安全纪检论文8篇安全纪检论文 . 关于新时期发挥查办案件综合效应的思考 李建社 《建立健全惩治和预防腐败体系2008―2012年工作规划》明确提出，要坚决查下面是小编为大家整理的安全纪检论文8篇,供大家参考。
篇一：安全纪检论文
.关于新时期发挥查办案件综合效应的思考
李建社
《建立健全惩治和预防腐败体系2008―2012年工作规划》明确提出，要坚决查处违纪违法案件，发挥查处案件的综合效应。这是新时期党中央对查办案件工作的明确要求，也是当前纪检监察机关亟待解决的重大课题之一。为此，我们要在科学发展观的指导下，不断研究和把握新时期查办案件工作的特点和规律，拓展新思路，探索新方法，在依纪依法坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加关注民生，更加突出效能，实现查处案件的政治效果、社会效果、法纪效果和经济效果相统一。
一、查办案件综合效应是四个效果的有机统一效应，是在一定环境下，一些因素和一些结果构成的一种因果现象。纪检监察机关查办案件效应包括多方面的内容，可分为政治效果、社会效果、法纪效果和经济效果，是四个效果的有机统一。政治效果就是坚持党和国家的利益至上，通过查办案件，发挥治本作用，确保政令畅通，维护党和政府的形象与权威，维护党的执政地位，维护国家安全和人民利益，保障党和国家的事业顺利进行。社会效果就是坚持人民利益至上，通过查办案件维护公平正义，对社会产生积极的影响和后果，得到群众的积极评价、充分肯定和普遍
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认同。法纪效果就是坚持法律纪律至上，通过严格依纪依法办案，使党纪国法得以遵守和执行，法纪的权威性、统一性和公正性得以维护和体现。经济效果既是对查办案件工作本身的要求，要讲究办案效益，提高办案效率，降低办案成本，也是对查办案件服务经济发展的要求。
政治、社会、法纪和经济效果是有机统一的整体。四个效果之间既有一定的差异性，在一定情况下不可避免地矛盾和冲突，又有其紧密的一致性，其共同目的都是实现国家长治久安、人民安居乐业和社会经济发展。只有最大程度将四个效果有机统一起来，恰当地处理好其关系和矛盾，才能充分发挥查办案件的综合效应。其中，政治效果是前提，必须把查办案件放到党和国家的工作大局中去定位、去谋划，充分发挥查办案件的治本功能，以政治效果统领社会、法纪和经济效果。法纪效果是基础，也是衡量办案成果最直接、最基本的标准。以良好的法纪效果维护法律的尊严和统一是查办案件工作的基本要求，通过法纪手段收到良好的政治、社会和经济效果是查办案件的根本目的。社会效果是目标，良好的社会效果是查办案件工作的价值取向，是政治、法纪、经济效果的落脚点。经济效果是保障，是新形势下对查办案件工作的新要求、新期待，办案工作的科学高效也有助于其他效果的实现。
二、发挥查办案件综合效应的必要性及意义
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发挥查办案件综合效应，既是新时期党中央对加强反腐倡廉工作的明确指示，是贯彻落实科学发展观、不断改进和提高查办案件工作的内在要求，也是提高惩治腐败成效的现实需要，意义重大。
（一）发挥查办案件综合效应是贯彻反腐倡廉战略方针、构建惩防体系的重要内容和应有之义
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，构建惩治与预防腐败体系，是党中央从经济社会发展和巩固党的执政地位的全局出发，为加强新形势下反腐倡廉建设作出的重大战略决策。坚持方针、构建体系，关键是要正确处理惩治与预防、治标与治本的辩证关系。这就要求我们自觉把查办案件工作放到巩固党的执政地位的高度去认识，放到反腐倡廉建设的系统工程中去把握。通过查办案件，不仅要坚决惩治腐败，更要有效预防腐败和遏制腐败，不仅要发挥查办案件的惩治功能，更要发挥其治本功能，不仅要注重法纪效果，还要注重政治效果、社会效果和经济效果。
（二）发挥查办案件综合效应是深入贯彻落实科学发展观、不断改进和提高查办案件工作的内在要求
科学发展观是党中央适应时代发展要求提出的重大战略思想，是我国经济社会发展的重要指导方针，也是我们党的指导思想。纪检监察机关查办案件，必须自觉以科学发展
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观为指导，把科学发展观作为指导案件查办工作的世界观和方法论，用科学发展观统领案件查办工作，牢固树立服务大局、服务发展的办案观，树立以人为本、关注民生的办案观，树立注重实效、标本兼治的办案观，树立规范有序、科学高效的办案观，树立统筹兼顾、注重综合效果的办案观，将案件查办与经济发展、政治稳定和社会和谐等因素相统一，统筹考虑，整体推进，充分发挥查办案件的综合效应。
（三）发挥查办案件综合效应是破解当前查办案件工作困境、提高惩治腐败成效的迫切需要
近年来，各级纪检监察机关严肃查处了一批违纪违法案件，取得了一定的成效，但在有些领域消极腐败现象仍然呈现易发多发态势，领导干部违纪违法案件居高不下，有的涉案金额巨大，性质严重，影响恶劣。人民群众对反腐败斗争满意度有所提高，但仍未根本改善。原因是多方面的，没有及时充分地发挥查处案件的综合效应，是其中一个重要因素，主要表现在：有的地方仍存在脱离党和国家方针、政策以及社会形势就案办案、孤立办案的倾向，注重法纪效果偏多，注重其他效果过少；有的地方担心查办案件影响地方经济发展、社会稳定，只看当前，不顾长远，把两者对立起来，导致不想办案、不敢办案；有的地方重教育，轻惩处，导致执纪失之于宽，惩处失之与软，既损害了党纪国法的威严，使一些腐败分子更加有恃无恐，也削弱了群众对反腐败斗争
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的信心，危害了党的执政基础。实践证明，纪检监察机关不办案不行，就案办案也不行，而必须从单纯办案中跳出来，统筹考虑案件查办的政治效果、社会效果、法纪效果和经济效果，才能使查办案件工作充分发挥其积极作用。
三、新时期发挥查办案件综合效应的工作思路新时期，查办案件工作应以科学发展观为指导，着眼于政治、社会、法纪和经济效果的有机统一，针对当前案件查办工作中存在的问题和不足，坚持用发展的眼光、创新的思路，完善工作机制，破解办案难题，提升办案工作整体水平，发挥查办案件综合效应。（一）依纪依法，严格公正，注重法纪效果一要严格。查办案件是一项政治性、政策性、法纪性很强的工作，必须以事实为依据，以纪律和法律为准绳，特别是随着依法治国方略的推进，人们民主法治意识的增强，反腐败斗争的复杂化和国际化，严格依纪依法办案显得尤为重要。严格依法依纪办案，要切实做到“事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，程序合法”。在案件调查中，坚持实事求是，重证据，重调查研究，确保证据扎实充分。坚持实体与程序并重、惩治与保护并重。办案工作要落实胡锦涛总书记提出的“对任何违纪违法行为，都必须毫不留情地予以追究，绝不能手软”的指示，始终保持惩治腐败的强劲势头，发挥严厉惩处腐败分子所产生的警示和威
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慑作用。二要公正。坚持法纪面前人人平等，不论是谁，只要
违反了党纪国法，都要依法严惩。同时，又要正确把握政策，宽严相济，对各类案件区别对待，做到当严必严，当宽则宽，刚柔并济，宽严有度。在办案过程中，要切实贯彻“惩前毖后、治病救人”的方针，综合考虑案件发生的背景、情节、后果以及有关人员的认错态度等因素，按照法律纪律规定实行区别对待，尽可能地教育和挽救大多数干部，孤立和打击极少数腐败分子。
（二）注重治本，服务大局，增强政治效果一要注重实效，强化查办案件的治本功能。党中央多次明确提出，要重视和发挥查办案件的治本功能，更好地发挥惩治在建立健全惩治和预防腐败体系中的重要作用。我们要按照这个要求，在实践中不断探索研究，克服单纯办案的思想，认真落实“一案两报告”制度、案件剖析制度，坚持查办案件同反腐败源头治理有机结合，坚持查办案件与加强教育、强化监督、深化改革、完善制度有机结合，有效发挥查办案件的治本作用，切实做到查处一起案件、教育一批干部、完善一套制度、治理一方风气。二要着眼大局，增强查办案件的服务功能。办案工作政治性强，案件查处往往事关改革发展稳定大局，必须讲政治、顾大局，增强大局观念、政治意识和服务意识。要通过
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查办案件，严肃执纪，优化环境，确保中央重大决策部署的贯彻落实，为经济社会发展大局服务；确保政令畅通，解决有令不行、有禁不止问题，为维护党和政府的权威服务；清除不合格党员，纯洁党的组织，维护党在群众心目中的崇高形象，为加强党的执政能力建设、巩固党的执政地位服务。要把握好案件查处的时机和节奏，掌握好度，综合运用法律、纪律、行政处罚、组织处理等方式，确保案件查办效果。对重大复杂的案件，什么时候查、怎么查，在严肃执纪的同时，尽可能减少查办案件对地方、企业、单位的负面影响。办案过程中，还要正确处理党委领导和独立办案的关系，既坚持党委的领导，善沟通汇报，防止单纯办案，又坚持办案独立性，切实履行纪检监察机关职责，维护党纪国法的严肃性。
（三）以人为本，与民互动，注重社会效果一要以人为本，办案为民。要以科学发展观为指导，坚持以人为本，办案为民，把维护好群众的根本权益作为办案工作的根本出发点和落脚点，当好“群众的贴心人”。要突出办案重点，严查群众反映强烈的领导机关和领导干部中发生的滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等案件，严查官商勾结、权钱交易、权色交易案件，严查行政执法、司法、经济管理等领域的违纪违法案件，严查严重侵害群众利益的案件，严查大案要案、窝案串案。加强对基层查办案件工作的领导，不断加大基层案件查处力度，维护群众的切
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身利益。二要关注民声，与民互动。要倾听民声，自觉把人民
群众最关注、反映最强烈的问题作为办案工作的切入点、着力点；了解民意，通过查办案件解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题。要创新办案方法，增加案件查办的透明度，扩大群众的参与权和知情权，提高对社会对办案结果的认同度。要始终关注和重视社会公众对案件查办工作的反响，在依纪依法查办案件的同时，积极做好相关工作，化解社会矛盾和维护社会稳定。要健全案件通报制度，加强和改进案件宣传报道，坚持正确导向，掌握报道时机，正确引导社会舆论，确保查办案件取得良好的社会效果。
（四）高效办案，科学办案，注重经济效果一要严查快办。当前，查办案件工作任务重、要求高，而办案力量又相对不足，要保持惩治腐败的强劲势头，就必须贯彻贺国强同志“严查快办”的指示精神，缩短办案周期，提高办案质量，快办案，办好案。新形势下，腐败案件越来越复杂，使得查办案件的成本也越来越高，在一定程度上影响了办案效果。为此，要树立成本、效益理念，节约使用办案经费，合理控制办案成本，同时要不断改进办案方法，讲求办案策略，抓战机，求速胜，提高办案效益。二要科学办案。纪检监察机关在查办案件中，要紧紧围绕发展第一要务，妥善处理办案件与促发展的关系。一方
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面，要严查危害经济发展的案件，优化发展化境；另一方面，坚持惩治与保护并重，最大限度地调动和保护党员干部搞改革、谋发展、干事业的积极性，使查处案件的负面影响降到最低限度。要依法全力全部追回赃款赃物，尽可能挽回或避免经济损失。要适时对经济类违法违纪人员实施经济处罚，增加其违法违纪成本，让腐败分子在经济上翻不了身，使腐败分子受到严惩。
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篇二：安全纪检论文
纪检安全工作总结纪检安全工作总结
2011月7日，总公司在科研生产综合楼第四会议室召开了2009年度总公司保密安全纪检工作总结会。会议由公司党委副书记、纪委书记闫玉儒主持。
吴实忠副总经理首先宣读了《关于表彰2009年保密安全管理党风廉政建设先进单位和先进个人的决定》，公司领导分别为网络中心、科技部、技标处、安管部、总装分厂等17个保密、安全、纪检先进单位和祝坚宁、费利军、樊新华、王学慧、曾秋菊、翟宁、温秀琴、张巧丽、赵建虎、杨林、刘建华等25个保密、安全先进个人颁发了奖状。保密处处长周永义、安全管理部部长高进、监审法务部副部长姚有贵分别就2009年总公司的保密、安全、纪检情况和2010年的打算进行了汇报。
2011年保密处紧紧围绕“目标责任书”确定的任务和目标扎实开展各项工作，涉密信息系统分级保护工作稳步推进。创新工作方式方法，实现两个“第一”和一个“突破”，建立和维护“两个管理系统”，完善保密管理体系建设。积极开展形式多样的保密宣传教育活动，定密工作有序开展。2010年将通过“涉密信息系统分级保护”测评和一级保密资格认证，开展商业秘密的管理与保护，科学推进定密工作。
安管部在2011年工作中加强领导管理，完善安全管理机制。开展多项安全宣传、培训和演练活动。加强了安全防范，突出重点要害部位的管理，加强对安全生产的监督检查和考核。2010年将进一步完善安全信息共享制度，加强公司治安安保工作，及时处理各项安全隐患和矛盾纠纷，在跟踪确认工作上进一步加强快、准、稳的行动基调，通过措施建立公司信息快速反应机制。
在2011年的纪检工作中，以党支部书记为责任人的.党风廉政建设责任体系更趋完善，对反腐倡廉建设的宣传力度进一步加大。坚持述廉制度，对干部廉洁从业的考核进一步加强。以培育廉洁理念为重点的廉洁文化建设工作有新的进展。审计工作实现了从财务账簿为中心的财务收支审计向内部控制为中心的管理审计转型。监察工作关注了热点问题。2010年的纪检工作中，将大力宣传中央关于党风廉政建设的法律法规；加强教育，增强领导干部的廉洁从业意识和党风廉政建设责任制的落实工作；继续稳步推进监察工作，努力提高审计工作整体水平。
会上，公司党委书记、董事长武润奎肯定了2009年的保密、安全、纪检工作所做出的成绩，并对后续工作做了强调：要进一步深化认识，切实做好“保密”工作，要预防网络涉密；要特别重视人身安全、质量安全、职业安全，全方位的营造“大安全”的企业安全和谐环境；要切实加强纪检和效能监察工作，强化干部自廉意识，提高防范意识，完善廉洁机制。最后武董事长还向大家提出了四句箴言：作表率，身体力行；讲诚信，公道正义；求实效，一丝不苟；重修养，善待员工。武董事长要求大家在新的一年里创新开展工作，力争使各项工作再上新台阶。
篇三：安全纪检论文
如何真正贯彻落实“八项规定”摘要：“八项规定”作为时下改进领导干部作风、密切同人民群众血肉联系的的手段和产物，有着它积极的推力和功效。党中央希望它能够切实改变领导干部作风、改善党和政府在人民心中的形象，实现国家政治清明、政府清廉、干部清正；老百姓也知道这是个好东西，最关注它能否持久地、原滋原味地贯彻执行，能否在茶前饭后少一些干部贪腐、作风不正的嚼资。关键词：八项规定改进作风联系群众长效机制
调查显示，2013年两会公众最关注的热点问题排在前三位的是：反腐倡廉52.9%、收入分配52.5%、食品安全47.5%。多年来，反腐败成为人民群众关心的热点问题、难点问题、焦点问题，是因为腐败寇深祸急。党中央针对此情况，
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出台了一系列的方针政策，特别针对领导干部的作风问题，制定出台了“八项规定”，主要目的就是从上到下地改变工作作风、密切同人民群众的联系。这里有一个隐藏的意思，就是要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风，真正赢得群众的信任和拥护。这一点也是我对中央八项规定的一个最深的感触。半年来，从中央到地方，到国企事业单位，都纷纷制定了自己的八项规定，桩桩件件切中时弊，直指当前在部分领导干部中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，起到了不同程度的效果。作为国企来讲，如何贯彻落实八项规定，如何更好地借助八项规定推进企业的发展，是我们所要深思的问题。本文将从分析八项规定之功效到如何真正贯彻落实“八项规定”来展开分析。
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一、“八项规定”的功效分析（一）“八项规定”可以医治领导干部的“作风病”“八项规定”的初衷首要是改进工作作风，密切联系群众。目前，部分领导干部中的形式主义、急功近利、装门面、摆样子、讲排场、“两张皮”等严重脱离群众之风已经饱受社会各界诟病，人民群众对此深恶痛绝。“八项规定”的出台体现了领导班子对职工群众呼声的尊重与回应，它以细致具体的要求提高了整治“作风病”的针对性和可操作性，使人民群众看到了优良党风、政风和作风的回归，让基层人员感受到了领导特别是党中央励精图治的决心、改革创新的魄力和“自我革命”的勇气。（二）“八项规定”可以疗治领导干部的“文风病”当下，某些领导干部动辄洋洋洒洒下笔万言，但大多是没有思想、缺乏境界、不符规律、拼凑而成的“假大空”的官样文章和硬枕头般的干瘪著作，就像老太太的裹脚布又长又臭。“八项规定”倡导领导干部讲话和新闻报道不仅注重形式上的
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“短”，更注重内容上的“实”和“新”，改变了领导照稿念令人昏睡的恶习，开始形成“短、实、新”的新文风。（三）“八项规定”可以诊治领导干部的“学风病”学风问题表面上看是学习态度和学习方法，但其反映出来的却是领导干部的工作态度和工作方法。面对新时期的“四大考验”、“四大危险”，“八项规定”通过强调学什么、怎么学、向谁学，开出了诊治“学风病”的药方。（四）“八项规定”还可以调治领导干部的“亚健康”当下，饱受血脂高、血糖高、胆固醇高“三高”困扰的干部不少，这些“富贵病”多半是熬出来或吃出来的，可见领导干部本身大多也是公务接待和应酬的受害者。“八项规定”甫一出台，各种公务接待应酬锐减。领导干部养成健康饮食习惯、形成良好生活方式，有助于增强体质，培养健康的生活情趣。特别对企业来说，既节约成本、节省时间，又能有正当理由推却而不至于影响办事。此外，通过厉行勤俭节约、反对铺张浪
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费，有效治理领导干部的“奢靡病”，在大量精简公务接待后部分领导干部缺乏感情沟通的“家庭病”也得到有效缓解。因此，不得不说“八项规定”是一副“理气和中”的良药。二、如何贯彻落实“八项规定”“八项规定”可治干部“百病”，既受百姓拥护，也受干部欢迎。实施半年来，取得了较好的实效。但要取得长远“疗效”、真正标本兼治，还需要我们坚持不懈地付出艰辛努力。那么如何能将八项规定落到实处，真正推进建设推动发展呢？（一）要有制度作为支撑光靠嘴上说的算不了准，要规范、要长久，就必须有制度依据。制度的制定要结合实际，具有可操作性，要分层次细化内容，要能起到纠正行为树立典范的作用，切记照搬照抄上级文件。同时制度的制定要结合组织要求和个人承诺，不能光讲组织要求，有些要求是不合实际也是无法做到的，还有一些实际情况可能会与规定相悖，所以必须结合调研和个人承诺，大
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家承诺都能做到的事情一定要写进制度，有难度的事情斟酌着写进制度，一定办不到的事情，个人认为就没有必要写了。否则，这样的制度本身就与“八项规定”不合。（二）要充分重视，特别是单位主要领导的重视这里的单位指的是各级单位，政府机关、事业单位、集团企业、二级公司、分子公司甚至厂、车间等单位的班子党政主要领导，只有他们重视了并以身作则，带头执行，才有执行力度。否则上不行，下自然不效，特殊情况一多，你就不好遵章办事了。所以最好是从开始就不要破了规矩，这样一来你的说教也好、按章办事也好，就有了勿虚退缩的阵脚。（三）要加大监督教育和宣传监督不仅仅是纪检监察部门的义务，更要给予广大职工群众这种监督的权利，要充分结合职工群众对贪腐和作风问题的关注度，发动他们更广范围地去监督身边的领导干部，并对他们的这种权利给予保护。作为纪检监察部门来说，也不仅仅是
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监督，更要注重引导和教育，单纯地说教和反对，只会引起反感和不解，这一点上，工作方式相当重要。另外，宣传跟监督教育一样，同样重要，也能起到隐形的作用。如果一件事情形成了强大的宣传动力和舆论上的共性，大家都在说都在执行都认可的事情，即使是特殊情况，领导干部也不会轻易去违背。（四）要建立长效机制结合现今政府和国企的做法，最合适就是将“八项规定”的贯彻执行列入党风廉政建设责任制工作的重要责任目标当中去，同其他党风廉政建设和反腐败工作一同布置、一同检查、一同考核、一同追究，并作为排除条款，一经发现有违反“八项规定”的行为，即取消当年的评先资格，这样才能保证“八项规定”落实成为长期工作、常态工作，保证各方力量均能持续注重推进“八项规定”的贯彻落实，最终形成领导干部的自觉行动。
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（五）要结合“俭约中国”行动来开展不管是政府和企事业单位，无论是经济危机还是平稳发展阶段，节约成本都是应该考虑的一件事，也是为后代积福的一种方式。“八项规定”的贯彻落实，就是在实实在在地节约社会资源。据报告，全国一年浪费在餐桌上的就达2000个亿，这是一个庞大的触目惊心的数字，这其中，又以公款消费甚巨。在社会公德层面，即使你有钱，你也不应该这么花，花的是全社会的资源，更何况是公家的钱。三、贯彻落实“八项规定”应该注意的问题贯彻落实“八项规定”，一定要深刻理解它的时代背景和所想要达到的目的。它是在中央到地方出现精神涣散、士气低迷，党和政府的公信力降至低点的情况下，为了改进甚至改变领导干部工作作风、切实增强同人民群众的血肉联系，增强人民群众对党、政府、公职人员和领导干部等的信任而制定的，正中广大人民的心怀。
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但贯彻落实“八项规定”，不能舍本求末，更不能影响正常工作。现实情况中也存在把正常当异常、把应该当不该的现象。比如，需要去外地学习经验，但怕被说成“借工作之机游山玩水”就全部取消；抓经济项目要招待客人，但为了避“铺张浪费”之嫌，就一律不招待；领导干部的个人文章、稿件一律不发表等等，这些都是矫之过正，这些才是异常现象，是不利于工作推动和经济发展的。这样的认识和做法，是对转作风片面的理解，甚至带有应付的成分。正常会议正常开，抓紧时间、简化程序，就应该；正常接待正常做，不超标准、不乱花钱，就可以。如果为转作风而转作风，影响到工作开展，反而是舍本逐末、得不偿失了。这不仅有违转作风本义，而且会让这一活动失去“可持续开展”能力。转作风、亲民众是为了更好地工作。只要脑无私、心坦荡、行大道，一切为了工作、一切为了发展，严把政治关、严
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守铁纪律，依据规矩办、按照要求做，就不必有什么顾虑。这才是积极的态度，这样才是真正贯彻落实“八项规定”。
洪强
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篇四：安全纪检论文
安全作文之纪委办案安全心得体会纪委办案安全心得体会
【篇一：安全文明办案学习心得】
安全文明办案学习心得
安全文明办案学习活动开展以来，我认真学习了党章、中纪委、省市纪委的相关文件和贺国强同志、何勇同志在全国纪检监察机关查办案件工作座谈会会议上的讲话。通过学习，我真实的体会到，在纪检监察工作中，要时刻把安全文明办案这一原则放在心上，一刻不放松。以下是我通过学习得到的体会：一、在办案中，要将安全文明办案牢记在心，一颗不放松。办案工作很辛苦，没有休息天，值班时间很长，有时候还要值夜班，即使这样，在工作中也不可以放松对自己的要求，思想上不能有一丝松懈。经过这些天的学习和对以前工作的反思，我认识到，安全文明办案的意识一刻不得放松，安全文明办案是对纪检监察干部的最基本要求，在办案工作中，要加强责任心，严格遵守办案章程，切实履行安全责任，保证办案工作的顺利进行。
二、加强业务学习，提高办案能力。依纪依法安全文明办案，要求我们具备过硬的办案能力和较高的办案水平。不将业务基础知识学深学透，显然是不行的。特别是一些办案程序、办案章程方面的规定，要做到深刻理解，融会贯通，切实把业务知识学扎实。经过一年多在检查室的工作，自己有了很大的提高，但是，在工作当中还有很多需要提高和学习的。要做到安全文明办案，就需要继续学习钻研业务知识，在能力上进一步提高。一方面，在工作之余，不放松对自己的要求，认真学习党纪条规及业务知识，拓展自己的知识深度；另一方面，在
办案工作中，坚持理论联系实际、学以致用，注重将知识融会贯通，将知识转化为能力。通过加强对办案规程的学习，精通熟悉相关业务，一方面可以提高自己查办案件的能力，同时也可以提高对调查中可能出现的问题的预判能力和处理突发事件的应急能力。
三、在查办案件的过程中，培养注重细节的习惯。细节决定成败。要做到依纪依法安全文明办案，需要办案人员从小处入手，注重细节。例如：“两规”期间随时关注被调查人的身体健康状况、对谈话室进行认真细致的清理等。这些所谓的细节问题，千万不能忽视和大意，一旦处理不好，就有可能对我们的调查工作的全局产生负面作用，甚至直接影响到案件的成败。
四、坚持人性化文明办案。在查办案件的过程中，注重事实和证据，用事实说话，用党纪条规说理教育，用文明的语言和行为去感化，充分发挥政策教育的作用，让被调查人员心悦诚服，在心灵深处真正接受教育，悔过认错，从而实现案件突破。
【篇二：办案工作体会和建议范文】
办案工作体会和建议范文
**区第六纪工委、监察分局自组建以来，在区纪委、监察局的领导下，牢记使命，恪尽职守，开拓创新，积极探索查办案件工作机制，加强与司法、财政、审计等部门的沟通，不断增强协调配合，注重整合资源，大力开展办案工作，取得了一定成效。截止目前，受理行政投诉件4件；初核信访件的9件；立案查处案件5件（其中大案要案2件），结案5件；处理党员干部的5人。现结合近年来的办案实践，就如何履行查办案件职能，确保查办案件质量，谈几点思考、体会和建议。
一、查办案件中存在的问题
1.综合素质有所欠缺。一是纪工委、监察分局的组成人员大都是从其他单位交流过来的，以前少有或基本没有从事过纪检监察工作的经验，导致人员工作能力及业务素质参差不齐。二是“传帮带”活动开展较少，使纪工委、监察分局新进人员转变角色较慢。三是纪工委、监察分局缺少系统的专业技能培训，而纪检监察工作法规性、业务性和原则性又很强，造成少数纪工委、监察分局干部在掌握纪检监察业务时主动性不够，缺乏独当一面的业务骨干。
2.工作机制需要完善。一是每个纪工委、监察分局都要面对区纪委、监察局机关多个内设科室，因职能、任务、联系单位性质及分工等原因，纪工委、监察分局与机关内设科室的工作难免有时会出现重叠、交叉、脱节、信息不对称等现象，导致工作难以沟通和协调，产生不必要的矛盾。二是虽然区纪委、监察局机关内设科室与纪工委、监察分局是指导与被指导的关系，但纪工委、监察分局规格却高于机关内设科室，各科室对纪工委、监察分局的工作指导或跟进存在一定的局限性。三是由于纪工委、监察分局是纪检监察体制改革下的新生事物，没有现成的管理和运作经验，而原有的管理模式或传统固有的管理机制，又限制了纪工委、监察分局对挂点联系各单位党内监督和行政监察职能的发挥。
3.办案阻力有待克服。因为纪工委、监察分局干部大都是本地人，在现行体制中无法实现异地任职和异地办案，且身处一个复杂的社会和无法避免的人情环境中，难免在查办案件过程中遭受外界的各种白眼和不理解，承受种种外界压力，导致家人、朋友因为自己的职业性质得罪人而遭到种种排挤和打压。在这种压力下，少数纪工委、监察分局干部思想认识不深，党性觉悟不高，一遇到办案压力
就会出现种种畏难情绪，办案时抱守“多栽花、少栽刺”中庸之道，不敢坚持原则，不敢较真碰硬，导致办案效率低。
4.线索分析不够全面。一是不善于发现和挖掘办案线索。来信来访、效能监察以及开展各类专项检查及清理，都是发现违纪违规线索的重要渠道。但在实际工作中，纪工委、监察分局干部因缺乏办案经验，不善于发现问题，在调查取证过程中缺乏案件破解的方略、技巧与敏锐性，或就事论事、坐失良机，对群众反映问题的调查只停留在面上，不善于挖掘一些深层次、实质性的问题，造成信访件成案率不高，导致案源流失。二是缺少必要的沟通交流。纪工委、监察分局在查办案件方面，由于线索来源单一和匮乏，加之与司法机关、行政执法等部门的沟通协调机制不够健全完善，缺少部门彼此间的沟通，一定程度上堵塞了资源共享和信息交流渠道。
二、有效开展查办案件工作的建议
1.争取各级支持，推进办案环境优化。查办案件特别是查办大案要案，是一项艰巨而复杂的系统工程。查办案件工作能否取得成效，良好的工作环境是基础。一是要积极争取党委、政府的大力支持。对查办案件尤其是大案要案不搞“禁区、特例”。二是争取区纪委、监察局高度重视。把纪工委、监察分局当成查办案件新的主力军，对纪工委、监察分局办案工作做到“三倾斜”（领导重视倾斜、力量调配倾斜、后勤保障倾斜）。精选政治素质好、业务能力强的干部到纪工委、监察分局工作。区纪委、监察局内部在履行自己职责的同时，也加强协调配合，建立完善分工协调、相互监督的工作机制，确保案件从线索发现或提供到受理、初核、立案调查、审理整个过程高效运转。三是争取相关部门密切配合。充分发挥纪工委职能作用，定期或不定期地与行政执法部门、司法机关相关科室沟通，互通有无，及时排除阻力和干扰，发现并解决办案过程中遇到的困难和问题。建立与公检法部门相互移送案件线索和已结案件跟踪制度、查办案件联席会议制度、复杂案件会审制度、整合办案信息、人力资源、措施手段，形成强有力的横向协作机制。
篇五：安全纪检论文
17负责制定公司安全生产领域违法违纪处分等有关规fs精编管理制度modelsystem人员职责21经理211严格执行国家有关安全管理方针政策和法规及公司安全质量标准化体系工作并对安全生产经营活劢监督检查www.365lunwen.cn专业的论文在线写作平台
纪检监察室安全职责
1部门职责1.1严格执行国家、集团公司及本公司的有关安全生产法令、法规、规定、指示等各项规章制度。1.2监督检查各级组织对国家安全生产、职业健康安全，环境保护的方针、政策、法规的执行情况。1.3严肃查处破坏安全生产的事故及责任人，保障企业生产经营活动的正常进行。1.4发挥纪检组织在公司安全生产中的监督保证作用，参加重大伤亡事故调查。1.5检查安全生产工作，及时向各级组织提出改进意见和建议。1.6依法监察各级领导及管理人员执行安全生产政策、法规、制度的情况，提出批评或处理意见。1.7负责制定公司安全生产领域违法违纪处分等有关规定。2人员职责2.1经理2.1.1严格执行国家有关安全管理方针、政策和法规及公司安全质量标准化体系工作，并对安全生产经营活动监督检查。2.1.2负责本部门职工安全教育工作，确保安全责任落到实处；指导本职业务范围内的安全规程及各项规章制度的修订和审核及隐患排查治理和监控工作。2.1.3负责主持部室内的全面工作，组织并督促部室内人员全面完成职责范围内的各项工作任务。
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2.1.4参加各项安全技术招标监督工作。2.1.5依法监察安全生产政策、法规、制度的执行情况，并提出批评或处理意见。2.1.6参加重大伤亡事故调查。2.2副经理2.2.1严格执行国家的有关安全生产的方针、政策、法令及上级主管部门的指示。2.2.2在经理的直接领导下，对本部室业务范围内的安全质量标准化及安全工作负责。2.2.3协助经理处理生产安全问题及隐患整改治理工作。2.2.4组织制定、修改公司安全生产领域违法违纪处分等有关规定。2.2.5参加公司新建、改建、扩建、大修工程、新产品的“三同时”和各项安全技术招标监督工作。2.3纪检监察高管2.3.1贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令和上级指示，遵守公司各项安全管理规章制度。2.3.2认真执行“五同时”原则，把本职范围内安全质量标准化工作进行监督与考核。2.3.3负责落实本部门的安全防火及隐患排查治理和监控工作，并落实公司安全质量标准化相关要素。2.3.4负责落实本科室的安全防火责任、隐患排查治理和监控工作。2.3.5组织本部门人员学习安全消防、职业卫生相关知识。
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2.3.6协助经理做好事故的调查处理、审核上报工作。2.4纪检监察主管2.4.1认真学习严格执行国家有关安全管理方针、政策和法规，协助经理和主管落实本部门的安全工作及公司安全质量标准化体系相关要素。2.4.2认真学习安全知识，能使用消防器材；负责本岗位的隐患排查治理和监控。2.4.3参与业务范围内安全制度的制定和修订工作。2.4.4协助经理和高管做好事故的调查处理、资料整理及归档工作。2.4.5对所在办公室的水电、档案资料的安全负责。2.4.6协助经理和高管落实其他安全管理工作。
篇六：安全纪检论文
关于新时期发挥查办案件综合效应的思考李建社
《建立健全惩治和预防腐败体系2008―2012年工作规划》明确提出，要坚决查处违纪违法案件，发挥查处案件的综合效应。这是新时期党中央对查办案件工作的明确要求，也是当前纪检监察机关亟待解决的重大课题之一。为此，我们要在科学发展观的指导下,不断研究和把握新时期查办案件工作的特点和规律，拓展新思路,探索新方法,在依纪依法坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加关注民生，更加突出效能，实现查处案件的政治效果、社会效果、法纪效果和经济效果相统一.
一、查办案件综合效应是四个效果的有机统一效应，是在一定环境下，一些因素和一些结果构成的一种因果现象。纪检监察机关查办案件效应包括多方面的内容,可分为政治效果、社会效果、法纪效果和经济效果，是四个效果的有机统一.政治效果就是坚持党和国家的利益至上，通过查办案件，发挥治本作用,确保政令畅通,维护党和政府的形象与权威，维护党的执政地位，维护国家安全和人民利益，保障党和国家的事业顺利进行.社会效果就是坚持人民利益至上,通过查办案件维护公平正义,对社会产生积极的影响和后果，得到群众的积极评价、充分肯定和普遍认同。法纪
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效果就是坚持法律纪律至上，通过严格依纪依法办案,使党纪国法得以遵守和执行，法纪的权威性、统一性和公正性得以维护和体现。经济效果既是对查办案件工作本身的要求，要讲究办案效益,提高办案效率,降低办案成本，也是对查办案件服务经济发展的要求。
政治、社会、法纪和经济效果是有机统一的整体。四个效果之间既有一定的差异性，在一定情况下不可避免地矛盾和冲突,又有其紧密的一致性，其共同目的都是实现国家长治久安、人民安居乐业和社会经济发展。只有最大程度将四个效果有机统一起来，恰当地处理好其关系和矛盾，才能充分发挥查办案件的综合效应。其中，政治效果是前提，必须把查办案件放到党和国家的工作大局中去定位、去谋划，充分发挥查办案件的治本功能，以政治效果统领社会、法纪和经济效果。法纪效果是基础,也是衡量办案成果最直接、最基本的标准。以良好的法纪效果维护法律的尊严和统一是查办案件工作的基本要求，通过法纪手段收到良好的政治、社会和经济效果是查办案件的根本目的.社会效果是目标，良好的社会效果是查办案件工作的价值取向，是政治、法纪、经济效果的落脚点。经济效果是保障，是新形势下对查办案件工作的新要求、新期待,办案工作的科学高效也有助于其他效果的实现.
二、发挥查办案件综合效应的必要性及意义
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发挥查办案件综合效应，既是新时期党中央对加强反腐倡廉工作的明确指示，是贯彻落实科学发展观、不断改进和提高查办案件工作的内在要求，也是提高惩治腐败成效的现实需要，意义重大。
（一)发挥查办案件综合效应是贯彻反腐倡廉战略方针、构建惩防体系的重要内容和应有之义
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，构建惩治与预防腐败体系，是党中央从经济社会发展和巩固党的执政地位的全局出发，为加强新形势下反腐倡廉建设作出的重大战略决策。坚持方针、构建体系，关键是要正确处理惩治与预防、治标与治本的辩证关系。这就要求我们自觉把查办案件工作放到巩固党的执政地位的高度去认识，放到反腐倡廉建设的系统工程中去把握。通过查办案件，不仅要坚决惩治腐败，更要有效预防腐败和遏制腐败,不仅要发挥查办案件的惩治功能,更要发挥其治本功能,不仅要注重法纪效果，还要注重政治效果、社会效果和经济效果。
（二）发挥查办案件综合效应是深入贯彻落实科学发展观、不断改进和提高查办案件工作的内在要求
科学发展观是党中央适应时代发展要求提出的重大战略思想，是我国经济社会发展的重要指导方针，也是我们党的指导思想.纪检监察机关查办案件，必须自觉以科学发展观
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为指导，把科学发展观作为指导案件查办工作的世界观和方法论，用科学发展观统领案件查办工作，牢固树立服务大局、服务发展的办案观，树立以人为本、关注民生的办案观，树立注重实效、标本兼治的办案观,树立规范有序、科学高效的办案观，树立统筹兼顾、注重综合效果的办案观，将案件查办与经济发展、政治稳定和社会和谐等因素相统一，统筹考虑，整体推进，充分发挥查办案件的综合效应。
（三）发挥查办案件综合效应是破解当前查办案件工作困境、提高惩治腐败成效的迫切需要
近年来，各级纪检监察机关严肃查处了一批违纪违法案件,取得了一定的成效，但在有些领域消极腐败现象仍然呈现易发多发态势，领导干部违纪违法案件居高不下，有的涉案金额巨大，性质严重,影响恶劣。人民群众对反腐败斗争满意度有所提高，但仍未根本改善。原因是多方面的,没有及时充分地发挥查处案件的综合效应，是其中一个重要因素，主要表现在：有的地方仍存在脱离党和国家方针、政策以及社会形势就案办案、孤立办案的倾向,注重法纪效果偏多,注重其他效果过少;有的地方担心查办案件影响地方经济发展、社会稳定，只看当前,不顾长远，把两者对立起来,导致不想办案、不敢办案；有的地方重教育，轻惩处，导致执纪失之于宽，惩处失之与软，既损害了党纪国法的威严,使一些腐败分子更加有恃无恐，也削弱了群众对反腐败斗争的信心，危害
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了党的执政基础。实践证明，纪检监察机关不办案不行，就案办案也不行,而必须从单纯办案中跳出来,统筹考虑案件查办的政治效果、社会效果、法纪效果和经济效果，才能使查办案件工作充分发挥其积极作用.
三、新时期发挥查办案件综合效应的工作思路新时期，查办案件工作应以科学发展观为指导，着眼于政治、社会、法纪和经济效果的有机统一,针对当前案件查办工作中存在的问题和不足,坚持用发展的眼光、创新的思路，完善工作机制，破解办案难题，提升办案工作整体水平，发挥查办案件综合效应。（一）依纪依法,严格公正，注重法纪效果一要严格。查办案件是一项政治性、政策性、法纪性很强的工作,必须以事实为依据，以纪律和法律为准绳，特别是随着依法治国方略的推进，人们民主法治意识的增强，反腐败斗争的复杂化和国际化，严格依纪依法办案显得尤为重要。严格依法依纪办案，要切实做到“事实清楚，证据确凿，定性准确,处理恰当，手续完备，程序合法”.在案件调查中，坚持实事求是，重证据，重调查研究，确保证据扎实充分。坚持实体与程序并重、惩治与保护并重。办案工作要落实胡锦涛总书记提出的“对任何违纪违法行为，都必须毫不留情地予以追究,绝不能手软"的指示，始终保持惩治腐败的强劲势头，发挥严厉惩处腐败分子所产生的警示和威慑作用。
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二要公正。坚持法纪面前人人平等,不论是谁,只要违反了党纪国法,都要依法严惩。同时，又要正确把握政策，宽严相济，对各类案件区别对待，做到当严必严，当宽则宽，刚柔并济，宽严有度。在办案过程中，要切实贯彻“惩前毖后、治病救人”的方针,综合考虑案件发生的背景、情节、后果以及有关人员的认错态度等因素，按照法律纪律规定实行区别对待，尽可能地教育和挽救大多数干部，孤立和打击极少数腐败分子。
（二)注重治本,服务大局,增强政治效果一要注重实效，强化查办案件的治本功能.党中央多次明确提出，要重视和发挥查办案件的治本功能，更好地发挥惩治在建立健全惩治和预防腐败体系中的重要作用。我们要按照这个要求，在实践中不断探索研究,克服单纯办案的思想,认真落实“一案两报告”制度、案件剖析制度，坚持查办案件同反腐败源头治理有机结合,坚持查办案件与加强教育、强化监督、深化改革、完善制度有机结合,有效发挥查办案件的治本作用，切实做到查处一起案件、教育一批干部、完善一套制度、治理一方风气。二要着眼大局，增强查办案件的服务功能。办案工作政治性强,案件查处往往事关改革发展稳定大局,必须讲政治、顾大局，增强大局观念、政治意识和服务意识。要通过查办案件，严肃执纪,优化环境，确保中央重大决策部署的贯
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彻落实，为经济社会发展大局服务；确保政令畅通，解决有令不行、有禁不止问题，为维护党和政府的权威服务；清除不合格党员，纯洁党的组织，维护党在群众心目中的崇高形象，为加强党的执政能力建设、巩固党的执政地位服务。要把握好案件查处的时机和节奏，掌握好度，综合运用法律、纪律、行政处罚、组织处理等方式,确保案件查办效果。对重大复杂的案件,什么时候查、怎么查，在严肃执纪的同时，尽可能减少查办案件对地方、企业、单位的负面影响。办案过程中,还要正确处理党委领导和独立办案的关系，既坚持党委的领导，善沟通汇报，防止单纯办案，又坚持办案独立性，切实履行纪检监察机关职责，维护党纪国法的严肃性。
（三)以人为本，与民互动,注重社会效果一要以人为本，办案为民。要以科学发展观为指导，坚持以人为本,办案为民，把维护好群众的根本权益作为办案工作的根本出发点和落脚点，当好“群众的贴心人”。要突出办案重点，严查群众反映强烈的领导机关和领导干部中发生的滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等案件，严查官商勾结、权钱交易、权色交易案件，严查行政执法、司法、经济管理等领域的违纪违法案件，严查严重侵害群众利益的案件，严查大案要案、窝案串案。加强对基层查办案件工作的领导，不断加大基层案件查处力度,维护群众的切身利益.
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二要关注民声，与民互动.要倾听民声，自觉把人民群众最关注、反映最强烈的问题作为办案工作的切入点、着力点;了解民意,通过查办案件解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题.要创新办案方法,增加案件查办的透明度，扩大群众的参与权和知情权，提高对社会对办案结果的认同度.要始终关注和重视社会公众对案件查办工作的反响，在依纪依法查办案件的同时，积极做好相关工作，化解社会矛盾和维护社会稳定.要健全案件通报制度，加强和改进案件宣传报道,坚持正确导向，掌握报道时机，正确引导社会舆论，确保查办案件取得良好的社会效果。
(四)高效办案,科学办案，注重经济效果一要严查快办。当前，查办案件工作任务重、要求高，而办案力量又相对不足，要保持惩治腐败的强劲势头，就必须贯彻贺国强同志“严查快办”的指示精神，缩短办案周期，提高办案质量，快办案,办好案.新形势下,腐败案件越来越复杂，使得查办案件的成本也越来越高，在一定程度上影响了办案效果。为此，要树立成本、效益理念,节约使用办案经费,合理控制办案成本，同时要不断改进办案方法，讲求办案策略，抓战机,求速胜，提高办案效益.二要科学办案.纪检监察机关在查办案件中,要紧紧围绕发展第一要务，妥善处理办案件与促发展的关系。一方面，要严查危害经济发展的案件，优化发展化境；另一方面，坚
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持惩治与保护并重，最大限度地调动和保护党员干部搞改革、谋发展、干事业的积极性，使查处案件的负面影响降到最低限度。要依法全力全部追回赃款赃物，尽可能挽回或避免经济损失。要适时对经济类违法违纪人员实施经济处罚，增加其违法违纪成本,让腐败分子在经济上翻不了身,使腐败分子受到严惩。
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篇七：安全纪检论文
纪委办案安全心得体会【篇一：安全文明办案学习心得】
安全文明办案学习心得
安全文明办案学习活动开展以来，我认真学习了党章、中纪委、省市纪委的相关文件和贺国强同志、何勇同志在全国纪检监察机关查办案件工作座谈会会议上的讲话。通过学习，我真实的体会到，在纪检监察工作中，要时刻把安全文明办案这一原则放在心上，一刻不放松。以下是我通过学习得到的体会：一、在办案中，要将安全文明办案牢记在心，一颗不放松。办案工作很辛苦，没有休息天，值班时间很长，有时候还要值夜班，即使这样，在工作中也不可以放松对自己的要求，思想上不能有一丝松懈。经过这些天的学习和对以前工作的反思，我认识到，安全文明办案的意识一刻不得放松，安全文明办案是对纪检监察干部的最基本要求，在办案工作中，要加强责任心，严格遵守办案章程，切实履行安全责任，保证办案工作的顺利进行。
二、加强业务学习，提高办案能力。依纪依法安全文明办案，要求我们具备过硬的办案能力和较高的办案水平。不将业务基础知识学深学透，显然是不行的。特别是一些办案程序、办案章程方面的规定，要做到深刻理解，融会贯穿，切实把业务知识学扎实。经过一年多在检查室的工作，自己有了很大的提高，但是，在工作当中还有很多需要提高和学习的。要做到安全文明办案，就需要继续学习钻研业务知识，在能力上进一步提高。一方面，在工作之余，不放松对自己的要求，认真学习党纪条规及业务知识，拓展自己的知识深度；另一方面，在
办案工作中，坚持理论联系实际、学以致用，注重将知识融会贯穿，将知识转化为能力。通过加强对办案规程的学习，精通熟悉相关业
务，一方面可以提高自己查办案件的能力，同时也可以提高对调查中可能出现的问题的预判能力和处理突发事件的应急能力。
三、在查办案件的过程中，培养注重细节的习惯。细节决定成败。要做到依纪依法安全文明办案，需要办案人员从小处入手，注重细节。例如：“两规”期间随时关注被调查人的身体健康状况、对谈话室进行认真细致的清理等。这些所谓的细节问题，千万不能无视和大意，一旦处理不好，就有可能对我们的调查工作的全局产生负面作用，甚至直接影响到案件的成败。
四、坚持人性化文明办案。在查办案件的过程中，注重事实和证据，用事实说话，用党纪条规说理教育，用文明的语言和行为去感化，充分发挥政策教育的作用，让被调查人员心悦诚服，在心灵深处真正接受教育，悔过认错，从而实现案件突破。
【篇二：办案工作体会和建议范文】
办案工作体会和建议范文
**区第六纪工委、监察分局自组建以来，在区纪委、监察局的领导下，牢记使命，恪尽职守，开拓创新，积极探索查办案件工作机制，加强与司法、财政、审计等部门的沟通，不断增强协调配合，注重整合资源，大力开展办案工作，取得了一定成效。截止目前，受理行政投诉件4件；初核信访件的9件；立案查处案件5件〔其中大案要案2件〕，结案5件；处理党员干部的5人。现结合近年来的办案实践，就如何履行查办案件职能，确保查办案件质量，谈几点思考、体会和建议。
一、查办案件中存在的问题
1.综合素质有所欠缺。一是纪工委、监察分局的组成人员大都是从其他单位交流过来的，以前少有或基本没有从事过纪检监察工作的经验，导致人职工作能力及业务素质参差不齐。二是“传帮带”活动
开展较少，使纪工委、监察分局新进人员转变角色较慢。三是纪工委、监察分局缺少系统的专业技能培训，而纪检监察工作法规性、业务性和原则性又很强，造成少数纪工委、监察分局干部在掌握纪检监察业务时主动性不够，缺乏独当一面的业务骨干。
2.工作机制需要完善。一是每个纪工委、监察分局都要面对区纪委、监察局机关多个内设科室，因职能、任务、联系单位性质及分工等原因，纪工委、监察分局与机关内设科室的工作难免有时会出现重叠、交叉、脱节、信息不对称等现象，导致工作难以沟通和协调，产生不必要的矛盾。二是虽然区纪委、监察局机关内设科室与纪工委、监察分局是指导与被指导的关系，但纪工委、监察分局规格却高于机关内设科室，各科室对纪工委、监察分局的工作指导或跟进存在一定的局限性。三是由于纪工委、监察分局是纪检监察体制改革下的新生事物，没有现成的管理和运作经验，而原有的管理模式或传统固有的管理机制，又限制了纪工委、监察分局对挂点联系各单位党内监督和行政监察职能的发挥。
3.办案阻力有待克服。因为纪工委、监察分局干部大都是本地人，在现行体制中无法实现异地任职和异地办案，且身处一个复杂的社会和无法防止的人情环境中，难免在查办案件过程中遭受外界的各种白眼和不理解，承受种种外界压力，导致家人、朋友因为自己的职业性质得罪人而遭到种种排挤和打压。在这种压力下，少数纪工委、监察分局干部思想认识不深，党性觉悟不高，一遇到办案压力
就会出现种种畏难情绪，办案时抱守“多栽花、少栽刺”中庸之道，不敢坚持原则，不敢较真碰硬，导致办案效率低。
4.线索分析不够全面。一是不善于发现和挖掘办案线索。来信来访、效能监察以及开展各类专项检查及清理，都是发现违纪违规线索的重要渠道。但在实际工作中，纪工委、监察分局干部因缺乏办案经验，不善于发现问题，在调查取证过程中缺乏案件破解的方略、技巧与敏锐性，或就事论事、坐失良机，对群众反映问题的调查只停留在面上，不善于挖掘一些深层次、实质性的问题，造成信访件成
案率不高，导致案源流失。二是缺少必要的沟通交流。纪工委、监察分局在查办案件方面，由于线索来源单一和匮乏，加之与司法机关、行政执法等部门的沟通协调机制不够健全完善，缺少部门彼此间的沟通，一定程度上堵塞了资源共享和信息交流渠道。
二、有效开展查办案件工作的建议
1.争取各级支持，推进办案环境优化。查办案件特别是查办大案要案，是一项艰巨而复杂的系统工程。查办案件工作能否取得成效，良好的工作环境是基础。一是要积极争取党委、政府的大力支持。对查办案件尤其是大案要案不搞“禁区、特例”。二是争取区纪委、监察局高度重视。把纪工委、监察分局当成查办案件新的主力军，对纪工委、监察分局办案工作做到“三倾斜”〔领导重视倾斜、力量调配倾斜、后勤保障倾斜〕。精选政治素质好、业务能力强的干部到纪工委、监察分局工作。区纪委、监察局内部在履行自己职责的同时，也加强协调配合，建立完善分工协调、相互监督的工作机制，确保案件从线索发现或提供到受理、初核、立案调查、审理整个过程高效运转。三是争取相关部门密切配合。充分发挥纪工委职能作用，定期或不定期地与行政执法部门、司法机关相关科室沟通，互通有无，及时排除阻力和干扰，发现并解决办案过程中遇到的困难和问题。建立与公检法部门相互移送案件线索和已结案件跟踪制度、查办案件联席会议制度、复杂案件会审制度、整合办案信息、人力资源、措施手段，形成强有力的横向协作机制。
2.加大培训力度，提升办案人员素质。一是开展跟班业务培训。分期分批安排纪工委、监察分局干部到省、市、区纪委、监察局跟班学习业务，掌握案件办理流程，熟悉从案件线索收集到案件审理、处理处分执行的各个程序，增强标准
办案的意识。二是开展“传帮带”实践培训。在查办案件时，采取区纪委、监察局机关办案骨干“传帮带”作用，实现“办案一线”实践培训。三是开展
专门的办案工作培训。制定培训方案，编制专业培训教材，聘请高校老师或刑侦、预审专家讲授办案方法、办案技巧，交流办案心得，提高纪工委、监察分局干部的思想认识、业务水平和办案能力，增强办案人员依纪依法办案的自觉性。四是加强专业知识培训。加强与上级机关业务部门和培训中心的联系与沟通，争取业务培训指标，有针对性选派干部参加培训；有条件的，也可选派干部参加党校、大专院校的脱产学习，系统学习法律、金融、经济、管理、资本市场等现代科学知识和办案业务知识。
3.健全工作机制，确保办案力量增强。为促进纪工委、监察分局标准有序开展查办案件工作，建立一支查办案件的生力军，建立和完善一系列配套制度必不可少。一是建立查办案件目标管理考核机制。量化考核管理方法，明确办案具体任务，落实办案责任，增强办案的使命感和主动性。二是建立查办案件联动机制。将每个纪工委、监察分局与纪委机关假设干个科室捆绑重组，合理整合成几个查办案件的大组，实现优势互补，壮大查办案件力量。三是建立案件查处机制。严格办案制度，完善办案规章，标准办案流程，促进纪工委、监察分局查办案件工作的科学化、标准化和常态化。四是建立查办案件激励机制。对成功查办大案要案的办案组及办案人员给予嘉奖或予以记功，并作为干部提拔任用的重要依据，还可以开展优质案件、办案能手评选活动，对办案质量差的科室取消评先评优资格，从而充分调动纪工委、监察分局干部办案的积极性。
4.把握重点环节，致力办案程序标准。从办案重点环节入手，建立健全案件线索集中管理制度和集体排查机制，进一步标准纪工委、监察分局案件查办工作。一是把握案件线索处理环节。明确案件线索收集范围和处理程序，规定案件线索在限期内办理信访登记手续，经领导交办后方可进行信访初查。二是把握初步核实环节，是成案的基础，对初核的问题和现象加以认真仔细分析解剖，注意从的蛛丝马迹中发现案件线索，寻找问题的根源和症结。三是把握立案调查环节，是成案的关键。明确纪工委、监察分局立案调查的工作要求和调查权限，准备充分的立案前预审材料。四是把握案件移送审
理环节。明确案件移送审理工作程序和案件装卷标准，加强对案件移送审理工作的管理和监督。
【篇三：纪委培训心得体会】
培训心得体会
驷马镇纪委副书记——王美全
按照组织安排，我很荣幸地参加了由县纪委组织的为期3天的平昌县乡镇委纪书记纪委副书记业务培训班。通过培训，明确了纪检干部在新时期、新形势下的所肩负的重任，本人感觉受益匪浅，不仅掌握了一些新的理论知识，还在工作的思维和方法上受到了启发，同时也开阔了视野、增长了见识，对今后做好本职工作打下了良好的基础。
一、主要心得体会
作为乡镇纪检的新晋干部，感觉自身缺乏纪检监察知识的系统培训与指导。这次培训，给了我很好的学习与提升的时机，通过学习本人体会有如下三方面：
〔一〕进一步提高对纪检工作的重要性的认识，增强做好使命感和责任感。
在这次培训中，我们聆听了从事纪检工作有经验的各位领导结合自身经历所做的授课，体会到适应新形势，提升自身履职能力的重要性，体会到纪律和规矩挺在法律前面成为不可触碰的底线的重要性，体会到着力建设忠诚、担当、干净的纪检干部队伍的重要性，诸多重要性提示我们聚焦主业、抓早抓小、严格执纪，促使党员干部远离纪律和规矩红线，防止更多的人由违纪跌入腐
败深渊，也是对党员干部的保护和保护，因此从事纪检工作，使命荣耀，责任重大。
〔二〕进一步加强对纪检工作的理论业务知识的学习，增强做好纪检工作的信心和决心。
在这次培训中，县纪委书记本人结合工作实际现身说法，深入浅出地讲解了纪律审查工作的流程、方法和策略、谈话的策略与笔录制作、信访举报工作、违纪审查的流程和证据的收集等方面内容，并配备纪律审查专用设备，进一步增强了做好纪检工作的信心和决心。
〔三〕进一步提升对纪检监察干部身份角色的认知，增强做好纪检监察工作的纪律性和约束性。
古人云：“其身正，不令而行”，指出了率先垂范的重要作用，纪检工作的纪律标准和职业道德要求纪检干部必须坚持原则，做到公正廉洁、公正正派。要求纪检干部坚持“两个务必”，不仅工作期间要谨言慎行、以身作则，八小时以外也要一如既往、一以贯之，慎独、慎微、慎交友。在本次培训中，授课的领导介绍了在工作中排除各种干扰、顶住各种压力、认真履行职责的真实案例，深受教育。因此，进一步提升对纪检监察干部身份角色的认知，增强做好纪检监察工作的纪律性和约束性。
二、今后努力的方向：
通过本次培训，对我今后的工作思路和处事的方式方法不少改变，今后我要努力做到以下几点：
(一)思想上要做到三个“清”。
一是要目标清楚。要时刻牢记自己是纪检专干，强化执纪、监督、问责的意识，唤醒党章意识，将领会上级领导的指示精神和自身工作相结合，真正到达合心、合拍、合力。
二是要政治清醒。在重大问题上一定要坚持原则，明辨是非，自觉执行上级的决定，努力完成各项工作任务。
三是要行政清廉。让规矩和纪律挺在法律前面，用先进典型激励自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，保持清正廉洁的作风。〔二〕生活上要做到三个“勤”。三是口要勤。多宣传纪律和党章要求，多引导少谈论，不恶言伤人，不说三道四，不言不符实。〔三〕工作上要做到三个“实”。一是要忠实。忠诚老实，忠诚、担当、干净，忠诚党和人民的事业，踏实工作。二是要落实。做到言行一致，把落实放在第一位，分清轻重缓急，不拖泥带水，好事办好，实事办实；三是要实干。讲求实际，力求实效，勇于攻难点，善于解难题，推开工作的不断深入。最后，用四句话与大家共勉：
读书万卷，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数；阅人无数，不如高人指导；高人指路，不如用心感悟。2016年7月24日
篇八：安全纪检论文
纪检监察工作论文优选（导师力荐6篇）(5)范文第六篇
题目：大数据视角下的纪检监察信息化
摘要：随着社会经济的不断发展,科学技术的进步,腐败行为呈现多样化、智能化等特点,执纪审查中需要调取大量信息,跑部门、问情况、要数字,耗费大量人力物力,执行审查效率低等问题时有所见。随着信息化"大数据";时代的来临,针对当今反腐倡廉新形势,基层纪检监察机关借鉴大数据理念,强化信息的整合、共享、分析、应用,运用现代信息技术开发综合信息系统,助推纪检纪检监察信息化和平台建设,对实现信息资源规范查询、问题线索分析跟踪、廉政风险防控预警具有重要意义,这是纪检监察工作的大势所趋,也是加强源头防腐的迫切需要。
关键词：大数据;纪检监察;信息化;
一、大数据的内涵及特点
"大数据";是由英文"BigData";翻译而来,目前,对于大数据并没有一个确定的界定,一般是指数据的大小超出了常用的软件工具在运行时间内可以承受的收集、处理与管理数据能力的数据集。大数据是高科技时代的产物,概念又远不止大量的数据和处理大数据的各种技术,更深层次来说,是对海量的数据进行关联与分析,快速获得价值信息的能力,最终形成变革力,从而推动经济与社会的发展。
大数据是现实社会中人类各种社会活动与互联网技术相结合而产生的,一般的特征可以归纳为以下几点:
(一)数据量巨大。
大数据不同于抽样调查,它力图数据的全面性分析。大数据的标准,是它超过了传统数据库软件获取、存储、管理和分析的能力。
(二)数据类型多样性。
大数据包含了文本、图片、音频、视频、邮件、地理位置、交易凭证等结构化、半结构化和非结构化的数据。
(三)数据价值密度相对较低。
大数据容量的巨大,挖掘出数据价值犹如"大海捞针";,要想充分发挥数据的价值需要迅速的对数据价值进行提纯。
(四)数据流动速度快。
数据库的获取数据速度非常快,有的数据库按每秒计算,有的则按每分计算;同样大数据存储、分析速度也是时刻变化着。
(五)数据处理时效性。
对于"大数据";应用技术,必须及时分析形成答案,否则这些结果可能将是浪费,毫无意义。
二、纪检监察信息化的现状与问题
近年来,我国纪检监察信息化建设得到快速发展,正在逐步建立覆盖全国、省、市、区和中央国家机关部委办,连接全国地市、部分县(区)的纪检监察机构大型内部局域网"全国纪检监察计算机信息网";。例如,我们工作中正在使用的信访线索管理、电子公文传输OA等系统。各级纪检监察机关积极部署使用纪律审查信息系统,实现了对信访、线索处置、立案、审理、处分、移送司法机关等监督执纪主要环节的全过程监督管理,给纪检监察工作改革和发展带来许多变化。与此同时,纪检监察工作外部网络信息化建设也取得长足进步。2009年,中纪委制定了《纪检监察系统信息化建设2009-2013年规划》。一些地方也相继建设了行政权力网上公开透明运行、电子监察系统等平台,运用科学化、信息化的手段,推进了纪检监察工作效能。2009年10月,中纪委开通了全国纪检监察举报网站,受理群众对党员、党组织和行政监察对象违纪政纪行为的检举控告,以及对党风廉政建设和反腐败工作的意见建议等。2013年9月,中央纪委监察部网站正式上线,实现了信息发布、宣传教育、工作展示等一批综合业务功能,公众网络举报和监督平台是其最受瞩目一项功能,创新了纪检监察监督方式,有效提升了纪检监察工作整体水平。
纪检监察信息化建设在取得一定成绩的同时,也面临着很多困惑。主要体现在监督信息化理念相对滞后、大数据思维不足、信息数据共享整合程度不高、数据分析和监督预警功能缺失等方面。这些问题有待于我们在今后的监督执纪工作中逐步解决。
三、运用大数据理念推进纪检监察信息化的思考
(一)树立大数据理念,提升大数据技术运用能力?
大数据时代己经到来,它被业界称作是二十一世纪的"石油";,谁拥有数据就拥有主导权。大数据时代的到来,改变着人们的工作、生活与思维。与此同时,严峻的反腐倡廉新形势任务,迫切需要纪检监察机关创新监督理念,运用科学方法和信息化手段推进反腐倡廉建设。大数据技术的提升,能帮助纪检监察机关运用大数据收集反腐证据,从海量的数据中挖掘反腐信息,寻找腐败规律及运用反腐数据追逃追赃等。因此,各级纪检监察部门必须及时适应形势,更新观念,主动学习,了解掌握大数据,培养大数据思维方式,掌握运用大数据技术,对纪检监察工作人员进行专业培训,不断提升反腐工作人员的大数据运用能力,提升纪检监察人员信息化的分析水平。
(二)建立监督执纪数据管理体系,搭建大数据平台
利用大数据分析及开发运用,推进纪检监察机关的信息化,需要收集政府部门的诸多信息,打破"信息孤岛";,建立监督执纪大数据库。
1.深化统筹,由专门部门负责大数据管理。
利用大数据技术反腐是一个复杂的工程,在研发信息系统时,要完善整体思路,注重系统针对性、时效性和兼容性。纪检监察数据库管理具有涉密、安全等复杂性,为了有效发挥大数据反腐的巨大优势,需要专门部门负责大数据管理各项工作。主要开展以下两个方面工作:第一,搜集、录入、存储各类信息数据,做好对内联系沟通,对外联络协调工作。第二,综合分析和研判各类信息数据,并撰写分析报告。这两个方面工作相互依托、相互相成。
2.推进共享,搭建大数据管理平台。
整合现有信息系统,能整合的信息系统尽可能整合,实现功能优化。建立纪检监察信息管理系统大数据平台,全面搜集党员、监察对象、人大代表、政协委员等主体信息,用
于线索初核或立案调查时的人员身份查询;搜集工程招投标、政府采购、审计报告、大信访数据等事项信息,以及治安处罚、司法判决、醉驾案件、社区矫正等专项信息用于问题线索排查和党风廉政建设综合分析。逐步完善纪检监察部门信息共享机制,大力推进银行、房产、证券、公安等部门大数据信息库的信息共享,加强数据分析和结果运用。
