学院领导任期工作总结报告14篇学院领导任期工作总结报告 高校教务处副处长个人任期工作总结 高校教务处副处长任期工作 201x年6月,调任教务处副处长。任现职五年多来,分管教务处师资培训下面是小编为大家整理的学院领导任期工作总结报告14篇,供大家参考。
篇一：学院领导任期工作总结报告
高校教务处副处长个人任期工作总结高校教务处副处长任期工作
201x年6月,调任教务处副处长。任现职五年多来,分管教务处师资培训科、教材科、督导办公室三个科室。在校领导的关怀和支持下,在教务处领导班子和各位同仁的配合下,牢记宗旨和使命,恪尽职守,爱岗敬业,勤奋工作,圆满地完成了领导交给的各项工作任务。现总结如下:
一、德。五年来,能认真贯彻党的路线方针政策,贯彻落实教育部、省教育厅有关高等教育相关政策、法规和文件精神,遵守教师,模范遵守校规校纪;积极落实关于学校转型发展、人才培养模式改革、教学质量提升等重大决策,关心,顾全大局,积极参加学校举办的各种赈灾、扶贫等公益活动。
二、能。重视自身教学管理能力提升,积极参加省厅各种培训,不断提升理论水平、综合协调能力、开拓创新能力。五年来,能与班子成员协作,完成学校人才培养模式创新、教学改革创新、教学管理创新等工作;能团结同志,关心分管科室干部成长,耐心指导分管科室工作人员开展业务管理工作。
三、勤。能全身心投入到教学管理工作中去,具有较强的事业心和责任感,对待工作勤勤恳恳、兢兢业业、任劳
任怨、乐于奉献。对于处长下达的工作任务,不分份内份外都能积极接受并按时完成,对教务处的重点工作和日常工作,能够在处长的带领下进行精心谋划和实施。
四、绩。任期内主要承担了本科人才培养的修订、教学改革项目管理、骨干教师培养和教师短期培训、本科生考研管理、教材管理、教学质量监控、双导师制教育等多项工作任务。
(一)推进人才培养模式改革,助推学校转型发展。积极参与学校转型发展,制定了《商丘师范学院教育教学改革创新工作方案》《商丘师范学院关于创新人才培养模式完善应用型本科人才培养方案的意见》《商丘师范学院创新创业课程体系设置指导意见》《商丘师范学院关于修订本科人才培养方案的指导意见》。从2019年开始,依据学生个性化培养需求,实施多样化人才培养模式改革(师资型、应用型、学术后备型),重点突出应用型人才培养,强化实践环节;先后四次修订本科人才培养方案,汇编了四轮60多个本科专业人才培养方案。完成学校转型发展八大工程之一《应用型人才培养模式改革创新工程》的方案设计工作。
(二)深化教育教学改革,改革成效显著。重点抓教改项目立项、细化教改过程管理,重点培育和凝练成果等四个环节工作。以学校转型发展和人才培养模式改革的重点,拟定教改项目指南,引领改革方向,质量,改革成效显著。五年期间获得省教育厅立项的教改项目128项,201x年至今共获省级及省教育厅教学成果奖12项,教改成果创新高。
(三)多举措培养教师,促进教师专业发展。以项目为载体,促进省校优秀骨干教师脱颖而出,以在职网络课程培训、外出单科进修、专家等方式,提高青年教师教学技能水平。近五年培养省级骨干教师10多名,校级135名。与教育部全国高校网络课程培训中心,建设校级在线网络课程平台,帮助教师专业发展。xxxx年实施来,全校有近600名教师注册学习,网络学习课程门次近千门,聘请省内外知名专家讲座培训9场次。
(四)以考研工程为抓手,提升人才培养层次。根据学校本科生人才培养目标,以考研工程为抓手,采取多种激励措施,提升本科生考研录取率。近五届本科毕业生考研报名率年均两千人,上线率每年近千人,录取率逐年提升,稳定在15%,比201x届提高6个点,为培养学术后备型人才奠定基础,提升了学校的美誉度。
(五)完善教学质量监控体系,突出质量。不断完善我校教学质量五位一体监控体系,加强教学质量监控。多渠道收集教学监控信息,保证正常运行,为校领导和教学管理职能部门决策提供依据。定期开展期初、期中、期末常规教学秩序检查和等专项检查等工作,发现问题,及时反馈,保证教学工作正常运行。2019年启动网上评教工作,修订完善教师教学质量评价体系,重视学生评价和满意度,把网上评教与教师的职称晋升、教学质量评价关联,引导教师以学生为中心开展教学活动。
(六)推进教师教育双导师制,促进协同育人。组织申
报并获批河南省教师教育实验区项目、河南省教育厅卓越教师项目、河南省农村小学全科教师培养计划试点高校项目各1项,为打造小学教育全科育人特色奠定良好基础。学校依托教师教育实验区基地项目,与豫东地区及商丘市地区30多个中小学建立了豫东地区教师教育联盟,合作培养博雅名师,实施双导师制聘任计划,双导师135名,为社会输送大批优秀师资。
(七)规范教材管理,推进教材建设。
规范教材管理,在人员少工作量大的情况下,圆满完成了每年春秋季教材供应,满足全校2万5千余人学生和教师的教材需求,按期结算学生退费。为适应学校转型发展,加快教材建设,修订了《商丘师范学院教材建设和管理办法》,教师自编教材14部,其中5部教材入选河南省教育厅十二五规划教材。获教育部马工程教材使用和精彩一课2项(新闻传播学院周
篇二：学院领导任期工作总结报告
本文目录学校领导班子工作总结学校领导班子工作总结-学年度小学学校领导班子工作总结度学校领导班子工作总结一、党务工作：
本年度，按照学院要求，结合我校实际情况，制定了我校召开民主生活会的实施方案，进一步做好了会前的准备工作。组织中层以上的领导干部以及全体党员同志学习了党的十八大和十八届三中、四中全会精神、学习关于严格党内生活的有关规定以及党员干部廉洁从政若干准则。组织党性知识理论考试。组织召开全体党员民主生活会。组织全体党员填写《学院第二附属小学践行群众路线教育实践活动目标任务》表。
二、师德师风建设工作：
1、为规范办学行为，制定了“关于加强师德建设、改进工作作风”以及“关于聘任行风监督员的”有关规定。设立行风建设监督举报电话、电子邮箱，使信息渠道畅通，主动接受社会的监督。
2、召开全体教师会议，传达教育部《关于违反职业道德的处理办法》、《关于禁止在学校禁烟的通知》、《关于严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》以及市委《关于违规操办“升学宴”“谢师宴”》、《市委书记李同志党课对教体系统的要求”》等事宜的通知精神。进一步明确我校师德师风建设的工作要求。
3、与全体教师签订了《“践行优良师德师风?争做人民满意教师”活动保证书》。
4、成立了师德师风纪检督察工作小组。每周根据纪检督察内容进行抽查，根据抽查情况制作纪检督察简报，及时公布通报，起到了改进工作作风的目的，切实加强对师德师风建设的工作机制。
三、工会工作：
（一）做好送温暖工程，维护职工利益
1、对生病的教职工以及老人组织有关人员去看望。
2、组织对35岁以上的教职工进行健康查体，并对育龄女职工定期体检。
3、组织教职工开展“爱心一日捐”活动。
4、组织“三八”节庆祝活动，开展了健身趣味活动比赛，度过了健康、快乐的时光，感受到节日的喜悦。
5、在重阳节期间组织退休教师召开座谈会。
6、成立了教工食堂。
7、针对老师反映宿舍区供暖问题，协调修缮人员进行管道改造维修。
（二）积极推进学校民主建设，发挥其监督作用
1、做好校务公开。对学校校务管理、重要文件、重大事项、科室工作以及校委会成员、中层科室的周工作情况及时公示。
2、组织中层科室考评。每学期末组织考评小组根据各科室工作目标要求，结合平时工作实绩对各科室进行考评。做到了公平、公正、客观的评价原则，根据考评情况提出建议和意见。
3、组织师生、家长问卷调查。学期初组织工会委员到各级部、科室座谈了解，征求各方面的意见，并将反映的意见组织分管同志进行答复，并督促落实。期末组织学生、家长问卷调查、召开家长座谈会，及时把意见反映给学校。
4、参与学校各项评优评先工作、参与学校重大项目招标、加班以及重大项目的支出等项目的审计工作。
（三）组织文体活动，丰富职工文化生活
组织了教职工乒乓球、投球、跳绳以及拔河赛。与曲师实习学生的篮球比赛；参加了济宁学院组织的乒乓球比赛，并取得了全体第八名的成绩。
四、教学工作
1、每周主持召开校本教研活动，充分利用活动时间进行教学策略的研究；走进课堂，跟踪教学环节的实施情况；召开教师座谈会，反馈听课情况，并及时提出教学改进意见。
2、利用学科特点加强对学生进行思想教育，激发他们的学习积极性，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，开发每一个学生的潜在优秀品质。
五、问题和不足
1、进一步深入群众，听取工作中的意见或建议。
2、集思广益，丰富工会活动的形式，多组织一些受大家欢迎的活动。
3、工作思考还需更细致周到，着力思考如何在凝心聚力方面发挥作用。
六、努力方向
1、树立开拓创新精神，保证工作中的活力，提高管理水平。
2、多深入基层，加强与群众的沟通。
济南师范天桥附属学校是天桥区教育整合的首批学校，是贯彻“均衡公平内涵特色”教育理念的具体体现，是满足群众对优质教育需求的重要举措。是济南师范天桥附属学校的起步之年，是济南师范天桥附属学校的奋进之年。一年来，学校领导班子带领全校师生发扬“不懈怠有韧劲勇创新”的学校精神，踏踏实实埋头苦干，紧紧围绕“均衡、公平、内涵、特色，办人民满意教育”的总目标，按照“确定规划、自主发展、开拓创新，办规范合格学校”的要求开展了大量的工作，为学校的腾飞打下了坚实的基础。
一、提高班子成员素质，营造和谐干群关系
学校新的领导班子是1月20日正式组建的，在正式编制未下达前，我们都是以临时负责人的身份进入领导班子。但是我们一班人没有因为是临时负责而有临时思想，而是扑下身子、踏踏实实地开展工作。
在班子建设上，我们主要做了以下几件事：1.构建“学习型班子”。我们把加强学习作为提高班子成员自身素质的重要措施，针对形势、针对实际、针对自我加强学习，提高班子成员的政治素养，提高班子成员干事创业的能力。特别是在学习实践活动过程中，我们提出了三个学会（学会反思、学会包容、学会沉默）、三个带头（做奉献的带头人、做干实事的带头人、做维护大局的带头人）。班子成员心往一处想，劲往一处使，使我们的班子成为一个坚强的集体。2.搞“五湖四海”，把班子建设成为锻炼干部的熔炉。当初，教育局宣布我们的班子由5人组成，我们根据学校的实际情况又吸纳了两名同志组成了7人领导班子。后来由于工作需要，班子成员也进行了相应的调整。但无论调整前还是调整后的同志都能够端正认识、主动工作，表现出良好的作风和较强的能力。在这个过程中，虽然班子成员有着不同年龄、不同经历、不同个性、不同气质，但是我们注重发挥每个人的特长与优势，使班子成为团结、融洽、和谐的集体，使班子成为锻炼干部、修养党性的熔炉。“大事讲原则，见素质；小事讲风格，见品质”已成为班子成员的自觉行动。3.紧紧依靠教职员工。我们深知“水里可以没有鱼，但是鱼不能没有水”的道理，把加强民主监督作为加强班子建设的重要途径，时刻将班子置于教职工的监督之下，虚心接受教职工的建议和批评。我们通过多种渠道加强与教职工的沟通交流，设立了校长联络员、执行办公会制度及职工代表谈心制度，集中教师智慧、凝聚教师力量，使教职工中的热点、难点问题得以平稳、创造性地解决。如中学部的《绩效工资分配方案》就是在有关人员的参与下由职工代表执笔完成并得以通过的，此举受到中学部教师的广泛认可。召开班子民主生活会，我们邀请了部分教师代表参加。班子成员坦诚的态度赢得与会教师代表的好评。4.打造“弱势班子”。学校班子组建之初就确定以“弱拍起步”的工作思路，扎扎实实地开展工作。我们的“弱”，一是表现在对学校发展方向的冷静思考上，“基础教育是使人成其为人的教育”，因此，我们的“弱”理清了学校发展的思路；我们的“弱”，二是表现在对待老师的充分理解和尊重上，我们提出“领导干部只有给老师提建议的义务，没有批评老师的权力”，因此，我们的“弱”营造了干群之间融洽和谐的氛围；我们的“弱”，三是表现在对待工作的脚踏实地不张扬上，“我们必须把基础打牢，学校的发展才有后劲”，因此，我们的“弱”踏出了清晰的前行脚印；我们的“弱”，四是表现在班子成员的低调上，“不拿制度压人，不用权力唬人，处事理直气和，做事低调沉稳，我们要用自己的行动赢得老师的支持”，领导干部不但全部兼课，有的领导干部还主动承担了基础较差的班级的授课任务。因此，我们的“弱”造就了一支默默奉献的干部队伍，形成了一个强有力的战斗集体。总之，我们从“弱拍”起，奏响了建设全新学校的第一乐章，我们的“弱拍”起，也将使济
篇三：学院领导任期工作总结报告
学校领导工作总结3篇时光荏苒，转眼间，今年的学校工作已经结束了。回顾这一年以来，既有成功的喜悦，也有各种挑战。以下是小编为大家整理的学校领导工作总结，欢迎大家阅读！
学校领导工作总结（一）有人说工作太累了，有人说工作太烦了，有人说工资太少了，其实不是工作太累太烦，而是人们的要求高了。其实每样工作都有各自的烦恼，也有各自的快乐，要想快乐的工作就要正确认识自己的工作，家家有本难念的经，工作也是一样，没有哪样工作是完美的，与其羡慕别人不如做好自己。
就像卞之琳《断章》所写的那样，我们常常看到的风景是：一个人总在仰望和羡慕着别人的幸福，一回头，却发现自己正被别人仰望和羡慕着。回首过去，我是快乐的，幸福的。感恩于有个团结和谐的团队，快乐于充实的工作生活。在成就工作的同时，也追求自我发展的快乐，收获成长，收获进步。
一、重目标定位从事一两年的学校中层管理，让我思考很多。身为中层管理人员之一在学校中处在承上启下的位置，是学校愿景、战略决策、组织方案的有力执行者和组织实践者。时常提醒自己必须要懂经营、会管理、善沟通、愿拼搏，才能担当起学校中坚力量的重任。由此，在牢固树立好为学生服务、为教师服务、为学校服务的思想的同时，更注重执行能力和对细节的敏锐；在“服从+创新”的工作中，又注重对工作整
体上的把握。另外，在积极完成自己的主要职责之外，积极协助其他
班子成员完成学校的各项事宜，从不计较个人得失，真诚、热情、公正的对待每一个人、每一件事。重新定位，给自己找到了一个新的方向。学会沉默，但不静默；学会纯粹，心无旁骛。让自己重新出发，追寻工作的乐趣。
二、重专业发展只有拥有良好的知识结构，不断完善自己的工作技艺，提升自己的工作能力才能在工作中游刃有余，创造性工作，体验到工作幸福。这学期，本人认真学习，虚心求教，加强自身专业发展，顺利完成了各项工作。（一）学籍工作。针对上学年学籍管理工作中出现的杂乱烦的问题，期初，整改自己的工作思路，虚心向有经验的学籍管理人员请教、熟练电子表格的操作，提前做好各项准备工作，有条不稳地完成学习网络学籍管理系统，提高档案管理的效率和准确率。1、做好新生入学工作。依据0-13周岁适龄儿童花名册，建立应入学儿童花名册，在招生前期把入学通知书发到家长手中，做好招生，编班等工作。建全学生学籍卡，在外就读适龄儿童取证全部到位，保证了适龄儿童全部入学。2、做好毕业生工作。毕业生学籍管理，是小学阶段的最后一关，又是义务教育的中间环节，也是控流工作的关键，为了做好这项工作，及时填写各种表册，按期验印，建立了
与五中衔接制度，及时把学籍档案送到五中。3、做好各种报表填写工作。按时完成好小基报表、对
县督导等各种表册，顺利通过了各项检查。4、组织好成人教育工作。积极配合浔中镇政府开展青
壮年人口脱盲工作，与基层校密切合作，带头做好文盲人口核对、登记造册工作，健全各种痕迹资料，完善扫盲档案整理。
5、做好学生的异动管理，取证工作全部到位。（二）常规工作。根据《浔中中心小学关于全面开展“走动式”管理的活动方案》要求，坚持“走走，看看，听听，问问”八方针，从教师的备课、上课、作业批改、周工作计划的开展等入手，深入课堂，走进教师，随时了解教情学情，与教师一起解决教学中的疑难杂症，全面做好常规检查，共听课60多节。（三）教科研工作。学期初认真制定教研计划，并组织实施、检查、总结。深入开展教研教改活动。9月，组织“党员示范课”和“新课程背景下小学数学有效练习设计”课题研讨会；积极参与课题研究，通过文献学习、课堂实践、调查反思，总结提高的课研思路，组织看优质课例光碟，进行优质课堂展示、撰写论文反思等有效研究，使课题研究内容得到了全面落实，课题研究的目标基本实现。10月，参与研究的《寻找南音与现代声乐的结合点》子
课题获得优秀等次。12月，省教育科学”十一五”规划课题《关于创新校本
教研的实践与研究》已顺利结题。同时认真做好关于福建省教育信息技术研究“十二五”规划课题有关工作，及时更新《信息技术与课程教学整合的研究》课题博客、上传课题研究的过程材料。
（四）《驾云》校报。认真做好《驾云》校报第四版的组织、采写、栏目策划、编辑、校对工作，这学期共完成了4期。下阶段将努力尝试新的风格、内容、特色，比如想增加校报的亲和力，改善美工等。三、重境界提升人生的意义，就在于不断地提升自己的生命境界。一位哲人说：“你的心态就是你真正的主人。”作为教师的我只能结合专业学习和实践，完善自己，让自己拥有积极的自我观念，悦纳自己，体验自己存在的价值；其次是认同他人，及时反思自己的工作与生活，学习与他人愉快合作；再次勇于面对挑战。在平时的工作中，常常遇到各种各样的挑战，诸如，如何更好地做好学籍工作，如何让课堂更加生动，如何教化顽劣的学生等，把压力变为动力，保持乐观、坚持进取，尽量把工作干得有滋有味，干得有新意，干得有心情，干得有效果，干得有幸福感。展望未来，成绩只代表过去，未来还需付出更大的努力
才能超越。在今后的工作中，我会始终如一地开心工作、爱岗敬业、脚踏实地、完善本职工作，提高认识，增强紧迫感、时代感、责任感，协助学校领导和同事搞好我校的教育教学工作，为创建和谐校园而努力。
学校领导工作总结（二）20xx已经过去，我作为本校的领导，一年来兢兢业业，克己奉公，下面我对这一年的工作总结如下：
一、立场鲜明讲政治。我的工作体会是，我从事的是政策性比较强的工作，不存在模棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决定，不是面对这一类人可以这样，面对那一类人又不可以这样，更不可以带着私心杂念，感情用事。在以往的工作中我也确实做到了这样，也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。二、摆正位置顾大局。我在学校所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多，与本校教师联系的反而比较少，许多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据，包括资金管理，人员管理，工作管理及学校发展管理等等，所以大量的时间是一个人埋头苦干。三、文明团结修养好，以身作则树榜样。1、教师是人类灵魂的工程师，要塑人类的灵魂。首先要有一台能塑人类灵魂的好机器，怎样才算是一台好机器呢？我认为这台机器应该具有无论外界条件多么的恶劣，无论别人想怎样的损坏你，你都能够抱着一种宽广的胸怀接
篇四：学院领导任期工作总结报告
自任国际教育学院党委副书记以来在校党委校行政的亲切关怀下在国际教育学院党委的正确领导下在班子成员以及国际教育学院全体同志的全力支持下本人坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导牢固树立和落实科学发展观始终做到情为民所系权为民所用利为民所谋永葆共产党员先进性勤于学习勇于实践认真贯彻执行党的各项路线方针政策严格遵守国家法律法规切实发挥主观能动性全面履行职责取得了较好成绩2012年度述职报告
单位：国际教育学院姓名：孟治刚
二Ｏ一二年十二月二十日
孟治刚同志述职报告
本人孟治刚，男，汉族，河南洛阳人，中共党员，研究生学历，管理学硕士学位，在读博士研究生，讲师，2005年7月参加工作，2011年11月25日至今任国际教育学院党委副书记。自任国际教育学院党委副书记以来，在校党委、校行政的亲切关怀下、在国际教育学院党委的正确领导下，在班子成员以及国际教育学院全体同志的全力支持下，本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，始终做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，永葆共产党员先进性，勤于学习，勇于实践，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，严格遵守国家法律、法规，切实发挥主观能动性，全面履行职责，取得了较好成绩。一、政治理论学习情况坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观和党的十八大精神，完成干部自主选学任务，始终和党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和学校的各项规章制度，坚持解放思想、实事求是，切实提高自身思想政治素质。
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同时运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究和解决工作中的实际问题。不断熟悉本部门的业务，努力增强自身的组织协调、正确决策和开拓创新能力。
二、本年度全面履行岗位职责情况在校领导的亲切关系下，在国际教育学院党委、行政的大力支持下，坚持与时俱进，开拓进取，创造性地开展工作，认真履行岗位职责，保质保量完成工作职责和任务，取得了较为显著的成绩。（一）两校沟通协调方面1.党团建设①认真传达学校党委的各项文件精神，确保学生对各项文件入脑、入心。②积极向校党委组织部、校团委汇报、协调，初步探索了党费、团费的缴费模式，党员、团员组织的发展模式。③按照校党委组织部要求，认真完成了新生党员核查工作，党员基本信息统计工作。④按照校党委组织部部署，组织了入党积极分子推荐及培训工作，共组织两期111人学生进行学习，使同学们在政治理论水平上有了进一步的提高，加深了对党的认识，坚定了共产主义信念与必胜信心。2.招生就业努力配合校招生就业处，积极联系解放军外国语学院地方生训练部、地方生系，认真做好了2012年招生宣传工作、招生录取、新生报到工作。-2-
3.教学管理①及时将我校新的学位授予办法传达给解放军外国语学院相关部门，并及时向相关老师及学生传达文件精神，提高了同学们的学习主动性和积极性。②在国际教育学院领导班子支持下，与教务处积极协调，就学生成绩登记管理办法达成了一致。③积极与校教学处、外国语学院协调，完成了2011级学生的专业英语四级报名工作。4.学生日常管理①以“严纪律、正风气、保稳定”为主题。开展了为期两周的集中教育整顿活动。召开学生大会动员部署，组织学习相关规章制度，组织座谈会讨论进行对照检查，结合骨干培训提高工作标准，学生个人撰写总结和计划，通过这些工作措施，深入查找和解决学风、作风和安全上存在的问题，保证了集中教育整顿活动效果。②组织学习胡总书记五四讲话精神。组织全体同学认真学习“胡锦涛总书记在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上的讲话”，通过“观看讲话实况、撰写心得体会、深入讨论交流、主题演讲比赛、制作专题板报”等学习活动，营造学习氛围，掀起学习热潮③深入学习党的十八大精神。按照工作安排，组织全体干部学生收看了十八大开幕式，及时传达学习了，积极参加学院十八大精神宣讲相关会议，组织全体学生原文学习十八大主题报告。通过一系列形式多样的学习活动，迅速掀起了学习十八大精神的热潮。-3-
④突出抓好共青团建设。各学员队着力完善共青团和学生会组织，加强培养各级学生骨干，组织创立“文学社”、“书法爱好小组”、“舞蹈社”、“影评社”等多个学生社团，进一步丰富了学生学习生活，有效提升了学生文化素养。⑤积极将新版《学生手册》等学生管理文件汇编传达给解放军外国语学院，并配合其完成了《华水代培生学生手册》的修订工作。⑥积极配合校学生处做好学生退学、转专业、休学、复学、网上电子核对等学籍管理工作；国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金，国家助学贷款的申报及发放工作；《新生入学登记表》、《学年小结》等学生档案整理工作、学生证办理等日常工作。⑦积极配合校团委做好三好学生、三好学生标兵、优秀学生干部、先进班集体等评优评先工作。5.两校部门之间沟通与交流①积极联系国际教育学院与解放军外国语学院地方生系师生进行于2012年4月和6月进行了成功交流互访，双方扩大了交流，加深了了解，增进了双方之间的友谊和感情。②积极配合校法学院，做好法学第二学位的宣讲工作。③积极配合校财务处进行学费催缴工作，保障了学校的正常运转。同时积极联系校财务处与解放军外国语学院财务处之间进行合作经费账目核对工作，实现了合作经费的及时拨付，巩固和发展了两校的合作关系。（二）宣传工作方面1.在校领导亲切关怀下，在国际教育学院全体领导班子的大力支持-4-
下，在国际教育学院全体同志共同努力下，通过网站、校报等形式大力开展宣传工作。2.积极响应学校号召，结合国际教育发展国际形势和我校发展现状，起草了调研文章一篇，提交到校暑期研讨会，作为大会交流。3.在国际教育学院党委、行政的支持下，对学校主页有关国际教育学院方面的网站内容进行了更新，有力支持了更名大学、博士立项单位建设工作。三、本年度最突出的几项工作一是把充分发挥协调职能作为第一要务，实现合作办学的规范化、制度化。作为我校派驻解放军外国语学院的代表，在校党委、校行政的亲切关怀下，在国际教育学院党委的正确领导下，实现了我校在招生就业、教学管理、党团组织发展、学生管理（学籍管理、评优评先、奖贷助补等工作）与解放军外国语学院的无缝对接，坚决贯彻了校党委、校行政的各项指示，有力地保障了学校各项工作的顺利进行。比如：1.招生工作方面①努力配合校招生就业处，积极联系解放军外国语学院地方生训练部、地方生系，认真做好了2012年招生宣传工作。与孟津一高、渑池一高河南省首批省级示范性高中签订了优质生源基地，扩大了学校影响力。②努力配合校招生就业处圆满完成了2012年招生录取工作。2012年招生人数、招生质量、录取分数再创历史新高。③认真组织联系校招生就业处、教务处、学生处、财务处，和解放军外国语学院相关部门一起完成了2012年新生报到工作，2012年新生报到-5-
率达90%，在河南省内三本报到率名列前茅。2.教学工作方面在学校教务处、软件学院以及国际教育学院相关领导的大力支持下，和解放军外国语学院相关部门一起完成了课程考试大纲与课程考试难度系数的修订工作。二是实现“军”“地”高校优势互补，积极探索合作办学新模式。由于我校是首次和军事院校进行合作，没有现成的合作模式可以借鉴。本人在国际教育学院前任领导班子打下的坚实基础上，在现任领导班子的坚强领导下，不断深入师生，努力熟悉业务，构建了国际教育学院和解放军外语学院地方生系的定期互访机制，通过互访交流，加深了解，扩大了信任和合作，并就合作事宜的具体问题达成了共识（比如学生的党团组织发展、学生成绩管理、英语专业四、六级报名、英语专业四级考试等）；逐步实现了教育资源共享（比如通过专家学术讲座形式），同时在军营文化、军事院校管理理念与地方高校校园文化、地方大学生管理理念上进行充分沟通协调，不断探索合作办学模式，努力营造了合作双赢的良好局面，实现了“1+1＞2”。三是把学生稳定、发展作为第一责任。切实做好了校规、校纪宣传解释到位、思想政治工作说服教育到位、合理要求解决到位，依法解决问题落实到位、个人全面发展引领到位，人文关怀帮扶救助到位。1.以德为先，不断提升学生的思想道德修养和综合素质。始终坚持品德教育，在学生干部发掘和培养、入党积极分子推荐、评优评先等活动，坚持思想道德修养作为重要考察尺度，对学生进行积极引导；在日常管理-6-
中，我们坚持以制度管人，坚持实践育人，环境育人的理念，严格落实“一日生活制度”，晨读制度，内务检查制度等，使学生养成良好的生活、学习习惯，提高了学生的综合素质；通过树立先进典型、进行感恩教育、主体演讲等形式打牢素质基础，强化品德修养，养成文明规范，锤炼良好作风。2.以外语为特色，开辟第二课堂，激发同学学习热情。充分利用资源，与研究生开展学生交流活动，激发学生兴趣，提升口语能力。开展了“外文演讲比赛”、“外语晚会”、“外文书法比赛”等丰富多彩的第二课堂活动，有效地促进了教学工作。3.预防为主，认真做好安全工作。“牢固树立安全无小事”的思想，安全工作常抓不懈。在教学楼和宿舍楼紧急疏散预案并组织进行了紧急疏散演练，定期组织召开安全形势分析会，组织进行了安全排查，查找消除了日常安全、防线保密管理的漏洞和不足，保证了安全无事故。四是宣传总量增加、质量提高，力度大大加强，有效支持了各项工作开展。在各位领导的大力支持下，全体同志的共同努力下，本年度共发布新闻共26篇，刊登在校报、学校主页上，及时将我院上下昂扬的斗志，积极的精神风貌，良好的成绩向全校师生作了展示和汇报，扩大了国际教育学院的知名度和影响力。四、廉洁从政情况一是切实加强作风建设，树立解放思想、实事求是的思想作风，理论联系实际的学风，密切联系群众的工作作风，坚持民主集中制的领导作风，-7-
保持艰苦奋斗、清正廉洁的生活作风。二是认真学习廉洁从政有关规定，严格遵守中央关于党政领导干部廉洁从政的有关规定，严格要求自己，不断提高自身道德修养，提高思想觉悟，严格自我约束，以身作则起好表率。三是认真执行党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉教育学习，加强个人思想道德修养，严格要求自己，做到自重、自省、自警和自励，保持了党的艰苦奋斗优良传统。在工作中遵纪守法，清正廉洁，干净做事，以身作则，严格执行党员干部的各项廉政规定。五、当期存在的问题一是由于长时间在洛阳工作，由于《中国人民解放军保密条例》规定，解放军外国语学院不能使用互联网，且由于技术原因在其校园内也无法浏览我校文件，所以不能及时了解学校相关信息及学习校党委、校行政相关文件精神。同时由于军事管制等原因，我校学生在解放军外国语学院的一些活动的新闻、图片资料不能上传互联网，这样在一定程度上造成我校郑州本部师生对洛外学生了解不够深入。二是由于工作地点在洛阳，与有类似办学的兄弟高校（如中国人民解放军防空兵学院）和我校兄弟学院学生工作之间交流较少。今后将努力加强交流。六、明年的工作思路1.继续巩固和发展同解放军外国语学院的友好合作关系，建立和完善两校的沟通机制、合作机制、互访交流机制，启动《补充协议书》修订工作。-8-
2．为了更好促进学生发展，根据社会发展需求和学生愿望，适时启动我校委托解放军外国语学院培养本科项目培养模式调整改革。3.进一步建立完善两校之间的定期互访机制，加强双方师生交流互访。定期组织两校领导、师生之间定期交流互访，增进友谊，扩大交流。同时组织洛外师生代表参加在2013年春季运动会、2014年元旦晚会等活动，通过交流活动，加深双方师生的感情与交流，增进学生作为华水学子的自豪感、归属感与幸福感。4.建立“专家讲坛”活动，通过邀请两校之间知名专家进行学术讲座活动，加强学术沟通与交流，扩大学生视野，营造浓厚学术氛围，提升合作深度。5.及时、全面、深入宣传学院的工作中的新突破、新进展、新成绩，继续保持学院宣传工作的良好态势与积极发展趋势。同时做好新闻通讯员的挖掘、培训工作，为学院宣传工作积累人才。6.根据工作需要，做好国际教育学院主页的改版工作，争取实现使学院主页这面“窗口”信息全面、紧跟时代、简洁大方、特色突出。在各级领导的大力支持和亲切关怀下，在同志们的支持和自身的努力下，虽然取得了一些成绩，但离组织和群众的要求很不够，自身还存在一些不足，还需要在今后的工作中改进提高，进一步用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，牢固树立科学发展观，不断总结经验教训，努力克服不足，求真务实，开拓创新，以饱满的热情、旺盛的精力、更扎实的作风切实履职，出色推进各项工作，在我校特色鲜明的高水平教学研究型大学建设中做出自己更大的贡献。-9-
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篇五：学院领导任期工作总结报告
大学教务处副处长任期工作总结本人被任命为教务处副处长，分管教学科、学籍科和语言文字办公室工作。任现职以来，在主管校长指导下，在处长带领下，我教务处领导班子和分管科室同志们一道，团结协作，务实重干，严格履职，各项工作取得一定成绩。在学校转型发展的关键时期，听从安排，服务大局，攻坚克难，无私奉献，为学校转型发展贡献了绵薄之力。现把有关工作情况总结如下。
一、心存敬畏，严以律己，努力做合格党员干部深入学习领会党的___大、___届___中、四中、___全会精神，学___章党规，学习领会zzz___系列讲话精神，按照学校统一部署，根据机关党委和教务处安排，认真参加党的群众路线教育实践活动、___专题教育和两学一做学习教育。在学习教育中，严格按照要求，把握关键节点，积极参加___学习研讨活动;认真听取有关专家学者、学校领导的专题辅导报告;参加学校___的考察学习警示教育活动;认真自学反思，及时自觉向___汇报自己的体会和思想。同时，结合个人分管工作，查摆问题，建立台账，建章立制，与分管科室同志一道，梳理岗位工作流程，发布办事指南，进一步提高了管理效率与服务质量。通过学习教育活动，进一步坚定了政治立场、理想信念，提升了政治理论水平、思想修养和道德情操。本人顾大局，识大体，不张扬，讲奉献，廉洁自律，每年如实报告个人事项，努力做政治上的明白人，做忠诚干净担当的党员干部。二、服务大局，克难攻坚，助力学校转型发展1.积极参与学校转型发展。听从学校安排，服务大局，积极参加学校转型发展政策研讨与顶层设计工作，参与撰写《商丘师范学___关于申请___省整体转型发展试点院校的报告》《商丘师范学院转型发展实施方案（___-___年）》《商丘师范学院__五应用型本科产教融合工程建设规划》等文本。在整体转型发展试点院校中期检查、示范校建设和国家__五应用型本科产教融合工程规划项目申报过程中积极工作，为推进学校转型发展贡献了绵薄之力。2.积极参与新一轮教学评估工作。在主管校长指导下，主笔起草学校本科教学基本状态数据库数据采集工作方案，做好数据采集任务分解和填报培训，认真解
答疑难问题，全程参与数据采集、整理、汇总、审核，按时完成数据上报。___年以来，一直参与撰写、上报年度本科教学质量年度报告。
3.积极参与学校发展规划制定工作。主笔起草了《商丘师范学院__五专业建设规划》《商丘师范学院__五本科生教育规划》《商丘师范学院__五专业建设规划》，积极参与讨论学校总体规划并建言献策。
三、敬业爱岗，务实重干，扎实做好分管科室工作始终坚持服务至上、追求卓越的工作理念，强化质量意识，严格按照规章制度和办事流程，扎实做好本职工作。1.专业建设。___年以来，___新增设本科专业___个，调整本专业（方向）___个;___完成了___个新增学士学位授权专业的学位申请，我校具有学士学位授权专业达到___个;___了体育教育、美术学与设计学类、音乐学与舞蹈学类等相关专业的省教育厅专家评估。___协调___年度___省高等学校试点专业评估工作;制定我校应用型示范专业建设方案与管理办法，具体___广播电视编导等___个专业遴选立项与建设工作。2.本科教学工程。负责___省级本科教学工程项目遴选、推荐和上报工作。___年以来，我校获批了特色专业、专业综合改革试点、精品资源共享课程、教学团队、实验教学示范中心、专业综合改革试点等省级以上本科教学工程项目___项。目前，我校国家级、省级本科教学工程项目达到___项，位于全省同类高校前列。3.大学生创新计划。___开展年度大学生创新性实验项目立项、鉴定工作，___-___年立项项目___多项。主笔起草了《商丘师范学院创新创业学院设置方案》，___年，牵头___了国家级大学生创新创业项目遴选推荐工作，我校获批国家级项目___项，在___省高校中名列前茅。4.学籍管理工作。进一步修订完善了学籍管理制度，严格工作流程，学籍异动管理更加规范。（范本）在学校招生部门配合下，___协调新生学号、行政班级编排、毕业生毕业信息采集、师范专业毕业生教师资格证办理与发放，以及学校非师范生教师资格考试报名等工作。
5.语言文字工作。___协___职工、学生普通话测试培训、普通话等级测试，省级普通话水平测试员培训，以及学校语言文字、推普周活动，推荐我校师生参加___省经典照亮人生诵读比赛活动。
6.教学制度建设。对于深化教育教学改革、完善学籍管理、创新教师教学奖励、推进课程教学改革等，进行了一些思考和研究，主笔起草了《商丘师范学院本科生教育综合改革方案》《商丘师范学院应用型人才培养改革方案》《商丘师范学院应用型示范专业建设管理办法》《商丘师范学院课程教学范式改革实施方案》《商丘师范学院学籍管理规定》《商丘师范学院学生转学管理办法》《商丘师范学院学生转专业管理办法》《商丘师范学院本科学生申请延长修业年限管理暂行办法》《商丘师范学院学士学位授予工作细则（修订）》等___多项教学改革与教学管理制度文本。
7.教师教学竞赛。负责协___师教学竞赛活动，___开展校级微课比赛，推荐教师参加省级微课竞赛。每年___教师参加省电教馆主办的教育多媒体软件作品大赛活动。___年___开展了首届教师教学奉献奖评选活动。
8.其他相关工作。始终大局为重，用心做事，积极参与制定教务处年度工作计划和总结，参加日常教学检查、考试管理，参与大学英语四六级考试工作，已连续___年到商丘市招办领取、运送试卷。
四、正视问题，发现不足，工作力争再创佳绩1.政治思想方面。忙于日常工作，政治理论学习自觉性不强，往往是上级要求学什么就学什么，缺乏系统性和连续性。学习形式相对单一，理论与实际结合不紧密。深入基层不多，调查研究不够，有些教学管理制度设计初衷和实施效果不尽人意。有时工作中有急躁情绪，对分管科室同志过于苛刻，工作上要求多，思想上关心不够。2.执行政治纪律和八项规定方面。对学校中的四风问题缺乏深刻认识，对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等不良现象抵制不力，存在爱面子行为，如在婚丧嫁娶问题上，随波逐流，没有坚决抵制。崇尚节约意识不够，向上级主管部门报送业务材料使用公车较多。
篇六：学院领导任期工作总结报告
近三年工作总结长春师范学院XX
根据上级组织的要求，现将本人三年来的工作总结如下：一、统筹兼顾，科学定位，以学校大局统领分管工作本人分管学生工作部、团委、就业工作指导处、党委宣传统战部、保卫处、党校、思想政治理论课七个部门的工作。在工作中，我始终以“三个代表”重要思想为指导，坚持学习实践科学发展观，通过了解基层情况，科学统筹，周密部署，系统规划，以求满足学生成长、成才的需要。二、与时俱进，勤于思考，不断完善工作理念1.树立“人才建设”理念统筹规划辅导员竞争、激励、培训、考核等一系列问题，力争建立科学、先进、以人为本的队伍建设体系。同时，在学生工作理论研究方面取得了突破，学工系统共申报省级课题16项，发表学术论文百余篇，出版教材和论文集3部，扭转了学工教师只重实践不重研究的局面，为实现建设学者型、服务型、职业化的学工队伍跨越出了重要的一步。2.深化“爱的教育”理念进一步强化全体学生工作教师的责任意识，要求每名学工教师深入学习、深入生活、深入心灵，多角度不断探索大学生思想政治教育的科学方法，树立了学生心目中“导师、父母、朋友”的三重角色。汶川地震，学校给灾区学生连续发放了12个月的生活补助，在家乐福事件、甲型H1N1病毒流行以及新生入学、毕业生离校期间，更充分发挥了爱的教育作用，使我校的学生工作连续多年都在平稳有序的状态下进行。3.完善“以人为本”理念一是全力抓好就业工作。学校始终坚持以“非常时期、非常决心、非常举措”的创新工作思路，落实“全员参与、责任落实、奖惩挂钩”的责任机制，出实招，讲实效，广泛开辟就业市场和就业基地，创造性地开展冬、春两季就业洽谈服务月，开设创业指导服务课堂，给学生提供稳定、系统和可
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靠的就业平台。三年中先后组织大型校外招聘会27场、小型校内专场198场、提供就业岗位33000余个。在做好常规就业服务工作同时，我们把关注视角投向了做好双困学生的就业工作上，在指导、资助、帮扶多个环节做足了文章，我多次带队深入多个省区，亲自把学生送到用人单位，把爱和关怀送到孩子们的心里。在就业形势十分严峻的情况下，我校就业率一直居于省属院校前列。
二是做好贫困学生的帮扶工作。三年来，通过减免学费、助学贷款、发放奖助学金、设立勤工助学岗位，解决回家路费、给予灾区学生经济资助和人文关怀、实行“一加一”结对帮扶计划、积极援引社会资助、设立“东海”助学金等途径，多方关注弱势群体，给予他们学习生活上的关怀与援助。
三是做好大学生心理健康教育工作。通过开设大学生活指导课程，开展生命教育、新生心理测评和大学生心理健康教育系列活动，建立和完善学生心理档案和高危人群预警机制、做好心理危机干预工作等方式，关注学生身心健康，探求解决当前教育中突显的学生心理健康问题。2007年我校被评为全国“大学生心理健康教育先进单位”。
四是加强公寓的服务、管理和文化建设。通过树立优秀寝室标兵、严格落实责任制、签订责任书、举办公寓文化节、逐步落实党团组织进公寓等举措，使我校在公寓管理归属多样、硬件建设尚待完善的情况下，各项工作顺利推进，给学生营造了安定、祥和的生活空间和文化氛围。
三、厚积薄发，稳步推进，促进学校的全面育人工作1.以人才培养为目标，建构科学育人体系2004年，我校在全省率先创建了“215”学生培养体系，实施“大学生素质养成工程”和“大学生活指导工程”。通过多年实践，拓宽了育人途径，取得了突破性的育人效果，多家新闻媒体均给予了专题报道,获得学术界、上级部门、高校同行的一致好评。由我担任主持人的该项省级课题研究在顺利结题的基础上，2007年获得吉林省学生工作创新奖、2008年被评为长春师范学院教学成果一等奖、2009年被评为吉林省高等教育教学成果二等奖。
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2.以学风建设为根本，促进良好校风形成本着“抓教风、促学风、正校风”的指导思想，进一步加强学生管理，强化学风建设，通过“以思想政治教育倡学风、以管理正学风、以队伍建设促学风、以制度固学风、以校园文化载学风、以科研弘学风”等一系列措施，使广大学生知学、乐学、勤学、会学。目前阶段性成果显著，2010年我校的考研率提高了10个百分点，进入211、985学校的比率提高了30个百分点。3.以学术科技活动为龙头，加强校园文化建设多年来我校一直致力于通过品牌文化活动系统建构健康有益的校园文化体系。学生的参与面达到90％以上。三年来我校学生喜获佳绩：校级以上集体奖累计30余项，个人奖项900多人次。2009年我校的科技创新工作上了一个新台阶，首次参加全国“挑战杯”科技作品大赛，就获得国家级三等奖、省级一金两银三铜的优异成绩，捧得了省级“优胜杯”奖项，实现了我校在该项目零的突破。4.以社会实践为载体，拓展育人阵地在加强思想政治理论课的学科建设、课程建设和教师队伍建设的基础上，我校联系学生实际，发挥社会实践的育人功效，使传授知识和思想教育相结合，理论武装与实践育人相结合，第一课堂和第二课堂相结合，通过支教、农村政策宣讲、法律政策宣讲、文艺汇演等多种形式，组建了近百支小分队，分赴省内外70多个乡镇、社区，每年参与人数达5000人以上，使广大青年学生在思想上受到了洗礼，在实践中增长了才干，在服务中奉献了智慧。截止2009年止，已连续八年受到中宣部、教育部、团中央、全国学联的嘉奖，被省内多家媒体报道，2009年7月中央电视台新闻联播栏目对我校学生的社会实践活动给予了报道，为学校赢得了良好的社会声誉。5.以宣传工作为切入点，营造良好的舆论氛围主管宣传工作以来，我一直按照“围绕中心，服务大局”的宗旨，不断加强宣传建设，充分与校外新闻媒体合作，《中国教育报》、《吉林日报》、吉林教育电视台等媒体多次报道过我校的亮点工作；重点发挥先进典型的示
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范作用，在高校文明杯评比中受到表彰的团体和个人累计40余人次；以保持共产党员先进性教育和深入学习实践科学发展观活动为有利契机，组织教职工理论学习，邀请省内专家举办讲座；通过校园网发布理论材料供全院教职工学习，从而进一步发挥了宣传工作的凝聚人心、振奋精神和鼓舞士气的作用，有效提高了校园舆论引导水平，不断满足了师生的精神文化需求。
四、系统整合，突出重点，建设安全文明校园学校高度重视安全保卫工作，作为分管领导，在日常工作之余，我主要抓了两件事：一是强化以“内强素质，外树形象”为宗旨的队伍建设工作，系统整合安全保卫内部体制，制定和完善各项工作规章制度，树立为学校整体工作服务、为师生员工服务的观念，深化“我在师生眼中，师生在我心中”的工作意识，提高师生员工的安全感和对保卫干部的信任度。二是开展“安全文明校园创建活动”，将零散的工作系统化，实现管理的科学化。2007年以来，保卫处共进行安全检查100次、消防检查108次，校园110巡逻6800次，同时在省内高校首创完成了学校建筑物消防设施位置平面图的绘制工作，填补了我校安全工作科学、规范管理的空白；2008年“家乐福事件”期间，我校全面加强对师生的教育引导，密切关注学生思想动态，有力的维护了学校的稳定，得到了上级领导的好评，我校被长春市公安局评为年度调研工作先进单位；2009年国内异常严峻的甲型H1N1流感期间，我校无一病例，有效控制了流感的传播和蔓延，较好维护了校园内的稳定。我个人先后获得吉林省省直先进工作者、吉林省高校安全稳定工作先进个人、吉林省教育系统安全稳定工作先进工作者、长春市优秀基层宣传干部等荣誉称号。五、坚持学习，完善自我，加强廉洁自律建设作为一名党员领导干部，我始终不断强化学习理念，认真研读最新理论成果，努力提高自身的思想素质和业务能力。2009年在吉林省委党校学习期间我共有三篇理论学习成果在省委党校报上发表。同时作为一名硕士生导师，三年共发表学术论文10篇，主持课题6项，给三届硕士生授课，指导了2篇硕士论文。2010年7月被评为长春市特殊津贴获得者。
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作为一名党员领导干部，我深知“君子喻于义，小人喻于利”，时刻把廉洁自律看成是最基本的素质和人格，坚持勤俭节约，踏踏实实做人，勤勤恳恳工作。工作中能按照党风廉政建设责任制的规定严格要求自己，坚持原则，秉公办事，依法行政，能严格要求和督促分管部门的同志树立正确的权力观，增强服务意识，强调工作纪律，处理问题要有法可依、有章可循，确保促廉、倡廉、保廉建设和反腐败工作取得实效。
我深知工作中尚存不足，今后还需认真改进和纠正。我愿意在学校党委的领导下，紧紧依靠全校师生员工，为学校的改革、建设和发展做出新的、更大的贡献！
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篇七：学院领导任期工作总结报告
学校领导个人工作总结一、履行领导岗位职责和完成目标、任务情况一年来，我忠诚党的教育事业，加强理论学习，博览群书，参加广西教育厅举办的各种培训并取得结业证书、不断提高政治业务水平，不断提高治校水平，根据有关规定，我的职责主要有：1、贯彻党和国家的教育方针、政策、法令、法规，以及上级领导部门的批示、决定；2、协助校长制定学校发展规划，确定学校的奋斗目标和实现目标的具体方案；3、协助校长制定学校规范，建设校风；4、建立学校中层机构，发挥机构的功能作用；5、以教学工作为中心，认真抓好学生思想政治教育工作、体育卫生和安全教育防范工作；6、加强教师队伍建设，不断提高其政治素质和业务素质。一所学校，归根到底是靠教育教学质量来说话，要用教育教学的质量向社会向人民群众作出交待。因此，全校教职工所做的工作，付出的努力就是为取得尽可能高的教育教学质量，使学校能可持续发展。我狠抓质量管理不放松，在师生会议上多次给教职员工和学生鼓励加油，强调我们必须坚定信心，必须坚信我们能取胜高考，面对困难，面对历史形成等诸多原因造成的生源很差的严峻形势，必须苦干实干，教师拼命教，学生拼命学，学校想方设法使质量提高，高考备考领导小组提出了一系列指导意见，起指挥中枢的作用。本届考生当年入学成绩比较差，入学后成绩进步不快，教育教学工作困难重重，举步维艰。为了摆脱困境，我们把行政领导分到各班，责任到人，每
月召开一次备考工作会议，安排毕业班科任教师封闭学习考纲，研究历年高考试题，指导各班进行备考工作，教师明确分工，加强学生管理，严明纪律，每个月都召开一次年级学情分析总结会，开展复习示范课比赛活动，推广优秀的复习方法，提高教师的整体教学水平，为教师利用网络资源进行强化训练提供便利条件，提高复习效果，实验班实行周考制度，强化文科生阅读训练，奖励优秀生，XX年高考成绩比上一年有了较大的进步。
二、实行民主管理，充分调动全校教职员工参与学校管理1、狠抓教学常规管理，坚持以人为本，以学校悠久的历史激励广大教职工在工作中要乐于奉献，以构建具有特色的德育工作为平台，以个别谈心，主题班会，国旗下讲话，课外公益活动等形式，激发师生爱校，苦学意识，营造奋发向上的浓厚氛围。强化师德师风教育，规范教育教学行为。对个别有迟到早退现象的教师，我亲自与其谈话，促使转变，进一步增强责任意识。2、实行齐抓共管的管理模式，我亲自参与值班，要求所有教职工都参加课堂自习、课外、学生用餐、学生就寝等值勤工作，克服长期以来只是学校领导和班主任做学生思想工作的弊端。也增强了教职工们的责任心，同时更减轻了班主任的工作压力，使他们有时间去做深层次的思想教育工作，良好的教风、学风、班风已经形成。
3、加强学生思想教育，深入细致地做好学生的思想转化工作，开展文明班级、文明宿舍、三好学生、优秀学生干部等评比活动，形成奋发向上的良好氛围。
4、从校情出发，全面提升学校的办学理念，进一步明确了办学方向，努力探索新形势下如何促进学生全面发展，引领教师由“教书匠”向“专家型”转变，由“经验型”向“科研与经验复合型”的教师转变，全力打造高素质的教师队伍。
5、认真组织全校师生齐心协力，加班加点努力做好软、硬件建设，教学质量进一步提高，办学条件进一步优化。
三、廉洁自律，恪尽职守作为一名党员，学校领导，我按照党组织的要求廉洁自律，遵守《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和上级有关廉洁自律的规定，协助校长加强教育收费管理，建立健全监督机制。定期进行收费情况自查，及时发现及时纠正，自觉接受教育、价格主管部门的检查，自觉接受社会监督，落实党风廉政建设责任。四、严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，强化监督和制约。作为学校的领导，我能率先垂范，团结全校教职工，开拓创新，起早贪黑，经常深入班级，深入学生，勤勤恳恳，兢兢业业，努力工作，完善学校的民主生活会，按时述职述廉；建立和完善教育、防范、警戒、保障性的监督机制；建立健全监督网络，坚持纵向监督和
横向监督相结合，从体制、机制、制度上进一步规范和约束领导干部的从政行为。
五、工作中的不足1、由于教学工作非常繁忙，理论学习时间少，管理水平不高。2、由于受前些年的影响，优秀生源外流仍然严重，直接影响到学校的办学规模和办学质量。六、今后努力方向今后，我决心在上级各部门的领导下，更加勤奋工作，进一步加强常规管理，开拓创新，全面提高教育教学质量，争取XX年高考再上一个新台阶，为学校的发展壮大，为天等的教育事业发展做出自己的贡献。
篇八：学院领导任期工作总结报告
大学院长离任工作述职报告离任的原因很多，有些是上了年纪了，下面给大家介绍大学院长离任工作述职报告，欢迎阅读！
尊敬的教育局领导、全体教师：本人校长任期已满，现就任期内的工作向各位述职如下：一、个人基本情况本人xxx，男，19xx年3月出生，现年60周岁，大学专科学历，中共党员，现任xx学校党支部书记、校长，连续近两届县党代表，本届县人大代表，县书画协会会员，中学高级教师。19xx年9月调利店中学任数学、美术、历史、生物、地理等教学工作，其间历任班主任、团总书记、工会主席、教导主任、党支部书记等职;XX年8月调xx乡中心学校任校长、党支部书记、数学、美术教师。二、聘期内工作情况1、理顺同事关系：我到xx学校任校长时，就要求处理两个举报事件，学生教师和领导者意见分歧较大，缺乏有效沟通。为此，我坚持以人为本的办学思想，教育育人，先育人心的工作思路，把全体教师的基本思想进行调查研究，形成团结一致的新格局。特别注重管理理论与实践的探索，将先进的管
理理念融于自己的工作中。一年后，学校的教师的团结性得到了明显改善，现在全校教职工心往一处想，劲往一处使，时时见到教师们努力工作，我只是痛在心头，喜在眉梢，乐在嘴里，笑在脸上。
2、本人出生于高山农村特困家庭，对钱有着特别的感情，时时都在想钱的事情，特别是任校长来，更是无时不想着钱，但我深知：“财散人聚，财聚人散”的至理名言。学校是一个大家庭，教师们个个心中都有一杆枰，无法做到每一个人都满意，我坚持“岂能尽如人意，但求无愧我心”的工作态度。
作为领导者，首先要相信群众，走群众路线，本人从来不在上级领导处说我校教职工的不足之处，只是向领导推荐我校的优秀教师和优秀事迹，有不足之处，我发现后立即处理，不能够等到上级来进行组织处理。那是要不得的，是要亏待各位的工资待遇的事情，千万做不得的。学校的经费是财政支付的，每一分钱都是人民的血和汗，我们相当珍惜，教职工福利待遇是无论如何也不能够违规操作的，必须在政策允许的范围内进行动作。确保校长在任心不慌，离任心坦然，几十年后也能够完全曝露在阳光下。
特别清楚的是，本人任校长期间，经费都是上级严格管理的，这点我非常满意。至于什么职业学校的招生宣传费用，我
是能够在此向各位明确公布的，本学期的问题是新世纪总校和大成职业学校的还没有到位，否则早也处理好了。
关于伙食团的费用，我是严格要求管理人员多人共管，时时到伙食团去进行督查，月月将伙食团账目进行审查，按时组织工会开展相关活动，这两年来，老师们都特别喜欢工会赖主席了，只要听到赖主席通知了，各位都清楚什么内容了。
我是出差住了旅馆的按照规定范围内报销，没有住的就没有报销住宿费的，没有特别紧急情况都是坐公共汽车。出差搭了便车的车费也没有报销的，这点有兴趣的可以到张吉银处进行查询。出门在外，为了节省开支，晚上都不出门，怕遇到朋友多了会增加一些不必要的开支，自己工资无法承担，学校支付感觉不妥的。时时提醒自己在任时要考虑到离任时的审计简单一些。
3、抓教学质量的提高：学校工作中心是如何提高教育教学质量，现在的学校质量与效益联系相当紧密的，学校的学生数量就是教师岗位，没有学生教师何用？要吸引学生来校学习，我们xx学校的情况各位都非常清楚，每年都是由我去作恶人，将转来我校的学生尽可能的挡在校门外，现在看来教室多了，应该改观了。无论下学期校长是谁，我都真心的建议多收点吧，不要让那些慕名而来的学生和家长再伤心了，多学生就多钱，就多教师编制数量。
人气就要先有人才有气的，学生多了教师才可能多，学校才可能发展得更好。那么多学生要想各种办法转来我校学习，成绩是在座各位教师辛勤工作的结果，是各位尽心尽责工人的成果。6月15日教师会上，我的体会中谈到了xx学校教师的爱岗敬业精神，乐于奉献的牺牲精神时，我是感动了的，是内心久久无法平静的。
xx学校是以质量多年优秀而闻名于县城的名校，质量就是学校的生命，特别是现在的交通条件改善后，上有利店中学老大哥学校注视着我们的学生生源，下有舟坝学校关心着我们的优秀学生。他们的中学都是县一类学校，档次高，引力强，而我们xx学校规模不大，九年一贯制学校，师资配备严重不足，在坐的中学教师中大部分是小学教师自己培养的。因此对教师的培养工作不能够只盼望教育局给我们了，要靠我们自己边培养边使用，使用中培养，培养中使用。
4、改善办学条件：学校要发展，办学条件必须不断改善，我在任期内，每年对学生课桌凳进行补充更换，几年来基本完成了一轮更换了。教师办公条件尽可能地改善，解决了午饭问题，落实了全部村小收编，让全体教师至少中午能够吃点热饭。解决了教学楼和教师宿舍楼多年来的漏水问题，至少再过两届校长任期也不会有问题了。完成了新的办公室饮水问题，基本解决了教师办公用电脑的难题。
新建教学楼成为xx当地结构最牢、施工最先进，速度最快的工程，正在争取办理的是由xx集团资助的操场硬化工程，已立项建设的学生宿舍楼、伙食团和厕所建设工程。我们身在学校不知学校的变化，20xx年6月17日沐川电视台记者来校时说：“xx学校的变化太大了，有点想不起原来的样子了”。如果各位还有原来的照片资料可以翻出来对比看看吧。
按照计划，暑假期间还要完成教室广播系统的设计安装工程，让每间教室和办公室都通广播，便于语语、英语教学和学生眼保健操的开展。
5、妥善化解学校有关危机：一个人的心情有起有伏，一个单位也是如此，顺利的时候，上级表扬，内部团结，有关部门个个称赞或者鼓励。不顺的时候，内部总是有些问题，或者说某些部门某些人总是想办法来找点事情给学校来显示他们的工作成绩和工作能力。
这就是学校危机的化解问题，任期内遇到过一些事情，总是通过多方协调与努力化解了，感觉到是有贵在相助。学生出车祸的时候，有领导不分清红皂白就批评学校教育管理不到位，我据理力争，按照学校学生伤害处理条例的有关规定进行分析，得到了解脱。卫生监督执法大队来校检查伙食时，由于种种原因，他们感觉要拿我校来开刀，在通融不成，下达了处
罚决定书的情况下，通过人大协调，杨尚乾主任明确要求不对的地方改了就是了，罚款就不说了
学校偶有一些不顺的事情出现的时候，全体教师能够团结一致，共同面对，齐想办法，化解了种种学校危机。在此我真诚的谢谢各位的大力支持，让我这个校长顺利干到届满，今天还有资格来给各位作述职报告。
6、带头遵守学校各项纪律：纪律是胜利的保证，一个单位、一个集体没有纪律是什么事也办不成的。我深知纪律能否落实的关键就是领导者能否遵守，要求教师们做到的事情，我首先做到：考勤上任期内只迟到过一次，而且是按照规定扣了款的;要求教师们认真总结教育教学经验，形成文章，我是认真思考写了的，几年来形成了个人论文资料点滴近十万字，已编印成册。
要求教师们爱岗敬业，我自己总是那么尽力地工作，总是为着学校大局发展着想，思考学校的发展大计，谋划着近期工作，远期打算;要求教师们积极参加教研活动，只要我能够抽时间都参加了各科教研会的，而且还认真写自己的思考材料，谈自己的看法，不一定正确，总是想把自己的想法说出来供大家讨论研究;要求教师们吃苦在前，享受在后，我就是尽可能自己的事情自己做，由于各位对我太好了，我只能够在吃午饭的时候让辛苦劳动的老师们先吃。
7、充分发挥集体领导的作用：遇事多商量，学校重大事项都是严格按照议事程序进行集体研究，该行政会议决定的就行政研究，该校务会议研究的就交校务会议研究。一般事情都是尽可能有与几个行政碰碰头，与教师们进行一番讨论，征求教师们的意见，集思广益。
8、两支队伍的建设：在我的任期内，学校培养了校长1人次，教导主任3人次，副教导主任2人次，政教主任1人次，为凤学校、海云中学、箭板中学的发展提供了领导力量。教师们的成长更是有目共睹，涌现出了县级优秀教师、乡级优秀教师多人次。
9、本人的不足之处也不少：工作经验不足，有时候还有拖泥带水的感觉。遇事的时候感觉到一时无法拿定主意，好在几个主任还能够完全占在学校的大局来思考问题，总是为我排忧解难，在此，我真诚的说一声主任们辛苦了，谢谢你们对我工作的理解与支持！
三、工作总结本人法定年龄60岁了，届满后无意留任了，打算回到老家去为家乡的教育事情做点事情，上上美术课也行哦，发挥我的个人特长。主要原因是每天的早出晚归不利于学校的全面全天候管理，也因为早出晚归时，特别是冬天双腿总是感觉到疼痛难受，总担心时间长了，会患上更为严重的残疾无法健康快
乐生活，给家庭和子女增加更大的负担。年龄大了，应该主动让位给年轻人早日走上领导岗位来锻炼一下，让学校又好又快地发展。
此生与xx学校总是有缘，三次到xx学校工作，感谢各位！届满后，无论组织如何处置，我都会对xx学校的发展永远关注，对各位的深情厚意永记心中。校长任期是短暂的，我们由于工作相识，由于工作结缘，由于工作相交相知而结下的友谊是永存的。
谢谢大家！
篇九：学院领导任期工作总结报告
焦有宙同志2009-2011任期工作总结2009年1月，组织任命我担任机电工程副院长兼院工会主席，分管学院实验室、实习基地、行政、产业及工会等工作。近3年来，在学校各级领导和老师们的指导和帮助下，服从组织、服务大局、开拓创新，勇于担当，在思想、工作和学习等方面都取得了不同的进步。现将过去的工作做以下总结汇报。
一、加强学习，不断提升理论素养和改进工作作风。三年来，我本人通过参加集中学习和个人自学等形式，努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入践行科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要理论，不断提升思想政治素质，坚定政治立场。时刻用“讲党性，重品行，做表率”来要求自己，勤勉廉洁、乐于奉献、干事创业。自觉将思想统一到学校创建全国一流农业大学的宏伟目标中，将行动落实在学院建设全国一流学院的工作中。在工作中，能够从实践中来到实践中去，勇于开展批评与自我批评，始终以饱满的热情和高度的责任心投入工作，形成了务实、高效的工作作风。
工作中能够做到分工明确、职责清晰，实现正常工作到位，突发情况补位，努力避免错位，分工不分家，运转靠协作的良好工作运行机制。在工作中，面临重大问题决策中善于充分尊重民意，善于广集民智，建立健全工作决策的科学化、规范化、民主化。通过学习和实践，不断提高把握方向和驾驭全局的能力；抓住机遇、整合资源、推进发展的能力；以人为本、统揽人才、凝聚人心的能力；廉洁勤政、规范治院、科学管理的能力；团结和谐、从容应对、保持稳定的能力；读书学习、深入思考的能力。
能够严格遵守中央和省委关于领导干部廉洁自律的有关规定，艰苦奋斗、勤俭节约、以身作则、清正廉洁，执行党风廉政建设责任制情况良好。无违规、违纪现象。
二、理清思路，突出落实，注重提高工作能力和增强工作实效。三年来，我本人在领导和老师们的支持帮助下，紧紧围绕学校大局和学院中心工作，努力提高分管工作成效。
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（1）按照一体三能的工作目标，努力实现实验室、实习基地和产业开发工作新发展。
学院按照学校推进实验室管理体制改革的要求，组建了河南农业大学工程科学实验中心。按照一体三能的工作目标，即以河南农业大学工程科学实验中心为主体，不断提升其满足教学科研、社会服务和产业开发等需求的三大功能。通过加强队伍、制度、设备和教学内容体系等建设，实验中心的运行逐步走向规范、其主体地位逐渐得到确立，为教学科研工作的顺利开展提供了保障。
实验室工作紧紧围绕学校创建全国一流农业大学的目标，按照学院整体工作安排，不断提高实验教学水平，较好的完成了实验教学任务。本着统筹规划、优化重组、资源共享、提咼效率”的原则不断摸索和总结实验室管理体制改革。实验中心成立以来，实验资源得到真正整合和整体效益的发挥，人、财、物得到统一调动、配置和管理。目前，实验中心的各项功能得到加强，为教学科研工作的顺利开展提供了保障。
通过整合资源，规范管理，农业工程训练中心的建设工作顺利实施。集中力量、协调关系，争取支持，认真组织实施了农业工程训练中心申报国家级实验教学示范中心的各项准备工作。认真组织进行了中央、地方共建特色实验室项目现代农机测试实验室的建设工作，顺利通过了学校相关部门组织的验收。
通过多种渠道争取中央与地方共建实验室建设经费、资金和项目支持，加大对实验室的投入。2010年度中央与地方共建特色优势学科实验室项目经费已到位，我院的农业工程基础训练中心获得150万元的经费支持。按照学校安排，学院积极配合，已顺利完成了招、投标工作。学院在经费紧张的情况下，先后安排资金为计算机中心、电工电子实验室、机械基础实验室等添置了必要的实验设备，改善了实验条件。
长期以来我院产业工作紧紧围绕上述三大职能，以“积极发展，规范管理，改革创新”为指导，充分发挥教育资源和科研优势，积极发展培训产业和科技产业。
为适应改革和发展的要求，学院按照有所取舍的原则，将院属实习工厂的对外
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加工经营功能合并至院属龙达科贸公司，增加了龙达科贸公司的经营范围，增强了龙达科贸公司的对外功能，强化了龙达科贸公司代表学院对外经营服务的主体地位。
龙达科贸公司按照学院工作部署，认真配合进行了2010年度省级工程技术中心的申报工作。通过努力，我院申报的河南省沼气工程技术中心成功获批，这是今年我省高校申报成功的唯一一个，也是目前为止我省高校批准建立的第二个省级工程技术中心。这为巩固我院在农村可再生能源领域的研究和增强市场开拓的能力提供了一个新的平台。今年，龙达科贸公司还顺利完成了省交通厅运输管理局委托的科研项目《道路运输安全评价指标体系研究》，目前项目已结题验收。龙达科贸公司作为协作单位，还参与了国家十一五科技支撑计划项目《中部畜禽养殖密集区以养殖小区为中心的沼气发酵工程综合示范》等。
2010年7月河南农大机动车驾驶员培训学校在河南省民政厅正式更名注册为河南龙达机动车驾驶员培训学校，并完成了相应的税务登记注册，使学校成为了具有现代化企业特点的经营机构，为开展机动车驾驶培训打下了基础。经多方努力和配合，学院承担的河南省阳光工程农民创业培训班顺利开办，取得了良好的社会效果。
龙达公司充分利用我院农业工程学科特色的科技资源，积极参与我校新校区生态化校园的调研、设计等前期工作，并积极承担了新校区太阳能热水器集中供热工程等建设任务。龙达公司与河南杲龙能源工程公司还初步达成了联合生产开发生物质成型机的合作协议。
（2）按照科学高效的工作理念，扎实推进学院行政工作上水平。进一步加大了学院各项规章制度的落实力度。加强了学院网站的建设和管理水平，积极推动学院办公的网络化。不断推进了学院行政工作的制度化、规范化、民主化和科学化。院办公室的协调、服务和管理职能得到加强，院办公室工作人员的管理水平和服务意识得到进一步增强。综合治理、卫生、计生等工作较往年都有较大的提高。
篇十：学院领导任期工作总结报告
校领导工作总结工作总结我于1980年毕业于某某师范专科学校，九年以来，自己认真学习教育教学理论和心理学原理，并积极运用它们指导自己的教育教学工作。在工作中，勤勤恳恳兢兢业业，为人师表教书育人，为国家和社会培养了一批又一批的优秀人才。下面从四个方面谈谈自己的教育教学工作情况。一、育人教书，以德为先自己从事的是语文科教学工作，教学中时时不忘“教书育人”的天职，深刻挖掘语文教材的育人因素，激发学生的求知欲，潜移默化地对学生进行爱国主义教育、正确的人生观教育和审美教育，努力培养德智体美劳全面发展的合格人才。尤其是在担任班主任工作中，严于律己，为人师表，处处、时时、事事做学生的楷模。我常常教育学生“奉公守法，爱国成才，是人生存之本”。几年来自己所带的班，多次被评为“文明班集体”和“先进班集体”。1
二、严谨求实，循循善诱在教学工作中，我认真学习研究《语文教学大纲》和《高考考试说明》，深入钻研教材，大胆进行教学方法的改革。结合语文学科的特点和班级学生实际情况：①加强语文实验教学，为了培养学生的动手动脑能力，我努力发现学生的闪光点，从实验原理的选择、实验方案的设计及操作过程中应注意的事项，都由学生自己确定好了以后再选有代表性的，加以修改完善，从而能使所有学生都能独立完成每个实验，并能提出自己的设想。②在课堂教学中，力求互动互促，坚持以学生为主体，教师为主导的启发式教学的原则。充分调动学生学习语文的积极性；从多角度培养学生的语文思维；认真进行“研究性学习”的尝试；全面提高学生的学习成绩。自己所任班级的语文优秀率、及格率和平均分三项指标一直名列遵化市同类学校前矛。三、以熟带新，无私奉献我校青年教师占绝大多数，这样加强对青年教师的培养就成了一项重要工作。据青年教师有闯劲儿，思维新颖，但经验不足
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的特点，我和其他中老年教师从如何吃透教材、如何学习教学大纲、如何确定教材的重点难点、如何选编例题、习题等方面指导青年老师备好每一节课；从如何组织教学、如何导入课题、如何突破教学难点、如何突出教学重点、如何进行课堂小结、如何使用电化教学手段等方面指导青年教师上好每一节课；从如何拟定教学计划、如何撰写教学论文、如何学习《高考说明》、如何写好课堂札记、如何收集整理教育教学信息等方面，指导青年教师搞好教科研工作。尽最大努力使青年教师早日成熟，成为学校教育教学工作中的教学骨干。四、努力学习，才高为师
自己从事语文教学二十多年以来，从没有停止过学历进修、继续教育和计算机的学习，继一九八八年取得语文专科学历后，又在进行本科学历的进修，努力提高自己的业务水平。平时在学校挤时间参加各类型的教研活动，听不同学科和不同教师的课，认真学习其他教师的长处，从不同教师不同学科，学得的方法和经验，在自己的教学工作中适度的加以应用和变更，从而使其成为自己提高学生学习成绩的经验，以致在二零零三年某某市语文
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学科教学研讨会上交流《滑动变阻器分压和限流接法的选择》的论文，被评为优秀论文。
总之，从任中学一级教师以来，自己在教育教学中取得了点滴的成绩，受到了上级领导和政府的多次表彰。一九九七和二零零二年两次获得遵化市政府“三等功”的荣誉；二零零二年和二零零三年两次被评为“某某市先进教学工作者”。成绩已成为过去，我将继续努力工作，为遵化的教育事业贡献自己的全部力量。
扩展阅读：校领导工作总结射阳县临海中学201*201*年度校级领导工作总结射阳县临海中学是一所二星级市重点中学，现有学生近300人，7个教学班，教职工89人，校级领导2人，中层干部10人。我校领导班子在主管局的领导下，能认真学习现代化教育理论，全面贯彻国家教育方针，全面实施素质教育，坚持教育创新，“以一切为了学生，安全第一，健康第一，发展第一”为办学目标，面对新一轮的教育布局的调整，针对我校的实际情况，领导
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班子精诚团结，身先士卒，率先垂范，带领全体师生稳定中求过渡，过渡中重安全。一年来，学校工作安全、稳定、平安。
一．严格执行省“五严”规定。一年来，我校正常组织教职工认真学习省“五严”规定内容，深入体会“五严”精神，开足开全各门学科，保持了学生每天二小时的锻炼时间，确保学生的学习时间每天不超过8小时，把“五严”要求张贴到各班级，政教处印发了“五严”规定告家长书，请学生家长和社会一起对我校进行监督，在省、市、县的多次检查中，我校没有一项违反“五严”规定的教学行为。二．扎实抓好市“有效教学”。对照省“五严”规定精神，如何在规定的时间内提高学习效率呢？根据市有效教学精神，我校组织全体教师认真落实、研究，以教研组为单位，集群体智慧，分别上好有效教学的“观摩课”，让全体教师真正感到“有效教学”真正有效。为了更好地把“五严”规定和“有效教学”有效的落实到实处。具体做法有五项举措：（1）早辅导目标管理制；（2）课堂教学随机评估制；（3）
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集体备课定时抽检制；（4）教研活动超前申报制；（5）“三清制度”周查制。
三．认真做好学校的稳定工作随着教育局调整的进一步深入，我校师生面临着被分流的客观实际，很多同志人心躁动，特别是部分青年同志，工作上缺少动力，政治上失去追求，生活上放松自律。面对此情，我校领导班子深知，领导工作的关键问题在于做好人的工作。在抓队伍管理建设中，我校领导班子努力凸现人文化管理模式：在教职工队伍和学生管理上实施目标管理，加强平时的督查指导，过细每一个环节，注重每一项工作的落实和结果的考核，充分调动全员的积极性，做到与大家配合亲密和谐，让被管理者干劲十足，学校的人际关系呈现出上下一心、共谋稳定、平安过渡的氛围。四．加强科学发展观的学习教育活动在镇党委的领导下，校党支部严格按照科学发展观的要求做好各项工作，积极搞好党组织活动，定期召开党支部会议，把科
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学发展观搞得如火如荼，使全体教职工知道，只有在共产党的领导下，运用科学发展观，我们的事业才会做得更快更好。
五．严格后勤管理，是学校运转得到保障。1、强化后勤人员岗位工作考核。2、规范物资管理。3、严格财务管理。一年来，学校在上级财政拨款严重短缺的情况下，严格收费标准和财经纪律，严控财经支出，最终使学校的财务得以正常运转。六．积极做好领导班子成员的示范表率作用。在学校党支部的领导下，全体校级班子成员，加强思想政治学习，把全体中层班子成员统一到为人民的教育事业作贡献上，二位校长有强烈的事业心和责任感，始终过硬地遵守学校各项规章制度，起早贪黑，任劳任怨，勤勤恳恳，争时间，讲速度，求高效，处处严格要求自己，不管工作有多繁忙他们总是身先士卒，处处严格要求自己始终和主管局保持一致，深入课堂听课指导，积极开展教研活动，努力培养教师队伍，让每位青年教师都快乐成长。经常深入宿舍、食堂，了解师生的困难，为师生排忧解难，
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关心爱护师生，积极化解工作中的各种矛盾，在队伍管理建设中，凸现人文化管理模式，以理服人，以情动人，以制度促动人，受到了全校师生的爱戴。在校长们的带动下，全校全体班子成员能面对现实，正视困难，为学校的平稳过渡出谋划策，出力流汗，在他们的带领下，全校教职工同舟共济，同心协力，搞好学校建设，为学校的平稳过渡作出了贡献。
回顾一年来的工作，也存在一些不足之处，（1）学校的教育教学工作虽然取得一些成绩，但跟领导的要求和群众的期望值仍有距离；（2）学校财力严重短缺。
“稳定中求过渡，过渡中重安全”，201*201*年度，我校在教学资金严重不足的情况下，临中人发扬无私的奉献精神，埋头苦干，努力办好人民满意的教育。
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篇十一：学院领导任期工作总结报告
学校领导干部任期届满述职报告怎么写呢下面是XXXX为大家整理的：“”欢迎阅读仅供参考XX。【一】
1.加强理论学习，提高思想素质.一年多来，我按照学校的部署，努力提高自己的思想素质，不断改造自己的世界观，人生观和价值观，树立坚定的共产主义信念，使自己在思想上，行动上和党组织保持高度一致.2.加强业务学习，提高工作能力.为了能更好的完成本职工作，我认真学习办公室的各项规章制度，学习与岗位密切相关的专业知识，并虚心向其他同志学习，在工作中做到平时注意积累，随时摘记与业务有关的文章和资料，拓宽自己的工作思路，完善自己的知识结构，不断提高自身业务水平.二、强化服务，提高效率，努力做好本职工作作为学校中层领导干部，我能认真学习中共中央，自治区党委以及学校党委，纪委关于党风廉政责任制建设的有关规定.一是认真学习好"两个条例"，党纪条规和廉洁自律手册，学习中共中央，省党委以及学校党委，纪委有关党风廉政建设的文件精神和领导同志关于党风廉政建设的重要讲话.二是积极参加学校党委学习中心组学习，在学习中受教育，提高认识.三是认真贯彻落实中央，自治区党委以及学
校党委，纪委关于利用重大典型案件对党员干部进行警示教育的精神，积极参加警示教育学习.通过学习提高对党风廉政建设责任制重要性的认识，深入贯彻落实党风廉政建设责任制，不断加强思想修养，强化责任意识，严格执行廉洁自律各项规定，遵守政治纪律，组织纪律和财经纪律，遵守各项规章制度，自觉接受组织和群众的监督.在工作和生活中，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，执行全国党风廉政建设责任制会议提出的"五个不许"，自治区党委《关于加强领导廉政自律干部的规定》提出的"六条规定".没有收受现金，有价证券和贵重物品;不滥用权力，跑官要官;没有参与任何形式的赌博活动。述职人：xxx20xx年x月x日【二】
各位领导、各位同志：大家好20xx年x月我被聘任为xx学校的副校长职务，协助校长分管学校人事、财务、后勤、办公室及工会工作，至今已近六年了。在李校长为首的学校领导班子的正确领导下，我积极开展各项工作，在工作中始终坚持饱满的工作热情，积极的工作态度，保证全方位地为学校教育教学服务、为全体师生员工服务，现将我的工作总结述职如下：
一、以深化学习钻研业务提高自身素质水平1、建立柔性的“指引制度”。我校以《xx区现代学校制度实验方案》为指导，变刚性制度为柔性“指引”，引导教师的教学工作、生活学习，基本形成了“在xx，工作有压力，但思想不压抑”的工作氛围，为教师专业发展营造宽松的成长环境。2、建立固定的“学习制度”。我校固定“每周三晚上设立生命自觉讲堂”为教师培训时间，不但为教师提供各种类型的培训内容，还为教师提供免费的培训餐;坚持每周“校长读书推荐例会”制度，向教师推荐书目，分享校长读书心得，深入实施“教师读书工程”教学分享会等等形式，让全体教师通过读书认识到学习对促进自我提高和学校的可持续发展的深远意义。3、建立公开的“竞争上岗制”。在进一步改善教师工作的外在条件以及物质待遇的同时，我校通过“竞争上岗制度”为有志于献身教育事业的教师提供更多的能充分展示自己才华的创造空间、环境和机会。大到中层行政，小到一个京剧社团指导老师，都实行“竞争上岗”机制。如学校职位因人事变动有空缺时，决定实行“公选”方式推举，通过自愿报名、竞选演说、教师投票等程序让真正德才兼备的老师走上相应的管理岗位。第三，提出“生命自觉教师三层级培养模式”，提高教
师的职业能力。研究制定了《学校教师专业成长三年培训规划》和《校本培训指引》，形成“基础层级——发展层级——提升层级”的模式，以“基本功形成、新教师培养”为内容的基础层级、以“策略论坛”“教师分享会”为平台的发展层级、以“生命自觉讲堂”为高地的提升层级环环相扣，通过几年时间的实践探索，培养一批教师成为生命自觉教师文化建设、教育教学管理的排头兵和引路人，创造出教师“生命自觉”的生活状态与工作状态。第四，科学规划建设现代化的学校育人环境。为了使学校各功能室设计项目能更切合实际使用，为了使基建工程的功能分区能更符合教育管理规律，为了使配套工程设备设施能同步及时投入到教学工作中，我亲自抓好教学装备工作，完善教学设备质量监管制度，为教师开展现代化教学提供了保障，也为学校在短短七年时间里被评为“xx省绿色学校”、“xx省教育现代化实验学校”、“宝安区优质化学校”“宝安区教师、家长双优学校”等等荣誉称号奠定坚实的硬件基础。三、以严于律己、遵章办事作为自己的工作准则我亲自挂点学校科学教研组工作，带领全体科学科组老师为落实科学课程理念，实施探究式的科学教育，通过引导学生体验科学探究过程，初步形成对科学的认识，从而有效地达到培养学生科学兴趣的目的。
市中小学科学示范学校展示交流活动在我校举行，我在会上以“种下一颗科学的种子”为题作xx中小学科学教育及科学教研组开展的主题式科学体验教育介绍的专题发言，科学教研组开展的主题式科学体验教育正是引导学生体验科学探究过程，让学生在实践中积累科学知识、掌握科学方法、增强科学兴趣、培育科学精神，珍视学生的童年价值，从而真正提升小学生的科学素养、学习素养、生活素养，得到上级领导及兄弟学校高度认可，学校科学教研组被评为xx市示范科组。五、加强工会改革和组织建设，努力发挥工会作用在兼任学校工会主席期间，我时刻注意加强工会改革和组织建设，引导教职工自主管理和民主监督，不断增强教职工主人翁精神。述职人：xxx20xx年x月x日XX
篇十二：学院领导任期工作总结报告
立德固本增内涵创新花开铸品牌2020年，在区教体局正确领导下，我校抢抓机遇，迎难而上，荣获教育教学工作先进单位等荣誉。现将一年来工作总结汇报如下:
1.深入开展师德教育活动，从严治党、发挥党员先锋模范作用，全体教师认真学习，主动参与，积极落实到教育教学行动上来。
2.积极参与三名培育工程，研究制定学校发展规划，推动内涵发展和队伍建设，提升学校管理水平和综合影响力。
3.将社会主义核心价值观教育寓于习惯养成教育活动中，通过法治报告会、新时代好少年、文明之星等评比，培养学生自律守纪、善学明礼、热爱劳动、科学运动、注意安全等良好习惯。
4.积极开展岗位大练兵教学大会比武活动，多次开展组内、校级公开课，老教师的示范课、青年教师的过关课、研讨创新
课。派选手参加校外的赛课，区内赛课，积极承办区内多个学科教研活动，在丰富多彩活动中练兵、练将。
5.发挥民办学校机制优势，创新学校管理，深入推进执行校长制和项目管理制，培养锻炼干部队伍，提升学校管理效能。
2021年展望A.目标：1.实施全天候全方位网格化管理，确保安全无死角；2.全力提高教育教学质量。B.重点工作：持续创建区品牌学校，打造区内领先的特色学科2至3个，培养区级名师5人，申报省级西游文化综合实践活动课程基地。C.具体举措：1.质量立校：坚持目标引领，任务驱动，努力打造高效课堂；推进作业考试化，完善命题、监考、批改、讲评等环节，切实提升教育教学质量。2.制度治校：修订完善执行校长任期目标管理方案，优化项目管理考核评估制度，形成管理闭环，提升管理效能。进一
步完善教师综合考评制度，加大对教坛新秀、骨干教师、学科带头人、首席教师的奖励力度。
3.科研兴校：加强课题研究。每年各备课组要有一个校级以上课题，各年级有区级以上课题，学校有市级以上课题。每年公开发表或获奖的论文不少于15篇。积极培养名师。大力培养学科带头人和教坛新星，促进教师均衡发展。
4.文化强校：彰显校园文化特色，为创建省级课程基地做好准备。办好第18届萧湖之滨文化艺术节、第9届体育节和第12届夏令营等传统文化项目，扎实推进社团活动及各种重要纪念日活动，稳步推进文化强校目标实现。
学校年度工作汇报现将本人这一年的履职情况简要汇报如下：一、主要工作党建引领，主题突出。育政德，坚持学习，提升政治素养，推进区委教育工委师德教育活动，突出党建引领，落实主体责任，抓实党风廉政建设，做好思想宣传等工作。队伍建设，德
能双馨。推进三名培育工程、岗位大练兵，教学大比武活动，通过走出去，请进来方式，让老师们进行系列学习培训，定规划，重教研，拼课堂，竞成果，引导教师追求德能双馨，涵养了师德，提升了业务水平。
二、特色亮点围绕习惯养成教育建设年，开展国旗下讲话、主题班会、体验式劳动教育等系列活动，让学生学通弄懂做实，养成好习惯，改掉坏毛病、坏习气，落实好做人教育。挖掘战役纪念馆等本土红色资源，颂唱红色经典，传承红色文化，彰显红色德育。发挥家校合力。定期沟通交流，教育引导共管，形成教育合力，促进学生健康而全面地成长。三、踏实工作我校中、高考有重大突破，获市高中教育教学质量奖一等奖，中考名次再上升。四、新年计划新学年，新作为，2021年，我们将做到12345：
1.坚定一个信念：不忘初心，牢记使命。砥砺前行，再创佳绩。2.狠抓两项工作：一是安全防疫。思想高度重视，坚持问题导向，进一步做好统筹部署不遗漏、家校沟通不间断、校门管理不马虎、规定动作不松懈，守护教育阵地。二是育人质量。聚焦课堂内外，狠抓过程管理，做到教学措施要实，教学组织要细，教学管理要严，师生管理要勤。3.锻造三支队伍：通过教育、培训与评价，锻造一支善学智为、执行力强的教干队伍；通过制订发展规划、加强教育科研，锻造一支突破上限，追求卓越的教师队伍；通过抓实做人教育、推行日清周结月考循环式学习方式，锻造一支勤学好问、善思进取的学生队伍。4.推进四项活动：推进师德主题教育活动，推进习惯养成教育活动，推进岗
位大练兵，教学大比武活动，推进勤进的德育活动。5.实现五个提升：提升管理效益，提升教师素质，提升教育质量，提升办学
品位，提升学校的公信度。
篇十三：学院领导任期工作总结报告
为了摆脱困境我们把行政领导分到各班责任到人每月召开一次备考工作会议安排毕业班科任教师封闭学习考纲研究历年高考试题指导各班进行备考工作教师明确分工加强学生管理严明纪律每个月都召开一次年级学情分析总结会开展复习示范课比赛活动推广优秀的复习方法提高教师的整体教学水平为教师利用网络资源进行强化训练提供便利条件提高复习效果实验班实行周考制度强化文科生阅读训练奖励优秀生xx年高考成绩比上一年有了较大的进步学校领导工作总结范文（精选5篇）
学校领导工作总结范文（精选5篇）忙碌而又充实的工作已经告一段落了，这是一段珍贵的工作时光，我们收获良多，我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。那么一般工作总结是怎么写的呢？以下是小编为大家收集的学校领导工作总结范文（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。学校领导工作总结1我与学校发展相伴，与教师成长同行，在平凡的岗位上认真履行着自己的工作职责。一学期以来，在学校领导的大力支持及全体教师热情帮助下，较好地完成了各项工作任务。真心诚意地感谢领导对我的信任，感谢各位教师工对我工作的理解与支持，感谢班子成员的团结协作，我很愿意和大家一起为学校的发展尽我所能。今天借此机会，剖析自己工作的得失，希望在今后的日子里能与大家一起同舟共济、携手并进。下面我把自己一学期来的工作情况做如下汇报，如有不妥之处肯请校长、各位主任、大家老师批评指正。一、虚心学习，完善自我1、加强政治思想学习。一学期以来，自己通过自学、学校组织学习，结合党的群众路线教育等活动的开展，牢牢把握“三严三实”的总要求。坚持自我完善、自我提高。学习让我深刻认识到管理人员要具有的服务意识和为教师排忧解难的公仆意识。2、加强专业知识学习。我作为教学副校长，要提高自身水平，就需要不断“充电”。本学期我跟随天津市第四期中小学优秀教学校长研修班学习到青岛和深圳挂职锻炼，在学习中南方的教育带给了我更多的感受，回来后把学习所得进行整理，共完成20余篇博文。我告诫自己在模范小学虚心与好学的群体中更要以身作则，率先垂范。在工作中凡事能顾全大局，不计较个人得失。勤于学习，用心做事，真诚待人。二、外出培训与校本研究并进，大面积提高教师业务能力我认为，学校教师队伍自身知识丰厚，对教学内容理解透彻，教
法学法研究到位，日常教学中就能够游刃有余，也就是说，只有教师的高素质，才有教学的高质量。本学期，学校不失时机地安排教师外出听课学习，到本区学校听课、参加唐山的同课异构活动，德育精品课的录制、教师“一师一优课”评选等活动、参加第三届“立教杯”的说课与赛课活动，让教师及时了解教学新信息，学习新教法。
校本培训也是提高教师专业水平的有效方式，本学期，承接了区第三轮星级课、第九届双优课赛场，使教师们在学校就能听到优秀选手的课。开展了“青年教师的同课异构”评选；“教师的说课培训”及“青年教师的说课比赛”活动；开展班级朗读评比展示交流活动，以赛促进；与成都市泡桐树小学开展优学派数学课堂的同课异构活动；新教师的“我的学期汇报课”活动，电子书包的培训工作；“青年教师的拜师结对”等活动。开展的开展促进了教师之间的交流。
三、勤勉工作，发展学校。学校要发展就有竞争，竞争是需要实力的，实力是干出来的。学校以教学为中心，工作中，面广、量大、事杂，我与大家一起背负重任努力前行，用微薄之力推动学校发展。作为分管教学的领导，走入课堂，深入教师是我规定自己必须做到的，教师外出参加比赛，我能主动协调困难，尽自己所能为教师服务。更欣慰的是模范小学各学科的教师团队，在部分教师参加星级课认定，双优课评选中，教师们牺牲自己休息时间组成的学科团队发挥作用，成为教师的坚强后盾，选手们的成绩代表着本人的付出，也是模范教师的骄傲。本学期我加大巡课力度是为进一步规范教师的教学行为，检查学生的课堂常规。希望每位教师在工作中都能体现出自己的特长。青年的成长需要关爱，需要扶持。我觉得，竭尽全力助人成功是对青年教师最好的帮助。我经常与他们沟通、交流思想，努力形成工作上是合作伙伴。在各类活动安排上着眼于细节，注重实效性，工作就是在忙碌于协调中度过。四、以课题引领，开展数学模式现场汇报本学期，在全区做数学课堂教学模式研讨会———模范小学专场，首先我代表学校对模式进行了简单的汇报，然后由两位教师做展示课。
最后，教研室魏主任结合今天的活动，对我校教学模式的研究及成果给予了充分肯定，本次活动不仅展示了学校层面上的优秀课堂教学模式，为青年教师搭建展示与成长的平台，同时也为其他学校和教师提供学习和借鉴的机会。活动结束后，许多学校领导和老师都感到模式很成型，课堂教学效果很好，值得学习、借鉴的内容很多，活动收获很大。
五、以德立身，为人师表。1、以主人翁的态度塑造学校形象。作为管理者，更多代表的是学校形象。办学要面对复杂的人员，有时家长来访或家长与老师发生冲突时。只要是关系到学校荣誉的，我都耐心做工作，多宣传学校的亮点，多谈教育的“苦”与“难”，多解释老师的做法，在沟通中取得双方的信任与理解，达成共同的目标，形成和谐的人文氛围。2、严于律己，为人正直。平时自觉遵守学校各项规章制度，严格规范、约束言行，凡事能自己做的就多做些，要说的话就当面说清楚，该布置的任务就及时传达到位。做到有布置就有检查有反馈，对老师能公正、公平地评价，讲优点谈不足实事求是，从不一味地说好话粉饰太平，不违背自己做人的原则。3、路遥知马力，日久见人心。无论作为党员还是管理者，我都力求对工作一丝不苟，对同事以诚相待，对名利泰然处之。作为校长的助手，工作上积极配合，人格上充分尊重，思想上主动沟通；对教师真诚关注，用心帮助，不断激励。在执行学校制度、进行各项工作检查时，能做到客观公正、坦率真诚，发现问题能及时地提出自己的意见和主张，不遮遮掩掩，尽量做到上对校长负责，下对教师学生负责。在工作中，我非常重视学校领导班子的团结，做到互相尊重，互相配合，做事敢负责任，不互相推诿。回顾一学期的工作，自己所分管的教学工作取得了令人满意的成效，以后的工作中我将继续开拓创新，与全体教师团结一心，踏实工作，力求下学期把学校教学工作推向更高的层次，推动模范小学教育教学更快更好的发展。学校领导工作总结2
xx年，在县委、政府及教育行政主管部门的关心和帮助下，我校各项工作与时俱进，校园环境建设进一步完善，学校面貌焕然一新，教育教学管理工作进一步加强，教学质量有一定提高，根据工作职责和实际工作情况，现报告如下：
一、履行领导岗位职责和完成目标、任务情况一年来，我忠诚党的教育事业，加强理论学习，博览群书，参加广西教育厅举办的各种培训并取得结业证书、不断提高政治业务水平，不断提高治校水平，根据有关规定，我的职责主要有：1、贯彻党和国家的教育方针、政策、法令、法规，以及上级领导部门的批示、决定；2、协助校长制定学校发展规划，确定学校的奋斗目标和实现目标的具体方案；3、协助校长制定学校规范，建设校风；4、建立学校中层机构，发挥机构的功能作用；5、以教学工作为中心，认真抓好学生思想政治教育工作、体育卫生和安全教育防范工作；6、加强教师队伍建设，不断提高其政治素质和业务素质。一所学校，归根到底是靠教育教学质量来说话，要用教育教学的质量向社会向人民群众作出交待。因此，全校教职工所做的工作，付出的努力就是为取得尽可能高的教育教学质量，使学校能可持续发展。我狠抓质量管理不放松，在师生会议上多次给教职员工和学生鼓励加油，强调我们必须坚定信心，必须坚信我们能取胜高考，面对困难，面对历史形成等诸多原因造成的生源很差的严峻形势，必须苦干实干，教师拼命教，学生拼命学，学校想方设法使质量提高，高考备考领导小组提出了一系列指导意见，起指挥中枢的作用。本届考生当年入学成绩比较差，入学后成绩进步不快，教育教学工作困难重重，举步维艰。为了摆脱困境，我们把行政领导分到各班，责任到人，每月召开一次备考工作会议，安排毕业班科任教师封闭学习考纲，研究历年高考试题，指导各班进行备考工作，教师明确分工，加强学生管理，严明纪律，每个月都召开一次年级学情分析总结会，
开展复习示范课比赛活动，推广优秀的复习方法，提高教师的整体教学水平，为教师利用网络资源进行强化训练提供便利条件，提高复习效果，实验班实行周考制度，强化文科生阅读训练，奖励优秀生，xx年高考成绩比上一年有了较大的进步。
二、实行民主管理，充分调动全校教职员工参与学校管理1、狠抓教学常规管理，坚持以人为本，以学校悠久的历史激励广大教职工在工作中要乐于奉献，以构建具有特色的德育工作为平台，以个别谈心，主题班会，国旗下讲话，课外公益活动等形式，激发师生爱校，苦学意识，营造奋发向上的浓厚氛围。强化师德师风教育，规范教育教学行为。对个别有迟到早退现象的教师，我亲自与其谈话，促使转变，进一步增强责任意识。2、实行齐抓共管的管理模式，我亲自参与值班，要求所有教职工都参加课堂自习、课外、学生用餐、学生就寝等值勤工作，克服长期以来只是学校领导和班主任做学生思想工作的弊端。也增强了教职工们的责任心，同时更减轻了班主任的工作压力，使他们有时间去做深层次的思想教育工作，良好的教风、学风、班风已经形成。3、加强学生思想教育，深入细致地做好学生的思想转化工作，开展文明班级、文明宿舍、三好学生、优秀学生干部等评比活动，形成奋发向上的良好氛围。4、从校情出发，全面提升学校的办学理念，进一步明确了办学方向，努力探索新形势下如何促进学生全面发展，引领教师由“教书匠”向“专家型”转变，由“经验型”向“科研与经验复合型”的教师转变，全力打造高素质的教师队伍。5、认真组织全校师生齐心协力，加班加点努力做好软、硬件建设，教学质量进一步提高，办学条件进一步优化。三、廉洁自律，恪尽职守作为一名党员，学校领导，我按照党组织的要求廉洁自律，遵守《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和上级有关廉洁自律的规定，协助校长加强教育收费管理，建立健全监督机制。定期进行收费情况自查，及时发现及时纠正，自觉接受教育、价格主管部
门的检查，自觉接受社会监督，落实党风廉政建设责任。四、严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共
产党纪律处分条例》，强化监督和制约。作为学校的领导，我能率先垂范，团结全校教职工，开拓创新，
起早贪黑，经常深入班级，深入学生，勤勤恳恳，兢兢业业，努力工作，完善学校的民主生活会，按时述职述廉；建立和完善教育、防范、警戒、保障性的监督机制；建立健全监督网络，坚持纵向监督和横向监督相结合，从体制、机制、制度上进一步规范和约束领导干部的从政行为。
五、工作中的不足1、由于教学工作非常繁忙，理论学习时间少，管理水平不高。2、由于受前些年的影响，优秀生源外流仍然严重，直接影响到学校的办学规模和办学质量。六、今后努力方向今后，我决心在上级各部门的领导下，更加勤奋工作，进一步加强常规管理，开拓创新，全面提高教育教学质量，争取xx年高考再上一个新台阶，为学校的发展壮大，为天等的教育事业发展做出自己的贡献。学校领导工作总结320XX这一年中我处全体职工依照期初制订目标，以“服务第一、服务育人”为宗旨，努力开拓、勤奋工作，为学校教育教学工作顺利开展贡献出自己的一份力量，以下作一小结：一、基建工作方面。1、按规范程序，取得周王镇政府及区教体局的大力支持，共计拨给我校约16万元的资金支持，对田径运动场进行了维修改造，目前此项工程已基本完工。2、完成了对去年大雪造成的学校平房换瓦、维修等工作，共计投入约10万元，目前校内大多平房焕然一新，解决了师生生活保障问题。3、计划再建一幢男生公寓和教师宿舍，目前已完成了土地征用材料的上报工作。
二、教育教学服务及时、主动、质高。1、采购价廉、质量有保障的办公用品，认真履行区政府采购招投标工作。2、及时主动落实学校重大的教育教学活动的后勤服务工作，为活动的成功举办奠定了基础。3、及时做好教学仪器的维护，办公用品的分发工作。三、提供各类的优质服务，满足师生各个层次的需要，师生反映良好。1、及时做好学生健康检查以及防病治病工作，并协助其它部门做好健康教育工作。2、完善社会化食堂治理制度，对新承租业主进行安全、卫生教育，定期及经常检查其经营状况，倾听师生的建议，努力提高餐饮质量，师生意见率降低。四、做好卫生检查，学校卫生状况良好。1、成立专门卫生检查组，对卫生包干区、宿舍、教室的卫生常抓严管，定期检查，将检查结果及时公布，发现问题及时解决，保证校园每天卫生状况良好。2、及时完成学校及上级下达的任务，做好流行病的预防工作，利用宣传栏、广播等形式，进行知识宣传，并定期对共公场进行消毒，杜绝疾病流行隐患。五、完成学校的绿化补点工作，为师生创造优良的工作学习的环境。1、视学校财力，分次采购花卉盆景，完善了校园的美化布置。2、定期修剪绿篱、草坪，按计划施肥、治虫，使得学校绿化可持续发展。六、做好财务工作，完善了校产治理制度。1、财务人员严格按财务制度开展活动，随着财务结算的严格化、集中化，财务手续愈来愈规范。2、及时准确，做好资金结算，对期末学校各种资金发放做好表格的编制与审核。
3、严格各种票据审核制度，对没有计划的采购和其它开支，一律不予报销。对学校的工程建设、设备维修，有计划、有组织的进行，做到不重复建设，不浪费投资。
4、逐步对校产进行再次清理登记，对固定资产的价值、存放地点做具体的记录，保证学校固定资产的准确性。
5、清理学校债务，配合校长室搞好债务化解工作。本年度经过省审计厅及区教体局核定，我校共计得到170多万元的债务化解资金支持，目前已有大部分已经到位。
七、做好安全防范工作。1、为老教学楼及男生寝室两幢房屋安装了避雷。2、成立校舍安全检查组，定期对校舍安全情况进行检查，发现问题，及时上报。八、其它工作。配合学校做好卫生学校、中职合格学校、体育传统学校的评估工作，年度考核的'检查评比工作，得到上级的肯定。在本学期中，在学校的正确指导和各部门人员的共同努力下，总务处工作取得了一些成绩，工作中我们还有许多不足之处，体现在：一、工作积极性不高，主动性不强，工作方法有待改进。我处人员都承担着相应的工作任务，在完成任务的过程中，存在积极性不高，主动性不强的现象，造成了事情不能及时解决。工作过程中，也还存在缺乏方法，态度简单，甚至出现随意性，工作推诿。二、处内工作人员缺乏凝聚力。基于处务人员的分工现状及学校实情，处内工作有时缺乏凝聚力，各行其是，只知道找校长汇报，不知道处内研究，只看到人在忙，到底忙什么，处内其它人员不知道，造成总务管理被动。针对问题，作为我主持总务工作，也深感自己失职，没能把好关，在管理上存在较软弱的一面，总把面子摆在前面。我想部门工作在今后要加强两个方面的工作。1、加强自身思想素质教育，强化责任意识，改进工作作风，提高工作能力，取得更大工作实绩。
2、统一处务人员的总务工作意识，注重核心作用，克服随意性，对总务工作的具体内容要制定计划方案，该请示的请示，该汇报的汇报，该处内决定的事由处务会研究，杜绝一切个人行为。
综上所述，这一年总务工作优缺相掺，我们要发扬优点，克服不足，让总务工作取得满意的效果。学校领导工作总结4
一、党务工作：本年度，按照xx学院要求，结合我校实际情况，制定了我校召开民主生活会的实施方案，进一步做好了会前的准备工作。组织中层以上的领导干部以及全体党员同志学习了党的十八大和十八届三中、四中全会精神、学习中央关于严格党内生活的有关规定以及党员干部廉洁从政若干准则。组织党性知识理论考试。组织召开全体党员民主生活会。组织全体党员填写《xx学院第二附属小学践行群众路线教育实践活动目标任务》表。二、师德师风建设工作：1、为规范办学行为，制定了“关于加强师德建设、改进工作作风”以及“关于聘任行风监督员的”有关规定。设立行风建设监督举报电话、电子邮箱，使信息渠道畅通，主动接受社会的监督。2、召开全体教师会议，传达教育部《关于违反职业道德的处理办法》、《关于禁止在学校禁烟的通知》、《关于严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》以及xx市委《关于违规操办“升学宴”“谢师宴”》、《xx市委书记李xx同志党课对教体系统的要求”》等事宜的通知精神。进一步明确我校师德师风建设的工作要求。3、与全体教师签订了《“践行优良师德师风·争做人民满意教师”活动保证书》。4、成立了师德师风纪检督察工作小组。每周根据纪检督察内容进行抽查，根据抽查情况制作纪检督察简报，及时公布通报，起到了改进工作作风的目的，切实加强对师德师风建设的工作机制。三、工会工作：（一）做好送温暖工程，维护职工利益
1、对生病的教职工以及老人组织有关人员去看望。2、组织对35岁以上的教职工进行健康查体，并对育龄女职工定期体检。3、组织教职工开展“爱心一日捐”活动。4、组织“三八”节庆祝活动，开展了健身趣味活动比赛，度过了健康、快乐的时光，感受到节日的喜悦。5、在重阳节期间组织退休教师召开座谈会。6、成立了教工食堂。7、针对老师反映宿舍区供暖问题，协调修缮人员进行管道改造维修。（二）积极推进学校民主建设，发挥其监督作用1、做好校务公开。对学校校务管理、重要文件、重大事项、科室工作以及校委会成员、中层科室的周工作情况及时公示。2、组织中层科室考评。每学期末组织考评小组根据各科室工作目标要求，结合平时工作实绩对各科室进行考评。做到了公平、公正、客观的评价原则，根据考评情况提出建议和意见。3、组织师生、家长问卷调查。学期初组织工会委员到各级部、科室座谈了解，征求各方面的意见，并将反映的意见组织分管同志进行答复，并督促落实。期末组织学生、家长问卷调查、召开家长座谈会，及时把意见反映给学校。4、参与学校各项评优评先工作、参与学校重大项目招标、加班以及重大项目的支出等项目的审计工作。（三）组织文体活动，丰富职工文化生活组织了教职工乒乓球、投球、跳绳以及拔河赛。与曲师实习学生的篮球比赛；参加了济宁学院组织的乒乓球比赛，并取得了全体第八名的成绩。四、教学工作1、每周主持召开校本教研活动，充分利用活动时间进行教学策略的研究；走进课堂，跟踪教学环节的实施情况；召开教师座谈会，反馈听课情况，并及时提出教学改进意见。
2、利用学科特点加强对学生进行思想教育，激发他们的学习积极性，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，开发每一个学生的潜在优秀品质。
五、问题和不足1、进一步深入群众，听取工作中的意见或建议。2、集思广益，丰富工会活动的形式，多组织一些受大家欢迎的活动。3、工作思考还需更细致周到，着力思考如何在凝心聚力方面发挥作用。六、努力方向1、树立开拓创新精神，保证工作中的活力，提高管理水平。2、多深入基层，加强与群众的沟通。学校领导工作总结5在“质量立教，文化强校，整体提升，特色发展”十六字方针的指导下，我们严格按照区教育局年度工作计划和相关会议精神落实相关工作，认真贯彻《初中教学工作基本规程》和《教师教学工作评价方案》，坚持以教学为中心，努力做好教学常规管理工作，现将工作汇报如下：一、安全工作是立校之本安全工作责任重于泰山。为此我校提出：以父母之心关注学生安全的理念，细化各种措施，强化各种管理，做到了安全工作的无缝隙覆盖。1、突出安全教育安全工作警钟长鸣。我们不但在班子会上，教师会上，班主任会上经常强调安全工作，同时我们还利用升旗仪式时间，班会时间进行专题安全教育。学校政教处，团委也利用黑板报，手抄报，知识竞赛，学校广播站等形式宣传安全知识，普及防范技能。“1530”安全工作手册的使用使班主任安全工作更具针对性，及时的提醒和教育极大的减少了学生安全事故的发生。该手册的使用做到了局里提出的：安全工作没有成绩，但是安全工作一定留下痕迹的
要求。本年度，我们利用临港交警中队驻地的优势，先后邀请交警做了
“文明出行——交通安全知识专题讲座”和针对校车的“关注生命，文明出行”交通知识培训，在师生中引起了强烈的反响，增强了师生的交通安全意识，减少了的发生。
节假日我们还利用《致家长一封信》的形式，提醒家长关注学生各类安全，切实保障学生健康成长，这一做法得到了社会的认可。
2、重视人防工作人防也即我们所说的管理，只要管理到位就会减少很多安全事故。学校实行领导干部带班，相关教师值班的上下学值班制度。每天一名领导干部，两名教师，两名保安上下学时门口值班，一方面疏导相关交通，维持门口秩序，一方面处理各类突发事件，保证了校门口安全。宿舍实行专门物业公司管理，学校和级部领导值班制度。每天两名男老师两名女教师会同物业两男两女宿舍管理员值班，保证了宿舍秩序和安全。晚自习实行学校主要领导带班，级部人员值班制度。值班人员从管理打水处安全，到查看晚自习秩序，课间秩序，再到上下楼梯安全都有明确的分工，确保了学生安全。3、落实技防措施为了更好的做好学生的安全工作，我校对东西教学楼，校园主要场所安装了58个监控摄像头，极大地改善了我校的技防条件。上一周，我校又申请安全专用资金，准备在学生餐厅，宿舍，图书楼，以及校园其他监控盲区安装摄像头44个。相信这一工程的落实会对食堂卫生和加工工作，学生宿舍管理工作带来极大便利。二、教学工作是学校命脉1、学习《评价方案》本学年，教育局、教研室对《教师教学评价》分学科作了修订，该评价方案更具针对性和指导性。为了让老师们能正确领略新评价方案的精神，开学前一周我们利用校本培训的时间，对新《评价方案》
进行了集中印发，集中学习，并分学科组进行了研讨，为开学后贯彻落实《评价方案》奠定了基础。
2、成立更具专业素养的教师教学评价委员会随着教师教学评价工作的逐步深入，根据新修订的《评价方案》和我校的实际情况，本学期我们对教学评价委员会成员进行了重新的选拔。在分年级成立教学工作评价委员会的基础上，我们减少了学校行政干部在教师教学评价委员会中的比例，大量吸收具有专业素养的学科骨干，学科带头人，市区骨干教师进入评价委员会，使我们的评价委员会更具专业性，评价结果更具说服力和公信力。
篇十四：学院领导任期工作总结报告
高校领导班子工作总结篇一21年，在省委和省政府及省教育厅、省高校工委的正确领导下，院党委紧紧抓住我省谋划中原经济区建设、奋力实现中原崛起的难得历史机遇，深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《省中长期教育规划纲要》，围绕“建设国内知名、国际有影响的高职院校”的战略性任务，团结、带领全院师生员工，坚持改革创新，推动科学发展，学院各项事业取得了新的成就，实现了新的跨越。根据考核要求，院党委从班子学习建设情况、党风廉政建设情况及年度工作完成情况等方面向省委组织部考核组汇报如下：
一、院党政班子学习建设情况
新一届院领导班子调整后，为确保学院各项改革建设事业不断向前推进，示范建设成果不断取得进展，我们以不断加强班子自身建设为出发点，以不断提高办学治校能力为着眼点，深化理论学习，理清发展思路，转变工作作风，着重抓了以下工作：
(一)坚持理论学习，提高思想政治素质。
我们继续坚持和完善了党委中心组学习制度，结合推进学习型党组织建设，立足于把握发展机遇和推动学院工作，围绕如何进一步解放思想、深化改革，抓住历史机遇、谋划学院发展等问题，通过专题辅导讲座、会议学习交流、典型案例剖析等形式，对党的届五中六中全会精神、我省九次党代会、《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，省委书记卢展工《用领导方式转变加快发展方式转变》和河南日报何平《九论》政论文章以及全国、全省教育工作会议精神等，进行了专题学习和深入研讨。党委中心组一年来集中学习12次，编印中心组学习参考资料12期，班子成员撰写各种读书心得36篇。同时，学院领导班子十分关注全国高职教育改革发展动态，4名班子成员先后参加了教育部组织的学习培训活动，积极开展高职教育改革和发展的研讨，不断提高自身把握学院发展规律、推动学院事业发展的能力和水平。
(二)开展主题教育，理清学院发展思路。
在抓好班子自身理论学习的同时，院党委根据示范性院校验收后(后示范时期)学院党员干部和教职工队伍的思想状况，在全院广泛开展了“做科学发展先锋队，当示范引领排头兵”为主题，以争创“四强”(政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强)党组织为主要内容的创先争优活动。就后示范期，如何巩固示范成果，强化内涵建设，持续推进改革,防止思想上出现松懈倾向,避免改革疲惫等问题，学院召开了多个层面的“诸葛亮会”，全面听取教职工对学院今后发展的意见和建议，进一步找准了定位，理顺了思路、明确了下一步努力方向。同时，通过开设专题讲座、辅导报告等途径，加强形势与任务教育，把党员干部和教职工的思想和行动进一步统一到了学院持续健康发展的新任务、新要求上。
(三)创新学习形式，增强学习效果。
为增强学习的针对性和实效性。我们把集中学习与自学结合起来、专家报告与深入调研结合起来、中心组理论学习与其他业务学习结合起来，采取报告会、读书会、研讨会等多种形式。请进来，走出去，组织中层干部分批到企业进行现场学习培训，与企业有关领导和管理人员、一线操作人员进行讨论，就人才培养、学生就业、校企合作等事项进行了交流;组织各专业项目建设小组到长三角等发达地区兄弟院校、企业调研考察，就专业建设、课程体系构建、教材建设、校外实训基地建设及其他校企合作事项进行了广泛调研和沟通，取得了良好的效果。
(四)严格执行民主集中制，切实转变工作作风。
认真落实《河南省高等学校落实“三重一大”制度实施办法》，《河南省高等学校坚持和完善党委领导下的校长负责制暂行规定》，制订出台了《平职学院党委工作规定》和《平职学院基层党支部工作规定》，按照民主集中制原则，规范了党委议事决策制度，明确了党政职责，在学院管理中，凡涉及“三重一大”事项和事关学院改革、发展、稳定大局及师生员工切身利益的重大问题，学院都召开院党委会议或院长办公会议集体讨论决定，研究决策。我们还大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，继续坚持和完善了学院领导联系基层单位等制度，加强基层调研，认真听取基层单位的意见，深入了解师生员工的需求，帮助基层单位解决实际困难，切实改进了工作作风。
二、党风廉政建设落实情况
院党委高度重视党风廉政建设，不断推进制度体系建设、学校行风建设和廉政文化建设，不断深化监督制约机制，为我院各项事业发展营造了风清气正的良好氛围。
(一)不断加大反腐倡廉教育力度。
及时召开党委暨纪检监察工作会，传达学习了中纪委六次全会、省纪委六次全会精神，对21年度党风廉政建设和反腐败工作进行了周密部署。开展了丰富多样的学习活动，组织领导干部观看话剧《惊天雷》，开展了庆祝建党90周年反腐倡廉知识竞赛答题活动、学习《廉政准则》活动，学习“三平”精神和先进事迹活动，坚持每学期安排4-6学时廉洁文化教育课，积极推进廉洁教育进课堂，把廉洁教育纳入学生的《形势与政策》等思想政治理论课教学范畴,并将廉洁文化教育作为学生干部、入党积极分子和党员培训班学习的重要内容。继续发挥校园网、校报、广播、信息、板报等各种舆论阵地作用。教育引导各基层党组织和党员干部正确把握、模范遵守和认真落实，不断提醒广大党员领导干部经受各种诱惑的考验，在思想上筑牢拒腐防变的壁垒。
(二)全面落实党风廉政建设责任制。
为切实将党风廉政建设责任制落到实处，校党委研究制订了《21年度党风廉政建设责任目标》，按照“谁主管、谁负责”的原则，对党风廉政建设目标及责任进行了分解，并与主要负责人签订了《廉政建设责任书》，将具体工作责任落实到各系部、处室。同时，院党委还定期开展监督检查，对整个学院的校风、行风、党员干部作风、师德师风及学院的重点工作进行检查，并提出具体的整改要求，从而把党风廉政建设与业务工作结合起来，把责任贯穿于学院各项工作之中，形成了责权分明、层层负责的反腐倡廉建设责任体系。
(三)不断强化监督制约机制。
构筑了“四员一站”群众监督体系，进一步加大了对人、财、物集中的重点领域和重要环节，特别是基建、采购、财务、助学金发放、后勤服务等重点环节、重点部门权力运行的监督力度。深入开展了治理乱收费、治理节日病和“小金库”等专项活动，加强了对公务接待、公务车辆管理使用情况的监督检查。及时受理并调查处理了举报案件。积极推行了重大问题集体决策制、物资采购招标制、廉政提示和诫免谈话制、任期经济责任审计等监督制度，把廉洁自律工作纳入教代会和干部考核的必经程序，把组织监督和群众监督有机的结合起来。基本做到了制度规范健全，形成了多渠道、多方位的监督制约机制。
(四)认真执行廉洁自律规定
对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，《河南省委下达的领导干部廉洁从政十二条规定》，集团公司工作日中午禁止饮酒的规定等内容。结合学院工作实际，进行认真自查，做到了如下要求：学院领导班子成员的薪酬由集团公司批准，学院工资改革方案均经教代会讨论通过，没有违规自定薪酬、滥发补贴和奖金现象;没有违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私;注重深入基层、联系群众，没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系的事情;能坚持勤俭办学原则。没有用公款支付与公务无关的娱乐活动费用;能严格对配偶、身边工作人员进行教育和管理，经常提醒他们要努力工作、勤奋学习，严格执行廉洁自律的各项规定要求;支持财会人员依法依纪开展工作，没有授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、学院财务制度的活动;没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及贵重物品的现象;学院的大宗物资采购和工程建设在纪检部门的监督下，均以招标方式进行，领导干部没有违规干预和插手各类招投标工作;能认真执行集团公司工作日中午禁止饮酒的规定等内容。
三、干部选拔任用工作情况
21年，院党委在干部选拔任用工作中，自觉贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度等干部选任工作政策法规，紧紧围绕学院改革发展目标，对涉及新成立的机构和职务空缺部门进行了局部调整：涉及任免干部28人，其中，提拔中层党政正职(副处)2人、副科级13人;平调干部13人。没有出现超职数配备、违规提拔、违规进人问题。
(一)坚持制度刚性原则，严格执行干部选用有关规定
认真贯彻中央《干部任用条例》和集团选任工作有关规定，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。严格工作程序，切实做好民主推荐、考察酝酿、讨论决定、公示任职等各项工作，着力把好了“四关”。
(二)健全干部选用监督机制，提高选人用人公信度
认真执行“三重一大”等制度规定，强化考核监督，纪检监察部门全程参与干部选用工作。坚持德才兼备，以德为先的用人标准。树立注重品行、科学发展、崇尚实干、鼓励创新、群众公认的用人导向。不让综合素质高的人吃亏、不让肯干事的人吃亏、不让老实人吃亏。不断完善干部激励约束考核机制，对业绩突出、群众认可的好干部，大胆提拔重用，同时，对工作无思路、长期不在状态、群众意见大的干部，果断进行调整，让落实不力、工作滞后的干部坐不稳、有压力，形成了褒奖有功者、惩戒无为者的良好氛围。同时，不断扩大群众监督，落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权，扩大了群众参与干部工作的范围和程度。
(三)注重在一线选拔干部，优化班子结构
21年，我院任命的13名副科级干部中，有11人为教学一线的骨干教师，他们在教学战线上踏实工作，积累了丰富的工作经验，成绩突出并得到了学院教职工的认可。通过此项工作，极大地调动了基层干部干事创业的积极性。
(四)着力推进竞争性选拔干部工作。学院党委在严格执行《干部任用条例》的基础上，着力推进公开选拔工作。如在公选制度设计和资格把关上突出工作实绩和群众公认，采取“先推后考”的形式，从制度上保障干得好的能考得上，确保了实绩突出、群众公认的优秀干部能进入选拔视野，为“能干”者脱颖而出构建有利竞争环境。21年，我院公开选拔了15名副科级以上干部，全部为公选干部。2013年我院将展开干部换届工作，所有岗位仍将继续实行竞争上岗机制。
四、学院事业建设发展情况
一年来，院党委围绕学院中心工作，深入贯彻落实科学发展观，把握方向、统一思想、凝聚力量，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，有力推动了学院各项事业持续健康快速发展。为今后向更高层次迈进打下了坚实的基础。
(一)教学内涵建设持续加强
1、在专业课程建设方面。紧盯企业和市场需要，新申报专业3个，停招了社会需求和生源不旺的新闻采编、文秘等6个专业(含方向)，使学院的专业布局更加合理。上报两个中央财政支持建设的专业(矿山测量、煤炭深加工与利用)，已通过省教育厅审批、教育部公示。新建成省级重点专业建设点1个，遴选确定院级重点专业建设点3个。遴选确定平煤神马集团示范性建设专业6个;建成省级精品课程
1门、院级精品课程14门。结合煤矿生产实际，编写工学结合教材22本、设备故障案例集8本。
2、在师资队伍建设方面。新增省级教学团队1个。新引进教师18人，4名教师晋升为教授，9名教师晋升为副教授，11名青年教师通过硕士论文答辩取得硕士学位，1人取得博士研究生学历，并获博士学位。目前，学院副高以上职称教师已达35%，青年教师中研究生学历(学位)占75%，专业教师中双师型教师占80%。强化教师实践教学能力提高，组织煤炭主体专业骨干教师308人次下矿井锻炼，进一步促进了教学与生产实际的零距离对接。利用暑假组织中青年教师279人进行培训、试讲，举办说课活动。组织公开课40人次，有效促进了教师教学能力的提升。
3、在实验实训条件建设方面，省全民技能振兴工程示范培训基地省财政首批支持资金200万元已到位。学院投入180万元，新建工业设计实训室、汽车电气维修实训室等5个
实验实训室，并相应开发了实训课题。完成21年度集团安全资金378万元的实训室设备的招标工作。与企业共建校外实习基地6个。根据功能特点，对实验实训室进行了重新规划布局，提高了实验实训室利用率，全院实验实训室利用率超过75%，大大提高了教学效果。
4、在对外合作办学方面。成立了国际合作学院，对外合作办学运转进一步规范化、制度化，并顺利通过英方总部的审核。组织选送3名教师赴日本冈山外语学院进修学习，10名管理干部赴英国合作院校考察交流，2名院级领导参加了教育部高职院校领导海外培训项目，学习借鉴国外先进教育教学理念。
(二)招生就业工作再创新高。
学院始终牢固树立“招生就业是学院的生命线”的思想，不遗余力地狠抓工作落实，取得显著成效。
1、招生工作，21年各类招生9156人，其中招收普通高职生5330人，中技生2015人。在生源质量方面，高职录取考生平均分达398分，较21年的359分提高了39分。专科一批理科第一志愿上线率达200%，理科录取最低分高出省定分数线57分，生源质量得到进一步提升。
2、就业工作，积极落实“一把手”工程，学院各级领导主动深入企业，加强与企业的沟通联系，大力开拓就业市场。建立和完善了就业指导工作责任制、就业片区经理负责制，形成了学院主要领导带头抓就业，就业处和院系两级齐抓共管的就业局面。在就业指导上，创新指导形式，丰富指导内容，切实增强就业指导的实效性。一方面，大力开展以就业岗前体验活动为主要内容的社会实践活动，让学生提前体验就业岗位，提前做好思想准备，以增强学生的就业竞争力和稳定率。另一方面，大力举办大学生职业生涯规划大赛等活动，教育引导学生树立正确的就业
观。21年，学院承办了“联大杯”河南省第四届大学生职业生涯规划大赛豫南赛区决赛，并荣获“优秀组织奖”。加强就业服务信息化建设，改版完善了学院就业指导网站，嵌入全国毕业生就业信息服务一体化系统，进一步增强了网站功能。截止年底，共召开专场招聘会96场，提供就业岗位10642个，届4702名普通高职毕业生有4470名毕业生实现就业，就业率达95.07%。在省教育厅组织的就业工作评估中，我院获得优秀。
(三)社会服务能力持续提升
在成人教育方面。国家二级安全培训基地成功挂牌，并正式运营。成人高招报考我院人数21年猛增，达3885人，其中报考专升本1867人。全年累计办各类培训班65个班次;培训人员99147人次，其中技能鉴定培训全年达4078人次，完成培训教学工作量达11575学时，培训创收1800万元。培训工作蝉联“第七届中国企业教育先进单位百强”荣誉称号，并被认定为“中国企业培训示范基地
在教科研服务方面。申报上级科研项目共22项，其中，河南省科技攻关计划项目4项，申报2013年度集团科技计划项目9项。申报上级教科研成果奖36项，其中，河南省科技进步奖1项，河南省高等教育教学成果奖9项，集团21年科技进步奖8项。承担上级教科研项目共28项，其中，河南省科技厅科技计划项目3项，平煤神马集团科技攻关项目3项。荣获上级各类成果奖共49项，其中，取得省科技鉴定成果5项，省教育厅鉴定成果10项。学院荣获平煤神马集团科技工作先进单位荣誉称号。
(四)党建和精神文明建设再上台阶
1、党建工作通过评估。以迎接河南省普通高等学校党建工作评估为契机，坚持重在基层、重在落实、重在实效的要求和“以评促建，以评促改，评建结合，重在建设”的原则，按照《评估指标体系》的标准，对学院党建工作进行了系统梳理，全面回顾总结了学院党建工作的成绩特色，查找了不足，明确了下一步党建工作的思路和重点。通过评建，建立健全了我院党建工作的长效机制，推动了学院党建工作制度化、基层党组织工作规范化、党员作用责任化的形成。进一步加强了我院党的执政能力建设和先进性建设，全面提升了我院党建工作水平，专家组通过查、听、看等形式，对学院的党建工作给予了高度评价。
2、学生党员数量稳步提高。按照中央有关精神和省委组织部、省高校工委对高校发展党员工作目标的要求，我院近几年加大的学生党员发展力度，注重利用院、系两级团校和党校，对新入学的学生进行“三早”入党启蒙教育，通过积极开展“党员宣誓”、“党员义务奉献日”、“我为党旗添光彩”、“党日活动”等丰富多彩的实践活动，激发了青年学生的政治热情。据统计，我院递交入党申请书的学生占在校生的76%。全年共培训入党积极分子5611人次、发展党员731名，党员发展的数量稳步增长、质量不断提高。
3、精神文明建设再获丰收。
巩固全国文明单位成果、创建文明标兵学校。学院师生员工总动员，积极开展了全国文明单位复查迎评工作和河南省文明标兵学校创建工作。从软硬件建设、环境卫生建设、迎检资料准备、氛围营造等方面做了大量扎实有效的工作。考评专家组通过听取汇报、查阅资料、实地查看、群众评议等环节，对建设工作进行了全面检查，给予了高度评价，认为我院高度重视文明单位创建工作，参与面广，创建力度大，并与育人等工作相融合，创建工作富有特色和成效。21年12月20日中央文明委公布了第三批全国文明单位表彰名单，我院名列其中。同时，我院的群众性精神文明创建活动也不断结出新果实。21年学院教师王永祥荣获集团“十佳道德标兵”称号，梅胜利荣获集团“感恩奉献之星”荣获称号。级学生刘巍被评为第五届中国演艺界十大孝子颁奖晚会开奖嘉宾，学院职工范长春荣获集团“感恩孝贤之星”、“十佳模范感恩之星”荣获称号。
4、学生工作富有新成效
围绕热点、重点、难点问题，切实加强政治教育、思想引导，确保了敏感时期的学生稳定;充分发挥心理咨询中心作用，在学生中及时开展了心理咨询与危机干预，引导大学生健康成长;加强了对系部学生工作的整体调控及指导，组织开展辅导员培训，坚持深入各系部召开座谈会，探讨学生工作具体方法，学生工作更具针对性和实效性;积极与系部沟通交流，调动系部学生工作的积极性，学风建设成效明显;调整了学生社团联合会、风纪纠察队，扩编国旗护卫队等学生组织，学生自我管理
能力得到进一步强化;严格落实“奖、助、贷、勤、补”等经济资助措施，增加了助学岗位、扩大了资助范围，全年共发放资金1429.38万元，学生工作取得了显著成效。
5、校园文体活动蓬勃开展。组织开展了以学院春季运动会、第十一届科技文化艺术节、第六届社团文化艺术节为主线，以“学海英姿”杯校园歌手大赛、金话筒主持人大赛、大学生论坛、“风帆杯”百科知识竞赛、青春才艺展示大赛等品牌活动为龙头的校园文化活动，带动了近200项活动开展，为学生展示才华提供了舞台。
6、宣传思想工作成果丰硕
围绕学生实践、招生就业、教师假期实践活动、青年教师培训、自强之星人物等，各级媒体记者纷纷到学院进行了专访。全年在市级以上媒体刊登、播发有关学院新闻报道212篇，其中，省级以上媒体22篇。其中《人民日报》以“平顶山工业职业技术学院千名学生顶岗实习挣学费”为题;《工人日报》以“学生顶岗实习，学校不能当‘甩手掌柜’”为题分别报道了学院学生社会实践活动工作。河南电视台还专题播放了我院王文强帮扶组事迹和学院毕业生李彬彬自主创业专题报道。
7、和谐校园建设持续推进
成立了安全管理办公室，修订完善了突发安全事件应急预案。认真落实安全稳定工作责任制，强化校园日常治安巡逻，提高处置突发事件的能力;加强大学生的法制安全教育，提升大学生的法制安全意识;严格实行稳定工作责任制，领导干部信访接待日制，坚持超前防范，安抚解释，化解矛盾，确保了学院安全稳定的大局。
坚持推进民主管理，完善民主监督。广泛征求教职工意见建议，年度教代会立案的69项提案，全部落实。安排教职工外出疗休养、人均增资8%、教职工免费午餐、教职工体检、教职工家庭财产保险、团体大病医疗互助保险、教职工健身补贴、改善教职工办公备课条件等承诺全部予以兑现，切实做到了发展成果由教职工共享。
五、存在问题和不足
回顾过去一年的工作，在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作距省委、省政府的要求和广大师生员工对我们的期望，还有不少差距，我们工作中还有诸多的缺点和不足，比如：班子成员的学习还需要不断加强，以更好地适应高职教育快速发展的需要;班子成员工作中互相间沟通交流、相互配合和补位还有不足;工作的创新意识还需进一步加强;深入基层，特别是深入学生和教学一线研究解决问题不够;相互间开展批评不够等。同时，我们也清醒地看到，在学院前进的道路上，还面临着不少困难和问题。比如，办学经费不足将长期困扰学院的发展;内涵建设的力度还需要加强;教师队伍结构还不尽合理，专业梯队建设亟待加强;工学结合、校企合作还有待真正的突破;学生的思想政治教育和学风建设还需进一步加强;管理的精细化水平还有待于进一步提高。要建设国内知名、国际有影响的高职院校高职院校，仍然任重道远。这些问题，都有待于我们在今后的工作中，加倍努力，进一步加以认真研究、克服和解决。
2021年，党的即将召开，我院各项改革事业也将全面展开，做好20的工作至关重要。在新的一年里，我们将坚持以科学发展观统领学院全局，以创新工作机制，深化教育教学改革为重点，进一步加强领导班子建设，加强队伍建设，加强教学建设，全面提高教育教学质量，探索构建现代职教体系，拓宽办学路子，力争今年的工作更上一层楼。为党的献礼。
高校领导班子工作总结篇二
我校共有教师79人，学校领导班子由10人组成，均来自第一线的优秀教学骨干，年龄、学历结构合理，大本学历占80%，我校领导班子自成立以来，在上级主管部门的正确领导，大力关心合支持下，在全体教职员工的配合支持下，全体班子成员团结协作，锐意进取，埋头苦干，各项工作齐头并进，教学质量和办学水平得到上级领及社会各界的进一步认可，现在简要总结如下：一、思想政治建设方面
一个好的班子，肯定能领导出一个好的集体，一个优秀的集体必定有一个好的领导班子。
首先，坚持走群众路线，以民主集中制为原则，进一步完善了中层领导岗位的责任制、承诺制，使每个领导都明确了自己的工作职责、范围和权限，做到了层层把关，各负其责，各尽所能。各级组织分工协作，各司其职，使学校的大小事务，事事有人管，人人有事管，件件抓落实的管理模式，并积极倡导教职工要创造性地完成工作。这样充分调动了各基层组织管理者的积极性，又为他们施展自己的聪明才智提供了一个宽阔的展示平台。
第二，在班子组织建设上，我校特别强调每个班子成员要加强学习，提高自身思想素质和管理能力。现在社会的发展日新月异，人民群众的生活创造丰富多彩，领导班子不学习，就做不好领导工作，就没有做领导的资格。学校领导班子成员重视并加强自身的政治素质和业务素质修养，班子成员能不断钻研教育教学业务，提高教育教学能力，并深入第一线指导教学和教改，组织听课，平课，具有强烈的事业心和责任感，具有开拓进取精神，重视领导的先锋模范作用。
第三，完善班子的议事决策程序，重大问题坚持“民主讨论，集体决事，分工负责，协调配合”的原则，既不主观臆断，又不议而不决。
第四，重视学校群团组织的建设，积极鼓励他们对学校工作提出意见和建议，发挥他们参政议政的作用，努力营造了一种畅所欲言的民主氛围，善于听取来自各方面的意见和建议，及时解决了班子成员思想上、工作上存在的不同意见，提高了领导班子的办事效率，一个团结协作，共谋发展，同心同德，廉洁高效的领导集体已经形成。
领导班子团结协作，发挥群体优势，有较强的合力，富有朝气，运筹能力强，开展工作能充分发挥积极性、主动性、创造性，具有善于听取多方意见的民主作风，实事求是的工作作风，关心教师的服务作风，深得干部、群众和教职工的好评和拥护。
二、领导能力方面：
我校领导班子，以科学发展观为统领，按照社会主义“政治家、教育家”的要求，狠抓学校领导班子把握方向能力、党管人才能力、依法办学能力和协调统筹能力建设，学校领导班子推进科学发展的能力明显增强，呈现出全面、协调、可持续发展的良好势头。(一)具有把握办学方向的能力
抓学校的科学发展就要谋全局，管大事，把方向;要深入思考和妥善解决事关学校改革发展稳定的全局性、前瞻性和战略性的重大问题;要及时洞察和果断处置危及学校稳定、偏离办学方向的倾向性和政治性问题。我校领导班子具有把握政治方向的能力，把握全局，谋划未来。当前我校正处在一个快速发展的战略机遇期，需要学校领导班子高瞻远瞩，而他们不断培养自身科学判断形势的敏锐眼光，不断强化全局意识、前瞻意识，增强驾驭改革的能力。学校领导班子自觉增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，提高了理论思维和战略思维水平。
(二)具备党管人才的能力
我校领导班子坚持把人才资源作为第一资源，把人才优势作为第一优势,把发现、培养、使用、凝聚人才作为办学治校的第一任务来抓，坚持党管人才方针，坚持管宏观、管政策、管协调、管服务，取得明显成效。学校不断优化人才的学术环境、工作环境、生活环境、舆论环境和制度环境，从政策上保证各类优秀人才健康成长、脱颖而出，人尽其才、才尽其用。学校以超常的热情、超常的投入、超常的举措加大学科带头人和创新团队、人才梯队中的优秀人才培养力度,实现人才队伍建设的新突破,为学校的可持续发展奠定人才基础。(三)拥有依法治校的能力
学校领导班子高度重视制度建设，积极发挥制度建设在学校发展中的引领、保障和促进作用。
一是认真落实校长负责制。严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善并严格执行党支部的议事规则和决策程序。保持领导班子协调高效运转，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，提高领导班子科学治校、民主治校、依法治校的领导能力。二是建章立制，用制度管人理事。学校坚持用制度来明晰和理顺校内各种关系,确立适应学校改革与发展需要的运行机制,真正做到以制度激励行为,用制度约束行为,靠制度引导行为,凭制度规范行为。
(四)具有务实促进和谐的能力。
务实是我校领导班子的特色。在发展问题上，学校领导班子重实际、说实话、办实事、务实情、求实效，把精力放在实现好、维护好和发展好师生员工的切身利益上，放在学生培养、师资队伍建设、学科建设和科研创新上，想师生之所想，急师生之所急，解师生之所难。我校制定了《关于构建和谐校园的实施意见》，努力构建“校园和谐人人有责、和谐校园人人共享”的和谐发展环境。
三、工作实绩方面：(一)学校管理
1.优化教师资源配置与管理。
全员参与制定教职工认同的聘用方案。一是让人人都参与方案制定，全员聘用方案几经上下，广泛发动教职工参与，真心实意听取教职工的意见建议，积思广益，反复修改、完善，使聘用方案充分体现教职工的意志。二是让教职工人人参与实名制表决。为了尽最大可能使聘用方案人人都认同，消除教职工中存在的自己接受聘用就是领导说了算的消极抵触情绪，领导班子对聘用方案的通过实行全员实名制公决，让教职工人人参加表决，用大多数教职工的意志统一个别教职工的思想，用群体的意愿规范个别人的行为。三是用“人人参与方案修订”和“全程监督”赢得教职工满意。我们坚持在实践中不断改进完善聘用方案和规范操作程序，学校坚持每学年用“人人参与方案修订，人人发表修订意见”，“人人参加修订后的方案表决”来完善聘用方案，使之充分体现教职工意愿;实行聘用过程“全程透明，全程监督”规范聘用操作，使教职工对聘用工作的满意程度不断提高。
2.实施“三维一体”德育工作体系，构建全员德育教育模式
高校领导班子工作总结篇三
为全面贯彻落实国家教育方针和课程改革方案，积极推进素质教育，加强学校管理，不断提高教育发展水平，做到及时发现问题、解决问题、总结经验、进一步推动教学改革和管理改革，现将我校21年度有关工作汇报如下：
一、21年度，在上级有关部门以及社会各界的大力支持下，在全校师生的共同努力下，教育事业发展实现新突破，教育教学改革步入新阶段，教育和谐建设呈现新面貌，教育整体形象得到新提升。没有规矩，不成方圆。学校章程是规范学校管理的重要依据。因此本校在学习国家、教育行政部门制订的有关法律、法规的基础上对学校以前制订的各类规章制度进行不断完善，经过广泛的讨论、修改，再讨论，再修改，最后交教代会通过，形成学校《教师量化评估条例》，以保证教育教学工作有章可循。
二、在日常教学工作中，学校总是将德育置于首位，组织网络健全，制度落实，计划、措施到位，注重实效，德育效果好。由此学校被评为区“团队工作先进单位”在课堂教学上我校又围绕区教育局的“精细化管理”的工作思路，提出了学校的管理工作首先要做到精细化并且有效，最终追求人性化、科学化的管理，在我校教师资源短缺,教师老龄化严重,但老师们不怕苦,不怕累,人人勇挑重担,在任课上，做到了专职率100%，从而保证了我校的综合量化成绩排在了全镇小学的前列。
三、在学校管理中，安全是头等大事,我校围绕“安全教育”工作，以“创造安全教育氛围，为每个孩子的终身幸福奠基”为理念，并着力为师生们营造了浓郁的“安全教育”氛围，我们坚持校务公开,无论大事小事,和老师们一起协商,共同出谋划策,一个个困难迎刃而解!
四、家长的评议始终是我们工作成绩的一面镜子，积极成立家长委员会，倾听他们的心声，认真采纳他们的意见，一学年来学生和家长对学校的总满意率达98.6%，年投诉率为零，教职工对学校很满意和较满意率达97.56%，创办人民满意的学校，已真正成为我们的办学宗旨。
五、为提高学生的艺术修养，促使学生全面素质的提高，一年来，学校举办了“校园文化艺术节”、“美术书法绘画展”和“科技活动周”等丰富多彩的活动。活动中师生同台献艺，节目精彩纷呈，小科技作品展、歌咏赛、卡拉ok赛、小报展、书法作品展、体育趣味比赛等充分展示了联小师生的素质与才能，使大家在同乐中感受到了校园那浓浓的艺术氛围，也更好地营造了良好的育人氛围。
六、高度重视幼教工作，努力改善办园条件。幼教工作是学校工作的重要一环，因而我们积极通过联村集资、学校投资等方式，让幼儿园在硬件设施方面有了大的改观：铺设户外活动场地，注意室外大型玩具的维修、保养，更新幼儿桌椅、
室内游戏玩具、图书，班班配备空调、暖气、饮水机、电视、dvd、电子琴等设施，21年起我们又为幼儿园新上了校园广播，配备了消毒柜、安装了洗手盆，并注意洗手装置和暖气相连，孩子在洗手时感觉格外舒服，也正是我们的工作到位，近年来我园一直呈现健康向上的积极态势，得到了社会各界的高度认可。
七、为有效阻止甲型h1n1流感侵入校园，做好预防工作，我校开展了丰富多彩的防甲流知识宣传教育活动。在门卫、消毒、体温检测、室内通风、缺勤学生追踪记录等方面要求责任到人，做了大量扎实有效的工作。同时我校投资为教师和学生购置部分备用物资，实现了师生每人一杯、一巾的卫生要求。我们深知强身健体是防控甲流感的最有效措施，为此为增强师生身体素质，我校积极开展大课间及阳光体育运动，下学期又增开了网球项目，使我校的篮球场变为一场多用，全校师生掀起了投身体育运动、增强体质的新高潮，由此保证了我们的教育教学有序开展。
八、今后的工作打算：在安全、幼教、常规教学等方面多头并进，锐意进取，不断更新教育观念，尤其是要进一步加强常规教学，通过组织开展教研活动，随机听课，定期抽查等形式，帮助教师在实字上下功夫，在小字上做文章。从小问题入手，深入研究，不断探索、总结，让教育教学质量始终走在全镇前列。
回想起刚刚过去的一年，觉得这一年对教育系统来说非同寻常的一年。这一年，我们有非常难得的机遇，建国60周年振兴和加强中小学建设成为整个教育关注的焦点。我相信，只要我们坚持正确的办学理念和战略决策，有全校教职工的敬业精神和创新精神，有政府的大力扶持，我校教育事业一定有美好的未来。
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