县委上半落实党风廉政建设责任制情况报告15篇县委上半落实党风廉政建设责任制情况报告 党风廉政建设责任制执行情况的报告城管领导班子关于2022年党风廉政建设责任制执行情况的报告市房地局党风廉政建设责任制领导小组：今年以下面是小编为大家整理的县委上半落实党风廉政建设责任制情况报告15篇,供大家参考。
篇一：县委上半落实党风廉政建设责任制情况报告
党风廉政建设责任制执行情况的报告城管领导班子关于2022年党风廉政建设责任制执行情况的报告市房地局党风廉政建设责任制领导小组：今年以来，在市委、市纪委以及局党委、纪委、监察室的领导下，我队党支部认真学习《关于对2022年度党风廉政建设及反腐败工作进行目标管理检查考核的通知》。根据流房党22号、流房政发084号等文件精神，我队紧密结合工作实际，从讲政治的高度，进一步认真落实党风廉政建设责任制，取得了显著成效，有力地推进了我队党风廉政建设和反腐败工作，党风廉政建设责任制的工作基本上步入了制度化、规范化的轨道。现将我队领导班子党风廉政建设责任制执行情况报告如下：一、认真建立党风廉政建设责任制和相关的落实机制执行党风建设责任制，首先要把党风廉政建设的责任具体落实到每一个领导干部头上，这是执行责任制的基础。年初，我们根据我队的实际工作分工提出了领导的各项责任目标。七月份党支部成立以后，队领导班子按照各自分工，对分管科室党风廉政建设负全面领导责任，各科室负责人对本部门党风廉政建设负总责，并相应制定了《城管勤政廉政制度》。通过文件和目标责任制，把全年党风廉政建设的全部任务实实在在地落实到了每一位党支部成员和科室负责人头上，为执行党风廉政建设责任制的工作打下了一个良好的基础。同时，硬化考核措施，加大监督力度，是保证责任制执行的主要手段。领导干部是不是执行了责任制，执行得好不好，只有通过考核，才能得出结论。从我队建立开始，我们就不断加强和完善对责任制的考核，现在，基本形成了比较稳定和完善的办法。考核的时间一般在7月初和12月底；考核对象是队领导班子以全队党员；考核时全体干部职工全部参与。执行责任制的关键在“严格追究”制度。对执行责任制的结果如果不进行追究和表扬，就无法保证责任制得到执行。我们主要强化两种手段，一是组织手段，建立了领导干部廉洁自律档案，把每次考核结果都装入本人档案，作为组织上考核、提拔干部的重要依据；对当年被考核为不合格的科室负责人，给予通报批评，限期改正；连续两年被考核为不合格的，要进行组织调整，并根据情节轻重给予主要负责人或直接责任人党纪、政纪处分。二是纪律手段，领1
导干部严重失职，分管范围内党风廉政建设出现空白点或有较大问题，除追究当事人的责任外，还要追究同级主要领导和上级分管领导的责任。在近期考核中，还没有出现过被考核为不合格的领导干部，也没有发生任何违反党风廉政建设责任制规定的人和事。
同时，加强领导是落实责任制的重要保证。党风廉政建设责任制解决的是各级领导的问题，是一项很系统的工作，必须加强领导。为此，党支部历来十分重视这项工作，始终把执行责任制作为搞好机关党风廉政建设和反腐败工作的关键去抓。
二、把执行党风廉政建设责任制具体落实到实际工作中党支部高度重视责任制工作，始终把执行责任制当作一件大事去抓，主要体现在以下几个方面：一是抓传达贯彻局里召开的有关党风廉政建设的重要会议和有关党风廉政建设的重要文件，党支部都要讨论研究，贯彻落实。今年以来，党支部召开三次专题会议，传达贯彻局党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败的安排部署；还召开了全体党员会议，科室负责人参加，传达贯彻市里有关会议和文件精神。二是抓安排部署，今年以来，我队党支部召开多次全体职工大会安排部署党风廉政建设工作，主要会议有治理动员会议、元旦、和国庆中秋两节反对奢侈浪费动员会等。三是抓学习教育，我队党支部十分重视抓政治学习和党风廉政学习教育，干部职工人人谈体会。四是完善队财务制度，为适应我单位发展的需要，规范单位会计核算，加强经济管理和财务管理，强化监督职能，提高资金使用效率，我单位坚持实行收支两条线，根据年度各项计划结合实际进行预算。资金实行逐级把关负责制，明确开支的审批权限，坚持“一支笔”审批，以达到节省开支不超计划，节余留成。现金支票只限于出纳人员提取，根据经手、证明、审核、审批、手续完备的发票、单据，支付报销手续，并做到日清月结，帐面余额与银行存款余额相符，未达帐项及时编制银行存款余额调节表，银行印鉴分别保管，严禁集中一人保管使用。遵守会计法规，严格执行财政部门各项规章制度，统一各项开支标准，严肃财经纪律，认真接受财政、审计、监察部门的检察。秩序更加规范。为此，队领导亲自上阵带队，办案工作中严格秉承主体合法、程序合法的原则，坚决杜绝索拿卡要的行为发生。今年来，我队领导干部
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都能自觉律已，全队干部职工都能严格要求自己，在办案过程中，多次拒收开发商送的红包及礼品，拒绝不了的就上交局监察室，把好的工作作风带到行政城管中，切实维护好消费者的合法权益。
执行党风廉政建设责任制的目的就是要全面落实党中央提出的反腐败领导体制和工作机制，促进各级领导管好自己职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，形成抓反腐倡廉的整体合力。今年以来，通过抓责任制的落实，达到了预期的目的，有力地推动了反腐倡廉工作。
三、通过认真执行党风廉政责任制、有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成果
回顾今年我队党风廉政建设和反腐败工作，无论是在领导干部廉洁自律、查处违纪案件和为企业服务方面，还是在治理腐败方面，都不断加大了工作力度，不断向纵深发展，不断取得实质性进展，不断取得新的成果。
党风廉政建设和反腐败工作的实际效果，为党支部中心工作营造了良好的政治氛围，为全市房地产市场健康有序地发展作出了应有的贡献，充分体现了行政城管工作的指导思想。
2022年，是我队执行党风廉政建设责任制和反腐倡廉整体工作初见成效的一年。队领导班子团结奋进，求真务实；干部职工争先创优，积极向上，充满活力。所有这些，都是我队在局党委、纪委、监察室领导下一手抓经济工作，一手抓党风廉政建设，两手抓两手都要硬的相互促进的结果。
虽然我们在执行党风廉政建设责任制工作中，做了一些工作，取得了一定的成绩，但同局纪委、局监察室的要求比，同先进单位比，还存在一定的差距。我们要在局纪委的领导下，以“三个代表”思想为指导，认真贯彻落实十六大精神，进一步总结经验，开拓进取，把党风廉政建设责任制工作抓出成效。
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篇二：县委上半落实党风廉政建设责任制情况报告
在县委县政府的正确领导下我局在抓好农业安全生产的同时认真贯彻为民务实清廉高效的工作精神认真实施党风廉政建设责任制坚持党委统一领导党政齐抓共管纪委组织协调各部门各负其责并结合本单位实际情况认真开展了形式多样的主题教育活动起到了很好的效果达到了预定的目标保证了我县农业的发展和稳定有力地推进了我局各项工作的顺利进行优质百家集萃文档在您身边/双击可除
关于党风廉政建设责任制执行情况的汇报
在县委、县政府的正确领导下，我局在抓好农业安全生产的同时，认真贯彻“为民、务实、清廉、高效”的工作精神，认真实施党风廉政建设责任制，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，各部门各负其责，并结合本单位实际情况，认真开展了形式多样的主题教育活动，起到了很好的效果，达到了预定的目标，保证了我县农业的发展和稳定，有力地推进了我局各项工作的顺利进行。现将本局领导班子贯彻执行党风廉政建设责任制的情况汇报如下：
一、认真组织学习贯彻中纪委五次、七次会议精神，进一步加强我局党风廉政建设和反腐败工作。
局党委十分重视这项工作，专门组织中心组学习中纪委五次、七次全会和江泽民总书记重要讲话精神，
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把加强本局党风廉政建设放在重要位置来抓。党委委员在自学的基础上，都写了心得体会，并在学习讨论会进行中心发言、交流、不断提高认识，用全会精神统一思想。在学习中坚持理论联系实际，不停留在理论上、口头上，严格按照“八个坚持、八个反对”的要求，查找薄弱环节，进行检查对照。同时，把学习《讲话》同解决我局在作风方面存在的实际问题结合起来，如：在思想作风方面，是否坚持解放思想，实事求是，是否善于把上级的要求同我局工作目标结合起来，针对农业生产发展的特点和所存在的问题，提出解决办法，狠抓落实；在党风方面，努力做到思想与行动相统一，学习与运用相一致，不断提高依法治教，以德治教和按科学规律办事的能力；在工作作风方面，深入开展调研，做到心中有数，切实解决农业生产中出现的问题和困难；在制度建设方面，认真执行好民主集中制原则，认真落实“三讲”教育及“回头看”过程，自觉把党风廉政建设工作纳入领导班子工作中，做到一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
学习贯彻中能认真对照六中全会要求，对明令禁止的立即停止，反对奢侈浪费，廉洁自律，做到自重、自省、自警、自励，真正端正党的思想作风、学习工作作风、领导作风和干部生活作风，有力地促进了我
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局党风廉政建设责任制的落实，较好地落实了反腐倡廉各项工作。
二、自觉履行党风廉政建设责任制，加强监督务求实效。
1、在贯彻落实党风廉政建设责任制中，我局从完善制度建设上加强防范。由于机构变动，今年股级干部调整成为最为关心的问题，局党委严格按照县组织部的要求，结合我局实际情况，先后制定了选拔股级干部的工作方案，进行公开竞聘、演讲，工作中坚持民主推荐、严格考核、集体研究、考察预告、任职公示，做到公开、公平、公正，避免用人上的不正之风。
2、认识到位，积极配合。绝大多数单位党政领导，能够站在全面实践“三个代表”重要思想的高度，从学院改革和发展的角度，对党风廉政建设工作的重要性、必要性有了更高的认识，而且廉政意识、民主意识、群众观点强。在此次检查考核过程中绝大多数单位的党政一把手能按照通知要求，实事求是的向检查组汇报本单位的党风廉政建设情况，认真做好单位的党风廉政建设自评考核评分，一些单位资料较为齐全，每个单位都能按时提交本单位的党风廉政建设工作总结，保证了此次检查考核测评工作严肃认真落到了实处。
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3、工作得力，成绩显著。通过检查考核我们认为，各单位领导班子均能按要求抓好本单位的党风廉政建设工作，在工作中积累了一些好的经验和做法，能够通过制度建设、院务公开、民主决策、学习宣传等形式不断促进本单位的党风廉政建设工作，单位党风廉政建设工作开展得有声有色，并取得了显著的效果。
4、量化指标，科学考评。此次检查考核工作，我们结合上级党委的要求，对检查考核工作进行了改进和创新，有力地保证了学院党风廉政建设工作的落实。为了进一步提高党风廉政建设工作检查考核的科学性,健全和完善了《学院党风廉政建设工作考核评分表》，明确了考核内容和评分标准，既反映了本单位考核测评情况，又反映了学院纪委日常考核的情况，使考核测评进一步细化和量化，针对性和可操作性进一步增强。
三、党风廉政建设工作中存在的不足通过检查考核，我们也看到个别单位在贯彻党风廉政建设工作方面仍然存在一些问题和不足，需要在以后的工作中进一步加强和改进。1、一些领导干部认识还不够到位，仍把党风廉政建设工作看作是“软指标”，是学院纪委的事，没有把它看成是领导班子、领导干部的职责。
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2、部分单位制度还不完善，有的只是照搬照抄学院下发的文件，没有制定适合本单位特点和可操作性强的相关制度。
3、较多单位没有建立本单位的党风廉政建设的资料盒和相关记录材料。
4、个别单位责任分解还不够细化，没有做到责任到人。
5、监督检查、责任考核、责任追究制度措施还不够严格。
这些问题需要引起我们各级党组织和各级领导干部的高度重视。
四、加强党风廉政建设工作的几点意见和要求１、加大做好党风廉政廉政建设考核工作的宣传力度。在20XX年的党风廉政建设工作贯彻落实中，我们必须进一步加强学习，提高认识，增强责任意识。一定要从加强和改进党的作风建设的战略高度，充分认识贯彻执行党风廉政建设责任制的极端重要性，进一步增强搞好这项工作的自觉性。2、切实加强组织领导，确保党风廉政建设工作的贯彻落实。一是各级领导班子要切实履行职责，做到齐抓共管。要进一步认识到反腐败是关系党和国家的生死存亡的大事，增强执政意识、忧患意识、责任意
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识。这就要求我们各级领导班子对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作应总揽全局，实行统一领导，实现党政齐抓共管。同时还要在深入上下功夫，突出抓源头、建制度，抓干部、重教育，抓龙头、带队伍，抓落实、出成效。围绕学院中心工作，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与政治文明建设、精神文明建设、物质文明建设和其他各项工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是党政“一把手”要切实负起第一责任人的责任，带头贯彻执行党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制规定，党政正职对职责范围内的党风廉政建设负总责。因此，党风廉政建设责任制能否落到实处，关键在于领导，领导的关键在于“一把手”。“一把手”敢不敢抓责任制落实，也是自身表率作用发挥得如何以及自身过不过硬、敢不敢坚持原则的一个重要表现。各级党政“一把手”既是落实党风廉政建设责任制的责任主体，又是落实党风廉政建设的组织者和领导者，必须带头廉洁自律、带头抓党风廉政建设，要对职责范围内的党风廉政建设敢于负总责。这就要求我们各单位“一把手”要善于调查研究，取得领导党风廉政建设和反腐败工作的主动权。要经常分析本单位的党风廉政建设状况，研究对策。要检查督促领导班子其他成员党风廉政和责任
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制落实情况，做到“一岗双责”。3、加强和落实党风廉政建设工作，是形成反腐败
整体合力、落实反腐倡廉各项任务的制度保证，是手段，不是目的。实际工作中，我们要把落实党风廉政建设工作工作与反腐败总体工作和学院中心工作相结合，不断提高反腐败的整体成效。要将党风廉政建设工作贯穿于反腐败整体工作格局中，全面落实领导干部廉洁自律各项规定，进一步加大违法违纪问题的查处力度，促进部门和行业风气的进一步好转。要进一步落实学院《从源头治理腐败，预防职务犯罪工作实施方案》的各项要求，切实加强对权力运作的监督制约，逐步消除腐败现象滋生的土壤，达到预防职务犯罪的目的。
4、要紧紧围绕学院改革发展的第一要务来开展党风廉政建设考核工作。在原有考核内容的基础上，将学风建设、教风建设和工作作风建设纳入考核和民主测评之中，各单位要将执行党风廉政建设的情况列为年终总结的重要内容进行报告。通过考核工作，营造良好的工作环境，及时发现和解决党风、政风方面妨碍学院发展的突出问题，保障学院的改革发展措施得到有力的实施，进一步推动教学、科研和各项管理工作。同时要根据学院各项工作的具体实际，改进考核
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方式，合理安排考核时间，增强考核工作的可操作性和实效性，强化考核工作服务和服从学院改革发展的第一要务的职能。
5、加强党风廉政建设责任制的日常考核工作。今年党风廉政建设的考核工作已开始注重党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作,今后要进一步强化、细化，并且要督促各单位做好党风廉政建设工作的任务分解和落实工作，真正把党风廉政建设寓于教学、科研以及各项管理工作之中。
6、加强考核结果的利用工作。考核结果除归入个人和单位的廉政档案之外，还应该在加强基层党组织建设和民主建设、主动寻找管理工作的薄弱环节、堵塞管理漏洞、提高管理工作水平等方面发挥更加积极的作用。
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篇三：县委上半落实党风廉政建设责任制情况报告
2021年上半年党风廉政建设责任制工作总结按照党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各自其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作格局，仔细贯彻落实中央、省、市、区纪委全会及全区党风廉政建设责任制和反腐败工作会议精神，紧紧围绕《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》的要求，突出重点，狠抓各项工作的落实。现将我镇党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：
一、主要做法(一)以落实责任制为核心，切实加强党风廉政建设一是明确责任。今年3月份，镇党委和纪委班子进行了统一换届，根据工作的需要，我们立马对党风廉政建设责任制工作领导小组进行调整，明确了镇党委书记对全镇党风廉政建设负总责，其他党政领导根据党委分工的要求，对分管部门的党风廉政建设负领导责任，各部门的主要领导对本部门党风廉政建设负责的目标责任制。进一步完善了党政领导一岗双责制。二是建立责任制。为全面落实党风廉政建设责任制，做到责任具体、任务明确，结合实际制订了《新潭镇2010年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表》，将全年目标任务逐项细化分解，落实了牵头部门和责任领导。进一步修定完善了党风廉政建设责任制，在全镇范围内形成较为完善的责任网络。三是签订党风廉政建设责任书。在今年全镇重点工作会议上，镇纪委书记与2个社区7个村的主要领导签订了党风廉政建设责任书。镇直各部门也按镇里的统一要求，逐级落实责任，层层签订责任状，从而形成了一级抓一级，党政齐抓共管的责任体系。
(二)以学习党章和社会主义荣辱观为先导，为廉政建设提供强有力的思想保证
我们始终坚持从严治党的方针，坚持以科学的理论武装党员干部的头脑，努力提高全体党员干部的思想政治素质，增强廉洁自律的自觉性。
一是从理论学习入手，制定了《新潭镇2010年党风廉政建设和反腐败斗争的宣传教育工作要点》，对党员干部进行廉洁自律、职业纪律、职业道德等方面教育。组织全体党员干部仔细学习党章、维护党章、贯彻党章，组织全镇党员干部参加庆七一，学党章知识测试活动，制定了《关于新潭镇开展社会主义荣辱观学习教育活动的实施方案》，组织全体党员干部学习以八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观学习教育活动，把学习教育活动与第三批保持共产党员先进性教育活动紧密结合起来，要求参学人员撰写学习心得体会，在七一庆祝建85周年列系活动中，安排了党政主要领导给全镇党员干部上了一堂廉政党课和反腐败形势报告。
(三)以领导干部廉洁自律为重点，规范领导干部从政行为以仔细学习贯彻落实八个坚持、八个反对、黄山市党政干部廉洁自律十条禁令为主要内容，切实加强领导干部廉洁自律建设，每位站所以上干部签订了《廉洁自律承诺》和《八小时之外》自我约束承诺书;仔细贯彻执行民主集中制，对事关全镇重大问题，特别是制定相关政策、村(社区)两委干部任免、招商引资、项目建设及大额资金的调度使用等问题，镇党委立马召开党委会，通过集体讨论研究决定;制定了《新潭镇党政领导理论中心组学习计划》，定期组织领导学习;不允许党员干部参加赌博，工作日内禁止党员干部饮酒，一旦发现一起，将严肃追查一起，决不姑息;在全镇中层以上干部大会议传达学习贯彻了全区治理商业贿赂专项工作会议精神，制定了《全镇治理商业贿赂专项工业实施方案》，把治理商业贿赂
专项工业确定为今年全镇开展反腐倡廉工作的重点。把思想和行动统一到国务院和省政府的部署上来，把治理商业贿赂作为反腐倡廉工作的重中之重，狠抓具体落实。并与廉政文化建设结合起来，积极营造反对商业贿赂的环境和氛围，确保治理商业贿赂工作取得成效。进一步规范公务接(待)制度，严格按照制度办理。实行双单、双定制度。双单即公务招待费在财务上单独列支，招待会议就餐须到镇纪委领取招待单安排。
双定即指定地点，一般在镇食堂，严格支出。公务招待、会议就餐须招待单、菜单、发票三单齐全，并由分管领导同意经镇主要负责人审批签字方可报销。
(四)以机关效能建设为抓手，不断提高办事效率为进一步改进机关作风，增强服务意识，提高工作效率，我镇新一届党委、政府以四个方面工作为重点推进效能建设。一是以严肃纪律，净化会议环境为重点，进一步规范工作和会场纪律，切实提高了工作和会议质量;二是以加强考勤、督查工作为重点，严格执行上下班打卡、书面请假制度，进一步完善机关内部管理和监督检查制度;三是以强化服务制度，提高工作效率为重点，推行限时服务，限时办结，并对各项服务实行公开承诺，增加工作透明度，进一步完善服务制度，切实提高服务质量。四是以服务企业、服务群众为重点，深入农村、企业第一线，立马为群众排忧解难，树立了政府形象。(五)以廉政文化六进活动为契机，营造浓厚反腐倡廉氛围为强力推进廉政文化六进工作，我镇制订了《新潭镇廉政文化六进活动实施方
案，并成立相关领导组织机构，做到落实重点，落实资金，落实工作责任人。在具体推进工作，我们着力打造四大亮点，主题亮点、宣传亮点、示范亮点、结合亮点。以示范村建设为突破口，加强宣传力度，营造浓厚氛围。在汗山桥村开展六个一活动，营造浓厚的廉政文化氛围。
一是举办了一次廉政文化文艺进农村活动;二是制作了一块大型廉政文化公益广告牌弘扬廉政文化，树立文明乡风，加快推进社会主义新农村建设;三是建立廉政文化一条路，在村庄主干道制定了10块廉政警示格言;四是制作了廉政文化宣传专栏，设立了廉政漫画、廉政展板宣传知识栏;五是发放了一百余份《树廉政文化、建廉政社会、创廉政新风倡议书》;六是举办了一次廉内助廉洁家庭评活动。村里还成立全区首家廉内助协会，建立了汗山桥村廉政监督分站，村里聘请了2名廉政监督员，并制定了《汗山桥村廉政监督员工作职责》，设立了廉政书架，村两委干部在办公桌上统一制作了以八荣八耻为主要内容的席位牌。完成了廉政文化书画作品，其中廉政宣传画一幅，廉政宣传书法2幅，廉政文化演出小品《手术保险》编剧完成，目前正在积极排练中。这些活动的开展，进一步加强了党风廉政宣传教育，有力地推动了惩防体系的全面构建。
篇四：县委上半落实党风廉政建设责任制情况报告
党委落实党风廉政建设责任制工作汇报一、经济和社会发展情况
近年来，*乘国家西部大开发的春风，坚定不移地贯彻执行党
的路线方针政策和*、*党委一系列重要决策，紧紧围绕
“**”的工作目标，求真务实，埋头苦干，各项事业呈现出快速
发展的喜人局面。
XX年*经济和社会发展步伐进一步加快。一是经济保持了快
速发展势头。全*完成生产总值63796万元，比上年增长％，自
1998年来连续六年实现两位数增长。人均生产总值8107元，比上
年增加728元，跨上了一个新台阶。其中，第一产业完成增加值
亿元，增长％;第二产业完成增加值
亿元，增长％;第三产业完成增加值亿元，增长％。二是资产状
况进一步好转。全*国有企业资产总额达到243887万元，比上年
增长％，两金占用下降％。全*不良资产10288万元，下降％。
资产负债率％，同比下降了个白分点。三是职工收入和人民生
活水平不断提高。全
*职均收入达到
9805元，增长10.2%。在岗职工平均工资达到8805元，比上年
增长％。城乡居民当年人均储蓄存款
9809元，同比增
长％。全*完成社会消费品零售总额36600万元，同比增长％。四
是对外贸易大幅度增长。全年完成进出口额
292.6万美
元，同比增长％。五是结构调整稳步推进。经济作物比例大幅度
提高，农业初步形成了“粮、经、草”三元种植格局。突出畜牧
业在大农业发展中的地位，私人养畜蓬勃发展，牧业小区建设初
步形成，畜产品产虽快速增长，牲畜年末存栏数、肉、蛋、奶产
虽分别比上年增长
％、％、13%%。工
业以优势矿产资源和农副产品加工为主导，初步形成了膨润土、油
脂、面粉、建材、煤炭、电力等一批主业突出、成长性好、富有资
源特色的企业。第三产业继续保持较快的发展势头，金融保险、房
地产开发、旅游服务业取得新的发展。
六是改革迈出新的步伐。全*承包土地固定面积55万亩，发证率
达96加上；划分两用地亩，完成率100%户均亩；11个**100个
连队由独立核算单位改为报账单位，
*实行会
计委派制；连队干部民选100%19个独立的工交建商企业
已全部或部分改制15个，改制面达到83%七是就业和社会保障工
作得到加强。全*已有2700人实现了再就业。全*16809名离退休人
员按时足额领取养老金，养老金社会化发放率达到100%,有2579户
计5713名城镇居民按时领取最低生活保障金，基本做到应保尽保。
今年1-7月全*累计实现生产总值31608万元，同比增长%，
其中第一产业增加值9551万元，同比增长％。第二产业增加值
8472万元，同比增长％，其中：工业增加值5582万元，同比增
长％,建筑业增加值2890万元，同比增长%,第三产业增加值13585万元，同比增长％。全*完成农作物总播面积万亩，其中粮食面积13万亩，完成*计划的
115%7月末累计完成社会消费品零售总额
万元，同比
增长％。完成进出口额133万美元，同比增长9%
二、*小康社会规划及今后发展思路
小康奋斗目标是：至VXX年，生产总值由原“十五”计划的
亿元，调整为8亿元，力争10亿元，比XX年翻番。到2020年
生产总值要达到42亿元，力争50亿元，比XX年翻番，年均增
长％。为实现全面建设小康社会的奋斗目标，进一步激发广大干
部职工屯垦戍边的积极性、创造性，使资源优势更好地转变为经
济优势和现实生产力，
*党委在深入
调查研究、广泛征求意见、全面分析优势的基础上，确定了*总体
发展要求。即：在区域经济布局上，提出和完善了“做大屯南经
济区、做优*经济区、做强边境经济区、高起点抓好*城市建设和经
营”的发展思路；在产业结构调整上，提出了“调优种植业、做
大畜牧业、做强矿产业、提升服务业”的调整思路。按照这个总体
发展思路的要求，我们要全面抓好以下工作：
一是进一步加大经济结构调整力度。加快实现种植业、畜牧
业、果蔬园艺业“三足鼎立”的生产格局。坚持农业产业化的发展
方向，做强“金屯”、“乔尔玛”等一批富有资源特色的品牌。大
力发展煤炭、火电、膨润土、建材、石材
等特色工业。加快服务业及非公有制经济的发展。二是进一步加
大改革力度。**继续抓好“1+3”文件的贯彻落实，抓住“扩大经
营自主权和基层政治上的民主权”这个核心，依法落实职工的经
营自主权和民主权。工交建商继续深入贯彻落实*“1+8”文件精
神，建立“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的现代
产权制度。积极稳妥地推进
**机关
机构及事业单位改革。三是进一步加大技术推广的力度，重视新技
术、新设备、新工艺、新品种、新成果的引进与示范，提高科技装
备水平和生产效益。四是进一步扩大开放，加大招商引资力度，树
立“亲商”、“安商”、“重商”、“扶商”、“惠商”、“富商”
的理念。深化行政审批制度改革，简化审批程序，提高办事效率。
五是进一步加大基础设施建设力度，集中资金投入到影响经济增长
的重点项目和关键领域。六是进一步加大管理力度，在加强生产管
理、决策管理、成本管理、财务管理、质H管理等企业基础性管理
上下功夫，提高经营管理水平。七是进一步加大社会保障和就业工
作力度，加强“两个确保”、城镇居民“低保”和“三条保障线”
的衔接工作，提高各项社会保险费的征缴比率。
三、加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制
（一）各级党委高度重视，党风廉政建设的领导体制和工作
机制逐步形成和完善
各级党委高度重视党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设和反腐败斗争作为关系经济发展和社会事业全面进步的大事来抓。*党委首先从自身做起，成立了以党委书记为组长的
党风廉政建设责任制工作领导小组，明确了*党政一把于担负党
风廉政建设第一责任，负总责；年初，*党委组成了两个检查
组，对全*10个单位的党风廉政建设责任制的落实情况进行了抽
查，针对存在的问题，
篇五：县委上半落实党风廉政建设责任制情况报告
贯彻落实党风廉政建设责任制状况报告2021年，我处坚持从全面贯彻“三个代表’’重要思想高度，认真贯彻落实中心和省、市以及市交通局党委、纪委关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的决议、打算，紧紧围绕道路运输行业管理各项任务，坚持两手抓、两手硬，充分生疏加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性，始终把抓好党风廉政建设当作促进和保证为我市经济社会的进展供应道路运输保障的重要工作，深化推动党风廉政建设和反腐败斗争。现将有关状况报告如下：
一、充分生疏加强党风廉政建设的重要意义，切实加强党风廉政建设责任制
党风廉政建设责任制是搞好党风廉政建设和反腐败工作的一项根本制度，体现了标本兼治，从源头上预防和治理腐败的原则，是提高党的执政力量的必定要求和最重要的制度保障。多年来，我们始终坚持党组织的统一领导，不断建立健全切实有效的监督制约和责任追究机制，加强对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督，加强党风廉政建设责任制。处各级领导干部以身作则，认真执行上级党委、纪委关于反腐倡廉的各项规定和要求，坚持立党为公，执法为民，正确行使手中的权力，努力实践“三个代表”重要思想。在运政管理各项工作中切实做到权为民所用、情为民所系、利为民
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所谋。为促进我市运政机构党风廉政建设和深化开展反腐败斗争奠定了坚实基础。
几年来我们先后建立了《贵阳市交通运输管理处党风廉政建设责任制》、《贵阳市交通运输管理处党风廉政建设责任制实施细则》《贵阳市交通运输管理处党风廉政建设责任追究方法(试行)》、《党风廉政建设责任制分解目标责任书》等一系列规章制度，以保证党风廉政建设和反腐败斗争取得成效。针对道路运政管理中涉及审批及惩罚方面群众反映较为猛烈的现象，我们还制定了《贵阳市交通运输管理处道路运政投诉与处理程序规定》、《贵阳市交通运输管理处道路运输违法行为惩罚程序和管理规定》等，以切实保证把运政管理各项工作置于有效监督之中。今年11月，中心和省委召开了党风廉政建设责任制电视电话会议后，我们准时组织全处干部进行了学习。处党政主要领导还参与了市交通局召开的传达吴官正同志在全国党风廉政建设责任制电视电话会议上的讲话和钱运录同志、曹洪兴同志在全省党风廉政建设责任制电视电话会议上的讲话。我们还结合局党委要求，对我处原制定的《中共贵阳市交通运输管理处党总支党风廉政建设责任制》进行了修改，从责任分解、责任考核、责任追究三个方面切实落实党风廉政建设责任。
一是科学规范地进行责任分解，做到责任内容具体、责任主体明确；通过责任分解使党风廉政建设和反腐败各项目标
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任务和责任落实到具体单位和具体人员，形成单位负责制和领导负责制。二是细化责任的考核方法，考核结果要作为领导干部业绩评定、嘉奖惩处、选拔任用的重要依据。三是责任追究。责任追究是落实责任制的关键环节，只有责任追究到位，责任制才能发挥应有的效力而最终落到实处。
二、把党风廉政建设纳入党政领导班子目标管理，切实抓好党风廉政建设责任制的落实
在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，我们坚持党总支书记、处长对全处的党风廉政建设负总责，实行党总支统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责的工作格局。处领导班子成员依据不同分工，对各自分管职责范围内的党风廉政建设负直接责任。在年初布置工作目标时，依据与局纪委签定的《纪检监察工作目标责任书》，把党风廉政建设的各项工作任务和责任细化分解到具体的责任部门和责任人，从上到下逐级抓落实。在年底开展的年度目标检查中，对各单位工作目标完成状况和廉政建设同时进行检查，同时纳入考核。确保了行业管理工作目标和党风廉政建设任务的全面完成。
实践证明，把党风廉政建设责任纳入党政目标管理，能够有力地推动和促进党风廉政建设和反腐败斗争的健康开展，有效地提高领导干部抓党风廉政建设的责任感和自觉性，防止和转变“一手硬，一手软”现象。是保证反腐败领导体制和工作机制的重要举措。有利于督促领导班子和领导干部
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对职责范围的党风廉政建设和反腐败斗争全面负起领导责任，齐心协力加强党风廉政建设。
由于我们把党风廉政建设纳入党政领导干部目标管理，今年，处属各单位党风廉政建设责任制贯彻落实较好。对推动党风廉政建设和反腐败斗争取到了有力的保障作用。
三、进一步增加领导干部责任意识，落实领导干部廉洁自律规定
运管机构担负着维护道路运输市场的重要职责。运管部门工作作风的好坏直接关系到党和政府在人民群众中的威信。而领导干部则是关键的关键。为此，我们始终坚持将领导干部廉洁自律作为党风廉政建设的重点来抓，坚持从严治党的方针，对领导干部严格要求、严格训练、严格管理、严格监督。
今年以来，我们大张旗鼓地开展学习贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》的宣扬训练活动。处党总支还组织全处党员、干部参与了市纪委组织的学习两个“条例”学问竟赛活动。我们还通过组织干部职工收看反映原贵州省交通厅厅长卢万里腐败案的训练片《绝路》，在党员、干部中开展警示训练。使党员、干部从活生生的事例中吸取教训，树立起正确的世界观、人生观、价值观，严格遵守廉洁自律的各项规定，筑牢党员、干部的思想道德防线，防止腐败现象发生。
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我们依据局纪委要求，坚持开好领导干部民主生活会，加大对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督。通过民主生活会，对比检查单位领导班子和党员领导干部在党性、党风和廉洁自律等方面存在的问题。处领导班子成员依据“四大纪律’’、“八项要求”和廉洁自律各项规定认真参与了民主生活会并进行了对比检查发言，填写了“贵阳市党员领导干部民主生活会个人有关状况登记表”，开展了批判和自我批判。民主生活会上，处党总支把会前收集到的看法和建议梳理后向领导班子成员进行了通报，并针对存在的问题提出了整改措施。确保了民主生活会质量。
四、充分发挥纪检监察工作在行业管理中的保证作用道路运输行业管理工作政策性强、涉及面广，关系人民群众的切身利益，对党和政府在人民群众中的威信有直接影响。建立一支人民群众满足，高效、廉洁的运管队伍，是提高依法行政水平，巩固党的执政力量建设的重要内容。多年来，我们始终把加强运管队伍建设作为一项重要工作常抓不懈，努力从思想作风、工作态度、法律意识、职业道德等方面切实加强队伍建设。同时，充分发挥纪检监察的职能作用，在上级纪检监察部门的指导下，加大对党风廉政建设的督促检查，切实保证运管部门及其工作人员依法履行职责、正确行使职权和遵守纪律。2021年，我处在全市运管系统中推行了《贵阳市运政督察
篇六：县委上半落实党风廉政建设责任制情况报告
XX县贯彻执行党风廉政建设责任制暨推进惩防体系建设工作情况汇报
XX县贯彻执行党风廉政建设责任制暨推进惩防体系建设工作情况汇报
尊敬的考核组各位领导：2016年，在市委、市政府的正确领导和市纪委的精心指导下，XX县委、政府坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，按照两手抓，两手都要硬的要求，把党风廉政建设与创先争优、四群教育等活动紧密结合，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，全县党风廉政建设和反腐倡廉工作取得新成效。现将一年来贯彻落实党风廉政建设责任制暨推进惩防体系建设工作情况报告如下：一、具体做法（一）履行一岗双责情况1．加强领导，统筹推进。成立了由县委书记任组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，把党风廉政建设工作摆上重要日程。县委主要领导带头履行一岗双责，对党风廉政建设重大工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。其他班子成员按照职责分工，切实抓好分管部门党风廉政建设工作。按照横向到边、纵向到底的原则，并与13个乡镇人民政府、58个县直驻施单位签订了党风廉政建设责任书。各乡（镇）县直各单位也按照责任制的要求，层层签订责任书，真正形成一级抓一级、层层抓落实的责任制网络。2．切实履行一岗双责。按照县委政府领导工作分工，班子成员定期或不定期深入分管部门（单位）联系乡镇和单位，通过指导与查访相结合的方式，切实加强对分管部门和联系乡镇、单位的领导班子民主生活会以及党风廉政建设工作的检查指导，认真督促各单位反腐倡廉各项工作任务落到实处。全年县委政府班子成员到分管部门（单位）和联系乡镇检查指导民主生活会和党风廉政建设工作人均达
到2次以上。3．加强纪检监察机关建设。切实加强对监察机关的领导，全力支持监察机关开展各项工作，特别在人员编制和经费上给予大力支持，从2016年1月份起，将乡镇纪委经费按2.75万元/人.年的预算标准给予保障。在案件查办过程中，县委政府主要领导亲自听取汇报，积极帮助研究解决工作中遇到的困难和问题。同时，大力加强县乡村三级纪检组织建设，县直设党委的单位配齐了纪委书记和监察室主任，13个乡镇配备了纪检专职人员，成立了监察室，137个村民委员会成立了村务监督小组。4．认真抓好2016年考核反馈意见的落实工作。根据市委党风廉政建设责任制考核组对县委、政府班子2016年工作的考核反馈意见，县委、县政府领导班子高度重视，对存在问题召开专题会议分析研究，认真制定了《委领导班子2016年度执行党风廉政建设责任制存在问题整改措施》和《人民政府领导班子2016年度执行党风廉政建设责任制存在问题整改措施》，明确要求班子成员要各司其职、相互协调配合抓好整改落实。（二）作风建设情况1．加强作风建设，规范从政行为。严格执行民主集中制，重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等重大问题都经县委常委会和政府常务会集体讨论决定。严明党的政治纪律和换届纪律，印发严肃换届纪律工作文件16个，发放警示教育和学习材料4900余份，组织观看严肃换届纪律专题片6645人次，与531名领导干部签订了纪律承诺书，与乡镇、县直单位的主要领导进行了谈心谈话。加强干部作风建设，制发了《四问暂行办法（试行）》，切实解决少数单位和干部办事拖拉、推诿扯皮、责任不落实、效率低下等不良现象。认真开展领导干部接访下访活动，一年来，县委政府主要领导及班子成员共接待来访群众181批1560人次，带队下访238批次。2．认真开展四群教育。县委政府以开展四群教育活动为契机，大力弘扬求真务实、艰苦奋斗、密切联系群众的优良作风，切实强化廉政勤政教育，加大机关作风整治力度，各级领导干部政治意识、宗旨意识、大局意识和责任意识明显增强。同时，进一步健全领导干部
接访、下访制度，县委政府班子成员带领广大干部职工分批分期深入基层、深入群众，参与群众的生产生活，为群众解决了诸多产业发展、基础设施建设等方面的实际问题。（三）反腐倡廉各项重点工作开展情况1．认真做好党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育工作。结合学习善洲精神、开展感恩教育活动，深入推进廉政文化建设，组织全县2016年以来新任领导干部211人到XX监狱开展警示教育，开展了县级纪委书记与同级领导班子成员廉政提醒谈话工作。严格执行各项监督制度，对362名科级领导干部进行任免廉政谈话，为2名新提拔的科级领导干部建立了廉政档案，34名处级领导和446名科级领导干部报告了个人有关事项，3名处级领导和8名科级领导干部报告了个人重大事项，对6个单位进行了经济责任审计。积极推进党务公开及县委权力公开透明运行，制发了《党务公开工作实施意见》、《委权力公开透明工作实施方案》，将党务公开工作纳入基层党建考核内容。认真开展廉政风险防控工作，进一步加强公务用车管理，深化财政管理制度改革，积极推行预算公开，规范财政转移支付。坚持把反腐倡廉理论学习作为党组中心组学习的重要内容，定期组织各级领导干部进行专题学习。坚持党政一把手上党课制度，召开领导干部大会，讲授廉政党课。严格执行领导班子民主生活会、经济责任审计、领导干部述职述廉、个人有关事项报告、重大事项报告、诫勉谈话等制度。县委政府班子召开以学习贯彻党的十八大精神，保持党的纯洁性为主题的民主生活会，班子成员、党组成员紧扣主题，认真将落实党风廉政责任制和遵守廉洁自律规定的情况纳入个人民主生活会对照检查，深入开展了批评与自我批评。2．进一步加大监督检查工作力度。围绕党的纪律特别是政治纪律、重大决策部署、重点产业、桥头堡建设重大项目等开展监督检查。对党章和党的路线方针政策贯彻执行情况进行督查，确保了政令畅通；对县乡人大、政府、政协换届开展督查，确保了县乡换届风清气正；对21个县级桥头堡建设重大项目进展情况进行了11次专项督查，并进行通报；对烤烟产业各个环节开展了6次专项督查，有力地助推了全县烤烟生产任务完成；对新植10万亩核桃种植情况进行督查，确
篇七：县委上半落实党风廉政建设责任制情况报告
落实党风廉政建设情况的汇报材料今年以来，我乡党委以科学发展观为指导，切实把为民服务，致富一方作为工作宗旨。严格根据县委、县纪委的有关要求，仔细落实党风廉政建设责任制，自觉地与各种腐败现象作斗争。现就我乡上半年落实党风廉政建设责任制状况汇报如下：
一、仔细落实党风廉政建设
管理、严格监督”的原则，突出抓好对乡领导班子成员的监督管理。年初，依据上级党委部署要求，结合我乡实际，组织专题探讨党风廉政建设工作安排，将廉政建设责任制详细任务细化分解到班子成员，并提出目标要求。年内班子召开党风廉政建设工作专题会议和通报会；组织落实班子民主生活会和领导干部双重民主生活会制度，仔细开展指责和自我指责，刚好检查各级执行党风廉政建设责任制状况和领导班子廉洁从政状况。对各支部，也把党风廉政建设责任制的落实与经济、党建工作同布置、同督促、同考核。同时，大力支持纪委查办案件工作，仔细做好组织协调，刚好听取查处案件汇报，分析案情，并仔细做好当事人的思想政治工作。对群众来信来访仔细接待和处理，做到件件有调查，有落实，有反馈。我乡车道沟村的上访案件，在乡党委的严厉督导下，乡纪委的大力侦办下，得到了圆满的解决。
三是建章立制，从源头上预防治理腐败。党委定期探讨全乡党风廉政建设工作。坚持民主集中制原则，严格按《党政干部选拔任用条例》规定和程序任用干部，坚持集体探讨，按规定实行表决确定人选，防止和订正了用人上的不正之风；规范财务制度管理。对各项收支严格实行“收支两条线”制度，大型工程建设实行专款专账专用，完善了预算资金管理制度，加强对行政事业单位的账户管理，有效的杜绝了单位小金库；全面推行村集体“三资”托付代理服务制，加强了对村级组织的日常经济审计，清理规范了村组干部各项工资补贴，加强了村级财务管理；完善和规范了工程招投标制度，有效维护了村级组织集体经济利益；推行“四议两公开”工作法，做到有法可依，按章办事，
增加透亮度，杜绝暗箱操作。
三、深化作风建设，着力优化发展环境我乡党委以“创先争优”暨“三提升”活动和全县思想作风整顿教化活动为契机，组织党员干部仔细结合自身工作实际，针对作风建设，进行了自我剖析和作风评议，通过党委书记亲自做作风建设专题讲座和人人对标定位、人人创先争优活动的推动，逐步增加了全乡党员干部的十种意识，即：真抓，实干、全局、谋划、为民、责任、拼搏、效率、细微环节、标准”十种意识。要求人人自查、人人评议、人人过关，详细围绕“五查、五比”达到“五破、五树、五做”的要求：即：一查党性观念强不强，比志向信念的坚决性，破除个人主义、拜金主义和享乐主义，树立正确的世界观，做政治坚决的明白人；二查宗旨意识牢不牢，比为人民服务的主动性，破除事不关已，高高挂起，树立为民分忧，为民办实事、做好事的观念，做联系群众的贴心人；三查自我约束严不严，比清正廉洁的自觉性，破别人“适用”自我“特别”的思想，树立廉洁奉公的观念，做遵纪遵守法律的正派人；四查务实精神够不够，比事实求是的原则性，破做表面文章、搞口头工程、数字工程，树立脚踏实地，求真务实的思想观念，做理论联系实际，付诸于实际行动的带头人；五查责随意识强不强，比完成工作任务的彻底性，破推诿扯皮、敷衍塞责、就轻怕重，树立敢想、敢做、敢当的观念，做狠抓落实、善始善终的示范人。并通过我乡创刊出版的《桦
岭简讯》，进一步加大了对全乡作风建设先进典型的宣扬。为全乡经济社会的科学发展供应了良好的党务、政务环境。
半年来，始终牢记党和人民的重托，力行“xxxx”，一心一意当好公仆，以执政为民的实际行动，取信于民。工作中虽然取得了肯定的工作成果，但与县委、县政府和群众的期望还有肯定的差距。在今后的工作中，我将接着发扬立党为公、执政为民的精神，以强乡富民为己任，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。
篇八：县委上半落实党风廉政建设责任制情况报告
2004年，我处坚持从全面贯彻“三个代表’’重要思想高度，认真贯彻落实中央和省、市以及市交通局党委、纪委关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的决议、决定，紧紧围绕道路运输行业管理各项任务，坚持两手抓、两手硬，充分认识加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性，始终把抓好党风廉政建设当作促进和保证为我市经济社会的发展提供道路运输保障的重要工作，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。现将有关情况报告如下：一、充分认识加强党风廉政建设的重要意义，切实加强党风廉政建设责任制
党风廉政建设责任制是搞好党风廉政建设和反腐败工作的一项根本制度，体现了标本兼治，从源头上预防和治理腐败的原则，是提高党的执政能力的必然要求和最重要的制度保障。多年来，我们始终坚持党组织的统一领导，不断建立健全切实有效的监督制约和责任追究机制，加强对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督，加强党风廉政建设责任制。处各级领导干部以身作则，认真执行上级党委、纪委关于反腐倡廉的各项规定和要求，坚持立党为公，执法为民，正确行使手中的权力，努力实践“三个代表”重要思想。在运政管理各项工作中切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。为促进我市运政机构党风廉政建设和深入开展反腐败斗争奠定了坚实基础。
一是科学规范地进行责任分解，做到责任内容具体、责任主体明确；通过责任分解使党风廉政建设和反腐败各项目标任务和责任落实到具体单位和具体人员，形成单位负责制和领导负责制。二是细化责任的考核办法，考核结果要作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。三是责任追究。责任追究是落实责任制的关键环节，只有责任追究到位，责任制才能发挥应有的效力而最终落到实处。
二、把党风廉政建设纳入党政领导班子目标管理，切实抓好党风廉政建设责任制的落实
在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，我们坚持党总支书记、处长对全处的党风廉政建设负总责，实行党总支统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责的工作格局。处领导班子成员根据不同分工，对各自分管职责范围内的党风廉政建设负直接责任。在年初布置工作目标时，按照与局纪委签定的《纪检监察工作目标责任书》，把党风廉政建设的各项工作任务和责任细化分解到具体的责任部门和责任人，从上到下逐级抓落实。在年底开展的年度目标检查中，对各单位工作目标完成情况和廉政建设同时进行检查，同时纳入考核。确保了行业管理工作目标和党风廉政建设任务的全面完成。
实践证明，把党风廉政建设责任纳入党政目标管理，能够有力地推动和促进党风廉政建设和反腐败斗争的健康开展，有效地提高领导干部抓党风廉政建设的责任感和自觉性，防止和改变“一手硬，一手软”现象。是保证反腐败领导体制和工作机制的重要举措。有利于督促领导班子和领导干部对职责范围的党风廉政建设和反腐败斗争全面负起领导责任，齐心协力加强党风廉政建设。
由于我们把党风廉政建设纳入党政领导干部目标管理，今年，处属各单位党风廉政建设责任制贯彻落实较好。对推进党风廉政建设和反腐败斗争取到了有力的保障作用。
三、进一步增强领导干部责任意识，落实领导干部廉洁自律规定
运管机构担负着维护道路运输市场的重要职责。运管部门工作作风的好坏直接关系到党和政府在人民群众中的威信。而领导干部则是关键的关键。为此，我们始终坚持将领导干部廉洁自律作为党风廉政建设的重点来抓，坚持从严治党的方针，对领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。
今年以来，我们大张旗鼓地开展学习贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》的宣传教育活动。处党总支还组织全处党员、干部参加了市纪委组织的学习两个“条例”知识竟赛活动。我们还通过组织干部职工收看反映原贵州省交通厅厅长卢万里腐败案的教育片《绝路》，在党员、干部中开展警示教育。使党员、干部从活生生的事例中吸取教训，树立起正确的世界观、人生观、价值观，严格遵守廉洁自律的各项规定，筑牢党员、干部的思想道德防线，防止腐败现象发生。
我们按照局纪委要求，坚持开好领导干部民主生活会，加大对领导干部执行廉洁自律各项规定的监督。通过民主生活会，对照检查单位领导班子和党员领导干部在党性、党风和廉洁自律等方面存在的问题。处领导班子成员根据“四大纪律’’、“八项要求”和廉洁自律各项规定认真参加了民主生活会并进行了对照检查发言，填写了“贵阳市党员领导干部民主生活会个人有关情况登记表”，开展了批评和自我批评。民主生活会上，处党总支把会前收集到的意见和建议梳理后向领导班子成员进行了通报，并针对存在的问题提出了整改措施。确保了民主生活会质量。
四、充分发挥纪检监察工作在行业管理中的保证作用
道路运输行业管理工作政策性强、涉及面广，关系人民群众的切身利益，对党和政府在人民群众中的威信有直接影响。建立一支人民群众满意，高效、廉洁的运管队伍，是提高依法行政水平，巩固党的执政能力建设的重要内容。多年来，我们始终把加强运管队伍建设作为一项重要工作常抓不懈，努力从思想作风、工作态度、法律意识、职业道德等方面切实加强队伍建设。同时，充分发挥纪检监察的职能作用，在上级纪检监察部门的指导下，加大对党风廉政建设的督促检查，切实保证运管部门及其工作人员依法履行职责、正确行使职权和遵守纪律。
2001年，我处在全市运管系统中推行了《贵阳市运政督察条例（试行）》等三个内部强制性规定。率先在运管系统政策法制工作部门建立了对全市运管系统及其工作人员依法履行职责和遵守纪律进行监督的督察机构――运政督察室。
通过大力执行三个内部《条例》《条令》，加强运政督察，我市运管队伍纪律作风明显改善，依法行政水平不断提高。处稽查大队在参加全市交通综合整治等各项中心工作中，以严明的纪律、过硬的作风在社会上树立起了良好的运管队伍形象。
2003年，我处经市交通局党委、纪委批准，设立了纪检监察室。在局纪检监察部门和处党总支的领导下，处纪检监察工作紧紧围绕道路运输行业管理中心工作，认真履行监督职责，加大对党风廉政建设的督促检查，积极参与局纪检监察部门组织的案件调查，切实纠正部门和行业不正之风。有效地保证了我处政务公开、效能建设、行风整顿等各项工作的顺利进行。维护了运管工作大局，形成了“讲正气、树新风、崇实干、谋发展”的浓厚氛围，树立起了运管行业良好的行业风气和窗口形象。
篇九：县委上半落实党风廉政建设责任制情况报告
上半年党风廉政建设责任制落实情况汇报房管局上半年党风廉政建设责任制落实情况汇报上半年，在县委、县纪委的领导下，房管局总支严格落实3月底召开的全县党风廉政建设会议精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定，健全廉政机制，努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，促进了党风廉政建设深入和谐方面的发展，推进了房管工作的全面发展，为我县经济社会发展作出了积极贡献。现将有关工作情况汇报如下一、党风廉政建设责任制落实情况1、始终把党风廉政建设摆在更加突出的位置，不断强化齐抓共管的工作格局。局总支始终坚持两手抓、两手都要硬的方针，把党风廉政建设责任制作为确保各项业务工作顺利开展的重要保证，形成了一把手亲自抓、分管领导协助抓、业务部门共同抓的齐抓共管机制。在工作中，把党风廉政建设责任制落实到各项业务工作当中，坚持做到党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。年初，印发了《灵璧县房管局关于20年党风廉政建设责任制分工的通知》，明确了一把手对党风廉政建设工作负总责，总支成员对所分管股室、下属单位的廉政建设负有直接领导责任。将20年度反腐倡廉工作任务明确分解，细化年度责任目标，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强对党风廉政建设工作的检查考核，局领导认真履行一岗双责，到基层检查指导业务工作，都及时了解党风廉政建设情况。通过领导带队查、纪检组强化监督，定期不定期分析干部在廉洁自律、遵章守纪、依法行政上存在的问题，做到及时发现，及时解决，加大了党风廉政建设和干部廉洁自律的监督力度。同时，实行四个挂钩，即把党风廉政建设责任制与局领导干部年终考核的政绩挂钩，与中层干部的提拔任用挂钩，与单位和个人评选先进挂钩，与个人的年终奖励挂钩，极大地调动了股室及下属单位领导干部抓党风廉政建设的积极性，形成了全局上下齐抓共管的局面。2、提高认识，充分发挥领导干部的表率作用。局领导班子十分注重党风廉政建设工作，自觉遵守领导干部廉洁从政的有关规定和内部管理制度，干部职工一视同仁，不搞特殊。凡要求干部职工做到的，自己首先做到。局主要领导多次在房管系统干部职工会上就党风廉政建设工作提出警示，要求系统干部职工做到君子之交淡如水，为官之道清似茶；要求从拒绝第一次开始，从源头抓起，远离腐败。近几年来，通过局主要领导的身体力行和对干部职工的廉政要求，局班子成员均未发现有违法违纪问题，领导干部的表率作用促进了全系统干部职工廉洁从政良好风气的形成。3、坚持党内民主，发挥集体智慧。
我局领导班子确立了团结务实、廉洁勤政、开拓创新、群众信任的建设目标，建立健全了各种监督考核机制。班子领导在日常工作中严格按照党风廉政建设的要求规范自己的言行，严守党纪国法。坚持对重大事情、重大经额的开支、重大设备的购置、重大人事安排等事宜，必须经领导班子集体讨论、集体研究决定。局领导班子提倡群言堂，不搞一言堂，主要领导思想开拓，作风务实，严于律己；副职领导分工合作，和衷共济，建立了一支勤政廉洁、团结务实、开拓创新的领导班子队伍。4、全面贯彻执行《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定。成立了党风廉政建设责任制落实工作领导小组和厉行节约工作领导小组，明确了分管领导和具体工作人员，召开了专门会议进行部署安排，完善了《房管局小车管理制度》、《财务管理规定》、《住房公积金支取及住房贷款审批制度》和《党风廉政建设实施办法》等规章制度，并将其纳入民主生活会重要内容、纳入惩防体系建设重要内容、纳入党风廉政建设责任制考核重要内容，制定了具体的控制和压缩指标，建立长效机制。二、扎实推进，将党风廉政建设贯穿于实际工作之中1、落实宏观政策，促进房市发展。一是认真贯彻落实房地产市场调控政策，严格执行预售许可，预售方案、预售商品房按期交付制度，切实将强对商品房预售资金的监管；二是主动与国土、建设部门协调，加快土地挂牌出让速度，加快商品房开发力
度缓解房源紧张矛盾；三是督促建立房地产开发项目手册管理制度和在建商品住房项目库，增加有效供给，防范因供求结构失衡而造成市场被动；三是进一步完善商品房合同报备制度，充实报备内容，为市场提供准确信息；四是加强房地产市场监管，依法查处拖延开竣工时间、捂盘惜售、哄抬房价、欺诈消费者等违法违规行为；加大中介市场和租赁市场管理和引导力度，进一步规范市场秩序，优化发展环境。五是引导居民树立科学合理的住房消费理念，推进住房梯级消费，促进新建商品住房与二手房、购买住房与租赁住房协调发展。2、严格技术规程，规范登记管理。根据《房地产登记技术规程》制定了《灵璧县房产权属档案管理暂行办法》。按照《规程》要求，我局加强了登记岗位技术力量，将去年取得《房屋登记官》资格的4名技术人员全部充实到房屋登记中的各个重要岗位。斥资近20万元增添房屋登记所需的电脑、打印机和身份证识别器等设备。全面实现了房管登记、交易等业务微机化操作和电子登记簿的随时备份，减少人为失误，增强了房屋登记管理的可靠性、安全性。同时，认真做好房产档案的整理、立卷、入库管理工作，确保档案不丢、不少、不漏；积极创造条件建立和完善档案的管理，充分发挥档案的社会服务作用；强化档案工作人员的培训，改善档案管理设施，提升档案检索查询的速度，方便了群众、提高了效率；加强对现有档案的微机录入工作，确保产权档案的完整性和操作管理的规范性，以便高效服务社会。
3、加快住房建设，推进住房保障。积极推进住房体系建设，进一步扩大保障范围，住房保障工作实现了由主抓建设向建设与管理并重的局面转变。汴水苑小区二期工程即将竣工；惠众苑小区开工建设；住房保障服务中心揭牌运营。房屋租金赁补贴发放工作也在有条不紊地进行。老户已打卡发放982户，2585人，发放金额是2980224万元；新申报户正在填表报批，计约186户，7月底前打卡发放住房公积金管理房公积金管理部按照年初制定的归集抓扩面、管理抓规范、放贷抓安全的工作思路，积极争取，主动作为，公积金业务又取得新发展。一是缴交标准再次提高。财拨住房公积金缴交比例，由原来职工工资总额15提高到20。二是管理更加规范。加大住房公积金管理力度，严把贷款发放关，进一部规范贷款发放程序，明确岗位责任。三是实现了全市公积金信息联网，建立了公积金网上查询系统，并发放了个人住房公积金查询信息卡。1-6月份共归集住房公积金6630万，比去年同期增加1370万元；支取公积金3014万元，发放住房公积金贷款35万元。4、加大监管力度，提升物管水平。我局按照直管物业抓规范、行业物业抓监管的工作思路和全面实现五化即净化、绿化、亮化、硬化、美化的工作要求，以争创文明小区为抓手，
进一步强化物业市场监管。一是对行业物业严把三关资格审核关、资质审查关、资本检验关，实行三制市场准入制、竞标进驻制、合同备案制，严把物业服务企业的资质审验备案关，并对三和物业、天下舍物业和中鑫物业三家公司进行了严格资质审验。二是指导各物业服务企业制定了定岗位职责，定服务质量，定经济效益三定服务标准和广泛开展三项服务即做好公共服务，开展专项服务，拓展特约服务，强化了职工的责任心，提高了服务技能。三是对从业人员定期进行岗位培训，促进人员交流服务技能，提高服务技能。四是积极开展物业小区和沿街主要街道楼盘的亮化、净化、美化、绿化、硬化创建工作，对汴水苑小区进行了灯饰亮化工程。五是召开物业管理企业会议，积极做好人大政协提案议案的交办工作。六是进一步规范专项维修基金管理，严格按照收缴标准归集维修基金，建立了维修基金专用账户。上半年，归集专项维修基金近16263万元。依照《灵璧县物业项维修资金使用拨付程序》，规范使用专项维修基金7例，计1332万元。目前，我县物业管理登记注册企业已达16家，物业管理从业人员438人；实行物业等级管理的住宅区32个，建筑面积达17552万平方米，惠及人口近62万人。5、建设信息系统，实现资源共享。
今年以来，我局以加快信息化建设，打造数字房管为目标，以建设五大信息系统房政信息、房屋登记信息、住房保障信息、住房公积金信息、物业管理信息为抓手，利用住房信息系统建设专项资金29万元，通过公开招标的方式添置了计算机、程控交换设备、数字投影仪等信息化设施设备，突出技术应用，整合系统数据，规范业务流程，强化服务功能，初步房屋登记簿电子化、权属档案材料影像化、交易数据采集自动化、市场信息发布定期化。较好地实现了信息化工作又好又快的发展。三、存在的不足及下半年工作计划一存在问题半年来，我局贯彻落实党风廉政建设责任制总体来看是好的，但也存在着不足和问题，主要表现在一是对新形势下如何进一步完善和落实党风廉政建设责任制调研不多，创新工作方式不活，制度存在针对性、操作性不强；二是对房产管理重点工作的监督监察力度还有待进一步加强；三是房产管理系统工作作风有待进一步加强，党员干部的廉政勤政教育活动有待于更加多样化。二下半年工作计划1、继续贯彻落实全县党风廉政建设会议精神，加大在住房公积金监管和保障性住房建设的监督力度，强化原有制度的落实，加强部门配合，在推进各项工作的同时，把重点工程项目建为阳光工程、廉政工程。2、充分发挥纪检组作用，严格按照相关规定落实廉政制度，搞好廉政教育，加强廉政监察，把廉政建设工作深入到各项行政业务工作当中。
3、强化制度建设，规范党员干部从政行为。建立健全党风廉政建设责任制、信访件处理制度和机关内部各项管理制度，并严格规范组织生活制度，做到制度明确、程序公开、决策民主、结果公正。党风廉政建设责任制落实情况的报告党风廉政建设工作汇报材料个人党风廉政建设述职报告
篇十：县委上半落实党风廉政建设责任制情况报告
今年以来县委办公室坚持以理论三个代表重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观认真学习贯彻党的十七大和十七大以来历届全会精神按照中央和省市县委关于反腐倡廉工作的总体部署认真贯彻落实县委县政府关于实行党风廉政建设责任制的要求紧密结合办公室作实际强化措施以落实党风廉政建设责任制为总抓手进一步加大反腐败工作力度党风廉政建设取得良好成效县委办公室落实党风廉政建设责任制工作情况汇报
今年以来，县委办公室坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和十七大以来历届全会精神，按照中央和省、市、县委关于反腐倡廉工作的总体部署，认真贯彻落实县委、县政府关于实行党风廉政建设责任制的要求，紧密结合办公室工作实际，强化措施，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，进一步加大反腐败工作力度，党风廉政建设取得良好成效。
一、严格落实党风廉政建设责任制县委常委、办公室主任***同志就党风廉政建设进行专门安排部署，要求切实把办公室党风廉政责任制抓实抓好，确保完成全年任务目标，并认真听取班子成员分管范围内的党风廉政建设情况汇报。首先，切实发挥党风廉政建设领导小组的作用，实行党总支统一领导、科室局队各负其责、依靠群众支持和参与的党风廉政建设工作机制。按照《县委办公室2011年工作计划》、《中共**县委办公室2011年党风廉政建设责任制》和《县委办公室2011年度党风廉政建设和反腐败工作实施意见》三个文件精神，严格履行党总支以及成员的责任，认真贯彻落实县委、县政府关于党风廉政建设的统一部署和要求，切实抓好机关党风廉政建设责任落实，并及时研究解决机关党风廉政建设的重要问题。严格落实党总支书记自律制度，切实抓好党总支“一班人”的廉洁自律，发
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现问题及时纠正。实行科室主任负责制，认真贯彻党总支关于党风廉政建设的部署和要求，根据本科室实际，分解任务，明确责任，全面掌握本科室范围内党风廉政建设情况，及时向分管领导汇报；抓好本科室经常性的党性党风党纪教育，使全体人员不断提高廉洁自律意识。
二、加强学习，廉洁自律意识明显提高深入贯彻落实科学发展观，不断加强科学发展观的学习，坚定理想信念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，重点开展正确权力观、政绩观和科学发展观教育，切实做到为民、务实、清廉。制定具体学习计划，围绕“为民、务实、清廉”这一主题，建立健全全体机关党员、干部集体学习制度，采取上党课、专题教育、组织观看电教片等形式，加强有关党风廉政建设方面的理论、政策、法规的学习，积极开展党性党风党纪教育和廉政教育，认真搞好科学发展观学习实践活动，并积极开展自学活动，增强全心全意为人民服务的宗旨观念和廉洁从政、遵纪守法的意识。上半年，组织召开领导班子成员会议1次，召开班子民主生活会1次，领导班子成员理论学习会1次，开展党性党风党纪教育和廉政教育学习活动5次。三、严格考核，廉洁从政水平不断提升扎实推进党风廉政建设的检查、考核工作，严格落实党总支党风廉政建设责任制执行情况考核的领导、组织职责，对不履行
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党风廉政建设责任的人员严格责任追究。强化机关党风廉政建设责任制执行情况的考核工作，与干部考核、工作目标考核结合起来，必要时进行专项考核或抽查。考核工作采取民主评议、民主测评等形式，广泛听取各方面的意见，做到公开、公平、公正。要求各科室如实报告集体与个人执行党风廉政建设责任制和廉洁从政情况，并作为年度工作总结和报告的重要内容。严格按上级要求，结合办公室自身实际，确定考核内容，并严格按规定程序进行，确保考核结果的真实性、准确性。考核结果作为对干部业绩评定、提拔任用的重要依据。考核结果向被考核科室及本人反馈，必要时在适当范围内通报。
2011年9月
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篇十一：县委上半落实党风廉政建设责任制情况报告
我们坚持集中学习与自学相结合叨认真学习了全国落实党风廉政建设责任制赝电视电话会议精神中纪委五次全会国漳务院第三次廉政工作会议和省市党风廉客政建设会议精神特别是结合保护共产党员先进性教育活动的开展认真学习贯彻茅中共中央颁布的建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要从而使政府班子成员进一步提高了新辚时期新形势下加强党风廉政建设重要性钌必要性和紧迫性的认识增强了班子成们员抓好党风廉政建设工作的决心和信心县政府党风廉政建设工作汇报今年以来，县政府在市委、市政府和县委的坚强领导下，坚持以邓小平理论为指导，努力实践三个代表重要思想，在狠抓经济建设的同时，认真贯彻落实中纪委五次全会、国务院廉政工作会议和省、市党风廉政建设会议精神，积极探索反腐败长效工作机制，全面落实党风廉政建设责任制，从严治政，依法行政，推动了县政府班子和所属各部门党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，促进了全县经济和社会事业的全面发展。现将一年来县政府贯彻执行党风廉政建设责任制的情况汇报如下一、抓主体，强化领导责任，进一步建立健全党风廉政建设责任体系今年以来，县政府始终把党风廉政建设紧紧抓在手上，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要内容，同全县的经济工作一同部署，一同落实，一同考核，相互促进。一是同政府所属各部门签订了《落实党风廉政建设责任制目标责任书》，把解决群众反映强烈的热点难点问题和社会不良风气作为党风廉政建设责任制考核的重要内容，分解落实到各位副县长和政府各职能部门一把手头上，明确了各自的职责范围和责任内容，并且严格按照考核、奖励和责任追究三个制度抓落实。一方面，广泛接受社会监督，诚恳听取部门行风评议员的谏言献策，
积极改进政府工作；另一方面，采取量化计分、民主测评和综合评定等方式进行考核，分优秀、良好、合格和不合格四个档次对班子成员进行定期考核，考核结果记入班子和各部门、各乡镇政府的廉政档案。二是不定期召开专题研究党风廉政建设和反腐败工作的政府常务会议，针对日常工作中出现的新情况、遇到的新问题及时进行解决。在县政府召开的大型会议上多次强调廉政工作。三是经常召开班子民主生活会，认真开展批评与自我批评。四是注重学习，提高认识。我们坚持集中学习与自学相结合，认真学习了全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神、中纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议和省、市党风廉政建设会议精神，特别是结合保护共产党员先进性教育活动的开展，认真学习贯彻中国共产党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，从而使政府班子成员进一步提高了新时期、新形势下加强党风廉政建设重要性、必要性和紧迫性的认识，增强了班子成员抓好党风廉政建设工作的决心和信心。五是发挥老干部党风政纪监督员的作用，发挥县长热线电话、办公室值班电话的作用，发挥新闻媒体的作用，全方位多层面接受社会监督和群众举报。二、抓重点，保持洁身自好，切实狠抓领导干部廉洁自律工作我们坚持把容易诱发腐败行为的环节作为重点，全面推行和深化领导干部廉洁自律承诺制度。今年以来，我们坚持从政府班子成员自身做起，扎实开展了三项治理
工作，过好文明廉洁节日。三项治理工作扎实开展。县政府及时落实了三项治理的办公地点、人员、经费等具体问题，拨付三项治理专项经费10万元，保证了工作的稳步推进。在清车工作上，全县共审核了个单位的辆小汽车，纠正和处理违规车辆辆，其中公开拍卖辆，收回资金余万元。并且建立了车辆管理和审批购置的规章制度，严格实行集体研究决定，政府统一采购。在六月份全省清车工作总结表彰大会上，我县成为全市唯一受表彰的先进集体。在清房工作上，我们严格程序，严格审核，重点清理超标准住房228户，补交款82万元，纠正率达100。一般干部职工住房清理工作已按照市里的统一要求，圆满完成。在制奢工作上，在接受市里检查验收的基础上，按照省、市的要求，我们集中时间，抽调专门人员，分组对全县首批进入会计结算中心的46个一级单位逐一进行了专项检查，同时对存在的问题及时进行了纠正。关于领导干部不准收受下级单位和个人赠送的现金、有价证券、支付凭证的规定进一步得到落实。我们继续把元旦、春节、元宵节等重要节日作为治理重点，明文禁止节日期间领导干部收受下级或分管部门单位以各种名义赠送的礼金、礼品、购物券和公款吃喝游玩，确保了节日的文明、廉洁。
三、抓落实，坚持纠建并举，严格落实党风廉政建设责任制我们始终把党风廉政建设贯穿于政府的各项工作中，狠抓各项制度、规定的落实，加大监察力度；集中解决与群众生产、生活密切相关和反映强烈的热点问题。一是切实加大纠风执法监察工作力度。在治乱减负方面，突出抓了煤炭运销、中小学乱收费和医药购销等专项治理工作。其中，在县内三条运煤主干线设置煤管站3个，实行昼夜巡查监控，共查办收黑放黑案件件，涉案人员人，分别给予了罚款、停班、调离等处理，共查处超限车辆辆，处罚万元；关于县城中小学、幼儿园的收费工作，做到了统一由县行政便民中心委托银行到校收费，直接进入专户；关于医药购销专项治理工作，今年，县直5家医院全部参加了市里统一组织的药品招标采购，同时加大了对伪劣药品的打击力度，取缔无证经营药品窝点个，查出伪劣药品种，总标值万元。在源头治理方面，三项制度改革进一步深化，行政便民中心、会计结算中心、政府采购中心和土地交易中心投入规范化运行。目前，18个行政单位进入行政便民中心，规范审批事项384项，办理审批业务13820件；会计结算中心完成了中心电算化网络建设，81个进入会计结算中心的单位达到规范化运作；政府采购工作上注重市场调查，规范采购程序，加大资金监管力度，不断提高财政资金使用效率，截止目前已进行采购活动38次，采购金额703万元，节支率达66。土地交易工作逐步规范，对有形建筑市场进行了整顿，吸纳社会各界
专业技术人员30名进入专家库，并针对经营性土地矿山采矿权出让中挂牌比例高、拍卖比例低的问题，建立了所有经营性土地和所有采矿权出让的制度。在行风双评方面，我们主要通过电视台开辟行风评议专栏，采取群众自愿报名参与同评议单位有关负责人面对面提问、解答的方式，同时我们还聘请资深、有影响的离退休干部参与监督评议，每周评议一次，并且下一次都要对上一次的承诺进行反馈说明，真正做到有承诺、有落实、有交待，取信于民。在具体评议过程中，我们坚持做到三结合，即把群众的个别问题与参评单位普遍问题相结合，解决个别问题以促进普遍行风问题的解决；把刹风头与治源头相结合，既纠正了行风问题，又探讨了机制制度上的有效对策；把教育和查处相结合，以教育为主、纠正为主，对特别重大的进行了立案查处。一年来，在67个部门开展了行风评议活动，面对面评议3个部门，当场解决和当场承诺解决问题24个，解决政风、行风问题154个其物，解决了一些老百姓的难事和大事，深受群众好评。在三务公开方面，村务、政务、企务公开面达100，规范示范面达80以上。部分乡镇实现了农村财务电算化。企务公开向乡村企业延伸，实行向职代会公开。政务公开纳入了行风评议，实行了网上公开。二是深入开展了四个坚决纠正工作。
在全县推行了财政性三农资金投入明白卡制度，截止目前，各类直补金共计476万元已全部足额发放到农民手中。出台了《保护被征地农民合法权益制度》，对征地补偿标准、被征地农民安置、征地补偿费的收取和支付等方面作了详细的规定，清理支付补偿费12728万元、拆迁补偿费26264万元。受理农民工投诉19件，追回金额78万元。清理支付拖欠工程款33846万元，清理归还职工集资款282万元。三是重视解决发生在群众身边的腐败现象。群众利益无小事。我们对群众反映强烈、社会影响较大的一些典型案件进行了集中查处和联合查处，对一些弄虚作假、欺骗群众、不负责任、玩忽职守，有的甚至是顶风作案的人和事进行了严肃处理和通报。四、党风廉政建设的大力加强，进一步推动了经济和社会事业快速发展坚持不懈开展党风廉政建设，不仅有效促进了党风、政风和社会风气的根本好转，在政府部门营造了权为民所用、情为民所系、利为民所谋的工作氛围，而且为经济和社会各项事业的发展创造了优良的社会环境，收到了明显的经济和社会效益。一是干部工作责任心更强了，作风更加求真务实。通过开展党风廉政建设，干部工作责任感、紧迫感、使命感大大增强。求真务实、争先恐后做事的人多了，作风漂浮、得过且过的人少了；深入基层、调查研究、解决问题的人多了，哗众取宠、官僚主义、无所作
为的人少了，全县上下形成了聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好氛围。二是政府在群众中的威信高了，工作开展得心应手。坚持不懈狠抓党风廉政建设，干部廉洁自律、率先垂范、勤政优政、执政为民，在群众中树立了很高的威望。工作中大力推行公开、公平、公正的阳光机制，党和政府的凝聚力和号召力大大增强，群众心平气顺，工作积极性空前高涨。三是促进了经济和社会的快速发展。1综合经济实力进一步增强。预计到年底，全县生产总值可完成532亿元，同比增长12；财政总收入突破9亿元，同比增长356;农民人均纯收入达到3426元,同比增长86。2蚕桑生产实现历史性突破。总产首次达到251万公斤。3煤炭安全生产水平进一步提高。全县85矿93井中，79矿87井实现了双回路供电，65座矿井完成质量标准化建设。同时，新铺开了**\**\**3座规模矿井建设。4建瓷生产能力显著提高。预计到年底园区将建成8条生产线，总规模达到2500万平方米。5城市功能更加完善。完成了西池路、东河路和主街区路灯自动化工作工程，建成了足球场。
6旅游经济效益攀升。预计全年接待游客人数达到80万人次，门票收入达2000万元，旅游经济总收入达到1亿元。7教育事业蓬勃发展。高考本科达线人数达到819人，再创新高；西校区一期竣工招生，首家民办学校**高中建成并投入使用。8为民办实事项目进展顺利。全县所有的五保户纳入了低保范围，建立了农村老年人生活补助金制度，新解决72个行政村165万口人的饮用水困难，全县所有行政村实现了广播电视村村通。各项社会事业协调发展，也都取得了令人满意的成绩。党风廉政建设是一项长期、艰巨而又复杂的工作，任重道远，需要的是长效机制和不懈的努力加以落实。在今后的工作中，我们将一如既往地贯彻党的十六大、十六届三中全会精神，努力实践三个代表重要思想，总结经验，进一步加大党风廉政建设的力度，朝着建设一个政治坚强、公正廉洁、人民信任、高效有为的县政府班子而不懈努力，维护和推进全县改革、发展和稳定的大局！
篇十二：县委上半落实党风廉政建设责任制情况报告
县委办公室党风廉政建设责任制工作情况汇报县委办公室党风廉政建设责任制工作情况汇报
20XX年上半年党风廉政建设工作情况报告县廉责办:按照县纪委要求,现将我办20XX年上半年党风廉政建设责任制落实情况报告如下:一、突出重点,认真落实党风廉政建设责任制今年以来,围绕县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求,我们坚持把党风廉政建设纳入年度工作目标,形成了业务工作与党风廉政建设一起部署、一起考核、一起落实的“一岗双责”工作格局。一是加强领导。将党风廉政建设工作列入主要议事日程,与各项工作同部署、同落实,将党风廉政建设责任层层分解,落实到责任领导和相关股室,形成上下贯通,一级抓一级,一级对一级负责的工作格局。二是强化责任。组织召开了办公室系统领导班子党风廉政建设工作会议,细化分解责任制内容,明确办公室领导班子负全面领导责任,一把手对办公室党风廉政和反腐倡廉工作负总责,对重要工作和重大问题亲自抓,其他成员按分工分别负起职责范围内的直接领导责任。开展党风廉政建设教育活动,要求党员干部时时刻刻把党风廉政建设放在心上,自觉抵制各种诱惑,对个人高标准、严要求。三是抓好落实。不定期组织对各股室贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行检查监督,并对节日期间
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县委办公室党风廉政建设责任制工作情况汇报
的党风廉政建设提出具体要求。强化督办协调,加强对以源头治理为重点的监督检查。坚持
勤俭节约,重点压缩了会议数量及招待费用支出。坚持实事求是,上报各类材料文件均认真调查核实,杜绝虚报浮夸。通过召开民主生活会等形式,加强对党员干部的监督。一年来,办公室没有出现任何违纪现象。
二、夯实基础,不断加强和改进党员干部作风我们始终把强化理论学习、加强教育管理、改进工作作风作为增强党员干部拒腐防变能力的重要环节,切实加强党风廉政建设,筑牢拒腐防变的思想道德防线。一是狠抓理论学习。组织办公室党员干部认真学习、省、市、县党风廉政建设会议精神,县委关于党风廉政建设的文件、规定,提高了办公室党员干部对党风廉政建设重要性的认识。二是加强教育和管理。集开展党风廉政教育,要求办公室班子成员带头执行廉洁自律规定,并加强对办公室各股室工作人员的教育和管理。三是大力改进作风。办公室以“创先进机关党支部、争做优秀共产党员”为活动主题,以“建设一流队伍、培养一流作风、创造一流业绩”为载体,以“政务工作上水平、服务工作创一流、行政事务降成本、管理工作求规范、重点工作有突破、常规工作有创新”为目标,积极开展了创先争优活动,深入自查自纠,认真进行整改,不断提高服务质量,切实改
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县委办公室党风廉政建设责任制工作情况汇报
进工作作风。通过活动的开展,办公室广大党员干部的认识得到了升华,机关作风得到了转变,组织纪律得到了加强,工作效率得到了提高。
三、深化认识,严格遵守廉洁自律各项规定落实党风廉政建设责任制,关键在党员领导干部。为此,在日常生活和工作,我们要求办公室领导班子成员带头落实党风廉政建设责任制,时刻严格要求自己,不断增强廉洁自律意识。一是把好学习关。要求办公室领导班子成员加强对政策理论学习,提高自身思想政治素质和精神境界,始终保持清醒的头脑,不为名所累,不为利所惑,不为权所迷。二是把好自律关。在日常公务活动,办公室领导干部都始终本着厉行节约、好事办好的原则,按照规定进行接待,从来没有利用自己的权利为自己谋取私利,努力通过自己的言行为整个办公室的廉洁自律带好头。在工作时间之外,领导干部能始终坚持“八小时”外的廉洁自律,时时处处严格要求自己。三是把好决策关。办公室的主要工作、干部的教育、管理、考核、推荐提拔等重大事项必须由主任办公会集体研究决定,重大事项一经研究决定,各分管领导和股室必须抓紧落实。四是把好财务关。强化财务管理,严格执行财务预算和领导审核制度,加强审核、厉行节约、堵塞漏洞,确保管理规范。加强公务招待、车辆管理,严格控制开支。六是把好制度关。我们不断完善党风廉政建设责任制和管党责任制,努力构建拒腐防变长效机制,全面推进惩治和预防腐败体系建设。根据党风廉政建设各项规定,结合办公室实际,
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县委办公室党风廉政建设责任制工作情况汇报
建立健全了财务管理、车辆管理、公务接待等各项制度,规范党员干部的行为,做到以制度管理人,以制度规范人,以制度约束人。
下半年,我们将继续认真开展工作,同时以开展党的群众路线教育教育实践活动为契机,继续抓好学习教育,大力
整顿“四风”问题,全面转变工作作风。推进党风廉政建设工作上新台阶。
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篇十三：县委上半落实党风廉政建设责任制情况报告
上半落实党风廉政建设责任制情况的自查报告————————————————————————————————————————————————————————————————日期：
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20XX年度上半年党风廉政建设责任制自查报告
今年以来，我们按照县纪委的安排部署，在纪检组的指导下，以建设效劳型机关为目标，以加强制度建设为重点，认真开展党风廉政建设工作，努力营造风正气顺、扎实干事、创先争优的良好气氛，实现了部门廉政建设与业务工作相互促进、共同开展。现将上半年党风廉政建设责任制自查情况汇报如下:
一、坚持“三个到位〞，夯实廉政建设工作根底一是组织领导到位。建立了由党委书记任组长、分管领导任副组长的党风廉政建设领导小组，健全完善了党委统一领导、分管同志组织协调、各单位齐抓共管、群众广泛参与的廉政建设工作机制，并将廉政建设列入全局总体工作目标，定期召开会议研究党风廉政建设和机关作风建设，分析解决问题，夯实了工作根底。同时，加强与县纪委派驻纪检组的联系，积极配合工作，及时报告相关重大事项，特别是对“三重一大〞事项及时邀请工作组监督。二是责任落实到位。年初，制定了?人力资源和社会保障系统XX年度党风廉政建设实施意见?，并层层召开会议，将上级加强廉政建设的有关规定传到达每位干部职工。认真落实“一岗双责〞责任制，明确班子成员在党风廉政建设中的责任，同时与各单位签订了?党风廉政建设责任书?和?领导班子廉政承诺书?，分解落实各单位主要负责同志的领导责任和
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连带责任，在全系统形成了一级抓一级、层层抓落实的工作链，保证了党风廉政建设工作的顺利开展。
三是考核监督到位。制定了?人力资源和社会保障系统XX年度党风廉政建设责任制检查考核实施细那么?，成立了由分管领导任组长的考核组，对党风廉政建设情况实行定期不定期地监督与考核，凡违反廉政纪律和软环境建设规定的，实行“一票否决〞，年度内不得评先树优，用良好的监督约束机制标准工作人员行为。我们还将加强党风廉政建设和机关作风建设作为民主生活会的重要内容，各班子成员认真剖析日常生活和工作中存在的问题，抓好整改提高。今年以来，全系统未发生一起违纪违规行为。
二、坚持“四化〞措施，增强廉洁自律意识一是理论学习常规化。制定了党风廉政教育实施方案，将廉政教育作为党员干部集中学习的重要内容，坚持周五集中学习日不动摇，及时组织全体党员干部学习十七届四中全会和省、市、县委一系列重要会议精神，开展了思想信念教育和社会主义核心价值观教育活动，各单位负责人还主动为职工上廉政课，带头接受廉政教育。我们经常邀请纪委工作组上廉政教育课，学习廉政知识，增强廉政意识。在此根底上，开展了“一月一专题一考试〞活动。今年以来，已组织了?劳动合同法?、?公务员法?、?廉政准那么?和“四项监督制度〞4个专题的学习，考试成绩优秀率到达了90%以上，对成绩突出的12名同志进行了表彰奖励。
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二是机关管理制度化。我们将完善工作制度作为廉政建设工作的根底保障。健全完善了机关工作人员行为准那么、作风建设、岗位管理等机关管理制度，细化标准了社会保险操作、就业效劳、人事管理、监察执法和人事劳动争议处理等业务流程，推进了业务工作的科学、标准、高效运行。同时，健全完善了机关工作人员绩效考核方法，实现了业绩考核的制度化、标准化和科学化。严格机关工作纪律，制定了机关工作人员“十不准〞规定，约束标准工作人员的行为。
三是廉政管理标准化。健全廉洁从政监督机制，制定了?党员干部廉洁自律规定?，建立了党员干部个人重大事项报告、“三项谈话〞等制度，与全系统副科级以上干部签订了廉政责任书，要求带头执行廉洁自律的有关规定和“四大纪律、八项要求〞。认真执行民主集中制，发扬党内民主，充分发挥班子集体效能，坚持大额支出、重大决策、重大工程、人事任免等事项和职工退休、工伤认定等热点、难点问题，集体研究、共同决定，并对外公示，增强了工作透明度和群众公信度。严格执行财务管理制度，从严控制各项财务支出，开展了创立“节约型〞机关活动，有效防止了铺张浪费。加强政务公开，定期更新公开内容，特别对新政策、新法规和群众关心的热点、难点问题及时公开，主动接受社会监督。
四是廉政文化宣传多样化。不断丰富廉政文化教育载体，组织开展了阅读廉政教育书籍、观看反腐倡廉影视剧、收听廉政典型人物事迹报告等活动，为每位干部职工的电脑设置
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了廉政屏保，时刻警醒干部职工廉洁自律、清白做人。结合“文明之夏〞广场文艺演出，自编自演了廉政文艺节目，寓教于乐，在丰富干部职工文化生活的同时，潜移默化地进行了廉政教育。
三、坚持搭建载体，强化机关作风建设〔一〕深入开展“思想、作风、纪律、形象〞四项整顿活动。重申了全县软环境建设“十不准〞规定和我局的“十不准〞规定，严肃工作纪律，逐级签订了作风建设责任书，层层落实责任，同时加大了责任追究力度，凡违反有关规定的，一经查实，严肃处理。开展了“事业大开展，我该怎么办〞、“换位思考〞大讨论，让全体干部职工在“四项整顿〞活动中，自觉优化效劳环境，提高效劳质量，真正站在基层群众的位置上为他们想问题、办事情、解难题，真正树立起部门“为民务实清廉〞的良好形象。其间组织开展作风建设督查5次，对发现的问题进行了通报与整改，全系统干部职工的精神风貌焕然一新，行政效劳大厅窗口连续被评为“月度红旗窗口〞。〔二〕深入开展了“争创标兵〞活动。为树立标杆，发挥典范的示范带动作用，在全系统组织开展了“标兵争创〞活动，局党委专门下发了文件，明确了“学习标兵、业务标兵、效劳标兵、创新标兵和敬业奉献标兵〞五类标兵的创立标准。目前，各单位正按照“争创标兵〞活动的部署扎实开展活动。通过标兵争创活动，使全体干部职工树立了创先争
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优意识，真正做到有先进就争、有荣誉就夺、有红旗就扛，确保各项工作创一流。
回忆一年来的党风廉政建设工作，虽然取得了一些成绩，但仍存在一些缺乏，主要有：对党风廉政建设教育活动开展的不够深入，一些监督环节仍需进一步强化，机关作风建设还需进一步加强。下步，我们将以这次党风廉政建设考核为契机，认真总结经验，纠正缺乏，并积极借鉴兄弟单位的好经验、好做法，不断推进全系统党风廉政建设工作开展，以良好的机关作风和干部队伍形象推动事业大开展。
篇十四：县委上半落实党风廉政建设责任制情况报告
2021年上半年落实党风廉政建设和反腐败工作情况汇报今年以来，我深入贯彻落实县委、县政府、县纪委、开发区党工委党风廉政建设会议精神，认真把握党风廉政建设责任制要求，抓好党风廉政建设，努力加强自身建设，率先实现廉洁自律。现将2021年上半年个人廉政建设和反腐败工作情况报告如下:
第一，努力学习，加强自身修养，构筑反腐败、反变革的道德防线。作为一名基层干部，他可以在日常工作和生活中高度重视学习，不断加强思想修养，努力提高对廉政建设的认识，不断构筑反腐败、反变革的道德防线。一是认真学习两个条例、党纪政纪规章、廉洁自律手册和中央、省、市、县关于廉政建设的文件精神。第二，积极参加开发区领导班子中央小组的学习。在学习中，我们精心准备，积极发言，畅谈经验，提高认识，最终达到共同提高的目的。三是利用重大典型案例，认真贯彻中央、省、市、县关于党员干部警示教育的精神，率先参与警示教育。第四，认真学习党的基本理论和知识。通过以上学习活动，我对党风廉政建设的认识有了很大提高。自尊、自省、自警、自强，更坚定的马克思主义世界观、人生观、价值观，思想上永远不会崩塌的反腐倡廉的坚固防线。二、严格查处，狠抓落实，率先严格落实党风廉政建设责任制。一年来，我能够积极发挥领导作用，带头廉政建设，始终坚持两个务必，认真落实领导干部的五不准、四不纪、八项要求，严格要求自己。坚持诚信，努力工作，面对拜金主义、享乐主义、极端个人主义和酒色绿光的侵蚀，始终保持高尚的道德情操，自觉锻炼意志品质，真正培养共产党员的诚信。根据有关文件，
我在落实党风廉政建设责任制方面做了以下工作:不存在利用职权违规、干预和介入建设工程招投标、经营性土地使用权转让
等市场经济活动，为个人和亲友谋取私利的行为。通过节假日、婚礼等方式接受与行使职权有关的单位和个人的现金、有价证
券和支付凭证不存在问题；没有用公款报销我和配偶子女个人费用的虚假发票。配偶的子女没有违反就业规定。没有违反用工规定。不存在夸大或脱离实际的现象工程和成果工程问题。一年来，我一直把解决
群众的热点难点问题作为自己一切工作的出发点和落脚点。不存在以会议、考察、培训等名义公费出国旅游的问题。，不存在以各种名
义用公款吃喝或者用公款进行高消费娱乐活动的问题；在住房和汽车使用方面，我们严格遵守规定。
三、高度重视责任落实，切实抓好分管领域的廉政建设。首先，把它放在重要议事日程上，把党风廉政建设贯穿始终。制定重点，把党风廉政建设和反腐败工作作为重要内容纳入规划，共同部署、共同实施。二是加强监督检查，对日常工作作风、工作纪律、干部廉洁等方面发现的问题，在全体职工会议上进行通报批评，责令有关人员限期改正。作为一名年轻干部，在今后的工作中，我会一如既往的对自己的素质有很高的标准和严格的要求，努力学习，不断更新观念。在工作中，我要理清思路，开拓创新，把学到的精神和理念运用到实际工作中，为园区蓬勃发展的事业做出更快更好的贡献。
篇十五：县委上半落实党风廉政建设责任制情况报告
关于党风廉政建设责任制执行情况的汇报在县委县政府的正确领导下我局在抓好农业安全生产的同时认真贯彻为民务实清廉高效的工作精神认真实施党风廉政建设责任制坚持党委统一领导党政齐抓共管纪委组织协调各部门各负其责并结合本单位实际情况认真开展了形式多样的主题教育活动起到了很好的效果达到了预定的目标保证了我县农业的发展和稳定有力地推进了我局各项工作的顺利进行优质百家集萃文档在您身边/双击可除
关于党风廉政建设责任制执行情况的汇报
在县委、县政府的正确领导下，我局在抓好农业安全生产的同时，认真贯彻“为民、务实、清廉、高效”的工作精神，认真实施党风廉政建设责任制，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，各部门各负其责，并结合本单位实际情况，认真开展了形式多样的主题教育活动，起到了很好的效果，达到了预定的目标，保证了我县农业的发展和稳定，有力地推进了我局各项工作的顺利进行。现将本局领导班子贯彻执行党风廉政建设责任制的情况汇报如下：
一、认真组织学习贯彻中纪委五次、七次会议精神，进一步加强我局党风廉政建设和反腐败工作。
局党委十分重视这项工作，专门组织中心组学习中纪委五次、七次全会和江泽民总书记重要讲话精神，
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把加强本局党风廉政建设放在重要位置来抓。党委委员在自学的基础上，都写了心得体会，并在学习讨论会进行中心发言、交流、不断提高认识，用全会精神统一思想。在学习中坚持理论联系实际，不停留在理论上、口头上，严格按照“八个坚持、八个反对”的要求，查找薄弱环节，进行检查对照。同时，把学习《讲话》同解决我局在作风方面存在的实际问题结合起来，如：在思想作风方面，是否坚持解放思想，实事求是，是否善于把上级的要求同我局工作目标结合起来，针对农业生产发展的特点和所存在的问题，提出解决办法，狠抓落实；在党风方面，努力做到思想与行动相统一，学习与运用相一致，不断提高依法治教，以德治教和按科学规律办事的能力；在工作作风方面，深入开展调研，做到心中有数，切实解决农业生产中出现的问题和困难；在制度建设方面，认真执行好民主集中制原则，认真落实“三讲”教育及“回头看”过程，自觉把党风廉政建设工作纳入领导班子工作中，做到一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
学习贯彻中能认真对照六中全会要求，对明令禁止的立即停止，反对奢侈浪费，廉洁自律，做到自重、自省、自警、自励，真正端正党的思想作风、学习工作作风、领导作风和干部生活作风，有力地促进了我
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局党风廉政建设责任制的落实，较好地落实了反腐倡廉各项工作。
二、自觉履行党风廉政建设责任制，加强监督务求实效。
1、在贯彻落实党风廉政建设责任制中，我局从完善制度建设上加强防范。由于机构变动，今年股级干部调整成为最为关心的问题，局党委严格按照县组织部的要求，结合我局实际情况，先后制定了选拔股级干部的工作方案，进行公开竞聘、演讲，工作中坚持民主推荐、严格考核、集体研究、考察预告、任职公示，做到公开、公平、公正，避免用人上的不正之风。
2、认识到位，积极配合。绝大多数单位党政领导，能够站在全面实践“三个代表”重要思想的高度，从学院改革和发展的角度，对党风廉政建设工作的重要性、必要性有了更高的认识，而且廉政意识、民主意识、群众观点强。在此次检查考核过程中绝大多数单位的党政一把手能按照通知要求，实事求是的向检查组汇报本单位的党风廉政建设情况，认真做好单位的党风廉政建设自评考核评分，一些单位资料较为齐全，每个单位都能按时提交本单位的党风廉政建设工作总结，保证了此次检查考核测评工作严肃认真落到了实处。
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3、工作得力，成绩显著。通过检查考核我们认为，各单位领导班子均能按要求抓好本单位的党风廉政建设工作，在工作中积累了一些好的经验和做法，能够通过制度建设、院务公开、民主决策、学习宣传等形式不断促进本单位的党风廉政建设工作，单位党风廉政建设工作开展得有声有色，并取得了显著的效果。
4、量化指标，科学考评。此次检查考核工作，我们结合上级党委的要求，对检查考核工作进行了改进和创新，有力地保证了学院党风廉政建设工作的落实。为了进一步提高党风廉政建设工作检查考核的科学性,健全和完善了《学院党风廉政建设工作考核评分表》，明确了考核内容和评分标准，既反映了本单位考核测评情况，又反映了学院纪委日常考核的情况，使考核测评进一步细化和量化，针对性和可操作性进一步增强。
三、党风廉政建设工作中存在的不足通过检查考核，我们也看到个别单位在贯彻党风廉政建设工作方面仍然存在一些问题和不足，需要在以后的工作中进一步加强和改进。1、一些领导干部认识还不够到位，仍把党风廉政建设工作看作是“软指标”，是学院纪委的事，没有把它看成是领导班子、领导干部的职责。
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2、部分单位制度还不完善，有的只是照搬照抄学院下发的文件，没有制定适合本单位特点和可操作性强的相关制度。
3、较多单位没有建立本单位的党风廉政建设的资料盒和相关记录材料。
4、个别单位责任分解还不够细化，没有做到责任到人。
5、监督检查、责任考核、责任追究制度措施还不够严格。
这些问题需要引起我们各级党组织和各级领导干部的高度重视。
四、加强党风廉政建设工作的几点意见和要求１、加大做好党风廉政廉政建设考核工作的宣传力度。在20XX年的党风廉政建设工作贯彻落实中，我们必须进一步加强学习，提高认识，增强责任意识。一定要从加强和改进党的作风建设的战略高度，充分认识贯彻执行党风廉政建设责任制的极端重要性，进一步增强搞好这项工作的自觉性。2、切实加强组织领导，确保党风廉政建设工作的贯彻落实。一是各级领导班子要切实履行职责，做到齐抓共管。要进一步认识到反腐败是关系党和国家的生死存亡的大事，增强执政意识、忧患意识、责任意
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识。这就要求我们各级领导班子对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作应总揽全局，实行统一领导，实现党政齐抓共管。同时还要在深入上下功夫，突出抓源头、建制度，抓干部、重教育，抓龙头、带队伍，抓落实、出成效。围绕学院中心工作，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与政治文明建设、精神文明建设、物质文明建设和其他各项工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是党政“一把手”要切实负起第一责任人的责任，带头贯彻执行党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制规定，党政正职对职责范围内的党风廉政建设负总责。因此，党风廉政建设责任制能否落到实处，关键在于领导，领导的关键在于“一把手”。“一把手”敢不敢抓责任制落实，也是自身表率作用发挥得如何以及自身过不过硬、敢不敢坚持原则的一个重要表现。各级党政“一把手”既是落实党风廉政建设责任制的责任主体，又是落实党风廉政建设的组织者和领导者，必须带头廉洁自律、带头抓党风廉政建设，要对职责范围内的党风廉政建设敢于负总责。这就要求我们各单位“一把手”要善于调查研究，取得领导党风廉政建设和反腐败工作的主动权。要经常分析本单位的党风廉政建设状况，研究对策。要检查督促领导班子其他成员党风廉政和责任
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制落实情况，做到“一岗双责”。3、加强和落实党风廉政建设工作，是形成反腐败
整体合力、落实反腐倡廉各项任务的制度保证，是手段，不是目的。实际工作中，我们要把落实党风廉政建设工作工作与反腐败总体工作和学院中心工作相结合，不断提高反腐败的整体成效。要将党风廉政建设工作贯穿于反腐败整体工作格局中，全面落实领导干部廉洁自律各项规定，进一步加大违法违纪问题的查处力度，促进部门和行业风气的进一步好转。要进一步落实学院《从源头治理腐败，预防职务犯罪工作实施方案》的各项要求，切实加强对权力运作的监督制约，逐步消除腐败现象滋生的土壤，达到预防职务犯罪的目的。
4、要紧紧围绕学院改革发展的第一要务来开展党风廉政建设考核工作。在原有考核内容的基础上，将学风建设、教风建设和工作作风建设纳入考核和民主测评之中，各单位要将执行党风廉政建设的情况列为年终总结的重要内容进行报告。通过考核工作，营造良好的工作环境，及时发现和解决党风、政风方面妨碍学院发展的突出问题，保障学院的改革发展措施得到有力的实施，进一步推动教学、科研和各项管理工作。同时要根据学院各项工作的具体实际，改进考核
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方式，合理安排考核时间，增强考核工作的可操作性和实效性，强化考核工作服务和服从学院改革发展的第一要务的职能。
5、加强党风廉政建设责任制的日常考核工作。今年党风廉政建设的考核工作已开始注重党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作,今后要进一步强化、细化，并且要督促各单位做好党风廉政建设工作的任务分解和落实工作，真正把党风廉政建设寓于教学、科研以及各项管理工作之中。
6、加强考核结果的利用工作。考核结果除归入个人和单位的廉政档案之外，还应该在加强基层党组织建设和民主建设、主动寻找管理工作的薄弱环节、堵塞管理漏洞、提高管理工作水平等方面发挥更加积极的作用。
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