强政治提效能促质量工作台账9篇强政治提效能促质量工作台账 **县开展基层党建突出问题专项整治工作台账专项整治台账 __县开展基层党建突出问题专项整治工作进展情况统计表填报单位(盖章)：肖家下面是小编为大家整理的强政治提效能促质量工作台账9篇,供大家参考。
篇一：强政治提效能促质量工作台账
**县开展基层党建突出问题专项整治工作台账专项整治台账__县开展基层党建突出问题专项整治工作进展情况统计表填报单位(盖章)：肖家镇填报人：__填报时间：20__年年10月1日单位名称党委数（个）党总支数（个）党支部数（个）党小组数（个）查找问题（个）制定措施（条）整改台账（个）通报（个）已整改完成任务（条）未整改完成任务（条）建章立制（个）成立督查组（个）挂牌督办（个）责令整改（个）约谈（人次）通报批评（个）肖家镇175574182155574741452备注：此表由镇（街道）、县直属机关工委、县教育工委、县卫计工委、县委离退休工委、县委非公有制经济组织和社会组织工委汇总后，于9月20日前报县委组织部基层党建办；9月20日之后，每10天上报1次。附件2__县开展基层党建突出问题专项整治工作台账党组织名称（盖章）：填报人：填报时间：年月日
整改项目整改问题整改措施整改责任人整改时限整改进度整改效果备注党建工作主体责任落实不力
①党委（对基层党建工作重视不够，专题研究少、工作部署少，特别是机关党建存在重业务轻党建倾向和“灯下黑”问题；
②党委议事规则不健全，党内有关规定制度执行不到位③党建工作力量配备不足，职责分工不明确，人员调整频繁的问题；④基层党员干部队伍年龄老化、能力弱化的问题；一是树立党建工作新导向。每月召开一次党建工作领导小组会议，专题研究、分析^p全镇党建工作中出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、出台新举措。树立抓好党建是本职、主业、首责和“任用干部看执行力”的鲜明导向，坚持党建工作与中心工作同谋划、同推进、同考核，用中心工作成效检验党建工作实效。二是完善考核机制，加大党建工作考核权重，细化考核指标，完善考核办法，强化考核结果运用。三是大力推进村（社区）党组织书记年轻化，注重从大学生村官、致富能手、外出务工经商回村创业能人、返村大中专学生中选任村干部，鼓励党政机关、企事业单位优秀年轻干部到经济贫困村、工作薄弱村（社区）挂职任职。四是优先配强镇党建办专干，优先加强党建工作保障。杨扬王鹏20__年底基层党组织组织力不强。①推进党支部“五化”建设不力，基层党组织政治功能和组织力不强、软弱涣散问题；②村级组织运转经费、村干部报酬待遇、服务群众专项经费没按时发放问题；③党务干部不懂基本党务知识，对“三会一课”制度、发展党员程序、党费收缴标准等应知应会知识不清楚等问题。
一是扎实推进支部“五化”建设落二是实保障机制，按省市规定的村（社区）组织运转经费、社区惠民项目资金、村（社区）干部报酬待遇等的标准全面落实，并根据本地经济发展水平适当提高。。
三是转化升级软弱涣散党组织。继续实行党员领导联系整顿软弱涣散基层党组织联系点制度，县、乡、村“三级联动”狠抓整顿。
四是强化党员培训。组织开展支部书记、村专干、党建辅导员党建业务培训班。加强对“三会一课”制度、发展党员程序、党费收缴等党建知识进行培训。
杨扬王鹏全体驻村领导20__年底党内组织生活不严肃。①基层党组织“三会一课”落实不到位，组织生活不正常，次数不够，质量不高，“三会一课”会议记录缺失、弄虚作假、应付检查，党组织书记没有上党课问题；②“支部主题党日”活动未按时开展，党组织活动由行政行为代替，支部活动被干部职工活动代替问题；③民主生活会、组织生活会制度落实不力问题。做到组织生活常态化。党员科级领导带头参加联系基层党组织生活，指导监督基层组织生活正常开展，推动“三会一课”制度真正落实。镇党委抓好组织生活日常规范，做到组织生活有详细安排、有专人负责、有活动记录，将组织生活预告、报告、通报三环相扣，使普通党员知情，上级组织有数，活动开展情况有对比。通过持续跟踪督导检查，促使组织生活成为广大基层党组织和党员的一种习惯，实现组织生活常态化。杨扬王鹏全体驻村领导20__年10月党员发展教育管理不规范。①发展党员不规范，把关不严、程序不严，还有些村连续3年未发展青年党员问题；②党员档案缺失的问题；④党员组织关系转接不及时、回执缺失，尤其是流动党员，放任自流、失去监管，出现党员长期不参加组织生活会的问题；⑤民主评议党员不严肃、不严格，
党员积分管理流于形式的问题；⑥党费收缴不规范，存在不按标准、不足额、不按月及时收缴的问题。
做到发展党员规范化。一是夯实发展党员基础。实行党员群众推优制度，采取全体党员、村民代表署名推荐的方式，将推荐结果相对集中的人选确定为培养对象。二是保证发展党员质量。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，落实好发展党员培训制、票决制、公示制、审查制、责任制。三是落实发展党员问责制。实行发展党员责任追究制度，对违员发展工作有关规定的责任人进行追究，强化各级党组织和负责人的责任意识。对农村宗族势力和违法犯罪行为保持高压态势，发现一起，坚决打击一起。健全不合格党员处置制度，加大处置不合格党员力度，杨扬王鹏全体驻村领导20__年10月基层民主管理流于形式。①村民议事会、村务监督委员会没有建立和发挥作用问题；②“四议两公开”、党务村务公开制度没有落实到位，集体研究决定的重大问题、涉及群众切身利益的问题、群众关心的热点问题不公开不透明；③发展党员、推优评先、民主评议和处置不合格党员等结果没有按要求公开；做到民主议事制度化。一是明确村级“一事一议”、惠民便民工程、村集体重大支出等项目必须实行“四议两公开”，否则不予报账、拨款。二是健全村务监督委员会运行机制，在履行监督职能方面，充分发挥联络、监督、宣传作用,使其真正成为端正农村党风的“矫正器”。三是镇纪检、党建、财政、经管、民政等部门，定期对公开事项、“四位一体”运行情况进行督查。四是发展党员、推优评先、民主评议和处置不合格党员等结果公开，加大群众的监督力度。杨扬王鹏全体驻村领导20__年10月
篇二：强政治提效能促质量工作台账
序号具体意见建议
遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况
1政治敏感性较差。
2工作作风不扎实。
3工作纪律观念涣散。4安全管理理念落伍。5落实中央八项规定精神缓慢。
形式主义方面的冋题
责任主体办理情况
类别
备注
局班子
办结
具体问题整改8月8日前办结
局班子成员9月5日前办结制度建设
干部职工年度工作考核制度
局干部职工
9月5日前办结制度建设
干部职工年度工作考核制度
局班子成员局班子
已办结办结
具体问题整改8月22日办结具体问题整改8月8日前办结
6下企业走马观花、蜻蜓点水。
局部分班子成员和干部职工
已办结
专项整治
8月22日办结
序号
具体意见建议
7会议偏多。
8存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的问题。
9安全生产检查协调不力。
10检查安全隐患整改不力.
11教育实践活动征求意见教育还不够扎实。12政治学习和业务学习结合不够紧密。13对上级安监部门的工作决策，执行力不够。
官僚主义方面的问题。
责任主体
局班子局班子局班子成员局班子成员和相关股室局班子成员局班子成员局班子
办理情况
类别
备注
办结
具体问题整改8月8日前办结
办结
具体问题整改8月8日前办结
办结
专项整治
9月10日前完成
办结
专项整治
8月22日办结
办结办结办结
具体问题整改8月8日前办结具体问题整改8月22日办结具体问题整改8月22日办结
序号
具体意见建议
责任主体办理情况类别
备注
深入基层企业检查指导工作时，准备不充分，开展安全生产险局班子成员和各股14
查流于形式，走过场，不能有效彻底排查安全生产隐患。
室
15主动下企业开展安全生产检查较少。
局班子成员和各股室
办结具体问题整改9月5日前办结办结具体问题整改9月5日前办结
16和年轻干部的交流还不够紧密。
局班子成员
办结具体问题整改9月5日前办结
17对机关干部的思想政治教育抓的不系统。
局主要负责人
办结具体问题整改9月30日前办结
重大事项决策征求意见不充分。深入调查研究少，征求意见不
18
局主要负责人
全面，反复酝酿做的不够。
19大局观念不强。
局班子
办结具体问题整改9月12日前办结具体问题整改9月12日前
序号
具体意见建议
20执法过程中有时讲情面，工作上拖拉，不讲效率。
享乐主义方面的问题工作进取意识还不够强，思想较为保守，超前谋划工作
21思路不开阔，对国家、省、市、县的安全生产动态掌握不及时
责任主体
办理情况类别
备注
局班子成员和部分干部职工
办结专项整治
9月12日前办结
局班子成员
办结具体问题整改9月30日前办结
22急功近利思想严重。23下企业检查怕吃苦怕受累。24思想上只求稳进，存在满足现状的思想；
局班子局班子成员和干部职工局班子成员和干部职工
办结办结办结
具体问题整改9月30日前办结具体问题整改9月30日前办结具体问题整改9月30日前办结
序号25
26
具体意见建议工作中怕担责任、敢闯敢试的劲头不足。
奢靡之风方面的冋题领导带头坚持艰苦朴素的作风做的不够好。
责任主体局班子成员
局班子成员
办理情况办结
类别
备注
具体问题整改
9月30日前办结
办结
具体问题整改
9月19日前办结
27下基层，进企业，存在有车就去，无车就不去，到城区附近企业检查工作也有类似情况。局班子成员和干部职工
办结
具体问题整改
9月19日前办结
28
履行党风廉政责任制不坚决不彻底。
29
公务接待，接待标准掌握不严。
30
公车私用，有些领导干部还存在变相使用公车办私事的现象，
局班子
办结
具体问题整改
8月8日前办结
局班子成员
9月19日前已办结
局班子成员和干部职工9月19日前已办结
制度建设制度建设
县安监局公务接待制度
县安监局公务用车管理制度
篇三：强政治提效能促质量工作台账
附件2“人人有担当事事讲认真”作风建设整改台账
姓名:XXX
职务：XXX
T
整改问题
整改措施
整改目标
完成时限
备
理论学习不够深入，学习的主动性不够，自身思想水平和技术能力不能做到与时俱进，跟不上公司发展的需要，造成工作中不敢担当，不能担当。
强化政治理论学习，通过学习坚定必胜信念，树
提升自身管理素质和立勇于担当，敢于担当的决
能力，明确当前企业心。完成岗位职责。通过学
困难时期自己的职责习，强化业务知识，提升自
和使命。
身业务能力和水平，提高勇
于担当，敢于担当的能力，
做好技术工作。
2017.03.31
工作中缺乏勇于担当，敢于担当的精神，创新能力不足，创新意识还不够强，工作缺乏创造性。
工作中积极配合公司产品设计工作中勇于创新，
产品开发战略思路，用优秀的产品设计服务于公
做好产品研发工作，司生产经营。做到严谨、细
敢于创新，勇于创致，以认真的态度和工作方
新。
式提高工作质量，提高设计
产品的经济性，提高公司产
品的经济效益。
工作作风仍需转变，存在拖拉、推诿、扯皮现象，工作中对自己要求不严，有得过且过的思想。
从自身做起，转变工对公司的决策及时响应，迅
作作风，提高工作执速行动，工作雷厉风行，完
行力。强化责任意成工作职责。要以扎实过硬
识，杜绝拖拉、推的作风，严谨认真的态度提
诿、扯皮。
高工作质量。
篇四：强政治提效能促质量工作台账
XX学校“工作质量提升年”活动教育教学整改台账目标任务
存在问题
1、打造一支业务素质过硬的教师队伍2、争创县直属农村系列教学示范学校3、培养有担当、有责任心的时代新人1、我校因地处农村，学习交流少、文化氛围滞后等多方面的劣势，影响和制约着学校教师专业素养的提升，具体表现为：部分教师职业精神缺乏、教育思想滞后、教育观念陈旧、教学手段落后、学习意识淡漠、科研能力薄弱、竞争意识不强等。2、认真分析成绩后发现：我校没有优势学科，竞争对手实力比较强大，个别科目又比较靠后。3、学生基础薄弱，课堂习惯及学习习惯不规范。
4、对于学习在教育教学方面的与家长沟通不太多。
1、以局“三名工程”为建设抓手，以“立足前沿，实
践探索、互助交流、共同发展”为核心，全面提高教师的
整
专业化水平。建立健全校内学习计划：“走出去”学经验，
改
“请进来”促提升；建立健全教师考核制度，用制度去管
理人，用制度去提升人。
措施
完成时限责任人
2、全面深刻推进课堂改革：依托“学讲计划”、“小组合作教学”强化“双基”训练。
3、规范课堂要求，培养有担当、有责任心的时代新
人。
4、每月开展一到两次的“学校课堂开放日”，让家长
深入课堂，全方面对我校教育教学方面的工作进行监督和评价，努力打造“让人民满意”的教育。
20XX年X月X日---X月X日
篇五：强政治提效能促质量工作台账
《强作风抓落实提效能某区地税局“转作风提效能抓落实”活动工作汇报》摘要：某区地税局“作风提效能抓落实”活动工作汇报区作风提效能抓落实领导组四督组，全系统按照要层层召开动员会安排部署单位“作风、提效能、抓落实”活动工作深入学习“作风、提效能、抓落实”活动目、义、目标任增强搞活动积极性、主动性和觉性，金湾地税通深入对象拓展税企交流沟通渠道邀请共建单位作地税作风变“监督员”请他们对金湾地税纳税、依法行政等方面提出见建议提高行政效率优化纳税水平
某区地税局“作风提效能抓落实”活动工作汇报区作风提效能抓落实领导组四督组按照区委《关进步深化作风提效能抓落实见》（发〔07〕55）和总体部署我局全区地税系统深入开展了“作风、提效能、抓落实”活动以改善工作作风、提升行政效能目标进步变思想观念提高办事效率打造规、高效、优质、透明执法环境根据活动要我们提高认识、变思想观念扎实开展“两学做”学习教育常态化制化深入思想观念、环境优化、效能建设、工作作风等方面存问题结合创建全国明单位活动扎扎实实开展了各项活动现将具体工作汇报如下、提高认识加强领导靠实责任是加强领导强化责任区局及成立了区地税局“作风提效能抓落实”活动领导组由局长志任组长分管副局长副组长领导组下设办公室实施组织领导和监督检工作其他科室积极协调配合形成工作合力切实将各项工作任进行分落实局属各分局按要成立领导组加强领导明确责任强化措施保确各项工作任落到实处
二是及动员精心部署全区作风提效能抓落实工作会议召开我局及召开了局长办公会议和全局层干部会议及传达了区委、区政府《关进步深化变作风提效能抓落实见》和动员会议精神对我局开展活动进行了认真动员部署制定了《区地方税局“作风提效能抓落实”活动实施方案》
.
全系统按照要层层召开动员会安排部署单位“作风、提效能、抓落实”活动工作深入学习“作风、提效能、抓落实”活动目、义、目标任增强搞活动积极性、主动性和觉性并把这项工作作推动地税各项业工作开展和加强行风政风建设佳切入作全年工作重扎实推进深入开展三是健全完善制推动地税科学发展各科室、各单位结合这次活动建立健全作风建设规制构建保障地税科学发展长效机制方面建立制和制创新上下功夫确保制可行、管用另方面着眼执行制强化干部制识坚反对那些对违反制行熟视无睹、听任人主义；坚纠正那些把制“说嘴上、挂墙上”形式主义确保制行得通、管得住、用得全力做纳税投诉工作纳税投诉举报越越频繁节奏下金湾区局紧跟便民办税春风行动脚步着力提高纳税人满做纳税投诉工作健全快速响应机制及受理抓限诉渠道日益增加情况下做与各诉部门衔接显得至关重要针对我局投诉有省局、市局366热线和金湾区政府等渠道投诉方式有电话、邮件、络、微信等多种形式面对渠道多、方式多、容杂情况下做登记工作及与受理部门沟通协调确保投诉案件规定限处理完成认真处理抓效强化快速处理机制责任落实到部门细分到人接到投诉立马分配到人展开调形成程序清晰职责明确处理高效工作机制3按回复抓评承办部门建立处理工作流日志做登记和台账安排综合管理员实跟踪及提醒按回复阶段总结抓验定期对可能产生投诉问题进行对已发生投诉进行分析总结准问题症结把握投诉热变化趋势形成整改措施及整改并总结验
.
二、力推进年所得万元以上税申报工作确保06年年所得万元以上税申报工作顺利推进金湾区局提前谋划、主动作有计划、有步骤地组织开展06年年所得万元以上税申报工作
宣传辅导抓早
提前通微信、短信、门户等多种形式开展万以上税确认申报宣传告知选择高收入人群密集地域、行业、企业提前送达关依法履行纳税义、履行确认申报将受处罚件增进高收入群体行纳税申报识优化税征管环境
任分配细
从系统询出金湾区06年年所得万元以上应申报税清册筛选取得应申报人员详细名单将应申报数据细分到分局、细化到每企业、落实到具体税管员将工作任细化、量化、具体化构建责任明确工作氛围
3纳税辅导做实
采取“税管员财人员万应申报纳税人”二级培训模式并及将申报操作指引发送至每纳税人确保纳税人及熟练掌握申报表填写规提升行纳税申报质量
税分析谋深
依托相关数据积极分析辖区万申报企业明细摸清高收入行业变动情况结合上级下发台数据建立全区高收入人群信息库摸清地区高收入人员税分布状况下步开展高收入人员税管理工作奠定基础
三、开展税企党建共建活动《珠海市金湾区地方税局“税企党建共建”实施方案》金湾区局施行已有年年“税企共建”工作组领导下金湾区局党支部与辖区较有特色单位签订了共建协议以制共建基础以组织共建、党员共管、阵地共建、化共建、和谐共建、发展共谋容共组织开展了系列共建活动和谐征纳关系蔚然成风
利通税收政策直达企业
共建双方根据税企沟通会达成共识由企业收集汇总企业及企业员工日常办理涉税事项所要了涉税知识及疑难问题反馈到金湾区地税局由我局专业部门合进行统面答复对些属国税围业知识也由我局与国税税政、征管部门沟通进行获取确保企业能及了各项税政策深化国地税部门合作交流
.
对有专项税收知识企业金湾区局派专人培训指导例如润都制药金湾区局按照沟通反馈将营改增渡期政策、医药企业专项优惠政策、研发费用加计扣除操作方式等税收知识整理收集委派专人其进行讲共学共进税企合共上党课金湾区局结合单位“两学做”学习教育计划安排创造性开展税企共上党课交流形式党课邀请山学博士生导师、广东省共党史人物研究会副会长郭亮教授主讲郭教授以党央要开展“两学做”学习教育切入从严格坚持入党标准切实把“入口关”、严格约束党员领导干部权力运行着力把“用权关”、严格执行党纪党规妥善把“出口关”等三方面对开展“两学做”推动从严治党进行了全面精辟诠释取得良反响3齐抓齐管税企党员共提党性金湾地税通深入对象拓展税企交流沟通渠道邀请共建单位作地税作风变“监督员”请他们对金湾地税纳税、依法行政等方面提出见建议提高行政效率优化纳税水平而金湾区局则利用行政单位党建工作较成熟优势作党建工作主导方邀请双方共开展“三会课”等组织活动企业党建工作开展提出合理化建议促进双方党员加强系沟通共提党性四、开展创明入户宣传工作力营造全国明城市复牌迎检工作良社会氛围进步推进金湾区全国明城市复牌工作有序开展金湾区局与区党政办、区机关心七组3人共对挂林村责任片区开展明城市复牌迎检入户宣传活动宣传金湾区局工作人员挨挨户敲响村民门居民耐心讲金湾创综合整治容并提出了要村民配合和支持创做法做“门前三包”工作共维护社区环境卫生共营造舒适明社区氛围五、营造良纳税信用环境金湾区局加力落实守信合激励措施和失信惩戒与协监管措施根据纳税信用等级评定结对依法依规对当事人实施协监管和合惩戒实现“处违法、处处受限”加强对守信企业激励和对失信企业惩戒严格按照信用级别分级管理
.
金湾区局合区国税局共按照级别实施分级管理对纳税信用评价级风险纳税人按照增值税专用发票领用按辅导期般纳税人政策办理专用发票领购上进行数量限制对普票实现验旧供新严格限量供应连续3年被评级信用级别纳税人由税机关提供绿色通道或专门人员助办理涉税事项；对纳税信用级纳税人可单次领取3月增值税发票用量要调整增值税发票用量即办理提供普通发票按领用；对评定级和B级纳税人其取得增值税进项发票免发票认证开展多部门合监管措施加强与工商行政管理等部门密切配合切实发挥协监管和合惩戒强威力对工商部门违规企业进行合惩戒营造和维护良市场信用环境；定期将已做非正常户认定名单信息与金湾工商局进行信息共享由工商部门将其列入失信企业名录；将工商局反馈已吊销营业执照纳税人及列入失信企业名录以实现合监管3合区国税局进行政策宣传辅导通纸质宣传、微信、微博平台和国地税合办税厅电子公告屏等多种渠道向社会宣传《失信企业协监管和合惩戒合作备录》引导树立诚实守信价值导向营造良社会信用环境让广企业加深对纳税信用等级评定工作认识和理提高纳税人守法诚信识促进纳税人诚信律提高税法遵从
.
篇六：强政治提效能促质量工作台账
整改工作台账单位（盖章）：
类别：
序号
具体意见建议
责任主体办理情况
类别
备注
遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况1政治敏感性较差。
局班子
办结
具体问题整改8月8日前办结
2工作作风不扎实。
局班子成员9月5日前办结制度建设
干部职工年度工作考核制度
3工作纪律观念涣散。4安全管理理念落伍。5落实中央八项规定精神缓慢。
形式主义方面的问题
6下企业走马观花、蜻蜓点水。
局干部职工9月5日前办结制度建设
干部职工年度工作考核制度
局班子成员局班子
已办结办结
具体问题整改8月22日办结具体问题整改8月8日前办结
局部分班子成员和干部职工
已办结
专项整治8月22日办结
1
整改工作台账
单位（盖章）：
类别：
序号
具体意见建议
责任主体办理情况
类别
备注
7会议偏多。
局班子
办结
具体问题整改8月8日前办结
8存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的问题。
局班子
办结
具体问题整改8月8日前办结
9安全生产检查协调不力。
局班子成员
办结
专项整治
9月10日前完成
10检查安全隐患整改不力.
局班子成员和相关股室
办结
专项整治
8月22日办结
11教育实践活动征求意见教育还不够扎实。
局班子成员
办结
具体问题整改8月8日前办结
12政治学习和业务学习结合不够紧密。
局班子成员
办结
具体问题整改8月22日办结
13对上级安监部门的工作决策，执行力不够。
局班子
办结
具体问题整改8月22日办结
官僚主义方面的问题。
2
整改工作台账
单位（盖章）：
类别：
序号
具体意见建议
责任主体办理情况类别
备注
深入基层企业检查指导工作时，准备不充分，开展安全生产局班子成员和各股
14
检查流于形式，走过场，不能有效彻底排查安全生产隐患。
室
办结
具体问题整改9月5日前办结
15主动下企业开展安全生产检查较少。
局班子成员和各股室
办结
具体问题整改9月5日前办结
16和年轻干部的交流还不够紧密。
局班子成员
办结具体问题整改9月5日前办结
17对机关干部的思想政治教育抓的不系统。
局主要负责人
办结具体问题整改9月30日前办结
重大事项决策征求意见不充分。深入调查研究少，征求意见
18
局主要负责人
不全面，反复酝酿做的不够。
办结具体问题整改9月12日前
19大局观念不强。
局班子
办结具体问题整改9月12日前
3
整改工作台账
单位（盖章）：
类别：
序号
具体意见建议
责任主体办理情况类别
备注
20执法过程中有时讲情面，工作上拖拉，不讲效率。
局班子成员和部分干部职工
办结
专项整治
9月12日前办结
享乐主义方面的问题
工作进取意识还不够强，思想较为保守，超前谋划工作
21思路不开阔，对国家、省、市、县的安全生产动态掌握
局班子成员
办结具体问题整改9月30日前办结
不及时
22急功近利思想严重。
局班子
办结具体问题整改9月30日前办结
23下企业检查怕吃苦怕受累。
局班子成员和干部职工
办结
具体问题整改9月30日前办结
24思想上只求稳进，存在满足现状的思想；
局班子成员和干部职工
办结
具体问题整改9月30日前办结
4
单位（盖章）：
整改工作台账
类别：
序号
具体意见建议
责任主体
办理情况
类别
备注
25
工作中怕担责任、敢闯敢试的劲头不足。
局班子成员
办结
具体问题整改9月30日前办结
奢靡之风方面的问题
26
领导带头坚持艰苦朴素的作风做的不够好。
局班子成员
办结
具体问题整改9月19日前办结
下基层，进企业，存在有车就去，无车就不去，到城区附近企业检查工作也有
27
局班子成员和干部职工
类似情况。
办结
具体问题整改9月19日前办结
28
履行党风廉政责任制不坚决不彻底。
局班子
办结
具体问题整改8月8日前办结
29
公务接待，接待标准掌握不严。
局班子成员
9月19日前已办结
制度建设
县安监局公务接待制度
县安监局公务用车管
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公车私用，有些领导干部还存在变相使用公车办私事的现象，
局班子成员和干部职工9月19日前已办结制度建设
理制度
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篇七：强政治提效能促质量工作台账
人社局强素质、提效能、树形象主题活动实施方案为全面落实全市“强素质、提效能、树形象”主题实践活动动员大会会议精神，深入推进创先争优活动的开展，进一步推动人力资源社会保障事业和人力资源社会保障部门自身的科学发展，决定从今年6月开始，在全旗人力资源社会保障系统开展“强素质、提效能、树形象”主题实践活动。
一、总体要求在全旗人社系统中开展“强素质、提效能、树形象”主题实践活动，是深入开展创先争优活动的一项重要举措。开展此项活动，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，以民生为本、人才优先为主线，以全面提升素质、着力强化管理、努力转变作风为重点，切实解决制约人力资源社会保障事业和人力资源社会保障部门自身科学发展的突出问题，着力提高服务发展大局、保障改善民生的能力，为推动我旗经济社会又好又快发展提供有力支持。强素质，就是要着力强化政治业务学习，全面提升队伍素质，做到政治坚定、业务精湛；提效能，就是要着力完善工作运行机制，健全各项制度规章，做到管理规范、运转高
效；树形象，就是要切实转变工作作风，努力提高服务水平，做到勤政为民、作风优良。
坚持实践特色、丰富活动形式，把开展主题实践活动融入到具体工作实践中，结合部门工作特点创新活动方式。坚持立足实际，解决突出问题，把开展主题实践活动与工作实际紧密结合起来，重在解决工作中存在突出问题。坚持领导带头，发挥表率作用，领导要带头学习、带头整改、做出表率。坚持群众路线，自觉接受监督，广泛听取群众的意见建议，接受群众的监督。坚持继承创新、推动工作落实，继续好的传统和方法，创新理念和机制，全面推动各项工作的落实。
二、主要任务开展“强素质，提效能，树形象”主题实践活动，要突出“四个强化”，使全旗人力资源社会保障部门和干部职工履职能力明显增强、工作作风明显转变、服务质量明显提升、工作效率明显提高，树立人力资源社会保障部门和干部职工的良好形象。强化学习教育。紧紧围绕建设“学习型机关”、“学习型党组织”的要求，加强学习培训，注重理论联系实际，坚持学以致用，提高干部职工的政治、业务素质。1、加强政治学习。重点学习中国特色社会主义理论、科学发展观和党史、党章；加强社会主义核心价值体系教育，
引导干部职工坚定信念，培养高尚道德情操，增强大局意识、责任意识。
2、加强业务学习。学法律法规，重点学习《公务员法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》和《社会保险法》等相关法律法规，每位干部职工要至少通读一遍，与工作密切相关的法律，要做到熟读熟用；学政策业务，重点学习人力资源社会保障工作相关政策和业务理论，要精学细研，做到准确理解、熟练运用，成为工作的行家里手。
3、完善学习制度。完善中心组学习制度、“三会一课”制度，建立干部学习培训登记、抽样述学等制度；改进学习方式，党组中心组每季度集中学习2-3天，并确定一个专题进行深入研讨和广泛交流，增强学习效果。
4、拓展学习方式，在全系统重点开展好两个活动。一是开展“五个一”活动。即通读一本好书，向书本学习；精通一门业务，向行家里手学习；确定一个调研课题，向基层学习；撰写一篇调研文章，向实践学习；联系一个基层单位，向群众学习。通过上述活动提高系统干部职工的内涵休养、业务本领、实践经验、思辩能力和群众观念。二是开办“两个讲坛”。一是开办业务讲坛，利用周五学习日，由各股室根据各自的业务职责，解读相关法律政策并传授业务知识，一方面督促每名工作人员都成为一名合格的讲授者，在传道
授业中得到完善和提高，另一方面每名工作人员都普遍接受本职工作以外法规政策和业务知识的强化培训，努力锻造一支素质过硬，业务全面，工作务实的干部队伍。二是开办专家讲坛。每年举办两次专家讲座，聘请层次较高的专家学者就人力资源和社会保障法律法规进行讲解。要求村组协理员、乡镇劳保所人员、系统人员全部参加培训，近距离与高层学者接触，领悟内涵，吸取精髓，提升能力。
强化科学管理。紧紧围绕行政管理体制改革，加强社会管理和公共服务的要求，建立职责清晰、制度完善、管理规范、运转高效的工作运转机制。
1、明确职能职责。紧密结合机构改革的实际，认真梳理整合各项职能，科学划分、合理界定职责，把各项任务落实到人，建立岗位责任制、责任追究制，明确岗位要求，强化责任意识。
2、完善规章制度。加强制度建设，对原有的各项制度进行修订完善，制度缺位的要及时补充，突出工作的关键环节和重点部位，明确监督制约措施；抓好制度落实，坚持用制度管人、管事，推进各项工作的制度化、规范化、科学化。
3、实施目标责任管理。以推动工作落实、完成目标任务为目的，明确任务、明确责任、明确要求、明确时限，定期督查工作进展情况，确保工作按时、高质量的完成。
强化作风建设。紧紧围绕建设服务型机关，转变思想作
风和工作作风，增强服务意识，扎实推进工作，让广大人民群众真正满意、让组织放心。
1、深入开展调研。建立调研制度，注重了解社情民意，准确把握工作规律，制定政策措施，部署重要工作，必须事先开展调研，推进决策的科学化、民主化。每位干部都要承担调研任务，领导干部要带头调研，每年集中调研不少于两次，同时围绕业务工作，适时开展专题调研，及时查找发现问题，切实解决好群众关注的重点、难点、热点问题。
2、提高服务能力。在系统内开展“三优服务窗口”创建活动，实行“五亮”挂牌服务，完善工作流程，规范办事程序，健全工作服务标准和服务评价办法，推进管理服务工作的精细化；建立服务承诺制、首问责任制等，承担的社会管理和公共服务事项，要承诺办结时限，提高办事效率；首次接待人员，职责范围内的事项要认真办理，热情服务并负责到底，职责范围以外的事项，要引导服务到位。
3、创新服务方式。加强信息化建设，对就业失业人员实行实名制动态管理，推行功能齐全的社会保障卡，设立短信服务平台，拓展网上经办业务，为群众提供就业、社会保障网上咨询、网上办事等便捷服务。
篇八：强政治提效能促质量工作台账
类别存在问题整改措施整改时限责任科室分管领导制度建设工作运转执法行为行政许可服务事项办理政务公开机关作风阿瓦提乡个人转作风提效能活动查摆问题整改台账姓名阿瓦提乡转作风提效能活动查摆问题整改台账
单位名称（盖章）：类别
制度建设工作运转执法行为行政许可服务事项办理政务公开机关作风
存在问题
整改措施
单位负责人签字:整改时限责任科室
分管领导
阿瓦提乡个人转作风提效能活动查摆问题整改台账
姓名：类别
思想意识责任心执行力
工作激情
创新意识行使职权实事求是简朴从政
存在问题
填
表
日
期
:
整改措施
整改时限
分管领导审核签字
科室负责人审核签字
备注：此表同时适用于单位领导。领导台账审核办法：分管领导台账由党政负责人分别审核，党政负责人台账由市绩效办审核。
篇九：强政治提效能促质量工作台账
转作风、提效能、抓执行、促发展个人自查报告含整改措施:转作风提效能全县开展的“抓作风、提效能、促发展”主题实践活动以来，我结合界牌集镇实际认真学习了党的十九大文件和省、市、县效能工作会议精神以及领导讲话，学习了党的理论、法律法规等资料。通过学习，我对“治庸、治懒、治散、治慢、治乱、治浮、治奢”、“五个好”、“五个不”、“四个危险”的内涵的理解体会更全面、深刻。
在认真学习的同时，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真反思了在党风廉政、作风建设及效能工作等方面存在的问题，自己进行了深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的，促进全镇各项工作开展，为今后更好地带领界牌集镇人民建设美好乡村、致富奔小康奠定了基础。
一、存在问题1、理论学习少。通过“抓作风、提效能、促发展”活动中的查找，我深知自己在学习方面欠缺很多，平时很少组织或参与政治理论学习,总是借口工作忙，强调客观，只有在工作中要用到的知识才去主动学习，现学现用做不到深刻和持久，因此，学习收获较浅，与形势和工作发展的要求有一定的差距。我想要当好一名优秀的乡镇领导干部，尤其是中央提出的要打造学习型政府，要求依法行政，学习是尤为重要的。在本次活动中，更加让我感到学习的重要性，学习势在必得，学习刻不容缓，只有通过学习才能知道自己在很多方面的不足，只有通过学习才能查找出自己存在的问题，只有通过学习才能深挖剖析问题的根。2、作风飘浮、服务意识差。主要表现是为人民服务意识淡薄，工作缺乏持之以恒、务求实干的作风，重做表面文章、轻实际效果，短期行为多、长效措施少，思想上有政绩观。
3、工作被动落实多，主动超前少。工作上虽有超前谋划意识，认为从事农村工作几十年了，往往凭经验为事，经常是处于奉命行事，从而被动落实任务。
4、走访联系群众少。平时总认为自己是乡镇主要领导，工作忙，事情多，时间少，很少和领导及同事们交心谈心，沟通交流不够，深入到村调研工作少。
5、规章制度落实执行监督不到位。在我们的工作和行为中，虽然制定了制度，可在实际工作中主动带头遵守有欠缺，使制度落实不到位，失之于宽，失之于松，不能严格要求。
二、存在问题的原因1、主观上学习重视程度不够。对学习的重要性认识不足，对自己的学习不够严要求，没有注重学习的实效，认为平时学习形式单调枯燥，学习时间少，有时是上面要求了才学，主动自觉学习不够。2、客观上与时俱进意识深化不够。面对信息时代，机遇瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘，日常工作就会造成障碍，就是慢作为，甚至是不作为。3、思想上宗旨意识不够高。缺乏深入群众中多开展调查研究，多深入基层充分了解群众的生产生活情况，多深入基层听取有针对性的意见和建议少，难以掌握
固树立正确的人生观、世界观，学会用学以致用的方法思考问题、看待问题，认真解决群众反映的问题，提高为人民服务的宗旨意识。
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