下面是小编为大家整理的2022年度xxx单位领导班子巡察整改情况报告,供大家参考。
xxx单位领导班子巡察整改情况报告
根据省局党组统一部署，2021年X月X日－x月X日，黑龙江省XX局第四巡察组对xxx单位开展为期6天的集中巡察，XX月X日反馈了巡察意见，实事求是的指出了xxx单位领导班子存在的问题和不足，有针对性的提出了意见和建议。现将班子巡察整改情况汇报如下：
一、直面问题明责任，整改落实成为核心工作
对巡察组反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有很强的针对性、指导性。我单位领导班子对此极度重视、态度鲜明，完全赞同和诚恳接收省局党组巡察办的反馈意见，要求以上率下、全员参与，以从严治党的政治自觉和壮士断腕的责任担当打赢整改“攻坚战”，以巡察整改的实效推动建章立制、推动XXX高质量发展。
（一）压实领导责任
第一时间成立了整改工作领导小组，由站主要负责人、党支部书记XXX同志任组长，XXX同志任副组长，各科室主要负责人等同志为成员，整改工作领导小组办公室设综合办公室，由办公室主要负责人任办公室主任。11月份以来共召开班子会议2次、站务会议4次、干职工会议1次，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不获取全胜不收兵。
（二）抓实责任分解
经多次完善，形成了以《xxx单位巡察整改方案》为总揽，以落实党的路线方针政策和党***重大决策部署方面、落实全面从严治党战略部署方面、落实***八项规定精神方面、落实新时代党的组织路线方面、落实巡视巡察、审计、主题教育整改方面5个方面子方案为 当前隐藏内容免费查看重点的整改框架；根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，科室负责人主动认领问题、划定责任，全站上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措；把整改事项落实到责任领导、责任科室和具体责任人，明确了完成目标和时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。
（三）严格责任追究
采用定期抽查、随机评价等方式，全面掌握整改工作情况；建立了整改落实督查台账制度，对整改任务进行“挂号”，并实时跟进，完成一件，“销号”一件。同时，明确要求将整改情况纳入基层职工、干部绩效、科室目标考核中，对简单应付、推诿扯皮、整改不力的“一票否决”，取消评先评优资格，坚决追责问责。
二、省局党组巡察组反馈意见整改落实情况
经认真对照梳理，将5个具体问题归纳为14项，截至目前，已整改到位14项，整改工作已取得阶段性成果。
（一）在贯彻落实党的路线方针政策和党***决策部署方面存在一定差距
1.理论学习不够深入
（1）加强理论学习。11月下旬站党支部根据巡察整改反馈意见，要求党员结合自身工作，学习***对气象部门的指示精神以及组织党员学习《XXX局长在2021年全省XXX工作研讨会上的总结讲话》，将学习材料下发各科室，党员带动群众深入组织学习，并要求结学习中好的经验和做法，及时向党支部报告；二是加强党支部成员学习，坚持在学懂弄通上下功夫，11月份以来，党支部成员学习多次组织召开专题学习会，着重学习了******在***和国家机关党的建设工作会议上的讲话、在深化党和国家机构改革总结会议上的讲话等。做到自觉主动学、联系实际学、围绕工作学、盯着问题学，进一步强化政治理论，增强政治定力，提高政治能力。
2.在贯彻落实上级部署中发展XXX应用上谋划不够
一是与省XXX中心协调，与国家XXX中心等部门积极沟通，利用更多种类的XX资源，提高xxx单位XX业务的处理和应用能力；二是加强与省XX中心、国家XX中心协调，巩固传统市场，做市场调查分析，对xxx单位进行了重新定位；三是积极融入地方建设。与XXX市政府取得了联系，将xxx单位纳入XXX市政府规划中。
3.班子领导作用发挥不够到位
发挥领导班子核心引领作用，梳理站内各项会议流程及主要研究内容，要求在xxx单位各种会议中，严格会前准备、围绕会议议题做好会议内容记录，包括研究讨论环节等主要内容。统一制定xxx单位会议纪要模板，要求有会议纪要草稿、会议纪要正式稿，待会议纪要形成后张贴到公示板并下发到各科室。
4.意识形态工作抓得不够到位
一是建立了健全《落实意识形态工作责任制实施意见》，召开1次专题研究意识形态工作，建立了舆情应急预案；二是加强了理论武装，把******关于意识形态工作的重要讲话精神和各级党组织对意识形态工作的决策部署纳入干部职工理论学习计划；三是落实谈心谈话机制，及时掌握党员干部思想动态，科学研判、及时纠正思想观念存在偏差的问题。
（二）在贯彻落实全面从严治党战略部署上还存在短板1.履行全面从严治党主体责任不到位
一是抓责任履行不放松。严格职责分工，制定《xxx单位领导班子2021年党风廉政建设责任制》，强化履行从严治党主体责任、“一把手”第一责任人责任和领导干部“一岗双责”责任，形成一级抓一级、级级有责任的机制体系；二是坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，加强全面从严治党各项工作的领导。落实全面从严治党的十一条主体责任。抓实责任主体，强化主体责任意识，将主体责任教育与党章党规党纪教育一并纳入党支部培训学习内容。三是加强干部职工廉政警示教育。召开专题警示教育专题会议1次，增强干部职工廉政风险意识，了解重要风险点。
2.纪检监督责任落实不到位
一是主动作为。在省局党组的支持下，站班子逐渐成员逐渐配齐，压实纪检监督责任，领导班子有专人分管纪检工作，加强监督责任落实；二是强化纪检监督责任。完善了《“三重一大”集体决策制度》，将6类重大决策、3类重要干部任免、3类重大项目安排、3类大额资金使用事项全部纳入集体决策范围，对事项酝酿、决策、执行阶段提出了具体原则和要求，召开班子会议、站务会做到了会前有方案，会议有记录。
3.制度建设质量不高，执行不规范
按照单位实际情况完善了《xxx单位合同管理制度》，对本年度已经签订的合同开展自查，重点检查巡察提出的合同签订要素不全等问题，将存在问题的合同集中整改；加强了合同草拟人和合同审核人员合同法培训，咨询讯法律顾问19次。
学习了政府采购相关管理制度，严格按照执行《招投标法》、黑龙江省XX局《关于XX部门选择采购代理机构相关事宜的通知》，通过XXX省政府采购网中的招标代理机构名录选择我省财政部门审核通过的名录内机构，选择招标代理机构，并制定了相关制度。
（三）在落实***八项规定精神上还不够严格
1.车辆管理不够到位
一是按照XXX省XX部门机关公务用车管理实施细则，结合站内车辆实际情况，制定了有效的xxx单位车辆管理细则1个；二是严格规范公务用车流程、用车审核审批、车辆加油管理，完善了《车辆维修保养审批单》的登记、存档等相关工作。
2.差旅费报销制度执行不严格
一是组织召开全站职工大会，对***八项规定进行再学习、再认识、再讨论、再重申，引导干部职工统一思想，杜绝违反***八项规定精神问题的出现；二是完善了《xxx单位财务报销流程》，加强财务人员培训，对多报销的差旅费补助退回172元。
（四）在落实新时代党的组织路线上还不够到位
1.抓干部队伍建设不够
进一步加强干部交流。根据科室岗位业务需要及人员适岗情况，办公室对干职工任职情况进行了摸底统计，经班子会议研究决定，调整科级领导干部1人。12月份，安排部署各科室对本部门职责及岗位分工进行统计上报，对不合理的岗位进行了调整和重新分配。
进一步完善了激励机制，优化干事创业环境，推进职工教育和思想政治工作，切实解决干部职工工作生活中的问题，在疫情防控期间，站工会对离退休干部及居家管理人员开展了慰问6次。参与了省局人事处组织的百名职工“上派下挂”锻炼活动，推动干部岗位轮换制度，使年轻干部在不同的岗位得到历练。目前报名参加人员2人。
2.党建与业务融合不够
一是将业务骨干充实到党支部队伍中。12月，开展党支部换届选举工作，业务骨干作为党支委候选人，积极投身党组织工作中，拉近业务与党建关系；二是注重调查研究，在作风建设上深入融合。把作风建设融入实际工作，深入基层开展调研10次，密切同人民群众的联系，了解群众思想动向。开展针对党建工作的征求意见活动2次，鼓励职工积极参与到站内管理中来。
3.支部活动不够规范
严格执行党内“三会一课”基本生活制度，制定了xxx单位党支部活动计划和实施方案，明确基本要求、方法步骤、时间安排。充分发挥党支部委员会的作用，召开支部委员会会议2次，讨论内容含括党支部工作计划、总结，重要活动安排部署，学习了党建知识和实事政策1次，贯彻执行上级党组织指示和决定，支部班子自身建设和党员的管理教育，党员发展等内容，做了会议记录。
（五）在落实新时代党的组织路线上还不够到位
1.领导班子落实整改主体责任不够
认真抓好巡察工作反馈意见的整改落实。每周一召开专题整改会议。对照巡察整改台账，细照深研，逐条认领，明确整改任务。共计召开班子会议2次。班子谈心谈话19次。
制定整改方案，落实责任，主要领导牵头，班子同志各负其责，以“不贰过”的决心，一项一项抓落实，一项一项取得实效。按照省局党组的部署，紧密结合xxx单位实际，制定了切合实际的整改方案；二是加强班子自身建设。组织开展党支部换届工作的同时，抓好领导班子建设，把xxx单位领导班子建设成为政治坚定、干事创业、团结协作、敢于负责和群众拥护的领导班子。一是全面加强自身修养，提高政治、科学、业务、管理、法律和创新素质，提高纵览全局、应对复杂局面的执政能力；二是认真贯彻民主集中制，充分发挥集体智慧，发挥班子成员的积极性和创造性，增强班子的原则性和战斗力；三是严于律己，积极开展批评和自我批评，自觉接受组织和广大党员的监督。班子成员带头积极工作，带头遵纪守法，使支委会发挥好核心作用，成员发挥好表率作用。
2.整改长效机制不健全
一是听取汇报。建立了巡察整改完成情况定期汇报和成果验收机制，在两个月整改期限内，分阶段整改。每周一召开专题会议，整改主要责任人对反馈的问题逐条梳理汇报完成情况，领导班子提出工作建议；二是压实责任。压实整改主体责任，领导班子全面认领问题，带头落实整改，压实整改直接责任，明确分管领导和具体责任人列出整改问题、整改责任、整改任务“三张清单”，具体落实整改。压实日常监督责任，巡察整改工作领导小组和党支部纪检委员做好全程指导、全程监督、确保全面整改；三是制度建设为整改保驾护航。全力以赴落实制度建设工作，全面梳理了站内各项工作制度，让制度成为整改的有效成果。2021年将制度建设作为重点工作推进，力争借助本次巡察整改契机，建立有效的长效机制。
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