下面是小编为大家整理的2022年社会民生体制改革专项小组领导领衔推进改革事项的总结报告,供大家参考。
社会民生体制改革专项小组领导领衔推进改革事项的总结报告
县委深改办：
今年以来，按照市、县全面深化改革工作部署，社会民生体制改革专项小组按照《县委全面深化改革委员会2020年工作要点》《改革任务清单》要求，抓纲带目、重点突破、整体推进，进一步完善了改革督察机制，强化督察措施，有力推动社会民生体制改革步伐，重点改革任务稳步推进，创新性改革举措顺利实施，社会服务职能有效转变，较好地完成了各季度工作任务，为全面完成全年目标任务打下坚实的基础。
一、领导领衔抓改革落实情况
根据县委全面深化改革领导小组下发的《县委全面深化改革委员会2020年工作要点》文件精神，县政府常务副县长侯永军同志领衔抓改革，亲自部署、亲自过问、亲自推动、亲自督办，充分发挥示范引领作用，做到一级做给一级看、一级带着一级干，凝聚各方力量共同推进改革工作。县人社局作为全县社会民生体制改革专项小组牵头单位，按照与成员单位“一周一通气，一月一碰头，一季度一汇报，半年一督察”的改革督察机制，实行一事一督、专督专报，确保社会民生体制改革工作上下衔接一致、协调同步推进。
二、改革督察工作情况
10月12日下午，分管领导廖占兵同志带队对社会民生体制重点改革事项进行专项督查。督察组一行先后到医保、教体等单位通过查阅资料、实地了解和召开座谈会等形式，督察了各项重点改革事项落实情况。
三、重工作完成情况
（一）深化卫生健康领域改革
1、巩固健康扶贫成果，实施健康镇巴建设行动。健全完善“一二五”健康扶贫保障机制，巩固提升健康扶贫成效；进一步优化“2＋2＋1”家庭医生签约模式，深入推进“互联网＋医疗健康”。制定出台健康镇巴建设3年滚动计划、10年规划和实施意见。
2、健全公共卫生应急救援体系。即时学习传达上级疫情防控相关政策文件，结合实际修订下发了我县的公共卫生应急预案，建立重大疫情防控体、人员培养与考核激励机制，建立防治结合、联防联控、群防群策机制，建立公共卫生重大风险研判、评估、决策、防控协同机制和应急响应、疾病控制、分级分层分流的传染病救治、应急医疗救助机制。强化传染病、慢性病防控和职业病防治，规范实施基本公共卫生服务，确保公共 当前隐藏内容免费查看卫生安全。
（二）健全就业和社保体系
1、健全促进劳动力和人才社会性流动体制机制，贯彻落实关于促进劳动力意见，出台我县落实意见。
2、完善城乡居民基本养老保险制度，加快养老事业改革发展。建立健全城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整“两项机制”。积极扶持久远养老康复中心做大、做强；在现有基础上延伸居家养老和社区养老服务，完成5个区域敬老院改扩建及仁村敬老院新建。
（三）推动教育综合改革
1、扩大普惠性学前教育资源。在全县形成了“广覆盖、保基本、重普惠、有质量”的学前教育公共服务体系。
2、推进普通高中育人方式改革。按照“新高考”要求，全面调研镇巴中学办学现状，明确差距，制定完善计划，在秋季高一新生到校前力争基本达标，并在高一年级按“新高考”模式实施教育教学。
（四）构建社会治理新机制
1、完善信访工作制度。以创建“人民满意窗口”为契机，将“最多访一次”信访事项的一次性化解情况纳入责任单位年度信访工作考核和工作人员绩效考核范围，进一步巩固提升创建成果。
四、下一步工作要求
一是各牵头单位要充分发挥改革谋划、统筹、落实的重要职责，各配合单位要服从大局、找准定位、积极配合，共同把各个领域的改革任务完成好。二是抓住改革督查这个“牛鼻子”，抓住各地各单位“一把手”这个关键，问领导之责、问推进之责、问落实之责，层层传导压力、层层压实责任，抓纲举目、整体联动，让改革事项落地生根、开花结果。
