

　　的准绳，特作如下履职承诺：1、在县委、县政府的领导下乐观完成上级和业务主管部门交办的

　　各项工作任务，做到仔细、按时、按量完成。2、在局班子的集体领导下，乐观团结和带领全体干部职工仔细贯

　　彻执行党的各项民族宗教政策，保证各项政策执行不走样。3、加强本身建设和党风廉政建设，做到业务精、素养强、作风硬，

　　保证时辰按党员的标准要求本人。4、保证和乐观完成局长交办的各项工作任务，在工作中做到不推

　　诿扯皮，不推卸责任。5、仔细开展民族团结和宗教管理工作，全力做好涉及民族和宗教

　　冲突纠纷排查工作，确保县内无严重影响民族团结，宗教稳定大事的发生。

　　6、年内重新完成宗教教职人员信息档案的收集、整理、归档工作。7、年内完成佛教和天主教班子的换届选举工作。8、根据州、县的要求，本年内乐观督促各宗教场所完成“三证”的办理工作。9、仔细做好我县民族团结和宗教目标管理责任的各项工作，使之达到验收标准。

　　10、带领全局党员干部职工搞好党支部建设，乐观发挥党员带头先锋模范作用。

　　11、保证在完成本职工作的同时，乐观帮助其他领导做好我县扶持人口较少民族和“兴边富民工程”项目管理工作。

　　12、乐观深化基层开展调查讨论工作，在工作中做到各项工作都有突破性和创新性的工作目标。

　　2.党支部书记承诺书中心提出来的活动载体，是党性训练、岗位奉献、服务群众、亮

　　牌示岗。所以承诺内容，一是要结合上级要求，二是要结合本单位实际。写太虚没诚意，写太实，又做不到。

　　所以，建议还是看下你单位的年初方案，或者半年方案，结合支部书记本职工作和分管的其他工作，将今年要做的事情写进去作为承诺就好了。

　　给你几条作为参考：1、为每名机关干部设岗定责，每月定期将单位党务政务向社会公开。2、全年引进资金***万元，项目**个。3、在系统内进展党员*名，培育乐观分子*个。4、仔细完成党费收缴工作。5、组织党员学习**次，达到***目标。

　　6、掌握疫情、病虫害方面。7、进展养殖业、畜牧业、农业方面。

　　3.求履职尽责承诺书履职尽责承诺书为切实保障公司和员工个人利益，提高工作效率，实现公司与员

　　工双赢，本人特作如下承诺：一、本人将遵抄守国家法律法规，恪守公司规章制度，履行岗位

　　职责，听从公司任何工作调遣与指令。二、坚持平安生产管理责任制，并仔细落实各项施工平安管理规

　　定。三、本人将本身专业技能尽情运用到工作中，保证产品合格，作

　　到日清日毕。四、根据保密准绳，不泄露公司机密与领导重要讲话。五、本人情愿盲目接受公司领导、上级zd、同事的监督。六、如有违反以上要求，本人愿担当一切责任。承诺人（签字）：年月日

　　4.党委书记怎样履行好第一责任人的责任党委书记履行第一责任人职责是指党委书记是党的一把手，党的

　　建设是党委书记的事情，出了问题首先要追查党委书记的责任，既要

　　担当深化改革，推动进展，维护稳定，爱护生态的第一责任，更要当好从严治党的第一责任人。

　　党委书记要履行好第一责任人必需做到：一、要亲力亲为抓党建。各级党委书记要把党建工作当成分内之事，将“抓党建就是抓进展，抓进展必需抓党建”的理念内化于心、外化于行，把第一责任人职责扛在肩上、抓在手上、落实外行动上，做到重要工作亲身部署、严重问题亲身讨论、重点环节亲身协调，使本人成为从严治党的书记。

　　二、要聚精会神抓党建。各级党委书记要把党建工作放在心中最高位置，坚固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，以“舍我其谁”的政治担当，一心一意谋进展、聚精会神抓党建，切实为党在一方站好岗、放好哨，做到从严治党不松懈、一抓究竟不动摇。

　　三、要心无旁骛抓党建。各级党委书记要把党建工作摆上突出位置，常怀爱党忧党之心、恪虽然党治党之责，进一步增加从严治党的政治盲目、思想盲目和行动盲目，全面落实党建工作责任制，努力构成一级抓一级、一级带一级、层层传递压力和责任的党建工作格局，切实做到在党爱党、在党护党、在党忧党。

　　5.乡镇党委书记履职尽责状况,乡镇党委书记如何履职尽责黄书记的讲话语重心长，期望殷切，让人顿悟，崔人奋进！特殊

　　是关于责任的论述，使我联想到乡镇领导干部工作的一些关键问题。俗话说：工作好与坏，全靠领导带，没有好的领导集体，就没有好的

　　工作局面，乡域经济就不行能得到更好的进展。那么，如何才能进一步明确责任落实责任，让乡镇领导班子团结务实履职尽责呢？结合本乡工作实际，我认为抓好以下几个方面是关键。

　　一是要严明纪律。首先是严明政治纪律。从大的方面讲，就是要在政治上同党中心保持高度全都，详细到乡镇就是坚决维护领导班子的核心地位，不折不扣地执行班子的各项决策、部署，做到有令必行，有禁必止，任何人在这个问题上不存在回旋的余地，做到同一目标、同一口径、同一步调。不能搞会上信任，会后不信，不允许公开发表或退职工中散布同上级党委政府路线方针政策相违反的言论，不允许听信、传播谣言。其次是严明组织纪律。绝不允许个人向组织讨价还价，拒不执行组织的打算，要无条件地听从组织、听从大局。第三是要严明工作纪律。要求别人做到的，本人首先要切实做到。领导班子决策的工作，关键是要不折不扣地抓好落实，决不允许以任何借口进行歪曲、变通，决不允许合胃口的就执行，不合胃口的就不执行，甚至搞上有政策下有对策，假如这样就会产生不良的影响。二是要增加团结协作意识。在乡镇，团结问题事关全局，团结出分散力，出战役力，诞生产力，也出政绩，出人才，出干部。不团结就没有合力，就没有乐观性，气不顺，劲不足，个人力量再强也发挥不出来；不团结，想干事的也干不成事，想进步的也进步不了，最终倒霉的是一班子人。在乡镇，团结方面要努力做到二讲、三多、四不。二讲，即大事讲准绳，小事

　　讲风格。在大是大非的问题上立场要坚决，旗帜要鲜亮，绝不能模糊；在小事上要多谦让，多顾全他人。三多，即多沟通，要勤联系，勤谈心，勤交心；多理解，人无完人，金无足赤，任何人都有优点和不足，同志相处、分析和处理问题，要多看别人的特长和本人的短处，多体谅他人、理解他人；多规范，工作中要时时到处，留意规范约束本人的言行，照章办事，照程序工作，既到位又不越位，否则就简单发生碰撞，产生磨擦，消失冲突，影响团结。四不，即不猜，不无故猜想他人；不疑，不乱怀疑他人；不听，不听信小人挑拨；不传不信，不传播谣言，不听信小道消息和公路消息。从而使大家真正做到心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做，全力完成各项工作任务。

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