深化改革总结9篇深化改革总结 XX年单位全面深化改革工作总结3篇 今年是“十三五”开局之年，红安县牢牢围绕“率先在大别山革命老区全面建成小康社会”那个总目标，依下面是小编为大家整理的深化改革总结9篇,供大家参考。
篇一：深化改革总结
XX年单位全面深化改革工作总结3篇今年是“十三五”开局之年，红安县牢牢围绕“率先在大别山革命老区全面建成小康社会”那个总目标，依照坚持政策导向无缝对接上游改革项目、坚持体会导向提炼完善已有改革体会、坚持问题导向先行先试破解进展难题“三个坚持”，突出重点、扭住关键、强化督查、精准发力、狠抓落实，实现了开局之年起好步的目标，被省委副秘书长、省改革办主任赵凌云称为“打通县市区改革最后一千米的模板”。现将情形总结如下：
一、营造改革气场。一是狠抓改革主体责任。全年共召开全面深化改革领导小组会议7次，就供给侧结构性改革、政务效劳体系创新、履职尽责体制机制创新、国有林场改革等进行重点研究。市委常委、县委书记余学武多次率领县改革办，到省改革办和市全面深化改革领导小组汇报我县改革工作。制定出台《红安县全面深化改革主体责任清单》，推动改革主体责任向基层延伸。二是增强改革学习。深切学习贯彻《湖北全面深化改革增进条例》，将《条例》学习融入到“两学一做”教育中，纳入县委党校年度教学培训打算，邀请中国人民大学向松祚教授为县委中心组作《供给侧结构性改革和中国经济转型供给侧结构性改革的战略目标和线路图》的讲座。三是强化信息宣传。全年印发《改革信息》
11期。在红安电视台开辟“向改革要活力”专栏，发布特约评论员文章6期。红安网、微信“最红安”公众号共发布红安改革信息50余篇。其中，供给侧结构性改革“五个一批”、国有林场改革等别离被光明网、搜狐网、《政策》、黄冈日报等主流媒体报导。省《改革简报》、市《改革信息》、《改革动态》宣传红安县全面深化改革工作11次。
二、完善改革体系。一是出台年度改革要点。全面落实中央、省市委全面深化改革工作部署，结合红安实际，出台《XX红安县全面深化改革年度工作要点》，从经济、政治、文化、社会、生态、党的建设和纪检监察七大方面明确了38项改革要点，搭好改革的主体框架。二是打造红安改革的“四梁八柱”。坚持狠抓关键，将供给侧结构性改革“五个一批”专项工作作今年改革的重中之重，同时坚决认领《黄冈市“2022”重点改革项目打算XX年任务清单》中“党员干部履职尽责工程试点”、“政务效劳体系建设试点”、“现代金融效劳县域经济体制创新”三项重点改革任务，抓早抓好，抓出实效。三是制定县级重大改革项目。结合我县实际，将农人工工资保障、人材强县、国有林场改革等10项作为我县特色重大改革项目，打造红安改革品牌。
3、理顺改革机制。一是制定改革领衔机制。出台《红安县全面深化改革领导小组成员领衔推动重大改革项目暂
行方法》，实施一名县级领导干部领衔、一个牵头单位抓总、一名改革联络员跟踪效劳、一批参与单位支持配合、一个智库(或假设干名专家)配套支撑的“五个一”运行机制。二是完善改革工作程序。别离出台《红安县全面深化改革项目化治理实施方法》和《红安县全面深化改革工作台帐治理方法》，引入工程项目治理的机制和方式，推动改革“精准发力、精准落地”，实现制度化、程序化、标准化、精细化、痕迹化治理，进一步健全改革工作制度，提高改革质量和效益。三是完善改革考核机制。依照“四个全面”战略布局对县直单位和乡镇开展全面深化改革考核，分值占10分，重点考核乡镇部门履行改革主体责任、落实重大改革项目和改革群众中意度等方面，以考核倒逼改革工作落实。
1.全力推动供给侧结构性改革。一是“五个一批”专项改革。依照“目标同向、责任共担、协同作战、成绩共享”的原那么，全力开展供给侧结构性改革“五个一批”工作。全县各级各部门主动效劳企业，共解决要素保障、行政审批等9大类133个关键问题，通过解决资金问题助力52家企业做大做强，通过股分重组助力11家企业解困盘活，通过计划调整对11家企业进行规模紧缩。通过行政手腕和司法手腕和谐退出8家较长时刻不履约、不动工的企业。天津力神从签约到投产，仅花4个月时刻，制造了“红安速度”。二是降本钱。打好清理涉企收费“组合拳”，梳理编制《红
安县涉企行政事业性收费标准目录清单》，明确收费部门8个，收费项目17个，清单之外再也不设立涉企收费项目。工业、商业用天然气价钱别离降低%、%，用电本钱下降%。全面推动“营改增”改革，企业税率同比下降2%，单位承担社保缴费比例降至19%。三是去库存。出台《关于增进房地产市场平稳健康进展的实施意见》，通过给予购房补助、加大棚户区改造货币安置力度、鼓舞农人及农人工进城购房等方式，加大去库存力度。截止到10月底，商品住宅库存面积由年初117万降为万，减少万，去库存周期降低12个月以上。
二、斗胆探讨“容缺预审、容错免责、能上能下”三项改革。一是容缺预审。坚持“依法合规、先期介入、内部运行、灵活高效”，对300万元以上政府性投资项目、1000万元以上现代农业项目、3000万元以上招商引资项目和其他县明确纳入容缺预审的项目，试行容缺预审机制。将重点项目审批进程从项目审批核准或备案至施工许可之间，划分为项目立项环节、土地报批环节、计划设计环节、工程报建环节，共4个环节24个事项，涉及到发改、国土、住建等11个部门，试行容缺预审后，强力将审批时刻减少至90天。二是容错免责。明确八种免责情形，依照“五个区别开来”，鼓舞创新许诺试错，激发基层改革活力。同时，标准免责认定程序，分为申请、核实、审查、认定、反馈5个步骤，科
学认定相关责任，力求最正确处置成效。三是干部能上能下。出台《干部能上能下实施细那么》，始终表现“从严”那个主题，“聚焦”于“能下”，明确了8大类“下”的情形，旗帜鲜明地亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，增强了干军队伍干事创业的危机感、紧迫感。
3、深切推动政务效劳体系建设试点建设。一是实现便民效劳体系县、乡、村三级网络全覆盖。进一步优化政务效劳体系，投资3000万元对政务效劳中心进行全面升级。建成统一的县级政务效劳平台1个(县政务效劳中心)，统一的乡镇级便民效劳中心11个，统一的村级便民效劳室402个。二是大力推动“双随机一公布”。出台《红安县关于开展“双随机一公布”标准事中事后监管实施细那么》，编制随机抽查事项清单，成立随机抽查对象名录库和行政执法人员名录库。三是制定“三张清单”。在权利清单的基础上，今年出台《红安县工业内资企业市场准入专门治理方法(负面清单)(试行)》和《红安县县级政府部门市场监管清单》，组织县教育局等六个部门深切开展第二轮“红顶中介”专项整治。
4、深切推动党员干部履职尽责工程试点建设。一是表彰鼓舞一批先进个人。对立场坚决、勇于担当、作风过硬、素养较高、严守纪律的89名党员干部，县委县政府进行表彰鼓舞，评为履职尽责先进个人。二是调整一批不适宜担任
现职领导干部。对精神状态欠佳、履职能力较弱、存在苗头性问题等不作为、慢作为乃至乱作为的干部，给予组织调整。三是重点谈话提示批评教育一批。对存在苗头性、偏向性的领导干部，别离进行批评教育、诫勉谈话。通过履职尽责试点工程，全县上下树立起了真抓实干的鲜明导向。
五、大力开展现代金融效劳县域经济体制创新。一是用好用活五大基金。创建“五大基金”(中小企业合作基金、产业转型升级基金、大别山振兴进展基金、人材专项进展基金、政府增信基金)，支持实体经济进展。成立红安鑫发企业合作基金公司，启动资本金8000万元，帮忙企业银行贷款过桥35笔，金额14770万元，为续贷提供贷款27140万元;解决企业临时救急资金需求48笔，金额7529万元，累计收回34笔，金额4759万元。成立红安宏股权投资基金，启动资本2亿元，用产业转型升级基金助推企业转型升级。二是助推企业上市。出台了《推动企业上市(挂牌)工作奖励方法》，踊跃创新金融效劳，加大直接融资力度和比重，推动企业挂牌上市，落实企业上市挂牌奖励363万元，推动42家企业登岸资本市场，累计直接融资亿元。三是金融扶贫精准有效。开发出“富民信誉贷”和“富民项目贷”两个产品。截至11月底，扶贫小额贷款共发放万元，通过金融扶贫实现56个贫困村“村出列”的任务。
六、先行先试推动省市试点改革项目。一是持续深切推动国有林场改革。依照五个坚持(坚持公益导向、坚持全员参保、坚持以人为本、坚持广筹资金、坚持生态优先)推动国有林场改革。筹集改革资金万元，核定事业编制150人，通过购买公益林管护、林业特色产业职位等方式安置丰裕职工183人。剥离林场办社会职能，将老君山林场所代管的洪岗队农人93人，划归天台山风光区治理处对天河村。二是电子商务进农村。大力实施“互联网+”行动打算，抢抓创建“全国电子商务进农村示范县”机缘，以“农产品进城”为重点，抓好电商平台搭建、人材培育、产品标准化、电商孵化园等建设。截止到今年11月份，实现网购总额亿元，同比增加%;网络销售额亿元，同比增加%。全县依托第三方电子商务平台开展业务的个体网店已冲破200余家，从业人员超过3000人;全县累计实现培训电商人材次3500余人次，惠及农户11000余户。三是创新水资源治理。编制完成《红安县实行最严格水资源治理制度试点实施方案》，以落实“三条红线”，完善“四项制度”为重点，成立“五大体系”(水资源治理指标体系、监控评判体系、责任考核体系、效劳体系、保障体系)，全面实行最严格水资源治理制度试点建设，改善了农村生产生活条件，严格水功能区监督治理，水功能区XX年达标率达到100%。试点示范工作圆满完成。四是全力打造全域旅行示范区。以旅行名城指挥部为依托，成立
国有旅投公司，整合力量资源全力打造全域旅行示范区，推动旅行与影视产业、体育产业、生态农业、宗教、扶贫等融合进展。出台《关于推动文化旅行产业进展的意见》，从用地、用工、财税、规费等方面明确了18条优惠政策，降低文化旅行企业建设和经营本钱。围绕旅行新旧六要素，不断提升旅行配套效劳能力，全县旅行社进展到12家，近三年全县共增加接待床位6200个，增加172%。今年元至10月份，共接待海内外游客万人次，实现旅行综合收入亿元。旅行业增加值占本地GDP比重达到15%、就业人口中旅行从业人员达到%以上、农人人均旅行收入占比达到%以上、旅行税收占地址财政税收%左右。
7、全力推动其他重点改革项目。一是不动产记录制度改革。出台不动产记录中心“三定”方案，成立红安县不动产记录治理局，9月底完成人员划转。自10月1日起“停旧发新”，正式对外运行受理业务开展工作。衡宇记录数据信息、林权记录数据信息已全数实现共享，纸质档案资料正在标准整理进程中实时共享。截止10月底累计办理完各类不动产记录业务210笔。实现了不动产权申请受理和证件颁发“一个窗口进、一个窗口出”，企业、群众办事更方便，达到为民、便民、利民的改革成效。二是商事制度改革。依照省市统一部署，踊跃推动企业“五证合一”暨个体工商户“两证整合”商事制度改革。元至11月，新记录市场主体
6020户，其中自10月1日起，共办理企业“五证合一”营业执照242份，个体“两证整合”执照1025份，平均天天新增市场主体20余户，市场活力有效激发。三是大力推动“双创”。建成全省首家县级大学生创业孵化示范基地，建成300套人材公寓、26个产学研基地、4家院士(博士后)工作站、36个校企研发中心，引进科技副总近30人。落实创新创业项目33个，新认定高新技术企业10家，新增发明专利申请75个。四是农村土地确权记录制度改革。在已有的改革成效基础上，进一步推动农村土地确权记录制度改革。县政府持续两年安排预算专项工作经费700万元，保障土地确权工作进行。共印制宣传横幅500幅，宣传口号2800多条，《致农人朋友的一封信》13万份。全县218个村正在签定完善农村土地承包合同，其余178个村正在进行归户表核实签字，12月底前将全面完成合同签定。
一、抓好重大改革项目。在重点完成省市部署的改革任务的基础上，总结提炼三年来的改革体会、完善改革下一步思路、突出改革重点，提高改革整体效能，扩大改革受益面，发挥好改革先导性作用，依照“四个有利于”重点推动容缺预审、容错免责和干部能上能下几项重大改革，增添经济进展动力、增进社会公平正义、增强人民群众取得感、调动广大干部群众踊跃性。
二、争创“全省综合改革试点县”。省委将学习全国全面创新改革实验区做法，设立全省综合改革试点县。咱们将踊跃争取省市级支持，充分发挥红安的区位优势、政治优势，以加速推动体制机制改革为着力点，全面启动争创改革试点县工作。
3、加大业务培训力度。坚持开门弄改革，组织改革工作人员去先进地域学习，邀请省、市改革办专家，对县改革办和重点改革部门工作人员进行业务培训。
篇二：深化改革总结
2022年上半年深化改革工作总结一、___林权制度改革工作推进情况根据《___委办公室___人民政府办公室___（___完善和深化___林权制度改革方案）___》（___委发〔___〕___号）的文件精神，我市认真___开展回头看工作，继续巩固完善以“清晰界线、明确权属、分利不分林、均股均利、股权到户”的主体改革成果。进一步查漏补缺、完善提高，对有争议、有纠纷的山林，加大调处力度，化解纠纷矛盾，尽快明晰权属，确保改革稳步推进。今年上半年已对鱼通乡野坝村反映长河坝电站建设占用该村___林地，但部分___林地资源补偿费未兑现的情况和姑咱镇浸水村反映黄金坪电站建设占用该村___林地，但部分___林地资源补偿费未兑现的情况进行调处。二、___林权制度配套改革工作推进措施在完成主体改革任务后，今年我市___林权制度改革开始进入以完善政策、健全服务、规范管理为主要内容的深化改革推进措施。（一）进一步完善和规范林权流转在不改变林地___所有性质和林地用途、不损害农民林地承包经营权益的前提下，一是引导林农以公开、公平、有序、规范流转，流转方式以入股、合作、出租、互换等多种方式流转林地。禁止生态公益林转让，依法加强对流转主体、对象、程序、合同的监督管理。二是加快建立林权流转交易公开市场，建立林权管理服务机构，做好林权日常动态（范本）管理和服务工作，建立优质高效的林业服务平台。运用现代信息技术加快建设林权管理信息系。三是加强林权流转的监
督管理，根据新出台的《___省林权流体转管理办法》的规定，严格执行依法、自愿、有偿的原则。在不改变林地性质的前提下，鼓励村___经济___或个人“依法、自愿、有偿、规范”的林地流转行为。避免在林权流转中出现“面积过大、期限过长、价格过低”的“三过”问题，确保林业生产要素的合理流动，维护林农的合法权益。
（二）完善林权抵押融资行为为进一步做好林权抵押贷款工作，发挥金融支持林业的作用根据《___银监局___省林业__关于___《中国银监会国家林业__关于林权抵押贷款的实施意见》（___银监发〔___〕___号）和《___市人民政府办公室关于___林权抵押贷款管理办法___》的文件精神，我局加大宣传力度，做到家喻户晓。以鼓励社会各界积极参与林业、投资林业。（三）培育新型林业经营主体市政府加大扶持力度，着力培育一批新型林业经营主体，一是引导和鼓励林农以入股、合作、出租、互换、转让等方式流转林权，推动家庭经营、___经营和合作经营等共同发展。大力培育农民林业专业合作社，专业大户涉林企业等新型林业经营主体。支持有文化、有技术、会经营的农村实用人才和农村青年致富带头人通过林地流转等多种方式扩大生产规模。支持大中专生和外出农民返乡创业，从事林业开发。二是加大扶持指导力度，加大对专业合作社经理人、从事林业开发的经营主和林农加大林业技术的培训。支持符合条件的新型林业经营主承担林业建设项目。（四）森林保险基本情况我市是林业大县，也是资源大县。森林火灾、森林病虫害、冰雪、泥石流等自然灾害发生频繁，给国家、___和个人财产造成极大的
损失。因此，我市按照“自主自愿”原则，积极宣传，林农参保积极性高涨，按照___林业局政策性森林保险联合推进领导小组的安排部署，我市与中航安盟财产保险有限公司签订的森林保险合作协议。我市___年森林保险参保面积为___亩，其中___公益林___亩，国有公益林___亩，公益林单位保额___元/亩，保险费率___%，单位保费___元/亩，保费政府承担___%，农户自交___%。全市保险金额___万元，保费总额___万元，林业经营单位及林农承担___万元，政府补贴___万元。
三、积极配合，稳步推进生态文明体制改革今年以来，我局积极配合___环境保护局开展生态文明体制改革工作：一是配合___环保局制定___规划环评与项目环评联动机制管理意见，制定___市规划环评与项目环评联动机制实施方案；二是等待___级重大建设项目会商办法出台后制定___市重大建设项目会商办法；三是配合___环保局制定关于推进我___功能区建设的财政、土地、农业、环境、投资和产业政策实施意见，待___级产业政策实施意见出具后制定关于推进我市功能区建设的财政、土地、农业、环境、投资和产业政策实施办法；四是配合___环保局制定重点流域水环境生态补偿绩效评估方案；五是配合发改、水务、住建等部门开展好湿地公园建设工作；六是开展___市生态红线划定工作，目前已完成资料上报工作；七是深入推进企业环境信用评价工作。四、存在的问题由于我市林改工作面宽、量大，任务繁重，历史遗留的林权纠纷较多，政策性强，经过全市林改工作者的共同努力，取得一定成效，但离国家、省、___的要求以及广大林农的期待还有一定距离。（一）部分历史遗留问题尚待处理，权属需进一步明晰
我市历史遗留问题主要体现为。国有林和___林划分重叠，主要是八十年代初“林业三定”时期的___林与九十年代打桩定界的国有林重叠。
（二）林地征占引发的利益矛盾，需进一步调解大渡河沿岸涉及水电开发地区林改面临诸多具体矛盾，如移民搬迁后，林地的管护和生产、生活用材等需慎重研究解决。（三）林地流转尚处于起步阶段由于我市相应的林权管理、交易和资产评估机构尚未建立，流转信息渠道不畅等问题。五、下一步的工作打算（一）切实巩固林改主体改革成果，进一步查漏补缺、完善提高。目前全市已基本完成主体改革工作任务，但还要认真___开展回头看工作，做好查漏补缺。对有争议、有纠纷的山林，加大调处力度，化解纠纷矛盾，尽快明晰权属，确保改革稳步推进。（二）进一步完善和规范林权流转和林权抵押融资行为。稳步推进林权规范有序流转，鼓励村___经济___或个人“依法、自愿、有偿、规范”的林地流转行为，认真解决流转年限过长、价格过低的问题，切实保护林农利益。加大对《___林权抵押贷款管理办法》的宣传力度，做到家喻户晓，并严格把关___。（三）加大森林管护推进管护制度改革，确保森林资源安全；保障农民收益权；推进林业投融资制度改革。（四）重点扶持涉林企业和专业合作社
篇三：深化改革总结
全面深化改革示范工作总结全面深化改革示范工作总结篇1
尊敬的党组织：
这次改革一个突出的特点是它是一个具有全面性的改革方案，文件中设计的改革不是单项改革，而是包括经济、政治、文化、社会和生态文明五位一体的全面系统改革。我们看到，上世纪80年代、90年代，深圳推出了几百项改革，比如劳动用工制度改革、建设管理体制改革、物价改革等等，但多是独立推出的单一事项改革，很少考虑甚至不考虑彼此之间的关联。现在要进行的改革，是全面系统的改革，是彼此之间具有相关性的改革。比如，行政管理体制改革与社会组织管理体制改革，彼此之间就有很强的关联性，因此，推进这两项改革，在分别独立运作的同时，也必须要考虑联动和协调的问题。
另外，这是个具有深刻性的改革方案。文件中涉及的改革，不是浮在表面，解决表面问题和矛盾的改革，而是深入内里、触及灵魂，涉及体制机制、解决深层次问题和矛盾的改革。一些改革，是在以前改革基础上的深化，比如收入分配制度改革，早在特区建立初期就已经涉及到，后来又逐步深化和扩大。但现在的收入分配情况已经不适应当前的实际情况，因此，又作为重点领域的改革推出;一些改革是触及党政部门和公职人员自身利益的改革，比如建立健全权力运行制约和监督制度问题。一些改革是久积的历史问题，比如，股份合作公司改革问题;一些改革则是全新的改革，比如生态文明方面的两项改革和前海的一系列改革等，都是全新的。
这次改革方案具有很强的示范性。文件中设计的改革，对深圳来说，都是比较突出的现实问题和长久面对的问题，通过改革，建立解决这些问题的长效体制机制，具有很强的现实意义和深远意义，有利于深圳的现实发展和长远发展。同时，有些问题，对全国来说，也具有相当的普遍性。虽然，有些问题在其他地区现在可能还不明显、不突出，但不等于将来也不明显、不突出。深圳先期遇到了，就要先思考、先探索，就要担起先行先试的角色。因此，深圳的全面深化改革，如果效果好、成功的话，对全国就具有示范意义。已经实施的商事登记制度改革和碳排放权交易等，效果就很好，具有示范意义。
文件中涉及的改革，虽然都是涉及面广、影响大、有难度的问题，但是对现在的深圳来说，都是急需解决的问题，也都是切实可行的。可以说，设计、实施这些改革，时机成熟，基础良好。比如说，生态文明方面的两项改革，是发展理念的问题，也是实实在在能够解决问题的举措，是会对生态文明建设产生实实在在积极影响的改革。而深圳已经具备大力推进生态文明体制机制创新的思想认识、社会条件和经济基础。
将全面深化改革的工作落实，我们主要要做好设计、执行和监督三个方面的工作。首先要做好设计工作，设计改革方案要客观公正、避免只讲部门利益和眼前利益，要部门利益和全局利益相结合、眼前利益和长远利益相兼顾。因此，设计具体改革方案，最好能由没有部门利益的机构，比如政研室和改革办牵头，组织相关职能部门、社科研究机构和高校人员参加。另外，要做好执行工作。执行改革措施要积极稳妥。深圳不比从前，现在体量大、影响大，深圳的一举一动，特别是涉及改革的举动，会产生很大的影响。因此，改革的设计要科学、执行要周密。要积极又要稳妥。后期更要做好监督工作。监督改革实践要奖惩并举。执行力度大、效果好的，要奖励、重奖;执行不好的，要惩罚。要建立衡量的标准，建立奖惩的制度。
全面深化改革示范工作总结篇2
一、20xx年工作总结
20xx年是全面深化改革的关键之年。我局全面贯彻落实水利部、省委省政府、市委和县委全面深化改革决策部署，加快推动水利重点领域和关键环节改革攻坚，各项工作进展顺利。
（一）提高认识，健全领导机构。我局成立了以局党组书记、局长任组长，所有党组成员为副组长，局股室负责人为成员的全面深化水利改革领导小组，负责全县水利改革的统筹协调，整体推进和督促落实。
（二）围绕工作重点，有序推进水利改革发展。
1、20xx年县委、政府下发了《关于印发县深化农村改革20xx年工作要点的通知》，明确了水利改革主要任务是：开展小型农田水利设施产权制度改革和创新运行管理维护机制试点工作。我局高度重视，组织业务股室负责人召开会议传达了全市关于小型农田水利设施产权制度改革专题会议精神，要求做好小型农田水利设施的摸底调查。为有序推进我县水利改革，一是制定了《小型农田水利工程项目申报管理规定》、《小型农田水利工程资金管理细则》、《小型农田水利工程质量管理细则》、《小型农田水利工程项目检查验收暂行办法》、《小型农田水利工程管护办法》等制度，进一步规范小型农田水利项目建设、管理、运行。二是不断完善村镇供水工程运行管理机制，制定了《县集镇集中供水工作考核办法》，代拟了《县贯彻落实省村镇供水条例的.实施意见》。
2、积极发展农业用水合作组织，共组建9个农民用水户协会，全面调动群众参与水利设施管护积极性。
3、按照健全完善农业社会化服务体系要求，在全县16个乡镇均成立了防汛抗旱、防灾减灾服务队，共有兼职人员120人。
4、每项水利工程均按照信息公开原则，在政务外网予以公开，接受社会各界监督。
5、严格按照“村民自治，一事一议”的原则，探索建立农民自愿参与、村组自行组织、政府协调服务的组织形式，改变农田水利基本建设由政府统揽包办、农民群众集资投劳的过时办法。
6、全面推进水行政管理体制改革。进一步做好上级简政放权的承接工作，做好“接、管”工作，做好减少和整合水利审批事项，进一步提高行政审批效率，深化水行政审批制度改革。
7、着力深化水资源管理体制改革。以事实最严格的水资源管理制度、生态环境有效保护和改善民生为着力点，全面落实“三条红线”，提升全县水资源宏观管理水平。出台了《加强水利综合目标考核工作的通知》，努力推进用水总量、用水效率、入河排污总量“三项控制”制度建设，节水型社会试点县建设快速推进。
二、工作中存在的困难及建议
一是农田水利基础设施依然薄弱，运行经费缺乏，工程老化、效益滑坡直接影响到了改革的成效。
二是小型农田水利设施的产权改革正处于探索阶段，群众对产权改革认识不够。
三是小型农田水利设施点多面广，确权划界工作推进难度相当大。
建议尽快落实中央一号文件规定每年提取各地土地出让金收入10%用于农田水利建设政策，以协会为主体，实行以奖代投，定额补助，调动协会组织用水户兴修水利的积极性，使水利工程健康运行，为社会主义新农村建设更好地服务。
三、20xx年工作打算
1、继续开展小型农田水利设施边界核实、产权确认，结合市上试点经验，选取部分乡镇开始试点。
2、继续按照县委、政府的统一要求，配合相关牵头部门全面推进我县农村改革工作。
全面深化改革示范工作总结篇3
2020年乡深化改革工作总体要求是：深入贯彻中国特色社会主义思想和党的精神，对标中央、省委和市重大改革部署、对标省市党代会精神、对标基层实际需求，聚焦发展导向、聚焦民生导向、聚焦问题导向，积极主动谋划改革、蹄疾步稳
推进改革，为加快建设“创新开放、秀美富裕、文明幸福”新释放发展活力。围绕县委办公室关于印发《县2020年全面深化改革工作要点》及八个专项小组2020年工作计划的通知文件精神，启动实施改革措施，扎实推进各项工作。现将我乡2020年改革工作情况总结如下:
一、深化经济体制改革，加快推动县域经济转型升级
1、持续推动降成本优环境改革。深入推进“三去一降一补”行动，提升降成本优环境工作成效，在原有帮扶企业瑞铨热传电子科技有限公司的基础上进一步扩大覆盖面，重点对恒荣机械有限公司进行“一对一”帮扶，切实为企业解决用工、用地、融资等难题，积极营造一流安商环境。
2、深入推进政府“放管服”改革。继续实施“减证”、“放权”、“减税”、“让利”等政策；研究制定在市场体系建设中建立公平竞争审查制度的实施意见；全面实施市场准入负面清单制度和“双随机一公开”监管制度；运用“互联网+政务服务”，加强公共服务体系建设，推进行政审批制度改革创新，提高行政服务效能，降低市场主体的市场运行的行政成本，激发市场活力和社会创造力。大力推广“赣服通”注册使用，为群众提供更方便快捷的办事平台。
3、大力推进“一次办好、一次不跑”改革。今年来，乡全面编制乡“一次不跑”政务服务事项清单5项，办理发放准生证业务116件、失业证业务28件、一卡通发放业务113件、农村社保及医保业务392件、发放土地承包经营经营证业务2200件，进一步优化网上审批流程、简化办事证明材料、细化操作指南，确保企业和群众办事“一次办好、一次不跑”。
4、积极推进电商产业布局发展。加快推进乡电子商务示范点建设，进一步建设好阿里巴巴圩镇、油洲村级服务网点，加快构筑农商一体的产业经济圈。
二、深化生态文明体制改革，高举绿色发展“指挥棒”
5、构建生态文明进步的长效机制。编制乡城乡环境综合整治提升工作方案，加快实施生态文明建设重点项目，全面提升全乡生态文明建设水平；巩固提升河长制，持续开展“清河行动”专项整治，清理河道及沿岸淤杂12公里，清理沟渠24个共计30公里，打造秀美。
6、创优生态文明建管机制。继续加强乡环境专项整治，全面提升乡镇环境面貌；大力实施农村清洁工程，加快推进城乡环卫一体化垃圾处理进程，购买垃圾电动车8辆，8吨位大型车1辆，660L垃圾桶99个，240L垃圾桶240个，聘请保洁员51人，统一服装60套，火钳62把；成立乡非洲猪病疫防治领导小组，深入开展畜禽养殖污染专项治理；加大绿色殡葬改革力度，全乡棺木摸底数为767具，回收棺木数685具，回收率为89、3%；建成面积4亩，总建墓穴649穴公墓山并投入使用；推行全民免费火化，2020年全乡死亡人数17人，火化率100%，入公墓山安葬100%。
三、深化农业农村体制改革，激发农村发展新活力
7、加快农村产权制度改革。推进“房地一体”的农村宅基地和农民住房确认登记发证工作，探索宅基地“三权”分置改革；年内完成所有参与集体产权改革村组的核资、人员确认并颁发证书29本，并逐步建立归属清晰、权能完整、流转顺畅、保护严格的农村集体产权制度。
8、大力实施乡村振兴战略。继续推动六大富民产业发展，加快培育家庭农场、种养大户、农民合作社等新型农业经营主体，发展多种形式的适度规模经营，构建现代农业产业体系。探索建立乡村振兴治理模式，构建自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。目前，在我乡2020年高标准农田建设已勘察设计的10969亩项目地块中，已落实新型经营组织经营的土地已流转873亩，主要涉及绿色水稻种植、稻虾稻鱼共养、大棚蔬菜种植、大棚葡萄种植等产业；择优选取2-3户有特色、有亮点的“美丽庭院”示范户作为精品示范户上报乡美丽乡村建设领导小组，最终产生20户左右乡“美丽庭院”精品示范户并进行了表彰，推动形成向善向好的乡风民风，实现居民自治良性互动。
四、深化综治维稳领域改革，汇聚团结奋进的磅礴力量
9、深化综治维稳工作。狠抓社会管理综合治理各项工作。成立了以乡党委书记为组长，乡长和分管政法党委副书记为副组长，综治专干、派出所负责人、司法所长、安监站工作人员和其他相关人员为成员的维护社会稳定领导小组。成立了各个重点时期特别是防护期信访维稳领导小组；调整了领导接访活动领导小组，做到稳定工作事事有人抓，时时有人管。保障了经费供给和人员力量，全年安排了综治维稳经费8万多元，列入财政预算，对乡综治中心上墙资料、电视显示屏等硬件进行了升级改造；综治、司法、安监等部门和调委会都安排了工作能力强，业务水平高，工作经验丰富的精干力量。全年共召开专题会议11次，研究交办重大综治维稳问题7起。
五、深化扶贫领域改革，确保小康路上不落一人
10、确保精准扶贫落实到位。一是下发了《乡“321”精准扶贫帮扶到户工作实施方案》，确保不让一个贫困户“掉队”，对所有村均配齐第一书记。截至目前，全乡共发放“干群连心卡”280余张，“第一书记连心卡”250余张，张贴并发放精准扶贫政策宣传单500余份，走访慰问贫困户18800余人次，捐赠米、油等物质六千余元。二是争取县扶贫办资金40万元，每个非贫困村5万元项目，着力解决贫困户住房条件差、卫生条件差等问题，提升贫困户居住条件。三是通过致富能人、“田教授”等一对一的个别帮扶，让贫困户以资金、技术、劳力、土地等资源入股合作社，创办了两个扶贫车间，为贫困户提供就业岗位10多个，提供公益性岗位20多个，解决了贫困户在家门口就业问题，贫困发生率降至1%以下。四是教育扶贫，在确保建档立卡贫困户零辍学率的前提下，对贫困户家庭子女就读采取寄宿补助，让山区儿童安心上学。2020年共落实中小学寄宿生补助29人次，其中
高中8人次，补助16000元，初中12人次，补助xx000元，小学9人次，补助9000元。
六、深化党的纪律检查体制改革，营造风清气正的政治生态
11、扎实推进“星级廉洁村”创建提升活动。在总结经验的基础上，强化创建工作督查指导，引导和鼓励更多自然村踊跃参与创建工作，进一步推动农村基层干部廉洁履职。
12、深化全面从严治党责任纪实制度改革。推动全面从严治党向纵深发展，进一步严肃党内政治生活，督促干部认真履行全面从严治党主体责任和监督责任，确保全面从严治党各项任务落地生根。
13、扎实推进乡镇纪委规范化建设。严格落实“三转”要求，进一步规范乡镇纪委办公室和谈话室建设，明确工作职责、完善制度流程、加强管理考核，充分发挥乡镇纪委监督执纪问责作用，营造基层良好政治生态。
七、当前深化改革面临的困难和存在的主要问题
在改革发展攻坚阶段，各种矛盾和问题突显，我乡在经济运行和社会发展过程中，也充分暴露出一些深层次的矛盾和问题。一是上级部门督查项目繁杂、频率过高、多头重复等让乡镇干部应接不暇，超负荷运转现象时常发生，一批勤恳做事的干部积极性受到影响；二是管理制度不创新和乡村干部队伍老龄化的问题。目前，乡村干部队伍老龄化比较突出，不能很好适应新农村建设的需要。这既不利于开展工作、完成任务，也不利于提高干部职工主动性、创造性，最终无法形成有序交流的机制。三是经济综合实力上的差距。目前我乡还缺乏能支撑经济可持续发展的大项目，尤其缺乏能大幅增加财政收入的骨干项目。同时，经济发展很不平衡，加快发展的难度也很大。
八、2021年工作打算
一是推进党风廉政建设和反腐败体制机制创新。贯彻落实上级关于细化党委主体责任、纪委监督责任、党风廉政建设责任追究及责任制执行情况专题报告等制度。
二是进一步深化行政审批制度改革。全面清理和精简行政审批和公共服务事项，取消或简化前置性审批，实施流程再造，并与网上审批相对接，简化办事程序，建立便捷有效的体制机制。
篇四：深化改革总结
全面深化改革工作总结（多篇）全面深化改革工作总结（5篇）（篇一）为切实贯彻落实党的**届三中、四中、五中、六中全会精神，全面深化改革工作，对照《**县全面深化改革领导小组XX年工作要点和任务分工》《关于XX年全面深化改革重点任务的补充通知》等文件要求，**县司法局在完善责任追究制度、绩效考评机制、修改《**县司法局关于新形势下加强司法行政队伍建设的实施意见》等方面，扎实开展工作，积极稳妥推进，为全县经济社会发展提供了优质的法律服务和坚定的法治保障。现将有关工作总结如下：
一、主要措施（一）制定出台《**县关于新形势下加强政法队伍建设的实施意见》，进一步提高政法队伍的思想政治素质和专业素养，增强政法队伍创造力、凝聚力、战斗力，有效履行政法机关职责使命。
今年以来，**县司法局紧紧围绕“强基础、抓规范、办实事、求创新、带队伍”的工作主线，以人民群众满意为标准，以转作风提升司法行政队伍综合素质为出发点，以作风建设深化年活动为切入点，不断创新队伍建设的新思路、新举措，夯基础、强素质、提服务，为司法行政各项工作的顺利开展提供了有力的人才支撑。一是健全管理机制，解决好“稳定”问题。完善了《**县司法局关
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于新形势下加强司法行政队伍建设的实施意见》，针对当前司法行政队伍中存在的问题，明确目标任务，解决实际问题，着力从“五个强化”（抓好领导班子、健全干部选拔任用激励机制、强化基层基础建设、开展干部培训、狠抓作风建设）入手，全力推进司法行政队伍正规化、专业化、职业化建设，不断提高司法行政干部的政治、业务素质。二是完善培训机制，解决好“提高”的问题。加强政治理论学习。通过开展形式多样的教育学习活动，加强对基层司法行政干部的政治思想教育，提高全体干警的政治理论水平，增强干警的凝聚力和战斗力，树立司法队伍的崭新形象。同时加强实践锻炼，提升创新能力。通过定期轮岗锻炼，使基层司法行政干部接受多岗位的锻炼和历练，最大限度地提升其综合素质和业务能力。强化业务培训，提升业务素质。根据司法行政业务内容，开展好“分类分批分层次”的业务知识培训，增强业务培训的针对性和实效性，提高履行岗位职责的能力。三是创新选拔机制，解决好“选准”的问题。以解决司法所长副科级职数为契机，对全局中层领导干部进行全方面的考核，通过竞争上岗、双向选择等措施，优化人员配置，选好配强县级司法局中层干部和基层司法所长，实行能者上、庸者下，优胜劣汰。四是强化作风建设，解决好“风气”的问题。作风建设紧盯日常。针对基层司法所近年来出现的一些违法违纪行为，结合“作风建设深化年”活动，局党组多次召开会议，分析问题根源，探索解决办法，以铁的手
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腕抓整治。在机关设置党风廉政承诺墙、党务政务公开栏、党员评星定级争先进公开栏，公开干部责任、工作任务、存在问题，接受社会监督。同时，下大力气解决干部“懒”“散”“混”“乱”“绕”、“拖”、“卡”的问题，建立周预安、周销号制度，与干部的月度绩效考核奖金紧密挂钩，每月一考核，一公示，打破干多干少一个样，干好干坏一个样的现状。今年以来，已对查处的2名不作为干部进行通报和经济处罚，对3名不作为的人民调解员进行解聘，对1名长期不上班的司法助理员依法辞退，在全局形成倒逼态势。
（二）巩固司法体制改革试点成果，建立完善以司法责任制为核心的人员分类管理、执法司法过错纠正和责任追究制度、绩效考评机制，完善法官、检察官员额动态管理机制和职业保障机制。研究制定司法机关聘任制书记员管理办法。
一是建立责任追究制度。今年以来，制定了《**县司法局行政执法责任追究制度》。根据自治区财政厅、司法厅《关于印发“宁夏回族自治区人民调解员以案定补管理办法”的通知》文件精神，结合工作实际，制定了《**县人民调解员以案定补暂行管理办法（试行）》（贺司发﹝**﹞39号）；
及《**县社区矫正工作联席会议制度》（贺社矫办发〔**〕1号）。通过建立一系列制度，保证司法行政机关正确履行职责，依法开展司法行政工作。对县级司法行政机关、基层司法所的具体职责作出了明确规定，进一步明确执法主体。对县级司法行政
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机关主要负责人、分管负责人、社区矫正机构负责人和基层司法所工作人员的责任和义务作出了明确规定，进一步明确执法权限。同时，对审前社会调查评估，社区矫正人员接收，日常监管，变更居住地、离开居住地、进入特定场所（区域）审批，社区矫正警告、提请治安处罚、提请撤销缓刑（假释）和收监执行处罚，提请减刑建议，解除社区矫正等作出了明确规定，进一步规范履行执法职能的要求和标准。强化了社区矫正执法责任保障措施。
二是建立绩效考评机制。制订《**县司法局绩效考核办法》，实施目标责任考核。根据全面精准、易于执行、切实有效等标准来确定考核内容，将业务工作、党务政务和整体评价三项主要工作纳入考核范围，涵盖了“德、能、勤、绩、廉”五个方面。根据各项工作职能、职责和任务、有针对地制定了机关和司法所相关工作的考核项目和考核标准。明确了绩效考核结果的运用与干部的推荐挂钩、与评先创优挂钩、与年度绩效奖金挂钩，既是对工作成效较好的干部的激励，也是对工作成效较差干部的一种约束，充分体现奖勤罚懒、奖优罚劣的原则，调动了广大干部干事创业的主动性和自觉性，促进了司法行政工作发展。
二、存在问题1.性别比例失衡。乡镇司法所男性共7人，女性11人，平均每个司法所有1名男性。性别比例失衡导致业务工作开展困难，尤其是社区矫正工作和人民调解工作。
2.政法专项编制紧张。我局现有政法专项编制33名，空编6
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名，分布在机关4个股室和7个司法所，平均每个部门不足2人，这与市里提出每个司法所工作人员不少于3人的标准有相当大的距离，从量上就达不到要求，从质上更难以实现工作要求。
三、XX年计划1.加强法律十进，落实普法责任制。按照“谁执法谁普法”的普法责任制，与各单位签订普法目标责任书，将普法责任制完成情况纳入绩效考核，推动法律十进工作深入开展。
2.进一步完善三进公共法律服务体系建设。切实解决农村法律服务不到位的问题，通过开展律师进农村、进社区等多种措施，加强法律服务工作，更好地满足困难群众的法律需求。
（篇二）按照《关于报送XX年上半年全面深化改革工作总结的通知》文件要求，我局认真对照《全面深化改革领导小组XX年工作要点》（银党办综〔**〕22号）各项工作任务进行梳理，现将落实情况汇报如下：
一、上半年工作完成情况（一）牵头工作完成情况第32项：实行领导干部自然资源资产和环境责任离任审计工作。
完成情况：XX年我局根据《中办、国办关于印发领导干部自然资源资产离任审计规定（试行）的通知》要求和我市委XX年深化改革的工作要点，积极组织开展**市国土资源局局长孙瀚同志任职期间履行自然资源资产管理情况的审计。本次审计我局本着摸清我市土地资源现状、耕地保护、土地资源管理利用等，重点对孙瀚同志任职期间贯彻落实国家、自治区、**市土地资源管
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理政策及重大决策执行，遵守土地资源资产管理和保护法律法规，土地资源资产管理和保护重大决策，护监督责任。同时为了进一步充实审计内容提高审计效率，同时开展了市本级**-XX年度土地资源管理利用情况专项审计。通过专项审计，促进了我市土地资源的管理，提高了土地资源使用效率，确保了我市土地资源有偿使用资金应收尽收，督促我市土地资源保护目标任务的完成。
截止目前上述两个项目现场实施阶段已结束，正在出具审计报告。
（二）配合工作完成情况第11项：深化国资国企改革，推进混合所有制改革及员工持股试点……完成情况：一是对国资企业“三供一业”分离移交工作实施审计监督。XX年上半年，我局根据市深化改革领导小组的安排，多次派人参加市国资委牵头的国资企业“三供一业”项目的前期督查工作，并结合市国资委吴起同志的任期经济责任审计工作，对项目资金及工程进度情况进行审计监督，促进了“三供一业”分离移交工作的顺利开展。二是对脱钩移交企业改革重组进度进行监督检查。经审计，目前我市尚有8家企业未按期完成脱钩移交任务。对此问题，我局结合市国资委吴起同志的经济责任审计工作，对问题做了反映，并督促国资委加快工作进度，保证改革工作顺利完成。
第15项：落实财税体制改革有关政策，建立和完善财政绩效预算评估和考核机制，进一步健全财政资金管理、政府采购、
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资产管理、财政监督等制度体系建设……完成情况：在促进财政部门开展国有资产核实处置和“四个清理”工作并印发《**市行政事业单位国有资产使用管理暂行办法》和《**市行政事业单位国有资产处置管理暂行办法》的通知的基本上，印发《**市国有资产评估管理暂行规定》，进一步规范国有资产监督和管理。在财政审计中，重点关注了国有资本经营收益应收未收，政府资金竞争性存储不规范等问题。审计过程中，通过出具审计整改函的方式，及时通告，及时整改，促进财政收入及时入库。进一步提升预算执行审计的监督能力和效率,切实增强财政审计的整体性和宏观性。
第71项：全面完成承担行政职能事业单位改革试点，深入推进公益类事业单位改革，促进条件成熟的经营类单位完成转企改制。
完成情况：**市工信局下属自收自支事业单位**市小额担保中心准备进行企业改制，我局将对给单位资产负债及财务收支情况开展审计。全面摸清单位“家底”，真实、完整地反映单位资产、负债及所有者权益和收入、成本费用及利润核算的真实性、合法性、有效性，以及单位内控制度执行情况和财务状况，为国资国企改革提供依据。
第30项：严格生态环保执法，落实生态环境损害赔偿制度。配合自治区开展环保监察执法垂直管理改革。
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第39项：全面落实《全区农村集体资产清产核资工作实施方案》，积极稳妥、科学合理推进我市村集体资产清产核资工作，确保XX年底全市完成所有行政村清产核资工作。
上述两项工作我局按照牵头部门要求，积极配合完成相关工作。
二、下半年工作计划下半年，我局将按照《**市全面深化改革领导小组XX年工作要点》各项要求，从履行审计职责出发，加大改革工作推进力度。
一是依法履职推动深化改革。紧密围绕全面深化改革的重大部署，始终关注改革部署的推进情况和创新探索，在审计过程中特别是重大政策措施落实情况跟踪审计过程中关注体制机制性问题，关注改革措施不配套、不衔接等问题，积极提出解决突出问题的意见建议，促进改革协调推进。
二是切实做好牵头工作。按照年度审计工作计划安排和工作要点，切实做好领导干部自然资源资产和环境责任离任审计工作。7月底之前出具市本级**-XX年度土地资源管理利用情况专项审计的审计报告。针对审计过程中发现的问题，积极督促被审计单位落实审计发现问题的整改工作，确保高质量完成各项整改工作。
三是积极做好配合工作。按照市财政、市国资委、市环保局局等各项工作牵头部门的要求，全力配合各项工作开展。继续在财政预算执行审计、国有企业审计等工作中，持续关注财政资金
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管理、政府采购、资产管理、财政监督等制度体系建设，关注国企改革工作开展情况。（篇三）今年以来，区商务局切实转换思维，抢抓“互联网＋”机遇，通过政策扶持、教育培训、招商引资、资源投入等形式，走出一条电子商务全面深化改革发展新路子，全区电子商务呈现了良好的发展态势：新澳火龙果、青松原蜂蜜、黄大力能量猪肉等钦北农特产品变成网货，线上线下同时销售；
淘宝企业店--“九佰垌农产品直销店”、腾讯微信公众服务号--“九佰垌稻香园”宣传作用显著，影响力进一步扩大；
和汇家“新村淘”项目逐步在钦北各镇“落地开花”，稳步实施。一、工作措施（一）认真组织领导，科学制定方案1.领导重视，成立机构。为推动电子商务各项工作开展，建立科学、规范、高效的工作小组和运行机制，区委办、区政府办成立了“钦北区农村电子商务公共服务体系建设工作领导小组（”钦北办通〔**〕45号），同时，由区政府牵头组建电商办，作为协调机构推进钦北区农村电商发展。2.科学决策，出台方案。根据《中共钦州市钦北区委员会办公室钦州市钦北区人民政府办公室关于印发关于加快电子商务发展的若干意见的通知》（钦北办发〔**〕43号）文件精神，区政府出台了《钦州市钦北区人民政府办公室关于印发钦北区农村电子商务公共服务体系建设实施方案》（北政办〔**〕24号）（以
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下简称《方案》），《方案》进一步明确了农村电商工作的发展目标、主要工作和工作措施，为下一步农村电商工作开展提供有力的决策依据。
（二）举办电商教育培训班由区商务局牵头，开展电商培训。开展镇、村二级电商工作集中宣传培训，组织农村专业合作社、电商企业、农村妇女经济能人等参加培训，邀请电商专家授课，大力培养电子商务发展人才，提高参训人员电商应用水平，进一步扩大宣传力度。
（三）启动实施“和汇家钦北农村电子商务公共综合服务项目”和汇家钦北农村电子商务公共综合服务项目总投资4000万元人民币，建设期限为2年。XX年计划开发建成钦北皇马农村电子商务物流中心1个，线上钦北农村电子商务服务系统1个，钦北农村电子商务创业孵化基地1个，钦北农村电子商务产品开发销售中心1个，农村电子商务服务站100个。XX年再建150个村级服务站，11个镇电子商务服务中心，建成智慧物流，钦北农村电子商务产品全网销售体系。项目建成后，钦北区电子商务公共综合服务体系随即形成，服务对象包涵农村居民、农村青年、大学毕业生、农业企业、专业合作社，服务功能包括购物消费、产品销售、生产资料、创业孵化、扶贫就业、金融服务、健康教育等。在钦北建成与“三农”发展融洽的“一网多用、城乡互动、双向流通、融合一体”农村现代流通体系。
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（四）招商引资，引进电商企业打造专业农村电商服务平台。1.引进广西和汇电子商务投资管理有限公司。针对当前农村电子商务发展存在的物流缺失、人才缺乏、农产品销售难等基础性瓶颈问题，由区商务局牵头，引进广西和汇电子商务投资管理有限公司在钦北区建设农村电子商务公共综合服务体系，为钦北区电子商务发展提供基础服务。2.引进广西利民财行电子商务有限公司。引进广西利民财行电子商务有限公司实施“淘实惠”项目。该项目集购物与便民服务于一体，依托互联网，屏上下单，屏下到货，进一步提高农产品商品转化率、拓展农产品外销渠道、改善农民生活、带动农村经济发展。3.引进中国网库集团。引进中国网库集团建设中国果园鸡产业互联网应用孵化基地（以下简称基地）。依托钦北果园鸡产业优势，政府政策引导、网库技术运营支持、企业参与、第三方配套服务等多方保障，通过服务实体企业，大力推动互联网与生产领域、实体经济的融合。着力推动企业采购、高端定制、单品供应链交易。使各类以生产为中心的上下游企业，通过平台线上化，以产地为中心辐射全国，形成全国单品产业上下游聚集中心，实现买全国卖全国。二、取得成效（一）“和汇家钦北农村电子商务公共综合服务项目”进展顺利。
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XX年5月上旬，由区商务局、区妇联、团区委等相关部门以及广西和汇电子商务投资管理有限公司组成工作组，赴我区各镇开展电商工作宣传培训，面向各镇、各村招聘合伙人，前期的宣传培训工作已顺利完成。7月上旬，以那蒙镇作为试点镇建设镇级运营中心并成功启动。目前，电商扶贫体系框架建设工作已经在钦北全面铺开并已基本运营，“和汇家钦北农村电子商务公共综合服务项目”进展顺利，已在我区皇马工业园区骏景标房内建成集线上农村电商服务系统、农村电商创业孵化基地、农村电商产品开发销售为一体的电商服务中心1个及村级站点42个，平台网上成交额已达31万元，计划年内在我区设立农村电商站点100个，争取明年建成各镇、村级电子商务服务中心和服务站，成功完善智慧物流、农村电商产品全网销售体系。
（二）“淘实惠”项目和“村邮乐购”项目布点钦北。1.淘实惠”项目主营家电、服装、生活用品等业务，目前该项目在钦北区镇级网点有4个，布点在那蒙镇、平吉镇、新棠镇和大垌镇；村级网点有4个，布点在东楼村、榃王村、大井村和白鹤垌村。2.“村邮乐购”项目主营综合超市，目前该项目在钦北11个乡镇均有网点分布，共计90个村级网点。三、存在问题（一）电子商务应用普及程度低。在电子商务
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冲击下，传统零售企业生意难做，但无法适从，想做电商但又不知如何做。一些创业者大胆试水电子商务，但由于产品设计、运营管理、市场定位等原因，成效差甚至失败。目前，钦北区不仅电子商务企业、电子商务应用户少，电商产品更少，产品要么缺乏特色，要么有特色没规模，要么有规模没价值，要么有价值没品牌，很难形成网上销售的商品。
（二）电子商务企业活力不足。目前，钦北区电子商务企业及电子商务应用户普遍存在规模小、经营分散、竟争力不强、市场占有率低的问题，电子商务应用层次低，大部分商户仅仅在电子商务平台发布信息，没有实现在线交易，在线预约，综合型有龙头作用的平台骨干企业缺乏。
（三）基础设施配套条件不足。钦北区电子商务支撑体系较为薄弱，主要体现在网络基础设施、物流配送、信用认证等方面。一是电子商务的快速发展，对网络基础设施提出更高要求。全区有待增加宽带流量，加快实施三网融合，切实提高网络运行速度，加速互联互通，资源共享。二是物流服务体系不够完善，物流成本高、物流企业规模小，物流信息平台与网络服务严重滞后，缺乏与电子商务发展相适应的现代综合性物流企业。三是信息服务平台、支付、安全、人才培育等服务有待完善，信用、认证等服务有待提升和完善。四是电子商务创业需要的培训、设计、摄影、快递、物流、配送、金融信贷等基础设施相对落后。电子商务创
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业基地特别是县（区）级基地缺乏。（四）电子商务人才匮乏。大部分从事农业生产的劳动者所
具有的受教育程度相对较低，对于新事物的接受程度与理解能力相当有限，因而并不具有开展电子商务业务的实际操作能力。
四、下一步工作计划（一）继续跟踪服务好和汇家钦北农村电子商务公共综合服务项目。由于该项目现处于前期实施阶段，需要人力、物力和财力等方面的大力支持，因此区商务局下一步工作重点是积极协调各相关部门和企业，合力解决项目在推进和运营中遇到的困难和问题。
（二）继续完善钦北区九佰垌农产品电商销售平台。该销售平台建立后仍有待完善之处，因此下一步将做好钦北区九佰垌农产品电商销售平台的完善工作，整合更多资源到平台建设上，为群众提供更优质、更全面的服务。
（三）加强电子商务人才培养。一是制定优惠政策鼓励和吸引先进发达地区的实战型人才落户钦北；
二是引进电子商务各类技能的社会培训机构；三是加强与钦州学院、钦州商贸学院、英华国际职业学院等高等院校电子商务专业型人才培养和市场需求的对接。（四）继续加大政策扶持和提升服务力度。以更加优质的服务、更加精细的管理、更加务实的举措，创造更有利于促进双方深化合作共赢的优越条件，出台更有利于加快电子商务发展的相
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关优惠和扶持政策，大力支持钦北区电子商务服务网络搭建工作。（篇四）近年来，人社局在县委、县政府的正确领导下，在
上级人社部门的精心指导下，认真贯彻落实县委全面深化改革工作的安排和部署，不断更新观念，开拓进取，深化改革，扎实工作，着力推进公平可持续的社会保障制度建立，深入推进各项改革工作。根据工作安排，现将县人社局XX年上半年全面深化改革工作开展情况简要总结如下：
一、改革任务推进情况（一）探索实施驻乡镇事业站所人员管理体制改革XX年5月，在总结去年工作经验的基础上，针对XX年驻乡镇事业站所人员管理专项检查工作中发现的《考评细则》部分内容不细、操作性不强，各检查组评分尺度不好统一等问题，商讨对策，起草制定了《**XX年度驻乡镇事业站所人员管理专项检查考评方案》，重新设计了评分方法和相关表格。针对XX年检查中发现的驻乡镇事业站所人员岗位与编制不符，不利于检查督查的情况，要求各事业站所主管部门把人员实际工作岗位情况摸清上报县人社局。县人社局计划于7月份牵头组织开展XX年驻乡镇事业站所半年工作专项检查考评，考评结果纳入全年目标管理绩效考评加减分因素。
（二）积极推进机关事业单位工作人员养老保险制度改革为做好机关事业单位养老保险制度改革工作，县政府办印发了《**人民政府办公室关于成立**机关事业单位养老保险制度改革
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工作领导小组的通知》（寿政办秘﹝**﹞136号），成立了由县委常委、常务副县长张来宾任组长，有关部门负责人为成员的县机关事业单位养老保险制度改革工作领导小组，明确了领导小组的职责和成员单位的职责分工。为进一步明确机关事业单位养老保险的参保范围、参保人员审核确认程序、数据采集、参保登记等事项。数据采集实行单位、主管部门和县级“三级审核”负责制，单位承担第一审核责任，主管部门承担主要责任，实行“谁审核、谁签字、谁负责”，确保录入系统人员数据准确无误，并定期通报各单位工作完成情况。截止目前，共为266家参保单位分配了用户名，在职职工录入系统*****人，退休职工录入系统8908人；
在职提交*****人，退休提交7955人；在职审核通过*****人，退休审核通过7608人。（三）扎实做好国家公务员医疗补助工作按照《**人民政府办公室关于印发**公务员医疗补助办法的通知》（寿政办﹝**﹞14号）、《**人民政府办公室关于印发**公务员医疗补助实施方案的通知》（寿政办﹝**﹞24号）要求，县人社局、县编办、县财政局已于XX年11月底对第一批82家初审合格单位上报的4278人进行审批，批准4194人。县民政局、县水产局、县委宣传部等3家单位于XX年5月初按要求上报初审合格人员审批表，现已审批，批准88人。县财政部门已拨付第一批单位补助经费
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993.5万元（XX年382.8万元、XX年610.7万元），第一批已审批的82家单位正按县人社局征缴中心下达的征缴计划向县地税部门缴费。缴费单位已可以正常享受公务员医疗补助。目前已有17家单位80人享受了该项补助。县财政部门正在拨付第二批3家单位（88人）的补助经费。
二、取得的主要成效、经验和特色亮点做法一是千方百计加快机关事业单位养老保险数据采集和数据审核“两个”进度。安排XX年12月31日前，全县县乡机关、参公管理事业单位、县委县政府直属事业单位完成符合条件人员数据采集、系统录入、系统提交和纸质材料上报审核工作；
XX年春节前,全县全额拨款事业单位、差额拨款事业单位完成符合条件人员数据采集、系统录入、系统提交和纸质材料上报审核工作。各主管部门抽调工作认真负责的人员组成审核小组，集中时间集中审核。单位采集的数据必须经过主管部门逐人逐项审核。县委组织部、县编办、县人社局和县财政局按照职责分工在要求的时间内完成审核任务，加快审核进度，确保审核质量。
二是确保机关事业单位养老保险数据采集质量。数据审核实行单位、主管部门和县级“三级审核”责任制，单位承担第一审核责任，主管部门承担主要责任，县级审核部门（县委组织部、县编办、县人社局和县财政局）承担监督责任，实行“谁审核、谁签字、谁负责”，确保录入系统人员数据准确无误。
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三是建立机关事业单位养老保险数据采集定期通报和重点调度制度。从XX年12月开始，以政府明电、下发催办通知、ＱＱ群通报采集进度等方式定期通报数据采集进展情况，对行动迟缓的单位重点调度。
（篇五）按照区委改革办要求，根据《区委全面深化改革领导小组XX年》工作要点，我局牵头改革事项1项，参与改革事项5项，现将由本局牵头组织“实施创新驱动发展战略，引导全社会加大科技创新投入，实施**区加大全社会研发投入攻坚行动方案”具体事项上半年工作进展情况总结如下：
一、主要改革工作落实情况围绕加快推动创新驱动“5511”工程，重点实施好创新平台建设、创新人才培育、科技成果转化、企业创新升级“四大”工程。区政府已出台了《**区关于降成本、去产能、优环境全面推进实体经济健康发展的实施意见》、《**区关于鼓励支持开展“双返双创”活动的若干政策措施》等相政策，研究制定了稳增长促升级50条、加快工业升级发展实施意见、推进开放性经济升级意见等一系列文件，为科技创新提供了良好的政策环境。
1.大力培育高新技术企业。推荐了**今日电气有限公司、抚州申铃汽车配件有限责任公司2家企业申报XX年第一批高新技术企业认定。同时，组织抚州泰菊实业有限公司等9家企业申报认定XX年第一批**省科技型中小微企业，全部通过认定。
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2.加快科技创新平台载体建设步伐。组织**顺泉生物科技有限公司等3家企业申报市级以上工程技术研究中心。其中**自立环保科技有限公司的省级工程技术研究中心——**省有色金属再生利用工程技术研究中心获省厅批准，继续申报国家级工程技术研究中心。
3.加大科技创新人才团队培育力度。组织培育抚州市**金山生物科技有限公司“食药用真菌虎奶菇多糖的产业化关键技术研究”申报抚州市优势科技创新团队，并以“**虎奶菇0121菌株产业化”与**省农业科学院农业应用微生物研究所形成省级战略性新兴产业科技协同创新体。
4.组织申报各类级科技计划项目。新型智能水龙头、Es-生物菊酯复合增效环保型杀虫气雾剂、4000亿活孢子/克枯草芽孢杆菌母药、罗哌卡因合芬太尼硬膜外麻醉用于无痛分娩的临床应用研究、安今益联合坤泰胶囊对绝经期综合征患者血脂三项及骨密度的影响研究、经皮经椎间孔脊柱内镜治疗腰椎管狭窄前后影像学改变及临床研究、PPH对痔疮合并直肠脱垂患者术后并发症、疼痛程度及复发率的影响研究、**虎奶菇0121菌株产业化等一大批科技项目向省市科技管理部门申报。
5.组织开展**省科技特派团挂点对接工作。通过联系科技特派团，落实各项必要措施，确保中药材、食用菌科技特派团和科技特派员挂点到位。特派团专家定期与企业负责人、技术人员共
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同探讨当前备受关注的中药材质量问题，就如何提升和保障中药材质量，提出了定向有效生产培育中药材系列技术措施，并针对企业目前需求的主要中药材原料，提出了良种与培育技术措施，以及采购与制药企业与药材生产企业合作方式，为保障药企制药原料质量提供了思路。
6.开展科技活动周活动。做好“国家流动科技馆进赣西”第二站在我区开展活动的对接工作，这是我区开展今年科技活动周活动的重要内容之一，也是我区依托首都北京的优质科普资源，加强全民科普教育尤其是青少年科普教育的具体行动。在全局干部职工的共同努力下确保了各项活动顺利开展并取得圆满成功。
二、下半年重点工作任务和推进措施继续深入贯彻省委省政府关于“降成本、优环境”系列政策举措及区委、区政府台的38条意见，以降低企业成本、优化发展环境为中心任务，以企业为实施主体，以实施专家精准帮扶活动为主要抓手，以提升企业盈利能力为目标，因地制宜开展企业问诊行动，提供技术咨询，帮助企业提升创新能力。
1.着重精准引才，增强人才支撑能力。深入推进“双返双创”活动，全面开展与高校、科研机构科技合作，积极实施“靶向引才”，不断壮大全市科技人才队伍，为科技创新驱动发展提供强有力的人才智力支撑。
2.促进科技成果转化。进一步鼓励科技人员创业，加强高校、
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科研机构与企业开展人才交流、科技合作或合同研究，使更多的科技成果通过转让、许可或者作价投资等方式在企业实现产业化。
3.强化创新主体，增强科技创新能力。深入推进降成本、优环境专项行动和百亿企业培育工作，大力培育高新技术企业和科技型中小微企业，不断增强企业创新能力。
4.完善科技平台，增强科技供给能力。积极引导帮助企业与高校、科研机构等开展产学研合作协同创新，选择相关企业组建产业技术创新联盟或科技协同创新体，抱团取暖，共同发展。引进人才、技术，研发新技术、新产品，转化示范成果，建立重点实验室、工程技术研究中心、众创空间、院士工作站等科技创新平台，不断提升企业（产业）科技创新新能力。
3.开展科技交流与合作。引导企业广泛开展产学研协同创新，力争每一个区直单位和每一家企业都与高校或科研院所建立长期稳定合作关系，为全区经济社会发展提供强大科技支撑。鼓励企业参加科技合作和人才对接活动，通过引外智强内力，帮助企业降低成本，提高效益。
4.推进知识产权服务。深入推进知识产权入园强企“十百千万”工程，做好优势示范企业和试点示范园区培育工作，积极配合市局开展专利行政执法专项检查，加大知识产权保护和维权援助力度，扶持中小企业创新发展。
5.组织开展帮扶活动。积极落实“降成本、优环境”专项行动，
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开展企业精准帮扶活动，强化科技创新新引领，促进企业转型升级，提升企业发展动力。组织专家顾问团深入企业“上门问诊”，“一对一、面对面”了解企业需求，为企业提供专利培育、技术支持发、协同攻关、项目合作等科技精准帮扶。
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篇五：深化改革总结
因我区未列入开展养老服务综合改革试点为加快全区养老服务业发展步伐建立和完善与我区经济社会发展水平相适应基本满足老年人生活需求的养老服务体系十二五以来隆阳区主要围绕贯彻落实国务院关于加快发展养老服务业的若干意见相继制定出台了隆阳区老龄事业发展十二五规划隆阳区社会养老服务体系建设规划xxxx年和隆阳区关于加快发展养老服务业实施意见最新配合参与单位深化改革工作总结
配合参与单位深化改革工作总结高度重视加强领导。明确农村改革专项小组具体改革事项的总负责人和牵头人，由县委常委、县人民政府副县长向湖南为总负责人，县农业局局长刘毅华为第一牵头人，各项改革工作牵头单位的主要领导为每项工作的牵头人，负责具体抓好专项小组的各项工作。农村改革专项小组办公室设在县农业局，具体负责农村改革的日常工作。下面是配合参与单位深化改革工作总结，欢迎阅读。配合参与单位深化改革工作总结今年，我局按照区委关于全面深化改革的实施意见和责任分工，在建立落实法官、检察官、行政执法人员、律师等以案释法制度和深入开展法治建设等方面，扎实开展工作，积极稳妥推进，积极为全区经济社会发展提供优质的法律服务和坚强的法治保障。现将有关工作总结如下：一、建立落实法官、检察官、行政执法人员、律师等以案释法制度XX年6月27日，发布了《关于建立徽州区“以案释法”工作制度(试行)的通知》(徽法治办〔XX〕7)号，推动全区以案释法工作制度化、规范化发展。一是积极配合市电视台民生热线《法在身边》栏目录制《未保价玉器快递途中丢失消费者索赔无果申诉维权》和《利用微信红包涉嫌开设网络赌场案件》和拍摄。二是积极开展旁听庭审活动。4月22日，区普法办与区法制办联合组织26家行政机关60余名干部参加徽州区法院审理的行政诉讼案件庭审旁听。5月24日，区依法治区各成员单位、徽州区“谁执法谁普法”各成员单位以及徽州区人民陪审员等共计200余名人员参与旁听了一起网络赌博案件旁听庭审。10月13日，在区一中开展了青少年的公民旁听案件庭审。达到“审理一个案件，宣讲一部法律，教育一片干部”的效果。三是整理上报市司法局《未保价玉器快递途中丢失消费者索赔无
果》、《申诉维权建筑工程层层发包中的工伤赔偿纠纷调解》、《正确区分非法控制计算机信息系统罪与破坏计算机信息系统罪》三个“以案释法”案例。
二、深入开展法治建设活动(一)做好六五普法表彰和七五普法启动成立了徽州区法治宣传育工作领导小组，印发了《徽州区XX年普法依法治区工作要点》，《徽州区XX年重点普法目录》，以案释法工作制度各项工作。组建了区“七五”普法宣讲团和“七五”普法志愿者队伍。组织开展了《关于我区“六五”普法规划实施和“七五”普法工作安排情况的报告》调研座谈会，组织申报“七五”普法黄山市“法律七进”示范点，组织起草了我区《关于在全区公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划(XX-2020年)》。9月23日组织开展全区XX年行政执法人员暨“七五”普法骨干培训班，培训人数达300多人，覆盖全区各个单位与乡镇，参训率、参考率、通过率均达到100%。“六五”期间，区司法局徽州司法所方宇华荣获得全国“六五普法”先进工作者，区司法局荣获全省“六五普法”先进单位，区总工会等5家单位和胡频等4人获得市级表彰，富溪乡等12个单位和谢雪松等12人荣获区委办区政府办的通报表彰。(二)积极开展法治宣传教育活动以“三下乡”、“四进社区”、“上九庙会”、“三八维权月”、“学雷锋律师服务月”、“江淮普法行”活动、“”国家宪法日等系列法治宣传活动为契机，深入基层积极开展法治宣传和现场咨询服务等“法律七进”活动，发放各类法律法规宣传资料5000余份，现场咨询500余人次。同时将法治电影和公益电影一同播放，实现法治电影村村通。对全区四个省级民主法治示范村(富山村、蜀源村、唐模村、容溪村)的村级民主法治建设工作开展三次动态管理检查和指导工作民主法治示范村。开展“百场法治讲座进乡村”活动，两个月来共为镇干、乡干、村干举办《土地法》和《侵权责任法》等专题法治培训八场。组织司法干警到每个学期到学校上好两堂法治课
(三)加强司法所规范化建设共八个司法所，司法所办公面积均达到120以上，全部立户列编，垂直管理和副科建制。8个司法所均严格按照司法部和省厅规定的“五化建设”和“五室标准”要求，做到制度上墙，岗位公示，责任到人，工作有序，万元办公经费列入区财政预算，司法助理员岗位津贴落实发放到位，有2个所被省厅命名为“省级示范所”(潜口、街道)，有1个司法所被市级命名为“优秀司法所”(呈坎)，有一个调委会被司法部授予全国模范人民调委会(广惠村。(四)发挥人民调解的独特优势。今年先后化解区委、政府和相关部门交办的重大纠纷18件，协助相关部门完成新南片区2号地块剩余20户的拆迁工作，蔬菜片区800余户拆迁户的返迁工作，截止目前，全区各级调解组织共受理各类纠纷2400余件，调解成功2352件，调成率98%。同时，在重大重建项目新建6个调解室。(五)社区矫正和安置帮教上台阶。强化日常监管，积极推进社区矫正手机定位系统，截止目前我区未出现一起社区矫正人员脱管、漏管和重新犯罪情况。全区累计接收社区矫正人员25人，累计解除50人，现在册39人。同时，我们加强对刑释解教人员衔接管控工作，积极引导和扶持刑释解教人员就业，预防和减少重新违法犯罪，努力维护社会稳定。截止目前，全区共接收刑释解教人员88人，落实安置人员88人，安置率达100%;落实帮8人就业，帮教率达100%。(四)加大法律援助力度。截至目前，法律援助中心共接受法律援助事项(咨询)1680件,受理各类法律援助案件164件，其中刑事案件33件,民事案件131件。超额完成了全年80件援助案件的任务。对于符合法律援助条件的100%受理，对于不符合法律援助条件的尽力提供帮助，有效地落实了“应援尽援”精神，同时，积极做好我区农民工、老年人、未成年人、妇女，经济困难群众的法律援助工作。三、存在的问题及建议截至目前，我局各项改革工作开展顺利，但是也存在一些问题：
一是少数部门和单位对普法工作认识不到位，重视不够，致使普法工作随意性大，出现“忽冷忽热”的情况，存在“普法工作说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象和“抓业务是责任，抓普法是义务”的错误认识，开展具体工作较少。二是人民调解、社区矫正等职能工作执法手段偏弱，由于目前并没有出台《社区矫正法》，无法采取强制措施，加大了社区矫正执法工作开展的难度，影响工作效果;三是基层司法行政工作人员和法律服务人员数量不足，不能满足我区经济快速发展需要。
在今后的工作中，我们将积极履行司法行政职能。一是进一步落实“谁执法谁普法”的普法责任制，不断将法治宣传教育工作推向深入;二是加强与公、检、法、监狱等部门的协调配合，健全社区矫正衔接工作机制，加强安全监管，加大对违反社区矫正规定的惩罚力度，确保社区服刑人员不脱管、漏管;三是继续做好法律援助民生工作，广泛开展《安徽省法律援助条例》的宣传，加强法律援助案件质量监管和经费管理。四是大力加强法律服务队伍和基层司法行政队伍建设，建立人才流动机制，逐步解决我区基层司法行政工作和法律服务资源不足和人才匮乏问题，打造一支德才兼备的高素质司法行政队伍。
配合参与单位深化改革工作总结XX年是“十三五”规划的开局之年，也是继续推进全面深化改革的关键之年。为使我县农村全面深化改革工作向更深层次努力，按照县委全面深化改革领导小组办公室工作部署和要求，结合我县农村实际，对XX年以来全面深化改革度工作开展情况汇报如下：一、安排部署情况
1、高度重视加强领导。明确农村改革专项小组具体改革事项的总负责人和牵头人，由县委常委、县人民政府副县长向湖南为总负责人，县农业局局长刘毅华为第一牵头人，各项改革工作牵头单位的主要领导为每项工作的牵头人，负责具体抓好专项小组的各项工作。农村改革专项小组办公室设在县农业局，具体负责农村改革的日常工作。各牵头单位及参加单位根据改革工作要求，建立了相应组织机构，明确了改革工作联络员。
2、认真学习领会精神。认真学习中央、省、州、县关于深化改革
的文件精神，年初召开了农村深化改革小组专题会议，研究部署改革工作，对牵头单位和涉改单位的工作开展，均作了相关安排。
3、深入调研了解详情。深入全县各个乡镇，了解农村经济发展现状与农业生产存在的实际问题，与涉改单位衔接，就各单位职能与改革注意事项、如何科学推进改革召开了专题会议，作了深入研究。
4、精心研究制定方案。经过大量调研和前期精心准备工作，我们注重加大宣传，凝聚改革正能量，结合我县农村发展实际及单位职能工作，制定了《泸溪县深化农村改革XX年工作实施方案》，在改革方案中，明确了改革的指导思想和基本原则，体现了转变政府职能的要求，细化了每项改革的主要任务、责任分工、完成时限和工作要求。
二、工作开展推进情况1、深化农村集体产权制度改革。今年，县农经站专门成立了确权登记工作领导班子，制定了《泸溪县农村土地承包经营权确权登记颁证工作实施方案》，全面完成了档案清查和确权试点工作，确权登记颁证工作正在顺利进心中。规范了11个乡镇的“三资委托服务代理中心”及土地流转的管理工作，完善流转台帐，探索土地流转市场运行机制，1-10月，全县土地流转规模达到65000亩。2、构建新型农业经营体系。1-10月，我县农民合作社已发展到347家，农民合作社章程完善工作及在工商注册农民专业合作社章程规范工作已全面完成，并结合我县实际，在合水镇国富油茶合作社开展农民合作社内部资金互助试点。县农商行稳妥开展农民合作社信用合作试点。一是积极开展贫困村金融服务站建设，目前已经建站23个，二是大力投放贫困农户金融扶贫贷款，其中XX年投放扶贫贷款1197户、金额5057万元。三是积极支持农民合作社、涉农龙头企业的发展。如浦市支行以分贷统还的模式支持了青草合作社发展云峰果蔬基地、鑫隆紫砂陶瓷厂等合作社、龙头企业对贫困农户进行委托帮扶，共计帮扶贫困农户533户。3、健全农业支持保护机制。县农经站积极开展农民合作社信用合作及内部资金互助试点工作，并结合确权登记工作积极探索农村土地承包经营权抵押贷款办法。县邮政储蓄银行制定完善了促进农业保险
规范发展的意见。县财政局开展农产品目标价格保险试点，推进涉农资金整合试点，当前正在起草方案和实施细则。
4、推进扶贫攻坚。县扶贫办积极探索贫困人口实行资产收益扶持制度，建立了泸溪县贫困村、贫困户精准脱贫退出机制及《扶贫资金整合实施方案》(泸政办发〔XX〕16号文件)。截止到10月，已发放贫困户小额信贷8500万元，贫困户获得小额信贷扶贫占总建档立卡贫困户的40%;投入扶贫资金14469万元，贫困户参加新型经营主体占总建档立卡贫困户的30%。在扶贫开发上，加强与国开行扶贫项目对接，争取9月底到位资金6个亿。完善对贫困乡镇党委和政府扶贫开发工作成效考核办法，制定了《泸溪县精准脱贫攻坚工作考核管理暂行办法》(泸办发〔XX〕5号文件)。
5、创新精准扶贫工作机制。今年，根据已出台的《泸溪县打赢精准脱贫攻坚战的意见》(泸发〔XX〕1号文件)，成立了“五个一批”领导小组及精准脱贫攻坚工作领导小组，组建由相关县领导牵头的十项工程指挥部。推进扶贫资源整合、结对帮扶、利益联结、资产收益扶贫、科技人才支撑、动态管理等工作机制创新，已整合扶贫资金15亿元，落实结对帮扶万余户，完成贫困大学生救助摸底800余人，完成“雨露计划”培训700人，农业实用技术培训8500余人。建立健全精准扶贫工作绩效考核机制，制定了《泸溪县精准脱贫攻坚工作考核管理暂行办法》(泸办发〔XX〕5号文件)。XX年，全县减少贫困人口万人。
三、下一步打算1、统筹协调，科学有序推进。农村专项改革涉及面广，各牵头和参加单位要认真履行职责，做好改革实施的各项任务的方案制定、督促、检查等工作，要各司其职、紧密配合，共同做好农村改革各项工作，确保各项工作落到实处。2加大宣传，营造改革氛围。要坚持正确的舆论导向，综合运用多种媒体加强宣传，做好改革政策措施的宣传解读，积极宣传报道改革的典型经验和进展成效，合理引导社会预期，争取广大农民支持、参与和参加，共同营造良好的改革氛围。3、加强督查，推进工作落实。
积极会同县委督查室、县政府督查室、县委改革办定期不定期对各牵头及参加单位推进农村改革工作情况进行督查，确保农村综合改革各项工作落实到位。各单位要根据阶段性工作安排，定期将改革进展情况、存在问题和意见书面报送至县农村专项改革办公室(县农业局，邮箱地址lxxnyj@)。
4、积极探索，不断改革创新。各牵头及参加单位要加强调查研究，及时发现新情况、新问题，认真研究，切实加以解决。要勇于探索创新，创造性地开展工作，着力破除“三农”发展难题，持续放大改革带动效应。
配合参与单位深化改革工作总结根据《保山市全面深化改革工作考评办法(实行)通知》(保改办发〔XX〕1号)文件要求，现将我局XX年全面深化改革工作总结如下。
一、改革推进的基本情况(一)经济体制改革领域1744、45认真贯彻落实省行业协会与行政机关脱钩总体方案，根据中共保山市委办公室保山市人民政府办公室关于印发《保山市行业协会与行政机关脱钩工作方案》(保办字〔XX〕75号)文件精神，目前，我区成立了行业协会与行政机关脱钩工作领导小组办公室在区发改局，共涉及7个行业协会、商会，拟确定隆阳区石油商会为第一批脱钩工作试点。目前试点工作正在按照市级部署进行。4291目前我区尚未出台《高龄津贴制度管理办法》。针对我区社会养老服务体系建设工作实际，建立了五保供养和高龄老人补贴标准自然增长机制，完善了养老服务制度。将符合条件的60岁以上老年人全部纳入城乡低保、医疗救助范围。XX年全区城镇最低生活保障标准每月426元，农村最低生活保障标准每年2450元，农村五保集中供养每年8208元，农村五保分散供养标准每年2100元，较好地解决了城市“三无”老人、农村“五保”老人等特殊群体的生活困难。新型农村合作医疗稳步推进，对农村特困、“五保”、残疾老年人参加新型农村合作医疗个人应缴纳的费用，全部由民政部门承担。全面落实了60周岁以上老年人凭老年人优待证免费进公园、公厕以及免交就医
普通挂号费等26项优待内容及100周岁以上老年人的长寿补助和80岁以上老年人的保健补助，补助标准达到全省水平，从XX年1月1日起，80-99周岁老年人的生活补助标准每人每月50元，百岁老人的生活补助标准每人每月350元。对因病、因灾返贫致贫的家庭适时给予临时生活救助。
4495区委、区政府高度重视社会养老服务体系建设工作。因我区未列入开展养老服务综合改革试点，为加快全区养老服务业发展步伐，建立和完善与我区经济社会发展水平相适应、基本满足老年人生活需求的养老服务体系,“十二五”以来，隆阳区主要围绕贯彻落实《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》，相继制定出台了《隆阳区老龄事业发展十二五规划》、《隆阳区社会养老服务体系建设规划(XXXX年)》和《隆阳区关于加快发展养老服务业实施意见》。
《隆阳区社会养老服务体系建设规划(XXXX年)》(隆办发〔XX〕84号)，为加快推进社会养老服务业的发展提供了有力的政策支撑，并将养老项目资金纳入区级财政预算;《关于加快发展养老服务业实施意见》(隆政发〔XX〕104号)，提出了我区养老服务业XX年至2020年的总体目标，部署了养老服务体系建设的工作任务，为全区老龄工作的健康发展提供了坚强的制度保障。实施意见明确了XX2018年，对用自建产权用房新办民营养老机构、用租赁用房新办民营养老机构且租期5年以上的，每张床位分别给予一次性建设补助10000元、5000元,其中省级补助50%，市级补助10%，区级承担40%;公办养老机构建设项目资金承担比例按照《中共隆阳区委办公室隆阳区人民政府办公室关于印发隆阳区社会养老服务体系建设规划(XXXX)的通知》(隆办发〔XX〕84号)执行;区人民政府要建立社会养老服务体系建设资金筹措机制，将区级配套建设、运营经费，列入区财政预算并建立动态保障机制，逐步提高养老服务事业经费在区财政预算中的比重。(三)民主法治领域
45市级尚未出台《关于推进城乡社区治理现代化的实施意见》。56按市级部署安排，在社会团体登记管理工作中，认真贯彻执行国家《社会团体选举工作指引》、《社会团体登记管理条例》和省、
市相关措施。按照“布局合理、结构优化、功能完善、作用明显”的要求，推进社会组织建设和管理改革，加快建立政社分开、权责明确、依法自治的现代社会组织体制。一是强化责任追究，落实首问责任制。被询问的工作人员作为首问责任人，属于职责范围内的事项，按有关规定和程序积极办理办理，并将办理社会组织登记所需的材料一次性告知服务对象。二是制定申请模板，统一登记格式。把社会组织登记所需材料印制成便民服务指南，将各类社会组织申报材料制成格式模板，方便群众申办。三是缩减审批时限，提高办事效率。在依法行政的基础上，压缩审批时限，申请人提交社会组织登记资料齐全的，审批时限由原来的30个工作日缩短至5个工作日内。
57市级尚未出台《关于加强社会组织协商民主的指导意见》。69我局已原文转发市民政局《关于社区工作准入指导(五)社会体制改革领域23积极推进城乡低保与教育救助、医疗救助、住房救助等衔接。隆阳区现有城乡低保对象71236人(其中城市低保对象19114人，农村低保52122人)，有农村五保供养对象4842人。在教育救助方面：区民政局及时与教育部门联系，在认真贯彻落实“两免一补”和学生营养改善计划等教育惠民政策的基础上，对因灾、因病、残疾等原因造成升活困难，符合城乡低保条件的，给予最低生活保障。同时每年对考取大学，经审核属家庭贫困的大学生，从民政福利彩票公益金中安排部分资金给予补助，从临时救助经费中安排部分资金对贫困大学生及子女读书困难的城乡低保对象家庭给予临时困难救助，XX年全区共救助293人次，发放临时救助资金万元。在医疗救助方面：于XX年由区民政局、区财政局、区卫生局、区人社局联合制定出台了《隆阳区城乡医疗救助实施办法》，一是对城乡低保对象、农村五保对象参加新农村合或城镇居民医疗保险，按照规定补助个人参合、参保;二是在全区24个乡镇卫生院、城区12个新农合定点医院开通了城乡医疗救助“一站”式结算救助系统，城乡低保对象、五保对象住院治疗出院时，在扣除新农合或城镇医保补偿部分后，由各定点医院按照个人自付医疗费用数额的40%70%的比例给予救助，救助对象只须缴纳医
疗救助后个人还须支付的医疗费用即可出院，实现了医疗救助与新农合、城镇医保的有效衔接;三是对城乡低收入困难居民因患重特大疾病支付医疗费高，导致家庭生活困难的，按照患者个人自付医疗费用的30%给予大病救助。在住房救助方面：通过乡镇(街道)、社区、区住保中心和区民政局共同调查核实，张榜公示，对在城区范围内，纳入享受城市低保且无住房以及家庭人均住房面积低于12平方米的低保家庭，纳入保障性住房保障范围，实行实物配租和发放租赁补贴的方式给予救助。1520对用自建产权用房新办民营养老机构、用租赁用房新办民营养老机构且租期5年以上的，每张床位分别给予一次性建设补助10000元、5000元,其中省级补助50%，市级补助10%，区级承担40%。
1924、25XX年11月，保山市民政局出台了《关于政府购买服务聘用社会救助工作人员管理办法》，为切实提高基层社会救助经办服务能力建设，缓解基层社会救助工作压力，我局正在积极推动落实市级《管理办法》。
(九)农业农村改革领域47市级尚未出台《开展以村民小组、农村社区为单元的村民自治试点方案》。二、工作中存在的主要问题一某些政策省、市未正式出台，影响我区工作推进。如《关于推进城乡社区治理现代化的实施意见》、《关于加强社会组织协商民主的指导意见》等，省市一直未有正式文件，我局未能推动落实;还有的是省市已出台正式文件，但由于种种原因，我区未出台，如《高龄津贴制度管理办法》等，工作进展情况较为缓慢。(二)我区经济受发达影响，区级财政无法安排更多资金用于改革事项。三、下步工作计划一继续配合各专项小组做好各项深化改革工作，主动与牵头单位、上级业务主管部门沟通合作。(二)继续加强我局负责的深化改革事项工作研判力度，创新工作方
式，主动与其他参与单位沟通联系，完成市、区相关目标任务。
篇六：深化改革总结
深化改革工作总结共5篇（篇一）根据县委全面深化改革领导小组安排，我局由发改局牵头，结合我县追赶超越工作方案部署的工作任务，仔细分析研究，提出本部门年改革工作要点及重点改革任务、自主改革任务，细化完善工作台账，现将年经济体制和生态文明体制改革工作总结如下：一、社会主义发展领域层次改革（一）、经济体制改革。经济体制改革的核心是要使市场在资源配置中起决定作用。并以此为要义，坚持和完善基本经济制度，加快完善现代市场体系、宏观调控体系、开放型经济体系，加快转变市场发展方式，加快建次新型国家，推动经济更有效率、更加公平、更加可持续。（二）、政治体制改革。政治体制改革的主轴是坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一。并以此为要义，加快推进社会主义民主制度化、规范化、程序化，建设社会主义法治国家，发展更加广泛、更加充分、更加健全的人民民主。（三）、文化体制改革。文化体制改革的重心是建设社会主义核心价值体系和社会主义强国。并以此为要义，加快完善文化管理体制和文化生产经营机制，建立健全现代公共文化服务体系、现代文化市场体系，推动社会主义文化大发展大繁荣。（四）、社会体制改革。社会体制改革的基点是保障和改善民生、促进社会公平正义。并以此为要义，改革收入分配制度，促进共同富裕，推进社会领域制度创新，推进基本公共服务均等化，加快形成科学有效的社会治理体制，确保社会既充满活力又和谐有序。
（五）、生态文明体制改革。生态文明体制改革的落脚点是建设美丽中国。并以此为要义，建立生态文明制度，健全国土空间开发、资源节约利用、生态环境保护的体制机制，推动形成人与自然和谐发展现代化建设新格局。
上述五个领域的改革相互贯通、相互促进、相互依存、相互制约，是一个整体，一个系统，其改革具有多元一体和基础性、多层性、迁延性的特质。搞好这五个领域的改革，我国基础领域层次的问题才能得到综合性解决。
二、实施盐业体制改革，加强盐业市场化运行。（一）、成果形式1.第一季度。学习中省盐业体制改革方案精神，成立定边县盐务局盐改领导小组、盐改方案起草领导小组，细化分解任务。2.第二季度。前往盐改先进省市进行调研，组织我局盐业部门进行座谈，充分征求意见建议，草拟我局盐业体制改革实施方案和配套制度。3.第三季度。组织相关部门研究、讨论我局盐改方案，报县政府审定后印发《定边县盐业体制改革实施方案》。4.第四季度。贯彻落实我局盐改方案，并对我局落实情况进行督导，确保圆满完成改革任务。（二）、进展要求1.第一季度。成立定边县盐务局盐改领导小组和盐改方案起草领导小组，对工作任务进行了细化分解，对《省盐业体制改革实施方案》进行了仔细学习研究。2.第二季度。县政府发文成立我局盐业体制改革领导小组，发改局牵头草拟我局盐业体制改革实施方案和配套制度。3.第三季度。县政府审定印发《定边县盐业体制改革实施方案》。4.第四季度。督导我局落实盐改方案，完成体制改革任务，释放盐业市场活力，
初步形成公平竞争、监管到位的市场环境。（三）、进展情况已完成定边县盐务管理局领导小组，对工作任务进行了细化分解。总之，经济体制和生态文明体制改革，不是某一方面改革，要牢牢把握推进国
家治理体系和治理能力现代化；牢牢把握坚持社会主义市场经济改革这一总方向；牢牢把握以促进社会公平正义，增进人民福祉为出发点和落脚点这一改革目的；统筹协调各方面，凝聚改革共识，在各重要领域和关键环节上取得决定性成果。
（篇二）今年以来，镇牢牢把握正确政治方向，坚定不移贯彻落实党的十九大精神和来川讲话精神，坚定不移贯彻落实关于全面深化改革“三个不能变”的重要指示精神和省、市县委深化改革决策部署，拓展改革的广度深度，纵深推进改革取得的重大突破。积极探索以“基层党建与脱贫攻坚融合发展改革”和“推进镇域环境综合整治建设改革”为重点，牢固树立新发展理念，落实高质量发展要求，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，加压奋进，争先创优，各项工作有序推进，现将上半年工作开展情况报告如下：一、采取的措施（一）加强领导，提高落实率。以推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为契机，开展“凝聚党建合力，决战脱贫攻坚”活动和城乡环境综合治理专项整治活动，成立了由镇主要领导挂帅的党建创新领导小组和环境综合整治领导小组及其办公室，办公室下设三个工作小组，分别为组织实施组、综合工作组、督查考核组。全面实行点对点工作法和一线工作法，将项目进行细化分解，并实行“一项改革、一名领导、一个班子、一抓到底”的工作方式，强力推进两项改革。切实落实“月检查、月排名、月通报、季问责、年考核”的“五个一”制度，并将考核结果作为评先选优和干部任用的重要依据，提高了改革工作的责任落实率。（二）注重谋划，提高服务水平。一是坚持
党建引领，以“三变”改革创新为动力，努力实现有质量、有效益、可持续的发展方式，结合全镇镇域经济发展思路，因地制宜、因村施策，制定详细产业发展规划，明确时间表、路线图、责任人，充分释放发展潜能。二是扭住建设美丽乡村这一目标，抓住项目建设与群众参与两个关键，突出镇区街道、乡村巷道、农户庭院三个重点，健全村户卫生月检查评比、专项经费保障、运用三项机制评先创优。三是深化农村综合改革，推进农村集体产权制度改革，加快农村土地所有权、承包权、经营权“三权分置”，促进土地流转，发展适度规模经营，推动城乡要素平等交换、合理分配。四是坚持把产业作为强镇富民的重要支撑，充分发挥核桃、青脆李、猕猴桃、生猪土鸡等特色种养殖等产业的集聚优势，突出特色，把我镇建成实力强、人气旺、环境美的特色农业大镇。（三）强化管理，确保高效运转。一是制定并下发《年城乡环境综合治理工作方案》（双府发〔〕83号）。从建强组织、配强队伍、增强能力上细化措施，分解任务，靠实责任，有力地推动环境卫生管理工作持续纵深开展。二是实施《镇党建促脱贫工作问责办法》和《村干部薪酬与脱贫攻坚成效挂钩机制》。对工作推进不力、群众满意度低的党组织和党员干部严肃追责，并选优配强具体落实人员，各自履行职责，确保高效运转。三是建立激励机制。对改革工作完成效果好，群众满意度高，且季度考核在前三位的村主要干部给予表彰奖励，并对村级党组织在镇年度考核奖励额度和优秀比例方面予以倾斜。二、特色亮点及成效（一）优化基层党组织队伍。根据县委组织部《关于印发南江县村（社区）党组织书记整体优化提升方案通知》（南委组通〔〕69）精神，我镇村级党组织整体结构进一步优化。有3名35岁以下、素质较好、深得群众信任的优秀年轻干部新充实到班子中；新一届村党组织班子的平均年龄有所下降；女性委员7人。（二）强化党建引领，夯实基层基础。坚持党的十九大精神引领，持续强化领导干部思想政治建设，抓实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，切实增强政治意识和政治定力，抓实抓
篇七：深化改革总结
镇2022年上半年全面深化改革工作总结抓住重点积极作为力求见效**镇2022年上半年全面深化改革工作总结2022年，是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是全面改革开放走进的第40年。在中共三台县委的坚强领导下，我镇始终坚持以全面深化改革为总目标，以“工业重点镇、农业特色镇、文化小古镇、和谐稳定镇”为开展思路，以推动“双创”园区进一步开展壮大、积极稳妥地推进土地流转、全面推进土坯房改建、深入推进法制乡村建设和进一步促进村级集体经济开展为抓手，扎实有效地推进了改革工作的全面深化。
一、主要做法〔一〕突出监管，加强领导1.建立领导机构。成立了由党委书记任组长，分管领导为副组长，各办站所负责人为成员的全面深化改革工作领导小组。对领导小组组成人员按职责权限进行了分工，对职责进行了明确。
2.出台工作方案。采取明确“指导思想”、“工作目标”、“保障措施”等方法，出台了《**镇2022年全面深化改革工作实施方案》，并以刘委发〔2022〕7号文件的形式向各总支、场镇各企事业单位和镇属各部门进行印发。
3.建立考核机制。出台了《**镇全面深化改革工作考核制度》，明确了考核内容、考核时间和考核要求。
〔二〕营造气氛，强化引导一是充分利用宣传单、公示栏和村通播送等形式，对全面深化改革的目的意义进行广泛宣传，激发广阔干部群众的
改革热情。二是采取组织经验交流和组织有创业意愿的大学生、返乡农民工和局部村干部到彭山、龙泉驿等地进行实地参观考察等方法，对他们大胆进行改革的意识进行提升。
〔三〕因“项”施策，整体推进1.推动“双创”园区进一步开展壮大迈出新步伐。三台县〔**〕大学生创新创业示范园和三台县〔**〕农民工返乡创业示范基地，是2022年开展起来的新经济体，已先后被省市人力资源和社会保障部门授予“省级大学生创新创业示范园”和“市级返乡农民工创业示范园”。为使“双创”园区进一步开展壮大，镇党委又通过广泛宣传、组织外出参观和积极协助征地、提供政策、技术效劳等措施，对大学生和返乡农民工的创业热情进行激发。截止目前，今年1月以来，到我镇“双创”园区进行投资兴业的总人数、投入的资金总额已分别到达3人和270余万元。先后建起了年养蛋鸡2万只的养鸡场，种桃树和柑桔达100亩的果园和年产值达70万元的电子厂，使“双创”园区创业者总数和企业个数分别到达39人和40个。方案在园区新建用工规模达10-20人的砂纸厂，目前已在签订协议的根底上征了地，办了相关手续，即将破土开工。
2.积极稳妥地推进土地流转取得新成效。主要采取龙头企业、主导产业、合作组织和集体经济“四大带动”模式，对土地流转进行推进。今年以来，我镇通过支持水果、藤椒种植和养殖业开展已实现土地流转500亩，使全镇土地流转总面积到达6500亩。
3.多管齐下推进土坯房改建创造新业绩。今年县上下达我镇土坯房改建任务为1070户，为确保这一目标的实现。镇党委首先与各总支、各村签订了目标责任书，接着在新乐和响桥村召开了土坯房撤除和土坯房改建现场会，请工作出色和工作推进缓慢的村支部书记作了交流发言和表态发
言。三是采取季度一次进度通报，对严重滞后的村由镇纪委进行约谈等方法为工作的有效推进加油鼓劲。截止目前，我镇已实现土坯房改建838户，占总数的78.3%，其中撤除432户，改建406户。值得一提的是，今年我镇10户以上的新村聚居点建设实现重大突破，全镇共有8个村新建聚居点9处〔去年只有1村1处〕。目前已有4个村4处根本完工，其余5处也将在上级规定的期限内完工。
5.抓住关键问题解决，黄泥井村集体经济收入实现“零”突破。黄泥井村是我镇唯一的贫困村，为了在规定的时间内摘掉贫困帽子，根据上级给予的扶贫政策，2022年以来，镇党委根据该村实际，重点从三个方面给予指导。一是把解决群众出行难和用水难的问题放在首位。共对1条1.9公里的村道路和10个村民小组4.37公里的社道路进行硬化，对3口山坪塘和2.9公里的渠道进行整治，并新建蓄水池5口。二是把栽桑养蚕作为挖穷根、摘穷帽的重要产业。充分发挥好已有50亩桑园的作用。采取以土地入股〔每亩每年500元〕的方式，开展社员30户〔其中贫困户5户〕入股土地80亩，全部栽成桑树。为了带动更多群众参与栽桑养蚕和村集体有管理收入，还协助村支部书记王久富等12户发起人成立了“三台县**镇久富蚕桑种植养殖专业合作社”。三是针对分散养殖不便管理的问题，新建了包括标准化蚕房1000平方米，小蚕共育室90平方米，消毒池40立方米，蚕台140个，方格簇26000片，旋转架和蚕簸各3400个在内的2个养殖场进行集中养殖。据了解，去年合作社实现养蚕493张〔其中养殖场养殖40张〕，收入98万余元。除去集中养殖的请人务工13万元，按村集体占股7%，合作社和技术保障占股38%，贫困户占股55%的分红规定，2022年，村集体收入已实现零突破到达1.2万元。今年以来，该村实现的养蚕张数和村集体实现的收入分别到达210张和6000余元。预计全年养蚕张数和村集体收入有望突破500张和13000元。
二、存在的困难、问题和下步打算回忆半年来的工作，我镇全面深化改革工作存在的主要问题，一是向纵深推进的力度有待进一步加强，二是干部群众的改革意识有待进一步提高。
针对存在的问题，下半年，我们将努力做好两项工作。一是对照县委《全面深化改革领导小组2022年工作要点》，结合**镇实际，进一步梳理改革要点，力争有更多的工程进入深化改革之列。二是要充分利用各会议、板报、标语、播送等形式，对改革的目的、意义等进行广泛宣传，力争有更多的干部群众进入深化改革之列。
中共三台县**镇委员会2022年7月5日
篇八：深化改革总结
关于全面深化改革工作总结的报告（6篇）（篇一）按照市委全面深化改革委员会办公室**年工作要点的分工，商务局主要牵头承担“建
立健全重大招商引资项目、服务重点企业工作绩效考核制度”的改革事项，现将该工作的进展情况以及明年的工作计划简要汇报如下：一、**年改革工作的进展情况自**年5月市深改委印发了《市委全面深化改革委员会**年工作要点》（雄改委发【**】1号）后，根据工作要点责任分工，对我局负责建立健全科学合理、客观公正的招商引资工作绩效考核评价体系进行了研究讨论后认为，一是对重大招商引资项目的绩效考核工作，已作为加分项纳入了对市直机关单位的考核内容，对镇（街道）的考核工作，我们将根据**年招商引资第一次联席会议上市委领导的意见，在2020年度的镇（街）考核方案上进行增加；二是对服务重点企业的考核工作，市产业攻坚办已遴选了64家重点企业作为市领导以及市直单位挂点联系企业纳入了市直机关单位的绩效考核内容。为此，我们在实际已形成了考核机制的基础上，草拟了《南雄市招商引资绩效考核办法》（征求意见稿），分别对市直单位以及镇（街）的重点招商引资项目从签约、动工、竣工以及服务等环节进行量化考核，并将考核结果与机关单位绩效考核、镇（街）综合评价考核挂钩。该考核办法征求意见稿已送分管市领导审核，待审核完成后再发招商引资联席会议成员单位征求意见。二、2020年工作计划及建议鉴于该办法出台之前实际上已实施，建议在征求完招商引资工作联席会议成员单位意见、在招商引资工作联席会议上通过后，再报市政府常务会议通过后实施。（篇二）今年以来，我委按照市委全面深化改革领导小组**年工作要点和市经济体制和生态文明体制改革专项小组年度工作计划，精心谋划，狠抓落实，努力推进我委承担的各项改革工作，圆满完成各项改革任务，现将全年工作汇报如下：一、改革工作完成情况（一）关于“重点加大钢铁、煤炭行业落后产能和化解过剩产业的力度”我市钢铁去产能工作已于**年完成，今年主要工作是杜绝新增钢铁产能，我委协同各
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方强化督查，防止已淘汰的钢铁产能死灰复燃。同时，在全市开展淘汰落后生产设备和严厉打击制售“地条钢”违法行为整治行动，建立了全市制售“地条钢”违法行为月度报告制度，由各县（市、区）政府和市属“三区”管委会每月底对本辖区内制售“地条钢”违法行为进行一次排查，由主要负责人签字、盖章进行上报。今年以来，我市没有发现制售“地条钢”违法行为。（二）关于“贯彻落实**省深入实施工业强省战略意见”该项任务已完成。今年以来，我委深入贯彻落实省委“十六字”工作方针，大力实施“产业兴市、工业强市”战略。年初，市工信委牵头组织拟稿并提请市委、市政府出台了《宜春市推进工业升级三年行动计划（**-**年）》（宜发〔**〕3号）和从总体要求、工作目标、工作重点、工作举措和组织实施等方面，提出了今年一段时期全市工业发展升级的具体要求，形成了工业强市的总纲领。同时按照市委、市政府重点发展“两产一水”的定位，分别组织起草了《关于加快推进锂电新能源产业发展的实施意见》（宜府发〔**〕5号）和《关于加快中医药产业发展的实施意见》（宜府发〔**〕6号）以及相配套的的若干政策，为“两产”发展明确了方向目标，提供了政策措施。10月份，按照市委主要领导指示，为加快宜春经济赶超发展，我委拟稿并提请市委、市政府出台了《关于四年翻一番决战工业八千亿的实施意见》（宜发〔**〕28号），进一步明确了我市工业经济发展的总目标和总任务。（三）关于“制定出台工业园区改革创新转型发展的意见”该项任务已转移到发改委。鉴于省工业园区改革创新转型发展的意见由省发改委牵头，我委已书面向市委深改办提出调整牵头单位的请求，并与市发改委沟通协商，市发改委已同意调整。（四）关于“制定出台企业创新管理提质增效的实施意见”任务已完成。5月份省里起草了《**促进企业创新管理提质增效实施意见》（初稿），6月我委参照草拟了《宜春市促进企业创新管理提质增效实施意见》初稿并征求了相关单位的意见建议。鉴于《**促进企业创新管理提质增效实施意见》尚未正式出台，我委于12月5日以市工信委文件下发了《宜春市促进企业创新管理提质增效实施意见》，待省文件正式出台后再提请市委市政府研究出台。（五）关于“加快制造业与互联网融合创新，培育一批两化融合示范企业，引导企业发展基于互联网的新型制造模式”该项任务已完成。今年以来，我委大力推动两化深度融合，先后向省工信委推荐了3
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个工信部**年两化融合管理体系贯标试点企业，申报了10个**省**年两化深入融合示范企业，推荐樟树工业园区申报**省**年两化深入融合示范区项目，申报了2个新一代信息技术产业项目等。截止11月底，我市3户企业获全省**年度两化深度融合示范专项项目资金支持，项目数列全省第一位；新增7户省级两化深度融合示范企业，数量列全省第二；飞达电气、卓尔集团、水晶百合列入中小企业提升信息化能力项目；指导金虎集团、合力照明等6户启企业启动两化融合管理体系贯标工作。**众品鑫包装有限公司入选工信部**年两化融合管理体系贯标试点企业。（六）关于“积极配合省做好售电侧试点工作”该项任务已完成。我委积极向省能源局申报，先后将宜春经济技术开发区、高安建筑陶瓷产业基地和福斯特等11户用电大户列为**年电力直接交易试点；将宜春经济技术开发区和高安建筑陶瓷产业基地等4个园区和赣锋锂业等15户企业列入**年电力需求侧管理平台用户平台建设；从**年1月1日开始，大工业用电在现行价格基础上每度电电价降低3.31分钱。预计全年售电侧改革可为我市工业企业减轻电费成本约3.5亿元。二、主要做法（一）突出工作重点。按照《市委全面深化改革领导小组**年工作要点》要求，为抓好《生态文明体制改革专项小组**年工作计划》中我委所承担改革任务的落实，我委梳理牵头落实的改革任务共6项。为更好地与省里改革要求进行对接，经请求市委深改办同意，“制定出台工业园区改革创新转型发展的意见”牵头单位由市工信委调整为市发改委，所以我委牵头改革变为5项。（二）明确责任落实。对5项改革任务，逐一明确责任领导和责任科室，原则上按照委领导分工，各负其责抓落实，对应的科室为责任主体，做到了有路线图、有时间表、有硬措施，牢牢掌握了改革工作主动权。（三）实施台帐管理。我委所有改革任务纳入台账管理，划定时间节点，定期对账盘点。每月委主任例会跟踪督办，传导压力，督促进度。（四）强化协调指导。我委牵头2项改革任务因省文件尚未正式出台，出现了工作无进展、工作进度滞后的情况。为此我委多次与省工信委进行联系沟通，密切关注省里的最新动态，同时积极与市委深改办进行解释说明，经过多方沟通协调，最终按时完成了两项任务。（五）注重宣传引导。通过工信委网站和报纸杂志等渠道，对我委抓好改革工作的举
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措和工作成效进行广泛宣传引导。**年6月17日，宜春日报头版刊登了《我市售电侧改革试点释放政策红利》的报道。三、存在困难和建议从今年的情况来看，《**省关于企业创新管理提质增效的实施意见》到目前都尚未正式印发，因此我市的文件无法及时吸收到上级文件要求，任务进展受到了一定影响。建议市深改办、经济专项小组办在今后工作中，对于省、市联动的改革工作，要根据上级进度，适当调整市级层面的进展时限。四、明年工作打算按照市委、市政府的要求，及时跟进、积极有序推进我委牵头的各项改革工作。（篇三）根据区委全面深化改革领导小组要求，我局积极开展深化改革工作。现结合实际，将我局**年上半年深化改革工作总结如下：（一）**年重点改革任务完成情况及经验做法一、实施就业优先战略和积极就业政策，破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端。一是加强创业孵化基地建设。按照市局文件规定，**年我局已组织三批创客进行了创业培训，经过人社、工信、财政、工商、地税等多部门联合审核，目前已入驻65个项目。区财政已将**年9月份至**年3月份的房屋补贴等补贴共计80.64万元拨付到基地账户。强化对创业孵化基地及“双创双服”活动的宣传，开展宣讲培训大会，为创客们讲解相关政策、法律法规等内容，提高创客们的法律意识。二是积极开展技能培训工作。联合农业局、教文体局，出台制定了《新华区职业教育和就业培训工程实施方案》，为工作的开展提供了制度保障。截至7月底，各级各类人员开展技能培训2202人次，其中培训农村劳动力1056人，培训城镇登记失业人员189人，开展其他职业技能培训957人，实施新兴职业农民培育工程7人，有力的推进了就业扶贫工作。二、突出抓好重点人群就业服务，鼓励多渠道、多形式创业就业。**年以来，为切实帮助各类求职者实现就业，我局召开“就业援助月”、“春风行动”等招聘会2场，到会企业117家，现场提供岗位1900余个，达成初步就业意向633人。在“就业援助月”中，三级就业服务平台通力合作，组织就业援助活动20余次，走访就业困难人员和零就业家庭458户，登记认定的未就业困难人员481人，帮助284名就业困难人员实现就业。积极推进高校毕业生就业见习工作的开展，
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沧州市新华区中宇小学和新华区司法局被批准为新华区就业见习基地，对接大学生共计23名。三、完善就业失业监测统计制度，增强失业保险制度预防失业、促进就业功能。截止8月底，经局立项监督会议审核通过，共向46名失业人员发放失业保险金共计66.49万元。按照省里统一要求，核实规范管理信息系统数据库，使业务统计数据一律从业务经办信息系统中产生，同时对技能提升补贴审核有关问题进行了情况说明，相关系统做了调整。目前，已有50个人享受了技能提升补贴8.25万元。四、推进机关事业单位养老保险制度改革，完善城镇职工和城乡居民基本养老保险制度。积极推进机关事业养老保障制度改革工作，能够确保改革工作按时间节点落实到位。严格贯彻落实国家企业职工基本养老保险金中央调剂金制度、国家建立城乡居民养老保险待遇确定和基础养老金调整机制等制度。（二）下一步的工作计划和**年谋划一、加大对重点人群就业服务的帮扶力度。继续举办招聘会，为有就业意愿的农村劳动者、未就业高校毕业生等群体和有用人需求的各类单位搭建就业平台，提供面对面交流的机会。。二、大力推进孵化基地建设，确保其取得实质性进展。进一步提升现有孵化基地管理服务职能，计划**年底将大昕孵化基地打造成市级创业孵化基地。三、加强技能培训，努力提升劳动者的就业能力。通过采取订单培训、定向培训、岗前培训等多种形式，大力开展培训工作，切实提高我区劳动者素质，为促进就业提供强力保障。（篇四）按照，省、市、区的有关要求和文件精神，我镇对照《中共**市**区委全面深化改革领导小组**年工作要点》（藁办发〔**〕8号），结合我镇实际，全面做好全面深化改革工作，现将我镇全面深化改革工作汇报如下：**年工作总结一是加强宅基地确权和农村“双违”拆除工作。为进一步做好农村土地工作，保护好农户资格权和房屋财产权，我镇对全镇16个村的宅基地进行了确权工作，对房屋确权进行了工作，对以往存在的问题进行集中处理解决。同时加强“双违”拆除工作和构建违建“随发现随处理”机制。**年联合各级部门组织集中拆除行动十余次余次，对及时发现的违建当下处理，并做到拆除彻底到位。
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二是加大环保整治力度。为进一步做好蓝天保卫战，我镇继续加强环保整治，借中央、省环保督导组环保举报件“回头看”之机，对我镇“散乱污”企业再次进行地毯式巡查，并督导整改。重点查看企业证照办理情况和是否到期、环保设备是否正常运行并按要求使用、厂区卫生、环保指数是否达标、是否符合产业政策等。辖区内企业按照上级要求实行“一厂一策”，重点企业实行镇干部驻厂制，同时严格落实预警减排措施；
加强园区和重点道路扬尘治理，常态化管理企业物料苫盖、厂区卫生、喷洒等工作；根据我镇实际，加强秋冬季防火，特别是我镇苗木较多，重点开展了秋末冬初防火工
作。三是严密组织农村两委换届，加强基层党组织建设。我镇严格按照市委、区委制定的
政策和程序，做好选前宣传和走访，落实好讲党课制度，为换届奠定了良好氛围；加强选举过程中程序性和制度性，严格按照程序和标准进行推荐、审查、选举等工作，
确保选举工作顺利开展和候选人符合要求；履行好选后交接工作，各村按照标准和时间节点对村内钱、物、事进行交接，同时选
举产生了民调会、村监会等组织，保证基层组织的顺利运行。四是加快推进“厕所革命”，对我镇16个村“厕所革命”分别制定施工计划，整体推
进施工进度，加快我镇改厕顺利完工。**年工作计划一是加强村“两委”干部，特别是新上任村干部和年轻干部，工作能力和政治思想的
培训，加强基层组织队伍建设。二是继续加强南董镇环保工作，严格按照上级规定和停限产措施做好我镇环保工作。三是继续做好“厕所革命”，在**年基础上，按照区委制定了计划，继续推进厕所革
命。（篇五）根据中共**委员会全面深化改革领导小组**年工作要点分工方案，我局负责编制**全
域旅游规划工作，现将**旅游业改革推进工作总结如下：一、改革任务的落实情况（一）编制横县全域旅游发展规划。为加快推进创建广西全域旅游示范区建设，推动
南宁市创建国家全域旅游示范区，县委、县政府印发了《**创建国家全域旅游示范区工作实施方案》。当前，我县正在推动全域旅游发展规划的编制工作，相关的事项请示已经获批，经费请示已经提交县政府，待审定落实经费后实施。
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（二）推进导游管理体制等各类专项改革创新。主要是配合南宁市推进导游体制机制改革,以全国导游公共服务监管平台作为导游管理新抓手积极配合推进南宁市导游人员注册登记、薪酬和社会保障、执业规范等改革工作。同时，指导推进景区门票价格改革,加强景区门票价格监管，做好价格公示工作,落实对特殊群体的门票价格减免政策。
二、改革存在的主要问题和困难一是全域旅游规划编制工作。近年来，县委、县政府高度重视**全域旅游发展工作，
编制印发了《**创建国家全域旅游示范区工作实施方案》，全力推进全域旅游示范区创建工作。但是，在上级补助资金缺乏，县本级财政和社会资本不足的前提下，县财政难以承担包括全域旅游发展规划在内的旅游软硬件建设。规划编制工作待经费落实后实施。二是推进导游制度等专项改革工作是一项自上而下的改革工作，受限于旅游发展市场规模，我县导游、旅行社等市场主体发展相对滞后，主要的工作还是以配合推进南宁市旅发部门相关改革事项为主。三、下一步工作计划一是继续跟进对接好全域旅游规划编制工作经费落实工作，待经费落实后进行招投标采购程序，稳步推进规划编制。二是积极配合南宁市推进旅游市场专项改革。积极配合推进导游专项改革工作。努力推动景区门票价格改革，推行价格公开公正。深化推进对特殊人群景区门票价格改革落实。（篇六）自开展“最多跑一次”改革工作以来，**乡紧紧围绕上级的要求部署，并结合我乡实际，积极探索，创新实践，努力实现“办事流程做减法，服务方式做加法”，让群众享受更多的改革红利。一、工作总结1.有序推进便民服务大厅标准化建设。根据我乡实际，优化窗口布局，合理区分综合受理窗口和后台办理窗口，完善桌椅、饮水等便民服务设施，致力打造布局科学、服务完善、体验舒适的“一站式”行政服务中心。深化“一窗受理、集成服务”，做好各类事项信息的完善和维护工作。有力推进“全域一证通办”，50%以上民生事项在乡便民服务中心可办理，打通群众办事的“最后一公里”。组织开展窗口工作人员的业务培训，健全完善窗口工作人员管理制度并上墙，提高窗口工作人员的业务能力和服务水平。2.大力开展最多跑一次改革宣传工作。借助安溪墟日、安隆荷塘文化节等重大活动的
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契机开展“最多跑一次”改革宣传工作，营造浓厚的改革氛围。大力开展“浙里办”app的宣传工作，通过发放宣传单、张贴宣传海报等形式提高该app的下载率和用户活跃度。3.有效促进政务服务模式改革创新。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，深入开展“351”服务，以“宣传党的方针政策下基层”、“现场办公下基层”等多种形式缩短服务距离。结合低收入农户扶贫政策宣传、农村老人养老待遇资格认证等工作，为群众提供暖心上门服务。组织代办员业务培训4次，明确代办员工作职责，提高代办员工作能力。进一步推广乡村网格员代办，直接面对面了解群众的需求，以“上门+代办”的模式为群众提供零距离“点单式”定制服务。二、存在的问题1.窗口工作人员业务水平有待进一步提高。由于网上可受理事项较多，综合受理窗口工作人员对部分能受理事项还不够熟悉。2.代办业务未能充分发挥实效。一是村级代办员业务不够精通，待办事宜仅停留在一些简单的事项层面；二是代办队伍有待提升，部分村级代办员年龄偏高，对一些交办的工作不能较好完成；三是代办宣传力度仍需加强，群众对于个人代办、企业投资代办等事项的知悉程度不高，业务的推广和应用有待进一步加强。三、2020年工作思路1.提升改革融合度，强化代办职能。完善村级代办点建设，为群众提供固定代办点，补齐各项所需设施，加强宣传，做好代办业务推广工作。同时，要将代办业务与基层治理“四个平台”建设充分结合，发挥网格员下村巡查的机制，进一步落实代办员“陪着办”、“帮着办”、“一次办”,提升服务质量，实现群众不出村便可把事情办好。2.进一步做好互联网+政务服务工作。依托“一窗受理”、“全域一证通办”等互联网平台，持续推进各项业务“线上”办理，提高线上办件量。强化窗口工作人员业务培训，提高办事效率，以优质的服务提高群众的幸福感和获得感。
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篇九：深化改革总结
招商局深化改革汇报总结范文一、改革成效及亮点。（一）改革成效显著。今年以来，我局高度重视改革创新工作，加强了对改革创新工作的调查研究，大力开展“招商引资落地年”活动，不断创新招商引资工作举措，改革创新工作推进有力、进展顺利、成效显著。某-某月，引进到位资金某.某亿元，完成全年目标任务的某.某%，（其中，引进国内省外直接投资某.某亿元，引进省内市外直接投资某.某亿元）；新签约项目某个，签约项目总投资额某.某亿元，完成全年目标任务的某.某%（其中，新引进投资额某亿元及以上项目某个）。
（二）改革亮点纷呈。为进一步做好招商引资工作，我局在招商引资工作体制机制方面作出了积极的探索与实践，出台了《关于创新招商引资工作机制的实施意见》（某委办〔某〕某号），建立健全主体招商责任、联动协调、派驻（挂职）招商、委托招商、企业服务、人才队伍建设等机制，促进招商引资工作有序高效开展。
一是大力吸引外来企业入驻，结合全市“某+某”产业招商引资优惠政策和我县实际，制定出台了《某县鼓励外来企业注册实施意见》（某府办发〔某〕某号），鼓励外来企业到某注册投资，对来开注册投资的企业给予奖补。
二是创新以房招商，逐步探索建立“以房招商、以房养商、以房稳商”的新机制，降低招商成本，实现招商效益最大化，通过与“老牌工业地产商”重庆盈田集团进行战略合作，进一步加快园区标准化厂房建设、拓宽招商渠道、补齐工业发展短板。
三是启动驻外（挂职）招商工作，向重庆、上海、深圳等地派驻了招商工作组，依托驻外招商优势积极宣传推介某、搜集商情商源、联络知名乡友，大力引进有意愿、有实力的企业落户某。
二、改革任务完成情况。今年我局主要改革任务是加快推进某项具体改革事项（进一步完善领导机制、建立项目跟踪评估机制、建立代（协）办机制、建立项目台账管理机制、建立督查考核和后评估机制）”、大力实施“开商回引”工程和加快川渝结合部对外开放合作东向门户建设步伐，通过不断创新举措、加压奋进，各项改革任务完成较好。
（一）大力实施“开商回引”工程方面。畅通乡友回乡创业渠道，深入实施“三回”工程（资金回流、企业回流、人才回援），以优惠政策吸引，以优质服务招引，引导在外创业人士返乡投资兴业。通过举办“返乡乡友迎春茶话会”和开展“商（协）会全国行”活动，拓展招商渠道，已邀请到某余位在外地成功创业的某籍商人回乡考察，成功引进了某县宝泉莲产业科技园、固生堂某县中医药健康产业等重大项目。
二）加快推进某项具体改革事项方面。我局充分履行牵头主体责任，各乡镇、县级有关部门协调配合较好，工作力度较大，确保了各项改革事项的有序推进。建立健全了相关工作机制，规范招商信息的收集、项目洽谈、签约等流程，加强了项目落地服务保障，进一步优化了投资环境，初步形成了“大招商、招大商、上下联动、齐招共引”的格局。通过整合招商平台、统筹招商、优化投资环境，按照“高效务实、分工明确”的原则，全面落实了各乡镇、县级有关部门在招商项目信息收集、评估、洽谈、签约、落地、建设等各个环节中的主体责任，促进了我县招商引资工作有序高效开展。
（三）加快川渝结合部对外开放合作东向门户建设步伐方面。深入贯彻落实党的十九大精神，持续推进深化改革扩大开放战略，紧紧围绕“某卫星城市和魅力川东小天府”发展定位，以改革引领开放型经济发展，全方位深化与成渝城市群、沿海发达地区的交流合作，积极融入川渝、全国总体开放战略，完善开放政策、构建开放平台、优化开放合作格局，进一步整合各种资源，集中力量招大引强，推动招商引资面向“沿海沿边沿江”，使某正逐步成为川渝结合部对外开放合作东向门户和企业投资洼地。
三、存在的问题。一是要素保障乏力。工业用水、电价格相比周边县市区普遍较高，企业生产成本较大；全市仅对电子信息物流纳入统一规划，其他产业物流成本仍然偏高；项目用地报征难，产业技术工人缺乏，要素保障难题未彻底缓解。
二是专业人才缺乏。目前我县从事招商引资工作的人员都属于赶鸭子上架的“土专家”，缺乏专业人才，急需引进懂法律、熟经济、会的专业人才。
三是开放合作较少。目前与重庆九龙坡区、梁平区和浙江余杭区建立了合作对接机制，并进行了相关合作，但与其他区域的合作还相对较少。
四、下步打算。（一）加强要素保障，优化投资环境。积极向上争取用地指标，并盘活土地存量，用好现有闲置土地，重点支持重大产业招商项目用地保障。紧紧抓住电力体制改革试点的机遇，积极向上争取“直购电”，降低用电成本，通过加强内部统筹协调，降低工业用水价格。加快配套设施建设，建设标准化厂房和员工宿舍，完善转移的企业员工子女入学保障措施等。
