党员七一谈心谈话内容3篇党员七一谈心谈话内容 党员谈话谈心记录内容11篇 谈心谈话记录卡（1） 单位：研祥高科技控股 时间 10月20日 地点 会议室740 谈话人下面是小编为大家整理的党员七一谈心谈话内容3篇,供大家参考。
篇一：党员七一谈心谈话内容
党员谈话谈心记录内容11篇谈心谈话记录卡（1）
单位：研祥高科技控股
时间
10月20日
地点
会议室740
谈话人
贾元化
职务
局长
谈话对象
贾志业
职务
副局长
贾元化：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
谈
贾志业：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，
对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的
话
进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加
深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。贾志业这是一个方面，再一方面，
内
通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了
自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科
容
学发展武装自己。
（
贾元化：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这
方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到
要
在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是
差得远。贾元化从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关
点
爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己
身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
）
贾志业：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
贾元化：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人贾元化填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录。
谈心谈话记录表（2）
单位：宁夏天元锰业
时间
10月22日
地点
谈话人
张博延
职务
谈话对象
夙沙泉
职务
会议室740人力资源部部长2019年最新企业
张博延：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
夙沙泉：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
张博延：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而
谈
提高全党的领导能力，树立党的形象。宁夏天元锰业的所有党员都参加了这
次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有
话
了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求
群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
内
容
夙沙泉：现在看来，这种活动太有必要了。
（
张博延：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我
俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
要
夙沙泉：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，
点
责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上
级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外宁夏天元锰
）
业作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教
育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
张博延：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
夙沙泉：好，我一定注意。
注：1.此表由张博延填写，宁夏天元锰业统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（3）
单位：广西北部湾国际港务集团
时间
10月20日
地点
谈话人
贾涵涤
职务
谈话对象
南宫祖
职务
944人力资源部部长2019年最新企业
贾涵涤：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
南宫祖：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活
谈
动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样
较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。南宫祖尤其对
话
科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想
认识有了很大的提高。
内
贾涵涤：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这
容
方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都
还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
（
广西北部湾国际港务集团从思想境界到工作标准、学习态度、
创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到
要
表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。
通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
点
南宫祖：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员
）
发展和组织建设步子太慢。
贾涵涤：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
南宫祖：是的，我会努力的。
注：1.此表由谈话人贾涵涤填写，单位广西北部湾国际港务集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（4）
单位：万事利集团有限公司
时间
10月22日
地点
谈话人
廖新荣
职务
谈话对象
吴恺乐
职务
人力资源部部长
廖新荣：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
吴恺乐：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的
谈
党内生活开了个好头。吴恺乐参加学习教育，也真的感到提高
很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重
话
要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有
过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆
内
问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。万事利集团有
限公司，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神
容
啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，
等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
（
廖新荣：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高
要
很明显，收获也很大。我廖新荣虽是一位有几年党龄的党员，
但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习
篇二：党员七一谈心谈话内容
党员干部谈心谈话内容谈，还是装装样子的假谈，谈话者如何切入会给被谈者最直观的感受。一个好的切
篇一：基层员干部谈心谈话记录表
入话题，可以与谈话者瞬间拉近距离，消退紧急心情，打开被谈者的“话匣子”，
附件2
从而使整个谈心谈话工作得以顺当进行，反之，谈心谈话就会成为形式主义的“空
基层员干部谈心谈话记录表
谈”。
谈话时间：年月日
一是找准兴奋点。详细而言，就是干部对什么感爱好，最关注什么，最熟识
注：此表一式四份，上级组织、本级组织、谈话双方各一份。
什么，就以什么切入，比方可以从干部的生活、干部关注的爱好点、干部工作中消
-1-
失的新改变等谈开，选取干部最熟识的内容，引导干部放下心理包袱，放开心扉，
篇二：干部谈心谈话9大必备技巧
赢得干部信任，让干部有话说，想说话，在与干部拉家常的过程中完成整个谈心谈
【职场】干部谈心谈话9大必备技巧
话工作。
2022-08-28学习微平台
二是聚焦关键点。开展谈心谈话不能漫无目的、泛泛而谈，要聚焦解决干部
谈心谈话是深化了解干部和关怀爱惜干部的一种重要方式，有时却会由于干部身上存在或者可能发生的关键问题。这就要求在谈心谈话之前，要先做足功课，多
不想谈、不敢谈、不真谈、不深谈而流于形式。在笔者看来，把握和运用一些谈心方了解干部的状况，要通过查阅干部档案、考察状况登记表、个人简历、向分管领
谈话的技巧，可以让谈心谈话到达事半功倍的实效。
导询问等方式，熟识谈话对象的年龄、学历、专业、工作经受、家庭、奖惩、性格
切入要巧
等状况，全面了解谈话对象的优缺点，工作有何擅长，群众评价怎样，工作和生活
用什么样的话题切入，就会给谈心谈话定一个什么样的调，是以心交心的真
第5页
中还存在哪些困难和问题，同时，结合干部身上存在的独特和共性问题，与干部换他们的需求。
位思索，以心换心，在谈心谈话过程中突出重点，精准发力，共商解决之道。
因事而异。针对不同的事而发起的谈心谈话，其形式也会不一样。如，对因
三是不讲假大空。应当说，绝大多数的干部对“假大空”是深恶痛绝的，谈心干部生活或家庭中消失重大变故的应进行关爱式谈话；对因在班子中闹不团结、新
谈话聚焦的是干部自身的思想和行为，所谈的话要立足干部的生活和工作实际，不任职干部满足度测评较低、年度考核确定为基本称职等次或者发觉干部消失“苗头
能唱高调、翻空话、讲套话、说大话，更不能用“万能模版”，或者是“万金油”性”问题的应进行警示式谈话；对干部在政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用
式的谈心谈话稿，这会让干部感觉自己不被重视，思想上产生厌反感和抵触心情，人、履行职责、工作作风等方面消失问题尚未构成纪律处分的应进行诫勉式谈话等。
从而也不会真心协作谈心谈话工作。
因时而异。干部谈心谈话，不能一劳永逸，要坚持常常准时的原则，既要把
形式要巧
握关键节点，又要突出日常了解，把有针对性的不定期谈话与定期谈话结合起来。
干部谈心谈话工作虽然是一件严厉的事情，但是在形式上不能过于严厉，比方，领导班子换届前夕要进行疏导式谈话，主要是进行纪律教育，听取谈话对象
造成干部的心理压力，影响谈话的效果。
的想法，了解其思想动态，对牢骚或不满心情进行疏导，对不合理的要求进行纠偏；
因人而异。要针对不同干部群体的不怜悯况，实行一对一“单独谈”“重点谈”，干部工作岗位调整时，要准时进行勉励或关心，使其正确对待个人的“进、退、留、
一对多“集体谈”等多种谈心谈话方式。如，对面临特别状况和困难的干部，要通转”；干部提拔或沟通到新的岗位工作一段时间后，要准时就岗位适应状况、履行
过单独谈心谈话；对不严格遵守的政治纪律、不仔细履职的干部，要进行重点诫勉职责状况进行谈话，了解问题，赐予鼓舞和盼望。
谈话；对长期在基层一线踏实干事、悄悄奉献的干部，则可以通过集体谈话，了解
方法要巧
第6页
谈心谈话说究竟是谈心谈话者双方的一个互动的过程，作为处于谈话主导地
营造温馨的谈话气氛。一个温馨的谈话气氛，会让干部完全放松身心，提升
位的领导干部，还应把握一些沟通和说话的方法技巧。
谈心谈话的实效，这也是对领导干部谈心谈话技巧的一个考验。首先，谈心谈话的
变被动上访为主动下访。与干部谈心谈话，不能坐在办公室等干部来上访谈，场所选择最好不在办公室等简单让被谈话者感觉拘束和紧急的地方进行。其次，要
在办公室谈，干部多多少少会有拘束和顾忌，而且，真正有士气到办公室找领导交善做倾听者，不轻易打断被谈话者的话，耐烦做好谈话记录。最终，教育引导时，
心谈心的终究只是少数人。要主动走出机关，走进基层，走到一般干部当中去，可既要坚持晓之以理，又要注意动之以情，指出问题、分析缘由和关心提高，都要让
以通过召开农家支部会、基层干部座谈会，组织开展形式多样的下基层活动，进村被谈话者乐于接受。〔来源：中国组织人事报：许尧〕
入户，与基层干部群众面对面，进行多层面、多角度谈心谈话。
篇三：干部作风谈心活动记录
变单方说教为相互沟通。单方面说教式的谈心谈话确定是失败的，也是干部所
县发改局作风建设交心谈心活动记录
抵触的。对谈心谈话中所了解到的干部的埋怨、牢骚和负面心情，领导干部不应站
时间：2022年4月23日
在道德的高地进行横加批判和教育，而应当以伴侣的身份，换位思索，从被谈话者
地点：局长办公室
的角度看待和理解这些埋怨、牢骚和负面心情，并和被
人员：刘杰胡双桥周木东陈建新刘翠芳
谈者一起沟通和分析产生的缘由，明确所可能带来的危害，商议整改的思路
内容：针对干部作风建设进行谈心，查摆问题，分析缘由，提出看法。
和方向，制定整改的方案和目标，从而到达化解思想疙瘩，排解负面心情，激励干
主持人：刘杰
事创业的目的。
记录人：胡红建
第7页
详细内容：
进取心不强。以后要常常分析自身，查找问题，向领导和同事们多学习，也盼望其
刘杰：今日开展谈心活动，目的是要通过反思当前工作中存在的问题，分析他领导和同事们对我的缺点和缺乏赐予指出，我肯定虚心接受，努力改正。
缘由，提出改良方法使得今后更好的开展工作。大家要开诚布公、畅所欲言，多提
刘杰：刚刚你们提到的问题在工作中都会消失，能够正确熟悉自己，分析
看法、建议。我先说一下我自己在工作中存在的缺乏，主要有三方面：一是学习不自己，这样很好，盼望你们连续努力，鼓足精神，摆正看法，提高理论和业务水平。
够主动。对的理论学习仅仅停留在外表，缺乏刻苦钻研精神。二是思想政治上占位
刘翠芳：我深知，必需给自己充电，不断熟识自己的工作，才能使自己成长
不高，缺乏系统考虑问题、解决问题的力量。三是创新意识缺乏，深化基层调研不起来，所以，加强学习是我当前的首要任务。
够，工作中缺乏针对性。
刘杰：今后我们的工作任务还很重，大家有什么好的看法可以提出来，发
胡双桥：通过这一段时间的工作、学习，我认为我在工作中的缺乏有以下几个挥集体才智。
方面：一是学习劲头有所松懈，学习
胡双桥：我觉得从我自身来讲还是不能松懈，注意总结以前办案的阅历，保
时间没有保障，没有连贯性，对的理论学问学习不够深化。二是深化基层调研证学习时间，多思索，多创新，提高工作效率。
不够，没有和群众打成一片，还要在实践中多向领导和同事们学习。三是创新意识
陈建新：我也要主动主动的学习，从书本上学，向领导和同事们学，提升自
不强，许多工作没有做出特色，仅仅停留在完成工作的层面，没有出彩出成果，以己的理论素养和业务水平，争取早日成为工作岗位上的行家里手。感谢王书记对我
后的工作中要在主观上去除惰性，勤于思索，弥补缺乏。
的关心与指导，我会连续努力-2-
周木东：我在理论学问、业务水公平方面都还欠缺。在工作中，不擅长思索，
完成好本职工作。
第8页
周木东：我觉得必需从根本上转变观念，真正熟悉到此次活动的意义，把它用于我们的实际工作中，指导我们的工作，不能流于形式。
刘杰：如今开展的作风建设活动，对我们的工作具有极强的指导性意义，我们要以此为契机，更加主动地去学习理论学问来武装自己的头脑。其次，我们要以主动向上、热忱饱满的精神状态投入到今后的工作。
-3-
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篇三：党员七一谈心谈话内容
党员谈心谈话内容党员谈心谈话内容一、活动支配利用一到两月左右的时间，根据"逐个面谈、分级负责、全面覆盖'的原则，采纳"一对一、应对面'沟通方式和自下而上的方式进行，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。二、谈心谈话目的：透过谈心谈话活动力争到达沟通思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增添合力的目的。三、谈话方法：1、镇党委书记与班子约谈;2、班子与分管部门主要同志约谈3、班子与班子之间互相约谈;4、督导组与班子之间个别谈话。四、谈心谈话资料谈心谈话资料应深入具体，要针对谈心谈话对象特点，聚焦干部"四风'存在的主要问题，做到有所区分、各有侧重，关注干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求。要留意，在谈话时，谈真心实意的话，具体实在的话，提示帮忙的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。一是坚持"五必谈'：必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思
想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。
"四查看'：查看班子是否顽强有力、公道正派，查看队伍是否专心进取、有正气、有干劲，查看业绩是否实际实效、群众公认，查看作风是否真抓实干、清正廉洁。
二是坚持"三倾听'：倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改善意见推举;倾听干部个人合理诉求，化解矛盾心结，疏导不良心情;倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的做法及意见推举。
五、谈心谈话要求1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话2、程序要求。谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈心谈话对象，明确谈心谈话重点，保证活动具有针对性和实效性。3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的看法组织好谈话活动，讲究谈话艺术，注重启发引导，保证效果，同时自觉做好保密，消除谈话对象的顾虑;谈话对象要坚持实事求是，真诚地汇报思想、反映状况、说明问题，仔细落实谈话过程中提出的要求，专心整改存在的问题。六、保障措施1、加强组织领导。镇领导班子全体成员、科级以上干部要严格根据实施方案的要求和支配，明确各自工作任务，组织好科级以下干部谈心谈话活动。2、确保活动实效。谈心谈话活动严禁搞形式、走过场，对谈心
谈话中反映的问题，能够解决的，要尽快予以解决;一时难以解决的，要做好说明解释工作;对反映剧烈的共性问题，要准时向部门主要领导汇报，讨论制定出解决方案，并准时反馈。党员谈心谈话内容
地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：通过开展"三句话'教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和缺乏：以前在学习上我存在着应付思想，看法不够仔细，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。A：不错，你能有这种看法是正确的。但在工作上，我又要批判你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于外表，没有仔细从理论上分析讨论，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够用心，有时半途而废。我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高自身政治素养，牢记党的宗旨，增添党性的锻炼。A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不情愿多说，不想多说，不情愿得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带
头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务学问，不断改良工作作风，完善自我。
A：今日谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚刚大家商量的大多是自己的缺点和缺乏，其实同志们平常的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点缺乏的同时，也不能遗忘同志们的优点和取得的成果。党员谈心谈话内容
谈话时间:20xx年xx月xx日谈话地点:谈话对象:入党联系人:记录人:1、问:作为公司入党主动分子，如何争取从思想上入党?答:(1)要有鲜亮的无产阶级立场，坚决的共产主义信念，远大的共产主义理想。入党主动分子既然目标已经确定，那就要朝着这个方向去努力，要站在无产阶级革命的立场上去看待问题和处理问题，要树立崇高的革命理想，自觉抵抗一切非无产阶级思想的侵扰。(2)要有全心全意为人民服务的献身精神，为了人民的利益甘愿牺牲个人的一切。入党主动分子要时刻牢记这一点，在争取入党过程中，必需有明确的目的，入党不是为了捞到什么好处，而是要全心全意为人民服务，并且，时刻预备着为了人民的利益甘愿牺牲自己的一切。
(3)要努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高理论和科学文化水平。入党主动分子只有用马克思主义的科学理论武装自己，才能把握社会进展的规律，树立明确方向和奋斗目标。要努力为公司做出奉献，学习当今世界上最先进科学技术和管理阅历，使自己具有适合时代进展需求的学问技能，为将来更好地履行党和人民给予的职责作充分预备。
(4)要有高尚的共产主义道德品质。共产主义道德，是作为先进生产力代表的无产阶级继承和进展了历劳动人民的美德，并在马克思主义指导下逐步形成的，它是在共产主义思想体系指导下，代表无产阶级和广大人民群众的利益和要求，用无产阶级道德观树立起来的人们在共同生活中的行为准则和规范，它是人类历最进步尚的道德。
(5)要有严格的组织纪律性，模范地遵纪守法。作为要求入党的主动分子，应当比一般的同事更注重加强这方面的锻炼，具有严格的组织纪律性，自觉遵守公司规范和国家法律法令，在同事中起表率作用。
2、问:谈谈平日你在工作中怎样取得模范带头作用?答:起到模范带头作用是全方面、多层次的，作为一名入党主动分子，我主要从以下三个方面在实践中探究，充分发挥模范带头作用。(1)思想政治上的表率。做到坚持真理，仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表'的重要思想和科学进展观，主动向广大群众宣扬党的理论、政策、纲领和国内形势，关怀国家大事，主动联系群众，在思想政治上带动群众共同进步。(2)工作上的标兵。作为一名公司的工作人员，我喜爱企业，团结
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