改进作风提升效能问题清单13篇

时间：2022-06-09 18:15:07 来源：网友投稿

改进作风提升效能问题清单13篇

改进作风提升效能问题清单篇1

　　竞争不论是对国家，对民族，对企业，还是对个人来言，他都起着促进作用。下面是众鑫文档网小编为您推荐落实八项规定改进工作作风心得体会三篇。

改进作风提升效能问题清单篇2

　　12月4日，中共中央政治局召开会议，审议并同意中央政治局有关改进工作作风、密切联系群众的八项规定。会议一致同意有关改进工作作风、密切联系群众的八项规定：

　　一要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集

　　作为一名在教育系统基层学校工作多年的党员干部，我在学习中央八项规定及改进工作作风的过程中，受到了教育，坚定了信念。同时就在以后的工作当中，如何落实好要做到中央政治局有关改进工作作风、密切联系群众的八项规定，有如下思考：

　　一是要端正态度，改变作风

　　态度是行动的先导，有什么样的态度，就必定有什么样的行动；态度是行动的方向，有什么样的态度，就可能有什么样的结果；态度是行动的示范，有什么样的态度，就定会有什么样的效应。要做好工作，态度和本领缺一不可。本领是会干的问题，态度是愿干的问题。因而在工作中，做为一名党员干部，应将群众的感受放在第一位，做到对待家长、学生、教师工作真诚，不厌烦、不推托、不敷衍，同时明确自己分管各部门工作职责，提高工作效率。有了这种态度，群众对我们才会有信心，我们在工作中才会有信心，才能真正做到办江城人民满意的教育。

　　同时，工作中还要努力做到以情服人，坚持以人为本，善于换位思考，在管理中做到事事设身处地为一线教师、学生、家长着想，实事求是地研究和解决教育教学中及教工生活中遇到的困难。深入群众，在贴近群众中不断汲取工作动力。只有转变思维方式，对群众动之以情、晓之以理，群众才能真正给予理解、积极支持。

　　二是要深入基层，真抓实干

　　查实情、出实招、求实效，始终做到真抓实做。形式主义害死人。在工作中搞形式主义，不仅问题解决不了，还会错失机遇、贻误发展。只有真正到基层去调研，深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，工作真抓实做，才能真正改进工作作风，提高工作实效。

　　三是要迎难而上，锐意进取。领导干部面对大是大非要敢于亮剑，面对矛盾要敢于迎难而上，面对危机要敢于挺身而出，面对失误要敢于承担责任，面对歪风邪气要敢于坚决斗争。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。每个领导干部都要明白，党和人民给予我们的位置和权力，不仅仅是地位和荣誉，而是一份沉甸甸的职责。我们要丢掉私心杂念，抛弃名利得失，勇敢承担起推动工作、为民造福的重任。

　　四是要厉行节约、反对浪费。成由勤俭败由奢。艰苦奋斗是中华民族的传统美德，是我们党保持同人民群众血肉联系的一个重要法宝。焦裕禄同志一床被子用了几十年，衣服、鞋袜补了又补。与焦裕禄同志相比，现在我们的工作条件和生活条件都有了根本改善，但仍有不少人不满足，奢侈浪费、享乐主义等现象不时上演，且不以为耻、反以为荣。我们提倡艰苦奋斗，不是让大家再像过去那样一床被子用几十年，而是要坚决反对铺张浪费、大手大脚，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，永葆艰苦奋斗的政治本色。

　　总之，我们要经常对照党章及中央八项规定及改进工作作风精神问自己，问及党性，问及灵魂，问及民意，问及根源，真正做到有反思、有触动、有提高。

改进作风提升效能问题清单篇3

　　所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。

　　简单的说，团队是一种精神，是一种力量，是现代社会中不可缺少的！

　　南非世界杯荷兰、西班牙凭借着团队的凝聚力和强调整体的配合留了下来；德国队瞬间把过分依赖个人的阿根廷全盘击溃。团队精神当然是建立在相互沟通和相互信任的基础上，信任是赢得合作的一个法则，只有相互的信任，才能够提高有效的工作；团队意识是当个人目标和团队目标一致的时候，凝聚力才能更深刻地体现出来，应让每一位同志都知道，自己做的每件事都是为了红盾事业，也是为了实现个人的价值和利益，个人的利益和集体利益是不可分的；“人心齐、泰山移”，放弃个人英雄主义，形成合力，才能实现管理、服务和个人的最终追求。才能有效地改进工作作风。

改进作风提升效能问题清单篇4

　　根据州党委关于认真开展以“执政为民，变化变革，敢于担当”为主题的民主生活会要求，现就本人一年来发挥党员模范作用方面自我剖析：

　　一、一年来党员作用发挥情况

　　主要做了五件事：一是按照新的支部领导班子对支部各委员进行分工，拟定了全年党支部工作计划；二是开展了党员创先争优方案，在党组领导下，牵头开展了到庆华集团参观、万人徒步以及赴白石峰进行党性锻炼等三次较大组织活动，增强了党支部的活力；三是认真履行本职工作，统筹安排好文秘、后勤、“热爱伟大祖国、建设美好家园”等主题创建、社会创新、精神文明建设、效能建设、保密、扶贫、暖气等重点工作改造、办公室财务以及机关党的建设工作，并完成了一系列的各部门检查。四是配合相关处室及编辑部做好临时性服务及接待工作，尽量改善办公环境。五是配合州党委组织部完成副主席阿拉提的考察工作，完成艾塞提的推荐考核工作，争取了协会更多的中高级职称。同时，对三个编辑部及协会争取资金的报告，亲自协调修改，力所能及向有关领导反映有关情况，争取更多资金支持。

　　二、自我剖析存在问题

　　一是在执政为民方面，责任意识淡薄。总感到受制于环境的局限，与群众直接联系的机会少了，对基层群众所思所想不那么清楚了，从某种意义上脱离了群众。对待各族群众来文联反映问题或要求解决问题，迅速解决的热情少了，有些情况下无意识的态度生硬，引起了个别上访群众的不满。这要从内心认真反省。二是在变化变革方面，思想不超前。当前州文联面临着跨越式发展的大好机遇，中央、自治区、自治州相继如开了一系列的重大方针政策，而我本职工作方面研究不深不透，在办公室的制度建设、机制建设、作风建设尤其是思想建设方面，还有相当大的差距。即使心中有相应的思路和办法，但思路不够宽，办法没有付诸实践，说到底缺乏抓落实。没有落实，工作就会大打折扣，更谈不上变化和变革了，究其根本是党性不够强，责任意识、进取意识都不强。三是敢于担当的勇略不够。以往在基层工作时，往往敢于担当，大家看得是工作，比得是事业，谈的是真诚，没有时间去品头论足。进入机关工作，工作的繁重程度与以往不可同日而语，看书的时间多了，休闲的时间多了，但往往不经意中陷入品头论足之中，由此自感顾虑多了，魄力少了，遇事虽然敢负责任，但舍我其谁的底气明显不足。这必将与日益高标准要求、高节奏工作、高效率执行的文化工作大格局格格不入，必须认识深刻，加以改正。

　　三、整改措施

　　一是认真学习党的十六届七中全会、中国第七次文代会、自治区党委第八次党代会精神，深刻领会州党委提出的“执政为民，变化变革，敢于担当”的时代背景和思想内涵，系统提高理论素养。二是加强党性锻炼，增强宗旨意识，改进工作作风，转变服务态度，提高执政为民的意识；三是全面提速，进一步研究新形势下做好文联办公室工作新的思路，建立新制度，完善新机制。四是广泛团结文联全体同仁，团结一致，严肃纪律，营造团结向上的氛围，树立正气，使敢于承担的人受保护，不吃亏。

改进作风提升效能问题清单篇5

　　1937年毛泽东同志所论述的11种自由主义依然在我们工作生活中存在，稍加变动列举出来希望同志们能对号入座，有则改之，无则加勉：

　　因为是熟人、同乡、同学、知心朋友、亲爱者、老同事、老部下，明知不对，也不对他们认真，手续不全通融办理，违法经营不做处理，保持一团和气，有害于团体威望，机关形象，损害集体利益、国家利益。

　　2. 不负责任的背后批评组织，不是积极地向组织建议。当面不说，背后乱说；开会不说，会后乱说。心中没有集体生活的原则，只有放任自流。

　　3. 事不关己，高高挂起；明知不对，少说为佳；明哲保身，但求无过。对机关某些不文明现象视而不见。

　　4. 命令不服从，个人意见第一。只要组织照顾，不要组织纪律。分配下工作总提要求和困难，工作完不成自己给自己找借口。

　　5. 不是为了团结，为了进步，为了把事情弄好，向不正确的意见斗争和争论，而是个人攻击，闹意见、泄私愤，图报复。

　　6.听了见了违法行为自己不查处也不报告，泰然处之，行若无事。

　　7.见群众不宣传党的政策法规，不宣传工商法规，有人咨询时只出馊主义如何逃避政策法规。

　　8.见损害集体利益、国家利益、群众利益的行为不愤恨、不劝告、不制止、不解释，听之任之。

　　9.办事不认真，无一定计划，无一定方向，敷衍了事，得过且过，做一天和尚撞一天钟。

　　10. 自以为对单位有功，摆老资格，大事做不来，小事又不做，工作随便，学习松懈。

　　11. 自己错了，也已经懂的，又不想改正，觉得自己是领导，怕丢面子，自己对自己采取宽容自由主义。其结果是被同志们轻视。

　　综上所述，自由主义存在，工作作风必然迟滞落后，用有虫子的木料盖的房子必然坍塌，所以，改进工作作风就必须反对自由主义。

改进作风提升效能问题清单篇6

　　根据全区机关作风建设、党风廉政建设会议精神和“服务基层创优年”工作要求，为促进我局及工作人员依法行政、尽责履职、优化服务，提升效能，进一步将机关作风建设落到实处，经讨论制定20xx年“改进机关作风、创优机关服务”工作计划。

　　一、工作目标

　　力争在服务基层、服务企业上有明显提高；在转变机关作风建设上有明显转变；在履职能力上有明显增强；在政务环境上有明显改进，保障经济又好又快发展。

　　二、指导思想

　　通过开展活动，实现四个提高：一是精神面貌明显改变，工作标准得到进一步提高。明确落实岗位目标责任制，责任到人，职责到位。二是工作作风明显改进，办事效率进一步提高，严格落实执行区委区政府各项工作，严格依法行政，保持政令畅通。三是服务能力明显增强，基层企业满意度明显提高。以基层企业所需为工作目标，干部带头进企业下基层搞调研听意见，创新工作方法，创造新的业绩。四是干部素质明显提高。认真贯彻落实廉政建设、效能建设、法制建设，树立人民好公朴形象。建设一支勤于学习，善于思考，勇于实践，能力强、作风硬的干部队伍。

　　三、实施步骤

　　一、学习动员，对照要求找问题。

　　1、学习动员。成立局廉政建设领导小组，推进机关作风建设。局长任组长，分管领导任办公室主任，各职能科室负责人任组员，办公室设在局办公室，负责落实、管理、监督和通报机关作风建设活动开展情况。

　　组织机关全体人员认真开展学习，进行创优服务活动动员。传达区委区政府精神要求，把改进工作作风，推进创优服务精神传达到每一个人。

　　2、自查自纠。开展自查自纠，自觉整改。对照要求查找自身存在问题，一是有令不行，工作懈怠，工作纪律不严，制度执行不力问题；二是效率低下，工作推诿扯皮，门难进、脸难看、话难听、事难办，服务意识、态度差问题；三是大局意识不强，没有团队精神，个人意志在上，不顾大局利益，有禁不止；四是不能依法行政，法制意识淡薄，不作为、乱作为；五是缺乏上进心。干事业缺乏激情，精神不集中，不思进取，学风差、玩风重问题。

　　二、建章立制，对照制度规范落实。

　　1、完善领导廉洁制度。以身作则是领导干部做好工作的示范，把领导干部廉洁制度制订好，监督落实好，把领导班子团结在一起，形成有战斗力，有凝聚力，有号召力的团结集体，队伍有了好的领头雁，工作就有了核心。

　　2、实行首问负责制度。把群众要求，企业诉求，基层请求当作我们工作的落脚点。谁第一个接待就负责落实，推诿扯皮要追究失职人员责任。不属于我局办理的工作和事项，要说明情况，及时做好引导和疏导。

　　3、完善效率考核制度。把工作实效考核当作机关改进作风的重要活动，不断提高机关工作的效率，对工作拖拉，质量不高，效率低的进行谈话整改；为企业所急，公开服务承诺，定时制服务，承诺制服务，解决企业所需。努力创新服务理念，提高服务能力，帮助企业创新业绩。

　　4、完善勤廉制度。

　　厉行勤廉节俭，局领导班子成员带头垂范，落实勤廉规定，严格“三公”管理。节俭办公办事，倡导艰苦朴素，局各部门负责人及全体干部职工遵章守纪，严格各项报告、审批手续，不铺张浪费、不公款旅游。

　　三、考核监督，推进长效管理机制。

　　1、完善评议机制。局加强机关作风建设领导小组将《领导干部廉洁制度》、《首问负责制度》、《工作述职评议制度》、《机关勤廉制度》作为长效监督考核内容，加强日常考核和监督，年终实行排名制度，并与年度工作考核挂钩。

　　2、严格考核办法。制定《机关工作人员考核办法》，在坚持日常考核和重点工作考核的基础上，实行年终考核奖惩，对综合考核先进的个人进行表彰，对考核排名落后的，责成本人书面检查。

　　3、认真总结经验。各部门科室要立足于巩固、完善和提高，开展一次“回头看”活动，切实做好查缺补漏工作，全面总结经验，形成总结报告并报局机关作风建设领导小组审定，推进活动深入开展，做好机关作风的长效建设。

改进作风提升效能问题清单篇7

　　“严明政治纪律严明政治规矩”讲演稿

　　今天在这里，我们一起学习了省厅关于《坚定推行六项制度全面强化纪检检查工作的意见》。对此我触动颇深。

　　孟子云：矩不正，不可为方;规不正，不可为圆。淙淙河水，正因为有了两岸河堤的守护，才能汇聚成江海，向东奔腾而去;高空的风筝，正因为有了人们手中那根透明的细线，才能展翅飞翔，将美丽与欢乐带给人间;我们的生活，正因为有了一系列的规章制度，才能保持社会的稳定与持续......纵观世间万物，无论是自然环境还是社会环境，都离不开规则与纪律的约束，假如脱离了正常的运行轨迹，不但得不到真正的自由，反而会栽的头破血流，在错误中走向毁灭。

　　在我们的日常生活中，我们时常会看到抑或听到媒体里报道某位贪官落马，某位高级官员被查的新闻，即使在我们身边，大肆宴请，收受贿赂，拉帮结派，弄权作势，贪图私利，倚强凌弱的事件也屡见不鲜。腐败源于思想，导致这些现象的根本原因在于思想认识的放松与堕落。俗话说：千里之堤，溃于蚁穴。有了这些“蛀虫”的存在，再有凝聚力和战斗力的团队也会溃散。

　　在我们的工作中，也时常存在少数同志迟到早退、无故缺席会议，着装不整齐，工作中玩手机，部门间配合不到位，处事时沟通不流畅等问题，而这些问题的发生都是纪律不严明，自我要求不严格，工作缺乏责任心与团体意识造成的。从微观上来看，规矩是社会团体稳定发展的有力保障，我们要预防与改善生活中出现的问题，首先必须要从思想上加强政治纪律的学习，严于律己，明确政治方向，坚定政治立场，自觉在思想上、政治上保持与党的方针政策的统一。

　　其次，坚持一切行动听指挥。作为团体的一份子，我们要严格遵守规章制度，遵循组织程序，在工作中按程序、按规矩、按流程办事，少走弯路，不随心所欲，应尊重领导与同事，在思想与行动上保持一致，不口是心非，当面一套背后一套。

　　第三，在工作与生活中做守纪律、讲规矩的明白人。在我们的业务操作上，因为种种原因，稍有放松，就会出现违规操作，使自己陷入危险境地。所以，在今后的工作中，我们应勤于思考，注重沟通，不忽视每一个细节，从小事做起，严格按照业务操作流程来办理相关业务，做到手续齐全方可办理，从而可以坦然接受相关检查与督导。近期我行上线的远程授权，就是一个行之有效的操作程序，可以使我们的日常业务更加合规化与有序化，降低操作风险，提高安全性。

　　襄州国土是一个大家庭，我们都是“家”中一员，我们要做这个大家庭中的鸿鹄，在这里严格要求自己，讲规矩，守纪律，防腐败，时刻保持不松懈，为了这个“家”的发展壮大不断奋斗。

改进作风提升效能问题清单篇8

　　在学习了《中共中央纪委有关严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》后，了解到这是对国家工作人员中的共产党员提出了八项严格的禁止性规定及其它文件的学习。结合本校的实际对照《规定》进行自查工作，同时对进一步贯彻实施《规定》提出了三点要求：一是要深入学习，广泛宣传，充分认识和深刻理解贯彻实施《规定》的重大意义，为贯彻实施《规定》创造良好的氛围和条件。二是党组成员和领导干部要带头学习重要讲话精神和中央纪委的《规定》要求；带头进行自查和整改，作出表率；带头落实领导责任制。三是要把贯彻实施《规定》与反腐倡廉工作结合起来，作为一项长期任务抓紧抓好，对于进一步加强党风廉政建设和反腐倡廉工作有着十分重大的意义。

　　通过学习使我体会到中纪委的《规定》具有很强的针对性，也暴露出党员干部作风方面特别是思想作风、工作作风方面存在的问题，其教训是深刻的，影响是深远的，后果是严重的，使党的形象在人民群众中遭受了严重损坏。通过这次活动及反面典型教材的学习讨论，使我心灵受到极大震动，思想受到深刻洗涤，更是从中得到一些深层次启示和警醒。纪案件再一次警示我们，在行使权力中，必须要做到自重、自省、自警、自律。自重，就是要尊重自己的人格，珍惜自己的名誉，塑好自己的形象，时刻坚持立党为公、执政为民，为人民群众谋取实实在在的利益。自省，就是问问自己的一言一行是否符合_要求，是否符合领导干部的身份，是否正确行使责任和权力，就是在无人监督时，更要

　　慎独自律，洁身自好，不能因小失大。自警，就是作为一名党员干部，不论是做人和做官，都要时时以党纪国法告诫自己，用党性原则要求自己，从点点滴滴处严格要求自己，时刻牢记一个共产党员的标准，按照两个务必和八个坚持、八个反对的要求，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为民尽责、为国尽力、为党分忧。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，严格要求学校工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党内监督五项制度，努力做到勤政廉政。坚持按照_重要思想和两个务必的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，约束自己，增强拒腐防变的自觉性。

　　同时汲取反面典型的教训，举一反三，引以为戒，避免重蹈覆辙。自律，就是要用严格的纪律要求自己。在行使权力时真正把信任、责任、奉献作为每个党员干部的座右铭。要进一步增强荣誉感、责任感和使命感，要以身作则，管好自己，做到稳得住心神，管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验。要坚持正确的政绩观和科学的发展观，时时处处体现权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要落实好三贴进和为民、务实、清廉的要求，深入基层倾听群众意见和建议，促进各项决策和工作符合客观实际，真正做到把最广大人民的利益作为一切工作的出发点、立足点。要自觉抵制行为不检点、作风不端正的行为，在群众中树立良好的基层党员干部形象，坚持做事先做人的道理，堂堂正正做人，踏踏实实干事。

　　其次强化自己的规范意识，树立正确的权力观。首先要强化法制意识，按制度办事，按程序办事。其次要强化政策和纪律意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，确保党的方针、路线能够正确实施。党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，不断提高大局意识、服务意识、纪律意识，求真务实，牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官为德，常漠公仆本色，真正做到上不负党，下不负民，树立正确的人生观、价值观、权利观，在日常工作和生活中切实落实八项禁止的要求。强化规范意识，树立正确的权力观。首先要强化法制意识，按制度办事，按程序办事。其次要强化政策和纪律意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，确保党的方针、路线能够正确实施。以优良的工作作风和崭新的工作姿态投入到各项工作中去。

改进作风提升效能问题清单篇9

　　创新才能发展　面对工商体制、监管对象、服务对象的变化，我们的出路就是培育强大自主创新能力，建设创新型、节约型、服务型、文化型、学习型机关。自主创新，有利于激活发展动力和活力，改进工作作风，提高资源利用效率，节约执法成本。

改进作风提升效能问题清单篇10

　　1月16日，参加了单位召开的廉政学习会议，集中学习了《违反中央八项规定及改进工作作风精神案例选编》的违规公款宴请、违规发放过节费、公款旅游、接受超标准接待、违规举办升学宴等10起案例。

　　通过学习，在灵魂深处受到强烈的震感，试想中央八项规定及改进工作作风实施两年来，反腐斗争力度不断加大，一些老虎相继落马，中央纪委先后十余次对违反中央八项规定及改进工作作风精神的典型案例问题发出通报，形成强大的威慑。但还有一些人不收手、不收敛，关于中央八项规定及改进工作作风精神置若罔闻，顶风违纪，毫无忌惮。作为党的干部，国家公职人员不认真履行职责，不带头遵守八项规定，却变作戏法突享受，严重违反了党的纪律，是典型的四风问题。

　　作为一名普通党员，通过案例学习，从中受到深刻的教育。

　　一是从中央惩治腐败的力度分析，反腐败斗争进入深水区，要深刻认识反腐败斗争的艰巨性、长期性、复杂性、紧迫性。

　　二是要加强廉政学习，关注中央、各级党委、纪检监察机关反腐败斗争的决策方向，自觉把思想统一到中央对反腐败斗争的形势判断上来，坚决拥护党中央惩治腐败的英明决策。以学习有关惩治腐败的重要论述和《违反中央八项规定及改进工作作风精神案例选编》为载体，强化自我约束，积极作为，做到自警、自醒、自勉。

　　三是要深刻认识腐败付出的高昂代价。既政治前途的代价、个人名节的代价、经济的代价、家庭的代价、子女前途的代价。四是只有把遵守好中央八项规定及改进工作作风精神和廉洁自律有关制度，把自己关进制度笼子，内化一心、外化一行，从灵魂深处摆正位置，守住底线，筑牢防线，切莫存在侥幸心理，才能确保不碰高压、不越红线、不踏雷区、粉身碎骨。才能保住名节，守住幸福，颐养天年。

改进作风提升效能问题清单篇11

　　纪律是为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文。纪律既然是维持人们一定关系的规则，要求一定集体成员必须执行。那么，它就必然带有强制性?纪律是以行为的限制、以服从为前提的。无论是象征着统治阶级权力和意志的政治纪律，还是反映社会化大生产规律的各行各业的职业纪律；无论是维护社会正常秩序的规章制度，还是机关团体的各种公约章程，都具有强制性。一定集体的纪律一经制定，每个成员就必须执行，违犯了纪律，就要受到批评或者惩罚。。大家可以回想一下历史上的那一个组织、队伍、单位、团体没有纪律约束社会主义纪律的本质与一切剥削阶级纪律的本质不同。

　　在社会主义制度下，劳动人民是国家的主人。社会主义纪律是以生产资料公有制为基础的，是以人与人之间的平等关系为基础的纪律。社会主义纪律是维护最广大人民利益的，是社会主义现代化建设事业的根本保证，是人民群众创造美好人生的根本保证。

　　社会主义纪律的最主要的特征是自觉性，所以，社会主义纪律也叫做自觉纪律。，社会主义纪律的执行是主动的。社会主义纪律是最有力量的铁的纪律。有一次，列宁到一个地方开会。走到会场门口，被卫兵挡住了，要检查他的证件。后边走来一个留小胡子的人，向卫兵说：“这是列宁同志，快放他进去！”卫兵回答说：“我没见过列宁同志。再说，不管是谁，都要检查的，这是纪律。”列宁出示了自己的证件，卫兵一看果然是列宁，马上敬礼说：“对不起，列宁同志，请您进会场吧！”列宁握着卫兵的手说：“我们每个人都要遵守革命的法规，卫兵同志，你履行了自己的职责，做得很对。”列宁自觉遵守纪律的行为和卫兵一丝不苟的精神，都充分体现了社会主义纪律的高度自觉性。

　　“没有规矩，不成方圆”所以改进工作作风要从遵守机关纪律做起，从自己做起。

改进作风提升效能问题清单篇12

　　有竞争才能发展，有公平合理的竞争机制才能更有效地改进工作作风，如果干多干少一个样，干好干次一个样，反正人缘好，紧跟领导，跑跑送送就能进步升迁，或者以资论辈，那样会打击同志们的工作积极性；有人经过统计发现社会上许多暴富的企业家多数学历不高，不知道是不是因为“无知者无畏”的原因，他们敢于创新实践，而大多数高学历却被他们聘雇；单位里能当领导的有许多是不精通业务却精通人际关系的人，精通业务的却当不了领导做不了决策。所谓：“劳心者治人，劳力者治于人”不精通业务的人善于察言观色，劳心了，所以治人；所以，领导要有具备伯乐的技能，善于发现真人才使用真人才，而不要去做：“人才有用不好用，奴才无用却好用” 之事。创造合理公平的工作竞争机制更好地去改进机关工作作风。

改进作风提升效能问题清单篇13

　　12月4日，中国共产党中央政治局召开会议，审议并同意中央政治局有关改进工作作风、密切联系群众的八项规定。会议一致同意有关改进工作作风、密切联系群众的八项规定：

　　一是要端正态度，改变作风

　　二是要深入基层，真抓实干