抓支部关键要抓党员8篇抓支部关键要抓党员 刍议抓好基层党支部建设【摘要】文章阐述了加强基层党支部建设的重要性，探讨加强基层党支部建设的途径：转变工作思路，增强党支部工作的自主下面是小编为大家整理的抓支部关键要抓党员8篇,供大家参考。
篇一：抓支部关键要抓党员
刍议抓好基层党支部建设【摘要】文章阐述了加强基层党支部建设的重要性，探讨加强基层党支部建设的途径：转变工作思路，增强党支部工作的自主性和灵活性；重视班子建设，注重发挥党支部委员会的集体作用；开展特色活动，增强党支部工作的吸引力和感染力；加强思想工作，将党员队伍建设作为永恒的主题；建立激励机制，调动基层党支部班子的工作积极性。【关键词】基层党建；党支部；建设中国共产党是以组织的形式存在和发展的，正是通过遍布全国各地和各行各业的基层党组织，我们党才能够成为一个有统一意志、统一行动的政党。活跃在各条战线上的党的基层组织——党支部，是党执政活动的具体组织者和实施者，因此切实加强基层党组织建设是党的建设的一项永恒的主题，而党支部领导班子建设则是基层党组织建设的关键之所在。一、加强基层党支部班子建设工作的重要性党支部领导班子作为支部的首脑，它对支部工作的开展起着至关重要的作用，加强支部班子建设是关键。1、加强基层党支部班子建设是新的形势所需基层党支部是贯彻落实上级党组织决策部署的主力军，是开展党员和干部思想政治教育的前沿阵地，是党建工作和业务工作的有效结合点。党的十八大报告特别指出：要健全党的基层组织体系，加强基层党组织带头人队伍建设。因此，切实加强基层党组织班子建设，落实党建工作责任制，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，将搞好党建工作作为抓好各项业务工作的前提和基础。形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进基层党组织建设新的伟大工程，全面提高党建工作科学化水平。
2、加强基层党支部班子建设是党的事业所需开展基层党组织建设，基本单元在基层，作战单位在支部，工作基础在一线，关键因素在党员。随着时代的发展而不断创新工作内容和工作方式，是党组织坚持与时俱进的内在要求。在新的历史时期，基层党支部不仅要肩负政治使命，提升党员的政治思想觉悟，还要成为引导和教育广大党员学习成长的大学校。新时期，面对纷繁多变的国内外经济金融形势，需要我们紧紧团结全体党员群众，紧紧依靠全体党员群众，利用各种学习、培训机会，教育和引导基层党支部班子成员带头学习党中央关于宏观经济的政策，深入领会政策真谛，然后向全体党员群众进行宣传，将党员群众的思想统一到党中央的决策部署上来。3、加强基层党支部班子建设是我们党执政所需随着党执政过程的不断延伸，党的自身建设面临许多新课题、新考验。新时期党建工作的首要任务，就是加强党的执政能力建设、永葆党的先进性。只有建设一支作风优良，具有顽强战斗力的基层党组织，才能夯实党的执政基础，党的事业才能万年长青。因此，着力加强基层党组织建设，才能使党组织的战斗堡垒作用进一步增
强。只有认识到了这一点，才能在党建工作中注重加强支部班子建设，将一批年富力强，工作热情高，工作能力突出，工作经验丰富，积极要求上进的年轻同志推选到党支部的领导岗位，给他们委以重任，为他们提供发展的平台。
二、加强基层党支部班子建设的思路牢固树立大局意识、改革意识、发展意识、竞争意识和服务意识，紧密结合工作实际，建设服务型党组织，形成机关服务基层，组织服务党员，党员服务群众，党建服务大局的工作格局。1、转变工作思路，增强党支部工作的自主性和灵活性思路决定行动，理念引领发展。基层党组织所在部门业务性质差异性较大，有处于以农牧渔业为主的第一产业，有处于以制造业为主的第二产业，也有处于以服务性业为主的第三产业。即使在同一单位内部的各个部门间，他们的工作属性、工作方式、工作要求也不尽相同。党建工作要具有针对性和灵活性，工作策略要实现由高度统一的组织行为向分类指导的组织行为转变。一方面，在强调必要集中统一的基础上，从实际出发，增强党组织工作的自主性和灵活性，注重实际，鼓励创新。另一方面，从坚持党员主体地位出发，在强调集中统一的前提下，致力于改变党务干部“一头热”、“独角戏”现象，注重引导党员参与到组织生活策划、设计和管理的全过程，努力营造组织工作人人关注、人人参与的良好氛围。2、重视班子建设，注重发挥党支部委员会的集体作用支部作为党的基层组织，支部委员会是其工作的核心，支部书记
是支部委员会的核心。他们的思想政治水平和工作能力决定着支部工作的深度和力度。因此，选好配强党支部领导班子是加强基层党组织建设的关键之所在。工作中注重吸引和推选那些信得过、有能力、有激情、想干事、愿奉献的党员作为支部委员，并保持支部领导队伍的相对稳定。努力造就一支政治过硬，能力突出，作风民主，群众公认，善于管理，素质精良的支部班子队伍。
3、开展特色活动，增强党支部工作的吸引力和感染力采取多种措施，充分调动各个支部开展特色活动的主观能动性和积极性。不断探索新的形式和内容，善于把支部工作与业务工作紧密结合起来，把做好思想教育和推动业务发展紧密结合起来，把服务人民群众与解决实际问题紧密结合起来，广泛开展党员承诺践诺、志愿者服务和党员示范岗等活动，形成“支部有特色、小组有特点、党员有特长”的格局，进而形成在竞争比较中取长补短，在求同存异中共同发展，达到“一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜”。充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。4、加强思想工作，将党员队伍建设作为永恒的主题思想政治工作是我们党和社会主义国家的重要政治优势，要坚持做到党的组织建设在哪里，思想政治工作就扎根在哪里。我们要充分认识到要突出党员的主体意识和发挥党员的先进性，关键在于思想政治教育，在于支部能不能够、敢不敢于、善不善于抓思想政治工作，做到思想工作和业务工作两手抓、两手硬。工作中要克服只
注重组织领导不注重发挥党员的能动性，只注重组织要求不注重党员意志，只注重党员义务不注重党员权利的片面认识和做法。在抓好党员思想政治工作方面，要努力实现“三个转变”：由单纯的外在教育管理转变为启迪和提升党员的自主意识，由单纯帮扶党员生活困难转变为关心党员多元化发展，由被动接受党员要求转变为主动关心服务党员的工作生活。
篇二：抓支部关键要抓党员
强化支部班子建设，强化支部班子建设，坚持抓好党员活动--------
临猗县嵋阳镇嵋阳村党支部
我们嵋阳村现有耕地7440亩，农户760户，人口3630人，党员91名。多年来，我们嵋阳村党支部顺应农村改革发展新形势要求，坚持开展党员活动，以制度建设为保障，积极探索党员教育管理工作的新途径，有效发挥了支部和党员的作用，促进了全村的经济发展和各项工作。
一、党员活动经常化的特点
1、严格制度，规范管理严格制度，30多年来，我们党支部建立健全了支委会学习、廉洁、民主生活会以及党日活动、目标化管理、民主评议、定期轮训等制度。坚持落实完善制度，实施管理从严从细；坚持定期召开支委会、党员议事会、党员大会；坚持每月一次党日活动，每半年一次党员培训，每年一次民主评议，尤其是支村委主干坚持每天晚上开碰头会，及时了解群众迫切需要解决的问题。据统计，30年来党员活动日的参会率达到95%以上。外出经商的流动党员荆百管等人，每季度都给支部寄回思想汇报材料，还经常通过电话与支部书记交心通气。2、内容扎实，有针对性内容扎实，随着社会发展和形势的变化，我们不断丰富党员活动的内容。一是开展政治教育，重点进行政策、理论和法规学习，提高党员的政治素质，以党员的先进性带动群众。二是进行农业科技知识、市场经济知识教育，重点围绕农民致富、发展高效农业进行培训，使党员成为
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运用先进科学技术的带头人。三是在村中重大决策时统一党员思想，听取党员意见和建议。四是传达上级有关政策和精神，发布市场信息或产业信息。3、方法灵活，形式多样方法灵活，为了适应新形势的需要，我们结合实际，在党员活动形式和方法上，大胆探索，不断拓展。一是活动的内容不再单一，打破以往党员活动主要靠读文章、念报纸的传统做法，大量增加实用技术培训内容；二是场所不固定，以党员活动室为主，辅之以外出参观学习，让党员开眼界，扩视野；三是活动的方式不断创新，积极采取远程教育、典型教育、现实事例教育、文艺节目教育等使党员活动丰富多彩；四是活动的思路不断延伸，党员活动由理论学习向主题教育和办实事延伸，开展“设岗定责”“四创一奉献”活动，努力把党员活动的效果、落实到经济建设上。4、资料齐全，记录完善资料齐全，多年来，我们坚持对入党积极分子、发展对象登记造册，坚持保存入党申请书，坚持做好党员大会、支委会、党员议事会等各种记录，党员活动记录和各种党建资料保存完善。
二、党员活动经常化的原因
1、村里大事交由党员讨论研究，党员活动议大事村里大事交由党员讨论研究，村里开展产业结构调整、改善基础设施、创办集体经济，支部首先让党员讨论，党员思想统一后，再进一步征求群众意见，然后付诸实施。让党员商议村里大事，党员权利得以体现，党员的意志得到尊
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重，参加这样的活动，党员的积极性很高。2、各种情况让党员先知道，党员活动早知道各种情况让党员先知道，对上级的有关政策和会议精神，以及一些有知道意义的产业发展信息，支部最先在党员会上组织学习，党员掌握有关政策和信息后，再向群众宣传。党员比村民先了解一些政策和信息，使村民感觉到党员就是不一般，党员也有了光荣感、自豪感，这样的活动，党员特别愿意参加。3、解决党员遇到的疑难问题，党员活动很顶事解决党员遇到的疑难问题，针对党员在发展果业、养殖业、加工业等方面遇到困难和问题，支部在党员活动时通过组织培训、出谋划策、传递信息等途径逐一帮助解决。党员参加活动，获得了技术和信息，学到了致富的本领，解决了生产生活中迫切需要解决的问题。党员说，这样的活动真顶事，参加的自觉性很强。4、科学安排活动的时间，党员活动不误事科学安排活动的时间，党日活动一般为每月的1号，遇到农忙时节和特殊情况，支部及时调整活动时间。召开党员大会、党员议事会多安排在傍晚。参加活动既有利于提高自身素质，又不耽误自家农活，这样的活动，党员乐意参加。
三、党员活动经常化取得的效果
三十年来，我们不断加强班子建设，党员活动常抓不懈，党群、干群关系十分融洽，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到较好的发挥，党员、干部和群众团结拼搏，勇创一流，促进了整体
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工作的全面进步。1、党支部的凝聚力、向心力大为增强党支部的凝聚力、我们嵋阳村党支部、村委会班子团结，作风过硬，班子成员廉洁自律，勤政为民，工作透明度高，因而党员拥护，群众信赖。村里的各项决策都能“一个口号喊道底，一个标准干到底”。在村里各项大的工程中，支、村委会采取完全透明的公开管理办法，消除了工程的进度和质量。支部班子过硬，干部素质较高，广大党员愿意和干部接触、向支部交心，积极参与支部组织的活动，主动接受干部的教育管理；广大群众对支部信任，对干部服气，积极向组织靠拢，每年都有十余名群众向支部递交入党申请书。2、党员的带动作用得到充分发挥我们狠抓党员活动，使广大党员在活动中学到了政治理论、政策法规、实用技术，提高了整体素质，在产业结构调整中发挥了示范带头作用。从栽种推销油桃，到培育推广苗木，再到创办私营企业，涌现了党员杨新海、任作民、王天遇、张新春等一批“亮联带”的党员标兵，他们联系农户、帮规划、帮技术、帮销售，形成帮带致富链，实现共同富裕。3、产业结构调整得到大力促进我们嵋阳村去年人均达到5270元，全村种植业结构趋于合理，以2800亩优质苹果为主导产业的高效农业已使村民有了较大收益，3000亩的油桃成为继苹果后的又一主导产业，以三个股份制企业龙头的村办企业迅速崛起，2001年实现产值500万元，完成销售收入
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200余万，以运输、信息服务业和小百货为主的第三产业迅速发展，从业人员800余人。当前，村经济发展显现出前所未有的生机和活力。4、两个文明建设得到有力推动我们始终坚持“两个文明一起抓，两个效益一起上”的原则，先后投资150万元打深井22眼；投资100余万元建成储藏1000吨恒温冷库一座；投资70余万元兴建小学教学楼；投资45万元铺建柏油马路；投资15万元扩建舞台；在新农村建设中投入资金160余万元硬化巷道12千米，净化巷道9千米，铺装彩砖5万块；投入资金50万完成了村委会办公大楼搬迁和村文化广场建设；投入资金13万，绿化巷道10千米；设立了大中专学生奖励基金；定期组织群众观看有教育意义的戏曲、电影，参加乡村举办的文体娱乐活动等，多年来村里无一例上诉案件，无一起恶性案件发生。
四、几点体会
1、保证党员活动经常化，支部建设是关键保证党员活动经常化，长期的工作实践证明，不是党员不愿意活动，不是党员不积极发挥作用，而是我们一些农村党支部没有去积极探索党员乐意接受的活动内容和活动方式，没有持之以恒地组织党员进行活动。农村党支部要根据社会主义市场经济发展的要求，适应形势的变化，充分了解党员的需要，规划党员活动的方式和内容，精心组织，科学安排，使党员活动议大事、早知事、能顶事、不误事，这样党员活动就不愁开展不起来，党员作用就不愁发挥不出来。2、保证党员活动经常化，建立机制是前提保证党员活动经常化，
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农村党支部要积极建立各种有效机制，促进党员活动的开展和党员作用的发挥。一是建立党员培训机制，从政治教育、科技培训来改善党员的知识结构，适应贯彻“三个代表”和农村调整产业结构形势的需要；二是建立党员管理机制，设岗定责，按照个人技能以人设岗、以岗定责，做到有岗有责，有责有为。组织党员定期参加党日活动，通过多种形式对流动党员实施有效管理；三是建立党员争创机制，开展“四创一奉献”活动：班子成员创事业，能人党员创企业，特长党员创产业，普通党员创家业，老年党员献余热。充分发挥党员标兵的示范带头作用；四是建立党员评议制度，每年对党员进行一次民主评议，激励优秀党员，对不合格党员进行处理。3、保证党员活动经常化，落实制度是基础保证党员活动经常化，制度建设是农村党支部办事规范化、决策科学化、管理民主化、活动经常化的重要保证，更是做好农村各项工作的驱动力。党支部建立完善学习、议事、廉政、民主生活会、党日活动、发挥党员等规章制度，坚持落实制度，实施规范管理，从严从细，便能使党员活动经常化、制度化、规范化。通过狠抓制度的落实，在活动中尊重党员的权利，体现党员的意志，发挥党员的作用，进而为百姓办实事、办好事。这样，支部眼中有党员，党员心中便有支部，支部注重群众利益，群众就会信任支部、拥护支部，向支部靠拢，跟着支部走。
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篇三：抓支部关键要抓党员
党员要结合工作实际认真学习和遵守党章增强党员意识切实做到学在深处干在实处树立共产主义理想坚定走中国特色社会主义道路的信念提高坚持党的基本理论和基本路线的自觉性模范执行党的各项方针政策坚持全心全意为人民服务的宗旨树立正确的人生观和价值观认真履行党员的义务和正确行使党员的权利党员队伍建设主要从哪几个方面抓(2)
党员队伍建设措施篇三近些年，随着企业中的党委组织部、宣传部、纪委、工会、团委
等政工部门纷纷被整合到一起，党支部书记兼职化和政工人员的大幅度缩编，对党建工作造成了不小的影响。一些支部书记也因此产生了敷衍了事、得过且过的心态，很多工作完成的不好或根本没做，党建工作整体退步较大。
那么，在新形势下，如何加强党的建设，在企业的改革和发展进程中充分发挥党支部的战斗堡垒作用呢?我认为，首要任务就是要加强党员队伍的建设。因为，党员是我们党的细胞，加强党员队伍建设是保证党的工人阶级先锋队性质的根本措施，是搞好党建的基础性工作，是增强党的凝聚力、战斗力的中心环节，也是党的基层组织的重要责任。
“扎实抓好党员队伍建设这一系统工程，坚持不懈地提高党员素质”是党的十七大对党员队伍提出的新要求。作为基层组织的党支部要抓好党员队伍的建设，应从以下两方面着手：
一、做好党员发展工作，给党的队伍注入新鲜血液发展党员工作是党的建设的一项经常性工作，也是加强党的执政能力建设的一项基础性工作，要认真按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格制度，规范程序，严把党员队伍“入口”关。1、加强入党积极分子队伍建设加强入党积极分子队伍建设，是做好发展党员工作的基础和关键，是新时期加强党的建设的一项重要内容，是增强党组织凝聚力、战斗力、创造力的重要途径。(1)、坚持标准，切实保证入党积极分子质量。一要高度重视。党支部要把入党积极分子队伍建设，当作党建工作的一件大事来抓，与发展新党员工作紧密结合起来，纳入议事日程，制定切实可行的规划，有条不紊的开展工作。
二要严把质量关。党支部书记和党小组长，要切实负起责任，层层把好入口关。要把政治素质好、思想积极要求进步、生产工作表现突出的青年员工及时吸收到入党积极分子队伍中来，决不能降低标准，放松要求。
三要严格履行程序。吸收入党积极分子要按照党章的要求及有关规定，认真履行手续，严格各项程序，做好培养工作，使入党积极分子在学习工作和生产实践中成长进步，接受锻炼，提高综合素质，端正入党动机。
(2)、启发引领，不断扩大入党积极分子队伍。一是通过宣传教育引导。党组织要采取各种方式，进行政治思想和党的优良传统教育，使青年员工逐步增强对党的感情，加深对党的认识，真心实意的靠近党组织。要激发那些思想进步、表现突出、群众基础好的青年员工的入党愿望，并及时吸收到入党积极分子队伍中来，进行重点培养。二是通过丰富多彩的活动引导。党支部可以通过在“七一”组织党员重温入党誓词，在重大节日或纪念日组织单位全体员工开展各种活动等办法，激发青年员工加入入党积极分子队伍的积极性。(3)、培养教育，努力提高入党积极分子队伍素质。一是建立培养教育工作机制，促进入党积极分子成长进步。党支部应采取专人培养、重点教育、多层次培育的措施，除由党支部安排党员日常培养教育外，重点培养对象由党支部委员和介绍人共同培养，团员入党积极分子实行党组织、团组织双重培养，做到培养人、培养时间、培养措施、培养目标“四落实”。二是发挥整体优势，形成培养教育体系。党支部要安排入党积极分子参加党内的各项活动，搞好经常性教育;把入党积极分子教育纳入党务工作日程，定期有计划的对入党积极分子进行专门培训，把理论教育同形象教育结合起来，与技术业务培训结合起来，使入党积极分子成为政治上的骨干，工作上的尖子。三是交任务，压担子，在实践中经受锻炼。党支部要把入党积极分子安排到生产一线、重要岗位和无党员班组中去经受锻炼和考验，
安排他们去完成急难险重的任务，使他们象党员一样承担责任，鼓励他们扎实工作，不断进步，走向成熟。
四是注重管理，提高入党积极分子队伍建设水平。建立入党积极分子档案，对入党积极分子队伍实行动态管理，定期对入党积极分子队伍进行全面分析，集中整顿，采取调查摸底、党内评议、征求党内外意见等方法，把不具备入党积极分子条件的及时调整出去，把思想积极要求进步、政治立场坚定、工作表现突出的青年员工及时吸收进来，做到严密管理、规范管理。
2、制定好党员发展计划党的十六大就已经提出：“党员发展中重点做好工人、农民、知识分子、军人和干部中发展党员的工作，壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。注意在生产、工作第一线和高知识群体、青年中发展党员。”这是新形势下改善党员队伍结构的必然要求。因此，在制定党员发展计划时，首先，在对党员队伍结构和分布状况进行分析的基础上，根据入党积极分子队伍的现状，注重从35岁以下、生产一线、文化程度较高的积极分子中发展党员，确保党员队伍结构合理;其次，严格按照党章规定的标准，严把质量关，做到“成熟一个，发展一个”，严格履行党员发展的手续，把具备党员条件的先进分子吸收到党内来，防止不具备党员条件的人进入党内。3、严把党员的“入口关”一是严把预审关，对每一名发展对象的政审和培养考察基础资料逐一进行预审。二是严把考察关，坚持入党前谈话制度，在对发展对象的考察基础资料预审完毕后，党支部要在上级组织部门之前同发展对象进行谈话，了解发展对象的入党动机及对党的基本知识的掌握情况。同时，广泛征求党员和群众对发展对象的意见，确定是否可以发展入党。三是严把审查关，在召开支部党员大会之前，对发展对象进行全面审查，坚持做到“五个不发展”，即：政审材料不全、群众威信不高、党的基本知识掌握不好、没有经过集中培训、不在当年发展计划的不予发展，从而确保发展党员的质量。
二、加强党员的管理，充分发挥党员的先锋模范作用1、抓好党员的学习教育一要深入学习党章。党员要结合工作实际认真学习和遵守党章，增强党员意识，切实做到学在深处、干在实处，树立共产主义理想，坚定走中国特色社会主义道路的信念，提高坚持党的基本理论和基本路线的自觉性，模范执行党的各项方针政策，坚持全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的人生观和价值观，认真履行党员的义务和正确行使党员的权利。二要搞好形势任务教育。结合党员群众关心的热点、难点、焦点问题，将形势任务教育与思想政治工作结合起来，通过召开座谈会、与党员谈心的方式澄清党员思想上的一些模糊认识。不定期召开形势任务报告会，对企业政策进行宣传解释，引导党员干部保持稳定的心态和奋发向上的精神风貌。2、积极开展“创先争优”竞赛活动一是深入扎实地开展党员责任区活动。本着便于开展活动、讲究实效的原则，根据党员的工作区域、工作性质合理划分责任区，采取定性考核和定量考核相结合的办法，把党员自我评价、群众民主测评、支部日常考核相结合，使责任区活动得到很好地开展，让党员在单位双文明建设中发挥重要的作用，先进性得到充分体现。二是开展创建党员安全示范岗活动。在党员中本着立足岗位作贡献的宗旨，积极开展党员安全示范岗活动，充分发挥示范岗党员的模范带头作用，引导广大党员群众立足本职，拼搏奉献，增强党员队伍的创造力、战斗力，更好地为企业和谐稳定的发展作出贡献。3、推行党员目标管理一是推行党员教育管理“五先”工作法，即：上级的方针、政策、指示精神对党员先传达;先进的理念和知识要求党员先学习;重大决策的形成过程让党员先参与;单位的重大部署让党员先知道;重要任务让党员先行动。充分发扬民主，让党员积极提意见、献计策，不断增强党员的参政意识和责任感。二是推行党员先进性承诺制，建立保持党员先进性的长效机制。
党员要制定承诺书并履诺。党支部按照党员权利与义务相统一的原则，积极为党员创造条件，帮助其解决履诺过程中遇到的矛盾和困难，力促党员承诺目标的实现。
三是加强监督考核。设立党员承诺公示栏，下发群众意见反馈卡，定期征集职工群众对党员履诺的意见，每年进行一次民主评议和考核，评议考核结果记入党员个人履诺档案并予通报。对群众评议好，先锋模范作用突出的及时给予表彰，对连续考评结果差的做出必要的组织处理。
按照科学发展观的要求，党支部要在实际工作中积极探索和强化对党员教育管理的新方法和新途径，坚持继承与创新并举，改进与加强结合，努力增强工作的实效性，确保党员的先进性，建设一支作风优良、素质过硬的党员队伍。
篇四：抓支部关键要抓党员
.抓好机关党支部建设的关键点
基层党支部是连队统一领导和团结的核心，是贯彻落实党的路线、方针、政策的具体组织者，只有把党支部建设搞坚强，坚持党对军队的绝对领导才有可靠保证，江主席“三个代表”的思想才能在广大党员身上得到充分体现，只有下功夫抓好党支部的经常性建设，才能使“打得赢”、“不变质”具有牢固的基础。而支部的坚强要靠经常的、持续不断的抓建设来保证。今天我就如何抓好党支部经常性建设的问题，在这进而进行一下交流探讨。
党支部建设贵在经常，也难在经常，加强党支部自身建设，就要不断提高党支部领导本单位全面建设的能力和解决自身问题的能力，这是贯彻党要管党，从严治党的根本要求，也是自我改造，自我完善和自我提高的过程。结合我们连队党支部建设的实际，我们感到：抓好党支部经常性建设就要靠批评与自我批评改造，靠严格组织生活制度保证，靠提高经常性工作的高标准落实。归纳起来就是四个字：批、学、严、高。
一是批，就是经常开展批评和自我批评，这是党支部建设的关键环节。党员在批评中进步，支部在批评中坚强，连队在批评中发展；批评是党性，是觉悟、是政治责任，这是我们连队党支部多年来抓经常性建设得出的体会。要想把批评的氛围浓起来，我感到要做好以下三个方面的工作：第一就要端正态度，提高认识。要组织党员学习革命导师关于开展批评和自我批评的论述，使党员充分认识党内批评对于党的建设的极端重要性，要使全体党员明确在改革开放的新形势下，只有始终拿起这个武器，才能保持党的队伍的纯洁性，
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克服和抵制各种不正之风，提高党组织的免疫能力和战斗力。第二要引导党员在组织生活实践中学会正确开展批评和自我批评。教育党员把正确开展批评与自我批评作为党性修养的必修课，要在实践中锻炼提高。首先，健全党内民主生活，引导党员在组织生活中跳出个人主义小圈子，消除庸俗“关系学”的影响，以党的利益为重，敞开思想，既大胆地开展批评又忠诚老实地作自我批评，在制度化、经常化的过程中，养成习惯，形成风气。其次，把指导批评和自我批评贯穿于整个组织生活之中，除了小组会和民主生活会外，在党日活动、党课教育、党员汇报、评议党员、报告工作、支委会、支部党员大会乃至相互谈心中，都要拿起批评和自我批评的武器，开展积极的思想斗争。再次，党支部书记和副书记的带头作用至关重要。正副书记既要敢于“唱黑脸”，“开第一枪”，又要严于解剖自己，敞开胸怀给党看，同时也要听得进同志的批评意见。要敢喊“向我开炮”，只有这样，才能把支委“一班人”和全体党员带起来。第三，要努力造成一个有利于开展党内批评的良好环境。要通过切实的工作，努力形成一种畅所欲言、生动活泼的党内生活气氛，首先是党支部领导要正确对待批评，“闻过则喜”，“从善如流”，鼓励大家批评。在我们连队当过主官的干部，没有没挨过下级当面批评的，没有没做过检查的，即使现在已走上师团岗位的领导，每当回忆起在连队严格的组织生活经历都感到永生难忘，一生受益。在听取批评意见时，不计较批评者的态度、言辞和方式，不苛求批评意见的准确程度。也就是说：话不妥听事，事不对听理，理不透听情。其次是要遵守正确的原则，做到与人为善，有利团结；实事求是，允许申辩；以情动人，以理服人。
二是学，就是学习前沿的，学习高科技知识，学习新理论，这是党支部建设的基础。过去讲，没有文化的军队是愚
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蠢的军队。现在看，不学习就要落后，不学习就要被淘汰，不学习就会失去工作的主动权。同样，做为一个支部如果不把学习的氛围浓起来，支部就不会发展、不会坚强。因此我们都要从这样的高度来看待学习提高问题。首先要立足自身学，做为连队党支部书记要引导督促每个成员很好地利用各种有利条件，结合实际工作特点，在刻苦学习成才上展开竞赛，掀起热潮。规定的学习内容要高质量完成，应知应会的业务知识要刻苦钻研，特别是要重视学习掌握新知识、新理论、新技能，不断用优秀文化成果和高科技知识充实自己、提高自己，做到与时俱进，赶上潮流，积极占领科学文化的制高点，因此，每个支部都要把加强理论学习，提高支部成员的理论素养，做为强根固本之举来抓。第二要走出门外学。做为一个国家如果闭关锁国、固步自封，就会被动挨打，同样做为一个支部如果埋头苦干、自我陶醉同样也会停止不前。就拿我们连队来讲，过去站在一连看自己，我们遥遥领先，而现在站在全军看一连，我们还有短板，还有差距，只有在相互学习中取长补短，克服不足，才能不断进步。
三是严，就是严格落实组织生活制度。这是党支部建设的保证。基层党支部是直接教育和管理党员的组织，严格组织生活，坚持必要的规章制度，是一项带根本性、长期性的基础建设。因此说，党的制度作为党的组织和活动的科学规律的一种表现形式，它反映着党的机构正常运转，党的肌体健康发展的状况。因此必须把党组织制度的落实和干部管理严格起来。
1、严格组织生活制度，是提高党员队伍素质的基本途径。斯大林有句名言：共产党员是由特殊材料制成的。我们要问材料是谁制成的呢？是在哪里制成的呢？结论只有一个，就是由党组织在党的生活过程中制成的。在这种意义上
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说，党组织是制造特殊材料的特殊组织，是锤炼共产党员党性的熔炉，是促进共产党员健康成长的学校。坚持党的组织生活制度本身就是对党员实施教育、管理和监督的过程。在党的组织生活中，可以使每个党员的思想、工作和学习得到及时的评价、反省和指导。使之得到党性的锻炼，克服消极思想、强化积极向上的思想觉悟，并在组织能力和工作能力上得到提高，促使党员的自身素质不断增强。在我们连队，党支部始终把落实组织生活制度作为新时期党支部建设的根本环节，不管任务、环境、人员如何变化，坚持落实组织生活制度始终如一。党支部每年都要组织党员学习《党章》，党的三代领导核心关于开展批评与自我批评的论述和《论共产党员修养》，针对一些党员在开展批评上存在的思想顾虑，及时进行党课教育，引导大家从党的利益出发，批评别人知无不言，言无不尽受到批评有则改之，无则加勉。
2、严格组织生活制度，是调动党员积极性创造性的有效措施。共产党员本身就是一些积极分子、先进分子的代表。在一个连队又是这个单位的四梁八柱，怎样把他们组织起来、发挥作用？我们感到，只有靠严格的组织生活，才能把他们组织起来，使之群策群力，共图大业。迸发出在个体活动中所没有积极性和创造性。另外，还应看到落实参加党的会议，上党课听取党的文件传达，监督支部的组织生活制度，党员就有了了解和参与党内更多事物的机会，清楚地认识到自己在集体中所处的地位和担负的角色。在我们连队，每当上级下发文件，我们都会及时传达给每一个党员；执行重大任务，支部认真听取党员干部的意见和建议；完成大型工作，都要召开准备会、誓师会、总结会；每月都要听取干部党员关于连队形势的分析，要使党员有了更多了解和参与支部工作的机会，让他们也从中认识到了自己所处地位和提高了责任的
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意识。3、严格的组织生活制度，是增强党员自我约束力和党风建设
的迫切需要。在新时期，特别是社会主义市场经济条件下，党支部“班
子”廉洁与否，是能否把党支部建设好的关键一环。这就要求支委成员都要认清自己的责任，克服与己无关的思想，从自己做起，从点滴做起，强化支部成员的法纪观念和自控能力，建立和完善监督机制，坚持正副书记做表率等有力措施保证班子的纯洁性。实践中我们感到，收受战士的礼物，东西不大危害大，干部收下的是钱财，影响的是公正，失去的是人心。要把官兵关系上升到“党群关系”的高度去认识。充分尊重和保证士兵的民主权利，重视发挥群众监督的作用，对士兵提干、报考军校、转志愿兵、学技术等敏感问题，要公平、公正、公开。真正形成“想送礼，最好的礼物是政绩；想进步，最佳的渠道是工作”的良好风气。
四是高，就是高质量地完成每一项工作。这是党支部建设的根本。衡量一个支部建设的标准，就是经常性工作的高质量。当前，我们基层党支部经常性工作落实不经常、落实不到位，其原因就是经常性工作落实的标准不高。因此，应从以下两个方面提高支部经常性建设的质量：
第一、要强化规范性，依靠规距保证高质量。目前，有些单位党支部经常性工作不规范，随意性着较大的问题比较普遍，直接影响到工作质量。主要原因是党支部成员新，特别是正副书记比较新，对党支部工作的一些基本章法不熟悉，法规性不强。为此，重点应做好两个方面的工作：1、抓好业务学习，保证党支部落实工作的高质量。把党支部成员特别是正、副书记学懂弄通党支部建设的基本章法作为规范党支部经常性工作的前提和基础，不仅在集中培
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训时抓，而且列入支部经常性政治理论和业务学习的内容，
常抓不懈；努力营造一种学章法、讲规范、勤思考的好风气，
通过系统的学习使支部成员达到了“三个清楚”：职责和任务
清楚；内容、程序和方法清楚；标准和要求清楚。2、是抓
责任落实，保证解决问题的高质量。为保证各项工作规范有
序不折不扣地落到实处，必须建立党支部成员工作负责制。
每月要回顾一次党支部建设形势，检查责任制落实情况，解
决普遍性、倾向性的问题。帮助党支部成员树立“制度就是法
规”的思想，形成照章办事的好习惯
第二、把“两个建
设一起”，依靠结合出高质量。
提高党支部经常性工作的质量，必须以连队建设为依托，
把党支部建设与连队建设结合起来一道去抓。注意把党支部
经党性工作渗透到连队工作的方方面面，使党支部的工作方
向与连队的工作任务一致；党支部解决的主要问题和连队的
薄弱环节一致，党支部工作和连队工作在节奏上一致，用连
队全面建设成果检验党支部经常性工作的效果。
1、要把党支部经常性工作渗透到以军事训练为中心的各项任
务之中。
支部一班人树立抓训练的中心意识，把政治工作对军事
训练的服务保证作用发挥得好不好？干部战士的练兵热情高
不高？作为检验党支部经常性工作成效的一个重要标志。要
自觉根据训练实际抓建设。突击性工作，时间紧，任务重，
见缝插针抓建设；经常性工作周期长，见效慢，工作应坚持
反复抓，抓反复。
2、要在动态条件下，始终坚持党支部在经常性工作中不断。
在连队完成外训、野营训练、支援地方建设时，摸索特定条
件下深入落实党支部经常性工作的总体方法。做到制度坚持、
内容并进、工作到位，比如在野营拉练和演习中坚持做到动
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中做工作，动中抓建设始终不断，开进中采取开办“野营流动广播”“野训快报”等形式，进行灵活多样的宣传活动；驻训时，注意挖掘本身优势，进行爱国奉献，我军宗旨和改革形式教育；演习中，重点抓好各阶段的思想政治工作，引导部队“假仗真打”，保证演习任务圆满完成。通过这些方法和措施，使党支部建设与连队建设融为一体，揉在一起抓，拧在一块上，促进连队整体建设水平的提高。
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篇五：抓支部关键要抓党员
抓好支部学习需从三方面着力作者：暂无来源：《实践（党的教育版）》2020年第11期
文|本刊评论员
支部学习是建设学习型党组织的重要课题，更是新时代提升党员干部能力水平的重要路径。近年来，全区各地党支部在实践中不断创新学习方式，丰富学习内容，有效激发了党员的学习热情，提升了党员干部的政治理论水平。但是现实中，仍然有一些党支部在开展集中学习时，存在党员参与兴致不高、学习实效不强等问题。要破解这一难题，真正让支部学习学出新意学出成效，需要从以下几个方面着力。
要压实主体责任，细化责任链条。组织开展高质量的支部学习，最重要、最根本的是要合理分配学习任务，并细化抓支部学习的责任链条，严格落实责任到每一名党员，形成“上下联动、责任清晰，清单管理、全员参与”的责任体系。具体而言，就是要从“抓什么、如何抓、谁来抓、抓到什么程度”四个方面，分门别类列出支部学习的任务清单，支部书记、班子成员的责任清单以及党员的学习清单，明确细化、量化学习内容和任务，让每一名党员在推动支部学习上，都有清晰的职责，能主动落实任务。支委班子尤其是支部书记，要把抓支部学习的“软任务”变成“硬指标”，切实履行好第一责任人职责，还要组织督促班子成员主动带头落实任务，通过“关键少数”的以身作则带动全体党员重视学习、自觉学习。
要搭建载体平台，创新学习方式。当前，各地都不同程度地存在支部学习“念念报纸、读读文件、看看视频、抄抄笔记”等应付学习、走过场的现象。导致这一现象的根源，主要在于支部学习内容空洞、枯燥，形式单一、死板，没有抓住党员的需求点和兴趣点。党支部必须要积极探索多种学习渠道，不断创新学习方式。只有根据不同的学习主题、学习内容，及时采取合理的学习形式，才能有效满足党员差异化、多样性的学习需求。在实践中，党支部可以充分利用信息化平台，借助“学习强国”、共产党员网、党建网等平台丰富的学习资源，开展手机端随时学、视频会研讨学、线上考试测评学等学习方式，不断丰富学习内容、提升学习效果；可以充分利用主题党日活动这个载体，通过联合党日、调研走访、交流研讨、情景党课等方式，将理论学习与实践紧密结合起来，真正做到学以致用；还可以统筹利用内外部教育平台，依托红色教育基地、党史纪念馆等场地，采取互动式、开放式、体验式、研讨式的学习方式，增强学习的吸引力和感染力。
要健全学习机制，严格过程管理。一分部署，九分落实。支部学习要有所成效，从严从实从细抓好督促落实是关键。一方面，要建立一套完整的学习制度，明确相应的管理考核办法，让支部学习有章可循。比如，要根据中央大政方针、自治区中心工作以及各单位各部门业务需要，提前做好年度、季度学习计划，通过“定时间、定内容、定要点”的方式，明确分工，责任到人。另一方面，要注重学习过程的流程管控，规范推进每个学习环节、各项制度、重点任务的落实。既要调动每一名党员干部参与学习的积极性、主动性、创造性，也要注重通过制度约束让每一名党员认清自己的角色与责任。既要组织好集中学习，也要抓好学习笔记的检查，督促党员加强知识的巩固与运用。尤其是要注重发挥“同步测试”以考促学、以学促用、检验成效的作用，用好“考评结果”这个指挥棒，对学习表现优秀的给予鼓励和奖励，积极营造比学赶超的浓厚氛围，变“要我学”为“我要学”。
（责任编辑/许美芳）
篇六：抓支部关键要抓党员
持好三会一课民主评议党员民主生活会党员责任区党员示范岗等不同形式的教育活动使每个党员的素质不断提升使每个党员都熟知党员权利和履行党员的义务这样就会主动的参与到单位的生产经营和安全生产管理工作中去加强党员的使命感和责任感使党员拥有自觉性党员要起到模范作用带动广大群众员工为党为集体添砖加瓦浅谈加强党支部建设、提高党组织凝聚力方法
摘要：在当前新常态下，要能够切合实际的加强党的基层组织建设，是党的工作和战斗力基础的保证。如何改进并加强基层党组织建设，突出党支部的堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实的把党的路线方针、政策和企业重点工作落到实处，推动党的支部建设更平稳顺利的发展。
关键词：加强党支部建设提高凝聚力
党的十八大报告指出要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础，这让我们基层党建工作有了方向性的指导。为此，作为一名党务工作者，就新常态下怎样抓好支部建设，提高党组织凝聚力和战斗力的方法谈一点体会。
一、强化支部组织建设党是由无数的党支部组成，党支部就是当的基础，是党联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的方针政策落实到基层群众的桥梁和纽带、是党在基层组织中的战斗堡垒和基层单位的政治核心。基层党支部整体成员素质的高低，直接就关系到党在群众心中的形象，优秀的党支部首先要有一个好党支部书记，为了把党支部建成“打硬仗”的党支部，对基层分配指导员是非常有意义的。在指导的人员选则上，重点要放在素质高的、协调能力强的，并有群众基础的党员。实践证明，在基层配备有专职党支部书记的单位，党支部的组织发展工作都能很好的发挥作用，创建达标党支部工作开展的也是很出色的，明显得体现了战斗力的加强。反之，兼职的党支部书记，党支部工作明显效果不好。所以，要强化建设基层党支部，就要在指导员上认真对待，设立专职指导员来围绕中心工作来安排部署党务工作，把党务工作与本单位工作合理的结合起来，真正的为基层党支部在单位中树立良好形象；使党支部的战斗堡垒作用更加突出。二、注重党员和员工的思想建设加强党支部建设，一，要加强对每个党员的思想教育和思想考核管理。要坚持好“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党员责任区、党员示范岗等不同形式的教育活动，使每个党员的素质不断提升，使每个党员都熟知党员权利和履行党员的义务，这样就会主动的参与到单位的生产经营和安全生产管理工作中去，加强党员的使命感和责任感，使党员拥有自觉性，党员要起到模范作用带动广大群众员工，为党为集体添砖加瓦。二，党支部的每个党员要大力的向广大群众员工宣传党的方针政策，党员要以饱满的精神状态和积极的态度，以争先恐后的精神加入到生产经营中去。在紧急、艰难、危险的任务面前，党组织要快速发挥带头作用，引导党员要时刻起到先锋模范带头作用，冲锋在第一线的最前端用自己的身体捍卫群众的安全。三，积极推进党组织学习的内部建设，把各个单位的图书室利用起来，鼓励大家用知识填充业余生活，提高自身素养，不断提大家科学文化素质和工作技术水平。四，党支部要积极做好宣传的工作，快速准确的宣传好身边的好人好事，以积极向上的舆论导向，把党员和群众的积极性、主动性和创造性引导好、调动好、发挥好。三、积极发展新党员，给党加入新鲜血液党支部要积极做好发展新党员工作计划，做好发展新党员的工作。不断增加新生力量，就是要努力优化队伍结构。按照入党条件，选拔培养对象，要把目光放在青年和业务骨干身上，用他们的激情带动着党支部发展。要把那些意愿参加党组织的青年和业务骨干，做到选拔一个，培养一个，成熟一个，发展一个，形成梯队结构，推进发展党员工作。要严格按照发展程序办事，做到“五个坚持”：一，坚持入党自愿的原则，对符合条件的进行考察培养，对不符合条件的不发展，以保持党的先进性和纯洁性。二，坚持由支部书记与申请入党人进行深度了解与谈话，讲解入党的培养要求和发展程序。三，坚持由老党员作为培养对象联系人，强调对入党培养对象的质量负责。支部过组织生活时，培养他们的集体观念，感受组织的关爱。四，坚持要求入党培养对象从培养阶段到预备党员期间，每季度向支部汇报思想和工作情况。支部要及时综合考察其表现、并不定期征求党内外群众和介绍人的意见和反映，作为讨论发展和转正的依据。五是坚持对新党员从思想、工作中安排新任务，加强入党前的考察和考验，使每个申请入党的人员，不但在思想上入党，更是在行动上入党。
四、不断增强党支部凝聚力和战斗力基层党支部应当本着实事求是、以实际情况为准绳、以教育提高人的精神，打造一支积极性高、作风优良、工作出色的队伍。要根据不同员工特点，使每个员工能发挥自己的长处优点，让其施展其才能，让党组织充满吸引力让他们在这个集体里发光发热。随着员工队伍知识素质的不断提高，对党支部书记就有了更高的要求，党支部书记就要对员工有更多的了解，了解的越透，工作就越主动、越有针对性。努力做到政治上充分信任、工作上大胆使用、生活上热情关怀。充分发掘员工的潜力，调动员工的积极性与创造性。尊重员工，这种尊重包括重视心理、情感、人格和爱好并允许个性的存在及其完善和发展。要以诚相待、以心换心、以情感人和以理服人。理解员工，敢于和善于向对方敞开自己的心扉，面对面、实打实，以心换心，将心比心，使心贴心，以自己的坦诚和炽热的爱心去消除员工的心理屏障，要聆听员工的心声，不摆领导干部的架子，不和员工耍特权、蛮横，设身处地为其着想。只有这样，工作才能做到员工心眼里，收到良好的效果。在生活中员工人际关系上出现摩擦的时候，一句暖心的话语，一个热情的举动，都能使员工产生强烈的感情共鸣，净化和融合人与人之间的关系。这就要求党支部成员和党员在凝聚力建设的过程中，不能仅仅以领导者的面孔出现在员工面前，而首先应该是服务者，并且把自己行为看作是一种贴心的服务。党员干部应该做到既有原则性、又富有人情味，要让人感到可亲、可敬、可依靠、可信赖的贴心人。只有这样，才能让大家充分实现自身价值，获得成功喜悦，达到凝聚人心的目的。总之只有认真研究如何加强和改进基层党组织建设，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，按照科学发展观要求，以规范、科学、有序的管理制度，创先争优的精神，积极的工作态度，就可以建设一支具有凝聚力、向心力、战斗力坚不可摧的党支部战斗堡垒。
篇七：抓支部关键要抓党员
狠抓党建，构筑坚强堡垒一是聚焦主业主责，夯实主体责任抓党建。作为一名党组织书记，时刻要牢记，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职。要全面贯彻落实党的十九大精神，贯彻落实党要管党，从严治党的要求。担起责任，把党建工作抓紧抓实抓好。务必摒弃抓发展是硬的，抓党建是软的这类错误的观念，以时不我待的态度，对党忠诚的决心，深入细致地抓好党建工作。在工作中务必做到党建工作与业务工作同安排、同落实、同考核。努力做到用心用力抓党建。形成大抓党建的浓厚氛围和强大合力。
二是要围绕中心，坚持问题导向抓党建。聚焦解决工作中出现新情况新问题，大胆探索先进经验做法，着力在强班子、固阵地、建机制、做示范、促发展上下功夫，切实解决党建工作发展极不平衡、重软件轻实效的问题。把党建与项目建设、脱贫攻坚、社会治理等等中心工作结合起来，以工作成效为指挥棒，以党支部和党员作用发挥为抓手，抓好党建为各项中心工作提供政治和组织保障，关键就是务必以工作成效来体现党建成果。而且，必须把脱贫攻坚和社会治理作为检验各党支部凝聚力、战斗力的主战场，把各党支部拉出来比一比，看一看。
三是要明确职责，严格奖惩抓党建。发挥党建工作任务清单、问题清单、责任清单的导向作用，做好任务的分解和责任落实，确保各项工作整体推进，确保高质量高标准高效率落实党建工作。积极推行“抓两头带中间”工作法，注重树立典型和示范
引领，注重加压倒逼和问责考核，注重总结提炼和规范提升，推动整体工作上水平。
四是严督实导，建立长效机制抓党建。要以咬住目标、攻坚拔寨的魄力，以滴水穿石、久久为功的韧劲，把抓党建的责任和压力持续传导下去，把目标任务权责落实、做实，务必做到党建工作不折不扣抓到底、落到位。建立每月督查、每月通报、交叉检查、组织约谈、失责问责五项督查措施。坚持召开党建工作每月例会，研究问题，解决困难，通报情况，形成持续推动、奖优罚劣的工作机制，落实问责要求。
篇八：抓支部关键要抓党员
党员队伍建设主要从哪几个方面抓共产党员是中国共产党的细胞,党员队伍建设是党的建设的基础,党员队伍建设应该从哪些方面入手呢?下面是小编为大家收集整理的党员队伍建设措施,欢迎大家阅读。党员队伍建设措施篇一1、建立健全“超前用人、快捷育人、科学用人”机制。为加快年青干部的成长提供良好环境和平台,要“注释”0后,要“注重”0后,要“注入”0后,要“注意”0后,要树立正确导向,相对发达县市区而言,以不至于输在起点上。
、建立健全科学考核和评价体系。考核体系突出项目建设(财源建设、招商引资)、综治维稳、计划生育。项目建设要占分最多、奖惩最重。与项目建设无关的、关联度不强的,不要列入年终考核。让干部集中力量狠抓大事,集中精力大抓项目。年终考核要客观公正一视同仁,不要有保有压失之偏颇。
、建立健全党员发展机制。非公有制经济是郴州市国民经济重要的组成部分和新的重要的经济增长点,保持非公有制经济持续、快速、健康发展的势头,对于整个国民经济的发展具有重要的战略意义。因此必须积极转变观念,加大非公有制经济党组织建设和党员发展力度,努力提高非公有制经济的整体素质。
党员队伍建设措施篇二在新形势下,部队的政治思
想工作面临着许多新情况、新问题。如何当好部队的领头雁,使自己的思想和工作适应形势的发展,围绕部队建设做好政治思想工作,增强政治思想工作的针对性,是摆在我面前的一大考验。
由于当前社会兵源结构较之以往有所变化,独生子女较多,有的是家里的“小皇帝”,饭来张口、衣来伸手,吃苦精神不足,在基层部队大强度的训练情况下,往往会产生厌倦、逃避等心理,甚至出现思想不稳定的情况。因此,思想工作面临作“挑战”。为此,我从自身开展的工作进行了分析总结。
一、抓好官兵的思想政治教育,增进部队团结
教育是管理工作的基础,坚持教育为先的原则,切实把官兵思想统一起来,重点在上级指示精神、条令条例、法纪教育、随机教育上下功夫,扎扎实实打牢官兵守纪律的思想,一方面认真抓好上级指示精神和管理教育内容的学习落实。对上级指示精神做到常学、常宣、常考,切实把上级指示精神落到实处,确保官兵在思想上正确理解上级指示精神,自觉抓好落实。
针对青年官兵可塑性大、简单浮躁、思想易反复和困惑多的特点,尤其是入伍动机复杂化、思想观念多样化、为人处事功利化、奉献思想淡漠化等新情况新问题,要善于用时代、辩证、政治观点,帮助官兵提高思想觉悟,树立正确的
世界观、人生观、价值观,做好‘传道、授业、解惑”的工作。
在平时注重抓好专题教育和官兵心理健康教育、法纪教育、宗旨教育等,特别是心理健康教育的教育至关重要。在平时的“小事”上,给战士多说、多教、多提醒,不怕麻烦。同时,建设一支团结的集体,政治工作要设身处地多为下级着想,成为融合干部与战士、战士与战士亲密关系的桥梁与纽带,成为下级的良师益友,加强部队团结,真正成为战士的贴心人,才能更有利于部队的健康发展,使这支部队充满生机与活力,充满战斗力。
二、坚持以身作则,做好战士表率
朱德曾经指出:“我们练兵带兵在各方面都要以身作则”。“军官以身作则,与士兵同甘共苦。只有能代表士兵的利益,能体贴士兵疾苦的军官,才是一个好的军官”。这就明确地要求我们基层干部尤其是政治教导员要严以律己,身体力行,身先士卒,以自己的模范行动建立起带兵的权威。干部是军队各项工作的组织者和指挥者,是军队建设的决策人和带头人。干部带头,以身作则,我认为是有效的带兵方法。干部的表率作用,是最有说服力的管理;干部的模范行动,对部属是无声的命令。
三、作风民主,按条令办事
作为政治教导员,坚持民主、廉政作风建设是本职任务
和要抓好的工作,在要求下级的同时首先严格要求自己。在部队的各项工作中能够虚心接受下属的意见和建议,不断提高自身素质。在生活中与下级打成一片,不带架子工作,听取他们好的建议,在工作中坚持公平、公正,以干好工作为培养先进的条件,努力营造了良好的队风队貌。
四、以关爱促管理,以原则强管理
要想更加深入了解战士的思想状况,作为政工干部,就要给下属作好表率,经常与基层官兵在一起,同学习、同工作、同娱乐,放下架子,置身于部队这个大家庭,多听听战士心声,多与战士多沟通、多交流才能知道战士在想什么、需要什么,不当“局外人”,才能真正与战士“打成一片”。在开展各项工作时,多听取战士意见和建议,广泛调动战士参与部队建设的工作当中来,使“以队为家”深入人心,平时经常与战士们聊天、谈心、拉家常,了解战士家庭情况,战士有解不开的疙瘩,主动与战士聊天,帮助他们疏导,官兵有了困难,想办法帮助他们解决,让官兵信任自己,把自己当作兄长、当作老师、当作知心朋友,这样一来就会跟战士们拉近距离,增强了官兵关系,促进了部队管理工作。
不少战士远离家乡,都渴望在连队找到“家”的感觉。尤其是独生子女、单亲家庭、年龄小体质弱、生活自理能力差、心理承受能力弱的官兵,渴望得到更多的关爱。政治教员既要当好“师长”,还要学会当好“父母”和“兄长”,
发自内心地关爱战士,不能厚此薄彼,搞远近亲疏。做到在政治上精心培育,在工作上充分尊重,在生活上经常关心。
在带兵上把基层同志当兄弟的同时,但原则不能变,做到严格管理,以情带兵,以条令条例管兵,不当面一套背后一套,把部队建设与官兵发展相结合,关心官兵的成长进步,以原则性、情理性严格、大胆管理。
五、活跃官兵思想、丰富警营文化
如今,随着兵员结构战士们的文化程度较之以往都有很大提高,对学习新知识、掌握新本领的渴求程度也与日俱增,有些战士喜欢读书和文学创作,有的战士喜欢学习电脑知识,也有的战士喜欢音乐,这就要求我们要坚持以人为本,重视官兵的物质文化和成才需求,重视“军地两用人才”培养工作,当好“老师”,为官兵的学习成才铺路架桥,为部队培养“知识型”军人,切实从官兵的利益出发,使基层消防官兵在警营文化新天地中大显身手,学到一技之长,给战士创造良好的学习环境,满足战士需要,组织开展形式多样的文体活动,给战士提供一个发挥个人才能的空间,以便于发现人才,培养人才。以多姿多彩的警营文化生活丰富中队政治教育的形式和方法,加快“一队一特色”创建步伐,做好特色节目的“传、帮、带”工作,营造栓心留人的环境。
党员队伍建设措施篇三近些年,随着企业中的党委组织部、宣传部、纪委、工会、团委等政工部门纷纷被整合
到一起,党支部书记兼职化和政工人员的大幅度缩编,对党建工作造成了不小的影响。一些支部书记也因此产生了敷衍了事、得过且过的心态,很多工作完成的不好或根本没做,党建工作整体退步较大。
那么,在新形势下,如何加强党的建设,在企业的改革和发展进程中充分发挥党支部的战斗堡垒作用呢?我认为,首要任务就是要加强党员队伍的建设。因为,党员是我们党的细胞,加强党员队伍建设是保证党的工人阶级先锋队性质的根本措施,是搞好党建的基础性工作,是增强党的凝聚力、战斗力的中心环节,也是党的基层组织的重要责任。
“扎实抓好党员队伍建设这一系统工程,坚持不懈地提高党员素质”是党的十七大对党员队伍提出的新要求。作为基层组织的党支部要抓好党员队伍的建设,应从以下两方面着手:
一、做好党员发展工作,给党的队伍注入新鲜血液
发展党员工作是党的建设的一项经常性工作,也是加强党的执政能力建设的一项基础性工作,要认真按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,严格制度,规范程序,严把党员队伍“入口”关。
1、加强入党积极分子队伍建设
加强入党积极分子队伍建设,是做好发展党员工作的基础和关键,是新时期加强党的建设的一项重要内容,是增强
党组织凝聚力、战斗力、创造力的重要途径。
(1)、坚持标准,切实保证入党积极分子质量。
一要高度重视。党支部要把入党积极分子队伍建设,当作党建工作的一件大事来抓,与发展新党员工作紧密结合起来,纳入议事日程,制定切实可行的规划,有条不紊的开展工作。
二要严把质量关。党支部书记和党小组长,要切实负起责任,层层把好入口关。要把政治素质好、思想积极要求进步、生产工作表现突出的青年员工及时吸收到入党积极分子队伍中来,决不能降低标准,放松要求。
三要严格履行程序。吸收入党积极分子要按照党章的要求及有关规定,认真履行手续,严格各项程序,做好培养工作,使入党积极分子在学习工作和生产实践中成长进步,接受锻炼,提高综合素质,端正入党动机。
(2)、启发引领,不断扩大入党积极分子队伍。
一是通过宣传教育引导。党组织要采取各种方式,进行政治思想和党的优良传统教育,使青年员工逐步增强对党的感情,加深对党的认识,真心实意的靠近党组织。要激发那些思想进步、表现突出、群众基础好的青年员工的入党愿望,并及时吸收到入党积极分子队伍中来,进行重点培养。
二是通过丰富多彩的活动引导。党支部可以通过在“七一”组织党员重温入党誓词,在重大节日或纪念日组织单位
全体员工开展各种活动等办法,激发青年员工加入入党积极分子队伍的积极性。
(3)、培养教育,努力提高入党积极分子队伍素质。
一是建立培养教育工作机制,促进入党积极分子成长进步。党支部应采取专人培养、重点教育、多层次培育的措施,除由党支部安排党员日常培养教育外,重点培养对象由党支部委员和介绍人共同培养,团员入党积极分子实行党组织、团组织双重培养,做到培养人、培养时间、培养措施、培养目标“四落实”。
二是发挥整体优势,形成培养教育体系。党支部要安排入党积极分子参加党内的各项活动,搞好经常性教育;把入党积极分子教育纳入党务工作日程,定期有计划的对入党积极分子进行专门培训,把理论教育同形象教育结合起来,与技术业务培训结合起来,使入党积极分子成为政治上的骨干,工作上的尖子。
三是交任务,压担子,在实践中经受锻炼。党支部要把入党积极分子安排到生产一线、重要岗位和无党员班组中去经受锻炼和考验,安排他们去完成急难险重的任务,使他们象党员一样承担责任,鼓励他们扎实工作,不断进步,走向成熟。
四是注重管理,提高入党积极分子队伍建设水平。建立入党积极分子档案,对入党积极分子队伍实行动态管理,定
期对入党积极分子队伍进行全面分析,集中整顿,采取调查摸底、党内评议、征求党内外意见等方法,把不具备入党积极分子条件的及时调整出去,把思想积极要求进步、政治立场坚定、工作表现突出的青年员工及时吸收进来,做到严密管理、规范管理。
、制定好党员发展计划
党的十六大就已经提出:“党员发展中重点做好工人、农民、知识分子、军人和干部中发展党员的工作,壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。注意在生产、工作第一线和高知识群体、青年中发展党员。”这是新形势下改善党员队伍结构的必然要求。
因此,在制定党员发展计划时,首先,在对党员队伍结构和分布状况进行分析的基础上,根据入党积极分子队伍的现状,注重从35岁以下、生产一线、文化程度较高的积极分子中发展党员,确保党员队伍结构合理;其次,严格按照党章规定的标准,严把质量关,做到“成熟一个,发展一个”,严格履行党员发展的手续,把具备党员条件的先进分子吸收到党内来,防止不具备党员条件的人进入党内。
、严把党员的“入口关”
一是严把预审关,对每一名发展对象的政审和培养考察基础资料逐一进行预审。
二是严把考察关,坚持入党前谈话制度,在对发展对象
的考察基础资料预审完毕后,党支部要在上级组织部门之前同发展对象进行谈话,了解发展对象的入党动机及对党的基本知识的掌握情况。同时,广泛征求党员和群众对发展对象的意见,确定是否可以发展入党。
三是严把审查关,在召开支部党员大会之前,对发展对象进行全面审查,坚持做到“五个不发展”,即:政审材料不全、群众威信不高、党的基本知识掌握不好、没有经过集中培训、不在当年发展计划的不予发展,从而确保发展党员的质量。
二、加强党员的管理,充分发挥党员的先锋模范作用
1、抓好党员的学习教育
一要深入学习党章。党员要结合工作实际认真学习和遵守党章,增强党员意识,切实做到学在深处、干在实处,树立共产主义理想,坚定走中国特色社会主义道路的信念,提高坚持党的基本理论和基本路线的自觉性,模范执行党的各项方针政策,坚持全心全意为人民服务的宗旨,树立正确的人生观和价值观,认真履行党员的义务和正确行使党员的权利。
二要搞好形势任务教育。结合党员群众关心的热点、难点、焦点问题,将形势任务教育与思想政治工作结合起来,通过召开座谈会、与党员谈心的方式澄清党员思想上的一些模糊认识。不定期召开形势任务报告会,对企业政策进行宣
传解释,引导党员干部保持稳定的心态和奋发向上的精神风貌。
、积极开展“创先争优”竞赛活动
一是深入扎实地开展党员责任区活动。本着便于开展活动、讲究实效的原则,根据党员的工作区域、工作性质合理划分责任区,采取定性考核和定量考核相结合的办法,把党员自我评价、群众民主测评、支部日常考核相结合,使责任区活动得到很好地开展,让党员在单位双文明建设中发挥重要的作用,先进性得到充分体现。
二是开展创建党员安全示范岗活动。在党员中本着立足岗位作贡献的宗旨,积极开展党员安全示范岗活动,充分发挥示范岗党员的模范带头作用,引导广大党员群众立足本职,拼搏奉献,增强党员队伍的创造力、战斗力,更好地为企业和谐稳定的发展作出贡献。
、推行党员目标管理
一是推行党员教育管理“五先”工作法,即:上级的方针、政策、指示精神对党员先传达;先进的理念和知识要求党员先学习;重大决策的形成过程让党员先参与;单位的重大部署让党员先知道;重要任务让党员先行动。充分发扬民主,让党员积极提意见、献计策,不断增强党员的参政意识和责任感。
二是推行党员先进性承诺制,建立保持党员先进性的长
效机制。党员要制定承诺书并履诺。党支部按照党员权利与义务相统一的原则,积极为党员创造条件,帮助其解决履诺过程中遇到的矛盾和困难,力促党员承诺目标的实现。
三是加强监督考核。设立党员承诺公示栏,下发群众意见反馈卡,定期征集职工群众对党员履诺的意见,每年进行一次民主评议和考核,评议考核结果记入党员个人履诺档案并予通报。对群众评议好,先锋模范作用突出的及时给予表彰,对连续考评结果差的做出必要的组织处理。
按照科学发展观的要求,党支部要在实际工作中积极探索和强化对党员教育管理的新方法和新途径,坚持继承与创新并举,改进与加强结合,努力增强工作的实效性,确保党员的先进性,建设一支作风优良、素质过硬的党员队伍。
看了党员队伍建设主要从哪几个方面抓还看了:
1.抓好党员队伍建设工作实施方案
2.党员队伍建设存在的问题分析
3.党员队伍建设情况汇报
4.党员队伍建设存在的突出问题分析
5.新时期对党员队伍建设的建议
