有关如何做好退役军人工作思考10篇

有关如何做好退役军人工作思考10篇有关如何做好退役军人工作思考　·66·2019年第9期做好帮扶退役军人工作充分发挥退役军人作用　郑威波　　内容提要：　退役军人是建设祖国下面是小编为大家整理的有关如何做好退役军人工作思考10篇,供大家参考。

篇一：有关如何做好退役军人工作思考

iddot;66·2019 年第 9 期做好帮扶退役军人工作充分发挥退役军人作用　郑威波　　内容提要：

　退役军人是建设祖国、保卫祖国的重要力量。省军区系统作为政府兵役机关和退役军人的“娘家”，必须把“做好帮扶退役军人工作，充分发挥退役军人作用”作为政治、军事任务抓实抓好。要基于国家大局，深化思想认识，强化“帮扶”自觉；树立职责意识，科学组织实施，确保“帮扶”效益。要聚焦加强后备力量建设、全民国防教育，把握退役军人军事价值、充分发挥退役军人作用，助力提升履职效能。　　 关键词：

　军队建设　国防动员　退役军人　　 中图分类号：

　E25　 文献标识码：

　A　 文章编号：

　1002 - 4484（2019）09 - 0066 - 07　　 作者：

　郑威波，宁夏军区，司令员，少将做好“帮扶”退役军人工作（简称“帮扶”），充分发挥退役军人作用（简称“使用”），内涵因果和正比关系。“帮扶”做得越好，“使用”就会产生更大效益，反之亦然。国家深化改革开放和发展市场经济，使传统退役军人管理保障机制日益滞后，退役军人安置优抚工作出现了许多问题，诸如安置政策落实难、优抚金标准低等，不同程度伤害了他们的感情和建功强国强军大业的积极性，有的甚至矛盾激化引发上访不断，成为影响社会稳定的政治问题。实践证明，发动社会力量帮助退役军人排忧解难，是国家退役军人管理保障体系正在健全完善情况下弥补安置优抚工作滞后、平复退役军人情绪、发挥退役军人作用的有效手段。省军区系统作为地方党委军事部、政府兵役机关和退役军人的“娘家”，必须基于推进强国强军“大背景”，立足履行职能任务“小环境”，把“帮扶”与“使用”抓实抓好。一、深化思想认识，科学组织“帮扶”帮扶退役军人工作，既要思想认识到位，更要科学组织实施，才能达成预期目标。（一）基于国家大局，深化思想认识，强化“帮扶”自觉思想是行动的先导。做好“帮扶”，必须着眼退役军人亦民亦兵的特点，基于国家政治社会大局，深刻认识“帮扶”的重大意义，以增DOI：10.15969/j.cnki.11-2770/e.2019.09.017

　网络出版时间：2019-11-07 17:43:05网络出版地址：http://kns.cnki.net/kcms/detail/11.2770.E.20191107.1615.034.html

　·67·退役军人管理保障强行动自觉。首先，做好“帮扶”，是贯彻统帅号令、落实主席指示的政治行动。习主席指出：“要关爱退役军人，他们为保家卫国作出了贡献” ① “不要让英雄既流血又流泪，让军人受到尊崇，这是最基本的，这个要保障” ② 。党的十九大作出“组建退役军人管理保障机构，维护军人军属合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业” ③ 的战略决策，充分体现了党中央、习主席对退役军人的特别关心爱护。可见，做好“帮扶”，解决退役军人的实际困难和合理诉求，维护他们的社会地位和人格尊严，是贯彻统帅号令、落实主席指示的政治要求，践行党的宗旨、服务人民的具体表现，为党分忧的实际举措，全社会都应积极响应。而要使这一政治行动真正形成“全社会都积极响应”的氛围，就要对习主席说的退役军人“为保家卫国作出了贡献”，有正确而深刻的认知认同。军人“打仗和准备打仗”创造和维护的安全与和平“红利”全社会共享，但面临的巨大安全风险和无比艰辛却独自承担。军人既有“磨剑止战”，也有“亮剑止战”，随时面临血与火的威胁考验。公民参军服役付出的是人生的黄金期，他们为保家卫国所作的奉献牺牲，不是简单的优抚金、津贴、工资等收入能体现的。从军人保家卫国的贡献及其与社会同龄人的得失比看，当退役军人遇到困难的时候，全社会都应提供热诚的帮扶。这既是政治要求，又是回报军人为国为民奉献牺牲的良心工程、暖心工程（简称“回报”），也是我们应该确立的价值观。其次，做好“帮扶”，是激励退役军人转型释能、再立新功的客观要求。军人退役，意味着身份“军转民”、现役转为预备役，生活由军营转向社会，工作从奉献军队、保卫祖国转向经济社会建设和后备力量建设。实践证明，退役军人作为一个特殊社会群体，他们服役期间养成的听党指挥、勤奋敬业、坚韧果敢、吃苦耐劳、不怕牺牲等优秀品质，是推进经济社会建设和后备力量建设发展的巨大潜能，但需要有相应的物质和精神激励才能转化释放出来。党和国家历来重视退役军人安置优抚，计划经济条件下，退役军人得到了较好的物质和精神激励，他们在建设和保卫祖国中就发挥了重大的作用。退役军人中的党员是地方党组织的骨干先锋，他们在巩固党的执政地位、维护社会稳定、树立社会新风中发挥着重要作用；我国许多成功的企业老板都有从军经历，他们的成功与军人的优良品格和综合素质有很大关系；在后备力量建设上，退役军人一直是重点编组对象，新疆生产建设兵团更是退役军人保卫边疆的一面旗帜。新时代，实现中华民族伟大复兴的中国梦强军梦，发挥退役军人作用同样不可替代，必要的物质和精神激励更加不可或缺。而做好“帮扶”——如对刚退役的予以免费就业培训、对退役后面临困难的予以各种扶助等，使他们在适应新的工作生活环境及其变化中，始终拥有归属感、获得感、幸福感、荣誉感，则是现阶段激励他们转型释能再立新功的重要路径。（二）树立职责意识，科学组织实施，确保“帮扶”效益“帮扶”是全社会的共同职责任务，也是一个复杂的系统工程。省军区系统要把“帮扶”作为分内之责科学组织实施，争取最大效益。一要树立职责意识。强烈的职责意识，是做好一切工作的强大动力。客观地说，省军区① 央视新闻客户端：2019-07-29。② 央视网：2018-03-12。③ 习近平：《决胜全面建成小康社会

　夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》，54 页，北京，人民出版社，2017。

　·68·2019 年第 9 期系统一直十分关注退役军人工作生活，也长期利用参政议政的时机呼吁地方党委政府抓好退役军人安置优抚工作。但是，要把这项工作作为职责来抓，有的同志则认为，服务保障退役军人是政府及退役军人事务部门的职能任务，担心省军区系统“帮扶”多了影响主责主业，因而不想也不愿多做。这种认识是片面的。责任内涵是一个体系——包括法律责任、政治责任、社会责任、道义责任、伦理责任等多个方面，法律责任只是保底的责任和要求，其他责任则关系提升和发展。无论任何公共事务，只有各项责任都得到履行，法律责任由主管部门履行，其他责任由全社会共同承担，才能真正实现“至善”目标。两者不仅不矛盾，而且相辅相成。如同我国宪法规定抵御侵略、保卫祖国是每一个公民的神圣职责，与军队肩负备战打仗主责主业不但不矛盾，相反只有这样才能建立起巩固国防和强大军队。当然，各界履行社会公共事务责任的程度，通常与其职能任务密切相关。如国防动员主要是政府的职能，但与军队职能任务深度关联，只有军队参与其中、军政共同行为，才能构建起完善的国防动员体系。同理，退役军人管理保障工作主责在政府，但它与省军区系统职能任务深度关联，因而“帮扶”应成为省军区系统的分内之责。其实，这也是省军区系统开展退役军人预备役工作的保障工程。二要摸准全面情况。底数清情况明， “帮扶”才能精准有效。要以兵役机关、退役军人事务部门已经登记掌握的退役军人信息为基础，组织现役干部、文职人员和专武干部进村入户彻底摸清情况，一户一表核实原有信息、补充缺失信息、增加新的信息，具体细致反映他们的自然情况、服役情况（含现役、预备役）、首次安置情况、再就业情况、思想状况、经济来源、劳动技能以及“帮扶”诉求，为“帮扶”提供可靠的信息资料支撑。三要创新措施办法。针对退役军人诉求较多且差异明显的实际，契合“回报”与“激励”双重性质，基于效果效益确定“帮扶”措施办法。坚持整体“帮扶”与差别“帮扶”相结合。整体“帮扶”，是最基本的“帮扶”措施办法，旨在解决当前退役军人安置优抚机制滞后出现的共性问题，实现退役军人基本政治待遇和工作生活与时俱进。重点是协调地方党委、政府结合当地经济社会实际，创新贯彻落实党和国家政策法规，积极维护退役军人权益和尊严，努力改善他们的政治待遇、社会地位、工作生活。现阶段，国家紧锣密鼓构建完善退役军人管理保障体系，省军区系统应充分利用参政议政和熟悉退役军人情况的优势，协调协助地方政府和退役军人事务部门及有关单位，结合当地实际制订出台针对性强、导向性强、可行性强的政策措施。例如，协调协助搞好退役军人转型就业培训和就业招聘推介工作，促进退役军人就业安置政策全面落实、稳定运行。制订参战参试老兵和退役军人先进典型乘坐公共交通工具半价、游览旅游景区门票免费、每年享受一次免费体检，以及退役军人及其先进典型子女入学优先和学校开学（毕业）典礼前排就座等具体措施，充分体现对退役军人的关爱、优待和尊崇。差别“帮扶”，是最重要的“帮扶”措施办法，旨在解决整体“帮扶”后仍存的问题，提高“帮扶”综合质量水平。主要办法包括扶志强能与特事特办或两者结合。扶志强能，或称“指导性帮扶”“造血性帮扶”，就是对拥有基本劳动生产能力的退役军人家庭授之以渔，引导他们积极投身“双创”，因地制宜发展种植养殖、社会服务、工业制造等产业，协调有关部门（单位）给予相应技术指导，实现依靠劳

　·69·退役军人管理保障动发展生产、改善生活、脱贫致富。特事特办，或称“包办性帮扶”“输血性帮扶”，就是对丧失基本劳动能力的退役军人家庭授之以鱼，直接给钱给物救济、帮助改造危房、实行医疗费减免、子女教育费减免等优待。目前，家庭严重缺乏劳动力的军烈属、退役军人和现役军人家庭贫困户“三个小群体”，就是需要特事特办的“帮扶”对象，对其应实行一户一策精准“帮扶”，确保全部到位，一个不少。家庭劳动生产能力居于两者之间的，就采取扶志强能与特事特办相结合、以扶志强能为主的办法解决。坚持思想教育引导融入“帮扶”全过程。这既是“帮扶”工作的题中之义，又是“帮扶”有效实施的重要保障，更是我军的政治优势，必须融入“帮扶”全过程，以营造“帮扶”实施的良好环境，促使“帮扶”产生积极效应。

　一方面，要坚持把退役军人当亲人常态走访慰问，面对面传递党中央、习主席对退役军人的关怀爱护，以及党委、政府和省军区落实习主席重要指示的坚定决心和具体打算，引导他们遇到问题相信依靠组织，彻底消弭上访等消极念头。另一方面，要坚持与退役军人结伴交友常态谈心，注重以正确的世界观、价值观、人生观教育影响他们，适度融入“不忘初心、牢记使命”等教育内容，引导他们以顾全大局向前看的胸襟认识国家改革开放中退役军人安置优抚存在的历史性问题，以知足常乐的心态对待“帮扶”中因资源有限等原因出现的“不如人意”，将国家和人民的关爱化作建功强国强军大业的不竭动力。坚决规避和摈弃得不偿失的“帮扶”方式。一是“维稳性帮扶”方式。退役军人有功于国家和人民，且普遍拥有基本的政治觉悟和顾全大局的意识，聚众上访影响社会稳定的毕竟是少数，如果因为“少数”而把退役军人当作维稳对象进行“帮扶”，结果必然是“会闹的孩子有奶吃”“不会闹的孩子饿极了也没奶吃”，进而引发更多上访事件，也违背党的宗旨、政策法规、道德良心。二是“实用性帮扶”方式。就是“使用谁帮扶谁”，这种完全遵循用工经济效费比原则的“帮扶”，虽可激励部分人积极工作，但与“回报”与“激励”双重性质相抵触，不仅不利于激励退役军人群体再立新功，而且也会引发更多矛盾和问题。激励退役军人群体再立新功积极性，必须着眼其群体互动性强的特点，在不断加大整体“帮扶”力度的基础上，按照“谁困难大帮扶谁”的原则追加个体“帮扶”，然后通过群体辐射效应来实现。三是“临时性帮扶”方式。“帮扶”工作长期在路上，不是临时任务，不能火烧眉毛只顾眼前，必须兼顾可能的发展变化科学安排。否则，“帮扶”效应就会昙花一现。二、把握军事价值，科学安排“使用”分析把握价值，是选人用人的重要环节。退役军人的重大价值，直接或间接作用并体现于强国强军大业中。军事价值，是退役军人最基本、最直接、最明显的价值，对建设巩固国防和强大后备力量，夯实全民国防和人民战争根基，极具战略意义。省军区系统要着眼有效履行新时代职能任务，尤其要聚焦加强后备力量建设、全民国防教育，把握军事价值、科学安排使用退役军人，助力提升履职效能。（一）聚焦加强后备力量建设，把握军事价值、科学安排“使用”习主席强调指出，一旦有大的战事，我们有完备的国防动员体系，有人民战争这个重要法宝，可以迅速动员起来。坚持人民战争指导思想，实行精干的常备军与强大的后备力量相

　·70·2019 年第 9 期结合，是我国应对战争和加强武装力量建设的基本方针。在民兵预备役人员中，退役军人接受至少 2 年的严格的军政教育训练，具有其他社会青年经过短期训练所不可企及的重大军事价值，最大限度把他们编入民兵预备役队伍，后备力量的人员素质结构将得到极大改善，战斗力将呈几何级数增长。只有深入挖掘、科学使用退役军人资源，后备力量才能真正强大起来，国防动员体系才能真正完善起来，人民战争才能继续绽放绚烂的光芒。世界各国都把退役军人作为后备兵员储备的重点对象和战时首批动员参战力量。美国后备役部队全由退役军人编成，战时动员起来可与现役部队并肩作战。抗日战争时期美国空军援华“飞虎队”，就是全由退役军人编成的。省军区系统要牢固确立“重用退役军人就是盘活战斗力”的观念，注重依靠退役军人加强后备力量战斗力建设，夯实人民战争基础，蓄强国防动员潜力。首先，要坚持优先将退役军人预编到现役和预备役部队。...

篇二：有关如何做好退役军人工作思考

2019/8退役军人是国家和社会的宝贵财富袁 是经济社会建设的生力军遥 随着退役人员逐年增多袁其管理尧服务和相关保障方面的需求日益突出袁面临着许多新情况新问题遥 党的十九大以来袁习近平总书记多次作出重要指示袁 把退役军人管理保障工作列入影响国家稳定尧 经济繁荣和社会发展的重要问题提上议事日程遥 2018 年 3月袁国务院退役军人事务部正式成立袁开启了中国退役军人服务保障工作的新时代遥 2019 年 1月 17 日袁习近平总书记视察天津时在和平区朝阳里社区退役军人服务管理站强调袁 成立退役军人事务机构袁 就是要加强退役军人管理保障工作袁让军人成为全社会尊崇的职业遥 为贯彻落实习近平总书记和市尧 区委有关退役军人管理保障工作有关精神袁 和平区开展了大量有针对性的调查摸底和分析研究工作袁研究规律尧发现矛盾尧找准切入点和着力点袁及时解决退役军人诉求最强烈尧反映最突出的问题袁努力探索切合本区实际的退役军人服务保障工作机制遥一尧和平区退役军人服务保障工作主要做法1.领导带头袁实施结对帮扶遥 建立野一对一冶结对帮扶机制袁 对困难退役军人综合信息进行梳理分析袁统一摸底造册建立台账袁做到野核实一个尧保障一个尧不留死角冶遥 2018 年春节尧八一两个重大节日期间袁投入 100 多万元袁共走访慰问优抚对象尧退役军人 1.2 万余人次遥 通过常态化联络和重要节日节点联络相结合袁 领导干部与退役军人沟通思想袁及时掌握退役军人动向袁为他们宣传政策尧帮扶解困遥2.发挥退役军人服务管理站作用袁加强宣传引导遥 和平区率先建成区尧街尧社区三级退役军人服务管理站渊中心冤70 个袁并投入 150 万元提升改造袁建立健全接待登记尧落实反馈尧入户走访等制度袁为区域内退役军人提供就业创业尧关怀慰问尧 政策宣传等方面的服务遥 利用全区6100 多个楼门和宣传栏尧社区电子屏袁宣传国家优抚安置政策及天津市委 叶关于做好军队退役人员有关工作的意见曳精神袁让每一位退役军人及时了解政策袁做到家喻户晓遥3.针对需求袁提供就业支持遥 每年举办 2 场退役军人公益性专场招聘会遥 2017 年及 2018年上半年共招聘 20 名退役军人社工遥 公安和平分局招聘辅警提供 50 个岗位袁优先选用退役军人遥 截至 2018 年 9 月份袁区公安交管部门招聘辅警工作岗位袁 专门为退役军人放宽条件预留了 15要20 个名额袁47 名退役军人报名参加遥 为提高职业技能袁 区退役军人事务局筹备组组织48 名退役军人开展消防操作员职业技能培训袁并计划组织有意愿的退役军人参加消防操作员国家认证遥4.加大财政投入袁解决实际困难遥 区财政局专门拿出 3000 万元用于为符合政府安排工作关于天津市和平区做好退役军人服务保障工作的调查与思考文 / 冯永华 张 莙调查报告40

　求知 2019/8调查报告条件袁 非个人原因失业下岗的退役军人补缴养老和医疗保险曰 对因身体残疾或患病致使就业困难的复退军人袁提供公益志愿服务补助曰设立30 个野两参冶退役人员渊指曾在军队服役并参加过作战尧 参加核试验军队退役人员和其他涉核岗位军队退役人员冤公益岗位袁既帮扶解困袁又为退役人员搭建服务奉献社会尧 传递正能量的平台遥 同时袁依据相关政策袁对患重大疾病的失业下岗困难复退军人医保范围自费部分袁 给予10%~40%不等的一次性大病救助遥 每年每个街道下拨专项经费 5 万元袁 用于对特殊困难的退役人员进行救助遥二尧和平区退役军人服务保障工作面临的难点问题1.就业难度大遥 和平区户籍失业退役军人年龄偏大袁 登记下岗失业人员 662 人中年龄在50 岁以上的占 60%遥 由于当前宏观就业形势严峻尧市场竞争激烈尧企业用人观念受限袁加上退役军人本身受教育程度不高尧 职业技能缺乏等原因袁导致失业后再就业难度较大遥 通过市场招聘获得就业的机会少袁 完全由政府兜底提供公益性岗位压力比较大遥 通过近期组织的几次专场招聘会来看袁可供选择的就业岗位较少袁且以保洁尧物业尧销售岗位居多袁薪酬不高袁招聘年龄普遍限制在 30要40 岁左右袁50 岁以上失业下岗退役军人很难通过市场招聘获得就业机会遥 大部分退役军人虽然登记下岗失业袁 但仍在外打零工袁他们对市场应聘不感兴趣袁仍寄希望于政府提供收入稳定的公益性岗位遥2.养老和医疗保障不完善遥 部分退役军人因下岗失业尧自谋职业等原因袁导致出现保险断档尧缴费年限不足等情况袁或自费缴纳保险袁难以享受养老和医疗待遇袁给生活带来压力遥 根据市委精神袁在实际操作过程中发现袁大部分退役军人都是有原单位或上级单位的袁 应由原单位或上级单位给予补缴保险遥 和平区积极行动尧多方协调解决这一难题袁 但因历史原因以及原单位不认可等复杂情况袁实施难度很大遥3.部分退役士兵存在就业安置攀比心理遥 一方面袁 近年来退役军人安置形势好转袁2016 年尧2017 年的退役士官被安置到事业单位或效益较好的企业袁 之前安置的转业士官由此产生不平衡心理袁 要求重新安置到事业单位遥 另一方面袁 目前我市不同地区退役军人帮扶就业待遇标准并不统一遥 由于现代化的通信手段越来越发达袁退役军人群体互相沟通联络便捷袁导致横向纵向对比尧攀比风气悄然形成袁逐渐影响和平区退役士兵群体的稳定遥4.特殊困难造成退役军人家庭经济负担过重遥 特殊困难主要指离异单亲尧患大病尧慢性病尧残疾尧双失业等遥 其中因患重大疾病救助资金需求大袁或患慢性病治疗期比较长袁造成经济负担较重袁要求政府补助的诉求时有发生遥 也有的因家庭突发事故尧涉法涉诉尧民事纠纷等原因袁导致家庭突然间没有了收入来源袁生活出现困境袁希望得到政府帮扶救助遥 有的甚至以自己具有退役军人身份尧为国家做出过贡献为由袁要求政府全额解决相关费用支出遥三尧加强退役军人服务保障工作的对策建议1.强化教育宣传袁以思想政治和党建工作统领服务全局遥 运用传统媒体尧 新媒体多种渠道袁成体系尧系统性地积极宣传党和国家关于加强退役军人管理保障工作有关精神和政策法规知识袁统一思想认识袁提高思想觉悟袁克服盲目攀比心理袁 自觉将自身利益诉求与国家大政方针有机统一起来遥 加强思想引导尧法治教育袁褒扬彰显退役军人为党尧 国家和人民牺牲奉献的精神风尚和价值导向袁引导他们理解尧支持尧配合党和政府工作袁 成为支援国家建设和维护社会发展稳定的中坚力量遥 认真落实好退役安置尧41

　求知 2019/8优抚优待尧帮扶救助各项政策袁在做好基础保障工作的同时袁 充分发挥三级退役军人联络站渊点冤的沟通联络作用袁大力开展走访慰问和野一对一冶结对帮扶活动袁通过推进实施惠军工程尧拥军优属尧家庭援助尧军人优先尧凭证优待等一系列举措袁进一步提高军人尧军属尧退役人员的社会地位袁 为其提供更加完善的政治优势和保障袁增加对退役军人的精神抚慰遥2.加大政府开发公益性岗位力度遥 目前和平区共有野两参冶退役人员 86 人袁公益志愿服务岗 30 个袁 岗位补贴标准为每人每月 600 元袁远远不能满足需求遥 部分热心公益事业尧愿意贡献余热的野两参冶退役人员因没有岗位一直处于申请状态遥 建议根据和平区实际袁积极开辟就业渠道袁适度增加野两参冶退役人员公益志愿服务岗位并提高岗位待遇遥 对于退役军人袁凡政府购买开发的公益性岗位应按照不低于15%的比例预留岗位优先招录遥各级退役军人服务管理站尧街道尧社区尧军休所等单位要根据需要提供适量退役军人公益岗位遥转业士官待遇按照社区副主任工资水平对待袁退役士兵待遇按照社区社工工资水平对待遥今后袁随着军队退役人员需求情况的变化袁再相应增加政府帮扶就业岗位的数量遥3.采取企业用工政府补贴工资的方式打造退役军人就业工程遥 受安置政策调整尧个人职业规划尧经济社会发展变革尧家庭偶然事件等多重因素影响袁随着时间的推移袁退役军人群体在社会地位尧社会保障尧生活水平等方面出现明显差异遥 一部分退役军人通过自己努力打拼成功创业袁 但仍有大多数退役军人进入私企或民营企业打工为生袁工作稳定性较差尧待遇普遍不高遥为避免部分供职于效益不好企业的退役军人因羡慕政府再就业帮扶待遇较高而纷纷辞职申请政府帮扶就业的现象发生袁 可采取对在企业工作但工资待遇尧 五险一金低于和平区帮扶就业公益岗待遇的退役人员袁由政府给予差额补助袁使退役军人工资尧 社会保险待遇不低于政府帮扶就业公益岗待遇袁 且高于企业同类用工人员待遇遥4.加大投入力度袁着力解决共性问题尧化解重点突出矛盾遥 针对重难点问题和矛盾袁通过积极组织开展技能培训尧创业指导尧就业帮扶尧专题救助尧法律援助等活动袁为退役军人在解决就业尧生活困难尧突发事故等问题时提供平台和扶助遥 在待遇标准上袁由差别多元向兼顾野贡献与待遇对等冶原则下的公平规范转变袁着力解决受安置方式和安置去向等条件的影响造成待遇标准差别多元的问题遥 针对重难点问题和矛盾袁建立明确精准帮扶责任制袁责任到人袁从帮扶对象实际困难出发袁及时伸出援手袁避免野锦上添花冶之举袁多做尧做好野雪中送炭冶之事遥 按照叶和平区军队退役人员大病医疗救助资金使用管理办法曳袁采取一年两次大病救助等措施袁缓解因病造成退役士兵家庭的困难遥5.鼓励社会参与袁引导社会团体尧民间组织发挥积极作用遥 社会组织虽然不具备政府职能袁但可以起到政府起不到的作用遥 指导建立退役军人服务保障民间组织尧基金会尧协会等相关社会团体袁使退役军人的管理和服务保障力量袁由完全政府负责向野政府为主尧社会参与冶转变遥 充分发挥社会组织专业性强尧 基础设施条件完备和从事社会工作资源经验丰富等优势袁 通过政府购买服务的方式袁为军队退役人员尧广大优抚对象提供优质高效的专业化服务遥 注重发挥社会组织的公益性职能作用袁 为那些难以获得政策支持尧政府无法介入袁但确实存在实际困难的退役军人及其家庭提供援助和支持遥本文系野2018 年天津市社科界千名学者服务基层活动专点调研项目渊项目编号院180913冤冶结项成果作者冯永华系中共天津市委党校 渊天津行政学院尧中共天津市委党史研究室冤经济学教研部副教授曰张莙系期刊部副教授责任编辑院王素娟调查报告42

篇三：有关如何做好退役军人工作思考

如何做好退役军人服务管理工作的思考 1 党的十九大提出“让军人成为全社会尊崇的职业”，为落实中央这一伟大决策，从上到下六级连贯成立了退役军人事务机构，为全国整体服务好退役军人提供了坚强保障。我市退役军人事务局 1 月 25 日挂牌成立，2 月 27 日五个区县局挂牌，4月 20 日军培、军供、军休三个事业单位转隶到位，5 月底前全市所有服务中心、服务站挂牌成立，为做好退役军人服务工作迈出了关键的一步，但我们还有很多工作要做: 一要继续按照 “有机构、有编制、有人员、有经费、有保障”的建设目标，进一步打造攀枝花市退役军人事务队伍。我市目前从事退役军人事务工作的人数远远不能满足服务需要，5 个县区矛盾尤为突出，个别县区从事服务工作的人员与服务对象占比达到 1:7600，有些县区人员、工作经费迟迟不到位，服务工作如何开展?这些问题的存在需要退役军人事务系统的干部职工进一步提高政治站位，要不怕困难，敢于争取，积极向党委政府领导以及有关部门汇报，努力争取支持。

　二要加强退役军人事务系统干部职工的业务能力培训迫在眉睫。我市退役军人事务系统现有干部职工的学历比较高，但是多数没有服务退役军人的经历和经验，如何搞好服务工作还需要时间磨练，因此一方面要加强培训，尽力参加省厅组织的各类培训，有条件时市局也应开展各类业务培训。个人要加强业务学习，在服务过程中边学边应

　用。

　三要坚持用心用情，扎实推动退役军人工作开创新局面。要做好对接，对照工作任务排定计划、分解任务、列出清单，确保工作落到实处。要健全体系，努力帮助退役军人解决军事技能转化为职业技能的困难，落实好各项服务保障。要突出重点，加快落实各项政策，全力维护合法权益，平稳有序开展好工作。要牢固树立家国情怀，满怀敬意为退役军人做好服务、排忧解难，努力把党和政府的温暖传递给每位退役军人。

　四要凝聚各方力量，营造全社会关爱、尊崇退役军人的浓厚氛围。要强化思想政治教育，教育引导退役军人始终听党话、跟党走。要加强统筹协作，形成党委统筹、政府主导、部门协同、社会参与的强大合力。要营造崇军氛围，讲好新故事、传递正能量，激励广大退役军人建功新时代。

　五要畅通诉求渠道。开展接访走访活动，变上访为下访。对退役军人家庭生活、健康状况等进行排查，并按照退役军人类别，将合理诉求进行分类统计、建立台账，形成一人一表。

　六要强化分类帮扶。围绕住房、医疗等基本生活问题，分类有序解决，对生活困难的退役军人家庭优先纳入低保保障范围和提供临时困难救济，对住房困难的退役军人提供廉租房、公租房、经济适用房，对下岗失业的家庭困难退役军人优先安置到公益性岗位。

　七要提供就业培训。开展“定向式”“定岗式”“订单式”

　形式多样的教育培训模式，面向退役军人进行有针对性的分类职业培训，切实为退役军人就业创业提供帮助，使他们尽快实现角色转换，顺利融入社会，退役不褪色、退伍不褪志，继续保持发扬人民军队的光荣传统和优良作风，积极引导社会各界关心支持退役军人就业创业的先进事迹，营造有利于退役军人就业创业的良好氛围。

　退役军人管理服务工作一头连着军队、一头连着地方，既是强军之策，也是安民之举，是一项政治性、政策性、系统性、关联性都很强的工作。我们要坚决贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作的重要论述和中央、省委、市委决策部署，以坚定的政治站位、鲜明的政治立场、强烈的政治担当，用心用情做好退役军人管理服务工作，努力开创遂昌退役军人工作新局面。

　关于如何做好退役军人服务管理工作的思考 2 一、我县退役军人工作基本情况及现状 （一）服务保障体系不断完善。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于做好退役军人工作的重要讲话和指示精神，紧紧围绕“切实维护退役军人合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业”这一目标，边组建机构、边推进工作，边建章立制、边解决问题，边落实任务、边谋划发展，大力推进退役军人事务工作全面开展。按照省市县相关要求，以打造高标准、高质量退役军人服务保障体系为目标，从健全组织机构和服务体系入手，积极汇报，争取县委、政府重视支持，及时成立县委退役军人事务工作领导小组，调整充实双拥工作领导小组，全县机构改革方案确定后，率先配强退役军人事务局领导班子和干部队伍，做到了工作有人抓、事情有人管，困难有人帮。先后建立 1 个县级服务中心，15 个乡镇工作站、37 个村（社区）服务站，全县共配备专、兼职工作人员 67 人，构建了横向到边、纵向到底、覆盖全县的退役军人服务保障体系。大力推进基础设施建设，先后落实退役军人事务局和服务中心办公用房8 间，共 300 多平方米，投入经费 50 万元，配备电脑、办公桌椅、打印机等设施设备，并按“两厅六室”要求，改建了县退役军人服务中心，乡、村两级分别在综合服务大厅和服务站设立“退役军人服务岗”，配备基本办公设施，为全面开展退役军人事务工作提供了可靠物质保障。坚持“三驾马车”齐头并进，积极动员社会力量参与，与县建行、邮储银行、甘肃银行瓜州支行签署《双拥优抚合作协议书》，发放退

　役军人保障卡，为退役军人提供 12 项相关优惠政策，同时为每位办理保障卡的退役军人提供 5 万元一年的免费意外伤害险；依托县慈善协会和县法律援助中心，先后建成县伤残退役军人康复服务站和县退役军人法律援助服务站；联合县书画协会，建成退役军人书画活动室1 个，定期不定期组织退役军人开展培训和书画交流，丰富了退役军人的文化生活，为弘扬和传承中华传统文化搭建了平台。

　（二）服务保障水平不断提升。县退役军人事务局成立以后，不等不靠，积极主动作为，全体干部迅速进入角色，履职尽责，全力推进各项工作，切实做好服务保障各项工作。一是认真细致开展调查统计及信息采集工作。充分利用退役军人事务综合平台系统，全面掌握退役军人的各类情况，及时、准确的录入退役军人相关信息，通过摸底调查，共采集全县近 3000 名退役军人及优抚对象各类信息，为切实做好退役军人服务管理工作打下了坚实的基础。二是全面贯彻落实各项优抚政策。严格落实村上报、乡初审、县复审的审批制度，建立优抚对象动态管理制度，对审核合格的各类对象抚恤补助金按政策及时足额发放，切实维护了复退军人合法权益。三是扎实做好就业安置工作，充分利用瓜州县职业教育培训中心、瓜州县东诚众劦职业技能培训中心等资源，举办各类就业创业培训班，为全县 20xx 年冬季接收的 41 名退役士兵提供了创业能力、计算机、维修电工、驾驶证等专业的培训，同时积极沟通对接，根据有关政策规定，对转业士官苏良祺进行了妥善安置，切实为退役军人就业安置提供了有利条件和优质服务。四是稳步推进部分退役士兵社保接续工作，通过大力宣传，

　积极协调配合，加强请示汇报，确保了政策执行不走样、不走偏，并安排专人负责此项工作。

　（三）双拥共建行动扎实开展。一是积极开展双拥系列活动。在“八一”、“国庆”期间对驻瓜部队及 54 名优抚对象开展走访慰问活动，发放慰问金及物资共计 10 余万元；建成“双拥广场”1 处、“双拥一条街”3 处，开展清明祭英烈活动 6 次、红色主题教育 30 余次，编发双拥宣传短信 1 万余条，发放以拥军优属为主要内容的《惠民工作宣传手册》2 万多份，县、乡、村级主要街道及群众文化活动场所制作国策壁、宣传牌等永久性标语近 500 多条；三是全力推进军地援建“双十工程”，推动了军地的共同进步与发展，增进了军民之间的友谊和感情。通过一系列扎实有效的工作，今年我县顺利通过了新一轮双拥模范城（县）验收考核，被省委、省政府、省军区命名为全省双拥模范县。

　（三）信访维稳工作形势稳定。今年是“退役军人矛盾问题攻坚化解年”，我局始终本着以退役军人为核心的原则，带着责任和感情扎实做好退役军人信访工作，切实维护广大退役军人合法权益。一是建立了 “一把手”负总责，分管领导具体抓，业务部门归口办理，专职信访人员自觉干的信访工作领导责任制，按照《瓜州县信访联席会议制度》、《瓜州县信访维稳实施办法》的要求建立健全信访相关制度及台账，同信访局、公安局等单位建立信息共享机制，每月定期联系沟

　通，了解退役军人上访情况，协商提出解决问题的措施办法，推动信访问题的解决。二是积极同司法、民政、人社等部门沟通协调，采取“面对面”、“点对点”、“一对一”的方式，及时解答退役军人信访问题，对于一些需要多部门联合答复的问题，及时进行会商予以答复，同县政法委、信访局、各乡镇先后举办政策理论、法律法规培训班 2期，组织重点监控对象学习国家法律法规及相关政策，切实将宣传政策、思想教育与解决问题结合起来。三是在接待信访过程中，真情接待来访，坚持做到来访有登记、事事有回应，对优抚对象提出的诉求和反映的问题严格按照政策规定给予答复，政策允许范围外的尽可能说服来访对象，有效防止了退役军人上访缠访问题的发生。

　（四）队伍建设水平显著提高。一是始终坚持把政治建设摆在首位，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、精神实质和核心要义为重点，深入学习以习近平总书记为核心的党中对退役军人工作的重要指示批示精神和省市县重要会议精神，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，认真落实“三会一课”民主生活会和组织生活会，以集中学习和个人自学相结合，以党课辅导和主题党日实践教育相结合，全力打造学习型党组织。二是着力提升业务素质。针对县退役军人事务局人员来源广泛、业务不熟练等实际，建立了领导班子集体学习制度、党员干部“领学、讲学、研学、感学”四学制度。组织全体干部真学习贯彻党的十九大和习近平总书记关于做好退役军人工作的重要论述和指示批示精神，学习省委退役军人事务领导小组第一次会议精神、张掖现场会议精神，认真梳理本单位所涉

　及的政策法规和各类文件，并进行分类归纳，制定了相应的涉军群体的法律法规、业务政策情况的学习计划。认真研读《退役士兵安置条例》《甘肃省自主就业退役士兵兵役优待补助金管理办法》《关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见》等文件和法律法规，注重在学习中发现问题、强化研讨，吸收消化，做到学有所成、所有所获。在学习过程中，坚持联系实际学、结合工作学，普遍学与重点学相结合的方式，突出问题解决，采用集中领学、集体讨论等方式，取得了良好的学习效果，全体干部业务业务素质得到明显提升。三是坚持规范化管理，深入推进“作风建设年活动”。以制度建设为抓手，建立健全机关内部出勤、收发文件、信访接待、档案管理、请示汇报等管理制度，有效提升了机关干部的纪律意识、作风意识，确保了局机关高效规范运行和各项工作稳步有序开展。同时广泛征求各相关单位、服务对象和群众的意见建议，紧盯突出问题，逐条逐项建立整改台账，严格落实各项整改措施，推动机关作风明显转变，树立了单位良好形象和公信力。

　二、当前退役军人事务工作存在的突出矛盾分析 （一）部分退役军人对政策期望值过高。我县退役军人群体庞大，全县有近 3000 人，其中无固定生活来源的重点优抚对象有 608 人，占全部退役军人总数的 20.2%，年龄跨度从 20 岁至 90 多岁不等，且农村多于城镇，这些特点决定了优抚群体会提出就业、医疗、生活、养老等方方面面的服务需求。近年来，随着国家不断提高退役军人及优抚对象政策保障水平，使广大退役军人及优抚对象充分感受到了党

　和政府的关怀和温暖，但由于整体经济发展形势的影响，50 岁以上农村籍退役军人生产劳动能力下降，上有老、下有小，家庭负担较重，在生活、就业、医疗、养老等存在的问题渐渐凸显。特别是退役军人事务部门成立以来，部分退役士兵依靠组织解决自身突出问题的愿望比较强烈。

　（二）业务素质不高，服务能力不强。从目前情况来看，乡镇、村（社区）缺乏专职人员，且对服务保障各项政策不熟悉，解决问题的思路不宽。而乡村两级又是接触退役军人最直接的一级，退役军人工作政策性强，各类政策法规时间跨度大、内容多，很多乡村工作人员对各类政策法规及办事流程的掌握程度不够，对政策法规不熟悉，开展服务缺乏有效性、针对性，难以提高退役军人及优抚对象的服务满意度。

　（三）历史问题与现有政策的矛盾。为适应新形势新变化，各项法规政策也在不断进行调整，随着经济社会发展，未来政策必然是越来越好。但在新群体享受较好政策福利的同时，会触发旧群体对历史政策的不满情绪，导致心态失衡而进行上访。2011 年新的《兵役法》和《退役士兵安置条例》出台前，有的属于政府安排工作人员的退役士兵安置在企业工作，后来由于企业改制下岗，受思想观念、个体素质、社会环境的影响，这部分人在技术人才市场缺乏竞争力，劳动强度大、收入少、工作不稳定是这部分退役军人的普遍现状，加之公益性岗位开发数量极其有限，导致同类人员串联上访情况比较普遍。同时，个别“两参”人员档案资料缺失，没有相关佐证材料，不能享受

　相关政策待遇，从而出现上访问题。

　三、当前做好退役军人事务工作的几点建议 （一）准确把握政策规定。涉及优抚对象福利待遇的政策大多比较刚性，有明确的条款限制准入。一是要严格政策抓落实，在具体的执行过程中，严格按照政策要求和规定，落实好优待抚恤、就业创业扶持等各项政策，确保政策全覆盖，保障广大退役军人和优抚对象的合法权益。二是要做好就业创业扶持，开展“造血”式帮扶，加大退役军人教育培训力度，开展“订单式”“定向式”培训，有效提升退役军人就...

篇四：有关如何做好退役军人工作思考

社区退役军人服务站关于如何做好退役军人服务管理工作的经验交流材料 谁是最可爱的人，我们的军人和退役军人是我们新时代最可爱的人，而作为退役军人，他们是党和国家的重要财富，习近平总书记在党的十九大提出“组建退役军人保障机构维护军人军属合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业”，为落实党中央这一伟大决策，xx 社区退役军人服务站挂牌成立，标志着 xx 社区为退役军人服务拉开序幕，一年来，社区结合实际情况，以大党建引领，以“党旗飘起了、xx“益”起来”为服务理念，积极搭建服务平台，找载体，多措并举组织开展形式多样的工作活动，全力把退役军人服务站各项工作向纵深推进，取得了良好成效，为做好社区退役军人服务工作迈出了关键的一步，主要做法：

　一是党建引领、创新服务。按照退役军人服务站的建设目标，进一步打造 xx 有特色退役军人服务站。在 xx 社区退役军人智慧服务平台，社区利用大数据，把退役军人相关工作融入到里面，特别是利用大数据服务退役军人，可圈可点。在退役军人智慧服务平台里，涉及到相关退役军人点点滴滴、方方面面相关内容、包罗万象、应有尽有，一目了然，为服务好辖区退役军人各项事务工作打下牢固基础，利用科技平台服务退役军人，成为社区新时代为退役军人服务“枫桥经验”的成功典范，省退役军人事务厅到 xx 社区调研，谢晓东副厅长高度赞扬 xx 社区退役军人工作做得非常好，是名副其实“天津模式”，

　值得学习和推广。

　二是贴心服务、从心开始。让军人来到服务站有家的感觉，退役军人到服务站办理业务一条龙服务，想退役军人之所想，急退役军人之所急，社区做得有声有色，率先在社区层面成立退役军人服务站，帮助退役军人解决最迫切、最关心的实际问题，特别是退伍军人的面临实际困难，作为退役军人服务站负责人，社区选强配强服务站班子成员，负责人有党员负责，要求有责任心，工作要做实、做细，来不得半点马虎，要如实登记好他们诉求，帮助他们解决所需所求，让他们感受到党和政府的温暖。

　三要真情服务，尽心尽力。扎实推动退役军人工作开创新局面，结合社区实际情况，要牢固树立家国情怀，满怀敬意为退役军人做好服务、排忧解难，在同等条件下，对生活困难的退役军人家庭优先纳入低保保障范围和提供临时困难救济,对住房困难的退役军人提供廉租房、公租房、经济适用房，对下岗失业的家庭困难退役军人优先安置到公益性岗位，退役军人优先，努力把党和政府的温暖第一时间传递给每位退役军人。

　四是营造浓厚氛围、尊崇退役军人。每逢重大节日，社区以主题党日活动为载体邀请退役军人参加，强化思想政治教育，教育引导退役军人始终听党话、跟党走。并对困难退役军人进行慰问，组织开展丰富多彩的文艺节目，通过活动平台，参与到“五城同创”中来，参与到抗击疫情阻击战中来，同时，营造崇军氛围，讲好新故事、传递

　正能量，激励广大退役军人建功新时代。让军人退伍不褪色，把部队优良敢拼敢打作风，为弘扬拥军优属优良传统，投身于地方建设中去。充分展现了“军爱民、民拥军、人民军队忠于党”的永恒主题。

　五要畅通诉求渠道，提供就业培训。开展接访走访活动，变上访为下访。对退役军人家庭生活、健康状况等进行排查,并按照退役军人类别,将合理诉求进行分类统计、建立台账,形成一人一表。切实保障退役军人合法权益。社区千方百计通过各种渠道，积极同相关就业部门对接面向退役军人进行有针对性的分类职业培训，切实为退役军人就业创业提供帮助，营造有利于退役军人就业创业的良好氛围。

　xx 社区将发挥党建引领作用，整合资源，按照相关要求，把退役军人服务站工作做实，做细，为社区创建双拥模范城打下了坚实基础，助推社区退役军人事务工作各方面方面的建设。践行了社会主义核心价值观。

篇五：有关如何做好退役军人工作思考

退役军人事务工作专题研讨发言材料 2 篇 篇 篇 1 推进红色基因传承 激发退役军人力量 红色基因是中国共产党人的精神内核，蕴含着我们党的信仰、宗旨和追求，不仅承载着党的辉煌历史，也决定着党的前途命运。XXX 视察 xx 时，对 xx 工作提出“作示范、勇争先”的目标定位和“五个推进”的重要要求，并强调“推进红色基因传承”。退役军人工作因其服务对象的特殊性，在传承红色基因中有着重要的意义和作用。

　退役军人是传承红色基因的重要力量和载体。红色基因是人民军队在 90 多年风雨历程当中积淀形成的，凝结着先进的思想因子和高贵的精神品格。经过部队大熔炉的锤炼磨砺，退役军人身上拥有一般群众不具备的红色属性。忠诚之“魂”。听党指挥、绝对忠诚永远是军人生命之所系、力量之所依、灵魂之所在。退役军人赓续了忠诚的品格，能从感性、知性、理性上高度认同党和国家，并自觉为党和国家各项事业发展而尽心竭力。血性之“气”。血性是人民军队打不垮的 xx 脊梁、磨不掉的精神底气，浸润着人民军队的光辉征程，激昂起“一不怕苦二不怕死”的英雄气。退役军人骨子里充满血性的气质，在临危受困之际、急难险重之时，往往表现得更具有斗争精神和牺牲精神。作风之“形”。建军初期，“三大纪律六项注意”成为一支新型军队的重要标志；一直以来，军令如山、执纪如铁，爱民如己、守纪如命，让我军赢得了“人民子弟兵”的崇高赞誉。退役军人传承了纪律严明的行事作风，能更好地发挥一切行动听指挥、团结协作打胜仗的表率作用。可以说，一段在部队摸爬滚打的成长史，就是退役军人红色基因的塑造史。

　正因为具备这些红色的品质，退役军人成为促进国防军队建设和经济社会发展的重要力量。新时代，我们要以传承红色基因为抓手，充分调动和发挥退役军人的爱国情、报国志，为描绘好新时代 xx 改革发展新画卷汇聚磅礴力量，以优异的成绩迎接建党 100 周年。

　丰富教育载体，激活红色记忆。xx 是革命老区，是中国革命的摇篮、人民军队的摇篮、人民共和国的摇篮和中国工人运动的策源地，是一块烈士鲜血浸润的红土地。据统计，xx 有名有姓的烈士近 xx 万人，烈士纪念设施（墓）近 x 万处。这是一笔宝贵的财富。为了更好地保护全省烈士纪念设施、搜寻发掘迁移烈士遗骸、收集整理烈士事迹和遗物，xx专门设立省烈士纪念设施保护中心。今后，这些烈士纪念设施可以更好地成为传承红色基因的重要阵地。结合在全党开展的党史学习教育，通过广泛开展读红色书籍、听红色故事、举办红色展览、踏红色足迹等群众性活动，让红色基因融入人们生产生活和工作学习中。同时，在退役军人中开展“思想政治工作年”活动，不断强化政治引领，教育引导广大退役军人自觉用XXX新时代中国特色社会主义思想武装头脑，激励广大退役军人永远听党话、跟党走、建功新时代。加强退役军人党员教育管理，及时做好党组织关系接转，做好流动党员的登记造册、跟踪服务，确保每名退役军人党员都能参加党的组织生活，让他们时时刻刻感受组织的温暖。

　讲好退役故事，激发干事热情。在当今的传播格局下，要想讲好故事，既要“守正”也要“创新”，“守正”才能心中有谱、脚底有根，“创新”才能春风化雨、润物无声。要注重宣传形式和方法，讲好典型退役军人的故事。在社会主义现代化建设中，广大退役军人退役不褪色、退伍不退志，

　发挥着积极作用，尤其是在抗击新冠肺炎疫情、抗洪抢险救灾等一线，总会出现他们活跃的身影。要以开展“最美退役军人”“最美军嫂”评选为契机，坚持把典型示范作为重要途径，用退役军人榜样的力量温暖人、鼓舞人、启迪人，将榜样的力量融入人民创造历史的伟大奋斗之中。讲好服务退役军人的故事。目前，全省形成了省市县乡村五级书记抓退役军人工作的良好局面，各级共打造退役军人服务保障中心（站）xx 个，在服务保障退役军人中涌现了许多感人的人和事，要注重挖掘其中的故事，凝聚起退役军人工作的强大合力。讲好退役故事的过程就是寻找最大公约数的过程，让向上向善、奋发有为成为退役军人的共同价值选择，为广大退役军人铭记初心使命、锻造爱国主义硬核力量提供充足精神养料。

　做好服务保障，激荡奋进力量。退役军人工作事关强国兴军大业，事关改革发展稳定大局，做好退役军人服务保障，关系广大退役军人的切身利益和家庭福祉。就业安置是退役军人的最大关切。应按照妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则，不断优化安置方式，让广大退役军人顺利转战人生的“第二战场”。积极鼓励退役军人就业创业。针对个人特长、就业培训意愿和市场需求加强就业指导和培训，加快推动退役军人就业创业基地（园）建设，打造退役军人就业创业服务信息平台，组织开展好专场招聘活动，促进广大退役军人更好投身大众创业、万众创新热潮。深入推广实施“尊崇工作法”，开展“满怀忠诚讲尊崇，百业千行共拥军”等活动，健全完善走访慰问常态化机制，加大沟通联系、心理疏导、关心关爱等工作力度，全面组建新长征志愿者队伍，建立退役军人关爱协会和退役军人关爱基金，完

　善退役军人帮扶援助机制，重点加强对老弱病残、下岗失业、生活困难的退役军人帮扶援助。以行动换真心，退役军人服务保障体系加快推进，政策制度体系不断健全完善，为广大退役军人营造出“家”的感觉，不断增强退役军人的获得感、幸福感、安全感。

　传承红色基因是一项长期的任务，必须作为退役军人工作的“基础工程”“灵魂工程”来抓，驰而不息，久久为功，努力让红色基因在退役军人工作的实践养成中保持旺盛的生命力，助推退役军人工作开创新局面。

　篇 篇 2 全力推进退役 军人事业跨越发展 中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》。《建议》提出：“要改善人民生活品质、提高社会建设水平，健全多层次社会保障体系，健全退役军人工作体系和保障制度。促进国防实力和经济实力同步提升，巩固军政军民团结。”2020 年 11 月11 日，中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过了《中华人民共和国退役军人保障法》，并于 2021 年 1 月 1 日起施行。

　退役军人事务部诞生在“十三五”末期，是中华民族历史上的开篇之举，是以 XXX 同志为核心的党中央作出的一项重大战略决策,是国家治理和军队改革的划时代创新。“十四五”期间必定是落实 XXX 关于退役军人工作论述的开端，必定是党中央、国家重视国防建设和退役军人工作，对退役军人褒扬优抚加大投入的开端。我们将紧紧抓住这一大有可为的机遇期，认真贯彻落实国家、自治区、市委行署关于做好退役军人工作的部署要求，在退役军人服务基础设施建设

　方面打赢翻身仗，弥补多年基础设施建设落后这一短板。加强新时代退役军人工作，立足当前退役军人工作实际，不断发现问题、解决问题，推动退役军人服务保障体系建设、思想引领、权益维护、移交安置、就业创业、抚恤优待等工作实现跨越发展，切实为广大退役军人服务好、保障好、引导好，进一步发挥退役军人助推经济社会发展的作用。为此，我们将重点做好以下工作：

　加快光荣院、军队离退休干部休养所、军人公墓、优抚医院、烈士纪念设施建设。推进光荣院事业单位改革，转变思路、盘活资源，加强收治或者集中供养孤老、生活不能自理的退役军人能力。落实国家顶层设计要求，规划新建军人公墓、优抚医院，异地重建光荣院、军队离退休干部休养所。实施烈士纪念设施提质改造、改陈布展工程。阿尔山市、扎赉特旗要消除烈士纪念设施空白点，新建烈士纪念堂馆、纪念碑亭、纪念塑像等。其余地区加强对烈士纪念设施的修缮管理。抓好纪念设施、遗址名录以及英烈、英雄群体名录收集、编录工作，大力弘扬英雄烈士精神；加快退役军人信息化水平建设。按照国家、自治区统一部署，开展退役军人保障工作信息化建设，为退役军人建档立卡，实现部门之间信息共享，为提高退役军人保障能力提供支持。推进退役军人服务保障体系建设。按照 XXX 关于退役军人服务保障体系建设“五有”的要求，推进退役军人服务中心（站）建设，把机构建实、把人员配强，“两中心两站”尽快实现实体运转、真正发挥作用。加强业务培训，全面提高系统履职尽责能力，提升服务保障水平。强化思想政治引领，建设退役军人应急救援队伍。探索建立退役军人帮扶救助和退役军人关爱基金制度。开展模范退役军人评选表彰、最美退役军人评

　选活动，充分发挥示范引领作用；加大退役军人就业创业力度。以提高就业质量为导向，建立学历教育与职业技能培训并行的退役军人教育培训体系。帮助退役军人改善知识结构，提升就业竞争力。对下岗后就业困难的退役军人提供援助岗位给予帮助，为退役军人搭建更多就业平台。建立退役军人创业园区，为退役军人创业提供服务；提高退役军人安置保障水平。落实重点对象直接安置、专业人才对口安置、特殊人才选调安置、具备资格转任安置等相结合的“直通车”式安置办法，促进人岗相适、人事相宜。优化机关、事业单位和国有企业接收安置退役士兵的比例，不断提高安置质量。做好自主择业军转干部、复员干部、自主就业退役士兵、无军籍职工移交安置和服务管理工作；提升军休干部服务水平。做好双拥工作，加强双拥宣传教育，广泛开展群众性双拥共建活动，营造爱国拥军、爱民奉献的浓厚氛围。

　围绕服务部队备战打仗，落实军地互提要求、互办实事的“双清单”制度，推动解决演训场地、交通运输、安全警戒、后勤保障等实际问题。组织举行系列纪念活动，落实烈士褒扬金、定期抚恤金发放政策，妥善帮助烈属解决实际困难，全面提升烈属的荣誉感；做好抚恤优待工作。不断完善优抚对象抚恤、补助、援助等政策制度，健全抚恤补助标准动态调整机制，保障享受国家定期抚恤补助优抚对象的抚恤待遇与国家经济社会发展相适应。建立退役军人帮扶援助机制，在养老、医疗、住房等方面，对生活困难的退役军人按照国家有关规定给予帮扶援助。落实现役军人配偶随军就业创业政策，激励现役军人安心服役、奉献国防。

篇六：有关如何做好退役军人工作思考

档案168党的十八大以来，习近平总书记对做好退役军人服务保障工作高度重视，作出一系列重要论述，为开创新时代退役军人工作新局面提供了根本遵循和重要指引。新形势提出新要求，传统的退役军人档案管理工作不仅满足不了当前新形势的需要，还有一些问题逐步凸显出来。一、退役军人档案管理工作存在的问题（一）缺乏明确的主管部门与管理主体党的十八大后，虽然专门成立了为退役军人提供服务保障的退役军人事务部门，承担部分退役军人档案接收、审核等工作，但组织部门、人社部门及相关机关退役军人等均具有接收和保存退伍军人档案的职能，使得退役军人档案管理工作较为混乱，致使退役军人的档案不知道该归谁管理。（二）信息化手段欠缺退役军人档案管理大多依靠人工，在对退役军人档案进行管理、接收、移交的过程中，极易丢失或被篡改。尽管一些档案采用简单的防伪防盗技术，但电子文档被篡改的几率仍旧较高，给档案管理的安全性带来极大影响。（三）传统档案电子化比例低随着新媒体技术的广泛应用，各级档案管理部门已经开始大力推定档案的信息化管理，新技术的应用十分普遍。档案管理的信息化建设是新时期档案工作的重要转型节点，既要将新的档案实现原件与电子存储相结合的方式，还要将原有的纸质档案逐步转化为电子档案。但也要看到，仍有一些基层机构未能将档案的信息化工作提上日程，依然在观望中，传统的档案管理降低了工作效率，也不利于与上级单位的信息化网络相连，制约了体系内整体工作的开展。二、做好新时代退役军人档案管理工作（一）推进档案数据安全体系化大数据背景下，传统的安全因素依然存在，但数据在信息时代的安全因素不可忽视。不能头痛医头、脚痛医脚，要有统筹安排，建立一个档案数据安全体系。应努力构建安全的电子档案存放的物理环境和安全的电子档案运行的硬软件环境，就是要给档案信息织密安全网。具体来说，就是应构建好数字档案信息资源安全管理体系、安全技术体系和安全运行维护体系。这些体系既独立又有紧密联系，从根本上确保档案数据的安全。（二）建立一支高素质的档案管理人力资源队伍人是第一位的，档案管理安全保障领域也不例外。建立一支高素质的档案管理人力资源队伍，无论对提升档案管理的运行效率，还是确保档案管理信息安全，都有重要意义。应从如何选人、如何育人、如何用人、如何激励人、如何保护人这几个环节来做文章，建立一套切实可行的人力资源管理机制，加大内部培养力度，也要引进优秀的外部人才，促进人才合理流动。强化激励机制，鼓励优秀人才。针对档案信息管理的特点，注重对年轻人的选拔和培养。加强社会舆论引导，培养年轻一代对档案管理工作的兴趣爱好。（三）建立退役军人档案管理文化，留住档案管理核心人才良好的退役军人文化能增强退役军人成员的个人归属感。退役军人文化的建立也不是一蹴而就的，往往需要长期经验的沉淀与积累，在与时俱进中完善退役军人文化，在时代的弄潮中营造退役军人档案管理良好氛围。档案管理核心人才是退役军人档案信息化建设的根基所在。为了留住档案管理核心人才，退役军人应该为档案管理核心人才提供更好的环境，同时也应该注意核心人才的个性化成长。对待档案管理核心人才必须摒弃“一视同仁”的旧有观念，要针对不同档案人才的合理需求，做到因才施策。在未来退役军人档案信息化管理中，应该树立正确档案管理理念，优化档案管理职能，健全档案信息化管理体系，创新档案管理方式，提高档案管理人员素养，推动退役军人档案管理信息化向纵深发展。（四）创新档案管理信息化系统的管理体制确保退役军人档案管理信息化建设工作的正常进行，离不开软硬件设备的大力支持。退役军人应当在充分结合档案管理实际状况的基础上，对单位所要用到的软硬件基础设施做好相应的配置与更新工作，以便减少对信息化建设带来的不利影响。在最近几年里，随着档案管理信息化建设的日益完善，退役军人逐渐将目光放在了档案管理的风险上面，并采取有效措施加大档案信息安全管理的力度，尽可能减少发生技术性的失误而造成成本的过度浪费。对档案信息要进行统一化管理，同时还要在这个统一管理的基础之下，建立一定的分散式系统，这才是促进档案管理信息化的最理想模式。要想加强档案管理的信息化水平，要成立专业的专家咨询小组，这些专家成员可以在一起讨论协商，经过讨论才能提出关于加强档案管理的长期发展目标，制定出与之相关的标准和方案，不断扩大投资规模，提高经费的预算水平，尽快解决好重大的问题，为提高档案管理决策水平建立一定的制度保障。三、结语随着我国国防实力的增强与退役军人建设的推动，退役军人管理工作更受重视。退役军人档案管理作为整个退役军人建设管理工作的重要一环，直接影响着退役军人管理的效率和退役军人建设的效益。虽然当下退役军人档案管理工作日趋信息化，但由于受到旧的档案管理思想的桎梏，档案管理信息化还未全面普及，亟待改进。参考文献：[1]冯文杰,李志强.军事档案法规体系的若干基本问题研究[J].浙江档案,2014(01):19-21.关于退役军人档案管理工作的思考李亮亮（黑龙江省哈尔滨市巴彦县退役军人服务中心，黑龙江　哈尔滨　151800）摘　要：在当前复杂而严峻的国际形势下，国防军工任务十分艰巨，档案利用显得尤为迫切。面对窃密与反窃密的斗争也十分激烈，作为军工科研院所，只有创新思维，用“敢于斗争、善于斗争”的态度，做好档案利用中的保密工作，既要克服谨小慎微的心理，又要克服麻痹大意的思想。本文主要分析关于退役军人档案管理工作的思考关键词：退役军人；

　档案管理；

　思考作者简介：李亮亮（1982—　），男，汉族，黑龙江巴彦人。主要研究方向：

　退役军人档案管理。。

　。. .。

　。

篇七：有关如何做好退役军人工作思考

退役军人事务工作专题研讨发言材料 3 篇 篇 篇 1 用心用情用力做好新时代退役军人工作 当前，新时代退役军人工作正由开局起步、奠基启新转向全面铺开、纵深推进的关键阶段。全系统要坚持以 XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立正确的历史观、大局观和角色观，奋力谱写新时代退役军人工作新篇章。

　树立正确的历史观，带着感情认识退役军人工作。树立正确历史观就是要运用历史唯物主义观点客观认识退役军人工作，总结历史规律，把握前进方向。一是尊崇退役军人历史贡献。退役军人为我们党领导的革命、建设、改革事业作出了重要贡献，是党和国家的宝贵财富，是执政兴国的重要资源，是实现中国梦强军梦的重要力量。无数退役军人始终奋斗在国防建设、经济发展、基层治理、应急救援等各个领域。尊崇退役军人历史贡献，才能更好激励广大退役军人赓续优良传统、传承红色基因，为实现中国梦强军梦贡献更大力量。二是把握退役军人工作历史规律。重视退役军人工作是我们党一以贯之的优良传统。历史实践证明，退役军人工作政策制度只有符合国家上层建筑、紧扣党的中心工作任务、适应经济社会发展水平，才能更好地促进退役军人工作开展。我们要培育历史思维，把握历史规律，不断探索新时代退役军人事业发展新路子。三是勇担退役军人工作历史使命。作为退役军人管理保障机构，“维护军人军属合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业”是新时代赋予我们的历史使命。我们必须勇担这一历史使命，要以改革开路，靠创新发力，推动工作理念从解困型向褒扬激励型转变、工作领域从接收安置工作“一阵子”向服务保障管理“一辈子”转变、

　方式方法从粗放型工作方式向精细化服务管理转变，努力让军人成为全社会尊崇的职业。

　树立正确的大局观，带着使命谋划退役军人工作。树立正确的大局观就是要增强大局意识，在认识大局、服从大局、维护大局中闯出新路子、展现新作为、彰显新担当、谱写新篇章。一是自觉服务经济社会发展。紧扣长远目标谋划发展，把退役军人工作放在“十四五”规划和 2035 年远景目标中来思考，力争退役军人工作更具前瞻性、系统性、操作性。强化政治引领服务发展，把加强思想政治工作贯穿到退役军人工作全领域、全过程、全方位，教育引导退役军人始终听党话、跟党走。促进就业创业投身发展，建立健全多层次、多样化的教育培训体系，优化就业创业服务，完善扶持政策措施，充分发挥退役军人人力人才资源作用。二是积极融入国防和军队现代化建设。服务强军梦，必须把退役军人工作放到推进改革强军事业的大局中去思考摆位。服务好军队改革，主动适应国防和军队改革发展新要求，密切对接、完善政策，精准服务、强化保障，做到让党委政府放心、让现役军人安心、让退役军人暖心、让应征青年热心。服务好备战打仗，聚焦部队战斗力提升，围绕实现打赢目标，加强双拥、优抚、安置等政策措施落实，解决好现役军人及其家属保障问题。服务好军地协同，建立军地互提需求、互办实事“双清单”制度，构建军地合作长效机制，形成军地联动强大合力。三是全力维护社会和谐稳定。筑牢稳定基础，聚焦广大退役军人最急最忧最盼，依法依规做好移交安置、军休服务、拥军优抚、帮扶解困等重点工作，着力解决好他们的操心事、烦心事、揪心事。压实稳定责任，严格落实属地责任、部门责任、领导责任。防范化解风险，推进矛盾隐患大排查、大

　督办、大化解，坚决守住不发生重大风险底线。

　树立正确的角色观，带着责任做好退役军人工作。树立正确角色观就是要着眼退役军人工作时代使命，在围绕中心、服务大局中找准定位、当好角色、履职尽责。一是切实增强人民公仆的角色意识。始终把对党绝对忠诚作为首要担当，强化理论武装，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保全系统在思想上政治上行动上同以 XXX同志为核心的党中央保持高度一致。始终把退役军人对美好生活的向往作为奋斗目标，用心用情用力服务，努力用我们的“辛苦指数”换来退役军人的“幸福指数”、全社会的“尊崇指数”。始终把务实清廉作为政治本色，严守政治纪律和政治规矩，努力向组织和人民交上干事创业和清正廉洁两份优异答卷。二是充分发挥服务管理的角色作用。当好联络员，善于调动各方力量支持退役军人工作，加快构建起全覆盖的退役军人常态化联系网络，经常性开展沟通联络、走访慰问、谈心交心、帮扶解困等工作。当好宣传员，敢于发声、善于发声、主动发声，加大政策宣传解读力度，为实现中国梦强军梦凝聚退役军人磅礴伟力。当好服务员，着力解决好业务不够精湛、保障不够有力、服务不够到位等问题，不断提升服务保障能力水平。三是着力提升履职尽责的角色能力。坚持以学为先，树牢终身学习理念，扎实开展“系统大培训大练兵”等活动，全面提升干部职工能力素质。强化实践锻炼，鼓励引导干部到基层一线去、到环境艰苦的地方去、到矛盾问题多的地方去，在急难险重岗位上经风雨、壮筋骨、长才干，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。注重守正创新，立足全系统多部门融合组建的实际，学习各部门好经验好做法，推动制度机制创新、服务管理创新、方

　式方法创新，不断提升退役军人工作的凝聚力、执行力、创造力。

　篇 篇 2 奋力推进退役军人工作高质量发展 党的十九届五中全会是我们党在全面建成小康社会胜利在望、全面建设社会主义现代化国家新征程即将开启的重要历史时刻，召开的一次具有全局性、开创性和里程碑意义的重要会议。这次全会站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，擘画发展蓝图、规划实践路径、作出战略部署，为夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利注入强大思想和行动力量，令人振奋、令人鼓舞。作为退役军人事务局主要领导，如何结合深入学习贯彻十九届五中全会精神实际，教育引导全局党员干部真正把思想统一到党中央决策部署上来、统一到自治区党委和市委的部署要求上来，高质量推进全市退役军人工作创新发展，是当前和今后一个时期的重要政治任务。

　深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，要全面加强党对退役军人工作的领导。中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议，把“坚持党的全面领导”作为“十四五”时期我国经济社会发展必须遵循的五大重要原则中占统领地位的第一条原则，充分体现了中国特色社会主义最本质的特征和中国特色社会主义制度的最大优势，体现了对社会主义现代化建设规律的成功把握和自觉运用。全市退役军人事务系统学习贯彻党的十九届五中全会精神，首要的就是全面加强党对退役军人工作的领导。要旗帜鲜明讲政治，进一步提高政治站位，树牢“四个意识”、做到“两个维护”，始终保持退役军人工作的正确政治方向，以强烈的政治责任感做好退役军人思想政治、

　管理保障和优抚安置等各项工作，确保中央决策部署和自治区党委、市委的要求不折不扣落到实处，不断推进退役军人事务领域治理体系和治理能力现代化。要压实工作责任，把党的领导贯穿到履行职责全过程；全面压实各级退役军人事务部门责任，构建服务退役军人、推进事业发展的坚强战斗堡垒；压实领导小组成员单位责任，建立健全部门间密切有效的协调机制；压实退役军人系统党员干部责任，引导他们围绕中心、服务大局。完善党员干部联系退役军人工作制度，把广大退役军人紧密团结在党的周围，使其成为党执政兴国的重要依靠力量。要形成工作合力。各有关部门单位要密切配合，通力协作，形成党委集中统一领导、退役军人事务部门牵头协调、相关部门支持配合、社会力量有序参与的工作格局，坚决把党的领导落实到退役军人事务领域各方面各环节。各级党委退役军人事务工作领导小组充分发挥统筹领导作用，退役军人事务部门发挥好党委退役军人事务工作领导小组办公室牵头协调作用，推动军地之间、部门之间、上下之间的整体联动，凝聚退役军人事务工作强大合力。

　深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，要全面推进退役军人工作高标准落实。我们要充分认识做好退役军人工作的极端重要性，深入贯彻落实 XXX 关于退役军人工作重要论述，始终怀着对退役军人的深厚感情，全心全意为他们服务，使军人成为全社会尊崇的职业。一是持续推进服务保障体系建设。深入贯彻 XXX 关于退役军人服务保障体系建设“有机构、有编制、有人员、有经费、有保障”重要批示精神，加强全市退役军人服务中心的规范化建设，健全组织机构，完善基础设施建设，加强业务培训，抓好退役军人保障法及各项配套政策制度落实，不断提高服务能力。全力解决

　工作中遇到的难题，打通服务退役军人的“最后一公里”，不断增强退役军人的幸福感获得感荣誉感。二是不断加强移交安置工作。始终坚决贯彻落实中央、自治区有关退役军人安置工作总部署，结合全市安置工作实际，充分发挥国家机关、人民团体、事业单位和国有企事业安置主渠道作用，创新工作方法，拓展安置渠道，激活安置手段，丰富安置岗位，积极推进退役军人安置工作取得实效。三是继续抓好教育培训提高就业质量。严密组织自主就业退役士兵技能培训和学历教育，与扩招高职院校做好退役军人学历教育宣传动员工作。

　坚持以退役军人为中心，紧紧围绕市场需求为退役军人提供有特色、精细化、个性化强的培训服务，帮助退役军人改善知识结构，提升就业竞争力。不断拓展退役军人就业创业渠道。积极挖掘适合退役军人的就业岗位，提供政策咨询，职业规划指导和岗位招聘信息。组织专场招聘会，引进优秀企业提供优质就业岗位。继续开发下岗失业退役士兵专项公益性岗位，指导退役军人创业孵化园做好创业孵化工作。四是大力加强褒扬纪念工作。组织开展多种形式的英烈纪念活动，精心做好祭扫服务保障，妥善帮助烈属解决实际困难。加强军供站应急保障能力建设，不断提高保障服务能力。五是积极主动开展关心关爱工作。做好部分优抚对象提标工作，启动伤残人员换证工作。推进军休服务管理机构用房改造，改善军休住房保障条件。六是不断加强思想政治引领。指导各级退役军人事务部门围绕退役军人所思所想所需开展工作，在走访慰问、帮扶救助、权益维护、法律援助、矛盾化解中加强教育引导和心理疏导。引导退役军人特别是党员退役军人在经济社会发展中积极作为、发挥作用，带头参与经

　济社会发展、带头促进社会和谐稳定。同时，持续按照要求做好部分退役士兵社会保险接续和双拥模范城创建工作广泛宣扬军地合力推进改革建设发展的显著成就，充分展示军民同心奋进新时代的良好风貌，掀起军爱民、民拥军的新热潮。

　深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，要全面锤炼过硬工作队伍。随着经济社会的快速发展、国防和军队改革的深入推进，退役军人工作面临新形势、新任务、新变化，对于做好新时代退役军人工作提出了新要求，这就要求我们要不断加强队伍建设，积极提升退役军人事务部门的整体形象。一是要筑牢思想根基。全市各级退役军人事务部门要结合“两学一做”常态化制度化，经常开展宗旨教育、理想信念教育、理论学习教育等活动，持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，用 XXX 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推进工作，切实凝聚起真抓实干、干事创业的精神动力。二是要提高干事创业本领。结合服务保障体系建设、推动解决部分退役军人历史遗留问题等工作，广泛开展调查研究，将调查研究与优化服务结合起来，确保精准聚焦、有的放矢。要不断加强政策理论学习，全面提升各级退役军人事务部门领导班子和党员干部运用把握政策、谋划推动工作、解决棘手问题的本领，大力解决信访突出问题，维护退役军人合法权益，努力解决和回应退役军人利益诉求。三是要锻造过硬作风。狠抓作风建设不放松，下大气力纠治形式主义、官僚主义，将严的标准和要求贯穿到退役军人各项工作的全过程，教育引导广大党员干部带着对退役军人及其他优抚对象的深厚感情做实做细服务保障工作，不断增强退役军人幸福感、获得感，不断提升退役军人的幸福指数。

　篇 篇3 埋头苦干 狠抓执行 实现退役军人工作高质量发展 全市加强作风建设提升执行能力锤炼过硬队伍大会召开后，市退役军人事务局第一时间召开专题会议，传达学习会议精神，研究具体贯彻落实措施，动员全体干部以“保三争二抢第一”再提一格为目标，进一步振奋精神、攻坚克难、创新突破，在埋头苦干、狠抓执行中奋力实现 xx 退役军人工作高质量发展。

　一是改革创新抓执行。创新打造新时代双拥“一核多元”工作品牌，使全国双拥模范城金字招牌永驻 xx。创新实施退役军人思想政治领域“1+6+X”工作法，全面提升退役军人获得感和满意度。全面推广“模式引领、平台支撑、服务驱动三位一体+”工作法，持续优化军休服务管理。建立“双核引领、四轮驱动”工作机制，全方位多层次推动退役军人就业创业工作发展。持续打造“崇军为军、不负军（君）望”党建品牌，健全完善机关党建和业务联动评价长效机制。二是健全机制抓执行。把全年任务细化为 10 个方面、58 项具体工作，全部分解压实到具体 单位具体人，实行定期调度、季度考核、销号管理，确保定一件干一件、干一件成一件。严格落实《担当作为首接责任制度》，开展网上信访、重复访、初信初访“三大战役”专项治理，全力化解退役军人事务领域信访问题，维护群众合法权益。

　三是锻造能力抓执行。研究出台《提升执行能力锤炼过硬队伍干部教育培训计划》，打造一支政策通、业务精、善执行的机关干部队伍。结合党史学习教育和建党 100 周年庆祝活动，谋划开展“老兵永远跟党走”“庆建党百年惠退役军人”等 13 项主题活动，推动党员干部在学党史、悟思想、

　办实事、开新局中转变工作作风、提高执行能力。

　四是锤炼作风抓执行。深度推进作风大改进活动，开展“大融合大规范大提升”专项行动，坚持“四个明白”工作法，对照“五种担当”工作标准，牢记“六个不让”工作准则，大力营造重执行、重担当、重落实的工作氛围，锻造“绝对忠诚、雷厉风行、敢打能胜、令行禁止”具有军的气质“执行铁军”，展现新机构、新气象、新作为。

篇八：有关如何做好退役军人工作思考

如何做好退役军人工作的思考三篇

　关于如何做好退役军人工作的思考三篇

　【篇一】

　什么是中国军人？ 中国军人是民族危亡之时可以燎原的星星之火，是和平盛世之时可以依靠的钢铁长城，是那个在你遇到危险的时候，从天而降的超级英雄。当你在炎炎夏日坐在空调房里吃冷饮时，他们却在烈日下一次又一次的锤炼战斗技能，当你在新年的时候阖家团聚时，他们却为我们的安全坚守在工作岗位。哪有什么岁月静好，只是有人替你负重前行。

　中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平 26 日在京会见全国退役军人工作会议全体代表，向他们表示诚挚的问候，勉励他们不忘初心、牢记使命。上午 11 时，习近平等来到京西宾馆会议楼前厅，同代表们亲切握手，代表们纷纷向总书记问好。中共中央政治局委员、国务院副总理孙春兰参加会见并在全国退役军人工作会议上讲话。她说，要深入贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述，坚持党对退役军人工作的集中统一领导，继承优良传统，注重改革创新，着力完善政策法规，加强基层基础和干部队伍建设，做好就业安

　置、优待褒扬、权益维护、服务管理等工作，切实把广大退役军人工作和生活保障好，激励他们为改革发展和社会稳定作出积极贡献。

　向退役军人们致敬，因为当初有他们老一辈军人不怕牺牲的艰苦奋斗，才有我们如今的美好生活。长征工农红军们靠着吃草根啃树皮来翻雪山过草地，走完了二万五千里的漫漫长征路，走出了人类历史上的伟大奇迹；没有敌人所拥有的飞机大炮，人民子弟兵愣是用小米加步枪赶走了侵略者、打出了中华民族的新天地；不管是洪水、冰灾，还是台风、地震，他们从未缺席。

　向退役军人们致敬，如今他们退役了，但他们为我们所做的一切永远不退役，他们是社会主义现代化建设不可或缺的重要力量。他们在服役期间，把保家卫国的责任扛在肩上，挥洒热血青春，用实际行动展现共和国军人的赤胆忠诚；回到地方，他们坚守初心、不改本色，继续发扬军人的优良品德，立足本职工作、积极投身改革开放时代大潮，为建设美好家园努力奋斗。一日当过兵，终身是战士。

　向退役军人们致敬，新时代，一批又一批退役军人在各自岗位上展现出了新面貌、新风采，在那些走出军营的日子里，“八一”军徽凝聚的精神之光依旧闪亮。

　【篇二】

　习近平总书记在十九大报告中首次提出，组建退役军人管理保障机构，维护军人军属合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业。这是

　对军人的巨大关怀和鼓舞，对维护退役军人合法权益，增强退役军人的归属感、荣誉感，具有积极促进作用。

　翼城县委老干部局城内东离退休干部党支部共有 18 名党员，其中退役军人党员 7 人。他们军龄最长的 19 年，短的 5 年。有 5 人转业后担任了副科级以上的领导职务。县人大常委会退休干部师树俊，1963 年入伍，有 19 年军龄，他说，在部队曾三次经受生与死的考验，并赴越南参战，是部队的历练使他有了无产阶级觉悟，树立了正确的人生观和价值观，养成了“服从命令，听党指挥”的行为自觉。从县绿化委办公室主任岗位退休的贾夺文，1978 年入伍，第二年就参加了对越自卫反击战和老山者阴山对越防御作战，入了党，后来又上了空军雷达学院，他说，我是一个土生土长的山里娃，是当兵改变了我的人生，我没有理由不好好为党工作。在讲了自己的当兵经历和为部队建设做出的贡献后，每个人用一句话概括了从军感言。县纪检委退休干部湾彦杰，有 9 年军龄，对部队有很深的感情，他说，军营是我心中永远的家。县人大常委会退休干部刘进狮，军龄 16 年，他说，部队历练教我成为有责任心的人。县纪检委退休干部高长虹，军龄 12 年，他的感言是，我为曾经当过兵而自豪。县商业卫生所退休干部翟琪泽，是卫生兵，军龄 5 年，他说，不忘初心，救死扶伤，是我的梦想。县财政局退休干部孟庆虎，军龄 15 年，在部队一直从事计算机技术，多次参加卫星发射测控、通信工作，他的感言是，从军经历让我受益终生。

　走进军营是人生一次难得的历练。他们履行了一个公民应尽的义务，他们为国防建设奉献了自己的青春年华，他们是时代英雄，他们是最可爱的人。退役后，不论从事何种职业，不论身处何种境地，他们总保持着军人的作风、习惯和气质。“一经当兵，一生光荣”。“ 让军人成为全社会尊崇的职业”，让退役军人和现役军人一样受到全社会的尊重。

　【篇三】

　党中央和习近平总书记高度重视退役军人工作。习近平总书记亲自谋划设计、亲自部署推动组建退役军人管理保障机构，并在退役军人就业安置、双拥共建、烈士褒扬、优待抚恤等方面作出一系列重要论述，系统阐释了新时代退役军人工作带有方向性、根本性、战略性的重大问题，在地位作用、目标方向、重点任务、方法路径、组织领导等方面为做好新时代退役军人工作提供了根本遵循。退役军人工作系统要认真学习领会，吃透精神实质，切实转化为推动退役军人工作思想理念、思路举措、工作方法，进一步认清形势、统一思想、把握规律、明确方向，谋划设计好退役军人工作长远发展蓝图。

　党领导的退役军人工作，始终紧贴中国革命、建设、改革各个历史时期任务要求。随着时间推移、形势变化，退役军人工作逐渐呈现出职能交叉、政策不平衡、不统一等问题，也存在着政策滞后、制度“空白”等缺陷。一些体制性障碍、结构性矛盾、政策性问题成为阻碍退役军人工作发展的瓶颈。

　怎样克服这些问题，开创新时代退役军人工作新局面？习近平总书记以马克思主义政治家的政治智慧、理论勇气、卓越才能和驾驭全局能力，一语击中要害：深化改革。

　改革，成为退役军人工作寻求突破、也必须突破的金钥匙。要精准贯彻落实新时代退役军人工作新要求，着力在构建教育管理体系上下功夫，全面加强退役军人党员的教育、服务、管理工作；着力在构建政策法规体系上下功夫，引导退役军人尊法学法守法用法；着力在构建接收安置体系上下功夫，认真解决好军转干部和退役士兵的“后路、后院、后代”等后顾之忧问题；着力在构建待遇保障体系上下功夫，不断增强退役军人的获得感和幸福感；着力在构建荣誉激励体系上下功夫，进一步弘扬优待军人、崇尚英模、关爱功臣的社会风尚；着力在构建服务保障体系上下功夫，确保服务管理便捷优质，奋力推进退役军人工作创新发展。

　各级党委、政府要按照党委统一领导、政府统筹协调、主管部门牵头、其他行业部门配合的要求，切实加强组织领导，形成工作合力，强化督查考核，确保退役军人工作各项任务落细落实。退役军人事务部门要继续扎实推进“五个年”工作和“十个一”警示教育，深入开展“干在实处，走在前列”大比拼，抓住根本性问题兜底性开展工作，确保党中央和省、地区党委关于退役军人工作的决策部署和工作要求落地见效，以干在实处的精神和成效，推动退役军人事务工作走在全省前列。

篇九：有关如何做好退役军人工作思考

iddot;12·2018 年第 8 期

　内容提要：

　军人职业，承载着一般行业无法比拟的艰苦和风险，军人为维护国家主权、安全、发展利益牺牲奉献。深入贯彻落实党的十九大精神和十三届全国人大一次会议精神，高标准做好退伍军人管理保障工作，是政府和社会义不容辞的职责。新时代，新成立的退役军人事务部，要切实摸清我国退役军人数量、结构、质量、特点、需求，以及退役军人工作面临的突出问题，有针对性地提出新思路、拿出新举措、付出新努力，扎扎实实做好退役军人管理保障工作。

　关键词：

　新时代 退役军人 管理保障

　中图分类号：

　E25 文献标识码：

　A 文章编号：

　1002 - 4484（2018）08 - 00 12 - 05

　作者：

　薛亚，军事科学院军事法制研究院，副研究员，专业技术大校新时代做好我国退役军人管理保障工作初探 薛 亚党的十九大报告明确指出：“组建退役军人管理保障机构，保护军人军属合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业。”十三届全国人大一次会议，通过了组建国务院正部级退役军人事务部的方案，标志着我国退役军人管理保障体制实现了历史性进步。军人职业承载着一般行业无法比拟的艰苦和风险，军人为维护国家主权、安全、发展利益作出了巨大牺牲奉献。深入贯彻落实党的十九大精神，高标准做好退伍军人管理保障工作，是新时代赋予政府和社会义不容辞的职责，需要各级政府组织、社会团体付出更多真情和努力。一、组建退役军人事务部的时代意义及对这一机构主要工作职责的理解军人职业，是全社会最需要牺牲奉献精神的职业，因而更需要通过全社会的尊敬来培植和提升其荣誉感。二战以来，世界主要国家都十分重视退役军人管理保障工作。美国较早就成立了政府退役军人保障工作机构，并于 1989年发展成立了美国联邦政府退伍军人事务部，现总部编制人员 4000 人，成为仅次于国防部的联邦第二大部，有效帮助退役军人重新融入社会，增强了退役军人的归属感、荣誉感，稳定了军心，极大地提升了现役军人的士气。俄罗斯也相继出台了《军人地位法》《退役军人及其家庭成员社会适应国家纲要》等保障性法规文件，对退役军人及其家庭成员的社会保障、退役安置等方面的权益和福利待遇作出了明确规定。新形势下，党中央决策成立退役军人事务部，体现了以习近平同志为核心的党中央对我国退役军人工作的高度重视，为新时代做好退役军人管理保障工作、统筹国家与军队发展，推进实现党的强军目标奠定了体制基础。这既是对社会期盼的及时回应，也是对全军将士的极大鼓舞，对凝聚军心士气、推进强国事业具有重大深远意义。万方数据

　·13·学习贯彻十九大精神我国成立的退役军人事务部，将原民政部的退役军人优抚安置职责，人力资源和社会保障部的军队干部转业安置职责，以及中央军委政治工作部、后勤保障部有关职责整合，形成了党中央、国务院管总，覆盖全体退役军人，横向贯通军地的新型管理保障体系，实现了党和国家对军人这一特殊群体人生发展全流程的集中统一管理。从退役军人事务部的具体工作职能看，作为党中央、国务院、中央军委专门负责组织领导退役军人管理保障工作的高层领导机构，将主要承担保障退役军人合法权益、更好地为退役军人服务的主体职能。即主要负责制订完善退役军人管理保障方面的法规、政策并组织落实，负责掌握退役军人的情况信息，负责就退役军人事务沟通军队、政府相关职能部门，负责监督社会公益性退役军人组织的运行，等等。从保障工作内容来看，将需要推动军人和军属身份地位、权益保障、优抚安置立法，做好转业、复员、退休干部和退役士兵的移交安置工作，深化退役军人医疗、住房、工资、保险、养老等制度调整改革等，从而建立并不断健全有利于部队官兵成长成才、安心敬业的职业发展机制。二、当前我国退役军人的主要构成情况新中国成立以来，共有5700多万退役军人，他们集中来自 5 个时期。（一）新中国成立后到 1958 年底 。一是新中国成立之初的 1950 年 4 月，为恢复国民经济，中央决定压缩军队规模 ① ，复员军人 150 万人，经过几个月的努力，实际复员了 100 多万人。二是抗美援朝战争结束前后，进行了 3 次精简，到1958 年底，减少了约 371 万人。如今，上述退役军人，即便是当年十五六岁参军，也已步入耄耋之年。（二）1960 年到 1982 年前后 。总体上受复杂国际安全局势影响，除正常离退休以外，退役数量不大。比如，1966 年 3 月军队总员额达437万人，至1979年2月最多时达到602.5万人。1975 年后进行了多次精简，根据第三次全国人口普查公布的数据，1982 年解放军现役军人已减为 423.8 万人 ② ，减少 178.7 万人。目前，这部分退役人员年龄多数在 55～76 岁。（三）1985 年到 2005 年前后 。这一时期，主要是根据加强军队质量建设，走中国特色精兵之路的要求，军人开始规模化退伍回归社会。1985 年我国政府作出裁军 100 万的决定，至1987 年初，实际裁减 95.6 万人，其中安排干部转业、离退休人员 36.7 万人。1990 年军队现役员额为 319.9 万人 ③ ，到 1996 年压缩至不足300 万人 ④ 。1997～2000 年宣布裁减 50 万人。2003～2005 年又裁减 20 万人，军队现役员额降至 230 万。（四）2006 年到 2013 年 。近十年，通常每年约有 60 多万人退役（干部约占 1 / 12）。其中，一少部分选择政府安置、较多人员选择了自谋职业和自主择业（包括退役士兵、士官和军官）。（五）2014 年至今 。随着新一轮军队改革方案的实施，近几年，每年都有大批官兵退役，干部退役的比例增加。其中选择提前退休、自谋职业和自主择业的人员占较大比重，且 60 岁以下的人员占比约 80%。根据军队改革任务，到2020 年前，还将有大量军人退出现役。① 《当代中国军队的军事工作》（上），35 页，北京，中国社会科学出版社，1989。②

　《1985 年世界军事年鉴》，9页，北京，解放军出版社，1986。③

　《国家统计局关于 1990 年人口普查主要数据的公报》第2 号，载《人民日报》，1990-11-07。④ 《解放军报》，1996-12-12。万方数据

　·14·2018 年第 8 期三、当前我国退役军人的主要特点全面了解退役军人群体的特点，是做好退役军人管理保障工作的重要基础和前提。当前退役军人的特点大致有以下几个方面。一是文化素质不断提高，自我意识增强 。新中国成立以来，我国官兵科学文化素质逐年提高。特别是近年来，已将大学生作为征集义务兵的主体；现役军官大多数也来自高等院校，还有相当比例的人员受过专门的研究生教育，整体学历水平和综合素质已达到社会较高水平。他们退役后，渴望能够在经济社会建设发展大环境中实现转型发展，尝试不同的精彩人生。二是对党忠诚，组织纪律性强 。我军是中国共产党缔造和绝对领导下的人民军队，退役官兵中党员的比例之高和接受党组织严格教育熏陶时间之长超过其他行业。由于长期接受党的教育，政策水平高、守纪律、讲奉献，能够自觉为党分忧，关键时候能够听党的话，是新时代党和国家值得信赖的重要力量。三是性格独特，勇于担当 。退役军人经历过军营艰苦训练和日常养成，有的经历过战争生与死的考验，有的经历过抢险救灾危险环境的锻炼，形成了从实际出发、重视情报信息收集和善于做缜密思维分析的行为方式，以及关键时刻当机立断和敢于冒险的精神。这种长时间形成的独特性格，成为敢于担当的“标签”和推动事业创新发展的重要因素。如华为的任正非和海尔的张瑞敏，就是典型代表。他们的成功带动了一大批退役官兵就业，他们领导的企业也吸纳安置了相当数量的退役军人。在退役军人择业诉求上，选择政府计划安置的比例下降。历史上，我国长期实行计划指导下的指令性退役军人安置政策。改革开放后，国家实行增强经济补偿力度、鼓励自谋职业的退役军人安置政策。加之随着经济社会的快速发展，社会保障制度越来越完善，退役军人选择自谋职业的比例大幅攀升。退休干部和中青年退役军人年龄有优势，渴望继续有所作为。目前，与地方党政机关和事业单位退休人员相比，军队退休人员中平均年龄副军职为 58 岁、师（旅）职 55 岁，还有大量40 多岁从营职到团职的自谋职业退役干部、高级士官。现实中，一些军队退休老同志身体康健、专业或管理经验丰富，愿意发挥余热；不少自主择业的中青年退役军人，并不满足于过安逸生活，希望有新的作为。四、当前我国退役军人管理保障工作面临的突出问题长期以来，我国退役军人管理保障机构为广大军人的退役安置作出了很大贡献。但是随着国家经济社会的发展进步，我国退役军人管理保障工作也面临许多难题，造成这些问题的原因也很复杂，有思想理念层面的、政策制度层面的、实际操作层面的，还有历史遗留的、现实新生的，等等。这些问题或互为因果、或互相牵扯、或互相渗透，如不能很好地解决这些问题，势必严重制约退役军人管理保障工作的顺利开展。一是社会对军人的感情淡化，观念滞后 。长期的和平环境下，社会上一度拜金主义、享乐之风盛行，传统爱军尚武精神淡化，社会环境的变迁导致军人社会地位下滑，表现为一些政府部门和人员存在着“军人无用论”“退役军人是部队淘汰下来的、与经济社会发展格格不入”等错误观点，进而把退役军人安置看作是“包袱”和“负担”，不能从党和国家全局上看待退役军人管理保障工作，不能正确对待退役军人安排和落实政策方面的正当诉求，甚至用维稳的思维去做工作，削弱了政府与退役军万方数据

　·15·学习贯彻十九大精神人之间的信任关系。二是管理体制机制不适应强军目标要求和经济社会快速发展的形势 。长期以来，我国退役军人管理保障工作领导管理权不够集中，造成政策统筹协调难、工作落实难，管理保障工作跟不上形势发展的需要，致使一些退役军人的合理要求得不到满足，面临的困难得不到解决。比如，对转业干部的安置普遍采取降级使用，一些在部队因参与武器装备试验致伤致残的人员长期滞留部队、一些退役军人家庭因病致贫、一些安置在企业的退役军人因企业改制失去了工作岗位、一些立有战功的退役官兵优待政策落实不好，甚至因种种原因，个别政府部门对退役军人基本的安置优抚政策也落实不到位。截至目前，还有相当数量退役军人长期得不到安置，造成群体性上访事件时有发生。当前，在国家退役军人事务部成立后，强化国家职能部门间统筹、完善相关政策制度仍然需要有个过程，一些退役军人多年来积累的医疗、住房、工资、保险、养老等问题，也需要通过完善政策法规体系、积极创造条件推动解决。三是自律、互助性退役军人社会组织发展缓慢 。与政府管理保障主渠道相对应，组织引导建立社会帮扶机制和成员间的协作机制，是保障退役军人工作生活的有效办法。然而，由于种种原因，我国在建立健全退役军人相互协作互助组织方面，与其他一些行业社会组织相比，明显滞后。政府批准了个别“基金会”和“促进会”，但管理不够规范，功能和影响也相当有限。尽管社会上有不少对军队军人有感情且愿意为退役军人工作生活提供帮助的人，但因缺乏相应的社会组织和机制而使他们难有作为。退休人员资源不被重视，也是一个不容忽视的问题。我国正在快速步入老龄化社会，相比之下，军队退休人员的平均年龄比地方人员要低，这对社会来说是十分宝贵的人力资源。世界上美军、英军和日本自卫队等，都很注重利用退休军人在军队装备发展和后勤建设方面的经验和业务专长，有的聘用退休人员参与物资采购、装备合同订立和质量监督等。我军很多退休老同志完全可以凭借其经验、知识和能力为军队建设继续发挥余热。然而，这样的政策渠道却很少开通。五、新时代做好退役军人管理保障工作的两点思考退役军人管理保障工作，事关国家和军队发展大局。新时代，国家成立了退役军人事务部，为新时代做好退役军人管理保障工作奠定了坚实基础。高标准做好退役军人管理保障工作，必须要提出新思路、拿出新举措、付出新努力。（一）加快建立健全新型管理保障工作体系，发挥好新体制主渠道功用依据新体制建立健全管理保障工作体系，是做好退役军人管理保障工作的必然要求。结合当前情况和长远需要看，完善退役军人管理保障工作体系，应着重解决好 3 个方面的问题。1. 尽快建立健全集中统一领导的管理体系。应以习近平新时代中国特色社会主义理论为指导，以国家成立退役军人事务部为契机，强化党对退役军人管理保障工作的集中统一领导，理顺主要领导与协作关系，加快建立健全“中央政府牵头、地方政府负责、社会团体积极参与、其他部门互相配合，指令性计划与指导性政策相结合，国家专项支持与市场化运作相衔接，并广泛接受社会监督的新型管理工作运行体系”。努力实现退役军人工作管理职能的统筹优化，合理配置决策权、执行权、监督权，使政府管理保障、社会团体和退役军人广泛有序参与有机衔接，从而为发挥好管理保障主渠道功能奠定体制制度基础。万方数据

　·16·2018 年第 8 期2. 明确工作主责和主线。虽然退役军人管理保障工作千头万绪，但新成立的退役军人事务部的工作主责是明确的，即全心全意做好退役军人管理保障工作，把党关爱退役军人的政策制度贯彻落实好。退役军人工作主线是管理，更是服务，要通过建立健全管理机构和相关政策制度、领导各级管理服务机构的活动、指导监督相关社会团体和基金组织的互助活动，更好地为退役军人服务。3. 注重工作的协同性、协作性和有效性。退役军人管理保障工作主要包括：退役军人优抚安置、军官转业安置、教育培训；推动军人军属身份地位、权益保障，以及适应经济社会发展进步，深化退役军人医疗、住房、工资、保险、养老等制度调整改革。高标准做好这些工作，...

篇十：有关如何做好退役军人工作思考

组领导关于退役军人事务工作专题研讨发言、总结汇报材料：

　用心用情用力做好新时代退役军人工作

　当前，新时代退役军人工作正由开局起步、奠基启新转向全面铺开、纵深推进的关键阶段。全系统要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立正确的历史观、大局观和角色观，奋力谱写新时代退役军人工作新篇章。

　树立正确的历史观，带着感情认识退役军人工作。树立正确历史观就是要运用历史唯物主义观点客观认识退役军人工作，总结历史规律，把握前进方向。一是尊崇退役军人历史贡献。退役军人为我们党领导的革命、建设、改革事业作出了重要贡献，是党和国家的宝贵财富，是执政兴国的重要资源，是实现中国梦强军梦的重要力量。无数退役军人始终奋斗在国防建设、经济发展、基层治理、应急救援等各个领域。尊崇退役军人历史贡献，才能更好激励广大退役军人赓续优良传统、传承红色基因，为实现中国梦强军梦贡献更大力量。二是把握退役军人工作历史规律。重视退役军人工作是我们党一以贯之的优良传统。历史实践证明，退役军人工作政策制度只有符合国家上层建筑、紧扣党的中心工作任务、适应经济社会发展水平，才能更好地促进退役军人工作

　开展。我们要培育历史思维，把握历史规律，不断探索新时代退役军人事业发展新路子。三是勇担退役军人工作历史使命。作为退役军人管理保障机构，“维护军人军属合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业”是新时代赋予我们的历史使命。我们必须勇担这一历史使命，要以改革开路，靠创新发力，推动工作理念从解困型向褒扬激励型转变、工作领域从接收安置工作“一阵子”向服务保障管理“一辈子”转变、方式方法从粗放型工作方式向精细化服务管理转变，努力让军人成为全社会尊崇的职业。

　树立正确的大局观，带着使命谋划退役军人工作。树立正确的大局观就是要增强大局意识，在认识大局、服从大局、维护大局中闯出新路子、展现新作为、彰显新担当、谱写新篇章。一是自觉服务经济社会发展。紧扣长远目标谋划发展，把退役军人工作放在“十四五”规划和 2035 年远景目标中来思考，力争退役军人工作更具前瞻性、系统性、操作性。强化政治引领服务发展，把加强思想政治工作贯穿到退役军人工作全领域、全过程、全方位，教育引导退役军人始终听党话、跟党走。促进就业创业投身发展，建立健全多层次、多样化的教育培训体系，优化就业创业服务，完善扶持政策措施，充分发挥退役军人人力人才资源作用。二是积极融入国防和军队现代化建设。服务强军梦，必须把退役军人工作放到推进改革强军事业的大局中去思考摆位。服务好军队改革，主动适应国防和军队改革发展新要求，密切对接、完善

　政策，精准服务、强化保障，做到让党委政府放心、让现役军人安心、让退役军人暖心、让应征青年热心。服务好备战打仗，聚焦部队战斗力提升，围绕实现打赢目标，加强双拥、优抚、安置等政策措施落实，解决好现役军人及其家属保障问题。服务好军地协同，建立军地互提需求、互办实事“双清单”制度，构建军地合作长效机制，形成军地联动强大合力。三是全力维护社会和谐稳定。筑牢稳定基础，聚焦广大退役军人最急最忧最盼，依法依规做好移交安置、军休服务、拥军优抚、帮扶解困等重点工作，着力解决好他们的操心事、烦心事、揪心事。压实稳定责任，严格落实属地责任、部门责任、领导责任。防范化解风险，推进矛盾隐患大排查、大督办、大化解，坚决守住不发生重大风险底线。

　树立正确的角色观，带着责任做好退役军人工作。树立正确角色观就是要着眼退役军人工作时代使命，在围绕中心、服务大局中找准定位、当好角色、履职尽责。一是切实增强人民公仆的角色意识。始终把对党绝对忠诚作为首要担当，强化理论武装，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保全系统在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。始终把退役军人对美好生活的向往作为奋斗目标，用心用情用力服务，努力用我们的“辛苦指数”换来退役军人的“幸福指数”、全社会的“尊崇指数”。始终把务实清廉作为政治本色，严守政治纪律和政治规矩，努力向组织和人民交上干事创业和清正廉洁

　两份优异答卷。二是充分发挥服务管理的角色作用。当好联络员，善于调动各方力量支持退役军人工作，加快构建起全覆盖的退役军人常态化联系网络，经常性开展沟通联络、走访慰问、谈心交心、帮扶解困等工作。当好宣传员，敢于发声、善于发声、主动发声，加大政策宣传解读力度，为实现中国梦强军梦凝聚退役军人磅礴伟力。当好服务员，着力解决好业务不够精湛、保障不够有力、服务不够到位等问题，不断提升服务保障能力水平。三是着力提升履职尽责的角色能力。坚持以学为先，树牢终身学习理念，扎实开展“系统大培训大练兵”等活动，全面提升干部职工能力素质。强化实践锻炼，鼓励引导干部到基层一线去、到环境艰苦的地方去、到矛盾问题多的地方去，在急难险重岗位上经风雨、壮筋骨、长才干，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。注重守正创新，立足全系统多部门融合组建的实际，学习各部门好经验好做法，推动制度机制创新、服务管理创新、方式方法创新，不断提升退役军人工作的凝聚力、执行力、创造力。

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