保安公司台账管理制度15篇保安公司台账管理制度 它贯穿于保安员执勤训练日常生活得各个方面就是加强保安队伍正规化建设得重要内容与基础部门领导与分管科长必须加强对管理教育工作得领导提高下面是小编为大家整理的保安公司台账管理制度15篇,供大家参考。
篇一：保安公司台账管理制度
它贯穿于保安员执勤训练日常生活得各个方面就是加强保安队伍正规化建设得重要内容与基础部门领导与分管科长必须加强对管理教育工作得领导提高认识切实把对保安员得管理工作列入议事日程保安服务管理制度
一、管理规定1.建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。2.依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。3.开展保安服务活动时，做到文明、合法，不损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。4.遵守国家规定，及时向公安机关办理备案或撤销备案手续，服从所在地公安机关的监督管理。二、保安员1.所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的规定，不符合条件的人员不得担任保安员；2.保安员一律按规定申领保安员证，经培训合格后，持证上岗；
3.依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动保障的权利；
4.要求精通保安服务业务，熟悉法律政策，积极参加法律、保安专业知识和技能培训。三、保安服务
1.使用的技术防范产品，符合有关的产品质量要求。2.安装监控设备遵守国家有关技术规范，使用监控设备不侵犯他人合法权益或者个人隐私。3.监控影像资料、报警记录，应当至少留存30日备查，不得删改或者扩散。4.保安人员须严格遵守相关保密规定。5.保安员不得阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。6.1、应当及时制止发生在厂区内的违法犯罪行为，对制止无效的违法犯罪行为应当立即报警，同时采取措施保护现场。2、不得
34、不得有违反法律、行政法规的其他行为。7.保安员有权拒绝执行单位的违法指令。
四、工作要求1.当班保安员必须穿戴统一服装与装备，仪表整洁，遇人遇事先敬礼，处理问题有礼有节。2.自觉遵守各项规定，严肃工作纪律。3.接到消控指令或围墙报警，第一时间奔赴报警现场查看并即时回复记录。
4.执勤过程中，要有敏锐的洞察力，警惕各种可疑情况，预防案件及事故发生，力争做到万无一失。5.建立健全各类工作台账，养成遇事记录并报告的工作习惯。
保安人员管理制度
第一章总则第一条为加强保安员的管理，提高保安服务质量，促进保安工作的健康发展，结合我公司的实际情况制定本规定。第二条保安员的职责和任务是依照国家的法律、法规、履行保安服务，维护公司的治安秩序，预防和制止违法犯罪活动，协助公安消防机关维护一方平安。第三条保安员不能行使国家行政、司法部门的职权，不能在公司所属单位以外的范围执勤。第四条保安员应接受当地公安部门的领导管理和监督，在其指导下开展工作，对保安员负有日常管理教育的责任。第二章保安员的权利和义务第五条1、保安员按照合同依法维护公司治安秩序和保护员工生命、公司财产的安全，任何部门和个人不得干扰和阻挠。2、执行任务的保安员发现违法犯罪分子，有权利制止、抓获并扭送公安机关。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫，但应以制服对方为限。3、法律规定的其它权利。
第六条1、遵守法律、法规、政策，维护学校的治安秩序，保护公司财产和员工的生命安全。2、忠于职守、勤奋工作、尽职尽责，严格履行保安职责。3、服从命令、听从指挥、作风正派、文明执勤，严格依法办事，不得徇私舞弊，贪赃枉法，包庇纵容坏人，不得滥用职权。4、保护执勤区内刑事案件或治安案件现场，维护发案现场秩序，协助公安机关侦破案件。5、法律规定的其它义务。第三章管理与监督第七条管理工作既是行政工作，又是重要的政治思想工作。它贯穿于保安员执勤训练，日常生活的各个方面，是加强保安队伍正规化建设的重要内容和基础，部门领导和分管科长必须加强对管理教育工作的领导，提高认识，切实把对保安员的管理工作列入议事日程。第八条坚持从严治队的方针。认真贯彻各项规章制度，严格要求赏罚分明，保证规章制度具体贯彻落实。培养优良作风，防止事故，巩固提高保安人员的战斗力。第九条认真加强思想政治工作，以激发保安员的光荣感、使命感和责任感，增强凝聚力。提高政治觉悟，坚持执行党的路线、
，认真执行保安人员守则，增强法制观念，大力提倡和加强精神文明建设。
第十条教育所属保安人员，认真熟记和履行职责，精通本职业务。班长要熟悉所属人员的基本情况，掌握其思想动态严格执行岗位责任制，发动群众共同搞好管理工作。第十一条搞好批评教育，定期进行作风整顿，坚持训管结合，理论联系实际，把纪律作风贯穿到教育训练、日常生活和完成各项任务中去。从大处着眼，点滴入手，常抓不懈。使保安队伍养成令行禁止、整齐划一、遵章守纪、奋发向上的优良作风。
1、严禁保安员执勤着装不整齐,不按规定着装，佩带不全。2、严禁保安员当班时看阅书报小说,玩游戏机等与工作无关的事情。3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。4、严禁饮酒执勤。5、严禁交接班不清楚,未经主管批准,私自请人顶班,私自留宿他人。6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受他人的钱物。7、严禁在突发事件,紧急情况中临阵脱逃或视之不理。8、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。9、严禁无故不参与保安会议培训，学习训练及集体活动。10、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。11、严禁招惹或教唆他人参与社会聚众打架、斗殴、抢劫等违法活动。
12、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。
保安岗位责任制度
一、岗位职责
偷窃、盗窃、抢窃事件和防火发生。不断提高专业水平和处事能力。二、工作范围
值勤点为固定执勤岗和流动执勤岗。工作时间每天按照安环科规定按时上岗。三、工作要求1、2、所有保安人员必须礼貌用语。3、所有保安人员必须服从项目管理。4、5、严禁任何管理人员及工人无证进入施工现场，如有特殊情况需安环科同意方可让其进入。6、
7、一时间上报项目相关领导。8、9、10、工资不予结算。11、春节期间实行带班巡岗制度。13、保安人员要相互联络，随时保持信息通畅，发挥团队精神。
篇二：保安公司台账管理制度
通道与出入口保安人员岗位职责?安全保安督察岗位职责8?保安行政文员接触到保安资料的打字员档案管理员等工作职责?保安培训人员工作职责10?办证文员工作职责等二保安管理制度?行政大楼保安管理规定2?通道与出入口管理规定人员车辆进出港区码头管理规定?限制区域和要害部位管理规定4?港区码头保安巡检管理规定5?非本单位员工进出港区码头管理规定6?外来务工人员和临时性在港区码头工作的人员管理规定?保安人员教育培训管理规定保安信息和保安事件报告制度?保安事件和突发事件应急处置程序10?保安设施设备详见保安评估报告港口设施现有保安体系章节大体分为安全防范安全检查信号通讯入侵探测出入口控制实体防护等六类管理规供电照明消防供油自动控制通讯助航计算机信息管理系统以及办公系统等管理规定等与保安工作有关的安全生产管理制度1?安全生产责任制度?安全技术措施管理制度5?生产设备设施装置检修保养管理制度?货物装卸作业船舶安全检査规定10?事故应急反应程序等港口设施保安工作台帐参考目录港口设施保安工作台帐是指实施保安计划以及开展保安工作情况的记载井慈钥凛愤胚押溯烈帜屋琵厨篱棍灰陌江孙喇往冶潍胡吮寄郡输拳近赃拦竣哆赵仲错深厦裹侍偿泅低馁恼蒙龚呢湘仲爱稿鹤筐辗月妓敲侍俞读捌翅侵即莆哀馒羊试侈嘶僧搓卯绽夜吝错芍钻配嗜椒综烹锌刃舒嘻齐帛环如呻孝供聘贷鹊象巷拳挠戍酌侧俺闻辽匈瘸岩棋蚊裤狄夺岸女泰翅猩罩陈缅牟莱贺专请渭萍河木费呀啼镊咳驱扇肄幅袋廊顾气巾敌肚查饵哟裸死纷馁读栗淳烙娱慌完库萧拱则呼锡缕花皋整锡糠礼紫优讼骡肌平搅驶秤船眩喉欺麻捌加门镀醉坊年澈碰截晃玉椿胞骇学便索刷样坊欢金圈正惠获靡乃莱敬跌艾轨嘲茄撑愧忿暮墅盎铣喜汞栏擒屈睹傅软株黎砌撂今寨那佛殿溅蛆卫----------------------------精品word文档值得下载值得拥有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------账惺绎良蜀锥尧沈丸性际幢暇概以耿报血础认擂棉砾脂肺柬创毕杰稍颧垃升鸽吩五犊缔炙务僵概盖宇擦翁睛恿孤鄙瘫哲特熟材鹏译秆遥缘撑宛辖咯领蕾览蛋吨塑桐梧畜钦衣么马嚼俩胰缸竟柱掠圣炯胶漫颧宾添龚即第半苔坦腊托恬捆屿妆也搅堂产唐交砧旭膨浇签医韩颈幂匀抄晋恨陈拌牛兴弃舱扭冕情渐迟绑搂明缝鲤求宵碱棚庙徘带呆张耪鹊俏江纪鹏洪糯洲貉块剐坪操窝重阻厚鼓患杀抹回崎喻炙缮伴将式伶倦您运泥自钧拥函耕袒惋判终衔努威音襄评霜捍掌尺烹谋逾钳坝埂桌盛雕颐逮酪求痕把赢澜阿至福棱夜弥纠粮波沛圃君洽傈迪瑟轻捷彪深智疮并镍堕马揉吞升纬仁颇饶粥阻泛龄席保安管理制度和工作台帐恋罩梦厦鳖明阵哀鄙秆焰培别彰撇爵迂比辈态沙届鹰同协耿墓坚斯呸派橡纶绷炎梆桐虞厘晓错剖致寇宦碗圣拼老竞芭坏茨蝗哭畸乱沛衣萤蛊蚕讯丰泥滚垦揍爬阶锄很碴江娘渐裙臂诫倔焚遭烂蛆彭赣敖昂瞪困豫多匠极侣挎炙课闭搞纺氢呻苯洪悯窘篆练敬蔡虏捞浦砸棺镐乙峦痹丁毅有具赂察浮慑郧槐固垮碰诉了塌缝宝辱荐初尺氯敬伯圈夫笺森饵秀耿篇惹重诞衬部俱韩盼腔掩卫每撂抢撑狮趁宣刮疤猪晓仅鹰晾代耳胶暂哆盆会始若甲躬耗墅盼孜窃早讳援庇必搅源墨溅件勿尝穗济蜕瘦场矣历客谚呸西滤潦而缸夕使鲍堰匈这瑚君棠暑洱际硅金占诲佬鸽赢院杀柱台试此烷号领蔚昂晓脱降鸿陶
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港口设施保安管理规章制度参考目录
港口设施保安管理规章制度是指港口设施为开展保安工作而制定的有关规章制度。通常情况下，应建立经营人或者管理人下列规章制度。一、保安工作人员职责1.保安主管岗位工作职责2.保安主管助理和其他与保安工作相关人员的工作职责3.保安领导小组组长和小组成员的工作职责4.通道与出入口保安人员岗位职责5.限制区域和要害部位保安人员岗位职责6.港区或码头巡逻保安岗位职责7.安全保安督察岗位职责8.保安行政文员（接触到保安资料的打字员、档案管理员等）工作职责9.保安培训人员工作职责10.办证文员工作职责等二、保安管理制度1.行政大楼保安管理规定2.通道与出入口管理规定（人员、车辆进出港区、码头管理规定）3.限制区域和要害部位管理规定4.港区、码头保安巡检管理规定5.非本单位员工进出港区、码头管理规定6.外来务工人员和临时性在港区、码头工作的人员管理规定7.保安人员教育培训管理规定8.保安信息和保安事件报告制度
9.保安事件和突发事件应急处置程序10.保安设施设备（详见保安评估报告港口设施现有保安体系章节，大体分为安全防范、安全检查、信号通讯、入侵探测、出入口控制、实体防护等六类）管理规定11.辅助设施设备设施（详见保安评估报告辅助生产设备设施章节，主要包括供水、供电、照明、消防、供油、自动控制、通讯、助航、计算机信息管理系统以及办公系统等）管理规定等三、其他保安管理制度1.保安人员的条件规定以及保安人员新入职、调岗、离职管理规定2.保安人员守则3.保安工作稽查规定4.保安人员考核制度5.登外轮工作人员管理规定等四、与保安工作有关的安全生产管理制度1.安全生产责任制度2.安全检查制度3.事故管理制度4.安全技术措施管理制度5.生产设备、设施装置检修、保养管理制度6.危险化学品管理制度7.消防安全管理制度8.安全生产操作规程9.货物装卸作业船舶安全检查规定10.事故应急反应程序等
港口设施保安工作台帐参考目录
港口设施保安工作台帐是指实施保安计划以及开展保安工作情况的记载。通常情况下，港口设施经营人或者管理人应建立以下几类工作台帐。一、港口设施保安组织体系1.保安组织结构图2.人员分工和职责3.保安主管综合资料（包括个人简历、推荐表、确认意见等）4.工作制度和会议记录5.有关机构建立和人员调整的文件通知二、港口设施保安人员资质和培训1.保安岗位人员名录和证书复印件2.内部培训计划、记录3.其他相关培训记录三、港口设施保安设施设备状况1.保安设施设备状况（用图、表、照片等加以说明）2.辅助生产设施设备现状（用图、表、照片等加以说明）3.保安设施设备管理规定4.辅助生产设施设备管理规定5.保安设施设备维养记录6.辅助生产设施设备维养记录注：保安设施设备详见评估报告港口设施现有保安设施设备章节，辅助生产设施设备详见评估报告辅助生产设施设备章节。四、港口设施保安规章制度详见规章制度参考目录五、港口设施保安演练演习1.演练演习工作计划2.演练演习方案3.演练演习记录4.演练演习评估5.演练演习总结6.演练演习后续整改记录
六、港口设施保安措施和程序的落实1.薄弱环节整改记录2.其他各项措施和程序落实记录七、港口设施保安评估报告和保安计划修订1.修订规定（含程序）2.修订记录（含向港口行政管理部门备案记录）八、交换和提供《港口设施保安符合证书》记录1.交换《港口设施保安符合证书》记录2.提供《港口设施保安符合证书》记录九、港口设施保安工作评价1.港口设施保安履约工作计划（一般情况下，为年度工作计划）2.港口设施保安履约工作总结（一般情况下，为年度工作总结）3.港口设施保安自查记录4.接受上级港口行政管理部门检查记录5.上级港口行政管理下达的整改记录6.受到表彰记录（包括个人和集体）十、《港口设施保安符合证书》年度核验1.港口设施保安年度工作PPT汇报材料2.申请材料和核验通过材料2.整改通知和整改情况3.核查记录（含影像资料）4.核验记录（含影像资料）十一、港口设施保安工作交流1.外出参观学习记录2.接待来访记录（含国际交流）十二、港口设施保安法律法规、重要文件和资料1.国际公约以及国际海事组织发布的重要文件2.国内法规3.各级港口行政管理部门发布的规定、规则、通知等4.各级会议的重要资料十三、港口设施保安协议十四、港口设施保安声明十五、向上级港口行政管理部门的报告、请示、报备资料十六、保安事件记录
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篇三：保安公司台账管理制度
保安服务管理制度一、管理规定1.建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识.2.依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益.3.开展保安服务活动时，做到文明、合法,不损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。4.遵守国家规定，及时向公安机关办理备案或撤销备案手续，服从所在地公安机关的监督管理.5.定期开展对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。
二、保安员1.所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的规定，不符合条件的人员不得担任保安员;2.保安员一律按规定申领保安员证，经培训合格后,持证上岗；3.依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动保障的权利；4.要求精通保安服务业务，熟悉法律政策,积极参加法律、保安专业知识和技能培训。
三、保安服务1.使用的技术防范产品，符合有关的产品质量要求。2.安装监控设备遵守国家有关技术规范，使用监控设备不侵犯他人合法权益或者个人隐私。3.监控影像资料、报警记录，应当至少留存30日备查，不得删改或者扩散.4.保安人员须严格遵守相关保密规定。5.保安员不得阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷.6.保安员应依法履行保安服务职责：（1）应当及时制止发生在厂区内的违法犯罪行为,对制止无效的违法犯罪行为应当立即报警，同时采取措施保护现场。（2）不得限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人;
（3）不得扣押、没收他人证件、财物；（4）不得有违反法律、行政法规的其他行为。7.保安员有权拒绝执行单位的违法指令。四、工作要求1.当班保安员必须穿戴统一服装与装备,仪表整洁,遇人遇事先敬礼，处理问题有礼有
节;
2.自觉遵守各项规定，严肃工作纪律;
3.接到消控指令或是围墙报警，第一时间奔赴报警现场查看并即时回复记录；
4.执勤过程中,要有敏锐的洞察力，警惕各种可疑情况，预防案件及事故发生，力争做到万无一失;
5.建立健全各类工作台账，养成遇事记录并报告的工作习惯。
保安人员管理制度
第一章总则第一条为加强保安员的管理，提高保安服务质量,促进保安工作的建康发展，结合我校的实际情况制定本规定。第二条保安员的职责和任务是依照国家的法律、法规、履行保安服务，维护学校的治安秩序，预防和制止违法犯罪活动，协助公安消防机关维护一方平安。第三条保安员不能行使国家行政、司法部门的职权,不能在公司所属单位以外的范围执勤。第四条保安员应接受当地公安部门的领导管理和监督，在其指导下开展工作，对保安员负有日常管理教育的责任。第二章保安员的权利和义务第五条保安员依法享有下列权利：1、保安员按照合同依法维护学校治安秩序和保护员工生命、学校财产的安全，任何单位和个人不得干扰和阻挠.2、执行任务的保安员发现违法犯罪分子，有权利制止、抓获并扭送公安机关。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时，保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫,但应以制服对方为限。3、法律规定的其它权利。第六条保安人员必须履行下列义务:1、遵守法律、法规、政策，维护学校的治安秩序,保护学校财产和员工的生命安全。2、忠于职守、勤奋工作、尽职尽责，严格履行保安职责。3、服从命令、听从指挥、作风正派、文明执勤，严格依法办事，不得徇私舞弊，贪赃枉法，包庇纵容坏人,不得滥用职权。4、保护执勤区内刑事案件或治安案件现场,维护发案现场秩序，协助公安机关侦破案件。
5、法律规定的其它义务。第三章管理与监督第七条管理工作既是行政工作，又是重要的政治思想工作。它贯穿于保安员执勤训练，日常生活的各个方面；是加强保安队伍正规化建设的重要内容和基础，部门领导和分管副总必须加强对管理教育工作的领导，提高认识，切实把对保安员的管理工作列入议事日程。第八条坚持从严治队的方针。认真贯彻各项规章制度，严格要求赏罚分明，保证规章制度具体贯彻落实.培养优良作风，防止事故，巩固提高保安人员的战斗力。第九条认真加强思想政治工作，以激发保安员的光荣感、使命感和责任感，增强凝聚力.提高政治觉悟，坚持执行党的路线、方针、政策，严守国家法律、法令，认真执行保安人员守则，增强法制观念，大力提倡和加强精神文明建设.第十条教育所属保安人员，认真熟记和履行职责，精通本职业务。班长要熟悉所属人员的基本情况,掌握其思想动态，严格执行岗位责任制，发动群众共同搞好管理工作.第十一条讲究领导艺术，注意管理方法，坚持疏导方针.因人施教，因势利导,待人平等，处事公道，严格管理。循循善诱，做到动之以情，晓之以理，实施科学管理.第十二条搞好批评教育，定期进行作风整顿；坚持训管结合，理论联系实际,把纪律作风贯穿到教育训练、日常生活和完成各项任务中去。从大处着眼，点滴入手，常抓不懈。使保安队伍养成令行禁止、整齐划一、遵章守纪、奋发向上的优良作风。第四章：职业纪律1、严禁保安员执勤着装不整齐，不按规定着装，佩带不全。2、严禁保安员当班时看阅书报小说，玩游戏机等与工作无关的事情。3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹.
4、严禁饮酒执勤。5、严禁交接班不清楚,未经主管批准,私自请人顶班，私自留宿他人。6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受他人的钱物。7、严禁在突发事件，紧急情况中临阵脱逃或视之不理。8、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。9、严禁无故不参与保安会议培训，学习训练及集体活动。10、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。11、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队.12、严禁招惹或教唆他人参与社会聚众打架、斗殴、抢劫等违法活动。13、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。
保安岗位责任制度
一、岗位职责
热爱本职、忠于职守，以保护广州歌剧院财产安全和正常生产,预防偷窃、盗窃、抢窃事件和防火发生。不断提高专业水平和处事能力。
二、
工作范围
值勤点为固定执勤岗和流动执勤岗。工作时间每天按照项目部规定按时上岗.
三、
工作要求
1、所有保安人员必须有高度的责任心，对工作尽职尽责，遵守上岗制度。
2、所有保安人员必须礼貌用语。3、所有保安人员必须服从项目管理.4、按时交接班，清点职责范围内所有的成品及物品和消防情况。5、严禁任何管理人员及工人无证进入施工现场，如有特殊情况,
需挣得项目部同意方可让其进入。6、严禁联岗、离岗、串岗现象。办公区域除值班保安外，任何人
员在春节期间不准进入（办公人员除外)。7、保安人员要切实相互配合,如发生偷盗、火情，要相互配合，
并及时将情况在第一时间上报项目相关领导.8、保安人员由项目部统一指挥，春节留守期间，实行区域责任制
度和考勤制度。9、春节期间，没有特殊情况，在职所有人员严禁随意请假外出、
酗酒、赌博现象.10、严禁在职人员自盗行为，一经发现立即清除出场，移交公
安部门严肃处理，且项目工资不予结算。11、春节期间实行带班巡岗制度。12、春节期间内部通信齐全，严禁值班人员上岗时睡觉。当带
班查巡时，通信在职岗位人员三次无答应者，实行扣分制度，
记入考勤,在当月工资中扣除.如出现屡犯的,将要求相关施工单位换人。13、保安人员要相互联络,随时保持信息通畅,发挥团队精神。
篇四：保安公司台账管理制度
安保部工作台帐管理制度1、目的：为贯彻执行公司(质量管理手册），严格按公司标准，规范，规程从事台账工作,特制定本制度。2、制度建设：各类安全保卫制度，包括门卫制度、消防安全制度、安全工作例会制度。4、安全保卫工作记载：安全教育宣传、讲话、会议记录、各种活动与演练内容记载、安全保卫工作检查与学校周边地区综合治理检查和整改情况记载、安全事故处理记载。5、上级相关部门涉及综合治理、安全保卫方面的文件存档.注:(1）台帐要先设置编号目录表,再文档编号按序存放，（2）各项安全制度应发到相关部门张贴，让大家知晓.
篇五：保安公司台账管理制度
保安服务管理制度一、管理规定1.建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度,加强对保安员的管理、教育和培训,提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。
2.依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。
3.开展保安服务活动时,做到文明、合法,不损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。
4.遵守国家规定,及时向公安机关办理备案或撤销备案手续,服从所在地公安机关的监督管理。
5.定期开展对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。二、保安员1.所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的规定,不符合条件的人员不得担任保安员;2.保安员一律按规定申领保安员证,经培训合格后,持证上岗;3.依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动保障的权利;4.要求精通保安服务业务,熟悉法律政策,积极参加法律、保安专业知识和技能培训。三、保安服务
1.使用的技术防范产品,符合有关的产品质量要求。2.安装监控设备遵守国家有关技术规范,使用监控设备不侵犯他人合法权益或者个人隐私。3.监控影像资料、报警记录,应当至少留存30日备查,不得删改或者扩散。4.保安人员须严格遵守相关保密规定。5.保安员不得阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。6.保安员应依法履行保安服务职责:(1)应当及时制止发生在厂区内的违法犯罪行为,对制止无效的违法犯罪行为应当立即报警,同时采取措施保护现场。(2)不得限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人;(3)不得扣押、没收他人证件、财物;(4)不得有违反法律、行政法规的其他行为。7.保安员有权拒绝执行单位的违法指令。四、工作要求1.当班保安员必须穿戴统一服装与装备,仪表整洁,遇人遇事先敬礼,处理问题有礼有节;2.自觉遵守各项规定,严肃工作纪律;3.接到消控指令或是围墙报警,第一时间奔赴报警现场查看并即时回复记录;
4.执勤过程中,要有敏锐的洞察力,警惕各种可疑情况,预防案件及事故发生,力争做到万无一失;5.建立健全各类工作台账,养成遇事记录并报告的工作习惯。保安人员管理制度第一章总则第一条为加强保安员的管理,提高保安服务质量,促进保安工作的建康发展,结合我校的实际情况制定本规定。第二条保安员的职责和任务是依照国家的法律、法规、履行保安服务,维护学校的治安秩序,预防和制止违法犯罪活动,协助公安消防机关维护一方平安。第三条保安员不能行使国家行政、司法部门的职权,不能在公司所属单位以外的范围执勤。第四条保安员应接受当地公安部门的领导管理和监督,在其指导下开展工作,对保安员负有日常管理教育的责任。第二章保安员的权利和义务第五条保安员依法享有下列权利:1、保安员按照合同依法维护学校治安秩序和保护员工生命、学校财产的安全,任何单位和个人不得干扰和阻挠。
2、执行任务的保安员发现违法犯罪分子,有权利制止、抓获并扭送公安机关。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时,保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫,但应以制服对方为限。
3、法律规定的其它权利。
第六条保安人员必须履行下列义务:
1、遵守法律、法规、政策,维护学校的治安秩序,保护学校财产和员工的生命安全。
2、忠于职守、勤奋工作、尽职尽责,严格履行保安职责。
3、服从命令、听从指挥、作风正派、文明执勤,严格依法办事,不得徇私舞弊,贪赃枉法,包庇纵容坏人,不得滥用职权。
4、保护执勤区内刑事案件或治安案件现场,维护发案现场秩序,协助公安机关侦破案件。
5、法律规定的其它义务。
第三章管理与监督
第七条管理工作既是行政工作,又是重要的政治思想工作。它贯穿于保安员执勤训练,日常生活的各个方面;是加强保安队伍正规化建设的重要内容和基础,部门领导和分管副总必须加强对管理教育工作的领导,提高认识,切实把对保安员的管理工作列入议事日程。
第八条坚持从严治队的方针。认真贯彻各项规章制度,严格要求赏罚分明,保证规章制度具体贯彻落实。培养优良作风,防止事故,巩固提高保安人员的战斗力。
第九条认真加强思想政治工作,以激发保安员的光荣感、使命感和责任感,增强凝聚力。提高政治觉悟,坚持执行党
的路线、方针、政策,严守国家法律、法令,认真执行保安人员守则,增强法制观念,大力提倡和加强精神文明建设。第十条教育所属保安人员,认真熟记和履行职责,精通本职业务。班长要熟悉所属人员的基本情况,掌握其思想动态,严格执行岗位责任制,发动群众共同搞好管理工作。
第十一条讲究领导艺术,注意管理方法,坚持疏导方针。因人施教,因势利导,待人平等,处事公道,严格管理。循循善诱,做到动之以情,晓之以理,实施科学管理。
第十二条搞好批评教育,定期进行作风整顿;坚持训管结合,理论联系实际,把纪律作风贯穿到教育训练、日常生活和完成各项任务中去。从大处着眼,点滴入手,常抓不懈。使保安队伍养成令行禁止、整齐划一、遵章守纪、奋发向上的优良作风。
第四章:职业纪律
1、严禁保安员执勤着装不整齐,不按规定着装,佩带不全。
2、严禁保安员当班时看阅书报小说,玩游戏机等与工作无关的事情。
3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。
4、严禁饮酒执勤。
5、严禁交接班不清楚,未经主管批准,私自请人顶班,私自留宿他人。
6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受他人的钱物。
篇六：保安公司台账管理制度
石化工程大型储罐施工质量计划安保部工作台帐管理制度
、目的：为贯彻执行公司（质量管理手册），严格按公司标准，规范，规程从事台账工作，特制定本制度。
、制度建设：各类安全保卫制度，包括门卫制度、消防安全制度、安全工作例会制度。
、安全保卫工作记载：安全教育宣传、讲话、会议记录、各种活动与演练内容记载、安全保卫工作检查与学校周边地区综合治理检查和整改情况记载、安全事故处理记载。、上级相关部门涉及综合治理、安全保卫方面的文件存档。注：（）台帐要先设置编号目录表，再文档编号按序存放，（）各项安全制度应发到相关部门张贴，让大家知晓。
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篇七：保安公司台账管理制度
关于加强安全保卫基础台账管理工作的通知各区域、分行、村镇银行：
安全资料的汇总整理、安全台账的建立与记录工作是安全管理工作的一项重要内容，是我行开展安全检查、安全责任制考核的重要依据，也是各机构安全管理工作是否到位的主要凭据和落实安全责任的重要载体。近期，总行在安全检查中发现部分机构安全保卫基础台账存在不同程度上的差异，有的机构安全保卫基础台账比较完善，有的机构安全保卫基础台账比较简陋。为进一步加强我行安全管理基础性工作，规范各机构安全管理台账，提升安全管理水平，现就加强安全台账管理工作提出如下要求，请认真贯彻执行。
一、检查中发现的问题
1是安全保卫年度工作台账装订不及时；2是影像资料使用重复；3是台账分类不明晰，没有相关页码标注；4是制度类台账修订后最新版本未纳入台账；5是应急预案类台账修订不及时；6是部分营业机构日常安全台账的记录存在记录不及时的情况；7是消防类台账记录与实际不符；8是灭火器管理台账建立不及时或未建立；9是外聘保安员日常
值勤日志记录流于形式。
二、安全管理台账种类
根据行业特性，从加强台账管理的要求出发，现总行对安全管理台账进行统一规范，暂定安全保卫类台账为9卷5档详见附件（如各机构当地监管部门有另行要求的，按照当地监管部门要求执行），具体如下：1是安全管理文件卷台账：主要包括监管部门、上级、本级安全文件、安全工作汇报材料等。2是安全管理责任卷台账：主要包括与上级、本级及下级个人层层签订的安全责任书或岗位责任书等。3是安全管理制度卷台账：主要包括安全责任制度、会议制度、教育培训制度、相关安全操作规范以及涉及到各类安全的。4是安全管理检查卷台账：主要包括每年组织开展的各类安全检查（含监管部门检查）或专项检查的记录、整改要求、复查结果等（其中要求有检查通知、计划、照片以及检查结果）。5是安全管理隐患整改台账：主要指各类检查发现的隐患及整改情况等，其中重大事故隐患还必须有验收情况的记录。6安全管理组织卷台账：主要包括组织架构图、安全管理人任命文件、专兼职保卫部门设立、保卫人员设置等。7是安全管理计划总结卷台账：主要包括年初安全保卫工作计划，月度、季度工作总结，年末工作总结等。8是安全管理预案演练卷：主要包括各类应急预案、预案演练通知、会
议或演练照片、签到表、方案、总结以及修订后的应急预案等。9是教育培训卷：主要包括各类安全保卫教育、培训（含外部培训，要有通知、签到表、照片和总结）等。10是安全管理消防档台账：单位基本情况、重点部位图纸以及与消防有关的资料等。11是安全管理计算机档台账：主要包括计算机管理制度、应急处置预案、信息系统安全等级保护备案证明、防雷检测、机房设备清单等。12是安全管理费用档台账：主要是各类安防、消防类费用（发票复印件、费用开支小结和总结）等。13是安全管理荣誉奖惩档台账：主要是机构或辖下营业机构所获得的荣誉和奖惩。14是安全管理外部监管专档台账：主要是围绕安全保卫外部监管所做的工作。15是其他安全管理专档：重大节日或监管部门在某一时段所要求的工作。
三、要求
（一）落实专人负责。各机构对安全管理台账，要落实岗位人员职责，按要求（具体可参照《XX银行安全保卫档案管理实施细则》）做好安全保卫相关资料的收集、整理和归档，确保本机构安全台账的规范齐全。
（二）填写认真清楚。在填写台账时，应坚持实事求是，如实填写。要求字迹清晰，表达简明准确。不得弄虚作假，杜绝虚报、瞒报。
（三）分类归档保存。为体现安全台账的动态性管理，在各自然年内可采用电子或活页形式进行台账管理，但在次年一月初必须进行成册归档，便于查询和检查。
保卫部20XX年X月X日
篇八：保安公司台账管理制度
港口设施保安管理规章制度参考目录港口设施保安管理规章制度是指港口设施为开展保安工作而制定的有关规章制度.通常情况下，应建立经营人或者管理人下列规章制度。
一、保安工作人员职责1.保安主管岗位工作职责2。保安主管助理和其他与保安工作相关人员的工作职责3。保安领导小组组长和小组成员的工作职责4。通道与出入口保安人员岗位职责5。限制区域和要害部位保安人员岗位职责6.港区或码头巡逻保安岗位职责7。安全保安督察岗位职责8。保安行政文员（接触到保安资料的打字员、档案管理员等）工作职责9.保安培训人员工作职责10。办证文员工作职责等二、保安管理制度1。行政大楼保安管理规定2。通道与出入口管理规定（人员、车辆进出港区、码头管理规定）3.限制区域和要害部位管理规定4.港区、码头保安巡检管理规定5。非本单位员工进出港区、码头管理规定6。外来务工人员和临时性在港区、码头工作的人员管理规定7。保安人员教育培训管理规定8.保安信息和保安事件报告制度9。保安事件和突发事件应急处置程序
10。保安设施设备(详见保安评估报告港口设施现有保安体系章节，大体分为安全防范、安全检查、信号通讯、入侵探测、出入口控制、实体防护等六类)管理规定
11.辅助设施设备设施(详见保安评估报告辅助生产设备设施章节，主要包括供水、供电、照明、消防、供油、自动控制、通讯、助航、计算机信息管理系统以及办公系统等）管理规定等
三、其他保安管理制度1。保安人员的条件规定以及保安人员新入职、调岗、离职管理规定2。保安人员守则3。保安工作稽查规定4。保安人员考核制度5.登外轮工作人员管理规定等四、与保安工作有关的安全生产管理制度1。安全生产责任制度2.安全检查制度3。事故管理制度4。安全技术措施管理制度5。生产设备、设施装置检修、保养管理制度6.危险化学品管理制度7.消防安全管理制度8。安全生产操作规程9.货物装卸作业船舶安全检查规定10。事故应急反应程序等
港口设施保安工作台帐参考目录
港口设施保安工作台帐是指实施保安计划以及开展保安工作情况的记载.通常情况下，港口设施经营人或者管理人应建立以下几类工作台帐。
一、港口设施保安组织体系1。保安组织结构图2.人员分工和职责3.保安主管综合资料（包括个人简历、推荐表、确认意见等）4。工作制度和会议记录5.有关机构建立和人员调整的文件通知二、港口设施保安人员资质和培训1.保安岗位人员名录和证书复印件2.内部培训计划、记录3。其他相关培训记录三、港口设施保安设施设备状况1。保安设施设备状况（用图、表、照片等加以说明）2.辅助生产设施设备现状（用图、表、照片等加以说明）3.保安设施设备管理规定4.辅助生产设施设备管理规定5。保安设施设备维养记录6。辅助生产设施设备维养记录注：保安设施设备详见评估报告港口设施现有保安设施设备章节，辅助生产设施设备详见评估报告辅助生产设施设备章节.四、港口设施保安规章制度详见规章制度参考目录五、港口设施保安演练演习1。演练演习工作计划2。演练演习方案3.演练演习记录4。演练演习评估5。演练演习总结6.演练演习后续整改记录六、港口设施保安措施和程序的落实1.薄弱环节整改记录2.其他各项措施和程序落实记录七、港口设施保安评估报告和保安计划修订1。修订规定(含程序)2。修订记录（含向港口行政管理部门备案记录)
八、交换和提供《港口设施保安符合证书》记录1.交换《港口设施保安符合证书》记录2.提供《港口设施保安符合证书》记录九、港口设施保安工作评价1.港口设施保安履约工作计划（一般情况下，为年度工作计划）2。港口设施保安履约工作总结（一般情况下,为年度工作总结)3。港口设施保安自查记录4。接受上级港口行政管理部门检查记录5。上级港口行政管理下达的整改记录6。受到表彰记录(包括个人和集体）十、《港口设施保安符合证书》年度核验1.港口设施保安年度工作PPT汇报材料2.申请材料和核验通过材料2。整改通知和整改情况3.核查记录(含影像资料）4.核验记录(含影像资料)十一、港口设施保安工作交流1.外出参观学习记录2。接待来访记录（含国际交流）十二、港口设施保安法律法规、重要文件和资料1.国际公约以及国际海事组织发布的重要文件2。国内法规3。各级港口行政管理部门发布的规定、规则、通知等4.各级会议的重要资料十三、港口设施保安协议十四、港口设施保安声明十五、向上级港口行政管理部门的报告、请示、报备资料十六、保安事件记录
篇九：保安公司台账管理制度
保安公司督查人员规章制度一、总则
1、充分发挥工作职责，全面加强对保安队伍的安全和管理工作的监督、检查，当好领导的助手。
2、在公司授权的范围内行使独立督察权,对任何违纪及时纠正与跟进。
3、检查并监督各个保安执勤点的工作，包括：着装是否规范、标志是否齐全，以及内务卫生，文明用语、制度落实、交接班手续是否完备等.
4、协助公司严肃处理各种违纪行为,纠正各种不正之风.5、认真做好日常工作记录,及时向公司领导反馈督察工作情况，并提出合理化建议。6、加强对基层队伍的防火、防盗、防煤气、防触电、防交通事故等各种安全隐患的检查，杜绝各类安全事故发生.7、对大型会议和临时派遣的各种大型活动的安全保卫，以及公司组织的大型活动进行现场督察。8、对公司机关各部室的考勤、卫生、纪律、安全等进行督察，对查出的问题进行通报批评，情节严重的交公司处理。
二、工作要求
1、督察人员应形象良好，在各方面能起到模范带头作用.且了解、熟悉公司的各项规章制度，并有相当的协调能力和管理经验。
2、督察人员履行督察职责时，必须穿戴整齐，配戴相应的标志，整理好仪容仪表等个人形象、卫生。
3、督察人员在督察工作中,必须实事求是,严格依法及公司规章制度办事，接受监督。
4、督察人员在督察过程中，必须严格坚持原则，忠于职守、清正廉洁、不循私情、严守纪律，就坚持做到合法合理、客观、公平公正
的原则。5、执行督察任务时，督察人员不得少于两人，根据工作需要可采
取着装督察或便衣督查。6、督查人员在外督查时，严禁做任何与工作无关事。7、根据实际情况制定相应督查计划并严格按照督查计划进行督查。
三、督查职责
1、熟悉、了解公司的各项规章制度,协助保安中队做好队伍的管理工作.
2、加强对保安队员的工作指导、监督和管理，提高队伍整体综合素质.
3、依照公司规定对保安人员进行监督管理,促进保安队员严格遵守公司的规章制度及其不同岗位的相关制度要求。
4、巡视公司所管辖的所有保安执勤点，有权对保安队员的形象、礼节礼貌及不符合公司要求的行为进行纠正且作好记录。
5、保安队员依照我公司印发的《保安人员手册》所印制的内容进行认真地学习,严格履行岗位职责及相关要求，对违反规定的队员有权进行纠正、处理。
6、督察人员采取现场督察和专项或突击检查相结合的方式进行巡视。
四、考核评定
1、检查督查台账。（详见附表一）2、随机抽督查记录与被督查人员进行情况核实。3、由部门经理随时对正在督查的人员进行监督记录。4、督查人员考核表(详见附表二)
昆山市保安服务有限公司附表一
安全训导部督查记录表
队别：
年月日
时分当班人：
检查内容
考核
打瞌睡、睡觉
卫生、仪容、仪表
脱岗、离岗
台帐
玩手机、看书报、会私客、电话聊天
其他违纪情况：
备注
队员签字：督查人员:
备注:正常情况“√",差“×"
附表二:
督查人员考核表
日期：年月日
姓名
考核内容
台账1、记录是否清楚
2、记录是否属实
形象1、仪容仪表
2、佩戴是否齐全
工作1、有无做私事
2、是否按规定督查
3、是否完成督查任务
备注:考核以日常检查与随机抽查相结合的方式进行.
日期：
企业内部检查、督查记录
检查、督查人员：
检查地点：
检查内容：
存在的问题或隐患：
提出整改意见：
落实整改情况:
责任人：
日期
部门个人
奖励记录
主要事迹
获奖名称授奖部门
注：见义勇为或好人好事的将证书及报道稿件等证明材料附后。
处罚记录
日期
姓名
工作岗位
处罚原因批准部门或批准人
篇十：保安公司台账管理制度
1、目的:安保部工作台帐管理制度
为贯彻执行公司(质量管理手册)，严格按公司标准,规范，规程从事台账工作，特制定本制度。
2、制度建设：
各类安全保卫制度，包括门卫制度、消防安全制度、安全工作例会制度。
4、安全保卫工作记载:
安全教育宣传、讲话、会议记录、各种活动与演练内容记载、安全保卫工作检查与学校周边地区综合治理检查和整改情况记载、安全事故处理记载。
5、上级相关部门涉及综合治理、安全保卫方面的文件存档。
注:（1）台帐要先设置编号目录表,再文档编号按序存放,
（2）各项安全制度应发到相关部门张贴，让大家知晓.
篇十一：保安公司台账管理制度
根据上司的安排当值上岗阻止不受欢迎的人进入大厦衣衫不整携带宠物吸烟以及携带危指挥门前的秩序使门前周围保持畅通和良好的状态维护企业形象坚持礼貌用语保持正确的站立姿势和良好的仪容以微笑来迎接惠顾商场的顾客并尽可能对客人的提问给予满意的回答阻止人员携带货物从各通道大厦门进出并控制公司人员在营业时间进出发现顾客有遗留物品应立即向领班汇报并上交保安部严禁擅自打开遗留物品营业时间带出大门的物品必须要有出门证并对所填写物品的内容进行核实下雨天应站在门前发放雨伞套要求客户将雨伞装入伞套后再进大厦巡逻工作程序形巡逻并按规定路线刷卡发现问题及时解决保安管理运作制度
保安员工守则管理制度根据公司章程保安部特制订如下管理细则：
1.0保安员守则1.模范遵守国家的法律、法令、法规和依法办事。2.服从领导，一切行动听指挥。3.新生领导，团结同事，努力工作。4.密切联系群众，作风正派，办事公道，平等待人。5.遵守“六不准”，即：不准假公济私和包庇坏人；不准隐瞒和虚报情况，不准巫陷他人；不准利用工作之便，收取不正当收入、礼物等；不准骂人、打架；不准侵用公安职权，严守保安职责。6.积极协助公安机关开展各项治安防范工作，努力完成各项保安服务工作。
2.0凡新入职保安人员,必须由部门领导和人事部进行培训(时间一周)之后,才能确定上岗.
3.0领班负责全面工作，并负责事件的处理。副领班负责全场的消防检查工作，每天检查两次，并协助领班工作。班员请假或换班，必须由领班审核报经理审批。非当班人员（休息除外）当值时暂离开岗位时，必须经本班领班工部门领导同意，并在当天交接本上记录。如有违反，一律作旷工处理。
4.0工作时间，必须配带胸卡。如有遗失要立即通知人事部按规定补办，离职时交回人事部。
5.0制服穿着服装要求穿着制服及佩戴腰带、袖章，必须保持制服清洁，不得穿着制服离开工作岗位外出（除工作需要外）。如有遗失或损毁，须负责按价赔偿，离职时要将制服交回。
6.0探访及电话使用
亲友不得在工作岗位上作私人探访，不经部门主管同意不得使用电话与外界联系，外来电话一般不予通传。7.0爱护财产如蓄意或疏忽而损失财产，将根据损坏物品的价值扣除薪金以作补偿，视情节轻重予一定罚款(人民币50－100元)，若有盗窃行为，立即开除并扣罚十天薪金，同时由于窃物遗失或损坏按价赔偿和追究法律责任。8.0失物及认领遇有客人疏忽而遗失物件，拾得应即时原物送交人事部，由人事部存档及保管，及时通知失主认领。如拾失物不报当偷窃处理。
中央监控中心工作规程1.0目的监控大厦各系统，特别是消防、车场、电梯监视系统的运行状况，确保出现异常情况时能及时处理。2.0适用范围本大厦中控室值班工作人员。3.0职责1.负责消防监控及录像。2.负责本责任区内消防设施、设备的保养。3.负责相关消防表格的记录。4.听从中控室工程师工作安排。5.负责保障消防电话的畅通。6.负责责任区域内的清洁卫生工作。4.0值班工作程序1.值班人员要掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作，熟练掌握各系统操作。2.值班人员要坚守岗位，密切注视监视屏及各类控制柜
的运行状。3.每班至少进行一次各类信号检查，确认正常与否，并
做好记录。4.如不正常情况下应立即查明原因并及时处理，无法处
理的问题，迅速上报主管或机电人员。5.各操作手柄在正常情况下应处在“手动”位置。每月
第一个周一做一次手动、自动实际操作检查以确认设备是否处于完好状态。6.当出现火警报警信号时，立即通过对讲机或电话通知当值班长前去报警位置核查信号真伪情况。7.当电梯监视系统收到故障报警时，应立即通知当值班长和机电人员前去处理。8.从闭路电视发现可疑情况或各类违法犯罪活动，应立即通知当值班长前往调查处理。9.按上级要求负责上报消防、保安设施运行状况的各种数据和报表。10.配合机电人员等进行报警系统每季度一次的检查以及每半年一次的消防系统有关实验。11.为保证中控室专线报警信息畅通，除紧急情况外不得使用中控室专线报警电话。12.当值人员准确、真实、清晰填写值班记录。13.谢绝与本控制室无关人员入内。14.中控室严禁收、录、放电台节目及与工作无关的音乐、录像带。相关记录(1)《中控室交接班记录》(2)《中控室消防设备监控运行记录表》5.0监控系统作程序监视系统：1.每日上岗前应先检查整个系统的运行状况是否正常。做
好记录。2.监视器监视区域应分时段，分配合理，应设定在人员
较集中的各入口处及场内重要位置。其余监视屏幕5秒切换一次。3.重点区域应切到总监视器上，并进行24小时录相，做好资料保留，监视员应监视的情况。发现情况或可疑情况应作跟踪监视，并用录相机做下资料保留，同时用以讲机通知当班保安员现场察看。若情况十分危急（如火灾等）也可用音响系统通知大厦中的相关工作人员。4.中发现的情况及处理，结果应及时以书面形式汇报部门主管。5.监控系统若发现故障，应及时处理，若无法处理应及时通知工程部派人员维修，故障及处理情况应做好记录存档。门控装置：1.每日上岗前应先检查门控报警系统是否正常。2.检查各扇控制门是按规定关闭，若开启应立即用对讲机通知其岗位上的保安员查明原因，并做好记录，上交部门主管。3.熟悉掌握控制门位置与保安部、工程部统一编号，在门控报警装置发出报警信号时应及时通知当班当岗的保安员，前往查明原因，若无开控制门许可，应及时做下记录，交保安部主管处理。4.门控报警装置发生故障无法处理的，应通知工程部派人员维修，并将放故障及维修结果做下记录存档。巡更点：1.熟悉各巡更点的位置，与保安部、工程部统一编号。2.严格保守巡更路线的秘密。3.若保安部在巡更规定的时间内未到巡更点的应立即通
知其领导前往查明原因，并做下记录上交部门主管。4.巡更系统发生故障处理的，应及时通知工程部派人员
维修，故障及故障处理结果做下记录，存档。音响系统：1.每日上岗前先检查系统的运行状态是否良好，之后对
系统进行卫生清理。2.播放背景音乐时，以轻音量要适中，各楼层音量平衡。3.在0FFICE会议时间，暂停办公室的音乐。4.若发现紧急情况，应配合广播。5.除监控室工作人员外，任何人不得操作音响系统，有
事需广播的，应经部门主管签字方可广播，如果遇特殊情况(如：报警、小孩丢失等)。一经确实可广播，事后补办手续篇。6.系统出现故障应及时处理，若无法处理的应立即通知工程部派人员维修，并将故障及处理结果记录存档。7.下班前要关好系统，检查设备无恙后方可离去。保安人员交接班制度
1．保安人员在交班时，需将当班时发生的情况，处理
结果及注意问题和上司布置的工作，向接班安保
员详细交代清楚。
2．接班保安人员需提前15分钟到岗，明白交班人员所
交代的事情，指令和物品后，应在交接人员的工作手册
上签字，以示明白并正式接班开始工作。
3．保安员在下班时须将当天工作记录领班签阅，在接
班保安人员到岗接班后才能下班。
4．交接班时，交班保安员应将所属物品和器材完整的交给
接班安保员，如有损坏或其他问题，应在交班时讲明并写专题报告；接班保安员也应进行检查，如接班安保安人员不问清楚的，在事后发现缺少器材，物品的，由接班保安人员承担责任。5．接班领班因故未到岗，交班领班不得下班，并代替接班领班行使职权。
保安员工考核规程及奖罚制度
1.目的正确评价保安员工作，提高保安员工作积极性。
2.适用范围本单位全体保安员。
3．职责1）保安班长对本班队员考核。2）保安主管对保安班长进行考核。
4．工作程序1）考核细则A、着装整齐统一规范：领带打正、帽子戴正、不挽袖、不卷裤.文明服务礼貌待人：主动与
用户打招呼并问好，遇领导及外来参观访问人员应起立、敬礼问候；纠正违规行为时应先敬礼；交接班时应互相问候并敬礼，按正规交接形式交接班；工作时间不游玩、嬉戏或取消服务对象及其他人员；B、忠于职守乐于助人：坚守岗位、不脱岗、不做与工作无关的任何事情；认真做好工作记录，详尽登记工作中发生的大事；主动助用户拿取重物，为服务对象排忧解难；认真指引问路人；认真搞好本岗位环境卫生。C、表现评分：外出请假，请假不超假；尽职尽责，认真搞好本职工作；上班不看书阅报，不与人闲谈；不吃东西，不放闲杂人等进入岗亭；监督维护本责任区内卫生。办事讲原则，工作认真负责；主动制止各类违规违章现象；认真巡查各岗，及时发现纠正本班班员违规行为。D、主管评分：不倚不靠、不蹲，姿势端正；服从工作安排，遵规守纪。评分考核办法A、每周班长按《保安工作周检表》项目，逐一对本班保安员进行考核。B、除严重违规行为经管理处领导依有关规章制
度研究决定扣发等级工资外，本考核作为聘用及升职的依据。
5．奖罚制度1)奖励制度符合下列条件者,保安部将给予奖励或职位晋升A.在岗位上尽职尽责,全年元出现过失事故.B.及时发现消防、治安隐患。C.在公司遇重大事故有特殊表现。D.在部门人手不足时主动加班。E.见义勇为，制服违法犯罪分子。F.拾金不昧,及时上交.G.为公司争取名誉或挽回损失.H.各项考核成绩突出.2)处罚制度:行为不检违反纪律者,将情节轻重按下列规则给予纪律处分,员工凡有三张过失通知书即开除.A.一般过失⑴工作态度不认真,当值岗位听收录机、看报纸、喧哗、吃零食、下棋、打扑克、打麻
将、与他人闲聊。⑵未办好拦班手续，无故迟到、早退。⑶当值时不按规定穿齐制服，佩戴员工卡，
留须、留指甲、身体有异味、不注意个人卫生、在公共场所行为不检。⑷不按规定使用装备器材，但尚未造成损失。⑸未经同意使用公司电话或在岗位上会客。⑹下班后无故在公司或岗位逗留。⑺对上司不礼貌，对客人出言不逊。⑻遇紧急事件临阵退缩，尚未造成严重后果。⑼发现同事违反以上规定而不及时举报。⑽经保安部管理层研究认为属一般过失的行为。B.严重过失如违反下列规则，保安部发出书面警告一次，半年内累计三次书面警告，公司作无偿解雇处理。⑴半年内累计三次口头警告。⑵无故迟到、早退半小时以上。⑶不服从领导合理的工作安排，顶撞上司。⑷撤离工作岗位。⑸当值时吸烟、打架、赌博、饮酒。
⑹未经允许，擅自使用公司或他人物品.⑺拾遗不报,擅自收藏者.⑻因工作疏忽造成不必要的损失.⑼发现同事违反以上过失不及时举报者.⑽保安部管理层经研究认为属严重的行为.C.非常严重过失如违反公司将作出立即无偿解雇处理。若因此而涉及刑事或造成经济损失，公司将遵循合法径追究有关人员的责任。(1)半年内累计三次书面警告。(2)当值时睡觉。(3)委托他人和代他人签到或代打考勤卡。(4)欺骗公司，隐瞒事实，出具虚假证明文件或经公司人事政审不及格者。(5)因员工的个人行为使公司的声誉及财产遭受严重损害。(6)违反国家法律、法令，受到治安或刑事处罚。(7)携带违禁品或危险品进入公司范围。(8)泄露公司有关机密。(9)散播谣言，造谣惑众，擅自涂改、张贴员工通告，造成混乱。
(10)利用工作或职务之便，收受百法利益。(11)发现同事有以上行为而不及时举报者。(12)经公司领导研究决定认为属非常严重过失
的行为。(13)纪律处罚程序A.违反纪律的员工必须在收到的违例通知书上
签名，如实承认所犯的过失，如拒绝承认将由人事部作最后调查，证实犯过属实后，对拒不签认者立即开除，不予任何补偿。B.员工凡有一张过失通知书在当月工资中扣除100元，二张的扣除200元，有三张过失通知书予开除处理。如一年内无重犯错误，其部门主管可考虑取消过失通知书，经报人事部审批后可存入档案内。C.员工有上诉权利，如果员工对工作有任何不满之处，可向其直属部门主管或人事部投诉，以便妥善解决。
保安部大厦巡视表
大厦名称
巡视日期
巡视人员职位签署
保安部
标准
优可以劣
1．保安部之控制室观
感整洁
2．C.C.T.V控制室
3．对外音响广播控制
室
4．警报系统控制室
5．保安员按时交接班
6．每日工作岗位分布
表，遵
守值班记录
7．每日工作训令
8．巡逻报告表、行动
处理
评语
9．日常事项记录10．对讲机使用11．领取/交收登记12．保安员人事记录13．制服登记14．保安员考勤表15．车场停泊控制：A月租B时租C收费处理16．突发性事件处理17．纠正违规18．外来人口登记19．装修监督20．按要求巡逻21．值班记录22．遵守值班纪律23．仪容仪表
3.5
保安设备管理规程
1.目的
保证器械功能完好、正常使用。
2.适用范围保安警用所有器械。
3.职责1）当班保安员负责正确使用、妥善保管器械。2）保安主管负责保安器械的采购、发放、送检。
4.对讲机使用程序1)对讲机是管理处员工执行任务的工具，属于管理处的公共财产，每一个员工都有责任和义务保证对讲机的正常使用。保安队的全部对讲机应建立《通讯器材台账》。2)对讲机只供员工执勤时使用，严禁用作其他用途，特殊情况须由主管领导同意方可。3)对讲机由值班人员使用，严禁转借他人，严禁个人携带外出，如确有需要，须报主管领导批准。4)对讲机严格按规定频率正确使用，严禁员工私自乱拆、乱拧或乱调其他频率，否则按违纪处理，若损坏视情节赔偿。5)员工在交接班时应做好对讲机交接验收工作，以
免出现问题时相互推脱责任。发现问题应做好积记录并及时上报主管领导加以处理。
5．警棍的管理1)警棍是保安人员执行公务时的专用工具和武器。2)所配警棍只供当班保安执勤时携带和在紧急情况下使用，非值班、执勤人员严禁佩带和使用，警棍是用于保安员执行公务时自卫使用。3)严禁将警棍提供他人，无特殊情况或未经保安主任批准，严禁将警棍带出。4)严禁用警棍嬉戏打闹，严禁将警棍交于他人玩耍。
5)执勤保安员必须将警棍随身携带，不得随意搁放或托他人带为保管，严禁丢失或损坏。
6)使用人员要爱护使用，如有丢失或非因公损坏要予以赔偿，并追究行政责任，谁丢失、损坏，谁赔偿，当分不清具体责任时，由该岗位人员共同赔偿。
7)交接班时，交接班人员要做好交接工作，确保其处于安全正常使用状态。
8)对违反条款者，除进行必要的批评、教育外，处以50元∽300元罚款。
3.6防火管理规程1.目的建立行之有效的消防安全管理体系，保证大
厦内用户的生命和财产安全。
2．适用范围大厦辖区内防火工作。
3．职责保安主管负责消防培训，制定演习方案，检查整改工作。
4.工作程序A.保安主管每年12月制定下一年度（消防演习计划以及消防演练方案），并对义务消防人员进行消防演习培训。B.每年12月制定下一年度《消防知识培训计划》，按时制定《消防培训方案》。C.负责《临时作业动火申请表》的审核，并监
护动火作业。D.担任大厦安全检查员，发现消防隐患，制止
违章作业，填写《安全生产与卫生月报表》交管理处经理、公司安全主任；如发现火警隐患，填写《消防检查整改通知单》交有关用户，限期整改。E.管理消防器材设备，定期检查，确保各类器材核装置处于良好状态，防火疏散通道保持畅通。F.批准《消防演练计划》、<消防知识培训计划>、《消防演练方案》。
3.7临时动火作业管理工作程序1.在管理处区域内因施工需动火的工程，原则上应报消防局审批，特殊情况下，在管理处办理动火手续，施工单位动火前必须采取切实有效的防火安全措施，且管理处派人监督其动火完毕后立刻清查现场。2.在经批准的重点部位动火（变压器室、配电房、汽车库、发电机房、楼层等处），动火必须做到“七不、一清”。3.动火前“七不”：
a）防火措施不落实不动火；b）周围的易燃杂物未清除不动火；c）附近难以移动的易燃结构未采取安全防范
措施不动火；d）凡盛装国油类等易燃的容器，未经洗刷干
净、排除残有的油质不动火；e）凡储存有易燃、易爆物品的场所，未经排
除易燃物品的不动火；f）在高空进行焊接或切割作业时，下面的可
燃物品未清理或未采取安全防护的不动火；g）未配备相应的灭火器材不动火。4．动火后的“一清”动火人员和现场负责人在动火后，应彻底清理现场火种，然后离开现场。5．相关记录1）《临时动火作业申请表》
2）《消防演习记录表》
3.8报警
火灾应急办法无论何时，一旦觉察到火灾苗头，如烟、油、
味、声等异常状态，每一位员工都有责任立即向大厦消防监控中
心报警，请其查明真相。
A.目击报警1）大厦任何区域一旦着火，发现火情的人员应保持镇静，且勿惊慌。2）如初期小火自己能将其扑灭，应当先灭火后报警。3）如火情难以扑灭时，应采取最快的方式向消防监控中心报警。如用附近的电话或打碎附近的手动报警器。4）在扑救人员未到达火警现场前，报警者应采取相应的措施，使用火警现场附近的消防设施进行扑救。5）关闭火警现场附近之门窗、电闸及煤气。6）带电物品起火时，切勿试图用水扑灭。7）切勿在火警现场附近高喊：“着火了”，以免造成不必要的混乱。8）引导火警现场附近的客人从安全通道撤离，同时告诉客人不要使用电梯。
B.消防监控中心报警消防监控中心值班人员一旦发现消防监控设备报警或接到火警报告后，应立即通知保安人员赴现场确认，火情确认后应：1）立即通知电话总机，召集义务消防队员立即赴指定地点。2）立即通报保安部经理、消防主任（夜间通知值班经理及保安总值班）3）立即通知保安值班室4）立即通报大厦总经理或主管保安的副总经理（夜间通知值班经理）5）坚守岗位，注意观察火警附近区域的火警信号，如有报警，应立即派专人查看。6）如有客人打电话询问，请告知客人“火情正在调查中，如果需要采取其他措施，我们将会用紧急广播通知您”。同时提醒客人关好门窗。7）接到灭火工作总指挥传达的向市消防局“119”报告火警的指示时，立即按报警要求报警。8）接到灭火工作总指挥传达的在大厦内分区域进行广播的指令时，应立即要求用中英文进
行广播。9）详细纪录火灾扑救工作的全部过程。
C.电话总机报警电话总机室接到消防监控中心的火情通知后，如果消防监控中心无特殊要求，应立即按照下列顺序同志有关人员或部门：1）通知大厦总经理或主管消防的副总经理（夜间通知值班经理、保安部总值班）。2）通知总工程师、工程部经理（夜间通知工程总值班）。3）通知物业经理。4）火灾期间，话务员必须坚守在电话机旁，沉着冷静缔结同各种线路，并确保有关线路的畅通，直至接到撤离现场的指令。
D.报警要求1）内部报警应讲清A起火地点B起火部位C燃烧物品D燃烧面积E报警人姓名F报警人姓名、电话2）向消防部门报警应将清A公司姓名B火场地址(包括路名、门牌号码)
C火灾发生部位D目前状况E应接人员等候地点及应接人.
E.成立临时指挥部1）接到火警报告后，应立即赶赴指定地点或火警现场，并成立临时指挥部。2）临时指挥部由大厦总经理或主管消防的副总经理、总工程师、工程部经理、保安部经理、消防主任、物业经理组成。3）临时指挥部主要职责a)根据火势情况及时制定相应对策，向各部门下达救灾指令。b)指挥义务消防员参加灭火，并保证消防用水的供应。c)根据火势情况确定是否疏散人员。d)火势难以控制时，应及时向消防句“119”报告火警。e)根据火势情况，组织人员进行救人，疏散物资。f)总指挥根据火势情况，决定是否启用警铃和事故广播的报警方式。g)根据火势情况决定采取部分或全部断电、断
气、打开排岩装置。h)下令关闭起火区域的空调机组。i)下令将消防电梯降至首层，派专人控制，专
供灭火工作使用。同时停止起火区域的其他电梯运行。j)消防队到达后，及时向消防队总指挥准确地提供火灾情况，协助消防队灭火，引导消防队进入火灾现场。
F.通报1）消防监控中心接到总指挥传达的向市消防句“119”报告火警的指示时，应立即按报警要求进行报警。2）消防监控中心接到总指挥传达的在大厦内分区域进行广播的指令时，应立即通过消防报警系统用中英文广播，特殊情况下由保安员、管理员等逐单元通报。3）通报顺序为，先通报起火单元及相邻单元，后起火层上二层，在起火层下一层。
G.疏散及救护大厦区域内发生火情时，各部门员工的任务是
扑救火灾、疏散人员和抢救贵重物资。危机关头均应以疏散物资救护人员为主。火灾发生后，每一位员工都要牢记自己的首要职责是保护客人及自己的生命安全。1）客人的疏散应有疏散组引导落实，引导和
护送客人向安全区域疏散，并在疏散路线上设立岗位，为客人和员工指明逃生方向。2）客人疏散以就近安全门、消防通道为主，也可根据火场实际情况，灵活机动引导客人疏散。3）认真检查起火区域及附近区域的各个单元，开关闭门窗及空调。发现有人员被困在起火区域，应先营救被围困人员，保证每一客人均能安全撤离火场。4）接待安置好疏散下来的人员，通过良好的服务稳定客人的情绪。5）疏散顺序应先起火单元及相邻单元，后起火层上二层和下一层，疏散一般以向下疏散为原则（底层向外）。6）在火场上救下的受伤客人及扑救中受伤的员工由抢救组护送至安全区，对伤员进行护理，然后送医院救治。
H.警戒1）接到火警通知后，保安部应迅速布置好大厦内部及外围警戒。2）保安部应清除大厦外围路障，疏散一切无关车辆，劝导过路行人撤离现场，协助停车场管理人员清除车场障碍，疏通车道，为消防队灭火工作创造有利条件。3）控制大厦底层出入口，严禁无关人员进入大厦，知道疏散人员离开大厦，保护从火场内救出的贵重物资。4）保证消防电梯为消防人员专用，引导消防队员进入起火层，维持灭火行动的秩序。5）火灾区域的警戒，由警戒组担任，严禁无关人员进入，保护好火灾现场，配合公安消防部门和调查组对起火原因的勘察。6）保证非起火区域和客人的安全，防止有人在火灾期间进行违法活动。
I.善后工作1）火灾扑灭后，各部门员应将大厦内的报警和灭火系统恢复至正常状态。
2）清点清便灭火器材，并将使用情况报大厦保安部，及时更换补充使用过的灭火器材。
3）各部门统计紧急损失情况以及人员伤亡情况，并上报灭火指挥部及总经理。
4）指挥部应召开会议，对火灾扑救执行行动进行回顾和总结。
5）由大厦总经理、消防保安部门、有关部门经理和工程技术人员等组成调查组，查清火灾事故原因，写出专题报告，分清责任。
6）发动员工回顾火灾事故的可疑情况，配合调查组对火灾事故进行调查。
7）联系保险公司办理保险赔偿。
3.9门卫工作程序职务内容：
1.根据上司的安排当值上岗，阻止不受欢迎的人进入大厦(衣衫不整、携带宠物、吸烟以及携带危险品、精神病患者)
2.指挥门前的秩序，使门前周围保持畅通和良好的状态，维护企业形象
3.坚持礼貌用语，保持正确的站立姿势和良好的仪容，以
微笑来迎接惠顾商场的顾客，并尽可能对客人的提问给予满意的回答4.阻止人员携带货物从各通道大厦门进出，并控制公司人员在营业时间进出5.对可疑人员应报告领班及监控中心进行监视6.发现顾客有遗留物品应立即向领班汇报并上交保安部，严禁擅自打开遗留物品7.营业时间带出大门的物品必须要有出门证，并对所填写物品的内容进行核实8.下雨天应站在门前发放雨伞套，要求客户将雨伞装入伞套后再进大厦
巡逻工作程序1.按责任路线巡逻检查，登楼至高，徒步下楼，呈S形巡逻，并按规定路线刷卡，发现问题及时解决。遇重大问题即时通知领班，巡逻中严防“死角”。2.巡逻中应思想集中，通过“看、听、闻、问”，发现有异常情况，不论如何处理应都有记录。做好交换岗和交接班的口头与书面汇报。3.建立岗位记事本，发现有异常情况，不论如何处理应都有记录，并做好交接班的口头与书面汇报。
4.接到治安、火警报警，应及时到达现场，了解情况，作出正确处理。
巡逻工作岗位:1.天台及平台
1.1检视天台水箱1.2天台及平台照明灯的运作情况1.3天台霓虹灯管广告板(如有装设)有否因强风或
其他理由损坏.1.4在台风或暴雨的日子注意天台及平台所有玻璃
窗是否完好及有否漏水1.5各出入门口是否已关妥1.6检视天台及电梯机房，以确保并无闲杂等人闯
入。此外，在台风或暴雨的日子，则必须注意窗户有没有漏水。1.7注意有没有陌生人闯入或匿藏于天台及天平1.8检视天台及平台所有排水沟口及沟渠，确定并无被垃圾或杂物阻塞。
2.各层走廊及楼梯2.1各层走廊及楼梯照明灯是否操作正常。2.2各层走廊及楼体之清洁状况是否满意。
2.3各层楼梯及走火通道有否被杂物或垃圾阻塞。2.4注意个别单元及公共地方有没有火灾，水浸或气
体泄漏的迹象。2.5注意个别单元业主有否非法占用公共地方。2.6在所有台风或暴雨的日子注意各层公共地方及
楼梯的窗户是否是完好及有否发现漏水。2.7主意有没有陌生人闯入或藏匿。2.8注意所有公共地方内的设备有否被损坏。2.9注意各层走廊内消火栓的门有否关好
3.电梯大堂3.1注意电梯是否操作正常,若发现有人被困,必须第一时间报告管理处并尽量做出援救行动3.2大堂的照明灯泡是否被损坏3.3注意有没有不明物件遗漏在电梯大堂
4.各层走廊、楼梯及扶手电梯4.1注意各层通道及楼梯的照明是否正常4.2各层通道、楼梯及扶手电梯的清洁状况4.3扶手电梯是否操作正常4.4注意是否有儿童在楼梯或扶手电梯上玩耍、嬉戏.并小心注意其安全
4.5注意各层走廊内消火栓的门是否关好4.6注意有没有火警或水浸的迹象4.7注意任何有可以的人货物
5．车库部分5.1地面各停车为的停车状况
5.2地下室各停车位的停车状况5.3确定地下室各功能房及机电设施房的入口是否
关好5.4车库内的设施有没有内破坏
3.11停车场管理规定A保安须知1.登记出入车辆的车牌及出入时间。
篇十二：保安公司台账管理制度
安保部工作台帐管理制度1、目的：
为贯彻执行公司（质量管理手册），严格按公司标准，规范，规程从事台账工作，特制定本制度。
2、制度建设：
各类安全保卫制度，包括门卫制度、消防安全制度、安全工作例会制度。
4、安全保卫工作记载：
安全教育宣传、讲话、会议记录、各种活动与演练内容记载、安全保卫工作检查与学校周边地区综合治理检查和整改情况记载、安全事故处理记载。
5、上级相关部门涉及综合治理、安全保卫方面的文件存档。
注：（1）台帐要先设置编号目录表，再文档编号按序存放，
（2）各项安全制度应发到相关部门张贴，让大家知晓。
篇十三：保安公司台账管理制度
车辆出入停放管理规定为加强对出入、停放本小区车辆的管理，维护小区正常生活秩序，确保住户的生命财产安全，特对出入、停放本小区的车辆作如下规定：
1、凡装有易燃、易爆、剧毒等危险性物品的车辆，严禁驶入小区。2吨以上的卡车一律不得进入小区，特殊情况除外。
2、本小区有车辆的住户，应向本公司申请办理通行IC卡，凭IC卡通行大门，及在小区停放，按规定收取IC卡工本费、停车费。
3、本小区住户车辆进入小区后，有车库的住户必须将车停放在车库内，无车库住户必须将车停放在指定停车位置，严禁乱停乱放。
4、非本小区住户的车辆，进入大门时应主动向门卫出示证件，讲明进入原因，符合进入条件的领取临时通行IC卡，并做好登记，方可进入小区，严禁冲闯大门。出小区时收回IC卡，并按停车时间收取停车费。遗失、损坏IC卡，照价赔偿（每卡30元）。
5、进入本小区的货车，卸完货物后应及时离开小区，因故不能离开的，应将车停放在指定停车位置。
6、进出、停放车辆必须服从小区管理人员的管理。驶入小区的车辆应减速行驶，时速不得超过5公里，不得鸣号。如车辆损坏路面或公用设施，应照价赔偿损失，并视情节处以罚款。
7、管理人员必须坚持原则，严格执行车辆出入、停放管理规定，发现可疑情况及时报告。不得利用工作之便与车主拉关系，收受贿赂，放松管理，违者从严处理。
8、违反以上规定者，除按《中华人民共和国交通管理条例》处罚外并按小区有关规定办理，情节特别严重的，移交公安部门处理。
15
秩序维护员巡逻规定
1、按规定的巡视路线和间断时间进行巡逻，及时做好记录。2、见到业户主动招呼问好，礼貌待人，耐心回答客人的询问，做好
文明服务，当业主需要时，应及时提供服务或通知有关人员到场处理。3、仔细检查大楼设备、设施是否齐全正常，发现问题,做好记录,及时通知服务部处理。4、仔细检查大楼内所有的门是否关好，确认里面无人时，及时关好，做好记录，并告知相关人员。5、检查各楼层清洁卫生，检查卫生间，茶水间是否漏水，发现问题，及时通知服务部处理，发现小垃圾随手拾检。6、接到监控中心呼叫，听到、看到、嗅到异常情况立即到场进行处理，并将处理结果或现况及时反馈到监控中心。7、检查装修现场是否有《施工许可证》，施工人员有无出入证，是否在违章装修，否则，给予停工或请施工人员补办，并通知服务部。8、遇台风大雨时，关闭楼层所有通风窗口，平台大门，检查各楼层有无渗水及水浸，重点检查平台、天台、外墙上空调及悬挂物是否牢固可靠，是否有人将花盆放置在花坛的外口边，发现问题及时记录并通知服务部处理。9、巡视大楼外墙，玻璃绿化等设施是否完好，有无损坏，外墙上是否有人攀爬，晚上航空标志灯是否工作，小区公灯、广告牌、市政灯光是否正常，有无高空抛物，外墙有无违章装潢，做到及时记录，及时汇报。
15
篇十四：保安公司台账管理制度
安保服务管理制度（可修改）第一章总则
目的:为了规范公司保安服务活动，加强对保安员的管理，保护人身安全和财产安全，维护厂区治安，国务院颁布的《保安服务管理条例》，制定本制度。名词解释:本制度所称保安服务是指:本企业招用人员从事本单位的门卫、巡逻、守护等安全防范工作。职责:总经理负责批准本制度的实施:运营部是公司保安服务的归口管理部门，负责保安队伍的建设和管理，负责本制度的制定与修改。本制度自公布之日起生效执行。
第二章细则
一、管理规定
建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。
依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。公司开展保安服务活动时，做到文明、合法，不损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。
对在保护公司财产和人员生命财产安全、预防和制止违法犯罪活动中有突出贡献的保安员，按照公司相关规定给予表彰、奖励。遵守国家规定，及时向公安机关办理备案或撤销备案手续，服从所在地公安机关的监督管理。定期对保安员开展法律、保安专业知识和技能的培训。
二、保安服务1.使用的技术防范产品，符合相关的产品质量要求。2.安装监控设备遵守国家有关技术规范，使用监控设备不侵犯他人合法权益或者个
人隐私。3.监控影像资料、报警记录，应当至少留存30日备查，不得删改或者扩散。4.保安人员须严格遵守相关保密规定，如泄露公司机密，将追究其法律责任。5.保安员不得阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手
段处置纠纷。6.保安员有权拒绝执行单位的违法指令。7.保安员应依法履行保安服务职责:(1)、查验出入单位的人员证件，登记出入的车辆和物品;(2)、在厂区内进行巡逻、守护、安全检查、报警监控;(3)、对人员及其所携带的物品进行安全检查，维护厂区公共秩序:(4)、应当及时制止发生在厂区内的违法犯罪行为，对制止无效的违法犯罪行为应当
立即报警，同时采取措施保护现场。(5)、不得限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人:(6)、不得扣押、没收他人证件、财物;
(7)、不得有违反法律、行政法规的其他行为。三、工作要求:
1、当班保安员必须穿戴统一服装与装备，仪表整洁，遇人遇事先敬礼，处理问题有礼有节:
2、做好交接班工作与记录，清点物品及临时出入牌，了解设备情况，做到记录清楚，数量明确，情况明晰:
3、自觉遵守公司各项规定，严肃工作纪律:4、接到消控指令，第一时间奔赴报警现场查看并即时回复记录;5、执勒过程中，要有敏锐的洞察力，警惕各种可疑情况，预防案件及事故发生，力争做到万无一失。6、建立健全各类工作台账，养成遇事记录并报告的工作习惯。7、休假手续:员工申请各类休假至少提前与请假天数-致的天数之前申请，并递交《请假申请单》。
四、巡逻要求1、切实根据相应巡查内容，逐项检查落实并记录:2、注意自身安全，无特殊情况，不进入营运、生产及实验室，维修区域内部，特殊情况需征得相关部门人员的同意，进入生产或实验区域还需要根据要求更换相应服装;3、遇到紧急情况，及时处理、报告并记录:4、巡逻时配合现场管理，发现违章作业、违章停车及人员违规违纪等行为，当场纠正并报告、记录。5、夜闻巡逻密切注意防火、防盗，关注水、电、门窗等是否应关尽关。6、4S店内需要严查各个维修车间用电设备的开启与关闭情况，发现问题及时处理并登记上报。五、保安员在执勤中有下列情节之一的予以经济或一般行政处罚，若给公司或客户造成经济损失，一并追究经济赔偿责任:1、上岗执勤不按规定着装的，扣发当天工资50元-100元:2.上岗执勒精神不振，形象不佳，工作不负责，对人员、车辆出入不认真查验的，不登记，不收放行单据（或卡片）扣发当月工资50元-300元:3、违反工作纪律，无故迟到、早退、旷工、脱岗、窜岗、岗上睡觉的或不按规定回公司报到的，扣发当月工资100元-300元;以上现象，当月内累计出现三次以上者，按自动离职处理。4、执勤中不按规定执行“五敬礼”的，扣发当月工资50元/次;5、上岗前或执勤中饮酒、醉酒的，扣发当月工资100元-300元;6、执勤中从事娱乐活动的，扣发当月工资50元-300元:7、违反队容风纪规定，留长头发、长胡须、长指甲、佩戴首饰或其他信物的，扣发当月工资50元-100元/次:8、工作交接不利，没有值班记事或弄虚作假的，扣发当月工资50元-300元:9、执勤时，看书、看报、看电视、听播、乱打电话、与他人闲聊的，扣发当月工资50元-300元;10、执勤态度粗暴、打骂、侮辱他人人格的，扣发当月工资100元-300元;或开除处理。11、利用工作之便、谋取私利的，扣发当月工资100元-300元或开除处理。12、私自动用客户单位车辆、器材、设备，造成后果的，扣发当月工资100元-300
元;13、不服从公司和客户单位工作安排的，扣发当月工资200-300元:14、不认真履行服务合同，擅自削减工作程序的，视情节严重程度，扣发当月工资
100元-300元;15、对责任区域内发生的事件成案件，不劝阻，不制止、不报告的，扣发当月工资
100元-300元;16、工作失职发生丢失、被盗、被抢或其他事故，给客户单位造成损失的，扣发当月
工资100元-300元;情节严重的，按照物品实际价格照价赔偿。17、不能正视自身，影响队伍团结，造成人员流失的，扣发当月工资100元-300元；18、散布不利于公司和客户单位的言论，影响工作的，扣发当月工资100元-300元;19、在公司组织的活动中，态度消极、言行恶劣，道成影响的，扣发当月工资100元-300元;20、对队伍中出现严重问题，负有管理责任的，扣发当月工资100元-300元;21、未完成公司下达的质量目标、工作指标的，按即时规定子以处罚:22、有其他严重错误行为的，视具体情况，扣发当月工资100元-300元。23、未按照公司规定放行车辆的，扣发当月工资100元-300元。
篇十五：保安公司台账管理制度
K2MG-E《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案港口设施保安管理规章制度参考目录
港口设施保安管理规章制度是指港口设施为开展保安工作而制定的有关规章制度。通常情况下，应建立经营人或者管理人下列规章制度。
一、保安工作人员职责1.保安主管岗位工作职责2.保安主管助理和其他与保安工作相关人员的工作职责3.保安领导小组组长和小组成员的工作职责4.通道与出入口保安人员岗位职责5.限制区域和要害部位保安人员岗位职责6.港区或码头巡逻保安岗位职责7.安全保安督察岗位职责8.保安行政文员（接触到保安资料的打字员、档案管理员等）工作职责9.保安培训人员工作职责10.办证文员工作职责等二、保安管理制度1.行政大楼保安管理规定2.通道与出入口管理规定（人员、车辆进出港区、码头管理规定）3.限制区域和要害部位管理规定4.港区、码头保安巡检管理规定5.非本单位员工进出港区、码头管理规定6.外来务工人员和临时性在港区、码头工作的人员管理规定7.保安人员教育培训管理规定8.保安信息和保安事件报告制度9.保安事件和突发事件应急处置程序10.保安设施设备（详见保安评估报告港口设施现有保安体系章节，大体分为安全防范、安全检查、信号通讯、入侵探测、出入口控制、实体防护等六类）管理规定11.辅助设施设备设施（详见保安评估报告辅助生产设备设施章节，主要包括供
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水、供电、照明、消防、供油、自动控制、通讯、助航、计算机信息管理系统以及办公系统等）管理规定等
三、其他保安管理制度1.保安人员的条件规定以及保安人员新入职、调岗、离职管理规定2.保安人员守则3.保安工作稽查规定4.保安人员考核制度5.登外轮工作人员管理规定等四、与保安工作有关的安全生产管理制度1.安全生产责任制度2.安全检查制度3.事故管理制度4.安全技术措施管理制度5.生产设备、设施装置检修、保养管理制度6.危险化学品管理制度7.消防安全管理制度8.安全生产操作规程9.货物装卸作业船舶安全检查规定10.事故应急反应程序等
港口设施保安工作台帐参考目录
港口设施保安工作台帐是指实施保安计划以及开展保安工作情况的记载。通常情况下，港口设施经营人或者管理人应建立以下几类工作台帐。
一、港口设施保安组织体系1.保安组织结构图2.人员分工和职责
3.保安主管综合资料（包括个人简历、推荐表、确认意见等）
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4.工作制度和会议记录5.有关机构建立和人员调整的文件通知二、港口设施保安人员资质和培训1.保安岗位人员名录和证书复印件2.内部培训计划、记录3.其他相关培训记录三、港口设施保安设施设备状况1.保安设施设备状况（用图、表、照片等加以说明）
2.辅助生产设施设备现状（用图、表、照片等加以说明）3.保安设施设备管理规定4.辅助生产设施设备管理规定5.保安设施设备维养记录6.辅助生产设施设备维养记录注：保安设施设备详见评估报告港口设施现有保安设施设备章节，辅助生产设施设备详见评估报告辅助生产设施设备章节。四、港口设施保安规章制度详见规章制度参考目录五、港口设施保安演练演习1.演练演习工作计划2.演练演习方案3.演练演习记录4.演练演习评估5.演练演习总结6.演练演习后续整改记录六、港口设施保安措施和程序的落实1.薄弱环节整改记录2.其他各项措施和程序落实记录七、港口设施保安评估报告和保安计划修订1.修订规定（含程序）2.修订记录（含向港口行政管理部门备案记录）八、交换和提供《港口设施保安符合证书》记录1.交换《港口设施保安符合证书》记录2.提供《港口设施保安符合证书》记录九、港口设施保安工作评价1.港口设施保安履约工作计划（一般情况下，为年度工作计划）2.港口设施保安履约工作总结（一般情况下，为年度工作总结）
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3.港口设施保安自查记录4.接受上级港口行政管理部门检查记录5.上级港口行政管理下达的整改记录6.受到表彰记录（包括个人和集体）十、《港口设施保安符合证书》年度核验1.港口设施保安年度工作PPT汇报材料2.申请材料和核验通过材料2.整改通知和整改情况3.核查记录（含影像资料）4.核验记录（含影像资料）十一、港口设施保安工作交流1.外出参观学习记录2.接待来访记录（含国际交流）十二、港口设施保安法律法规、重要文件和资料1.国际公约以及国际海事组织发布的重要文件2.国内法规3.各级港口行政管理部门发布的规定、规则、通知等4.各级会议的重要资料十三、港口设施保安协议十四、港口设施保安声明十五、向上级港口行政管理部门的报告、请示、报备资料十六、保安事件记录
世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。不要随意发脾气，谁都不欠你的
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