如何践行政治责任12篇如何践行政治责任 守初心，强使命——基层企业如何充分发挥国有企业六个力 量履行政治经济社会三大责任 摘要：基层企业要充分认识到自己所处的环境以及阶下面是小编为大家整理的如何践行政治责任12篇,供大家参考。
篇一：如何践行政治责任
守初心，强使命——基层企业如何充分发挥国有企业六个力量履行政治经济社会三大责任
摘要：基层企业要充分认识到自己所处的环境以及阶段，国有企业要认识到自身在国民经济中的地位，明确自身责任，对自身定位准确。发挥自己应有的力量来进行政治、经济及社会责任的履行。基层企业要以国有企业为榜样，充分发挥自身的作用，积极投身于经济发展，在市场大环境中贡献自己的一份力量。同时，基层企业要保留自己的初心，明确自身的使命，引导自身的行为。以此通过自己的实践来找到自身的差距，并加以进行相关措施的改正。
关键词：守初心，强使命、基层企业、国有企业、履行责任一、经济责任、社会责任以及政治责任的概念1.1经济责任经济责任是指对于违反相关经济法规定或者订立合同义务的行为来承担法律责任，具体包括赔偿违约金，对企业进行罚款，或者没收其非法所得，以及一些行政处分等等。如果从整体上来说经济责任从大范围上讲包括法律上的责任以及自己在企业经营过程中应该负有的责任。保持企业的正常运行，为企业自身的发展出谋划策等。1.2社会责任社会责任是一个组织或者企业对于社会应该负有的责任。这是指组织或者企业应该通过各种有利的方式来对社会进行管理。社会责任指的是自己应该为社会所做的事情，应该为社会所尽的义务。社会责任不具有强制性，含有企业的道德行为，是自愿的，有利于社会建设的。1.3政治责任政治责任是指进行相关方针政策的建设，对国家以及企业发展战略的制定起到主体作用，并且对政策的执行进行监督，要承担相应的责任。也就是说，政治责任并不仅仅是政治主体的履职是否符合其法律规范，更重要的是其行为是否合理，是否满足社会大众的需要。政治责任包含积极的和消极的两方面，积极的是指积极推动相关政策的发布，并且实施;消极责任是没有对自身的职责加以认真履行,存在着懈怠的现象。二、基层企业如何履行三大责任下面我们举例来说明应该如何履行经济责任，政治责任以及社会责任。经济责任是为了实现某一地区或，某一项目的发展。我们成立公司，由企业出资，在企业盈利之后进行分红等。这是企业承担经济责任的表现。社会责任，我们可以这样来阐述。例如我们可以招收藏族同胞到企业进行工作，藏族同胞成为企业公司的员工。享有公司分红，并且定期发放工资。像一些地区的藏族员工，通过与企业之间的联系，还能间接带动当地村民致富。同时还能对当地的劳动力进行合理的安排，这样有利于形成和谐合作，共赢的局面。这是基层企业履行社会责任的一个具体的表现。承担社会责任的基础是企业有足够的实力进行社会建设，巩固自身在市场中的地位，让员工充分享受企业发展所带来的优厚的成果。从另一方面来说，企业也是一种特殊的产品，是商品，也是货币，企业还要对于行业相关制度的建立以及行业的健康发展，承担起应有的责任。三、国有企业所承担的经济、社会、政治责任3.1经济责任
由于国有企业在中国的经济组成部分中占有非常重要的地位，是国民经济的支柱。所以要承担相应的经济责任。只有承担相应的责任，提高其经济效益，才能提高其企业的综合实力。从而为国家的发展以及经济的繁荣做出更大的贡献，以此为社会提供更多的就业岗位，从而使员工获得更多收入，促进国家经济的良性循环。国有企业要自身在社会中的责任，只有增强社会责任感，企业才能获得更多利润。企业所收获的利润向社会回报、向员工回报、以此呈现和谐发展有序竞争的氛围，才能保持公司的持续性发展，从而提高企业经济实力。还能促进国家的经济安全。
3.2社会责任在承担社会责任方面，企业的具体做法是提供更多的就业岗位，帮助就业。同时在国家出台相关的政策时，积极在企业贯彻执行，通过提高社会对企业的信任度来，以此来获得更多的收益，助推于企业的更好发展，以此使得企业承担更多的社会责任。3.3政治责任国有企业在承担政治责任方面要充分发挥其制度优势，要贯彻执行党的方针路线，对自身的责任明确把握。这是因为国有企业在国家关乎国家安全和众多经济命脉的领域多有涉及。例如中石化承担了很大的亏损，大量生产和出厂成品油。维护了国内油价的稳定。减少了国际对于我国经济的冲击，从整个经济层面来看，为我国经济的持可持续发展做出了很大的贡献。这国有企业要进行思想道德建设，宣传党的政治方针，把党的政治方针转换成企业的经营理念，从而增强企业的凝聚力。并且国有企业在进行国家方针政策的制定过程中，要发挥国有企业独特的优势，保持作风严明。并且由于制度能规范人的行为，要在企业的制度建设中融入国家的相关导向。在制度的建设过程中融入文化以及相应的企业理念，从而有利于企业的长远发展。国有企业履行相应的责任。结束语基层企业在我国的经济发展中有其特有地位，因此要充分发挥国有经济指引作用，基层企业要向其看齐。以此来履行政治、经济、社会方面的三大责任，从而能帮助企业更好地发展。保持国家和社会的稳定，不忘初心，牢记使命，积极为企业发展服务，为社会贡献自己的一份力量，以此促进经济发展。参考文献[1]马颖,谢莹莹,胡晶晶,范莎,吴陈.“双创”背景下的湖北基层企业科技创新能力评价研究[J].科研管理,2018,39(04):10-20.[2]王丽华.改革环境下企业基层党建工作的路径探析[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2018(07):112-113.[3]张进财.提升基层企业党建工作科学化水平[J].人民论坛,2018(20):50-51.[4]董云霞,何兴旺.中石化基层企业推进财务转型的思考[J].时代金融,2019(06):152-153.[5]李赞.基层企业落实党风廉政建设责任制七策[J].企业改革与管理,2017(03):187-188.
篇二：如何践行政治责任
工作心得：履行全面从严治党的“政治责任”《关于新形势下党内政治生活的若干准则》提醒全党：“历史经验表明，我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治，严肃认真开展党内政治生活。”过去党内对于“讲政治”的界定是比较抽象的，通过梳理近年来中央从严治党的精神以及新近颁布、修订的党内法规，政治责任的内涵已然清晰明了，它主要包括捍卫党的基本理论、路线、方针、政策、宗旨的责任；保持党同人民群众的血肉联系，巩固党的执政基础的责任；坚决维护中央权威，保持党的团结统一，保证中央的决策部署不打折扣落实的责任。强化政治责任是全面从严治党的题中之意，它承担着党的政治关怀与历史使命，体现了党组织有别于国家权力的行动逻辑，是克服广大党员干部被官僚机构异化的重要防护机制，也是驱动党组织干事创业、发挥党员主观能动性的内在动力机制。一、树立政治责任是全面从严治党的必要举措政治责任体现了党的政治属性。说起责任和问责，广大党员干部必然不会陌生。无论是地方党委还是政府职能部门、国有企业、事业单位的领导班子，在具体工作中都顶着巨大的责任和压力。例如，地方党委就安全生产、环境保护、卫生防疫、食品药品安全、计划生育、交通事故、信访维稳等工作承担主体责任。建立这类问责机制的目的，本是为了防止因工作中的重大失误导致群众对党和政府的不满情绪，有着充分的“政治”考虑。但是，其问责程序高度依赖行政部门主导的指标分解、层层考核、层层追责的“技术治理”路径，政治责任的行政化导致地方党委重中心工作，轻党建工作；重行政效果，轻政治影响；重事后惩治，轻事中监督；重业绩考核，轻党纪约
束，繁琐细致的事务性工作消耗了党委班子管党治党的主要精力。而在政府机关和国有企事业单位中，则随处可见党建、业务“两张皮”的现象。抓业务的都是工作能手，抓党建的都是“业余选手”，党务工作岗位被视为闲职、“二线”，认同度低，成为安置富余人员的“工作洼地”。这既是各级党组织党建责任意识不够造成的，也是长期以来政治责任指向不明带来的结果。贯彻全面从严治党的战略要求首先应找回党的政治属性。政治责任是每一名党员对于党的组织、党的事业的责任。党员要首先从党的立场而非具体部门、岗位的立场思考问题。由于人的身份是多重的，党的体制又深度嵌入国家的基本权力结构当中，忽略党的政治属性极容易造成党员意识的虚化。因此，需要纠正“行政吸纳政治”的做法，理顺政治责任的内在线索。党是一个政治组织，各级党组织和党员领导干部都应该以党的政治目标为导向开展工作。落实政治责任务必将广大党员的责任意识提升到捍卫党的理想信念、维护党的团结统一、密切党群关系、巩固党的执政基础的高度，超越具体的工作要求。以环境保护为例，如果出现重大污染问题或环境改善不到位的情况，在政治上应将其视为推进生态文明建设领导不力，没有贯彻中央的战略部署，而非仅仅由环保部门通过分值增减把问题局限在工作绩效的范围。党员的先进性不但要落实为出色的工作成绩，而且要通过成绩体现党的价值目标和理想信念，增强群众的满意度与获得感。依规依纪树立政治责任意识。现行党内法规中有100多部包含问责内容，但是对事故事件的党政问责规定多，对党的建设缺失、落实党中央决策部署不力的问责规定少。过去，大量的问责事项游走在法律与党纪之间的盲区，对于没有违反法律，却因决策、工作上的失误致使党和政府形象受损的情形，缺乏来自党内法规的问责依据。
一些严重的问题没有上升到应有的政治高度，一些非政治的问题反而被“政治化”。例如，信访工作属于群众工作，关系党的执政根基，提高信访工作的质量和信访工作的能力属于各级党委的“政治责任”。然而，各省出台的信访考核体系并没有针对信访工作的成效、化解矛盾的质量、群众的满意程度制定考核要求和问责要求，而是针对越级上访、群访、进京上访等“非正常上访”现象制定了各种繁琐细致的指标层层加压。因此，只有依据党内法规从政治的视角评估信访工作的成效，才能扭转目前舍本逐末的态势，让信访回归群众工作的轨道，巩固党的执政基础。近年来，中央出台的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《纪律处分条例》）、《中国共产党党内监督条例》（以下简称《监督条例》）和《中国共产党问责条例》（以下简称《问责条例》），本着目标明确、务实管用的原则，围绕落实政治责任谋篇布局，明确了责任主体、问责原则、问责情形和监督机制等相关内容。首先，确立了“政治责任”的概念表述。党的十八届三中全会针对反腐倡廉建设，提出了党委的主体责任和纪委的监督责任；2015年修订的《纪律处分条例》规定：“党组织不履行全面从严治党的主体责任或者履行全面从严治党主体责任不力，造成严重损害或不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或严重警告处分。”这是将主体责任从反腐倡廉建设扩展到管党治党的全部工作当中；2016年出台的《问责条例》确定了管党治党“政治责任”的命题，包含了主体责任、监督责任和领导责任，并将责任具体落实到人。其次，规范了政治责任的基本内涵。这些党内法规以严肃党内政治生活为方向，厘清管党治党的责任情形，明确一系列带有根本性、全局性和普遍适用性的内容；就落实责任的工作原则、问责机制、监督机制规定了带有管总、抓总性质的系列方案；
确立了政治责任的基本范畴和承担主体；将党内问责的重点聚焦在党的领导、党的建设、从严治党等，事关党内政治生活的方方面面，由里及外地推动党的工作和党的事业顺利向前。再次，细化责任分类，突出要害重点。《监督条例》和《问责条例》针对党的领导、党的建设、全面从严治党，维护党内纪律、反腐倡廉建设等方面制定了具体的责任落实机制。从严格的逻辑关系上说，这些方面的问题存在着相互交叉、相互关联，甚至相互包含的关系。例如，党的建设包括反腐倡廉建设，可由于后者严重损害党的执政基础，必须将之作为单独的责任情形予以对待；而组织建设、思想建设、作风建设、干部选拔任用工作和落实中央“八项规定”要求则属于党建工作的责任范畴；另外，维护党的政治纪律是全面从严治党的重要内容，正是因为这一问题的突出性和重要性，它也被作为独立的责任条款。政治责任的具体类型是一系列实践原则而非学理原则，如此分类其目的是为了“写上就要管用”。二、政治责任是一种“积极责任”（弘利遴选）制度只有与具体实践相结合，才能为工作带来正能量。所以，政治责任不但体现了严肃政治纪律和政治规矩的底线思维，它更是一种“积极责任”，重在激发党员的使命感和主观能动性。因此，衡量各级党组织的责任落实情况，绝不能只看党员是否遵纪守法，更不能抱着“不出事”的心态看待责任，而是要通过党的领导能力和党员干事创业的成效来评判。落实政治责任是为了调动人的主观能动性。目前，党内政治生活存在的问题不仅仅是管党治党不严、政治纪律松弛、组织软弱涣散的问题，也存在着党内关怀不够、激励机制不足，对犯错误的同志宽容不够、教育不够、帮助不够的问题。严肃党内政
篇三：如何践行政治责任
在履行脱贫攻坚政治责任方面问题哪里有强烈的责任担当，哪里就有生动的脱贫实践；不放松、不停顿、不懈怠，层层抓好落实，才能解决问题。
脱贫攻坚是硬仗中的硬仗，必须付出百倍努力。把好监督执纪关、压实脱贫攻坚责任，是决胜全面小康、落实好扶贫政策的重要环节。党的十八大以来，从明确一把手负责制、“省市县乡村五级书记一把抓”，到建立多渠道全方位的监督体系和最严格的考核评估体系，再到开展“脱贫攻坚作风建设年”、着力解决突出问题……脱贫攻坚作为一项政治任务，责任的堤坝越筑越实，制度的笼子越扎越牢。此次专项巡视首次聚焦脱贫攻坚，针对政治责任的监督和落实，正体现了中央打赢脱贫攻坚战的坚定决心。
越是艰难的工作，越需要踏实的作风。现实中，有的地方在扶贫产业选择上闭门造车，在扶贫项目设计上好大喜功，在工作开展上脱离实际、脱离群众；有的地方在扶贫工作中陷入形式主义、官僚主义怪圈，出现弄虚作假、厌战情绪以及消极腐败等不良现象；有的驻村扶贫干部“蜻蜓点水”，扶贫“雨过地皮湿”，扑不下身子、迈不开步子……这些情况虽是少数，却影响着脱贫攻坚的实效。党中央、国务院继2015年出台打赢脱贫攻坚战的决定后，今年6月再次出台《关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》。自觉强化政治责任，不折不扣贯彻落实好中央精神，把全面从严
治党要求贯穿脱贫攻坚工作全过程和各环节，确保帮扶工作扎实、脱贫结果真实，我们就能让脱贫攻坚成效经得起实践和历史检验，推动扶贫事业不断结出新的硕果。
“打赢脱贫攻坚战，中华民族千百年来存在的绝对贫困问题，将在我们这一代人的手里历史性地得到解决。这是我们人生之大幸。”肩负起脱贫攻坚的重任、撸起袖子加油干，我们不仅能战胜贫困，也将在这项对中华民族、对整个人类都意义重大的事业中，标注我们这一代人的奋斗和担当。
现将脱贫攻坚政治责任履责情况报告如下：
一、脱贫攻坚政治责任落实情况（一）提高政治站位，狠抓脱贫责任落实一是坚决扛起脱贫攻坚的政治责任。认真学习习总书记关于脱贫攻坚的系列重要讲话精神，做到入脑入心，践行见效。认真领会中央、省、州和县关于脱贫攻坚的重大决策部署，学习研究脱贫攻坚国家标准和各项政策措施，做到政策标准领会不走样，决策部署贯彻不走形，切实把脱贫攻坚作为“压倒一切”的首要政治任务抓紧抓实抓出成效。
二是脱贫产业巩固提升。围绕全县“三茶一药一猪”的产业发展战略，前线指挥部认真分析产业现状，着力引导各村切合实际发展特色产业，油茶、林下中药材等特色产业基地建设成果明显。村尖刀班针对本村产业短板，与村民
代表共商致富门路，积极对接市场主体，引进油茶产业，并建立利益联结机制，共发展油茶产业12350亩。同时，各尖刀班积极组织群众开展技能培训，**等村组织油茶种植户现场观摩学习油茶种植，取得了较好效果。
（二）深入调查研究，狠抓一线问题解决严格落实“到基层一线、群众身边、发现问题、研究问题、解决问题、教导方法”的要求，从精准识别、工作队力量、项目实施、政策落实、“两率一度”等方面，对**镇24个村精准扶贫工作进行了全面深入调研。到村召开尖刀班座谈会86次，到户走访调查1000余人次，对尖刀班吃住在村、精准识别、项目推进、政策落实、档案管理等具体问题进行督察，并针对发现的问题已及时督促尖刀班立即整改。并对**村产业发展、安全饮水、村委会环境的问题，**村村委会环境、村集体经济的问题，铁厂溪环境整治、产业发展、村集体经济的问题，**产业发展的问题，**村集体经济等共性问题进行了专题研究，目前环境整治类的问题整改效果明显，村产业发展和村集体经济的问题正在加快解决，安全饮水类的问题已落实到今年计划实施的项目。
（三）坚持标本兼治，狠抓反馈意见整改针对各级检查督办发现反馈的问题，召开专题会举一反三研究整改工作，一条一条梳理，一条一条交办，一条一条督办。国家审计署、州、县精准脱贫督战队及县纪委等各级督查组督
办发现“精准识别退出、基础档案资料、惠民政策落实、产业发展、村级‘九有’、项目资金、易地搬迁及‘尖刀班’工作”等八个方面55个问题。截止目前，47个问题完成整改，部分村帮扶手册填写不规范、边缘户存疑户佐证资料不完善、帮扶措施缺乏针对性、部分农户对政策不了解、通讯信号未全覆盖、易迁入住率不高、**无村集体经济等8个问题还在督促整改中。
（四）紧扣脱贫标准，狠抓项目补齐短板聚焦贫困群众脱贫“两不愁三保障”、贫困村出列“九有”、群众满意度达到90%以上、错评率漏评率控制在2%以内的标准和要求，结合到村入户调查走访发现问题，全面梳理影响脱贫摘帽重点难点问题。目前，针对部分村通组路等基础设施短板问题，已安排落实并加快推进补短板项目26个；针对**等6个村无村级文化广场的问题已落实项目解决；针对**等7个村特色产业发展和村级集体经济薄弱的问题，已引进市场主体加快推进产业发展和集体经济发展。针对确保错评率、漏评率控制在2%以内的问题，切实加强动态管理。
二、针对存在问题的整改情况汇报如下：
一、提高站位，强化政治担当，切实凝聚整改合力
（一）精心组织，高位推进。县委成立了由书记任组长，县
长任第一副组长，县委县政府分管领导任副组长，乡镇场党委书记、县直有关单位主要负责人为成员的整改落实工作领导小组，下设办公室，由县委副书记兼任办公室主任，抽调了县委办、县政府办、县纪委有关人员集中办公，具体负责整改落实统筹协调、组织推进、督促检查、信息收集、进展通报等工作。省委巡视组反馈后第二天，县委、县政府就先后召开县委常委会和县政府常务会议专题传达省委巡视组反馈意见，对反馈问题逐一进行分析对照，研究抓好整改落实工作措施，并将巡视反馈意见转发至各乡镇各单位，在县政府网站和县广播电视台进行了公布，自觉接受社会各界监督。（二）以上率下，齐心推进。县委常委会带头落实整改主体责任，及时研究部署、组织推进整改全局工作或具体项目的整改。吉安市人大常委会副主任、县委书记李伟平同志认真履行整改“第一责任人”责任，靠前指挥，主动部署、主动过问、主动协调、主动督办。在县委常委会上，李伟平同志向县委常委、各反馈问题整改牵头县领导和牵头单位主要负责同志，以及全县各级党组织提出坚决整改的严格要求，先后多次听取分管县领导和各责任单位对省委巡视反馈问题的整改落实情况，对整改不到位或整改成效不明显的，责成有关单位及时查缺补漏，对于较复杂、短期内难以解决的问题，亲自组织协调督办，并先后多次深入乡村督查、核查，
充分听取基层意见。县长刘军芳同志多次调度、督办、过问整改落实情况，提出整改要求，并积极带头和推动解决反馈的具体问题。县委副书记傅小林同志积极履行牵头协调职能，先后多次主持召开会议进行专题调度。县四套班子领导积极发挥“关键少数”作用，主动认领责任，带头落实整改，经常深入所挂点帮扶乡镇场和贫困村督促指导整改落实工作。县委整改办充分发挥组织协调和监督检查作用，定期对各责任单位落实情况跟踪督查及明查暗访，确保了各项问题得到有效整改。
二、坚持高标准严要求，从严从实开展整改
对省委巡视反馈的问题和意见建议，县委、县政府进一步深化认识，做到即行即改、从严从实；各责任县领导和单位严格对照整改方案，以强烈的政治责任感和严肃认真的态度，逐条逐项抓落实。目前，省委巡视反馈的5个方面18个专项问题已基本整改到位，对相关责任人进行了严肃处理，对所整改的问题制定出台了一系列规章制度，进一步巩固整改成果并长期坚持。
（一）关于“履行脱贫攻坚政治责任不够”问题的整改情况1.关于在上级脱贫攻坚政策和部署学习、认识方面存在的问题。一是强化脱贫攻坚政策学习。召开了脱贫攻坚帮扶干部培训班，对所有帮扶干部进行了全员培训。编印了1.5万份
《优惠政策汇编》下发给所有贫困户和帮扶干部。根据县委、县政府安排，由县政府主要领导和分管领导带队，组织县“十大扶贫工程”工作组组长及办公室主任前往井冈山市学习考察脱贫攻坚工作，对“十大扶贫工程”方案进行了调整完善。召开了全县2017年脱贫攻坚千人动员誓师大会和全县脱贫攻坚工作培训会，对今年我县脱贫攻坚工作进行了全面安排部署和业务培训。在县委中心组集体学习专题研讨班上，再次组织学习了脱贫攻坚相关政策知识。县脱贫攻坚13个工作组注重口对口、点对点地过程性学习，分别组织人员赴井冈山市学习脱贫攻坚经验，并形成专题《学习考察报告》和《工作方案》。二是营造浓厚脱贫氛围。制定了《万安县打赢2017年脱贫攻坚战宣传报道工作小组实施方案》，采取多种形式，广泛宣传脱贫攻坚动态和政策。县委组织部、团县委等6个单位联合下发了《关于开展万安县助力脱贫攻坚“十大杰出青年”评选活动的通知》，引导全县各领域青年积极投身脱贫攻坚主战场。出台了《关于开展县、乡、村三级“脱贫先进户”评选活动的实施方案》，引导贫困群众转变“等靠要”思想，激发贫困群众自我发展内生动力和脱贫致富的信心。安排全县2000余名在编干部全覆盖结对帮扶1万多户贫困户，落实了县直单位、驻村工作队、第一书记、非公企业定点帮扶。春节前，在全县范围内开展了一次大走访慰问活动。
2.关于在脱贫攻坚工作督促、责任落实方面存在的问题。一是层层落实责任。建立了党政主要领导“亲自抓、负总责”工作责任制，明确了工作职责，规范了运行机制，经常性开展督促指导。在县、乡、村层层签订脱贫攻坚责任状的基础上，今年县委、县政府与所有帮扶县直单位签订了责任书，进一步压实了帮扶工作责任。因人事调整和工作需要，调整充实了县打赢脱贫攻坚战指挥部及下设“一室十三组”。二是加强监督检查。抽调16名同志成立4个脱贫攻坚督查队，专门对全县脱贫攻坚工作进行常态化监督检查。成立县脱贫攻坚专项巡察工作办公室，县委常委、纪委书记任办公室主任，重点进行巡察和明查暗访，与4个督查队相互配合，各司其责。督查结果以县委县政府“两办”名义全县通报；对督查发现的问题，县委、县政府及时召开了专题会议研究解决。自2016年11月以来，累计开展专项巡察督导6次，下发通报6次，发现整改了一批问题。今年4月1日，县委主要领导主持召开全县脱贫攻坚工作调度汇报会，专门听取了当前脱贫攻坚工作进展情况汇报，明确了下一步工作要求。县委督查室和县政府督查室联合县扶贫办对各乡镇村庄整治、基础设施、安居扶贫、产业扶贫等工作进展情况进行了专项督查。（三）关于“实现脱贫攻坚目标有差距”问题的整改情况1.关于在脱贫攻坚工作督促、责任落实方面存在的问题。
一是层层落实责任。建立了党政主要领导“亲自抓、负总责”工作责任制，明确了工作职责，规范了运行机制，经常性开展督促指导。在县、乡、村层层签订脱贫攻坚责任状的基础上，今年县委、县政府与所有帮扶县直单位签订了责任书，进一步压实了帮扶工作责任。因人事调整和工作需要，调整充实了县打赢脱贫攻坚战指挥部及下设“一室十三组”。二是加强监督检查。抽调16名同志成立4个脱贫攻坚督查队，专门对全县脱贫攻坚工作进行常态化监督检查。成立县脱贫攻坚专项巡察工作办公室，县委常委、纪委书记任办公室主任，重点进行巡察和明查暗访，与4个督查队相互配合，各司其责。督查结果以县委县政府“两办”名义全县通报；对督查发现的问题，县委、县政府及时召开了专题会议研究解决。自2016年11月以来，累计开展专项巡察督导6次，下发通报6次，发现整改了一批问题。今年4月1日，县委主要领导主持召开全县脱贫攻坚工作调度汇报会，专门听取了当前脱贫攻坚工作进展情况汇报，明确了下一步工作要求。县委督查室和县政府督查室联合县扶贫办对各乡镇村庄整治、基础设施、安居扶贫、产业扶贫等工作进展情况进行了专项督查。
篇四：如何践行政治责任
扛起政治责任，筑牢安全堡垒体会进一步提高政治站位，认清严峻形势，深刻汲取教训，以更高标准、更高质量、更高要求抓实抓细安全生产工作。要时刻紧绷安全生产这根弦，按照“一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”要求，盯紧重点行业、重点企业、重点场所，尤其针对一线岗位、生产操作空间，对标梳理排查，严格落实安全制度，切实维护人民群众生命财产安全。要全覆盖、无死角、拉网式开展专项排查、联合执法，按照“关停一批、整改一批、升级一批”要求，督促厂矿、企业、道路交通、建筑施工、食品药品加工、危险化学品生产储运等领域，细化措施、健全制度、堵塞漏洞、整改到位，严防形式主义、官僚主义，坚决打好查险除险、守护安全的人民战争。要落实落细网格化管理，立足行业、领域完善应急预案、开展应急演练培训，积极营造浓厚的安全生产工作氛围。
篇五：如何践行政治责任
关于责任心与执行力心得体会2021_年___月___日，__市__程溪华夏幼儿园，一位___岁男童因被滞留校车___小时后闷死。这个消息一经披露，引起社会的广泛关注。笔者看到这个新闻时，想起近年发生的多起类似事件，为逝去的生命感到痛惜外，发现除了种.种客观因素外，还存在着一个重大的主管因素，那就是责任心不强。
责任心不强往小的说是个人品德问题，往大的说就是影响人民生命财产安全的大事。特别国家机关工作人员，代表着党和政府在人民群众的想象，直接影响着人民对党和国家的认识和认知。国家机关工作人员如果没有责任心，就没有强执行力，就有可能因为工作中种.种的疏忽，给国家和人民的生命财产按照造成严重的损害，就会严重损害党和人民群众的血肉联系。_年造成___人死亡的山西__溃坝事故、_年造成___人死亡210受伤的高铁追尾事故等等……国家安全生产监督管理总局分析原因后指出，大多数事故发生的背后，都存在着部分工作人员责任心不强，工作疏忽大意、责任落实不到位等主观因素。一个个灾难，造成了一幕幕家破人亡的悲剧，也一次次敲响了警钟：工作的底线就在于承担责任，不负责任将会付出沉重代价。
应该说，我们的干部队伍总体上是好的，能够适应新形势新任务的要求，但也存在不少问题。比如，有的干部事业心不强，心浮气躁、无心作为，世故圆滑、暮气渐长;有的工作能力不适应需要，庸碌无为，怕事避事;有的缺乏精神动力，小绩则安、不思进取;有的甚至信奉潜规则，热衷于拉拉扯扯，巧言令色，欺上瞒下。这些问题的存在阻碍着政务工作的正常开展，损害干部队伍的形象，助长不良风气的形成，直接影响到党的执政能力。
当前，我国正处于经济社会转型期，传统的社会结构和利益格局被打破，在人民内部不可避免地会出现各种具体利益矛盾。如何解决好这些利益矛盾，既要有国家的科学决策，也需要各级各部门执行贯彻国家的科学决策。如何提高执行力?明确答案是：要营造增强工作责任心的浓厚氛围，以责任之心提高工作执行力。加强干部责任心、提高执行力，切实解决干部队伍中存在的突出问题，是全面落实科学发展观、加强政务能力建设的重大举措，是新形势下机关部门承担新使命、实现新发展的迫切要求，是把党和国家事业不断推向前进的坚强保证。
一个单位的执行力就是战斗力，就是推动科学发展、和谐发展、跨越发展的生产力、竞争力和创造力。"没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。工作就是不找任何借口地去执行"。作为机关干部，要有一种"等不起"的紧迫感、"慢不得"的危机感、"坐不住"的责任感，破除"看客"心态，从我做起、从现在做起，出实招、干实事、求实效，这样，干劲就会更足，热情就会更高，办法就会更多，执行力就会大大增强。敢于承担责任的干部职工将被赋予更大的责任和使命，因为，只有这样的人才真正值得信任，才能真正担当起时代发展赋予他的责任。
如何把增强责任心、提高执行力贯穿于政务工作的全过程，常抓不懈，深化各级干部的责任意识，笔者认为，主要做好以下几个方面的工作：一是加强干部培训工作，培训内容除了主题教育等常规内容外，还可以安排一些因责任心不强导致严重后果的反面材料，以树立干部的责任心和危机感;二是制定主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制，严格执行有责必究制;三是改进和完善干部考核制度，建立健全全方位、全过程的监督体系和奖勤罚懒的机制，营造良好的
干事创业环境;四是领导干部要带头端正执行责任之风，要求领导干部由督促执行向先执行转变，成为抓执行的第一人，班子的每个成员都要塑造执行形象，以自身的有效执行来督促、影响并带动每个干部职工遵章守纪、尽职尽责抓执行。
今年我们党将要召开具有重大而深远意义的第十八次全国代表大会，这是全党、全国、全军政治生活中的一件大事。此时，责任重于平时、大于平时，稍有不慎、稍有疏忽，即便小事情没办好，都可能酿成大事件，都可能造成不良政治影响。因此，在这样一种形势下，每一个干部职工务必进一步强化责任意识，时时提醒尽到责、事事不忘尽好责、处处都要尽全责，只有这样，才能以坚定的政治信念，粉碎敌对势力的政治图谋;才能自觉在大局下行动，心无旁骛干工作、一心一意谋发展;才能坚决执行贯彻上级决策指示，确保以优异的成绩向党的___大献礼。
关于责任心与执行力心得体会
要缩短"说了"与"做了"的距离
缩短"说了"与"做了"的距离是一种完美的执行能力，有这样一个例子：东北有家大型国有企业因为经营不善导致破产，后来被日本一家财团收购。厂里的人都在翘首盼望日本人能带来什么先进的管理方法。出乎意料的是，日本只派了几个人来，除了财务、管理、技术等要害部门的高级管理人员换成了日本人外其他的根本没动。制度没变，人没变，机器设备没变。日方就一个要求：把先前制定的制度坚定不移地执行下去。结果怎么样?不到一年，企业就扭亏为盈了。日本人的绝招是什么?执行力，无条件的执行力。我所匮乏的就是这种不折不扣的执
行力，我常常在年初就给自己订今年的工作目标和计划，计划书看起来是即符合实际又富有挑战，可是往往到年底，我自己就会感叹：这一年感觉没有做什么，述职报告怎么写啊?原因出自哪里?就是自己"说了"与"做了"的距离还太远，只订立目标而没有行动或者说不能把每个目标实实在在的落实在每一个具体行动上。学了执行力，让我明白：有一个远大的目标是好事，但是这只能让你得___分，但是如果注重了执行力的强化，同样的人、同样的条件、同样的计划，可能会取得___分、___分的效果。
摒弃惰性，培养自己的自觉习惯
观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败。培训课上有句话让我深有感触：可怕的不是偷懒，而是找到了偷懒的理由。在工作中常有的状况就是：面对某项工作，反正也不着急要，我先拖着再说，等到了非做不可的地步再做就可以了。在日常的繁杂工作中，诚然，我们要学会分清楚各项工作的轻重缓急：既对"重要和紧急"的事投入更多精力，作一个计划更要注重一次策划。然后再做那些"紧急但不重要"、"重要不紧急"和"不紧急也不重要"的事情。但是我们不可以让自己养护成拖拉办事的工作风格，找到了偷懒的理由，那么习惯就成了自然，这是一种消极的、不负责任的态度。积极的人是主动的改变者，在工作中面对任何工作把执行力变为自动自发自觉的行动，那么我相信自己总有一天会获得同事的认可领导的青睐。
篇六：如何践行政治责任
严守政治纪律个人表态6篇在十八届中纪委五次全会上强调，“要严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。”“讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束，国家法律是党员、干部必须遵守的规矩。
作为一名党员干部，能不能守纪律、讲规矩，是检验党员、干部的试金石。只有从思想上、行动上严格践行，才会不走岔路、少走弯路。也只有每名党员、干部都做到守纪律讲规矩的践行者，才能永葆党员干部队伍的为民务实清廉。作为一名地税机关党员干部，我的体会是：要从三个方面做守纪律讲规矩的践行者。首先，要在政治上守纪律讲规矩，当明白人。遵守党的政治纪律和政治规矩，是党员的基本义务。毛泽东曾指出:不讲政治，就等于没有灵魂。讲政治是对领导干部第一位的要求，政治上的明白是最大的明白，政治上的成熟是最好的成熟。今天，在党要管党、从严治党、依规治党的大背景下，同样需要严守党的政治纪律和政治规矩，以此严格约束自己的言行，明确政治方向、坚定政治立场、担负政治责任，自觉地在思想上、政治上、行动上与以为的党中央保持高度一致。
作为地税机关一名党员干部，讲政治纪律，守政治规矩。一要与市局党组保持高度一致。三大纪律第一条就是“一切行动听指挥”。“步调一致才能得胜利”。“家有千口，主事一人”，市局党组就是全市地税系统的领导核心，就是主事之人。作为千口之一，要自觉做到听党组招呼、讲政治规矩、守规章制度，令行禁止，政令畅通，决不能歪曲和变通，合意的就执行，不合意的就不执行，甚至搞“上有政策，下有对策”。二要严格遵循组织程序。工作中严格按程序、按规矩办事，该请示请示，该汇报汇报，该沟通沟通，不随心所欲，乱了章法。百年修得同船渡，大家在一起共事，何止是
百年能够修来的一种缘分，要倍加珍惜共事之缘，尊重领导和同事，襟怀坦白、光明磊落，坚守正道、弘扬正气。
为进一步加强系统党风廉政建设，认真落实省、市局党风廉政视频会精神要求，xx县工商局组织开展“严明政治纪律，严守政治规矩”学习活动，在系统营造党风廉政大学习、大讨论、大转变的良好氛围，促进干部转作风、抓落实、提效能、优服务。
一、是明确学习内容。该局成立了以支部为单位学习小组，确定了三大重点学习内容，一是学《中国共产党纪律处分条例》、省局“八条禁令”、及县纪委监察局《关于改进工作作风明察暗访问责处理办法》等党纪党规，确保每位干部职工都能将党纪国法熟记于心，做到知能为、知所不能为。二是学先进理论。深入“落实两个责任”、“三严三实”、“四有”等重要系列讲话精神，以学促知、以学促行，强化干部职工服务意识、实干意识、自律意识、执行意识。三是学各级纪委“关于党员干部违反四风的通报”，以身边反面典型案列为警示，引导干部职工时刻紧绷作风建设这根弦，做到木鱼常敲、警钟长鸣。
三、是强化学习要求。为确保学习活动扎实有效，该局要求将此次活动与“三抓一促”相结合，做到支部有学习记录，个人有学习笔记，每位干部职工有心得体会，并定期对各支部学习情况进行专项督察，把督察结果作为支部评先和党风廉政建设年度目标考核重要依据。通过学习，加强系统干部党性修养，提高思想认识，牢固树立“作风建设永远在路上”的意识，引导干部树立正确的人生观、价值观、世界观、权力观、地位观。促进系统干部职工守住底线，不越红线，不碰高压线。
践行“三严三实”，严以修身是基础，严以律己是关键。党员领导干部必须把“严以律己”作为立身之本、为政之基，严守党的政治纪律和政治规矩，做严以律己的表率。
做信念坚定、政治忠诚的表率。讲政治，忠诚于党。坚持以党的旗帜为指引，不断用党的创新理论武装头脑，坚定道路自信、理论自信和制度自信。站稳政治立场，坚决落实“五个必须”“五个决不允许”的要求，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。讲规矩，忠诚于组织。带头讲政治、守纪律、懂规矩，自觉按党性原则办事，按法律规范办事，按制度程序办事，时时处处当表率、树标杆，不折不扣贯彻落实省委决策部署，坚决维护市委班子权威。讲奉献，忠诚于人民。始终牢记为民服务宗旨，当好人民群众的勤务员，坚持问政于民、问需于民、问计于民，将人民群众安危冷暖挂在心上，让人民群众特别是困难群众共享改革发展成果，把自己的人生坐标定位在为社会、为人民多做贡献上。
做敢于担当、勤勉务实的表率。坚持问题导向，寻求务实之策。聚焦长沙经济转型创新、全面改革开放、城市建设管理、社会综合治理等方面的问题，深入基层、深入一线、深入实际，对症下药、务实管用，努力使我们的决策符合实际、符合规律、符合经济社会发展的阶段性特征。敢于面对难题，强化责任担当。当前扶贫开发、率先建成全面小康、城乡融合发展、社会综合治理、城乡绿化等工作任务艰巨，我们务必在其位、谋其政、尽其责，脚踏实地，埋头苦干，以自己的“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”。发扬钉钉子精神，抓好工作落实。不图虚名、不务虚功，对承担的事情、部署的工作，持之以恒一抓到底，不达目的不罢休;完善从决策到执行的督查落实机制，确保市委各项决策部署不折不扣地落地生根。
做遵纪守法、清正廉洁的表率。筑牢道德防线。树立正确的世界观、人生观、价值观，涵养高尚的道德情操，时刻警惕各种诱惑，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验。守住法纪红线。带头执行法律法规，从自身做起，从小事做起，时刻防止“人情腐败”“权力寻租”和“温水煮青蛙”陷阱，不触红线、不越雷池。拉起严管高压线。净化朋友圈子，多同人民群众、先进人物、专家学者交朋友。重家教、立家规、树家风，教好、管好、带好配偶子女，让良好家风涵养廉政文化。管好亲属和身边工作人员，把关心、爱护、严管真正体现在从严的要求中。
各位同志们：
大家好!
“夫以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失。”当今，党员干部特别是领导干部应该以党的政治纪律和政治规矩为镜，规范言行，正自身之“衣冠”。
篇七：如何践行政治责任
重点知识：一、弘扬劳动精神与投身创新就业1、劳模精神的含义：爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的精神。2、在全社会弘扬劳动精神（1）劳动最光荣。中华民族是勤于劳动、善于创造的民族。正是因为劳动创造，我们拥有了历史的辉煌；也正是因为劳动创造我们拥有了今天的成就。（2）劳动模范是劳动群众的杰出代表，是最美的劳动者。3、态度和做法：在前进道路上我们要始终弘扬劳模精神、劳动精神,为中国经济社会发展汇聚强大正能量。广大劳动群众要立足本职岗位诚实劳动。无论从事什么劳动，都要干一行、爱一行。4、创业者应具备哪些素质（1）最重要的能力是持续创新能力（2）具备较强的风险承担能力（3）具备卓越的判断能力和决策能力（4）卓越的组织指挥和协调能力5、如何激发和保护企业家精神，鼓励更多社会主体投身创新创业？（1）对创业者的要求:必须遵守法律法规，遵守、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。（2）对企业的要求：既要追求经营利润，又要坚持原则；既要追求经济效益，又要承担社会责任；既要实现自身发展，要坚持经济效益和社会效益的统一。
二、树立绿色生产和绿色消费观总体要求：
（1）倡导简约适度、绿色低碳的.反对奢侈浪费和不合理消费（2）创建节约型机关、绿色家庭、绿色学校和绿色社区。对消费者的要求：要做理智的消费者，践行正确的消费原则（1）即坚持量入为出，适度消费（2）避免盲从，理智消费（3）保护环境，绿色消费（4）勤俭节约，艰苦奋斗
三、推动实现精准脱贫和共同富裕
1、必要性：（1）消除贫困、改善民生、逐步实现...是社会主义的本质要求。（2）打赢脱贫攻坚战，是促进全体人民共享改革发展成果、实现共同富裕的重大举措是体现中国特色社会主义制度优越性的重要标志。2、要求（1）既强化政府的责任，又鼓励社会各界的参与;（2）要鼓励先富帮后富，构建专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫相互补充与协作的大扶贫格局。（3）实现共同富裕的根本措施:归根结底要大力发展生产力，坚持和完善社会主义基本经济制度和分配制度，建设体现效率、促进公平的分配体系。
精品课件：
教案：
01教学内容分析
课标要求2.1评析经济发展中践行社会责任的实例。
教材分析本课是高中思想政治必修模块2“经济与社会”主题
2“经济发展与社会进步”中的综合探究，内容涉及“弘扬工匠精神与投身创新创业”“如何推动绿色生产与绿色生
活”“如何推动家乡实现共同富裕”。中国航天科技集团有限公司第一研究院首都航天机械有限公司特种熔融焊接工高凤林认为，工匠精神主要包括三个方面：第一，从思想层面的爱岗敬业、无私奉献。第二，从行为方面，持续专注，开拓进取。第三，工匠精神的核心，叫精益求精，追求极致。这对个人成长、创新创业、绿色生产生活、共同富裕、强国制造、经济社会进步等方面意义非凡。重点要突破“工匠精神”的基本内涵，从具体的“工匠精神”上升到一般的“工匠精神”，使“工匠精神”成为一种世界观和方法论。学情分析
高中阶段是学生个性形成、自主发展的关键时期，对培养担当民族复兴大任的时代新人，具有特殊意义。普通高中课程是实现高中阶段育人目标的重要载体，体现着国家意志，在落实立德树人根本任务上发挥着关键作用。对于“工匠精神”这个话题，学生并不陌生。但部分学生仅从狭义工匠理解，或大部分学生能从国家、民族、企业等角度来谈“工匠精神”，但很少有联系自身成长角度来理解。一些高中生存在“缺乏理想、信念和人生目标，没有执着的钻研精神，责任感不强，抗压力和抗挫力能力差，意志力薄弱，不善沟通合作等”的现
象。通过课堂，让学生明白“工匠精神”不但有利于国家繁荣、民族复兴、企业发展，而且有利于培育积极的人生态度、正确的价值取向、健全人格。“工匠精神”是影响学生终身发展的必备品格和关键能力的有机组成部分。
02教学目标陈述
1.结合实例，理解“工匠精神”与社会主义核心价值观本质是一致的。联系“工匠”身上的优秀品格来理解“爱国、敬业、诚信、友善”的价值准则对已、对社会、对国家的重要性，明确社会主义核心价值观不但是公民最基本的价值标准，而且是当代中国精神的集中体现，凝结着全体人民共同的价值追求。通过弘扬“工匠精神”，展示中国精神，凝聚中国力量，引导学生树立强烈的爱国情怀、国家意识和公民意识，自觉践行社会主义核心价值观，提升政治认同素养。
2.通过探究“工匠精神”，让学生感悟智慧人生的自我负责精神和自我管理能力，懂得价值判断和行为选择对人生价值实现的关键性，理解追求美好生活、向往美好社会的精神品质是人生不断前行的力量源泉，明白工匠们的自主自律、求真务实、锐意进取、敢于担当对于
个人成长、社会进步、国家发展的重要性，从而培养学生辩证思维能力，发展学生的科学精神素养。
03教学过程设计
中心议题
今天我们需要“工匠精神”吗？总体设计思路
遵循“课程内容活动化”“活动内容课程化”，把学习过程设计为包含六个环节的活动型教学，每个活动都有明确任务指向。课前准备：布置话题寻找心目中的工匠，让学生对“工匠”有一个直接、感性的认识；小组交流：感悟工匠身上的闪光点，确定使人感动的关键词；班级展示：小组代表发言，课堂交流分享；探究提升：找出工匠们的共同点，形成“工匠精神”的基本内涵；研讨深化：“工匠精神”利国利民利己；反思升华：学生联系现实和未来，谈“工匠精神”对自己成长的意义。整个学习过程充分发挥学生的主体意识，学生在自主、合作、探究中学会分享、质疑、沟通、协调，提高认知水平和求知能力的同时，也培养了政治认同和科学精神。学教活动展开
环节
环节一
环节二
项目
情境设计
任务设计
评价设计设计意图情境设计
任务设计
评价设计
内容
播放“大国工匠”片段。
“课前准备”课前寻找心目中的“工匠”，做成PPT，课堂展示分享。●关注学生是否关心社会。●评估学生搜集、整合资料的能力。通过这个环节，让学生对“工匠”有一个直接、感性的认识。
继续播放“大国工匠”片段。
“小组交流”交流分享各自心目中工匠的感人之处，确定小组发言的关键词。●关注学生的表达和倾听能力，引导学生既要善于表达自己的观点，又要善于倾听别人的观点。●关注学生的协调沟通能力，引导学生学会存异求同。
环节三
环节四
设计意图
情境设计
任务设计
评价设计
设计意图
情境设计任务设计评价设计
通过这个环节，引导学生发现让人感动的工匠身上的闪光点，同时培养学生的表达、倾听、沟通、协调能力。
继续播放“大国工匠”片段。
“班级展示”分组展示：我们心目中“工匠”的感人之处（表现形式不限）。以小组为单位进行等级评价，主要维度如下表：（等级为A、B、C、D）通过分小组各选择一个关键词展示工匠风采，最后各组请一位同学上台介绍，让学生在展示过程中感悟“工匠精神”的内涵。
继续播放“大国工匠”片段。
“探究提升”研究探讨：“工匠精神”基本内涵。侧重于对学习共同体的评估，主要维度如下表：（等级为A、B、C、D）
环节五
环节六
设计意图情境设计任务设计评价设计
设计意图
情境设计
任务设计
评价
通过研讨，培养学生抽象思维能力，并概括出“工匠精神”的基本内涵。
继续播放“大国工匠”片段。
“研讨深化”讨论：今天我们需要“工匠精神”吗？●联系材料流畅表达自己的观点。●关注学生的思想深度，思维的发散。这个环节的设计，目的是要让学生认识到通过学生对这个问题的讨论与思考，引导学生全面认识“工匠精神”的现代价值：自我价值的实现、民族品牌的树立、制造强国的圆梦、正能量的传播、良好社会风气的形成。
我离“工匠精神”有多远？
“反思升华”自由发言：学生联系现实和未来，谈“工匠精神”对自己成长的意义。●关注学生发言内容是否联系真实的自我。●关注学生神情是否专注、情感是否投入。
设计
设计意图
让学生明白，“工匠精神”是中国精神的重要组成部分；爱国情怀、国家意识和公民意识是我们成长不可缺少的精神钙片，执着、专注、严谨、精益、奉献是实现人生价值的必备品质。
素养提升策略
策略一：在课程内容“教学化”中提升素养。课标是教学的基本依据，按照课标要求加工教学内容，采用个性化的方式动态生成素材和信息，有助于更好地实现教学目标。本节课依据课程标准中“评析经济发展中践行社会责任的实例”的要求，锁定“工匠精神”，紧扣社会热点和学生的实际，选择、处理、整合、激活教学内容，既贴近学生生活，又反映当代社会进步新发展的需要，对引导学生进行正确的价值判断和行为选择及践行社会主义核心价值观意义重大。
策略二：在课程内容“活动化”中提升素养。课程内容的与时俱进是课程开发的基本要求，也是保证课程实效的重要条件。因此在教学中要力求“课程内容活动化、活动设计内容化”。本课学习内容根据教学目标进行选择、重组、整合，赋予了鲜活的时代内涵，同时采
用学生自主、合作、探究的“活动型”学习方式，通过寻找、交流、展示、探究、研讨、升华等活动环节，步步深入，层层提升，学生在共同学习、探讨中领悟“工匠精神”的内涵及其存在的精神价值。
04特色、亮点提炼
一、课堂：成为生命成长的乐园。本课充分展现了综合探究的特色，既体现内容上的综合性，又展现学习方式上的探究性。各环节资料的收集由学生分组课前完成；展示的课件由学生制作；课堂的展示讨论由学生主持，各组代表交流、组员补充。老师只在课堂教学的最后环节作了总结与点评。学生的智慧和能力得到尽情展现，学生的生命价值得到充分体现，在综合探究中学生体验到了成功的喜悦、成长的快乐。通过“工匠精神”学习，让学生明白：人之所以为人就在于有超越生物性的精神世界，人不但要思考如何活下来，还要思考“为何活着”“如何活得更好”的问题。
二、学习：拓展生命自觉的路径。教育的最终目的要把人的创造力量诱导出来，将生命感、价值感唤醒。民主、和谐的学习氛围激发了学生主动探索的积极性和创造性；自主合作的学习方式，使学生学会记录，学会
思考，学会展示；学会倾听，学会互学；学会合作，学会质疑。问题探究的学习过程，使学生在发现问题、探究问题、解决问题过程中激发自主学习的动机和欲望，提高了学习能力。“工匠精神”的探究学习，唤醒了学生自我意识、激活了学生思维、提升了学生综合素养。主议题：如何践行社会责任促进社会进步环节一：幸福是奋斗出来的议学情境：2019年浙江省劳动模范钱玉军从一个跑运输者到全省劳模，从家境贫寒到开创农村合作社的故事。议学活动：阅读材料，结合自己的生活经验、所学知识，完成下列任务。任务1——钱玉军能够被评为劳动模范，一个重要原因是因为他传承和弘扬了“劳动精神”。请描述他身上有哪些值得我们学习的精神品质。任务2——党的十九大报告指出要鼓励更多社会主体投身创新创业。请结合钱玉军的创业故事，分析创业者应该具备哪些素质。组内商议，完成学习任务卡后小组代表展示成果。议学目标：劳动精神与创新创业
环节二：绿水青山就是金山银山议学情境：2019年浙江省劳动模范陈立平发展绿色畜牧业的样本和典范。
议学活动：观看视频，分析浙江美保龙种猪育种有限公司案例，结合生活经验和所学知识，完成下列任务。任务1——有人认为一个城市注重保护生态环境会影响城市的经济发展，一个企业注重环保会加重企业的生产经营负担。你是否赞同这个观点，请说明理由。任务2——反思生活中的“不理性、不合理、不绿色”的行为，就个人如何参与生态文明建设提出建议。组内商议、组际自由争议。议学目标：绿色生产与绿色消费
环节三：致富之路一个也不能少自主探究情境：浙江省金华市婺城区精准扶贫案例自主探究活动：阅读材料，结合生活经验和所学知识，完成下列任务。任务——以“走向共同富裕”为主题写一篇演讲稿。（提示：可以从意义、措施等角度入手）自主完成，自由展示。要求：逻辑清晰，观点明确，有理有据
课外作业：以钱玉军、陈立平为代表的劳动模范，以驻村干部为代表的扶贫队伍，他们都用实际行动为家乡发展、社会进步作出了贡献。请分析他们身上的共同品
质，以“践行社会责任、促进社会进行”为主题，写一段200字以内的心得体会，下次上课时与大家分享。
练习：
篇八：如何践行政治责任
2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创如何层层落实管党治党责任如何层层落实管党治党责任民心是最大的政治要把管党治党政治责任落实到基层厚植党执政的政治基础如何层层落实管党治党责任
民心是最大的政治，要把管党治党政治责任落实到基层，厚植党执政的政治基础。刘云山在黑龙江调研时提出“落实管党治党责任，加强基层基础工作”。可见，落实管党治党政治责任，加强基层基础工作重要且必要。全面加强党的领导和党的建设，坚决改变管党治党宽松软状况。首先要推动全党尊崇党章，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护党中央权威和集中统一领导，严明党的政治纪律和政治规矩，层层落实管党治党政治责任。其次，坚持照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全党理想信念更加坚定、党性更加坚强。抓好重点责任，落实清单“明责”。落实主体责任，必须找准着力点和突破口，以重点责任的落实带动全面责任的落实。一要把纪律立起来、严起来。把纪律挺在法律前面，结合“三严三实”“两学一做”学习教育活动，加强纪律执行，严查违纪行为，用纪律的尺子管住大多数。二要选准用好干部。坚持选人用人标准，从严管理监督干部，不唯票、唯分取人，既选用才干过硬的“能吏”，也选用安分守己的“循吏”，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
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篇九：如何践行政治责任
如何落实一岗双责一、充分认识“一岗双责”的重要性顾名思义，一岗双责就是一个岗位、两种责任。对于领导干部就是既要承担业务工作、确保各项目标任务的完成，又要承担党风廉政建设和反腐败工作，确保队伍廉洁高效，通过多层次，多角度和卓有成效的协调联动，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展，实现做事、管人、促廉相结合，实现提高工作水平和保持队伍清正廉洁相协调。
落实党风廉政建设责任制“一岗双责”，是领导干部的政治责任，不重视反腐倡廉建设，不履行党风廉政建设责任，就是政治上的失职。如果本单位成员不断出现作风方面的问题，既是领导干部自身勤政廉政，业务工作突出，也是不称职的领导。
二、加强学习，提高“一岗双责”的能力
一方面要加强政治理论学习，不断提高自身政治理论素养和党性修养，提高敏锐的政治洞察力、鉴别力以及在各种诱惑和风险的免疫力、抵抗力，为一岗双责的贯彻执行提供强大的思想基础。另一方面要定期组织本部门、本大队人员学习廉政建设的有关文件和规定。
三、率先垂范，发挥带头作用
（一）自律。要克制私欲，筑牢思想道德防线，筑牢党纪国法防线，必须保持健康正常的心态，知足长乐，牢记权利和责任是孪生兄弟，有权必有责。
（二）要坚持民主集中制，要主动听取班子其他成员的意见建议，建立经常性的沟通交流机制，做到处理问题相互协商，重大问题集体研究决定，这样既促进的班子团结，又加强的相互监督，起到了保护自己的目的。
（三）要严格执行党风廉政建设责任制。一是要从思想深处树立规章制度的权威性，严格落实规章制度，确保程序和结合的公正，二是要按照党风廉政建设责任制的分工，落实好本人的责任。三是要认真开展廉政风险点查找工作，按照风险点落实责任，确保本单位、本部门的风情气正。
四、开展警示教育
一是要反复学习一些违法违纪案例，看到疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的，给本单位、本部门造成巨大损失，以此警示自己。二是要多算家庭账、经济账、政治账，时刻警示自己。
总之，要牢记“权利就是责任”，“权利越大责任越大”的道理，从而真正不辱使命，切实履行好一岗双责。
把纪律挺在前面就要坚持以纪律为标尺
把纪律挺在法律前面，就是要拿好纪律这把管党治党的尺子，始终牢记党的宗旨，始终以党规党纪为标尺，让纪律挺起来、立起来、执行起来，要按照党章要求，明确纪委的职能定位，全面把握纪律的内涵和要求，转变思维定势，体现执纪工作的政治性，不断提高监督执纪问责工作的能力和水平。
首先，加强对党章的学习，明确纪委的职能定位。以往我们认为，纪委就是党内的“公检法”，是专抓“小偷”、专抓坏人的，执纪中也往往退到以法律为标准判断是非、定性量纪。这种理解是极其错误的，也是背离党章要求的。要弄懂这一点，就必须加强对党章的学习，从党章中去找答案。1982年修改《党章》中，增加“党的纪律”和“党的纪律检查机关”两章，规定纪委的主要任务是维护党章和其他规章制度、协助党委整顿党风和检查党的路线方针执行情况，这是现行党章中纪委“三项任务”的“法源”。它明确了以下几个问题：（1）纪委是党内监督的专责机构，是管党治党的重要力量，是党内履行监督执纪问责的主体，这是纪委深化“三转”的实质；（2）纪委的监督执纪问责的对象是特殊群体，是共产党员，既管违纪的少数党员又管党内的全体党员，这就是“树木”与“森林”的关系；（3）纪委的监督执纪问责的依据是党章党规党纪，包括党章、准则和其他规定，审查重点是违反政治纪律、组织纪律的行为；（4）纪律审查具有很强的政治性，要突出执纪的特点，维护纪律的严肃性。只有认真学习党章，深刻领会党章，准确界定纪委的职责权限，回归纪委的主责、主业，才能把握执纪的主动性，摒除思想上的错误认识，增强纪委执纪的政治责任和政治意识。
其次，明确纪律和规矩的内涵，全面掌握党章党规党纪。在以往的概念中，认为纪律就是纪律处分条例，执纪就是执行纪律处分条例，这是片面的，也是不准确的，实践中也是有害的。2013年制定的《中国共产党党内法规制定条例》规定，党内法规制度包括党章、准则、条例、规则、规定、办法、细则，构成党内法规制度体系。这都是纪委监督执纪问责的重要依据，不可偏废，更不能擅自取舍。把纪律立起来、挺起来，就是要把这一系列党内法规立起来、挺起来。革命纪律大于天。中国共产党在不同的革命、建设、改革时期先后出台了一系列制度规定，我党之所以能够取得一个接一个的胜利，靠的就是严明的纪律和规矩。只有全面学习和把握这一系列的党法党规，明确不同时期党规党法制定的历史渊源，深刻理解其内涵，特别是十八大以来，党中央就党要管党、从严治党作出的
一系列决策部署，才能善于、勇于综合全面地运用党纪党规这把尺子，对照审查违纪党员的行为，切实落实好把纪律挺在法律前面的要求，把纪律的刚性约束体现在监督执纪问责的各项工作中。
第三，转变思维定势，体现纪委监督执纪问责的政治性。把纪律挺在法律前面，用好纪律规矩这把尺子，为深化纪检监察机关“三转”工作指明了方向，这就要求我们要转变思维定势，从讲政治、讲大局的角度提高和体现执纪的政治性。以往我们习惯于拿处分的办法执纪，用处分规定衡量行为的合理性，把执纪行为单一化、简单化。现在提出把纪律挺在法律前面，我们又困惑于无处分依据或处分依据不明确而犯愁，殊不知，这都是思维定势的局限和不足。在法律层面，违法行为不一定犯罪，那么，在纪律层面，违纪行为是不是就必须要给处分呢？显然，不一定，除了给予处分，我们还有批评教育、诫勉谈话、组织处理等多种方式方法，但这方面手段用的太少，存在不会用、不敢用的问题。为此，在审查违纪党员的行为时，要拓展视野，拓宽思路，首先要看其行为是否违反了党章规定的政治纪律、组织纪律以及有关党员权利义务的规定，是否违反了党的各项准则等，再看对其行为违纪处理需适用的条款，这样，才能落实和体现纪律挺在前面的要求。对其违反党的政治纪律、组织纪律和违反党员权利义务的行为，要及时提醒，早打招呼，明确指出，不隐瞒、不回避、不遮掩，对不宜给予纪律处分的，要善于运用组织处理措施，抓早抓小、动辄得咎，切实遏制腐败增量，减少腐败存量，使纪律和规矩时时刻刻警醒着绝大多数党员，体现监督执纪问责的政治性。
第四，深挖细究触及灵魂，促使党员干部增强党的宗旨意识、提高党性修养。把纪律挺在法律前面，就是要走出执纪工作处理党员不是“好同志”就是“阶下囚”的怪圈，用“雷霆手段”展示“菩萨心肠”。许多腐败分子在触犯法律之后，都悔不当初，没把纪律和规矩当回事，都是在灵魂深处忘却了党的宗旨，丧失了党性修养。每个干部的成长都是不容易的，有个人的努力，更离不开党和组织的培养。随着职位的升迁，一些党员干部党的宗旨意识逐渐淡化，党性修养逐渐丧失，把党和人民赋予的权力作为谋取私利的工具，私欲膨胀，贪得无厌，大搞利益输送，给国家资产带来巨大损失，严重损坏了党和人民的血肉关系，败坏了党的形象。在纪律审查工作中，就要全面熟悉案情，了解案情脉络，包括违纪党员的成长经历、错误性质、涉案人员身份及利益输送等情况，把握不同的案件的不同特征，深挖细究，触及灵魂，使其明耻知止，以纪律和规矩为标尺，以党性修养为标准，拿纪律说话，体现纪律从严、纪律靠前的特点，使敬畏纪律、敬畏规矩成为全体党员的行动自觉、行为习惯，让违纪者受惩处，守纪者受教育，使党的纪律规矩不怒自威、不威自严，维护党纪的尊严，树立党在人民群众的良好形象。
第五，要见微知著持之以恒，积小胜为大胜积小成为大成。党纪严于法律、标准也高于法律，这是党的性质和宗旨所决定的。大量案例证明，“破法”行为无不始于“破纪”。这与一些党委、纪委履行党风廉政建设的主体责任、监督责任不
到位有关，与一些党员对违反党纪党规的错误行为不敏感、不敏锐有关。例如，干部档案造假绝不是什么“小错误”，而是欺瞒组织，对组织不忠诚；买官卖官也不仅是行贿受贿，而首先是严重违反政治纪律和组织纪律行为；被组织调查后不主动说明情况，反而转匿赃款赃物、订立攻守同盟，就是对抗组织调查。反腐败斗争要坚持标本兼治，这二者不是孤立的割裂的、是不分先后的，标为本之“象”，本为标之“体”，二者本为一体，严肃纪律就是治本，治本就要严肃执纪。只有见微知著、以小见大，坚持从严、从细、从实的要求，加强对一般性、苗头性问题的审查，抓早抓小、动辄得咎、治于初萌，以滴水穿石之功，持之以恒，防“破纪”于“破法”之前，积小胜为大胜，积小成为大成，纪律治本的功能作用才能彰显。
篇十：如何践行政治责任
政治忠诚个人剖析材料3篇根据中央及省市区政法队伍教育整顿工作的统一部署和相关要求，对照政治忠诚主题，本人结合个人思想、工作和生活等方面表现，认真查找自身存在问题，深入剖析问题产生的根源，明确下一步努力的方向。现剖析如下：
一、存在的主要问题1、政治学习不够深入。对____新时代政治理论体系缺乏系统深入的学习和理解，往往有实用主义学习的现象，需要什么知识时，就去寻找什么样的学习内容。理想信念还不够坚定，宗旨意识还不够牢固。2、政治修养不够扎实。在实际工作中缺乏从讲政治的高度去观察和分析问题，缺乏高度的政治判断力、政治敏锐性和政治鉴别力。3、价值观念不够恒定。生活中偶尔会与高收入人群去比辛苦、比享受的错误思想，容易产生对艰苦奋斗工作持抱怨情绪；随着年龄增大，工作的积极性、主动性也有所退化。二、存在问题原因剖析1、有时不太注重对政治理论的学习，读原文、学原著、悟原理做得不够到位，对政治忠诚的理解不够深刻。2、在践行政治忠诚中偶尔会考虑个人的进退得失，我是谁、为了谁有时还模糊不清，践行政治忠诚的自觉性还没有达到新的水平。3、如何在工作中体现政治忠诚切入得还不够准确，如何将政治忠诚内化于心、外化于行，以高度的政治责任心去推进工作、高质量地完成任务做
得还不够到位。三、下一步整改措施1、增强学习意识，做学以致用的表率。坚持系统学习、经常学习、终身
学习，要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种人生需要，做到学以立德、学以增智、学以致用，不断掌握新知识、增长新本领、达到新境界，努力成为解放思想、与时俱进的表率，成为勇于实践、学用结合的表率。
2、增强宗旨意识。个人利益永远服从于党和人民的利益。在具体工作中，坚决克服对当事人态度生冷的现象，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从提高司法公信度和树立法官良好形象出发。
3、增强大局观念。坚决克服过去在工作中全局观念和大局意识淡薄的问题，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，认真做好本职工作。
4、培养良好的作风。在今后的工作中，增强工作责任心，逐渐养成严谨、细致的工作作风，自觉遵守政治纪律、工作纪律。
5、努力学习业务。努力提高法学理论水平，始终以饱满的热情、最佳的精神状态投入到司法工作中去。
总之，通过这次开展的政法队伍教育整顿活动，使我进一步提高了对队伍教育整顿活动的重要性和紧迫性的认识，增强了严守党纪党规和警纪警规的自觉性，增强了法纪意识、自纪意识，使自己在今后的工作和生活中更加严于律己、严于修身，杜绝违法违纪行为发生。
协警个人剖析材料公安个人自我剖析材料换脑子个人剖析材料纪律作风
方面存在问题一、剖析存在的不足（一）在政治信仰和政治立场方面。对政治信仰和政治立场的理解不够深刻，什么是政治信仰、什么是政治
立场不能准确的做出表达。（二）在政治意识和政治能力方面。一是在创造性地开展工作方面还存在差距，相对比较保守，改革意识不
够强，缺乏新观念和从实际出发的开拓创新精神，思想还要进一步解放，观念还要不断更新，工作中还有思路放不开、不够大胆的现象。
二是习惯了领导指示我照办的工作方式、开动脑筋不够，缺少自主能动性，安排的事情做好了有时候就不知道接下来该做什么。
（三）在遵守政治纪律和政治规矩方面。一是对政治纪律的学习不深刻，对政治纪律的学习流于形式，泛泛而学的多，认真领会的少，存在为学习而学习，没有深入理解和落实等问题。二是随着生活环境越来越好，一些纪律观念松懈了。因社会上一些不良风气的影响和自身不坚定的思想信念，在对待纪律上从工作和生活上放松了对自己的约束，认为只要不犯错误、不违反规定的事情都是合情合理的。三是对一些不正之风和不良习气，有时觉得习以为常、司空见惯，瞻前顾后，怕得罪人，事不关己高高挂起、多一事不如少一事的想法也是存在的。（四）在意识形态方面。一是意识形态鉴别能力不强，不善于从政治的角度看问题。
二是政治形态学习能力不强，没有系统地学习掌握社会主义核心价值体系相关理论，不了解当前思想领域的突出问题。
三是意识形态思考能力不强，不善于从政治角度去观察和认识问题。四是意识形态创新能力不强，不善于打破思维，开展创新、内容创新和应用创新，日常工作中习惯于用老思维、老方法解决新问题。
（五）在党员作用发挥方面。一是作为一名党员的先进性意识不足、党员意识淡薄，责任感、使命感不强，把自己等同于一名普通群众，缺乏发挥作用的勇气和动力。二是党员思想认识水平有待进一步提高，思想保守，观念陈旧，跟不上时代发展的步伐，不知道如何发挥作用。三是没有发挥一名党员的模范带头作用，不积极不主动。四是党员的自律意识有待加强，虽不贪污腐败，但是也不存在争先意识。二、存在问题的原因一是思想上对政治学历缺乏正确的认识。政治理论学习不够深入，不肯钻研，学习自觉性稍差，重视程度不够。平时虽然经常参加政治学习，但是思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。二是存在求稳和等靠的思想，不敢大胆去探索和创新因而学习、工作产生依靠性。主要表现有时学习、工作前主动，遇到棘手问题，不肯动脑筋去想解决办法，产生都过且过的心理。三是未能很好处理学习与工作的关系，往往以学习、工作繁忙为借口放松政治理论学习，未能深刻认识到理论对学习、工作的巨大促进作用。
四是为人民服务的意识不足。对一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不够强。
五是业务水平有待提高。业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识不足，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的情况存在。
六是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、下一步努力的方向一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、____关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意思落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用各种合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，讲法律和实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公平、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到坚持原则又灵活主动，不做老好人。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。
五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策。
六是坚决抵制六类顽瘴痼疾的发生：（1）违反防止干预司法三个规定，（2）违规经商办企业，（3）违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动，（4）违规违法减刑、假释、暂予监外执行，（5）有案不立、压案不查、有罪不究。
在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面总结1、在思想上放松了对持续党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，党性修养与党的事业要求人民群众期盼存在务必差距。2、有报喜不报忧的现象。在给上级党委和领导同志汇报工作时，讲成绩谈亮点多一些，讲问题找不足则少一些，敢于揭短亮丑的勇气还不够。在上级组织征求意见推荐时还不能做到知无不言言无不尽。在参与县委常委会群众决策时，班子成员对自己分管领域工作关注多一些发表意见充分一
些，对全局性工作或者自己分管领域以外工作发表意见不主动不充分，缺乏较真精神。
3、执行组织纪律不够严格。对党内一些当面不说背后乱说，会上不讲会后乱讲等无组织无纪律的自由主义行为，以及有损班子团结的言行，批评不力教育不力制止不力。
4、常委班子坚持团结一致干事创业，在讲政治顾全局自觉维护党的团结统一上头脑清醒立场坚定，支持和拥护党的理论和路线方针政策，不存在搞团团伙伙小山头小圈子现象，做到了政治信仰不动摇政治立场不含糊政治方向不偏移。但对基层少数党员干部有时出现的在原则问题和大是大非面前头脑糊涂立场摇摆，以及口无遮拦毫无顾忌等有违政治规矩的现象，提醒不到位制止不够彻底坚决。
5、执行制度有差距。在日常工作和生活中，虽比较注意自身言行举止，但在一些场合对一些随意评价党的形象和决策的党员同志，碍于情面没有理直气壮加以制止呵斥，好人主义倾向仍然存在。
6、存在老好人思想。制度执行时紧时松，导致出现的问题没有从根本上得到解决。对机关在出差接待以及日常管理方面出现的问题，有失之于宽失之于软的现象。
7、个别领导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在民主生活会上批评与自我批评深度不够缺少辣味。一些干部热衷于搞小圈子，圈子文化在务必范围内盛行，还没有彻底根除。
8、政治生态还需进一步净化。虽然全市政治生态总体看是清明的良好的，但还存在一些需要提高和进一步净化的问题。比如，个别领导干部奉行好
人主义，搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在民主生活会上批评与自我批评深度不够缺少辣味。有的干部缺乏担当精神，懒政怠政不作为，不求有功但求无过。一些干部热衷于搞小圈子，圈子文化在务必范围内盛行，还没有彻底根除。
9、在对党忠诚老实，对党组织不讲实话讲真话，当两面派，做两面人，搞当面一套背后一套，在工作中报喜不报忧报功不报过，甚至弄虚作假欺瞒党组织方面存在的突出问题。
篇十一：如何践行政治责任
精品践行“三个代表”，牢记两个“务必”，履行公安队伍的“三大使命”
国家在飞速发展，人民生活水平大幅度提高，与前人相比，处在新时期的我们有着更多的机遇和期望，但我们也同样面临着许许多多的挑战和前所未有的困难。不过坦而言之，身为消防警官的我们始终都是生活在党和人民的关怀之下，社会竞争的巨大压力或许是我们都无从切身体会的，对于当今社会竞争的残酷我们只能是从亲人、朋友那里，又或是在电视、网上有所耳闻。而前段时间市委、市政府领导的批示精神潘春吉局长的讲话又再一次体现了领导对于我们的无限关怀与爱护。饮水思源，我没有豪言壮语，我只有用实际工作来回报党和人民。
一、抓准落脚点，做人民的忠诚卫士
我们公安消防部队每名官兵都要把人民满意作为一切工作的出发点和落脚点，始终将最广大人民群众的根本利益放在首位，始终带着对人民群众的深厚感情去执法、去执勤、去工作，狠抓火灾隐患排查整治和社会火灾防控，全力推进消防工作和消防队伍建设，不辱使命，不负重托，切实打造一支让党和政府放心、让人民满意的消防队伍。
近年来，随着我国社会经济的迅速发展，城市框架不断拉大，致灾因素急剧增多，人民群众日益增长的消防安全需求与消防力量严重不足的矛盾凸显。面对前所未有的困难，我们消防官兵要不忘市委、市政府领导的关爱和殷切期望，进一步坚定理想信念，始终做到思想政治上可靠、能力上可靠、作风上可靠，永做党和人民的忠诚卫士。
二、落实责任，强化火灾防控工作
我们要始终坚持“人民生命至上，人民利益至上”，大力加强防火、灭火工作。要根据新《消防法》要求，认真落实消防安全责任制，进一步加强消防监管、技术服务、安全管理、
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火灾扑救等工作，严格消防安全审核，加大消防安全设施投入，完善应急救援机制，全面推进消防事业发展。要深入研究火灾发生的客观规律，继续保持严格执法高压态势，深入开展公众聚集场所、易燃易爆单位、“三合一”场所等消防安全专项整治，严厉打击各类消防安全违法违规行为。要坚持深入基层、深入实际，狠抓火灾隐患排查治理，坚决遏制重特大火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故的发生，为人民安居乐业、经济社会发展提供更加良好的消防安全环境。
三、优化服务，不断提高群众满意率。
我们要立足于促进经济发展，把工作效能作为当前优化服务的关键，着力建设诚实守信、依法办事的消防法制环境，简便快捷、廉洁高效的消防政务环境；建设畅通的消防行政服务“绿色通道”。要始终坚持执法与服务并重，把服务作为执法的本质要求，不断加强消防监督执法规范化建设。要从人民群众要求最急迫、受益最直接的问题抓起，在缩短消防审批时限、简化办事手续等方面进一步落实便民利民措施。我们要强化宗旨意识，以更加优质的消防服务赢得民心，努力构建和谐军民关系。
四、夯实基础，狠抓消防队伍建设。
我们公安消防部队责任重大，使命光荣。各级党委、政府早已把消防工作纳入经济社会发展总体规划，进一步加强了对消防工作的领导，更加重视、关心、支持消防事业。我们要把加强消防队伍建设作为消防工作的根本，努力建设一支“拉得快、冲得上、打得赢”的高素质消防队伍。要全面推进消防队伍正规化建设，全力做好灭火和应急救援工作，进一步完善灭火联动机制，不断提高灭火实战水平，坚决完成各项应急救援任务，努力把我市公安消防部队打造成为人民满意的消防铁军。
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为了祖国和人民的安全我们选择坚守岗位，而选择了坚守岗位就意味着超出工作范围的付出，就意味着亲情作为代价。但面对着党和人民的关怀我会义无反顾。
回报党和人民从自身做起
长期以来我们消防部队一直深受各级领导的关心与爱护，特别是市委、市政府领导批示精神和潘春吉局长的讲话精神更加充分地体现了领导对于我们消防官兵的深切关爱。党和人民给予了我们优厚的福利待遇和无尚的荣誉。面对荣誉我们应如何践行使命。
说得好不如做得好。面对荣誉和优厚的福利待遇我们讲责任比贡献，重在思考，贵在践行。万丈高楼平地起，千里之路脚下始。
首先，要从当下做起。当前，我国正处在一个重要的战略发展机遇期，国民经济、社会和文化等诸多方面得到全面的快速的大发展，人民的生活水平得到了较大的提高，全国一片繁荣景象。但在发展的同时也会伴随着许多这样或那样的问题和困难，在这样的一个时期，我们消防也同样面临着或者说正在经受着前所未有的巨大挑战，无论是对于灭火救援还是防火监督检查都是任务艰巨而充满危险，这就要求我们要不断适应新的事物，新的环境，充分掌握时代的发展步伐。只有这样我们才能不负党和人民对于我们的殷切期望，更好地履行我们肩上的责任。
其次，要从自我做起。良好的军人核心价值观是我们践行使命的基础，更是对党和人民的无限深情的回报。而军人核心价值观又是一项军魂塑造工程，是军人对身边事物内在的价值判断和行为指向，不是自发产生的，而是长期培育、躬身践行的结果。人人都是核心价值观的培育者、实践者、力行者。只有我们每个人紧密联系自身实际，从自我做起，从身边做起，把培育践行核心价值观作为自己的政治责任、内在需求，贯穿于工作实践的
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全过程，把本职岗位作为弘扬公安消防精神，践行核心价值观的基本平台，自觉从本职工作做起，从正在做的事情着眼，从道德品性修养入手，通过主题教育和岗位实践，努力提高履职能力，才能不断增强大局意识、政治意识、忧患意识和责任意识，增强践行核心价值观的自觉性和坚定性，以实际行动完成防火灭火各项工作任务，为有效履行职责使命作贡献，建功消防警营，实现人生价值。
再次，要从点滴做起。天下难事，必行于易，天下大事必行于细。扎身警营，献身消防，做党和人民的忠诚卫士，为祖国和人民奋斗终身是要我们每个人立足于自己的身体力行和点滴积累之上的。身为教导员我在严格要求自身的同时，还要进一步建立健全行之有效的培育践行机制，坚持在对大队官兵经常性的思想教育中正面灌输强化，使官兵的价值追求建立在深刻理解和高度认同之上，引导官兵把正确的价值观体现到一言一行上，熔铸到一举一动中，落实到一职一岗里。在使命任务的具体实践中内外兼修并蓄，才能真正实现官兵对自身的使命的理论认同、文化认同、情感认同，使人人坚定理想信念、端正价值追求、保持高尚品德，传承和汲取民族的优秀文化，发扬我军优良传统，丰富厚实军人价值观，献身使命，立言立行、干事创业。
篇十二：如何践行政治责任
浅谈领导干部的政治责任感浅谈领导干部的政治责任感
中国共产党是我国社会主义现代化建设事业的领导核心，中国的事情关键在党。党的各级领导干部是党的事业的骨干，肩负着神圣的历史使命，是完成党的政治任务的关键。正如毛主席所说，“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。而各级领导干部要在党和人民的事业中真正发挥“骨干作用”、“关键作用”，真正成为“决定因素”，第一位的就是要有高度的政治责任感。
政治责任感就是指各级领导干部坚决贯彻执行党的路线方针政策，履职尽责，恪尽职守，认真做好分内工作，争创一流业绩的信念、自觉性、积极性、决心、勇气等精神力量。
政治责任感是领导干部最起码、最基本的政治素质，决定着领导干部其他方面的政治素质，是搞好工作、创造佳绩的基本动力和前提。没有政治责任感，领导干部的一切领导活动和实际工作就无从谈起，就谈不上思想作风、工作作风和组织纪律性，也就谈不上工作方法、工作效能和工作业绩，更谈不上领导水平和执政本领了。政治责任
感是大树之根、广厦之基，是起点，是原动力。真正的政治责任感，是领导干部从自己内心深处自觉
产生的一种坚决贯彻执行党的路线方针政策，履职尽责，做好工作，争创佳绩的积极精神力量。这种精神力量来自于个人内心深处坚定的理想信念和党性原则，是马克思主义世界观、人生观、价值观的集中体现，是领导干部宗旨意识、国家意识和民族意识的集中体现，是领导干部政治素质、思想品质和精神情操的集中体现，是对党负责、对人民负责、对伟大事业负责的高度统一，对历史负责、对现在负责、对未来负责的一种高境界。这种精神力量是由内而外的，是内在自觉产生的对党和人民事业高度负责的精神，外化为工作中履职尽职、求真务实、勇于奉献的具体行动力量，不以任何回报为目的，不以任何外在条件为前提。这种政治责任感是我们党和人民，是我们的事业和这个伟大的时代所真正需要的精神力量，是实现中华民族伟大复兴的力量源泉。
有政治责任感的人，就会坚定自己的政治立场和正确的政治方向，就会坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线和各项方针政策；有政治责任感的人，就会真正践行为人民服务的宗旨，把实现好、发展好、维护好人民群众的根本利益作为所有工作的出发点和落脚点；有政治责任感的人，就会自觉做到解放思想、实事求是，一切从实际出
发，就会坚持与时俱进，开拓创新，就会有种“咬定青山不放松”、“业不惊人誓不休”的精神气；有政治责任感的人，就会有高度的组织纪律性，坚持原则，严格政策，模范遵纪守法，保持清正廉洁，自觉拒腐防变，坚决反对消极腐败现象；有政治责任感的人，就会自觉加强学习，勇于实践，勤奋敬业，求真务实，不断提高工作能力和领导水平，就会深入基层，深入群众，深入实际，敢于吃苦，敢于受累，敢于挑战，敢于超越。
中国的革命事业之所以能取得成功，社会主义现代化建设与改革开放事业之所以能取得举世瞩目的伟大成就，关键就在于党的绝大多数领导干部在各个历史时期能够切实增强政治责任感和使命感，团结带领全国各族人民去不懈探索、艰苦奋斗。
没有政治责任感的人，就会缺乏坚决贯彻执行党的路线方针政策，履职尽责，做好工作的内在动力。工作顺其自然，敷衍塞则，无目标，不调查，不研究，不深入，搞形式、装样子，做天和尚撞天钟，抓不出一点实绩，甚至工作还会出乱子；还有些人，只会张扬手中的权力，狂妄自大，目中无人，眼中无法，说话做事没原则，一幅“老子天下第一”的样子，严重损坏了党和政府的形象；甚至还有些人，笃信“有权不用，过期作废”，成天忙着办自己想办的事情，贪图享乐，贪念荣华富贵，伺机捞钱，大搞腐败，
最终是毁了事业，害了国家，自己也走上了不归路。这种人是绝不可以做领导干部的。
在当前的实际工作中，还有些情形是我们必须注意，必须警惕的。有些人表面上看起来对工作好象很负责，很有责任感的样子，但实质上他表现出来的这种责任感是一种消极意义上的责任感。对此，我们要有个认真深入的剖析，彻底看清它的本质和危害性，以便更好的推进工作和事业。
其一，有的人，表面上看起来对工作很有责任感，工作有研究，有安排，有落实，有结果，但实质上只是对自己“在位”的一种“负责”。搞决策办事情只顾眼前，只顾现在，只顾自己“在位”这几年，没有一点真正的科学发展观，缺乏前瞻意识、长远眼光、整体意识、大局意识。对历史遗留问题不主动过问、主动解决，能拖则拖，对未来发展缺乏科学规划和设想，现实决策只顾眼前利益，不考虑后期隐患，与长远发展严重脱节，心想只要自己在位这几年“干得好”、“过得去”就行了，这样的工作，将会留下严重的“后遗症”，对社会资源利用率造成极大的破坏，极不利于经济社会的协调、可持续发展。
其二，有些人，表面上看来在一个地方、一个部门也搞了不少建设，抓了不少工作，地方和部门的工作面貌也有了新变化，但所有的工作和努力都只为一时一地的“形象”
工程、“数字”工程，不惜一切代价只为自己那点让人看得见的“亮点”、“政绩”，以为升迁，对打基础、利长远、促民生的隐性政绩毫无兴趣，这样的工作不仅形不成科学合理的体制和机制，还会浪费大量的社会资源，有时还会错失发展良机，极不利于一个地方和部门的长远发展。
其三，有的人，表面上看成天忙于工作，忙着处理问题，煞是辛苦的样子，但因怕矛盾，怕困难，怕惹麻烦，处理起事情来，政策性、原则性、法纪性不强，以所谓的“摆平”为原则，“按平就是水平”，缺乏敢碰硬、下深水、出真招的精神，短时间内看起来问题、矛盾得到了消化处理，其实深层次的问题矛盾并未得到彻底解决，并埋下了新的隐患，当小疾患成大病的时候，当问题的“堰塞湖”形成的时候，又该怎么办呢？
以上这些现象，表面上看起来，工作有研究，有部署，有落实，问题处理得好，政绩也比较突出，与“当天和尚撞天钟”的人相比，好象还很有“政治责任感”，是位“好领导”、“好干部”，其实这里面的问题大得很。他们的这种“责任感”是一种严重的消极意义上的责任感，他们的工作和“负责”其实是怕追究责任，怕影响升迁，怕丢掉官帽而不得不为之，是种被动型的、表面型的责任感。这种责任感缺乏理想信念、党性原则和宗旨意识的支撑，缺乏坚决贯彻执行党的路线方针政策的坚定意志，缺乏内在自觉性，而是
外在作用力的结果。表面上看来工作很努力，甚至还做了不少事，但他们所有工作的出发点和落脚点都在于自我利益保护，其工作也就更多的是形式，是样子，是外表，花拳绣腿，华而不实。这种责任感从根本上来说对党和人民的事业是没有任何积极意义的，对于党的领导干部来讲，这实际上是没有政治责任感的表现，实质上是对党和人民、对我们的事业和这个时代不负责的表现。这种人的思想根源、价值导向就是完全的利已主义，所谓的负责本质上是对自己负责。这种责任感，将严重滋生形式主义、官僚主义和机会主义作风。这种消极责任感之下，必然缺乏解放思想、实事求是、与时俱进的理念，缺乏改革创新、锐意进取、顽强拼搏的精神，缺乏勤奋敬业、求真务实、埋头苦干的作风，不能激发起全部的工作热情、智慧和创造力。工作不但创造不出经得起实践、人民、历史检验的优秀业绩，反而还会大大增加出差错、出问题、出乱子的概率，对整个社会资源造成极大的浪费，影响甚至阻碍经济社会的长远发展、科学发展。这种“责任感”，不是我们党和人民、我们的事业和这个伟大的时代所需要的那种真正的政治责任感。后患无穷啊！需彻底改造之！
中国是一个有着十三亿多人口的发展中大国，人口多，底子薄，经济发展水平低，发展又很不平衡。而当前，经济全球化深入发展，科技革命加速推进，以科技为
核心的综合国力竟争愈来愈激烈，国际政治形势日趋复杂化；我国周边地区的形势也不太平静，国外敌对势力对我国的西化、分化活动从来没有停止过；我国又正处在改革发展的关键期，经济体制、社会结构、利益格局、思想观念都正在发生深刻的变革，深层次的社会矛盾和问题不断产生；面对如此复杂多变的国际国内环境，面对前所未有的机遇和挑战，我们将继续深化改革，加快发展，切实维护社会稳定，加快推进全面建设小康社会，加快构建社会主义和谐社会，努力创造更加幸福的生活和更加美好的未来，我们面临的任务还十分艰巨而繁重，我们各级领导干部更应该清醒的认识到我们身上肩负的是何等的责任和历史使命！
对此，我们各级领导干部一定要切实增强政治责任感和历史使命感，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，在党中央的坚强领导下，团结带领全国各族人民，锐意进取，开拓创新，求真务实，艰苦奋斗，努力开创中国特色社会主义伟大事业的崭新局面，切实承担起为人民创造幸福生活、实现中华民族伟大复兴的历史使命。
一、切实树立坚定的理想信念。各级领导干部要自觉用马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，来武装头脑，指导实践，推进工作，坚持改造客观世界与改造主观世界的完美统一。始终保持对马克思主
义、对中国特色社会主义、对实现中华民族伟大复兴的坚定信念。
二、切实增强党性原则和宗旨意识。各级领导干部要自觉运用马克思主义世界观、人生观、价值观来武装头脑，改造主观世界，永远站在人民的立场，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，带头保持和发展党的先进性，坚持一切从人民的利益出发，坚持立党为公、执政为民，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正当好“人民的勤务员”。
三、切实加强思想道德修养。优秀的思想政治素质和思想道德素质是相辅相成，内在统一的。党的领导干部除了具备优秀的思想政治素质，还必须具有优秀的道德品质、良好的人格和精神情操，要为人正直，胸怀坦荡，艰苦奋斗，勇于奉献，坚持公平正义，模范遵纪守法，勤俭奉公，不谋私利，始终坚持用社会主义荣辱观、伟大的民族精神和时代精神改造自己的精神世界，成为自觉实践社会主义核心价值体系的模范，坚持正确的价值导向，坚持在为全体中国人民谋幸福的伟大事业中实现自己的人生价值，让有限的生命放射出无限的绚丽光环。
四、真正树立起科学发展观。当前，科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大点略思想，真正树立起了科学发展观，其实也就是有了一种政治责任感
的体现，也只有具备了高度的政治责任感，才能真正贯彻落实科学发展观。
五、深化领导干部人事制度改革，建立健全选人用人新体制，出台科学的业绩考评机制。要让那些政治责任感强，科学发展理念深，工作业绩实，群众公认度高的优秀人才脱颖而出，让那些没有政治责任感的利已主义者、形式主义者、官僚主义者、机会主义者灰溜溜的走人。
