政治纪律政治规矩方面存在问题政治敏感性还不够强4篇政治纪律政治规矩方面存在问题政治敏感性还不够强 政治纪律和政治规矩方面存在的问题政治敏感性还不够强政治纪律和政治规矩方面存在的问题政治敏感性还不够强党员干部要增强政治纪律和政治规矩方下面是小编为大家整理的政治纪律政治规矩方面存在问题政治敏感性还不够强4篇,供大家参考。
篇一：政治纪律政治规矩方面存在问题政治敏感性还不够强
纪律和政治规矩方面存在的问题政治敏感性还不够强 政治纪律和政治规矩方面存在的问题政治敏感性还不够强 党员干部要增强政治纪律和政治规矩方面存在的问题政治敏感性，把守纪律、讲规矩具体落实在我们实际工作照中，欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。政治纪律和政治规矩方面存在的问题政治敏感性还不够强
当前，我们党员干部队伍总体上是好的，大多数同志能严格遵守党规党纪，践行为民务实清廉要求。但是，也要清醒地看到，各级党员干部中还不同程度地存在着执行政治纪律不严、遵守政治规矩不力的问题，必须引起我们高度 警警惕。我这里梳理归纳了 一 一下，当前干部在严守政 治 治纪律和政治规矩方面主 要 要表现为：
1、上有政 策 策、下有对策。有很多党 员 员干部提出县委、政府的 决 决策部署很好，但狠抓落 实 实的力度不够。为什么我 们 们的决策出不了会议室， 我 我认为，有这么几种不良 倾 倾向务必引起高度重视：
一 一是选择落实。有的片面 强 强调本单位本部门的局部 利 利益，对上级的决策部署 或 或政策规定，有利的争着 上 上，无利可图或者执行难 度 度大的就绕道走，合口味 的 的立马照办，不合口味的 拖 拖拉推诿。二是变通执行 。
。有的精于耍“小聪明” 、 、拨“小算盘”、打“擦 边 边球”，过于强调本地本 部 部门特殊性，对落实上级 的 的决策部署打折扣、做选 择 择、搞变通，自我标榜为 ” ”聪明灵活”，信奉原则 是 是死的，认得活的。三
是 拖 拖延完成。有的对县委政 府 府的决策部署，总是片面 强 强调客观原因，软拖硬抗 ， ，敷衍塞责、应付了事， 对 对群众反映的问题，即使 人 人命关天，能推则推，能 躲 躲则躲。
2、拉拉扯扯 、 、阳奉阴违。邓小平曾讲 过 过：“小圈子那个东西害 死 死人呐!很多失误就从这 里 里出来，错误就从这里犯 起起。”习近平总书记亦在 不 不同场合也多次强调，“ 党 党内决不能搞封建依附那 一 一套，决不能搞小山头、 小 小圈子、小团伙那一套， 搞 搞这种东西总有一天会出 事 事!”。但我们有的干部 ：
：一是不搞团结搞团伙。
有 有的单位班子成员之间面 和 和心不和、明争暗斗、内 耗 耗丛生、矛盾不断，却热 衷 衷于到处攀关系、找路子 ， ，营造自己的势力范围、 培 培养自己的个人圈子，三 五 五成群、亲亲疏疏。二是 不 不当公仆当“老板”。
有 有的领导干部正气不足， 宗 宗旨意识淡薄，将人身依 附 附等同于下属对自己的尊 敬 敬，将正常的同事交往庸 俗 俗化。三是不谋实事谋位 子 子。有的干部不琢磨事， 专 专琢磨人，总觉得怀才不 遇 遇，看自己全是优点，看 别 别人全是缺点，容不得他 人 人能力比自己强、进步比 自自己快;有的自我感觉良 好 好，静不下心干工作，“ 两 两年不提拔、心里有想法 ， ，三年不挪动、就想去活 动 动”。有的干部连续几年 去 去找市委相关领导打招呼 ， ，哪里还有心思抓工作。
3、信口开河、说三道四 。
。主要体现在三个方面：
一 一是肆意评论时事政治。
有 有的同志缺乏政治敏感性 和 和政治鉴别力，在一些涉 及 及党的理论、路线、方针 、 、政策等重大政治问
题上 ， ，没有把握事情本质，妄 加 加评论，甚至听信、散布 政 政治谣言。二是妄加议论 县 县委决策。有的干部自己 不 不干事还指手画脚，看不 到 到“竞争之下发展不抓不 会 会好，资金不争不会来， 工工作不抓要追责，民生不 问 问老百姓不满意”的严峻 现 现实，不懂装懂，充大师 傅 傅，当点评家，指责县委 政 政府抓交通基础建设是好 大 大喜功，园区攻坚是好高 骛 骛远，城市提质是“抓政 绩绩”、“图面子”，发展 现 现代农业是虚情假意，混 淆 淆视听、蛊惑人心。三是 随 随意泄露组织秘密。有的 同 同志为显示自己“有本事 ” ”， 热衷于当“地下组 织 织部长”，到处打探消息 ， ，捕风捉影、无中生有。
半 半年前我就听到有干部在 传 传言安乡机构改革的消息 ， ，把干部调整的消息说的 “ “像模像样”，弄的人心 不不稳。
4、目无组织、 我 我行我素。党的十八大以 来 来，各地集中整治带病上 岗 岗、突击提拔、“吃空饷 ” ”和“裸官”，取得显著 成 成效，也暴露出遵守组织 程 程序方面的突出问题。一 是 是违反组织原则。有的单 位 位“一把手”表面上搞民 主 主集中制，实际上把集体 领 领导当陪衬，把集体讨论 当 当形式，搞家长制，独断 专专行，听不进不同意见， 凡 凡事还是自己说了算。二 是 是不讲组织程序。有的视 组 组织程序为无物，把主管 或 或分管领域当私人领地， 针 针插不进水泼不进，擅作 主 主张，或是事前不请示、 事 事后不报告，先斩后奏、 边 边斩边奏，甚至斩而不奏 ， ，导致工作乱套，毫无半 点 点程序可讲。三是无视重 大 大事项报告制度。有
些单 位 位、部门的重大事项、重 要 要信息等不按规定及时向 县 县委、政府报告。
5、 自 自由散漫、不讲规矩。有 三 三种表现形式：一是滥用 手 手中权力。有的领导干部 权 权力法定、权力公器意识 淡 淡薄，行使权力不讲边界 ， ，不讲规则，不讲程序， 拍 拍脑袋决策、拍胸脯表态 ， ，经常给下属职能部门“ 打 打招呼”“下指示”，严 重 重损害地方形象和发展环 境 境。二是为人谋取私利。
有 有的领导干部把权力当私 器 器，打小算盘，搞小圈子 ， ，使小心眼，利用权力参 股 股参与政府性投资项目， 为 为自己和身边的人谋取私 利 利。三是放松律己要求。
有 有的干部把中央八项规定 当 当“儿戏”，把县委的告 诫 诫当“耳边风”，总是心 存 存侥幸，把自己看成是不 受受任何纪律约束的“大社 员 员”。如有的单位公款吃 喝 喝、铺张浪费仍没有杜绝 ， ，特别是顶风上，中餐饮 酒 酒的现象还有发生。
我 们 们全体党员干部要深刻认 识 识到违反政治纪律和政治 规规矩的现实危害。政治纪 律 律和政治规矩是根本的纪 律 律与规范，违反政治纪律 和 和政治规矩，对党和人民 事 事业的危害是全局性的、 根 根本性的，绝不可轻视小 觑 觑。一是损害党的形象。
“ “民心如海，滴水汇成汪 洋 洋;民利如山，寸土累积 成 成巍峨”，党员干部的一 举 举一动，特别是关系到党 的 的政治形象的言行，群众 都 都会看在眼里、记在心中 。
。党员干部中存在的诋毁 党 党的形象、曲解党的政策 、 、丑化歪曲党的历史的言 论 论和行为，势必给党的威 信 信带来影响，削弱党的感 召 召力。领导干部违反政治 纪
纪律和政治规矩，搞团团 伙 伙伙、亲亲疏疏、利益输 送 送，必然导致不正之风和 腐 腐败现象的滋生蔓延，败 坏 坏党风政风，破坏党群干 群 群关系，给党的事业和党 的 的形象带来损害。也使个 人 人形象和威信受损，又怎 么 么能带的好班子。二是削 弱 弱党的力量。“洪源下积 石 石，砥柱屹嵯峨。”办好 中 中国的事情，关键在党。
我我们党在长期的实践中， 经 经过不断的丰富和发展， 形 形成了一个完整的纪律体 系 系，在这个纪律体系中， 政 政治纪律是首要纪律，是 执 执政党纪律的核心。如果 政 政治纪律松弛，那么其他 各 各项纪律就会失去政治基 础 础，党就会像磁铁消了磁 一 一样，凝聚力和吸引力无 从 从谈起。更重要的是，政 治 治纪律松弛，就会导致各 级 级党组织不抓落实，不与 党 党中央保持一致，直接影 响 响党的路线方针政策的贯 彻 彻。三是恶化政治生态。
政 政治纪律和政治规矩是健 康 康政治生态的基本保障。
违 违反政治纪律和政治规矩 ， ，将直接危及和损害政治 生 生态，导致政治生活异化 ， ，相互之间讲关系而不讲 党 党性，讲感情而不讲原则 ， ，讲义气而不讲正气，讲 假 假话而不讲真话，上行下 效 效，明规则形同虚设、潜 规规则越用越灵，就会出现 “ “破窗效应”、“劣币驱 逐 逐良币”现象，“塌方式 ” ”腐败、系统性问题就不 足 足为奇。各种危害的最终 指 指向，就是危害党的执政 根 根基。当前，一些西方敌 对 对势力、国内异己势力， 分 分化瓦解我们，就是千方 百 百计企图动摇我们党的执 政 政根基。在当前日益严峻 复 复杂的斗争形势下，要保 持 持党的高度团结统一，保 持 持党的凝聚力战斗力，核 心 心就是
要严明纪律、严守 规 规矩，坚决防止堡垒从内 部 部攻破。
冰冻三尺非一 日 日之寒，出现以上这些问 题 题，有其深刻的历史缘由 和 和体制机制原因，但归根 到 到底就是较真不够、严格 不不够，政治纪律和政治规 矩 矩强调的多，落实的少， 在 在严明政治纪律和政治规 矩 矩上失之于软，失之于松 ， ，失之于宽，对党的各项 规 规章制度该执行的不执行 、 、该落实的不落实，造成 “ “谁违反纪律谁得利，谁 执 执行制度谁吃亏”的现象 。
。
今天，我们开展“三 严 严三实”第二次集中学习 研 研讨，专门针对“严以律 己 己，严守政治纪律和政治 规 规矩，自觉做政治上的明 白 白人”这一主题。每一个 党 党员干部都要做政治上的 清 清醒人、明白人，高度警 惕 惕当前在严守政治纪律和 政 政治规矩方面存在的突出 问 问题，深刻认识其危害和 根 根源，对照自查，立行立 改 改，真正让纪律和规矩立 起 起来、严起来。
政治纪 律 律和政治规矩方面存在的 问 问题政治敏感性还不够强
守规矩、敢担当 作 作为习近平总书记反复强 调 调的领导干部要讲政治、 守 守规矩、敢担当、有作为 的 的压缩版和核心词,是对 新 新常态下领导干部自身建 设 设新要求的最新诠释,是 全 全面依法治国新时代各级 领 领导干部必须始终牢记和 把 把握的至理名言。
守规 矩 矩就是要守党章之规,守 党 党纪之规,守国法之规, 始 始终遵守党成立近百年来 形 形成的优良传统和工作惯 例 例;敢担当就是要始终保 持 持强烈的责任感、使命感 , ,工作有胆识、有魄
力、 尽 尽职责,勇于担重任,特 别 别是面对困难,敢闯敢干 , ,关键时刻,挺身而出。
守 守规矩、敢担当虽然表述 不 不同,但本质要求是一致 的 的,两者是辩证统一的。
一 一方面规矩中有导向,从 反 反向思维视角要求领导干 部 部更好履职尽责、完成任 务 务;另一方面只有敢担当 , ,才能履好职、尽好责, 才 才能体现出规矩的价值。
守规矩、敢担当是领导干 部 部对党和人民群众的庄严 承 承诺。共产党是代表人民 群 群众利益、为人民群众谋 利 利益的党。对领导干部来 讲 讲,当领导不是当人民的 老 老爷,而是人民的公仆, 当 当领导干部就意味着必须 守 守规矩、敢担当。当前, 各 各种规矩、约束全面收紧 , ,从严管党、治党成为新 常 常态;改革进入攻坚期和 深 深水区,面对的大多是难 啃 啃的骨头,改革的复杂性 、 、敏感性、艰巨性前所未 有 有,需要更多守规矩,敢 于 于担当、善于担当的领导 干 干部,举区域之力,聚万 民 民之智,实现和保证人民 群 群众的利益,把我们党建 设 设成一个扎根人民群众、 深 深受人民群众拥护和爱戴 的 的党。
守规矩、敢担当 是 是领导干部对实现党的历 史 史使命的政治誓言。领导 干 干部作为实现中华民族伟 大 大复兴“中国梦”的骨干 和 和中坚,必须始终站在队 伍 伍前列,发挥骨干带头作 用 用。而什么样的领导干部 能 能够带领人民群众实现远 大 大宏伟目标呢?历史和现 实 实告诉我们,除了守规矩 、 、敢担当以外没有其他条 件 件。从一定意义上说,领 导 导干部带领群众实现“中 国 国梦”的历史就是一部守 规 规矩、敢担当的历史。从 我 我市来看,各级领导班
子 只 只有守规矩、敢担当,才 能 能肩负起历史和时代赋予 的 的使命,不断提高领导改 革 革、谋划改革、推动改革 、 、落实改革的能力和水平 , ,为潍坊“走在前列、起 好 好带头作用”担当重任、 贡 贡献力量。
守规矩、敢 担 担当是对当前领导干部队 伍 伍中存在的各种不良现象 的 的直面抨击。领导干部没 有 有与世隔绝,也不是生活 在 在真空中,他们的发展成 长 长、开展工作必然受到社 会 会各个方面的影响和制约 。
。由于成长环境、自身修 养 养等因素不同,决定着他 们 们走上领导岗位后也会因 条 条件的不同而发生变化, 有 有着不同的表现。比如, 现 现实生活中,有的领导干 部 部把守规矩当成不干事的 “ “挡箭牌”,消极应付工 作 作,“为官不为”;有的 敷 敷衍了事,推诿扯皮;有 的 的感叹“为官不易”,信 奉 奉“多一事不如少一事” 的 的庸俗哲学。也有的把敢 担 担当作为不守规矩的借口 , ,盲目蛮干,不把纪律当 纪 纪律,不把规矩当规矩, 等 等等。“守规矩、敢担当 ” ”正是针对这些现象提出 的 的,是对这些现象的直面 抨 抨击。因此,各级领导干 部 部要按照“三严三实”要 求 求修身做人、为官用权、 干 干事创业,严自律、善治 家 家、慎交友,干净干事、 清 清白做人。同时,对不敢 担 担当的人和事,要敢于“ 亮 亮剑”,倡树新风正气。
守规矩、敢担当是对领导 干 干部道德的基本要求。守 规 规矩、敢担当体现了共产 主 主义道德的根本要求,是 履 履行职业职责的精神动力 和 和衡量职业操守的重要标 准 准。当前,要大力倡树守 规
规矩和敢担当精神,形成 良 良好社会风气。一方面, 各 各级领导干部要深入学习 中 中国特色社会主义理论和 习 习近平总书记重要讲话精 神 神,坚定信仰信念,提高 党 党性修养,增强守规矩与 敢 敢担当的思想“源动力” ; ;另一方面,各级党组织 要 要以有没有担当精神为尺 度 度选人、用人,让那些有 锐 锐气、勇作为、敢担当的 干 干部得到提拔重用,树立 鲜 鲜明用人导向,把担当精 神 神融入干...
篇二：政治纪律政治规矩方面存在问题政治敏感性还不够强
意识不够强方面的问题怎么写 20 篇政治意识不够强方面的问题怎么写篇 1
今天上午，最高人民检察院机关举行推动党建和业务工作深度融合交流会暨部门党组织书记和委员专题培训。最高检党组成员、政治部主任、机关党委书记潘毅琴出席会议并强调，检察机关要增强政治机关意识，以高度的政治自觉、法治自觉、检察自觉，切实履行党建主体责任，全面促进党建与业务有机融合，努力走在第一方阵。
潘毅琴指出，党建和业务深度融合，是中央对机关党建的明确要求，是新时代检察事业发展的客观需要，是党建工作高质量发展的必然趋势。检察机关要牢固树立政治机关的意识，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。
潘毅琴强调，各部门支部书记要自觉扛起推动党建和业务深度融合的政治责任，引导党员干部提高政治站位，严守政治纪律，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要持续深化党建与业务的有机融合，将思想建设寓于业务工作中，依托党建增强思想的凝聚力；将组织建设寓于业务工作中，依托党建提供强大的组织力；将作风建设寓于业务工作中，依托党建增强业务工作的执行力。
最高检政治部、第一检察厅、第十检察厅、案件管理办公室等四个部门党组织书记进行了现场交流发言。中央和国家机关工委基层组织建设指导部有关负责人受邀出席会议并对交流发言单位党建工作进行了点评。
政治意识不够强方面的问题怎么写篇 2
在庆祝中国共产党成立 99 周年之际，我为大家讲专题党课，目的是紧扣党中央全面从严治党部署和部党组工作要求，深入推进《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，持续加强和改进欧亚司党的建设，全面提高欧亚司党的建设质量和水平，牢固树立政治机关意识，做好对欧亚地区经贸合作。
一、深刻领会习近平总书记关于牢固树立政治机关意识、加强中央和国家机关党的政治建设重要论述
2018 年 7 月 12 日，习近平总书记就中央和国家机关推进党的政治建设作出重要指示：“中央和国家机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，坚定不移加强党的全面领导，坚持不懈推进党的政治建设”，揭示出中央和国家机关的性质定位，阐明了中央和国家机关党的政治建设的特殊重要性。
2019 年 7 月 9 日，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上发表重要讲话并强调指出：“中央和国家机关离党中央最近，服务党中央最直接，对机关党建乃至其他领域党建具有重要风向标作用。深化全面从严治党、进行自我革命，必须从中央和国家机关严起、从机关党建抓起”，这一重要论述为商务部首先是政治机关提供了理论依据和基本遵循。
中央和国家机关尽管职责分工不同，但都不是单纯的业务机关，必须牢固树立政治机关意识。商务部作为中央国家机关，对机关党建乃至其他领域党建具有重要风向标作用，是落实习近平总书记指示要求第一方阵的机关部门。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神和党中央《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》为主线，以党的政治建设为统领，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、当好“三个表率”，践行使命任务，为中央和国家机关各项事业发展、全面建成小康社会和“十三五”圆满收官提供坚
强保证。
我体会，党的政治建设就是党所开展的围绕“政治”进行的、带有政治意义的建设，旨在坚持和加强党的领导地位。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果，事关统揽全局推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想。加强党的政治建设是落实党的十九大精神的重大举措，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，是提高党的执政能力和领导水平，践行“两个维护”的根本保证。为此，我们必须深刻理解新时代党的政治建设意义和价值。
（一）加强党的政治建设是由党的政治组织性质和要求所决定。政治建设是我们党的本质要求和内在规定，政治建设凸显了我们党独特的政治优势、政治特点和党建规律。加强党的政治建设，就是全党要坚定执行党的政治路线，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
（二）加强党的政治建设是由党的政治传统和优势所决定。习近平总书记面对世情、国情、党情，坚持问题导向，继承发扬我党政治建设的优良传统和优势，从政治建设入手，推进全面从严治党，强调打铁还需自身硬，把政治建设与反腐败斗争结合起来，解决党的贪腐难题，提升了我们党的纯洁性、先进性和战斗性。
（三）加强党的政治建设是由党执政地位和执政规律所决定。党的政治建设是对马克思主义党建理论的发展。中国特色社会主义进入新时代，我们党围绕执政党建设规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，体现了新时代党建的政治性、系统性、针对性和创新性，深刻反映和揭示新时代执政党的执政规律和建设规律，成为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。
结合司内工作，我体会，习近平总书记提出的“强化政治机关意识、走好第一方阵”要求，是对欧亚司所有党员职责担当、能力素质、工作作风的一次全面检验。我们司党支部和全体党员能够紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，迎难而上、担当作为，认真贯彻落实党中央各项决策部署，交出了合格答卷。
与此同时，我们也清醒地认识到，与习近平总书记提出的“强化政治机关意识、走好第一方阵”“建设模范机关”要求相比，与党中央赋予商务部的职责使命比，与统筹打赢疫情防控和经济社会发展“双胜利”的各项工作任务比，对照中央和国家机关工委印发的《关于在中央和国家机关开展强化政治机关意识教育的工作方案》，我们实际工作中还存在党建与业务深度融合不够，抓党建带队伍、推动中心工作的办法举措不多等问题。
这些体现在具体工作中的问题，看似习惯问题，而折射出来的是思想问题。表象在工作、成因在习惯、根源在思想。思想是行动的先导，广大党员干部从内心来讲都想把工作干好、做出成绩，但有些同志在实际工作中表现不佳，有的甚至走弯路、犯错误，说到底，根源是思想认识问题。
党的十八大以来，党中央在全党范围内开展一系列专题学习教育，从党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育到“不忘初心、牢记使命”主题教育，逐渐形成常态化制度化。但如果我们不能真正打开思想的天窗和心灵的大门，再和煦的阳光和春风也无法扫除灵魂深处的阴霾。只有做到学思践悟，才能把思想上的坚定转化为行动上的自觉。
改造思想的根本目的是不忘初心，每一个党员都要以对党和人民群众高度负责的态度，对待肩负的每一项工作，始终不忘共产党人的初心。改造思想的最终成效要体现在想干事、能干事、干成事上。改造思想就是改造主观世界，但最终目的是为了更好地改造客观世界。要通过思想改造，为想干事注入动力、为能干
事积蓄能量、为干成事提供保障。
全司每一位党员都要履职尽责，不断提升运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法，谋划推动对欧亚地区经贸工作的能力，创造出能够经得起检验的工作业绩。
二、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，做好对欧亚经贸合作工作
（一）要强化理论武装。理论学习从来就不是件轻松的事情，需要静下心，下硬功夫。要持之以恒学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，坚持读原著、悟原理，力争在拓展学习广度和深度上有收获。欧亚地区是我重要的毗邻国家，也是我推进“一带一路”建设的重要伙伴，日常工作任务繁重，只靠上班时间集中学习还不够，必须强化学习自觉，增强学习内生动力，利用业余时间学习，及时跟进学习，联系实际学，笃信笃行学。
（二）要不断提高政治站位，切实做到“两个维护”。要以《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》为引领，切实做到“两个维护”，推动习近平总书记重要指示批示和党中央、部党组部署在我们司落实落地。习近平总书记在《论坚持党对一切工作的领导》中指出：党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。我们要在理论学习上、在学懂弄通做实上有更高要求，进一步增进政治认同、思想认同、情感认同，切实做到学思用贯通，知信行统一。
（三）要带头贯彻落实党中央决策部署。习近平总书记与普京总统提出 2024年中俄贸易达到 2***亿美元的目标，我们要加强谋划，全力落实好中俄元首达成的中俄 2***亿美元贸易目标。在推动中俄经贸合作过程中要用好中俄双方政策，
运行好现有机制，充分发挥地方、行业协会、企业的积极性，将各项工作思路转为实实在在的举措和成果。我们应坚持“在危机中育新机、于变局中开新局”，统筹做好疫情防控和对欧亚经贸合作高质量发展各项工作，为稳住外贸外资基本盘，推动“一带一路”建设高质量发展做出应有贡献。当前，新冠肺炎疫情对全球经济社会造成较大冲击，我们要盯紧重点商品，尤其是农产品对华准入，力保中白工业园等重大项目，精准服务企业。推动与摩尔多瓦自贸协定谈判进程，为完善我自贸网络发挥作用。我们要加强谋划，以高水平的经贸合作拉紧我与中亚各国利益纽带。精准施策，稳妥推进复工复产，利用混委会等磋商机制推动与中亚国家重点问题取得积极进展。
（四）要争创模范机关。要对标习近平总书记在中共中央办公厅调研视察时提出的“五个坚持”：坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守。我们要坚持不懈地学习好、运用好习近平总书记重要讲话中的新观点、新方法、新要求，认真开展模范机关创建工作。欧亚司党支部要强化政治担当，认真履行机关党建主体责任，带头讲政治，带头学习理论知识、带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、带头严明纪律和规矩、带头做好本职工作。
（五）要全面落实从严治党责任。全面从严治党，基础在全面，关键在严，要害在治。“全面”就是管全党、治全党，覆盖党的建设各个领域、各个方面、各个部门，重点是抓住领导干部这个“关键少数”，在我们司，关键少数既是司领导班子，也是处级领导干部。“严”就是真管真严、敢管敢严、长管长严。“治”就是欧亚司党支部要担起主体责任，坚持班子带头、以上率下，增强党建工作合力，持续强化司领导班子成员、处长“一岗双责”。
（六）要严肃党内政治生活，严明政治纪律。要认真落实“三会一课”制度，
提高民主生活会、组织生活会质量。切实抓好“四强”党支部建设，发挥支部管到人头的特点，使每一位党员都成为一面鲜红的旗帜，使欧亚司党支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持执纪必严、违纪必究，多做红脸出汗、咬耳扯袖的工作，抓好纪律教育、政德教育、家风教育，深化以案为鉴、以案促改，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
在庆祝中国共产党成立 99 周年之际，我为大家讲专题党课，目的是紧扣党中央全面从严治党部署和部党组工作要求，深入推进《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，持续加强和改进欧亚司党的建设，全面提高欧亚司党的建设质量和水平，牢固树立政治机关意识，做好对欧亚地区经贸合作。
政治意识不够强方面的问题怎么写篇 3
同志们：
根据“不忘初心、牢记使命”主题教育计划安排，今天由我围绕“提高政治意识、严守政治规矩、坚强机关党的组织建设”这个专题，给大家讲一课。主要讲四个方面内容：
一、紧紧扭住固牢先进性根基不放，着力解决党的意识、党员意识淡化的问题
党的意识和党员意识是党员的灵魂。如果党的意识、党员意识淡化，就会导致精神“缺钙”、思想真空，也会动摇党组织和党员的先进性根基。我们党刚刚组建时，李大钊、陈独秀、毛泽东、周恩来、邓小平等老一辈无产阶级革命家，面对各种各样的艰难险阻，从来没有动摇过自己的信念和追求，那时候发展党员，第一条就是不怕死，因为对共产党来说，党的理想、党的利益要远远高于个人生死，正因为有这样舍身为党的大忠大勇，才有了新中国的红色政权。但进入新世纪新阶段，有些同志对党的了解浅了、对党的感情淡了、对党的信任少了，那份
与党同呼吸、共命运，为党的事业倾情付出、真心奋斗的精神头越来越弱了。应该说，当前我们大家都能做到政治立场坚定，落实指示坚决。但个别的也存在党性观念淡化、政治意识弱化、政治规矩虚化的问题，我归纳了一下主要有“三个偏移”。一是对党的信仰有所偏移。有的对共产主义理想缺乏认知认同，觉得高、虚、远、空，常常不信马列信鬼神、不看党报看小报，不爱组织爱金钱、不崇英模崇“土豪”，热衷于传播政治段子、灰色短信，听信小道消息，把老乡、同学聚会当成了政治上的“自由市场”。实质上，就是热爱党、信任党、拥护党的亲切认同感逐渐淡化，应该坚守的共同理想和信仰家园逐渐缺失。二是对组织的态度有所偏移。有的想组织的要求少，想个人的事情多，把个人付出作为向组织等价交换的筹码，发展进步顺利时就感恩组织，不顺时就埋怨抱怨；有的...
篇三：政治纪律政治规矩方面存在问题政治敏感性还不够强
纪律政治规矩方面存在的问题政治敏感性还不够强 守规矩、敢担当作为习近平总书记反复强调的领导干部要讲政治、守规矩、敢担当、有作为的压缩版和核心词,是对新常态下领导干部自身建设新要求的最新诠释,是全面依法治国新时代各级领导干部必须始终牢记和把握的至理名言。守规矩就是要守党章之规,守党纪之规,守国法之规,始终遵守党成立近百年来形成的优良传统和工作惯例;敢担当就是要始终保持强烈的责任感、使命感,工作有胆识、有魄力、尽职责,勇于担重任,特别是面对困难,敢闯敢干,关键时刻,挺身而出。守规矩、敢担当虽然表述不同,但本质要求是一致的,两者是辩证统一的。一方面规矩中有导向,从反向思维视角要求领导干部更好履职尽责、完成任务;另一方面只有敢担当,才能履好职、尽好责,才能体现出规矩的价值。
守规矩、敢担当是领导干部对党和人民群众的庄严承诺。共产党是代表人民群众利益、为人民群众谋利益的党。对领导干部来讲,当领导不是当人民的老爷,而是人民的公仆,当领导干部就意味着必须守规矩、敢担当。当前,各种规矩、约束全面收紧,从严管党、治党成为新常态;改革进入攻坚期和深水区,面对的大多是难啃的骨头,改革的复杂性、敏感性、艰巨性前所未有,需要更多守规矩,敢于担当、善于担当的领导干部,举区域之力,聚万民之智,实现和保证人民群众的利益,把我们党建设成一个扎根人民群众、深受人民群众拥护和爱戴的党。
守规矩、敢担当是领导干部对实现党的历史使命的政治誓言。领导干部作为实现中华民族伟大复兴“中国梦”的骨干和中坚,必须始终站在队伍前列,发挥骨干带头作用。而什么样的领导干部能够带领人民群众实现远大宏伟目标呢?历史和现实告诉我们,除了守规矩、敢担当以外没有其他条件。从一定意义上说,领导干部带领群众实现“中国梦”的历史就是一部守规矩、敢担当的历史。从我市来看,各级领导班子只有守规矩、敢担当,才能肩负起历史和时代赋予的使命,不断提高领导改革、谋划改革、推动改革、落实改革的能力和水平,为潍坊“走在前列、起好带头作用”担当重任、贡献力量。
守规矩、敢担当是对当前领导干部队伍中存在的各种不良现象的直面抨击。领导干部没有与世隔绝,也不是生活在真空中,他们的发展成长、开展工作必然受到社会各个方面的影响和制约。由于成长环境、自身修养等因素不同,决定着他们走上领导岗位后也会因条件的不同而发生变化,有着不同的表现。比如,现实生活中,有的领导干部把守规矩当成不干事的“挡箭牌”,消极应付工作,“为官不为”;有的敷衍了事,推诿扯皮;有的感叹“为官不易”,信奉“多一事不如少一事”的庸俗哲学。也有的把敢担当作为不守规矩的借口,盲目蛮干,不把纪律当纪律,不把规矩当规矩,等等。“守规矩、敢担当”正是针对这些现象提出的,是对这些现象的直面抨击。因此,各级领导干部要按照“三严三实”要求修身做人、为官用权、干事创业,严自律、善治家、慎交友,干净干事、清白做人。同时,对不敢担当的人和事,要敢于“亮剑”,倡树新风正气。
守规矩、敢担当是对领导干部道德的基本要求。守规矩、敢担当体现了共产主义道德的根本要求,是履行职业职责的精神动力和衡量职业操守的重要标准。当前,要大力倡树守规矩和敢担当精神,形成良好社会风气。一方面,各级领导干部要深入学习中国特色社会主义理论和习近平总书记重要讲话精神,坚定信仰信念,提高党性修养,增强守规矩与敢担当的思想“源动力”;另一方面,各级党组织要以有没有担当精神为尺度选人、用人,让那些有锐气、勇作为、敢担当的干部得到提拔重用,树立鲜明用人导向,把担当精神融入干部队伍灵魂和血脉。
政治纪律政治规矩方面存在的问题政治敏感性还不够强 当前，我们党员干部队伍总体上是好的，大多数同志能严格遵守党规党纪，践行为民务实清廉要求。但是，也要清醒地看到，各级党员干部中还不同程度地存在着执行政治纪律不严、遵守政治规矩不力的问题，必须引起我们高度警惕。我这里梳理归纳了一下，当前干部在严守政治纪律和政治规矩方面主要表现为：
1、上有政策、下有对策。有很多党员干部提出县委、政府的决策部署很好，但狠抓落实的力度不够。为什么我们的决策出不了会议室，我认为，有这么几种不良倾向务必引起高度重视：一是选择落实。有的片面强调本单位本部门的局部利益，对上级的决策部署或政策规定，有利的争着上，无利可图或者执行难度大的就绕道走，合口味的立马照办，不合口味的拖拉推诿。二是变通执行。有的精于耍“小聪
明”、拨“小算盘”、打“擦边球”，过于强调本地本部门特殊性，对落实上级的决策部署打折扣、做选择、搞变通，自我标榜为“聪明灵活”，信奉原则是死的，认得活的。三是拖延完成。有的对县委政府的决策部署，总是片面强调客观原因，软拖硬抗，敷衍塞责、应付了事，对群众反映的问题，即使人命关天，能推则推，能躲则躲。
2、拉拉扯扯、阳奉阴违。邓小平曾讲过：“小圈子那个东西害死人呐!很多失误就从这里出来，错误就从这里犯起。”习近平总书记亦在不同场合也多次强调，“党内决不能搞封建依附那一套，决不能搞小山头、小圈子、小团伙那一套，搞这种东西总有一天会出事!”。但我们有的干部：一是不搞团结搞团伙。有的单位班子成员之间面和心不和、明争暗斗、内耗丛生、矛盾不断，却热衷于到处攀关系、找路子，营造自己的势力范围、培养自己的个人圈子，三五成群、亲亲疏疏。二是不当公仆当“老板”。
有的领导干部正气不足，宗旨意识淡薄，将人身依附等同于下属对自己的尊敬，将正常的同事交往庸俗化。三是不谋实事谋位子。有的干部不琢磨事，专琢磨人，总觉得怀才不遇，看自己全是优点，看别人全是缺点，容不得他人能力比自己强、进步比自己快;有的自我感觉良好，静不下心干工作，“两年不提拔、心里有想法，三年不挪动、就想去活动”。有的干部连续几年去找市委相关领导打招呼，哪里还有心思抓工作。
3、信口开河、说三道四。主要体现在三个方面：一是肆意评论时事政治。有的同志缺乏政治敏感性和政治鉴别力，在一些涉及党的理论、路线、方针、政策等重大政治问题上，没有把握事情本质，妄
加评论，甚至听信、散布政治谣言。二是妄加议论县委决策。有的干部自己不干事还指手画脚，看不到“竞争之下发展不抓不会好，资金不争不会来，工作不抓要追责，民生不问老百姓不满意”的严峻现实，不懂装懂，充大师傅，当点评家，指责县委政府抓交通基础建设是好大喜功，园区攻坚是好高骛远，城市提质是“抓政绩”、“图面子”，发展现代农业是虚情假意，混淆视听、蛊惑人心。三是随意泄露组织秘密。有的同志为显示自己“有本事”， 热衷于当“地下组织部长”，到处打探消息，捕风捉影、无中生有。半年前我就听到有干部在传言安乡机构改革的消息，把干部调整的消息说的“像模像样”，弄的人心不稳。
4、目无组织、我行我素。党的十八大以来，各地集中整治带病上岗、突击提拔、“吃空饷”和“裸官”，取得显著成效，也暴露出遵守组织程序方面的突出问题。一是违反组织原则。有的单位“一把手”表面上搞民主集中制，实际上把集体领导当陪衬，把集体讨论当形式，搞家长制，独断专行，听不进不同意见，凡事还是自己说了算。二是不讲组织程序。有的视组织程序为无物，把主管或分管领域当私人领地，针插不进水泼不进，擅作主张，或是事前不请示、事后不报告，先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏，导致工作乱套，毫无半点程序可讲。三是无视重大事项报告制度。有些单位、部门的重大事项、重要信息等不按规定及时向县委、政府报告。
5、自由散漫、不讲规矩。有三种表现形式：一是滥用手中权力。有的领导干部权力法定、权力公器意识淡薄，行使权力不讲边界，不
讲规则，不讲程序，拍脑袋决策、拍胸脯表态，经常给下属职能部门“打招呼”“下指示”，严重损害地方形象和发展环境。二是为人谋取私利。有的领导干部把权力当私器，打小算盘，搞小圈子，使小心眼，利用权力参股参与政府性投资项目，为自己和身边的人谋取私利。三是放松律己要求。有的干部把中央八项规定当“儿戏”，把县委的告诫当“耳边风”，总是心存侥幸，把自己看成是不受任何纪律约束的“大社员”。如有的单位公款吃喝、铺张浪费仍没有杜绝，特别是顶风上，中餐饮酒的现象还有发生。
我们全体党员干部要深刻认识到违反政治纪律和政治规矩的现实危害。政治纪律和政治规矩是根本的纪律与规范，违反政治纪律和政治规矩，对党和人民事业的危害是全局性的、根本性的，绝不可轻视小觑。一是损害党的形象。“民心如海，滴水汇成汪洋;民利如山，寸土累积成巍峨”，党员干部的一举一动，特别是关系到党的政治形象的言行，群众都会看在眼里、记在心中。党员干部中存在的诋毁党的形象、曲解党的政策、丑化歪曲党的历史的言论和行为，势必给党的威信带来影响，削弱党的感召力。领导干部违反政治纪律和政治规矩，搞团团伙伙、亲亲疏疏、利益输送，必然导致不正之风和腐败现象的滋生蔓延，败坏党风政风，破坏党群干群关系，给党的事业和党的形象带来损害。也使个人形象和威信受损，又怎么能带的好班子。二是削弱党的力量。“洪源下积石，砥柱屹嵯峨。”办好中国的事情，关键在党。我们党在长期的实践中，经过不断的丰富和发展，形成了一个完整的纪律体系，在这个纪律体系中，政治纪律是首要纪律，是
执政党纪律的核心。如果政治纪律松弛，那么其他各项纪律就会失去政治基础，党就会像磁铁消了磁一样，凝聚力和吸引力无从谈起。更重要的是，政治纪律松弛，就会导致各级党组织不抓落实，不与党中央保持一致，直接影响党的路线方针政策的贯彻。三是恶化政治生态。政治纪律和政治规矩是健康政治生态的基本保障。违反政治纪律和政治规矩，将直接危及和损害政治生态，导致政治生活异化，相互之间讲关系而不讲党性，讲感情而不讲原则，讲义气而不讲正气，讲假话而不讲真话，上行下效，明规则形同虚设、潜规则越用越灵，就会出现“破窗效应”、“劣币驱逐良币”现象，“塌方式”腐败、系统性问题就不足为奇。各种危害的最终指向，就是危害党的执政根基。当前，一些西方敌对势力、国内异己势力，分化瓦解我们，就是千方百计企图动摇我们党的执政根基。在当前日益严峻复杂的斗争形势下，要保持党的高度团结统一，保持党的凝聚力战斗力，核心就是要严明纪律、严守规矩，坚决防止堡垒从内部攻破。
冰冻三尺非一日之寒，出现以上这些问题，有其深刻的历史缘由和体制机制原因，但归根到底就是较真不够、严格不够，政治纪律和政治规矩强调的多，落实的少，在严明政治纪律和政治规矩上失之于软，失之于松，失之于宽，对党的各项规章制度该执行的不执行、该落实的不落实，造成“谁违反纪律谁得利，谁执行制度谁吃亏”的现象。
今天，我们开展“三严三实”第二次集中学习研讨，专门针对“严以律己，严守政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人”这一主
题。每一个党员干部都要做政治上的清醒人、明白人，高度警惕当前在严守政治纪律和政治规矩方面存在的突出问题，深刻认识其危害和根源，对照自查，立行立改，真正让纪律和规矩立起来、严起来。
篇四：政治纪律政治规矩方面存在问题政治敏感性还不够强
敏感性不强存在的问题政治纪律和政治规矩方面存在的问题政治敏感性还不够强 1
当前，我们党员干部队伍总体上是好的，大多数同志能严格遵守党规党纪，践行为民务实清廉要求。但是，也要清醒地看到，各级党员干部中还不同程度地存在着执行政治纪律不严、遵守政治规矩不力的问题，必须引起我们高度警惕。我这里梳理归纳了一下，当前干部在严守政治纪律和政治规矩方面主要表现为：
1、上有政策、下有对策。有很多党员干部提出县委、政府的决策部署很好，但狠抓落实的力度不够。为什么我们的决策出不了会议室，我认为，有这么几种不良倾向务必引起高度重视：一是选择落实。有的片面强调本单位本部门的局部利益，对上级的决策部署或政策规定，有利的争着上，无利可图或者执行难度大的就绕道走，合口味的立马照办，不合口味的拖拉推诿。二是变通执行。有的精于耍“小聪明”、拨“小算盘”、打“擦边球”，过于强调本地本部门特殊性，对落实上级的决策部署打折扣、做选择、搞变通，自我标榜为“聪明灵活”，信奉原则是死的，认得活的。三是拖延完成。有的对县委政府的决策部署，总是片面强调客观原因，软拖硬抗，敷衍塞责、应付了事，对群众反映的问题，即使
人命关天，能推则推，能躲则躲。
2、拉拉扯扯、阳奉阴违。邓小平曾讲过：“小圈子那个东西害死人呐!很多失误就从这里出来，错误就从这里犯起。”习近平总书记亦在不同场合也多次强调，“党内决不能搞封建依附那一套，决不能搞小山头、小圈子、小团伙那一套，搞这种东西总有一天会出事!”。但我们有的干部：一是不搞团结搞团伙。有的单位班子成员之间面和心不和、明争暗斗、内耗丛生、矛盾不断，却热衷于到处攀关系、找路子，营造自己的势力范围、培养自己的个人圈子，三五成群、亲亲疏疏。二是不当公仆当“老板”。
有的领导干部正气不足，宗旨意识淡薄，将人身依附等同于下属对自己的尊敬，将正常的同事交往庸俗化。三是不谋实事谋位子。有的干部不琢磨事，专琢磨人，总觉得怀才不遇，看自己全是优点，看别人全是缺点，容不得他人能力比自己强、进步比自己快;有的自我感觉良好，静不下心干工作，“两年不提拔、心里有想法，三年不挪动、就想去活动”。有的干部连续几年去找市委相关领导打招呼，哪里还有心思抓工作。
3、信口开河、说三道四。主要体现在三个方面：一是肆意评论时事政治。有的同志缺乏政治敏感性和政治鉴别力，在一些涉及党的理论、路线、方针、政策等重大政治问题上，没有把握事情本质，妄加评论，甚至听信、散布政治谣言。二是妄加议论县委决策。有的干部自己不干事还指手画脚，
看不到“竞争之下发展不抓不会好，资金不争不会来，工作不抓要追责，民生不问老百姓不满意”的严峻现实，不懂装懂，充大师傅，当点评家，指责县委政府抓交通基础建设是好大喜功，园区攻坚是好高骛远，城市提质是“抓政绩”、“图面子”，发展现代农业是虚情假意，混淆视听、蛊惑人心。三是随意泄露组织秘密。有的同志为显示自己“有本事”， 热衷于当“地下组织部长”，到处打探消息，捕风捉影、无中生有。半年前我就听到有干部在传言安乡机构改革的消息，把干部调整的消息说的“像模像样”，弄的人心不稳。
4、目无组织、我行我素。党的十八大以来，各地集中整治带病上岗、突击提拔、“吃空饷”和“裸官”，取得显著成效，也暴露出遵守组织程序方面的突出问题。一是违反组织原则。有的单位“一把手”表面上搞民主集中制，实际上把集体领导当陪衬，把集体讨论当形式，搞家长制，独断专行，听不进不同意见，凡事还是自己说了算。二是不讲组织程序。有的视组织程序为无物，把主管或分管领域当私人领地，针插不进水泼不进，擅作主张，或是事前不请示、事后不报告，先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏，导致工作乱套，毫无半点程序可讲。三是无视重大事项报告制度。有些单位、部门的重大事项、重要信息等不按规定及时向县委、政府报告。
5、自由散漫、不讲规矩。有三种表现形式：一是滥用
手中权力。有的领导干部权力法定、权力公器意识淡薄，行使权力不讲边界，不讲规则，不讲程序，拍脑袋决策、拍胸脯表态，经常给下属职能部门“打招呼”“下指示”，严重损害地方形象和发展环境。二是为人谋取私利。有的领导干部把权力当私器，打小算盘，搞小圈子，使小心眼，利用权力参股参与政府性投资项目，为自己和身边的人谋取私利。三是放松律己要求。有的干部把中央八项规定当“儿戏”，把县委的告诫当“耳边风”，总是心存侥幸，把自己看成是不受任何纪律约束的“大社员”。如有的单位公款吃喝、铺张浪费仍没有杜绝，特别是顶风上，中餐饮酒的现象还有发生。
我们全体党员干部要深刻认识到违反政治纪律和政治规矩的现实危害。政治纪律和政治规矩是根本的纪律与规范，违反政治纪律和政治规矩，对党和人民事业的危害是全局性的、根本性的，绝不可轻视小觑。一是损害党的形象。“民心如海，滴水汇成汪洋;民利如山，寸土累积成巍峨”，党员干部的一举一动，特别是关系到党的政治形象的言行，群众都会看在眼里、记在心中。党员干部中存在的诋毁党的形象、曲解党的政策、丑化歪曲党的历史的言论和行为，势必给党的威信带来影响，削弱党的感召力。领导干部违反政治纪律和政治规矩，搞团团伙伙、亲亲疏疏、利益输送，必然导致不正之风和腐败现象的滋生蔓延，败坏党风政风，破坏党群干群关系，给党的事业和党的形象带来损害。也使个人形象
和威信受损，又怎么能带的好班子。二是削弱党的力量。“洪源下积石，砥柱屹嵯峨。”办好中国的事情，关键在党。我们党在长期的实践中，经过不断的丰富和发展，形成了一个完整的纪律体系，在这个纪律体系中，政治纪律是首要纪律，是执政党纪律的核心。如果政治纪律松弛，那么其他各项纪律就会失去政治基础，党就会像磁铁消了磁一样，凝聚力和吸引力无从谈起。更重要的是，政治纪律松弛，就会导致各级党组织不抓落实，不与党中央保持一致，直接影响党的路线方针政策的贯彻。三是恶化政治生态。政治纪律和政治规矩是健康政治生态的基本保障。违反政治纪律和政治规矩，将直接危及和损害政治生态，导致政治生活异化，相互之间讲关系而不讲党性，讲感情而不讲原则，讲义气而不讲正气，讲假话而不讲真话，上行下效，明规则形同虚设、潜规则越用越灵，就会出现“破窗效应”、“劣币驱逐良币”现象，“塌方式”腐败、系统性问题就不足为奇。各种危害的最终指向，就是危害党的执政根基。当前，一些西方敌对势力、国内异己势力，分化瓦解我们，就是千方百计企图动摇我们党的执政根基。在当前日益严峻复杂的斗争形势下，要保持党的高度团结统一，保持党的凝聚力战斗力，核心就是要严明纪律、严守规矩，坚决防止堡垒从内部攻破。
冰冻三尺非一日之寒，出现以上这些问题，有其深刻的历史缘由和体制机制原因，但归根到底就是较真不够、严格
不够，政治纪律和政治规矩强调的多，落实的少，在严明政治纪律和政治规矩上失之于软，失之于松，失之于宽，对党的各项规章制度该执行的不执行、该落实的不落实，造成“谁违反纪律谁得利，谁执行制度谁吃亏”的现象。
今天，我们开展“三严三实”第二次集中学习研讨，专门针对“严以律己，严守政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人”这一主题。每一个党员干部都要做政治上的清醒人、明白人，高度警惕当前在严守政治纪律和政治规矩方面存在的突出问题，深刻认识其危害和根源，对照自查，立行立改，真正让纪律和规矩立起来、严起来。政治纪律和政治规矩方面存在的问题政治敏感性还不够强 2
守规矩、敢担当作为习近平总书记反复强调的领导干部要讲政治、守规矩、敢担当、有作为的压缩版和核心词,是对新常态下领导干部自身建设新要求的最新诠释,是全面依法治国新时代各级领导干部必须始终牢记和把握的至理名言。
守规矩就是要守党章之规,守党纪之规,守国法之规,始终遵守党成立近百年来形成的优良传统和工作惯例;敢担当就是要始终保持强烈的责任感、使命感,工作有胆识、有魄力、尽职责,勇于担重任,特别是面对困难,敢闯敢干,关键时刻,挺身而出。守规矩、敢担当虽然表述不同,但本质要求是一致的,两者是辩证统一的。一方面规矩中有导向,从反向思
维视角要求领导干部更好履职尽责、完成任务;另一方面只有敢担当,才能履好职、尽好责,才能体现出规矩的价值。
守规矩、敢担当是领导干部对党和人民群众的庄严承诺。共产党是代表人民群众利益、为人民群众谋利益的党。对领导干部来讲,当领导不是当人民的老爷,而是人民的公仆,当领导干部就意味着必须守规矩、敢担当。当前,各种规矩、约束全面收紧,从严管党、治党成为新常态;改革进入攻坚期和深水区,面对的大多是难啃的骨头,改革的复杂性、敏感性、艰巨性前所未有,需要更多守规矩,敢于担当、善于担当的领导干部,举区域之力,聚万民之智,实现和保证人民群众的利益,把我们党建设成一个扎根人民群众、深受人民群众拥护和爱戴的党。
守规矩、敢担当是领导干部对实现党的历史使命的政治誓言。领导干部作为实现中华民族伟大复兴“中国梦”的骨干和中坚,必须始终站在队伍前列,发挥骨干带头作用。而什么样的领导干部能够带领人民群众实现远大宏伟目标呢历史和现实告诉我们,除了守规矩、敢担当以外没有其他条件。从一定意义上说,领导干部带领群众实现“中国梦”的历史就是一部守规矩、敢担当的历史。从我市来看,各级领导班子只有守规矩、敢担当,才能肩负起历史和时代赋予的使命,不断提高领导改革、谋划改革、推动改革、落实改革的能力和水平,为潍坊“走在前列、起好带头作用”担当重任、贡
献力量。
守规矩、敢担当是对当前领导干部队伍中存在的各种不良现象的直面抨击。领导干部没有与世隔绝,也不是生活在真空中,他们的发展成长、开展工作必然受到社会各个方面的影响和制约。由于成长环境、自身修养等因素不同,决定着他们走上领导岗位后也会因条件的不同而发生变化,有着不同的表现。比如,现实生活中,有的领导干部把守规矩当成不干事的“挡箭牌”,消极应付工作,“为官不为”;有的敷衍了事,推诿扯皮;有的感叹“为官不易”,信奉“多一事不如少一事”的庸俗哲学。也有的把敢担当作为不守规矩的借口,盲目蛮干,不把纪律当纪律,不把规矩当规矩,等等。“守规矩、敢担当”正是针对这些现象提出的,是对这些现象的直面抨击。因此,各级领导干部要按照“三严三实”要求修身做人、为官用权、干事创业,严自律、善治家、慎交友,干净干事、清白做人。同时,对不敢担当的人和事,要敢于“亮剑”,倡树新风正气。
守规矩、敢担当是对领导干部道德的基本要求。守规矩、敢担当体现了共产主义道德的根本要求,是履行职业职责的精神动力和衡量职业操守的重要标准。当前,要大力倡树守规矩和敢担当精神,形成良好社会风气。一方面,各级领导干部要深入学习中国特色社会主义理论和习近平总书记重要讲话精神,坚定信仰信念,提高党性修养,增强守规矩与敢担
当的思想“源动力”;另一方面,各级党组织要以有没有担当精神为尺度选人、用人,让那些有锐气、勇作为、敢担当的干部得到提拔重用,树立鲜明用人导向,把担当精神融入干部队伍灵魂和血脉。政治纪律和政治规矩方面存在的问题政治敏感性还不够强 3
(一)遵守政治纪律态度不坚决
大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影;有的自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”;还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。有的对歪风邪气不作斗争，视而不见、装聋作哑。
(二)遵守党的组织纪律不严格
执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有的议题事先没有征求意见，发扬民主不充分，有时搞临时动议，造成仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取干部职工的意见或建议不够。党内生活制度执行不到位，致使“三会一课”等党内生活制度停留在纸上。学习教育搞形式。班子成员之间批评与自我批评氛围不浓，搞一团和气。对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留情。存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一
手软”的现象，“一岗双责”还没有真正落到实处。
(三)贯彻落实中央“八项规定”及配套规定、转变作风不到位
中央“八项规定”出台后，作风建设方面存在的问题得到了很大的改观，但是仍然存在不足，主要表现在：一是思想认识还不够到位。有的班子成员认为贯彻八项规定是一阵风，使八项规定的实际效果打了折扣。二是会议多文件多的问题依然没有很好解决。涉及全区层面的会议明显减少，但工作部署、协调方面的会议又明显增多。公文冗长的问题始终得不到有效解决，哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定。三是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够，特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少。
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