浅谈如何在新形势下提升财务人员的综合素质9篇浅谈如何在新形势下提升财务人员的综合素质 32财务管理FINANCIALMANAGEMENT对提高财会人员能力素质的几点思考田新民辽宁省军区沈阳第一退休干部休养所随着社会主义市下面是小编为大家整理的浅谈如何在新形势下提升财务人员的综合素质9篇,供大家参考。
篇一：浅谈如何在新形势下提升财务人员的综合素质
财务管理 FINANCIAL MANAGEMENT对提高财会人员能力素质的几点思考田新民 辽宁省军区沈阳第一退休干部休养所随着社会主义市场经济的发展和完善，财经税收制度改革不断深化和调整，对加强财务管理提出许多新情况和新问题，从会计核算上看，核算程式逐渐趋向规范化、社会化、国际化，财会人才也由单一核算型向综合效能型发展，对财会人员能力素质提出了新标准和新要求，当前财会人员必须具备较高的政治素质、业务素质和综合能力，以全新的思维方式去观察、思考、分析和处理问题，才能适应形势和发展的需要，对此笔者就如何提高财会人员能力素质作以粗浅探讨。一、加强政治理论学习，提高财会人员的思想政治素质财务管理是经济管理的重要组成部分，要保证经济工作健康持续地发展，广大财会人员就必须下功夫提高自身政治理论水平，认真学习党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，这样才能保持政治上的清醒和坚定，准确把握财务会作的正确方向，提高财务会作的站位。财会工作虽然是一项业务工作，但政策法规性很强，财会人员要自觉维护国家利益，以为社会服务，对公众负责的端正态度，严格遵守国家的法律、法规和制度，正确处理各项会计业务工作，保证向社会和单位提供真实、准确、完整的会计信息，以维护社会公众、投资人、债权人和其它相关部门的整体利益。财会人员还必须学会统筹兼顾，善于协调，依法维护本单位的正当权益，牢固树立正确的思想观念，努力改善单位内部管理，提高经济管理效益，为社会整体利益服务，积极适应市场经济运作规则，严格依照国家法律、法规办事，带头知法守法。财会人员经常与金钱打交道，手中多少拥有一定的权力，往往成为不法分子腐蚀的对象，加之现行有关政策制度不够完善，监管不力，处罚不严，财经违法违纪问题仍然时有发生。因此，对财会人员来说，必须增强政治意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做党的路线、方针、政策的忠诚信仰者、积极传播者和勤奋实践者，牢固树立“公正、廉洁、守法”的思想意识，坚持公正办事、公道做人，实事求是、客观公正地处理问题，时时、处处、事事严格要求自己，依法依规严格管理，落实标准制度不走型，加强自我约束控制，自觉维护财会工作的严肃性和严谨性。二、加强业务技能培训，提高财会人员的业务素质良好的业务技能和管理能力是财务人员的看家本领。财务工作涉及经济管理的诸多方面，随着社会主义市场经济的发展和完善，给财会工作带来了许多新情况、新问题。财会人员必须具备真本事、硬功夫，才能有效应对各种挑战和竞争，因此要树立危机意识，增强本领恐慌感，重视学习新知识、培训新技能，善于钻研业务，攻坚克难，做事严谨细致，精益求精，熟练熟练掌握财会知识技能，努力成为行家里手。因而要广泛深入学习研究专业理论、市场经济、现代科技、法律、金融、财税等相关业务知识，并结合实际，有针对性地加强技能培训，提高胜任本职工作的能力。要充分利用岗位实践，在干中学、学中干，善于研究和解决问题，能向领导出谋划策，提供建设性的意见建议，只有这样才能成为“生财有道、聚财有路、用财有方”的业务强手。当前，随着世界贸易环境的变化，财会工作面临的环境更趋复杂，而人才是关键的资源，在这种情况下对财会人员有针对性地进行预测、风险、计划、决策等方面的技能培训是刻不容缓的，通过培训不断提高财会人员的综合业务能力素质，以适应更加激烈的竞争。三、加强继续学习教育，提高财会人员的创新发展能力做好财务工作需要锐意进取，开拓创新。实施继续学习教育是对财会人员知识技能不断进行充电，提高其创新能力和专业技术水平的必要手段。财会人员要把学习教育作为终身的课题，要在实践工作中求创新，不断完善更新知识结构，主动研究新事物、接受新思想、掌握新方法，不断适应形势发展变化。当前，财会人员业务素质整体还不够高，特别是高端管理人才匮乏，有的法纪观念还不够强，眼界还不够开阔，统筹协调和创新能力不够。为解决以上问题与不足，主要应从三个方面入手。一是优化知识结构，增强复合素质。当前，学历教育与工作实践需要还存在脱节现象，还要通过继续教育来弥补，继续教育主要解决任职能力需要，注重培养熟悉法规、依法办事、热情服务、保守秘密、严格自律的素养。二是强化创新思维，提高管理能力。工作能力是思维能力的外在体现，提高管理能力，应从提高思维能力入手。财会工作业务性强，月月、年年具有一定的重复和相似性，容易使人墨守成规，形成思维定势，而要想成为一名优秀的财会人员，或者成长为领导者，就必须具备创新能力，要善于研究财会工作的特点规律，提高思维层次，变习惯为创新，工作才能有亮点，管理才能有效益。三是要与国际接轨，适应创新发展需要。当前，国际经济贸易竞争更加激烈，为提高经济效益，使本单位在市场竞争中站稳脚步，财会人员必须熟练掌握会计专业知识、现行的各项会计法规、税收法规及其它的财经法规，又要熟悉国际经济贸易领域的一些基本法规以及会计制度，适应于中国的国际惯例和先进管理经验，就应认真学习和吸收借鉴，不断完善和改进自身不足，提高财会人员整体素质，更好地发挥职能作用。四、适应信息时代发展要求，提高财会人员的信息管理水平信息化条件下，对财会人员能力素质提出了更高的要求，除必须具备优良的政治素质，过硬的业务素质外，财务会员还须具备以下三种基本信息素养。一是信息化财务意识。理解财务信息化的基本概念与理论，具有一定的信息资源规划与管理水平，要更新财务管理观念，熟悉会计信息系统、会计电算化、电子支付、预算监控等信息管理技术。二是信息化专业知识。了解基本的计算机技术、网络技术、通信技术和数据库技术等基本信息技术；理解各项信息技术基本工作原理，具备基本的计算机系统软件安装、维护技能；掌握基本的网上信息查询能力，能够快速搜寻出所需要的财务信息；了解信息安全基 下转 ( 第 35 页 )ACCOUNTING LEARNING35当前，应用的现金流量表编制方法主要有直接与间接二种方法。但在实际编制过程中会出现大量不确定性问题，因此，要求财务管理人员在实际操作中不断积累经验，在法律规定范围内，在财务会计准则的框架内，创新编制方法，及时借鉴先进企业的经验教训，保证编制工作收到较好的效果。现金流量表的分析也需兼顾过程与结果的分析，要善于分析其中各个方面的因素，才能确定现金流量表是否合理。( 四 ) 高效应用信息，提高企业财务管理水平企业资金流动离不开现金的应用，企业财务战略的实现需借助企业资金流动，要着眼于企业的长远发展，保证企业资金做到合理配置、高效运行。而利用现金流量表可以发现企业现金的流动情况，要求企业编制现金流量表是为了帮助企业掌握更为丰富的管理信息，帮助企业做出正确决策。所以，现金流量表要发挥应有的作用，企业管理者在收集资金信息时要兼顾财务发展战略，在减少企业支出的同时提高资金的利用率，为企业管理工作的顺利开展打下坚实的基础。( 五 ) 自多个报表进行分析资产负债表、利润表、现金流量表具有不可分割的关系，可以综合展现企业的生产经营情况，因此，企业在开展财务分析时不可忽略其中的任何一项。笔者多次提到要高度重视现金流量表并不是说其他两种报表不重要，而是认为应该在财务分析中正确研究三种报表，自其他两种报表的项目变化当中发现企业现金量的上下浮动情况，只利用研究现金流量表掌握的现金信息有可能存在一定的失误。再有，结合财务报表附注、企业发展报告、高层会议记录等各种信息的综合研究也可以自侧面验证现金流量表呈现的信息，有利于提高现金流量表的应用，掌握更为全面的信息，提高企业管理水平。( 六 ) 现金流量表具有一定的对比特点现金流量表与时间具有密切关系，在研究企业不同发展阶段的现金流量表时要对比其中的数据。不能只选择其中变化幅度较大的数据，企业在不同时期的现金流量变化应该具有较高的真实性，能自此发现企业财务的运行情况。现金流量表主要表现企业现金的流动情况，可以在研究这些信息的过程中发现更为深层次的内容。帮助管理人员做出正确决策，只利用现金流量表表面分析明显不足。要求企业管理人员在使用现金流量表信息时必须深入发掘报表信息，如开展财务分析、引入更为先进的财务分析软件，依据合理方法将现金流量表呈现的信息分类、汇总，再转换为有利于企业管理者阅读的相关数据，才能使现金流量表在企业决策中发挥积极作用。
财参考文献：[1] 黄晓胜 . 浅议现金流量表在企业财务管理中的应用 [J]. 经营管理者，2014 (11)：42-42.[2] 许子琳 . 浅谈现金流量表如何反映企业财务管理中存在的问题 [J]. 现代职业教育，2016 (6)：166-167.[3] 王宏伟 . 浅谈现金流量表在中小企业财务管理中的应用 [J]. 全国流通经济，2017 (32)：75-76.( 二 ) 要加大创新的研发力度在当今这个经济和生活每天都发生变化的时代，创新是一个企业必不可少的东西，企业必须要转变思想，跟上时代的潮流上来，这是非常重要的，不要在墨守成规了。固步自封只会落后，落后只能挨打，当企业研制新品能力跟不上时代的变化的时候，这个企业可能离破产也就不远了。我们的企业必须抓住机会，要有一个长远的目标。研发创新是一个漫长且费金钱的，但是努力我相信一定就会有回报，只有企业坚定自己，一步一个脚印的去创新研发产品，只有等到积累到一定程度，一定会发生质变的。五、结束语销售的费用和研发费用以及成本费用是一直穿插在整个企业中间的，可以说平衡好这三者的关系就可以实现企业上的盈利，而想要降低销售费用和研发费用，一定要在不影响产品质量的前提下进行，质量毕竟是一切的基础，没有了质量销售也就没法说起了。以上就是本文分析的几点，希望对读者有些帮助。
财参考文献：[1] 耿亚 . 现代企业财务预算管理中存在的问题及解决对策研究 [J]. 财经界 ( 学术版 )，2014 (24)：149+165.[2] 段磊 . 现代企业财务管理中的税收筹划应用探讨 [J]. 财经界 ( 学术版 )，2013 (22)：236+238.本常识，具备一定的财务信息防护能力。三是信息化管理能力。具备信息化管理的一般知识和技能，具有一定的信息资源管理水平，了解财务信息化发展现状和方向。其中，信息化财务意识是观念基础，只有从意识观念上认清财务信息化的意义与价值，才能把财务信息化管理转变为一种主动需求。信息化专业知识是技能保障，是对所有信息化财务管理与应用的人员的基本技能要求。信息化管理能力是智力保障，只有具备掌握信息化管理能力的精干财会队伍，财务信息化管理才能有效实施，才能提高工作质量和效率。因此，要切实加强信息化财会人才队伍建设，提高财会人员的综合素质。人才是实施财务信息化管理的关键，信息管理人员的思想、业务、能力水平直接关系到信息管理工作的好坏，加强财务信息化管理，要求财会人员除具备扎实的专业知识外，还应掌握先进的信息技术并能应用于财会工作实践。同时，要尽快建立与财务信息化管理相适应的用人机制，在选人用人上，要把信息化管理水平作为选拔新时期财会人员的一项重要标准突出出来，坚持下去，形成尊重科学知识、尊重信息技能、尊重改革创新、尊重管理人才的良好氛围。
财参考文献：[1] 王秀丽 . 加强企业的成本管理 提高财会人员的理财能力 [J]. 商场现代化，2014 (09)：124-125.[2] 徐月英 . 新形势下如何提高财会人员的职业判断能力 [J]. 商业会计，2013 (21)：117-118.[3] 刘仲杰 . 浅谈完善企业财务会计工作，提高财会人员工作能力 [J]. 商，2013 (04)：121.上接 ( 第 32 页 ) 上接 ( 第 33 页 )
篇二：浅谈如何在新形势下提升财务人员的综合素质
研究China business updateChina business update 171浅谈如何提高企业财务人员的综合素质赵彬国网宁夏电力公司【摘 要】随着经济的不断发展，现代企业的财务管理模式和目标也发生了相应的变化，财务管理的复杂性和难度都逐渐增加，这也对财务人员的综合能力素养提出了更高的要求。当前财务人员的水准还有待提高，提高财务人员的综合素质，不仅在业务能力方面要加以培养，在其职业道德素养方面也要加以培训，最终为企业培养全面的人才。本文浅述了当前财务人员的能力素养存在的一些问题及对财务人员的综合素质进行提升的措施。【关键词】财务人员 ； 综合素质 ； 问题一、财务人员综合素质方面存在的问题在新时期企业的财务人员的能力素养的发展对企业竞争力的提升十分重要，于多个方面出发，提高财务人员的综合素质也是十分必要的。但当前财务人员的综合素质还存在一些问题。主要有几个方面。第一，财务人员的业务素质比较低。财务人员业务能力的高低直接影响企业的财务会计管理工作，当前很多企业的财务人员还比较守旧，接受正规培训教育的机会比较少，而且也不肯在工作中努力钻研，缺乏职业理想和精神等，并且主动学习的意识比较淡薄，这个严峻的事实对财务管理有很大的阻碍。第二，企业财务人员的思想道德素质不高。财务人员的思想道德素质主要体现在责任心、事业心等方面，但当前很多财务人员表现出的工作热情不高，也没有敬业精神以及科学负责的工作态度，在工作中消极的状态比较普遍，有时甚至会出现利用自己的权利谋取私利的现象，道德规范的缺失，导致企业的财务会计管理工作存在一些问题。第三，财务人员的法制比较淡薄。由于法制观念比较淡薄，因此会出现一些财务人员在工作中为自己谋取利益，出现一些违法、违规的现象，比如贪污、挪用公款等，这些行为也是财务人员综合素质比较低下的一个结果，在利益的驱使下，目前这种现象还比较多，由此可以看出财务人员的素质还存在一些问题，亟待提高。二、提高财务人员的综合素质的策略分析提高财务人员的综合素质有十分重要的意义，但当前财务人员综合素质存在的一些现实问题是财务管理工作发展的一个难题，为了不断提升财务管理水平，比如加强财务人员综合素质的提升，财务人员的综合素质包括业务能力、职业道德等方面，可以从以下几个方面着手进行解决。1. 不断提高企业财务人员的业务水平知识经济是建立在知识和信息的生产、分配以及应用基础之上的一种经济形式，在知识经济日益深化的时代，企业的发展也面临着转型的重大课题，而企业的财务管理工作作为企业发展情况的一种展示，也需要根据新的时代特征予以改变。当前财务管理工作更多的融入了计算机技术、多媒体技术、网络技术等，因此财务人员也要不断加强自身业务水平的提升，财务人员要在知识经济时代加强业务能力的提升，不断提高知识更新的程度以及自身的创新能力，以适应不断变化的工作环境。企业的财务人员应该加强对各种专业知识的完善和拓展，提高自己的业务水平和政策水平。在企业中也可以定期举行相关的培训，为财务人员提供一个提升自己的平台，促进财务管理工作水平的提高和不断改进。在对财务人员进行培训时，要加强对各种新技术、新能力的培训，促进财务人员利用现代化的信息技术来提高企业的财务会计管理工作。2. 更新财务人员的职业观念当前，很多企业的财务人员的观念还比较陈旧，认为财务管理工作就是记账、编制会计报表等，这种陈旧的观念已经不适用于现代化的财务管理工作，因此更新财务人员的职业观念，是提高其综合素质的基础。现代财务管理更多的是强调一种管理，比如做好财务分析预测、建立财务预警系统、规避财务风险等，是一种为企业创造价值的复杂的管理，因此财务人员要从意识上进行转变，才能真正促进财务工作水平的提升。3. 加强财务人员职业道德素养的提升职业道德素养是综合素质中的另一个重要的部分，主要是在财务人员在工作中所体现的一种行为准则和规范。由于财务工作的特殊性，要求财务人员在工作中必须要遵纪守法，保持高度的责任感。在财务人员的日常工作中，要不断加强对其职业道德素养的提升。比如企业可以定期举办一些宣传讲座，宣传职业道德的相关内容，企业的各个部门都要形成一种健康的职业态度，从思想政治、会计法制、经济形势等方面入手，提高财务人员的职业道德水准。另外，在社会上也要营造一种良好的工作氛围，财务人员的道德水准也受到社会环境的影响，因此要不断净化社会环境，各行各业也都保持一种积极健康的职业道德规范，促进市场经济的健康和谐运行。当然在这个过程中，需要财务人员加强对自己的职业道德规范，只有正己身，从自己开始做好，才能真正净化这个大环境。三、结语随着经济的快速发展，财务管理工作的要求变得更加严格，这对财务人员的综合素质要求也变得越来越高。为了不断提升财务人员的综合素质， 促进企业财务管理工作和企业竞争力的提升，需要针对当前财务人员素质问题采取相应的措施进行解决。无论是业务能力的提升还是职业道德的规范，都是提升财务人员综合素质的重要手段。参考文献 ：[1] 李鸿梅 . 全面提升财务人员综合素质 [J]. 企业家天地，2011（12）[2] 安海英 . 财务人员素质建设谈 [J]. 内蒙古统计，2006（05）2014中国经贸5月上.indd1712014-6-9
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浅谈如何提高企业财务人员的综合素质浅谈如何提高企业财务人员的综合素质作者：赵彬作者单位：国网宁夏电力公司刊名：中国经贸英文刊名：China Business Update年，卷(期)：
参考文献(2条)参考文献(2条)2014(9) 1.李鸿梅 全面提升财务人员综合素质 2011(12)2.安海英 财务人员素质建设谈 2006(05)
引用本文格式：赵彬 浅谈如何提高企业财务人员的综合素质[期刊论文]-中国经贸 2014(9)
篇三：浅谈如何在新形势下提升财务人员的综合素质
金融290
2016 年 8 月 01
论财务人员的综合素质
欧阳度 广东地方铁路有限责任公司，广东 广州 510610
摘要：在企业发展建设中，一方面企业要选用具有高水平高素质的相关财务人员，另一方面平时还要不断加强对现有财务人员的综合素质培养。注重培养方法，充分调动财务人员的积极性，发挥主人翁精神，积极主动参与配合企业在新时代背景下的发展建设。在新经济形势下，财务人员只有不断加强学习、努力提高自己的业务技术水平和综合素质能力才能适应时代的发展。
关键词：财务人员；综合素质；素质提升 中图分类号：F302.6
文献标识码：A
文章编号：1671-5543（2016）8-0290-02
在现代企事业单位及各种机构、团体的财务管理工作中，对于财务人员的综合素质要求不断提升，这是时代发展的必然需求，也是促进行业有序、健康发展的先决条件。在我国社会主义市场经济持续发展的背景下，特别是在我国加入WTO 财务以后，与国际金融市场的联系日趋频繁，客观带动了我国会计准则及相关法律、法规的不断更新。当代财务人员只有具备更高的综合素质才能完全符合工作的实际需求。在当代财务人员的综合素质提升中，必须通过有效的教育或培训手段，在提高财务人员理论水平的基础上，加强他们的实践能力和操作技能，促使其适应社会经济发展的总体趋势。
1 财务财务人员应具备的素质
1.1 财务崇高的思想和职业道德品质
随着现代科技和新型技术革命的飞速发展，经济全球化趋势日益增加。财务人员要适应时代的发展，必须用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想武装自己的头脑，坚持党的四项基本原则，坚定不移地坚持党的路线、方针和政策，坚定共产主义信念，从而更好地培养自己崇高的政治修养和高尚的职业道德品质，养成高尚的社会主义道德情操，应对竞争愈加激烈的国际环境。财务人员无论在什么时候、什么情况下必须坚决抵制错误和腐朽没落思想的侵蚀，并与其作斗争，这就需要财务人员必须认真、系统、深入地学习马克思主义基本原理、毛泽东思想和邓小平理论，树立起正确的人生观、世界观和价值观，树立起正确的理想信念，爱岗敬业，依法办事，服务热情周到，恪守客观公正的原则，保守国家财务秘密，视国家利益高于一切，养成良好的思想道德品质。
1.2 财务认真负责和积极进取的工作态度
财务是一门技术性极强的学科，而财务工作是一项涉及面及其广泛、内容非常丰富具体繁杂且极为重要的经济管理工作，它贯穿于我国社会主义现代化建设的各行各业甚至各个部门。如果没有财务管理工作，我国的现代化建设将会处于瘫痪状态，国家财产将会受到严重损失。因此，财务人员不仅要具有崇高的思想道德品质、渊博的知识和过硬的专业技术能力，还要有良好的心态和认真负责、积极进取的工作态度。财务工作涉及到国家、单位和投资者等各方面经济利益的活动，如果没有认真负责、积极进取的工作态度，工作中敷衍了事、责任心不强、法制观念淡薄、工作热情不高，并缺乏敬业精神和认真负责的科学态度，这样不仅损害了投资者等人的利益，更为严重的是扰乱国民经济的宏观调控和市场经济秩序，还会造成国家财产和财政收入大量流失，助长贪污腐化的歪风邪气，败坏社会风气。因此，财务工作不能马虎，在新形势下，财务人员除了要有较高的思想道德品质、职业素养外，还要抵制不正之风，树立服务意识，建立认真负责、积极进取的科学态度。
1.3 财务健康向上的心理素质
目前，我国财务工作人员的整体素质偏低。由于心理素质不健康，一些财务人员严重缺乏客观公正的态度和精益求精的工作精神，编造虚假的会计账簿、报表、凭证，以牺牲国家利益来换取局部利益甚至个人利益。还有一些财务人员丧失法制观念，利用虚报冒领、收入不入账等手段故意伪造、损毁、隐匿会计资料，利用职务之便挪用、贪污公款，将国家和集体财产占为己有，助长了贪污腐化的不正之风，严重侵害了集体和国家的利益。因此，财务人员一定要具有健康积极向上的心理素质。
2 财务管理人员应具备的意识
2.1 服务意识
现如今的高级财务管理人员已经不再局限于账务的处理和核算，而是成为了领导秘书团队的一分子。作为一名财务管理人员，首先要有服务意识，特别是作为高层的财务管理人员要在举手投足间明白领导的意图和决策的执行要求，以自身专业的知识为领导的想法进行充实。通过科学合理的分析，使得想法最终成为落地生根的执行决策，并且在决策实施的过程中及时提供经济数据的分析服务。
2.2 开放意识
财务管理人员当好领导的助手不仅仅是要听取领导的意见，还要有自己的独立和独特的见解，要有开放的意识。所谓开放是指财务管理人员不能因循守旧，要有敏锐的洞察力，善于捕捉新机会，思想上要能够对市场有个清晰的把握，不能随声附和，要以自己专业的理论知识，将市场的动态化形势给予领导全面的分析数据，为领导的决策提供前瞻性的信息分析。
2.3 自律意识
财务管理人员日常接触的最多是就是与经营相关的数据，其中不乏机密或秘密，尤其是高级的财务管理人员因与领导、决策层的接触比较多，对于商业机密的接触机会比普通职员要多得多。因此，财务管理人员要有较强的自律意识，加强自身的职业道德修养，对于牵涉运营的机密或领导的秘密谈话，要做到不能问的坚决不问，不能说的坚决不说。
2.4 危机意识
财务管理人员作为领导获取信息和数据的耳目，不仅向上要服务好领导，向下还要对所有的职工负责，承担起相应的责任，特别是对于经营过程中的风险和危机的把控要有清晰的认识，制订相应的应急预案，即要具备风险危机意识。在日常经营过程中要有一定的防范和规避风险的意识，若危机突显，则应迅速启动应急预案，对危机情况的数据进行分析，为领导提供参考依扰，协助领导渡过难关走出困境。
3 财务提高企业财务人员综合素质的对策
3.1 财务加强财务人才队伍建设
企业应该把好财务人员的选拔关，财务引进专门的财务人员，财务并对人员进行岗前培训。企业应该培养一批既懂业务又懂经营、德才兼备的综合型管理人才，财务使这些人分配到企业各个财务相关部门，财务提高企业的一线管理能力。
3 3 .2 加强业务学习与培训 ，财务 扎实理论基础
企业应该每月组织财务人员进行业务学习，财务业务的学习内容和形式应该丰富多样。①及时学习国家新的财经政策法规，财务了解国家政策动向；②认真学习新的企业财务
中文科技期刊数据库（全文版）经济管理
2016 年 8 月 01
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制度和企业会计的具体账务处理方法；③加强常用办公软件的使用方法与技巧的学习，财务以提高工作效率；④学习简单的医疗知识，财务了解诊疗流程，财务以便于与临床科室沟通，财务了解临床的需求，财务为他们提供更精细的成本信息。
3.3 财务 强化财务人员的道德水平和服务意识
企业一方面要完善企业内部控制制度，财务充分发挥内部审计的作用，财务加强对企业财务人员的监督；财务另一方面要加强财务人员的法律意识，财务加强对新财经法律的学习，财务做到廉洁自律、坚持原则。
目前，国内企事业单位逐渐认识到提升财务人员综合素质的重要性，并且积极开展了各种形式的培训与教育，但是培训手段与教育方法过于简单，而且缺乏与实际工作的结合，所以其收效甚微。当代财务人员多数具有本科及以上学历，他们在接受高等教育期间已经掌握了较为扎实的财务理论基础，但是他们缺乏实践与综合协调能力。因此，在今后的财务人员培训与教育中，应注重将财务人员理论知识与实践、协调能力相结合。
3.4 加强财务人员健康竞争意识的培养
为使相关财务人员能积极的提高业务水平，高校可建立科学的、符合高校财务人员工岗位特点的针对性绩效考核制度。将工作能力、工作业绩、工作服务质量等作为财务人员绩效考核的主要内容，根据考核的测评结果建立一定的奖惩制度，最终通过测评结果，评选出优秀的财务人员并给予表扬与奖励。这样可以充分调动财务人员的积极性，进而提高整个财务团队的综合素质。观念意识要能够与时 俱进，经济的迅速发展，需要有新的观念和思维与之相适 应。财务管理人员只有树立与新时期、新形势相符合的财 务管理理念，才能不断的拓展自己的视野，轻松面对新的 挑战。
4 结语
总之，财务工作不是简单的算数工作，它是一门技术学科。作为财务人员，必须树立终生学习的理念，不断获取和接受各种新文化、新科技、新知识，不断提高自身文化素养、专业技术素质和综合素质，才能适应会计领域更新更高的要求，才能保证财务、会计信息的真实性、可靠性和完整性，才能提升整个会计行业的工作风气，以确保我国社会主义市场经济持续、稳定、健康的发展。
参考文献
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3.2 建立应收账款清收责任制
企业应当针对应收账款中出现的问题制定相应的责任制度，以制度的形式将债权责任明确下来，用来规范企业相关人员的工作行为。明确责任制度划分的范围，对应收账款人员的拖欠款尽可能的落实到个人身上，通过明确的规定，任何人在进行交接的过程中都需要对其负责的账目进行清理，对超出限定时间的购物人给予相应的处罚，自己承担由此而产生的后果。明确规定信用部门人员徇私舞弊所产生的后果，调查不实而产生的坏账，信用部门的人员也要受到相关制度的惩罚，并且企业要制定严格的资金回笼考核，依照实际收入和账目进行信息处理，对其进行严格的管控。
3 3 .3 及时对应收账款账龄做出分析
在应收账款调查分析中，要及时的对应收账款的账龄做出分析，通过账龄分析，企业可以得到许多想要的信息。比如有多少客户是在折扣活动的时候付款，有多少客户是在信用期以后付款，有多少客户拖欠账目较长，客户拖欠多少账目，这些信息在调查分析中一目了然。企业经过仔细调查之后，应当对其制定相应的措施，对于危险系数比较高的客户要进行严格监管，对其账务信息尽可能的进行了解，随时保持与客户的联系，观察客户的动态。
3.4 提高管理者的重视程度
首先，需组织管理者利用业余时间学习法律知识，特别是相关财经法律法规的学习，提高他们的责任意识，并明确落实企业负责人对企业财务报表总体负责。其次，严格业务审批制度，权责对等，任何人无权擅自做出“一支笔”行为，尤其是销售决策的制定和执行，需执行集体联签制，如重大业务开拓、重大应收账款问题讨论等，需经企业领导班子反复沟通讨论与论证做出决定，执行“三重一大”制度，这也是防止应收账款盲目扩大的重要措施。最后，增加管理层走向重要岗位巡视的次数，特别是增加对往来管理及相关岗位的巡视关注，及时掌握企业往来款项的最新动态。
3.5 严格的制定会计人员在应收账款管理中的策略
会计人员应当与销售人员定时核对账目信息，加强会计基础的工作，在做好应收账款以及应付账款信息日常工作以后，还要根据应收账款的特点，结合其企业的日常经营状况，制定出往来款项的对账制度，并且要进行严格的执行。会计人员在编制报表时，定时的对应收账款进行抵消，按照实际收款做出统计分类放好。在企业面临大统计时，可以及时的找到应收账款人员的信息。
4 结语
总而言之，随着我国市场经济的发展，企业也面临着前所未有的机遇与挑战，以赊销带动销售不失为企业在竞争中求生存的良方，但是企业也应当意识到由于赊销产生应收账款的两面性，在发挥应收账款强化竞争扩大销售功能的同时也要勇于面对各种出现的问题，正确对待，采取积极有效的应收账款管理对策，提高应收账款管理水平，从而实现企业的更快更好的发展。
参考文献
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篇四：浅谈如何在新形势下提升财务人员的综合素质
16年4月第38卷 第S1期Apr.，2016Vol.38 No.S1Joumal of Shanxi Finance and Economics University山 西 财 经 大 学 学 报论财会人员的综合素质李居英（太原理工大学 化学化工学院，山西 太原 030024）［摘 要］财会工作是一项复杂的带有艺术性宗旨的工作。随着经济发展和体制改革的不断深化，财务管理越来越凸显其重要性，对财会人员的综合素质要求也越来越高。在新经济形势下，财务人员只有不断加强学习、努力提高自己的业务技术水平和综合素质能力才能适应时代的发展。［关键词］财会人员；综合素质；素质提升一、引言当今世界，发达信息技术造就了新型技术革命的迅猛发展，推动着世界经济一体化，经济全球性趋势日益增加，各个行业领域的市场竞争愈加激烈。财会行业作为市场经济活动的重要领域，它的服务质量直接影响着整个社会的经济秩序和社会公众的利益，毫无异议，财会工作对社会及经济发展有重要影响，而财会工作者综合素质的高低更是体现了他们的生命及价值所在。因此，努力提高财会工作者的综合素质，对于推动社会进步及全球经济发展起着举足轻重的作用。二、财会人员应具备的素质（一）崇高的思想和职业道德品质随着现代科技和新型技术革命的飞速发展，经济全球化趋势日益增加。财会人员要适应时代的发展，必须用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想武装自己的头脑，坚持党的四项基本原则，坚定不移地坚持党的路线、方针和政策，坚定共产主义信念，从而更好地培养自己崇高的政治修养和高尚的职业道德品质，养成高尚的社会主义道德情操，应对竞争愈加激烈的国际环境。财会人员无论在什么时候、什么情况下必须坚决抵制错误和腐朽没落思想的侵蚀，并与其作斗争，这就需要财会人员必须认真、系统、深入地学习马克思主义基本原理、毛泽东思想和邓小平理论，树立起正确的人生观、世界观和价值观，树立起正确的理想信念，爱岗敬业，依法办事，服务热情周到，恪守客观公正的原则，保守国家财务秘密，视国家利益高于一切，养成良好的思想道德品质。（二）认真负责和积极进取的工作态度财会是一门技术性极强的学科，而财会工作是一项涉及面及其广泛、内容非常丰富具体繁杂且极为重要的经济管理工作，它贯穿于我国社会主义现代化建设的各行各业甚至各个部门。如果没有财务管理工作，我国的现代化建设将会处于瘫痪状态，国家财产将会受到严重损失。因此，财会人员不仅要具有崇高的思想道德品质、渊博的知识和过硬的专业技术能力，还要有良好的心态和认真负责、积极进取的工作态度。财会工作涉及到国家、单位和投资者等各方面经济利益的活动，如果没有认真负责、积极进取的工作态度，工作中敷衍了事、责任心不强、法制观念淡薄、工作热情不高，并缺乏敬业精神和认真负责的科学态度，这样不仅损害了投资者等人的利益，更为严重的是扰乱国民经济的宏观调控和市场经济秩序，还会造成国家财产和财政收入大量流失，助长贪污腐化的歪风邪气，败坏社会风气。因此，财会工作不能马虎，在新形势下，财会人员除了要有较高的思想道德品质、职业素养外，还要抵制不正之风，树立服务意识，建立认真负责、积极进取的科学态度。（三）健康向上的心理素质目前，我国财会工作人员的整体素质偏低。由于心理素质不健康，一些财会人员严重缺乏客观公正的态度和精益求精的工作精神，编造虚假的会计账簿、报表、凭证，以牺牲国家利益来换取局部利益甚至个人利益。还有一些财会人员丧失法制观念，利用虚报冒领、收入不入账等手段故意伪造、损毁、隐匿会计资料，利用职务之便挪用、贪污公款，将国家和集体财产占为己有，助长了贪污腐化的不正之风，严重侵害了集体和国家的利益。因此，财会人员一定要具有健康积极向上的心理素质。财会工作人员在工作和生活中要体现出一种积极热情、奋发向上的精神，培养坚韧的性格，逐步完善自己的人格素质，要53 · ·城乡分割的二元经济结构体制也必将成为历史。体育人口要素已在城乡间进行流动，这就为体育市场的进一步发展提供了源源不断地人才支持和智力供给。（二）农村社会功能的异化纵观社会发展历程，农村社处于国家社会中的最基层，也是改革开放的神经末梢。把城市经济和工业、服务业发展始终定为国家发展的首要目标或重点发展内容。也许是社会历史造就下的认识观和固化的思维而农村农业发展的社会作用没有很好的认识，由此认为农村只是社会基础发展的重要力量，而对于国家社会中提发展的贡献小。纵观我国社会发展历程，农业才成为近年来国家经济发展战略中的重要内容，随着建立和谐社会和促进国家全面发展的进程，农业农村问题已成为国家重点扶持的对象，农村体育已逐步出现在建立新型农村的重要议题上来。政府不断加强对农村体育设施的建立、改造力度，据调查，农村的体育基础设施已出具规模，每个自然行政村都安装了不同类别的体育器材。（三）体育发展战略和实施政策中农村体育的落寞与重生竞技体育是我国体育发展史上的重大制度，对促进我国体育事业快速进步起到了不可磨灭的贡献。但随着国家治理理念的不断深化，社会结构不断调整，创新驱动已成为农村领域内发展的契机。从1995 年制定的《全民健身计划纲要》到 2011 年新的全民健身计划，都是显示出从制度上保证了竞技体育和农村大众体育协同发展的大格局，2015 年国务院又制定了《加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》，鼓励地方根据当地自然、人文资源发展特色体育产业，大力传统体育项目，扶持少数民族传统体育项目发展，鼓励开发适合老年人特点的休闲运动项目。无疑对农村体育的发展提供了更明晰化的制度保障和相关优惠政策的支持。［ 参 考 文 献 ］［1］旷 乾. 教育资源配置中的政府和市场—— — 基于中国现状的分析［J］.南宁：广西教育出版社，2007（2）:19.［2］赵吉峰. 新农村建设中我国农村体育资源的配置研究［J］.北京体育大学学报，2011（3）:21.［3］郑 宇.统筹城乡进程中我国农村体育发展研究［J］.成都体育学院学报，2012（9）：24.［4］徐立武. 新型城镇化背景下的农村体育发展问题研究［J］.农业经济,2013（10）.［5］王传方.公平视角:农村体育发展的制约因素分析［J］.体育世界，2014（2）:57.［责任编辑：李志清］（上接第 46页）热爱党、热爱祖国、热爱集体，要具有高度社会责任感和正义感，树立坚定的法制意识，克服各种困难保护财会信息的真实性和完整性，维护党的利益，维护国家和人民的利益，保护国家和人民的财产安全。（四）扎实过硬的业务水平优秀的财会工作人员不仅要具有高尚的职业道德素质，还要具备较高的文化素质、扎实过硬的专业知识和相关知识。财会人员首先要熟练掌握相关行业的会计理论、财务制度、会计基础、财务管理和会计电算化等相关财会专业知识；其次，在信息化条件下，财会人员要不断学习，掌握经济学、管理学、统计学等现代管理知识，而且不仅要熟悉本国的历史、法律和法规，还要熟悉其他国家的政策、法律法规以及风土人情；再次，在知识经济时代，财会人员要充分利用信息技术进行财务分析、决策，给所在部门带来及时可靠的经济信息，使获取的利润最大化，这就要求财会人员必须熟练掌握计算机操作技能、数据库原理、网络技术等新型技术与知识，从而提高自身业务素质。总之，为适应社会发展的需要，财会工作人员必须不断充实自己的文化知识、博学和浏览相关学科，充分获取、不断扩充当今世界政治、经济、文化发展的新知识，不断提高自己的文化素质，为我国社会主义经济发展做出更大的贡献。三、结束语财会工作不是简单的算数工作，它是一门技术学科。作为财会人员，必须树立终生学习的理念，不断获取和接受各种新文化、新科技、新知识，不断提高自身文化素养、专业技术素质和综合素质，才能适应会计领域更新更高的要求，才能保证财务、会计信息的真实性、可靠性和完整性，才能提升整个会计行业的工作风气，以确保我国社会主义市场经济持续、稳定、健康的发展。［ 参 考 文 献 ］［1］宋永立. 浅谈财会人员的综合素质培养［J］. 中国外资，2008（5）.［2］李 东. 如何提高财会人员的综合素质［J］. 辽宁工业大学学报（社会科学版），2010，12（4）:89- 90，114.［3］徐虹艳. 新形势下如何提高财会人员素质［J］. 现代经济信息，2011（21）:197- 198.［4］李艳丹. 如何提高财会人员的专业水平和综合素质［J］. 商，2013（3）:100.［责任编辑:陈冬博］54 · ·
篇五：浅谈如何在新形势下提升财务人员的综合素质
财务人员适应新形势应具备的素质和财务会计人员心得体会范文六篇汇编
财务人员适应新形势应具备的素质
财务人员适应新形势应具备的素质
随着社会主义市场经济体制的建立和完善，社会的经济生活也在不断的发生着变革。当前，由于企业的数量迅速增长，企业经济体制多种类型以及企业管理模式各种各样，因此，迫切需要各种类型的会计人员越来越多，对他们的要求也越来越高。为了能在激烈的竞争中求得生存，获得发展，企业总是面临着新的挑战。在这瞬息万变的经济大潮中，会计人员应责无旁贷的担负起为企业领导者提供经济信息的重任，为企业当家理财，而这项工作是一项专业性很强的综合性管理活动。社会主义市场经济要求各种层次的会计人员，我认为无论那一层次的会计人员，为了尽职尽则的完成企业会计工作，都必须符合时代的要求，不断提高自身素质。所谓会计人员的素质就是指会计人员的思想水平，业务水平，文化水平及工作态度。
㈠会计人员的思想水平 1.要有良好的法律意识，知法、懂法、依法、守法，严格遵守财政法规，严肃财经纪律，树立法制观念，用法律保护企业利益，这是每一个会计人员的基本职责。
由于会计人员直接从事企业或单位的财经核算管理，故要求他们应有健康的思想意识，优秀的思想品质，全心全意为企业服务的精神，应该做到为人正派，光明磊落，秉公办事，一视同仁，切不可利用手中的权力谋取私利。
3.为适应市场经济体制的要求，会计人员要解放思想，开阔思路，更新观念，提高洞察力和判断力，观察市场动态，抓住机遇。树立市场观念，精打细算，降低成本，以最少的投入，换取最多的产出。树立效益观念，以最小的损失换取最大的效
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益。树立信息观念，为企业领导提供快速、准确、真实的信息，为领导决策提供充足的依据。㈡会计人员的业务水平 1．要系统地掌握会计工作技能，增强理论基础，丰富实践经验，提高对经济活动分析，参与渗透的能力，并逐步培养超前意识，进行科学预测，参与决策。在优胜劣汰的市场竞争中，会计人员要有应付挑战的能力，最大限度地发挥职能作用，使有限的资金在运作中形成良性循环。
2．把繁杂琐碎的日常工作与企业整体经济活动有机的结合起来，因为每一笔财务记录都是企业经营的结果，每一项业务处理得当与否都凝结着会计人员的责任。因此，会计人员业务水平的高低，财务管理的好坏，对企业经营状况的影响是至关重要的。
3．更新专业知识，由于财务制度的改革不断深入，中国会计与国际会计的逐步接轨，要求每一个会计人员不断地提高自己的业务素质，更新专业知识。
㈢会计人员的文化水平 1.会计人员文化素质的提高是社会经济发展的迫切需要，因为现代企业会计职能已不是简单的加减乘除，而且经济环境也在不断变化，相应地对会计人员的文化水平提出更高的要求。
文化水平与业务水平是密切相关的，具备一定的文化程度，才能达到相应的业务水平，因此，要有锲而不舍的学习精神。
3.会计电算化已是普及，因此要求现代会计人员应是既懂会计理论又懂计算机的复合型人才，而要真正做到这一点，就必须提高文化水平。
㈣会计人员的工作态度和敬业精神
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1.会计的职业是高尚的，受人尊重的，作为一名会计人员要热爱本职工作，要有谦虚谨慎勤奋好学的工作态度，塌实肯学，任劳任怨的工作作风。
把本职工作与四化建设大业紧密地结合起来。会计的岗位与单位的人员有密切的联系，应有一种崇高的敬业精神，应尊重领导，信任群众，看到自己工作的重要所在。
3.要敢于坚持原则，抵制不正之风，在市场经济大潮的今天，不受金钱的诱惑，坚决同违法行为作斗争。
总之，现代会计人员应具备优秀的思想品德；熟练的业务基础知识和专业技能；坚实的文化基础知识和兢兢业业的工作态度以及高尚的敬业精神，才能当好家，理好财，才能当好领导的助手和参谋，才能算得上新时期称职的会计人员。
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财务会计人员心得体会范文六篇
财务会计人员心得体会范文六篇
范文一会计人员在会计工作中应当遵循的职业品质、工作作风和工作纪律的行为规范。加强会计人员职业道德建设，有利于规范各单位的会计行为，保证会计资料的真实性、完整性；有利于加强经济管理和财务管理，提高经济效益，维护社会主义市场经济秩序。因此，一个会计人员必须要有：
爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务的会计人员职业道德素质。通过有法依法，有章循章，依法行政，依法理财，牢固树立良好的职业形象和职业人格尊严，从我做起，来推动单位会计工作的新发展，推进全社会经济建设的新突破。会计人员在工作中应当做到以下几个方面。
一、诚信为本，树立四种工作意识诚信是市场经济的基石，是行业发展之源，会计工作之本。一个会计人员要有实事求是，求真务实，诚实守信的职业品质；要有依法理财，客观公正，廉洁自律的工作作风；要有遵纪守法，遵循准则，恪尽职守的工作纪律。因此，会计人员要“树立大市场意识、大发展意识、大效益意识、大诚信意识”，以推动会计服务于我国社会主义市场经济和全面建设小康社会。通过找准会计位置、明礼诚信，做好敬业奉献。
二、操守为重，强化四种工作理念一个有过硬职业道德的会计人员，必然是一个有过硬的政治思想、有熟练的业务技能、并模范执行财会法规，忠实维护财经纪律和敢于同一切违法乱纪行为作斗争的人。会计在经济管理活动中是按一定的会计“游戏规则”运行着，所以，操守“游戏规则”时，必须还要强化“以会计信息质量真实为核心，以整顿和规范会计秩序为中心，以提高财务管理、增加效益为重点，以不断创新、与时俱进，推动社会全面发展为目的”的会计工作理念，努力提高会计工作质量和实现会计工作的新发展。
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三、坚持准则，把握四个工作方法在遵循会计准则，保证各项会计技术准确、规范地贯彻执行的同时，要“硬化会计法律法规的严肃性；细化会计制度的实施；亮化会计基础工作的规范管理；强化会计监管的力度”的工作方法。利用法律、法规、制度、原则来规范会计行为，增强信用程度，切实依法维护国家和社会公众的合法权益，坚决堵住会计信息失真的现象。
四、不做假账，处理好四种工作关“不做假账”是对会计工作的最基本要求，也是最高的道德标准要求。坚持原则，不做假账，保证会计核算的真实性，是社会主义市场经济的信用基础，也是规范会计行为的客观需要。在会计工作中，面对单位、面对负责人、面对社会环境，必须要处理好“外部法律法规与内部会计控制、单位负责人与会计人员、金钱与地位、违法与守法”的关系，做到“八个坚持、八个反对”的要求，忠于职守，以《会计法》和会计职业道德来约束自己的行为，切实提高会计信息质量。
五、提高素质，做好四个工作表率会计人员的政治思想、政策水平、业务技能和职业道德关系到诚信为本，操守为重和推动会计发展的程度。会计工作人员在具备良好的职业道德基础上，要不断提高自身素质，做好“勤奋学习法规政策与业务技能的表率，遵章守纪、恪尽职守的表率，增收节支、提高效益的表率，善于监管、勇于同违法乱纪行为作斗争的表率”，来促进会计事业和社会主义市场经济的健康发展。
范文二 时间稍纵即逝，20**年已从我们身边溜走了。回首这一年的工作和学习觉得自己有了长足的进步，同时也存在着这样那样的缺点，为了能在新的一年中更好的工作和学习，因此在这新旧年交替的时候对 20**年的工作、学习以及思想情况总结如下。
一、工作方面：
在过去的一年里，在厂党委、公司领导的正确领导下，认真履行岗位职责，圆满完成了领导交办的各项工作。搞好财务基础工作，按照“两责”、“两制”进行财务
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核算和财务监督。遵守财经纪律，严格审查各项经济业务报销单据，根据审核无误的原始凭证做好会计核算工作，及时记帐、结帐，做到帐帐相符、帐表相符。按月、季、年度及时上报会计报表及有关统计报表。负责公司收入、成本、费用、利润一套完整程序的核算工作，做到真实、准确、完整。认真审核合同，及时贴印花税。搞好固定资产核算工作，准确计提固定资产折旧。严格按税法规定准确计算营业税款及个人所得税等各项税金并负责按时及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。做好发票的领用、开具、缴销工作，及时做好防伪税控系统的抄税工作。负责与有关部门联系做好系统软件的升级及维护保养工作。严格执行财经纪律，按照财务制度进行核算。在日常的财务核算过程中，积极为二级公司经理提供及时、可靠、完整的财务信息，配合二级公司进行资质年检，为他们提供有关的数据及报表，为公司经理进行经营决策、财务分析提供可靠的依据。按时完成国电公司下达的各类财务统计报表。做好 20**年度财务决算工作。年末，我和科内全体财务人员一到起进行了紧张的财务决算工作，决算前要做很多基础工作，进入十一月份，自己就着手做决算前的一切准备工作，包括各类辅助台帐的记录、核对等工作。在决算过程中，加班加点，积极与二级公司经理协调、沟通，对公司收入、成本费用等结转做到真实、准确、无漏项,圆满保质保量的完成了年度决算工作。
二、学习方面：
虽然现在做的财务工作和自己上学时候所学的专业不同，令我起初担任起这项工作有一定的困难。但我并不因此而感到灰心和气馁，而是虚心地向同事请教，并利用业余时间钻研专业书，加强学习，注意积累经验。很快我就熟悉了业务，能够独立承担所负责的公司的成本核算任务，得到了领导和同事们的肯定和好评。我认为只有这样勤奋工作、虚心请教，才能进一步提高自己的工作能力，体现出党"全心全意为人民服务"的宗旨。我工作在一个非常平凡的岗位上，不能象许多著名的科学家、政治家那样轰轰烈烈的干一番大事业，但我始终坚信，在平凡的工作岗位上也一样能发
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光、发热。关键就在于我们个人是否能够坚持信念，是否能够保持兢兢业业的工作态度。作为企业的主人，我要牢固树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的思想，全面贯彻落实国电集团公司开展的“双增双节”活动，从节约一度电、一滴水、一张纸这些小事情做起，努力为企业的扭亏增效贡献出自己微薄的力量。工作不忘学习，要边工作边学习，我很成这个观点，且一直也是这样做的。至此，我利用业余时间报考了会计大专，考取了会计技术初级资格职称，通过不断的学习来提高自己的业务知识水平。积极参加厂里对干部的计算机知识培训。通过学习和实际操作，我已基本掌握了Windos9 8、Word9 7、Exel97 等系统软件的操作，并加深了对网络基础知识及 Internet 的了解和应用，并取得了计算机国家一级考试证书。进一步提高了自己在对办公软件的使用操作，这些对实际工作有很大的帮助，较大地提高了效率。另外，我还经常阅读有关本专业的杂志、报纸，如《财务会计》、《中国税务》等等。不断学习的主要目的是为了更加充实自己的业务理论知识，使自己不会在飞速发展的信息社会中落后，能够在工作中发挥自己更大的潜能，不断提高业务水平和工作质量，更加顺应企业发展的需要。
三、思想方面：
工作与学习故然重要，但要保证两者能沿着正确的目标和方向前进，就必须不断加强思想政治修养。参加工作以来，除了自党学习党章外，我还经常阅读有关党建、党史及党员先进事迹的书籍和报刊等，不断加强对党的路线、方针政策的认识和理解。认真学习江泽民总书记的“三个代表”的重要思想使我认识到：
开创中国特色社会主义事业新局面，必须高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想。坚持党的思想路线、解放思想，实事求是、开拓进取、与时俱进，是我们党坚持先进性和增强创造力的决定性因素。通过不断的加强思想政治修
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养，使我在工作和学习等各方面都有了更大的动力，更加明确工作和学习的目的，而不盲目;使我在改革开放的浪潮中能分清好与坏、正与邪;自觉抵制了西方资本主义腐朽思想的侵蚀，对近年来发生的政治事件有正确清醒的认识，自觉抵制了不良意识的侵害，从而树立起正确的人生观——共产主义人生价值观，它是以人民利益为中心，为社会无私奉献的价值观。以上所取得的成绩与领导的支持信任、职工的共同努力分不开的。在今后的工作中我会更加努力，不断的探索，积极适应市场经济发展对会计工作的新要求，认真学习领会党的十六大会议精神，并以此为契机做好全年的各项工作，争取更大的进步。
范文三 20**年 8 月经过公司的岗位竞聘，我进入了公司财务部。两周来的专业实习给我留下了很深的印象，以下是我的一些心得和体会。在外人的眼里，会计工作是个香饽饽，整天和钱打交道，既大权在握又清闲，多好啊!但两周来的切身体会使我彻底抛弃了这种幼稚的想法。我深刻理解了什么是会计，会计不仅仅是一份职业，更是一份细心+一份耐心+一份责任心。同时我也认识到要做一个合格的会计工作者并非我以前想像的那么容易，最重要的还是细致严谨。会计要求很高，容不得半点的马虎。做账的时候弄错的话要修改就很麻烦了，一步错可能就会导致后面步步都错，所以会计工作中细心就显得尤其重要。从一开始的做会计分录，到登记凭证。然后再到登记账簿，再是结账，对账，编制报表，装订等一系列的工作，其中的酸甜苦辣，只有经历过了才真真正正了解到什么是会计。财务工作相对来说是成就感比较少的工作，因为它的付出和回报不是很配比的。你可以感觉到你的付出，但是感觉不到回报——公司财务人员天天加班，但是如果有人问你都做什么了，你会感觉很难回...
篇六：浅谈如何在新形势下提升财务人员的综合素质
高会计人员综合素质======================================================================
摘要随着经济快速发展通过五个方面阐述会计人员应具备的综合品质通过分析会计人员现状阐述提高会计人员素质的必要性包括有效防止会计信息失真会计人员知识结构失衡与中国日新月异的社会经济不相称等并针对现状提出提高会计人员素质的途径包括提高会计人员职业道德完善会计人员从业资格制度等。
关键词素质必要性提高途径会计人员
随着经济快速发展会计职业出现了一些新的变化会计在单位内部发挥着越来越重要的作用会计职业正在实现由传统会计到现代会计的转变会计的职能定位已不再仅仅局限于对经济活动某一环节的简单的会计核算而是更加注重会计对整个经济活动实施财务控制的综合能力会计工作的内容越来越复杂会计工作难度加大会计职业的风险和责任加大。会计人员如何适应新形势提高会计人员综合素质是关键。
一、优秀的会计人员应具备的素质
1.熟悉财经法规政策。及时了解并熟悉国家制定的各项财经法规、方针政策要既懂得用法律来保障自己的合法权益又懂得用法律来约束自己的行为。
2.具备多种技能。会计是一项实践性很强的技术工作具备基本的专业知识、技术技能外还应掌握时事政策知识、财政税务知识、银行金融知识、公文写作、管理、电脑操作、数理统计、涉外经贸等知识增强管理技巧做到知识与能力兼备、技能与技巧并举。
3.具备较强的学习能力和适应能力随着经济高速发展会计工作从内容到形式也在发生着深刻变化对会计人员的学习能力和适应变化的能力提出了更高要求。要善于用所学的理论知识适应实际工作情况并坚持学习不断为自己充电。
4.具备良好的沟通能力。从多年从事会计工作的经验来看财务会计部门实质上是单位的一个综合性管理部门要和内外方方面面的人进行接触因此必须学会如何与别人沟通协调良好的语言表达、逻辑思维和待人热情周到也是会计人员的基本素质要求。
5.具备良好的身体素质与心理素质。财会工作纷繁复杂作为一个优秀的财会工作者必须以良好的身体素质和心理素质为基础。良好的心理素质是会计人员高效工作的关键面对日趋激烈的竞争加之会计人员长期处于一种相对“静”而紧张的工作环境更容易产生心理疾患。会计人员心理素质的差异导致会计行为的差异从而形成不同质量的会计信息。因此会计人员要始终保持一种平和的心态遇事沉稳学会自我调节。
二、提高会计人员素质的必要性
1.提高会计人员素质是有效防止会计信息失真的保证。会计信息不完善没有充分反映经济活动的全部内容有些单位提供人为“加工”的会计信息在账簿上做文章不设账或者搞多套账、造假账这些都是会计信息失真的表现这些会计信息的“制作过程”无一不经会计人员之手。一些会计人员对于法律、法规、财会政策及税收政策掌握不全面造成会计处理混乱和会计工作失误。
有些企业为了吸引客户扩大业务在开具发票时不遵守财务制度不严格如实反映发生的经济业务往往按照采购人员的要求虚开发票甚至在没有发生任何业务的情况下也给开具发票。这就出现了大量假票据会计人员根据这些不真实的原始发票处理会计业务必然造成会计信息失真必然导致管理者、投资者等一些信息相关者得不到可靠的信息进而直接影响他们的决策影响整个经济的运作。
2.会计人员知识结构失衡与中国日新月异的社会经济不相称最近河北某城市对一定范围内的会计从业人员做过一个调查调查结果是被调查的300 名会计人员中大专以下会计人员明显偏多大专以上明显偏少两者形成了鲜明对比反映了结构失衡。同样的 300 人中既会记账、编制会计报表、写报表分析、又能参与管理和参与决策的只有不到 10 人占总数不到的 3%明显偏少又说明了高素质的会计人员短缺总体结构失衡。此外中国会计人员中还存在知识结构陈旧老化的现象会计人员层次较低很难满足实际工作的需要。
三、提高会计人员素质的途径
1.提高会计人员职业道德。严格履行法定的职责忠于职守、坚持原则是提高会计工作质量的有力保障。无论何时高水准的职业道德是一名财务人员所应具备的最基本的素质失去它就无从谈起会计工作质量和会计信息会计工作的合法性信息的真实可靠性。因此要求财务人员必须对照会计法规知法守法廉洁自律。把工作视为自身的一种需要和自我价值的体现。同时特别要加大对违反职业道德规范的处理力度以此来约束和管制会计人员的职业行为。
2.完善会计人员从业资格制度健全专业资格确认制度在坚持目前专业资格“考评”结合制度的基础上应该相应提高资格考试的入门条件。
3.加强会计人员的继续教育制度提倡会计人员终身教育改进会计人员继续教育管理工作提高继续教育的质量科学规划培训内容逐步改进培训方式。改变目前满堂灌的单项交流做法针对不同对象增加讨论课等双向互动交流的培训方式提高继续教育的效果。
提高会计人员综合素质是伴随会计工作的永久性的课题随着经济的发展、会计环境的变化而不断变化作为会计人员我们应与时俱进、不断地提高综合素质为经济高速、健康发展作出贡献。
参考文献
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篇七：浅谈如何在新形势下提升财务人员的综合素质
事业单位财务会计人员的素质及培养建议 浅析事业单位财务会计人员的素质及培养建议摘要：
事业单位财务管理是一项政策性、 技术性、 法规性很强的工作， 高质量、 高效的管理要靠众多高素质的人才和队伍来实现，快速培养有发展前途的会计骨干， 造就一批知法、 守法、 业务精、 会管理、 敬业爱岗的会计人员是单位事业发展的必然要求。
目前， 在市场经济条件下， 事业单位为了自身的利益， 在会计业务上弄虚作假的现象时有发生， 财务人员在利益的驱使下丧失职业道德， 提供不真实、不准确的会计信息的大有人在。
针对事业单位存在的基础工作薄弱、服务意识不到位、 人才缺乏、 理解掌握新制度、 新政策能力欠缺等问题， 提出了加强财务人员素质培养的建议。
关键词：
事业 单位 会计 素质 培养 激励等
一、 事业单位财务会计人员基本素质培养
一是事业单位财务会计人员的政治素质培养。
政治素质包括法制观念和全局观念。
事业单位财务人员应培养自觉学习财政法律和规章制度的良好习惯， 做到知法守法， 坚持原则。
加强会计诚信培养， 会计诚信是通过准确的会计信息客观、 公正的把现实经济活动进行反映， 为会计信息管理者服务， 确立“诚信为本， 操守为重” 的文化理念， 通过教育和法律相结合的方式， 提高诚信素质。
加强职业道德培养， 要主动研究国家财政和税收政策， 及时关注时事， 了解财政信息， 主动为单位增收节支提出建议。
财务人员是单位的直接理财者， 只有法制观念强的会计人员才能在工作中严于律己、 坚持原则，以大局为重， 敢于抵制不合理开支业务， 杜绝虚假会计信息， 为单位严格把守支出核算关。
二是事业单位财务会计人员的业务素质培养。
业务素质是指业务能力和从业水平。
会计人员必须具备丰富的专业知识和扎实的基本功。
积极强化新准则、 新制度及相关法律法规的学习。
具体表现在自觉提高会计记录、 会计核算、 会计报告等方面的准确率、 正确率， 以保证单位会计信息的真实性、 完整性， 以便及时给单位管理决策提供可靠的会计信息； 表现在主动及时清理各项往来帐目、 主动催缴各项事业收入、 规范使用各项事业经费； 表现在主
动思考单位创收项目的可行性研究分析， 对照有关收支预算、 投资计划、 经济合同， 经常分析执行情况， 自觉培养主动分析单位财务信息的能力。
做一名利用现代化管理会计的理论和方法， 业务精、 分析能力强的称职管家。
三是事业单位财务会计人员的综合能力培养。事业单位财务人员应自觉培养廉洁自律的品格。
廉者生威， 财务工作约束性很强， 财务人员只有在自觉遵守各项规章制度的前提下， 才能用各项规章制度约束他人。
但是所谓“威” 是指执行制度时的内在威力、 影响力、 控制力。
财务人员在坚持原则的前提下， 应保持谦和待人的工作态度， 即使遇到违章违纪的业务事项， 也应以法及制度规定耐心说服人。
法律和制度都是约束人们行为的， 单位负责人应及时表明支持财务人员遵纪守法工作的态度， 并主动帮助解决矛盾， 这样便能给单位的财务人员增加忠于职守、 依法办事的信心。
作为当家人，单位负责人要及时鼓励理财者敬业爱岗的工作热情， 保护理财者依法办事。
作为理财者， 财务人员应当定期不定期的分析单位的财务收支情况， 主动向单位负责人报告财务信息及对解决单位存在问题的建议，以便单位负责人及时据以分析、 正确决策， 以利于促进单位各项经济业务的健康发展。
培养财务人员任劳任怨、 吃苦耐劳的性格及诚实守信的品德。
财务工作者肩负着单位理财重任， 日常的工作比较忙碌， 特别是随着国家法定假日的增多， 鉴于财务帐目必须日清月结、各项报表及财务文字汇报材料上报时间有严格规定， 部分单位财务人员加班加点工作的现象也有所增加。
这就需要理财者端正心态， 不受环境因素影响， 自觉培养努力奉献、 自觉服务的观念。
单位的理财者直接知晓单位的经济动态， 财务人员应自觉按规定保守单位的有关机密业务， 不能遇事感情用事， 不负责任的随意泄露单位的经济业务内容。
培养财务人员勤勉自励、 自省、 经常总结工作经验得失的良好工作作风。
近年来， 各项外部财务检查较为频繁， 结果反映出有的单位存在的一些问题， 其中有的问题是可以通过自检能够发现并加以更正的， 单位财务人员在处理正常业务之余， 自觉养成自检前一段工作的情况， 及时更正差错， 阶段性总结自己的工作业绩， 有利于下一步工作的开展。
综合能力是指在知识经济环境下， 会计人员的分析、判断、 控制和决择水平。
随着会计工作中不确定因素的增多， 业务处
理的多样化， 处理难度的增加， 以及会计管理职能的增强， 信息环境下的会计人员不能再仅仅是死记硬背准则和制度， 而要有远见， 具备分析、 判断、 交流等能力。
因此， 重视会计人员综合能力培养， 主要在观察能力、 操作能力、 学习能力、 记忆能力、 思维能力、 管理能力、想象能力、 交流能力、 智力与人际关系等多方面加强和提高。
二、单位财务人员素质培养的保证措施以及激励机制
一是建立健全工作目标考核机制、 建立科学的财务管理激励机制事业单位在建立健全内部财务管理制度的前提下， 应严格执行岗位目标管理责任制度，并制定具体岗位考核内容， 强化经费核算控制、 成本管理、 资金清算等工作力度， 定期考核工作业绩， 对业绩突出者给予表彰鼓励， 对违规人员给予处分。
激励机制是在事后根据各责任单位或责任人所提交的业绩报告， 将实际完成工作与目标任务进行对照、 分析， 以评价和考核各责任单位和责任人的工作业绩， 奖优罚劣， 保证经济责任制顺利实施。
激励机制离不开工作质量分析和财务业绩评价， 尤其离不开财务工作质量的对比分析。
对比分析要对同类指标的不同方面进行比较， 从数量及质量上确定差异， 以便为奖惩提供依据。
二是实行岗位交流机制， 有利选拔人才目前， 多数事业单位由于多种原因，没有实行岗位交流制度， 这实质上制约了 财务人员综合能力的培养，容易使财务人员缺乏竞争意识。
定期岗位交流， 有利于培养财务人员多岗位工作的技能， 也有利于单位发现优秀人才。
当然， 岗位交流不是简单机械轮换， 要侧重相近资历人员的岗位轮换。
结合岗位工作业绩考核情况。
让优秀人员担任重要会计岗位。
岗位交流制度的执行，有利于单位财会人员自觉学习掌握财会专业知识， 适应新形势下事业单位科学管理的要求。
三是加强财会人员执业培训， 不断提高理论水平和从业技能管理的现代化核心是管理观念的现代化， 管理适应形势需要， 才能提高单位管理效益。
管理人员的从业素质提高， 离不开结合形式发展需要， 不断充实专业知识积累。
引入竞争机制， 优胜劣汰， 对所有在岗会计人员定期进行执业培训， 坚持持证上岗， 是提高单位财会队伍整体素质和工作质量的关键。
基层事业单位应定期不定期组织财务人员认真学习业务知识， 学习形式可分为参加上级主管部门或所在地财政部门主办的短期培训班， 或鼓励职工参加
电大、 网络大学、 函授等业余学习， 也可由单位自办专题短训班或专业讲座等。
同时， 要求财会人员应及时掌握与市场经济相关的知识，努力提高和驾驭单位财经管理， 只有这样才能提高解决实际问题的能力， 适应新的形势发展需要， 才能更好的为事业单位完成服务。
三、 总结
《会计法》 对从事会计工作的人员提出了基本要求，可见国家对会计工作的重视程度 。
从规避会计法律风险， 强化会计基础工作规范化角度看， 事业单位也应重视从业财务会计的基本素质培养。
大力倡导遵纪守法、 以诚立业、 以信立业、 坚持原则、 不断学习的社会氛围， 不断提高从业财务会计人员的综合素质， 不断增强单位经济工作的实力， 以适应新形势下事业单位财务管理工作的需要。
篇八：浅谈如何在新形势下提升财务人员的综合素质
时代·40·财经智库新常态下行政事业单位财务人员职业素养如何与时俱进高
卉（瑞安市市政公用建设局，浙江瑞安325200）摘要：党的十八届三中全会明确提出深化财税体制改革 , 响起新一轮财税体制改革的号角 , 提出了改革的三个主要方面：第一 , 完善预算管理制度，二是完善税收制度，三是建立适应权力和支出责任的制度。预算管理体制改革是财税体制改革的重点。国务院颁布的《关于深化预算管理体制改革的决定》明确了预算管理体制改革的方向和措施。随着改革步伐的不断加快 , 行政事业单位财务工作从内容到形式将发生重大变化。但是当前行政事业单位财务人员职业胜任状况还不能适应新常态的需要。笔者根据工作经验，从行政主管部门角度出发，来谈谈如何提高行政事业单位财务人员的职业素质和专业能力、工作能力，作参考之用。关键词：新常态；行政事业；职业素养中图分类号：G472文献标识码：A 文章编号：2096-4609（2018）32-0040-0022014 年 10 月 20 日至 23 日 , 中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议审议通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，让法治进入新常态，为了更好地适应新形势和改革发展的新要求，新任务，财政部重点改革财税体制 , 不断推出新举措。2016年7月，财政部又制定了《法治财政建设实施方案》，力争到 2020 年形成较为完备的财政法律制度规范体系、有效的金融法治实施体系、严格的金融法治监督体系、强有力的金融法治保障体系。行政事业单位财务人员在这新浪潮中应该如何提升自身职业素质来顺应时代潮流，现我根据工作经验，从行政主管部门角度来谈谈自已的一些想法。一、行政事业财务工作现状（一）新常态，新要求随着依法治国的推进，财政财务收支预算的刚性约束不断加强，对预算收入和支出的真实性、合法性和效率的要求也不断提高。行政事业单位财务人员必须根据财政管理体制的各项规章制度，在预算分配、收费和收支管理、政府采购、资产管理、会计等环节处理各项支付支出 , 花更少的钱做更多的事情,确保各项资金准确投资,高效利用。2014 年，财政部重新修订了《中华人民共和国预算法》，同年，国务院印发《关于深化预算管理制度改革的决定》（国发【2014】45 号），按照新修订的预算法要求，改进预算管理，实施全面规范、公开透明的预算制度，推动部门预算编制三年滚动规划，规范专项转移支付 , 清理剩余资金 , 提高资金使用效率。为了更准确、全面地反映政府资产负债状况和经营成本 , 规范和监督政府管理 ,在 2014 年底，国务院批转了财政部《权责发生制政府综事财务报告改革方案》，标志着我国将正式启动政府财务报告改革制度。进入 2015 年，财政部印发 < 政府财务报告编制办法（试行）> 的通知》（财库【2015】212 号），根据文件精神，各级政府、各部门、各单位于 2017 年开始编制 2016 年政府财务工作报告。全部“家底”经审计并报人大备案后，向社会公开，该报告以权责发生制为基础编制，包括会计报表、报表附注、财务分析等。同年，财政部颁布《政府会计准则——基本准则》（2017 年 1 月 1 日起施行），根据标准的要求 , 政府会计包括预算会计和财务会计 , 预算会计实行现金基础 ,在预算执行过程中对所有收入和支出进行会计核算 , 财务会计实行权责发生制。l 基础 ,核算各种经济运行或交易。在此之前，政府部门均实行收付实现制的会计核算制度。从现金制向权责发生制的转变是政府会计改革的基本趋势。但权责发生制核算处理和信息报告要复杂很多，这对行政事业单位财务工作提出了更进一步要求。（二）行政事业会计是各类行业会计中的“弱势群体”行政事业单位作为政府管理部门，在整个社会体系中只占了一小部分，而其中的财务人员与企业财务人员相比则是少之又少。行政事业会计在会计科目设置、收入来源、费用标准、管理体制等各方面与企业会计均有很大差别，但财会专业课程、各类培训以及会计继续教育等等都是以企业会计为主。现行的财务管理系统包括预算管理系统、预算外资金管理系统、税务管理系统、行政财务管理系统、固定资产投资管理系统、企业财务管理系统等。其中 , 预算管理系统是整个财务管理系统的核心。预算管理系统通常被称为财务管理系统。它涉及政府预算和部门的预算、执行和决算。如指标系统、决算系统、非税收入征缴系统等等。一个刚从事行政事业财务工作人员如果不在前辈的指导下，很难从相关专业书籍、财务学习培训班中学到实务操作。特别是每年年终部门决算报表的填报，更是基层单位财务的“老大难”问题。部门决算报表报送时间是会计年度的一月底至二月初，基本是在春节除夕前。整套决算报表包括主表及附表约三十页，每年软件参数不同，报表页数相对略有不同，每一种报表根据资金来源不同，分不同的“类款项”填列，职能范围广的部门单位“类款项”可达二三十个，相当于同样的一套决算报表，得做二三十份。虽然每年的部门决算报表软件都附有相关的编制手册，新任财务人员要在年底前看完几百页的编制手册，搞清各项指标数值和表间关系，是很头痛的事。基层单位报表如不能及时报送，必将影响行政主管部门的汇总上报，进而影响财政部门决算数据公开。（三）财务人员职业水准参差不齐1. 专业知识水平有限财务人员新老交替，后继无人，在行政事业单位招考录用时，对财务人员不够重视，主要针对本单位行业专业技术人员和一般工作人员，造成新任的财务人员通常是由其他科室人员调动换岗，或是新录用人员当中选取对数字敏感的人员，会计从业资格证书待上岗后再考。这些新任财务人员由于专业不对口，加之后续教育乏力，技能提升较慢，工作中经常是“摸着石头过河”，容易造成抵触心理，影响了工作积级性。2. 专业素质不高在行政事业单位财务人员的会计职称中鲜有高级职称，还有相当一部分只持有会计从业资格证书。而对于中级职称，由于会计中级职称与其他专业技术的中级职称相比，考试难度较大，但是各种中级职称在工资聘用待遇上又是相同的，因此不少财务人员权衡难易，退而求次。3. 工作处理能力不强，缺乏对突发事项的应变能力目前，行政事业单位人员都是由国家财
智库时代
·41·财经智库
政供养，这些人员保持着“铁饭碗”的工作思想，竞争压力和工作压力较小。不少行政事业单位财务人员习惯传统思维，“做一天算一天”，不及时学习各项会计法律法规制度，知识更新不足，缺乏敏锐的职业怀疑，遇到问题无法处理时，才去翻查相应的法规依据。（四）一岗多职，专业岗位不专业随着对内部管理控制的重视，行政事业单位纷纷设立了内部审计部门，但是思想认知还停留在表面，觉得财政对部门单位预算的编制、执行、决算等各方面进行了监督，没有必要再开展内审工作，敷衍了事地应付规定；或者觉的有必要开展，但是无奈人手不足，如果不能提供专职审计师和财务人员参与 , 就难以发挥有效的监督作用。在日常财务工作中 , 人们经常听到行政机关财务人员的投诉 : 工作累了 , 没有地方。的确 , 许多财务人员一方面要完成本单位的日常财务会计工作,另一方面还要承担本单位的统计、人事 , 甚至办公室的秘书工作 , 存在着岗位多职、责任多重的现象 , 使许多财务人员感到在单位已经成为领导者的“垫子”。二、提高行政事业单位财务人员职业素养的几点建议（一）“工欲善其事，必先利其器” 1. 严格准入门槛，加强机构建设由于财务工作专业性强，单位应加强重视，严把入口关，招聘和引进一批政策层次高、业务能力强、综合分析能力强、计算机应用能力强等知识的复合型专业人员到财务人员队伍,确保新聘人员有相应的专业知识。掌握技能和技能,提高财务人员的专业能力。2. 学以致用，学用结合财务人员应不断加强法律法规的学习，了解和把握立法的初衷和本质，熟练掌握各种法规，遵纪守法、廉洁自律。“打铁还须自身硬”，多参加学历、职称考试，增强学习自觉性，不断提升学习的针对性和效用性，提高会计理论水平和会计工作技能，以具备适应时代需求的会计专业化水平。3. 与时俱进，求真务实财务人员是单位领导的“谋士”，我们不应该固守陈规定型观念 , 接受新思想和新观念 , 改变传统思维方式。以市场开放的态度和发展的眼光对待财务工作，来适应党中央、国务院的各项新要求，适应形势和环境的变化以及财务工作的现实要求。加强作为财务人员的职业自觉性、工作的责任性、工作的积极性，提高对突发事项的应变能力；还要增强对人对事的判断能力，注重交流与沟通，加强与有关部门的沟通协调。4. 用心工作，履职尽责“用心工作”是一种严谨的工作态度，是一种追求的处事境界；“履职尽责”是一种应有的职业操守，是一种负责的社会提当。没有专业，你无法脱颖而出；没有敬业，你就无法把事情做到淋漓尽致。（二）“授人以鱼，不如授人以渔”大力推广“师徒制”，由于财务人员需要在言传身教中学习，在心领神会中体会，在“意会”与“领悟”中提升职业能力、综合素质、业务能力。所以，传统的“师徒制”在现代管理中依然发挥着不可替代的作用，但也需要注入更多的现代内容。现在有些老财务在传授新人技能时，经常 “留一手”；有些老财务告诉新人处理事情结果的对错，而不细说事务处理的过程思路和出错原因。如今社会信息化的发展，老财务专业水平能力是优势，但计算机、网络信息业务操作是弱势，新人接触新生事物的能力较快，双方要发扬团队精神相互协作。老财务更应当以身作则，切实做好“传帮带”，不仅达到“授人以渔”的目的，更要起到“教学相长”的效果。新任财务人员则应处理好创新和继承这两者的关系，对日常工作遇到的问题以及其相应的解决方法进行认真总结和提炼，完善自身知识结构，提升业务素质水平。创新工作方法，不断提升财务的工作效果，适应经济社会对财务提出的更新更高要求，真正做到在继承中发展，在巩固中提高。（三）“三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之”（1）更新财务人员知识，加大财务培训力度。财政部门加强对财务人员的教育培训，一是加强职业道德和行业自律教育，第二 , 加强专业知识培训 , 特别是基础知识、政策法规、专业知识、技术方法等方面的知识、法规培训，切实提高政策水平和业务水平。同时把教育培训、日常监督管理结合起来，开展课堂讲授，以查代训等多种形式。
（2）行政主管部门加强对下属事业单位财务工作的检查、指导和监督。基层事业单位的财务人员依然存在学历较低，知识面较窄，计算机应用水平不高等问题，遇到财务新政便无从下手。行政主管部门应加强财务监管，及时沟通，帮助下属事业单位规范财务核算，完善内部控制。特别是机构较小、人员不多、财务力量不足的基层事业单位，可以采取保持其独立法人、独立编制机构资格，取消独立核算机构资格并入行政主管部门统一财务核算的方式。（3）行政事业单位之间加强工作探讨和经验交流。行政事业单位的主要工作职能各不相同，具体业务的财务处理也不相同，但是预算管理的共性可以通过讲经验、讲体会，来加强相互了解、学习促进、经验共享的目的。在交流中让财务人员带着问题接触“新生事物”，使之更具有针对性、实效性，达到举一反三的效果。（四）礼有经，亦有权1. 各行政事业单位内部应重视财务人员财务管理能力的提升树立责任意识、树立风险意识，严格财经法纪，建立健全财务管理制度和业务工作制度。有了明确的业务工作制度，财务人员在实施财务行为时，只要对照工作制度，就可以一目了然地知道每个环节、每个流程应该做什么，怎么做，避免“亡羊补牢”，不断提高工作效能。2. 加大纪律监督、审计监督力度，促进行政事业单位财务管理的规范化合理确保单位经济活动合法、合规 , 资产安全有效 , 财务信息真实完整 , 防止舞弊腐败 , 提高公共服务的效率和效益。财务监督部门应密切关注财务预算编制、执行、调整、决算等环节 , 促进财务资金的合理配置和有效利用。3. 引入市场竞争机制，推广政府向社会力量购服务形式2013 年，国务院办公厅以国办发【2013】96 号印发了《关于政府向社会力量购买服务的指导意见》。第二年，在国发【2014】45号文件《关于深化预算管理制度改革的决定》中，就明确了将政府购买服务所需资金列入财政预算，支持各部门按有关规定开展政府购买服务工作，切实降低公共服务成本，提高公共服务质量。财政资金“取之于民，用之于民”，而社会组织具有灵活性、竞争性和专业性的特点，可以提高资金效率，增强社会监督。2016 年 7 月，全国首家政府会计事务所 “金砖公用政府会计事务所”在深圳挂牌营业，它是基于国家政府会计准则和政府总预算会计制度，为各级政府提供会计服务的专业机构，在全国率先建立了“政府会计师”的会计服务规则，它为今后“会计师”的职业发展提供了新思路。三、结束语随着我国经济社会发展和改革开放不断深化，行政事业财务人员应当打破传统的思维方式和工作模式，主动适应新形势新变化的需要，紧紧围绕国家良治开展工作，真正做到“干一行，爱一行，钻一行，精一行”。【作者简介】高卉（1977-），女，本科，会计师，研究方向为会计方面。【参考文献】[1] 马玉 . 浅论新形势下事业单位财务精细化管理对策 [J]. 今日财富 ,2018(10):2.[2] 王胜利 . 行政事业单位收银员监督与审核策略研究 [J]. 今日财富 ,2018(10):2.[3] 刘立 . 浅议事业单位内部会计控制存在的问题及改善措施 [J].经济师 ,2017(12):94.[4] 姜淑娟 . 事业单位财务内控问题相关思考 [J]. 中外企业家 ,2017(29).
篇九：浅谈如何在新形势下提升财务人员的综合素质
4现代经济信息时代的发展社会的进步我国经济体制改革的不断深入使得作为经济管理重要组成部分的财务管理工作的地位越来越重要。而作为财务管理主体的财务人员整体素质能否与时俱进、适应时代的变化在财务管理工作的各个方面切实发挥出其特有的作用是对财务人员队伍建设提出的新课题。一、加强理论学习强化职业道德素质加强财务人员职业道德建设是我国社会主义精神文明建设的重要组成部分更是形势发展的迫切需要。作为一名财务人员敬业爱岗、诚实守信忠于职守、作风民主、办事公道、团结协作、积极奉献提高工作效率与工作质量是其必备的政治素质。为保持财务人员的良好形象我们必须持续加强财务人员的职业道德教育学习财经法规和廉政建设有关规定充分认识国家财政体制改革的重大意义加强宣传教育提高执行财务制度的自觉性树立严肃财经纪律依法理财的观念使财务人员的廉政意识、思想水平和道德水平上不断提高。二、精心开展工作主动放大责任质量第一的责任意识素质过硬的财务团队敢打敢冲的顽强作风是开展好财务管理工作的根本保证。而精心工作是一个人对工作的态度体现在始终保持积极、主动、进取的精神状态保持昂扬的工作激情满怀热忱地投入到工作之中。财务人员必须清醒认识到惟有精心工作主动放大自己的责任意识才能踏下心来心无旁骛地开展工作才能不断开创财务工作的新局面。俗话说会计是管家是一个单位、一个企业管理的核心责任意识应当成为财务人员核心价值观的内容责任心的缺失往往会给单位和企业带来灾难性的影响。因此财务人员队伍建设的首要任务是强化责任意识着力提高他们的政治素质培养爱岗敬业、勇于奉献、客观公正的精神在工作中通过自己尽职尽责的工作、精心严细的作风主动拓展管理平台积极主动工作积极发现问题积极制订措施管好每一分钱把住财务关切实履行好自己的职责实现具有竞争力的创新和发展。三、深化业务学习提高专业水准加强学习研究更新思想观念提高队伍素质是不断提升财务管理水平的基础。当今时代随着信息化技术的不断普及ERP以及电算化会计的应用迫使财务人员必须开展持续有效的专业学习才能适应新形势的发展要求。财务人员要以更好履行职能为目标以提高实战能力为切入点转变观念加强学习不断提高自身的业务水平与专业素质在财务管理各个方面工作中做好、做细、做精。要积极参加各类财经法规、财务管理等方面知识的培训理论学习上要紧跟时代发展变化对财务管理工作提出的新要求认真学习领会新会计准则的新内容并切实落实到实际工作中去。同时在工作中将理论与实践有机结合起来使二者融会贯通、相互促进切实提高实战能力。同时提高专业技能还必须养成长期学习的习惯必须不断适应形势变化的要求踏下心来钻研财务管理专业知识克服浮躁、轻飘情绪以历练财务精兵的决心与意志学懂、学深、学透形成每个人都争当专业高手的氛围以推动财务人员队伍能力建设全面提升综合素质和战斗力。四、坚持求真务实培育创新意识“创新是一个民族进步的灵魂是一个国家兴旺发达的不竭动力”对于财务管理工作来说创新同样绝不仅仅是锦上添花的元素而是财务管理工作取得更大进步之本。作为财务人员必须立足于现实又不能囿于现实在财务管理理念、方法、思路等方面加强学习、勇于创新、善于创新。时代的发展要求财务人员必须具备创新的意识站在全局的角度用全新的思维、创新的视角开展工作、发现问题优化攻关以局部思考全局、以微观思考宏观、以眼前思考战略在工作方法、工作思路上打破局限求新、求变。要与时俱进不断提高理论函养增强透析能力充分运用发展观的思维对在工作上可能出现的问题加以分析、加以解决。工作上要解除固有思维定势的束缚突破盲从的思维惰性大胆实践增强使命感和责任感。对于管理上存在的软肋要坚持在工作中敢于讲原则、坚持原则努力在工作中谋求大胆管理创新发展。要深入了解情况掌握第一手资料将发现问题作为我们每一个财务人员的职责和创新的机遇。五、领会科学发展实质推进财务管理科学发展观是对发展观的深化。财务管理工作直接关系到单位的凝聚力、战斗力和工作效率。财务管理工作必须坚持以科学发展观为统领深刻领会科学发展观的精神实质与财务工作的内在联系使财务管理工作始终坚持和服务于科学发展观的要求不断提高财务管理的质量与水平。科学发展观是关于经济和社会发展的科学理论财务管理工作必须以科学发展观为指导树立财务管理新理念积极探索以风险为导向以控制为主线的管理新模式赋予财务管理新的内涵。财务管理工作已经不再是过去那种简单、单纯的记账、做账而是要发挥着“参谋部”的作用时刻为领导决策提供科学的依据重要的是要管好钱、用好钱所以财务人员要深入透彻学习领会科学发展观的实质并结合财务实践展开如何运用科学发展观指导财务管理工作大讨论使科学发展的理念内化于心同时在具体的工作中寓科学发展理念于财务管理工作实践中以人为本增强大局意识、效率意识和质量意识以扎实有效地实际行动充分发挥资金的使用效益科学的管好钱、用好钱加强资金管理推动财务管理工作再上新台阶。深入学习与时俱进 努力提升财务人员整体素质于甜
中国原子能科学研究院财务处
北京
102413
摘要财务管理工作是我国社会主义经济建设中非常重要的一个环节而作为财务工作主体的财务人员的整体素质状况直接关系着财务管理工作水平的高低。时代的发展、社会的进步对财务人员提出了新的要求与挑战本文从加强理论学习、提高专业素质、增强责任意识、培育创新意识等方面展开论述提出了财务人员提高整体素质的具体建议。关键词职业道德素质财务人员专业水准创新意识科学发展
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