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学习贯彻党的******精神专题读书班分组研讨会发言材料
***强调：“要认真总结这次党史学习教育的成功经验，建立常态化、长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育成果。要聚焦学习贯彻党的******精神，推动全党学深悟透党的创新理论，弘扬伟大建党精神，坚定走好中国道路、实现中华民族伟大复兴的信心和决心。”这既对推动党史学习教育深化拓展提供了方向指引，又对学习贯彻党的******精神指明了方法路径。坚持从实际出发紧扣学好党史、用好党史这个重点，着力引导广大党员干部把坚持捍卫“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的实际行动，不断增强历史自信、把握历史主动，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为大力实施“三高四新”战略、建设社会主义现代化新贡献力量。
一、强化理论武装，不断筑牢思想根基
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，着力引导广大党员干部从党的百年奋斗历程中汲取精神力量，做到坚定不移听党话、跟党走，不断筑牢思想根基，强化使命担当。
一是继续营造浓厚学习氛围。坚持把党史学习教育抓在经常、融入日常，以“三会一课”制度、支部主题党日活动、党委（党组）理论中心组学习等载体，按照原原本本学、及时跟进学、联系实际学的要求，深入系统学习新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和***历次全会精神以及党的创新理论，做到充分认识“两个确立”的决定性意义和“十个明确”的丰富内涵，提升用党的创新理论分析问题、处理问题、解决问题的能力，全面推动***和省委各项目标任务落实落地。做到对标对表抓落实 当前隐藏内容免费查看，坚持用好线上学习教育平台，把深化拓展党史学习教育与***对重要讲话和指示精神结合起来，不断提高学习实效。
二是开展政治理论培训教育。深入开展学习贯彻党的******精神培训班和政治理论轮训班，按照理论与实践结合、请进来与走出去结合的形式，全面提高广大党员干部队伍政治能力和干事本领。强化党员干部日常教育实效，坚持把新时代中国特色社会主义思想、党的******精神、省党代会精神等作为党委（党组）会、业务培训会等会议的第一个议题。注重加大红色教育精品党课开发力度，立足我红色资源和革命英雄事迹，按照“主题突出、模块优化、解说词规范、问题独到、视频资料精当、教学点设施完备”六位一体课程开发标准，开发出贴近实际、触及党员灵魂、引起思想共鸣的优质红色教育精品党课。三是着力打造党性体检中心。用活用好农村党群服务中心这一“红色阵地”，通过设立初心唤醒室、党史教育室、廉政建设室、谈话室、对照检查室（党性体检室）、多功能室等场所，强化党员干部党性教育实效，通过分享、互动、参观、讨论等多种模式开展沉浸式教育，积极对照自检，及时反省提升，真正实现党性体检目标，着力引导各级党员干部发扬红色传统、传承红色基因，始终秉持革命者的大无畏奋斗精神，始终发挥党员先锋模范作用，切实助力经济社会高质量发展。
二、用好红色资源，着力赓续红色血脉
立足革命老区红色资源优势，着力在打造红色阵地上下功夫，切实引导各级党员干部传承红色基因、赓续红色血脉。
一是建好现场教育活动阵地。持续开展以党史为重点的“四史”教育，让正确的党史观更加深入基层、深入党员、深入群众、深入人心。加大红色资源保护和挖掘利用，通过开启红色之旅、重温红色记忆、讲好红色故事，着力推动红色资源火起来、红色精神扬起来、红色基因传下来，引导广大党员始终把学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行贯穿到日常工作的全过程，争做新时代中国特色社会主义的建设者、开拓者和实践者。
二是建好党性教育实践基地。坚持抓好抓实党性教育实践基地建设，按照政策支持优先、资金保障优先、人员调配优先“三个优先”的原则，整合内红色文化资源，通过改造硬件、提升软件、创造条件，建好建强家风家训展厅、家学讲堂、红色家书馆、英烈留声墙等基础设施，不断丰富党员学习教育的内容和载体，切实营造注重红色家规家风传承、弘扬中华文明美德、发扬老辈革命精神的浓厚氛围，着力锻造一支铁一般的理想信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风的党员干部队伍。
三是建好红色旅游精品路线。坚持以贯穿中国***革命、建设、改革的各个时期为主线，打造红色旅游精品路线，切实把红色旅游景点建设成为重温激情岁月、感怀时代变迁的体验地，成为聆听红色故事、致敬英雄模范的打卡地，引导党员干部群众在重温革命历史中发扬优良传统，在赓续红色血脉中激发昂扬斗志。
三、坚持攻坚克难，全面推动改革发展
坚持大力弘扬伟大建党精神，着力从党的宝贵经验中汲取推动发展的智慧力量，通过大力弘扬“三盯”精神、保持“三干”作风，奋力谱写新时代组织工作新篇章。
一是着力激励干部担当作为。完善干部考核评价制度，树立正确的选人用人导向，构建能者上、庸者下选人用人体系，让想干事的干部有机会、能干事的干部有平台、干成事的干部有位子，全面激发干部队伍担当作为的“内生力”。强化干部考核评价，建立干部实绩考核档案，动态掌握干部在日常工作中的执行情况，做到考准考实干部，着力营造人人争先担当、竞相干事的良好氛围。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，打破干部成长“隐形台阶”，把那些善谋发展、敢于担当、扎根基层、实绩突出的干部，精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。以巡视巡察、经济审查、作风督查、以案促改专项活动等为契机，对不作为、慢作为、乱作为的干部及时进行调整处理，切实营造风清气正的干事氛围。
二是着力建强基层战斗堡垒。坚持以抓党建促乡村振兴为重点，着力建强基层党组织战斗堡垒。按照“一网统领、三治融合、五兴同步、六位建设”的工作思路，强化党建引领推进基层“德治、法治、自治”深度融合，助力乡村“产业、人才、文化、生态、组织”同步振兴，全面加强“学位、床位、车位、厕位、房位、摊位”民生领域建设。深化提质党支部“五化”建设，创建“三红教育”“心服务”“党旗红、惠三农”等不同类别的特色党建品牌，树立基层党建标杆。
三是着力打造人才发展洼地。坚持把人才工作放在更加突出的位置，推动人才强战略与“十四五”规划深度融合，努力做到聚天下英才而用之。打造高校乡村振兴工作站，围绕各乡镇农业支柱产业布局和发展重点，制定出台农业产业人才引进培养规划，着力推动人才向基层一线、产业一线流动。
四、注重为民办事，提升服务群众质量
坚持以人民为中心的发展思想不动摇，继续深化拓展“我为群众办实事”实践活动，引导广大党员干部始终站稳人民立场，想问题、作决策、办事情都以群众拥不拥护、赞不赞成、高不高兴、答不答应作为根本标准。
一是全面落实企业减负改革。坚持以深入推进“放管服”改革为重点，围绕企业开办经营过程中的难点、堵点、痛点问题，深入推进审批、监管、服务模式变革，进一步释放我市场经济发展活力。坚持按照全程代办、线上办理、上门服务等方式，切实为内企业提供便捷、高效、贴心的服务。健全完善企业“店小二”式全程代办服务，积极安排企业代办专员为企业提供全程免费跟踪服务，在企业成长周期，全程服务办理营业执照、公章刻制、办税、银行开户等，并将办理事项纳入“一件事一次办”改革内容，降低企业开办成本，优化内营商环境，让企业有更多的获得感、归属感。
二是着力提升基层服务质量。坚持聚焦群众关心的就业、教育、医疗、养老、生态环境、食品药品安全等方面完善基层服务体系和服务功能，不断提升群众的幸福感、安全感和获得感。坚持把“办不成事”窗口延伸基层一线，把基层群众办事过程中因各种因素，导致不能成功受理、分发、办结或者来回跑、多次跑，不能实现一件事一次办等事项，由基层公共服务平台窗口人员进行登记、梳理、分析、反馈，再由“一门式”服务代办专员全程负责联系有关部门协调解决，真正实现为群众解决急难愁盼问题。
三是深入开展党员承诺行动。以党员作出为群众办一件以上实事的承诺为重点，将承诺完成情况列入党员积分管理内容，作为党员干部年度考核的重要内容、作为党员干部评先评优的重要依据、作为党员干部选拔使用的重要指标，着力引导广大党员干部始终树牢全心全意为人民服务的宗旨意识。依托党群服务中心建立建强党群干群连心室，以帮助化解矛盾纠纷、解决实际问题、采集民情信息等为重点，采取党委（党组）自主申报解决一项久拖不决或群众反响强烈的民生难事，通过实行销号管理的方式，年底集中进行考核验收，不断压实各级党员干部工作责任。
五、深化自我革命，全面推进从严治党
勇于自我革命是我们党区别于其他政党的显著标志，要增强全面从严治党永远在路线上的政治自觉，做到持之以恒推进全面从严治党不松劲，切实把严的标准、严的要求贯穿管党治党的全过程。
一是以加强党的政治建设为统领。坚持把政治建设摆在首位，以政治建设统领党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、反腐倡廉建设。持续深入开展管领导班子调研和政治建设常态化考察工作，全面查摆管领导班子和领导干部中存在的问题，深入查摆在对标对表党***全面从严治党落实上存在的差距，坚持对症下药，补齐短板弱项。健全完善干部政治素质档案，聚焦“关键少数”，突出“重点领域”，把准“热点课题”，深入开展党政“一把手”政治能力提升行动计划。
二是以严肃党内政治生活为基调。以开展“党的组织生活规范年”活动为契机，坚持从发扬民主集中制、“三会一课”制度、组织生活会和民主生活会、谈心谈话、民主评议党员和规范支部主题党日制度上下功夫，通过强化组织生活过程管理，重点从提高批评和自我批评的质量效果，严格党内生活督促检查等方面着手，不断提高党组织党内生活质量。创新党内政治生活形态和方式方法，由过去形式单一性向生动性和多样性的方向转变，进一步提高政治生活的吸引力、感染力，通过扩大参与对象和范围，充分利用互联网和新媒体开展网络谈心谈话、网上征求意见、网上课堂教育等活动，不断提高党内政治生活的开放性共享性，丰富党内政治生活的内容，增强党内政治生活的吸引力和实效性。
三是以深入开展政治监督为抓手。聚焦***和省委的各项目标任务，紧盯党组织贯彻落实党的路线方针政策和上级党委决策部署情况及党员干部“八小时”内外的政治表现，强化监督执纪问责，坚决正风肃纪反腐，着力营造风清气正的政治生态。建立领导干部廉政档案，从干部基本信息、个人有关信息报备、党风廉政建设责任追究情况等方面，建立一人一档，切实摸清干部廉情底数，根据事项变更、职务变化、岗位调整等情况，进行动态管理、及时更新，确保档案准确有效。通过精准掌握干部日常行为动态，把对干部的了解由专项考察向日常分析研判拓展，定期对干部履行“一岗双责”情况和重点部门、重要岗位的廉政风险情况进行分析，查找问题和薄弱环节，下达问题清单，为干部晋职晋升、选拔任用、奖励惩处等提供重要依据。
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