下面是小编为大家整理的关于创建模范机关活动的工作交流材料（全文完整）,供大家参考。
XX党委聚焦“让党***放心、让人民群众满意”的目标，对标对表创建模范机关的总体要求和主要任务，准确把握模范机关创建的新要求，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职能定位，把政治标准作为第一标准，深化党建与业务融合，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、争当“三个表率”，争创模范机关，推动机关党建走在前、作表率。
一、主要做法
（一）实施政治领航行动，建设对党忠诚的模范机关。以党的政治建设为统领，把“两个维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩，党组（党委）书记、市级机关直属党组织书记和基层支部书记严格落实“三级”责任清单，把管党治党政治责任落到实处。一是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、主题党日等制度，把党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育融入党组织学习，机关各级党组织每年至少开展一次以对党忠诚为主题的主题党日，大力弘扬忠诚老实、公道正 当前隐藏内容免费查看派、实事求是、清正廉洁的***人价值观。二是强化政治理论学习。建立完善系统化、规范化、实效化理论学习推进机制，用好机关大讲堂、道德讲座、“XX学报”等学习载体，在学深悟透党的创新理论上当好表率。三是坚持“第一议题”制度，党组（党委）讨论决策重大事项前首先学习领会*********有关重要论述，做到第一时间跟进学习、第一时间贯彻落实，推动把***和省市委各项决策部署贯彻到实际工作中去。
（二）实施筑基领航行动，建设组织过硬的模范机关。树立大抓基层的鲜明导向，持续深化党支部标准化规范化示范化建设，90%以上党支部创星级提效能，形成一批特色鲜明、示范带动作用突出、党员群众公认、服务改革发展成效明显的基层党支部。一是开展“线上+线下”督查。常态化开展督查，对机关各级党组织建设进行“把脉问诊”，指导机关对标基层组织工作条例、支部工作条例查缺补漏、持久用力。二是全面推广第一书记制度。由机关部门党员领导干部担任所在党支部或系统、行业内下属单位的第一书记，明确“支部建设强、服务大局优”的工作目标和“五个带头”工作举措，指导、推动所在党支部建设成为全面进步全面过硬的战斗堡垒。三是发挥典型示范作用。发挥好基层党建工作示范点、“两优一先”、十佳支部、十佳支部书记等先进典型作用，组织星级机关基层支部创建评比、交流观摩，激励机关党员对标先进、学习先进、争做先进，以先进力量引领模范机关建设。
（三）实施攻坚领航行动，建设服务中心的模范机关。聚焦全方位融入XX、全方位对接XX、全方位推进高质量发展的目标定位，积极响应建设XX地区一体化XX通核心三角强支点城市的发展呼唤，提升党建和业务融合度，答好砥砺奋进的“先锋答卷”。一是落实融合党建机制。把党建要求融入中心工作总目标，XX常委带头推进中心工作与党建工作同述同议，每季度都要研究部署机关党建工作，推动机关党建与中心工作深度融合、良性互动。二是深化融合党建实践。各机关把创建模范机关放到全市大局中去谋划、推进和落实，把思想教育、支部建设、党员教育管理等融入重大项目建设等中心工作，在服务大局中体现担当、彰显先进。三是在疫情防控和复工复产中发挥引领作用。在抗疫一线建立临时党支部XX个，抽调XX名机关干部组成XX个工作组下沉一线，协助属地做好疫情防控工作。
（四）实施效能领航行动，建设为民担当的模范机关。召开全XX机关作风建设大会，启动机关作风整治月活动，针对部门“松软散”、干部“庸懒拖”等问题，强化责任抓整改，强化干事担当的鲜明导向。一是对标先进、锤炼干部队伍。引导党员干部工作理念上对标XX、精神状态上比肩XX，回答好新时代面对新机遇、过万亿、大项目和争先锋如何应对的“发展四问”，打造过硬的党员干部队伍。开展“弘扬新时代治水精神”主题实践活动，通过主题征文、课题调研、典型推介等形式，凝聚起推动新时代发展的强大动能。二是岗位示范、展示先锋形象。在机关部门特别是窗口单位开展党员示范岗创建，以岗位练兵和技能竞赛为抓手，进一步转作风优服务，掀起机关单位强素质优服务促发展的热潮。三是正风肃纪、严明纪律规矩。深入开展排查整改，坚决纠正形式主义、官僚主义问题，精准用好监督执纪“四种形态”，不断深化正反典型和岗位风险教育，推动党员更好地把勤政和廉政、干净和担当统一起来。出台机关纪委工作职责清单，进一步推进机关纪检组织从有形覆盖向有效覆盖转变。
二、成效与经验
实施机关党建“江海领航”行动、创建模范机关取得了积极成效。一是“灯下黑”问题整改取得实效。20XX年，XX党委对机关XX多个基层支部规范化建设情况进行全覆盖督查，年内全部整改到位，机关基层支部战斗力得到有效提升。二是服务中心大局作用更加突出。紧紧围绕中心、服务大局，通过开展攻坚领航行动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在招引项目、对接服务等方面，强化服务意识、优化服务举措、提升服务效能，全力构建最佳发展软环境。三是机关服务成效赢得公认。构建“问题清、整改严、开门评”的社会评价意见整改机制，及时梳理、破解高质量发展的“堵点”，让人民群众满意成为机关各级党组织的工作导向。
在新发展阶段创建“让党***放心、让人民群众满意的模范机关”，我们有以下几点经验。
（一）处理好党建与业务的关系，找准模范机关创建工作定位。机关党建必须与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，只有围绕中心、服务大局，才能把握方向、找准发力点，把模范机关创建的最终成效体现在贯彻落实***和省市委重大决策部署有新成果、完成本单位各项工作任务有新业绩上。
（二）处理好政治功能和服务功能的关系，提升模范机关创建政治站位。“让党***放心、让人民群众满意”是机关政治功能和服务功能的具体体现。创建模范机关要永葆各级机关作为政治机关的鲜明本色，把党的政治引领贯彻到机关部门服务发展大局、服务基层群众的全过程和各方面，更好地贴近群众、引导群众、赢得群众。
（三）处理好继承和创新的关系，推动模范机关创建争先进位。继承可以使党建工作优良传统、品牌做法得到延续发展，创新可以使党建不断焕发出新活力和旺盛生命力。创建模范机关要积极运用党建绩效工作法和机关效能党建、融合党建等机关党建品牌，紧扣时代特点和党员思想行为特征，坚持分类指导、科学精准施策，在继承中抓好创新、彰显工作特色。
（四）处理好提升党建质量与解决突出问题的关系，确保模范机关创建落实到位。模范机关体现在机关走在前、作表率，要求政治功能凸显、组织体系健全、制度机制管用、作用发挥充分、作风形象良好等全面过硬。要坚持抓在经常、严在日常，坚持查缺补漏、整改落实，坚持反复治理、久久为功，真正使创建模范机关的过程成为提升党建质量、破解发展难题、推动事业发展的过程。
