在全市巡视巡察工作会议上的交流发言材料4篇在全市巡视巡察工作会议上的交流发言材料 巡察座谈交流会发言范文(通用6篇) 巡察座谈交流会发言范文(通用6篇) 中央全面完成了检查的全覆盖,各级党委和部门党组扎实开展检查,取下面是小编为大家整理的在全市巡视巡察工作会议上的交流发言材料4篇,供大家参考。
篇一：在全市巡视巡察工作会议上的交流发言材料
察座谈交流会发言范文(通用 6篇)巡察座谈交流会发言范文(通用 6 篇)
中央全面完成了检查的全覆盖,各级党委和部门党组扎实开展检查,取得了十分显著的成效。事实证明,只有坚持巡回检查,才能不断巩固成果,深化发展。
以下是为大家整理的关于巡察座谈交流会发言的文章 6 篇 ,欢迎品鉴！
【篇一】巡察座谈交流会发言
根据市委统一部署，20XX 年 1 月 25 日至 3 月 30 日，市委第一巡察组对市直机关工委进行了巡察。5 月 11 日，市委巡察组向市直机关工委反馈了巡察意见。市直机关工委坚持以高度的政治责任感和过硬的工作作风，针对巡察反馈的 4 个方面的主要问题，严肃认真对待，做到立行立改，真改实改。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将市委巡察组巡察整改情况汇报如下：
(一)关于自身机关党建工作存在弱化虚化问题的整改落实情况
1.针对专题研究自身机关党建不足问题的整改措施。一是年初制定计划。根据市委组织部、市直机关工委年度工作要点，结合工委机关党建自身特点，制定工委内部 20XX 年全面从严治党工作方案及任务分解表，加强标准化建设，突出自身特色。二是定期进行研究。每季度工委书记会设置 1 个议题，专项研究工委机关自身党建重点工作。三是进行专题部署。机关党委根据上级
党组织相关工作要求，及时组织研究和部署相关专项工作。今年 3月，召开工委机关党委党的建设暨党风廉政建设工作会议。四是抓好督促检查。向各支部印发工委 20XX 年全面从严治党工作方案及任务分解表。机关党委定期检查各支部工作，督促做好台帐登记，抓好相关工作的部署落实。
2.针对机关党组织建设缺失问题的整改措施。一是成立机关党委。20XX 年 9 月，经全体党员酝酿，并报上级党组织批准，召开了工委党员大会，选举产生新一届机关党委班子，成立工委机关党委、机关纪委。二是及时调整机关党委成员。严格按照《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织条例》有关规定，对交流轮岗的党委委员及时做好增补、调整分工等工作。
3.针对机关党支部首次集中换届滞后问题的整改措施。一是建立健全机关党支部。20XX 年 9 月机关党委成立后，相继成立工委办公室、组织部、宣传部、企工部、群团部，以及离退休老干支部共 6 个支部，并选举产生各支部委员、书记。二是及时调整充实支部班子。严格按照《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织条例》有关规定，对交流轮岗的支部书记及时做好调整、充实等工作，并向老干部支部选派第一副书记。
4.针对组织生活开展不规范问题的整改措施。一是落实按照三会一课制度。督促各支部定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。机关党委牵头做好工委领导带头上党课相关准备工作，要求各支部书记在本支部上党课，鼓励支部委
员、普通党员上党课。做好三会一课记录，每季度督促检查各支部会议记录情况。二是制定三会一课工作指引。围绕市委组织部每季度下发的三会一课主题内容指引，组织各支部认真学习贯彻，开展相应主题活动。三是率先试行半专职党务干部制度。鼓励各支部党建工作与业务工作同部署同落实，各支部结合各自业务特点、业务需要，开展相关各具特色的支部活动，形成百花齐放、百家争鸣的党建生态。此做法得到市委组织部的充分肯定和推广。四是创新开展党员集体政治生日活动。每季度举办一次，通过建立一本党员政治生日台账、赠送一张政治生日贺卡、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话、赠送一本学习读物、组织一次集中学习(七个一)政治生日活动，进一步强化党员宗旨意识，增强党员荣誉感和责任感。此项工作被市委组织部作为基层党组织生活创新案例报省委组织部。
(二)关于主体责任落实不够到位的整改落实情况
1.针对机关党风廉政建设重视不够问题的整改措施。一是落实主体责任。根据市纪委相关要求，年初专题研究和部署自身机关党风廉政建设工作，拟定本年度工委机关党风廉政工作计划，制定 20XX 年工委机关党风廉政建设工作方案及任务分解表。二是及时传达部署。今年 3 月，组织召开党风廉政建设工作会议，部署年度党风廉政建设工作，及时传达学习中央及省、市纪委有关全会精神。三是加强党风廉政责任制。制定《20XX 年工委机关党风廉政责任制》，工委党风廉政建设领导小组组长与各部门负责
人签订《20XX 年度党风廉政建设责任书》。四是强化工作纪律建设。今年 3 月起，机关纪委牵头组织开展工作纪律大检查。组织签订《深圳市纪检监察干部业余生活和社会交往活动行为规范承诺书》并报市纪委备案。在工委网站、微信公众号、工作群等发送相关纪检监察信息，切实做好党员干部日常教育管理。
2.针对全面从严治党压力传导不够问题的整改措施。一是加强文件传阅。进一步规范工委各级来文拟办及阅示权限，分级分类确定来文传阅范围。让领导和党员干部深入学习领会中央、省、市关于从严治党的精神。二是创新党务工作方式。通过实行机关半专职党务干部制度，工委 6 个支部均设置 1 人为半专职党务干部，激发半专职党务干部的工作活力，实现工委自身的机关党建工作有专人专抓、专管、专落实。三是加强党风廉政建设风险防范。针对人事任免、行政经费管理、党费管理等岗位以及审批流程，编制工委机关内部廉政风险防控手册。四是提高党建业务能力。定期组织开展工委机关党务知识培训，尤其注重对支委及半专职党务干部的学习培训，进一步提高党务干部自身业务能力。五是加强检查监督。机关党委定期指定学习内容，督促各支部组织学习中央、省市关于党的建设和廉政建设相关文件精神。及时组织召开全体党员大会，传达学习中央、省市有关文件精神。
3.针对干部教育管理不严，个人事项填报一致率不高问题的整改措施。一是开展专项培训辅导。针对个人事项填报一致率不高的问题，20XX 年年初，在领导干部个人事项集中填报阶段，办
公室组织集中填报培训与个别辅导相结合，并加大对领导干部个人事项报告表的初核，对一些易错易漏点予以及时提醒。严格按照相关要求，加大对个人事项漏报瞒报的惩处。20XX 年上半年，我委个人事项随机抽查 2 人、凡提必核 1 人，一致率为 100%。二是加强干部日常教育管理。做好干部人事档案清查、出入境备案管理、干部八小时外的监督管理，与机关党委共同做好党员干部的谈心谈话工作，进一步熟悉掌握干部工作、家庭、生活等的基本情况，引导干部清理朋友圈。
4.针对谈话提醒制度执行不到位问题的整改措施。一是制定《深圳市直机关工委谈话提醒工作实施办法(试行)》。进一步明确规范谈话对象、谈话内容、相关程序等，形成谈话提醒长效机制。二是开展谈话提醒。今年以来，机关纪委共谈话 6 人次，其中，根据市委第一巡查组反馈的意见，确定谈话对象，开展提醒谈话 5人次。三是规范谈话内容记录。对干部提拔、岗位交流，苗头性错误，信访举报等情况下，由分管领导对其进行谈话提醒，并做好相关谈话提醒记录。
(三)关于履行主业抓基层党组织建设存在不足的整改落实情况
1.针对规划性不强问题的整改措施。一是制定党建工作的纲领性指导文件。按照《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划(20XX-20XX 年)的通知》有关精神，结合工委系统机关党的建设实际情况，第一时间组织拟定《加强机关党的组织建设三年行
动计划(20XX-20XX)年》，注重党建工作的整体性、规划性。二是明确年度工作要点。根据中央、省市党建工作要求，结合工委系统各单位党组织工作实际情况，年初部署下发工委系统年度党建工作要点。三是夯实党建基础。以支部建设标准化为突破点，突出 6 个标准，抓实党组织换届、支部建设、党员教育管理、党费管理、专题活动、三会一课制度落实等。发挥支部在党员教育管理监督中的作用。积极推进两学一做学习教育常态化制度化;规范落实三会一课工作指引;发挥党支部在选人用人中的把关作用，对干部任免、调动和奖惩提出意见建议。四是强化党建责任考核。进一步压实党组(党委)对机关党建的领导责任，开展年终党组(党委)书记抓党建述职评议工作，督促一把手履行好抓党建的第一责任。进一步严格抓好机关党建的年度绩效考核评定工作，推动机关党建工作全面落实。落实《党支部书记履行党建工作职责考核办法》。五是突出制度建设。组织制定《市直机关党员领导干部双重组织生活制度》《市直机关党内谈心谈话制度》《市直机关党支部主题党日活动制度》《市直机关党组织党课制度》等 4 个制度，以制度化进一步严肃党内政治生活。六是加大党务工作实务培训力度。灵活采取多种培训方式，提升党务干部专业化水平。加大对兼职党务干部的岗前培训。七是加强党务干部队伍建设。加强专职党务干部配备情况的督促和检查，联合有关部门落实有关规定。试行机关党支部设立半专职党务干部制度，加强日常党务工作力量。推动基层党务工作交流，激发党务干部创新活力，推动
基层党建平衡、协作发展。八是狠抓重点主题活动。根据中央、省市重大决策部署，围绕服务改革发展大局，每年设定一个主题，在全系统开展相关主题活动，着眼于学习动员、鼓足干劲、提高能力、推动落实，以党建促服务中心工作。20XX 年开展大学习、深调研、真落实活动;20XX 年拟开展提高政治引领力、强化新担当新作为活动。九是进一步加强群团工作。打造巾帼讲堂等品牌，提升妇女素养，研究出台加强市直机关团组织建设若干规定。
2.针对调研指导不足问题的整改措施。一是建立调研指导机制。工委组织部门对所管理的各基层党组织党建情况进行全面摸底，有针对性、有计划地拟定调研主题和调研安排，由工委领导带队组织基层调研，为各单位党组织党建工作提供指导，并形成长效机制。加大对各区直机关工委的业务指导和交流，形成全市党建一盘棋的格局。二是强化调研成果应用。在深调研基础上，针对市直机关和驻深单位党建存在的问题，进行深入分析研判，形成综合调研报告，为领导决策提供科学依据。三是加大对外学习交流力度。每年拟定几个调研主题，分别由工委领导带队，赴兄弟省市单位调研学习先进经验。今年 4 月，工委调研组赴上海市、浙江省、杭州市和扬州市四地工委和当地部分基层单位，就机关党建工作和机关纪工委设置情况进行了实地考察调研，形成《关于赴上海等地调研机关纪工委设置情况的报告》《关于赴上海等地学习考察机关党建的调研报告》等 2 份报告，并分别呈市纪委张子兴书记、市委组织部郑轲部长阅示，推动完善市直机关纪
工委工作机制，形成加强机关党建十大举措。
3.针对监督检查不力问题的整改措施。一是狠抓督促检查。年末结合党建绩效考核、书记述职等，以书面自查、现场检查、书记述职等形式，重点就年初部署落实情况、标准化建设情况以及年度重点工作等落实情况，实行年度督促检查全覆盖，并加大对检查结果的应用。进一步加强对基层党建标准化指导，特别是三会一课、双重组织生活会等组织生活制度的落实，加大检查力度，采取日常随机检查与年度专项检查相结合方式，有效提升基层党组织标准化水平。二是深化党建质量指标应用。以季度或半年为单位公布一次，逐步形成集发布、分析、督促、评价等于一体的配套机制，推动各基层党组织通过党建创新指数，找出工作中的薄弱点，更加有针对性地采取措施，不断提升机关党建科学化水平。三是推进智慧党建应用。按照全市智慧党建系统建设统一部署，充分利用智慧党建系统信息化优势，实时掌握各基层党组织有关工作情况，做好组织建设、党员教育管理、党费收缴使用等有关工作等预警提醒和监督工作。四是开展坚持标准打造特色专题活动。今年 6 月，对驻深企业基层党支部中特色党支部活动进行验收。
(四)关于党费及项目经费的使用监管不到位的整改落实情况
1.针对党费预算管理不够科学，结余过多问题的整改措施。一是加强党费预算管理。坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、
略有结余的原则，以开展基层党组织标准化建设，提升党建质量标准，创建党建工作品牌为契机，开展评先评优活动;扩大党员教育培训覆盖面，强化工委服务基层、服务党员的责任意识，加大扶持基层党组织工作力度，增强基层党组织活力和生机。探索根据工委系统各基层党组织实际情况和工作需要，留存比例适当向基层党组织倾斜。二是修订《党费使用指导性意见及工作流程》。工委组织部近期将结合工委系统党费使用实际情况，进一步明确党费使用范围，规范程序。三是加大党费使用力度。在解决结余过多的问题上，在严格遵照党费使用相关规定基础上，坚持党费向基层倾斜的原则，对一些困难企业基层党组织下拨党员活动经费、党员教育经费、基层党组织党建品牌项目支持、慰问党员、党组织表彰等方面加大党员支出。开展评先评优活动，提升党建工作质量;强化服务基层、服务党员的责任意识，加大扶持基层党建工作力度;开展党员培训工作，扩大党员教育培训覆盖面;加大生活困难党员的补助力度。四是加大对重点党建项目经费支持。为加强机关党建阵地建设、提升基层党组织的组织力。
2.针对存在超范围使用党费问题的整改措施。一是及时落实整改。参照其他单位做法，通过党费支出聘请组织员，负责基层党组织服务相关基础工作。2016 年省委组织部在审查党...
篇二：在全市巡视巡察工作会议上的交流发言材料
20 年在全市巡视巡察工作会议上的交流发言---WORD 文档，下载后可编辑修改---
目 录
第一个方面：强化组织领导机制，严格落实主体责任
注重把好“ “ 六道关口” ” 1 1 、严把“ “ 方向关” ” 2 2 、严把“ “ 程序关” ” 3 3 、严把“ “ 质量关” ” 4 4 、 严把“整改关” 5 5 、严把“ “ 人员选调关 6 6 、严把“ “ 纪律关” ” 第二个方面：建立协调推动机制，发挥中枢职能作用
1 1 、建立信息保障机制 2 2 、建立协调联动机制 3 3 、建立教育培训机制 4 4 、建立分析研判机制 第三个方面：健全问题线索处置机制，提升巡察实效
重点把握四个环节 一是打好“ “ 问题资料包 二是开好线索移交会
三是办好“ “ 审批交接单” ” 四是建立直报“ “ 快车道” ”
尊敬 X 书记、各位领导，上午好!
首先，非常感谢市委巡视办领导为我们提供了这次难得的学习交流机会。通过学习培训，使我感受颇深、受益匪浅，增长了见识，拓宽了视野，进一步加深了对巡察工作新精神新部署新要求的理解，更感到使命光荣、责任重大。这次培训课程设置合理，特色鲜明，安排紧凑，内容丰富，既体现了党的十九大新精神新要求，又紧密结合实际，具体务实，具有很强的指导性、针对性和可操作性，为我们做好今后工作理清了思路，指明了方向。回去后，我们将认真学习领会，搞好消化吸收，切实提高政治素养、实战水平、履职能力和纪律作风，努力推动巡察工作再上新水平。按照市委巡视办要求，下面，就我区巡察工作机制运转情况向各位领导做一简要汇报。
第一个方面：强化组织领导机制，严格落实主体责任
健全区委总体抓、把关定向，区委主要领导亲自抓、强力推动，领导小组具体抓、精心组织实施的领导机制，有力推动巡察工作深入开展。
注重把好“ “ 六道关口” ”：
1 1 、严把“ “ 方向关” ”。区委突出政治站位，牢牢把握政治方向，实施强有力领导，先后 11 次召开常委会，就巡察重点、成果运用、制度建设等深入研究。区委书记亲力亲为，高位推动，亲自审定巡察方案，
确定巡察单位；4 次召开书记专题会，听取巡察汇报，提出明确要求；亲自召集有关部门研究整改落实；针对共性问题，亲自部署开展土地领域违纪违法问题专项巡察、主题教育专项检查等专项行动。区委巡察工作领导小组强力推进，每轮巡察开始前都召开动员部署会、任务布置会，明确任务目标和工作要求；巡察期间召开中期推动会，听汇报、做点评、抓督促；巡察后召开情况汇报会、问题线索移交会、巡察反馈意见会，深入研究重点人、重点事、重点问题，提出处置意见，努力使靶向更加精准，方向更加明确。
2 2 、严把“ “ 程序关” ”。区委巡察领导小组紧盯每个细节，严密工作流程，严格按时间节点推进，正确处理质量与效率的关系，既不一味的赶进度影响质量，也不因方法不当、措施不力影响进度。建立了日常巡回督察机制，巡察期间巡察办随机进行巡回督查，及时向领导小组汇报，指导巡察组开展工作，协调解决相关问题。建立了工作日报制度，各巡察组每天记录工作情况，巡察办每周一汇总，报领导小组组长，随时掌握工作动态，及时发现和纠正问题，对进展缓慢的及时督促提醒，倒逼责任落实。
3 3 、严把“ “ 质量关” ”。领导小组始终坚持问题导向，要求巡察组在准备环节注重搜集问题，在了解环节注重突破问题，在报告环节注重反映问题，在反馈环节注重直指问题，在移交环节注重跟踪问题，在整改环节注重解决问题。在工作要求上，坚持“五个不放过”，即巡察程序没走完不放过、巡察内容不全不细不放过，问题不突出不明显不放过，线索梳理不清不放过，整改报告不合格不放过。对业务不熟、经
验不足的，热情帮助指导，共同分析研究，明确巡察重点；对不敢查、不愿查、不想查造成问题不突出、成效不明显的，严肃批评不留情，压实责任不放松。
4 4 、 严把“整改关”。区委不断强化被巡察党组织的主体责任，狠抓整改落实。一是压力传导到位。做到“四个跟进”，即：跟进被巡察党组织，反馈时直接找书记说事，一针见血，指名点姓；跟进纪检机关，及时了解问题线索处置情况；跟进组织部门，及时了解民主集中制、干部选任及个人事项报告情况；跟进区委、区政府有关部门，及时了解巡察建议办理情况。二是问题整改到位。采取“三单五账一评估”方式，推进整改落实。“三单”，即：督促被巡察党组织建立整改清单、任务清单、责任清单；“五账”，即：建立整改台账，实行报账、交账、转账、查账、销账管理；“一评估”，即：探索建立巡察整改评估机制，实行满意度测评，对整改不到位、群众不满意的，问责党组织主要负责人。三是责任追究到位。按照“谁主管，谁负责；谁分管，谁负责；谁犯错，谁负责”的原则，对巡察发现的问题，该约谈的约谈、该通报的通报、该处理的处理，让失责必问、问责必严成为常态。
5 5 、严把“ “ 人员选调关”。区委始终把选配高素质的巡察干部，作为提高巡察工作质量的重要抓手，要求切实把巡察机构作为干部成长锻炼的重要平台，把党性强、作风硬、业务精、敢担当的同志充实到巡察队伍中来。按照区委要求，我们严格干部选用标准，提高准入门槛，建立了“组长库”、“人才库”，优化年龄、知识和专业结构。每轮巡察都安排一定数量的新提拔处级干部和拟提拔的优秀年轻干部。从区纪委
选调四名正处级干部、从乡镇园区选调两名经验丰富、德才兼备的党委书记担任巡察组组长，各巡察组分别配备熟悉党务、财务、审计和具有一线办案经验、熟悉农村工作的同志。临时抽调的干部离开巡察岗位前，领导小组根据现实表现和工作业绩，实事求是作出鉴定，经领导小组组长、副组长签字后，分别向区委组织部和所在单位党组织反馈，并归入干部人事档案，作为干部考核使用的重要依据。今年以来，区委提拔重用从事巡察工作的干部 13 人，其中处级 11 人、科级2 人，形成了鲜明的用人导向。
6 6 、严把“ “ 纪律关” ”。巡察既是对巡察对象的“政治体检”，也是对巡察干部忠诚度的检验。针对“熟人社会”、“人情账”等障碍，建立了“三承诺” 制度，与每名巡察干部签订保密承诺书、回避承诺书、纪律承诺书，立下 “军令状”。严格把握巡察权限，坚持“六个不能做”，即：不干预被巡察单位的正常工作、不履行执纪审查职责、不直接到金融机构查询存款、不直接收缴违纪款物、不滞留谈话对象、不与涉嫌严重违纪人员正面交锋。在宣传口径上，坚持“三不两防”，即：不涉及工作秘密、不影响正在进行的执纪审查工作、不泄露问题线索、防止引发负面炒作、防止引发群体性上访。出台了十余项内控管理制度，亮明纪律红线，确保巡察队伍的纯洁性和战斗力。
第二个方面：建立协调推动机制，发挥中枢职能作用
区委巡察办注重发挥承上启下、指导推动、协调服务职能，健全“四项机制”。
1 1 、建立信息保障机制。一是突出共性，列出负面清单。围绕“三
大问题”，对照《党章》、党纪条规和法律法规规定，细化分解，列出300 多项负面清单，逐条对照检查，给被巡察单位“画像”，确保画的“真”，画的“准”，画的“具体”。二是突出个性，广泛收集信息。巡察前，注意把握巡察单位的个性差异，围绕特定对象、特定行业、特定任务，拟定详细的调阅材料清单，全面了解与巡察单位相关的中央、市委决策部署、领导讲话及与被巡察单位相关的法律法规、制度规定；了解执纪监督、审计监督、信访办理及有关部门专项检查情况；了解党的建设、“两学一做”学习教育、领导班子和领导干部年度考核等情况；了解被巡察党组织近三年总结报告、会议记录、议事规则、民主生活会、干部选任及重点任务、重要工作落实等情况。
2 2 、建立协调联动机制。对专业性强、敏感度高的问题，巡察办及时商请有关部门协助，发挥专门机关的专业特长和职能优势，破解巡察中遇到的各种矛盾和问题。比如，针对国有企业资金管理、资本运作、资产处置、工程建设、奖金发放、公务招待、公车使用等问题，商请国资委等部门提供政策依据；针对发展党员、支部换届等问题，商请组织部门解答相关问题；针对工程项目招投标、政府采购、扶贫助困、强农惠农政策落实等问题，商请有关职能部门提供政策、解答问题。通过与专业部门协调联动，做到耳聪目明，形成合力。
3 3 、建立教育培训机制。每轮巡察前，我们都开展一次集中培训。坚持突出方向性，以深化政治巡察为主题，围绕中央关于推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸这一重大决策部署，聚焦“三大问题”，确保巡察工作不跑调、不偏移、不走样。突出针对性，结合巡察工作
实际，请纪检、组织、审计等部门围绕重点领域、重点环节、重点问题，有针对性的进行专题授课。突出灵活性，每次培训我们都安排时间与授课老师互动交流，解疑释惑。突出实效性，培训结束后，采取分组讨论、集中研讨等方式，集思广议，找准发现问题的方法和路径，明确方向和目标，避免走弯路。通过现场教学，事例印证等形式，学理论、学政策，学方法、学技巧，增强培训效果。
4 4 、建立分析研判机制。巡察获取的各类信息数量众多、种类繁杂、真假难分。为筛选出有价值的信息，突出把握好三个环节：一是研判“风向标”。进驻前，组织召开专题研讨会，结合巡察单位特点，提前分析研判，抓住主要矛盾、核心问题，找准突破口和主攻方向，确保靶向精准，指向明确，有的放矢。二是画好“路线图”。指导各巡察组制定方案，明确重点任务，按照先易后难、先重点后一般的原则，层层推进，确保有计划、有目标、有重点、有步骤的推动落实。三是选准“穴位点”。经过去粗取精、去伪存真、由表及里的分析研判，对线索具体明确、群众反映强烈、影响较大的，采取“点穴式”方法，直奔主题，及时掌握情况，在关键点上求突破。比如在巡察某镇时，对村民反映重点帮扶项目建设存在严重质量问题，巡察组第一时间到达现场，通过实地测量、拍照录像等方式，及时固定证据。对线索不具体、不明确，判断其可能存在问题的，抓住不放，深挖细查，必要时杀个“回马枪”，实现对问题和线索的“再发现”。比如领导小组在听取对某单位巡察情况汇报时，对反映该单位国有资产产权不清问题，果断决定重新组织力量深入了解，发现该单位在与某公司合作开发项目中，
存在国有资产流失风险。通过统筹谋划，深入分析，备足弹药，谋定而后动，出手不空手。
第三个方面：健全问题线索处置机制，提升巡察实效
重点把握四个环节。
一是打好“ “ 问题资料包”。巡察结束后，针对发现的问题，全面梳理，严格问题线索分类处置，整理成完整的材料，包括信访举报、谈话记录、查账资料、调阅复制的票据和文件、深入了解的情况等，确保每条线索内容完整、资料齐全、事实清楚，依据充分、建议明确。
二是开好线索移交会。巡察办、巡察组当面锣对面鼓地向有关部门详细介绍每条问题线索情况，领导小组组长全程参加，集中研究，严格把关，对重要线索提出处置意见和相关要求；对线索不具体、指向不明确,需补充材料固定的，延伸调阅相关材料，做进一步了解；对超出巡察范围的，移交有关部门快查快处，保证了线索质量，确保巡察发现的问题“颗粒归仓”。
三是办好“ “ 审批交接单” ”。对标问题线索移交程序，由巡察组、巡察办和接受部门三方签字背书，分别设立台账。巡察结束后，巡察组及时“交账”，巡察办跟踪了解，定期“对账”，实行销号管理。区纪委认真做好“后半篇文章”，对巡察移交的线索优先办理，快查快处，实现了与巡察工作“无缝对接” 。
四是建立直报“ “ 快车道” ”。对发现的重要问题线索，特别是突发性、敏感性问题，形成专报，及时报告。
总结一年来的巡察开展情况，我们虽然做了一些工作，但距上级要求、与群众的愿望还有不小的差
距，巡察工作节奏还不够快，创新突破能力还不够强，成果运用还不够充分，干部群众参与度还不够高。
下一步，我们将深入学习贯彻实党的十九大精神，认真落实中央、市委关于巡视巡察工作新部署新要求，虚心学习借鉴兄弟单位的好经验好做法，以此次全市巡察干部集中培训为契机，创新方式方法，深化政治巡察。也真诚盼望各位领导和同志们对我区巡察工作多指导、多帮助，为我们传经送宝，促进我区巡察工作再上新水平。
附文：
在疫情防控暨复工复产视频会议上的讲话
刚才，XX 副主任传达了中央、自治区、银川市关于加强疫情防控、有序做好企业复工复产的指示精神，XX 等企业代表进行了交流
发言，大家讲的都很好、做的很到位、提的问题很具体，通过大家的发言，让我们感受到了疫情面前各位企业家的责任担当，也让我们更加坚定与广大企业家一道同舟共济、共渡难关的信心和决心。下面，我就做好疫情防控和企业复工复产工作强调三点意见。
一、坚持一手抓疫情防控不放松，一手抓经济发展不动摇
新冠肺炎疫情发生以来，面对严峻复杂形势，我们坚决贯彻落实习近平总书记系列重要讲话、指示和区市决策部署，把疫情防控作为重中之重，切实采取了一系列全面严格措施，精准施策、及时应对，1 月 28 日，经开区领导和相关部门负责人都提前回到岗位，研究部署疫情防控工作，实行主要领导牵头、各位副职分工负责、部门包抓企业、抽调八名干部到分片企业蹲点的工作机制。2 月 4 日立春那一天，我们给所有企业家写了一封公开信，传递经开区誓与企业同舟共济的坚强决心。同一天，研究出台了《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持园区企业共渡难关的政策意见》，从减免房租、加大技改投资、加大金融支持、延期缴纳税款、减免部分税收五个方面，支持企业减负平稳健康发展。与此同时，...
篇三：在全市巡视巡察工作会议上的交流发言材料
铁胆剑魂·彰显巡察锋芒 ——巡察工作交流会发言材料范文（科协党组成员）（1）一、深化认识是前提 习近平总书记说：巡视是党章赋予的重要职责，是加强党的建设的重要举措，是从严治党、维护党纪的重要手段，是加强党内监督的重要形式。巡察作为巡视工作向市县延伸的有效方式，是巡视工作的深化创新和发展，也是推动全面从严治党向纵深发展的关键手段、重要内容，对于打通巡视工作“最后一公里”，夯实党的执政基础具有重大意义。以往，只要一听到巡视巡察来了，部分党员干部声色俱下，“谈虎色变”，唯恐自已被点到名、对上号。这是一种错误、消极的思想。巡察不是要给被巡察单位“找麻烦”“扣帽子”，而是给被巡察单位进行一次全面系统的“体检”。通过全面系统的巡察手段，开展问诊把脉，帮助被巡察单位找准“病灶”，分析“病因”，及时开出“药方”，对症下药，治病救人。
开展巡察工作，既是对被巡察单位工作的监督和鞭策，也是对被巡察单位工作的支持和推动。被巡察单位要以高度的政治自觉，主动接受巡察，积极配合支持巡察工作，高度重视巡察中发现的问题，认真加以分析研判，制定切实有力措施，扎实推动整改落实，促进党的事业健康有序发展。
二、用好干部是关键
打铁还需自身硬。巡察利剑作用发挥与否，关键看巡察干部。巡察，不仅是对被巡察单位的一次政治“体检”，更是对巡察干部的一堂政治综合测试。巡察干部队伍素质直接关系着巡察质效。
一是必须具备过硬的政治理论水平。到巡察组工作之后，深深体会到巡察工作对干部政治理论素养有着较高的要求。一名优秀的巡察干部，首要是政治过硬。在巡察工作开始之前，巡察干部要主动加强有关党的理论方针政策学习，深刻领会开展巡察工作的重大意义，在学懂弄通做实下足功夫，提前“热身”，不断提高自身的政治理论水平，增强政治敏锐性和鉴别力，为开展巡察工作提供坚强的理论保障。
二是必须做好充分的准备工作。提前“备课”是提高巡察工作效率的重要环节。要围绕被巡察单位职能职责、行业特点、工作范畴等开展多方面的了解，初步摸清被巡察单位的薄弱环节，为开展巡察工作有的放矢打下基础。
三是必须坚持严谨细致的工作态度。巡察工作的政治性政策性很强，每一个问题都要经得起推敲和检验，要有充分的依据支撑，不能随意戴“帽子”。这就要求巡察干部必须要有高度的政治责任感，严谨细致的工作态度，做到把党的方针、政策、理论以及规章制度、工作要求融会贯通，内化于心，外化于行。
三、推动发展是目的
习近平总书记深刻指出，巡察发现问题的目的是要解决问题，发现问题不解决比不发现问题的效果还坏。因此，不仅要在巡察中发现问题，更要在整改中见真章求实效。要紧盯巡察发现问题，坚持把推动整改贯彻巡察全过程，不断创新用活工作机制，做实做细巡察“后半篇文章”，切实提升巡察整改工作质效。要以高度的政治责任感，把巡察整改作为推动事业发展的良好契机，不断开创工作局面，推动被巡察单位班子建设水平有新的提高、党风廉政建设有新的加强、工作作风有新的转变、各项工作有新的发展。
深刻地感受到，巡察工作不是一阵风，巡察工作结束并不是真正结束，而只是下一阶段抓整改落实的开始。做好巡察“后半篇文章”，切实发挥巡察震慑、遏制、治本作用，让整改工作落地生根，推动解决问题才是巡察工作真正的落脚点。
巡察工作交流会发言材料范文（2）
一、以“严、细、准”为基点，磨砺趁手锋锐的“利剑” 一是严字当头对待巡察工作。巡察工作是党内监督向基层延伸的重要抓手，是对党组织和党员领导干部全方位的“政治体检”作为一名巡察人员，要时刻提醒自己找准角色与定位，站在政治的高度，勇于直面矛盾，严格按照任务分工履行自己的职责，遵守巡察工作制度，服从领导，听从分配；严肃对待
组里召开的每一次组务会、临时党支部会；严守保密纪律，依规依纪开展巡察工作。
二是在细枝末节里查找蛛丝马迹。巡察工作需要处处注重细节，巡察就是不断找出问题发现线索的过程，通过听取汇报、调阅资料、个别谈话、走访调查等方式，深挖有用信息，收集佐证资料。将重点细节抽丝剥茧般罗列并一一对比，时刻保持发现问题的敏锐性和洞察力，才能找到容易被遗漏的线索。
三是定性问题要戴准“帽子”。组长曾反复强调“要精准定性问题，让巡察报告经得起历史的检验。”无论是底稿还是报告，我们组一起探讨、认真审核、反复修改，对已经了解证实的问题，尽量用数字量化，精准判断问题性质，运用巡言巡语准确表达；对还需了解证实的问题，进行深查细剖，确保写入报告的问题客观具体，防止小问题扣大帽子，让被巡察单位心服口服。只有一次次“推敲”“诊断”，才能下准结论，准确掌握被巡察单位的问题症结所在。
二、以“学、思、论”为抓手，勇当素质过硬的“尖兵” 一是深入学习，做好绣花功夫。巡察工作性质决定了巡察人员应当具备“一专多能”的素质，既要做某一领域的“专家”，又要做其他领域的“杂家”。巡察之前，抓住业务培训机会，全面学习掌握巡察要点和技能，充分利用进驻前的有限时间，全面了解被巡察党组织和领导班子成员履行党的建设、
党风廉政建设和意识形态等相关责任情况；全面熟悉被巡察单位的职能职责；全面掌握涉及被巡察单位的审计报告、有关违纪案件等情况。巡察过程中，做到虚心学习，组内有工作经验丰富，统筹协调能力强，像亲人般关心爱护组员的组长肖坤华同志；有年长但依然兢兢业业投入巡察工作的副组长陈利平同志；有表达能力强，善于钻研的副组长阳旭同志；有文字功底深厚，工作起来认真专注的王宁同志；有业务精通，细心严谨，如姐姐般热忱亲切的肖琳同志；有踏实上进，尽心尽责为大家做好后勤保障工作的吴冉同志。他们都是我学习的榜样，很幸运自己能遇到这样一群志同道合、默契十足的伙伴，这份朝夕相处的友谊会随着岁月的沉淀永远根植在我的心中。
二是深入思考，提高工作效率。深入思考一次，胜过简单重复努力一百次。巡察过程中，需要多思考工作方法，多研究关键少数，多考虑廉政风险点，达到事半功倍的效果。面对五年海量的党建资料和会计账簿，如果不先思考重点查阅的方向，不研究简便的工作方法，而是漫无目的地翻阅，定不能在规定的时间内完成巡察工作任务。如：加班、下乡、值班、出差等补助的报销，要想快速检查其是否存在重复报销的情况，提前做个分门别类的台账表就显得尤为关键，当所有信息输入表格，重复报销的问题便一目了然。再如：要想知道大额资金使用是否经过“三重一大”决策，就需要队友间的默契，财务组在翻阅大额资金原始凭证的同时及时联系党建组，彼此打好
“配合仗”，确保高效完成任务。
三是深入讨论，擦出智慧火花。凝聚产生力量，组内每周都会召开“组务会”，就发现的问题或线索进行逐一梳理总结，遇到疑点及时沟通和探讨，大家广开思路、引经据典，在讨论的过程中互相启发，充分酝酿，最终达成共识。就巡察过程中遇到的问题和难点，大家经常开展交流讨论，分享彼此经验，将沉睡已久的智慧与记忆唤醒，拓展知识面，对许多原来生疏的业务知识有了全面了解，政策理论水平得到了全面提高。
参加巡察是一次可贵的“正能量之旅”，是一段特别的人生经历，是一次彻底的精神洗礼，所学所思已经根植于脑中，今后必将融入到实际工作中。同时，也会以问题为戒，对照自身，从根源上去除问题苗头，不忘初心、牢记使命、攻坚克难，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投身到事业中。
静心做人 精耕做事 精力担当 ——巡察工作交流会发言材料范文（3）
巡察是一个发现、培养、锻炼干部的好平台，是“熔炉”也是“火种”，能让参与巡察的干部在巡察一线锻炼成长，巡察经历也会对每一位巡察干部今后的工作和未来的发展具有很好的教育、引导和规范作用。参与巡察工作在发现被巡察单位
存在问题的同时，也帮助巡察干部对照“镜子”不断提升自己的政治素养、工作能力和责任担当。同时，通过参与巡察历练，促使每名干部进一步养成严于律己、严肃务实、担当负责的工作作风，切实推动巡察工作和干部队伍建设“双提升”。
巡察工作的“四心”法则：
一是忠心。巡察干部要时刻牢记巡察工作使命，加强党性修养，在思想上、行动上始终做到对党忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚、对巡察工作忠诚，对在巡察中发现的问题做到不偏袒、不遮掩、如实反映。同时，巡察干部要严守巡察工作纪律，强化保密意识，始终绷紧保密纪律这根弦，切实做到守口如瓶。
二是专心。加强学习是做好巡察工作的前提和基础，巡察干部素质能力的高低，直接决定巡察工作的成败。所以每一位巡察干部必须要一专多能，这就要求我们“巡前学、学中做、做后思”，不断提高自身各方面的能力，努力成为巡察的行家里手。
三是细心。有人说巡察工作是“鸡蛋里挑骨头”，是得罪人的工作。我个人不太认同，巡察工作从表面上看是找问题，但从某种意义上是保护干部，让“问题”早发现、早提醒、早整改，同时也要求巡察干部要善于发现问题。在这次巡察中，组员们经常为一些巡察中发现的小问题，敢于同自己和同事“较真”，一丝不苟细化线索，绝不放过蛛丝马迹，能抓住细
节、顺藤摸瓜，抓取有价值的信息和线索，细心研判、仔细分析，排除各种干扰，实事求是反映问题。
四是精心。不论是巡察报告还是工作底稿，都要客观、准确反映被巡察单位的真实情况，反映的问题要字斟句酌，要经得起推敲及历史的检验。对报告和问题底稿，全体组员集体研讨，提出值得商榷的地方，再权衡、再比较、再修改，精心打磨、精雕细琢，确保质量。
聚是一团火，散作满天星，虽然时光短暂，但是记忆难忘。奋斗不只是响亮的口号，而是要在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见巡察精神。借助时代的背景，在巡察向纵深推进的过程中不断磨练心性和增长才干，今后，唯有持之以恒的自我提升，才能更好的履好职尽好责。
秉承“三个理念”·增添“巡察成效” ——巡察工作交流会发言材料范文（4）
一、以“三严”把握巡察之“魂” 在此次巡察工作中，感受最深的一个字就是“严”。
一是严格要求。要从讲政治、守规矩的高度出发，严格要求自己，筑牢理想信念的“压舱石”，扎紧纪律规矩的“铁笼子”，清理腐败滋生的“污染源”。
二是严肃对待。对待市委巡察工作，对自己在思想上和业务上的要求决不放松，不讲同事情、
同学情、战友情，对照巡察目标任务，按照市委的高标准要求，切实履行好自身的职责。
三是严谨工作。始终聚焦 3 大类11 方面 93 条，对照被巡察党组织的职能责任，逐项检查，深入发现和揭露问题，透过现象看本质，通过业务看政治，抓实关键少数，坚持实事求是，找准共性问题和个性问题。
二、以“三实”筑牢巡察之“纲” 在此次巡察工作中，感受最强的一个字就是“实”。
一是理论学习要实。在巡察过程中我始终坚持以学促巡，积极向组长请教向同事学习，对把握不准的地方与大家研究讨论，切实把问题弄清楚、搞透彻。
二是政策领会要实。此次常规巡察我们共巡察了 3 个单位，应该说压力很大、要求非常高，特别是行政审批部门制度要求精、政策涉及广，需要快速转变角色，深刻领会政策，做到制度依据正确、政策定性准确。
三是资料查阅要实。通过仔细调阅被巡察单位民主生活会记录、党委会记录、“三会一课”记录等会议记录及相关财务档案，力求找准巡察的重点和切入点，明确方向不走弯路，努力提高工作效率。
三、以“三慎”成就巡察之“核” 在此次巡察工作中，感受最实的一个字就是“慎”。
一是慎行。主动践行“手勤”“脚勤”“脑勤”的工作原则，努力做到不以事小而不为、不以事杂而乱为、不以事急而盲为、不以事难而怕为，真心做事、细致做事，在巡察工作中展现自我
价值。
二是慎微。认真查阅每一份资料，不放过任何一处疑点，对发现的问题全面、客观地综合分析，力求问题找准、找实。
三是慎初。细心观察巡察组的“战友”和被巡察单位的“巡友”，主动学习他们在生活中的谦虚谨慎和宽厚善良，学习他们在工作中的兢兢业业和任劳任怨，促使我在今后工作和生活中进一步提升标准。
通过 3 个月的自我学习、各位组长的指导和同事的帮助，大家直面问题的担当精神、严于律己的从政风范、与人为善的高尚品质、事实求是的科学态度和严谨务实的工作作风已深深根植于我脑髓。今后，我将始终以“三严、三实、三慎”作为生活、工作中的一把尺子、一根标杆、一面镜子，做到思想务实、生活朴实、作风扎实，做到诚信守信、表里如一、言行一致，做到勤勤恳恳、任劳任怨、敢挑重任，以饱满的工作热情和严谨的工作态度，为 X 高质量发展贡献自己的一份微薄力量。
不忘初心跟党走·牢记使命勇担当 ——巡察工作交流会发言材料范文（5）
一、准备充分，是做好巡察工作的前提基础 巡察工作政治性强，时间紧、任务重，要在有限的时间内完成巡察工作任务，需要充分的思想准备、知识储备和精力齐
备。
一是思想准备。到巡察组报到的当天，组长召开工作会议，成立了临时党支部并签订保密承诺书，组织学习巡视巡察条例和各级关于巡察工作的指示精神，明确巡察工作的政治定位和实质内涵，要求站在讲政治的高度完成巡察工作任务，我也充分认识到巡察工作必须把握正确的政治方向，必须讲党性、讲原则，严守政治纪律和政治规矩，严肃对待，为做好巡察工作提供坚强的思想保证。
二是知识储备。巡察期间我主要负责检查被巡察单位的党务工作和三定规定落实情况。为较快进入工作状态，准确把握问题实质，我从头学起，通过学习资料、虚心请教本组的其他同志，对巡察应具备的知识有了基本的掌握，巡察工作中遇...
篇四：在全市巡视巡察工作会议上的交流发言材料
察工作交流座谈会上的发言材料范文 2 篇巡察干部在巡察工作交流座谈会上的发言材料
尊敬的领导：
您好！我是巡察办工作人员。特别荣幸能参加这次座谈会，跟各位领导和同事分享自己参加巡察及巡视整改工作的感想体会。在区委的高政治站位和有力领导下，我们区已开展了 XX 轮巡察工作，巡察了 XX 家部门（单位）。我认为参加巡察工作必须要有“四心”，下面跟大家分享一下。
一要坚持 “ 用心 ” ，俯下学习求知的 “ 身子骨 ” 。XX 年 XX 月，我被领导安排兼职区巡察办工作，巡察工作对我而言是一项全新的重要工作，巡察是什么？应当做什么？应当怎么做？成为了我心中首要的疑惑。既要胜任巡察办的工作，同时也要做好自己在纪工委监察室的本职工作，我感觉自己身上的担子很重。我明白，只要用心，加强学习，不断提升自我，才能不辜负领导的期望。我开始学习习近平总书记关于巡视巡察工作系列重要指示精神，学习《中国共产党巡视工作条例》《关于建立市县党委巡察制度的意见》《中央巡视工作规划（2018—2022 年）》《省委巡视工作实施办法》等中央及省市巡视巡
察相关文件。通过学习，我明白了：巡察是党章赋予的重要职责，是加强党的建设的重要措施，是从严治党、维护党纪的重要手段，是巡视向基层的延伸和拓展。后来，又陆续学习了解了巡察的主要任务、工作方式、流程、工作纪律以及技巧等内容，对“巡察做什么”有了初步的认识，同时也调整好了心态和工作状态。
二要做到 “ 细心 ” ，练就明察秋毫的 “ 火眼金睛 ” 。巡察干部，顾名思义就是发现者，要有透过现象看本质的能力，紧盯重点人、重点事和重点问题，按照依规依纪、去伪求真、实事求是的原则，去发现问题，去挖掘问题深层含义；要善于成为瞄准镜和放大镜，抓住细节、抓住关键点，顺藤摸瓜，排除诸多干扰，做到“一竿子插到底”，并针对存在的“病情”开出不同的良方，推动全面治党从“宽松软”走向“严紧实”。为了胜任巡察办工作，XX 年开展区委首轮巡察工作时，我跟着巡察组人员一起对区两家部门开展政治巡察，共个别谈话 XX 人次，核查各类档案资料、票据账簿等 XX 份（本、套），民主测评 XX 人。我的体会是，巡察组就像是一台照相机、一台录音机、一台复印机，要把所见、所听、所闻原原本本，实事求是地记录和收集。入驻被巡察单位进入工作状态后，还要争做一台探测机、一台翻地机、一台挖掘机，“挖地三尺”“翻箱倒柜”“道听途说”全方位收集疑是问题线索信息，但又不能主观臆断、胡乱推断、不实假断。
三要下定 “ 决心 ” ，担负勇者无畏的 “ 弄潮儿 ”。
。巡察的本质是监督，目标是防病，过程如体检，建议是处方。“地方就这么大点，
低头不见抬头见，巡察一个就得罪一片啊！”刚开始开展巡察工作可能就会有这样的顾虑。但巡察的根本职责就是党内监督，让有问题的人就此收手知止，让没有问题的人感到害怕不敢伸手。监督就是要不怕得罪人。为党监督执纪，既要自身正、自身硬、自身净，更要真心勇于面对各种压力，坚守职责担当，敢于较真碰硬，不计个人得失，这才是对党员干部的真爱，对党的事业的大爱。开展巡察不仅仅是发现问题，更重要的是去解决问题。为抓好对巡察部门（单位）巡察反馈问题整改工作，我们对巡察成果严格实行“五账管理”（即巡察报告是“报账”，巡察反馈是“交账”，巡察移交是“转账”，巡察督办是“查账”，巡察整改是“销账”），对巡察发现的问题，及时准确反馈意见，提出整改建议，督促被巡察部门（单位）党组织在真解决问题上下功夫，在立行立改、从快从严上下功夫，出实招、动真格，抓住问题整改不放过，层层抓落实，彰显巡察利剑作用，达到持续震慑效果。
四要修好 “ 忠心 ” ，争当履职尽责的 “ 护林员 ”。
。巡察工作不同于一般性的业务检查，具有其特殊性、权威性、严肃性，涉及面宽，时间紧、任务重，专业性强，纪律严明，对巡察干部的素质要求特别高。加之我区巡察办人员严重缺位，所以工作中的状态就是“连上厕所都是跑着”，经常加班，顾不上家里的两个孩子。但是，既然自己身在这个岗位，就要有一颗“忠心”，对单位忠心、对工作忠心，履职尽责，在困难和问题面前做到心中有责、敢于担当，真正直面难题、解决矛盾，切实承担起应有责任。通过巡察工作的锻炼，我不仅掌握
了业务上的知识，更是以检查中存在的问题为鉴，端正思想意识和工作作风；通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，我对习总书记的系列讲话精神也有了新的认知和领悟。
在今后的工作中， 我将充分发扬钉钉子精神，以奋进的风貌迎接挑战，以扎实的工作落实责任，不断总结经验和教训，强本领硬作风，， 过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，做新时代忠诚、干净、担当、有为的纪检监察干部和巡察干部。
市县党委巡察工作座谈会发言材料
各位领导：
大家下午好！我是 XX 县委第 XX 巡察组组长 XX，很高兴有机会和大家一起学习交流。根据会议安排，下面我结合 XX 县实际，就巡察过程中如何尽快发现问题谈谈个人的看法。
一、尽快发现问题应该着力强化巡察力量 在中共六届六次全会上毛泽东主席提出了著名的论断：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。科学选配巡察干部，组建一支年轻化、专业化的巡察工作干部队伍，切实提高巡察干部的综合素质
和业务水平，有助于提升巡察发现问题能力。在这方面，我们的做法：一是加强人才库的动态管理，优化库中人员结构； 二是出台制度规定新提拔副科级领导干部，至少参加 1-2 轮巡察； 三是选取党纪、法律、财会、党建、人事等业务方面特长人员组建“专业机动队”，短期参与巡察过程中各类问题线索的分析研判、专业指导；四是通过视频培训、办组培训和“以老带新”方式，突击巡前培训。
二、尽快发现问题应该着力创新方式方法 我们在最近 2 轮巡察过程中，积极探索“点穴准、方法活、操作强”的工作模式，坚持在探索中完善，在实践中创新，在创新中提升，为全面提高发现问题注入新元素。
一是改变谈话方法。
一方面，改 “ 套路式 ” 谈话为 “ 灵活式 ”， 谈话，使后面谈话对象根本无法知晓和预估谈话内容，避免统一口径或做好应对式答题准备，增强谈话的真实性。如：在第 XX 轮巡察 XX 镇时，就是通过“灵活式”谈话发现该镇副镇长 XX 存在违反生活纪律的问题，目前已移交县纪委监委处理。
另一方面，改 “ 分立式 ” 谈话为 “ 合并式 ” 谈话，改变过去几名组员分工负责查看资料，另外几名组员分工负责谈话的方式，进驻后先查看资料，把记录的问题拟成谈话提纲，再找相关人员谈话，带着问题谈话，增强谈话的实效性。如：巡察人员在查看帐目时，发现其中的数目有“蹊跷”，就找相关的当事人了解，谈话直指对方“软肋”，很快能坐实问题。
再一方面，改 “ 全部谈 ” 为 “ 选择性 ” 谈话，提升谈话高效性。
二是优化工作流程。巡察期间，当天发现的问题线索当天讨论
汇总，并指定专人跟进；每周召开一次组务会议，采取跟进组员汇报，全体组员讨论问题方式，进行交流探讨、问题答疑，及时了解掌握问题线索进展情况和面临困难。
三是加强分析研判。对巡察碰到的“棘手”问题，县委巡察办短期抽调专业对口的“专业机动队”人员支援巡察组，有针对性的进行指导和协助，确保发现问题更加科学精准。四是强化明察暗访。在深入基层、深入群众、倾听民意、了解民情的基础上，有计划、有重点地精心组织暗访，深入群众反映强烈、矛盾比较突出、问题相对集中的地方和单位，近距离接触群众，掌握第一手资料。如：在第 XX 轮巡察 XX 镇时，查台账过程中并没有看出“蛛丝马迹”，但在实地走访中发现该镇 XX 村党员 XX 存在骗取低收入住房改造资金的行为，移交县纪委、监委查办之后，又相继挖出 XX、XX 等涉案人员。
三、尽快发现问题应该着力拓宽信息渠道 在这方面我们的“规定动作”是，通过纪检监察、组织人事、信访、审计等机关和部门，利用实地检查、座谈、访谈、测评，了解掌握对被巡察单位领导干部在党风廉政建设和选人用人等方面的反映和举报，还通过电视台，政府门户网站等媒体平台发布巡察公告，在被巡察单位公共醒目场所张贴巡察公告，积极探索利用 XX 开展巡察组现场受理群众信访咨询活动等方式收集信息，但是收效甚微。在近日开展的第 XX 轮巡察镇、村工作中，考虑到“地广人稀”的镇、村现状，我们印制了《村级巡察来信来访指南》，要求发送到每户农户，
并在动员会上强调“一经发现有弄虚作假，按干部管理权限，马上移交纪委”，向农民群众提供了“精准”进行来信来访的“指引”。当然，这种做法的实效性，有待这轮巡察检验。
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