2022党内政治文化建设12篇
2022党内政治文化建设篇1
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定,“坚决反对事不关己、高高挂起,明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义,坚决克服文过饰非、知错不改等错误倾向。”《中共中央关于加强党内政治建设的意见》明确提出,“增强党内政治生活的战斗性,坚持以整风精神开展批评和自我批评,勇于思想交锋、揭短亮丑,旗帜鲜明坚持真理、修正错误,统一意志、增强团结,建立健全民主生活会列席指导、及时叫停、责令重开、整改通报等制度,坚决防止和克服党内政治生活一团和气、评功摆好、明哲保身的倾向。”近日,自治区党委部署开展了党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作,聚焦“圈子文化”、“码头文化”、“酒桌文化”、“好人主义”、“权权交易”等11个方面突出问题,坚决整治党内政治生活庸俗化交易化问题。为进一步认清“好人主义”的本质和危害,让我们一起来学习这篇文章。
“老好人”绝非真好人!
时下,我们身边总是不乏这样一种干部:遇事不讲原则、不负责任、不辨是非、不坚定立场,人们称之为“老好人”。他们或是借口所谓的“领导艺术”,批评同志蜻蜓点水、避重就轻,生怕被批评者感到“难为情”;或是你说什么,他都回答“对”,不下定论不表态,有问题就打诨掩饰;或是“脚步”松弛,“硬骨头”不敢碰、“深水区”涉不了,遇到困难绕着走。总而言之就是:你好我好大家好。然而,所谓的“老好人”实质上是“伪善人”。这些人表面上与人为善,讲人情、重感情,归根到底是一种讲私情而不讲党性、讲关系而不讲原则的庸俗作风。他们看似慈眉善目、乐于助人,其实就是拿着人民赋予的权力做人情。
“老好人”信奉的是“好人主义”哲学,任何时候都不想得罪人。但是,一名合格的党员干部,从来都不怕得罪人。老一辈无产阶级革命家陈云同志就大力倡导“不怕得罪人”的精神。解放战争期间,陈云主持南满分局工作时兼任南满分局财委书记,吕东任南满分局财委副书记兼秘书长。后来,吕东回忆陈云时说:“他十分重视发展生产和物资交流,强调在与兄弟解放区之间开展经济协作时,要讲信誉,做到‘先小人后君子’。所谓‘先小人后君子’,即洽谈协商时,交换什么、何时交换、交换多少,要一一记入合同,并严格履行,说怎样就怎样,不能违约……”
原保山地委书记杨善洲始终坚持“不让亲戚沾一点光”;最美基层干部吴栋材拒绝为当地老干部子女安排工作……这些人看似不懂人情世故,不做“老好人”,却一次又一次以身作则,严格要求自我,成为人民群众心里实打实的“好干部”,赢得群众的口碑。他们的一举一动,展现的才是真正的责任与担当。
毋庸置疑,真正明事理、有原则、讲政治的干部,不但自己不愿做“老好人”,打心底也不会认同“老好人”;有活力、能干事、真团结的党员干部队伍,也不会让“老好人”左右逢源、得利吃香。“国以才立,政以才治,业以才兴”,党和国家的事业需要有正气、讲原则的干部队伍,需要正视问题、直面问题的认知态度。习近平总书记在《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》文章中就鲜明指出:现在,一些干部错误理解“和为贵”,一味讲“宽容”、讲“和气”,当老好人,对政治原则问题含含糊糊,对大是大非问题做“开明绅士”,对不良现象听之任之,还有的八面玲珑、左右逢源,说话办事看来头、看风向,随波漂,随风倒,这同党性原则是背道而驰的,必须坚决纠正。以当“老好人”为乐事,奉行“好人主义”原则,把党性原则、立场、制度、纪律、规矩丢在一边,这样做,实际上起了纵容党内错误思想和言行的作用,必然会挫伤党组织公信力甚至失去解决自身矛盾、促进团结进步的能力,反倒是误己误人又误党。鲁迅在《骂杀与捧杀》一文中就犀利地写道:“批评的失了威力,由于‘乱’,甚而至于‘乱’到和事实相反,这底细一被大家看出,那效果有时也就相反了。所以现在被骂杀的少,被捧杀的却多。”不被捧杀,正需要防范好人主义。
纠正“老好人”的歪风,还需所有党员干部共同努力。
每一名共产党人都要做到旗帜鲜明,不做两面派、不当“老好人”,在大是大非面前能亮明态度,与歪风邪气毫不妥协地作斗争;领导干部更应率先垂范,多听诤言谏言、多看实事正事,不给“老好人”自我发挥的机会;党组织要树立正确鲜明的用人导向,重点看为官之德、做人之德,让好干部有大市场、“老好人”没有好出路,让党员干部看到组织需要什么样的人。同时,要在党内营造批评与自我批评的良好氛围,批评者要实事求是,不怕伤面子、不怕结梁子地指出真问题,被批评者也要闻过则喜,知过不讳,改过不惮。让一小部分人满意的党员干部绝不是好干部,让人民群众满意才称得上好干部,后者多多益善,才能真正树立起党的良好形象,构建风清气正的政治生态。
2022党内政治文化建设篇2
近日XX党委传达学习了全旗召开党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作部署会会议精神、《全旗关于集中治理全旗党内政治生活庸俗化交易化问题的工作方案》,开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理,是贯彻落实习近平总书记重要指示精神的重要举措,要认真组织实施,高标准、高质量完成各项任务。
开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题工作,严肃党内政治生活,是打造忠诚干净担当的执政骨干队伍、提高党的执政能力和执政水平的基础工程。新形势下,各机关党组织如何在严肃党内政治生活上走在前头、作出表率,与大家作如下交流:
坚定理想信念,把住思想这个总开关
应该说,当前大部分机关党员干部理想信念是坚定的,但也有部分机关党组织存在思想教育“灯下黑”的问题,理论武装刀枪入库、政治教育马放南山、思想引导空喊口号;也有部分机关党员干部还存在理论上不清醒、信念上不坚定的问题,在个人提拔受挫、福利待遇不高的情况下甚至对理想信念弃之如敝屣。
因而,坚定机关党员干部理想信念,重点就是要引导机关党员干部不忘初心、对党忠诚。要强化理论武装,组织深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求等,深入学习党的历史,让机关党员干部铭记我们党从何而来、为何而奋斗。要开展细致深入的思想工作,引导机关党员干部不管在顺境还是在逆境、不管是公开还是私下、不管个人愿望和要求达没达到,都坚定信念,对党忠诚始终不动摇。
加强民主集中制,扭住领导班子这个龙头
领导班子严肃党内政治生活,集中体现在坚持民主集中制上。一是要坚持集体决策。要防止一个人说了算、搞一言堂,一把手是“班长”而不是“家长”,要发扬民主作风,营造集体商量氛围;也要防止谁说了都不算、议而不决,一把手要善于集中正确意见,当机立断。二是要坚持分工负责。集体领导不能谁都不负责,事无巨细都拿到班子会上讨论,要进一步明确哪些事情需要集体决定,哪些应该领导个人担当,既要避免应由集体决定的事被领导个人拍板,也要避免应当领导个人拍板的事被推给集体决策。三是要坚持相互合作。不能把分工领域搞成私人领地,也不能对其他同志分管的工作不关心、不支持、不配合,要互相通报、互相借鉴、互相提醒、互相补台。四是要坚持精诚团结。班子成员之间有不同意见,可以摆到台面上来讨论,敲当面锣,打对面鼓,要善于团结意见不同的同志一起合作,以同心同德的领导班子来凝聚机关党员干部。
树立正确用人导向,抓住干部选拔任用这个关键
端正用人导向是机关党组织严肃党内政治生活、净化机关政治生态的治本之策。组织人事部门要坚持“好干部”标准,严把政治关、品行关、作风关、廉政关、能力关,严格程序步骤,在动议提名、民主推荐、考察谈话、讨论决定、公示任职等各个环节注重发现问题,防止带病提拔。要实行干部选拔任用全程纪实留痕,出现问题后倒查选人用人责任,谁提名谁负责,谁考察谁负责,谁监督谁负责。
重点整治选人用人上的不正之风,着重查处在干部选拔任用上拉关系、递条子、跑官要官的违纪行为,发现一起严查一起,坚决防止实干的不如作秀的、讲原则的不如会站队的、眼睛向下的不如眼睛向上的等干部“逆淘汰”现象出现。让一心干事、为民服务的优秀干部脱颖而出,让那些一心钻营、不务正业的干部没有市场。当每个干部都成为党和人民需要的好干部时,机关政治生态自然“山清水秀”。
召开民主生活会、组织生活会,用好批评和自我批评这个利器
机关党组织要积极采取措施,让批评和自我批评的武器充分发挥作用。一方面,要在提高批评和自我批评的质量效果上下功夫。有的领导干部批评内容都似曾相识,套路化、剧本化;有的自我批评针针见血、拳拳到肉,但批评别人仍然蜻蜓点水、畏首畏尾。针对这些情况,要引导领导干部跳出“套路”,真心真意讲真话,见人见事见思想,对于批评指出的问题,要记录在案,来年对照检查整改情况,让批评产生实效。
另一方面,要在推动批评和自我批评从机关领导班子向机关基层党支部、党小组延伸上下功夫。要在机关党组织内营造坦诚相见的同志关系、平等交流的民主气氛,引导机关党支部、党小组在组织生活会上也要普遍开展严肃的批评和自我批评,在日常党员教育中把批评和自我批评作为党员防身治病、改正缺点、统一认识的重要手段。落实“三会一课”制度,夯实组织生活这个基础一段时间以来,一些机关基层党组织的组织生活存在时有时无、党员参加活动随意化问题,不触及思想、不解答疑惑的形式化问题,以及娱乐化和庸俗化问题。严肃机关党内政治生活,就要瞄准这些问题,一项一项采取措施,荡涤这些看似不起眼却严重影响组织生活正常开展的不良风气。针对随意化问题,要严格执行包括“三会一课”、民主评议党员等在内的组织生活制度,让既有的组织生活制度切实得到执行。
针对形式化问题,要直面党员工作生活中的实际问题和思想困惑,鼓励党员敞开心扉,深入交心谈心,有针对性地解开思想疙瘩,切实提高组织生活的质量。
针对娱乐化问题,开展组织生活要在主题设置上增强政治性,在地点选择上增强严肃性,在环境布置上增强仪式感。
针对庸俗化问题,要充实组织生活,多用优秀党员事迹激励机关党员干部,多开展机关党员志愿服务等有意义的组织活动,以严肃的内容、先进的思想、高尚的精神占领组织生活的阵地。
强化监督问责,严明党的纪律这条底线
党的纪律画出了党组织和党员不可触碰的底线,是严肃党内政治生活的最后屏障。机关党员干部遵守党的纪律,既靠个人自觉,更离不开党组织的监督提醒和问责惩戒。一是监督主体要形成合力。机关党委,尤其是部门党组(党委)应主动承担起从严治党的主体责任,不当甩手掌柜,积极谋划、部署、推动机关严肃党纪有关工作;派驻纪检组要敢于担当,不怕得罪人,聚焦执纪监督问责,充分发挥好监督“探头”作用,拉长耳朵,瞪大眼睛,发现问题,及时处置;机关纪委和支部纪检委员要积极履职,不能形同虚设。各监督主体间要互相理顺关系,加强分工协作,增强合力。二是把纪律挺在前面。机关党组织要严格执行“六项纪律”,特别是政治纪律、组织纪律、廉洁纪律,可结合本单位工作实际把有关纪律要求进一步细化明确,引导机关党员干部以党纪为基准,校准思想之标,调整行为之舵,绷紧作风之弦。三是执纪问责要动真碰硬。机关党组织要认真实践监督执纪“四种形态”,加强日常提醒、约谈、函询,对于该处分的要拉下脸来处分,不能下不为例、打个哈哈就过去了;对于顶风作案、严重违纪违法的,绝不留情,推动从严治党从宽松软走向严紧硬。
总之,自治区党委开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理,是落实习近平总书记在参加十三届全国人大五次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话精神的具体举措。作为基层党员干部,一要提高政治站位。各级党组织要认真履行主体责任,把集中治理工作作为一项重大政治任务,把党内政治生活管起来、抓严实,使每一名党员干部都能思想有所触动、行为有所改造、认识有所提升。二要坚持刀刃向内。全镇各级党组织要引导广大党员自觉把坚定理想信念作为安身立命的头等大事,确保全体党员干部严格遵守“十一严禁”,在集中治理工作中真正受到一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼、党性锤炼。三要坚持上下协同。科级以上党员干部要以上率下,为广大党员干部作出示范,营造浓厚氛围。要注重常态长效,把集中治理工作同推进党史学习教育常态化长效化结合起来、同加强自身建设结合起来,坚决打好自我革命攻坚战持久战,为党的二十大胜利召开营造风清气正的政治环境。
2022党内政治文化建设篇3
20xx年9月27日,在习近平书记的主持下中共中央政治局召开十八届六中全会,研究全面从严治党重大问题。有什么样的党内政治生活,就有什么样的党员和党风。习近平书记指出“党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台,从严治党必须从党内政治生活严起”。
回顾我们党95年奋斗历史,从新民主义革命理论到中国特色社会主义理论,走中国特色社会主义道路到改革开放,从一国两制到一带一路,中国共产党95周年的风雨历程和伟大实践无不显示一个勇于创新、善于创新、鼓励创新的政党。可以毫不夸张地说,创新是中华民族进步的灵魂,也是中国共产党永葆生机的源泉。此次十八届六中全会制定《关于新形势下党内政治生活的若干准则》正是我党借鉴优良传统、与时俱进的典例。
这些年,为什么一些地方自由主义、分散主义、好人主义、个人主义盛行,为什么一些单位出现了搞团伙、帮派,搞利益集团、利益交换?一个重要原因就是缺少了严肃的党内生活。党内生活是锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉。如果炉子长期不生火,或者生了火却没有足够的温度,那是炼不出钢来的。一个班子强不强、有没有战斗力,同有没有严肃认真的党内政治生活密切相关;一个领导干部强不强、威信高不高,同是否经过严肃认真的党内政治生活锻炼密切相关。作为世界上规模最大的执政党,要不断增强创造力、战斗力、凝聚力,党内生活就必须讲政治、讲原则、讲规矩,绝不能搞假太空,不能随意化、平淡化,更不能娱乐化、庸俗化。
因此,我们要从严格规矩、破潜规则入手,全面加强党内政治生活,增强党内政治生活的政治性、原则性、严肃性,逐步确立起以实事求是、理论联系实际、党员和领导密切联系群众、开展批评与自我批评、坚持民主集中制为主要内容的党内政治生活准则。全党同志严格遵守党内政治生活准则,在革命和建设中保持良好的作风,最大限度的团结和凝聚力量,创造中国革命和发展的奇迹。严肃党内政治生活是马克思主义政党的本质要求,是中国共产党区别于其他政党的鲜明标志,也是我们党的优良传统和政治优势。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》对严肃和规范中国共产党党内政治生活、弘扬中国共产党优良传统和作风具有重要指导意义。
总的来说,我们党员时刻都要铭记全心全意为人民服务的宗旨,做实事、干对人民有益的事情,积极开展“两学一做”教育活动,重点落实“三会一课”即民主生活会、组织生活会、民主评议会,用好批评与自我批评这个锐利武器。深入学习贯彻习近平总书记提出的“坚强”、“加强”、“创新”要求,坚持“团结-批评-团结”的公式。紧跟时代步伐、紧贴党员实际、紧扣突出问题,不断丰富内容、创新形式,提高党的组织生活质量。
2022党内政治文化建设篇4
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定,“坚决反对事不关己、高高挂起,明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义,坚决克服文过饰非、知错不改等错误倾向。”《中共中央关于加强党内政治建设的意见》明确提出,“增强党内政治生活的战斗性,坚持以整风精神开展批评和自我批评,勇于思想交锋、揭短亮丑,旗帜鲜明坚持真理、修正错误,统一意志、增强团结,建立健全民主生活会列席指导、及时叫停、责令重开、整改通报等制度,坚决防止和克服党内政治生活一团和气、评功摆好、明哲保身的倾向。”近日,自治区党委部署开展了党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作,聚焦“圈子文化”、“码头文化”、“酒桌文化”、“好人主义”、“权权交易”等11个方面突出问题,坚决整治党内政治生活庸俗化交易化问题。为进一步认清“好人主义”的本质和危害,让我们一起来学习这篇文章。
“老好人”绝非真好人!
时下,我们身边总是不乏这样一种干部:遇事不讲原则、不负责任、不辨是非、不坚定立场,人们称之为“老好人”。他们或是借口所谓的“领导艺术”,批评同志蜻蜓点水、避重就轻,生怕被批评者感到“难为情”;或是你说什么,他都回答“对”,不下定论不表态,有问题就打诨掩饰;或是“脚步”松弛,“硬骨头”不敢碰、“深水区”涉不了,遇到困难绕着走。总而言之就是:你好我好大家好。然而,所谓的“老好人”实质上是“伪善人”。这些人表面上与人为善,讲人情、重感情,归根到底是一种讲私情而不讲党性、讲关系而不讲原则的庸俗作风。他们看似慈眉善目、乐于助人,其实就是拿着人民赋予的权力做人情。
“老好人”信奉的是“好人主义”哲学,任何时候都不想得罪人。但是,一名合格的党员干部,从来都不怕得罪人。老一辈无产阶级革命家陈云同志就大力倡导“不怕得罪人”的精神。解放战争期间,陈云主持南满分局工作时兼任南满分局财委书记,吕东任南满分局财委副书记兼秘书长。后来,吕东回忆陈云时说:“他十分重视发展生产和物资交流,强调在与兄弟解放区之间开展经济协作时,要讲信誉,做到‘先小人后君子’。所谓‘先小人后君子’,即洽谈协商时,交换什么、何时交换、交换多少,要一一记入合同,并严格履行,说怎样就怎样,不能违约……”
原保山地委书记杨善洲始终坚持“不让亲戚沾一点光”;最美基层干部吴栋材拒绝为当地老干部子女安排工作……这些人看似不懂人情世故,不做“老好人”,却一次又一次以身作则,严格要求自我,成为人民群众心里实打实的“好干部”,赢得群众的口碑。他们的一举一动,展现的才是真正的责任与担当。
毋庸置疑,真正明事理、有原则、讲政治的干部,不但自己不愿做“老好人”,打心底也不会认同“老好人”;有活力、能干事、真团结的党员干部队伍,也不会让“老好人”左右逢源、得利吃香。“国以才立,政以才治,业以才兴”,党和国家的事业需要有正气、讲原则的干部队伍,需要正视问题、直面问题的认知态度。习近平总书记在《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》文章中就鲜明指出:现在,一些干部错误理解“和为贵”,一味讲“宽容”、讲“和气”,当老好人,对政治原则问题含含糊糊,对大是大非问题做“开明绅士”,对不良现象听之任之,还有的八面玲珑、左右逢源,说话办事看来头、看风向,随波漂,随风倒,这同党性原则是背道而驰的,必须坚决纠正。以当“老好人”为乐事,奉行“好人主义”原则,把党性原则、立场、制度、纪律、规矩丢在一边,这样做,实际上起了纵容党内错误思想和言行的作用,必然会挫伤党组织公信力甚至失去解决自身矛盾、促进团结进步的能力,反倒是误己误人又误党。鲁迅在《骂杀与捧杀》一文中就犀利地写道:“批评的失了威力,由于‘乱’,甚而至于‘乱’到和事实相反,这底细一被大家看出,那效果有时也就相反了。所以现在被骂杀的少,被捧杀的却多。”不被捧杀,正需要防范好人主义。
纠正“老好人”的歪风,还需所有党员干部共同努力。
每一名共产党人都要做到旗帜鲜明,不做两面派、不当“老好人”,在大是大非面前能亮明态度,与歪风邪气毫不妥协地作斗争;领导干部更应率先垂范,多听诤言谏言、多看实事正事,不给“老好人”自我发挥的机会;党组织要树立正确鲜明的用人导向,重点看为官之德、做人之德,让好干部有大市场、“老好人”没有好出路,让党员干部看到组织需要什么样的人。同时,要在党内营造批评与自我批评的良好氛围,批评者要实事求是,不怕伤面子、不怕结梁子地指出真问题,被批评者也要闻过则喜,知过不讳,改过不惮。让一小部分人满意的党员干部绝不是好干部,让人民群众满意才称得上好干部,后者多多益善,才能真正树立起党的良好形象,构建风清气正的政治生态。
2022党内政治文化建设篇5
按照全区党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作安排,我认真学习了《关于集中治理全区党内政治生活庸俗化交易化问题的实施方案》《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及关于加强党内政治生活重要论述,下面,我结合自身工作实际,谈几点认识和体会。
一、深刻认识治理工作的意义党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作一针见血的指出了“圈子文化”“码头文化”“酒桌文化”“权权交易”“政治攀附”等11种现象,生动形象划出了党内政治生活的“红线”与“禁区”。作为一名基层党员领导干部,我们要从讲政治的高度,充分认识开展集中治理的重要意义,要切实提高政治站位,切实认清政治生活庸俗化交易化的现实危害,以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉,把集中治理的每一项任务落实好,用实际的工作成效坚决践行“两个维护”、拥护“两个确立”。
二、始终做到严于律己作为一名基层党员领导干部,凡是要求别人做到的,自己率先垂范;凡是禁止别人做的事,自己坚决不做,努力做到学习走在前,工作干在前,纪律守在前。政治纪律是党的各项纪律中最根本、最重要、最关键的纪律,是遵守其他纪律的前提和基础。遵守党的政治纪律,最核心的就是坚持党的领导,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇,自觉维护中央权威,牢固树立“四个意识”,切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,坚决贯彻执行党的路线方针政策和各项决议决定,确保党中央政令畅通。
三、认真做好分管工作当前,我区正处在发展经济、保障民生、维护稳定的重要时期。作为政府副区长,要当奋斗者、做实干家,善于从讲政治的高度抓好落实,不做表面文章,不搞形式主义,坚持一切从实际出发,察实情,出实招,办实事,求实效,深入贯彻落实上级各项决策部署,全力抓好重大项目建设,努力推动工业经济转型升级,大力发展现代服务业体系,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
2022党内政治文化建设篇6
近期,我区集中开展了党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作,聚焦“圈子文化”、“码头文化”、“酒桌文化”等11个方面突出问题,坚决整治党内整治生活庸俗化交易化问题。自集中治理开展以来,本人深入学习了关于严肃党内政治生活重要论述以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,下面我从三个方面谈一下自己的心得和认识:
一、提高政治站位、勇于自我革命
新时代的伟大斗争,必须贯彻新时代党的建设总要求,坚决整治党内政治生活庸俗化交易化问题要拿出壮士断腕的勇气,刀刃向内、真刀真枪、刮骨疗毒,以坚韧不拔的意志战胜前进道路上的艰难险阻。在工作中要同一切影响党的战斗性、先进性、纯洁性的现象坚决斗争。政治建设方面,要确保党的集中统一,促进增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。思想建设方面,要加深党中央大政方针的理解,增强贯彻落实的自觉性和坚定性,提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。在作风建设和纪律建设方面,要坚持不懈地整治“四风”,坚决防止党内形成利益集团,铲除寄生在党的肌体上的毒瘤,自觉同特权思想和特权现象作坚决斗争。
二、抓好责任落实,确保取得实效
要求城建领域全体党员干部要积极投身其中,坚持问题导向,对标党章党规党纪,对照问题清单11种现象和“十一严禁”要求,认真查摆、制定措施,按要求开展、按时限完成承诺践诺,一定要在本次集中治理行动中有所触动,把问题找准、把病因查清,精准发力、靶向施治,做到早发现、早改正。城建领域工程建设项目多,一定程度存在“酒桌文化”等不良现象。违法分包、转包、以包代管、低价中标等问题仍然存在。在这方面不仅要开展“整风运动”,更得强化严管重罚。严查违法分包、层层转包、以包代管等行为,公布举报热线,保持严管高压态势,一经查实严肃处理,情节严重,立案查处。
三、围绕中心工作,突出整治的战斗性
党要管党必须从党内政治生活管起,从严治党必须从党内政治生活严起,整治党内政治生活庸俗化交易化问题,必须在作风上“实”起来,突出战斗性。要通过活用批评武器,让党内政治生活的战斗性充分显现。要加大作风问题整治力度,对于发现的党内政治生活庸俗化交易化问题坚决查处,从根子上纠治有令不行、有禁不止、有规不依问题,切实维护党内政治生活的严肃性。当前我区推进城市建设和解决“三难”问题同步推进,且部分项目二者问题交织,信访矛盾突出,任务艰巨。要完成我区今年城建任务,首先领导作风上必须反对“好人主义”,要敢于为群众担当,敢于较真碰硬,敢于斗争,勇于胜利,以强硬的作风坚决完成区委、政府下达的城建任务,并以健康、刚毅的作风,实实在在的成绩迎接的党的二十大胜利召开。
2022党内政治文化建设篇7
近日XX党委传达学习了全旗召开党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作部署会会议精神、《全旗关于集中治理全旗党内政治生活庸俗化交易化问题的工作方案》,开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理,是贯彻落实习近平总书记重要指示精神的重要举措,要认真组织实施,高标准、高质量完成各项任务。
开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题工作,严肃党内政治生活,是打造忠诚干净担当的执政骨干队伍、提高党的执政能力和执政水平的基础工程。新形势下,各机关党组织如何在严肃党内政治生活上走在前头、作出表率,与大家作如下交流:
坚定理想信念,把住思想这个总开关
应该说,当前大部分机关党员干部理想信念是坚定的,但也有部分机关党组织存在思想教育“灯下黑”的问题,理论武装刀枪入库、政治教育马放南山、思想引导空喊口号;也有部分机关党员干部还存在理论上不清醒、信念上不坚定的问题,在个人提拔受挫、福利待遇不高的情况下甚至对理想信念弃之如敝屣。
因而,坚定机关党员干部理想信念,重点就是要引导机关党员干部不忘初心、对党忠诚。要强化理论武装,组织深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求等,深入学习党的历史,让机关党员干部铭记我们党从何而来、为何而奋斗。要开展细致深入的思想工作,引导机关党员干部不管在顺境还是在逆境、不管是公开还是私下、不管个人愿望和要求达没达到,都坚定信念,对党忠诚始终不动摇。
加强民主集中制,扭住领导班子这个龙头
领导班子严肃党内政治生活,集中体现在坚持民主集中制上。一是要坚持集体决策。要防止一个人说了算、搞一言堂,一把手是“班长”而不是“家长”,要发扬民主作风,营造集体商量氛围;也要防止谁说了都不算、议而不决,一把手要善于集中正确意见,当机立断。二是要坚持分工负责。集体领导不能谁都不负责,事无巨细都拿到班子会上讨论,要进一步明确哪些事情需要集体决定,哪些应该领导个人担当,既要避免应由集体决定的事被领导个人拍板,也要避免应当领导个人拍板的事被推给集体决策。三是要坚持相互合作。不能把分工领域搞成私人领地,也不能对其他同志分管的工作不关心、不支持、不配合,要互相通报、互相借鉴、互相提醒、互相补台。四是要坚持精诚团结。班子成员之间有不同意见,可以摆到台面上来讨论,敲当面锣,打对面鼓,要善于团结意见不同的同志一起合作,以同心同德的领导班子来凝聚机关党员干部。
树立正确用人导向,抓住干部选拔任用这个关键
端正用人导向是机关党组织严肃党内政治生活、净化机关政治生态的治本之策。组织人事部门要坚持“好干部”标准,严把政治关、品行关、作风关、廉政关、能力关,严格程序步骤,在动议提名、民主推荐、考察谈话、讨论决定、公示任职等各个环节注重发现问题,防止带病提拔。要实行干部选拔任用全程纪实留痕,出现问题后倒查选人用人责任,谁提名谁负责,谁考察谁负责,谁监督谁负责。
重点整治选人用人上的不正之风,着重查处在干部选拔任用上拉关系、递条子、跑官要官的违纪行为,发现一起严查一起,坚决防止实干的不如作秀的、讲原则的不如会站队的、眼睛向下的不如眼睛向上的等干部“逆淘汰”现象出现。让一心干事、为民服务的优秀干部脱颖而出,让那些一心钻营、不务正业的干部没有市场。当每个干部都成为党和人民需要的好干部时,机关政治生态自然“山清水秀”。
召开民主生活会、组织生活会,用好批评和自我批评这个利器
机关党组织要积极采取措施,让批评和自我批评的武器充分发挥作用。一方面,要在提高批评和自我批评的质量效果上下功夫。有的领导干部批评内容都似曾相识,套路化、剧本化;有的自我批评针针见血、拳拳到肉,但批评别人仍然蜻蜓点水、畏首畏尾。针对这些情况,要引导领导干部跳出“套路”,真心真意讲真话,见人见事见思想,对于批评指出的问题,要记录在案,来年对照检查整改情况,让批评产生实效。
另一方面,要在推动批评和自我批评从机关领导班子向机关基层党支部、党小组延伸上下功夫。要在机关党组织内营造坦诚相见的同志关系、平等交流的民主气氛,引导机关党支部、党小组在组织生活会上也要普遍开展严肃的批评和自我批评,在日常党员教育中把批评和自我批评作为党员防身治病、改正缺点、统一认识的重要手段。落实“三会一课”制度,夯实组织生活这个基础一段时间以来,一些机关基层党组织的组织生活存在时有时无、党员参加活动随意化问题,不触及思想、不解答疑惑的形式化问题,以及娱乐化和庸俗化问题。严肃机关党内政治生活,就要瞄准这些问题,一项一项采取措施,荡涤这些看似不起眼却严重影响组织生活正常开展的不良风气。针对随意化问题,要严格执行包括“三会一课”、民主评议党员等在内的组织生活制度,让既有的组织生活制度切实得到执行。
针对形式化问题,要直面党员工作生活中的实际问题和思想困惑,鼓励党员敞开心扉,深入交心谈心,有针对性地解开思想疙瘩,切实提高组织生活的质量。
针对娱乐化问题,开展组织生活要在主题设置上增强政治性,在地点选择上增强严肃性,在环境布置上增强仪式感。
针对庸俗化问题,要充实组织生活,多用优秀党员事迹激励机关党员干部,多开展机关党员志愿服务等有意义的组织活动,以严肃的内容、先进的思想、高尚的精神占领组织生活的阵地。
强化监督问责,严明党的纪律这条底线
党的纪律画出了党组织和党员不可触碰的底线,是严肃党内政治生活的最后屏障。机关党员干部遵守党的纪律,既靠个人自觉,更离不开党组织的监督提醒和问责惩戒。一是监督主体要形成合力。机关党委,尤其是部门党组(党委)应主动承担起从严治党的主体责任,不当甩手掌柜,积极谋划、部署、推动机关严肃党纪有关工作;派驻纪检组要敢于担当,不怕得罪人,聚焦执纪监督问责,充分发挥好监督“探头”作用,拉长耳朵,瞪大眼睛,发现问题,及时处置;机关纪委和支部纪检委员要积极履职,不能形同虚设。各监督主体间要互相理顺关系,加强分工协作,增强合力。二是把纪律挺在前面。机关党组织要严格执行“六项纪律”,特别是政治纪律、组织纪律、廉洁纪律,可结合本单位工作实际把有关纪律要求进一步细化明确,引导机关党员干部以党纪为基准,校准思想之标,调整行为之舵,绷紧作风之弦。三是执纪问责要动真碰硬。机关党组织要认真实践监督执纪“四种形态”,加强日常提醒、约谈、函询,对于该处分的要拉下脸来处分,不能下不为例、打个哈哈就过去了;对于顶风作案、严重违纪违法的,绝不留情,推动从严治党从宽松软走向严紧硬。
总之,自治区党委开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理,是落实习近平总书记在参加十三届全国人大五次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话精神的具体举措。作为基层党员干部,一要提高政治站位。各级党组织要认真履行主体责任,把集中治理工作作为一项重大政治任务,把党内政治生活管起来、抓严实,使每一名党员干部都能思想有所触动、行为有所改造、认识有所提升。二要坚持刀刃向内。全镇各级党组织要引导广大党员自觉把坚定理想信念作为安身立命的头等大事,确保全体党员干部严格遵守“十一严禁”,在集中治理工作中真正受到一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼、党性锤炼。三要坚持上下协同。科级以上党员干部要以上率下,为广大党员干部作出示范,营造浓厚氛围。要注重常态长效,把集中治理工作同推进党史学习教育常态化长效化结合起来、同加强自身建设结合起来,坚决打好自我革命攻坚战持久战,为党的二十大胜利召开营造风清气正的政治环境。
2022党内政治文化建设篇8
2022党内政治文化建设篇9
最近一段时间,中心党支部按照部党组要求,组织全体党员深入学习贯彻十八届六中全会精神。去年十二月召开的十八届六中全会形成了两个主要成果,即《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》。今天,第七周话题主持人团队葛佑勇、冯帅、王夷周与大家分享《准则》的部分学习心得,以期能抛砖引玉,激发出更多更好的思想和建议。
我们知道,共产党是按照马克思列宁主义的建党原则建立起来的无产阶级政党,它的一个鲜明特征和标志就是具有严密的组织、严明的纪律和严肃的党内生活。“党内政治生活”并非一个新词,早在1929年12月,毛泽东同志在其起草的古田会议决议中就提出,“教育党员使党员的思想和党内的生活都政治化,科学化”。如今,“党内政治生活”被赋予了新的时代内涵,并被完整地阐述于《准则》之中,它又焕发了新的生机。通过学习,我们不难发现《准则》对于政治生活的很多规定是原则性、方向性、宏观性的,具体如何落实,需要发挥各个基层党组织的创造力。对于我们中心党支部这样一个成立刚刚一年多点的基层党组织,我们更加需要结合自身纪律建设、团队建设、能力建设的实际予以贯彻落实。
第一,以做好本职工作为核心,坚定理想信念。
我们应该树立一种意识:共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,不是我们看到的冷冰冰的文字或随口喊出的空洞的号子,而是实实在在地体现在我们每个人每天都在进行的具体工作之中。我们的工作,是服务国家战略和教育创新的担当,是不断开拓创新、追求价值创造的创业,是坚持团结协作、追求集体荣誉的团队精神,是平台化、生态化汇聚资源的开放共享。我们的工作看似平凡又辛苦,实则承载着重要甚至伟大的意义。马克思17岁时,曾在自己的初中毕业论文《青年在选择职业时的考虑》中写道,“如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业,那么,重担就不能把我们压倒,因为这是为大家而献身;那时我们所感到的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣,我们的幸福将属于千百万人,我们的事业将默默地、但是永恒发挥作用地存在下去,而面对我们的骨灰,高尚的人们将洒下热泪。”我们想,如果我们每名党员都能把对党的事业的热爱映射到我们从事的具体工作之中,我们的灵魂将永不褪色,我们的事业将必然成功。
第二,以“四个服从”为落脚点,坚决维护党中央权威。
我们常听说,服从是军人的天职。在党内政治生活中,服从也是党员的天职。服从是确保一个组织高执行力的根本所在。对于中心而言,“四个服从”具体体现为:一是对于中心主任办公会、党员大会、支委会通过的决定都要上升到考验党性修养的政治高度,无条件坚决执行。二是在研究工作、讨论问题出现不一致意见时,要坚持少数服从多数,少数人持有的不同意见可以保留,但必须执行多数人的决定。三是对于部党组和直属机关党委传达给中心的工作部署,应以高度的政治责任感不打折扣地落实好;对于上级党组织、巡视组等提出的批评意见,必须坚决整改落实。四是中心党支部和全体党员坚决服从党的全国代表大会和中央委员会,特别要将党的代表大会和中央历次全会精神学全、学深、学透、学以致用。
从我们的党支部和党员角度来看,做好了“四个服从”,就是树立好了“四个意识”,就算是把住了讲政治、守规矩、守纪律的底线。我们特别需要注意的是,中心的党员领导干部和党龄较大的老党员,应该从思想、态度和行动上践行“四个服从”,发挥先锋模范作用,将这一优良作风不断发扬光大。
第三,以制度建设为抓手,严格党的组织生活。
我们的支部成立时间晚,支部委员人数少、经验乏,缺少专门的党务工作者,加上我们新建单位的生存和发展压力大,业务工作十分繁忙,这些客观原因造成我们党建工作难免出现疏漏。下一步,我们要把健全和完善中心各项制度,特别是党支部制度作为中心党建工作的头等大事来落实,加快制定出“三会一课”制度、党小组会制度、谈心谈话制度、民主评议制度等规范党内政治生活的规章制度,通过制度保障党支部的组织生活经常、认真、严肃地开展,不断加强党支部的组织生活活力。
《准则》提出了十二条具体规定,其他诸如严明党的政治纪律、坚持民主集中制原则、发扬党内民主和保障党员权利、开展批评和自我批评等规定,都值得深入的学习研讨,并结合中心实际进行贯彻落实。
2022党内政治文化建设篇10
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定,“坚决反对事不关己、高高挂起,明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义,坚决克服文过饰非、知错不改等错误倾向。”《中共中央关于加强党内政治建设的意见》明确提出,“增强党内政治生活的战斗性,坚持以整风精神开展批评和自我批评,勇于思想交锋、揭短亮丑,旗帜鲜明坚持真理、修正错误,统一意志、增强团结,建立健全民主生活会列席指导、及时叫停、责令重开、整改通报等制度,坚决防止和克服党内政治生活一团和气、评功摆好、明哲保身的倾向。”近日,自治区党委部署开展了党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作,聚焦“圈子文化”、“码头文化”、“酒桌文化”、“好人主义”、“权权交易”等11个方面突出问题,坚决整治党内政治生活庸俗化交易化问题。为进一步认清“好人主义”的本质和危害,让我们一起来学习这篇文章。
“老好人”绝非真好人!
时下,我们身边总是不乏这样一种干部:遇事不讲原则、不负责任、不辨是非、不坚定立场,人们称之为“老好人”。他们或是借口所谓的“领导艺术”,批评同志蜻蜓点水、避重就轻,生怕被批评者感到“难为情”;或是你说什么,他都回答“对”,不下定论不表态,有问题就打诨掩饰;或是“脚步”松弛,“硬骨头”不敢碰、“深水区”涉不了,遇到困难绕着走。总而言之就是:你好我好大家好。然而,所谓的“老好人”实质上是“伪善人”。这些人表面上与人为善,讲人情、重感情,归根到底是一种讲私情而不讲党性、讲关系而不讲原则的庸俗作风。他们看似慈眉善目、乐于助人,其实就是拿着人民赋予的权力做人情。
“老好人”信奉的是“好人主义”哲学,任何时候都不想得罪人。但是,一名合格的党员干部,从来都不怕得罪人。老一辈无产阶级革命家陈云同志就大力倡导“不怕得罪人”的精神。解放战争期间,陈云主持南满分局工作时兼任南满分局财委书记,吕东任南满分局财委副书记兼秘书长。后来,吕东回忆陈云时说:“他十分重视发展生产和物资交流,强调在与兄弟解放区之间开展经济协作时,要讲信誉,做到‘先小人后君子’。所谓‘先小人后君子’,即洽谈协商时,交换什么、何时交换、交换多少,要一一记入合同,并严格履行,说怎样就怎样,不能违约……”
原保山地委书记杨善洲始终坚持“不让亲戚沾一点光”;最美基层干部吴栋材拒绝为当地老干部子女安排工作……这些人看似不懂人情世故,不做“老好人”,却一次又一次以身作则,严格要求自我,成为人民群众心里实打实的“好干部”,赢得群众的口碑。他们的一举一动,展现的才是真正的责任与担当。
毋庸置疑,真正明事理、有原则、讲政治的干部,不但自己不愿做“老好人”,打心底也不会认同“老好人”;有活力、能干事、真团结的党员干部队伍,也不会让“老好人”左右逢源、得利吃香。“国以才立,政以才治,业以才兴”,党和国家的事业需要有正气、讲原则的干部队伍,需要正视问题、直面问题的认知态度。习近平总书记在《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》文章中就鲜明指出:现在,一些干部错误理解“和为贵”,一味讲“宽容”、讲“和气”,当老好人,对政治原则问题含含糊糊,对大是大非问题做“开明绅士”,对不良现象听之任之,还有的八面玲珑、左右逢源,说话办事看来头、看风向,随波漂,随风倒,这同党性原则是背道而驰的,必须坚决纠正。以当“老好人”为乐事,奉行“好人主义”原则,把党性原则、立场、制度、纪律、规矩丢在一边,这样做,实际上起了纵容党内错误思想和言行的作用,必然会挫伤党组织公信力甚至失去解决自身矛盾、促进团结进步的能力,反倒是误己误人又误党。鲁迅在《骂杀与捧杀》一文中就犀利地写道:“批评的失了威力,由于‘乱’,甚而至于‘乱’到和事实相反,这底细一被大家看出,那效果有时也就相反了。所以现在被骂杀的少,被捧杀的却多。”不被捧杀,正需要防范好人主义。
纠正“老好人”的歪风,还需所有党员干部共同努力。
每一名共产党人都要做到旗帜鲜明,不做两面派、不当“老好人”,在大是大非面前能亮明态度,与歪风邪气毫不妥协地作斗争;领导干部更应率先垂范,多听诤言谏言、多看实事正事,不给“老好人”自我发挥的机会;党组织要树立正确鲜明的用人导向,重点看为官之德、做人之德,让好干部有大市场、“老好人”没有好出路,让党员干部看到组织需要什么样的人。同时,要在党内营造批评与自我批评的良好氛围,批评者要实事求是,不怕伤面子、不怕结梁子地指出真问题,被批评者也要闻过则喜,知过不讳,改过不惮。让一小部分人满意的党员干部绝不是好干部,让人民群众满意才称得上好干部,后者多多益善,才能真正树立起党的良好形象,构建风清气正的政治生态。
2022党内政治文化建设篇11
把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、终身课,深刻领会蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法,下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于2022年开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理研讨发言,希望大家喜欢。
习近平总书记指出,严肃认真的党内政治生活,是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”,是广大党员、干部锤炼党性的“大熔炉”,是纯洁党风的“净化器”。本次开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理,是深入推进全面从严治党的长远考量,是贯彻落实习近平总书记在参加十三届全国人大五次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话精神的具体需要,是推进市委“五大行动”的有效抓手。按照中心组学习安排,我认真学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等条例及习近平总书记关于加强党内政治生活重要论述,下面,我谈三点认识和体会。
一、严肃党内政治生活,是我党一以贯之的优良传统
党从成立之日起,就高度重视党内政治生活。党内政治生活的概念出现在革命时期,最早来自毛泽东1929年12月在《古田会议决议》中反对党内主观主义时所说的:“纠正的方法:主要是教育党员,使党员的思想和党内的生活都政治化,科学化。”1949年3月,毛泽东在党的七届二中全会上讲的关于健全党委会的工作方法,实际上是为严肃党内政治生活立下了总规矩。新中国成立以来,我们党基本坚持了严肃党内政治生活的好传统好作风。
十一届三中全会后,为继续开展严肃认真的党内政治生活,1980年党中央制定了《关于党内政治生活的若干准则》,并在党的十一届五中全会上通过。改革开放以来,尤其是党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把严肃党内政治生活摆在更加突出的位置来抓,坚持全面从严治党、依规治党,把思想_和制度治党结合起来,大力整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,严肃查处党员、干部违纪违法问题,坚定不移惩治腐败,完善党内法规制度,不断扎紧制度笼子。经过几年持续用力,党内政治生活展现新气象,党内政治生态得到明显净化。
二、严肃党内政治生活,把握集中治理工作的关键环节
集中治理工作明确了党内政治生活庸俗化交易化问题清单和具体表现,对“圈子文化”“码头文化”“酒桌文化”“权权交易”“政治攀附”等11种现象进行深刻解读,生动形象划出了党内政治生活的“红线”与“禁区”。我们要从讲政治的高度,充分认识开展集中治理的重要意义,要切实提高政治站位,切实认清政治生活庸俗化交易化的现实危害和党中央坚定不移推进全面从严治党的鲜明态度,以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉,把集中治理的每一项任务落实好,用实际的工作成效坚决践行“两个维护”、拥护“两个确立”。
一是强化理论武装是基础。
把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、终身课,深刻领会蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法,不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。当前特别是要深入学习贯彻习近平总书记在内蒙古代表团重要讲话精神,把党史学习教育不断引向深入,不断深化对中国共产党、马克思主和中国特色社会主义理解和认识。
二是完善民主集中制是重点。
民主集中制是党内政治生活的重要内容,也是严肃党内政治生活的有力保障。习近平总书记指出,严肃党内政治生活,要认真贯彻执行民主集中制,着力解决发扬民主不够、正确集中不够等问题。党的实践历程表明,民主集中制执行得好,党内政治生活严肃、健康,党就团结统一、充满活力;民主集中制执行得不好,党内政治生活不正常、不健康,党内矛盾和问题就会滋生蔓延。
三是严格党的组织生活是根本。
组织生活是党员参与党内政治生活的基本形式和经常手段。严格党的组织生活,重点在认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,关键要用好批评和自我批评这个锐利武器。深入学习贯彻习近平总书记提出的“坚持”“加强”“创新”要求,坚持“团结—批评—团结”的公式,用够用好批评和自我批评这个利器,着力清除党内各种政治灰尘。紧跟时代步伐、紧贴党员实际、紧扣突出问题,不断丰富内容、创新形式,提高党的组织生活质量。
三、多措并举,推动集中治理工作走深走实
一是坚持问题导向。
坚持从党员领导干部抓起,从日常教育管理监督严起,提高集中治理工作的精准性和针对性,力戒形式主义、官僚主义,推动集中治理取得实实在在的效果。各级党组织建立健全党员干部日常管理制度,严明党的政治纪律和政治规矩,严格落实民主集中制、“三会一课”、主题党日、民主生活会和组织生活会等党内政治生活基本制度,做到有严的规矩、高的标准、实的内容、好的效果。
二是强化督促指导。
按照落实“一岗双责”要求,加强对各单位的全过程督促指导,通过随机抽查、调研访谈等方式,及时掌握工作进展情况,发现问题、纠正偏差,对责任落实不到位,推动工作不力的党组织,要予以通报批评,确保活动集中治理该工作成效。
三是做好舆论引导。
在单位官方网站、微信公众号开设《严肃党内政治生活》专栏,及时反映宣传各单位聚焦7项重点任务开展集中治理的实时进展、特色做法和实践成效,刊登各级党员干部学习体会和实践思考,为推进集中治理营造浓厚舆论氛围。
四是推进建章立制。
坚持边学边查边改,实现“当下改”与“长久治”相结合。建立常态提醒机制,对党员干部出现的党内政治生活庸俗化交易化苗头性倾向性问题,及时提醒函询、批评教育。建立问题查处机制,强化日常监督,对发现查实的党内政治生活庸俗化交易化问题,根据情节,依规依纪对相关人员予以组织处理。建立线索发现机制,通过巡视巡察、考核考察、调研检查、政治家访、受理举报等方式,及时发现党内政治生活庸俗化交易化问题线索并依规依纪处置。
2022党内政治文化建设篇12
办好中国的事情,关键在党,关键在党要管党、从严治党。党要管党必须从党内政治生活管起,从严治党必须从党内政治生活严起。
开展严肃认真的党内政治生活,是我们党的优良传统和政治优势,是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性、提高创造力凝聚力战斗力的重要法宝,是我们党实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要途径。我们党从成立之日起,就高度重视党内政治生活,并在长期实践中逐步形成了以实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、民主集中制、严明党的纪律等为主要内容的党内政治生活基本规范。
教育,就是将学习贯彻准则作为“两学一做”学习教育的重要内容,通过常态化、有针对性的教育,使广大党员、干部入脑入心,增强思想自觉和行动自觉。监督,就是要及时深入地了解掌握党员干部的思想和行为,加强日常提醒、督促、检查。开展经常性的批评和自我批评,促使党员、干部防微杜渐、严守准则。查处,就是对严重违反准则规定的,发现一起查处一起,决不姑息,以儆效尤。问责,就是对管党治党不力,放任违反准则行为发生的党组织及其主要负责人,要严肃追究责任,确保准则成为“带电的高压线”。
需要强调的是,加强和规范党内政治生活,是对全体党员提出的要求,也是全体党员的共同任务,但最重要的是抓好领导干部特别是高级干部这个“关键少数”。准则在这方面作了突出强调,提出了不少具体要求,特别是提出要制定高级干部贯彻落实本准则的实施意见。我们坚信,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,只要我们像十八大以来那样,坚持真管真严,敢管敢严,长管长严,就一定能够把准则的要求贯彻落实到每个党员和干部中去。
让我们团结一心,不忘初心,继续前进!
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