浅谈党风廉政建设存在问题与对策5篇浅谈党风廉政建设存在问题与对策 当前党风廉政建设和反腐败工作存在 的问题及对策建议思考 党的十八大以来，党中央坚定不移推进全面从严治党，着力解决管党治党失之于宽、失之下面是小编为大家整理的浅谈党风廉政建设存在问题与对策5篇,供大家参考。
篇一：浅谈党风廉政建设存在问题与对策
党风廉政建设和反腐败工作 存在的问题及对策建议思考
党的十八大以来，党中央坚定不移推进全面从严治党，着力解决管党治党失之于宽、失之于松、失之于软的问题，深得党心民心，赢得国际社会尊重。习近平总书记提出，要推动全面从严治党向基层延伸，全体党员、干部必须高度重视、积极响应。
一、当前党风廉政建设和反腐败工作中的现状
近年来，有些地方和部门仍不同程度地存在失之于宽、失之于松、失之于软的问题，导致不良倾向得不到及时纠正，小毛病演变成大问题，小事情酿成大事件，损害党在人民群众中的形象。
（一）落实全面从严治党主体责任还不够到位。个别单
位履行全面从严治党主体责任不到位，压力传导层层递减现象。仅 xx 年，xx 区就有 10 名领导干部因落实全面从严治党不力、“一岗双责”不到位等问题被问责。有的单位存在“重业务、轻党建”现象，甚至有的单位主要领导不抓党建或是不懂得抓党建。比如有的单位党支部超过 5 年未发展一名党员；有的单位没有通过班子会研究决定“三重一大”事项。
（二）执行中央八项规定还不够严格。中央八项规定出台以来，xx 区作风建设取得明显成效，但目前享乐主义、奢靡之风仍然部分存在，形式主义、官僚主义依然不同程度存在，并且有新表现新动向。有的领导干部担当负责、攻坚克难劲头不足；有的以会议贯彻会议，以文件落实文件，不深入基层调查研究，不注重一线抓落实。xx 年上半年查处违反中央八项规定精神案件 11 件，通报典型案例 2 件。
（三）不作为、慢作为、乱作为问题依然存在。在工作中有的领导干部不作为、慢作为、乱作为，有的责任意识不强，不履行或者不正确履行工作职责，影响了党和政府的形象。如：脱贫攻坚工作中有的帮扶干部作风漂浮，搞走读式、挂名式帮扶。个别分管领导工作不实、履职不力，致使在农村危房改造工作中，将不符合条件的农户纳入农村危房改造对象，造成了不良影响。
（四）部分领域监管责任缺失问题依然存在。一些业务主管部门没有履行监管职责，对所管辖的下属部门、系统监管不到位。有些单位及部门没有能制定相关制度，疏忽对下设机构及所管辖的集体企业进行有效监管，导致部门资产流失。
二、存在问题的原因
以上问题存在的原因，主要有以下几个方面：
（一）全面从严治党主体责任意识不强。一是政治站位不高。个别党组织书记没有充分认识全面从严治党的重要意义,没能树立“抓好党建是最大政绩，抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，党要管党，从严治党的责任意识不强,缺乏履行管党“第一责任”的政治自觉。二是制度执行不严。对制度建党重视不够、理解不透、落实不力,制度落实刚性不足,出现“检查工作时重要，平时工作时不要”的现象，“三会一课”、“固定党日+”活动有些还停留在文件上，一些党组织书记在抓党建工作的过程中,缺乏踏石留印、抓铁有痕的劲头。三是党建考评机制不完善。在绩效考评中存在党建考核比重“轻”、考核内容“虚”、结果运用“空”的现象。部分基层党组织对“以经济建设为中心”理解存在偏差，没有树立“抓党建就是抓经济促发展”的理念。考评时，党建所占权重小，而且难以量化，难以客
观公正地反映党建工作的实际成效，考核结果也难以合理使用，出现为考核而考核的情况，对党建工作的激励作用不明显。
（二）纪律规矩意识不强。一些党员干部没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，在思想上警惕性、警觉性有所放松，党性锻炼的主动性、自觉性有所放松。对坚决防止“七个有之”，执行“八个决不允许”，落实“十个严禁”等纪律的极端重要性认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念。一些党员领导干部缺乏对党纪国法的敬畏之心，不把党的纪律刻印在心上，表面上表态严格遵守纪律制度，但挂在墙上，说在嘴上，现实中没有很好执行，造成行为失范、底线失守。
（三）理想信念动摇。一些领导干部放松了主观世界的改造，政治立场不坚定，自我要求不严不实，淡化了宗旨意识，放松了党性修养，核心价值取向出现偏差，世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现扭曲，既脱离群众又脱离实际，人情世故代替党性原则；少数干部满足于低水平运转的工作效率，缺乏干事激情，思想逐步蜕化变质。少数领导干部的表率作用发挥不明显，没有做给群众看、带着群众干。
（四）监督约束不够到位。制度笼子扎得不够紧，对党
员干部的日常监督渠道比较单一，对最容易出问题的八小时以外的“生活圈”、“社交圈”监督找不到切实可靠的办法，消极腐败滋生蔓延的土壤还存在。在一些重点领域和关键环节，权力的监督制约机制不够健全，上级对下级的监督、同级监督、内部监督机制不够完善。特别是对“一把手”监督缺乏有效内部约束机制。党内监督、监察监督、巡察监督、派驻监督精准发现问题能力还不够强，早发现、早纠正、早处置仍需进一步加强。
三、改进工作的思路和措施
（一）坚持把党的政治建设摆在首位。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。加强党的政治建设，必须把维护习近平总书记核心地位、维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为首要任务。要切实增强“四个意识”，坚决把维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则、根本政治规矩和最重要的政治纪律来执行，旗帜鲜明地同一切违背中央精神的言行作坚决斗争。要严明政治纪律和政治规矩，加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策和民主集中制执行情况的监督检查，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要高度警觉“七个有之”的问题，坚决查处对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派。要组织
开展理想信念教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断创新学习方式方法，引导广大党员领导干部修身慎行、清廉自律、永葆先进。
（二）坚持严字当头，全面加强党的纪律建设。纪律建设是全面从严治党的治本之策。“一把手”必须把抓好纪律建设作为责无旁贷的责任，在管党治党上标准更高、要求更严、力度更大，更加注重纪律建设的长效性，当好纪律建设的领导者、执行者和推动者。要充分发挥警示教育的作用，注重用身边事教育身边人，用典型案例当头棒喝，提高警示教育的针对性和有效性，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要完善纪律规章制度，及时总结全面从严治党的好经验好做法，对实践检验行之有效的要及时总结提炼，上升为规章制度，实现制度与时俱进。充分发挥先进典型引领作用，注重家风家教建设，引导党员领导干部自觉践行社会主义核心价值观，带头严格约束自己，带动全社会风气转变。
（三）坚持抓常抓细抓长，驰而不息把作风建设推向深入。开启新的征程，需要良好作风。深入推进作风建设，必须进一步把党的纪律立起来、严起来。要继续盯住中秋、国庆等重要节日，深挖细查可能反弹的风险点，以钉钉子精神
推动中央八项规定精神及实施细则的落实，坚决防止“四风”问题反弹回潮。要持续加大监督检查力度，密切关注享乐主义、奢靡之风的新动向新表现，主动对照习近平总书记的重要批示精神，对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，深刻剖析根源，细化思路和措施，强化督促指导，把作风建设的螺丝拧得更紧、工作做得更实。
（四）坚持和加强党的全面领导，推动全面从严治党主体责任落到实处。十九届中央纪委二次全会提出要推动管党治党责任全面覆盖、层层传导的新要求。党员领导作为干部队伍的“火车头”，要身体力行做到敢抓敢管，坚决抵制不正之风，就能产生示范效应，带动良好政治生态的形成。同时，单位主要领导带头接受监督，将促进压力层层传导，一级做给一级看，倒逼责任意识的养成。要强化约谈、述职评议和考核考评等措施，切实扛起管党治党政治责任。
篇二：浅谈党风廉政建设存在问题与对策
廉政建设存在的问题及对策 6 篇第一篇
一、 切实把视线和行动统一到十八大精神上来
企业中的党风廉政建设工作， 不仅是新形势下思想政治工作开展的重要组成部分， 还是企业在新的形势下反腐倡廉工作实行的基础。因此， 要做好桥梁施工党风廉政建设工作必须要深入的学习党的十八大报告中提出的反腐倡廉精神， 将十八大的精神贯彻到整个桥梁施工过程中来， 从而加强桥梁施工企业的党风廉政建设工作。
1. 党的十八大报告中将发展新形势和回应人民的新期待作为了 重点， 极其强调了我们党对于反腐倡廉的鲜明政治立场。
党的十八大召开以来， 习近平总书记多次对于反腐倡廉工作进行强调， 深刻的告诫了 整个党“必须警惕起来” 和“腐败问题越演越烈， 最终必然会亡党亡国”。
在中央纪委全会上， 习近平总书记还提出了 新的对于加强党的作风建设、 纪律建设和反腐倡廉建设的相关要求， 深刻的强调了 政治纪律必须要严谨， 作为党员 要自 觉去维护党的团结与统一， 而全国各级纪检机关要严格工作将维护党的政治纪律放在首要位置。
2. 桥梁施工党风廉政建设的重要性。
随着社会主义市场经济的不断发展， 对于桥梁施工企业党风廉政的建设工作已经有点跟不上竞争日 益激烈的社会主义市场。对桥梁施工企业进行党风廉政建设工作的重要性可见一斑。
首先， 桥梁施工企业在开展党风廉政建设的过程中必然需要以经济建设作为中心， 企业的经营为主， 以党风廉政建设工作来服务于企业的不断改
革和不断发展。
目 前， 桥梁施工企业在日 益激烈的市场竞争中， 为了要增强自 身的竞争力， 扩展企业的发展前景， 从而企业在竞争中发展的道路应该是先要通过深化企业的内部改革来加强企业管理， 降低企业的成本效益， 从而提高企业经济运行质量和经济效益。
因此， 可以看出企业在新形势下， 需要通过积极的开展党风廉政建设工作来解决企业管理中存在的一些问题。
我国现今贪污行贿受贿和以权谋私等经济违法犯纪行为的不断发生， 还有因企业管理混乱导致国有资产流失的现象也时常发生， 其中在企业管理中尤以企业的中层人员 犯案量为重， 通过这些情况可以看出在我国企业党风廉政建设工作面临了 十分严峻的形势。
探究这些问题产生的原因， 主要是因为企业相关案发人员 经不住利益的诱惑， 没有强烈的纪律观念， 对党风廉政建设工作认识不够到位， 还有就是企业管理制度不够完善， 也没有一个良好的企业监控措施。
由此可见在桥梁施工企业中积极开展党风廉政建设工作具有极其重要的意义。
二、 桥梁施工党风廉政建设中存在的常见问题
1. 对党风廉政建设的思想认识不足。
在桥梁施工企业中， 有许多人片面的认为， 关于党风廉政建设的工作指示党委和纪委的事， 与党风廉政建设工作相关的制度和考核都是由他们包办的， 而领导只是偶尔简单的了 解一下他们的工作情况， 而业务部门也是爱理不理、 重在参与的感觉， 完全没有形成对于党风廉政建设工作足够的重视。
就算党纪委或党务等纪检监察部门 将相应的目 标和责任分摊到他们身上时， 他们都只是认为这是纪委监察部门对他们的一种约束， 感觉到在
工作和生活中都受到了 制约。
在许多桥梁施工企业中， 都是只有纪检监察部门来实行党风廉政建设工作， 对党风廉政建设在思想上认识程度不够， 认为只有纪检监察部门才具有这个义务去开展党风廉政建设工作， 这样就导致了 在桥梁施工企业中党风廉政建设工作不能与企业的生产经营互相结合起来， 更不能完整的施行下去。
2. 桥梁施工企业对于反腐倡廉教育内容过于枯燥。
许多桥梁施工企业在党风廉政建设工作中开展反腐倡廉教育时， 都只是简单的将一些相应的政策条纹和纪律规定贴到墙上， 或者照本宣科的念出来， 对于企业的党风廉政建设都只露于表象上， 类似纸上谈兵， 而且其内容形式过于单一， 覆盖面又不全， 很少将实际工作生活联系到一起来进行有针对的开展反腐倡廉思想政治教育、 道德修养教育和艰苦奋斗作风教育。
3. 反腐倡廉制度不够完善， 操作性差， 执行力弱。
许多桥梁施工企业为了 加强党风廉政建设工作， 也制定出了 很多相应的反腐倡廉制度和相关的规定， 但是从这些制度可以看出很明显的照抄照搬现象， 其中的很多制度都不符合桥梁施工企业的实际工作， 在操作和执行的过程中， 完全缺乏可操作性和针对性。
而有的桥梁施工企业虽然反腐倡廉制度齐全， 但是没有真正的将制度执行下来， 也没有组织桥梁施工企业中的各级领导和相关管理人员 进行学习， 使这写反腐倡廉制度都成了 一纸空谈， 仅仅只是作为应付上级检查的一个工具， 其操作性和执行力都非常差。
4. 企业没有一个健全的监督制度。
随着社会的不断发展和进步， 企业的体制机制没有能够适应新形势下新要求， 在许多的制度上存在着一些缺陷。
而因桥梁施工企业中的相关体制机制的不够健全存
在的一些弊端， 绝大部分的企业纪检监察组织都受到了 统计党委、 行政和上级纪委的双重领导。
而在企业的基层因企业不够重视就没有设置相应的纪检组织或者说配备更加专业的纪检人员 ， 这样就导致了 上级纪检监察人员 监督时距离过远， 无法及时了 解情况， 同级之间互相的监督又知识流于形式， 对下级又不够强硬， 相应的法律监督也不够到位， 使得在桥梁施工企业中的很多监督都不能够完整的落实， 只是靠着自 我约束来实现监督制度， 这也是我国现今贪污行贿受贿和以权谋私等经济违法犯纪行为， 还有因企业管理混乱导致国有资产流失的现象出现的一个主要影响因素。
5. 企业管理对于相应的失职渎职等各种违法犯纪行为追究不到位。
许多桥梁施工企业的纪检监督单位多年以来一个相关的案子都没有查出来， 但是这并不代表企业作风良好，因经济等各种问题被国家的司法机关追究出来的人却很多。
这并不是企业不能够查出这些问题， 而是作为企业的相关纪检监督单位和管理人员 对于企业相关的失职渎职等各种违法犯纪行为的追究审查不够严厉， 对于相应的案件不能及时发现， 就算发现了 追求也不够严厉，使得企业的惩处缺乏一个有效的威慑力， 从而导致更多的人敢于知法犯法。
很多的企业就是每年能够查出很多的违法犯纪案件， 但是仍然有人知法犯法、 顶风作案， 这就是因为企业在查办案件和打击违法犯纪行为的时候不够严厉， 力度不够， 缺乏强力的威慑力和影响力。
三、 加强桥梁施工企业党风廉政建设的措施
1. 提高桥梁施工企业中各级领导干部对反腐倡廉工作重要性的认识。
中国共产党成立至今， 党风廉政的建设工作一直都是党建工作
的重要组成部分， 只是党风廉政建设工作很少受到各级基层党组织的大力重视， 绝大多数的党风廉政建设工作都是流于形式， 往往没有能够具体的落到实处。
习近平同志在十八大报告中明确的提出了“坚定不移反对腐败， 永葆共产党人清正廉洁的政治本色” 的党建要求。
可以看出 在新的形势下党中央对于反腐倡廉的重视。
作为各种以权谋私、 行贿受贿等各种腐败问题高发区的桥梁施工企业， 更是肩 负着反腐倡廉的重担， 也是作为企业实现经济利益最大化义不容辞的责任。现今的桥梁施工企业中主要存在着安全、 廉政和劳务等各种风险因素， 而其中的安全和廉政因素尤为重要。
一个桥梁施工企业只要其作风不好， 安全风险高， 廉政方面也出现了 问题， 它的经营业绩再好也是没有任何作用的。
因此， 对于桥梁施工企业的各级领导人和管理人员 来说， 必须要充分的认识到反腐倡廉工作的重要性， 更要认识到只有做好了 企业党风廉政建设工作才能保证企业的可持续发展。
所以说企业各级领导人和管理人员 都必须要有着强烈的政治嗅觉和强烈的责任感， 必须要将党风廉政的建设同生产经营的发展结合起来， 放在同样的高度上去重点关注， 还需要及时的健全企业相关的组织机构，培养或配备相关的专业人员 ， 然后企业各级领导人和管理人员 都要亲自 做好表率， 亲自 督促落实企业的党风廉政建设工作。
桥梁施工企业各级组织和部门 一定要对党风廉政建设工作有一个具体的深刻的认识， 不能片面的认为党风廉政建设工作仅仅是纪检监察部门的职责，要加强各部门与纪检监察部门的协同作战， 合力去巩固和完善“党委统一领导、 党政齐抓共管、 纪委组织协调、 部门各兼其职、 依靠群众
支持参与” 的相关领导体制和工作机制， 在桥梁施工企业内部形成一个合理和完善的党风廉政建设工作责任体系， 形成一个企业上下共同反腐倡廉的良好氛围。
2. 桥梁施工单位应创新教育机制， 丰富教育内容。
我国党风廉政建设的和反腐倡廉工作的首要任务主要为抓廉重教， 防患于未然。
可以从根源上遏制腐败气息的发展， 我们从近几年来许多桥梁施工企业中的腐败案件来看， 绝大多数企业都忽视了 教育的重要性， 这也是导致腐败现象层出不穷的重要影响因素。
因此， 桥梁施工企业一定要重视对于领导干部反腐倡廉的教育， 养成廉洁从业的心态， 必须要坚持教育为先预防为主的党风廉政建设方针。
首先，我们必须要突出教育的重点， 在教育内容上， 要结合实际工作生活中的案例， 开展学习实践科学发展观活动， 旨在培养领导班子党性党风党纪作为教育的中心， 强化对于党员 干部和领导班子的思想道德教育、 党的宗旨教育和我国特色社会主义理论体系教育的培养， 从而切实的提高党员 干部的当心秀安， 鉴定党员 干部的信念， 能够在工作生活中支局的做到讲党性、 重品行和做表率。
教育的对象主要是桥梁施工企业的单位和部门的领导和管理人员 。
其次， 要消灭教育中的盲点。要扩大教育的辐射范围， 其中的宣传教育工作要由领导班子扩散到普通的党员 干部， 然后由普通的党员干部再扩散到广大职工群众中去。与此同时还要注重特殊的教育工作， 如在俺家查出工作之后通过回访教育来对工作继续和完善。
最后是必须要注重效果。
桥梁施工单位要善于利用身边的先进人物、 正面事迹和同类企业中发生的典型反面案例， 来有针对的开展模范教育和警示教育。
鼓励群众积极检举， 对群
众检举的相关人员具体调查， 对确实有违法犯纪现象的人员 ， 情节轻的即时提醒、 告诫、 防止、 终止其继续犯错。
对于情节严重的要及时查处， 给予严厉的惩罚， 以儆效尤。
3. 加强企业纪检监察组织的建设，完善监督制约机制。
企业若是没有一个完善的监督制约机制会很容易导致腐败现象的发生， 从桥梁施工企业中揭露出来的各种腐败问题来看， 无论是在企业纪检监察组织管理上还是在监督制度上都有着不少的漏洞， 让腐败者钻到了 空子。
桥梁施工企业必须要认真落实“三重一大” 群众决策制度和常务公开制度， 必须要坚持职代会领导干部述职述廉测评工作的进行， 严格的执行对于领导干部定期定时汇报个人有关事项方面的制度。
而且， 桥梁施工企业还要不断的加强企业纪检监督组织建设， 全力发挥监督部门的监督作用。
从桥梁施工企业中揭露出来的各种腐败问题来看， 无论是在企业纪检监察组织管理上还是在监督制度上都有着不少的漏洞， 让腐败者钻到了 空子。
4. 加强与司法机关的合作。
单凭桥梁施工企业纪检监察组织来进行党风廉政建设工作明显是具有一定的局限性的。
因为企业纪检监察组织在查办案件时的方式和力量往往具有一定的局限性的， 这就造成了 一些人敢于知法犯法， 在企业的制度中寻找漏洞， 面对企业纪检监察组织时也心存侥幸， 认为违法犯纪行为只是属于企业内部的制度问题， 相应的处分对于其工作的升迁和待遇影响不大， 从而就顶风作案。
因此， 企业纪检监察组织可以通过业务交流的目 的， 要求司法机关检查人员 定期开展犯罪知识讲座等方式来加强企业纪检监察组织和司 法监测机关协同办案， 使企业各级领导人能够切实感觉到违法犯纪行为带来的危害
以及会付出的代价， 从思想上贯彻他们知法懂法， 从而不想腐败， 不敢腐败。
四、 结语
总之， 对桥梁施工党风廉政的建设工作是一个长期而且艰巨的工作。
在现今社会主义市场经济不断发展的新形势下， 坚决不能够放松党风廉政建设工作。
这就需求我们在党的十八大精神的指导下， 做好相关的党政建设工作， 同时也保证社会主义市场经济的顺利进行。
本文作者: 戴桂清 工作单位: 中铁大桥局集团第五工程有限公司
第二篇
1. 明确目 标
高校人事部门应始终把开展党风廉政教育作为加强党风廉政建设的基础工作， 坚持不懈地加强对党员 干部的党风廉政教育， 筑牢党员 干部的思想道德防线， 致力于成为党性强、 作风正、 工作优的部门，成为党员 之家、 人才之家， 培养团队成员 成为“政治坚定、 公道正派、业务熟练、 清正廉洁” 的好干事。
2. 清晰思路
高校人事应仅仅围绕学校中心工作抓学习 强班子、 抓基层打基础、 建队伍聚人才， 狠抓工作落实， 提高服务水平， 为推动学校事业又好又快发展提供人才保证。
强化三个理念：
即部门必须紧紧围绕中心工作的理念； 抓好部门工作促进中心工作的理念， 用中心工作成效检验部门工作的理念。
构建三大处风：
和谐部门、 能力部门、 服务部门三大处风。
抓好党员 队伍、 人才队伍的建设。
以服务大局为导向，
凝心聚力。
以能力建设为重点， 打造队伍。
以促进发展为目 标， 务实创新。
2. 1 通过教育讲原则
在思想政治教育工作中， 始终把“学习” 作为提高自 身素质和党性修养的重要手段， 坚持开展了 形式多样的教育活动。
...
篇三：浅谈党风廉政建设存在问题与对策
新风163作者简介：赵永利（1969— ），男，汉族，山西朔州人。主要研究方向：党建、纪检。一、党风廉政建设中的问题以及原因简析（1）思想认识不够深刻。目前，大部分国有企业都高度重视理想信念和党风廉政教育，且取得了一定成效。但部分企业中的许多党员干部没有系统、具体的学习党风党纪、国家政策以及法律规范，一些党员干部对党风廉政建设缺乏正确的认识，认为落实党风廉政建设工作对深化国企改革会产生不利影响。（2）教育方式较为落后。近年来，部分国有企业在开展党风廉政建设及反腐倡廉教育工作时，对党的基本理论和党纪法规的教育还不够系统深入，缺乏前瞻性和长久性。同时，不善于借助当前各类新媒体矩阵开展教育工作，形式较为单一、不够灵活丰富，难以达到入脑入心的效果。（3）内部监督不到位。《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》中指出，要落实党内监督责任，建立健全党内监督制度机制，强化日常管理和监督。一些党员干部在针对党风廉政建设工作开展监督工作时，常常会产生一些恐惧心理，害怕被他人报复，怕为自己惹上麻烦，导致监督工作呈现出松散的状态。二、开展党风廉政建设工作的对策探讨（1）加强反腐倡廉教育，努力构建党风廉政建设长效机制。①加强思想信念教育。理想信念动摇是最危险的动摇。当前最主要的是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，夯实不忘初心、牢记使命的思想根基，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。②持续开展党纪国法教育。党的十九大把纪律建设纳入党的建设总体布局，凸显了党的纪律建设在管党治党、正风反腐中的重要地位和作用。采取多样化的形式，例如党课、夜校、网上研讨等，有针对性地对党员干部开展教育工作，使其牢记相关党员纪律和相关条例规范，强化其法律、规矩意识，帮助党员干部了解到自身做法的正误，防止其由于缺乏纪律规矩意识而做出违法乱纪行为，使其能够抵制住腐朽思想的侵蚀。③深入开展警示教育。定期组织党员干部观看具有警示意义的影像资料，利用典型案例或身边事例来警示党员干部，使其能够正确行使权力，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观；积极开展“检企”共建，邀请当地纪检力量，针对当前的腐败现象以及政策落实状况分析解读，有效增强廉政意识。（2）加强制度建设，着重构建反腐倡廉工作长效机制。①用制度来规范党员干部行为。面对依然严峻复杂的反腐败斗争形势，建立健全企业党风廉政建设相关制度及配套考核规范，用严格的制度来约束党员干部的行为，规范行使权力。在深化标本兼治的同时，引导党员干部牢固树立良好家风，自觉管好家人，常吹家庭廉政风、把好家庭廉政关，筑牢廉洁家庭防线。②对党员干部进行合理的分工。严格落实党风廉政建设 “ 一岗双责 ” ，实行集体领导和个人分工负责相结合，在工作中相互配合、协调。严格贯彻落实民主集中制，严格议事程序，在面临重大事件时，充分发扬党内民主，集体投票表决。
③采取严格的问责追责制度。健全监督体系，构筑业务监督、职能监督、执纪监督三道防线，通过层层设计监督环节，减少廉洁风险点，倒逼环节规范。坚持严字当头、有责必追，用好执纪利剑，该批评的批评，该教育的教育，真管真严、敢管敢严、常管长严，达到处理一个、警示一片、规范一方的目的。（3）加强内部监督，从根本上推动企业党风廉政建设。①充分发挥企业党组织的政治引领和主体责任。充分发挥企业党组织的政治核心作用，严格落实从严治党主体责任，遇到与“三重一大”有关联的重大决策问题，执行民主集中制原则。涉及相关专业和技术的决策，与相关部门和专业人士沟通确认，涉及关于人民生计以及职工利益的决策，广泛听取并合理吸收职工的意见建议。②充分发挥工会群众组织的监督作用。严格遵守《工会法》等法律法规，党员领导干部特别是主要负责人，必须定期参与职工代表讨论会，随时了解企业的重要决策执行情况和职工群众的思想动态，使职工代表广泛积极参与到企业重要经营活动过程当中，并监督企业决策的公开情况、落实情况。③充分发挥企业纪委的组织协调和监督责任。国有企业党风廉政建设工作，纪委协助党委开展相关工作，组织协调党风廉政建设具体工作，并负有监督责任。通过企业效能监察、重点领域廉洁风险防控等，对企业的经营和管理状况进行有效监督，促进企业依法合规经营。三、结语综上所述，国有企业要加快改革步伐、获得长足发展，必然要以风清气正的政治生态为依托。一是创新思路、积极探索，及时摒除固有思想和传统观念，不断拓宽工作思路和措施，以严的要求高的标准开创工作新局面。二是立足实践、抓好融合。持续加强党员干部的日常教育、管理和监督，做好纪检监察工作与企业中心工作的紧密结合和深入融合，严格工作程序、细化监督职责、有效管控风险，为企业持续稳定健康发展保驾护航。参考文献：[1]许婕,刘凯月.国有企业党风廉政建设存在的问题及对策分析[J].山东农业工程学院学报,2020,37(07):99-103.[2]赵琪.浅析国有企业如何落实党风廉政建设“两个责任”[J].办公室业务,2019(24):22+34.摘 要：国有企业是权钱物密集使用的重点领域，是廉洁风险和腐败多发易发领域，在企业中开展党风廉政建设工作是贯彻全面从严治党政治责任、实现高质量发展的重要抓手。本文简要分析了党风廉政建设存在的问题，并提出了相关对策，希望为国有企业党风廉政建设提供一些参考和借鉴。关键词：党风廉政建设；问题分析；对策探讨浅谈国有企业党风廉政建设存在的问题与对策赵永利 （中国华电集团有限公司济南监督中心，山东 济南 250014）。
。. .。
。
篇四：浅谈党风廉政建设存在问题与对策
来，特别是党的十八大以来，各级纪检监察组织认真贯彻落实中央和上级纪委关于党风廉政建设的决策部署，坚持党要管党、从严治党要求, 突出主责主业，履行监督职责，坚定不移严明纪律、狠抓作风、惩治腐败，旗帜鲜明地推进党风廉政建设和反腐败斗争，各项工作不断取得新成效，为经济社会持续健康发展提供了坚强保证。在肯定成绩的同时，必须清醒地认识到，反腐倡廉建设工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：一是落实党风廉政建设“两个责任”仍不够到位。从履行主体责任来看，有的党组织对该承担的主体责任仍然认识不高，受惯性思维影响，仍认为主体责任就是领导责任，“只挂帅不出征”，把任务简单地交给纪委，缺乏主体责任感、紧迫感；有的不清楚落实主体责任应该具体干什么、怎么干以及如何才能干好，存在被动应付现象，抓党风廉政建设大而化之，笼而统之，任务不明确，措施不具体，履职不到位；有的抓经济工作和党风廉政建设工作存在一手硬、一手软的问题，对党风廉政建设重部署、轻落实，重形式、轻内容，满足于开会讲话提要求，做表面文章，没有铺下身子去真抓真管；有的党员领导干部落实党风廉政建设责任制“一岗双责”不到位，抓业务工作力度大，抓分管范围的党风廉政建设工作不积极，甚至片面认为只要自己不违纪就行，其他人是否违纪与己无关；少数“一把手”好人主义思想严重，不愿得罪人、不敢得罪人，放松了对党员干部的日常教育、管理和监督；个别的存在“家丑不可外扬”的心理，出了问题
也是藏着掖着、捂着盖着，该查的不查、该报的不报。从履行监督责任来看，有的纪检组织担当精神、责任意识不强，思想上不想、不敢、不愿去得罪人，喜欢当“老好人”，没有切实发挥好执纪监督问责作用；有的敏锐性不够、问题意识不强，找不到问题、发现不了问题，存在“法不责众”、“办公事没有事”、大家都这样无所谓的错误认识，个别的甚至站在部门利益、站在没有问题的立场上，事事处处为干部开脱；有的缺乏进取意识、工作主动性不强，遇事“难”字当头、“退”字当先，面对困难无所适从、畏难发愁，监督执纪存在凑数现象；有的纪检监察组织监督方式单一、老套，方法不多、效果不明显，有的对本地区本部门廉政建设情况不了解、不摸底，监督执纪问责不到位；有的原则性不强，办案力度不够，惩处不严厉，对分管范围发生的“四风”问题和腐败案件，不敢较真碰硬，甚至存在护短、手软现象，发现不及时、报告不主动、查处不坚决、问责不严厉。
二是违反中央八项规定精神问题禁而未绝，病根未除。八项规定出台前，一些部门单位和党员干部存在办公用房超标、违规配备使用公车、公务接待超标准、公款送节礼、公款旅游、违规发放奖金津贴等方面问题。八项规定出台之初，少数党员干部存在观望等待思想，认为是“一阵风”，紧一紧就过去了，抓整改的力度、决心不大，公车私用、违反工作纪律、违规操办婚丧喜庆等问题时有发生；有的在办文办会、新闻宣传等方面仍然存在形式主义等问题；一些党员干部遵守政治纪律和政治规矩的自觉性、主动性还需要提升，
个别的政治觉悟不够高，政治敏锐性不够强，对一些小道消息、偏激言论和不正之风抵制不够有力，热衷于品头论足、发牢骚，甚至通过短信、微信转发传播一些荤段子、黄段子、官场段子等。从目前看，在持续明察暗访、通报曝光的高压态势下，明目张胆违规问题少了，但是打“擦边球”、穿“隐身衣”、规避监督的现象依然存在，“四风”问题“树倒根存”、病源还在，仅停留在“不敢”层面，离“不想”、“不能”还有差距。也有个别的仍然抱有侥幸心理，甚至顶风违纪。同时，抓“四风”问题整改，向农村、社区、企业党员干部层面延伸不到位，落实不彻底，一些基层党员干部这方面的“弦”没有绷紧，仍需在抓常、抓细、抓长上狠下功夫。
三是有效预防腐败的监督制约机制尚不完善。教育、制度、监督等预防腐败工作还存在一些薄弱环节。在党风廉政宣传教育方面，手段仍然较单一，实效性不突出，有的仍以开会、学文件、读报纸、看电教片等灌输法为主，没有充分调动起广大党员干部的趣味性、积极性，缺乏对党员干部潜移默化的影响力，教育的治本作用没有充分发挥，在树立“不想腐”的思想防线上扎得不紧、筑得不牢；在反腐倡廉制度建设上，科学化水平不高，个别制度已不适应新的形势要求，也没有及时进行修订完善，有的甚至没有什么制度和明确规定。在制度执行上，个别部门单位把制度当成“稻草人”，执行起来弹性大，内部监督也不完善，主动监督少、被动监督多，事前预防、事中约束不够。目前看，权力和资金密集的重点领域、关键环节，腐败现象仍然时有发生，个别干部
在征地拆迁、惠农补贴、医疗卫生等领域存在权钱交易现象；在日常管理和执纪执法过程中，有的不负责任、失职渎职；个别党员领导干部自身要求不严格，表率作用发挥不好，缺乏管别人的底气，特别是在中央、省委和市委三令五申、严抓严管，以猛药去疴、壮士断腕的决心和勇气惩治腐败的大形势下，仍有少数党员领导干部存有侥幸心理，甚至以身试法，出现了刘殿兴、吕绍永、高清涛等违纪违法案件，对的形象造成负面影响，教训十分深刻。
四是农村基层党风廉政建设有关政策规定落实不到位，违纪现象易发多发。从镇街区和村级组织层面看，有的镇街区对村级的监管不到位，在抓村级民主决策、民主管理、民主监督等方面，工作不实、措施不力；有的对村级委托代理的印章使用审批把关不严，对农村集体的“资金、资产、资源”等管理方面管控不严，经济合同管理不规范；有的村“三费”和财务开支审批制度执行的不严格，村务公开不及时、不彻底，村务监督委员会形同虚设，日常监督流于形式；个别村班子软弱涣散，干部拉帮结派，宗族派系斗争突出。从镇、村干部层面看，有的镇干部违反廉洁自律规定，扣留村级经费，违规报销费用；有的处事不公、搞暗箱操作，在发展党员、低保和救助等方面优亲厚友；有的在集体资产、资源发包出租时，个人捞取好处费，借机中饱私囊；有的以权谋私，挥霍浪费，乱发福利；有的群众观念淡薄，作风粗暴、态度蛮横、工作方法简单；个别的基层干部违反财经纪律、挪用公款、侵占集体财产等。2012 年以来，全市纪检监察机
关共受理农村信访案件 起，约占信访总量的 ，其中，去年全市村“两委”换届选举期间，共受理农村揭干类信访举报 件次，占信访总量的 %；在查办的违纪违法案件中，村级案件占到了办案总数的 ％，其中贪污、侵占、挪用、贿赂、违反财经纪律的案件占到村级案件总数的 ％。这些问题是造成干群关系紧张，引发群众上访的一个重要原因。
五是纪检监察组织深化“三转”工作进展不平衡。落实“三转”要求之前，各级纪检监察组织普遍存在工作涉及面广、战线长、任务重的问题，有的党委、政府对一些工作阻力大、难推动的工作，习惯于要求纪检监察组织介入；有的部门单位也过多依赖纪检监察组织参与其业务工作；有的工作甚至逾越了纪检监察职能边界，执纪监督的主业被弱化、淡化。许多纪委书记分管征地拆迁、环境治理、安全生产、计划生育等专项工作，一些基层纪检组织投入很多精力直接参与拆迁拆违、招商引资、招标投标、民生工程、政府采购等工作，致使纪检监察工作主业反而成了纪检监察干部的“副业”。开展“三转”工作之初，一些部门单位党政领导和纪委书记认识不到位。有的党政领导对落实“三转”不支持、打折扣，仍让纪委书记过多地分管纪检监察以外的工作；有的纪检干部对主体责任与监督责任的内涵和关系把握不准确、不全面，导致工作定位不准，缺位、错位现象时有发生；有的纪检干部顾虑重重，认为纪委工作只种刺不栽花，处理干部怕得罪人、丢选票、影响人际关系；有的对“三转”有抵触情绪，主观上还不愿意从以前分管的工作中脱离出
来，不愿放弃一些既得利益；有的认为如果只强调主业主责，不分管点其他业务，没有话语权，领导看不起，下属不买账，担心自己被边缘化，影响自己的政治前途。这些片面认识的存在，导致在转职能方面不彻底，个别的纪委书记的分工迟迟调整不到位，分管工作仍然太多、太杂，往往是“种了别人的地，荒了自己的田”；在转方式上，有的在工作安排、工作方式上还是沿用老套路、采用老办法，没有真正从原有的框框中跳出来，还没有采取“监督的再监督、检查的再检查”的方式履行职责，创造性开展工作，影响了工作实效；在转作风上，一些纪检监察干部仍然存在作风不实、不正、不硬的问题。从目前情况看，经过持续用力，“三转”工作仍然进展不平衡，体现在个别镇街区和单独派驻纪检组织对“三转”工作依然被动应付，存在“等靠要”、依赖上级推动的思想，有的甚至存在“明转暗不转”问题，考虑部门利益和个人前途多，精力没有完全投入到纪检监察工作上来；有的虽然对“三转”要求有一个基本认识，但对“三转”的科学内涵和具体要求理解不深、把握不透，工作还停留在表面，对如何深化“三转”，特别是对转职能、转方式重点解决什么、有何路径等重点问题，没有系统思考。这些问题表明基层纪检监察组织要在短期内真正转到位、转彻底，既需要一个过程，也有很多工作要做。
六是纪检监察干部队伍建设水平有待进一步提高。当前反腐倡廉的任务重、压力大、群众期望值高，但我市纪检监察干部队伍建设水平与形势任务发展需要还存在一定差距。
在组织建设上，主要是纪检监察干部配备不够到位。目前，市纪委、监察局的机关人员编制数共 名，在岗实有人数 人，缺编 人；归口派驻纪检组人员编制数共 名，在岗实有人数 人，缺编 人；委局机关内设机构中没有设置干部室、案管室等，力量不足的问题相对存在。在管理体制上，纪检干部交流机制不完善，一些纪检干部反映进步不快、出口不多、“自我循环”能力不强等，干了多年仍然是“老面貌”，一定程度上影响了工作积极性；同时，纪检监察干部的激励机制、保障机制仍待完善，如何理顺纪检派驻机构与驻在部门的关系并完善机制、进一步发挥作用，仍待研究。在能力建设上，主要体现在一些纪检监察干部监督执纪问责的能力不强，不会办案、办不好案的问题比较突出，对发生在群众身边的“四风”和腐败问题，一些基层纪检干部办法不多，打击震慑力度不够；在查办一些疑难复杂案件、突破大案要案时能力不足，效果不理想。在作风建设上，还没有设立干部室和纪检监察干部监督室，对纪检监察干部监督的机制也不完善，导致少数纪检监察干部在遵章守纪、廉洁从政方面还有差距，个别的甚至违规违纪，受到党纪政纪处分。
对这些问题和不足，我们一定要高度重视，深刻反思，立足党风廉政建设工作实际，有针对性地制定整改措施，分阶段、分步骤逐项认真解决，全面提升反腐倡廉工作科学化水平。
一要严明党的纪律，从严正风肃纪，持之以恒纠正“四风”
切实加强纪律建设。把严明党的政治纪律放在首位，结合开展党的群众路线教育实践活动，加强对党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神等学习贯彻情况的监督检查，坚决维护中央权威；加大对各级遵守党章和执行政治纪律、政治规矩情况的监督检查力度，对苗头性、倾向性问题及时提醒和纠正，教育引导各级严守党的政治纪律和政治规矩，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象，维护党的集中统一。加强对落实上级重大决策部署情况的监督检查，重点对政府投资类工程、违规用地治理、山林防火、环境保护、安全生产、食品药品安全等方面进行监督问责，2012 年以来对存在失职渎职行为的 人进行了责任追究。
坚决纠正“四风”问题。认真贯彻落实中央八项规定精神和省、市实施意见要求，结合纪检监察工作实际，制定出台了改进作风监督检查办法、领导干部操办婚丧嫁娶事宜报告、“严管干部 12 条”等一系列制度，为各个方面管理立起了规矩。坚持、巩固、深化落实中央八项规定精神成果，聚焦“四风”问题，加强执纪监督，强力整治“四风”顽症。盯住重要时间节点，一个节点一个节点抓，由浅入深、循序渐进，严肃查处违反工作纪律、公车私用、公款送礼、违规操办婚丧喜庆等问题。2012 年以来，共组织明察暗访 多次，查处违反中央八项规定精神问题 起，处理 人，给予党政纪处分 人，其中科级干部 人，市纪委对 起典型问题进行了通报曝光。
深入开展专项治理。先后开展了侵害群众利益问题专项整治、“三个方面”专项治理等监督检查工作；组织开展了在编不在岗和“临时工”专项清理工作，共清理出“吃空饷”人员 人、追缴款项 多万元，清退“临时工” 人，相关做法被省、市纪委推广；对违规配备使用公务用车进行了专项治理，共清理违规车辆 辆，办理罚没手续 辆，公开拍卖超标车 辆，上缴拍卖资金 元；集中开展了整治收受“红包”和购物卡、清理办公用房督查、治理“会所中的歪风”等专项行动，全市 名党员干部签订不出入私人会所承诺书， 名领导干部提交了操办婚丧嫁娶事宜报告、副县级以上领导干部有 人，市直机关清理腾退超标办公用房 平方米，有效刹住了不良风气。
二要强化案件查办，保持高压惩治态势，坚决遏制腐败蔓延势头 加强信访举报工作，拓宽案源渠道。整合信访、党风、执法监察、作风建设等投诉举报电话，进一步规范举报热线，实行一个号码对外、一个平台受理，通过媒体向社会公开，24 小时人工接听；在市纪检监察网站建立网上举报直通车，明确专人管理，切实畅通群众反映问题的渠道。2012 年以来，全市纪检监察机关共受理信访举报 件次，处结
件次，处结率为 %；其中，受理科级以上干部问题的信访案件 起，占信访总量的 %；受理农村的信访案件 起，占信访总量的 %。从信访反映问题性质看，贪污、贿赂、挪用、挥霍浪费、非法占用和转让土地等经济问...
篇五：浅谈党风廉政建设存在问题与对策
党风廉政建设中存在的问题和对策党风廉政建设和反腐败工作，是党和国家的重要工作，也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。继续坚定不移地做好党风廉政建设和反腐败工作，是全面贯彻和落实科学发展观，践行党的群众路线教育活动的重要保证，是建设社会主义政治文明的重要任务，是加强党的执政能力建设的重要内容。
我县党风廉政建设应服务县域经济发展大局的方针，紧密结合工作实际，依靠教育，构筑党员干部的思想道德防线；依靠制度，强化领导干部的廉洁自律意识；依靠监督，加大信访举报案件查办的力度，从而保障各项事业的健康发展。
一、党风廉政建设工作中存在的问题
谈起党风廉政建设工作，很多同志认为党风廉政是领导的事，和我们普通同志没有关系，反腐败和自己的距离还很远，但我认为党风廉政建设工作不但不远而且很近，有些问题应引起足够的重视：
（一）政治思想学习主动性不强。主要表现在“重业务而轻学习”，一些同志存在“重业务、轻学习”的现象，忽视对“两个条例”的学习和世界观的改造，把学习当作“软任务、额外负担”，学习的不够。组织学习不愿意参加，自己学习缺乏主动性，同时学习形式单一，效果不好，造成对新时期党风廉政建设的新趋势新动向把握不准确，不能运用先进的管理理论指导工作。
（二）制度落实不够扎实。在廉政建设方面，部分干部职工还存在“随大流”的从众心理，片面强调社会大环境的客观影响，而没有认真按照中央的有关规定，查找自身及单位存在的问题，有些管理还存在“盲
区”，随意性大、有制度不执行，盲目攀比心理还不同程度的存在，这些都充分说明部分领导干部还没有充分认识到党风廉政建设在管理工作中的重要地位。实践证明，生活中有政治、情趣上有形象，小节不保、大节难守，“理财不贪，用权不滥”应作为广大干部职工的行为准则。
（三）监督力度不强。
“好人主义”是党内的一种不良风气，是对同志、对事业不负责任的表现，而对各项工作的直接影响就是主动性的欠缺和积极性的缺乏。在党风廉政建设工作上还不同程度地存在不负责任的“好人主义”，相互批评怕影响团结、自我批评怕失去权威，不愿深入群众做耐心细致的思想工作，对班子中成员不敢开展有针对性的批评与自我批评。看似一团和气稳定和谐，实则是对工作对同志的极不负责，是不能坚持党性的体现。共产党员的基本品质就是：胸怀坦荡、诚实守信，一定要戒伪善，学会给心灵修条路，一条宽广无私的路。
（四）思想认识不高，存在“形式主义”。工作上的官僚主义、形式主义我们都有所认知，党风廉政建设工作方面存在形式主义，有文件不贯彻，工作蜻蜓点水、浮于表面，或只做表面文章，而不是深入基层、深入群众、深入工作第一线，用会议贯彻会议，用讲话落实讲话，用文件落实文件，宣传教育抓得不够、责任制不落实，流于形式，只注重表面现象，不注意研究把握对党风廉政建设工作的思想动态，做有针对性和成效性工作，造成工作主动性的欠缺。
二、加强党风廉政建设工作应着力解决的几个问题
（一）加强党风廉政建设，提高党员领导干部廉洁从政能力。“公生明，廉生威”，要严格执行“四大纪律”、“八项要求”。要下“重药”切
实治理领导干部作风方面存在的几股歪风，不以恶小而为之、不以善小而不为，从大处着眼、从小处入手。
（二）加强学习，切实提高领导干部自身修养和拒腐防变的能力。反腐败是党性和本能的较量，要积极构筑拒腐防变的思想防线，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持全心全意为人民服务的宗旨，廉洁从政、勤政为民，将十八大精神和为民办实事的思想作为工作的立足点和出发点，将是否有利于总体工作的开展、是否符合广大干部职工的根本利益作为考虑问题的基础，不能只停留在口头上，要入脑入心，要本着对组织、对家庭、对个人高度负责的态度，常思贪欲之害，常弃非分之想、常怀律己之心、常修从政之德。
（三）加强党员干部队伍的监督管理，建立保持共产党员先进性的长效机制。重点强化三个方面监督。一是强化自上而下的监督，接受上级党组织和领导层的监督；二是强化平衡制约性监督，同级组织之间、党员个体之间相互监督；三是强化党的纪律监督，对党员的行为、作风形成全方位、全过程的设防、控制和惩戒体系。全面贯彻党风廉政建设责任制，认真贯彻中纪委提出的“四大纪律、八项要求”，把强化监督与廉洁自律结合起来，要求党员自重、自省、自警、自励，防微杜渐，经得起改革开放和发展社会主义市场经济的考验。贯彻从严治党的方针，严格政策、严格程序、严格标准、严格把关，保持党员队伍的先进性和纯洁性。（四）深化制度建设，提高落实制度的能力。全面推行行政审批、部门预算管理，干部人事制改革。深入学习《行政许可法》做到依法行政，完善财务管理制度，有令则行、有禁必止，充分维护制度的权威性;同时做到
责、权、利相结合，实行严格的目标管理;加大责任追究力度，对领导不力、不管不问的要追究主要领导的责任。
（五）加强纪检检察队伍建设，提高教育和预防的能力。以提高纪检检察工作人员、纪检员和纪检检察监督员整体素质为主线，加强政治理论、业务理论和技能的学习。纪检监察工作人员要严格纪律、秉公执纪执法。纪检监察领导干部要深入基层、深入群众、深入实际调查研究，把工作重点放在教育和预防上面，主动防范。
（六）牢固树立科学发展观，增强领导班子抵御风险的能力。领导班子要严格树立正确的科学发展观、地位观、权力观、政绩观、人才观方面狠下工夫，促进工作作风、学风的转变，加强凝聚力、增强战斗力、提高亲和力，每位同志都要有容人容事、不计恩怨的雅量，有相互谅解、坦诚相见的态度，有闻过则喜、从谏如流的胸襟，正确对待自己、同志和组织。全面贯彻干部队伍"四化"方针和德才兼备原则，努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促进思想政治水平和执政能力的新跨越。
扩展阅读：党风廉政建设和反腐败工作的重要意义
党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是新时期党的一项重大的政治任务。党章规定，党的各级纪律检查委员协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐工作。党的十六届四中全会《决定》指出：党风廉政建设和反腐斗争关系党的存亡。党越是长期执政，党风建设的任务越是艰巨，越要坚定不移地抓党风建设，越要提高拒腐防变的能力。党的基层组织纪检机关作为协助基层党组织的职能机关，必须明确加强党风建设的重要性。
1、党的作风直接关系到党的形象和战斗力
党的形象代表和体现着党的性质和宗旨，直接影响到群众对党的认识、评价和信任。实践反复证明，有了好的路线、方针、政策，还必须有好的党风，才能推进党的事业不断前进。我们党在长期斗争实践中形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等优良作风，以自己的实际行动和良好形象赢得了全国各族人民的衷心拥护，成为领导革命事业的坚强核心。新中国成立后，我们党坚持把优良作风贯穿在执政实践中，并随着时代的发展不断赋予新的内容，团结和带领全国各族人民坚持不懈地推进社会主义革命、建设和改革事业，取得了举世瞩目的巨大成就，始终保持了党在人民群众中的良好形象，在改革开放和社会主义现代化建设新的历史条件下，党的作风有了新的发展和内容，形成了立足国情、面向世界、锐意改革、致力发展，发扬民主、依法办事的新作风，带领全国人民在推进改革开放和社会主义现代化建设中取得巨大成就。但也必须看到，党在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面，也存在不适应形式、不符合人民意愿，甚至背离党的性质和宗旨以及共产党人理想道德准则的突出问题。一些地方的工作长期搞不上去，经济发展缓慢，社会问题突出，突发性群众事件时有发生，党群干部关系紧张，一个重要原因就是那里的领导干部在作风方面存在这样或那样的问题。这些问题影响着党的执政地位和社会政权的巩固，影响着中国特色社会主义事业的发展前途。大量事实说明，决不可小看党风问题，必须从事关推进改革、保持稳定、促进发展的高度认识党风问题，把党风建设作为加强党的建设一个重
要问题来抓。
2、党的作风直接关系到党与人民群众的血肉联系和人心向背
古人说：“得人心者得天下，失人心者失天下。”在中国历史上，得民心兴邦、失民心亡国的例子很多。在决定政权存亡的诸多因素中，最重要的就是人心。不少亡国之君的教训就在于得天下之后就骄横起来，不仅穷极奢华，而且欺压百姓，最终失掉民心。当今世界一些长期执政的政党下台，尽管各自原因很复杂，但其中最重要的原因，是这些党脱离了群众，丧失了民心。对这些历史和现实教训，我们一定要明鉴。中国共产党除了人民利益，没有自己的特殊利益，在取得政权以后，不管时代怎样变化，形势和任务多么不同，我们党都必须始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，与人民群众会保持血肉联系。有了这一条，党所领导的革命、建设和改革事业才能得到广大人民群众的支持和衷心拥护。我们党的奋斗历史证明，人心所向是决定党的事业生存和发展的基础。一定要珍惜这个基础，巩固这个基础，扩大这个基础，这是我们党的兴旺发达和国家长治久安的根本保证。必须清醒地看到，由于党长期执政，地位变了，权利大了，有些党员、干部受到各种消极因素的侵蚀，抵御不住各种诱惑，不是用手中的权利为人民服务，而是用来谋求私利，想方设法维护和扩大既得利益，甚至以权谋私，贪污受贿，腐化堕落，这些与党的性质和宗旨根本对立的行为，必然为人民群众所不满，被人民群众所唾弃。这种情况，必须引起我们高度的重视，决不可麻木不仁，掉以轻心。
3、党的作风直接关系到党和国家的生死存亡
历史和现实都表明，一个政权也好，一个政党也好，其前途和命运最终取决于是否得到群
众的信任和拥护。不能赢得广大人民群众真心实意的信任和支持，就一定会失败，一定会垮台，一定会亡国，这绝不是危言耸听。近年来，我们党在加强党与人民群众联系方面做了很多努力，但一些党员干部中间存在的背离党的性质和宗旨、不符合人民利益的形式主义和官僚主义等歪风屡禁不止。如果不下决心解决这些问题，就会严重脱离群众，脱离实际，而脱离群众和脱离实际就会严重影响人心向背，影响群众的信任，这对执政党来说是极其危险的。我们一定要充分认识作风建设的极端重要性和紧迫性，对于关乎党和国家生死存亡的作风问题，任何时候都不能掉以轻心，要从党和国家的前途命运出发来关心党的作风建设，每个党员首先是党员领导干部都要从我做起，从现在做起，为树立好的作风而不懈努力。
4、党的作风是带动全社会形成和保持良好风气的根本保证
党风问题并不是孤立的问题。党的作风是党的思想理论、政治倾向、整体素质、组织纪律等方面的综合体现和反映。党的作风状态，直接关系着党的路线、方针、政策的执行情况，人民群众也往往根据党风的状况对党作出评价和评判，尤其是在执政的条件下，形成整个社会道德风尚的各种因素中，党风属于核心地位。党风对民风起着引导、制约和决定的作用。党是全社会的表率，党风决定民风，党风好社会风气就好，党风不好社会风气也会受影响。党风不好，不正之风和腐败现象严重，就会在群众中造成很坏的影响，是社会道德水平下降，以至败坏社会风气。要推进社会主义精神文明建设和政治文明建设，提高全民素质，在全社会树立良好的社会风气和道德风尚，党必须在党风建设方面起表率作用。这
是各级党组织和每个共产党员义不容辞的政治责任。
总而言之，党风是党的形象，关系着人心向背。执政党的党风，关系着党和国家的生死存亡。在新时期，加强和改进党的作风建设，是全面贯彻党的基本理论、基本纲领和实践“三个代表”重要思想的迫切需要，是改革开放和现代化建设新局面的必然要求，是使党永远立于不败之地的重要保证。所以，我们一定要抓好党风建设，并且，必须要明确加强党风建设的重要意义。
推荐访问:浅谈党风廉政建设存在问题与对策 浅谈 党风廉政建设 存在问题
