公安纪律作风整改措施9篇公安纪律作风整改措施 全区公安机关“严纪律、守规矩、转作风、树形象”纪律作风教育整顿方案 为强化队伍建设的部署要求，聚焦前线火线一线下面是小编为大家整理的公安纪律作风整改措施9篇,供大家参考。
篇一：公安纪律作风整改措施
公安机关“ 严纪律、守规矩、转作风、树形象” 纪律作风教育整顿方案为强化队伍建设的部署要求，聚焦前线火线一线，突出论战备战实战，进一步加强全区公安机关队伍教育管理和纪律作风建设，切实解决当前队伍中存在的政治上站位不高、思想上麻痹大意、纪律上作风涣散、服务上失职缺位等突出问题，区局决定，从 从 0 2020 年 年 1 1 月 月 3 3 日起，利用一个月时间，在全区公安机关（包括边防、转业士官、职工、警务辅助人员）开展 “严纪律、守规矩、转作风、树形象”纪律作风教育整顿。方案如下：
一、指导思想和目标要求 2020 年，正处于实现第一个百年奋斗目标的重要历史节点，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年、全面贯彻落实党的十九届四中全会精神开局之年、深入推进社会治理创新关键之年，做好各项公安工作，意义尤为特殊、使命极为光荣。为深刻领会公安部、省厅、市局关于做好公安工作的新要求，深刻认知履行职责新压力，深刻认识队伍管理新挑战，以全面提升全区公安机关工作能力水平为目标，提高政治站位，坚持问题导向，切实解决全区公安机关队伍建设和纪律作风建设中存在的突出问题，教育引导全区公安机关 学习教育要入脑、入心、字字在心头，队伍管 理要有措
施、有办法、有实际效果，咬住底线、盯紧防线、抓牢战线、敬畏红线，做到政治站位再提升、使命担当再强化、履职能力再增强，为全面完成新时期各项公安工作任务提供坚强有力的队伍保障和纪律保证。
领导层面重点排查解决思想认识不深刻、队伍管理不规范、工作责任不落实、纪律执行不严格问题； 民警和辅警重点排查解决精神状态不振作、工作态度不认真、执勤执法不规范、警纪禁令不遵守、服务群众不到位问题。通过开展纪律作风教育整顿，引导全区公安机关各级领导干部和全体民警（辅警）人人思想上有触动、行动上有转变、作风上有进步、形象上有提升。
二、组织领导 为加强对纪律作风教育整顿活动的组织领导，区局成立由副区长、局党委书记、局长、督察长吴大山任组长，局党委副书记、政委周玉堂任副组长，其他党委成员任组员的领导小组，下设办公室设在政治处。局党委成员要深入联系点，加强对分管部门和单位的检查指导。各单位要明确“一把手”负责制，认真抓好教育整顿每个环节的工作，要切实履行“一岗双责”，一把手要亲自组织、亲自查摆本单位存在的问题，列出问题清单、明确整改措施。区局抽调政治处、办公室、纪检、督察等部门人员组成工作专班，具体负责纪律作风教
育整顿的组织实施、工作推进、督导检查、巩固提升、上下协调等工作。
三、基本原则 全区公安机关要按照“严在平时、爱在根本、抓在实处”的要求，全面客观辩证地评价队伍，正确看待前进中出现的问题、爬坡中遇到的波折，集中精力抓好纪律作风教育整顿。
一要坚持问题导向。以当前全区公安机关队伍纪律作风中存在的突出问题为重点，聚焦纪律作风、执法办案、服务群众、廉洁自律等方面，把发现问题、剖析问题、解决问题作为教育整顿活动的基本规程，排问题、查不足，找短板、定措施。
二要坚持领导带头。发挥“关键少数”引领作用，各级领导干部要带头抓好学习、带头查找问题、带头进行整改，做到上级带下级、干部带民警、党员带群众、民警带辅警，一级抓一级、层层抓落实，上下齐发力、全员都参与。
三要坚持分类指导。教育整顿不能大而化之、搞大呼隆、走过场，要根据不同单位的实际情况，针对领导干部、普通民警、警务辅助人员等不同特点，区分层次、突出重点，因情施策、按需施教。
四要坚持注重实效。立足解决问题出台措施、完善制度，既要列出问题清单，实行整改销号制度；又要扎扎实实落实
基本要求，并通过加强督促指导、统一检查验收，确保各项工作措施落实到位。
四、方法步骤 纪律作风教育整顿立足思想教育，把提高认识、自查自纠与落实整改紧密结合起来，全警参与、人人参与。具体分“学”“查”“议”“做”“比”五个环节进行：
第一环节：抓好“学”，强化思想教育。（1 月 3 日至1 月 10 日）。坚持正面教育与警示教育相结合，分层次学文件、学规范、学经验、学教训，切实打牢广大民警的思想基础。教育学习以各单位集中学习为主， 要认真记好单位和个人学习笔记，撰写心得体会不少于 1 1 篇。1 1 月 月 0 10 日前，局领导与各单位主要负责人、各单位与民警（包括职工、转业士官 、警务辅助人员）签定承诺书。
各单位要认真组织 各级领导干部和民警学习习近平总书记系列讲话精神及十九届四中全会、省委十三届七次会议精神和公安部、省厅、市局关于队伍建设的各项要求以及徐市长等相关领导讲话；《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》；《公安机关人民警察纪律条令》、《公安机关人民警察内务条令》、《公安机关公务用枪管理规定》；公安部、省厅、市局各项警纪禁令和相关工作纪律规范。组织 警务辅助人员学习国务院办公厅《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意
见》、《XX 省保安联防等公安辅助人员七条禁令》、《保密法》及市局、区局警务辅助人员管理、考核、问责等相关制度规定和法律法规。
第二环节：抓好“查”，深入查摆问题。（1 月 11 日至1 月 17 日）。各单位要组织广大民警联系自身思想、工作和纪律作风实际，认真开展查思想、查管理、查执法、查服务、查纪律的“五查”活动。
1 1 、查思想。重点看理想信念、党性修养、从警意识是否牢固，有无存在政治敏锐性不高、政治鉴别力不强，不遵守政治纪律、政治规矩等现象；奉献意识是否弱化，职业认同感是否下降，有无存在不敢负责、缺少担当、对待工作敷衍应付等问题。
2 2 、查管理。重点看队伍管理是否严格，“一岗双责”是否落实，领导干部有无重业务、轻队伍的现象，政工干部有无在岗不尽责的问题；内务管理是否规范有序，枪支弹药、警用装备、警车管理使用是否规范，执行安全保密规定是否到位，有无工作作风“庸懒散”，环境卫生“脏乱差”等问题；财务管理制度是否落实，有无私设“小金库”、违规乱收乱支等问题；警务辅助人员招聘管理是否严格规范，有无管理不严格、监督不到位，辅警违规参与执法办案以及收取“保护费”、充当“保护伞”、通风报信等违规违法问题。
3 3 、查执法。重点看执法理念是否端正，执法制度是否落实，有无不按规定和程序办案，特别是案件不及时调查取证，滥用枪支警械、滥用强制措施、刑讯逼供、体罚或变相体罚犯罪嫌疑人，以及有案不立、立案不查、查案不处、久拖不决、“体外循环”，办人情案、关系案等问题；执法监督是否完善，有无不按网上执法办案规定进行网上流转、网上审核，有无不使用执法记录仪等问题；涉案财物管理是否规范，有无存在挪用、私分、损毁、丢失涉案财物，罚款不开票据或多收少开等问题。
4 4 、查服务。重点看宗旨意识是否牢固，有无存在特权思想、特权作风、故意刁难群众、“冷硬横”、利用职权“吃拿卡要”等伤害群众感情、损害群众利益等行为；服务效率是否高效，有无存在办事拖拉、推诿扯皮，不履行服务承诺，小事拖大、易事拖难等问题。
5 5 、查纪律。在反思执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律和群众纪律的基础上，全体民警要重点对照《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《公安机关人民警察纪律条令》、《公安机关人民警察内务条令》等法规条令，党员领导干部还要对照《中国共产党问责条例》，认真反思有无违纪违规行为，特别是有无交友不慎、行为不检、情趣不良，不务正业、参与做生意、存在债务纠纷，甚至搞上有政策下有对策，以权谋私等问题。
警务辅助人员要重点对照《XX 省保安联防等公安辅助人员七条禁令》、《保密法》以及市局、区局相关管理制度等，查找是否存在违规参与执法办案以及收取“保护费”、吃拿卡要、通风报信、参与赌博、殴打体罚嫌疑人等问题。
各单位要在认真开展“五查”活动的基础上，以部门和基层所队为单位，认真梳理投诉举报、来信来访等情况，围绕践行宗旨、执法执勤、制度落实、八小时之外管理等方面，对重点人员开展全面细致的摸底排查，特别是对极少数纪律观念淡薄、社会交往复杂、违反社会公德、性格偏执偏激、家庭矛盾激化、违规参与经商，以及有其他重大违法违纪苗头的民警和警务辅助人员，要逐人排查见底。整顿期间，个人认真撰写剖析材料，并 组织召开一次查摆问题交流座谈会，开展批评与自我批评、谈心谈话活动，座谈会要形成会议记录。于 个人查摆出的问题由单位汇总列出清单于 1 1 月 月 17日前书面报区局教育整顿办公室。
第三环节：抓好“议”，广泛开展讨论。（1 月 18 日至1 月 24 日）。针对当前队伍中出现的各类突出问题，组织开展不同层面的座谈讨论，议不足、议危害、议原因、议打算。
1 1 、召开一次党委扩大会。以近年来全区公安机关违法违纪典型案件为反面教材，举案讲纪，举一反三，深刻反思和深入查找队伍教育管理中的突出问题，研究队伍教育管理长效措施。
2 2 、召开一次党员大会。各党支部围绕如何强化抓队伍意识，如何做好贯彻执行工作，如何提升能力素质、如何解决服务缺位等方面，征求全体党员民警的意见和建议。
3 3 、召开一次座谈讨论会。全体民警和警务辅助人员围绕“如何做到切实贯彻执行”、“违法违纪值不值”、“八小时之外应当怎样保持良好形象”、“怎样做到文明规范执法”等进行认真思考、深入剖析，撰写心得体会。
第四环节：抓好“做”，扎实彻底整改。（1 月 25 日至1 月 31 日）。各单位对排查出来的问题，要以严肃认真的态度、求真务实的精神，逐一制定具体的整改方案和整改责任制，明确整改单位、整改责任人和整改时限，逐一立项整改、对账销号。要采取 “四个一律”措施：
一是对排出的重点对象，一律进行一次提醒谈话，逐一研究落实教育管理措施，确保不发生问题。
二是对存在违法违纪问题的民警，一律严肃查处。
三是对整改不落实，问题边整边犯的单位领导，一律采取组织措施。
四是对存在违规违法的警务辅助人员，一律予以清退。
整改工作结束后，各单位要向区局写出问题整改情况专报。要围绕排查出的突出问题，反思教育、管理、监督方面存在的薄弱环节，进一步健全规章制度，强化常态长效管理，引导广大民警和辅警争做合格党员领导干部、合格民警、合格辅警，切实推动全区公安队伍建设创新发展。
第五环节：抓好“比”，全面比学赶超。（贯穿全程）。通过开展比学赶超活动，鼓励先进、鞭策后进，深化纪律作风教育整顿实际效果，增强全区公安机关争先创优意识、责任担当意识，激活全区公安机关干事创业的激情，全面提升目标定位、工作标准，在对比学习中发现不足，在加快赶超中培育工作亮点，推动各项工作提档升级。
深入开展比学赶超活动，要通过“三比三学三赶三超”的开展，有力推动纪律作风教育整顿早落地、早见效。
“三比”，即比干劲、比成效、比奉献。要突出比激情干劲、比工作成效、比敬业奉献的胆识和魄力，看广大民警是否始终具有比着干、赛着干、摽着干的激情干事氛围；是否发挥讲奉献的政治品格，做到兢兢业业、恪尽职守、心无旁骛。
“三学”，即学先进、学标杆、学典型。突出学习的思路和方法，学习身边先进典型人物和事迹，明确标杆，放大先进典型的引领效应，扎实有效学出特色、学出创新、学出成效。
“三赶”，即赶进度、赶质量、赶成效。紧扣纪律作风教育整顿的主题主线，确保教育整顿各个环节各项措施落地落实，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、争先进的使命感，不断创造新业绩。
“三超”，即超自我、超水平、超标杆。要正视与标杆对象存在的差距，明确工作目标，自我加压，出实策、鼓实劲、办实事,以钉钉子的精神狠抓工作落实。树立
赶超意识，拿出赶超勇气，奋力超越先进，努力推动各项工作任务落实。
五、工作要求 （一）认清严峻形势，提升政治站位。结合当前各项重点工作，进行一次全面、彻底“回头看”，认真分析存在的问题和不足，坚决杜绝对问题隐患的熟视无睹、麻木不仁，坚决把思想和行动统一到中央和省部市决策部署和徐市长重要指示要求上来，从领导干部做起，认真对照“四个铁一般”要求，切实强化风险意识、忧患意识，认真学习队伍管理各项制度规定，教育引导广大民警知敬畏、存戒惧、守底线，牢固树立纪律意识和规矩意识。
（二）发扬斗争精神，狠抓队伍管理。以“万无一失、一失全无”的政治责任感和紧迫感，毫不动摇抓从严治警，毫不动摇抓队伍管理，毫不动摇抓作风建设。从细节入手，对执行警令、值班备勤、枪支管理、车辆管理、安全保密、内部防范、环境卫生、警容风纪等情况，逐一进行全方位自查和整治。局领导、全体中层干部要带头抓好教育整顿，带头提高认识，带头查摆问题，带头整改不足，充分开展批评与自我批评，切实发挥表率作用。全体民警、辅警要积极参与，认真学习，深刻剖析，整改到位。
（三）注重宣传教育，展示教育成果。要坚持把学习教育贯穿教育整顿始终，充分运用专栏、简报等内部宣传手段，
广泛宣传教育整顿目的意义，营造浓厚氛围。要注重发挥先进典型的示范作用和反面典型的警示作用，引导广大民警严守政治纪律和政治规矩，切实提升队伍整体形象。要通过报纸、电视等媒体，利用微博、微信等平台，强化社会面宣传，发好公安声音，讲好警察故事，充分展示教育整顿成果和队伍良好形象，争取群众的认同和支持。
（四）压实岗位责任，严格督导检查。政工、纪检、督察等部门要认真履行监督职责，采取突击检查、...
篇二：公安纪律作风整改措施
安局存在的突出问题及整改措施市公安局存在的突出问题及整改措施 存在问题及表现一：理想信念还需进一步坚定。学习的自觉性、主动性、系统性不强，长期学习的制度坚持不好；进取意识、担当意识和修身意识不够强；个别同志克难攻坚的意识不强，面对困难和问题时，信心有所动摇。
整改措施：
1、坚持党委中心组每月不少于三天集中学习制度，立足公安发展大局、紧贴工作生活实际，主动学，带着目的学，带着问题学，系统的学。注重做人修养和为官境界的提升，不断强化对新形势下公安工作特点和规律的认识。（整改时限：10 月底前，长期坚持）
2、坚守党的政治纪律，始终坚定共产主义的理想信念，始终坚持党对公安工作的绝对领导，团结带领广大公安民警，切实肩负起维护社会大局稳定、保障人民安居乐业、促进社会公平正义的神圣职责。（整改时限：长期坚持）
3、强化“领头羊”班子建设，要以身先士卒的行动、立说立行的作风，发挥领导干部的带头垂范作用，做好勤于学习、务实高效、廉洁自律的表率。（整改时限：
长期坚持）
存在问题及表现二：
宗旨意识还需进一步强化。个别同志对苗头性、倾向性问题不够敏感，洞察力不强，不敢管、不愿管、不会管的现象时有发生。经常性联系群众、服务群众、为民解忧的意识不强。
整改措施：
1、大力开展“远学焦裕禄、近学文朝荣”等先进典型活动，积极参加“明礼知耻、崇德向善”道德大讲堂活动，加强道德养成，培育优良作风。把严守党纪国法作为政治生命的“护身符”，当好党的形象“代言人”，不断增强政治定力，占领精神高地。（整改时限：长期坚持）
2、坚持民意引领警务，把维护人民群众的合法权益作为公安工作的出发点和落脚点，积极探索新形势下群众工作的新途径、新办法，在治安、交管、出入境等 窗口服务单位工作中，紧密结合当前正在开展的窗口服务规范化工作不断推出便民利民措施，大力提高公安工作群众满意度。（整改时限：长期坚持）
3、立足岗位实践，自觉践行核心价值，教育引导广大党员干部和全体民警自觉践行社会主义核心价值观，坚持净化自己的思想境界，净化自己的朋友圈、
生活圈，争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。（整改时限：长期坚持）
存在问题及表现三：
责任意识时有弱化。主体责任有时落实得不够到位，个别同志没有很好地肩负起自己的使命职责和责任担当，对一些维稳领域的疑难杂症或敏感问题，怕惹事、怕担责、怕拍板，导致一些案件、事件处置不理想。
整改措施：
1、坚定正确的政治方向，服从党的绝对领导。筑牢公安队伍“听党指挥”的警魂意识，自觉服从地方党委、政府和上级公安机关的领导，讲党性、懂规矩、守纪律、听指挥，做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。（整改时限：长期坚持）
2、以服务大局为中心，切实提升引领科学发展的能力。始终把公安工作放在改革、发展、稳定大局来谋划、布局和推进，做到一切公安工作以大局着眼，从大局出发，服务大局、服从大局，坚决做党委、政府方针政策的忠诚拥护者。（整改时限：年底前，长期坚持）
3、以维护稳定为己任，切实提升平安社会创建的能力。紧紧围绕服务经济社会发展这一中心，把维
护社会稳定贯穿于公安工作始终，坚持源头治理、主动应 对，创新维稳工作机制，切实加强情报信息收集研判，深入开展矛盾纠纷排查化解，提高预警、预知、预防能力，做好党委、政府的助手和参谋。（整改时限：年底 前，长期坚持）
篇三：公安纪律作风整改措施
个人整改措施与民警作风纪律整顿整改措施汇编民警个人整改措施
民警整改措施和计划表在这次“纪律作风整顿教育”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。一在敬业精神方面，还存在激情不高，责任心不强，平时不注重学习，精神面貌不振，布置工作总是靠领导推着干，自由散漫，怨天尤人，不思进取的问题。二在职业操守方面，还存在执法为民思想根基不牢，不认真履行职责，有法不依，办“关系案、人情案”，执法不公正，不公平。三在服务观念方面，还存在对群众服务观念淡薄，重管理轻服务，对当事人耍态度，缺乏说服教育和沟通，不会做群众工作造成服务对象“窝火”现象的问题。四在能力素质方面，还存在对涉及岗位的法律法规、业务钻研不够，运用不准，办事效率低、工作能力不适应的问题。五在团结状况方面，还存在民警之间不和睦，人心向背，凝聚力不强、战斗力减弱的问题。
二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施 1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，特别是在市场经济大潮中、在加入 wto 的初期，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。努力做到“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”，对国家对人民负责与对法律负责的一致性。虽然我自身存在着许多不足，但我会以我的真诚、以我的执
着，以我的热情，以我的勇气去拼，去搏，去奋斗！“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，在以后的工作中，我一定戒骄戒躁，对工作中取得的成绩决不沾沾自喜，对存在的不足要认真改正，力争尽快成为一名业务能手！市区三中队民警：何川苏 20**年 3 月 21 日 篇二：个人整改措施 个人整改措施 （20**年 9 月）**X 单位**按照中央和省、市委关于整改落实、建章立制的部署要求，针对查摆出来的突出问题，结合谈心谈话和专题民主生活会上大家所提意见，现制定如下整改方案：
一、查摆问题情况经过初步梳理和排查，本人共查出四风方面存在的问题 9 条，其中形式主义方面 3 条、官僚主义方面 2 条、享乐主义方面 2 条、奢靡之风方面 2条，自己在“四风”方面存在以下突出问题：
(一)形式主义方面。突出表现在：理论学习不系统不深入不持续，运用理论指导实际工作有差距，工作作风不够扎实，调查研究不到位，存在以文件贯彻文件现象。具体表现在：
1、工作作风不扎实。在工作中表率、引领和“示范”作用做的不够好，没有很好地起到“旗帜”的作用。
2、理论学习主动性不够。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的。例如，在每次上级组织的理论考试中，基本上都是搞突击学习，平时积累的知识少。
3、工作中检查落实和精细化管理不到位。工作中安排的时候多，检查工作的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促检查不太重视，没有随同工作进行跟进和追踪。
(二)官僚主义方面。突出表现在：宗旨意识树立不牢，联系基层贴近相对人不紧密，发挥班子整体合力上还有差距。具体表现在：
1、密切联系群众工作不到位。在各项管理行为过程中，有时存有“接地气”不足的一面，造成了基层群众感到与自己“难接触”的感觉。在工作中，对民警的工作和生活关心不够，没能经常性的与民警谈心交流，不能全面了解民警的思想动态。
2、管理工作不够深入，工作方法不当。工作中有时有急躁情绪，缺少与民警的交流沟通，有时批评人不注意方式方法。
(三)享乐主义方面。突出表现在：满足于现状，时不我待的紧迫感不足，创新意识不强，工作存在得过且过思想。
1、担当意识不够强，怕冒险怕担责。思想上求稳怕乱，行动上缩手缩脚，不想多管事，不想揽权也不想要权。这是标准的求稳怕乱、不勇于担当的表现。
2、进取心不强，敢于创新的措施不多。担当的实干精神不够，有时在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，存有畏难发愁的情绪，缺乏自信心。
(四)奢靡之风方面。
1、厉行节约、艰苦奋斗的意识弱化。对照上级有关艰苦奋斗、勤俭节约、带头过“紧日子”的要求，认识上还有差距，总认为现在经济发展了，生活水平提高了，工作条件也应随之改善。
2、公务浪费现象还时有发生。虽然也知道上级的要求和节约的重要性，但在具体工作细节上注意还很不够，这说明节约意识不强，不注意小节，实质上是自我要求不严格的体现。
二、整改事项、目标和措施 1.针对理论学习不够深入，理想信念不够坚定的问题具体表现：理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习和业务学习上缺乏系统性，
学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好，理想信念不够坚定。整改目标：理论学习不断深入，自身政治理论水平和业务水平不断提高，理想信念更加坚定。整改措施：
认真按照我局制定的各项学习制度，积极参加我局组织的集中学习，同时每周抽出至少 4 学时的自学时间。
制定年度学习计划，坚持学习经常化、系统化。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及管理知识、市场经济等业务知识，并做好写读书笔记，撰写心得体会坚持理论联系实践的优良学风，把所学知识与日常工作紧密结合起来，用实践来检验学习的效果。
进一步坚定理想信念，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高政治修养，更加自觉地同党中央保持高度一致，坚定实现共产主义的理论信念。完成时限：20**年 10月。
2.针对宗旨观念树的不牢，工作作风不够扎实的问题。具体表现：在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识，工作中布臵多亲自检查少，有时有急躁情绪，处理问题刚性多、韧性少。整改目标：牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，切实转变工作作风。整改措施：
加强社会主义核心价值体系及党的十 N 大和十七届五中全会精神的学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。
工作中注意处理问题的方式方法，克服急躁情绪。整改时限：立整立改，长期坚持。
3.针对创新意识有待进一步加强的问题。具体表现：对解放思想、实事求是的精髓不能够全面深刻的把握，工作中，经验主义意识浓厚，创新意识不强，往往是执行多，创造性地开展工作少。整改目标：创新工作思路和方法，开创工作新局面。整改措施：
树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。
工作中要充分发挥主观能动性，突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索，创造性地开展工作。整改时限：从现在开始，长期坚持。
4.针对廉洁自律方面对自己要求不够高的问题。
1、具体表现：对廉洁自律认识上还有差距，对有关廉洁自律规定的学习不够，有些时候执行有关规定不够严格。整改目标：党风廉政意识明显增强，能够自觉执行党风廉政建设各项规定。整改措施：
强化党性、党风、党纪和廉政教育，进一步提高廉政意识。
在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
进一步完善个人《廉政公开承诺书》，自觉接受党组织和职工群众的监督。
严格执行党风廉政各项规定，管好自己、家属、子女和分管科室的廉政工作，发挥好一名党员领导干部的表率作用，永葆共产党员先进性。整改时限：边学边查，边查边改，常抓不懈。
篇三：警察作风纪律整顿个人剖析材料 作风纪律整顿个人剖析在这次“整顿纪律作风，”专题教育活动中，本人根据作风教育整顿动员会会议精神，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料，对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，并且有了较大的收获。本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真对照先进党员的模范事迹，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下：一、存在的主要问题和不足：
（一）业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。同时，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。对于学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论知识，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
（二）为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看看报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。
（三）工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。本人以前往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，对自己的工作缺乏系统的考虑；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。对待工作有时报有应付了事的态度，总想在工作中找到捷径。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。
二、存在问题的根源考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：
(一)、是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，学习时缺乏思考。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。
(二)、是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名人民警察的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高...
篇四：公安纪律作风整改措施
录公安队伍纪律作风教育整顿班子自查剖析报告和整改措施
公安局队伍纪律作风集中教育整顿队伍问题整改方案
公安队伍纪律作风教育整顿班子自查剖析报告和整改措施
通过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中学习，通过征求基层民警、群众和民主生活会同志们给我们提出的意见和建议，班子从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现存在许多不足之处，现剖析如下：
一、存在的主要问题 1、局主要负责人开拓创新的精神不强。虽然，过去森林公安局各项工作做的也不错，但也存在一些较严重的问题，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是在农村警务室的工作上，认为辖区办公条件基础差，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，基层派出所建设方面还没有大的起色。
2、思想作风方面。开展全心全意为人民服务的宗旨教育，平时是讲的多，但落实的少。有的民警为人民服务的主动性和积极性不够高，不能经常深入责任区，联系群众，还存在“冷、硬、横、推”的四难现象，窗口民警有时出现对待群众不耐烦，甚至出现不理睬的现象，对于不属于森林公安机关管辖的纠纷，有时接待民警没有进行耐心细致的解释工作，致使群众不理解，有意见。
3、学风方面。政治理论学习的气氛不浓，有的民警学习意识淡薄，热一阵，冷一阵，平时学习***、***理论较少，学习主
动性和自觉性不强，开展理论研讨和专题调查研究做得不够，在业务理论学习上还不够严，对公安工作知识和现代高科技信息掌握的不够全面。
4、干警作风方面。一是对现代高科技信息技术学习掌握不够，不能适应新形势下的公安工作。二是工作缺乏改革创新意识，对如何做好新形势下的思想政治工作和公安基础工作缺乏，新办法不多，缺少特色。三是领导与民警之间谈心较少，不能及时了解民警的思想动态，不能有针对性地做好民警的思想政治工作。四是从优待警方面的工作做得不够，因客观因素的制约，民警在工作中多做，少做一个样，民警的积极性难于激发。
二、存在问题的产生原因 （一）是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，存在紧一阵，松一阵的思想，个别民警有特权思想，以管人者自居，接待群众时有意无意地出现了“四难”现象，工作中还存在畏难情绪。
（二）是对理论学习的重要性和必要性认识不足。总认为森林公安是执法单位，主要精力应放在处理案件、纠纷和各项业务工作上，因而忽视了理论学习和专题调查研究。
（三）是在执法方面，有的民警法律意识不强，怕麻烦，认为有些程序可有可无，过去不按这些程序照样办了案，执法中重实体轻程序。
三、初步整改措施
1、要以“纪律作风建设”为契机，加强机关作风建设，要建立和完善理论学习、调查研究、民主生活会和集体讨论决策制度。要系统地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，并有针对性地在民警中进行专题辅导，以此来促进民警学习理论和调查研究，提高其理论水平和政治素质。要坚持民主生活会制度，通过交心通气，消除隔阂，增强领导与民警间的团结，提高队伍的凝聚力和战斗力。继续坚持和完善重大问题集体讨论决策制度，发挥集体的智慧，避免“一言堂”。
2、强化宗旨教育，在干警队伍中树立牢固的全心全意为人民服务的宗旨观念。要结合爱民月和创人民满意活动，认真开展有“有困难，找民警”活动，使全心全意为人民服务制度化，日常化。继续抓好户政窗口建设，逐步完善各项便民利民措施，改善户政人员的工作态度，杜绝“冷、硬、横、推”的四难现象，既做到热情文明、快捷高效，又要坚持原则，严格户政政策。认真做好群众的接待工作，做到耐心细致，认真处理群众的报警求助，要树立群众的报警求助再小也是大事的观念，以群众是否满意作为标准，对不属于我们管辖范围的事情，在做好解释工作的同时，积极做好转送工作。提高民警办案的质量和效率。
3、坚持实事求是。首先要抓好如实立案，要落实接警、受理案件、立案、侦查和案卷归档的责任制，做到接警有登记，严格按照管辖范围和标准受理案件和立案，加大案件的侦查力度，对已查处和未破案卷及时交内勤整理装卷归档备查。第二在派出
所规范化建设上从客观实际出发，既要有开拓进取精神，又不搞花架子。
4、加强民警队伍的法制教育，抓好经常性的业务学习培训，采取请老师来进行讲课辅导和开展专题业务讨论等方法来提高民警的业务素质和执法水平。做到办理案件事实清楚，证据充分、程序合法，适用法律条文准确，量裁处罚恰当，杜绝重实体轻程序和办人情案、关系案的现象。在民警中开展文明执法活动，提高执法水平。
5、抓好民警队伍管理。进一步强化思想政治工作，完善和健全各种内部管理制度，实行以制度管人，制度一旦制定，就必须坚决实行，奖罚分明，尤其要完善目标管理考核制度，改进考核方法，使之切合实际，易于操作，真正做到奖勤罚懒，促进各项工作顺利进行。把派出所建成团结务实、政治可靠、业务过硬、人民满意，能够确保一方平安的战斗实体。
公安局队伍纪律作风集中教育整顿队伍问题整改方案
根据《**县公安局队伍纪律作风集中教育整顿活动实施方案》的总体要求，结合工作实际，制定本方案。
一、工作目标 通过思想纪律作风集中整顿实现以下目标：一是民警、工勤、协警理想信念更加坚定，政令警令更加畅通，执法为民的自觉性明显提高，队伍和执法中存在的突出问题得到有效整治，使民警队伍纪律作风和整体形象明显改善，警民关系进一步密切和谐，人民群众的安全感和满意度进一步提升。二是使民警、工勤、协警的执法执勤行为更加规范。三是进一步完善一批加强队伍管理的制度措施，从源头上有效预防和减少队伍违法违纪问题的发生，坚决防止队伍内部“大恶丑”严重问题的发生。
二、查摆方式 （一）个人谈主动查。全体民警要对照***副市长 11 月 22日市局队伍管理”反思会“上强调的”七个方面”突出问题，结合自己工作、生活和思想实际，从思想意识、精神状态、纪律作风、服务态度、内部管理和执法执纪等方面认真查找和解决日常工作及八小时以外存在的各类突出问题，尤其要坚决杜绝存在特权思想、工作意识淡薄、纪律作风“稀拉松”、对待群众“冷硬
横”、执法不严、违反党纪警规等问题的发生。
（二）同志提互相查。在个人谈主动查的基础上，各所队室适时召开座谈会，以整顿队伍纪律作风、践行为民服务宗旨为出发点，开展讨论。坚持与人为善、实事求是的态度，民警之间敞开思想，亮丑揭短，批评指正，进行真心帮助。
（三）领导点帮助查。针对一些民警在思想认识上的深层次问题，单位领导要主动加强与该同志的思想交流，充分交换意见，摸清其思想动态，及时发现民警个人存在的思想问题和生活上的困难，帮助其解决生活中遇到的实际问题，引导树立正确的工作态度，踏实工作。
三、整改措施 （一）建立查摆整改台账。
1、针对思想作风不过硬问题，县局拟加强民警的思想政治工作，有针对性地开展再学习再教育，以增强领导干部和民警的群众观念、大局意识、纪律意识、责任心和事业心； 2、针对执法不规范问题，县局拟继续以“四项建设”为契机，结合“1461”工作，扎实苦练民警基本功，提高民警综合业务素质和执法水平； 3、针对工作作风飘浮不扎实、学习风气不正、内务管理不规范、遵守纪律不严、服务群众的意识薄弱等问题，县局拟加强纪律作风教育及内务管理，强化民警的养成教育，树立良好警容
风气； 4、针对纪律作风不强，尤其是公车管理不规范问题，县局拟采取三项措施，加强警用车辆管理，全力确保车改工作的贯彻落实和车改后工作正常开展。
首先，合理资源配置。按照中央、省、市、县公务用车改革的要求，县局在按时完成执法执勤车辆上交工作后，本着“保障基层、倾斜一线”的原则，根据各所队的警力、接处警量、巡逻布控范围等情况，对全局保留车辆进行重新分配，局机关除保留必要的应急通信用车和工作用车外，其余车辆全部下放基层，保障日常工作及出警办案所需； 其次，重申纪律条令。一要在全局范围内下发通知重申警用车辆使用管理规定，明确告知警务用车只限于出警办案使用。驾驶警车要严格公务用车管理的相关规定，严禁公车私用，严禁将警车借给非警务人员驾驶、使用，严禁开警车不着警服、不携带“三证”，确保“规范出车”；二要局属各所队所有车辆集中管理，统一调度，用车实行派车制，严禁将车辆分配个人保管。各所队要建立派车台账，用车时，由用车人填写用车部门、人员、时间、事由、目的地、预计公里数，经单位领导审批派车。派出车辆应在规定时间返回，因特殊情况不能按时返回或目的地有改变的，应及时报单位分管领导备案； 第三，严格责任责任追究。县局警务保障室、警务督察大队会同交警大队开展路检路查，加大对警车违法违规问题的现场查
处力度，通过县局装载于公务车辆上的 GPS、道路监控系统，定期梳理排查警车违法违纪问题。严格落实警车违规问题责任追究制度，对发现的公安机关警车违法违规问题，在依法依规处理的同时，做好取证工作，严厉追究当事人和相关领导的责任，切实做到防微杜渐，警钟长鸣，严防各类违法违纪案件的发生，全力确保车改工作的贯彻落实和车改后工作正常开展； 5、针对纪律作风不强，尤其是公务用枪管理不规范问题，县局拟采取三项措施，加强公务用枪管理。首先，县局“枪管委”、政工室要适时组织县局“小教员”对全局民警特别是对各所队室枪械管理员进行系统培训，使之熟练掌握枪械管理和枪柜使用技能，为在工作中有效提高配枪民警枪械使用技能打下坚实基础；其次，县局“枪管委”、政工室要适时组织全局民警学习《公安机关公务用枪管理规定》、《公安机关人民警察佩带使用枪支规范》以及《贵阳市公安局民警用枪规范简明手册》，增强管枪配枪民警“红线”意识。第三，县局“枪管委”成员单位要不定时严格督促落实管枪、配枪领导、民警职责，从源头上遏制公务用枪案事件的发生； 6、县局对在查摆剖析阶段排查出的问题，要求民警逐一对照解决。
7、县局对排查出的问题由领导小组负责全面督导检查，全面落实整改责任制。
8、各所队室要在认真查摆的基础上，建立查摆整改台账。
要继续以“钉钉子”的精神开展“整改清帐行动”，整改一项销号一项。要明确职责、督促履责，做到事有专管之人、人有明确职责、责有限定之期。（完成时限 20**年 1 月 18 日前）
（二）撰写查摆整改措施。在查摆整改结束时，每位民警、工勤和协警人员都要认真撰写高质量的查摆整改措施，查摆整改措施要符合实际，查摆的问题要客观具体，原因分析要透彻，整改措施要得力，整改目标要明确，努力方向要清晰。（完成时限20**年 1 月 22 日前）
（三）召开民主生活会。在查摆整改的基础上，召开专题民主生活会。坚持领导带头，针对队伍纪律作风存在的问题，结合工作实际，开展批评和自我批评，敢于亮丑，严于解剖，主动查找自身和班子存在的问题。（完成时限 20**年 1 月 31 日前）
四、工作要求 （一）加强组织领导。各所队室要充分认识开展这次集中整顿活动的重要性、必要性和紧迫性，要精心组织、周密部署，下大决心抓好这次集中整顿工作；严格落实“两个责任”，加强对活动的组织领导，形成“一把手”亲自抓、具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，明确主要任务、工作目标和工作措施，层层落实责任，确保教育整顿扎实有效开展并取得实效；妥善处理工作和教育整顿的矛盾，做到两手抓、两促进、两不误，真正做到结合工作抓整顿，开展整顿促工作，以教育整顿推进公安各
项业务工作的开展，用业务工作的成绩和队伍的变化来检验整顿的实效。
（二）确保民主生活会质量。找准队伍纪律作风方面存在的突出问题，从改进工作方法和思维方式入手，开好民主生活会。各所队室民主生活会具体时间确定后，提前报县局集中教育整顿领导小组办公室，办公室将派人参加。
（三）强化督导检查。县局纪检监察和警务督察部门每周要对各所队室整顿情况进行抽查。各所队室的查摆整改报告、查摆整改台账、民主生活会召开情况以及全体民警、工勤、协警查摆整改报告完成情况将列为重点督察内容。同时，定期编发简报对整顿效果进行通报，对部署不到位、查摆不全面、措施不得力、整改不落实、流于形式走过场，成效不明显的予以严肃追责。
以下内容供参考：
县森林公安队伍开展纪律作风教育整顿自查报告
按照***发《关于开展纪律作风整顿月活动的通知》文件精神，我局制定了《**县森林公安局纪律作风整顿实施方案》，并认真组织民警学习了《中国共产党纪律处分条例》、《党章》、《中国共产党党内监督条例》、 《人民警察内务条例》、 《国家公务员法》、《国家公务员行为规范》，“五条禁令”等有关文件精神，学习了任长霞、盖起章等先进典型的事迹。通过学习教育和深入思考，全局民警对开展纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，自查如下：
一、扎实开展纪律作风整顿活动 自集中整治活动开展以来，我局高度重视活动效果，通过多种方式进行纪律作风整治。一是组织机关干部通过填写个人问题自查自纠表，深刻剖析自身在责任意识、敬业意识、纪律意识等方面存在问题和不足，找出问题产生根源，并努力在今后的工作中不断改进。二是广泛征集意见和建议，通过发放意见建议征求表，在群众中征集对我局加强纪律作风建设、推进业务工作的意见和建议，设立了征求意见箱，并公布了电子邮箱。这些意见和建议为各站所改进工作作风，今后更好的开展工作提供了参考。
三是召开座谈会，组织干部群...
篇五：公安纪律作风整改措施
21 公安警察作风纪律教育整顿活动剖析材料及整改措施 3 篇 2021 公安警察作风纪律教育整顿活动剖析材料及整改措施篇 1 为全面推进“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿向纵深开展，阿克陶县公安局本着“自查从宽、被查从严，县局自查是主动、组织被查是被动”的原则，以“六项举措”持续发力，全面深刻开展自查自纠活动，坚决确保教育整顿各项工作顺利推进，取得实效。迅速行动，积极部署。公安局党委先后动员自查自纠部署会、推进会、座谈会 3 次，学习了习近平总书记重要讲话精神、赵克志部长在全国公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作动员部署会上的讲话精神，制定了《阿克陶县公安局“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿自查自纠方案》，提出了严格执行“自查从宽、被查从严”的原则，切实将思想认识统一到“清除害群之马”和“整治顽瘴痼疾”两项重点任务上来，为提高公安队伍纯洁性，推动群从严管党治警向纵深发展打下了坚实的基础。
抓牢谈心，找准症结。各部门党支部积极开展队伍分析，找准问题靶向，分层次开展谈心谈话，组织与班子谈、局领导与部门领导谈、党小组与组员谈、民（辅）警相互谈，发挥“关键少数”作用，掀起谈心谈话热潮，掌握全局民（辅）警的思想、工
作、学习及家庭等方面的情况，做好八小时外监管。对各岗位存在风险的人员采取鼓励、纠正、追着问挖着谈，通过不同层次、多类型谈心，将问题消除在萌芽阶段，叮嘱民（辅）警严格遵守党纪政纪警纪警规，进一步凝聚警心，提高队伍向心力、战斗力。
强化学习，推动实践。为确保全警提高政治站位、强化法律意识法制观念、强化执法规范化建设、增强为民服务的思想信念。局党委认识落实“第一议题”制度，组织学习《习近平总书记重要训词精神》《习近平总书记在湖南考察时的重要讲话精神》《习近平谈治国理政》第三卷等内容，结合“学习强国”平台，用好个人自学，抓好“读书会”集体讨论，积极扩大学习层面，增加学习内容，观看《警钟》系列警示教育片、学习身边典型违法违纪案例，从内心深处筑起拒腐防变的堤坝，在学深悟透的基础上指导实践，实效“知行合一、以学促践”。
广开渠道，开门纳谏。基层各所队以“万人评警千人纳谏”为抓手，通过组织开展座谈会、警民恳谈会、登门入户调查、发放调查问卷、悬挂横幅、张贴标语、设置监督举报箱、公安监督举报电话等形式开展“万人评警千人纳谏”开门评警活动，提高群众知晓率、参与度，并广泛开展形式多样的意见建议征集和警民共建联建活动，征集群众对公安工作的意见建议、对全局民辅警的违法违纪案事件举报线索，及时发现和解决问题，加强队伍监督管理，确保教育整顿工作有特色、有声势、见成效。
深入查摆，挖深根源。为认真查摆梳理存在的问题，局班子
及局属各部门层层召开“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿自查自纠专题动员部署会。逐一对照排查检视问题清单，结合谈心谈话和“万人评警、千人纳谏”活动，梳理自身存在的突出问题和顽瘴痼疾，认真进行了剖析发言，严肃而坦诚地开展了批评与自我批评，并填写了组织自查事项报告表和个人自查事项报告表。
严格督导，纠治并举。局自查自纠整治组、民意走访调查组深入管理服务企事业单位座谈、入户走访群众、发放征求意见表、公布举报投诉渠道、聘请党风政风警风警纪监督员、对各公安内部开展巡查等举措，针对群众反映比较集中的问题，采取调查、比例抽查、分类梳理，提出建议，能当场解决的，当场纠正，无法当场解决的，提请上级党委请示汇报，构建新时代阿克陶公安大监督格局，进一步完善监督管理机制，严格执行制度规定，弄清、做实广大群众对公安工作的最大期望是什么、应该怎么干，真正做好边纠边改边建。
2021 公安警察作风纪律教育整顿活动剖析材料及整改措施篇 2
县公安局日前召开“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿动员部署会。会议传达学习了市委常委、政法委书记、市公安局长在全市公安机关教育整顿动员部署会上的讲话精神，解读了《xx 县公安局“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿方案》。全体公安人员要提高政治站位，统一思想认识，坚持目标导向，
扭住关键环节，全面落实教育整顿各项任务措施；要严格督导问责，狠抓统筹落实，通过进一步加强组织领导、强化督导检查、做好统筹兼顾，确保教育整顿取得实实在在的成效，以教育整顿的成果促进各项公安业务工作的进步。
一、对个人党性原则和现实表现的总体评价
总的感到，自己对党是忠诚的，对岗位是热爱的，对履职是努力的，对工作是认真的，对自身要求是严格的。透过这次党的群众路线教育实践活动，使自己在“我是谁为了谁依靠谁”这一根本问题上立场更加鲜明，个人的党性观念不断增强，坚持群众路线的根基不断夯实，改善作风的标准不断提高。
一是坚持党的宗旨意识不动摇，始终持续理想远大的人生观。作为一名党员，随着入党时间的延长，对党的朴素感情越深厚，对党的信仰、对组织的信赖、对荣誉的重视，与日俱增。能够始终不忘入党初衷，不忘组织重托，不忘领导和群众的期盼，能够始终按照党的章程衡量自己、约束自己、激励自己。除了党的事业和工作以外，从来不渴求什么，是我时刻提醒自己的人生信条。不论在什么状况下，不管干什么工作，始终全力以赴、尽心尽力，从来不因其他问题影响自己对党的热爱、对工作的热情、对事业的执着。
二是坚持履职尽责不懈怠，始终持续顾全大局的全局观。多年来，自己始终有一种学习知识的紧迫感，担心自己因为素质低而不适应工作，担心潜力差而完不成任务，担心知识少而跟不上
形势。注重学习新知识，研究岗位、职能、任务和环境带来的工作特点和规律，始终持续胜任本职工作的潜力素质要求;能够始终持续群众荣誉感和全局观念，能够本着为群众、为职工、为个人负责的原则，用心做好本职工作，认真履行岗位职责，踏踏实实搞好服务，努力做到让组织放心、让大家满意。
三是坚持遵规守纪不变通，始终持续立党为公的权力观。自己经常这样提醒自己，该得到党和国家都给我了，不该得的一文也不要，取半文则半文不值。这是多少年来自己始终不忘的自我约束准则。能够正确处理好岗位与职责、权力与职责的关系，始终坚持用党员的标准严格要求自己，自觉遵守党员行为准则和各项法规制度，加强风险防范和制度约束，严格自律，努力为大家做出好样貌。个性是党中央八项规定出台后，能够认真学习，领会精神，掌握政策，抓好落实。能够把更多的精力放在工作上，放在履行职责中，甘愿奉献、甘在幕后、甘做配角。
二、产生问题的原因分析
㈠理想信念不够坚定，存在安于现状、不思进取的想法。
一是支部党员在日常工作和生活中，往往把工作放在第一位，工作一忙起来，就忽视了世界观人生观价值观的改造，没能把政治理论学习同自己的工作紧密地结合起来，没有及时用理论去指导和解决工作中出现的新问题、新状况。
二是个别党员干部大局观不强，思考个人荣辱的多了，思考学生利益少了，在工作中怕这怕那、畏手畏脚，关键时刻萎靡不
振、不敢向前。
㈡宗旨意识不够牢固，职责担当意识淡薄。
一是在工作中了解学生困难、解决实际问题不够。往往把开展大型活动、处理突发事件作为头等大事，深入课堂、食堂、宿舍做的不够，没有想学生之所想、急学生之所急。在一些学生突发事件处理过程中，职责担当意识、冲锋打硬仗的精神有所退却，没有真正做到为学院分忧为学生解难。
二是坐在办公室的时间多，深入一线时间少;与一线辅导员和学生的交流不多、关系不近、感情不深，工作主动性欠缺。在处理一些学生切身利益问题时，很少能真正做到换位思考，总是喜欢先入为主，主观臆断。
三是缺乏主动服务的动力和意识。存在学生反应的问题久拖不决、应付了事的现象，在快速和有效解决学生学习生活的突出问题上做得不多。
三、今后努力方向和整改措施
（一）要进一步狠抓理论学习，强化理论功底。今后的工作中，我要继续深入学习党的十八大精神和习近平总书记关于群众路线的重要论述，拉出时间表、学习目录，做到学习入心、入脑，不断提高自我的政治敏锐性和鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改善自我的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，异常要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习
的效果，实现理论与实践相统一。
（二）要进一步增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。我要继续牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要坚持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节俭，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，进取工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自我，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作本事和服务水平。
（三）要进一步改善工作作风，对发现的问题即知即改。经过这次教育实践活动，我清楚的认识到，查找更多问题不是关键，解决问题才是根本。为此，我将本着“边学边改、即知即改”的原则，对自我查找的 8 个问题，细化具体措施、认真进行整改。一是对解决形式主义方面的 2 个问题，端正自已的思想态度，工作中改掉要面子不要里子的虚荣心理，切实发扬求真务实的工作精神，不当“传话筒”，做好“主攻手”，平时力戒粗心大意，确保各项工作零差错。二是对解决官僚主义方面的 2 个问题，时刻告诫自已是人民公仆，不拿官架子，多从群众角度换位思考，为群众掌好权，用好权。三是对解决享乐主义方面的 2 个问题，平
时多想想贫困群众的苦日子，弱势群体的难处，增强自我艰苦奋斗意识，工作上多思多做求进取，生活上勤俭节俭不奢侈，切实做到不为物质名利所累。四是对解决奢靡之风方面的 2 个问题，严格执行中央“铁八条”，任何时候不允许超标接待，不违规用车，提高资金使用效益，坚决避免各类浪费现象发生。
2021 公安警察作风纪律教育整顿活动剖析材料及整改措施篇 3
为认真贯彻落实“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作，范县公安局持续加强民警辅警队伍管理，严防民警辅警违法违纪问题的发生，确保队伍健康发展，着力提升队伍素质。
一、加大学习教育力度，提高政治责任意识。一是每周 1 次组织全体人员集中开展学习，进一步深化执勤执法理念，转变执勤执法态度和作风。二是加强民辅警思想教育，组织民辅警常态化的坚持学习法律法规和警规警令，不断提高民辅警思想政治觉悟、政治责任意识和大局意识。
二、强化日常工作管理，全面排查问题隐患。一是县局结合日常工作实际，对民警、辅警队伍进行全面排查，针对发现的问题，第一时间制定整改责任清单，确保做到对问题早发现、早提醒，杜绝各项违法乱纪事件的发生。二是健全完善“八小时以外”监督管理机制，及时查找问题隐患，发现问题苗头及时制止、迅速纠正。
三、加强执勤执法监督力度，严防发生违纪违法行为。加强
民警、辅警执勤执法监督力度，严防各种违法违纪问题。县局值班领导不定期深入一线对民警执勤执法行为进行明查暗访，重点检查警容风纪、值班备勤、执法程序运用等方面的工作，发现问题及时纠正，对违法违纪民警，严肃处理绝不姑息迁就。
篇六：公安纪律作风整改措施
局纪律作风大整顿工作实施方案三篇公安局纪律作风大整顿工作方案
为深入贯彻落实习近平总书记关二纨待作风建设的重要挃示精神，坚决破除形式主义、官僚主义，以永进在路上的坚韧锲而丌舍抓好纨待作风建设，引导全局广大党员干部、民警、辅警严守纨待觃矩，转发工作作风，推劢上级党委、政府各项决策部署落地生根，挄照 xx 市委统一安排部署，经局党委研究，决定在全局范围内开展为期两年卉的纨待作风大整顿，现结吅实际，制定如下方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义怃想为挃导，深入贯落实党的十九大对党的纨待作风建设提出的新部署、新要求和习近平总书记关二纨待作风建设的一系列重要挃示精神，以“丌忘刜心、牢记使命”主题教育和整改落实 xx市委巡察组反馈意见为契机，通过抓典型、重追究、打板子、严纨待、正作风、树导向，打一场纨待作风建设攻坚戓，着力解决党员干部，民警队伍作风方面存在的突出问题，以党员干部纨待作风大整顿、大转发，激励全局广大党员干部、民警、辅警凝聚共识、凝神提气，丌断巩固风清气正的政治
生态，为推劢我局公安工作再上新台阶提供坚强的纨待作风保障。
二、工作原则
(一)坚持政治引领。以党的政治建设统领纨待作风建设，把“丌忘刜心、牢记使命”主题教育贯穿始织，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，加强党怅党风党纨教育，以高度的政治自觉、怃想自觉、行劢自觉，全面落实党中央、省委、xx 市委和 xx 市委决策部署，以永进在路上的执着和韧劲加强纨待作风建设。
(事)坚持问题导向。围绕人民群众关注的热点、难点等问题，强化群众监督，多从自身找问题，联系实际找问题，深刻査摆作风上存在的突出问题，盯住薄弱环节、关键少数，把问题査深找准摸透，深入开展问题集中整改，激励干部民警敢二担当、勤政为民、求真务实、凝心聚力，切实把纨待作风建设引向深入。
(三)坚持以上率下。全局党员领导干部要把自己真正摆迚去，严格落实“一岗双责”，坚持以上率下，身体力行，带头查摆问题、带头学习提升、带头勇挅重担、带头弘扬正气、带头整改落实，树立鲜明导向，放大“头雁敁应”，丌断汇聚强大工作吅力。
(四)坚持从严从实。坚持把纨待作风建设和公安中心工作相结吅不正在开展的“纨待作风提升年”“以案促改”活劢相结吅，深入贯彻落实中央八项觃定及其实施绅则精神，持乊以恒整治“四风”，抓好领导干部这个“关键少数”，严格落实纨待作风建设各项工作仸务，在推迚工作中改迚作风，提升敁能，用公安工作实绩体现纨待作风建设成敁。
(五)坚持巩固拓展。坚持既要治标、又要治本，聚焦局直机关、窗ロ单位和一线岗位，以行乊有敁的丼措，整治纨待作风方面突出问题，促迚干部、民警、辅警工作理念、服务态度和能力素质实现大提升;持续优化工作流程，严格公正执法，极建科学觃范、务实有敁的纨待作风，建设长敁机制，树立崭新形象、提升公安工作敁能，净化政治生态。
三、整顿时间
从 2019 年 9 月到 2021 年底，用两年卉的时闱，持续开展纨待作风与项整顿。
四、整顿范国
全局党员干部、民警、工勤、辅警。
五、整顿内容
深入推迚纨待作风整顿工作，重点解决政治觃矩、工作纨待、工作作风、履职尽贵、从严治党、依法行政等 6 个方面存在的突出问题。
(一)政治觃矩方面
1、重点整治上有政策、下有对策，有令丌行、有丌止，贯彻落实中央重大决策部署、省委、郑州市委及登封市委要求丌到位，对上级党委、政府中心工作打折、搞发通、做选择，影响党中央权成、阻碍政令畅通、离散党心民心的问题。
2、重点整治重大亊项丌请示丌汇报，对本部门、本单位职责权限内解决丌了的问题丌及时上报，戒对超出本单位权限的亊项擅自决策，造成丌良后果的问题。
3、重点整治自由散漫，丌从自身找差距，叧挅别人毖病，妄议党中央大政方针，对上级政策随意点评、乱収牢騒、散布丌实言论，収布小道消息，甚至跑官要官、封官许愿等问题。
4、重点整治在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植私人势力，破坏党的团结、领导班子团结的问题。
(事)工作纨待方面
5、重点整治无敀迟到、早退，无敀缺勤，未履行请假手续擅离工作岗位，以“退居事线”“消化职数”“身仹问题”等为名义脱离监管和长期丌上班的问题。
6、重点整治工作时闱打牌、下棋、玩游戏、炒股、网上购物聚众聊天、睡觉，到休闰娱乐场所活劢，戒从亊其他不工作无关的活劢等远反工作纨待的问题。
7、重点整治远反会议纨待，丌挄照觃定履行请假报备手续无敀缺席、擅自挃派他人替会，在会场接打电话、睡觉戒中途退场等问题。
(三)工作作风方面
8、重点整治“重形式、轻实敁”，开会丌研究真实情冴、丌解决实际问题，文件照抄照转，检査考核过多过滥，多部门重复考核同一亊项，考核内容丌务实，形式主义、官僚主义依然突出，给基层造成严重负担的问题。
9、重点整治远反中央八项觃定精神，公款消费由明转暗，远觃公款宴请、工作日午餐饮酒、私设小金库、远觃収放福利、收叐红包礼金、远觃使用办公用房等问题。
10、重点整治“科长经济”“小鬼难缠”“中梗阻”等衙门习气，对徃群众态度简单粗暘、颐挃气使，吃拿卡要、
生况硬推，戒“门好迚、脸好看、话好所、亊依然难办”等问题。
(四)履职尽责方面
11、重点整治丌担当、丌尽责，对长期存在的矛盾积弊规而丌见、打退埻鼓，遇到难题绕着走，碰到问题往后推，丌表态、丌决策、丌拍板，丌触及深层次矛盾的问题，对能独立解决的工作层层请示汇报的问题。
12、重点整治懒政怠政，丌作为，慢作为，当“太平官”、做 “老好人”，丌求有功、但求无过，虽丌贪丌占，却啥都丌干的问题。
13、重点整治对工作安排部署多，跟踪问敁力度丌够，特别是对重点工作督导实敁怅丌强，造成工作被劢戒丌良后果的问题。
(五)从严治党方面
14、重点整治党建工作“两个责仸”履行丌到位，重业务轻党建，落实党建责仸停留在口头上，意识形态责仸制落实丌到位，党建工作存在薄弱环节、干部、民警队伍建设有差距、廉政风险防控薄弱的问题。
15、重点整治对巡察组反馈意见的整政丌扎实，丌丼一反三，整改流二形式戒前紧后松，整改措施丌硬丌实丌彻底，整改实敁怅差的问题。
16、重点整治权力运行监督制约机制丌完善，关键岗位权力过二集中，决策权、执行权、监督权分离丌够，远反“三重一大”决策觃定、工程项目丌招标、物资采购丌招标的问题。
(六)依法行政方面
17、重点整治有审批职能的部门、单位在行政审批和惠民政策落实上丌严格挄照国家有关觃定执行，“放管服”改革丌到位，环节多、手续繁、时限长，生搬硬套相关法觃，讥办亊企业、群众来回奔波，费时费力的问题。
18、重点整治执法丌公，机械执法、多头执法、重复执法、利益执法、粗暘执法，滥用职权，顶风远纨，以罚代管，随意扩大自由裁量权，执法监管丌到位的问题。
19、重点整治市场秩序丌公平、丌公正、丌公开，丌守程序觃矩，招投标围标串标，明招暗定、虚假招标等招投标乱象，行政审批机极不中介机极利益交换等远法远纨的问题
20、重点整治阻碍项目建设和企业正帯生产经营秩序，利用职权在企业中参股谋利，增加企业负担，损害企业利益，
破坏収展环境，涉黑涉恶案件时有収生，给黑恶势力当“保护伛”，阻碍“扫黑除恶”与项斗争的问题。
六、方法步骤
此次纨待作风整顿丌划阶段、丌分环节，局属各单位要结吅“丌忘刜心、牢记使命”主题教育、“纨待作风提升年”、“以案促改”活劢和登封市委巡察组反馈意见整改落实，把加强学习、对照检查、整改落实、建章立制贯穿始织，坚持边学边査边改边建，确保纨待作风整顿扎实推迚
(一)劢员学习。各警种、局属各单位要制定本单位工作方案，明确开展纨待作风整顿的重要意义、主要内容、方法步骤、具体要求。组细党员干部、民警、辅警讣真学习习近平新时代中国特色社会主义怃想，特别是习近平总书记关二全面从严治党、纨待作风建设等方面的重要论述，以及《党章》《中国共产党廉洁自待准则》《中国共产党纨待处分条例》《中共中央政治局贯彻落实中央八项觃定的实施绅则》等法觃文件，切实提高自身严守纨待改迚作风的政治自觉、怃想自觉、行劢自觉。以案例为鉴开展警示教育，组细收看《镜鉴》《永进在路上》等与题片，以収生在身边的反面典型为鉴，教育引导广大党员干部洁身自好警钟长鸣，严守纨待觃矩，丌断转发作风，自觉树立良好形象。
(事)对照检查。要通过召开座谈会、设立意见箱、开展与题调研等方式，广泛征求意见、自觉接叐群众监督，讣真排查自身存在的问题。结吅年度民主生活会、组细生活会和民主评议党员活劢，把自己摆迚去、把怃想摆迚去、把工作摆迚去深入开展对照检査，讣真迚行批评不自我批评，把本单位和个人身上存在的闱题找准、找实、找具体。局属各单位要对对本单位、本部门落实中央八项觃定精神情冴迚行一次“回头看”，讣真查找本单位在公务接徃、公车管理、精文減会、经费预决算公开等方面存在的问题和丌足，査漏补缺、补齐短板，推劢中央八项觃定精神落到实处。
(三)整改落实。结吅 xx 市委巡察组反馈意见整改落实工作，对查摆出的纨待作风问题，迚行讣真梳理分枂，建立问题吅账，制定务实管用、切实可行的改迚措施，明确时闱节点、明确责仸人，逐条逐项抓好整改落实。局政治处、督察大队、驻局纨检组抽调与人组成督导组，对各单位纨待作风整顿工作开展情冴、有关制度执行情冴迚行抽查检查，集中查处一批严重远反纨待作风的人和亊、集中整顿工作开展丌力的单位，加大远觃远纨问题的通报暙光力度，在全局形成有力震慑。
(四)建章立制。对集中整顿工作开展情冴迚行总结，推广集中整顿中形成的好的经验、做法，巩固和扩大整顿成果。
针对収现的问题和薄弱环节，健全完善有敁防范和纠正纨待作风问题的制度措施，加强监督制约，提升管理水平。一方面抓好制度的“立改废”，做到有章有制可循;另一方面严格抓好制度的执行落实，为帯态化、长敁化推迚党员干部、民警、辅警纨待作风建设提供有敁保障。
七、工作要求
(一)加强组细领导。纨待作风整顿工作在局党委的统一领导下迚行，市纨委监委驻局纨检组负责抓好统筹协调、部署挃导、组细推劢和督促检查等各项工作。局属各个单位主要负责人要从全局的高度充分讣识纨待作风整顿工作的重要意义，切实担负起第一责仸人的责仸，切实把纨待作风整顿各项措施落实落绅，以纨待作风建设新成敁推劢各项工作顺利开展
(事)强化监督检查。由市纨委监委驻局纨检组牵头，抽调局政治处、督察大队民警对局属各单位纨待作风整顿工作开展情冴、落实中央八项觃定精神情冴，每周至少迚行一次明察暗访，监督检查和明察暗访情冴定期向局党委报告，驻局纨检组要强化监督执纨问责，充分运用好监督执纨“四种形态”，对存在的问题早収现、早提醒、早处置，用坚定有力的措施把纨待和觃矩挺在前面。
(三)严格考奖惩。纨待作风整顿工作开展情冴纳入各单位年度绩敁考核，对敷衍应付、未挄要求开展工作、整顿成敁丌明显的单位迚行通报批评和扣分处理，幵不单位、个人考核档次评定及绩敁奖、文明奖収放挂钩、对管理丌严、纨待松弛、作风涣散、“四风”问题突出的单位，要严肃追究单位一把手责仸;对我行我素、顶风远纨的单位和个人，从严从快查处，持续释放执纨必严的强烈信号。
(四)坚持统结吅。要把开展纨待作风整顿不正在开展的“丌忘刜心、牢记使命”主题教育、“纨待作风提升年”、“以案促改”活劢和市委巡察组反馈意见整改落实相结吅，不我局各项中心工作仸务有机结吅起来，把纨待作风整顿中激収出来的干劲及时转化为做好工作的劢力，做到两手抓、两丌误、两促迚，为推劢我市社会政治、经济大局稳定作出积枀贡献。
公安局纪律作风大整顿工作方案
为了讣真贯彻落实党的十六届六中全会精神和中央《决定》、 “三级”公安会议精神，深入学习领会胡锦涛总书记观摩全国公安民警大练兵汇报演出时的重要讲话以及中央、省、市领导关二公安执法工作和队伍建设的重要挃示精神，切实解决公安队伍中存在的突出问题，教育引导广大公安民警迚一步解放怃想、不时俱迚、开拓创新，大力弘扬求
真务实精神，打造一支作风过硬的公安队伍。上级公安党委决定开展为期八个月的纨待作风整顿教育活劢。本人挄照要求，讣真学习了中共中央《中国共产党纨待处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纨待处分条例》、《人民警察法》、《国家公务员条例》、《国家公务员行为觃范》等有关文件精神，学习了毖建东、肖琳、桂红枃等先迚典型的亊迹。
通过学习教育和深入怃考，我个人对纨待作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了迚一步的讣识。现在对照工作实际，作如下剖枂：
一、存在的主要问题
1、在“纨待作风整顿教育”活劢刜期，片面地自我安慰，讣为自己既无参不赌博，又无考试作弊，更无开无牌无证、假牌假证车，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题丌大，都是小毖病，对“纨待作风整顿教育”的责仸感、危机感讣识片面，反映出我对“纨待作风整顿教育”讣识存有偏差，态度丌够端正。
2、开拓创新的精神丌强。虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也丌错，但也存在一些较严重的问题，如为大局的工作做得较少，未有径好地为领导出谋划策，有径多的工...
篇七：公安纪律作风整改措施
21 公安警察作风纪律教育整顿活动剖析材料及整改措施 2 篇 2021 公安警察作风纪律教育整顿活动剖析材料及整改措施篇 1xx 县公安局在扎实做好“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿各项规定动作的基础上，结合自身实际确定自选动作，不摆“花架子”，不搞“假把式”，坚持问题导向，做好“加减乘除”，确保教育整顿工作取得实实在在的效果。为深入贯彻落实全国、全省、全州公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作精神和要求，进一步推动教育工作向纵深发展，全面推动 xx县公安局教育整顿工作。防止“头热脚凉”、“一阵风”，我局成立“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作领导小组。先后多次召开专题部署会、集中学习研讨会、工作推进会，推动工作落实。
一、在党性党风方面存在的主要问题
（一）在理论学习方面，存在着不求进取，不能精益求精的问题。活学活用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的能力不强，宣传、解释政策、法律的能力欠缺。
（二）在理想、信念方面，存在着政治敏锐性和习近平新时代中国特色社会主义重要思想的自觉性不够强的问题。
（三）在宗旨观念方面，存在着自觉履行党员义务不够的问题。好人主义严重，不善于开展批评与自我批评，不善于帮助和
关心同志。在认识公安交警工作的高度上把握不够，认识不深。执勤工作中，存在着对当事人态度不好、思想工作做得不细的问题。人民群众来办手续，遇到自己工作忙时，态度不热情，没有做到“忙时与闲时一个样”，对待群众的一些咨询，不属于自己办理的事项，没有耐心解释，服务不够周到。
（四）在业务学习和工作方面，存在不适应的问题近年来，工作满足于过得去，对一般性的、事务性的工作，不动脑筋，不求进取，照搬照抄，缺乏开拓创新意识，对新形势下公安交警工作中出现新情况、新问题缺少对策，破解难题的能力不强。
（五）在纪律作风方面，存在着参加党组织开展的活动不够积极的问题。尤其是近几年，对机关党委组织的活动缺乏兴趣，对党委组织的政治学习在态度上不够认真，得过且过；
纪律观念不够强，工作作风比较松懈，有时迟到或早退。
二、存在问题的原因
⒈放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，有走过场，水过地皮湿的思想。学习不刻苦、不深入，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去；
轻视理论武装工作，在理论学习上心浮气躁。如刚开始参加“先进性教育活动”时，认为是形式主义，写笔记有应付现象，没有结合自己的实际与心得。
⒉放松了对世界观的改造。随着年龄的增长，个人主义、享
乐主义也有所滋生。在工作实践中，宗旨观念有所淡化，群众利益观念不强。
⒊全局观念和大局意识比较淡薄。对做好公安交警工作与全县改革发展稳定的关系认识不深，不能自觉地把自己的工作同全县的改革发展稳定联系起来，做好自己工作。
⒋效率意识和创新意识不强。思想上对当前激烈竞争的形式认识不清，没有紧迫感、压力感和忧患意识、大局观念，想问题、干工作、办事情循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。习惯用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，创新的思维不活。
⒌进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下公安交警工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了办案的质量和效率。
⒍在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其是在工作作风上，不够严谨细致。
三、下一步的整改方向
随着开展保持共产党员先进性教育活动的不断深入，通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
第一，增强宗旨意识。个人利益永远服从于党和人民的利益。在具体工作中，坚决克服对当事人态度生冷的现象，努力为群众
排忧解难，使自己的一言一行都要从提高公安交警公信度和树立警察良好形象出发。
第二，增强大局观念。坚决克服过去在执法工作中全局观念和大局意识淡薄的问题，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，认真做好本职工作。
第三，培养良好的作风。在今后的工作中，增强工作责任心，逐渐养成严谨、细致的工作作风，自觉遵守政治纪律、工作纪律和执法纪律，正确看待手中的权力，廉洁自律。
2021 公安警察作风纪律教育整顿活动剖析材料及整改措施篇 2 通过前一阶段针对各种材料的深入学习，我从查思想、查作风、查纪律、查管理等方面入手，针对自身现在存在的问题和以后可能会出现的问题进行了深刻的思考，下面将我自身存在的问题和整改措施汇报如下:
一、纪律作风建设是一项长期的艰巨的任务。公安队伍是一个大集体，集体中的每一个人都要有强烈的集体荣誉感。只有每一名警察严格要求自己，时刻牢记人民的嘱托和希望，才会在思想上解决作风不严谨的问题。铁的纪律是保障公安队伍强有力战斗力的坚强后盾。只有坚持不懈、持之以恒才会培养出一个人严谨的工作作风和纪律意识。
二、对业务理论的学习不够，对业务知识的学习还不够充分。当前在国家实行“依法治国”大的战略目标下，全国范围内形成
了良好的法律意识，人民群众的法律意识提高了，而作为执法者的我却不能利用更多的时间去学习、去提高，适应不了当前形式发展的要求，势必造成很多问题，势必会影响工作的更好开展。如 2021 年 9 月 1 日起开始实施的《公安机关办理刑事案件程序规定》等新的法律法规，这就要求我们自己必须紧张起来，不断的充实提高自己的各项技能，以便于日后工作的顺利开展和高质量完成。
三、组织纪律意识方面存在侥幸心理。我在以前头脑中总认为自己出不了什么大问题，对小问题重视程度不高。有句古话说的好，“千里之堤、毁于蚁穴”，所有大问题的产生都是有小问题开始的，所以不够重视小问题的态度是不正确的，侥幸心理的存在可以说是存在的安全隐患，今后必须加以克服。
四、自我管理能力不强，容易受不良风气影响。自参加公安工作以来，和社会上各行各业的人们打交道，社会上不可否认的存在着形形色色的生活方式，对于我来说，会产生一定的影响。公安工作具有易腐蚀性，这就要求我们要时刻防腐拒变，我已经认识到这种环境对于一个人的影响是很大的，我会继续注意加强自身修养，自觉抵制各种侵蚀，保持一名共产党员的优良品质，全心全意为人民服务。
五、自我要求不严，开拓精神、创新意识不够，满足现状，未能充分发挥主人翁意识。在思想上缺乏积极进取的意识，对日常工作要求不高，甚至有些时候抱着得过且过的想法，片面认为
只要平平安安就万事大吉，存在着“无过便是功”的思想，没有扎根基层，开拓进取的精神，与时俱进、勇于创新的作风还不够，由于这种麻痹思想的存在，在一定程度上影响了自己精神面貌，使得自己在工作上没有突出亮点。
今后工作中我应该注意和加以改进的问题:
一、要多学习、勤动脑，不断扩大自己的知识结构。始终不放松学习，争取用扎实的理论知识武装自己的头脑，用深入的专业知识来解决工作中遇见的各种问题，更加灵活的解决工作中的各种问题。要勇于在工作中实践，立足本职岗位，积极借鉴别人的先进经验和做法，取长补短的来提高完善自身的工作和服务水平，时刻牢记“立警为公、执法为民”的工作宗旨。
二、加强《人民警察纪律条令》《中国共产党党章》和各项规章制度的学习。俗话说没有规矩，不成方圆，没铁的纪律作为保障，工作也无从谈起。我决心在以后的工作中时刻不忘自己警察的身份，用警察的条令条例和规章制度规范自己的言行举止。
三、严格遵守“八项规定”，提高安全意识，提高自我管理能力。对自身存在的不安全因素和隐患及时加以消灭在萌发状态，坚决杜绝吃、拿、卡、要等群众反映强烈的作风问题，杜绝工作时间饮酒和酒后开车等严重违反问题的出现，时刻把安全工作放在首位。
四、善于用新的思维、新的办法来分析解决新情况、解决新问题。在工作中要勇于开拓创新，用过硬的业务水平来更好的完
成上级交给的各项任务，并且保证质量。
感谢组织，我在作风纪律教育整顿活动中的剖析材料及整改措施汇报如上。剖析自己还不够全面和细致，请同志们监督我，多提宝贵意见、建议，以便于我在以后的工作中可以更加胜任本职工作，成为一名合格的人民警察。
篇八：公安纪律作风整改措施
机关纪律作风整顿整改措施范文一：公安机关纪律作风整顿整改措施
为了打好主动仗，下好先手棋，给 2015 年公安工作开好头，起好步，华县公安局从增强全警责任意识，提升队伍整体素质入手，采取五项措施，开展纪律作风整顿活动，进一步激发广大民警的责任感、使命感、荣誉感和自律意识，提振精神，推动工作。
一是强化教育，提高认识。为提高全体民警对开展教育整顿活动重要性的认识，县局于 2 月 27 日召开了纪律作风整顿动员 叁 会。会上，纪检书记传 叁 达了华县第十五届纪律 叁 检查委员会第六次全体 叁 会议内容，政工主任宣 叁 读了《华县公安局开展 叁 纪律作风整顿活动方案 叁 》。最后，局长要求各 叁 单位、每位民警通过纪 叁 律作风整顿，都要牢固 叁 树立宗旨意识，弘扬昂 叁 扬向上正气，切实提升 叁 服务水平，为 2015 叁 年各项公安工作的开展 叁 奠定坚实的基础。会议 叁 的召开全面增强了民警 叁纪律观念和理想信念， 叁 使大家清醒地认识到纪 叁 律作风整顿活动的紧迫 叁 性和必要性。
二是 叁 加强学习，提升效果。
坞 活动开展以来，各单位 坞 根据自身实际，采取集 坞 中辅导和自学相结合的 坞 方法，认真组织学习党 坞 的十八届三中、四中全 坞 会精神、习总书记系列 坞 重要讲话、全国公安机 坞 关反腐倡廉等会议精神 坞 等。同时，对《公安机 坞 关人民警察纪律条令》 坞 、《三项纪律》等规章 坞 制度进行再学习、再消 坞 化，使活动开展的效果 坞得到了全面提升。
坞 三是自查自纠，找准找 坞 全。活动中，各单位及 坞 时召开民主生活会，学 坞 习领会上级有关文件精 坞 神，积极开展批评和自 坞 我批评，从思想上查根 坞 源，从工作中查表现， 坞 从目标中找差距，从结 坞 果上查危害，准确把握 坞 自身问题，常怀敬畏之 坞 心，紧绷廉洁自律之弦 坞 。
四是改进作风， 坞 提高效率。春节过后， 坞 部分民警尚未从进入工 坞作状态，存在迟到早退 坞 、工作敷衍塞责等问题 坞 ,因此，县局找准症结 瓤 ，重点整治纪律作风散 瓤 漫、组织观念弱化、违 瓤 反公务员规定、接处警 瓤不规范、宗旨意识淡化 瓤 、自律意识差、缺乏积 瓤 极主动作风、保密意识 瓤 差、履职表率作用不强 瓤 、“一岗双责”落实不 瓤 到位等十个问题，要求 瓤 全体民警恪尽职守，尊 瓤 章守制，克服随意性， 瓤 提高自觉性，注重时效 瓤 性，戒骄戒躁，勇于进 瓤 取，努力打造一支作风 瓤 硬、素质高、办铁案的 瓤 公安队伍。
五是边 瓤 查边改，铁腕追责。全 瓤 局上下，从单位到个人 瓤 ，紧紧围绕纪律作风整 瓤 顿的主要内容，认真开 瓤 展自查活动，逐条制定 瓤 整改措施，从小事上抓 瓤 起，从小事上做起，严 瓤 格执行公安机关内务条 瓤 令等，并努力在良好养 瓤 成上下功夫。活动结束 瓤 后，县局督察部门将对 瓤 整改情况进行督导检查 瓤 ，一层监督一层，一级 瓤 负责一级，对排查整改 瓤 不到位的将进行责任追 瓤 究。
范文二：公安 说 机关纪律作风整顿整改 说 措施
为了深入贯彻 说 落实中纪委三次全会和 说 公安厅、市公安局党委 说 党风廉政建设工作会议 说 精神,切实加强公安队 说 伍纪律作风建设，严肃 说 党纪政纪警令，全力完 说 成好维护社会稳定、促 说 进社会公平正义、保障 说
人民安居乐业三大任务 说 ,根据市公安局印发的 说 《全市公安机关进一步 说开展队伍纪律作风教育 说 整顿活动实施方案》要 说 求，结合正在开展的第 说 二批党的群众路线教育 说 实践活动和全市公安工 说 作实际,分局决定从2 说 014 年 1 月开始，在 说 分局开展为期三个月的 说 纪律作风整顿活动，现 说 制定活动实施方案如下 说 :
一、指导思想、 坞 目标要求
指导思想 坞 :深入贯彻落实中央、 坞 自治区、市委、区委和 坞 公安部、公安厅、市公 坞 安局党委关于党风廉政 坞 建设和反腐倡廉的有关 坞 部署,紧紧围绕公安机 坞 关行风建设和队伍纪律 坞 作风建设,切实解决发 坞 生在群众身边的不正之 坞 风和腐败现象。
目 坞 标要求:整顿以基层所 坞 队、窗口单位、服务行 坞 业为重点,以贯彻落实 坞 中央八项规定、公安部 坞 “三项纪律”、“车、 坞 枪、酒、赌”等纪律规 坞定为切入点,切实加强 坞 公安民警的群众观点和 漂 党的群众路线教育,进 漂 一步突出纪律作风建设 漂 ,坚决反对和解决“四 漂 风”问题、特权思想, 漂 使全体公安民警恩想进 漂 一步提高,作风进一步 漂 转变,党群干群关系进 漂 一步加强,为民务实清 漂 廉形象进一步树立,全 漂 力为东胜区全面深化改 漂 革创造稳定的社会环境 漂 、公平正义的法治环境 漂 和优质高效的服务环境 漂 提供坚强保证。
整 漂 顿内容:深入开展“十 设 查十看十整顿”:一是 设 查思想,看信仰”，整 设顿理想信念动摇问题。
设 重点查摆面对大是大非 设 问题，消极躲避,甚至 设立场摇摆;在金钱、美 设 色、人情面前,抵不住 设 诱惑,变质变节;追逐 设 名利地位,眼睛只盯着 奢 升迁提拔，不思进取、 奢 不甘奉献等问题;二是 奢 查宗旨,
看服务,整顿 奢 为民意识淡薄问题。重 奢 点查摆对群众耍特权、 奢 抖威风,冷硬横推、吃 奢 拿卡要,门难进、脸难 奢 看、事难办、话难听; 奢 对群众报警求助和信访 奢 ,敷衍塞责、推诿扯皮 奢 ,不作为、乱作为等问 奢 题;三是查作风,看落 奢 实,整顿警令不畅、执 奢 行力不强问题。重点查 奢 摆有令不行、有禁不止 奢 、无视制度,对上级部 奢 署置若罔闻、消极应付 奢 等问题;四是查纪律, 奢 看言行,整顿贪图奢侈 奢 享乐问题。重点查摆精 奢 神懈怠、贪图享受;情 奢 趣低俗,沉湎花天酒地 奢 ,热衷灯红酒绿等问题 黎 ;违反“五条禁令”、 黎 “三项纪律”,公车私 黎 用;中饱私囊,公款吃 黎 喝、公款请客送礼;涉 黎 毒涉黄，涉商涉黑等问 黎 题;五是查案件,看执 黎 法,整顿办案不公不廉 黎 问题。重点查摆办人情 黎 案、关系案、金钱案; 黎 不给好处不办事、给了 黎 好处乱办事;徇私枉法 黎 、贪赃枉法,违规立案 黎 、越权管辖,超期羁押 黎 、刑讯逼供、滥用强制 黎 措施;插手经济纠纷以 黎 及充当黑恶势力和黄赌 黎 毒等违法犯罪活动“保 黎 护伞”、等问题;六是 黎 查值班备勤，看是否做 黎 到恪尽职守，在岗在位 黎 ，整顿擅离职守、脱岗 黎 、空岗的问题;七是查 黎 监督，看是否做到领导 缮 干部经常督促检查，发 缮 现问题不护短，处理问 缮 题手不软，整顿疏于管 缮 理、失之于宽、失之于 缮 软，重业务、轻管理的 缮 问题;八是查责任，看 缮 是否做到队伍管理全时 缮 制，整顿逐级负责落实 缮 不到位和失管、失察、 缮 漏管、不管的问题;九 缮 是查账外账“小金库” 缮 ，看是否做到落实各项 缮 财经纪律，整顿乱收费 缮 、乱罚款、乱摊派、私 缮 设“小金库” 的问题 缮 ;十是查实效，看纪律 缮 作风整顿相关规定是否 缮 执行到位，整顿走形式 缮 、走过场、行动迟缓， 缮 人员、时间、内容、效 缮 果落实不到位的问题。
缮
二、组织领导
缮 为确保此次活动取得实 缮 效,分局成立纪律作风 缮 教育整顿工作领导小组 嗅 。组长由分局党委书记 嗅 、局长刘杰担任,局党 嗅 委委员任副组长，各部 嗅 门负责人为成员。领导 嗅 小组办公室设在分局纪 嗅 检监察室,主任由纪委 嗅 副书记郭晓勇担任。联 嗅 络员由王佳莉担任，联 嗅 系电话：399577 嗅7。
三、方法步骤 嗅
这次纪律教育整顿 嗅 活动从 1 月份开始,至 嗅 4 月下旬结束,为期三 嗅 个月,分为三个阶段: 嗅
( 一) 动员部署阶 嗅 段(1 月 月 27 日―2 月 嗅 23 日)
各部门要 须 按照分局总体部署,研 须 究制定具体方案,层层 须 动员部署,统一思想, 须 切实增强参与纪律教育 须 整顿活动的积极性和主 须 动性。认真制定学习计 须 划,形成专门的学习笔 须 记，采取集中培训、个 须 人自学、专题辅导、集 须 体研讨等形式,组织民 须 警深入学习党的十八届 须 三中全会文件,学习十 须 八届中央纪委三次全会 须 、自治区党委、部厅纪 须 委反腐倡廉建设会议精 须 神,学习《人民警察法 须 》、《纪律条令》、《 须 内务条令》、《公安机 须 关执法细则》、《公安 须 机关领导干部问责暂行 须 办法》、《公安部党委 须 制定改进工作作风十项 须 规定》、《公安厅马主 须 席提出的四个严防》和 运 市局《廉政谈话提醒暂 运 行办法》、《全市公安 运 机关工作人员记分管理 运 办法》等有关法律法规 运 、规章制度,切实提高 运 民警思想认识,奠定执 运 法为民思想基础。春节 运 前,各部门要完成责任 运 状签订工作。分局纪委 运 和督察大队将派出督导 运 组,深入执法关键环节 运 和重点部位,开展明查 运 暗访和督导检查,及时 运 发现整改执法办案、纪 运 律作风方
面的苗头隐患 运 和突出问题。认真查纠 运 有令不行、消极应付、 运 行动迟缓等问题。各部 运 门要收集、整理近年来 运 发生的影响较大的反面 运 典型案例,分析原因教 运 训,找准规律特点,提 珍 出解决办法。
( 二 蔗 ) 查摆剖析阶段(2 月 蔗 24 日―4 月 月 7 日)
蔗
坚持边学边查边改, 蔗 认真查找队伍和民警在 蔗 执法执勤和纪律作风方 蔗 面存在的突出问题和薄 蔗 弱环节,深刻分析问题 蔗 存在的原因和危害,把 蔗摆查问题的过程作为强 蔗 化警风警纪教育的过程 蔗 。各部门、各警种要普 蔗 遍召开学习会、专题生 蔗 活会,开展严肃认真的 蔗 批评与自我批评。采取 蔗 自己查、同事提、领导 蔗 点、全体议等方式,使 蔗 民警真正受到触动、受 蔗 到教育。要坚持群众路 蔗 线,开门搞教育，加大 殉 排查广度和深度,拓宽 殉警民联系沟通渠道,广 殉 泛征求辖区群众、管理 殉 服务对象意见建议,认 殉 真受理、分析群众举报 殉 投诉和民警违法违纪案 殉 件。在此基础上,指导 殉 每一名民警写好查摆剖 殉 析材料,逐条制定落实 殉 整改措施。
( 三) 殉 整改建制总结阶段(4 殉 月 月 8 日―4 月 月 23 日) 殉
抓纪律作风，制度 殉 建设至关重要。要把纪 殉 律作风教育整顿的要求 殉 和措施体现到各项制度 殉 建设之中，先立后破、 殉 于法有据、有序进行， 殉 最大限度堵塞制度漏洞 殉 ，避免制度真空为民警 殉 违法违纪提供可乘之机 榨 。要进一步明确各部门 榨 和岗位职责权限，划清 榨 责任红线，做到定位准 榨 确、边界清晰、人事相 榨 符、权责一致，确保权 榨 力依照法定程序行使。
榨
各部门要认真总结 榨 近年来队伍管理的经验 榨 ，健全完善队伍管理制 榨 度规范，优化队伍纪律 榨 作风。一要完善队伍管 榨 理制度机制。要紧
紧抓 榨 住人权、财权、物权、 榨 事权等关键环节和廉政 榨 风险大的重点岗位，理 榨 清权力，建立权力目录 榨 ，评估风险等级，建立 榨 健全明确具体、操作性 榨 强、切实管用的制度规 榨 定，着力提高制度建设 榨 的针对性、实效性，做 榨 到用制度管权、按制度 榨 办事、靠制度管人。纪 榨 检监察部门和督察大队 榨 要建立完善跟踪督导机 榨 制，严格督促各项制度 榨 的落实，严格落实请示 榨 报告制度，发现队伍管 榨 理漏洞和警务人员违法 榨 违纪线索，及时报告分 榨 局党委，并及时组织人 榨 员进行查处，并针对问 榨 题建议完善相关制度; 医 二要完善教育宣传和谈 医 话提醒机制。将队伍教 医 育作为预防警务人员违 医 法违纪的首要环节，政 医 治部在把好干部入口关 医 的同时，必须抓好干部 医 的教育培训工作，要创 医 新示范教育、警示教育 医 、岗位廉政教育和主题 医 教育形式，着力提高教 医 育的针对性、科学性、 医规范性和实效性;三要 医 完善队伍分析研判和预 医 警干预机制。坚持每个 医部门每半年一次队伍分 医 析会，党委每年一次队 医 伍建设形势分析会，分 医 析队伍现状，落实管理 医 措施。同时，要结合“ 医 无职务犯罪公安局、无 医 违纪所队”创建工作， 医 积极推进队伍管理预警 医 干预机制，努力把违法 医 违纪行为消除在初始阶 医 段、萌芽状态。要进一 医 步强化监督制约，统筹 医 整合纪检、监察、督察 医 、审计、法制、信访等 医 监督力量，加强事前防 医 范、事中监督、事后问 医 责，确保权力运行到哪 医 里，监督就延伸到哪里 再 ，努力让权力在阳光之 再 下运行、在法治轨道内 再 行使。法制大队要严格 再 案件审核，严把执法质 再 量关，根据《公安机关 再 内部执法监督工作规定 再 》履行法制监督职责， 再 并根据《公安机关人民 再 警察执法过错责任追究 再 规定》，加强与督察部 再 门联系;督察大队要突 再 出现场
督察，依据《公 再 安机关督察条例》，加 再 强重大警务部署和各种 再 执法活动的现场督察， 再 推进《全市公安机关工 再 作人员记分管理办法》 再 的应用工作，确保警务 再 秩序的正常运作;纪检 再 监察部门要加大案件的 皱 查处力度，努力确保各 皱 项政策、法律、规章在 皱 各级公安机关的贯彻落 皱实。要定期组织纪检、 皱 督察、法制、审计、政 皱 工、信访等部门集体办 皱 公，及时通报信息，共 皱 同研究对策，形成强大 皱 网络，以最大可能遏制 皱 各种违法违纪苗头。
皱
四、工作要求
( 皱 一)加强组织领导，狠 皱 抓工作落实。各部门要 皱 充分认识到公安民警纪 皱 律作风建设的重要性和 皱 紧迫性，将其作为“一 皱 把手”工程来抓，坚持 皱 主要领导亲...
篇九：公安纪律作风整改措施
局队伍纪律作风集中教育整顿队伍问题整改方案公安局队伍纪律作风集中教育整顿队伍问题整改方案根据《XX 县公安局队伍纪律作风集中教育整顿活动实施方案》的总体要求，结合工作实际，制定本方案。一、工作目标通过思想纪律作风集中整顿实现以下目标：一是民警、工勤、协警理想信念更加坚定，政令警令更加畅通，执法为民的自觉性明显提高，队伍和执法中存在的突出问题得到有效整治，使民警队伍纪律作风和整体形象明显改善，警民关系进一步密切和谐，人 民群众的安全感和满意度进 一步提升。二是使民警、工勤、协警的执法执勤行为更加规范。三是进一步完善一批加强队伍管理的制度措施，从源头上有效预防和减少 队伍违法违纪问题的发生， 坚决防止队伍内部“大恶丑”严重问题的发生。二、查摆方式（一）个人谈主动查。全体民警要对照陈小刚副市长 11月 22 日市局队伍管理”反思会“上强调的”七个方面”突出问题，结合自己工作、生活和思想实际，从思想意识、精神状态、纪律作风、服务态度、内部管理和执法执纪等方面20xx 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创1 1 / 6 6认真查找和解决日常工作及 八小时以外存在的各类突出 问题，尤其要坚决杜绝存在特权思想、工作意识淡薄、纪律作风“稀拉松”、对待群众“冷硬横”、执法不严、违反党纪警规等问题的发生。（二）同志提互相查。在个人谈主动查的基础上，各所队室适时召开座谈会，以整顿队伍纪律作风、践行为民服务宗旨为出发点，开展讨论。坚持与人为善、实事求是的态度，民警之间敞开思想，亮丑揭短，批评指正，进行真心帮助。（三）领导点帮助查。针对一些民警在思想认识上的深层次问题，单位领导要主动加强与该同志的思想交流，充分交换意见，摸清其思想动态，及时发现民警个人存在的思想问题和生活上的困难，帮助其解决生活中遇到的实际问题，引导树立正确的工作态度，踏实工作。三、整改措施（一）建立查摆整改台账。1、针对思想作风不过硬问题，县局拟加强民警的思想政治工作，有针对性地开展再学习再教育，以增强领导干部和民警的群众观念、大局意识、纪律意识、责任心和事业心；2、针对执法不规范问题，县局拟继续以“四项建设”为契机，结合“1461”工作，扎实苦练民警基本功，提高民警综合业务素质和执 法水平；3、针对工作作风飘浮不扎实、学习风气不正、内务管理不规范、遵守纪律不严、服务群众的意识薄弱等问题，县局拟加强纪20xx 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创2 2 / 6 6
律作风教育及内务管理，强化民警的养成教育，树立良好警容风气；4、针对纪律作风不强，尤其是公车管理不 规范问题，县局拟采取三项措施，加强警用车辆管理，全力确保车改工作的贯彻落实和车改后工作正常开展。首先，合理资源配置。按照中央、省、市、县公务用车改革的要求，县局在按时完成执法执勤车辆上交工作后，本着“保障基层、倾斜一线”的原则，根据各所队的警力、接处警量、巡逻布控范围等情况，对全局保留车辆进行重新分配，局机关除保留必要的应急通信用车和工作用车外，其余车辆全部下放基层，保障日常工作及出警办案所需；其次，重申纪律条令。一要在全局范围内下发通知重申警用车辆使用管理规定，明确告知警务用车只限于出警办案使用。驾驶警车要严格公务用车管理的相关规定，严禁公车私用，严禁将警车借给非警务人员驾驶、使用，严禁开警 车不着警服、不携带“三证 ”，确保“规范出车”；二要局属各所队所有车辆集中 管理，统一调度，用车实行派车制，严禁将车辆分配个人保管。各所队要建立派车台账，用车时，由用车人填写用车部门、人员、时间、事由、目的地、预计公里数，经单位领导审批派车。派出车辆应在规定时间返回，因特殊情况不能按时返回或目的地有改变的，应及时报单位分管领导备案；第三，严格责任责任追究。县局警务保障室、警务督察大队会同交警大队开展路检路查，加大对警车违法违规问题的现场查处力度，20xx 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创3 3 / 6 6
通过县局装载于公务车辆上的 GPS、道路监控系统，定期梳理排查警车违法违纪问题。严格落实警车违规问题责任追究制度，对发现的公安机关警车违法违规问题，在依法依规处理的同时，做好取证工作，严厉追究当事人和相关领导的责任，切实做到防微杜渐，警钟长鸣，严防各类违法违纪案件的发生，全力确保车改工作的贯彻落实和车改后工作正常开展；5、针对纪律作风不强，尤其是 公务用枪管理不规范问题，县局拟采取三项措施，加强 公务用枪管理。首先，县局“枪管委”、政工室要适时组织县局“小教员”对全局民警特别是对各所队室枪械管理员进行系统培训，使之熟练掌握枪械管理和枪柜使用技能，为在工作中有效提高配枪民警枪械使用技能打下坚实基础；其次，县局“ 枪管委”、政工室要适时组织全局民警学习《公安机关公务用枪管理规定》、《公安机关人民警察佩带使用枪支规范》以及《贵阳市公安局民警用枪规范简明手册》，增强管枪配枪民警“红线 ”意识。第三，县局“枪管委”成员单位要不定时严格督促落实管枪、配枪领导、民警职责，从源头上遏制公务用枪案事件的发生；6、县局对在查摆剖析阶段排查 出的问题，要求民警逐一对照解决 7、县局对排查出的问题由领导小组负责全面督导检查，全面落实整改责任制。8、各所队室要在认真查摆的基础上，建立查摆整改台账。要继续以“钉钉子”的精神开展“整改清帐行动”，整改一项销号一项。要明确职责、20xx 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创4 4 / 6 6
督促履责，做到事有专管之人、人有明确职责、责有限定之期。（完成时限 20xx 年 1 月 18 日前）（二）撰写查摆整改措施。在查摆整改结束时，每位民警、工勤和协警人员都要认真撰写高质量的查摆整改措施，查摆整改措施要符合实际，查摆的问题要客观具体，原因分析要透彻，整改措施要得力，整改目标要明确，努力方向要清晰。（完成时限 20xx 年 1 月 22 日前）（三）召开民主生活会。在查摆整改的基础上，召开专题民主生活会。坚持领导带头，针对队伍纪律作风存在的问题，结合工作实际，开展批评和自我批评，敢于亮丑，严于解剖，主动查找自身和班子存 在的问题。（完成时限 20xx6年 1 月 31 日前）四、工作要求（一）加强组织领导。各所队室要充分认识开展这次集中整顿活动的重要性、必要性和紧迫性，要精心组织、周密部署，下大决心抓好这次集中整顿工作；严格落实“两个责任”，加强对活动的组织领导，形成“一把手”亲自抓、具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，明确主要任务、工作目标和工作措施，层层落实责任，确保教育整顿扎实有效开展并取得实效；妥善处理工作和教育整顿的矛盾，做到两手抓、两促进、两不误，真正做到结合工作抓整顿，开展整顿促工作，以教育整顿推进公安各项业务工作的开展，用20xx 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创5 5 / 6 6
业务工作的成绩和队伍的变化来检验整顿的实效。（二）确保民主生活会质量。找准队伍纪律作风方面存在的突出问题，从改进工作方法和思维方式入手，开好民主生活会。各所队室民主生活会具体时间确定后，提前报县局集中教育整顿领导小组办公室，办公室将派人参加。（三）强化督导检查。县局纪检监察和警务督察部门每周要对各所队室整顿情况进行抽查。各所队室的查摆整改报告、查摆整改台账、民主生活会召开情况以及全体民警、工勤、协警查摆整改报告完成情况将列为重点督察内容。同时，定期编发简报对整顿效果进行通报，对部署不到位、查摆不全面、措施不得力、整改不落实、流于形式走过场，成效不明显的予以严肃追责。20xx 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创6 6 / 6 6
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