党总支委员分工及职责党总支委员分工及工作职责4篇

时间：2022-09-26 15:35:04 来源：网友投稿

　　1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;?

　　2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

　　3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构?;?

　　4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，应聘者前来面试能对应聘者进行初步面试考核，出具体综合评价意见;

　　5、对拟录用人员进行背景调查，电话通知到职时间，完成录用通知。?

　　6、总结招聘工作中存在问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

　　7、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，建立后备人才选拔方案和人才储备机制

　　1、负责本公司全盘财务会计内账处理工作;

　　2、审核公司各项出入账，进行成本核算、费用管理，并定期编制成本分析报表和归档;

　　3、负责税金计算与申报工作;

　　4、负责公司报销审核、录入记账凭证等日常会计核算工作;

　　5、编制费用月度和季度成本计划、费用月报和年报;

　　6、进行成本分析，对异常情况进行判断和处理;

　　7、负责收款平台的管理

　　8、公司薪资核算核对和发放，社保的事务跟进。

　　1、所负责项目的年度预算编制及定期回顾、管控及数据分析;

　　2、进行月度\季度\年度经济分析会指标数据核实及汇报，为项目团队进行关键信息决策提供抓手;

　　3、日常财务核算，协同平台完成月度、半年度、年度结账工作;

　　4、日常业务流程审核，专项内部检核及培训;

　　5、银行、税务相关工作等。

　　1、公有云费用管理：公有云及相关联的费用对账、分账、报销等工作;

　　2、固定资产管理：固定资产日常流程、盘点及审核标准等工作;

　　3、域名备案;

　　4、日常费用报销：日常费用、电信、移动费用等工作;

　　5、日常流程审批：资产领用、入职、离职流程审批等工作。