纪检委编外人员面试问题3篇

时间：2022-09-29 11:45:04 来源：网友投稿

纪检委编外人员面试问题3篇

纪检委编外人员面试问题篇1

　　笔试题：

　　一、请写出企业常用的公文文种?（5分）

　　二、就你的理解行政工作应包括哪些内容?如何才能做好这项工作?（15分）

　　三、公司将于下个月十五日召开半年总结会，由你来承办，请制作一份行事历（即需要做什么，由谁来做，何时完成）。公司组织机构如下：市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。（15分）

　　四、请拟一份关于国庆节放假的通知。（5分）

　　五、你认为IT行业的行政工作与其他行业有何区别?（5分）

　　六、公司老总在例会说：“上个月公司的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。”你对此种情形如何办理?（10分）

　　七、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如何办理?（10分）

　　八、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手?（10分）

　　九、就一般的企业而言，如何进行档案的分类?（10分）

　　十、公司的上级主管于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作。（15分）

　　常见题：

　　1、介绍一下自己。

　　2、你为什么选择这份职业?

　　3、就你应聘的工作而言，你如何提升工作效率?

　　4、行政助理的基本素质是什么?日常用语有哪些?

　　5、如何对档案进行分类?标准是什么?

　　6、行政助理的具体工作是什么?

　　7、在工作中如何处理与上下级的关系?

　　8、说说你对5S的理解。

　　9、如何看待加班?

　　10、如何看待时间管理?

　　11、如何组织公司会议?

　　12、制作一份离职申请表。

　　13、你有什么追求?对未来有什么规划?

　　14、你今后想怎么做好工作?

　　刁难题：

　　1、你的缺点是什么?

　　2、你的缺点在你以前工作中造成了怎样的负面影响?

　　3、你对自己的生活有什么规划?

　　4、你CET为什么不过?别人能过你为什么没过?

　　5、你简历中的自我介绍。标点符号有3处错误，你觉得会对以后工作有什么影响?

　　6、你的职业规划是什么?

　　7、你是否觉得作为一名行政助理，工作内容已经超出纯行政的范围，你是怎样理解的?

　　8、你有男朋友没?

　　9、你为什么选择在成都?

　　10、最后做个自我评价?

　　行政助理面试题目

　　一般行政经验

　　当描述的问题，直接适用于你的工作是面试你过去的经历的焦点。考虑到组织的需要和有关的技能，这些能力。仔细研究职位描述或张贴，以确定哪些雇主正在寻找，并概述如何您以前的工作经验已具备这个职位你。

　　简要描述您的管理经验。

　　你认为你的管理优势?

　　您以前的经验如何让你成为这个职位的合适人选?

　　沟通技巧

　　沟通是关键，任何工作在一个组织提供支持和援助。你的回答应该清楚地表明你有能力有效地表达自己的口头和书面的能力，积极倾听和理解的沟通，以及发生。

　　描述不同类型的企业通信你负责。

　　你如何确保你已清楚，准确地理解一个查询或你提出的要求?

　　规划和组织

　　重点调度和优先活动。你如何决定，这是最重要的活动?包括任务的紧迫性，必须满足最后期限，现有的资源和制定切实可行的目标。

　　你如何组织你的日常时间表和优先考虑你的活动?

　　告诉我你最近一次会议安排。你是如何协调和安排呢?

　　说说你的情况下不得不重新安排，以应付不断转变的需求迅速我。

　　给我一举例说明你不得不多任务，以满足您的最后期限。

　　问题解决

　　行政助理的面试问题将集中于你的能力评估问题，并提出可行的解决办法。说明你如何收集所有必要的资料，以便正确地分析问题，并审议，然后对特定行动过程中决定的可能替代品。

　　描述一个复杂的问题，您最近不得不在你的工作与处理。你怎么去整理出来有关?

　　你如何去获得有关的必要信息，以了解有关问题，以便能够确定一个可能的解决方案?

　　信息管理

　　行政助理的面试问题将探讨你的能力，收集和管理信息。详细的种类和数量的数据，你必须确保管理和如何管理您的信息是最新和准确的。

　　你有什么不同的系统用于存储信息和文件?

　　记录你在什么负责?

　　什么样的数据是你负责处理?

　　合作

　　行政助理必须工作在一个团队或群体的一部分有效。你的回答应该突出你的能力，建立与集团内其他成员的关系，并显示您如何帮助球队取得成功。

　　请给出一个具体的贡献，我所做提高团队绩效。

　　描述的情况下你能帮忙的同事或团队成员。

　　客户服务技巧

　　记住，当回答有关客户服务的行政助理的面试问题，你的同事，主管和经理们除了任何你必须处理您的内部与外部客户的客户。重点弄清客户的需求以及你如何去对提供适当的服务，以满足这些需求。

　　请给出一个你必须解决一个非常苛刻的客户我。你是怎么处理呢?

　　你描述的情况下走出了自己的方式提供客户满意。

　　行政助理面试技巧

　　技巧一：口头表达能力

　　行政助理面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。

　　行政助理面试中考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。

　　技巧二：眼神

　　行政助理面试要注意跟台下评委的眼神配合，眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，行政助理面试时要使台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。要面带微笑，不要太严肃。

　　技巧三：说明你的专长和兴趣

　　对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。

　　技巧四：用减轻紧张的技巧来减少你的不安

　　在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。

　　技巧五：用完整的句子和实质性的内容回答问题

　　紧记你的主考人都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西，不要只用“是的”“不是”来回答问题。给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么联系，让他们知道你是什么人。

　　技巧六：行政助理面试自我介绍范文

　　请行政助理切合自己实际，适当修改行政助理面试自我介绍范文的内容。

　　我叫，今年岁。毕业于。我性格活泼开朗，大方热情，乐于助人，平时喜欢阅读、看书和上网流览信息。

　　我曾经在学校参加过行政助理实习，在实习期间我严格按照正式行政助理的标准来要求自己。我深入学习，和他们相处融洽，和他们一起学习了语文教学的各种知识，掌握了一定的行政助理技巧，也对行政助理工作有了一定的认识，找到了自己的行政助理学习一套方法。

　　同时，在实习当中，身边行政助理无私奉献的精神和天真、求知若渴，勤奋的学习态度深深地感染了我。我也深深体会到了作为一名行政助理的乐趣和重要意义，更加坚定了自己做一名行政助理的决心，成为一名行政助理也成了我的愿望。

纪检委编外人员面试问题篇2

　　1.说说你自己吧。你有什么工作经验?

　　这是一个很常见的问题。虽然是正式提问，但和面试最终结果关系不大。面试官通常想得到你的第一印象。

　　记住，面试官不会有足够的时间去听详细的故事。

　　所以你可以提前准备一份简短快速的关于自己工作经历的自我介绍。可以简单介绍一下自己之前的工作记录，突出一些重要的背景点——自己与文员相关的工作经历。

　　2.你有什么学位?可以用员工的申请吗?

　　任何工作都有与之相关的具体职责。一定要随身携带一份关于你学历的文件，证明你能熟练应用各种程序。当然不是每个面试官都会有时间去查这些文件，但是手边的文件会给你一些印象。

　　3.日常工作中如何安排自己的工作?

　　文员可以说是公司不可缺少的一部分。要合理安排企业组织内部各部门的工作内容。

　　回答这个问题最简单的方法就是在工作中优先考虑资历和重要性。每个组织都有一个垂直的工作层面，这是最安全的方式。

　　所以很多情况下，办事员优先于上级。

　　然后面试官会让你对你的科技教育感兴趣。

　　以下问题基于您的技术知识:

　　4.什么样的软件对你最方便?

　　面试官想从这个问题知道应聘者是否能与时俱进。日新月异的网络技术一直在发展，所以这个问题基本没有明确的答案。当今社会，公司的工作离不开电脑。

　　5.你的打字速度和准确性怎么样?

　　这是应聘文员工作最基本的问题。

　　因此，确保你的答案与事实相符。其实很多时候，这个问题只有一个答案。为什么不能超越其他竞争对手?

　　6.工作压力大怎么办?

　　作为销售人员，不言而喻，在一些压力大的情况下，没有理智的头脑很容易出丑。如果你有这样的经历，面试官可以在合适的时候提问，坦诚分享经历。但是记住，你不应该给你的故事火上浇油。

　　7.如果你的老板有一个重要的项目要你安排，你会怎么做?

　　这个问题基本上是在考验你承担更多责任的能力。面试官可能想观察你是否具备个人管理或领导能力，是否能成为最佳人选，是否有成长空间。

　　简述你最大的成就，突出你在一些重大项目中的责任。

　　对于这些面试问题，最重要的是从一开始就调整自己的考试状态，要自信，口齿清晰，回答完整，但注意尽量简洁。初试状态会直接影响整个面试过程的表现。

纪检委编外人员面试问题篇3

　　1.办公室文员的基本素质是什么?有哪些日常用语?

　　我认为上班族的基本素质是勤奋、灵活、细致、上进。日常用语是:

　　见面时:“你好!幸会!”“有什么事吗?这是你第一次来这里吗?这是一段艰难的旅程。”

　　离开时:“永别了!明天见。”“旅途愉快，请向您的家人转达我们的问候”等。"请对我们的工作提出宝贵的意见。"“请稍等。我马上帮你处理。”

　　2.文档如何分类?标准是什么?

　　常用的文件分类有三种，可以根据现实中的实际情况进行组合。

　　年度分类:根据文件形成和处理的年份进行分类。

　　组织分类:按内部组织分类。

　　问题分类:根据文件反映的问题进行分类。

　　3.办公室文员的具体工作是什么?

　　办公室文员的具体工作包括接待工作、档案工作、文件准备与处理、会议组织、信息工作、办公室日常事务、协调工作等。

　　4.工作中如何处理与上级和下级的关系?

　　这是办公室文员工作的协调部分。

　　对上级:办公室文员要维护领导成员的威信和形象，尊重领导，积极配合领导工作;保持领导层内部的团结。请示或汇报工作时，要严格按照领导成员的职责分工。不要超越请示，不利于团结，是闲话，是气话。

　　对于下属:可以互相交谈交流;以平等的身份，以协商的态度，以讨论的口吻，发表意见，征求对方的意见，共同寻求解决问题的最佳途径;用建议的态度和谦卑的语言把自己的观点给对方，达到协调的目的。

　　5.谈谈你的个人工作经历。

　　在做办公室文员的过程中，我感觉办公室文员这个职位对公司的运作起着重要的衔接和协调作用。作为一个办公室文员，你要热爱工作，兢兢业业，有不怕苦不怕累的精神，有做无名英雄的精神。公正，忠于职守，努力掌握工作中的各种技能。