工会换届改选筹备工作方案14篇工会换届改选筹备工作方案 本文为word版，可自由编辑 工会有关换届改选筹备的工作方案_工作方案 副组长：陶阳发钟华奇蔡宣根袁乃华汪良先汤道选 安徽省半下面是小编为大家整理的工会换届改选筹备工作方案14篇,供大家参考。
篇一：工会换届改选筹备工作方案
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副组长：陶阳发钟华奇蔡宣根袁乃华汪良先汤道选
安徽省半汤康复医院工会换届改选筹备工作方案
为加强医院的民主管理，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益促进医院的健康和谐进展，依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关法律法规。现制定《安徽省半汤康复医院工会换届改选筹备工作方案》如下：
换届改选筹备工作办公室：由叶大权,傅玉坤,季学萍,周敏,陈其凤,江长春,马学良,黄云虹,周红,赵益华,葛英等十一位同志组成，赵业华为办公室主任。办公室成员负责初期代表资格的审查、提案收集和会议宣扬及所属筹备工作。
二、代表的名额安排和代表结构及代表条件
一、组织领导
（一）代表名额的安排原则：依据《工会法》精神，对职工代表的人数、代表
成立医院职工代表大会换届改选筹备工作领导小组，在院党委统一领导下进行工作。
名额的安排坚持统筹兼顾的原则，既注重代表的先进性，又注重代表的广泛性；(其中:中级以上职称占当选代表的30%以上,行管代表不少于20%;女性代表不少于25%.)依据院人事科20xx年3月30日统计，现有在册职工人数名。代表名额
组长：刘东义
的安排原则，根据19%比例，我院实际产生的代表名额是名。
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（二）代表的结构：职工代表大会的代表经职工民主选举产生，其中一线代表不能少于总代表人数的50%。
3、能顾全大局、关怀医院、办事公道、坚持原则、作风正派和廉洁自律。能较好地完成本职工作任务。
（三）代表的条件：依据《中华人民共和国工会法》规定，享有公民政治权利，
4、本人具有高中以上学历和相关的法律法规学问及管理学问，有较好的参政议
与医院建立规范的劳动关系的职工，均有资格参选本院职工工会代表。其具体条
政力量。
件是：
5、身心健康,年龄在55周岁以内。
1、能坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学进展观。有较强的仆
人公意识，在政治上、思想上、工作上具有先进性和代表性。
三、代表产生的方法和程序
2、能亲密联系群众，热心为职工群众办事，擅长了解和反映职工群众的愿望、看法和要求；能正确处理国家、医院和个人三者之间的关系，在群众中有肯定威信。
一是要加强领导，二是做好宣扬工作，三是仔细发扬民主，对比代表条件，以小组推举的方式产生代表。(临时小组划分和组长的产生由筹备工作领导组办公室统报领导组定)
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四、新一届工会委员会设置
依据《工会法》规定，我院新一届工会委员会确定为7人，其中，工会主席1名（由医院副院长兼任），副主席1名(主持日常工作)，女工委员1名，文体委员1名、宣扬委员1名，组织委员1名、财经委员1人。
（3）能深化群众，联系群众，如实反映职工的看法、愿望和要求。敢于和擅长依法维护职工的合法权益。
（4）作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，擅长听取不同看法，在职工中有较高威信。
五、工会委员的任职条件：
（1）能仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学进展观。忠于党的事业，遵守国家法律、法规，主动参加改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。
（2）刻苦钻研业务学问，有较强的组织力量，有开拓创新精神。
（5）有肯定的实践阅历和胜任工会领导工作的组织力量和工作水平，擅长协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、制造性地开展工会工作。
（6）有服从大局，服务职工的思想意识，关怀群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。
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六、工会委员的产生原则：由当选代表民主推举产生。七、换届改选日程支配：拟定20xx年5月进行。八、由汤道选副主席作工会工作报告和工会财审报告。
篇二：工会换届改选筹备工作方案
工会换届工作方案范例一、换届的依据按照省直工会工委要求和有关工会文件要求，省直基层工会组织届期为3年或5年，省局机关工会成立于1995年11底，到目前为止一直没有换届，己不适应工作要求。省局工会拟设任期5年。二、工会组织构造机关工会组织由工会委员会和它下属的女职工委员会、经费审查委员会组成。其中，工会委员会和经费审查委员会由会员大会选举产生，女职工委员会由工会委员会直接聘任，不再进展选举。其中女工主任可由工会女工委员担任。三、工会组织的人员组成工会委员会拟设9-11人，包括主席1人，副主席1人，组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体委员各1人。经费审查委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。女工委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。四筹备工作（一）向省直工会工委请示（要求提前1个月以书面或口头形式请示）。（二）酝酿推荐委员人选。根据工会组织构成名额，按照民主集中制的原那么，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选，详细步骤是：首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议；其次，通过各工会小组征求广阔会员对候选人建议的意见；第三，再由工会委员会集中多数人的意见提出委员候选人，报请同级党组织同意，提请会员大会选举。
（三）大会文件。工会工作报告、选举方法、大会会序。（四）印制大会选票。
五、大会议程（一）宣布开会，全体起立，奏国歌。（二）工会委员会报告工作。（三）选举。1、先由大会主持人主持。介绍两委候选人情况、通过选举方法、通过总监票人、监票人。2、由总监票人主持选举工作。清点大会人数。发票、投票、验票、填写选票数量。组织计票、报告计票结果。3、由大会主持人宣布选举结果。（四）工委领导讲话。（五）省局领导讲话。（六）宣布闭幕，全体起立，奏国际歌。六、现任工会委员会及经费审查委员会组成人员本届工会委员：×××（主席）、×××、×××、××、×××经费审查委员：×××（主任）、×××、×××女工委：××（主任）、××、×××、×××、××
篇三：工会换届改选筹备工作方案
工会换届选举方案工会换届选举方案
篇一：工会换届选举方法及程序**工会
第**次会员（员工）代表大会选举方法（草案）年月日北京开创世联贸易有限企业第一次会员（员工）代表大会第**次会议经过一、依据《中国工会章程》和全总《工会基层组织选举工作暂行条例》、《工会女员工委员会条例》等有关规定，拟订本方法。
二、北京开创世联贸易有限企业第一次会员（员工）代表大会第
一次会议，选举产生被禁售开创联贸易企业工会第一届委员会。第一
届工会委员会设委员**名。
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工会换届选举方案
三、依据全总《暂行条例》第十二条“选举能够直接采纳候选人数多于应选人数的差额选举方法进行选举”。本届工会委员会选举采纳无记名投票差额选举的方法。委员候选人为**名，差额数为***名。
四、选举时，工会委员会委员选票散发填写统计。五、参加大会选举的代表一定超出应到会代表人数的三分之二以上时，方可进行选举。选举回收的选票等于或少于发出的选票、选举有效；多于发出的选票，选举无效，应从头选举。
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工会换届选举方案
每张选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。
六、选票上候选人姓名按姓氏笔画为序摆列。各位代表对选票上的候选人能够投同意或不同意票。也能够投弃权票。投不同意票者能够另选别人。弃权的不可以另选别人。
七、填写选票时，赞同候选人入选的，在其姓名上方空格内画“O；”不一样意的画“×”；弃权的不画任何符号。如另选别人，可在选票的空格
内写上另选人姓名，并在其姓名上方空格内画“O”。八、候选人一定获取大会应到会代表的过多半选票时，方能入选。获取过多半选票的候选人名额超出应选名额时，以得票多的入选；
如遇票数相等不可以确定入选人时，应就票数相等的候选人从头投票，得票多的入选；如入选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如靠近应选名额，也可由大会征得多半代表的赞同，不再进行选举。
九、在选举过程中，如发生本规定之外的状况，由大会主席团议论决定。
十、本方法由代表大会通事后实行。工会选举会议主持词（供参照）各位代表：此刻举行北京开创世联贸易有限企业第一次会员（员工）代表大会。
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工会换届选举方案
今日大会应到代表××人，据统计，因病、因事告假×人，实质到会的代表××人，超出应到代表的三分之二，切合法定人数，会议能够进行。
今日的大会共有四项议程：
一、经过《北京开创世联贸易有限企业第一次会员（员工）代表大会选举方法》；
二、经过北京开创世联企业联合工会第×届委员会候选人建议名单；
三、经过选举工作人员名单；四、选举北京开创世联工会第×届委员会委员。
此刻进行第一项议程：经过《北京开创世联贸易有限企业第一次会员（员工）代表大会选举方法》
请×××宣读《北京开创世联贸易有限企业第一次会员（员工）代表大会选举方法》，请各位代表审议。
各位代表对这个《选举方法》有什么建议？（稍停）
假如没存心见，此刻请大家进行表决：同意这个《选举方法》的
请举手，（稍停）请放下，反对的请举手（如没有，请讲：
“没有”；如
有，请工作人员点数后讲“请放下”）；弃权的请举手，（如没有，请讲：
“没有”；若有，请工作人员点数后讲“请放下”）。
（如没有反对和弃权的能够宣告“一致经过”；若有少于二分之一的代表反对或弃权的，能够宣告“经过”。）
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工会换届选举方案
此刻进行第二项议程：经过候选人名单。请×××宣读《别进开创世联工会第×届委员会委员候选人名单》（草案），并介绍候选人基本状况。各位代表对这个候选人名单（草案）有什么建议？（稍停）假如没存心见，此刻请大会进行表决：同意这个候选人名单的请举手，（稍停）请放下；反对的请举手（如没有：请讲：“没有”；若有：
请工作人员点数后讲：“请放下”）；弃权的请举手。（如没有，请讲：“没
有”；若有，请工作人员点数后讲“请放下”）。（如没有反对和弃权的能够宣告“一致经过”；若有少于二分之
一代表反对或弃权的，能够宣告“经过”。）此刻进行第三项议程：经过选举工作人员名单。依据各代表的介绍，经第届工会委员会（或大会主席团）审议，
提名×××同志为总监票人，×××、×××同志为监票人，×××、×××同志为唱票人，×××、×××同志为计票人，各位代表有什么建议，（稍停）如没存心见，此刻提请大会进行表决，同意上述×同志担当本次选举工作人员的请举手，（稍等）请放下；
反对的请举手（如没有，请讲“没有”；若有：请工作人员点数后讲：“请放下”）；弃权的请举手。（如没有，请讲“没有”；若有：请工作人员点数后讲：“请放下”）。
（如没有反对和弃权的能够宣告“一致经过”；若有少于二分之一代表反对或弃权的，能够宣告“经过”。）鼓掌！
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工会换届选举方案
此刻进行第四项议程：进行选举。△请选举工作人员各就各位。（稍等）△请工作人员盘点实到人数△（待总监票人奉上报告后）此刻报告今日大会的实到人数：应到代表××人，实到××人，超出应到代表的三分之二，能够进行选举。△此刻请监票人检查票箱并封箱。△请工作人员发选票。△各位代表拿到选票此后不要立刻填写，有些详细事项要说明一下：请代表们检查一下，选票能否多发或漏发？有多发、漏发的请举手。（看全场，稍停）没有。此刻请大家看选票。请各代表注意，假如同意选票上的候选人就在该候选人姓名上方空格内画一个“O”；如不同意画“×”，弃权的不作切合；如另选别人，能够在选票右方的空格内写上另选的人的姓名，并在姓名的上方空格内画上“O”，每张选票所举的人数不可以超出应选名额。△此刻请各位代表填写选票。（约等十分钟左右）大家都写好了？没有写好的请举手。（察看周围，若有人举手，过一、二分钟再问一次）。△都填写好了，此刻开始投票。△先请工作人员投票。△请主席台上代表投票。
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工会换届选举方案
△请各位代表依照工作人员所指定的路线挨次投票。△请监票人开启票箱，工作人员盘点票数。△（总监票人报告：本次选举发出选票××张，回收选票××张）。△依据总监票人的报告，本次选举有效（如无效，应该从头选举）。△此刻开始计票，请监票人和工作人员计票。△请总监票人宣告计票结果。△（依据总监票人的报告和大会《选举方法》的规定，宣告入选人名单，并鼓掌表示庆祝）。△此刻请入选的工会委员会、经费审察委员会和女员工委员会的委员到×××、×××、×××（地址）分别召开第一次委员会会议，选举主席、副主席、经审会主任和女员工委员会主任，并对委员进行工作分工。工会委员会由×××主持，党组织负责人×××（或上司工会代表）到会介绍主席、副主席候选人名单、简历及有关状况并指导选举，经审会由×××主持、女员工委员会由×××主持，新入选的工会主席×××分别到会介绍经审会主任、女员工委员会主任候选人名单、简历及有关状况并指导选举。其余与会人员原地歇息。△（依据工会委员会、经审会和女员工委员会分别选举的结果，宣告工会主席、副主席、经审会主任、女员工委员会主任入选人名单，并鼓掌表示庆祝。）△此刻请新入选的工会主席×××发言。
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工会换届选举方案
△此刻请上司工会xxx领导发言。△此刻请xxx领导发言。△各位代表，今日大会圆满结束，此刻休会。附件：《选票格式》北京开创世联企业工会第一届委员会委员候选人选票说明：1、赞同的在姓名上方的的空格内画“○”，不一样意的画“×”，弃权的不画任何符号。2、另选别人时，请在右侧空格内写上另选人的姓名，并在其姓名上方的空格内画“○”，弃权的不可以另选别人。3、本选票应选委员×名，超出为废票。篇二：工会换届改选筹办工作方案工会换届改选筹办工作方案工会换届改选筹办工作方案为增强医院的民主管理，保障员工的民主权益，保护员工的合法权益促使医院的健康和睦发展，依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关法律法例。现拟订《安徽省半汤痊愈医院工会换届改选筹办工作方案》以下：一、组织领导成立医院员工代表大会换届改选筹办工作领导小组，在院党委统
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工会换届选举方案
一领导下进行工作。组长：刘副组长：陶换届改选筹办工作办公室：由袁x、叶x、季x、马x、黄x、赵x、
葛x等七位同志构成，袁乃华为办公室主任。办公室成员负责早期代表资格的审察、提案采集和会议宣传及所属筹办工作。
二、代表的名额分派和代表构造及代表条件（一）代表名额的分派原则：依据《工会法》精神，对员工代表的人数、代表名额的分派坚持兼备兼备的原则，既着重代表的先进性，又着重代表的宽泛性；依照院人事科XX年4月30日统计，现有在册员工人数名。代表名额的分派原则，依照15%比率，我院实质产生的代表名额是名。（二）代表的构造：员工代表大会的代表经员工民主选举产生，此中一线代表不可以少于总代表人数的40%。（三）代表的条件：依据《中华人民共和国工会法》规定，享有公民政治权益，与医院成立规范的劳动关系的员工，均有资格参选本院资格代表。其详细条件是：1、能坚持邓--理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观。有较强的主人公意识，在政治上、思想上、工作上拥有较好的先进性和代表性。2、能亲密联系民众，热情为员工民众做事，擅长认识和反应职
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工会换届选举方案
工民众的梦想、建议和要求；能正确办理国家、医院和个人三者之间的关系，在民众中有必定威望。
3、能顾全全局、关怀医院、做事公正、坚持原则、作风正派和清廉自律。能很好地达成本员工作任务。
4、自己拥有高中以上学历和有关的法律法例知识及管理知识，有较好的参政议政能力。
5、身心健康，代表年纪在57周岁之内。三、代表产生的方法和程序
一是要增强领导，二是做好宣传工作，三是仔细弘扬民主，比较代表条件，以小组介绍的方式产生代表。
四、新一届工会委员会设置
依据《工会法》规定，我院新一届工会委员会确定为7人，此中，工会主席1名（由医院副院长兼任），副主席1名，女工委员1名，文体委员1名、宣传委员1名，组织委员1名、财经委员1人。
五、工会委员的任职条件：
篇三：工会委员换届选举方案
工会换届选举方案依照《中国工会章程》的规定，为逐渐壮大工
会委员的队伍，顺利地做好换届选举工作，依据《基层工会选举方法》
和分企业工会对于基层工会组织换届
“公推直选”工作要求，联合支企业
实质，特制定以下方案：
一、指导思想：
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工会换届选举方案
为进一步增强企业工会组织建设以及企业民主建设，发挥工会组织在党联系民众中的桥梁与纽带作用，保护员工的合法权益和主人翁地位，推动企业各项工作的顺利展开，依据《中国工会章程》的《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举方法》，仔细贯彻《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，在企业党委的领导下，充足弘扬民主，尊敬广大员工意向，提升企业领导班子的政治思想素质和服务意识，进一步增强基层工会组织的凝集力和创建力。
二、成立换届工作领导小组：组长：成员：三、“公推直选”工作应掌握的原则：（一）坚持品学兼优原则；（二）坚持公正、公然、择优原则；（三）坚持民主集中制原则;（四）依法做事的原则。四、新一届工会委员会设置：依据《工会法》规定，我支企业新一届工会委员会确定为人，此中，工会主席1名、工会委员名、女工委员名、经费审察委员会委员名。五、工会委员的任职条件：（一）思想政治素质：能仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，果断贯彻党的民众路线教育实践工作，
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工会换届选举方案
忠于保险事业，恪守国家法律、法例，顾全全局，忠于职责，勤劳工作，敬业爱岗。
（二）业务素质：谨慎治学，勤苦研究业务知识，有较强的组织能力，有开辟创新精神。
（三）民众基础：能深入民众，联系民众，有优秀的人际关系，照实反应员工的建议梦想和要求。敢于和蔼于依法保护员工的合法权益。
（四）民主观点：作风民主，脚踏实地，坚持原则，保护团结，擅长听取不一样建议，在员工中有较高威望。
（五）组织协调能力：有必定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，擅长协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创建性地展开工会工作。
（六）服务态度：听从全局，服务员工的思想意识，关怀民众疾苦，热情为民众说话做事、排难解忧。
六、工会主席及委员产生的方法（一）成立领导小组制定实行方案听取工会委员建议（二）组织宣传活动。组织会员学习有关工会组织选举方法，宣传工会主席公推直选的意义、原则、程序、任职条件等，使广大员工充足认识实行“公然直选”的重要性，指引员工踊跃主动参加，选好企业工会委员。（三）介绍候选人。本次工会候选人的介绍依照民主集中制原则，
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工会换届选举方案
以自由介绍与组织介绍相联合的方法进行。1.自由介绍：一定在总版员工中进行介绍。参会人员要在充足弘扬员工民主基
础上，确定所介绍的工会主席及委员候选人名单。介绍名工会委员候选人。在介绍过程中，要考虑工作能力、年纪构造、男女比率。
2.组织介绍：企业领导班子依据《干部的选拔任用条例》联合考察培育状况进行介绍。
(1)观察公示。组织汇总、公示、领导小组观察审察：联合各方面介绍状况，听取民众建议，把思想政治素质好、工作能力强、民众威信高的候选人确定为新一届工会工会委员候选人。
(2)在支企业领导班子的主持下，对入选委员进行分工，确定主席，工会委员，女工委员，经费审察委员会委员。
(3)选举结果报上司工会。七、工作要求（一）按章做事。工会换届改选工作应在本单位党委的一致领导下，严格依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的程序进行。（二）全体员工要以主人翁的姿态、高度负责的精神，投入到这次选举工作中去，要把此次工会换届选举工作看作一次查验自己民主参政、民主议政能力的考验；要把此次换届选举工作看作我司团结奋进、凝集人心的一次嘉会。
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工会换届选举方案
（三）严肃纪律。全体员工要正确对待此次选举工作，要严格按照工会组织换届工作有关规定，踊跃支持选举，仔细做好组织工作。禁止任何人贿选、拉票、歹意扰乱甚至损坏选举、阻挡别人正常履行介绍权、选举权等，保证本次换届选举的圆满成功。
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篇四：工会换届改选筹备工作方案
根据《中国工会章程》《中国工会章程》的规定，为了逐渐扩大工会委员队伍，顺利进行交替选举，根据《基层工会选举方法》和分公司工会对基层工会组织交替公推直选的工作要求，根据分公司的实际情况，制定了以下方案一、指导思想:
为进一步加强公司工会组织建设和公司民主建设，发挥工会组织在党联系群众中的桥梁和纽带作用，维护员工合法权益和主人公地位，推进公司各项工作顺利开展，根据《中国工会章程》《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》，认真贯彻《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，在公司党委领导下充分发扬民主，尊重广大员工意愿，提高公司领导班子的政治思想素质和服务意识，进一步加强基层工会组织创造力。
二、成立转型领导小组:
组长:第一组长:
成员:成为一名成员:
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三、公推直选工作应掌握的原则:
(一)坚持德才兼顾原则
(二)坚持公正、公开、选择优秀原则
(三)坚持民主集中制原则
(四)依法工作的原则。
四、新一届工会委员会设置:根据《工会法》的规定，我们公司新一届工会委员会确定为人，其中工会主席1名、工会委员名、女工委员名、经费审查委员会委员名。
五、工会委员工作条件:
(一)思想政治素质:认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想，坚决贯彻党的大众路线教育实践，忠于保险事业，遵守国家法律、法规，顾全局，忠于职务，勤奋工作，热爱岗位。
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(二)业务素质:严格治学，努力研究业务知识，具有较强的组织能力，具有开拓创新精神。
(三)大众基础:深入大众，与大众取得联系，有良好的人际关系，如实反映员工的意见和要求。敢于依法维护员工的合法权益。
(四)民主观念:作风民主，实事求是，坚持原则，团结，善于听取不同意见，在员工中有很高的威信。
(五)组织协调能力:具有一定的实践经验和适合工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，发挥桥梁和纽带的作用。根据法律和章程，可以独立、创造地开展工会工作。
(六)服务态度:服从大局，服务员工思想意识，关心大众的痛苦，热心为大众工作，解决忧虑。
六、工会主席和委员产生的方法。
(一)设立领导小组制定实施方案听取工会委员意见。
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(二)组织宣传活动。组织会员学习相关工会组织选举方法，宣传工会主席直接选举的意义、原则、程序、工作条件等，充分认识到很多员工实施公开直接选举的重要性，积极参加员工，选择公司工会委员。
(3)推荐候选人。本次工会考生推荐按照民主集中制原则，自由推荐与组织推荐相结合的方法进行。
1.自由推荐:
必须在总版员工中推荐。参加者必须在充分发扬员工民主的基础上，确定推荐的工会主席和委员候选人名单。推荐名工会委员候选人。在推荐过程中，要考虑工作能力、年龄结构、男女比例。
2.组织推荐:公司领导班子根据《干部选拔任用条例》根据考察培养情况推荐。
(一)考察公示。组织总结、公示、领导小组考察审查:结合各方面推荐情况，听取大众意见，确立思想政治素质好、工作能力强、大众威信高的候选人为新工会工会委员候选人。
(2)在分公司领导班子的主持下，对当选委员进行分工，确定主席、工会委员、
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女工委员、经费审批委员。
(3)选举结果报上级工会。
七、工作要求。
(一)按章工作。工会改选工作应在本单位党委统一领导下，严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》程序进行。
(二)全体员工应以主人公的姿态、高度负责的精神，投入本次选举工作，将本次工会交替选举作为检验自己民主参政、民主议政能力的考验，将本次交替选举作为本公司团结奋进、凝聚人心的盛会。
(三)严肃的纪律。所有员工应正确对待本次选举工作，严格按照工会组织转型工作相关规定，积极支持选举，认真做好组织工作。严禁任何人贿赂选举、拉票、恶意干扰甚至破坏选举、阻碍他人正常行使推荐权、选举权等，确保本次换届选举的圆满成功。
基层工会根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定(3年或5年)进行交替选举，是工会会员政治生活的重要事情，也是工会组织贯彻民主集中制的具体表现。基层工会要认真做好转型准备，确保会议顺利召开，取得圆满
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成功。基层工会的改选计划分三个阶段进行。
大会的准备和宣传阶段。
1、召开工会委员会会议，通过召开工会会员(代表)大会的决定和工会改选工作方案，研究、确定准备工作相关事项，明确责任，执行分工。
2、提出具体的大会工作方案，同级党组织同意后，向上级工会提出书面请求(内容大致包括大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表定额、各方面代表的比例、下一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委员、主任、副主任的设定定定额、本届工会任期)申请审查。
3、召开所属分公会主席和工会组长会议，动员部署召开工会会员(代表)大会的相关事项。并运用各种各样形式开展对职工的宣传教育，动员会员提升认识，统一思想，努力工作，以新形象、新佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会召开。
二选代表和组织正在酝酿工会三委委员候选人提名阶段。
1、发布《关于召开工会会员(代表)大会的通知》(内容大致经党组织和上级工会同意，会议时间、大会任务、规模和代表的构成、条件和分配原则、大会准
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备工作安排和要求)。附上大会代表定额分配表。
2、指导所属分公会或工会组做好选举代表工作，审核代表选举流程和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员、主席、副主席、经费审核委员、主任、副主任和女职工委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、报告新一届工会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员、主任、副主任候选人名单。工会经民主推荐，同级党组织同意后，书面附上三委候选人简介报告上级工会审查。
三召开预备会议和正式会议阶段。
1、召开预备会议，审议通过工会改选准备情况的工作报告书、代表资格审查报告书、大会主席团成员名单和大会议程。
2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、审查会工作报告(草案)和相应决议(草案)和选举方法(草案)的大会选举人员和监督票员名单通过工会三委委员候选人名单的组织选举的三委委员名单
篇五：工会换届改选筹备工作方案
工会换届选举大会筹备工作方案2、依据必需要，成立工会换届筹备工作小组。筹备工作小组一般由行政分管领导，工会主席〔负责人〕，其它工会委员等人组成。并研究确定换届筹备工作方案。
3、依据《工会基层组织选举工作暂行条例》有关规定，民主推举、酝酿产生新一届工会委员会委员和经费检察委员会委员候选人。报同级党组织同意后上报上一级工会批准。
4、草拟工会工作报告、工会经费检察报告、选举办法〔草案〕、工会委员和经审委员候选人状况说明、会议议程等文字材料。
5、做好会务准备工作。
一、向同级党组织呈报《请示》程序筹备或换届改选职工代表大会前，工会应首先向同级党组织呈报《关于筹备或换届改选职工代表大会的请示》，《请示》一般在召开大会前一个月呈报。其内容一般包括：大会的指导思想和主要任务、大会的主要议程、大会规模、代表结构、代表条件和代表产生办法、大会主席团名额、职工代表组〔团〕组成、专业小组的设置及名额、会期及其他事项等。二、选举职工代表程序〔正式会议召开前一个月〕1代表结构依据《职代会条例》的规定，企业中层以上管理干部中的
职工代表不得超过全体职工代表的20%，一般技术人员的代表和职工的代表比例由各单位依据实际状况自定。
2代表条件(1)有一定的法律、政策素养和水平；(2)有一定的业务知识和管理能力；(3)热爱本职工作，有较强的责任感；(4)关怀集体、遵纪遵遵守法律律、联系群众、办事公正，在群众中有一定的威信。3代表产生办法(1)由工会制定选举方案；(2)以工会小组为单位酝酿推举候选人；(3)以工会小组或工会分会为单位，正式选举职工代表；(4)将选举结果报送工会，由代表资格检察小组对选举产生的职工代表进行资格检察；(5)以工会小组或工会分会为单位组成职工代表组。4会议规模可邀请本单位班组长以上的管理人员作为本次会议的列席代表参加本次大会，听取会议报告，参加所在代表组的讨论。三、征集看法和提案程序〔正式会议召开前半个月〕在正式召开职代会前两周，工会印发《职代会看法和提案征集表》，分送给各职工代表组〔团〕；职工代表在广泛征集
职工看法基础上，填写《征集表》；与此同时工会应组建提案检察小组，及时对“看法和提案〞进行收集、分类、整理、立案，并将准备立案的提案提交职代会。
四、召开职代会预备会议程序职代会预备会议由工会主席主持，参加会议的职工代表必必需超过全体代表的2/3，才符合法定人数。预备会议的程序有：1工会主席汇报职代会的筹备状况〔如代表比例、代表人数、提案征集等〕。2通过代表资格检察小组的代表资格检察状况的报告。3提出本次职代会的议题和议程，征求职工代表看法〔如有无临时动议等〕。4选举大会主席团成员〔其中职工的代表应占1/2〕。5决定大会其他有关事项。五、召开正式职工代表大会程序开好职代会是职工代表依法行使民主管理权力的重要确保，因此，应严格依照程序进行：1核实出席大会的职工代表人数，到会代表必必需超过全体代表总数的2/3。2由单位的法人代表〔厂长、董事长或总经理〕做工作报告。3由行政有关方面的负责人做专题〔项〕工作报告。
4以职工代表团〔组〕为单位对上述各项报告进行审议，在审议的基础上提出看法或建议。
5召开主席团会议，听取各职工代表团〔组〕的汇报，汇总有关问题提交单位法人代表作质询准备。
6进行大会发言，同时法人代表就有关问题作质询解答。7对会议的各项议题、方案和决议，大会进行表决。8致闭幕词，宣布大会结束。六、对职代会决议和有关提案进行监督检查程序职代会闭会之后，由工会组织各专业小组〔或各专门工作委员会〕对职代会决议和有关提案的落实落实状况，进行监督检查，并将检查结果写成书面材料，准备提交下次职代会审议。
工会换届选举程序1.召开基层工会委员会全体会议，做出换届选举的决议，报同级党组织和上级工会组织批准。
2.起草委员会工作报告。报告的内容应包括本届委员会所做的工作，取得的成绩，存在的问题及对下届委员会的建议等。
工作报告要充分征求会员看法，并经委员会集体研究通过。3.酝酿提出候选人预备人选名单。
基层工会委员会依据多数会员的看法，集体研究确定新一届委员会委员、主席、副主席候选人预备人选名单，并填写
《基层工会委员会委员候选人登记〔报告〕表》。4.向同级党组织和上级工会组织报送关于召开会员大会进行换届选举的请示。
内容包括：召开会员大会的时间、指导思想、主要议程；下届委员会委员及主席、副主席名额、建议人选名单和选举办法等，附《基层工会委员会委员候选人登记〔报告〕表》。5.待党组织和上级工会组织原则同意后，即可筹备正式选举。
拟定选举办法〔草案〕、候选人状况介绍材料、印制选票、准备票箱、布置会场等。6.召开全体会员大会。
大会由本届委员会主持。主要程序是：一是宣布开会。全体起立，奏〔唱〕国歌。二是向大会报告会员出席会议状况。三是审议通过工作报告。四是大会选举。〔1〕介绍新一届工会委员会和经费检察委员会委员候选人的有关状况。〔2〕通过选举办法和监票人名单。〔3〕组织盘点并报告应出席大会的会员人数、实际出席大会的人数、缺席会员人数。〔4〕发放选票并报告发出选票的数量。〔5〕说明填写选票的有关注意事项。〔6〕组织会员进行投票。〔7〕监票人和计票人盘点并报告收回选票的数量。〔8〕
监票人和计票人计票，并分别在报告单上签名。〔9〕监票人向大会报告计票状况，并向大会主持人提交
当选人名单〔以得票多少为序〕。五是大会主持人宣布当选的新一届工会委员会名单。
六是新当选的工会委员代表讲话。七是单位领导讲话。八是宣布大会闭幕，奏〔唱〕国际歌。7.召开新一届委员会第一次全体会议。选举主席、副主席，并明确委员分工。8.选举结果报上级工会组织审批。主要内容包括召开选举大会的简要状况、进行选举的状况和选举结果等；第一次委员会议选举主席、副主席以及委员分工状况等。附委员会工作报告。9.上级工会组织批准后，及时向所属工会组织和全体会员公布。
1、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织的请示报告。在报告中应说明以下几项内容：
(1)本基层单位的基本状况〔企业成立时间、性质、职工人数、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备等〕；
(2)群众关于组建工作的意愿；召开由本单位各种层次的职工群众参加的讲座组建工会的座谈会，广泛征求看法，说
明组建工会是广大职工群众的意愿；(3)党政领导对本单位组建工会的看法。组建工会应征求
党政领导的看法，党政领导应依法给予支持。2、成立建会筹备组上一级工会对《建立工会请示报告》批复后，应马上成立
建会筹备组〔3-5人〕，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生之前暂时代行工会委员会使命。筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
3、发展会员发展会员时，要注意广泛宣扬工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步熟悉。4、建立工会小组会员发展后，可依据基层单位会员人数的多少，成立工会小组。5、召开会员大会，民主选举产生基层工会委员会和经费检察委员会。在各项筹备工作准备就绪后，筹备组要积极准备召开基层委员代表大会或会员大会，按照民主程序选举产生首届工会委员会和经费检察委员会。6、履行报批手续召开会员代表大会或会员大会前，要向上一级工会和主管
部门协商工会委员会和经费检察委员会的组成及工会正、副主席、经费检察委员会正副主任候选人名单。
会员代表大会召开后，对整个大会召开状况和选举产生的基层工会主席、副主席以及经费检察委员会主任、副主任名单，要及时报上一级工会批复，假设选举结果与候选人名单不一致时，应以选举结果为准。
7、建立女职工委员会工会委员会产生后，应依据女职工数多少及时建立女职工委员会，以维护女职工特别权益。
去百度文库，查看完整内容>内容来自用户：971113o一、筹备工作程序1、基层工会向同级党组织和上级工会组织出具要求工会按期换届的请示，请示报告内容包括：单位的性质、职工人数、会员人数，拟召开工会会员〔代表〕大会的时间、地点，大会的议程，工会委员会名额设置，工会主席意向人选等。
2、上级工会接请示后，在一周内与组织人事部门一道对工会主席意向人选进行视察，并对工会组织形式与企业进行磋商，经研究后下发批复。3、基层工会接批复后，成立大会筹备领导小组，即可进行会员代表名额分配、选举代表等工作。
4、代表选举办法〔1〕代表比例：原则上会员人数在100
人以下，代表比例为35%左右；会员人数在100-200人，代表比例为20-35%；会员人数在200-500人，代表比例为10-20%；会员人数在500人以上，代表比例为5-10%。(2)代表的条件：①本单位会员；②必必需坚持党的路线、方针、政策；③生产、工作中的先进骨干分子；④有一定的议事能力；⑤热心为职工群众说话办事；⑥顾全大局，在职工中有一定的威信。
〔3〕代表的组成：工会是群众组织，其代表组成应有广泛的群众性和代表性。代表中一线工人代表应占50%左右，女代表不少于20%，领导干部、管理人员、知识分子、青工都要有相应的比例。
〔4〕代表的产生：以工会小组为选举单位〔为便于生产管理，可以车间、科室或班组为单位建立工会小组，选举产生小组长1〔五〕上报审批。6.怎样做好基层工会组建与换届选举工作王持栋
一、强化领导。选举组织工作要做到“四个到位〞。一是责任到位。区、镇〔街道〕成立工作组明确使命，形成党委领导、人大监督、政府实施、部门配合的工作机制和运行机制。对状况复杂的重点村建立联系责任制，由区领导、部门领导负责联系、镇〔街道〕领导负责包干、乡村指导员具体落实。二是指导到位。合理规定干部职数配置、选民资格等标准，
明确村干部任职的假设干限制，及撤并村干部职数、班子结构组成、选举方式方法。
区、镇〔街道〕组织、民政部门、信访有关职能部门为政策解释、答复、信访的受理单位。三是引导到位。
激励发动党员通过法定程序，参加村民代表、村委会成员或主任竞选，村委会党员主任通过选举成为村党组织班子成员。积极创造条件，提倡后备干部参选。
四是处置到位。建立应急处置机构，组建村级组织选举快速反应小组，及时处理事件，确保村级组织换届选举工作依法按章有序进行。
二、宣扬先行。做好宣扬发动工作，创造合格氛围是选举工作顺利进行的重要环节。
通过各种宣扬媒体和召开村民大会、村民代表大会、村民小组会相结合的形式，大张旗鼓宣扬村级“两委〞换届选举的目的意义、法律法规、上级政策和程序办法等，强化广大群众民主意识和法治观念。在选举前，各地党委、政府要组织宣扬、民政、司法等部门制订宣扬教育方案，了解村级换届选举的重要性，选举工作原则方法和步骤。
引导群众正确对待选举，正确行使法律赋予的民主权利。在选举期间，要重点宣扬村委会推选程序、候选人条件、提名方式、候选人确定办法以及具体投票程序，介绍候选人的简历、工作能力、政绩等状况。
同时，在选举之前尽可能地联系外出有选举权的村民，告知他们选举日期，让他们及时回来参加选举，以体现更多数人的看法。要激励、支持那些有真才实学、有经济头脑，能爱民富民，真心实意办事的外出经商办厂能人参加竞选，强化“两委〞的生机与活力。
三、分类推动。深入调查摸底，全面掌握村情社情，认真分析换届选举主要矛盾和特别问题及可能碰到的问题，找准矛盾结，在制定实施看法的基础上，按照一村一策、逐村制订工作预案和工作措施。
对村情比较稳定、适于换届的，要及时安排，按期换届；对虽然有问题、但通过做深入细致的工作不会影响换届的，要本着先换届、后解决的原则，积极稳妥的做好换届工作；对村情复杂、确实不能换届，但群众换届愿望又比较激烈的，要积极做好群众的思想工作，认真排查问题，及时化解矛盾，为换届选举创造条件。四、化解矛盾。
成立专门的工作班子，对矛盾较为特别的村，进行细致排查，逐条梳理，认真分析矛盾产生的根源和症结，按照“有什么问题就解决什么问题，什么问题特别就首先解决什么问题〞的原则，积极解决问题、化解矛盾，稳定群众情绪。千方百计认真解决事关民生历史遗留问题，为换届选举创造一个合格的外部环境。
对宗族派性显然的村，摸清各派的底子，找准关键人物，
通过多种渠道、多种方法说服教育，使他们摈弃狭隘的思想观念，从本村的长远发展出发，选好本村的带头人。同时，要引导村级班子成员认真回忆任期目标完成状况，要积极创造条件，争取如期完成，让群众满意，为换届选举奠定合格基础。
此外，认真展开村级干部离任审计工作。选举前，由有关部门人员组成审计小组，对村级帐目进行审计，明确债权债务，并把审计结果公布于众，接受群众监督。
查结信访案件，解决历史遗留问题，对群众反映较大的重点村，发现问题，及时处理，取信于民。五、强化培训。
在选举前采纳集中办班、外出参观、现场观摩、摸拟选举等方式，对各镇党委〔街道党工委〕分管副书记、组织委员、民政干部及其他工作人员进行专题培训；各镇党委〔街道党工委〕也可通过适当的方式，对干部进行培训，使他们熟练掌握有关法律、法规的规定和换届选举的办法、程序，切实建立一支精干高效的换届选举骨干队伍，担负起工作指导、把关定向的重任。强化村干部使命素养培训工作，把村干部教育培训纳进区教育培训的总体规划，整合各种教育培训资源，革新培训内容和方式，加大培训力度，对村干部执行分层分类培训，采纳请进来、走出去方式开放性培训，以大中专院校为依托，进行提升性培训，以党员电化教育为载体，进行普及性培训，强化教育培训的针对性和有效性，努力提
升村干部落实执行党的方针、政策的能力，务实革新、加快发展的能力，勤政廉政服务群众的能力，民主管理、依法办事的能力，化解矛盾、维护稳定的能力和解决自身问题的能力，提升村干部综合素养。
六、做好落选村干部工作。由镇〔街道〕主要领导通过各别谈心，召开座谈会等方式，耐心细致做好教育引导工作。
教育他们正确对待换届选举工作，激励他们放下思想包袱，使他们落选不落后，落选不落志，甘当铺路石，支持新班子工作。及时兑现离任村干部的工资和欠款，有条件的地方可为落选村干部办理养老保险，解决他们的后顾之忧。
要创造条件，对一些思想作风硬，有一定工作能力，受差额选举的职数限制而落选的村干部，可依据各自的状况，把他们放在合。
依据《中国工会章程》第二十七条规定：工会基层委员会的委员，应当在会员或者会员代表充分酝酿协商的基础上选举产生，工会主席、副主席，可以由会员大会或者会员代表大会直接选举产生，也可以由工会基层委员会选举产生。大型企业、事业单位的工会委员会，依据工作必需要，经上级工会委员会批准，可以设立常务委员会。工会基层委员会、常务委员会和主席、副主席以及经费检察委员会的选举结果，报上一级工会批准。
工会各级代表大会的代表和委员会的产生，要充分体现选举人的意志。候选人名单，要反复酝酿，充分讨论。选举采纳无记名投票方式，可以直接采纳候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采纳差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。任何组织和个人，不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。
扩展资料：工会基层委员会的基本任务是：1、执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。2、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。3、参加协调劳作关系和调解劳作争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳作合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项协议，并监督执行。4、组织职工展开劳作比赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验。做好先进生产〔工作〕
者和劳作模范的评选、表彰、培养和管理服务工作。5、对职工进行思想政治教育，激励支持职工学习文化科
学技术和管理知识，展开健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会的企业、事业。
6、监督有关法律、法规的落实执行。协助和督促行政方面做好工资、劳作安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。依法参加劳作安全卫生事故的调查处理。
7、维护女职工的特别利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作。
参照资料：搜狗百科--中国工会章程8.学校教职工代表大会程序要点+工会换届选举程序
去百度文库，查看完整内容>内容来自用户：yjq504900学校教职工代表大会程序要点一、教职工代表大会届序学校教职工代表大会一般为每三到五年一届，每年至少召开一次会议。
名称为：某某学校某届某次教职工代表大会。二、教职工代表大会的筹备工作1、非换届期间的教职工代表大会的筹备工作在党委领导下，由教代会常设机构承当具体工作。
换届时的筹备工作由大会筹备工作委员会〔或筹备组，下同〕承当。筹委会由党委〔党总支部、支部、下同〕领导、日常具体组织工作可授权由工会牵头，有关部门配合。
2、向上级主管部门和工会报告筹备工作状况。报告内容包括：大会的中心议题、拟开会时间、代表构成、应出席会议代表人数、主要议案及表决方式等。
3、依据中心议题征集大会提案。4、必需要提交大会讨论、审议、通过或决定的文件于会前一周发给代表，听取讨论看法并进行修改。
5、拟定大会议程。发出关于召开教职工代表大会的通知。三、关于召开教职工代表大会有关问题的通知教代会通知应包括以下内容：1、大会召开时间、地点、参加人员。2、大会中心议题。3、大会议程。四、教职工代表大会提案征集与处理工作1、提案的认定与提案内容。提案：既提出问题又要分析问题，且提出解决问题的办法与方案，列为提案。〔3五、工会会员评议主席〔校务公开〕和建家工作。
篇六：工会换届改选筹备工作方案
工会换届改选筹备工作方案为加强医院的民主管理，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益促进医院的健康和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关法律法规。现制定《安徽省半汤康复医院》如下：
一、组织领导成立医院职工代表大会换届改选筹备工作领导小组，在院党委统一领导下进行工作。组长：刘副组长：陶换届改选筹备工作办公室：由袁x、叶x、季x、马x、黄x、赵x、葛x等七位同志组成，袁乃华为办公室主任。办公室成员负责初期代表资格的审查、提案收集和会议宣传及所属筹备工作。二、代表的名额分配和代表结构及代表条代表名额的分配原则：根据《工会法》精神，对职工代表的人数、代表名额的分配坚持统筹兼顾的原则，既注重代表的先进性，又注重代表的广泛性；依据院人事科XX年4月30日统计，现有在册职工人数名。代表名额的分配原则，按照15%比例，我院实际产生的代表名额是名。代表的结构：职工代表大会的代表经职工民主选举产
生，其中一线代表不能少于总代表人数的40%。代表的条件：根据《中华人民共和国工会法》规定，享
有公民政治权利，与医院建立规范的劳动关系的职工，均有资格参选本院资格代表。其具体条件是：
能坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观。有较强的主人公意识，在政治上、思想上、工作上具有较好的先进性和代表性。
能密切联系群众，热心为职工群众办事，善于了解和反映职工群众的愿望、意见和要求；能正确处理国家、医院和个人三者之间的关系，在群众中有一定威信。
能顾全大局、关心医院、办事公道、坚持原则、作风正派和廉洁自律。能很好地完成本职工作任务。
本人具有高中以上学历和相关的法律法规知识及管理知识，有较好的参政议政能力。
身心健康，代表年龄在57周岁以内。三、代表产生的办法和程序一是要加强领导，二是做好宣传工作，三是认真发扬民主，对照代表条件，以小组推荐的方式产生代表。四、新一届工会委员会设置根据《工会法》规定，我院新一届工会委员会确定为7人，其中，工会主席1名，副主席1名，女工委员1名，文体委员1名、宣传委员1名，组织委员1名、财经委员1人。
五、工会委员的任职条件：能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，忠于党的教育事业，遵守国家法律、法规，积极参与教育改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。能深入群众，联系群众，如实反映职工的意见、愿望和要求。敢于和善于依法维护职工的合法权益。作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在职工中有较高威信。有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。服从大局，服务职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。六、工会委员的产生原则：由当选代表民主推荐产生。七、换届改选日程安排：拟定XX年5月进行。八、民主推荐代表小组的划分：见附表
篇七：工会换届改选筹备工作方案
[工会换届选举工作步骤安排]地方工会换届选举办法工会组织换届选举步骤安排
根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，为做好中心工会换届选举工作，特制定工会换届改选工作步骤安排如下
一、准备发动工作1、提出换届选举方案，报党总支，并向上一级工会写出书面请示。
2、确定工会委员人数，工会设委员7名，其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。
3、召开工会小组长会议，进行选举动员部署工作。
4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人（8名）。
5、候选人名单经党总支同意后，以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。
二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料1、工会委员会工作
报告、财务工作报告；2、领导；3、新一届工会委员候选人名单
及简历情况；4、大会议程及其日程安排；6、大会选举办法（草
案）；7、大会监、计票人建议名单；8、大会主席团成员建议名
单；
三、召开会员大会1、审议通过工会工作。2、通过选举办
法、总监票人、监票人名单；
3、进行投票选举。
4、宣布当选委员名单。
5、召开新一届工会委员会议，选举工会正、副主席（也可以在大会进行直接选举产生），并进行工作分工。
四、会议后期工作
1、向上级工会大会选举结果情况。
3、健全工会委员会工作制度。
大会议程
1、介绍参加大会的领导；2、奏《国歌》；3、本单位领导讲话；4、工会领导讲话；5、作工会工作报告；6、大会选举：（1）通过选举办法；（附选举办法）（2）通过大会监票人、计票人名单；（3）介绍候选人名单及情况简历；（5）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）；
（6）监票人公布计票情况；奏《国际歌》选举办法
7、大会主持人宣布选举结果。9、
1.参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。
2.选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。3、对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名上面的方格内划“√”，不赞成或弃权的不划任何符号；另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名上面的方格内划“√”。
4、选票一律用钢笔或圆珠笔填写。每张选票上所选人数只能等于或少于应选的（7名）人数。如果所选的人数多于应选人数，选票作废。
5、以得票多者当选为原则，候选人须获得实际到会人数的过半数选票时，方可当选。
如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。
6、大会设监票人2名，计票人1名。推选的办法，可在大会上直接提名通过。监票人的职责是监督发票、投票和计票。计票人的职责是在监票人的监督下计票。计票情况由总监票人公布，选举结果由大会主持人宣布。（候选人不能当监票人和计票人）。
根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，为做好中心工会换届选举工作，特制定工会换届改选工作步骤安排如下
一、准备发动工作1、提出换届选举方案，报党总支，并向上一级工会写出书面请示。
2、确定工会委员人数，工会设委员7名，其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。
3、召开工会小组长会议，进行选举动员部署工作。
4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人（8名）。
5、候选人名单经党总支同意后，以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。
二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料1、工会委员会工作报告、财务工作报告；2、领导讲话稿；3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍；4、大会议程及其日程安排；6、大会选举办法（草案）；7、大会监、计票人建议名单；8、大会主席团
成员建议名单；
三、召开会员大会1、审议通过工会工作报
告。2、通过选举办法、总监票人、监票人名单；
3、进行投票选举。
4、宣布当选委员名单。
5、召开新一届工会委员会议，选举工会正、副主席（也可以在大会进行直接选举产生），并进行工作分工。
四、会议后期工作
1、向上级工会报告大会选举结果情况。
3、健全工会委员会工作制度。
大会议程
1、介绍参加大会的领导；2、奏《国歌》；3、本单位领导讲话；4、工会领导讲话；5、作工会工作报告；6、大会选举：（1）通过选举办法；（附选举办法）（2）通过大会监票人、计票人名单；（3）介绍候选人名单及情况简历；（5）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）；
（6）监票人公布计票情况；奏《国际歌》选举办法
7、大会主持人宣布选举结果。9、
1.参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。
2.选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。3、对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名上面的方格内划“√”，不赞成或弃权
的不划任何符号；另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名上面的方格内划“√”。
4、选票一律用钢笔或圆珠笔填写。每张选票上所选人数只能等于或少于应选的（7名）人数。如果所选的人数多于应选人数，选票作废。
5、以得票多者当选为原则，候选人须获得实际到会人数的过半数选票时，方可当选。
如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。
6、大会设监票人2名，计票人1名。推选的办法，可在大会上直接提名通过。监票人的职责是监督发票、投票和计票。计票人的职责是在监票人的监督下计票。计票情况由总监票人公布，选举结果由大会主持人宣布。（候选人不能当监票人和计票人）。
篇八：工会换届改选筹备工作方案
为确保工会组织健全合法使工会工作正常有序规范地运行根据工会法和工会基层组织选举工作暂行条例的相关规定今年将进行换届选举民政局机关工会换届选举工作方案
根据南岸区民政局工会工作委员会工作安排，民政局机关工会任期已满。为确保工会组织健全、合法，使工会工作正常、有序、规范地运行，根据《工会法》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的相关规定，今年将进行换届选举。为圆满完成换届选举工作，特制定本方案。
一、工会届次：选举产生局机关工会第x届委员会和第x届工会主席。二、选举原则：在局党组的领导下开展换届选举工作。坚持：公开、平等、民主、择优的原则，注重实绩、鼓励竞争、公开监督、民主监督的原则和依法、自主、自愿选举的原则。有组织、有领导、有计划地进行换届选举。选举热爱、热心工会工作，能维护职工合法权益，在促进南岸民政事业发展中具有积极性、主动性、责任感的同志担任工会职务。三、选举时间于2011年X月x日上（下）午x：xx，召开民政局机关工会会员会，进行换届选举。四、选举方法：1、组织领导受局党组的委托，由局党政办公室负责组织选举工作。建立
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换届选举工作领导班子。局机关工会具体负责制定换届选举方案，并报民政局工会。
2、民主直选或差额选举根据南岸区民政局工会工作委员会有关文件精神，以民主直选或差额选举的形式进行换届选举工作。五、选举程序：1、组织准备阶段（2011.X.x—xx)（1）工会向局党组和局工委递交《换届选举报告》；（2）局机关成立换届选举工作领导小组；（3）局机关工会制定换届选举方案，报局党组和局工委批准，张榜公示；（4）工会准备好换届选举的代表名额和选票。2、正式选举安排（时间:2011．X.x）（1）局党组书记作局工会换届讲话；（2）现场推选监票人、唱票人和计票人；（3）点票、清里票箱、发放选票；（4）投票（选举新一届机关工会委员）（5）点票、计票；（6）组长宣布当选新一届工会委员名单；（7）新一届工会委员开会，选举新一届工会主席；（8）新当选工会主席讲话。3、汇总上报阶段（2011．X.x—X.x）
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（1）写出换届选举情况报告；（2）填写《工会委员情况登记表》；（3）将换届选举材料报局工委审批备案。
南岸区民政局机关工会二〇一一年二月十五日
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篇九：工会换届改选筹备工作方案
工会换届选丼实施方案工会换届选丼工作方案一指导思想在仔细总结上届工会三年任期内工作经验的基础上依照中华人民共x国工会工作章程规定和上级有关文件精神联系本校实际选丼产生新一届工会领导班子幵研究安排从今往后三年工会工作任二选丼原则精选优质文档----倾情为你奉上
【工会换届选举实施方案】工会换届选举工作方案
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金山镇小学工会换届选举实施方案一、指导思想：在认真总结上届工会三年任期内工作经验的基础上，根据《中华人民共和国工会工作章程》规定和上级有关文件精神，结合本校实际，选举产生新一届工会领导班子，并研究部署今后三年工会工作任务。二、选举原则：民主集中制原则。采取教职工民主选举和党支部研究协商相结合的办法，选举应充分考虑各方面因素，体现先进性、广泛性和代表性。三、选举条件：1、系本校工会会员；
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2、坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线；
3、解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进，作风正派，工作踏实，富有成效地作好本职工作；
4、努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用；
5、热爱工会工作，热心服务教工，有文化、有能力、具有奉献精神，协调配合能力强。
四、选举程序：确定名额：根据工会会员人数，确定本届工会委员会由5人组成。小组提名：召开各工会小组会议，每个工会小组在广泛酝踉的基础上，以无记名投票方式从全校范围内推选6位候选人。支部协商：召开党支部委员、学校行政、工会委员联席会议，在小组提名的基础上，支部、行政平衡各方面因素，研究确定6位正式候选人，并向全体教职工公布。正式选举：
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1、上届工会向全体工会会员汇报任期工作情况和工会经费使用情况；
2、核定参加会议的人数：参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举；
3、宣布选举办法：采用差额选举的办法进行选举；4、宣布候选人：简要介绍候选人情况；5、确定监票人：监票人从非候选人的会员中产生，经会员大会表决通过，负责对选举全过程进行监督；6、投票方式：采用无记名投票方式，选举人可以投赞成票或者不赞成票，也可以投弃权票。投不赞成票者可以另选他人；7、选票的统计：选举收回的选票，等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。候选人获得应参加选举人的过半数选票时，方可当选。获得过半数选票的候选人名额超过应选名额，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。支部分工：召开党支部委员会会议，根据选举结果和工作需要，对新一届工会委员进行分工，并将选举结果和分工情况报上
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级工会。宣布结果：召开全体工会会员会议，宣布新一届工会委员分
工情况。五、组织领导：整个选举过程在学校党支部的直接领导和全体工会会员的
积极参与下有序下进行。
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篇十：工会换届改选筹备工作方案
工会换届选举方案市中心血站工会换届选举方案根据工会法工国工会章程的有关规定我工会委员会任期已满经市级机关工会及党总支部同意召开工会会员代表大会进行换届选举以保证工会的合法完善工会民主选举制度切实加强企业工会建设确保工会健全增强工会活力使工会工作正常有序规范地进行工会换届选举方案
篇一：工会换届选举方案根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字xx号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合我公司实际，制定本方案。一、成立换届选举工作机构xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为：二，公司工会委员会的设置根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下：工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人（可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等）。三、具体工作安排换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：（一）产生工会委员会候选人（元月24日前）按照公司统一安排，工会主席由我公司行政副职兼任，由公司党委提出候选人名单；工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报公司党委审核，并进行公示。候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。（二）会员大会准备工作（元月30前）根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则继续推选其他候选人；审核通过后，准备好选票。（三）召开会员大会，选举工会委员会（元月15日前）召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式；采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员；充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例；工作热情高，能够积极反映群众意见。（四）将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。（元月22日前）（五）审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。（元月底前）四、工作要求全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人；整个选举过程应保持公平、公正、透明。篇二：工会换届选举方案为使铜川学校工会换届选举工作依法、规范、有序、顺利的开展，依照《中国工会章程》、《中华人民共和国工会法》
以及《关于本市各级工会选举工作的若干规定》的有关规定，制定本工作方案。一、工会换届选举工作应在得到上级工会组织和同级党组织的同意后方能进行。二、工会换届选举工作应在学校党支部的直接领导下进行。三、上届工会负责起草工会工作报告和工会经费审查的报告。四、筹备工作程序：1、向上一级工会写出书面请示报告，批准后开始准备。2、向会员做换届选举工作的宣传工作。3、建立换届选举工作领导小组，由分管领导和工会主席任正副组长。并将名单予以公示。4、建立换届选举工作筹备小组，由上一届工会工会主席担任召集人，原工会委员担任组员，负责处理筹备阶段的工作。5、由上届工会根据代表性、广泛性的要求，将代表名额分配到各年级组和部门，由会员民主推荐产生本组代表，各年级分管领导对本年级组代表产生过程负责。6、代表名单由党支部审查后，正式张榜公布。7、在基层各工会小组推荐工会委员会和经审工作委员会候选人名单的基础上，由换届选举工作领导小组酝酿产生正式的工会委员会委员候选人和经费审查工作委员会委员候选人名单。8、两个委员会委员正式候选人名单听取部分会员意见。9、拟定大会《表决办法》、《选举办法》，提出大会监票人名单，准备大会通过。10、召开代表大会，进行第五届工会委员会和经审委员会的选举。五、时间安排1、12月1日~12月15日?在校党支部领导下拟定学校换届选举工作方案?向上级工会请示?向会员做换届选举宣传2、12月16日~12月31日?成立换届选举工作领导小组和换届选举工作筹备小组?上一届两委对三年工作做好总结3、1月1日~1月8日?各年级组、各部门推荐选举第五次代表大会代表?各年级组、各部门推荐工会委员会、经审委员会委员候选人名单，报领导小组审查。4、1月9日~1月16日?召开第五次教职工代表大会选举产生两委名单；?召开两委会议，产生新一届工会主席和经审主任；?将选举结果报上级工会审批。篇三：工会换届选举方案苏州市第十六中学上届工会委员会自20XX年9月成立至今4年届满，按照《中国工会章程》的规定，须进行换届选举。为顺利地做好换届选举工作，根据《基层工会选举办法》和局工会关于基层工会组织换届公推直选工作要求，结合本校实际，制订如下方案。一、指导思想：为进一步加强学校工会组织建设以及学校民主建设，发挥工会组织在党联系群众中的桥梁与纽带作用，维护教职工的合法权益和主人翁地位，推
进学校各项工作的顺利开展，根据《中国工会章程》的《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》，认真贯彻《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，在学校党组织的领导下，充分发扬民主，尊重广大教职工意愿，提高学校工会班子的政治思想素质和服务意识，进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。二、成立换届工作领导小组：组长：胡永琪副组长：衡炳锋成员：汪洁赵剑晓三、公推直选工作应把握的原则：1、党管干部原则；2、坚持德才兼备原则；3、坚持公正、公开、择优原则；4、坚持民主集中制原则。5、依法办事的原则四、新一届工会委员会设置：根据《工会法》规定，我校新一届工会委员会确定为7人，其中，工会主席1名，副主席1名，女工委员1名，文体委员1名、宣传委员1名，组织委员1名、财经委员1人。五、工会委员的任职条件：（1）思想政治素质：能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，忠于党的教育事业，遵守国家法律、法规，积极参与教育改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。（2）业务素质：严谨治学，刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。（3）群众基础：能深入群众，联系群众，有良好的人际关系，如实反映教职工的意见愿望和要求。敢于和善于依法维护教职工的合法权益。（4）民主观念：作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在教师中有较高威信。（5）组织协调能力：有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。（6）服务态度：服从大局，服务教职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。（7）年龄：工龄满5年以上，且男一般不超过55周岁，女不超过50周岁。六、工会主席及委员、经济审查委员产生的办法1、成立领导小组制订实施方案听取工会委员意见2、组织宣传发动。组织会员学习相关工会组织选举办法，宣传工会主席公推直选的意义、原则、程序、任职条件等，使广大教职工充分认识实施公开直选的重要性，引导会员积极主动参与，选好学校工会组织领导组织班子。3、推荐候选人。本次工会候选人的推荐按照民主集中制原则，以小组推荐与组织推荐相结合的办法进行。A、小组推荐：必须在全体会员中进行推荐。各小组要在充分发扬会员民
主基础上，确定本组所推荐的工会主席及委员候选人名单。各组推荐8名工会委员候选人。在推荐过程中，要考虑年龄结构、男女比例。B、组织推荐：学校党政班子根据《干部的选拔任用条例》结合考察培养情况进行推荐。4、考察公示。组织汇总、公示、领导小组考察审核：结合各方面推荐情况，听取群众意见，把思想政治素质好、工作能力强、群众威信高的候选人确立为新一届工会工会委员候选人，另选女职工委员会，设主任1名（她是正式委员），两位2委员，经审委员会候选人3名。5、进行差额选举。6、在学校党组织的主持下，对当选委员进行分工，确定主席，副主席，女工委员，文体委员、宣传委员，组织委员、财经委员，明确妇女主任、委员和经审委员主任、委员。7、选举结果报上级工会。七、工作要求1、按章办事。工会换届改选工作应在本单位党组织的统一领导下，严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的程序进行。2、全体教职工要以主人翁的姿态、高度负责的精神，投入到这次选举工作中去，要把这次工会换届选举工作当作一次检验自己民主参政、民主议政能力的考验；要把这次换届选举工作当作我校团结奋进、凝聚人心的一次盛会。3、严肃纪律。全体会员要严正确对待这次选举工作，要严格按照工会组织换届工作相关规定，积极支持选举，认真做好组织工作。严禁任何人贿选、拉票、恶意干扰甚至破坏选举、阻碍他人正常行使推荐权、选举权等，确保本次换届选举的圆满成功。篇四：工会换届选举方案根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，以及太仓市教育工会《关于基层工会换届工作的意见》（太教工〔20XX〕8号）文件精神，沙溪镇幼教中心工会决定九月份进行工会换届改选工作，特制定本方案。一、筹备工作机构及新一届工会委员会的组成：⒈成立第二次工会会员大会筹备委员会，由党政工负责人和第一届工会委员会委员组成。筹备委员会主任：周咏梅（中心主任）；副主任：杨咏梅（党支部副书记）；成员：徐美芳、朱瑞芳、杨艳春、曹枫、沈雪芬。⒉筹备委员会的职责为做好第二次工会会员大会召开前的各项准备工作，起草大会文件，组织实施新一届工会委员会的改选等事项。⒊第二届工会委员会拟设：委员5人。其中主席1人，组织委员1人，女工委员1人，财务委员1人，文体委员1人。⒋同步选举并成立经费审查委员会，拟设经审委员2名，以加强对工会经费使用情况的监督；另设女职工委
员会，由工会委员会中的女工委员兼任主任。二、工会委员的条件及产生办法：⒈新一届工会委员会委员应由具有较好政治业务素质，具备一定工会专业知识，热爱工会工作，能密切联系群众，热心为群众服务，能依法维护教职工合法权益，在教职工中有较高威信的会员担任。工会主席要有热爱工会工作，乐于奉献的精神，有正确处理党、政、工三者关系的能力，有较高的政策和理论水平，有强烈的法制观念、群众观念，有较强的民主意识，能全心全意为教职工服务，忠实地维护教职工的合法权益，且政治素质，业务素质比较高。工会主席必须遵循民主程序选举产生。根据教育局党委意见，学校工会主席可由学校党政副职担任，不是由学校党政副职或中层行政干部兼任的学校工会主席人选应在通过教育局党委中层干部考试的人员中产生。⒉经费审查委员会、女职工委员会与工会委员会委员同步换届，新一届工会委员会委员，经费审查委员会和女职工委员会委员候选人由会员自下而上提名。⒊根据上级有关文件精神，满25名女职工的要建立女职工委员会。女职工委员会委员在民主协商的基础上，交大会全体代表鼓掌通过。⒋根据我中心实际，以目前现有六家幼儿园为小组单位，每小组推荐2名工会委员候选人，另推荐经费审查委员候选人1名。在六家幼儿园推荐的基础上，召开中心党支部扩大会研究并确定提交大会选举的7名工会委员候选人、2名经费审查委员。同时召开大会筹备委员会研究9月20日开会具体工作准备。实施选举时，参加选举人数为应到会人数的三分之二以上时方可进行，选举采取候选人获得应参加选举人数的过半数选票时始得当选。工会委员和经审委员的选票采用二张选票一次投票（工会委员实行差额选举，经审委员实行等额选举，女职工委员会协商产生）。选举产生工会委员5人，经费审查委员2人。⒌召开新一届委员会第一次会议时进行委员分工，并以票决制选举工会主席。当选的委员、主席报中心党组织审核后，上报太仓市教育工会备案批复。三、大会筹备工作安排：⒈9月5日召开领导班子讨论召开第二次工会会员大会进行换届改选的方案，成立筹备委员会。⒉9月12日前，以六家幼儿园为工会小组单位，酝酿推荐本幼儿园的工会委员候选人。⒊9月15日召开党支部会议，讨论并确定提交大会的候选人名单及有关会议准备工作。⒋9月19日召开大会筹备委员会会议，通报有关大会准备事项。⒌9月20日下午召开沙溪镇幼教中心第二次工会会员大会。
四、工会换届改选工作的选举办法：⒈参加选举的人数应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举，采取候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举。⒉召开大会进行选举时，由党政工组成的筹备委员会作为会议主席团主持大会。⒊选举前，大会主席团将候选人的名单、简历及有关情况向到会的选举人介绍。⒋选举设监票人，负责对选举全过程进行监督。监票人从不是候选人的会员推选，经大会表决通过。⒌选举一律采用无记名投票方式。选票上候选人名单以姓氏笔划为序排列。⒍选举人可以投赞成票或不赞成票，也可以投弃权票。投不赞成票者可以另选他人。⒎选举收回的选票，等于或少于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，应重新选举。每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。⒏候选人获得应参加选举人的过半数选票时，始得当选。获得过半数选票的候选人超过应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。⒐大会执行主席根据本办法规定，宣布选举结果及选举是否有效。五、大会召开前的各项准备工作：⒈起草大会工作报告和财务收支报告（杨咏梅、杨艳春、沈雪芬）；⒉介绍候选人的产生情况及候选人简历（徐美芳）；⒊各类选票的印制和准备（朱瑞芳）；⒋大会选举办法（杨咏梅）；⒌会场布置、票箱的准备（钱建亚）；⒍大会监、计、唱票的工作人员（曹枫、徐秋琴、凌亦君）；⒎会场的广播音响和摄影（陆静芬）。六、第二次工会会员大会的主要议程：大会主持：徐美芳⒈大会主持宣布大会开始，奏唱国歌；⒉上届工会主席杨咏梅作第一届工会委员会工作报告；⒊财务委员杨艳春作第一届工会财务情况报告；⒋全体会员对上述两报告如无意见以鼓掌方式通过；⒌宣布参加选举的人数和选举任务；⒍表决通过《大会选举方法》、正式候选人名单、选举工作人员名单；⒎清点核实出席会议的选举人数；⒏检查票箱、发放选票并报告发出选票数；⒐宣布填写选票注意事项；⒑无记名写票、投票；⒒工作人员清点选票，并宣布选举是否有效；⒓计票；⒔宣布选举计票结果和当选人名单；⒕主持人宣布大会结束。篇五：工会换届选举方案根据《中华人民共和国工会法》、《工国工会章程》的有关规定，我工会委员会任期已满，经市级机关工会及党（总）支部同意，召开工会会员（代表）大会，进行换届选举，以保证工会组织的合法，完善工会民主选举
制度，切实加强企业工会组织建设，确保工会组织健全，增强工会活力，使工会工作正常、有序、规范地进行。为圆满完成我站工会主席、副主席及委员的换届选举工作，特制定本方案。一、选举原则：1、坚持贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。2、坚持充分发扬民主，严格按程序办事，调动会员群众的积极性，保证选举工作具有广泛的群众基础。3、根据《中国工会章程》规定，我工会委员会将选出主席、副主席各1名，工会委员2名。二、候选人应具备的条件：（1）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作的实际创造性地开展工作，有较强的组织观念，能坚持原则、秉公办事。（2）热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和服务意识，能坚持群众路线，密切联系群众，善于团结同志，群众基础好。（3）坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己，廉洁自律、作风正派，以身作则，勇于开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的批评监督。（4）具有较强的政策理论水平，有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识，有较强的组织协调能力，适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。（5）工会主席、副主席，应具有大专以上文化程度，身体健康。三、选举程序：1、根据工会主席、副主席及委员候选人条件，由上一届工会公开推荐工会主席、副主席委员候选人各2-3名，工会委员候选人3-4名。2、报站办工会讨论通过。3、前工会委员会召集全体会员举行工会会员大会对工会主席、副主席及委员候选人候选人分别进行民主选举。4、候选人选举产生后报单位党组织审查。5、候选人经单位党组织审查同意后，将评选结果上报上级总工会审批。6、接到总工会的批复后，再按照法定民主程序进行正式选举。三、具体选举办法：站党支部组织负责选举工作。工会具体制定换届选举方案，并报市总工会。1、根据《中国工会章程》规定，经市级机关工会及党（总）支部同意，召开工会会员（代表）大会，进行换届选举。2、大会选举工作，由主持。3、选举大会采用无记名投票的方式，会员或会员代表到会人数必须超过三分之二，方可召开选举大会。4、选举时，收回的票数等于或少于发出的票数，选举有效；多于发出的票数，选举无效，需重新选举。候选人的得票数超过应到会会员（代表）的半数，始得当选。5、候选人均按姓氏笔划排列。对候选人如同意
的在姓名下方空格内划O；如不同意或弃权的不划任何符号；如另选他人的，在候选人姓名后面的空格内填上另选人的姓名，并在其下方空格内划O。划票用钢笔或圆珠笔，笔迹清楚，符号正确。6、候选人得票数超过半数的人数多于应选人数时，以得票多少为序，依次取至应选人数；如候选人得票数超过半数的人数少于应选人数，不再进行选举。7、选举大会设监票人2名，提请选举大会通过，监票人可参与选举，候选人不得担任监票人，监票人对选举大会进行监督，监票人公布计票情况，主持人宣布选举结果。
篇十一：工会换届改选筹备工作方案
根据中华人民共和国工会法工国工会章程的有关规定我工会委员会任期已满经市级机关工会及党总支部同意召开工会会员代表大会进行换届选举以保证工会组织的合法完善工会民主选举制度切实加强企业工会组织建设确保工会组织健全增强工会活力使工会工作正常有序规范地进行企业工会换届方案
企业工会换届方案我们应该如何写企业工会换届方案呢?下面店铺为大家整理推荐了企业工会换届方案，欢迎大家前来阅读。企业工会换届方案一宏环、环宏两公司的工会组织自县政府机构改革、县绿化市容局新组建以来，尚未进行换届选举。为有效理顺工会工作关系，围绕本局的中心工作，全面发挥工会组织的作用，现拟对两公司的工会组织进行换届选举，按照换届选举的要求，特制订如下工作方案:一、换届工作的基本要求1、本次的换届选举严格按照《工会法》与《工会章程》的工作要求和工作程序开展。2、换届选举工作在上级工会组织的指导下、在公司党组织的领导下、在换届选举工作小组的具体操作下进行。3、换届选举工作要充分发扬民主、体现民意、依法规范、民主集中、有序地开展好各项工作。通过换届选举组建好职工满意、领导放心，能办事、会办事、能办好事的新一届工会组织。二、换届选举工作的基本方法1、两公司要按照《工会法》与《工会章程》中所规定的要求和内容做好各项工作的前期准备，其工会换届选举大会与新一届职工代表大会合并召开。2、在召开会议前要依法选举好新一届职代会的职工代表，其代表名额(按照不满200人的单位要求)不得少于30名。3、工会委员候选人的产生(候选人名额数按照差额选举的要求来确定)，要通过职代会进行无记名方式推荐，其推荐结果当场公布，同时报请上级组织审核、批复后正式确定。4、工会的换届选举工作。实行差额选举的办法，通过换届选举大会暨新一届职代会进行选举，依法产生新一届工会工作委员会组成名单。其工会主席可在新当选的工会委员中再提交职工代表进行选举产
生，同时报请上级组织审核、批复后正式确定。三、换届选举工作的时间安排1、本方案自确定后的二十日中，各公司做好换届选举工作的各项
前期准备工作。2、做好前期准备工作后的一周内，选举好职工代表、推荐产生好
工会委员候选人名单。3、候选人名单经上级批复后的十日内召开好选举大会，产生好工
会委员及工会主席名单。并报请上级审核批复，完成好换届选举工作。四、相关事项鉴于环宏公司行政工会组织均隶属于城桥镇政府的实际，为使环
宏与宏环两公司的工会工作能得以同步推进，有效处理好行业中各类矛盾与问题，及时与城桥镇政府沟通协调，力争环宏公司的工会换届选举工作能同步实施。企业工会换届方案范文二
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字xx号《工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合我公司实际，制定本方案。
一、成立换届选举工作机构xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为:二、公司工会委员会的设置根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下:工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人(可根据工作需要设置委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等)。三、具体工作安排换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下:(一)产生工会委员会候选人(元月24日前)按照公司统一安排，工会主席由我公司行政副职兼任，由公司党
委提出候选人名单;工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报公司党委审核，并进行公示。候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。
(二)会员大会准备工作(元月30前)根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则继续推选候选人;审核通过后，准备好选票。(三)召开会员大会，选举工会委员会(元月15日前)召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式;采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则:每个处室有1位委员;充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例;工作热情高，能够积极反映群众意见。(四)将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。(元月22日前)(五)审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。(元月底前)四、工作要求全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人;整个选举过程应保持公平、公正、透明。企业工会换届方案范文三根据《中华人民共和国工会法》、《工国工会章程》的有关规定，我工会委员会任期已满，经市级机关工会及党(总)支部同意，召开工会会员(代表)大会，进行换届选举，以保证工会组织的合法，完善工会民主选举制度，切实加强企业工会组织建设，确保工会组织健全，增强工会活力，使工会工作正常、有序、规范地进行。为圆满完成我站工会主席、副主席及委员的换届选举工作，特制定本方案。
一、选举原则:1、坚持贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。2、坚持充分发扬民主，严格按程序办事，调动会员群众的积极性，保证选举工作具有广泛的群众基础。3、根据《中国工会章程》规定，我工会委员会将选出主席、副主席各1名，工会委员2名。二、候选人应具备的条件:(1)认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作的实际创造性地开展工作，有较强的组织观念，能坚持原则、秉公办事。(2)热工会工作，有强烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和服务意识，能坚持群众路线，密切联系群众，善于团结同志，群众基础好。(3)坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己，廉洁自律、作风正派，以身作则，勇于开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的批评监督。(4)具有较强的政策理论水平，有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面知识，有较强的.组织协调能力，适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。(5)工会主席、副主席，应具有大专以上文化程度，身体健康。三、选举程序:1、根据工会主席、副主席及委员候选人条件，由上一届工会公开推荐工会主席、副主席委员候选人各2-3名，工会委员候选人3-4名。2、报站办工会讨论通过。3、前工会委员会召集全体会员举行工会会员大会对工会主席、副主席及委员候选人候选人分别进行民主选举。4、候选人选举产生后报单位党组织审查。5、候选人经单位党组织审查同意后，将评选结果上报上级总工会审批。6、接到总工会的批复后，再按照法定民主程序进行正式选举。四、具体选举办法:站党支部组织负责选举工作。工会具体制定换届选举方案，并报市总工会。
1、根据《中国工会章程》规定，经市级机关工会及党(总)支部同意，召开工会会员(代表)大会，进行换届选举。
2、大会选举工作，由主持。3、选举大会采用无记名投票的方式，会员或会员代表到会人数必须超过三分之二，方可召开选举大会。4、选举时，收回的票数等于或少于发出的票数，选举有效;多于发出的票数，选举无效，需重新选举。候选人的得票数超过应到会会员(代表)的半数，始得当选。5、候选人均按姓氏笔划排列。对候选人如同意的在姓名下方空格内划“O”;如不同意或弃权的不划任何符号;如另选他人的，在候选人姓名后面的空格内填上另选人的姓名，并在其下方空格内划“O”。划票用钢笔或圆珠笔，笔迹清楚，符号正确。6、候选人得票数超过半数的人数多于应选人数时，以得票多少为序，依次取至应选人数;如候选人得票数超过半数的人数少于应选人数，不再进行选举。7、选举大会设监票人2名，提请选举大会通过，监票人可参与选举，候选人不得担任监票人，监票人对选举大会进行监督，监票人公布计票情况，主持人宣布选举结果。
【企业工会换届方案】
篇十二：工会换届改选筹备工作方案
工会换届选举工作步骤安排工会组织换届选举工作步骤安排根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，为做好中心工会换届选举工作，特制定工会换届改选工作步骤安排如下一、准备发动工作1、提出换届选举方案，报党总支，并向上一级工会写出书面请示。2、确定工会委员人数，工会设委员7名，其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。3、召开工会小组长会议，进行选举动员部署工作。4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人（8名）。5、候选人经党总支同意后，以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料1、工会委员会工作报告、财务工作报告；2、领导讲话稿；3、新一届工会委员候选人及简历情况介绍；4、大会议程及其日程安排；6、大会选举办法（草案）；7、大会监、计票人建议；8、大会主席团成员建议；三、召开会员大会1、审议通过工会工作报告。2、通过选举办法、总监票人、监票人；3、进行投票选举。4、宣布当选委员。5、召开新一届工会委员会议，选举工会正、副主席（也可以在大会进行直接选举产生），并进行工作分工。四、会议后期工作1、向上级工会报告大会选举结果情况。2、做好会议资料整理和归档工作。3、健全工会委员会工作制度。
大会议程1、介绍参加大会的领导；2、奏《国歌》；3、本单位领导讲话；4、工会领导讲话；5、作工会工作报告；6、大会选举：（1）通过选举办法；（附选举办法）（2）通过大会监票人、计票人；（3）介绍候选人及情况简历；（5）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）；（6）监票人公布计票情况；7、大会主持人宣布选举结果。9、奏《国际歌》选举办法1.参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。2.选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。3、对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名上面的方格内划“√”，不赞成或弃权的不划任何符号；另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名上面的方格内划“√”。4、选票一律用钢笔或圆珠笔填写。每张选票上所选人数只能等于或少于应选的（7名）人数。如果所选的人数多于应选人数，选票作废。5、以得票多者当选为原则，候选人须获得实际到会人数的过半数选票时，方可当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。6、大会设监票人2名，计票人1名。推选的办法，可在大会上直接提名通过。监票人的职责是监督发票、投票和计票。计票人的职责是在监票人的监督下计票。计票情况由总监票人公布，选举结果由大会主持人宣布。（候选人不能当监票人和计票人）。根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，为做好中心工会换届选举工作，特制定工会换届改选工作步骤安排如下一、准备发动工作1、提出换届选举方案，报党总支，并向上一级工会写出书面请示。
2、确定工会委员人数，工会设委员7名，其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。
3、召开工会小组长会议，进行选举动员部署工作。4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人（8名）。5、候选人经党总支同意后，以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料1、工会委员会工作报告、财务工作报告；2、领导讲话稿；3、新一届工会委员候选人及简历情况介绍；4、大会议程及其日程安排；6、大会选举办法（草案）；7、大会监、计票人建议；8、大会主席团成员建议；三、召开会员大会1、审议通过工会工作报告。2、通过选举办法、总监票人、监票人；3、进行投票选举。4、宣布当选委员。5、召开新一届工会委员会议，选举工会正、副主席（也可以在大会进行直接选举产生），并进行工作分工。四、会议后期工作1、向上级工会报告大会选举结果情况。2、做好会议资料整理和归档工作。3、健全工会委员会工作制度。大会议程1、介绍参加大会的领导；2、奏《国歌》；3、本单位领导讲话；4、工会领导讲话；5、作工会工作报告；6、大会选举：（1）通过选举办法；（附选举办法）（2）通过大会监票人、计票人；（3）介绍候选人及情况简历；（5）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）；（6）监票人公布计票情况；7、大会主持人宣布选举结果。9、奏《国际歌》选举办法
1.参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。2.选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。3、对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名上面的方格内划“√”，不赞成或弃权的不划任何符号；另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名上面的方格内划“√”。4、选票一律用钢笔或圆珠笔填写。每张选票上所选人数只能等于或少于应选的（7名）人数。如果所选的人数多于应选人数，选票作废。5、以得票多者当选为原则，候选人须获得实际到会人数的过半数选票时，方可当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。6、大会设监票人2名，计票人1名。推选的办法，可在大会上直接提名通过。监票人的职责是监督发票、投票和计票。计票人的职责是在监票人的监督下计票。计票情况由总监票人公布，选举结果由大会主持人宣布。（候选人不能当监票人和计票人）。
篇十三：工会换届改选筹备工作方案
工会组织换届选举工作步骤安排一、准备发动工作1、提出换届选举方案，报党委，并向上一级工会写出书面请示。
2、确定工会委员人数，工会一般设委员7名，其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。
3、召开分工会主席、委员、工会小组长会议，进行选举动员部署工作。
4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人（差额，比应选人多一名）。
5、候选人名单经党委同意后，以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。
二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料1、工会委员会工作报告、财务工作报告；2、领导讲话稿；
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3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍；4、大会议程及其日程安排；6、大会选举办法（草案）；7、大会监、计票人建议名单；8、大会主席团成员建议名单；三、召开会员大会1、审议通过工会工作报告。2、通过选举办法、总监票人、监票人名单；
3、进行投票选举。
4、宣布当选委员名单。
5、召开新一届工会委员会议，选举工会正、副主席（也可以在大会进行直接选举产生），并进行工作分工。
四、会议后期工作
1、向上级工会报告大会选举结果情况。
2、做好会议资料整理和归档工作。
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3、健全工会委员会工作制度。基层工会换届选举工作基本流程
基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，
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以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。并附大会代表名额分配表。2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。5、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐，同级党组织同意后，以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。三、召开预备会议和正式会议阶段（大会议程见附例）
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1、召开预备会议，审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告（草案）和相应决议（草案）以及选举办法（草案）；通过大会选举工作人员及总监票人名单；通过工会“三委”委员候选人名单；组织进行选举；宣布当选“三委”委员名单。3、宣布当选工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。四、会议总结阶段1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况（报告内容大致包括：召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任的实际得票数【以得票数多少为序】以及本届工会任期时间），报请上级工会审批，上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送选举单位党、政。2、及时办理变更工会社团法人资格。3、做好大会精神的传达工作，贯彻大会决议，健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会工作制度。4、做好会议文件、资料整理和立卷归档工作。
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【附例】
关于××公司工会主席（副主席）人选的征求意见函
××工会（上一级工会名称）：经公司党委研究，我单位工会主席×××同志因工作需要（或年龄原因），不再担任工会主席职务（或不再提名为新一届工会主席人选），拟提名×××同志为××公司工会第×届委员会主席（副主席）候选人。妥否，特致函你会，请予以考察、研究并复函。附：×××同志主要工作简历和现实工作表现材料
中共××公司委员会（章）
×年×月×日
【附例】
××公司第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选筹备工作报告
第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选大会（以下简称“二会”）筹备工作在党总支的关心下，在经理室的全力
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支持下，在各工会的密切配合下，在上级工会的热情指导下取得了满意的进展，使大会能顺利召开。在此，我代表“二会”筹备组将本次大会的筹备情况作简要汇报。公司党总支在7月初部署了召开“二会”的工作计划，成立了以公司党总支书记为组长，有上届工会委员、党办工作室有关人员等组成的“二会”筹备组，负责“二会”的前期准备工作。筹备组7月中旬拟定了“二会”工作方案，报市总工会，并经市总工会审核同意。按照“二会”工作方案，第二届工会委员会设委员7名，主席1名，经费审查委员会和女职工委员会同时换届，各设委员3名，主任委员1名。全公司分9个选区按代表条件推选了“二会”代表候选人，经各选区酝酿后以差额选举方式、通过无记名投票选出了49名正式代表，代表中包含公司领导干部、科技人员、女职工等各方面的成员，特别注意到了年轻职工的比例分配。各代表团同时推选了代表团团长。7月25日，代表团团长会议确定了职代会提案征集办法，明确了提案的范围、格式及提案征集截止时间等具体要求，并开始了职代会提案和对“二会”代表的意见征询工作。会议还部署了第二届工会委员会、经审会、女职工委员会委员候选人的推荐提名工作，要求各代表团在8月1日前完成工会“三委”候选人的推荐工作。8月1日，筹备组召开了由各代表团团长参加的“二会”联席预备会议，审议通过了提交大会表决的有关文件草案，其中有职代会提案及说明、《第二届工会
篇十四：工会换届改选筹备工作方案
精编word文档下载可编辑工会有关换届改选筹备的工作方案
安徽省半汤康复医院工会换届改选筹备工作方案
为加强医院的民主管理，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益促进医院的健康和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关法律法规。现制定《安徽省半汤康复医院工会换届改选筹备工作方案》如下：
一、组织领导
成立医院职工代表大会换届改选筹备工作领导小组，在院党委统一领导下进行工作。
组长：刘东义
副组长：陶阳发钟华奇蔡宣根袁乃华汪良先汤道选
换届改选筹备工作办公室。由叶大权，傅玉坤，季学萍，周敏，陈其凤，江长春，马学良，黄云虹，周红，赵益华，葛英等十一位同志组成，赵业华为办公室主任。办公室成员负责初期代表资格的审查、提案收集和会议宣传及所属筹备工作。
二、代表的名额分配和代表结构及代表条件
（一）代表名额的分配原则：根据《工会法》精神，对职工代表的人数、代表名额的分配坚持统筹兼顾的原则，既注重代表的先进性，又注重代表的广泛性；（其中：中级以上职称占当选代表的30%以上，行管代表不少于20%;女性代表不少于25%.）依据院人事科20xx年3月30日统计，现有在册职工人数名。代表名额的分配原则，
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按照19%比例，我院实际产生的代表名额是名。
（二）代表的结构。职工代表大会的代表经职工民主选举产生，其中一线代表不能少于总代表人数的50%。
（三）代表的条件：根据《中华人民共和国工会法》规定，享有公民政治权利，与医院建立规范的劳动关系的职工，均有资格参选本院职工工会代表。其具体条件是：
1、能坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观。有较强的主人公意识，在政治上、思想上、工作上具有先进性和代表性。
2、能密切联系群众，热心为职工群众办事，善于了解和反映职工群众的愿望、意见和要求；能正确处理国家、医院和个人三者之间的关系，在群众中有一定威信。
3、能顾全大局、关心医院、办事公道、坚持原则、作风正派和廉洁自律。能较好地完成本职工作任务。
4、本人具有高中以上学历和相关的法律法规知识及管理知识，有较好的参政议政能力。
5、身心健康，年龄在55周岁以内。
三、代表产生的办法和程序
一是要加强领导，二是做好宣传工作，三是认真发扬民主，对照代表条件，以小组推荐的方式产生代表。（临时小组划分和组长的产生由筹备工作领导组办公室统报领导组定）
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四、新一届工会委员会设置根据《工会法》规定，我院新一届工会委员会确定为7人，其中，工会主席1名（由医院副院长兼任），副主席1名（主持日常工作），女工委员1名，文体委员1名、宣传委员1名，组织委员1名、财经委员1人。五、工会委员的任职条件：（1）能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观。忠于党的事业，遵守国家法律、法规，积极参与改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。（2）刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。（3）能深入群众，联系群众，如实反映职工的意见、愿望和要求。敢于和善于依法维护职工的合法权益。（4）作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在职工中有较高威信。（5）有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。（6）有服从大局，服务职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。
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六、工会委员的产生原则：
由当选代表民主推荐产生。
七、换届改选日程安排：
拟定20xx年5月进行。
八、由汤道选副主席作工会工作报告和工会财审报告。
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