开展年度党风廉政建设约谈方案（电管中心）（2022年）

时间：2022-09-18 19:30:04 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的开展年度党风廉政建设约谈方案（电管中心）（2022年）,供大家参考。

开展2021年度党风廉政建设约谈方案第三采油厂党风廉政建设例行约谈登记表

开展2021年度党风廉政建设约谈方案

各单位：

按照采油厂纪委《关于开展2021年度党风廉政建设例行约谈的通知》精神，进一步压紧压实管党治党责任，中心党支部决定开展党风廉政建设约谈工作，现将相关内容通知如下：

一、约谈对象

1.中心主任与中心班子副职进行一对一约谈。（由中心组织）

2.中心班子职副与分管办公室、中队主要负责人进行一对一约谈。（由中心组织）

3.各办公室、中队主要负责人与本单位班子副职进行一对一约谈。（各单位自行组织）

4.各办公室、各中队负责人和本办公室、本中队班组长、关键岗位进行一对一约谈。（各单位自行组织）

二、约谈方式

约谈采取分级负责、一对一沟通的方式进行，并做好记录。当前隐藏内容免费查看

三、时间安排

2021年1月15日-2021年1月24日

四、约谈的主要内容

1．突出“两个维护”，落实从严治党责任。要带头学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

2．强化责任担当，把落实党风廉政建设责任作为重大政治任务，坚持党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一同研究、部署、检查、落实，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

3．强化问题处置，提升合规管理水平。要全力配合公司党委巡察，将巡察利剑直插到基层、辐射到支部，扎实做好巡视巡察发现问题整改的“后半篇文章”。要强化合规管理意识，充分运用“四种形态”，及时进行处置。

4．明晰廉洁风险，抓好防控举措落实。要将廉洁风险防控纳入管控职能，定期进行监督检查，针对发现的问题，建立完善制度，优化工作流程，推进管理规范化，不断扎牢“不能腐”的制度“笼子”。

5．结合被约谈人的实际工作，对其提出具体要求。要带头严格执行***八项规定及其实施细则精神，弘扬石油精神和石油工业优良传统作风，坚决防止和克服形式主义、官僚主义。要自觉做到廉洁自律，做到“十五个严禁”等。

五、工作要求

1．此次党风廉政建设约谈工作是中心落实党风廉政建设的重要举措，各单位要高度重视，进一步细化谈话提纲准备工作，谈话内容要具体、有针对性。具体谈话内容可按照落实党风廉政建设责任清单、严格落实***“八项规定精神”要求、重视家风建设和抓好**旦、春节期间的廉洁自律等内容进行。

2．各单位要逐级组织抓好关键要害岗位的约谈工作，谈话内容要结合岗位实际，针对不同岗位的风险点，确定谈话内容，确保谈话效果，做到全覆盖。

3．要认真做好约谈记录，全部手填《党风廉政建设约谈登记表》（附件1），于1月24日前上报综合管理办公室，副科级以上人员《党风廉政建设约谈登记表》需报采油厂纪委备案。

附件1：第三采油厂党风廉政建设约谈登记表

附件2：廉洁谈话运行安排

********油田第三采油厂电力管理中心支部委员会

2021年1月15日

附件1：

约谈类型：沟通性约谈

（此表由采油厂纪委存档）

附件2：廉洁谈话运行安排