政治素质考察材料五个方面14篇政治素质考察材料五个方面 素质高的干部常把责任义务系在心上不论升降沉浮不管风吹雨打总是一如既往地埋头工作有时即使受到误解甚至遭排挤打击也不会表现在工作上 -下面是小编为大家整理的政治素质考察材料五个方面14篇,供大家参考。
篇一：政治素质考察材料五个方面
素质高的干部常把责任义务系在心上不论升降沉浮不管风吹雨打总是一如既往地埋头工作有时即使受到误解甚至遭排挤打击也不会表现在工作上-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------
思想政治素质-考察领导干部思想政治素质的十个方面
考察领导干部思想政治素质的十个方面
□解占久思想政治素质是领导干部的首要素质。但是，如何考察评价一名领导干部的思想政治素质实践中又很难把握。领导干部的思想政治素质是领导干部世界观在工作、生活中的反映，考察领导干部的思想政治素质可以看其对一些问题的认识和态度。具体讲可以从以下十个方面考察领导干部的思想政治素质。一、凭什么干工作人们从事工作的动力有四个方面：
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一是为了生活；二是实现自身价值；三是因为责任和义务；四是为了理想信念。这四种目的是层递的。思想政治素质根据目前领导干部思想状况，观察其工作动力，可以分两类：一是凭直接目的，二是凭责任。而这两个方面正是检验一个干部素质高低的试金石。素质高的干部常把责任、义务系在心上，不论升降沉浮，不管风吹雨打，总是一如既往地埋头工作，有时即使受到误解，甚至遭排挤、打击，也不会表现在工作上。相反，有的人在干工作时总是先替自己打算，为自己设定好目标，一年之内照着科长干，两年之内照着副局长干，三年之内照着局长干。他们在设定的目标时间内会表现得很积极，很扎实。目标在设定时间内实现了，为了下一个目标仍然很积极、很扎实。但在他们设定的目标时间内，如目标不能实现，便一反常态，表现得消极、颓废，和同志闹不和，和上级闹意见，更严重的要搜集黑材料，写匿名信上访告状。这叫直接目的主义
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者。二、能否坚持原则坚持原则，是党的领导干部应有的
本色。但随着人们利益需求的增加和分配上的差异，以及党内管理、社会的不规范，能否坚持原则的问题在党的领导干部中越来越突出。能否坚持原则是对党的领导干部思想政治素质的严肃考验。素质高的领导者在大是大非面前立场坚定，在原则问题上是非分明，在科学与谬误面前头脑清醒，在谁对谁错的问题上客观公正。相反，素质低的领导者在大是大非面前立场模糊，在原则问题上是非不分、出卖原则，在科学与谬误面前缺乏清醒的认识，在谁对谁错的问题上充当老好人。这类干部不仅是个人素质问题，而且会影响其他干部，影响党内生活的正常开展和党的健康风气的形成。
三、如何对待权力对权力实质的认识是衡量领导干部素质高低的根本。可以说，凡是素质
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高的、受人拥护的领导者都是对权力有正确认识的，反之，都是对权力缺乏正确认识的。素质高的人将权力看成责任、义务和使命，使用权力的唯一目的是为人民服务。而素质低的人则将权力看成私人财产，是特权，是谋取私利的工具，是显示地位、光宗耀祖的招牌。因为对权力实质的认识不同，获取权力的目的不同，获取权力的手段也不同。前者是在承担责任、履行义务、实践使命的过程中得到上级和群众的信任，从而获得权力。后者则往往是靠不正当、不光明的手段获取权力。因而，考察一名领导干部必须看他对上级权力看得重与淡，即是否想同一把手、上级那里争不该争的权力；看他对同级权力的争与让，即是否越俎代庖，是否看重其他副职在一把手心目中的地位，是否和同级争东抢西；看他对下级权力把握的宽与严，即是否给下属应有的权力，还是集一切权力于一身。过分看中手中权力，并将权力做为私有财产的人，在授予其权力时
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是要慎而又慎的。四、能否承担责任有一定权力就有一定责任，有多大
责任就有多大风险。从某种意义上讲，领导干部从事的是一种风险性职业。所以，是否敢于承担责任也是衡量一个领导干部素质高低的重要方面。领导者的责任来自两个方面：一是对上的责任，一是对下的责任。对上敢于负责，不推不靠，不等不要。即该自己负责的，不推给上边，不依赖上边做主，不等上边发话，不要附加条件，不躲避困难，独立工作，大胆负责。对下勇于负责，即在下属拿不准问题时态度明确，遇到困难时帮助克服，工作失误时客观对待。这是素质高的表现。相反，对该自己负责的不敢负责，研究重大问题态度模糊，遇有困难躲躲闪闪，对工作失误上推下卸。对上不能冲锋陷阵、独挡一面，让人放心；对下不敢大胆做主，为人依靠，让人踏心。既不能成为令人信任的下属，也不能做令人信服的上级。这样的人与
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废才无异，是不能处在领导岗位上的。
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篇二：政治素质考察材料五个方面
在思想方面本人能够利用学历深造和业余时间10学习党的各项创新理论知识学习中国特色社会主义理论体系认真研读并努力贯彻落实科学发展观自觉用党的理论武装头脑并将党的各项理论作为自身的思想纲领和行动指本人在校学习期间能够自觉遵守学校制定的各项规章制度尊重师长团结同学努力学习以优异成绩修完教学计划规定的全部课程并参加全国组织的职业资格考试取得了助理物流师资格证书【优质文档】同志考察材料,一是思想政治素质。二是政策理论水平-word范文
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同志考察材料,一是思想政治素质。二是政策理论水平
篇一：关于XX同志思想政治道德品质、专业素养、业务能力等书面考察材料
关于XX同志思想政治道德品质、专业素养、业务能力等书面考
察材料
XX部门：
XX同志是我校（延安大学西安创新学院）医学护理专业201X届本科毕业生。
政治思想上，该同志严于律已，积极向团组织靠拢。在校期间，通过自已的学习与学校的组织，认真研读了大量马列主义的经典，并在学习生活中坚持贯彻这样的信念。通过对国家法律政策的学习与感悟，通过对时事的关心与剖析，通过与其他人的交流与分辩，通过对共产主义信条的不断思考与对党的方针政策、社会民生的不断思索，迅速成长为一个有抱负、有理想、有坚定共产主义信念的大学生。以实际的行动实践着自己的共产主义哲学，以积极、进步、向上、的人生观、世界观为这个社会贡献自己的一份心力。
学习上，该同志刻苦勤奋，以学业为重。在校期间，认真学习各种文化知识，提高自己的专业水平与科学素质，逐渐成长为一个合格的法律人。日夜的灯火，严格的作息，有序的安排以及专心的听讲，细心的思索，使该生在书山崎岖中走出了自己的一条路。既有过硬的专业知识，又有丰富的文化内涵，既在学校的要求范围内提高自己，又在自己的余力处强化自己，既有铁一般的纪律要求，又有灵活多变的学习方法。该生以端正的态度、虔诚的思想对待学习这样一份人生事业。
工作上，该同志踏实认真，积极参加各类集体活动。在校期间，参加了学校各级组织举办的文娱活动，并在工作中有效的锻炼了自己的能力。通过社会实践活动去了解与触摸这个社会，以求更好地融入这个社会以及它所在的人群。无论领导还是服从，都很好地扮演了自己的角色；无论在校还是在外，都是一样的能干与认真；无论是否有利，都尽力而为。以这样的行为，来验证自己的人生哲学与学习目标，不断在工作中促进自己的全面发展。
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该同志各方面表现优秀。在校期间，在政治思想、学习与工作上，该同志秉持了自己的一份信念，尽了自己的一份心力，以更高的追求，更好的发展来要求与锻炼自己。
系XXXX
201X-07-02
篇二：同志考察材料
同志考察材料
思想政治素质高，政治立场坚定，作风正派，道德品质高尚。平时注重政治理论学习，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的各项路线、方针、政策，能认真组织并积极参加各级各类学习教育活动。在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，能自觉遵守党的纪律，在实际工作中做到了讲政治、讲正气、讲学习。
有较高的政策理论水平，坚持原则，责任心强，爱岗敬业，工作勤勤恳恳，任劳任怨，不计名利、不计得失，发挥了党员的模范带头作用。能主动承担主体班教学任务，经常到基层开展理论选讲，201X年被推荐为省委党校理论宣传先进个人。
有较强的组织领导能力和团结协调能力，能够始终保持清醒的头脑，明晰的思路，带领科室全体人员认真履行岗位职责，积极发挥参谋助手、综合协调、督促检查、信息宣传、后勤保障等职能作用，为领导科学决策、为各项工作的正常开展提供了可靠保障。
尊重领导，团结同志，办事公道，为人正派。工作中严格要求自己，生活上不骄不躁，遵纪守法，廉洁自律，为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自我，在同志们中威信较高，有良好的群众基础。
有较高的教学业务水平，教学态度严谨，勤钻研，善总结，
备课认真，辅导耐心细致，教学中，方法灵活，条理清晰，内容丰富，联系实际紧密，效果良好，深受学生好评。
能力强，工作业绩突出。能够围绕目标，从实际出发，尽已所能，创新思路，尽职尽责做好本职工作，组织并参与的各项教学活动多次受到上级领导表彰。在理论宣传、基础设施建设、内部管理、招生工作、创建文明单位工作中做出了突出贡献，为学校整体工作保证先进位次，奠定了扎实基础。
不足：忙于繁杂事物，疏忽了政治理论和业务知识的学习。
篇三：政治考察之个人总结两篇
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xxx，女，汉族，xx年x月出生，山东省xxx市人，二oo一年八月入党，二ooo年八月参加工作，本科文化程度(二ooo年七月毕业于莱阳农学院农业工程系机电一体化专业)。现任xxxxxxx办事处妇联主任。该同志的主要表现是：
一、讲政治、讲大局，具有较高的政治理论水平、良好的政治素养
坚持学习，不断提高自身政治理论水平和党性修养。该同志能坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论水平。工作中自觉践行“三个代表”重要思想。她时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观，坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀。坚持自身的党性修养及锻炼，自觉维护党的形象。该同志始终立场坚定，旗帜鲜明地与党中央保持高度一致。在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。没有参加“”及其他邪教组织。
二、严于律已，宽以待人，具有高尚的道德品质和清政廉洁的作风
该同志办事沉稳，工作勤奋，勤勉敬业，作风正派，善于团结同志，具有正确的权力观、地位观、利益观和良好的道德风尚。从严要求自己，坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效”。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面、不断振兴事业紧密地结合起来，在困境面前能够保持良好的心态，继续孜孜不倦地追求信仰和理想。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，该同志历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，保持良好的道德情操。
始终保持清政廉洁的作风，真心实意地为群众谋利益、服好务，履行好自己的职责。自觉养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾，做到清白做人，保持艰苦奋斗的作风，勤奋努力、任劳任怨、扎实工作，受到了领导和同志们的好评。
三、工作认真，经验丰富，事业心强，业绩突出
该同志以实际行动落实上级文件精神，超额完成了办事处分配的任务目标，取得了较好的工作实绩。
1、参加工作第一年，该同志被抽调搞第五次人口普查工作，并成为普查小组的三名业务骨干之一。从普查小区的划分、入户调查表的填写培训、调查表的填写、编码及微机录入，都付出了常人难以想像的劳动，加班加点是常事，下午三四点吃饭是经常现象，有时根本无时间吃饭。该同志一直把“不干则已，干则一流”作为工作最高追求，创新地开展工作。北城办事处由于人口普查工作的超前完成和微机录入时较低的出错率，在二oo二年四月荣获省级先进集体称号。
2、二oo二年至二oo三年两年的时间，该同志在办事处计生委工作，计划生育工作任务重，头绪多，责任性强。该同志作为计划生育统计员，做到了遇忙
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不乱，遇惊不变，有条不紊的做好育龄妇女各种证件的办理、季度查体和孕情监控的安排、各种报表的上报、上级精神的领会与传达、集中活动的开展等工作，为领导当好参谋，为社区的计划生育工作做好指导。该同志在计生委工作期间，xxxx办事处做为属地管理工作的典范在市领导的指导下召开了计划生育属地管理现场会，并做为xx市的代表在山东省计划生育工作会议上做了典型发言。xxxx二oo三年获菏泽市计划生育考核一等奖。
3、二oo四年在经贸委负责统计报表工作、辖区内安全生产工作、分管三个社区的固定资产工作，一人身兼多职，总是兢兢业业工作，默默无闻做事，从未发过一句牢骚。统计报表头绪多，任务重，上报的部门多，但该同志在报表时从未出过差错，做到报表口径一致、关系协调平衡;对辖区内的固定资产做到底子清、情况明，不漏报任何一个项目，每月上报进度与实际情况相符，受到了领导的好评。另外，该同志在安全生产工作中，经常对辖区内的安全生产进行大检查，针对检查的突出问题和薄弱环节，责令其限期整改，并接受复查，由于对安全生产采取分批分类检查，辖区内没出现一起安全生产事故。
4、妇联工作。自二oo二年八月担任妇联主任以来，不断加强自身建设，强化创新意识、服务意识、开发意识、品牌意识，主要开展了以下工作：一是精心打造妇女创办小企业工作品牌，着力培养一批小老板，致富女能手，通过她们带动更多的下岗妇女实现再就业，北城下岗女工崔玉梅办养狐场取得较好的经济效益，二oo四年三月份被省妇联评为科技致富女能手。二是进一步做好妇女维权工作，积极维护好妇女权益，耐心做好妇女维权工作，并对反映的家庭暴力问题主动上门解决，共解决家庭暴力问题十五起。三是多次开展学习宣传艾滋病防治活动，提高广大妇女防范意识，共同抗击艾滋病。四是举办“关爱女性”知识讲座，由西安市妇幼保健院主任秦教授讲解，并用挂图加以说明，主要讲了六期保健、妇科疾病是如何发生的、预防妇科疾病的方法，受到广大女性的好评。二oo二年，xxx事处妇联获得牡丹区先进集体称号，二oo四年xxxx事处妇联荣获总分第一名的成绩，被评为市级先进集体。
四、认真钻研业务，工作能力强
近年来，该同志不论在办事处的哪个岗位上，都能够服从组织安排，恪尽职守，尽心尽力，充分发挥自己的主观能动性和创造性，做好本职工作。面对工作的范围广、职能多、政策性强、工作人员少的情况，她没有叫苦叫难，主动承担重点难点的工作，并与同事们一起，认真深入调查研究，冷静分析工作的重点、难点，理清工作思路，按照工作的轻重缓急，制定相应工作措施。工作中，该同志能以身作则，为人表率，吃苦在前，常常加班加点，有时还带病坚持工作。
尽管有了一定的进步和成绩，总结自己多年来的思想、学习工作、生活情况。但在一些方面还存在着不足。比如我刚刚踏出校园，步入社会。社会、工作经验上还存在着一定的欠缺。这有待于在今后的工作中加以磨砺。新的环境里，新的工作岗位上，一定
要继续加强学习，
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严格要求自己，实践中不断提高自己的工作能力、应变能力、人际交往沟通能力等，力争做一名合格的机关工作人员，为单位的事业发展和壮大做出自己应有的贡献。本人xx，男，年月出生于省市。xx年x月至xx年x月就读于xx学院商贸分院，专修物流管理专业，大专学历，政治面貌为共青团员。xx年x月至今任职于xx泰格生物技术股份有限公司。
本人于年x月参加了省录用公务员考试，经过笔试、资格复审、面试、体检等程序后，被确定为考察对象。为更好地接受组织上对我的考察，现就自己在政治思想、工作学习、生活作风等方面的情况向组织做如下小结。
一、政治思想方面
本人自参加工作以来，在公司党委的关怀领导下、在单位各级领导的教育、培养以及同事的指导帮助下，政治思想觉悟有了较大地提高。在政治方面，本人能坚决拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，坚持“四项基本原则”，自觉与党中央保持高度一致。作为一名新时期有理想的青年，我在政治上积极要求进步，主动向党组织靠拢；在日常工作中能够自觉服从公司党委的领导，虚心向身边的党员学习，向周围先进典型看齐，不断提高自身的政治修养，进一步增强综合素质。在思想方面，本人能够利用学历深造和业余时间学习党的各项创新理论知识、学习中国特色社会主义理论体系，认真研读并努力贯彻落实科学发展观，自觉用党的理论武装头脑，并将党的各项理论作为自身的思想纲领和行动指南。
二、学习、工作方面
本人在校学习期间，能够自觉遵守学校制定的各项规章制度，尊重师长，团结同学，努力学习，以优异成绩修完教学计划规定的全部课程，并参加全国组织的职业资格考试，取得了助理物流师资格证书。xx年参加工作后，本人抱着“主动进入新角色、尽快适应新环境”的原则，积极钻研岗位业务，一边向书本学习，一边在工作实践中向身边的领导和同事学习，不断充实自身的业务知识，提高专业技能。在工作上，我充分尊重领导，虚心倾听同事的意见和建议，努力将自已在学校中所学到的理论知识与工作实际结合起来，刻苦钻研，与同事相互配合，提高工作效率，圆满完成了本职工作及领导交办的其它各项任务，获得了领导和同事的一致信任和好评。
三、生活作风方面
在日常生活方面，本人能够自觉发扬生活简朴、吃苦耐劳的优良传统，自觉遵守法纪法规，履行公民义务。在为人上，能够做到“严以律己、宽以待人、乐于助人”，不虚荣、不浮躁，有正义感和责任心。在作风上，能恪守社会道德、遵守社会公德，自觉抵制社会丑恶现象，
筑牢思想防线。能始终保持严谨的工作态度和认真的工作作风，做到以苦为乐，具有较强的事业心和奉献精神。
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通过多年的努力，本人在思想、工作和学习方面取得了一定的进步，但仍存在着许多的缺点和不足。无论是学习的深度和广度都离党组织的要求还相差甚远；参加工作时间较短，社会实践经验仍显欠缺等，这些都有待于在今后的工作和学习中加以锻炼和提高。作为一名即将走上公务员工作岗位的青年，我深知自已责任重大，我决心在新的工作岗位上要继续保持和发扬过去的优良品质，在组织和领导的帮助指导下，不断加强自身建设，在工作中努力提高自身政治鉴别、依法行政、调查研究等履职履责能力。立足岗位、扎根基层，做一名合格的乡镇机关工作人员，为社会主义新农村建设贡献出自己的一份力量。
篇三：政治素质考察材料五个方面
干部政治素质自评材料大全干部政治素质自评材料根据市委组织部关于开展2022年度市管领导班子和在职县级干部年度考核和政治素质考察工作的相关要求，本人对照《领导干部考察办法(试行)》中政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面正向内容进行了自查自评。现将有关情况报告如下：一、对党绝对忠诚，坚定不移贯彻落实党中央各项决策部署。“天下至德，莫大于忠”。忠诚是共产党人必须具备的优秀品格，是每个党员入党宣誓时的庄严承诺。习近平总书记指出:“对党绝对忠诚要害在‘绝对’两个字,就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。自党的十八大以来，我积极参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过理论学习不断锤炼自身党性修养，坚持将对党忠诚落实到一言一行、体现在一点一滴，进一步树牢了“四个意识”，坚定了“两个维护”。二、保持政治定力，始终坚持正确的政治立场。政治定力是对党员干部的基本政治要求，是党员干部对党忠诚的“定盘星”。在平时的工作中，我坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终坚持正确的政治立场，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做到了党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。牢固树立了正确的人生观、世界观、价值观，自觉做到了非分之财分文不取、非分
之乐丝毫不享、非分之权始终不用、非法之事半点不干，能够堂堂正正做人，清清白白做事，切实筑牢了拒腐防变思想防线。
三、敢于担当负责，狠抓工作落实。党的十八大以来,习近平总书记多次强调,责任担当是领导干部必备的基本素质,并强调干部就要有担当,有多大担当才能干多。日常工作中，我牢固树立正确的事业观、工作观和政绩观，坚持发扬“抓铁有痕、踏石有印”求真务实的工作作风，对职责范围内的工作靠前指挥、主动作为，既以上率下、亲力亲为、当好标杆，又敢于担责、压实责任、有效推动。针对工作中存在的问题和难题，不怕矛盾复杂、不怕任务艰巨、不怕责任重大，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，真正把心思凝聚到事业发展上，把精力集中到工作落实上，始终保持一种执着的追求精神，用心想事、用心谋事、用心干事，真正把心思凝聚到事业发展上，把精力集中到工作落实上。
四、提升政治能力，练就过硬本领。习近平总书记强调：“党员领导干部要提高把握方向、把握大势、把握全局的能力，辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，善于从政治上分析问题、解决问题。”作为一名党员干部，工作中我能够牢固树立大局意识和全局观念，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，正确处理局部与全局、个人与整体、当前与长远的利益关系，不以局部之利而罔顾全局，坚决摒弃上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止的行为,坚决服从中央
部署、服从大局需要。五、严守政治纪律，做政治上的明白人老实人。党的十八大以来，以
习近平同志为核心的党中央多次强调政治纪律和政治规矩的重要性。政治纪律被提升到前所未有的新高度。作为一名党员领导干部，日常工作和生活中，我严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行中央八项规定精神，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉听从党中央指挥，不存在阳奉阴违、自行其是等错误的做法;不存在弄虚作假、欺上瞒下、当面一套、背后一套等不良行为，能够自觉恪守政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的明白人、老实人。
干部政治素质自评材料思想积极进步，政治觉悟较高，始终保持党员的先进性和纯洁性，敢于同各种反动思想作斗争。解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待事物和问题，大事大非面前始终保持清醒的头脑。热爱祖国，热爱人民，坚持四项基本原则，坚决拥护中国共—产—党的领导，积极响应党的号召，对党的事业充满信心。个人思想我关心时事政治，关心学校的改革与发展;拥护党的路线、方针和政策，能认真执行学校、学院的决议;尊敬老师、团结同学、乐于助人、勇于奉献，具有良好的道德品质和思想修养;能遵守国家法律、法令和学校各项规章制度。作为一名中共—党员和一名学生干部，我始终努力学习、积极工作，在自己进步的同时还不忘帮助别人进步，先后担任了几位同志的入党介绍人、充分发挥党员学生干部的模范带头作用。
政治素质大学阶段不仅仅是学习专业知识、培养各种能力的时间，积极提高自身思想修养更是大学阶段我们需要去努力做的。在刚刚进入大学的时候我想党组织递交了入党申请书，后又被评为入党积极分子接受党组织的培养教育。感觉就像在自己的生命上添上了神圣的一笔，转化成为一种无形的力量在鼓励我，在督促我，在时时刻刻的检查我，让我在思想行为方面能够作风优良、待人诚恳，能较好处理人际关际，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。为社会为学校为同学为身边的人做事不再觉得是一种累赘，而是很乐意的去做并且能够得到满足和快乐，并且一直在追求人格的升华，注重自己的品行。干部政治素质自评材料县委决定举办这次新任副科级领导干部培训班，其目的在于通过培训，提高干部的自身素质和实际工作能力。参加这次培训的大多数同志年龄比较轻，担任领导职务的时间比较短，工作经济和方法还显不足。面对西部大开发的新形势、好机遇，要促进礼泉经济持续快速发展，在座的各位担子重、责任大，这就要求每个同志都应十分重视自我完善，不断提高自身素质。今天，我首先讲一下领导干部素质问题。一、什么是领导者素质素质，对于一般人来讲，是指一个人的本质特征，一个人素质的好坏，直接影响这个人的言行。作为领导干部，则必须具备领导者素质，在特定条例下，领导者素质的高低，修养的好坏，是领导活动成效大小的决定因素。
什么是领导者素质?领导者的素质，是领导者共同的本质特征，也就是指在一定的心理生理条件的基础上，通过学习、教育和实践的锻炼而形成的在领导工作中经常起作用的那些最基本的特征及所达到的水平。
二、领导者素质包含的基本内容领导者的素质包括五个方面基本内容。1、政治思想方面：首先要具有坚实的马克思主义理论功底。要能够运用马克思主义的立场、观点和方法观察处理实际问题，能够在错综复杂的矛盾和斗争中深刻认识社会发展的客观规律，坚持正确的理想、信念，坚持正确的政治方向。其次要具有高度的原则性和实事求是精神。对待原则的态度，表现着一个人的政治素质，是一个领导者政治上是否成熟的重要表现。领导者要具有高度的原则性，在当前主要表现在能够同党支部在政治上保持一致。第三要具有强烈的革命性事业心和政治责任感。领导者具有强烈的革命事业和政治责任感，在现代阶段就必须对建设有中国特色的社会主义事业满腔热情，为改革开放，为发展生产力、造福人民积极工作;必须具有开拓进取的精神，敢于打破常规陈规旧习的束缚，勇于研究新情况，解决问题问题。2、道德品格方面:一要有全心全意为人民服务的高尚情操。全心全意为人民服务是一个领导者必须具备的基本道德品格。一个领导者有了全心全意为人民服务的精神境界，就会克己奉公，为人民群众的利益鞠躬尽瘁，死而后已，就会自觉地同形形色色的官僚主义、形式主义、假公济私、以权谋私行为作斗争。二要有端庄正派的良好作风。领导者平时的行为应该端庄正派，对上不吹不拍，对下不欺不压。自觉维护团结和统一，不培植私人势力，不搞派别组织和小集团活动，不阳奉阴违。带头树立共
产主义和社会主义的道德、风尚。培养良好的风度，注意维护国格、人格。三要有民主谦逊的优秀品质。遇事走群众路线，多同群众商量，虚心听取专家意见，善于集思广益，切忌主观武断。平易近人，亲切和蔼。注意“慎独”，加强自我改造，不居功，不自傲，自觉接受组织和群众的监督。面向实际，面向基层，主动热情地为基层服务，虚心向自己的部下和群众学习。四要有谦让容人的豁达胸襟。能够团结自己不喜欢和不愿接近的同志，团结跟自己意见分岐的，看不起自己的，不尊重自己的，跟自己闹过别扭的，跟自己作过斗争的，自己在他面前吃过亏的那一部分人，即使在对立情绪相当严重、误解很深的情况下，也能根据干部的才智、特点、专长来使用。五要有严于律已的自我批评精神。要经常解剖自己，敢于承认自己的缺点和错误，鄙视别人对自己无原则的阿谀奉承。还要有勇于听取批评的勇气，不论是来自上级、同级或下级干部，还是来自普通群众的批评，都要有“闻过则喜”的胸怀，要广开言路，倡导并支持自下而上的批评。特别是对于来自下面的批评，更要有“言者无罪，闻者足戒”的气度。
3、文化专业素质方面：首先要有扎实的文化基础。其次要有精通的专业知识。领导者的工作特点是组织管理，因此对于经济管理、行政管理、科技管理、领导科学、人才学、思想政治工作各方面的知识都要比较精通。要具有一定的知识深度，应是管理的内行。同时对自己所在单位的业务知识也要尽可能精通。第三要有比较广博的知识面。领导者不同于技术专家，需要认识和处理的问题包罗万象，涉及各个领域。除应该具有扎实的文化基础和精通的专业知识外，对于天文、地质、工业、农业、商业、财政、金融、法律、科技、教育、文学艺术、体育等知识，也要有所
涉猎。四是要有丰富的社会生活实际知识。领导者应该注意深入了解周围事物的历史和现状，熟悉多种多样的社会生活实际，积累自己的直接经验。同时要把个别经验向一般知识转化，把实际知识向理论知识升华，把零碎知识向系统知识提高。
4、组织能力方面：一是要有统筹全局的思考能力。能够对复杂的社会现象进行科学分析、综合、概括和判断，能够从全局出发，正确认识本地区、本部门、本单位在全局中的层次和地位。二是要有多谋兼听的探讨能力。能善于运用辩证唯物主义观点，依靠参谋咨询人员、依靠下级、依靠广大群众，注意倾听各方面的意见、探讨问题，以便把自己的意图通过民主协商，化为被指挥者的主动行为，并在民主协商的过程中修正和完善自己的指挥意图。三是要有权衡利弊的决断能力。领导者不有优预柔寡断，但也要切忌鲁莽，盲目拍板定案。要能在周密地权衡利弊得失的基础上，不失时机地作出决断。四是要有突出重点，兼顾一般的筹划能力。既要能找出带动整个链条的重点环节，又要能在整体工作中抓住重点。五是要有调兵遣将使用干部的能力。能善于因人施用，扬长避短，对下级和群众既严格要求，又发挥他们的主动性、创造性。六是要有平等待人、公道处事的协调能力。领导者必须能够自觉地同他的下级和广大群众平等相处，具有关心别人、理解别人的本领;能够把握下级和群众的思想脉膊，循循善诱，会做思想工作;能够公正地评价他们的成败功过，处理好各种矛盾，以便调动一切积极因素，形成和谐、配合默契的、协调一致的集体。七是要有接受反馈，适时反映的应变能力。在决策付诸实施以后，领导者要能够注意信息的反馈，对新事物、新问题有敏锐感知的能力。遇到突然事件，能够既不惊慌失措、无所适从，又不拘泥刻板，沉着冷静，应
付自如。八是要有交流思想的表述能力。领导者必须具有科学的思维能力。较强的演说和写作能力。
5、心理素质方面：首先要有成熟的心理态度，要既能清醒地认识到自己的内在需要，又能正确估计外部条件，能够从动态追求心理平衡，自觉地把自己的行为控制在适当的限度内。其次是要有敏锐的认识能力。也就是说，要有敏锐的感觉、良好的记忆力、丰富的想象力。只有具备敏锐的认识能力，才能认清形势，选准工作的突破口，迅速开创领导工作的新局面。第三要有卓越的思维能力，要能够运用逻辑的思维、辩证思维、集中思维、发散思维、超前思维、直觉思维等各种思维形式，作出快速、准确的推理和判断。第四要有坚韧不拨的意志。愈是艰巨的任务和艰险复杂的环境，愈需要坚韧的意志。第五要有健全崇高的人格。具备健全崇高的人格，如诚实、勤奋、踏实、认真、宽容、谦虚谨慎、豁达开朗，富有强烈的责任感和牺牲精神等品格，有助于增进领导者的活动效率，而残缺卑下的人格则会败坏领导者的形象，贻误领导工作。人格的形成是一个主观和客观相互作用的复杂过程。社会上各种不健康因素都会侵蚀人们的心灵，干扰形成健全崇高的人格。现在，有些干部存在的言行不一、阳奉阴违、以及妒忌、自私、偏执、老好人等残缺人格，就是这种干扰的表现。合格的领导者应该注意克服这种干扰，努力塑造健全崇高的人格。
三、领导者素质的重要性领导者素质在领导活动中的作用主要表现在以下三个方面：1、领导者素质和修养状况决定着领导工作的成败。领导者在领导活动中处于主导地位，领导素质的高低、修养的好坏，对于领导工作的成败关系极大。俗话说，只有不能打胜仗的将军，没有不能打胜仗的战士，这
是从军事角度上说将军对于战争胜负的重要性。其实，管理经济、教育、科技也都是同样的道理，古今中外，都是如此。
2、领导素质是发挥领导功能的基础。素质和功能密切相关，世界上任何一个事物都是如此。领导功能的发挥，必须有领导者的素质条件，不同的领导者，之所以履行领导职能的情况不一样，都与领导者的领导素质状况直接相关。一般来说，领导素质愈高，领导功能就能发挥得越好，而一个素质不高的领导者只会把工作弄糟。
3、领导素质是形成领导影响力的主要因素。从现在领导的特点看，领导是一个领导者对被领导者施加影响的过程。领导者之所以能够率领、引导被领导的群众朝着既定的目标前进，就在于具有领导影响力。领导的影响力，总的来说，是由权力性影响力和非权力影响力所构成的。领导者的权力性影响力，主要是由组织赋予的，非权力影响力，则是由领导者本身的品德、知识、才能这些素质及其行为所造成。权力性影响力和非权力性影响力，都会对领导活动产生影响。不过，在不同的时期，它们影响领导活动的程度是不同的。在奴隶社会、封建社会主要是以使用职权为基础来实施领导。人类社会发展到今天，非权力性的影响力对领导活动的作用大在增强了，在许多情况下，如在业务领导工作中，在学术领导工作中，甚至甚至起着决定性的作用。这样一来，领导者的素质就成了形成领导影响力的主要因素。领导者素质愈高，领导者对被领导者的影响力、凝聚力就愈大，领导工作就愈能获得广大的群众基础，反之，则会丧失群众基础，使领导工作无法正常进行，使领导活动目标无法实现
篇四：政治素质考察材料五个方面
事业单位政审考察材料（精选3篇）【第1篇】事业单位政审考察材料ｘｘｘ，男，汉族，中国共青团，本科学历。ｘｘｘｘ年ｘｘ
ｘｘ月出生于ｘｘｘ，20ｘｘｘｘ年7月参加工作，现就职于ｘｘｘ市第ｘｘｘ人民医院。根据该同志在我院两年工作经历，现总结如下：
一、思想政治上，政治立场坚定该同志始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，在重大原则问题上旗帜鲜明，拒绝邪教组织。能够适应时代的变化和工作的需要，不断加强政治和业务知识学习，适应能力强。对党的事业充满信心，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放。具有较强的大局意识、责任意识，工作勤勤恳恳，任劳任怨。工作中能够摆正位置，严格要求，为人正派，遵纪守法，尊重领导，团结同志。二、创新学习，工作认真负责在工作上，该同志服从集体和领导的工作安排，为人踏实稳重，
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责任心强，有着强烈的集体荣誉感和良好的团队合作精神，想问题、做事情能从大局出发，以集体为重。做事积极主动，迎难而上，不怕苦，不怕累。在本职岗位上敬岗爱业，尽职尽责，在医院二甲评审工作中，既能对科室工作提出科学的办法和建议，又能积极配合领导认真完成工作，为我院二甲复审工作做出了突出贡献。在完成主要工作之余，还及时完成领导交办的各项业务活动，积极协助其他同事做好其它工作。
为了更好地开展工作，该同志能坚持多渠道、多方面地加强业务学习，充实知识、拓展业务能力，不断完善和提高自身的理论结构和业务水平。坚持日常业务知识的学习，积极参加相关专业的考试，目前已取得了执业医师资格证书。
三、生活作风严谨，生活习惯良好生活上，该同志严格遵守国家法律法规和机关规章制度，尊敬领导，团结同事；能勤俭节约，爱护公物，讲究卫生，热爱劳动，严于律己，诚实守信，注意保持机关工作人员的形象。平日里乐于助人，积极营造和谐的人际关系，深受领导，同事的认可与赞同。四、自觉执行廉洁自律各项规定该同志能够自觉贯彻落实廉政建设的要求，学习法律法规知识，崇尚诚实守信，不利用职权谋私利，不做违法乱纪的事，在工作中遵纪守法，自觉执行廉洁从政各项规定，保持良好的自身形象，能够始终如一地保持着艰苦奋斗、踏实进取的工作作风。根据该同志两年来的工作和思想表现，认为其符合事业单位人
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员的录用标准，特此证明，请给予批准。
【第2篇】事业单位政审考察材料ｘｘｘｘ，女，ｘ族，团员，1990年3月8日生，ｘｘｘｘ
人，20ｘｘｘｘ年6月毕业于ｘｘ医科大学高职学院临床医学院专业，大专学历，现为ｘｘｘ镇卫生院职工。
一、学习、工作简历：20ｘｘ.09-20ｘｘ.02ｘｘ县第一中学（初中）；20ｘｘ.03-20ｘｘ.07ｘｘ县第三中学（高中）；20ｘｘ.09-20ｘｘ.01ｘｘ医科大学20ｘｘ.4.1-至今ｘｘｘｘ镇卫生院职工。二、主要特点：1.品行端正，积极进取。该同志拥护党和国家的路线、方针、政策，遵守法律法规，遵守单位的规章制度，为人正派，思想品德较好。2.为人诚实，生活朴素。该同志诚实守信，生活朴素，独立性强，处处严格要求自己，无不良嗜好和习惯。3.团结同事，服从分工。该同志谦虚谨慎，尊重领导和同事，能与领导和同事和睦相处，密切配合；工作上服从分工，从不挑肥拣瘦。4.勤奋学习，刻苦钻研。该同志能积极学习政治、业务知识，向书本学习，向同事学习，向实践学习，并且注重理论联系实际，能
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很快适应并胜任工作。5.工作踏实，吃苦耐劳。该同志仪表端庄，对待群众和蔼、热
心、细致、周到，工作精细、有条理。能熟悉相关法律法规，文明执法，
规范执法。工作勤奋，吃苦耐劳，能按时保质保量完成工作任务。三、主要不足：未发现明显不足。四、其他需要说明的问题：无。考察小组意见：经综合考察，我们认为该同志符合《事业单位工作人员考核暂
行规定》的相关规定，建议予以转正。
【第3篇】事业单位政审考察材料根据《20ｘｘ年ｘｘｘｘ市事业单位招聘工作人员考察办法》
规定，我们通过走访ｘｘｘｘｘｘ同志的工作单位、户籍所在地派出所，以及查阅该同志的个人档案，对其政治素质、工作能力、报考资格等各方面进行了全面的考察。现将考察情况报告如下：
一、基本情况ｘｘｘ，男，ｘｘｘｘ年ｘｘｘｘ月出生，在职教育大学本科学历，具有工程师任职资格。该同志ｘｘｘｘ年ｘｘｘｘ月毕业于ｘｘｘｘｘ学院ｘｘｘｘｘｘ专业，同年被ｘｘｘ聘用至今，历经ｘｘｘｘ到ｘｘｘｘ等多个工作岗位，目前负责ｘｘｘｘｘ工作。期间，于ｘｘｘｘ年ｘｘ月完成ｘｘｘ大学ｘｘｘ专业全部工程，获得大学
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本科学历。二、考察情况（一）政治立场坚定。ｘｘｘ同志坚决拥护党的各项方针政策，
政治坚定，宗旨明确，思想觉悟较高；坚持四项基本原则，坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自己，积极努力地向党组织靠拢。
（二）业务能力突出。该同志参加工作以来，工作认真负责，勤奋踏实，虚心好学，实践技术过硬，熟悉工程管理的专业知识，并能有条不紊地运用到实际的工作中。对于工作中的困难和问题，该同志都能处理周全，在群众中有相当好的口碑。
（三）处事作风严谨。该同志廉洁自律意识较强，在工作中正直上进，坚守原则，能很好地处理工作与家庭之间的关系，有良好的工
作纪律。为人忠厚诚恳，以诚待人，与同事工作上配合默契，日常相处关系融洽，并能积极主动地参与集体活动。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。自觉遵守法纪法规。
不足之处：该同志性格温和，稍欠缺工作魄力；语言表达能力和综合沟通、统筹协调能力也有待于在今后的工作中进一步改善和提高。
三、考察结论经过对ｘｘｘ同志政治素质、工作能力、报考资格等各方面情况的考察，该同志总体情况良好，符合录用条件，考察结论为合格。
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篇五：政治素质考察材料五个方面
政治素质考察自评材料**市**局四级调研员***
根据年度考核有关要求，现将本人政治素质有关情况汇报如下：
一、自我评价本人能够始终自觉维护市委、市政府的重大决策，在大是大非面前和事关方向性、原则性问题上，立场坚定、旗帜鲜明，在思想上、行动上坚决与党中央和上级党委保持高度一致。有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。能认真落实党风廉政建设责任制，严格执行领导干部报告个人有关事项和住房、用车等规定，加强对配偶、子女的教育引导。二、基本特征一是切实提升党建服务水平。本人能够切实承担起党建工作“第一责任人”的职责，牵头制定年度党建工作要点和责任清单并层层签订目标责任状，形成一级抓一级、层层抓落实工作格局。先后深入全镇31个党支部开展调研，带头上专题党课。主题教育期间带领班子成员集中学习、参观**苏维埃旧址、观看电教片、撰写调研报告。二是抓好党风廉政建设工作。强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民
服务的根本宗旨。三是突出抓意识形态工作。本人坚持党管意识形态原则，牢
牢掌握意识形态工作领导权和话语权。把握正确的舆论导向，深入践行社会主义核心价值观，全力抓好宣传思想文化工作。一是认真落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入民主生活会和述职报告重要内容，强化主体责任和一岗双责，责任落实。二是强化理论教育。能够定期主持党委中心组学习，2019年中心组集中学习12次，召开意识形态工作专题会2次；坚持每天利用“学习强国”充实自己，养成了坚持学习的好习惯。三是强化阵地建设，规范建设了**新时代文明实践所和3个实践站阵地，开展扫黑除恶、脱贫攻坚、文明家风、宗教工作等宣传工作。
四是处置新型冠状病毒疫情。为确保工作落实到位，本人始终坚守一线、靠前指挥、科学布署。对全镇**村50余个重点入口卡点进行了一一查看，指导他们科学安全做好排查工作；对发热人员、外来人员的监控情况做到每日一调度；对境内120余家营业场所及农贸市场等人员密集区进行了关停。
三、主要不足一是理论学习不够深入。深入学习、理论思考和科学实践水平仍需提高。例如：虽然每天坚持打开“学习强国”进行学习，但偶尔存在为积分而学习，学习效果上不深不透；二是深入调查研究不够。深入基层调查研究还不够，浮在上面听汇报多。例如：对如何增加社区集体经济收入调研不多，办法不足，影响党组织活动开展。
篇六：政治素质考察材料五个方面
政治素质考察自评3篇人的政治素质主要包括政治立场、政治品德和政治水平。政治素质是人的综合素质的核心。它是人们从事社会政治活动所必需的根本条件和根本品质,是个人的政治方向、政治立场、政治观念、政治态度、政治信仰、政治技能的综合表现。下面是xx为大家整理的政治素质考察自评，供大家参考。
政治素质考察自评按照组织的安排，近期我参加了机关干部作风整顿建设活动。认真学习了
中央、省、市关于开展作风整顿的重要精神，使我深刻地认识到，加强领导干部作风建设是新时期党对领导干部的必然要求，也是全面贯彻落实科学开展观、构建社会主义和谐社会、提高党的执政能力、保持和开展党的先进性的客观需要，更是坚持科学开展、构建和谐社会，树立我市教育形象的需要。对照五查五看，检查自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况，现自查总结如下：
一、明确方向，努力整改针对存在的问题，我将以这次干部作风整顿建设活动为契机，认真对照五查五看，切实解决为开拓、务实、清廉的问题，认真履职尽责，不断提高自身素质。
学习方面：能够做到认真学习、深刻领会省、市、区领导关于干部作风整顿建设活开工作会议精神，并把精神转化为动力用于指导工作。但是，从更高的标准和更严的要求上看，主观上还是存在没有认真研读专业和系统的理论知识，尤其是没有随着分管工作的变动及时、系统地深读细研相关的知识，认为只要按上级领导的要求去做，干好自己的本职工作就行了，因此学习上没有到达预期的理想效果。工作方面：工作中能够做到求真务实、勤奋努力。但是，从更高的标准和更严的要求上看，还是存在领导安排的才做的思想，缺乏工作上的主动性和与非分管科室间的进一步协调与沟通。效劳方面：能够把全心全意为人效劳的宗旨落实到具体的工作中，紧紧围绕为开拓、务实、清廉的要求，切实做到用心想
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事、用心谋事、用心干事。对领导尊重，对同事坦诚，无论对上对下、对内对外，都做到了尊重、理解、真诚。纪律方面：按照这次领导干部作风整顿建设活动和先进性教育的要求，做到了廉洁、自律、开拓、进取、务实地工作，能够自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀，弘扬正气，培养高尚的情趣，永葆共产党员的先进性。
三、学会科学筹划，合理安排，既对重点工作加强指导，多投入精力，又要学会弹钢琴，兼顾其它工作，防止顾此失彼。
四、要强化前瞻意识、一流意识。要多站在有利于坚持科学开展、构建和谐社会，有利于进一步提升我市教育形象，有利于促进学校、教师、学生持续健康开展，有利于满足社会、群众日益增长的教育文化需求的角度来思考、谋划今天的工作。
严于律己，保持清正廉洁。严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规章制度，对违背党性原那么、违背党的纪律的事情要坚决制止，防微杜渐，警钟长鸣。讲党性、讲原那么、讲纪律，处处事事时时严格要求自己，时刻自重、自省、自警、自励，切实做到抗得住，耐得住清贫，管得住小节。在今后的工作中，我将继续按照开展领导干部作风整顿建设活动的要求，坚持以X理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学开展观，发扬党的荣耀传统和优良作风，保持振奋的精神和良好的作风，把思想和行动统一到中央和省、市委的部署上来，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，努力提高工作水平，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立人民公仆的良好形象，真正做到永怀爱人之心，常办利人之事，恪守为人之责。
政治素质考察自评忙忙碌碌的一年快过去了，我不断反思自己的得失，不断改良自己的缺乏。
现将今年自己的情况自查如下：
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常言说的好，打铁先要自身硬。作为党员要以身作那么，自己还有许多的问题：
1、理论学习不够。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
2、作为一个党员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就好，那种敢为人先的精神，而今已大不如前。
针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。
1、加强政治理论学习，提高自身素质;升华自己的职业德境界。
2、在工作中严于解剖自己，认真进行自我批评，通过不断的反思来促进自身的成长。
3、作为一名共产党员，我要始终保持清醒的头脑，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。
在今后的工作中，我将更加严格地要求自己，努力做到以下几个方面：
1、切实加强政治理论学习，自觉地理论联系实际，把加强政治理论学习摆上更加重要的位置2、落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定，严格按照党员的标准、领导干部必备的根本条件要求自己，无论何时、何地都要做到自省、自重、自警、自励，实实在在做人，兢兢业业工作，清清白白做事。
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3、牢固树立全心全意为学生效劳的宗旨观念。
4、以身作那么，发挥表率作用
总之，今后工作中，从我做起，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改良工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。
政治素质考察自评时光飞逝。回首这一年的工作，紧张而又平淡，但就在这一个个紧张平淡
的日子里，我一步一个脚印，踏实稳健地走来。我积极认真地做好本职工作的同时负责完成好班组布置的各项任务。下面我就这一年的工作做一简要的汇报总结，剖析自身的缺乏之处，请各位领导、同事给予批评，以备本人在今后的学习、工作和日常生活中不断锻炼自己，让自己各方面完善和进步。
一、强化思想修养，加强政治理论和业务学习
一是，本人在工作之余，积极参加党支部组织的政治学习、业务知识。在学习理论知识的根底上，学习党的根本知识，坚持用党的思想理论武装自己的头脑，始终保持坚决正确的政治立场和方向。二是认真贯彻执行党的根本路线和各项方针、政策，在日常生活、工作和学习中，始终以一名共产党员的标准要求和标准自己的言行。三是坚决按照上级的指示，对自己工作中存在的漏洞和隐患予以整改。
二、立足本职、认真工作
在工作上，时刻牢记自己是一名荣耀的共产党员，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，在工作中，始终牢记本职岗位的效劳宗旨游客第一，效劳至上。认真学习***业务知识，提高个人素质和法律意识，按规矩办事，廉洁自
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律、严于律己，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把全心全意为人民效劳的宗旨表达在每一项工作中。并利用业余时间不断提高自身专业技术和文化修养，灵活运用所学知识进行工作。
三、存在的问题与缺乏一是在工作方面，还存在急躁情绪。二是对一般性的、事务性的工作，缺少创新和开拓精神，有一定的本位主义倾向。三是对有些突发事件，应急措施不力，解释不耐心，态度较生硬。我相信在以后的工作学习中，我会在党组织的关心下，在同志们的帮助下，通过自身的不断学习和进步，努力克服缺乏，更进一步改良工作态度，积极协助领导做好工作，认真完成工作任务。今后，我会更加努力，认真学习，深入思考，勤奋工作，让自己的党性修养不断提高、认识不断升华，积极转变观念，开阔思路，努力向成为更高层次的专业人才方向开展。
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篇七：政治素质考察材料五个方面
个人(gèrén)考察材料(考察,材料)
没有收到关于该同志任何不良和不廉洁情况的反映。主要缺乏：。…。民主推荐情况：年某月某日在某某某进行的民主推荐学校领导干部会议
上，参会某某人，发出推荐票某某张，收回某某张，有效票张，该同志获推荐票某某张。
座谈推荐情况：座谈某某人，某某人同意推荐该同志为某某某，某某人反对，某某人未表态。
民主测评情况：年某月某日在某某某进行的民主测评某某某领导干部会议上，参会某某人，发出测评票某某张，收回某某张，有效票张，某某某同志获优秀某某票，称职某某票，根本称职某某票，不称职某某票。
考察组意见：可以提拔使用〔暂缓提拔〕。考察组成员：某某某、某某某、某某某、某某某。考察组签名：年某某月某某日
界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。坚持用最新的理论成果开拓思维、武装头脑，不断加强党性锻炼，提高理论素养，坚决理想信念。
综合素质高，工作能力强。该同志有较强的组织协调能力，能妥当协调好与上下级之间的关系，灵活组织好所里面各项工作；财政业务能力很强，能熟练管理好财政所的各项业务，能对财政资金的监督也十分到位，对省、市、区财政专项资金的拨付、使用、管理能实行全过程监督，保证镇财政资金平安、有效地使用；尤其是创新意识非常强，在深化财政改革、推行结算中心代理、文明财政所建设等方面工作中，大胆探索，开拓创新，将该财政所打造成了某某市乡镇财政所标准化建设示范点，上级部门还专门组织了很多财政所过来参观学习。
勤政为民，业绩突出。该同志任财政所所长以来，一直本着“以人为本，勤政为民〞的工作理念，勤勤恳恳、任劳任怨，认真完成上级部门安排的工作任务，各项工作一直走在全区前列。一是加大征管力度。深挖细找税源，严厉打击偷逃抗税行为，连续几年超额完成了上级下达的财政收入任务。二是加强财务检查和财政监督，保证了镇财政资金多年来都能平安、有效地使用。三是标准惠农资金的管理。严格审核根底数据，准确录入惠农信息，及时兑付惠农资金。3年来，该所兑付了各种惠农资金832.9元。四是推行村级财务管理标准化。2022年以来，该所在以某某、某某、某某、某某、某某等5个村委会作为实行村级财务标准化管理试点的根底上，全面铺开对村级财务标准化管理工作，得到了省、市财政部门的充分肯定。五是创新文
明财政所建设模式。以创新的思维加强根底设施、规章制度、人员队伍的建设，并取得了明显成效，得到市财政局的充分肯定，被定为某某市乡镇财政所标准化建设示范点。
廉洁自律，作风正派。始终坚持以党员干部的标准严格要求自己，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督，做到政治立场坚决、政治方向明确、政治纪律严格，始终保持公仆形象。自觉加强党性锻炼，树立正确的权力观、地位观、利益观，做到兢兢业业工作、清清白白做人。带头当好廉政表率，带动全所同志做到廉洁自律、干事创业。
缺乏之处：胆量有待提高。
二、业务知识扎实在业务知识方面，该同志作为组织干事，认真学习各种党务知识，熟悉开展党员的有关程序、熟悉换届选举的相关业务。不懂的地方就虚心向有经验的老同志请教，在工作中善于归纳总结、不断探索，熟练掌握各种业务知识和处事方法，具有扎实的理论水平和较高的业务水平。三、工作积极努力该同志任组织干事以来，工作积极肯干、勤勤恳恳，时刻牢记党全心全意为人民效劳的宗旨，切实做好本职工作，成绩突出。工作情况如下：
村等村的活动室建设，全镇村级活动室根本实现标准化建设，并实行系统性管理。
四、作风严谨正派该同志生活上勤俭朴素，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律。为人谦虚谨慎，善于听取他人的合理建议，博采众长。严于律己，宽以待人，尊重领导，团结同志，乐于助人，被评为2022年某某镇优秀共产党员。中共某某市某某镇委员会2022年10月31日
该同志在工作中能统筹兼顾，不断创新工作思路，圆满完成各项工作。1、来办公室的当周就参加4月份某某考试夜间值班和陪同流动巡视等，7月封闭10余天监印中考试卷，平安夜、圣诞节连续加班加点工作至深夜完成全办首期招考年报，双休日期间做好单位文化建设，连续数周熬至深夜完成处室岗位职责分工和工作标准等。2、为尽快适应工作，以领导和同事为师，工作中遇到不懂、不会的，主动向领导、同事们请教；理论和政策上有不知、不晓的，积极向书本学习。同时，为能够适应、了解、熟悉、掌握工作内容、方法与要求，一是勤记，对领导交代的工作和要求、同事提出的方法和流程都记录到笔记本中，记满了6本笔记，并准备好了3个软面抄，分别是工作日志和备忘、电话记录和答复要点、学习笔记和反思；二是勤问，对每一个不清楚或拿不定的问题，屡次向领导、同事请教，并随时记录下来备查；三是勤思，在学习、请教的根底上，对每阶段的工作进行反思，思考改良方法。四是勤干。每项工作提前准备，及时完成，决不拖沓，主动作为。在学习的同时，注重总结，分析了十年来非学历考试的现状、问题和对策，形成考试论文在2022年《某某招生考试》杂志公开发表并于2022年被省考试院汇编入册，考试研究论文在2022年《招生考试》杂志公开发表。三年中，参与承当4项6次考试组织工作，参加封闭印卷监印10天，巡视22次46天，参与各类培训和会议17次，考试夜间值班10余次，清理档案资料10余盒，完成各类文字材料30余篇9万余字。扎实完成好全办相关工作。服从组织安排，克服困难，艰苦环境锻炼，投入小康建设。2022年，经办
公室委派参加2022届农村小康建设工作队和2022届“三万〞工作队，到某某东南端最偏远的某某村扶贫。积极投入到效劳基层、效劳群众的小康队工作。大半年的农村工作得到村委会、街道党委的充分认可，也得到市委小康办和市委某某工委的肯定。
三、严格要求，廉洁自律。能够严格要求自己，遵纪守法，不贪图小利，不打牌赌博，注重干部形象；坚持谦虚礼让，能做到大事讲原那么，小事讲风格，与同事和谐相处，以诚相待；坚持勤俭节约办公务，慎思、慎为，耐得住寂寞，守得住清贫，管得住小节。工作上真抓实干，能沉得下去，作风扎实；生活上艰苦朴素，不攀比不浪费，作风严谨。通过对该同志的调查和了解，该同志在机关能与同事和谐相处，在工作中能与群众打成一片，积极为群众办实事、办好事，群众公认度较高。需要指出的缺乏之处在于：学习不够系统，工作不够大胆，在以后的工作中还要加强锻炼。先进个人考察材料个人考察材料个人考察材料范文个人考察材料1个人考察材料
内容总结
（1）个人考察材料(考察,材料)
篇八：政治素质考察材料五个方面
(写作交流)3篇最新党员领导干部政治忠诚政治定力政治能力政治生态政治纪律等五方面政治素质自查自评报告年度提拔考察
党员领导干部政治忠诚.政治定力.政治能力.政治生态.政治纪律等五方面政治素质自查自评报告按照**党委考评考核要求，对照****领导班子和领导干部政治素质考察办法（试行）具体规定，围绕政治忠诚.政治定力.政治能力.政治生态.政治纪律等五个方面，现将本人政治素质政治素质总体表现及不足.产生问题原因剖析.下步改进措施等自查自评情况报告如下。
政治素质总体表现一.在政治忠诚方面的，表现。作为一名党员领导干部，我能够坚持把深入学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和总书记对**重要讲话指示精神作为首要政治任务，始终以党的，旗帜为旗帜.以党的，方向为方向.以党的，意志为意志，坚决听从党中央命令.服从党中央指挥，确保绝对忠诚.绝对纯洁.绝对可靠。能够坚持和加强党对**工作的，绝对领导，全面贯彻党的，政治路线，坚持新时代党的，建设总要求和党的，组织路线，不折不扣地贯彻落实中央决策部署和总书记关于****工作的，重要论述，认真贯彻落实**省委和**厅决策部署，推动**党的，建设各项任务在****落地生根。
二.政治定力方面。坚定理想信念，坚定“四个自信”，把加强理论武装作为筑牢信仰之基.补足精神之钙.把稳思想之舵的，前提和基础，自觉深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的，九大.三中.四中全会精神，凡中央和省.市.县委召开的，重要会议.下发的，重要文件和出台的，重大决策，均在
体情况的，反映.具体问题的，处理.具体困难的，解决，多是听取村两委干部的，汇报，
根据情况做出决策，没能抽出更多时间深入一线倾听群众呼声，了解群众疾苦，解决群众实际困难。
五.政治自律方面。把严守政治纪律.政治规矩作为体现党性的，一项基本要求，作为自己最根本的，行为准则，始终做到了表里如
一.知行合一。能把对上负责与对下负责统一起来，对党组织讲实话.讲真话，严格执行重大问题请示报告制度，不在工作中报喜不报忧.报功不报过，没有弄虚作假.欺瞒党组织的，现象发生。
二.主要不足1.政治敏锐性和洞察力欠缺。不善于从政治和全局的，角度来观察分析问题。如对非法宗教活动，理性认识不够；在执行上级决策上理解不充分不透彻，没有从政治，全局的，高度上认识把握。2.斗争意识不强。存在好人思想，目常工作管理方面出现失之于宽，失之于软的，现象。对“两面人”“双面派”只做到不主动接触，但没指正教育。3.党员意识还有差距思想上有时有“老”的，意识作怪，不注意学习了；工作主动作为不够，缺乏创新思路，过于保守。有些工作考虑不周全，对乡村振兴的，思考不够。
4.一是对新时代中国特色社会主义思想的，精神实质.精髓要义的，理解认识上还不深刻透彻，有时认为提高政治能力对党的，高级干部更有现实针对性，自己职位不高，只要身遵守党规政纪就行了，没有从实现伟大梦想.进行伟大斗争.建设伟大工程.推进伟大事业的，高度，来深刻理解和领会政治建设的，极端重要性；二是对照党章自我反省做得不够。向组织思想汇报主动性不够，内容上也欠深刻具体，有以点代面.避重就轻.报喜藏忧的，情况；三是有时对社会上一些不良思潮坚决斗争不够，对少数干部的，不当言论严厉批评和严肃教育不够，还存在重行政职能.轻党建的，现象。党员干部政治素质自查自评报告按照领导干部政治素质考察办法试行文件精神，本人按照要求进行了自查自评，现将相关情况报告如下。
一.政治素质总体表现对照领导干部政治素质考察办法试行中政治忠诚.政治定力.政治担当.政治能力.政治自律等五个方面正向内容，本人具体表现如下。
1.永葆政治忠诚。作为一名党员领导干部，本人能够认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的，九大精神，坚决维护总书记党中央和全党的，核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导;坚持和加强党的，全面领导，全面贯彻党的，政治路线，坚持新时代党的，建设总要求和党的，组织路线，不折不扣地贯彻落实中央决策部署和总书记关于教育工作的，重要论述，认真贯彻落实省委和省教育厅决策部署，不断提高思想认识，明确工
作责任，推动XX党的，建设各项任务在xx落地生根。自觉负起党建工作主体责任和
4.深入基层不够多，在解决群众实际困难上有差距。作为服务一方的，党员领导干部，在日常工作中，定思路.搞规划.作决策等具体工作挤占了很大一部分时间，深入一线了解情况.征求意见.解决问题的，时间相对较少。特别是
今年以来，我工作日忙于同县委一班人制定今年及今后一段时间的，发展思路和工作目标，及早安排部署落实今年的，各项工作;双休日又忙于亲自带队外出招商引资，为全县经济发展奠定产业基础，所以用于先进性教育学习讨论.交心谈心.分析评议的，时间相对较少，工学矛盾比较突出。平常虽然尽量想方设法抽出一部分精力和时间深入到乡镇.村社.企业.社区调研，但基层群众一些具体情况的，反映.具体问题的，处理.具体困难的，解决，多是听分管领导汇报，
根据情况做出决策，没能抽出更多时间深入一线倾听群众呼声,了解群众疾苦，解决群众实际困难。
5.交流沟通不够广，在关心帮助各级干部上有差距。与县四套班子成员和部门.乡镇领导干部在工作上相互交流较多，在思想.生活等方面交流相对较少。在这次评议分析阶段，通过相互谈心活动的，开展，特别是与身边工作人员相互交流，我感觉到经常与同志们交流思想.谈认识是很有必要的，，从中找到了一些自己没有觉察到的，缺点和不足，也利于自己工作的，更好开展。县委一把手始终处在各种关系交织的，旋涡之中，在干部任用.人事调动.资金审批等关键环节上，总有一些人利用各种关系通过各种
途径来干扰工作，自己在坚持按原则办事的，同时，没能及时与这些人加强沟通.晓以厉害，为此得罪了不少领导和朋友，也给工作带来了一些不便。同时由于我性格比较直率，有时对工作出了差错的，个别干部批评不留情面，伤害了一些同志的，感情。
二.存在问题及原因1.政治理论学习不够系统深入。虽然平时也非常重视学习，但是由于经常忙于事务性工作，总是将学习放在“说起来重要，忙起来不要”的，位置，对学习的，要求不够高，学习的，内容较浅，学习的，范围较窄,系统性.专业性.深入性不强，从而使得学习的，效果不明显。缺乏学习的，主动性。主要表现在一是学习的，自觉性不强。自己较注重单位安排的，各种政治.业务学习，而对其他学习的，主动性不够;二是学习的，钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的，重点学习。2.政策理论水平不够高对政策理论的，学习不够，对各种政策的，精神实质还没有吃透，工作中，难免会碰到这样或那样的，新情况.新问题，处理起来时就不得不临时找文件.查资料，学习政策，研究精神。3.运用辩证唯物主义的，观点与方法去分析和处理问题的，能力不够强。尽管我学习过辩证唯物主义，但学习的，深度不
够。我经常告诫自己要用辨证的，观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的，方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的，.联系的，.辨证的，眼光看待和处理问题。
4.深入基层帮助基层解疑力度不够大。我虽然也经常在基层走访调研，但在帮助基层群众解决疑难问题上力度还不够大，措施还不够多。总认为需要腾出更多的，精力抓大事，办实事，从而导致自己在思想上放松了学习，对党的，群众路线，密切联系群众的，优良传统理解不深刻，没有真正领会和理解其实质，在为群众办实事.为群众谋利益，上达不全心全意.做细做实，平时又忙于具体事务性工作太多，对广大群众急需解决的，问题了解不深不透，工作精力投入不够，没有真正把群众利益放在高于一切的，地位，从根本,上解决好勤政为民，真正做人民公仆的，问题。根本原因在于思想解程度还不够高，创新意识还不够强，没有及时反思总结出帮助群众解决疑难问题的，好方法好措施。
5.思想解放程度不够。干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念.老经验，不能放开思维，用实事求是的，原则去具体分析和处理具体工作事务。创新意识不强，处理问题时老喜欢“看别人的，”或是用一贯的，老套路.老办法。对于各种规章制度不加辩证分析地贯彻执行。
6.廉洁从政和党的，优良传统上需要进一步强化。在廉洁自律方面，始终保持职务行为的，廉洁性，严格执行个人重大事项
报告制度，做到了克己奉公.勤政廉洁，但对照党的，优良传统作风深入剖析，在个别方面还存在一定差距。仍存在表率意识不强和对自己要求标准低的，现象，比如有时碍于情面，在杜绝吃请上不够坚决等。在党性修养上，对自己的，要求不够高，有满足于现状的，倾向。这几年一直担任纪委书记,虽然自己也经常自我反思，但听到的，赞扬多，批评意见少，不自觉的，放松了思想改造，对自己没有按高标准来严格要求，党性修养有待加强。同时，随着经济飞速发展，生活水平大幅提高，自力更生.艰苦奋斗的，作风发扬的，不够好，自我要求不严，对干部队伍的，教育和管理也有所松懈。
三.整改措施1.加强学习，提高自身的，思想素质和工作能力。要全面认真系统地学习党的，方针政策，特别是深入学习贯彻落实党的，九届四中全会精神，深刻领会其中所包含的，新思想.新观点.新论断，不断增强贯彻落实会议精神的，自觉性和坚定性，努力提高运用马克思主义立场.观点分析解决问题的，能力。特别是要立足工作实际，主动发挥职能，加强保驾护航，积极化解改革发展稳定中出现的，各种社会矛盾，正确处理各方面的，分配关系，确保XX平稳较快发展。2.强化宗旨意识，牢固树立以人为本.执政为民理念。要坚持以人为本，把实现人民的，愿望.满足人民的，需要.维护人民的，利益，贯穿于工作的，全过程，作为想问题.办事情的，出发
点和落脚点，做到感情上贴近群众.行动上深入群众.利益.上维护群众，真心实意地为群众谋利益。要坚持执政为民，加强与群众的，密切联系，深入基层，倾听群众呼声，了解群众疾苦，切实解决群众反映的，困难和问题。
二是要服务基层.服务群众，着力抓好走下去的，问题，主动深入基层调查研究，真正为基层.为人民群众办实事,解决实际问题。要针上级提出的，要求和重大工作，针对日常工作中发现和反映出的，问题，主动深入基层调查研究，更加关注基层单位一线问题，关心群众冷暖，解决群众疾苦。
3.切实加强党风廉政建设。认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以党章和廉政准则要求自己，认真贯彻执行关于党员领导干部报告个人有关事项的，规定，做到勤政务实.勤俭节约.秉公用权.生活正派，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权，不谋私利。自觉接受党组织和群众的，监督，管住自己，守住小节,防微杜渐，以实际行动树立自身良好形象。在实际生活中要求别人不做的，，自己首先不做，要求别人做到的，自己首先做到，努力使自己成为弘扬新风正气.抵制歪风邪气的，模范。作为主要领导干部，我在今后要更加严格要求自己，从严从细从实落实各项廉洁自律制度，以身作则，做勤政廉政的，带头人，为推进XX跨越发展做出新的，贡献。
四.今后的，努力方向回顾一段时间的，工作，对照自己的，职责要求，我决心在今后的，工作中认真把握好以下几个方面
1.提高学习能力，进一步增强自身素质在今后的，工作中，要努力加强学习的，自觉性，学习政治理论，学习业务知识。在学习中，要有目的，，有方向，要学会思考和运用。通过学习，提高综合分析研究的，能力，能够在复杂的，人物和事件当中透过现象看到本质，抓住主要矛盾和矛盾的，主要方面。不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，与科学发展的，实践结合起来，牢固树立终身学习的，观念，从而不断提高自身的，综合素质。
2.提高工作能力，进一步增强本职工作的，本领在实际工作中，要树立忠于职守.爱岗敬业.开拓进取.乐于奉献的，职业道德，要树立敢于负责.勇于克服一切困难的，精神,要善于发现在工作中存在的，不足，加以创新和改进，进一步树立服务意识，坚持服务宗旨，在自己负责的，各项工作中，力争把工作做在前面，掌握工作的，主动权。在当前来讲就是要“以人为本”，按照科学发展观的，要求，做好XX系统党务.党性教育等有关工作。
3.提高创新能力，进一步增强工作的，实在性，随着xx事业不断的，科学发展，新情况.新问题会越来越多，工作任务也会越来越重。要适应形势的，发展，就要在两个方面做好工作。
一是要对过去的，工作进行认真细致的，总结.分析.巩固.摒弃和升华。
二是要解放思想,努力提高创新意识和能力。要以良好的，精神状态.饱满的，工作热情.全新的，思想意识应对全新的，工作。坚持说实话.办实事.求实效提高自律能力，进一步增强自我要求的，意识始终把自己的，职位看作是对自己的，一种“约束”，看作是一种责任，时时处处坚持用党章和党的，各项规定严格要求自己，使自己的，言行符合共产党人高尚的，人生观.崇高的，精神境界和道德情操。始终坚持做到自重.自省.自警.自勉.爱岗敬业，乐于奉献，严于律己，遵纪守法。从我做起，从一点一滴做起，不仅讲学习.讲政治.讲正气，还要讲修养.讲道德.讲廉耻。
篇九：政治素质考察材料五个方面
×××，性别，民族族，年月出生，群众，×××地方人，学历，现任几级教师。×年×月参加工作，担任×地教师，现拟任××职务。该同志能自觉坚持学习，努力提高政治理论和业务水平。该同志思想上政治立场坚定，能认真学习领会党的一系列方针、政策，学习与工作相关的法律法规知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。该同志在××担任数学教学工作工作4年，2014年调入××学校，从事××科教学工作，每到一个新的工作岗位，都能以极大的热情和钻劲，学习本专业的知识，适应新的工作。政治理论素质和业务水平得到了不断提高。政治立场坚定，能与党组织保持一致。该同志讲政治、讲正气、讲党性，在工作中能立场坚定，坚持原则;本人以及亲属没有参加其他邪教组织。该同志业务非常熟悉，工作富有创造性。该同志在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，独挡一面地开展工作，解决工作中遇到的困难和问题。工作中，能提出教育教学教改新思路，创造性地开展教育教学工作。该同志工作全局观念强。工作不分内外，只要需要都主动承担任务，认真完成，事业心强，业绩突出。
鉴于该同志的出色表现，建议任××学校××职务。
考察组成员：我能网
2002年×月×日
XX，男，XX年X月出生，大学硕士学历，XX年X月参加工作，中共党员。现任XX。根据考察组对XX同志的考察，现将该同志主要表现及有关情况说明如下：
一、政治坚定，善于学习，个人综合素质较高。
该同志注重政治理论学习，不断提高政治思想水平，善于用科学发展观和唯物主义方法论解决处理问题，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，坚持党性原则、组织原则不动摇。胸怀大局。坚持理论联系实际，深入开展调查研究活动，能够通过不断提高自己的领导水平、业务能力，进一步加强协调和沟通能力，深入基层调查和倾听基层的诉求，解放思想，勇于开拓创新，确保了各项工作任务的顺利完成。树立正确的世界观和价值体系，努力提高思想政治素质和驾驭全局的能力，及时掌握中央和地方有关方针政策，学会科学的领导方法，不断提高工作水平，并按照“不忘初心、牢记使命”主题教育的有关要求。认真查找自身不足，找准软肋，不断提高自身的能力，使自己更加完善，更加符合新时期合格党员的新要求。
二、工作扎实，业务过硬，组织能力较强。
……。
三、严于律己，廉洁奉公，严格遵守各项规章制度。
……。
存在不足：
一是业务熟练程度不够精，由于在机关工作多年，接触基层业务工作比较少，因此，还需要进一步加强业务知识的学习，不断的充实和完善自己。
二是……。
考察人：我能网
一、政治坚强，具有较高的党性修养和政策理论水平
××同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观等重要思想武装自己，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治立场，有着很强的政治鉴别力和政治敏感性，都能够旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家的利益。
二、作风扎实，具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业精神。
××同志具有强烈的责任感和事业心，积极进取，勤政务实。他带领全科进一步形成了严、细、实、精、快的工作作风。他顾全大局，凡事以事业为重，具有“一盘棋”的思想和合作精神，积极配合其他部门的工作，尽职尽责。他讲求实效，深入基层，开展调查研究，明实情，出实招，踏踏实实，一步一个脚印，有着敢于创新的精神、实事求是的态度和真抓实干的作风。他谋求一流，对任何工作都认真细致，精益求精，一丝不苟，举轻若重，力求完美，保证了各项工作高标准、高质量、高效率。他注重学习，学理论、学政策、学业务，与时俱进，不断丰富知识结构，拓宽知识领域，提高知识水平。他讲究团结，尊重领导，热情服务，公道正派，谦虚谨慎，关心同志，以诚相待，在群众中具有较高的威望。
三、业务精湛，具有较强的工作能力并善于把握工作中的规律性
××同志坚信，只有扎实的理论基础和较高的业务知识，才能切实保护当事人的合法权益。他坚持在繁忙的办案工作中，精心钻研劳动法律和法规，努力提高自身职业素养，虚心向其他有经验的劳动仲裁员学习，使他逐步成长为一名有过硬本领的业务骨干，他共审结案件件，无一件案件上诉，得到了劳动关系双方当事人的广泛好评，收到表扬信`感谢信××多封。他特别是在案件的调解方面有很深的造诣，能独当一面，是劳动仲裁员里的精英。他现在又致力于劳动争议案前调解，今年一年案前调解成功了件化解了双方的矛盾。
四、清正廉洁，自觉地高标准遵守廉政方面的各项规定
××同志在廉洁自律方面坚持高标准，严格要求自己。认真学习党风廉政建设方面的各项规章制度，坚持警钟长鸣，自觉抵制拜金主义、享乐主义。在改造客观世界的同时，不断加强世界观、人生观和价值观的改造，艰苦奋斗，勤勤恳恳，任劳任怨，不为名、不图利，耐得住工作的艰苦，守得住生活上的清苦，受到群众的普遍好评。在连续十年的年度考核中，都是合格及称职以上等次。
××同志主要的缺点是工作当中还不够泼辣大胆。
综上，该同志符合提拔重用的条件，适于提拔。
篇十：政治素质考察材料五个方面
个人政治素质表现、五力表现材料范文1、落实力：本人始终把抓落实作为党员干部的第一职责，敢于担当，崇尚实干，每年主动对表对标中央和省、市、县委部署要求，全力以赴抓贯彻、抓执行、抓推进，确保上级要求不折不扣落实到位。例如，主动扛牢脱贫攻坚政治责任，持续深入推进农村危房改造，通过严把资格审查、施工建设、竣工验收、资金发放等重要关口，让“住房安全有保障”这一脱贫攻坚指标要求落到实处。去年以来共改造农村危房x户，同时完成了全县贫困户房屋状况排查鉴定并出具鉴定报告，建立了农村贫困群众房屋动态监测机制。
再比如，聚焦乡村生态振兴，强力推进“厕所革命”，无害化卫生厕所覆盖率达到x%；建设农村公厕x个，实现全县x户以上自然村农村公厕全覆盖，在农村公共厕所建设第三方评估中名列全市第一；围绕提升厕所管护水平，督促乡镇建成管护服务站，配备专门人员和抽粪车，建设完成粪污集中发酵池，全县厕所后续管护体系更加完善。
2、创新力：到县住建局工作以来，在吃透上级政策、认真掌握住建业务的基础上，积极探索、勇于创新，不断开创了住建工作新局面。比如，针对建筑领域农民工工资欠薪问题，进一步完善治欠保支制度，督促企业成立劳资科，任命劳资科科长和多名劳资专管员；建
立奖惩制度，对落实建筑业农民工实名制、按月足额支付、银行专户等“十项制度”到位、工资足额及时发放的工程项目，悬挂流动标兵红旗；探索建立项目劳资专管员施行钉钉打卡制度，在建项目劳资专管员施行钉钉打卡点名制度，确保劳资专管员在岗履职。
再比如，针对建筑工地扬尘治理，坚持向科技要效率，依托建筑施工安全监控平台，对工地现场洒水保洁、工程车辆冲洗、裸露土地覆盖、土方开挖湿法作业等扬尘防治措施进行动态监控，发现问题，立即督促整改。继续用好扬尘在线监测设备，实时监测施工现场空气状况，一旦出现扬尘超标，及时启动塔吊喷淋、道路喷淋系统，确保快速降低扬尘污染。
3、攻坚力：本人在工作中始终坚持以人民为中心的思想，自觉同人民想在一起、干在一起，着力解决了一批困扰群众的烦心事、操心事。比如，聚焦居民小区遗留问题，强化有解思维，坚持问题导向，牵头组建工作专班，研究制定处置措施，通过分析研判、集中会诊、归口办理、督导跟进，有效化解了一批遗留问题。锦悦府小区因开发企业与xx在供暖专项配套费问题上未达成一致，转而变更与业主合同约定的集中供暖方式，引发业主上访，对此住建、公用事业等专班成员单位一方面积极协调建设单位与xx，缩小双方分歧，另一方面约谈开发企业，依法依规下达停工整改通知书，倒逼企业落实主体责
任，目前开发企业与xx已达成协议，按合同约定采用集中供热，群众上访问题得到了妥善解决。
再比如，针对建筑工地扬尘污染治理难题，探索建立党员干部“1+1+3+N”责任包保体系，即每个小组明确1名领导干部、1名包保组长、3名包保成员，对5—8个在建工地扬尘治理情况开展常态化检查，做到全员上阵、全面覆盖、责任到人。同时，针对秋冬季节特点，严查基坑开挖、基础施工、建筑垃圾清扫等重点时段，严查室外配套工程扬尘管控，倒逼企业落实环保责任。累计检查工程项目x个，下达整改通知书x份，提出整改意见x余条，对x个项目因不按时整改采取了暂停施工的措施。
4、专业能力：本人坚持“边学边干、边干边学”，认真学习住建系统各项法律法规，定期深入乡镇、企业、建筑工地开展调查研究，确保专业水平不断提高。比如，针对建设工程领域“放、管、服”改革，认真研究上级政策要求，紧密结合住建工作实际，全力推动上级优化营商环境部署要求落地落实，成立营商环境办公室，将x项审批服务事项全部进驻审批窗口，实行“前台一窗受理、后台分类审批、窗口统一出件”；坚持刀刃向内、流程再造，办理消防设计审查x项、消防验收备案项目x项、消防验收项目4项、人防工程质量监督登记x项、建筑工程竣工验收备案x项、xx托合同备案x项。推进实施工
程建设联合验收，目前完成了x项目的联合验收。再比如，承接建设工程消防审查验收职责以来，紧紧围绕做好“建
队伍、强本领、优服务”三方面工作，积极消防部门对接业务，积极参加外出培训学习，联合相关部门对消防施工过程实施“四不两直”监管，实现消防验收职责不断档、顺利进行。去年共完成对x个工程项目x个单体的消防备案抽查，9个特殊工程项目的消防验收、x个新建项目的综合技术交底，对县城内x个在建项目工程的消防工程进行了巡查。
5、应对风险能力：本人始终把提高应对风险的能力作为一项必修课，强化红线思维和底线思维，注重研判，加强调度、科学化解，确保住建领域持续稳定。比如，坚持把安全生产作为头等大事，压紧砸实企业主体责任，与建筑企业签订安全生产目标责任书x份，深入开展建筑施工安全生产大检查、“危大工程”专项整治、防暑降温和汛期专项检查等活动，下达限期整改通知书x份、消除安全隐患x条，封停存在隐患较大项目x个；强化安全基础保障，持续推进“双重预防体系”建设，督促建筑企业落实进场前全员安全培训，建筑施工领域本质安全水平持续提升。
再比如，加强和改进农民工工资支付管理，把保障农民工工资支付专项检查贯穿全年，去年共开展农民工工资支付专项检查4次，监
督巡查项目x个次，下达《整改通知书》x份，提出整改意见建议x条。落实欠薪案件动态清零，共受理建筑业农民工工资信访案件x起，涉及拖欠金额x万元、农民工x人，协调解决率x%以上；抓好农民工工资支付监管平台建设，目前已有x个在建工程项目信息及参建民工信息录入监管平台，考勤设备连某某、专户开设方面、专户数据联通率、银行平台代发率x项指标均实现100%。三、主要问题和不足
1、破解制约发展的矛盾问题招数不多。面对发展过程中遇到的风险挑战和制约住建工作长远发展的矛盾问题，主动谋划创新意识还不强，在战略举措方面不大胆，对全局性、长远性问题思考不够、谋划不深，存在能力恐慌。比如，建筑施工安全方面，到工地现场开展巡查的频次多、力度大，但缺少对建筑企业的监督检查，缺少倒逼企业落实安全责任的刚性机制，致使企业、项目部的主体责任落实不到位，施工现场本质安全水平有待提升。
篇十一：政治素质考察材料五个方面
通过查阅干部民主生活会组织生活会个人对照检查材料相互批评意见等材料在学习调研查摆问题整改落实等方面看干部查找问题的深度整改落实问题的力度印证式掌握干部政治表现为干部政治体检精准画像干部政治素质考察典型经验材料
干部政治素质考察典型经验材料坚持源头培养，综合施策，用好政治素质考察“指挥棒”。一是注重与源头培养相结合。积极推进政治素质考察向选调生招录、年轻干部培养、发展党员等工作延伸。推动政治学习的常态化、制度化，组织干部进行系统理论教育学习，把学思践悟新时代中国特色社会主义思想作为政治素质提升的首要任务。充分运用国门党建学院X教学基地等优势，对年轻干部进行政治理论、政治能力培训，严格党性锻炼，提升其政治能力；结合“三大攻坚战”、推动高质量发展、扫黑除恶、X等重点工作，选派干部挂职锻炼，全过程跟踪考核、定期评估，帮助其尽快成长，强化政治实践历练，确保重点培养的年轻干部首先是政治上过得硬、靠得住的干部。二是注重与日常了解相统一。坚持平时考察和任职考察同时发力，既要紧盯干部“一时”表现，也要注重“一贯”表现。结合提拔考察，参考在机构改革、领导班子换届、个人职务调整等重要人事变动期间，干部对待个人名利和进退留转的态度，听其言、观其行、察其表、析其里，辨别其政治品质。整合培训、考核、民主生活会等方面的政治表现鉴定，通过透视扫描画好干部“全身像”。坚持知事识人，以事察人，握好政治素质考察“放大镜”。一是把好政治考察程序，着力考准考实干部政治表现。从“工作圈”“生活圈”“社交圈”等深入了解考察对象的政治表现，坚持经常性、近距离、有方法地了解干部，全方位、多角度、立体式考察干部的政治素质。严格把好“个人查、群众测、领导评、考察问、组织诊”X道关口，做到深度谈话必问、征求意见必听、调阅材料必看、考察材料必写，对干部政治素质表现做出客观评价。二是细化考察方式，听取多方意见。通过提问、追问等方式，考察干部的政治立场、道德品质、秉性情怀、境界格局、见识见解和能力素质；通过与党组织负责人的交流,了解考察对象对党是否忠诚、执行民主集中制等情况；通过查阅干部民主生活会、组织生活会个人对
照检查材料、相互批评意见等材料,在学习调研、查摆问题、整改落实等方面，看干部查找问题的深度、整改落实问题的力度，印证式掌握干部政治表现，为干部政治体检精准“画像”。
坚持正向激励，反向倒逼，树好政治素质考察“风向标”。一是明确考察内容事项，着力破解干部政治考察抽象化难题，将政治标准这个“大概念”转化为考察干部时的“微操作”。在具体考察内容上，紧紧围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律X个维度，在细化考察标准上，明确X个问题表现，列出具体事例，精准考量干部政治素质表现，把政治上的“两面人”辨别出来、挡在门外。
二是建立正反向测评机制，深入挖掘政治标准的时代内涵，特别
篇十二：政治素质考察材料五个方面
考察材料思想政治方面考察材料思想政治方面
录用考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
(一)报考资格复审。确认被考察对象是否具备《河南省检察机关2020年公开招聘书记员公告》所规定的报考资格条件，报名时是否使用假证件或隐瞒问题。要按照中组部《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求，对考察人选的人事档案进行认真审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等内容，发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前一律暂缓考察并停止录用程序。
(二)需要回避的情况。被考察者与用人单位的工作人员是否有《中华人民共和国公务员法》规定的应当回避的情形。
(三)政治思想、道德品质、工作能力、学习及工作表现和
(四)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲的主要情况等。
各单位应对考察对象进行全面、深入、细致的考察。要把政治思想坚定、道德品质良好、能力强素质高、学习工作表现优秀、能够廉洁自律、模范遵纪守法，并与招考职位相匹配的合格人才选拔出来。
在考察中，发现考察对象有下列情形之一的，不得将其确定为录用人选：
(一)不具备报考资格条件。具体包括：现役军人，院校在校生，以及曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在书记员招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;公务员和参照公务员管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及有法律、法规规定不得录用为书记员的其他情形的人员。
(二)未达到书记员基本素质标准，有书记员职业应当禁止的行为的，具体包括：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或者参加非法组织;玩忽职守，贻误工作的;压制批评，打击报复的;弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的;贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;
(三)曾有违法违纪违规行为的，具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的;曾受过劳动教养的;曾被开除党、团籍的;在高等教育期间受到开除学籍处分的;在国家法定考试中有严重舞弊行为的;近三年内曾
受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;事业单位工作人员辞职或责令辞职不满三年的;隐瞒个人重要信息，欺骗或误导组织的。
(四)在本次书记员考试录用过程中弄虚作假的。三、要规范录用考察程序(一)各单位根据考录任务和考察工作量组成若干个考察组，每个考察组由2名以上工作人员。(二)考察工作要依靠考察对象所在单位(社区)的组织和群众，采取个别谈话、座谈、查阅档案、听取考察对象所在单位(社区或村等)情况介绍、与考察对象面谈等形式进行，必要时可采取民主测评、函调、查阅资料或委托相关部门
考察组深入到考察对象所在单位(社区)进行广泛考察了解，力求客观、公正、全面地掌握考察对象的基本情况。考察对象为在职人员的，要与所在单位负责人、分管领导、人力资源部门负责人、所在部门领导同事谈话;考察对象目前无工作单位的，可与所在社区居委会有关同志、邻居等谈话。如离职、毕业不久，也可到原单位谈话。
(三)考察对象所在单位或有关部门提供其日常表现情况的鉴定或证明。
(四)考察小组根据对考察对象的整体情况进行分析，并对每位考察对象撰写考察材料。考察材料内容应包括：
1、考察对象的基本情况，包括姓名(曾用名)、出生年月(1988年12月3日至2000年12月3日期间出生)是否符合岗位要求;是否符合岗位要求;学历条件(是否是国家承认学历)、所学专业、
2、录用后是否构成任职回避;3、政治思想表现和道德品质情况;4、工作表现、学习及工作能力和主要特长;5、遵守国家法律、法规，党纪政纪和遵守工作单位及学校的规章制度等方面的情况;6、遵守廉洁自律法规、制度方面情况;7、主要缺点和不足及所受奖惩情况;8、主要社会关系的情况;9、考察小组的考察意见(考察合格或考察不合格);凡被确定为考察不合格的，须列出明确的依据;10、招考单位干部(人事)部门盖章及两名考察人员签名。四、有关要求(一)充分认识考察工作重要性。(二)严格把握考察标准。(三)要做好对重点职位和人群的考察。
(四)做好考察结论确定。考察结束后，考察组应当如实写出书面考察报告。考察报告由考察组全体成员签名。考察报告所附的证明材料应当注明出处，并由相关证明人签名并加盖公章。
附：元宇宙（新兴概念、新型虚实相融的互联网应用和社会形态）元宇宙（Metaverse）是整合了多种新技术而产生的新型虚实相融的互联网应用和社会形态，通过利用科技手段进行链接与创造的，与现实世界映射与交互的虚拟世界，具备新型社会体系的数字生活空间。元宇宙本质上是对现实世界的虚拟化、数字化过程，需要对内容生产、经济系统、用户体验以及实体世界内容等进行大量改造。但元宇宙的发展是循序渐进的，是在共享的基础设施、标准及协议的支撑下，由众多工具、平台不断融合、进化而最终成形。它基于扩展现实技术提供沉浸式体验，基于数字孪生技术生成现实世界的镜像，基于区块链技术搭建经济体系，将虚拟世界与现实世界在经济系统、社交系统、身份系统上密切融合，并且允许每个用户进行内容生产和世界编辑。元宇宙一词诞生于1992年的科幻小说《雪崩》，小说描绘了一个庞大的虚拟现实世界，在这里，人们用数字化身来控制，并相互竞争以提高自己的地位，到现在看来，描述的还是超前的未来世界。关于“元宇宙”，比较认可的思想源头是美国数学家和计算机专家弗诺·文奇教授，在其1981年出版的小说《真名实姓》中，创造性地构思了一个通过脑机接口进入并获得感官体验的虚拟世界。2021年12月，入选《柯林斯词典》2021年度热词；12月6日，入选“2021年度十大网络用语”。12月8日，入选《咬文嚼字》“2021年度十大流行语”。所谓“元宇宙”，英文叫做Metaverse是一个虚拟时空间的集合，由一系列的增强现实（AR），虚拟现实（VR）和互联网（Internet）所组成。元宇宙不是真正的世界，而是一个虚拟的世界，元宇宙是未来的虚拟世界（现在还不存在）。元宇宙是一个29年前就被提出的概念，但是随着近几年吸纳了日臻成熟的AI、游戏引擎、AR/VR、区块链等技术成果后，在A股市场上也获得了越来越多的关注（元宇宙概念股）。不管是现在还是未来，元宇宙市场都有着极大的发展空间和市场前景。但是在目前，“元宇宙”仍停留在概念炒作阶段，我们需要仔细分辨，不建议盲目炒作。所以从现实来看，个人觉得，元宇宙是为了探索人类中短期的出路。我们不必纠结于元宇宙的具体概念，只需要明白，他是为了人类在大规模的传染病，战争，地外小行星冲击，剧烈气候变化的时候，能够在元宇宙里继续生活、工作、娱乐。当然，和所有新技术一样，元宇宙也逃不过“加德纳技术成熟
篇十三：政治素质考察材料五个方面
考察领导干部思想政治素质的十个方面考察领导干部思想政治素质的十个方面□解占久思想政治素质是领导干部的首要素质。但是，如何考察评价一名领导干部的思想政治素质实践中又很难把握。领导干部的思想政治素质是领导干部世界观在工作、生活中的反映，考察领导干部的思想政治素质可以看其对一些问题的认识和态度。具体讲可以从以下十个方面考察领导干部的思想政治素质。一、凭什么干工作人们从事工作的动力有四个方面：一是为了生活；二是实现自身价值；三是因为责任和义务；四是为了理想信念。这四种目的是层递的。思想政治素质根据目前领导干部思想状况，观察其工作动力，可以分两类：一是凭直接目的，二是凭责任。而这两个方面正是检验一个干部素质高低的试金石。素质高的干部常把责任、义务系在心上，不论升降沉浮，不管风吹雨打，总是一如既往地埋头工作，有时即使受到误解，甚至遭排挤、打击，也不会表现在工作上。相反，有的人在干工作时总是先替自己打算，为自己设定好目标，一年之内照着科长干，两年之内照着副局长干，三年之内照着局长干。他们在设定的目标时间内会表现得很积极，很扎实。目标在设定时间内实现了，为了下一个目标仍然很积极、很扎实。但在他们设定的目标时间内，如目标不能实现，便一反常态，表现得消极、颓废，和同志闹不和，和上级闹意见，更严重的要搜集黑材料，写匿名信上访告状。
这叫直接目的主义者。二、能否坚持原则坚持原则，是党的领导干部应有的本色。但随着人们利益需求的增加和分配上的差异，以及党内管理、社会的不规范，能否坚持原则的问题在党的领导干部中越来越突出。能否坚持原则是对党的领导干部思想政治素质的严肃考验。素质高的领导者在大是大非面前立场坚定，在原则问题上是非分明，在科学与谬误面前头脑清醒，在谁对谁错的问题上客观公正。相反，素质低的领导者在大是大非面前立场模糊，在原则问题上是非不分、出卖原则，在科学与谬误面前缺乏清醒的认识，在谁对谁错的问题上充当老好人。这类干部不仅是个人素质问题，而且会影响其他干部，影响党内生活的正常开展和党的健康风气的形成。三、如何对待权力对权力实质的认识是衡量领导干部素质高低的根本。可以说，凡是素质高的、受人拥护的领导者都是对权力有正确认识的，反之，都是对权力缺乏正确认识的。素质高的人将权力看成责任、义务和使命，使用权力的唯一目的是为人民服务。
而素质低的人则将权力看成私人财产，是特权，是谋取私利的工具，是显示地位、光宗耀祖的招牌。
因为对权力实质的认识不同，获取权力的目的不同，获取权力的手段也不同。
前者是在承担责任、履行义务、实践使命的过程中得到上级和群众的信任，从而获得权力。
后者则往往是靠不正当、不光明的手段获取权力。因而，考察一名领导干部必须看他对上级权力看得重与淡，即是否想同一把手、上级那里争不该争的权力；看他对同级权力的争与让，即是否越俎代庖，是否看重其他副职在一把手心目中的地位，是否和同级争东抢西；看他对下级权力把握的宽与严，即是否给下属应有的权力，还是集一切权力于一身。过分看中手中权力，并将权力做为私有财产的人，在授予其权力时是要慎而又慎的。四、能否承担责任有一定权力就有一定责任，有多大责任就有多大风险。从某种意义上讲，领导干部从事的是一种风险性职业。所以，是否敢于承担责任也是衡量一个领导干部素质高低的重要方面。领导者的责任来自两个方面：一是对上的责任，一是对下的责任。对上敢于负责，不推不靠，不等不要。
即该自己负责的，不推给上边，不依赖上边做主，不等上边发话，不要附加条件，不躲避困难，独立工作，大胆负责。
对下勇于负责，即在下属拿不准问题时态度明确，遇到困难时帮助克服，工作失误时客观对待。
这是素质高的表现。相反，对该自己负责的不敢负责，研究重大问题态度模糊，遇有困难躲躲闪闪，对工作失误上推下卸。对上不能冲锋陷阵、独挡一面，让人放心；对下不敢大胆做主，为人依靠，让人踏心。既不能成为令人信任的下属，也不能做令人信服的上级。这样的人与废才无异，是不能处在领导岗位上的。五、是否有短期行为用什么争取上级信任和群众的拥护是许多干部，特别是领导干部都要考虑的问题。而在这一问题上最能看出一个人的思想政治素质。好的领导者在处理问题时更多的考虑国家和人民的根本利益和长远利益，他们的工作思路、策略、措施具有科学性、计划性、前瞻性和可持续性，其执行政策的行为是理智的、规范的。而差的领导者想问题、办事情首先想到的是个人，带有浓厚的功利色彩，工作思路、策略和措施往往带有目的性、短视性，其执行政策的行为往往是盲目的、形式的、不规范的，在一个时期也可能将某项工作搞得轰轰烈烈，但过一个时期会暴露出许多问题，给党的事业
和声誉造成损害。因此，考察一个干部，特别是领导干部素质高低，必须考察他是
否有功利主义，是否有严重的短期行为。六、有无自由主义七、怎样用人管仲曾对齐桓公说马栈缚木，一
曲而无不曲。意思是说编马栅栏开始用弯条子，下边就得都用弯条子，直条子
就派不上用场。意在提醒齐桓公用人要慎重，开始用什么样的人，下边就会出现
一大批这样的人。因而，用什么人的问题，不仅是领导者个人好恶的问题，而是涉
及用人导向、党的干部路线能否贯彻落实的问题。用己之人，为己所用，用公(公认、公推)之人，为公所用。在这个问题上最能反映出一个领导干部的世界观。所以，考察一位领导干部的素质高低，必须考察他怎样用人，用
什么人的问题。八、靠什么团结人素质高的领导者靠自身素质，靠才干，靠光明
磊落的作风、豁达的胸襟，靠人格魅力团结同志。这是健康的，纯洁的，牢固的，长远的。素质低的领导者则往往靠权势，靠手段，靠小恩小惠、拉拉扯扯、
吃吃喝喝团结人。现在盛行啤酒加麻将政策，或叫两桌(酒桌、麻将桌)政策。
这样的领导者或许一时将自己周围搞得一团和气，也能完成工作任务，但其所牺牲的是党的形象和人民的利益，带出来的是不健康的风气，培养出来的是低素质的干部队伍，因而是低级的，庸俗的，不牢固，短命的，后患无穷的。
篇十四：政治素质考察材料五个方面
考察材料思想政治方面考察材料思想政治方面
录用考察的重点是了解把握考察对象在政治思想、道德品质、力量素养、遵
纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况以及学习工作和报考期间的表现，同时
要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，供应的报考信息和相关材料是否真
实、精确
，是否具有报考回避的情形等方面的状况。
(一)报考资格复审。确认被考察对象是否具备?河南省检察机关2022年公开聘请书记员公告?所规定的报考资格条件，报名时是否使用假证件或隐瞒问题。要依据中组部?关于进一步从严管理干部档案的通知?要求，对考察人选的人事档案进展认真审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学历、经受和身份等内容，发觉档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，要马上查核，未核准前一律暂缓考察并停顿录用程序。
(二)需要回避的状况。被考察者与用人单位的工作人员是否有?中华人民共和国公务员法?规定的应当回避的情形。
(一)不具备报考资格条件。具体包括：现役军人，院校在校生，以及曾因犯罪受过刑事处分和曾被开除公职的人员;在书记员招考中被认定有舞弊等严峻违纪行为的人员;公务员和参照公务员管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及有法律、法规规定不得录用为书记员的其他情形的人员。
(二)未到达书记员根本素养标准，有书记员职业应当制止的行为的，具体包括：散布有损国家声誉的言论，组织或者参与旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或者参与非法组织;玩忽职守，贻误工作的;压制批判，打击报复的;弄虚作假，误导、哄骗领导或公众的;贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;违反财经纪律，铺张国家或集体资财的;滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;
(三)曾有违法违纪违规行为的，具体包括：触犯刑律被免予刑事处分的;曾受过劳动教养的;曾被开除党、团籍的;在高等教育期间受到开除学籍处分的;在国家法定考试中有严峻舞弊行为的;近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)观看等处分的;事业单位工作人员辞职或责令辞职不满三年的;隐瞒个人重要信息，哄骗或误导组织的。
(三)政治思想、道德品质、工作力量、学习及工作表现和
(四)在本次书记员考试录用过程中弄虚作假的。
(四)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲的主要状况等。
三、要标准录用考察程序
各单位应对考察对象进展全面、深化、细致的考察。要把政治思想坚决、道德品质良好、力量强素养高、学习工作表现优秀、能够廉洁自律、模范遵纪守法，并与招考职位相匹配的合格人才选拔出来。
在考察中，发觉考察对象有以下情形之一的，不得将其确定为录用人选：
(一)各单位依据考录任务和考察工作量组成假设干个考察组，每个考察组由2名以上工作人员。
(二)考察工作要依靠考察对象所在单位(社区)的组织和群众，实行个别谈话、座谈、查阅档案、听取考察对象所在单位(社区或村等)状况介绍、与考察对象面谈等形式进展，必要时可实行民主测评、函调、查阅资料或托付相关部门
考察组深化到考察对象所在单位(社区)进展广泛考察了解，力求客观、公正、全面地把握考察对象的根本状况。考察对象为在职人员的，要与所在单位负责人、分管领导、人力资源部门负责人、所在部门领导同事谈话;考察对象目前无工作单位的，可与所在社区居委会有关同志、邻居等谈话。如离职、毕业不久，也可到原单位谈话。
9、考察小组的考察意见(考察合格或考察不合格);凡被确定为考察不合格的，须列出明确的依据;
10、招考单位干部(人事)部门盖章及两名考察人员签名。四、有关要求
(三)考察对象所在单位或有关部门供应其日常表现状况的鉴定或证明。
(一)充分生疏考察工作重要性。
(四)考察小组依据对考察对象的整体状况进展分析，并对每位考察对象撰写考察材料。考察材料内容应包括：
1、考察对象的根本状况，包括姓名(曾用名)、诞生年月(1988年12月3日至2000年12月3日期间诞生)是否符合岗位要求;是否符合岗位要求;学历条件(是否是国家成认学历)、所学专业、
2、录用后是否构成任职回避;
(二)严格把握考察标准。
(三)要做好对重点职位和人群的考察。
(四)做好考察结论确定。考察完毕后，考察组应当照实写出书面考察报告。考察报告由考察组全体成员签名。考察报告所附的证明材料应当注明出处，并由相关证明人签名并加盖公章。
3、政治思想表现和道德品质状况;
4、工作表现、学习及工作力量和主要特长;
5、遵守国家法律、法规，党纪政纪和遵守工作单位及学校的规章制度等方面的状况;
6、遵守廉洁自律法规、制度方面状况;
7、主要缺点和缺乏及所受奖惩状况;
8、主要社会关系的状况;
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