乡干部日常管理制度5篇乡干部日常管理制度 乡镇机关干部管理制度乡镇机关干部管理制度 为了加强干部管理，转变机关作风，提升干部素质，着力打造一支作风过硬、雷厉风行、务实勤政、廉下面是小编为大家整理的乡干部日常管理制度5篇,供大家参考。
篇一：乡干部日常管理制度
机关干部管理制度 乡镇机关干部管理制度为了加强干部管理，转变机关作风，提升干部素质，着力打造一支"作风过硬、雷厉风行、务实勤政、廉洁高效"的机关干部队伍。经镇党委、政府研究决定，结合机关干部工作实际，建立以下制度，请认真遵守执行。
一、人事管理和工作制度
（一）机关各站所工作人员要按照副职对正职负责、站所负责人对分管领导负责、站所工作人员对站所负责人负责的管理程序。
（二）实行主要领导包片，机关干部 旨 包村制度，包村干部要 独 指导所联系的村抓好党 焙 建、经济、安全、稳定 液 、计划生育、社会公益 刺 事业等工作，并将联系 怔 村干部的工作情况作为 结 年终考核的重要依据。
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（三）各机关干部 呐 实行分工负责、分级负 抄 责、归口管理的原则， 第 工作不得马虎，既要完 同 成县主管部门安排的工 俱作，又要完成镇党委、 凳 政府安排的工作。
二、 焦 上班签到、请销假和休 抒 假制度
（一）上下 拳 班都要按时签到，上午 氢 上班 8:30 分前签到 沼 ，签到后办公室人员把 旬 签到表交到书记办公室 喜 ，迟到者到书记办说明 柜 情况，每月在公示栏公 者 示。
（二）严格请 碗 销假制度。凡是请假由 洲 分管领导审核，
书记审 赔 批，报办公室存档；请 柏 假 7 天以上须报组织人 翻 事部门审批。病假凭医 回 院证明请假。
（三 中 ）机关干部连续旷工超 闹 过 15 天或者一年内累 鄙 计超过 30 天者，严格 撂 参照《公务员法》规定 窘 办理。迟到、早退、旷 镭 工的由党政办做好记载 卞 ，每季度报党政办核查 优 。
三、值班制度
机 洒 关干部要严格按照党政 砚 办安排的值班班次，坚 氢 持 24小时值班，每班 因 交接时间为次日上午 9 靛 点。值班期间一律不得 飘 擅自脱岗。有特殊情况 捐 不能到岗，值班人员必 钝 须向值班领导报告，并 屑 安排人员替班。值班人 证 员要认真负责地处理好 归 值班期间的日常事务、 霖 机关内所有卫生和突发 蹭 性事件，如实做好值班 编 记录，紧急情况及时按 速 程序汇报。若因值班不 惟 在岗或在岗不尽责造成 帚 严重后果的，将追究相 斩 关人员的责任。
四、内 渠 务管理制度 （一）收发 澡 文制度
1、所有公 栅 文由党政办公室进行收 爸 文、登记、办理，做到 川 及时、准确、保密；
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2、所有收文进行登 副 记后，送主要领导阅批 免 ，按批阅要求及时办理 烈 ，督促落实；
3、 源 文件阅办完毕后，由党 酿 政办公室整理归档；
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4、所有发文均由党 移 政办公室进行发文登记 憨 、编号后打
印发放存档 这 备查。
（二）印章管理 渣 制度
党委章由党委 减 秘书管理、政府章由办 伯 公室主任管理，不得随 蛾 意存放；公章使用一律 尘 实行登记；特殊情况带 氧 印章外出，必须报主要 喇 领导批准。
（三）会议 掺 管理制度
办公室要 厌 做好会议人员通知，会 崔 场安排；党政秘书做好 妖 人员召集、会议签到、 厅 材料发放、会议记录等 县 。
（四）办公设备管理 带 制度
2、各站所电 甫 脑由本站所负责日常维 诧 护和使用，上班时间严 寅 禁非工作原因上网、打 枕 游戏。雷雨季节做好防 斟 雷，下班离人时必须拔 嘘 掉电脑电源，凡发现因 柑 个人失误造成电脑受损 检 的维修等费用，一律由 杭 本人承担。
3、办公用 凸 品实行领用登记制。
（ 薄 五）档案管理制度
享 按照集中统一管理的原 药 则，各站所有认真履行 早 收集、整理、立卷、归 讫 档和保护档案的义务。
宛 每年要将归档的文件材 挤 料原则上要求必须是原 矣 件，并于次年 4 月底以 印 前整理好交于办公室归 激 档； （六）卫生责任制 袁 度
机关干部要自觉 运 遵守卫生责任制度。政 攀 府大院、厕所卫生由带 制 班领导负责带领值班人 疯 员清扫。
（七）公车管 访 理制度
1、车辆由 危 办公室统一管理，严禁 湛 公车私用，严禁超载、 砰 超速以及酒后驾车。
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2、驾驶员不得随意 方 出车，否则，按里程收 谩 取燃油费用。
3、 纸 车辆维修年检由办公室 塔 向书记报告情况，征得 仗 同意后定点维修。
（八 轮 ）督查督办制度
每 狱 周一机关干部集中学习 悦 ，各包村干部和站所负 墓 责人汇报上周工作开展 戎 情况。党政办根据镇党 羚 委授权负责督查督办工 桐 作，每月对督查督办的 霍 情况进行通报。
以 韶 上制度的执行在纳入机 秦 关干部年终目标考核的 画 同时，对违反制度的典 渔 型情况，将在党务、政 耍 务公开栏上"亮相". 杏
篇二：乡干部日常管理制度
干部职工管理制度 table>为了严肃干部纪律，进一步加强干部职工作风建设，树立良好的干部形象，创造团结、紧张、统一、高效的机关作风，特制订如下制度：一、出勤制度 1、严格按照县政府办公室统一布置的作息时间上下班。夏季作息时间：8∶00—18∶00；冬季作息时间：8∶30—17∶30。
2、干部职工每天按上班时间到办公室签到上班，不得请人代签或事后补签。下按时签到者视为迟到，中午 12 点以后仍未到办公室签到并不能说明正当原因者视为旷工。
3、干部职工当天的外出工作活动，如下 龚 乡、办事、出差、开会、学习等，必须向 伍 办公室说明去向，以便办公室统一掌握登 挪 记。如外出未向办公室说明，有事找不到 ｍ 人的给予处罚 20 元（从三项补贴中扣除 ）。
4、凡逢武阳赶集日，各部门必须 安排人员值班，不得关门。如赶集日部门 无人值班的，给予通报批评。
5、双休 日或节假日值班，必须按值班表严格执行 肜 ，值班干部必须负责处理一切日常事务和 瑙 突发事件。原则上不准请人代班，确须请 蝠 人代班者，须经带班领导同意，无故不值 呀
班者，每天罚款 50 元。凡属值班人员缺 岗或玩忽职守，造成重大事故或突发事件 趄 的，按《公务员暂行条例》和行政监察责 冕 任追究制的有关规定，追究值班人员的行 进 政责任。
6、凡双休日休息的，每周星 ㄢ 期五下午 5：00 以后方可离岗，提前离 恬 岗者视为早退，星期一上午 9：00 必须 上岗，违者每次罚款 20 元。
7、每个 嗷 干部职工全年出勤必须在 260 天以上。
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8、干部职工出勤情况由党政办公室每 丈 天负责登记，由分管办公室领导和组织委 员负责督查，每月张榜公布一次或在全体 葫 干部职工会议上通报一次。
9、干部出 样 勤情况列入干部职工的年度考核，直接影 痍 响干部职工的评先评优。
二、请销假出 ⑽ 差制度 1、干部职工离岗外出非工作原 噎 因必须请假，回单位后销假。请销假凭请 栉 假条为准，切实做到先请假，后离岗，坚 ⅰ决杜绝“先斩后奏”，口头请假，电话请 砂 假等行为，凡属此类行为一律视为旷工。
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2、党委、政府班子成员请假须经党委 书记批准；党委书记不在单位里，由镇长 裸 批准；一般干部和职工请假，须经分管领 瞩 导批准后，再经组织委员批准后方可离岗 。
3、经批准准予请假者离岗前必须持 请假条通知办公室，请假后要及时到办公 た 室销假，无特殊情况超假者按旷工处理。
υ 每天罚款 30 元（从三项补贴中扣除）。
4、干部职工出差、开会必须到办公室填 写出差通知单，经领导审批后，方能出差 唾 和报销差旅费。
5、凡未经批假擅自离 垌 岗者，一律按旷工处理。累计旷工 15 天 母 的，按程序报人事部门予以除名。
三、 蓍 学习会议制度 1、每周一开一次干部职 呖 工例会，全体干部职工必须参加。开会内 趼 容：干部汇报上周工作、领导安排本周工 晚 作。
2、干部职工开会或学习无故迟到 垴 、早退者，按迟到、早退计入出勤管理； 聚 无故缺席者，按旷工处理。
3、干部职 工学习和参加会议时，必须遵守会场纪律 ，不准打瞌睡、交头接耳或做其它与会议 刎 无关的事情。对于严重干扰会场秩序者， 埔 给予口头批评。
4、干部职工开会、学 啻 习必须严肃认真，做好笔记，每半年由组 十 织委员检查一次学习笔记和岗位记事本。
非 没有做好学习笔记和岗位记事本的年终不 能评先评优。
四、生活制度
1、干部 得 职工要团结互助，文明友爱。干部职工之 哗 间，家属之间不能打架相骂，不得在公共 狩 场合或私下散布诽谤、中伤同志的言论。
2、严禁参加任何形式的赌博活动。干部 墩 职工参与翻豹子、打夹牌一经发现，第一 耒 次罚款 200 元，第二次罚款 500元， Й 第三次发现一律上报组织部门及纪检部门 ā ；严禁与社会上闲杂人员等打牌赌博；严 肆 禁上班时间打牌赌博，违者每次罚款 30 崦 元 3、政府院内不得高声喧哗，晚上娱 蠖 乐活动不得超过 12点，违者罚款 30 元 琅 /次。
4、爱护公共卫生，不准乱倒垃 餮 圾，不准乱丢果皮、纸屑，严禁小孩随地 锕 大小便。政府院内严禁放养家禽家畜，违 瘙者一律捉送食堂宰杀。
5、积极参加办 公室组织的大扫除，不得无故缺席。
6 、干部职工住房的水费、电费必须按时结 清，不得拖欠。
7、爱护公共财产。所 沂 有公物由办公室造册登记，不得随意转让 褰 私占，不得损坏、丢失，否则照价赔偿。
柳 干部职工调动时须向办公室交清所有财物 馐 ，否则财政所不予输工资转移手续。
8 檗 、干部职工因工作调动时，必须于一个月 踱 时间内腾出原住房，不得以任何理由拖延 时 。违者，报告县委组织部或主管部门，对 袖 于一意孤行者，采取强制措施。
五、出 儋 车制度 1、用车一律由办公室管理。因 嫖 公事必须出车时，须经镇长或书记同意后 壅 ，由办公室开具出车通知单方可出车。如 无出车通知单，领导和干部职工不得私自 ┴ 用车。
2、干部职工下村除偏远的村外 苠 ，其他无特殊情况不得擅自用车。
六、 踝 公务招待开餐制度 1、来人来客一律在 殳 内部餐厅就餐，严禁进酒店餐馆。
2、 边 公务招待开餐由办公室统一负责。由办公 饯 室开具开餐通知单，再由办公室主管领导 罄 审批后交食堂按通知单的规定开餐。
3 炙 、来客接待必须严格按照标准开餐，基本 锃 标准 8 元/人，酒水除外。
4、陪餐只 菡 限分管领导与相应的部门负责人，不准扩 嫠 大陪客范围。
5、食堂每月或每季度凭 佩 开餐通知单到办公室结算。
6、凡因公 在县城招待开餐，必须经书记同意。
七 判 、食堂就餐制度 1、食堂工作人员必须 磷 按时按质开餐，如无特殊情况不得无故停 莞 餐。
2、干部职工就餐标准 2.00 元 ψ /餐，镇政府每餐补助每个干部伙食费 0 碍 .5 元。
3、食堂的公共财物由办公室 费 造册登记，干部职工不得随意私占、损坏 、丢失。
八、卫生管理制度 1、各办 抨 公室卫生由各部门自己负责。其它公共场 晕 地的卫生由办公室组织安排。全体干部务 啮 必参加，不得无故缺席。
2、家属楼的 森 卫生由各住户负责，包括走廊、楼梯。各 铡 住户务必做到整洁、有序。
九、财务管 ⅶ 理制度 1、镇属各部门（除计育办外）
钸 的财务均由镇财政所统一管理，支出经分 槎 管领导同意后由镇长审批。镇财政所为各 臌部门设立专账。
2、各部门日常所需办 公用品及各项招待用品，都须经镇长或书 迳 记审批后，再由办公室统一采购。
3、 ⑹ 各部门行政事业性收费，必须使用正式收 稠 款收据。严禁使用非正式票据和打白条， 或 否则按有关财经制度严肃处理。
4、单 牮 位财务开支必须经镇长审核，镇长与财政 帮 所长的发票由书记审核。2000 元以上 须书记同意后方可开支。
5、干部出差 ㄛ 、开会必须要有出差通知单，办公室电话 伸 通知并经批准方能报销差旅费。
6、一 些必须事先支付的开支须经镇长或书记同 ㄞ 意后方可开支，严禁经办人员“先斩后奏 陈 ”。凡属此种开支的行为，由经办人员个 排 人负责。
7、各项费用支出必须严格遵 毯 守财务制度的有关规定，财务人员有报销 影 票据时必须严格把关，认真审核。
8、 耘 计育办日常办公的开支，500 元以下由 樽 分管领导审批，500 元以上的由镇长审 艘 批。2000 元以上的须经书记同意后方 滗可开支。
十、干部驻村制度 1、驻村 绳 干部对所驻村的日常工作和中心工作必须 瓷 加强督促检查，保证落实。如不能及时按 要求完成镇里布置的任务的，每次罚款 2 评 0 元。
2、驻村干部要及时向村干部和 足 群众传达贯彻上级和镇里的有关文件政策 锰 ，同时要及时全面掌握工作情况并报告镇 铤党委、政府。
3、驻村干部下村工作每 跣 月不少于 10 天，住宿农户每月不少于 3 铉 天。干部职工下村工作和住户情况要记入 庀 工作日志，并分别由村支部、村委负责人 滗 和户主签字备查。
4、为了树立驻村干 霸 部的权威，加大驻村干部的工作主动权， 弱 镇党委、政府赋予驻村干部以下权力：村 谰 级人事考察权，班子调整建议权。
5、 噢 凡属驻村干部工作不到位，造成所驻村发 ヌ 生重大事件和集体上访的，按行政责任追 桄 究制的有关规定追究其行政责任。
6、 叙 驻村干部的驻村工作情况列入年终干部考 踩 核，直接影响到驻村干部的评先评优。
篇三：乡干部日常管理制度
乡 干部管理十项制度 为 进一步转变作风，严肃工作纪律，强化机关效能建设，提高工作效率， 维护机关的正常工作秩序， 根据相关规定，结合本乡 及农村工作实际， 特制定本制度。一、 考勤制度 1、 上班时间：
上午 8:30—12:00， 下午 13：
00—17：30。
签到时间：
上午 8:30—9:00， 下午 17：
00—17：
30。
2、 坚持上、 下班指纹考勤制度， 签到地点在党政办公室。
上班情况每天由乡纪委监督实施、 检查考核。
到村工作等特殊原因不能按时签到的应及时与纪委联系。
凡发现以到村工作为名办理私事、 不在岗、 欺上瞒下的， 经查实每次扣惩工资 200 元。
3、 凡上班迟到、 早退、 溜岗或工作不在状态的（ 打游戏、闲聊、 做与工作无关的事）， 每次扣惩包干补助 50 元， 一月内迟到、 早退、 溜岗、 不在状态合计超过 5 次以上同时取消当月 包干补助。
旷工每天扣惩 200 元； 考勤情况实行每周汇总通报、 每月 集中兑现奖惩制度。
4、 出差和外出开会、 学习 、 联系工作等， 需经分管领导和主要领导同意， 凭派遣单将外出目 的、 起止时间告知党政办备查并报乡纪委。
二、 值班制度 实行主要领导带班、 分管领导值班、 一般干部坐班的值
班制度。
主要领导每人轮换带班一个周， 带班期间必须在乡上居住一宿以上。
分管领导和一般干部值班期间必须留守住在值班室。
值班人员上午 9 点钟进行交接班， 接班人员未到位的， 交班人员不得擅离职守。
值班人员在值班期间要做好值班记录、 处理日 常事务。
所有值班人员需在晚上 9:30 至10:00 之间到党政办进行指纹签到， 带（ 值）
班领导不定时对值班人员在岗情况进行督查。
凡出现迟到、 早退、 值班期间不在岗的， 按照考勤管理制度相关规定执行。
三、 请销假制度 1、 请销假审批：
干部职工因事因病不能到岗的， 须履行请销假手续， 请假必须按程序审批。
请假期满因故不能上班的， 可申请续假， 续假手续与请假手续相同， 假期满后，及时到乡纪委销假， 未经批准超假者按旷工处理。
特殊情况口头请假或延假被批准的， 销假时应补批假条， 做到事前请假， 原则上禁止电话请假、 短信请假。
党政领导班子成员请假 3 天以内由书记审批， 4-7 天由党委会审批， 7 天以上报县委组织部审批。
一般工作人员请假按以下程序报批：
一般干部请假 1 天经办公室主任同意后， 由分管领导签批； 2 天经办公室主任、 分管领导同意后报乡长签批； 3-7 天经办公室主任、 分管领导、 乡长同意后由书记签批。
请假条交纪委备查。
2、 旷工：
累计旷工 2 天由乡纪委诫勉谈话， 累计旷工 3天由乡党委书记和乡长诫勉谈话， 累计旷工 5 天由乡党委进行集体诫勉谈话， 累计旷工 7 天以上实行待岗处理， 待岗期
间只发基本工资， 年度考核为不称职； 一年内旷工或者因公外出、 请假期满无正当理由逾期不归连续超过 15 天， 全年累计旷工 30 天， 按《中华人民共和国公务员法》 有关规定予以辞退。
3、 事假：事假可抵年休假，事假天数超过年休假天数的，当年不再享受年休假， 超出天数每天扣发工资 100 元， 全年事假天数减去年休假天数不得超过 15 天（ 国家规定的婚丧、产假除外， 婚假与产假按国家规定执行）。
因工作需要安排节假日 或星期天加班的经主要领导同意并报纪委备案后可作抵事假或补休。
4、 病假：
机关事业单位伤病残人员， 不符合退休、 退职条件， 经医院证明不能坚持正常工作， 报乡党委批准休养的， 其病假期间的工资发放按相关规定执行。
5、 年休假：
按《职工带薪休假条例》 规定分期安排干部职工年休。
单位职工享受年休假的天数按规定执行（ 职工累计工龄满 1 年不满 10 年的， 年休假 5 天； 10 年以上 20 年以下的年休假 10 天； 满 20 年及以上的年休假 15 天）。
职工请事假、 病假一律先作抵年休假（ 1 天抵 1 天）， 单位确因工作原因不能安排年休或未休完年休假的假期， 适时安排补休或每天补助 100 元。
请年休假需提前向办公室负责人和分管领导申报， 办公室结合工作实际按程序报党委政府主要领导批准后方能休假。
四、 会议制度 乡村干部会议根据工作要求， 报经主要领导同意后适时
召开， 相关人员做好会议筹备工作。
凡会议涉及的人员必须按时参加会议， 不能按时参加会议的人员必须向召集人请假， 未按规定请假的， 每次迟到、 早退、 中途溜会扣罚工资50 元 （ 村干部 30 元），旷会扣罚工资 100 元 （ 村干部 50 元）；县上派驻本辖区单位或部门参照执行， 参加会议情况由乡纪委通报其主管部门。
五、 学习制度 全体乡村干部应积极加强政治理论知识和农村工作方法的学习， 努力创建学习型党组织和学习型机关， 争当创业创新型干部。
乡党委坚持每月 集中开展中心组学习， 乡村干部坚持开展“干部大讲堂”会前学习， 依托农村党员干部远程教育站点开展“三学三强”活动， 坚持集中学习与个人学习相结合、 理论学习与专题学习相结合，保障学习时间和学习效果，杜绝走过场应付学习的形式主义， 着力提高自身思想政治素质和工作能力。
六、 廉政制度 严格执行《廉政准则》 和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（ 试行）》， 坚持廉政学习、 提高廉洁意识， 模范遵守法律法规； 坚持立党为公、 执政为民、 勤政廉洁的工作理念， 加强八小时以内和八小时以外的自我教育和自我管理，主动接受干部群众的监督， 加强廉政风险防控意识， 筑牢廉洁从政惩防体系， 为经济社会事业的和谐发展提供坚强有力的组织保障。
七、 报告制度
凡涉及个人在生活和工作上的“三重一大”事项必须坚持及时请示报告，严禁故意隐瞒事实真相。
对领导交办的工作，必须及时办理并反馈办理情况， 不得推诿扯皮。
对违反规定造成工作失误的， 将严肃追究责任人的责任。
八、 内保制度 各办公室人员下班前应关锁好门窗， 切断电源， 防止火灾事故和盗窃案件发生。
值班人员必须坚守岗位， 加强办公大楼夜间巡查， 切实保护公共财产安全。
如发生公共财产被盗、 损坏， 先由全体值班当事人和所在办公室人员共同承担经济赔偿责任， 待公安机关调查后再行处理； 造成火灾事故的， 将追究相关责任人的法律责任。
九、 卫生制度 机关大楼环境卫生实行办公室分片负责制， 坚持每天清扫， 随时保证公共区域干净整洁。
责任区域为：
1、 经济发展办公室（ 7 人）：
负责一楼大厅及门厅、 过道、 楼梯间、 卫生间等区域的环境卫生；
2、 社会事务办公室（ 7 人）：
负责二楼过道、 楼梯间、卫生间等区域的环境卫生；
3、 党政办公室（ 11 人）：
负责大小会议室、 三楼和四楼过道、 楼梯间、 卫生间和三楼阳台等区域的环境卫生；
4、 社会事务服务中心（ 3 人）：
负责便民服务中心等区域的环境卫生；
5、 村镇建设服务中心（ 4 人）：
负责院坝及入口等区域的环境卫生；
6、 计划生育服务中心（ 2 人）：
负责计生站等区域的环境卫生。
十、 奖惩制度 1、 职工全勤按照每月 150 元标准计发全勤奖。
一年内累计迟到、 早退、 溜岗、 工作不在状态合计 10 次以上或旷工 5 天以上的，取消当年评先选优资格并扣 20%的年终目 标奖。
2、 每月 考勤考绩情况由乡纪委于次月 五号前统计并报党委会讨论审查后通知财政所执行。
篇四：乡干部日常管理制度
干部管理制度 为了推进制度化建设， 加强队伍管理， 增强干部组织纪律观念，强化干部工作责任， 转变工作作风， 提高工作效率， 按照责权对等，奖惩分明的原则， 特制定本制度。一、 学习制度。
1、 在岗干部必须坚持以自学为主， 自学与集中学习相结合， 重点学理论， 法律、 政策、 业务、 农村实用技术等内容。
2、 坚持周一在岗干部集中学习制度。
3、 党委、 政府组织每月集中学习一次， 要按照要求做好学习笔记和撰写心得体会。
4、 鼓励镇村干部在新闻媒体上发表文章正面新闻稿件以及龙曲好人好事文学作品。
凡在县级党报党刊发表一篇奖励 10 元， 市级党报党刊奖 100 元， 省级 300 元， 国家级 500 元。
二、 会议制度。
1、 党委、 政府尽量少开会， 开短会， 控制会议规模， 提高会议质量。
2、 参加会议的人员须提前 10 分钟进入会场， 主会人宣布会议开始后进入会场的算迟到， 主持人没有宣布散会就离开会场的算早退。
3、 开会期间必须遵守会场纪律， 关闭手机或把手机置于静音状态， 认真做好会议记录， 不准交头接耳， 不准随意走动。
会议室严禁吸烟。
4、 参会人员按时开会， 未经批准， 不得迟到， 早退或无故缺席。
不经批准一般不得顶替， 特别是进城参加县委县政府组织的会议， 通知谁参加谁参加。
三、 考勤奖惩制度。
1、 镇政府实行定期不定期点名， 全体干部必须按时参加。
2、 工作期间原则上不准请假， 有事必须书面请假， 不能找人带口信或打电话请假（有急事或特殊情况除外， 但事后必须补假条）
请假一天以内由主管领导审批。
请假 1 至 2 天由专职副书记审批。
请假三天以上由书记审批。
班子成员请假由书记（或镇长）
审批。
3、 婚假一周， 丧葬假期最长不超过 5 天， 产假 3 个月， 病假需开诊断证明。
4、 迟到早退三次按旷工一天处罚， 并进行通报批评。
对安排工作不服从， 不到岗到位的， 又未向领导说明情况的， 按旷工处理。
每旷工一天， 扣当天工资， 连续旷工 3 次， 给予诫勉性谈话。
连续请事假超过一个月扣出当月奖金福利。
5、 迟到、 早退、 旷工情况比较严重的， 除给予经济处罚外， 还将视情况予以谈话、 通报批评、 组织处理、 纪律处分等处理。
6、 考勤情况每次集合散会前当场公布， 散会后及时兑现。
每月通报一次考勤情况， 公示处罚金额， 罚款用于发放干部福利。
7、 行政村考勤销假参照此制度执行， 召开行政村干部会议时，缺勤一人扣 100 元， 不请假或顶替一人次扣 50 元， 由财政所先行垫付。
在村办公经费中扣除。
8、 对出满勤的干部职工年终奖励 300 元。
四、 值班制度。
1、 值班表由办公室安排， 各区轮流值班。
镇党政办、 计生办、财政所等单位保证 24 小时有人值班。
2、 值班期间值班人员吃住在镇政府， 每区值班人员不少于 5 人。
3、 值班人员必须认真负责， 提高警惕， 做好巡逻、 防火、 防盗、防破坏工作。
认真做好值班记录， 遇到突发事件及时报告处理.
4、
因玩忽职守， 不负责任造成物品丢失、 财产损失的责任照价赔偿、 造成事故及不良影响的， 按照工作失误追究制办理。
5、 值班人员严禁在镇政府机关内酗酒、 赌博闹事。
6、 镇党委、 政府成立督查组， 由镇纪检书记任组长， 对各区、口、 线值班情况进行定期或不定期抽查， 凡在抽查中不到岗到位的通报批评， 并罚当日 2 倍的工资。
凡一年内被通报批评三次， 给予停职待岗处理。
六、 机关卫生制度。
1、 卫生由分管后勤管理的班子成员负责检查、 督促、 评比， 抓好日常管理。
2、 主要领导办公室卫生由通讯员打扫， 楼层卫生及大小会议室、卫生间、 办公室由分派指定人员负责， 每天早晨打扫一次， 特殊情况应随时打扫。
3、 餐厅及灶房卫生由灶务管理人员和炊事员负责打扫。
4、 职工个人要搞好各自房间卫生， 随时保持室内外干净整洁。
5、 全体职工要自觉维护院落及公共场所卫生环境， 尊重他人劳
动， 严禁乱丢烟头， 纸屑等各种杂物， 否则予以经济处罚。
七、 保密制度。
1、 加强对秘密文件和档案材料的管理， 严格执行文件登记、 借阅、 清退和保密制度。
2、 在文件、 资料的整理、 鉴定工作中， 剔出的重份文件或已到期档案不能乱扔、 乱放， 要集中妥善保存， 定期销毁。
3、 在日常活动中， 应认真遵守以下几点：
（1）
不该说的秘密绝对不说； （ 2）
不该问的秘密绝对不问；
（3）
不该记的秘密绝对不记；
（4）
不该看的秘密绝对不看； （5）
不在非保密册上记录秘密；（6）
不在私人通信中涉及秘密； （7）
不在公共场所及家属、 子女、亲友面前谈秘密；
（8）
如发生失、 泄密事件， 要及时报告， 并采取有效补救措施。
4、 机关工作人员因管理不善， 造成失密事件发生的， 要追究其责任， 情节较轻的给予批评教育， 情节严重的给予行政处分或刑事处罚。
八、 重大事项报告制度。
1、 凡镇内发生的重大安全事故、 重大刑事案件、 群体性事件、集体上访、 重大灾情、 疫情、 可能影响社会稳定， 危害人民生命财产安全等紧急重大情况以及涉及本单位、 本村干部调整， 集体资产处置等群众关心的重大问题。
各区、 各村负责人得知后必须立即报告镇党委、 镇政府。
2、 接到发生紧急重大情况报告后， 所在村的干部、 包村干部和
区委书记必须立即赶往现场， 核实有关情况后及时向镇党委、 镇政府领导汇报， 并采取必要的措施。
3、 党委政府的领导根据情况的需要， 立即亲自到现场组织有关单位和个人进行处理。
同时主要领导批准后， 及时报告县委、 县政府。
4、 各村要随时保证紧急重大情况报告渠道的畅通。
由于迟报、漏报、 瞒报影响及时妥善处置或处置不当造成后果的， 要追究有关人员责任。
九、 保卫制度。
1、 值班人员负责办公设施和财产的安全保卫， 加强对档案室、村级活动室、 财政所等重点部位的防范， 做好防火、 防盗和防泄密；
2、 工作人员下班前， 要关掉办公室内电灯、 空调、 电扇、 饮水机等， 锁好门窗。
领导定期、 不定期检查安全情况。
3、 门岗 24 小时值班， 夜晚 10：
30 锁门， 早 6：
00 开门， 任何单位车辆不经允许不得进入镇政府院内存放。
十、 来客接待招待制度 1、 来客接待由镇党政办负责安排， 一般在镇小伙就餐， 按照对口配客的原则， 每人 10 元， 最多不超过 15 元。
2、 如因镇小伙原因需在外就餐的由党政办领导请示书记（书记不在请示镇长）， 在龙曲街面食堂就餐的， 原则上不超过每人 20 元，在外就餐一律由党政办安排结算。
3、 镇党委政府安排会议就餐一律安排工作餐， 每人标准 3 至 5元。
由党政办统一印制就餐票， 镇小伙凭票结算。
4、 镇小伙工作日保证领导班子， 值班人员就餐需要， 及时准备工作餐， 镇政府工作人员个人购买餐票， 凭票就餐。
十一、 机关后勤管理制度 1、 镇党政办负责镇党委政府后勤工作的统一管理， 主管后勤工作的领导和党政办主任切实负责， 加强管理， 本着节约、 高效、 方便的原则管理机关后勤。
2、 文件材料打印一律由党政办安排， 各口线需打印材料， 由镇主要领导审批后交党政办办理。
3、 镇办公室电话由党政办负责管理， 只有公事才能使用， 办公室需保证 24 小时有人接听电话， 并做好电话记录， 上级会议通知要及时请示镇主要领导后通知参会人员。
4、 镇党委、 政府、 计生办等镇属各职能部门印章要加强管理，镇政府印章由党政办主任专管， 镇党委印章由组织委员 （组织办主任）专管， 财政所等职能部门印章由各单位主要负责人专管， 一般对外用印请示主管领导同意， 涉及重要经济担保、 财产纠纷的一律请示书记、镇长， 同意后方可用印。
每次用印都要登记。
不经请示私自用印， 造成后果的， 一律由用印人员及管理人员负责。
5、 财务报销实行报帐制， 公事花费由当事人签字后， 先由主管领导审批， 签属意见（属实）， 交书记镇长先后审批， 然后交财政所报帐员登记。
报销各种花费在办事结束后 3 日内报账， 特殊情况不超过一周， 财务会计人员每月将收支情况表报书记、 镇长审批。
6、 办公用品由镇党政办统一购置， 并建档立卡留存， 个人支付
一定押金， 干部调动必须先向党政办移交办公用品， 损坏的适当赔偿，折价后退还多余押金， 押金不够交现金， 然后才能办理调动手续。
7、 镇、 村干部红白事本着隆重节俭不浪费原则办理， 乡 干部职工， 行政村主要领导办理本及子女结婚， 本人退休， 镇党委政府送牌匾一块， 配偶及父母丧葬， 镇党委、 政府送挽账一幅、 烟 10 条或礼金 200 元。
8、 镇审计所每年对所有部门和行政村财务收支审计一次， 单位主要领导调整后 15 天必须进行离职审计， 审计人员要严守审计纪律，审计结果要告知镇党委、 政府、 纪委主要领导。
十二、 具体工作限时制 1、“具体工作” 是指镇党委、 政府交办的， 要求各口线、 单位或个人落实的， 列入党委、 政府工作计划的所有工作。
2、 所有具体工作必须按照要求的时限及时完成， 承办单位或个人必须将完成情况及时逐级反馈。
3、 承办单位或个人如有特殊原因无法按时完成交办工作的， 应在规定完成日期的前三日将办理情况和无法完成的原因分别上报交办领导、 分工负责领导， 以便领导及时掌握情况， 调整工作计划。
4、 凡无故没有按时、 按质完成任务的， 镇党委、 政府将追究第一责任人和直接责任人的责任， 情节严重并造成损失的， 按《工作失误追究制》 规定， 追究有关责任人和领导的责任。
十三、 工作失误追究制 1、 本制度适用于全体镇、 村干部。
2、 有下列情形之一的， 追究工作失误责任。
（1）
因工作方法不得当， 造成严重后果的；
（2）
对上级交办的事项无特殊原因没有在限期内完成的；
（3）
发生重大事故， 造成重大经济损失和社会影响的；
（4）
因工作不力， 造成本单位人员集访、 越级上访的；
（5）
不及时贯彻落实上级决策造成不良后果的；
（6）
对上级交办的事项， 没有正当理由拖延不办， 贻误时机，造成损失的；
（7）
不按照组织程序处理事务， 给党委、 政府工作造成被动的。
3、 凡工作出现重大失误的， 将对具体办理人员追究直接责任，并视情节对分管领导追究直接领导责任人， 责任人当年不得晋级升职， 不得评为先进； 凡因工作失误造成重大经济损失和恶劣政治、 社会影响的， 按有关规定给予党政纪处分， 直至追究经济、 法律责任。
其它如《层级工作责任制》、《条线工作责任制》、《块块工作责任制》 等均参照太康县委太发[2010]9 号文件规定执行。
十四、 奖惩及末位淘汰制 1、 在镇党委、 政府布置中心工作中， 对获得先进现场会的单位、行政村、 镇村干部， 分别按镇级、 县级、 市级、 省级分别奖励 100 元、200 元、 300 元、 500 元， 对召开现场会落后的单位行政村及工作人员进行按上述标准分别处罚。
2、 在镇党委、 政府布置的中心工作中， 一次倒数第一， 对单位及责任人通报批评， 连续两次倒数第一， 在大会上做书面检查， 连续
三次倒数第一， 对单位黄牌警告， 负责人年度考核时不得进入优秀等次， 行政村干部不得评为先进工作者， 不得推荐为人大代表， 政协委员、 党代表、 劳动模范等。
3、 对行政村实行目标管理， 包括计划生育、 平安建设、 安全生产， 信访稳定、 组织建设、 经济发展等， 量化目标任务， 每月公布考核结果， 对公务员实行星级评定， 每月公布一次。
对完不成目标任务的且位居后三名的， 实行末位淘汰， 对行政村干部实行组织处理， 对镇干部实行经济处罚、 行政处分。
4、 镇领导班子成员及部门负责人， 所负责的工作获得县级先进单位奖现金 300 元， 市级先进单位奖 500 元， 获省级奖 1000 元， 国家级先进单位奖 2000 元。
5、 因工作不负责任， 玩忽职守造成工作在县以上排名落后， 被亮黄牌的或一票否决的， 班子成员不安排口线， 有关责任人一律停职待岗， 行政村支书、 主任免职。
6、 对发生赴市以上上访的行政村， 每人次扣除办公费 1000 元，赴省以上上访每人次扣除办公经费 2000 元。
十五、 人事管理制度 1、 镇政府工作工作人员不愿意参加工作的， 先由本人提出申请，经党委同意后， 发放本人基本工资不发岗位津贴， 扣发的岗位津贴用于奖励工作先进者。
2、 镇政府内设股级干部在同一岗位上任职 10 年以上的， 实行换岗、 转任、 交流。
3、 具有亲属关系的工作人员实行任职回避。
十六、 其它事项 1、“大学生村官” 管理参照此制度执行。
2、 未尽事宜由班子集体讨论决定。
3、 本制度自下发之日起开始执行。
以前有关文件与本制度不符者， 以本制度为准。
2010 年 6 月 20 日
篇五：乡干部日常管理制度
XX 乡机关管理制度一、日常管理制度 （一）严格考勤 1.实行指纹签到制度。全体干职工每天早上8:30前打卡。工作日迟到打卡或不打卡且无请假说明的，按旷工处理；周五下午不再实行集中打卡，由各分管领导严格管理、各负其责。
2.实行签到情况定期公示制度。每月由党政办将签到情况汇总，并进行公示。
（二）严明工作纪律 1.严禁机关干职工利用办公电脑玩游戏、网购、炒股等与工作无关事项。
2.严禁随意脱岗，实行工作纪实制度。班子成员工作日离乡必须向主要领导报告，其他干部职工工作日外出必须向分管领导报告。外出者均要及时调整去向牌。
3.严禁铺张浪费。随手关灯关火关电脑，打印尽量双面。夏天空调不低于 26 度，冬天空调和取暖器选其一使用。
（三）注重上班仪容。讲究个人卫生，常修边幅，服饰整洁大方；不随地吐痰，不乱扔瓜皮果壳垃圾，养成良好卫生习惯。
（四）落实首问责任制。机关在岗被来访人员第一个询
问的工作人员即为首问责任人，根据来访人员提出的问题和要求，负责引导该人到相应办公室，让来访人员方便、快捷找到经办人及时办事。
（五）体检制度。机关每年组织一次职工健康体检。按每人 800 元以内的标准执行，用公务卡消费，先垫付，后报销。
二、公文收发及传阅制度 （一）文件的收发、传阅应做到及时、准确、高效，确保信息畅通。对外来文件要进行登记、存放，由党政办主任签批后及时送相关领导阅示（急件快签快送）。
（二）对挂号件要对照投递单当面点清件数，核对机要封号和收发单位后，方能署名签收。
（三）党政领导班子应及时学习班子传阅文件，及时阅处工作文件至各分管领域，批示意见直接到责任人，确保工作落实。对需保密的文件要严格保密，不得横传。“三密”文件不准传抄和带出党政办，未经允许，不准擅自扩大传阅范围，做到专人、专管，严防泄密。
（四）发文由各办公室草拟和分管领导审核后，提前一天报党政办复核，党政办报分管机关领导和主要领导审批后，走签发、缮印、用印、登记、分发等程序。
（五）严格落实紧急信息第一时间报告制度。遇突发事件，特别是较大及以上和敏感事件发生后，涉及的各办公室
必须第一时间向分管领导报告，随时发生随时报告。在报送突发事件信息时，来不及形成文字材料的，可先电话向上级报告初步情况，然后迅速补报文字材料。突发事件应急处置过程中，现场处理人员要安排专人负责与党政办保持密切联络，随时报告事件最新情况。
三、会议管理制度 （一）党委会会议制度 1.会议通知：根据工作需要，由党政办负责通知会议。
2.参会人员：乡党政班子全体成员。根据会议内容需要，相关办公室人员可列席会议。
3.会议要求：
（1）党政办负责议题收集、议题决议、会议记录、现场签到和会场服务。
（2）会议坚持民主集中制原则，按照《XX 乡”三重一大”决策制度》形成决议实施。
（3）参会人员必须遵守有关保密规定，不得泄漏会议内容，需要口头或书面报告上级的会议精神，由党委书记或授权分管的班子成员按要求及时汇报。
（4）要求将全面从严治党、党风廉政建设、意识形态、国家安全、安全生产、文明创建、综治维稳、保密等常规工作纳入党委工作会议。
（5）会议纪要经所有参会班子成员审阅通过并签字后方
可印发。
（二）全乡综合性大会会议制度 1.会议通知：根据工作需要，由党政办负责通知会议。
2.参会人员：视具体会议而定。
3.会议要求； （1）党政主要领导召集的大会由党政办负责会议方案、会议资料、现场签到、会议记录和会场服务。业务大会由各业务办公室负责会议方案、会议资料、现场签到、会议记录，党政办负责协助会务。
（2）实行会议申报审批制。业务大会由业务办公室报分管领导和分管机关的领导审批后，提前告知党政办准备相关会务。
（三）其他要求 1.实行会议签到制度。所有会议，参会人员必须按时签到后参会。
2.提倡开套会、开短会。
3.加强会议室管理。会议室使用遵循“谁使用、谁负责”原则，会议结束需及时清理会场、关闭设备、锁好门窗，钥匙及时交回党政办。
4.会前将会议方案送至分管领导、分管机关领导及主要领导处签字审批。会议有培训费的，需提前准备培训费签收单或合同，包括授课人姓名、技术职称，时间、地点和内容
报机关会计。
四、档案管理制度 （一）凡是在机关工作活动中形成的具有保存价值的各种文件材料（包括文件、信函、凭证、笔录的原件、照片、音像磁带、软件系统和程序及文档、实物），办理完毕均应归档，任何人不得将其据为己有。
（二）上年度文件材料立卷归档应在每年 4 月底前办理完毕。各办公室将需归档的文件材料整理、移交机关档案员统一整理归档。
五、公章使用制度 （一）严格实行用章审批和登记备案制度。使用党委和政府公章必须经主要领导或主要领导委托分管领导同意后方能使用，使用时由申请人填写公章使用台账。党政办设置公章使用台账，对使用公章进行登记，同时公章使用的纸质文档要留存备查。
（二）各办公室公章由各办公室安排专人保管。公章一律不得在空白纸页上使用。
六、保密工作制度 （一）机关工作人员严格执行《保密法》及有关保密规定，自觉遵守保密纪律，履行保密义务。
（二）各办公室涉密文件资料及物品保密管理实行分管领导和保密员负责制，在使用、传递、借阅、销毁、清退、
保管等方面负有直接责任。
（三）涉密计算机、非涉密计算机、涉密存储介质、非涉密存储介质统一进行登记、编号，涉密计算机做到专机专用。涉密计算机出现故障，应由保密员现场监督维修。
（四）严禁在个人手机和工作手机上谈论国家秘密信息或存储或通过手机发送涉密信息。
（五）严禁在朋友圈及其他个人社交或视频平台上发布敏感信息。
七、值班制度 （一）值班人员 机关在编在岗工作人员均为值班人员，每周值班由一名班子成员和两名工作人员组成。由办公室根据名单排出值班表，实行轮流值班。
值班表排定后除特殊情况外一般不再重新调整，请事假、调休假、年休假、探亲假无法按期值班的，须自行协商调换值班，并向党政办报备，确保值班不因换人而断档。
因休产假、病假、婚丧假、受单位委派长时间在外地出差（培训）的，不再安排值班，休假结束后再予以安排。
（二）值班时间 日常值班每组值班人员值班一周。工作日值班时间为当日晚上17:30至次日早上8:30、当日中午12:00至下午14:30。周六周日值全天 24 小时。
节假日或临时值班每组值班人员值班一天 24 小时。
（三）值班要求 1.日常值班由党政办每周一通知当周值班领导和值班人员，该周值班人员自行调节日班夜班；节假日或临时值班由党政办提前通知值班人员。
2.值班人员为值班期间具体责任人，负责做好值班电话接听、日志记录、安全保卫、群众来访、通知重要会议及工作和交接班等工作，及时了解值班动态，负责第一时间处理值班期间重大及突发事件。
3.周末值班人员做好党政网收文工作，从周五至周日，确保每天早、中、晚到党政网查看收文情况，重要会议或工作通知及时上报给值班领导，由值班领导酌情处理。
4.工作日值班餐由值班人员自行到食堂用餐，休息日值班餐严格执行 60 元/人/天的标准，在食堂签字就餐，不含早餐。
5.值班室卫生由值班人员负责。
6.对未按期值班、值班期间擅离职守、迟到早退的，对未及时做好换（调）班等原因发生值班断档的，由值班人员承担责任。
八、请销假制度 （一）请假凭请假单，经领导批准后报党政办备案。1天以内以书面形式向分管领导请假；2 天以上（含 2 天）的向
分管领导和主要领导请假，并将请假单交党政办备案。班子成员请假的，须向主要领导请假，并将请假单报党政办和组织办备案统计。
（二）请假批准后，要做好相关交接工作，确需延长假期的必须自行办理延期请假手续。
（三）请假结束后，自行到分管领导处销假。
（四）年休假须提前一周到组织办领取《公休假》表，本人填报后报分管领导同意、组织办签字后，呈主要领导审批，并将《公休假》表送党政办和组织办存档备案。休假结束后,应及时向分管领导销假。原则上不允许跨年度休年假。
九、后勤保障管理制度 （一）机关接待制度 1.机关接待遵循热情、周到、开支从俭的原则。
2.严格执行对口接待。区直相关单位业务主管部门副职领导或工作人员来我乡视察、调研或指导工作，实行对口接待，乡政府分管领导参与接待；业务主管部门的主要领导，由党政办统筹安排，乡党委、政府主要负责人参与接待。
3.严格接待程序管理。机关各办对外接待须由分管领导报党政办审批后统一安排生活，事后由各办按程序报账。
4.严格接待范围。国家工作人员的休假、探亲、旅游等非公务活动和个人接待活动，不得纳入公务接待范围，无公函或接待方案的公务活动和来访人员不予接待。
5.规范公务接待行为。不得以任何名义赠送和收受礼金、有价证券、支付凭证、纪念品、土特产品等。严禁上下级之间、部门或单位之间借用各种名义用公款相互吃请。
6.严格控制陪餐人数，接待对象在 10 人以内的，陪餐人数不得超过 3 人；超过 10 人的，不得超过接待对象的人数的三分之一。若接待对象确因工作需要住宿，由乡党政办统一安排，费用由住宿人员自理。
7.接待进餐标准：进餐地点为机关食堂，标准由党政办根据情况确定。工作餐供应家常菜，不得提供高档菜肴和用野生动物制作的菜肴，不得提供香烟、酒水。
（二）账务报销制度 1.全乡各办公室工作经费由机关统筹统管。
2.严格财务报销程序。大力推广公务卡消费，一切公务活动须用公务卡消费。各种经费支出单据，必须先签字后付款，并在支出后实行一事一结，按时到财务室审核入帐，财务人员按财会要求审核各种单据的合法性和规范性，不允许隔月送审签批。
3.强化“三公经费”支出管理。继续压缩公用经费支出，切实降低行政运行成本。接待费凭据报销，不准报销任何超范围、超标准以及与公务活动无关的费用。接待费报销凭证包括财务票据、派出单位公函或公务接待方案等。派出单位公函，必须是原件。接待清单需完整填写接待对象的单位、
姓名、职务和公务活动项目、时间、场所、费用、陪同人员姓名、职务等。
4.个人差旅费要及时报销，应本着节约高效的原则，统筹安排出差等工作。
（三）财物管理制度 1.机关财产实行统一配置、统一登记、统一管理。凡需添置办公用品或其他财产的，应由使用办公室写出资产购置清单，经分管领导同意，由机关会计核实购置相关情况，报分管机关领导批准后，机关统一购买，并按规定程序发放登记。其他人员不得乱买乱购物资。
2.办公用品等物资领发时，必须由使用人签字；各领用办公室和个人对领用财产应节约使用，不得公物私用；各办公室使用的财物需要维修的，由党政办审批，并报分管机关领导审查后，方可进行维修。
3.机关宿舍统一安排。干职工因工作调动、退休应搬出机关住房，一周内将钥匙交给党政办。干职工住房按实际需要，由分管机关领导负责安排。
4.干职工要自觉遵守机关住房的统一要求，不得随意改变房屋结构，维修由机关统一负责，由党政办统一安排。
（四）车辆管理制度 1.机关车辆统一由党政办负责管理和综合调度。
2.机关司机应严格服从分管机关领导和党政办管理、调
度。机关司机须做好出车记录，填好台账，每月报党政办汇总。
3.公车实行定点维修。司机要爱护车辆，搞好车辆保养，车辆维修报党政办审批后，按时到定点维修点维修。
4.司机应遵守交通规则和有关规章，做到安全规范行车。如有被扣分罚款等违章行为，由司机本人负责。
5.除紧急情况外，机关车辆在周末、节假日均要做到车辆入库。
6.租赁车辆由党政办公室统一管理，实行派车制度。除紧急情况外，应提前半天通知办公室。遇有突发事件、重大紧急公务使用租赁车辆须填写租赁审批单。
（五）卫生管理制度 1.机关干职工应自觉保持办公室、走廊及公共场所环境卫生。
2.党政办联合爱卫办不定期对各办公室卫生进行抽查，及时公示检查结果。
3.公共区域卫生由保洁员负责，由党政办统筹安排。
十、工作群管理制度 （一）机关群按相关规定和工作需求设置，由群主管理入群权限，群内成员不得擅自拉人入群。
（二）群成员一律采取实名制，首次入群后，将昵称更改为真实姓名，不改昵称者，群管理员有权清退出群。
（三）群内信息发布应坚持“上网不涉密、涉密不上网”的原则，不谈论涉密和敏感话题，不传播小道消息，不转载不发布与本职工作无关的内容。
（四）群成员要坚持登录，及时查阅群内信息。
（五）群成员因工作职务变动，应及时退出工作群并向群管理员报备。
