有关建立健全推动工作落实长效机制确保中央和省市重大决策部署落地见效规定1篇有关建立健全推动工作落实长效机制确保中央和省市重大决策部署落地见效规定 1关于进一步建立健全推动工作落实长效机制的“十五条规定” 为深入学习贯彻党的十九大精神，全面提高全县党员干部狠下面是小编为大家整理的有关建立健全推动工作落实长效机制确保中央和省市重大决策部署落地见效规定1篇,供大家参考。
篇一：有关建立健全推动工作落实长效机制确保中央和省市重大决策部署落地见效规定
关于进一步建立健全推动工作落实 长效机制的“十五条规定”为深入学习贯彻党的十九大精神，全面提高全县党员干部狠抓落实的政治自觉、思想自觉、行动自觉，切实推动中央和省市县委决策部署落地生根，根据省委、省政府《关于建立健全推动工作落实长效机制确保中央重大决策部署落地见效的决定》和市委、市政府《关于进一步建立健全推动工作落实长效机制的“十条规定”》等文件精神，现就进一步建立健全我县推动工作落实长效机制作出如下规定：
一、政治坚定抓落实。抓落实是深入学习贯彻党的十九大精神的重大政治责任，是坚决维护和捍卫习近平总书记在党中央和全党核心地位的具体体现，是奋力开启新时代全面建设经济强县、美丽金城新征程的迫切需要。全县上下务必牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决贯彻落实中央和省市县各项决策部署，决不允许搞上有政策、下有对策，任何时候都不打折扣、不做选择、不搞变通，确保政令畅通、令行禁止，以实际行动坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，确保中央和省市县确定的目标任务和战略部署落地见效。
二、强化作风抓落实。各级各部门要深入贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，不
2 折不扣贯彻落实中央八项规定实施细则和省市县委实施办法，提高工作效率，完善工作机制，注重工作实效。要认真查找和整改“四风”特别是形式主义、官僚主义问题，切实解决党员干部队伍中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题，坚决防止上推下卸、履责变推责、办事拖沓敷衍等问题。各级领导干部要恪尽职守、亲力亲为，高度负责地抓好重要事项部署、重要方案把关、关键环节协调、落实情况督查等方面的工作，确保工作目标落实到位。
三、以上率下抓落实。严格落实市委改进作风“九条规定”和县委常委会“十二条规定”等要求，从县委常委做起，发扬务实创新、担当实干的工作作风，为全县党员干部作出表率。各县级领导干部要带头改进作风，落实主体责任，坚持既抓谋划、抓部署，又抓督查、抓落实，真正形成一级带一级、一级促一级、层层抓落实的工作格局，推动中央和省市县决策部署真正落到实处，见到效果。
四、明确导向抓落实。要树立目标导向，面对开创新时代建设经济强县、美丽金城新局面的新任务新要求，必须盯住全面建成小康社会的各个目标，把抓好县委、县政府各项决策部署的落实放在更加突出的位置。要树立问题导向，正视县域经济总量不大、创新驱动力度不够、体制机制没有完全理顺等差距和短板，切实解决不重视抓落实、不善于抓落实、不敢于迎难而上抓落实的问题，充分调动广大党员干部群众的积极性、
3 主动性、创造性，在全县营造崇尚实干、狠抓落实、争先创优、增比进位的浓厚氛围。
五、一以贯之抓落实。钉子已经钉下，就要锲而不舍一锤一锤地钉下去，坚持持续用力、久久为功。对事关全局的重大决策部署，坚持一张蓝图绘到底，一任接着一任干，不摇摆、不懈怠。对落实周期长、难度大的重要任务，要保持韧劲紧抓不放，一个问题一个问题解决，一个节点一个节点推进，积小胜为大胜。对容易反弹的问题，要把握规律、精准发力，经常抓、反复抓、持久抓，巩固工作成效，防止反弹回潮。
六、统筹推进抓落实。要牵“牛鼻子”，牢牢抓住“五大主战场”和脱贫攻坚等金城经济社会发展的重点工作，加大人力、物力、财力的倾斜力度，推动重项工作取得突破。要学会“弹钢琴”，兼顾全面工作开展，善于运用中心工作的实践经验，指导其他一般工作的健康发展，全面落实县委、县政府决策部署，全力以赴加快发展。
七、协调配合抓落实。全县各级各部门要把抓落实作为重大政治任务，经常研究部署，明确落实重点和工作责任，及时协调解决突出问题，以强有力的措施推动落实。强化“一盘棋”思想，构建主要负责同志牵头抓总、分管负责同志各司其职、牵头单位组织协调、其他部门协同配合的抓落实工作格局。上级部门要加强对下级的工作指导，下级部门要及时向上级汇报工作进展情况，上下联动，不断推动工作落实。
4 八、卡死责任抓落实。各级各部门主要负责同志是抓落实的第一责任人，要带头研究谋划、协调督办；分管领导是直接责任人，既要抓分管业务，又要抓分管系统、分管领域，全力确保上级决策部署高效推进、有效落实。围绕抓落实的重点内容和工作要求，制定目标任务，明确责任分工，对确定的各项重点任务，逐一明确每项任务的牵头单位、责任单位、责任领导和具体责任人，做到部门责任法定化、岗位责任具体化、责任链条无缝化。牵头单位和责任单位要逐级细化责任，责任到岗到人，形成一级抓一级、一级对一级负责的责任链，防止责任“悬空”“断档”和“缺位”。
九、真抓实干抓落实。要进一步推行“一线工作法”，坚持领导干部直接联系群众制度，深入基层调查研究，面对面听取基层干部、普通群众和企业经营者的意见建议，掌握抓落实的第一手资料。要及时发现政策实施中的不足，修正完善政策措施，推动各项工作往深里做、往实处落。对需要多方协调的事项，乡镇和部门主要负责同志要主动对接，难以解决的要及时交由县级主管领导统筹解决，绝不允许既不摇头、也不点头、循环运转、久拖不决。要坚决防止以会议落实会议、以文件落实文件，防止应付、敷衍，工作落实形式化，使工作落实更加富有成效。
十、提升能力抓落实。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动“两学一做”学习教育常
5 态化、制度化，严格落实中心组学习制度，引导广大党员干部全面掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，全面提升“八个本领”。围绕中央和省市县重大决策部署和一个时期的重点工作，有针对性地组织开展培训、到先进地区学习，提升干部抓落实的工作能力和业务水平。要坚持学以致用，注重在基层一线实践锻炼，学用相长，切实增强解决问题、化解矛盾、抓好落实的能力。
十一、深化改革抓落实。以新发展理念为引领，把改革创新与履行岗位职责结合起来，积极探索新思路、新办法、新路径、新模式，强力破除制约本行业本领域发展的梗阻和藩篱。全面深化体制改革和机制创新，围绕贯彻落实中央和省市县委决策部署，切实推动各项改革措施落地落细落实，真正走出一条具有金城特点的新路。
十二、真督实查抓落实。认真落实大督查机制，切实加强新形势下党的督促检查工作，是推动党和政府的决策落实的重要途径，要紧盯重点工作、重点问题，持续开展系统性、综合性大督查。要对县委、县政府决策部署进行全面查，围绕项目建设、脱贫攻坚、深化改革、民生实事等重项工作重点查，对领导批示、重要会议决定事项专门查，形成全方位，无死角的督查格局。督查过程中，要察实情，说实话，办实事，准确反馈督查结果，一针见血地指出问题，提出限期整改的意见和要求，特别是要对矛盾较多的地方进行督查、督办，挖掘深层次
6 的问题，一督到底，务求落实。
十三、正向激励抓落实。坚持好干部标准，提拔重用忠诚担当、干事创业、勇于改革、善抓落实的干部。对工作出色、实绩突出的个人进行通报表扬，在评先评优和提拔使用上优先考虑；对作出重要贡献、成绩特别突出的，给予重奖重用。严格落实“三个区分开来”，建立容错纠错激励机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
十四、严明纪律抓落实。各级党委（党组）要认真落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，担负起全面从严治党政治责任，确保干部干成事、不出事。全县各级党员干部要始终尊崇党章、严守党纪、敬畏法律，把好用权的“方向盘”、系好廉洁的“安全带”，自觉在法治轨道上履职行权，主动接受监督，切实增强拒腐防变定力。纪检监察部门要切实用好监督执纪“四种形态”，紧盯重点领域、重点环节、重要节点，及时发现问题，及时提醒纠正，坚决防止小问题变成大错误，保持干部队伍的纯洁。
十五、强化问责抓落实。坚持失责必问、问责必严，对重点工作多次排名靠后、工作被动、长期打不开工作局面、问题突出或重大事项落实中失职的乡镇或部门，由县委、县政府分管领导约谈其主要负责人或分管负责人，约谈记录报县委、县政府主要领导同志，抄送纪检监察和组织部门。对落实不力、进度严重滞后的，特别是整改不到位的，一年内被约谈两次以
7 上的，给予通报批评。对多次排名靠后、屡次被约谈、久拖不改、问题突出或重大事项落实中因失职产生恶劣影响的，视情节轻重采取诫勉、组织调整或组织处理等措施，直至给予纪律处分。
