企业环保教育培训制度及流程19篇企业环保教育培训制度及流程 安全环保教育培训制度 1总则1.1为进一步贯彻执行“安全 3.4系统安全环保管理基础知识教育：“三不伤害”教育、安全检查表教育、下面是小编为大家整理的企业环保教育培训制度及流程19篇,供大家参考。
篇一：企业环保教育培训制度及流程
安全环保教育培训制度1总则1.1为进一步贯彻执行“安全
3.4系统安全环保管理基础知识教育：“三不伤害”教育、安全检查表教育、事故树图分析教育。
3.5安全环保制度教育：“三同时”制度教育、“五同时”制度教育、“四不放过”制度教育、安全、环保责任制教育、岗位安全操作规程教育。
4三级安全环保教育4.1新入公司职工（含外培、实习及参观人员）和临时用工人员无论其在学校和其它单位受过何种安全环保教育，都必须经过本公司三级安全环保教育，并填写三级安全环保教育卡。4.2一级安全环保教育由公司分管安全环保的领导、综合办、安全环保处负责教育，教育时间不少于24学时。具体教育内容为：a．党和国家的安全环保方针、环境保护方针、政策及安全环保和环境保护的法律、法规教育；b．本公司安全、环保、生产情况、生产概况、生产特点及安全、环保规章制度教育；c．安全环保常识、危险区域注意事项、消防知识及交通安全知识教育；d．从业人员的安全环保权利和义务教育；e．典型事故案例分析教育。4.3二级安全环保教育由基层单位分管安全环保的领导、专职或兼职安环员负责教育，教育时间不少于8学时。具体教育内容为：a．本单位安全环保概况、生产工艺流程及工作特点教育；b．本单位各项安全环保规章制度教育；c．所从事工种的工作环境、危险因素及可能遭受的职业伤害教育；d．本单位安全环保的经验与典型事故案例分析教育；e．安全设备设施、个人劳动防护用品正确使用及个人保护方法教育。4.4三级安全环保教育由班组长或安环员负责教育，教育时间不少于40学时。具体教育内容为：a．班组和岗位生产任务、工艺要求及安全注意事项教育；
b．岗位安全操作规程教育；c．岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生教育；d．设备、工具及安全装置的使用、维护方法教育；e．本岗位防护用品的穿戴及防护用具的正确使用教育；f．本岗位预防事故发生及发生紧急情况急救措施的方法教育。5特种作业人员安全环保教育5.1特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。从事特种作业的人员称为特种作业人员。为了加强特种作业人员的安全环保教育，根据有关规定，从事特种作业人员，必须由省级安全环保监督管理局批准的特种作业培训站进行安全环保教育和技术培训。培训时间不少于56-100学时。5.2特种作业人员上岗前，必须进行专门的安全技术和操作技能的培训和考核，并经培训合格，取得《特种作业人员操作证》后方可上岗。5.3特种作业人员安全技术考核包括安全技术理论考试与实际操作技能考核两部分，以实际操作技能考核为主。
篇二：企业环保教育培训制度及流程
安全环保教育培训制度1总则1.1为进一步贯彻执行“安全
2.4经常性安全环保教育：每天的班前会上要说明安全环保注
意事项、班组安全环保活动日、安全环保业务培训、安全环保警
示标志等。
3安全环保教育的内容3.1企业安全环保教育的内容主要有安全环保思想教育、
生产
安全环保技术教育、系统安全环保留理基础知识教育、安全环保
制度教育四种。
3.2安全环保生产思想教育：目标政策教育、纪律教育、事故
案例教育、法制教育。
3.3生产安全环保技术教育：一般生产技术知识教育、一般安
全技术基础知识教育、专业安全技术知识教育。
3.4系统安全环保留理基础知识教育：“三不伤害”教育、安
全检查表教育、事故树图解析教育。
3.5安全环保制度教育：“三同时”制度教育、“五同时”制度
教育、“四不放过”制度教育、安全、环保责任制教育、岗位安全
操作规程教育。
4三级安全环保教育4.1新入企业职工（含外培、实习及参观人员）和临时用工人
员无论其在学校和其他单位受过何种安全环保教育，都必定经过
本企业三级安全环保教育，并填写三级安全环保教育卡。
4.2一级安全环保教育
由企业分管安全环保的领导、综合办、安全环保处负责教育，
教育时间很多于24学时。详尽教育内容为：
a．党和国家的安全环保目标、环境保护目标、政策及安全环
保和环境保护的法律、法规教育；
b．本企业安全、环保、生产情况、生产大要、生产特点及安
全、环保规章制度教育；
c．安全环保知识、危险地域注意事项、消防知识及交通安全
知识教育；
d．从业人员的安全环保权益和义务教育；
e．典型事故案例解析教育。
4.3二级安全环保教育
由基层单位分管安全环保的领导、专职或兼职安环员负责教
育，教育时间很多于8学时。详尽教育内容为：
a．本单位安全环保大要、生产工艺流程及工作特点教育；
b．本单位各项安全环保规章制度教育；
c．所从事工种的工作环境、危险峻素及可能受到的职业伤害
教育；
d．本单位安全环保的经验与典型事故案例解析教育；
e．安全设施设施、个人劳动防范用品正确使用及个人保护方
法教育。
4.4三级安全环保教育
由班组长或安环员负责教育，教育时间很多于
40学时。详尽
教育内容为：
a．班组和岗位生产任务、工艺要求及安全注意事项教育；
b．岗位安全操作规程教育；
c．岗位之间工作连结配合的安全与职业卫生教育；
d．设施、工具及安全装置的使用、保护方法教育；
e．本岗位防范用品的衣着及防范用具的正确使用教育；
f．本岗位预防事故发生及发生紧急情况急救措施的方法教育。
5特种作业人员安全环保教育5.1特种作业是指在劳动过程中简单发生伤亡事故，
对操作者
自己，特别对他人和周围设施的安全有重要危害的作业。从事特
种作业的人员称为特种作业人员。为了加强特种作业人员的安全
环保教育，依照有关规定，从事特种作业人员，必定由省级安全
环保督查管理局赞同的特种作业培训站进行安全环保教育和技术
培训。培训时间很多于56-100学时。
5.2特种作业人员上岗前，必定进行特地的安全技术和操作技
能的培训和核查，并经培训合格，获取《特种作业人员操作证》
后方可上岗。
5.3特种作业人员安全技术核查包括安全技术理论考试与实
际操作技术核查两部分，以实质操作技术核查为主。
篇三：企业环保教育培训制度及流程
培训结束后要填写员工内培记录并连同办班资料培训计划开班报告员工内培记录试卷等一起送人力资源部存3外送员工参加培训应填写员工外送培训审批表经所在单位主管领导签属意见注明本人实际工作岗位符合何种培训规定培训时间如何安排学习费用是公费自费后报公司劳动人事部审批后组织实施.
施工现场环境保护教育制度
为贯彻公司的“质量、环境、职业安全健康”方针，实现“质量、环境、职业安全健康”目标，就必须不断提高全体员工的质量、环境、健康安全意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。
企业员工培训工作重点是：对在施工过程中与质量、环境、职业安全健康有影响的员工进行的培训、新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等。
第一条、培训任务1、相关员工培训
公司计划对三类人员每年进行二次环境保护教育培训；公司计划对所有新进入施工现场的员工进行环境保护培训；对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。2、新规程、规范培训为进一步贯彻执行北京市建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。3、继续教育培训根据企业发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。4、新招大中专毕业生入厂教育公司对每年新招大中毕业生学生进行岗前培训，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、环境保护知识为内容的入场教育培训。第二条、实施措施1、充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各业务系统、各项目部。充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训
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的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
3、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按《员工培训工作程序》中的规定进行。
第三条、培训档案管理要求1、各职能部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。2、各部门在培训班开班之前应填写请示报告，报公司人力资源部备案后组织实施。培训结束后要填写《员工内培记录》，并连同办班资料(培训计划、开班报告、员工内培记录、试卷等)一起送人力资源部存档。3、外送员工参加培训，应填写《员工外送培训审批表》，经所在单位主管领导签属意见(注明本人实际工作岗位，符合何种培训规定，培训时间如何安排，学习费用是公费、自费)后，报公司劳动人事部审批后组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工按不符合培训管理规定对待。培训束后，由所属单位负责培训的人员持毕结业证书、评价材料等到公司人力资源部备案。
第四条、环保教育培训计划和总体要求1、企业对三类人员的环境保护教育培训每年安排二次，其教育培训情况记入职工个人工作档案，环境保护教育培训考核不合格，不得上岗。2、公司每年对其他管理人员和技术人员进行一次环境保护教育培训考核，对其教育培训考核情况记入个人工作档案。考核不合格人员，不得上岗。3、各单位、项目及部门必须对职工（包括临时工、民工）进行入场环境保护教育培训考核，未经环境保护培训考核合格的人员一律不得上岗，否则由指令其上岗的领导承担责任并予以处罚，已上岗人员应重新进行环境保护教育后方可上岗。4、根据工程开工、施工等实际情况，每年至少进行一次由公司组织安全部及其他有关部门对各单位、部门和项目的管理人员及工人进行公司级安环境保护法规普及教育、培训和考核。由各项目部申报教育培训考核计划，安全部组织，并检查项目部、施工队两级教育情况及考核情况，考核不合格者必须补考，合格后准予上岗。
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5、公司所属各单位、部门及项目要建立违章教育制度，即：三次违章指挥的管理人员和三次违章作业的工人及发生工伤事故而歇工人员，必须进行停工教育；经教育考核合格后方可重新上岗。
6、对于待岗重新上岗、变换工种及换岗、新调入、临时参加生产人员，应视同新工人进行上岗和换岗环保教育，考试合格建立档案后方可上岗。未经培训考核合格的不得上岗作业。
7、对再采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应由有关技术部门制订规程并对操作人员进行专门环保教育培训考核合格后方可上岗。
8、当一次入场人员较少时，由项目部进行初步入场教育培训考核后先行试工，当分批次入场人员总数达30人以上，由安全部组织公司级环保教育培训考核合格后方准予正式上岗。
9、项目部与各分包单位签定的环境环保、绿色施工协议，在工人进场后立即组织学习协议条款，学习后必须由参加学习者本人在协议传达签字单上签字认可。
10、由甲方直接分包的特殊工程，项目部应依据甲方项目部及特殊工程分包方三方商定的环保管理责任制定并签定环境保护责任书。
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篇四：企业环保教育培训制度及流程
环保培训制度为提高公司员工环境保护的意识防止和减少各类环保事故制定本本制度适用于公司各单位和部门与公司形成劳动关系的人员进入公司各单位和部门的外来承包商施工人员参观和实习的人公司环保科负责对各单位和部门的安全教育培训工作并实施指导检查和监督环保培训制度
为提高公司员工环境保护的意识，防止和减少各类环保事故，制定本制度：
1、本制度适用于公司各单位和部门，与公司形成劳动关系的人员，进入公司各单位和部门的外来承包商施工人员、参观和实习的人员。
2、公司环保科负责对各单位和部门的安全教育培训工作，并实施指导、检查和监督。
3、公司主要负责人是本单位环保工作第一责任人，对公司的环保工作全面负责。环保科为公司环境保护管理主管部门，安全环保科设环保员一名，车间安全员兼环保员。
4、新入厂的职工上岗前必须进行环保知识培训，主要内容为:⑴国家法律法规及上级部门规章制度；⑵环保知识；⑶公司环保情况及物料危险特性介绍；⑷公司环保事故应急预案以及预防事故的基本知识；⑸环保设施、设备岗位操作规程；⑹典型环保事故案例。5、环保培训的形式分为脱产培训和自学两种形式，脱产培训时间不少于一周。
6、公司职工每年至少应接受一次环保培训，考核不合格不得上岗。
7、各级主要负责人，对本单位的环保教育工作负责。8、每年初公司制订环保教育培训年度计划，并按照计划组织实施。不断了解职工对环保工作的需求，每半年总结一次，根据汇总结果及时修改培训计划。保证环保教育培训所需人员、资金和物资。9、应建立健全《职工环保教育管理档案》，并由从业人员和考核人员的签名。10、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。11、对未按本规定要求进行环保教育的单位进行处罚，环保教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。12、公司各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保专业知识。
某某化工有限公司某某年某月某日
篇五：企业环保教育培训制度及流程
环保教育培训制度1目的为增强全体员工的环保意识和环保责任感，进一步提高公司环保管理水平，
特制定本制度。2适用范围
本制度适用于公司范围内各车间（部门）、司属子公司。3职责3。1安全环保部负责协助人力资源部对新进员工公司级的环保安全教育培训，负责对公司环保（安全）员的培训工作.每年初制定环保教育培训计划,交公司人力资源部。3.2负责本单位新进员工和转岗人员分厂级的环保教育培训。工段（车间)负责新进员工和转岗人员班组级的环保教育培训.4、管理规定4.1针对本单位环保情况对员工进行环保教育培训,在制定年度教育培训计划时,应包含环保教育培训内容,环保培训每半年不得少于一次.4。2安全环保部每年组织公司各车间（部门）环保员进行一次环保教育培训，以提高环保员的环境管理水平。4。3培训内容（1）国家环境保护法律、法规、标准、制度及公司的环保管理制度等。（2)公司或部门的环保基本情况、生产特点，环境保护工作的重要意义等。(3)环保管理知识(包括现场管理、固废管理、环境安全管理等）。（4）环境风险目标，重要环境因素等。（5）环境污染事故应急救援预案,污染事故处置措施等。(6）其他环保相关知识、环保新技术、新工艺等。4。4所有环保教育培训应作好相应培训记录，保证培训效果，建立健全环保教育培训档案。
篇六：企业环保教育培训制度及流程
精心整理平安环保教育培训制度
第一条为了提高本工程职工平安环保意识和平安环保技术水平，爱护职工的生命平安与安康，依据《平安生产法》、《劳动法》及有关平安生产环保法律法规及标准规定，特制订本制度。
其次条本规定适用于本工程部所属各单位对干部、职工、临时工、民工开展的平安生产教育。
第三条平安管理人员的平安资格培训时间不少于48学时，其培训的内容有：国家有关平安生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、标准和标准；平安生产管理学问、平安生产技术、劳动卫生学问、职业病危害预防学问和平安文化学问，有关行业平安生产管理专业学问；工伤保险政策、法律、法规；伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；事故现场勘验技术，以及应急处理措施；重大危急源管理与应急救援预案编制；国内外先进的平安生产管理经历；典型事故案例分析。
第四条平安管理人员的每年再培训时间不少于16学时，其主要内容是新学问、新技术和新本事，包括：有关平安生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；平安生产的新技术、新学问；平安生产管理经历，典型事故案例。
第五条工程负责人的平安资格培训时间不少于48学时，其培训内容有：国家有关平安环保的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章制度、规程、标准和标准；平安生产管理的根本学问、方法与
精心整理
平安生产技术，有关行业平安生产管理专业学问；重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危急源源管理与应急救援预案编制原那么；国内外先进的平安生产管理经历；典型事故平安分析。每年再培训的时间不少于16学时。
第六条从业人员是指主要负责人、平安管理人员、工程负责人以外，从事生产经营活动的全部人员，包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人，以及临时聘用人员。
第七条新从业人员上岗前必需进展三级平安生产教育。其总培训时间不得少于48学时。公司级平安环保教育包括相关法律、平安防护、职业病防治、环境爱护及平安生产。本公司规章制度及生产性质、劳动记录和有关事故案例等项内容，预防事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。机台作业班组平安生产教育应包括遵章守纪，岗位平安操作规程，岗位间工作连接协作的平安卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品〔用具〕的性能及正确运用方法等项内容。每级平安生产教育必需由组织人进展考核，并实行三级平安环保教育跟踪卡制度，三级平安教育完毕后，跟踪卡返回人事部及平安环保部保存。
第八条新从业人员公司级平安生产教育由主管领导和人力资源部、平安环保部负责实施，平安生产教育时间不少于24学时，并进展相关测试，考核结果入跟踪卡。
第九条从业人员换岗或离岗一年以上重新上岗时，必需进展相应的班组〔工段、区、队〕级平安环保教育。在实施新工艺、新技术
精心整理
或运用新设备、新材料时，必需对有关人员进展针对性的平安环保教育。
第十条确立终身教育的观念和全员培训目标，对在岗的从业人员进展经常性的平安环保教育培训，其主要内容有：平安生产新学问、新技术、平安环保法律法规、标准；作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施及事故应急措施，事故案例等。
第十一条从事特种作业人员，必需按国家规定经有关部门进展特地的平安学问和操作技能培训，并经考核合格，取得特种作业资格证后，才能上岗操作。实习期的特种作业人员，不能进展独立操作，必需由持证人员带着。离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，重新进展实际操作考核，经确认合格前方可上岗作业。取得《特种作业人员操作证》者按规定进展复审。
第十二条工程部平安生产环保教育工作由工程经理负责，平安环保部详细组织实施平安生产教育负责平安教育管理工作。
第十三条平安生产教育工作纳入本工程培训教育年度打算，所需人员、资金和物资应予以保证。
第十四条人力资源部、平安环保部应建立平安环保教育培训档案与台账。
第十五条平安环保教育培训内容1、本工程施工特点及施工平安根本学问；2、本工程〔包括施工、生产现场〕平安生产制度、规定及平安留意事项；3、本工种平安技术操作规程；4、高处作业、机械设备、电气平安根底学问；5、防火、
精心整理
防毒、防尘、防爆学问及紧急状况平安处置和平安疏散学问；6、防护用品发放标准及运用根本学问；7、公司环境爱护有关程序文件。8、本班组作业特点及平安操作规程；9、班组平安活动制度及纪律；10、爱惜和正确运用平安防护装置〔设施〕及个人劳动防护用品；11、本岗位可能存在的职业危害因素、易发生事故的防护措施及对策；12、本岗位作业环境及运用的机械设备、工具的平安要求；13、环境爱护有关要求。
篇七：企业环保教育培训制度及流程
环境安全教育培训制度一、一般规定1、开展环境安全训练和培训，是公司加强安全环境治理、确保安全生产环境爱护、进展安全技术的前提性和根底性工作之一。2、开展环境安全训练和培训，使全体工程治理人员和作业人员真正熟悉安全生产、环境爱护的重要性、必要性，坚固树立起“安全第一，预防为主”的思想，不断提高安全生产素养、治理水平和操作技能，确保安全生产。3、环境安全训练与培训应表达全面、全员、全过程的原则，工程工程部应把训练培训贯穿施工生产全过程，应有打算地对施工现场全部从业人员、包括分包单位从业人员，进展相应的训练培训。未经环境安全生产训练和培训的人员，不得上岗作业。4、环境安全训练培训应坚持常规性和针对性相结合，依据工程实际状况，按各类工种和人员分别开展环境安全训练培训工作。环境安全训练培训必需注意成效，避开走形式。5、环境安全训练五项根本内容5.1环境安全思想训练：包括安全生产、环境爱护工作的熟悉训练、方针政策训练、形势训练、劳动纪律训练等；5.2环境安全学问训练：包括在施工生产中确保安全和安康要求的训
练、建立安全生产保证体系的训练、熟悉生产中的担心全因素和危急区域（部位、点）的训练、安全预防的根本学问训练、环境污染造成的危害训练等；
5.3安全技术和技能训练：包括安全文明施工要求训练、安全技术措施训练、环境爱护措施训练、安全操作和自我爱护技能训练、安全检查和交接要求训练等；
5.4安全伤亡事故训练：包括典型事故案例训练、查找和消退安全隐患训练、安全事故责任训练、安全事故的爱护现场和承受调查要求训练等；
5.5安全生产法制训练：包括遵守安全生产法规和制度训练、消退违章指挥和违章作业训练、安全生产奖罚规定训练等。
6、安全生产训练和培训应建立档案，并履行必要的签字手续；由安全治理人员负责建立、保存分级的安全生产训练培训记录。
二、公司各级负责人和各类工程治理人员环境安全训练与培训1、公司各级负责人和各类工程治理人员必需进展常常性的有关环境安全学问和技术的学习，不断提高安全生产治理素养。2、公司法定代表人、各级行政主管和工程经理每年度承受环境安全训练和培训时间不得少于30学时。安全训练内容包括：⑴安全生产和环境爱护的重大意义；⑵安全和环保法律、法规、方针政策；⑵安全生产工作决策、建立安全生产保证体系和安全生产责任制训
练；⑶安全事故典型案例，现代安全生产治理学问和理论训练等。3、专职安全生产治理人员必需经有关主管部门安全培训，持证上岗；
每年度承受不少于40学时的安全技术培训，并由公司安全生产治理部门组织年度考核。
4、其他工程治理人员由公司人力资源处组织，每年度承受环境安全训练和培训时间不少于20学时。
三、新工人入场三级安全训练1、新工人应包括新入场的工程治理人员、本单位和分包单位施工作业人员、从事后勤工作的炊事员、卫生保洁员等。新工人三级安全训练指新入场工人必需经过分公司、工程部（车间）和班组的三级安全训练（由各级单位分管生产行政副职或负责人组织），并经考核合格后才能进入操作岗位。2、分公司安全训练累计时间不得少于15学时，并经考核合格后进入操作岗位。安全训练内容包括：⑴安全生产和环境爱护重要意义的熟悉训练；⑵安全生产和环境爱护方针、法律法规、政策规定和规章制度训练；⑶一般训练（施工生产的特点、安全和环保要求、公司当前的安全生产形势训练）；⑷安全和环保学问训练；
⑸安全生产事故典型案例训练。3、工程部（车间）安全训练累计时间不得少于15学时。安全训练内容包括：⑴工程（车间）状况和生产、设备特点、现场安全环保治理要求训练；⑵工程（车间）安全生产保证体系训练；⑶安全和环保标准及治理制度训练；⑷持证上岗和特种作业人员治理要求训练；⑸防火、防爆、防触电、防高处坠落、防物体打击、防坍塌、防机械损害等学问及紧急安全抢救学问训练；⑹工程（车间）作业安全要求和留意事项训练。4、班组安全训练累计时间不得少于20学时。安全训练内容包括：⑴本班组作业任务的特点和安全要求训练；⑵与本班组有关的安全技术操作规程和安全责任制训练；⑶常常使用的设备机具、安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品正确使用、维护等安全学问；⑷作业中担心全因素、有毒有害区域和易发生事故点训练；⑸应急、排险、自我爱护要求和技能训练。四、特种作业人员安全训练1、特种作业人员的一般安全训练内容包括：
⑴持证上岗要求和定期复审训练；⑵安全技术理论、实际操作技能训练；⑶危机状况紧急处置要求训练等。2、特种作业人员的培训工作由公司各级劳动人事部门负责治理，公司各级安全生产治理部门负责监视实施；中小型机械操作工由公司相关部门协同组织培训，经考核合格后持证上岗。详细规定根据公司制定的《特种作业人员培训和证件治理方法》执行。五、待、转、换岗安全训练和特定状况适时安全训练1、工人待岗、转岗和变换岗位（包括临时变换）重新上岗前，必需承受一次不少于20学时的培训。2、采纳新技术、新工艺、新设备、新材料时，作业工人必需承受新的安全训练。3、对季节性（如冬季、夏季、雨雪天、汛台期）施工、节假日前后、节假日加班或突击赶任务、发觉事故隐患或发生事故后等各种特定状况下，作业工人必需承受适时的安全训练。六、常常性安全训练1、必需把常常性的安全训练贯穿于施工生产全过程，并依据受训练对象的不同特点分别进展。2、应利用会议、黑板报、宣传窗、百日安全活动、安全生产月活动、参观先进典型及举办安全学问竞赛等，实行多层次、多渠道和多种形式，
开展安全生产意识宣传和学问普及训练。
篇八：企业环保教育培训制度及流程
在实施新工艺新技术或使用新设备新材料时必须对有关人员进行针对性的安全环保教第十条确立终身教育的观念和全员培训目标对在岗的从业人员进行经常性的安全环保教育培训其主要内容有______________________________________________________________________________________________________________
安全环保教育培训制度
第一条为了提高本项目职工安全环保意识和安全环保技术水平，保护职工的生命安全与健康，根据《安全生产法》、《劳动法》及有关安全生产环保法律法规及标准规定，特制订本制度。
第二条本规定适用于本项目部所属各单位对干部、职工、临时工、民工开展的安全生产教育。
第三条安全管理人员的安全资格培训时间不少于48学时，其培训的内容有：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识、职业病危害预防知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；工伤保险政策、法律、法规；伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；事故现场勘验技术，以及应急处理措施；重大危险源管理与应急救援预案编制；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故案例分析。
第四条安全管理人员的每年再培训时间不少于16学时，其主要内容是新知识、新技术和新本领，包括：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；安全生产的新技术、新知识；安全生产管理经验，典型事故案例。
第五条项目负责人的安全资格培训时间不少于48学时，其培训内容有：国家有关安全环保的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章制度、规程、规范和标准；安全生产管理的基本知识、方法与
-可编辑修改-
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安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源源管理与应急救援预案编制原则；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故安全分析。每年再培训的时间不少于16学时。
第六条从业人员是指主要负责人、安全管理人员、项目负责人以外，从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人，以及临时聘用人员。
第七条新从业人员上岗前必须进行三级安全生产教育。其总培训时间不得少于48学时。公司级安全环保教育包括相关法律、安全防护、职业病防治、环境保护及安全生产。本公司规章制度及生产性质、劳动记录和有关事故案例等项内容，预防事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。机台作业班组安全生产教育应包括遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容。每级安全生产教育必须由组织人进行考核，并实行三级安全环保教育跟踪卡制度，三级安全教育完毕后，跟踪卡返回人事部及安全环保部保存。
第八条新从业人员公司级安全生产教育由主管领导和人力资源部、安全环保部负责实施，安全生产教育时间不少于24学时，并进行相关测试，考核结果入跟踪卡。
第九条从业人员换岗或离岗一年以上重新上岗时，必须进行相应的班组（工段、区、队）级安全环保教育。在实施新工艺、新技术
-可编辑修改-
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或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行针对性的安全环保教育。
第十条确立终身教育的观念和全员培训目标，对在岗的从业人员进行经常性的安全环保教育培训，其主要内容有：安全生产新知识、新技术、安全环保法律法规、标准；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，事故案例等。
第十一条从事特种作业人员，必须按国家规定经有关部门进行专门的安全知识和操作技能培训，并经考核合格，取得特种作业资格证后，才能上岗操作。实习期的特种作业人员，不能进行独立操作，必须由持证人员带领。离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。取得《特种作业人员操作证》者按规定进行复审。
第十二条项目部安全生产环保教育工作由项目经理负责，安全环保部具体组织实施安全生产教育负责安全教育管理工作。
第十三条安全生产教育工作纳入本项目培训教育年度计划，所需人员、资金和物资应予以保证。
第十四条人力资源部、安全环保部应建立安全环保教育培训档案与台账。
第十五条安全环保教育培训内容1、本项目施工特点及施工安全基本知识；2、本项目（包括施工、生产现场）安全生产制度、规定及安全注意事项；3、本工种安全技术操作规程；4、高处作业、机械设备、电气安全基础知识；5、防火、
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防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；6、防护用品发放标准及使用基本知识；7、公司环境保护有关程序文件。8、本班组作业特点及安全操作规程；9、班组安全活动制度及纪律；10、爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；11、本岗位可能存在的职业危害因素、易发生事故的防护措施及对策；12、本岗位作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求；13、环境保护有关要求。
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篇九：企业环保教育培训制度及流程
环境保护作业环保培训教育制度环境保护作业环保培训教育制度为提升企业员工环境保护的意识，防备和减少各类环保事故，拟订本制度：1、本制度合用于企业各单位和部门，与企业形成劳动关系的人员，进入企业各单位和部门的外来承包商施工人员、观光和实习的人员。2、企业环保科负责对各单位和部门的安全教育培训工作，并实行指导、检查和监察。3、企业主要负责人是本单位环保工作第一责任人，对企业的环保工作全面负责。安全环保科为企业环境保护管理主管部门，安全环保科设专职环保员一名，车间安全员兼环保员。4、新入厂的员工上岗前一定进行环保知识培训，主要内容为:4.1国家法律法例及上司部门规章制度；
环境保护作业环保培训教育制度
4.2环保知识；4.3企业环保状况及物料危险特征介绍；4.4企业环保事故应急方案以及预防事故的基本知识；4.5环保设备、设备岗位操作规程；4.6典型环保事故事例。5、环保培训的形式分为脱产培训和自学两种形式，脱产培训时间一般许多于一周。6、企业员工每年起码应接受一次环保培训，查核不合格不得上岗。7、各级主要负责人，对本单位的环保教育工作负责。8、每年初企业制定环保教育培训年度计划，并按照计划组织实行。不停认识员工对环保工作的需求，每半年总结一次，依据汇总结果实时改正培训计划。
环境保护作业环保培训教育制度
保证环保教育培训所需人员、资本和物质。9、应成立健全《员工环保教育管理档案》，并由
从业人员和查核人员的署名。10、对仔细展开环保教育并在防备环保事故、减
少职业危害方面做出成绩的单位和员工，应予以表彰和奖赏。
11、对未按本规定要求进行环保教育的单位进行处分，环保教育不到位造成事故的，应追查相关领导的责任。
12、企业各级领导应踊跃指引、鼓舞各级人员加强沟通，不停学习环保专业知识。
内容总结
（1）环境保护作业环保培训教育制度为提升企业员工环境保护的意识，防备和减少各类环保事故，拟订本制度：1、本制度合用于企业各单位和部门，与企业形成劳动关系的人员，进入企业各单位和部门的外来承包商施工人员、观光和实习的人员
环境保护作业环保培训教育制度
（2）2、企业环保科负责对各单位和部门的安全教育培训工作，并实行指导、检查和监察
篇十：企业环保教育培训制度及流程
企业环保教育培训制度1、本制度适用于公司各部门，与公司形成劳动关系的人员，进入公司各单位和部门的外来承包商施工人员、参观和实习的人员。
2、公司安环部负责对各部门的环保教育培训、指导、检查和监督工作。3、公司主要负责人是本单位环保工作
12、公司各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保专业知识。
篇十一：企业环保教育培训制度及流程
安全环保教育培训制度1?总则1.1为进一步贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针和“全面规划、合理布局、综合利用、化害为利、依靠群众、大家动手、保护环境、造福人民”的环保方针,使企业的安全环保教育规范化、制度化,构建企业安全文明的生产秩序,提高企业各级人员的安全环保素养,防止发生担心全行为,削减职业伤害,特制定本制度。1.2公司分管安全环保工作的领导全面负责职工安全环保教育工作,综合办详细负责安全环保教育计划的编制、实施、考核、建档工作。1.3安全环保教育工作要纳入公司安全环保工作考核体系并严格考核,没有实行安全环保教育或没有完成安全环保教育指标的单位、班组不能被评为生产先进单位和班组。2?安全环保教育的形式2.1公司安全环保教育形式分为集中性安全环保教育、分散性安全环保教育和经常性安全环保教育三种。2.2集中性安全环保教育:安全环保学习班、安全环保讲座、安全环保学问答卷、安全环保演讲会、事故分析争论会、各种安全环保会议、收看安全环保学问录像和安全环保图片展览等。2.3分散性安全环保教育:有关人员现场现身说教、进行
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安全环保技能的咨询和指导、个人劝说教育等。2.4经常性安全环保教育:每天的班前会上要说明安全环
保留意事项、班组安全环保活动日、安全环保业务培训、安全环保警示标志等。
3?安全环保教育的内容3.1公司安全环保教育的内容主要有安全环保思想教育、生产安全环保技术教育、系统安全环保管理基础学问教育、安全环保制度教育四种。3.2安全环保生产思想教育:方针政策教育、纪律教育、事故案例教育、法制教育。3.3生产安全环保技术教育:一般生产技术学问教育、一般安全技术基础学问教育、专业安全技术学问教育。3.4系统安全环保管理基础学问教育“:三不伤害”教育、安全检查表教育、事故树图分析教育。3.5安全环保制度教育:“三同时”制度教育、“五同时”制度教育、“四不放过”制度教育、安全、环保责任制教育、岗位安全操作规程教育。4?三级安全环保教育4.1新入公司职工(含外培、实习及参观人员)和临时用工人员无论其在学校和其它单位受过何种安全环保教育,都必需经过本公司三级安全环保教育,并填写三级安全环保教育卡。4.2一级安全环保教育由公司分管安全环保的领导、综合办、安全环保处负责
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教育,教育时间不少于24学时。详细教育内容为:a.党和国家的安全环保方针、环境保护方针、政策及安
全环保和环境保护的法律、法规教育;b.本公司安全、环保、生产状况、生产概况、生产特点
及安全、环保规章制度教育;c.安全环保常识、危急区域留意事项、消防学问及交通
安全学问教育;d.从业人员的安全环保权利和义务教育;e.典型事故案例分析教育。4.3二级安全环保教育由基层单位分管安全环保的领导、专职或兼职安环员负
责教育,教育时间不少于8学时。详细教育内容为:a.本单位安全环保概况、生产工艺流程及工作特点教育;b.本单位各项安全环保规章制度教育;c.所从事工种的工作环境、危急因素及可能遭受的职业
伤害教育;d.本单位安全环保的经验与典型事故案例分析教育;e.安全设备设施、个人劳动防护用品正确使用及个人保
护方法教育。4.4三级安全环保教育由班组长或安环员负责教育,教育时间不少于40学时。
详细教育内容为:a.班组和岗位生产任务、工艺要求及安全留意事项教育;b.岗位安全操作规程教育;
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c.岗位之间工作衔接协作的安全与职业卫生教育;d.设备、工具及安全装置的使用、维护方法教育;e.本岗位防护用品的穿戴及防护用具的正确使用教育;f.本岗位预防事故发生及发生紧急状况急救措施的方法教育。5?特种作业人员安全环保教育5.1特种作业是指在劳动过程中简单发生伤亡事故,对操作者本人,尤其对他人和四周设施的安全有重大危害的作业。从事特种作业的人员称为特种作业人员。为了加强特种作业人员的安全环保教育,依据有关规定,从事特种作业人员,必需由省级安全环保监督管理局批准的特种作业培训站进行安全环保教育和技术培训。培训时间不少于56-100学时。5.2特种作业人员上岗前,必需进行特地的安全技术和操作技能的培训和考核,并经培训合格,取得《特种作业人员操作证》后方可上岗。5.3特种作业人员安全技术考核包括安全技术理论考试与实际操作技能考核两部分,以实际操作技能考核为主。5.4特种作业人员离开岗位超过6个月以上者,应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。5.5取得《特种作业人员操作证》者,每两年进行1次复审。连续从事本工种10年以上的,经用人单位进行学问更新教育后,每4年复审1次。复审学习时间不少于16学时。5.6复审的内容包括:健康检查、违章记录、安全新学问学习、事故案例教育和本工种安全学问考试。未按期复审或
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复审不合格者,操作证自行失效。6?调整岗位及复工人员安全环保教育6.1调整岗位安全环保教育是指职工在调整岗位后需进
行的安全环保教育。复工安全环保教育是指职工在离岗一年以上重新上岗需进行的安全环保教育。
6.2职工在调整工作岗位时必需接受安全环保教育。6.3职工在作业区之间调整岗位时,由调入单位对其进行第二级、第三级安全环保教育后方可上岗。6.4职工在单位内部调整岗位时,由调入班组对其进行第三级安全环保教育后方可上岗。6.5调整岗位和复工安全环保教育的内容参照“三级安全环保教育”的相应内容执行。6.6由平凡工种调整为特别工种时,依据特种作业人员安全环保教育进行培训,在取得《特种作业操作证》后方可独立操作特种设备。6.7复工教育的内容:针对复工者各自的心理因素,进行事故案例教育;重温本工种安全操作规程,熟识机器设备性能,并进行实际操作练习,预防事故发生的措施及应采取的安全对策。7?管理人员安全环保教育7.1管理人员安全环保教育主要是针对公司主要管理人员、一般管理人员、班组长和专(兼)职安环员开展的安全环保教育,详细由安全环保处负责联系培训教育。7.2安全环保管理人员必需具备与本单位所从事的生产
篇十二：企业环保教育培训制度及流程
环保教育培训制度为了提高我厂从业人员的环保意识，从根本上消除因人为的疏忽大意行为而造成的环保污染事故，从组织上保障我厂实现正常生产，特制定本制度。
1、所有作业人员进厂前，都必须组织培训，签订劳动用工合同后，方能上岗作业。同时必须在有经验的老职工的带领下工作三个月以上，方可独立工作。
2、作业人员培训由生产部部长培训，除岗前培训外，每半年还要组织轮训，进一步提高作业人员的环保意识。
3、电工、焊工等特种作业人员，必须按上级管理部门要求进行培训和复训，并经考核合格后，持证上岗。
4、作业人员变更工种前，必须重新培训，了解和掌握新到岗位的操作规程，岗位职责，安全注意事项等。
5、培训内容：
（1）学习贯彻《中华人民共和国环境保护法》相关法律法规。
（2）学习各工序岗位环保岗位责任制、操作规程。
（3）学习有关我厂环保技术理论知识，灾害预防和处理措施，了解有关事故发生规律。
篇十三：企业环保教育培训制度及流程
环境保护宣传教育和培训制度为了贯彻国家环境保护有关目标政策，增强公司职工环保培训工
作，建立环保理念，增强的环保意识，提升环境保护技术素质水平，
防止环境事故发生，使公司达到环保生产，优化生态环境，联合公司
实质，拟订本制度。
第一条新入厂职工（包含劳务差遣、培训、实习人员）一定接受入
厂三级环保教育，经考试合格后，方准上岗。
一级环保教育：由安全环保部组织，教育时间不得少于经考试合格后方准分派到生产单位、部室。
24小时，并
教育内容：《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水土保
持法》等法律法例及环境保护的有关知识；公司《环保存理制度》；
公司或本行业内发生的重要环境事故实例及造成事故的主要原由。
二级环保教育：由新职工所在生产单位、部室领导负责详细施教，教
育时间不得少于24小时，并经考试合格后方准分派到车间班组、部
室。
教育内容：公司《环保存理制度》；本生产单位、部室环境保护的特
点，预防环境事故的举措；生产单位、部室对环境保护的有关规定；
生产单位、部室环保设备的正确使用等。
三级环保教育：由新职工所在班组长负责，教育时间不得少于24小
时。
教育内容：公司《环保存理制度》；岗位环境保护的有关规定和特色；
岗位发生过的环境事故及其教训；本班组与其有关工种的环保知识等。
第二条全员环保教育：每年对每一个职工都要展开起码一次的环保教育，关于环保设备设备操作人员要进行特意的环保教育。每年教育时间累计许多于24小时，由安全环保部负责。
第三条各生产单位、部室依据各自环境保护工作状况，每个月组织一次环保活动，对职工进行环保教育；班组依据本班组的环境保护工作状况，每周组织一次环保活动，对职工进行环保教育。
第四条每年在安全月活动中，经过张贴漫画、悬挂条幅、散发环保宣传手册、观看环保题材宣传片等丰富活动，展开形式多样的环保宣传工作。
第五条在生活区和生产区设置板报宣传栏，经过生动的漫画和口号，宣传国家新的环境保护政策和口号，使广大职工实时认识国家环境保护政策。第六条公司每年派出环保工作主要负责人或操作职工到其余公司
观光学习，踊跃参加政府组织的各样学习活动，汲取先进的理念和工作方法，使环保工作与时俱进。
第七条专职环保员和兼职环保员在平常工作过程中要以身作则、以身作则，随时进行环保检查和宣传教育工作。第八条从事环境保护的特种作业人员一定经过专业培训并考试合格，获得特种作业证后，方可上岗。特种作业人员的特种作业证，按政府部门的有关规定组织复审。一般环保设备设备的操作职工，由公司组织特意的学习，考试合格后才能上岗工作。第九条在环保新技术、新工艺、新设备、新资料投产前，一定对岗
位作业人员和有关人员进行特意教育，考试合格后，方能进行独立作业。第十条发生重要环保事故或恶性未遂事故后，安全环保部要组织有关人员进行现场教育，汲取事故教训，防备近似事故再次发生。第十一条外委施工单位一定按要求对职工进行三级教育，并报职工花名册和三级教育成绩到安全环保部存案。第十二条本制度自颁发之日起履行，解说权属公司安全环保部。
篇十四：企业环保教育培训制度及流程
环保培训教育制度为提高员工环境保护的意识，防止和减少各类环保事故，制定本制度：1、本制度适用于本厂各单位和部门，与本厂形成劳动关系的人员，进入厂区各单位和部门的外来承包商施工人员、参观和实习的人员。2、本厂安全环保部负责对各单位和部门的安全教育培训工作，并实施指导、检查和监督。3、厂长是本单位环保工作第一责任人，对本厂的环保工作全面负责。安全环保部为公司环境保护管理主管部门，安全环保部设环保员一名，车间由车间主任兼环保员。4、新入厂的职工上岗前必须进行环保知识培训，主要内容为:4.1国家法律法规及上级部门规章制度；4.2环保知识；4.3本厂环保情况及物料危险特性介绍；4.4本厂环保事故应急预案以及预防事故的基本知识；4.5环保设施、设备岗位操作规程；4.6典型环保事故案例。5、环保培训的形式分为脱产培训和自学两种形式，脱产培训时间一般不少于一周。6、本厂职工每年至少应接受一次环保培训，考核不合格不得上岗。7、各级主要负责人，对本单位的环保教育工作负责。8、每年初本厂制订环保教育培训年度计划，并按照计划组织实施。不断了解职工对环保工作的需求，每半年总结一次，根据汇总结果及时修改培训计划。保证环保教育培训所需人员、资金和物资。9、应建立健全《职工环保教育管理档案》，并由从业人员和考核人员的签名。10、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。11、对未按本规定要求进行环保教育的单位进行处罚，环保教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。12、本厂各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保专业知识。
篇十五：企业环保教育培训制度及流程
环境保护宣传教育和培训制度1.目的为了贯彻国家环境保护相关方针政策，加强公司员工环保培训工作，树立环保理念，增强环保意识，提高环境保护技术素质水平，避免环境事故发生，使公司达到环保生产，优化生态环境，结合公司实际，制定本制度。2.适用范围本制度适用于与本公司形成劳动关系的人员及进入公司所属生产区域的临时用工、施工、实习人员、技术服务人员、参观人员等。3.相关文件及引用标准《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国清洁生产促进法》4.内容及相关要求4.1新入厂员工（包括劳务派遣、培训、实习人员）必须接受入厂三级环保教育，经考试合格后，方准上岗。一级环保教育：由安全监察部组织，教育时间不得少于24学时，并经考试合格后方准分配到生产单位、部室。教育内容：《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水土保持法》等法律法规及环境保护的相关知识；公司《环保管理制度》；公司或本行业内发生的重大环境事故实例及造成事故的主要原因。二级环保教育：由新员工所在生产单位、部室领导负责具体施教，教育时间不得少于24学时，并经考试合格后方准分配到车间班组、部室。教育内容：公司《环保管理制度》；本生产单位、部室环境保护的特点，预防环境事故的措施；生产单位、部室对环境保护的有关规定；生产单位、部室环保设施的正确使用等。三级环保教育：由新员工所在班组长负责，教育时间不得少于24小时。教育内容：公司《环保管理制度》；岗位环境保护的有关规定和特点；岗位发生过的环境事故及其教训；本班组与其相关工种的环保知识等。4.2全员环保教育：每年对每一个员工都要开展至少一次的环保教育，对于环保设备设施操作人员要进行专门的环保教育。每年教育时间累计不少于24
学时，由安全监察部负责。4.3各生产单位、部室根据各自环境保护工作情况，每月组织一次环保活动，
对员工进行环保教育；班组根据本班组的环境保护工作情况，每月组织二次环保活动，对员工进行环保教育。
4.4每年在安全月活动中，通过张贴漫画、悬挂条幅、分发环保宣传手册、观看环保题材宣传片等丰富活动，开展形式多样的环保宣传工作。
4.5在生活区和生产区设置板报宣传栏，通过生动的漫画和标语，宣传国家新的环境保护政策和口号，使广大员工及时了解国家环境保护政策。
4.6公司每年派出环保工作主要负责人或操作员工到其他企业参观学习，积极参加政府组织的各种学习活动，汲取先进的理念和工作方法，使环保工作与时俱进。
4.7专职环保员和兼职环保员在平时工作过程中要以身作则、言传身教，随时进行环保检查和宣传教育工作。
4.8从事环境保护的特种作业人员必须经过专业培训并考试合格，取得特种作业证后，方可上岗。特种作业人员的特种作业证，按政府部门的有关规定组织复审。一般环保设施设备的操作员工，由公司组织专门的学习，考试合格后才能上岗工作。
4.9在环保新技术、新工艺、新设备、新材料投产前，必须对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。
4.10发生重大环保事故或恶性未遂事故后，安全监察部要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故再次发生。
4.11外委施工单位必须按要求对员工进行三级教育，并报员工花名册和三级教育成绩到安全监察部备案。
篇十六：企业环保教育培训制度及流程
安全环保教育培训制度1.目的为强化和规范公司安全/环保教育培训工作，保证教培质量，提高员工安全/环保意识和技能，普及安全/环保文化知识，促进公司安全环保健康发展。2.适用范围公司所属各生产厂、部室单位的员工。3.管理职责3.1安环部负责公司员工职业安全/环保教育培训综合管理，承担公司级安全/环保教育。并对各厂(部)安全环保/教育实施情况进行监督。3.3企管部企管部(人力中心)负责对新入厂员工文化水平的调查；监督各单位培训计划的实施。和特种作业人员的对外培训、取证等工作。3.4厂(部)、安环科(兼职安全员)厂(部)级安全/环保教育由各单位主管领导负责，负责相关特种作业人员的实际操作训练和日常管理工作。车间/工段级安全教育由本车间/工段负责人组织实施。安环科(兼职安全员)负责本厂(部)员工职业安全/环保教育培训综合管理，并承担本厂(部)厂级安全/环保教育及监督本厂(部)车间/工段、班组级安全/环保教育的实施。员工安全/环保教育档案由各厂(部)负责管理，教育档案人手一档，档案随人员流动，保存在各厂(部)安全科(或兼职安全员)处。3.4班组班组级安全/环保教育由班组长组织实施；
3.4相关单位凡有对外来参观、学习或有相关业务联系业务的公司各部门；主管单位要对进厂人员进行有关安全/环保规定的教育、对可能接触到的危害及应急知识的教育和告知。
4.管理内容与要求公司从业人员应当接受安全/环保培训，熟悉有关安全/环保规章制度和操作规程，具备必要的安全环保知识和岗位安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害等应急处理的能力。4.1制定培训计划各单位于每年____月底前制定下年度的、环境职业健康安全培训计划上报安环部。4.2全员培训实施4.2.1凡新入公司员工必须进行公司、厂、车间班组三级安全/环保培训，未经三级教育培训和培训考核不合格者，禁止上岗作业，培训结束后要填写教育档案(三级教育卡)。____公司级安全环保培训不得少于____学时。教育内容。公司概况、生产特点；国家职业安全法律和规章、公司安全生产管理制度；行业安全基础知识；从业者安全生产权利和义务；事故教训、典型案例等内容。4.2.3厂级安全/环保培训时间不得少于____学时。培训内容。本单位的主要生产工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域、要害部位；本单位的安全/环保制度。根据自身特点，学习防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护和环保、抢救知识；历年来事故案例教育(包括重大险肇事故)；危险化学品等生产单位应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
4.2.4车间/工段安全/环保培训不得少于____学时。培训内容如下。工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全/环保职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全/环保设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间(工段)安全/环保状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。4.2.5班组级岗前安全/环保培训不得少于____学时。培训内容如下。本岗位(工种)的安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；作业区域主要工作特点、危险因素和防范措施；本岗位(工种)设备、工具及其使用方法，防护用品的使用方法；有关事故案例；其他需要培训的内容。4.2.6对采用“四新”(新技术、新工艺、新材料或使用新设备)的人员，必需进行有针对性的安全/环保教育和培训。4.2.7上述所有形式培训的主办单位都必须按规范及时填写并保存安全/环保培训台帐或相关记录。4.3一般工种作业人员日常安全环保培训4.3.1生产单位每年至少要组织1--____次在岗人员安全/环保再教育和再培训(不少于____学时)。其内容是公司年度安全/环保计划，本岗位安全操作规程，本工种有关的安全/环保技术和事故应急救援知识等。4.3.2对一般工种人员要利用班前会等，进行职业健康安全意识、岗位标准化作业程序和技能及其作业文件培训，使其了解和掌握作业活动中潜在的职业健康安全风险及控制方法。4.3.3凡属离岗____个月重新上岗时，必须进行相应的工段或班组教育。
4.3.4厂(部)级调动须进行厂/工段和班组教育；厂内岗位、工种变动须进行相应工段或班组教育。
4.3.5在设备检修和技改工程项目中，有关单位必须对参检人员进行安全/环保教育；有外委施工的单位负责对本单位区域内外来施工人员的职业健康安全/环保知识培训，并告知区域内存在的危险因素和应急防范措施。
4.4特种作业人员安全/环保教育培训4.4.1特种作业人员在独立上岗前，必须进行与本工种相适应的安全技术培训经考试合格取得特种作业操作资格证书。并经本单位认可专业技能培训合格且熟练期满的。____公司安全管理人员和负责人的培训____公司、厂/部级主要负责人和专职安全生产管理人员，必须经过相应安全培训资质的培训机构进行培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，经考核合格后持证上岗。____公司对科长/车间主任实施内部安全/环保知识培训(包括再培训)。培训应当包括下列内容：有关安环的法律、法规、规章、规程、标准等；冶金生产的新技术/材料/工艺/设备及其安全技术要求；国内外冶金行业安全生产管理经验；冶金行业典型事故案例等内容。4.6教育档案必须有教育人和受教育人接受教育培训时的签字，考试卷、考试成绩；5.考核5.1对新入厂员工未按规定进行三级安全/环保教育或教育培训不合格就上岗的，每缺一级或每人次，处罚责任单位____元。5.2对采用新技术、新工艺、新材料或使用新设备的上岗人员，未进行相应的三级安全/环保教育和培训，扣罚责任单位____元。
篇十七：企业环保教育培训制度及流程
环保培训教育管理制度一、目的为增强公司全体员工的环境保护意识和责任感，防止和减少各类环保事故，提高公司环保管理水平，特制定本制度。二、范围本制度适用于公司环境保护培训教育管理，包括各部门、车间等公司内部组织的环境保护教育培训，以及外部委派的专业培训。三、职责本制度职责归口综合管理部。四、管理内容（一）公司应于每年年初制定环保教育培训工作计划和实施方案。每次培训应做好培训记录，包括签到表、培训现场照片、现场视频，培训结束后应编写培训总结，存档记录。（二）公司应对在职员工每年进行一次大型环保教育培训。
（三）各部门根据工作安排和需求，对本部门员工开展常态化的环保教育培训工作，各部门负责人对本部门的环保教育工作负责。
（四）环保教育培训工作可根据现场实际情况，与安全教育培训工作同时进行、同时记录。
（五）公司每年委派主管环保工作的人员进行外部专业培训两次以上。
（六）对认真开展环保教育培训并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的部门和职工予以表彰和奖励。
（七）对未按规定要求进行环保教育的部门进行处罚，环保教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。
（八）公司各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保专业知识。
五、附则本制度自颁布之日起执行。
篇十八：企业环保教育培训制度及流程
环境保护教育培训制度第一条为了提高本项目职工安全环保意识和安全环保技术水平，保护职工的生命安全与健康，根据《安全生产法》、《劳动法》及有关安全生产环保法律法规及标准规定，特制订本制度。第二条本规定适用于本项目部所属各单位对干部、职工、临时工、民工开展的安全生产教育。第三条安全管理人员的安全资格培训时间不少于48学时，其培训的内容有：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识、职业病危害预防知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；工伤保险政策、法律、法规；伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；事故现场勘验技术，以及应急处理措施；重大危险源管理与应急救援预案编制；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故案例分析。第四条安全管理人员的每年再培训时间不少于16学时，其主要内容是新知识、新技术和新本领，包括：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；安全生产的新技术、新知识；安全生产管理经验，典型事故案例。第五条项目负责人的安全资格培训时间不少于48学时，其培训内容有：国家有关安全环保的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章制度、规程、规范和标准；安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源源管理与应急救援预案编制原则；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故安全分析。每年再培训的时间不少于16学时。第六条从业人员是指主要负责人、安全管理人员、项目负责人以外，从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人，以及临时聘用人员。第七条新从业人员上岗前必须进行三级安全生产教育。其总培训时间不得少于48学时。公司级安全环保教育包括相关法律、安全防护、职业病防治、环境保护及安全生产。本公司规章制度及生产性质、劳动记录和有关事故案例等项内容，预防事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。机台作业班组安全生产教育应包括遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容。每级安全生产教育必须由___人进行考核，并实行三级安全环保教育跟踪卡制度，三级安全教育完毕后，跟踪卡返回人事部及安全环保部保存。
第八条新从业人员公司级安全生产教育由主管领导和人力资源部、安全环保部负责实施，安全生产教育时间不少于24学时，并进行相关测试，考核结果入跟踪卡。
第九条从业人员换岗或离岗一年以上重新上岗时，必须进行相应的班组（工段、区、队）级安全环保教育。在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行针对性的安全环保教育。
第十条确立终身教育的观念和全员培训目标，对在岗的从业人员进行经常性的安全环保教育培训，其主要内容有：安全生产新知识、新技术、安全环保法律法规、标准；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，事故案例等。
第十一条从事特种作业人员，必须按国家规定经有关部门进行专门的安全知识和操作技能培训，并经考核合格，取得特种作业资格证后，才能上岗操作。实习期的特种作业人员，不能进行独立操作，必须由持证人员带领。离开特种作业岗位达___个月以上的特种作业人员，重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。取得《特种作业人员操作证》者按规定进行复审。
第十二条项目部安全生产环保教育工作由项目经理负责，安全环保部具体___实施安全生产教育负责安全教育管理工作。
第十三条安全生产教育工作纳入本项目培训教育年度计划，所需人员、资金和物资应予以保证。
第十四条人力资源部、安全环保部应建立安全环保教育培训档案与台账。第十五条安全环保教育培训内容1、本项目施工特点及施工安全基本知识；2、本项目（包括施工、生产现场）安全生产制度、规定及安全注意事项；3、本工种安全技术操作规程；4、高处作业、机械设备、电气安全基础知识；5、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；
6、防护用品发放标准及使用基本知识；7、公司环境保护有关程序文件。8、本班组作业特点及安全操作规程；9、班组安全活动制度及纪律；10、爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；11、本岗位可能存在的职业危害因素、易发生事故的防护措施及对策；12、本岗位作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求；13、环境保护有关要求。环境保护教育为贯彻公司的“质量、环境、职业安全健康”方针，实现“质量、环境、职业安全健康”目标，就必须不断提高全体员工的质量、环境、健康安全意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。企业员工培训工作重点是。对在施工过程中与质量、环境、职业安全健康有影响的员工进行的培训、新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等。第一条、培训任务1、相关员工培训公司计划对三类人员每年进行二次环境保护教育培训；公司计划对所有新进入施工现场的员工进行环境保护培训；对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。2、新规程、规范培训为进一步贯彻执行___市建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。3、继续教育培训根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。4、新招大中专毕业生入厂教育公司对每年新招大中毕业生学生进行岗前培训，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、环境保护知识为内容的入场教育培训。
第二条、实施措施1、充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用。员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各业务系统、各项目部。充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度。凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。3、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按《员工培训工作程序》中的规定进行。第三条、培训档案管理要求1、各职能部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。2、各部门在培训班开班之前应填写请示报告，报公司人力资源部备案后___实施。培训结束后要填写《员工内培记录》，并连同办班资料（培训计划、开班报告、员工内培记录、试卷等）一起送人力资源部存档。3、外送员工参加培训，应填写《员工外送培训审批表》，经所在单位主管领导签属意见（注明本人实际工作岗位，符合何种培训规定，培训时间如何安排，学习费用是公费、自费）后，报公司劳动人事部审批后___实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工按不符合培训管理规定对待。培训束后，由所属单位负责培训的人员持毕结业证书、评价材料等到公司人力资源部备案。第四条、环保教育培训计划和总体要求1、企业对三类人员的环境保护教育培训每年安排二次，其教育培训情况记入职工个人工作档案，环境保护教育培训考核不合格，不得上岗。2、公司每年对其他管理人员和技术人员进行一次环境保护教育培训考核，对其教育培训考核情况记入个人工作档案。考核不合格人员，不得上岗。3、各单位、项目及部门必须对职工（包括临时工、民工）进行入场环境
篇十九：企业环保教育培训制度及流程
环保教育培训制度为提高项目员工环境保护的意识，防止和减少各类环保事故，根据我公司有关工程环保方面的文件；___铁路工程指挥部环保管理文件制定本制度：1、本制度适用于指挥部属各单位和部门，与项目形成劳动关系的人员，进入本项目的外来协助队伍施工人员、参观和实习的人员。2、指挥部安质部负责对指挥部属各单位和部门的安全教育培训工作，并实施指导、检查和监督。3、指挥部主要负责人是本单位环保工作第一责任人，对指挥部的环保工作全面负责。安质部为指挥部环境保护管理主管部门，安质部设专职环保员一名。4、新入厂的职工上岗前必须进行环保知识培训，主要内容为：4.1国家法律法规及上级部门规章制度；4.2环保知识；4.3指挥部环保情况及物料危险特性介绍；4.4指挥部环保预防事故的基本知识；4.5环保设施、设备岗位操作规程；4.6典型环保事故案例。5、环保培训的形式分为脱产培训和自学两种形式，脱产培训时间一般不少于___课时。6、公司职工每年至少应接受一次环保培训，考核不合格不得上岗。7、各级主要负责人，对本项目队的环保教育工作负责。8、每年初指挥部制订环保教育培训年度计划，并按照计划___实施。不断了解职工对环保工作的需求，每半年总结一次，根据汇总结果及时修改培训计划。保证环保教育培训所需人员、资金和物资。9、应建立健全《职工环保教育管理档案》，并由从业人员和考核人员的签名。10、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。11、对未按本规定要求进行环保教育的单位进行处罚，环保教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。12、指挥部各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保专业知识。13、环保教育培训工作可根据现场实际情况，与安全质量教育培训工作同
时进行。环保教育培训制度
1目的为增强全体员工的环保意识和环保责任感，进一步提高公司环保管理水平，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司范围内各车间（部门）、司属子公司。3职责3.1安全环保部负责协助人力资源部对新进员工公司级的环保安全教育培训，负责对公司环保（安全）员的培训工作。每年初制定环保教育培训计划，交公司人力资源部。3.2负责本单位新进员工和转岗人员分厂级的环保教育培训。工段（车间）负责新进员工和转岗人员班组级的环保教育培训。4、管理规定4.1针对本单位环保情况对员工进行环保教育培训，在制定年度教育培训计划时，应包含环保教育培训内容，环保培训每半年不得少于一次。4.2安全环保部每年___公司各车间（部门）环保员进行一次环保教育培训，以提高环保员的环境管理水平。4.3培训内容（1）国家环境保___律、法规、标准、制度及公司的环保管理制度等。（2）公司或部门的环保基本情况、生产特点，环境保护工作的重要意义等。（3）环保管理知识（包括现场管理、固废管理、环境安全管理等）。（4）环境风险目标，重要环境因素等。（5）环境污染事故应急救援预案，污染事故处置措施等。（6）其他环保相关知识、环保新技术、新工艺等。4.4所有环保教育培训应作好相应培训记录，保证培训效果，建立健全环保教育培训档案。
环保教育培训制度1.目的为强化和规范公司安全/环保教育培训工作，保证教培质量，提高员工安全/环保意识和技能，普及安全/环保文化知识，促进公司安全环保健康发展。2.适用范围公司所属各生产厂、部室单位的员工。负责公司员工职业安全/环保教育培训综合管理，承担公司级安全/环保教育。并对各厂（部）安全环保/教育实施情况进行监督。3.3企管部企管部（人力中心）负责对新入厂员工文化水平的调查；监督各单位培训计划的实施。和特种作业人员的对外培训、取证等工作。3.4厂（部）、安环科（兼职安全员）厂（部）级安全/环保教育由各单位主管领导负责，负责相关特种作业人员的实际操作训练和日常管理工作。车间/工段级安全教育由本车间/工段负责人___实施。安环科（兼职安全员）负责本厂（部）员工职业安全/环保教育培训综合管理，并承担本厂（部）厂级安全/环保教育及监督本厂（部）车间/工段、班组级安全/环保教育的实施。员工安全/环保教育档案由各厂（部）负责管理，教育档案人手一档，档案随人员流动，保存在各厂（部）安全科（或兼职安全员）处。3.4班组班组级安全/环保教育由班组长___实施；3.4相关单位凡有对外来参观、学习或有相关业务联系业务的公司各部门；主管单位要对进厂人员进行有关安全/环保规定的教育、对可能接触到的危害及应急知识的教育和告知。4.管理内容与要求公司从业人员应当接受安全/环保培训，熟悉有关安全/环保规章制度和操作规程，具备必要的安全环保知识和岗位安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害等应急处理的能力。4.1制定培训计划
各单位于每年___月底前制定下年度的、环境职业健康安全培训计划上报安环部。
4.2全员培训实施教育内容。公司概况、生产特点；国家职业安全法律和规章、公司安全生产管理制度；行业安全基础知识；从业者安全生产权利和义务；事故教训、典型案例等内容。培训内容。本单位的主要生产工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域、要害部位；本单位的安全/环保制度。根据自身特点，学习防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护和环保、抢救知识；历年来事故案例教育（包括重大险肇事故）；危险化学品等生产单位应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。培训内容如下。工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全/环保职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全/环保设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段）安全/环保状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。培训内容如下。本岗位（工种）的安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；作业区域主要工作特点、危险因素和防范措施；本岗位（工种）设备、工具及其使用方法，防护用品的使用方法；有关事故案例；其他需要培训的内容。4.3一般工种作业人员日常安全环保培训其内容是公司年度安全/环保计划，本岗位安全操作规程，本工种有关的安全/环保技术和事故应急救援知识等。4.4特种作业人员安全/环保教育培训并经本单位认可专业技能培训合格且熟练期满的。4.5公司安全管理人员和负责人的培训培训应当包括下列内容：有关安环的法律、法规、规章、规程、标准等；冶金生产的新技术/材料/工艺/设备及其安全技术要求；国内外冶金行业安全生产管理经验；冶金行业典型事故案例等内容。4.6教育档案必须有教育人和受教育人接受教育培训时的签字，考试卷、
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