党领导班子评价13篇

时间：2022-09-18 19:15:03 来源：网友投稿

党领导班子评价13篇

党领导班子评价篇1

　　自换届以来，中共XX市第XX届委员会在上级党委的正确带领下，团结带领四大班子与全市干部群众，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，仔细贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神，紧紧抓住发展第一要务，建园区、育产业，引工程、打基础，保稳定、促与谐，顺利实现第XX个党代会确定的各种目标任务。先后荣获“XXX”、“XXX”等国家级荣誉称号。

　　一、多谋善行，指导发展的思路清、方向明。

　　讲究科学，遵循规律，对全市发展计划及思路目标进行分析研究，积极谋划推进XX实现跨越发展的新思路，积极创新工作载体、工作方式与工作机制，提出统领全市各种工作的思路体系。

　　实践证明，这一思路体系符合上级政策要求，符合XX地域现实，符合全市人民的共同愿望，已经成为全市干部群众的共识并起到积极的统领作用，有效激发与调动了广大干部群众工作热情，推进了经济迅速发展与社会全面进步。

　　20XX年，财政收入实现两位数增长，摆脱了小步慢行、徘徊不前的状况。今年1—X月份，完成财政收入XX亿元，占市核任务的XX%，较去年同期增长XX%。20XX—20XX年连续被评为实绩突出单位。

　　二、作风扎实，在群众中的威望高、形象好。

　　切实将工作当作学问去研究、当作事业去追求，带着感情干事业，充满激情抓工作。将开展“XXX、XXX”活动作为推进工作的重要载体与抓手，以点带面，突破全局，带动了各种工作赶超进位、创先争优。市级领导带头深入一线、靠前指挥，各级各部门密切配合、协同作战，XX引线拆迁、XX综合治理、XX工程征地进场等一批着重难点工作得到强力推动。

　　不仅仅集中解决了一批着重难点问题、破除了发展障碍，而且极大鼓舞了各级干部群众的士气，确立了党与政府的威信，形成了上下互动、统筹推动的工作强势，营造了攻坚克难转作风、凝神聚力促发展的良好氛围。大兴调查研究、求真务实之风，每年抽出一定时间深入基层，掌握群众诉求，体察群众情绪，关心群众疾苦，切实解决影响改革发展稳定与群众生产生活中的各项现实问题。

　　三、锐意主动，驾驭全局的能力强、成效好。

　　X年来，全市经济实现平稳较快发展。围绕搭建发展平台，积极推动工业园区建设，园区配套能力达到“九通一平”；大力推行园区人事与薪酬制度改革，进一步激发了招商人员工作热情与自觉性。围绕拓展经济总量，狠抓工程建设，先后引进XXX、XXX、XXX等一大批立市大工程、好工程成功落户。

　　大力实施“工业立市”战略，工业工程实现由“一枝独秀”到“百花齐放”，小微企业实现由“铺天盖地”到“顶天立地”，多点支撑、布局合理的经济发展框架基本形成。依托农业大市基础优势与毗邻京津区位优势，深入推动农业结构战略性调整，倾力打造绿色农业基地，大力发展蔬菜产业，全力打造“XX的XX”，发展高效设施蔬菜基地X万亩，被省政府确定为“蔬菜产业示范市（县）”之一，实现了农业大市向农业强市的改变。

　　四、务实为民，统筹协调的方法多、评价高。

　　始终坚强把保障与改进民生作为最大的政绩，加快社会事业发展，推进社会管理创新，增进社会与谐稳定。基础教育稳步发展，高考成绩屡创新高。文化事业蓬勃发展，被省文化厅命名为“省XXX文化艺术之乡”。深入开展基层平安创立活动，连续被评为“社会治安综合治理先进市”“维护社会稳定工作先进市”“平安建设先进市”。其中，多项工作受到中央、省肯定，先后有XXX、XXX、XXX等中央领导同志来XX视察工作或对我市工作给予肯定性批示。

　　五、统揽全局，班子成员间讲原则、重与谐。

　　市委充分发挥领导核心作用，强化四大班子之间、班子成员之间的沟通协调，严格落实民主生活会制度，仔细开展批评和自我批评，不断增强班子成员解决自身问题的能力。始终把民主集中制建设作为领导班子建设的重要内容，作为提升领导水平与执政能力的关键举措，在工作中做到了五次注意：注意党性原则、注意解放思想、注意发扬民主、注意求真务实、注意健全制度，保证了中央、省的重大方针政策全面准确地贯彻落实，实现了民主决策、科学决策。

　　工作中，严格根据民主集中制原则作决策、办事情，凡属方针政策性的大事，凡属全局性的政治、经济、社会问题，凡属重要干部的推荐、任免与奖惩，凡属重要工程部署与大额度资金的调度使用，都由集体研究决定。

　　特别是在市委的重大决策与安排上，班子成员勤商量，和人大、政府、政协多沟通，使市四套班子成员在工作上默契配合，相互支持，真正做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍，形成了求发展、保稳定、干事业的强大合力与风清气正、与谐共事的良好氛围。

　　六、注意自身建设，在党风廉政建设方面作表率、当楷模。

　　注意班子自身建设，不断加强讲学习的自觉意识、讲正气的政治意识、讲大局的强化责任感、讲团结的与谐意识、讲廉政的忧患意识。深入推动全面从严治党向纵深开展，是XX届市委始终紧抓不放的一个重要工作。市委领导班子仔细履行党风廉政建设职责制，充分运用监督执纪“四种形态”，奋力营造有利于事业发展的新风正气。班子成员自觉遵守党风廉政建设的各种规定，严于律己，清正廉洁，时时处处起到表率作用，做到了讲党性、重品行、作表率。

　　工作与生活中始终做到清正廉洁，防微杜渐，不越红线，确立了市委领导班子廉政、勤政、善政的良好形象。坚强“一岗双责”，对分管部门及其领导干部严格要求、严格管理、严格监督，发现问题，敢抓敢管，及时纠正，奋力维护了各级干部廉洁从政的良好形象。

党领导班子评价篇2

　　对XX县副县长XXX同志的评议意见

　　作为政府副县长，认真贯彻落实《中国共产党中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，高度重视和加强人口和计划生育工作，推动人口计生工作全面发展，在持续低生育水平持续稳定的基础上，不断完善统筹解决人口问题的政策措施，在日常的工作中给予了大力的支持与指导，尤其在XX县召开自治区人口计划生育信息化应用和经验交流培训班和自治区计划生育“数字化”服务站软件评审会期间，多次协调、指导各项工作，使得会议取得圆满成功

党领导班子评价篇3

　　班子成员为了引领经济科学可持续的发展，以干部思想作风教育整顿活动为契机，稳步推进机关效能建设，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年精选局领导班子自我评价报告范文，希望大家喜欢。

　　按照会议安排，下面我将x局领导班子自我评价情况汇报如下：

　　一、班子配备和结构分析

　　班子共有成员x人，其中党组书记、主任x人，副主任x人，纪检组长x人，总工程师x人，工会主席x人，班子中男性x人，女性x人;平均年龄x岁，最大x岁，最小x岁;研究生学历x人，大学学历x人，大专学历x人，x专业x人，中共党员x人，其他党派x人;无同一岗位任满10年人员。整个班子是一个团结务实、开拓创新、风气正、作风硬、素质高的青壮年领导集体。

　　二、班子主要特点和整体态势评估

　　总体来说，x领导班子是一个团结协作、求真务实、共谋发展，整体态势运行良好的优秀领导集体，主要有以下几方面特点：

　　1.紧抓学习，政治思想素质高。坚持每周一、周四定期组织政治学习，结合我市干部思想作风教育整顿活动，严明日常工作纪律，丰富各类载体活动，切实加强理论学习、政策掌握和党的知识灵活运用，大幅提高理论水平，提升把握政策、运用政策的能力和水平，开展党的知识测评活动，使党员领导干部真正做到学以致用。认真贯彻党的路线、方针、政策，深入开展x教育活动，坚持学为基础、做为关键，把党的思想政治建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，提高党员领导干部思想认识，力促党员领导干部思想上和政治上始终与党中央保持一致。

　　2.科学决策，深化改革力度大。x领导班子紧紧围绕“融入中心做工作，进入管理起作用”的工作思路，在工作实践中，能够牢固树立全局意识，尤其是在应对复杂局面和突发事件方面，都能够优先考虑班子整体利益，不计较个人得失，严格执行领导班子的各项决策性指令和规章制度，能够做到百折不挠，令行禁止。

　　3.团结共事，相互协作风气正。班子成员之间坦诚相待，无拉帮结派现象，认真贯彻民主集中制，不搞“先入为主”，不搞“一言堂”，重大事项坚持超前谋划，健全班子之间沟通协调机制和重大决策征求意见制度，健全和落实谈心谈话制度，定期召开班子碰头会、民主生活会，会议决定做到集体充分讨论，切实提高民主生活会质量等方式，形成了班子团结共事的良好氛围;履行各自职责方面，既分工又合作，各负其责，又能互相协作，坚持在发改委党组的集体领导下开展工作，不计较个人得失，胸襟坦诚，注意团结和帮助同志，营造出干实事、谋大局的工作氛围。

　　4.身先士卒，主动出击精神强。近几年加大项目工作力度，组织有关部门、乡镇多次向上衔接项目，领导班子成员身处一线，为我市争取到专项项目建设基金、预算内投资等各类资金x亿元，支持了一批重点项目的建设，有力的推动了经济的发展。特别是x专项资金，总结前面争资跑项工作经验，采取措施，集全委之力，主动出击。

　　5.求真务实，科学发展作风硬。班子成员为了引领经济科学可持续的发展，以干部思想作风教育整顿活动为契机，稳步推进机关效能建设，提高依法行政能力，切实加强机关制度建设，修改完善《干部学习制度》、《机关内部管理制度》、《干部请销假制度》等8项规章制度。为及时掌握项目的进展情况，快速解决项目建设存在的问题，内部制定了《重点项目推进管理办法》，严格落实各项内部管理制度，以求真务实、真抓实干的工作作风，促进我市经济社会持续健康发展。

　　6.规划先行，统筹协调起点高。在市委市政府的正确领导和上级发改部门的精心指导下，紧紧围绕发展战略目标，以项目建设作为经济发展和产业转型的主抓手，立足于打破城乡二元结构，以市域经济建设为核心，以重点镇和农村新型示范社区建设为纽带，以调整产业结构为突破，领导班子深入基层、调查研究、科学分析，高起点、高视野、高角度完成了国民经济和社会发展“十四五”规划，成功列入国家新型城镇化综合试点、国家循环经济示范市等多个试点。

　　7.开拓创新，锐意进取措施实。“十三五”圆满收官，得益于全市干部解放思想、转变作风、创新发展，我委领导班子积极响应市委市政府号召，增强以担当为主的创新，既要敢于创新、善于创新，更要勇于承担、主动承担，确保各项创新举措落到实处。特别是在对上级部门汇报和争取政策落实的过程中，我们打破仅仅只执行和服务的常规思维，以充分运用政策、准确反映目标诉求的进取精神，坚持高点站位，树立精品意识，高标准谋划工作、推进发展，人争奉献，事创一流，确保争资金、跑项目、获荣誉等工作取得实效。

　　8.克已奉公，廉洁自律形象好。班子成员始终把加强党风廉政建设作为净化政治生态、保障工作落实的“生命线”。始终坚持党风廉政建设目标责任制，强化主体和监督责任，落实“一岗双责”，以开展“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育等活动为契机，切实改进工作作风，加强干部廉政教育。党组书记与班子成员，班子成员与分管科室负责人层层签订了《党风廉政建设目标责任书》，确保党风廉政建设责任落实到位。班子成员能坚决守住廉洁自律底线，以自身正、自身净带动了全委风清气正社会风气的形成。

　　9.创先争优，干部队伍干劲足。能坚持正确的选人用人导向，认真贯彻党的干部路线方针政策，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定，在干部素质标准上坚持德才兼备、以德为先的原则，在干部能力要求上坚持注重实绩、群众公认的原则，在选拔干部过程中坚持民主集中制的原则，不搞形式，不走过场，公正公开，接受监督，切实做到组织严密，程序合法，使真正想干事的人有平台，能干事的人有机会。修订完善了《“三项机制”实施细则》，强化“三项机制”运用，累计调整副科级干部x名，中层干部x名，进一步激发了干事创业激情，班子领导力充分彰显。

　　三、存在问题及不足

　　一是统筹协调能力还需提升。部分班子成员对工作“战略谋划、规划计划、项目建设、运行分析”职能统筹不够，“十个指头弹钢琴”的能力有待加强。特别是面对结构偏重，在产业结构调整等深层次问题，还缺乏前瞻性思考和谋划。

　　二是担当劲头还需持续加强。部分班子成员对政策的把握不够精准，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位。主要是破解现实难题抓得还不够到位，特别是对于一些难点问题，破解瓶颈制约的劲头还不够足，谋求更好更快发展的路子还不宽。

　　三是开拓创新意识还需增强。受地域和经济发展水平的制约，受传统的思维定势和旧有习惯的束缚，部分班子成员思想上还不够解放，创新意识不强，开拓进取的力度不够。

　　四、建议和意见

　　一是解放思想增强创新意识。切实发挥“头雁效应”，对中、省、市各项重大决策部署，不折不扣、扎扎实实执行，立足“稳投资、稳工业、稳消费”重点工作，深化改革创新，主动担当作为。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新最终达到工作成效的不断提高。

　　二是狠抓作风强化队伍建设。纪律作风整顿是强心剂，更是动力帆，我委将持续开展作风整顿活动，树立标杆意识，通过领导班子以上率下指导大家干，科长以身作则领着科员干、党员以身垂范带头干等措施，在学习中整改，在整改中提高，进一步提升发改干部能力提升。

　　三是引进人才优化人员配置。新形势下工作对领导干部的业务综合水平有了更高要求，目前单位优秀人才和专业性人才严重不足，难以适应经济社会发展的需求。建议加大人才引进的力度，逐步建立“人才引领产业，产业聚集人才”的良好氛围。

党领导班子评价篇4

　　把保障和改善民生作为工作的出发点和落脚点，有针对性地安排项目资金，下面是众鑫文档网小编给大家带来的精选县政府领导班子集体考核评价材料范文，希望大家喜欢。

　　一年来，县政府领导班子在县委的正确领导下，在县人大、县政协的监督支持下，团结带领广大干部群众，以“**”为目标，迎难而上、主动作为，各项事业都取得了重大进展，圆满完成了各项目标任务。总体看，县政府领导班子凝聚力强、战斗力强、执行落实力强，是一个团结有力、锐意进取的班子，是一个务实创业、勤政为民的班子，是一个实绩突出、群众满意的班子。

　　一、始终坚持党的领导，整体作用发挥好。

　　把学习作为提高素质、解决问题、推动工作的重要途径，认真组织开展“两学一做”学习教育活动，并通过组织参加县委中心组集体学习和政府全体会、党组会、常务会及专题研讨等形式，定期学理论、学政策、学法律，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，班子成员政治敏锐性、鉴别力和应对复杂局面的能力强。坚决服从市委、市政府和县委的统一领导，主动接受人大法律监督和政协民主监督，虚心听取群众意见建议，政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识强。认真贯彻执行民主集中制，重大事项集体决策，班子成员团结协作，政治上坚定、行动上坚决、执行上有力，表率作用发挥好。

　　二、始终坚持发展第一，引领发展能力强。

　　积极抢抓机遇，准确把握形势，紧贴国家和省市发展战略，适应经济发展新常态，适时细化完善思路目标，主动探寻工作的着力点和突破点，谋划重长远，推动重细节，落实重成效。

　　一产上，围绕农民增收目标，持续壮大主导产业，不断延展产业链条，农业多元化发展态势凸显，产业规模持续扩大，农民收入稳步提升，特别是发展戈壁农业的做法在全省推广。

　　二产上，抢抓省上建设国家新能源综合示范县重大机遇，**光电示范园县新增装机175兆瓦，累计达到408兆瓦;国家新能源微电网示范项目和全国增量配电业务试点获得批复，是全国、全省首批试点之一，为实现富余电力就地消纳、项目落地奠定了坚实基础，工业发展内生动力进一步增强;

　　三产上，突出湿地保护发展利用和商贸流通发展，**产业园建成运营，**湿地公园向游人开放，湿地景观大道建成通车，乡村旅游快速发展;以三大城市商圈、十大专业市场和县乡村三级物流配送服务体系为支撑的大市场、大流通现代服务业发展格局加速形成，产业发展呈现出结构优化、动力增强的良好态势。城建上，道路建设、园林绿化、安居改造、“四供”保障、功能配套五大工程顺利实施，解决了一批多年没解决的难题，办成了一些群众长期期盼的实事，人民群众的获得感和幸福感不断提升。

　　三、始终坚持改善民生，社会保障覆盖全。

　　把保障和改善民生作为工作的出发点和落脚点，有针对性地安排项目资金，集中财力物力办好社会急需、人民热盼的大事实事，民生支出占到80%以上。教育上，实施了第七中学、**小学等城乡学校9所，新增学前教育学位360个、义务教育学位2400个，建成国家级校园足球特色学校4所，小学全科合格率达到95%，高考二本上线率达到48%，教育教学质量稳步提高。

　　文化上，坚持落实文化惠民工程，新建了文化大院、乡村舞台、组文化室等一批文体活动阵地，组织开展文艺剧目调演等大型文化活动，丰富了群众精神文化生活，被国家体育总局授予“群众体育先进县”称号。

　　卫生上，新改建乡镇卫生院6所、村卫生室20个，城市公立医院药品销售“两票制”和零差率全面落实，家庭医生签约服务有序推进，卫生条件明显改善。

　　社保上，全面落实就业创业、社会保险、民政救助等社会保障政策，城乡低保、公益性岗位补贴、村组干部报酬等标准进一步提高，群众更多地分享到了改革发展成果。

　　四、始终坚持深化改革，体制机制创新多。

　　在推进改革上决心大、行动快、创新多、成效显，深入推进供给侧结构性改革，扎实开展过剩产能化解工作，房地产去库存成果突出，商品房去化周期减少10.2个月。深入推进“放管服”改革，启动“一处跑、跑一次”行政审批制度改革，完善并联审批工作机制和操作流程，积极推动网上行权，有效激发了市场活力。深化农村领域改革，土地承包经营权确权、国有林场等各项改革稳步推进，不动产登记改革、农房一体化确权改革、供销社综合改革走在全省前列。全力推进市二院法人治理结构改革、公立医院改革、全民参保登记、“五险合一”、异地就医直接结算、城乡居民医保整合社会领域改革，全面完成公务用车改革，为经济社会持续健康发展创造了良好环境。

　　五、始终坚持团结实干，推动落实力度大。

　　政府班子始终保持奋发有为的精神状态，敢于担当不回避，勇于进取不退缩，思想上务实、工作上抓实、作风上扎实。认真贯彻民主集中制原则，班子主要领导作风民主，思路超前，勤政务实，善于抓落实，表率作用发挥好;班子成员顾大局、讲原则，思想统一，步调一致，密切配合，齐心协力，狠抓县委、县政府各项决策落实，实现了集体领导与分工负责的有机统一。健全目标管理考核办法，严格落实目标责任机制，挂图作战、团结一心，风正劲足抓落实、促发展的氛围浓。严格落实环保、国土和安全生产、信访维稳等责任制，使各项国策和法规制度得到了有效贯彻。

　　六、始终坚持依法行政，廉洁奉公要求严。

　　坚持把依法行政作为政府工作的基本要求，把政府工作的每个环节都置于规矩之中，严格按法定权限行使权力、履行职责。把廉洁从政作为政府工作的根本准则，认真落实全面从严治党责任，班子成员率先垂范、以身作则，始终把纪律和规矩挺在前面，通过约谈、“三述”等形式，严管分管部门干部，筑牢防线、守住底线、不越红线，形成了风清气正的良好局面。严格遵守中央八项规定精神和省市县委各项规定，健全完善管理制度，强化财政预算约束，加强审计监督和行政监察，用制度管权、按制度办事、靠制度管人。大力整治部门和行业不正之风，以勤政造福人民，以廉政取信于民，在群众中口碑好，是一个为民务实清廉的领导班子。

党领导班子评价篇5

　　一、自我评价

　　1、领导班子有一定的凝聚力。坚持依法治园，认真执行法律法规，健全组织机构，建立完善了各项规章制度，园长亲自抓，层层落实到位。班子成员树立以人为本的意识，本着"领导为教师服务"的宗旨，为教师办实事，解决教师生活中的实际问题。本着民主集中制的原则，落实了园务公开制度，做到真公开、全公开、常公开，各种制度、承诺，公开形式有创新。班子成员树立主人翁意识，自觉奉献，早来晚走，与教师同甘共苦，在教师中树立良好的形象，赢得大家的认同，有一定的威信，幼儿园工作上下顺畅。

　　2、加强教师师德园风建设。幼儿园组织全体教职工认真学习有关现代教育教学理论，开展师德师风和廉洁从教的教育，促使教师自觉地为人师表，进一步形成良好的师风、教风和园风。幼儿园建设体现了特色的环境，突出了以人为本的文化氛围。

　　3、教学工作取得较大成绩。园长亲自抓，保教主任组织教研活动，指导教学，幼儿园各种教学活动开展井然有序。先后承担了各种市、区教学研讨活动的接待工作，教师的专业成长有了较大提高。。

　　二、存在的主要问题

　　1、缺乏学习。领导班子平时虽说比较注重学习，组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真记录、认真思考，但经常拘于日常事务工作，主动学习的自觉性不高。在学习上侧重于与本职工作有关的内容，只满足完成本职工作，没有自觉地去学习，结合自己的思想实际的少，思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。

　　2、思想解放程度不够。思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，创新精神差。在困难和矛盾面前，心存急燥，缺乏开放性、发散性思维。对不良行为有的不能理直气壮地作斗争。

　　3、工作作风还没有完全做到深入细致。工作方法简单，工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。深入基层调查研究、指导工作不够细致。同时对教师关心不够。在工作中，安排工作多，压任务、压担子多，与教师思想交流少，组织的温暖没有得到充分体现。

　　4、工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。在工作中还存在一些薄弱环节，务虚的多，抓实的少；实际工作中注重抓硬任务、硬指标的多，抓思想工作少，尤其是在整体工作的安排布置上，虽然都能尽量做到周密细致，有布置、有检查，但有时受一些阶段性工作的影响，工作有虎头蛇尾的现象。

　　5、班子内部有时有了问题不能及时的相互补台，有互相推卸责任的现象。

　　三、存在问题的主要原因

　　1、领导班子成员年轻、他们有工作热情，不怕吃苦，肯付出，但经验不足，管理方法、管理水平都有待于在工作中不断摸索和加强。

　　2、对于班子的要求和管理不够，对班子成员管的松，干部管理制度不完善

　　四、今后努力方向

　　进一步加强领导班子建设，通过学习提高整体素质，提高管理水平和管理艺术，建设一支能够适应新形势，不怕吃苦，敢于创新，政治水平高、业务素质强的领导集体。

　　1、加强理论学习，在建设学习型班子上下功夫。坚持学习的制度化、正常化，将学习贯穿到解放思想、更新观念、拓宽思路、改进方式、提升服务的各个方面；不断拓宽视野，增强大局意识和创新意识，注重培养战略思维能力。坚持统筹兼顾，正确处理好开展深入学习实践科学发展观活动与做好当前各项工作的关系。发扬理论联系实际的学风，克服教条主义和本本主义，针对影响全局科学发展的重大问题，认真学习与深入研究，用科学的理论来指导实际工作，从而达到学以致用的目的。进一步激发广大党员和干部群众的积极性、主动性、创造性，把开展学习实践活动作为推动各项工作的重要动力，作为提升科学发展水平的重要抓手，努力做到两不误、两促进。

党领导班子评价篇6

　　对XX县委副书记XXX同志的评议意见

　　作为县委副书记，认真贯彻落实《中国共产党中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，高度重视和加强人口和计划生育工作，推动人口计生工作全面发展，在持续低生育水平持续稳定的基础上，不断完善统筹解决人口问题的政策措施，多次深入基层调研指导人口计生工作，解决了基层工作中存在的困难和问题，在2009年建立自治区计划生育优质服务先进县工作中，给予了大力的支持与指导，使得全县“十一五”期间人口和计划生育工作的各项目标任务顺利完成。

　　能亲自部署及时解决影响人口计生工作发展的难点问题，在加强基层基础、加大宣传教育力度、落实利益导向政策、加强队伍建设等方面做了超多卓有成效的工作，促进了全县人口和计划生育工作又快又好发展。

党领导班子评价篇7

　　要正确对待别人的长处，别人总有比自己强的地方，不要持己之长，鄙人之短，要胸怀宽广，海纳百川，取长补短，在学习实践中不断丰富自己。下面是达达文档网小编为大家推荐的关于幼儿园领导班子的自我评价，供大家参考，希望大家喜欢。

党领导班子评价篇8

　　xx年来，街道在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观为统领，坚持把发展作为第一要务，民生作为第一天职，稳定作为第一责任，党建作为第一工程，紧紧围绕“践行科学发展，建设幸福”这一主题，团结带领全办上下，咬定目标，坚定信心，迎难而上，强化措施，放胆实践，街道经济社会保持快速、健康、协调发展的良好势头。xx年，街道预计全年财政收入4650万元，完成区下达必成目标4648万元的104.34%，协护税完成171万元，完成区下达必成目标115万元的148.7%。预计招商引资到位资金2.38亿元，完成年度目标的103.4%，其中，已完成外资到位资金800万美元。

　　现将街道一年来的工作绩效、党风廉政建设、学法执行情况汇报如下：

　　一、以创先争优为发展动力，在破解发展难题、完成重点任务上创先进，争优秀

　　一是谋发展，旧城改造阶段性成效显著。在创先争优活动中，街道党工委立足地处老城区，缺少大型纳税企业，经济持续发展能力欠缺的街情，紧紧围绕经济中心工作，创新思路，抢抓发展机遇，大力推进旧城改造，改善居民居住环境，招引大项目，培育大税源，着力拓展发展空间，不断增强街道持续发展后续力。xx年共实施9个地块，涉及拆迁户1432户，拆迁房屋面积156130㎡。目前，漕运西路中段、液压机械厂、茂业地块已拆迁结束；华新桥、圩西小学等地块进入拆迁扫尾阶段。

　　二是抢机遇，力促招商引资取得实效。街道党工委结合实际街情，积极将辖区内的在水一方、华能小区北侧、液压机械厂等地块旧城改造项目进行招商推介。走出去，请进来，广邀国内知名房地产开发企业来考察，用101%的服务，感动客商，留住客商。目前已与和润集团、巨一集团等国内知名企业成功签约，开发大型商业、住房等地产项目。

　　三是抓税收，保证辖区税源应收尽收。在全办上下着力营造“人人思税源、全力抓税收”的工作氛围，发动全办人员抓税收、争税源，分解任务、传递压力、深挖潜力，出实招，下重拳，制定严格的奖惩措施，将税收完成情况和个人的经济利益、政治待遇紧密挂钩。对辖区内的大税源、房屋出租户、市场经营户进行过细排查，严格监管，确保应收尽收，杜绝跑冒滴漏。

　　四是促进度，确保项目建设达超序时。大力发扬“5+2”、“白+黑”精神，对服务帮办的机关一号生活大院等6个重点项目，实行进度倒排，挂牌作战，确保达超序时进度。其中，机关一号生活大院二期工程打桩已结束，正在开挖施工槽；华能小区西北角、在水一方地块已摘牌，正在进行方案设计；华新桥、圩西小学地块正在拆迁扫尾。

　　二、以“平安、和谐”建设为重点，着力营造幸福生活环境

　　今年以来，街道围绕“践行科学发展、建设幸福”的发展思路，创新机制，扎实工作，努力建设一个平安、美丽、幸福的新。

　　一是加强信访维稳工作。街道一直秉承发展是第一要务，稳定是第一责任的理念。建立了信访工作重点管理、信访通报、领导实行“一岗双责”责任制等制度，立足抓早、抓小、抓重点、抓源头，切实抓好矛盾纠纷排查调处，做到问题及时发现，有效调处，稳控到位，化解了玫瑰苑小区物管、淮海购物广场小区物管等热点难点问题，保证了华新桥等拆迁工程的顺利推进。确保了“世博会”和“国庆”等重大节日期间的社会稳定。

　　二是加强城市长效管理。按照“精致建设、和谐”的工作思路，强化措施，落实保障，街道城市长效管理取得显著绩效。创卫期间，坚持创卫工作高标准、严要求，举全办之力、聚全办之智，大力提升城市管理水平，取得显著成效。街道协调资金80余万元，对辖区内上海路、漕运西路等路段两侧店招店牌进行全面提升改造，有力地提升了主次干道两侧景观档次，人民北路、漕运西路成为市首批“门前三好”示范路段。引河社区全面提升后街背巷管理水平，建成为全区首屈一指的市“城市管理六好社区”，市首批“流动红旗”单位。上海路非机动车整治措施有力、成效显著，街道多次成为市城管办接待外省市领导来淮的观摩点和全市长效管理工作的示范点。

　　三是加强安全生产工作。始终坚持“以人为本”的安全理念，严格落实“一岗双责、一票否决、一把手负责制”，层层签订责任状，建立了横向到边、纵向到底的安全责任网络体系，建立行之有效的动态管理机制，定期开展安全生产检查。xx年以来，辖区内未发生一起安全事故。

　　三、学法守法，依法行政，着力打造法治

　　随着法治进程的深入推进、街道在全办上下着力营造“学法守法、依法行政”的浓厚氛围，深入推进法治街道建设。

　　一是认真学习法律法规，提高法治观念。一年来，街道组织全体人员先后学习《中华人民共和国突发事件应对法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《江苏省依法行政考核办法》等有关内容，重点学习了《物权法》、《人大组织法》等业务法律法规。通过学习，街道全体人员的法律知识、法治理念有了进一步提高，依法决策、依法办事能力得到进一步加强，在实践中能自觉运用法律法规来规范和指导工作。

　　二是实行重大事项依法决策制，杜绝决策失误。街道实行重大事项集体研究制度，重大的经费支出和行政决定都由班子集体讨论决定，确保符合法律法规规定，不发生违法决策行为。

　　三是制定依法行政责任制，落实依法行政理念。街道制定依法行政责任制，制定措施、落实责任，创建市依法行政示范单位，聘请专业律师作为街道的法律顾问，全年未发生涉法涉诉案件。

　　四是履行政务公开制度，坚持依法办事。将街道办事处行政权力进行梳理归类，办事程序、办事期限在网站上公布，坚持公开、公平、公正办事，低保评定、廉租房申报等事项坚持先公示再申报，接受群众监督。全年无违法办事引起信访事件和造成不良影响的情形。

　　五是率先垂范，推动全体人员遵法守法。街道领导班子成员在工作、生活中将法律规定作为行为的准绳，不越雷池一步，从小事做起，从自身做起，带头执行法律规定，同时不断提醒强调全体机关干部学法、守法，杜绝违法行为发生。

　　党风廉政建设责任制及惩防体系建设情况报告

　　今年以来，街道深入开展党风廉政建设，全面贯彻落实党的xx届五中全会精神，深入落实科学发展观，坚持为街道改革发展稳定服务，坚持以惩防腐败体系建设为统领，以紧密结合街道发展实际，以构建和谐社区为目标，以转变干部作风、增强服务意识、促进勤政廉政为重点，坚持教育、制度、监督并重，坚持社会协同、公众参与，为巩固党组织在城市基层的执政基础，建设管理有序、富裕文明的新型社区提供了有力保证。

　　今年以来，未发生一起党员干部违法违纪行为，街道和社区党风廉政建设取得了显著成效，为经济社会事业健康发展提供了一个良好的环境。

　　回顾今年以来的工作，全办上下同心协力，奋勇争先，街道经济社会事业得到了长足发展，迈上了一个新的台阶，“幸福”建设取得了显著成绩。同时，我们也清醒地看到自己的不足，表现为：和兄弟街道相比，发展空间不足、集体经济基础薄弱，可持续发展能力不强。面对这些困难和问题，我们决心在区委的领导下，认真贯彻xx届五中全会精神，团结和带领全办广大干群同心同德，扎实苦干，开拓街道工作新局面。

党领导班子评价篇9

　　对XX县委书记XXX同志的评议意见

　　XXX同志任县委书记以来，能够始终同党中央的各项方针政策和决定持续高度一致，能够严格按照党章的标准要求自我，党性原则、大局观念强，在重大原则问题上旗帜鲜明，立场坚定，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远；工作作风正派、硬朗，始终坚持以民为本，自觉把勤政为民作为一切工作的出发点和落脚点，组织协调和驾驭全局潜力强，决策果断，推动工作力度大；思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神，坚持党的民主集中制原则，能够听取不一样意见，善于团结同志，事业心、职责感强，敢抓敢管、敢于负责，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活，公道正派，敢于坚持原则，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。

　　作为县委书记，牢固树立抓计生就是抓民生的理念，高度重视和加强人口和计划生育工作，推动新一届县委班子坚持科学发展、和谐发展与人的全面发展并重，在持续低生育水平持续稳定的基础上，不断完善统筹解决人口问题的政策措施，带头坚持党政一把手亲自抓，负总责，多次主持召开县委会议专题研究人口计生工作，2009年强力推动了建立自治区计划生育优质服务先进县工作，全县“十一五”期间人口和计划生育工作的各项目标任务顺利完成。

　　能亲自部署及时解决影响人口计生工作发展的难点问题，在加强基层基础、加大宣传教育力度、落实利益导向政策、加强队伍建设等方面做了超多卓有成效的工作，促进了全县人口和计划生育工作持续、稳定、健康发展。

党领导班子评价篇10

　　时间飞逝，我在幼儿园已工作了四年多了，从我踏进幼儿园一路走到今天，与共同工作的领导、同事建立了良好的关系。在一个新的工作环境中，让我更深地了解到合作精神、团队精神的重要性。每一个人身上都有她的闪光点，都是可以虚心学习的榜样。只有在领导正确的指导下，同事间的相互学习、相互关心、帮助、取长补短、共同努力下，工作才能得以顺利开展，才能取得良好的成效。

　　幼儿也才能更健康、全面地成长。在本学期内，我能严格遵守幼儿园各项规章制度、热爱本职工作，有较强的事业心、责任感和良好的师德。服从领导的安排，认真完成各项教学、教研工作。并发挥自己的特长、学以至用，为幼儿园创设一个良好的环境。为幼儿园的建设出一份力。工作中，以教师道德规范要求自己，以身作则，言传身教，细心、耐心、关心、爱心地公平对待每一个幼儿，以促使幼儿在自身水平上得到发展。积极学习和钻研新的教学方法，以《规程》与《刚要》为指导，尝试开展小班化教学。在学习、实践、总结中不断完善教学，也进步自身的专业素质。

　　由于本班幼儿年龄小，年龄差距又大，使得各方面工作开展有一定难度。但是，通过班上老师共同努力，并及时做好家园的联系工作，做到与家长多沟通，多商量。通过家访、早接、离园、电话联系、家园手册、校讯通等途径及时了解幼儿情况，同一对幼儿的要求。使幼儿通过一学期的学习、生活，在各个方面有了一定进步，受到家长的肯定与支持。小班幼儿年龄小，生活自理有待进步，身体素质也不稳定，这更需要教师的悉心照顾，在抓好教学的同时注重保育工作。消息交替，及时擦汗、换衣、喝水、洗手，加强体育锻炼，增强幼儿体质。

　　并做好班上环境卫生工作，让幼儿有一个清洁、卫生、优美的环境。预防疾病的产生和蔓延。让幼儿活泼、健康地成长。一个学期结束了，让我深有体会的是无论哪一方面的工作，都要努力、专心往做。下了苦功才能出成效。要有好的收获，就要辛勤地耕耘。幼儿教育工作更应如此。

党领导班子评价篇11

　　按照会议安排，下面我将x局领导班子自我评价情况汇报如下：

　　一、班子配备和结构分析

　　班子共有成员x人，其中党组书记、主任x人，副主任x人，纪检组长x人，总工程师x人，工会主席x人，班子中男性x人，女性x人；平均年龄x岁，最大x岁，最小x岁；研究生学历x人，大学学历x人，大专学历x人，x专业x人，中共党员x人，其他党派x人；无同一岗位任满10年人员。整个班子是一个团结务实、开拓创新、风气正、作风硬、素质高的青壮年领导集体。

　　二、班子主要特点和整体态势评估

　　总体来说，x领导班子是一个团结协作、求真务实、共谋发展，整体态势运行良好的优秀领导集体，主要有以下几方面特点：

　　3.团结共事，相互协作风气正。班子成员之间坦诚相待，无拉帮结派现象，认真贯彻民主集中制，不搞“先入为主”，不搞“一言堂”，重大事项坚持超前谋划，健全班子之间沟通协调机制和重大决策征求意见制度，健全和落实谈心谈话制度，定期召开班子碰头会、民主生活会，会议决定做到集体充分讨论，切实提高民主生活会质量等方式，形成了班子团结共事的良好氛围；履行各自职责方面，既分工又合作，各负其责，又能互相协作，坚持在发改委党组的集体领导下开展工作，不计较个人得失，胸襟坦诚，注意团结和帮助同志，营造出干实事、谋大局的工作氛围。

　　三、存在问题及不足

　　四、建议和意见

党领导班子评价篇12

　　1、领导班子成绩方面

　　(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

　　(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

　　(3)、领导班子思路清晰，发展方向明确，特别是在奶牛业发展方向定调上，坚持走规模化、标准化、集约化道路不动摇。

　　(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为畜牧业发展作贡献，不计个人得失。

　　(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

　　2、存在不足

　　(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处。

　　(2)、个别领导干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。

　　(3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。

　　(4)、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。

党领导班子评价篇13

　　一、工作优势、优点

　　1、政治素质

　　认真学习党的十八会议精神，自觉发挥党员的先锋模范作用，在思想上、行动上同党中央保持一致。

　　2、组织纪律

　　认真履行自己的岗位职责，严于律己，廉洁奉公。

　　3、领导能力

　　进一步完善规章制度和应急预案，积极开展“三基三严”岗位练兵活动，能够灵活运用合理的方法和措施处理问题。

　　4、工作作风

　　严格要求，锐意进取。坚持积极向上的工作态度，努力学习专业知识，不断提升业务水平和管理能力。

　　二、不足或存在的问题

　　1、理论水平有待提高。对党和国家的一些重要精神和政策的学习和领会不系统、不全面、不到位，学习心得方面与其他党员同志的沟通不是很多。

　　2、创新意识不够。身在基层，琐碎事较多,工作中上级布置什么就去做什么，只注重强调稳中求进。缺乏创新精神。

　　3、深入科室力度不够，与职工交流少。工作中有急躁情绪，在处理问题解决问题方面说话不婉转，态度有点生硬。

　　三、“四风”方面问题

　　形式主义方面：

　　1、学习上不深入，浮于表面现象，没有结合自身实际，进行认真思考、深入剖析。

　　2、工作中存在潦草应付、不重实效的情况，医疗质控检查标准虽然周密，一抓到底却不经常。

　　3、组织院内各种培训、演练针对性不强。

　　官僚主义方面：

　　1、深入基层不够，联系群众少

　　2、解决问题说话不委婉，态度生硬

　　3、缺乏与其他部门的协调沟通

　　享乐主义方面：

　　1、学习上不愿吃苦，没有深钻研的劲头。

　　2、对自己分管的工作，缺乏积极主动的思考和研究，满足于已经取得的成绩。

　　3、工作上模仿别人的多，自己创新的少，缺乏超前思维。

　　奢靡之风方面：

　　1、有超标准公款接待的现象。

　　2、艰苦朴素、勤俭节约的传统继承发扬的不够好，存在办公用品浪费的现象。

　　3、缺乏忧患意识，安于现状的思想还没有根除。