区司法局班子运行状况及局领导班子成员履职情况7篇区司法局班子运行状况及局领导班子成员履职情况 领导班子整体运行情况报告55篇 区委党校领导班子整体运行情况报告（一） 区委考核组各位领导，教职工同志们:根据区委《关于做好2020年下面是小编为大家整理的区司法局班子运行状况及局领导班子成员履职情况7篇,供大家参考。
篇一：区司法局班子运行状况及局领导班子成员履职情况
班子 整体运行情况 报告 5 5 篇区委党校领导班子 整体运行情况 报告 （一）
区委考核组各位领导，教职工同志们: 根据区委《关于做好 2020 年度考核工作的通知》有神，找代表区委党校校委领导班子作整体运行情况汇报，请考核评议。
党校现有教职工 20 人，校委领导班子现有科级干部 7 名，其中校领导 2 人，正科级干部 1 人，非领导职务干部 4 人，常务副校长李兴福兼党支部书记，主持党校全面工作，分管培训、人事、财务、机关支部工作，副校长晋鸽协助常务副校长工作，分管办公室、教学科研、文秘信息工作。
一年来，校委班子及成员坚持以习近平新时代中国特色社会主义重要思想为统领，紧紧围绕区委工作大局，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，积极进取、锐意创新，科学决策、分工协作，团结带领全体教职工不断创新工作思路、工作机制、工作方法，认真执行党风廉政建设责任制，扎实推进“和谐党校、活力党校、特色党校”建设步伐，较好地完成了年度各项目标任务，使党校各项事业继续保持了健康协调的发展局面。
一、强化阵地意识，培训工作实现了新突破 一年来,服从服务于全区工作大局,共主办承办以科级干部为主体的各级各类培训班 22 期，参训人员 2233 人。其中，区内培训班19 期 2123 人，区外培训班 3 期 110 人。干部培训班次及培训总人数是去年的三倍多，实现了新的突破。
(一）围绕学习实践活动，科级干部专题轮训特色鲜明。根据区委对学习实践核心价值活动的统一部署，校委把搞好科级干部专题轮训工作摆上重要议事日程，及早制定培训计划，及早研究确定专题，及早聘请兼职讲师，及早组织教师备课，在全区学习实践活动第一阶段，配合组织部和学习实践办公室，对学习实践活动单位科级干部进行了为期 5 天的集中轮训，共举办科级干部专题轮训班 7 期 721 人，党政主要领导研讨班（学习论坛)1 期 65 人，科级后备干部专题轮训班 1 期 97 人，培训轮训党员干部 883 人。结合全区深入开展学习实践科学发展观活动，在上、下半年还分别举办了部门党政主要领导和街道社区党员干部专题论坛。
在培训工作中，着眼于提高科级干部的理论政策水平和引领科学发展的能力，加大创新力度，提高培训质量。一是培训内容丰富，针对性强。培训内容涵盖科学发展观等党的最新理论成果、党风党纪、公共管理、项目管理、领导艺术、国际国内经济形势等，既有公共理论专题，又有工作特色专题。参训干部普遍反映培训内容知识量大、涵盖面广，对搞好工作很有帮助。二是教师水平较高，实效性强。为了提高培训质量，公共理论专题由党校骨干教师讲授，特色专题邀请兼职教师讲授。邀请的兼职教师都是既有扎实理论功底，又有丰富实践经验的专家和领导。包括省行政学院知名教授、4 名区委常委在内的5名区级领导和10名市区部门负责人共 16 名兼职教师应邀授课，外请兼职教师占到了主体班授课教师的 50%以上。三是教学方法先进，吸引力强。授课教师全部采用多媒体教学，形象直观的教学方法，
深受参学干部好评。四是管理严格规范，纪律性强。按照学时学分制管理的要求，对参学干部严格要求、严格管理，对请假较多的干部，及时安排参加补训。在培训场地设置手机信号屏蔽器，创造了良好的学习环境。另外，我们还配合区委组织部对全区科级干部实行学时学分制进行了建档工作。
(二)充分发挥农村专修学校作用，村级干部培训工作顺利启动。一是围绕提高履职能力，举办了全区“村官”首期轮训班。根据市委组织部和区委组织部的安排，我们于 2 月 26 日至 3 月 3 日，举办了全区 124 个村的党组织书记和村主任培训班各 1 期，培训 224 人。今年举办的村干部轮训班，是充分发挥农村基层干部专修学校作用的新尝试、新探索，也是近十年来党校第一次集中培训村干部，对提高村干部整体素质起到了积极作用。二是围绕农村基层组织建设，创办了村干部函授大专班。积极贯彻区委关于加强农村基层组织建设、培养高素质的新农村建设人才的战略决策，与甘肃农业大学联合，创办了村干部函授大专班。通过自愿报名、组织审核等程序，首期大专班从符合条件的 89 名村干部中招收学员 50 人。年初举行了隆重的开学仪式，并进行了第一学期课程的面授教学。10 月中旬，为了帮助村干部顺利通过成人高考，又为村干部举办了为期 4 天的考前辅导班。
(三)积极实施开门办学，对外培训工作在困境中得到发展。一是千方百计启动外联培训。充分发挥“三校一基地”的优势，打响“航天牌”和“飞天牌”，继续吸引省内外干部来我区考察培训。今年，我们克服甲流及金融危机带来的不利影响，经过多方协调、跟踪回访。
成功引进了兰州市城关区科级干部考察培训班1期27人;与省行政学院培训中心联合举办了全市公务员考前辅导班1期43人;引进酒泉高速公路管理处入党积极分子培训班 1 期 40 人。二是面向社会需求开展培训。发挥党校师资优势和场地优势，积极参与全区城乡万名劳动力培训工程，争取下岗职工培训班 2 期 100 人。由于领导重视，教学认真，管理规范，培训质量过硬，受到了区劳务办、就业服务中心和劳动保障局的充分肯定。
二、积极破解难题，科研工作实现了新突破 为了从根本上扭转党校科研工作的落后状况，我们把 2020 年确定为党校的“科研年”。一年来，围绕学习实践活动和“四区一中心”建设目标，按照“教学出题目、科研作文章、成果进课堂”的要求，以课题带动科研，在农村、社区、企业等建立教学科研实践基地 13个。在培训和宣讲任务十分繁重的情况下，多次组织教师深入工业园区风光电装备制造产业园、泉湖乡四坝村、水磨沟村、西洞镇千亩食用菌基地、银达镇金蒲新村、富康购物中心等重大项目建设现场和党建示范点，开展调查研究，教师个人深入区内各部门和基层共调研30 多人次，撰写了 5 篇调研报告和 8 篇教学研讨文章。其中⒉篇调研报告被区委有关领导采用。进一步健全完善了科研工作激励制度，修定完善了《区委党校关于加强和改善科研工作的实施办法》，实行科研成果奖励制度，对被区委区政府转发或确定为“领导参阅件”的科研成果，每篇奖励 800 元;对在各级刊物上发表的科研文章分别给予 200-1000 元的奖励。今年，结合加强人才工作，积极争取申报陇
原青年创新人才扶持计划科研项目一个。12 月初,我校申报的“酒泉风光电产业发展研究课题”顺利通过了省委组织部专家评审，获得项目扶持经费 3 万元。
三、强化服务职能，宣讲工作实现了新突破 2020 年，党校领导和骨干教师紧紧围绕学习实践科学发展观活动、城市精细化管理、纪念建党 88 周年、“美化家园、爱我肃州”主题教育活动、学习党的十七届四中全会精神等中心工作，先后四次组织宣讲组，深入全区机关单位、乡村社区、企事业单位宣讲科学发展观、城市精细化管理政策、市民文明礼仪、党章及十七届四中全会精神等共 142 场次，受训人数达到 18500 多人次。与去年同期相比，宣讲场次和受教育人数都翻了一番。在宣讲工作中，紧扣时事政治、紧密结合区情和广大干部群众的思想实际，采取集中宣讲与分散宣讲相结合，宣讲培训与理论对谈相结合的方法，使广大基层党员干部群众进一步加深了对科学发展观的认识和理解，进一步增强了加快发展的信心和决心。特别值得一提的是，今年我校两名骨干教师孙学军和王世辉参加市委讲师团，为 10 几个市直机关单位党员干部作了学习实践科学发展观活动专题辅导，为肃州区及党校争得了良好声誉。
在完成各项重点工作任务的同时，党校还积极完成了市委党校、区委区政府及有关部门安排的临时性工作任务。
四、着眼长远发展，自身建设实现了新突破 (一)认真开展学习实践科学发展观活动。按照区委的统一部署，党校的学习实践活动从 3 月初开始，共有正式党员 21 名(含离退休党
员 8 名）和教职工全部参加了学习实践活动。在学习实践活动中，一方面抓理论学习，提高思想认识;一方面突出实践特色，着力解决干部教育培训工作和宣讲辅导工作中存在的突出问题，取得了良好效果。一是进一步理清了党校发展思路。即:按照科学发展观的要求，服从服务于区委工作大局，以提高干部培训质量为中心，以学科建设、师资队伍建设、科研建设、制度建设为重点，加快推进和谐党校、活力党校、特色党校建设步伐，发挥政治优势和区位优势，走好以培训区内基层干部为重点、以区外基层干部为补充的特色办学之路，力争用二到三年努力，建成全省一流县级党校。二是查找并解决了一批影响和制约党校科学发展的突出问题。例如教师人数少、培训进修机会少，科研工作滞后、缺乏激励机制，环境面貌落后、办学条件差，经费紧张、办学思路不广等问题。三是进一步创新了体制机制。在教学科研、行政管理、后勤服务等方面建立健全了一批规章制度，使党校各项工作向制度化、规范化迈进了一步。
( 二）加强校委领导班子建设，不断提高引领科学发展和防腐拒变的能力。
一年来，切实加强校委班子的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。校委班子充分发挥了领导核心作用，为各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。班子成员都能发扬“盯住干，马上办、高效率、快节奏”的工作作风，在重大决策、实施工作过程中始终坚持科学、民主决策。一年来，在撰写校委班子分析检查材料、党校专业技术人员岗位设置、考察确定党校修建方案、公开选调党校教师、出租
党校房屋等一些涉及党校发展及教职工切身利益的重大问题上，校委决策前，及时召开教职工会议，广泛听取群众意见，调动了广大教职工的积极性。
同时，我们高度重视校委领导班子的廉政建设，按照区委和纪检部门建设“廉洁型”机关的要求，校委领导班子及时组织学习党风廉政建设文件精神，研究分析加强廉政建设工作的措施办法，认真召开校委班子专题民主生活会，积极参加党性党风教育培训和警示教育活动，组织带领党员和教职工参观酒泉市看守所，观看“红岩精神”教育专题片《生命作证》，加强校委领导班子和广大教职工的理想信念教育和党员宗旨教育。一年来，班子成员率先垂范，以身作则，严格自律，勤政廉洁，在招生、培训、考试、维修改造、用品采购、公务接待、用车等各方面认真遵守有关政策法规，处处严格要求自已，杜绝了不正之风的发生。
( 三）加强教师队伍建设，不断提高教师队伍的整体素质。一是对教职工实行工作目标责任制和教师包挂党建联系点制度，给教师交任务，压担子。二是选派教师外出学习培训，开阔视野。全年共派出管理人员和教师 16 人次参加了省委党校、省行政学院和市委宣传部、市委党校及区委组织的外出考察培训。三是在区委的关心下，年内补充教师 4 名，其中采取公开选调的方式，面向全区招考年轻教师 3 名，充实了教师队伍，初步形成了年龄和知识结构趋于合理的教师队伍。四是加强思想政治教育和集体教研。通过深入开展学习实践科学发展观活动、形势政策教育和每周一次的集体教研活动，使广大教职工特
别是教师的精神面貌发生了显著变化，在全校形成了教学人员与行政后勤人员配合协调、老同志和新同志和谐互助、心齐气顺风正劲足团结奋进的工作局面。
(四)积极实施了党校综合楼维修改造工程。
为适应新形势下干部培训工作的需要，在区委区政府的关心支持下，共投资 40 多万元对综合楼进行了粉刷装修和设施配置。为学员宿舍配备了床、桌凳及配套用品，架设开通了光纤高速网络，为教职工配备了办公电脑，制作了体现党校文化特色的书画及宣传展板。校园环境面貌和办学条件得到了进一步的改善。
五、存在的主要问题和困难 经过校委领导班子和全体教职工的不懈努力，一年来，我们虽然创造性地完成了各项工作任务，但按区委提出的“全国有影响，全省有特色，全市排第一”的工作标准来衡量，工作中还存在一定的不足之处。
一是理论联系实际的能力不够。由于诸多因素的制约，一年来，校委领导和教师主动深入基层调研不够，对全区的重点工作缺乏系统科学的调查研究，在培训、宣讲工作中，不能很好地联系我区实际，导致培训工作的针对性和实效性还有一定差距。
二是项目建设、引进资金还存在较大差距，办学经费仍然紧张，与大规模培训干部的新形势新任务不相适应。
三是虽然在创新办学思路方面进行了一些有益的探索，但受多种因素制约，办学的路子仍然较窄，对外培训困难重重。
四是校委领导班子不健全，领导职数少，空缺职数没有及时配齐，使校领导忙于事务，对一些关系党校发展的重大问题研究不够，在一定程度上影响了班子整体作用的有效发挥。
六、2021 年的工作打算 2021 年，校委领导班子要进一步增强发展意识、大局意识、阵地意识和责任意识，进一步解放思想、理清思路，进一步深化改革、开拓创新，认真抓好以下六项工作: 第一，坚持质量立校，努力提高培训质量。按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富于创新精神的培训目标要求，加强培训需求调研分析，加大科研工作和备课研讨创新力度，加大聘请高层次专家和领导授课力度，进一步创新培训内容、培训方法、培训效果，切实提高干部培训质量。
第二，坚持科研兴校，努力提高科研质量。紧紧围绕“四区一中心”建设和基层党建工作中的重大问题设计研究课题，在全校大兴学习之风、调查之风、研究之风，加快科研成果向教学专题的转化步伐，促进科研工作与教学工作互相促进、互相融合，使科研工作真正成为提高教学质量的突破口。
第三，坚持开门办学，努力扩大办学规模。坚持立足全省、面向西北、放眼全国的开门办学思路，千方百计争取省委党校、省行政学院及上级部门的关心支持，依...
篇二：区司法局班子运行状况及局领导班子成员履职情况
法局班子运行状况及局领导班子成员履职情况区司法局班子运行状况及局领导班子成员履职情况
区司法局领导班子近年来，在区委、区政府的正确领导下和市委、市政法委的关心指导下，立足新时期司法行政工作四大职能，围绕“服务中心大局、维护社会稳定”工作目标，坚持“各项工作创一流、多项工作争第一”工作基调，以公共法律服务体系建设为抓手，以更好地满足人民群众法律服务需求为目的，突出“八深化、八发展”，全力推进司法行政各项工作高质量发展。达川区顺利通过省级法治示范区创建检查验收，圆满完成全省司法所工作推进会现场参观点建设任务，并得到省厅和所有参会人员的一致好评。
（一）学习提升，坚持抓思想政治素质教育。局领导班子严格遵守《党章》和党内各项规定，坚持“立党为公、执政为民”理念，认真落实中心组学习制度，将执行中央“八项规定”和省、市、区正风肃纪若干规定作为局中心组学习和“三会一课”的重要内容，全面加强中国特色社会主义理论学习教育，增强了政治意识、大局意识、核心意识，看齐意识，牢固树立了社会主义核心价值观。
（二）团结和谐，坚持抓贯彻执行民主集中制原则。局领导班子严格执行党组议事规则，不搞“一言堂”。坚持个人服从组织，少数服从多数，在重大问题上坚持民主制，由党组“一班人”在充分酝酿的基础上集体讨论作出决策。坚持“崇尚实干、注重实绩”的用人导向，将信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“五好干部”选配到重要岗位，切实加强干部队伍建设，夯实了组织堡垒和队伍基础。
（三）勤政务实，坚持抓班子能力建设。局领导班子大兴求真务实之风，从全
局出发研究司法行政体制改革发展热点、难点问题，始终用科学发展观统领工作，始终保持奋发有为的精神状态，不断营造崇尚实干、恪尽职守、勇于担当、务求实效的工作氛围。我局每年均超额完成市、区各项目标或绩效任务。坚持每月 1次中心组学习，认真学习习总书记来川视察重要指示精神等，提升政治理论水平，统一思想认识，坚定理想信念；持续开展“晨会党报一刻钟”活动，共推送实政新闻、十九大精神、区委二届七次全会精神以及《宪法修正案》等内容 36 期，互动讨论 17 次，撰写学习心得 700 余则；深入开展“大学习、大讨论、大调研、大培训、大落实”“习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大培训”等活动，共组织专题学习 6 次，围绕“如何把握新时代达川发展所处的历史方位”“如何推进高质量发展”等 6 个专题开展讨论，形成了“如何发挥司法行政在推进依法治区、建设法治达川中的职能作用”“加强党风廉政建设，服务司法行政发展”等 8 个调研课题报告，为区委、区政府科学决策服务。...（剩余全文 60.12%）
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篇三：区司法局班子运行状况及局领导班子成员履职情况
导班子履职情况报告xx 年，我局领导班子在区委、区政府的领导下，认真学习贯彻落实党的十九大精神及习总书记系列重要讲话精神，着力加强自身作风建设，带领全局干部职工依法开展审计监督，较好地完成了各项工作任务。我局先后获得了省级“文明单位”、省市审计系统信息宣传“先进单位”、全市“六五”普法先进法治单位、区社会管理综合治理优胜单位、区工作目标综合考评先进单位、区党风廉政建设优秀单位、区机关作风建设先进单位等 20多项荣誉，并在 xx 年全省量化考核中取得了第 3 名的好成绩。现将一年来我局领导班子在执行政治纪律和政治规矩、完成工作目标任务、落实党风廉政建设工作责任制及依法行政等方面情况汇报如下：
一、狠抓党建龙头，发挥统筹引领作用 （一）严格执行党的政治纪律和政治规矩。秉承“作风建设永远在路上”精神，局领导班子带头遵守中央八项规定精神和省委六条意见，努力践行全心全意为人民服务宗旨，自觉抵制“四风”侵蚀。领导班子在全年工作中，严格执行“三重一大”制度，坚持重大事项集体决策，按期召开民主生活会；在局机关大厅设置征求意见箱，及时了解群众诉求；加强办公用房清理，对面积超标办公室进行整改；婚丧嫁娶严格备案报批，杜绝借机收敛钱财；压缩“三公”经费，严格执行“三短一简”，改进文风会风等，纠正“四风”取得了明显效果。与 xx 年相比，我局“三公”经费下降8%，发文数量降低 55%，会议次数减少 12%。
（二）抓实意识形态和宣传思想文化工作。把意识形态、宣传思想文化工作与“两学一做”学习教育活动相结合，开拓创新、锐意进取，全力打造“审计啄木鸟”党建品牌, 努力为东宝审计事业提供思想保障。一是加强思想教育。建立党组中心组和机关党员干部理论学习制度，制定了年度学习计划。局党组每月举行 1—2 次专题学习，党组中心组的学习做到了“六有”：有学习方案、学习资料、学习笔记、会议记录、签到表、照片。全局人员全年集中学习次数达 20 多次，每人笔记在 3000 字以上。二是积
极传递审计“正能量”。鼓励审计人员撰写信息和调研文章，积极传播好经验、好做法及审计“正能量”。全局全年共被各类媒体采用信息及调研文章206 篇（次），其中国家级 33 篇（次）、省级 94 篇（次）、市级 58 篇（次）、区级 21 篇（次）。此外，“一把手”还带头组织班子成员参加省审计厅理论调研活动，我局有 1 篇理论调研成果获得省一等奖、4 篇获得优秀奖。三是注重舆情监测。局党组高度重视舆论引导和网络意识形态安全，认真落实网络舆情处置主体责任。有 1 名分管领导具体负责网络舆情处置工作，建立完善了网络舆情处置流程，对本单位突发事件和敏感舆情，实行第一时间报送。同时，还要求局领导和网评员带头在网络发声，宣扬主流观点，澄清错误认识，确保舆情导控有力有序有效。
（三）抓实党建基础性工作。一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。把推进“两学一做”学习教育常态化、制度化与锻造纪律严明、作风过硬的干部队伍相结合，认真组织党员干部学习党的十九大精神、党章党规、习总书记系列重要讲话精神以及中央、省、市、区重要文件精神。今年来，共组织集中学习 23 次，开展“党员主题活动日”活动12 次，领导班子成员为全体党员讲党课 5 次，人均学习笔记 25000 字以上。二是着力打造审计党建品牌。局党组结合审计工作实际，不断总结以往党建工作经验，经全体党员讨论决定，以“审计啄木鸟”作为党建工作品牌。把人人争当具有习近平新时代中国特色社会主义思想的“审计啄木鸟”，作为深入贯彻落实党的十九大精神的具体生动实践。通过不断创新工作方法、丰富党建品牌内涵理念、建立完善各项制度，取得了一些列实效，实现了党建工作与业务工作的相互融合、统筹推进。三是把党小组建在审计一线。坚持党的工作与审计业务工作同步开展，结合审计工作特点，成立了 4 个党小组，将党建工作“链条”延伸到审计一线。党员干部在外开展审计时，党小组组长通过微信、QQ 等工具及时向外出审计人员传达“两学一做”学习教育内容以及审计“八不准”纪律、《准则》《条例》等法律法规，实现党组织“全覆盖”，充分发挥党组织战斗堡垒作用。
二、积极履职尽责，发挥审计监督作用 （一）依法履行审计监督职责。今年，我局共完成审计项目 84 个，审
计查出主要问题资金 14393 万元，其中，违规金额 8854 万元、损失浪费金额 1203 万元、管理不规范金额 4336 万元；促进整改落实问题资金 8374万元。一是全面深化财政预算执行审计。主要对财政、地税等 8 个区直单位及马河、石桥驿 2 个乡镇进行审计，重点检查财政支出绩效、财政政策贯彻落实、存量资金盘活等情况，审计查处主要问题金额 9582 万元。二是大力开展政府投资建设项目审计。以服务我区“1234”工程为重点，对 37个政府投资建设项目进行了审计，审计投资额40230万元，核减工程款4051万元。三是稳步推进干部经济责任审计。目前已完成区民政局、区住建局、区商务局等 12 个单位主要负责人的经济责任审计，其中，任中审计 7 个、离任审计 5 个。审计查出主要问题金额 1558 万元，管理不规范金额 xx7万元。四是积极开展专项资金审计。根据省审计厅统一部署和安排，年初我局组织开展了保障性安居工程和扶贫资金 2 个专项资金审计，目前这两个项目均已完成；另外我局还开展了“稳增调惠防”政策措施跟踪审计，相关审计情况已按期汇总上报。
（二）全面完成领导交办任务。今年，我局根据东宝经济社会发展实际，认真履行审计职能，顺利完成区委、区政府领导临时交办项目 15 个。一是根据区政府安排，对泉水大道代建项目工程造价进行了审计。二是配合“创卫”工作，对龙泉、泉口 2 个街道的“三无小区”和背街小巷维修维护项目进行了审计，审计送审额 2400 万元，审减 355 万元，有力支持了“创卫”建设。三是开展了杨家桥“百盟一马”还建房和商铺成本审核，服务招商引资工作。四是积极参与蒙华铁路征地拆迁工作。五是配合区政府督查室开展了省审计厅对我区党政主要负责人 xx 年经济责任审计整改工作。六是配合区纪委开展了专项治理活动，重点对“小金库”、招投标、不担当不作为等问题进行整治，并开展了扶贫资金“回头望”，切实解决群众反映的突出问题，推动全面从严治党向纵深开展 （三）持之以恒抓好审计整改。一是注重审计情况综合分析。对审计发现的典型性问题，以审计专报的形式向区委、区政府报告，全年共报送专报 48 篇，内容涉及民生资金使用、工程建设管理等方面，提出对策建议77 条，有力服务了领导科学决策。二是严格督查问责。把审计整改贯穿到
审计工作全过程，边审边改、审改结合；配合区政府督查室和区人大财经委开展审计整改督查，并建立审计整改台账，促进被审计单位及时整改，对整改工作不力的单位，严肃追究单位主要负责人的责任。三是加大审计结果公开力度。积极回应社会关切，接受群众监督，打造“阳光审计”。今年 5 月，我局将 xx 年财政预算执行审计查明问题整改落实情况向区人大常委会报告，并在区公众信息网公开，接收社会监督。截至目前，审计促进整改落实问题资金 8374 万元，促进被审计单位制定整改措施 20 条、建立健全规章制度 9 条。
（四）紧贴党委政府中心工作。一是大力开展精准扶贫工作。把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，真心诚意为群众办好事、办实事、解难事。今年为七桥村争取水利资金 15 万元为该村大井冲水库清淤；为贫困户发放鸡苗和饲料，户平 xx 只；为 5 户贫困户争取危房改造资金25 万元（每户 5 万元）；争取产业扶贫资金 20 万元，通过永高生猪养殖专业合作社带动贫困户发展生猪养殖。xx 年计划脱贫 15 户 42 人任务已如期完成。二是积极参与拆迁动员工作。我局选派精兵良将，由 1 名班子成员带队，组成工作专班，积极参与读书台片区拆迁动员工作，经过不懈努力，15 户拆迁任务已全面完成。三是密切关注包联企业状况。多次组织干部职工到湖北致和包装印务有限公司开展调研，了解企业生产经营情况，并对企业反映的困难，逐一解决落实。目前该企业的生产经营都很顺利，年产值达一亿多元。
（五）主动创新审计工作理念。一是加强审计力量整合。年初对局内部科室人员进行了大调整，均衡配置审计力量，形成老中青结构合理搭配；对重点审计项目，则打破科室界限，集中优势兵力“打歼灭战”。二是积极购买社会中介服务。针对政府投资审计项目多、人员少的实际，积极探索中介机构协审制，将部分项目委托资质较高、业务能力强的中介机构进行审计，审计机关进行备案管理，并对部分项目进行抽检。今年我局共办理了 20 个中介审计备案。三是积极探索审计服务改革发展实施办法。把围绕中心、服务改革发展作为检验审计工作的首要标准，研究制定《东宝区审计工作围绕中心更好服务改革发展的实施意见（试行）》，克服和解决对审
计服务改革发展大局的重要性认识不高、审计监督重点不够突出、审计执法简单死扣条文、审计建设性作用发挥不够、审计能力不足等问题，切实增强审计围绕中心、服务发展的政治责任感、历史使命感和职业荣誉感。
（六）全省综合量化考核争先进位。今年我局在全省审计工作量化考核中，取得了县市区审计机关第 3 名的好成绩。一是细化措施、责任到人。年初制定了《东宝区审计局 xx 年度审计量化考核工作标准》，将所有考核指标全部细化、量化、硬化，分别对应至每一个责任领导、责任科室和责任人。考核实行动态评估、结果公开机制，两月一督办，检查结果在全局大会通报，并作为全年综合目标考核的重要依据。二是突出重点、有的放矢。对审计量化考核中分值比重高的审计质量、审计信息化、审计信息宣传、审计工作创新等工作，我们重点突破。如审计信息宣传工作，我们年初将任务分配到人，并为每个业务科室配备了综合工作联络员，将信息宣传工作与年底工作目标考核挂钩，充分调动了全员积极性。
三、织密廉政防线，提升拒腐防变能力 （一）全面落实党风廉政建设责任制。局党组高度重视党风廉政建设工作，全年专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作 4 次，党组书记对党风廉政建设工作批示 8 次，班子成员对所分管的二级单位和科室进行调研督查共 12 次；建立“一把手”负总责的党风廉政建设责任体系，做到重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办；局党组书记与各科室分别签订党风廉政建设责任状，局党组成员认真履行“一岗双责”，形成压力层层传导、责任层层落实，分工负责、齐抓共管的合力。
（二）加强反腐倡廉警示教育。采取集中学习《忏悔录》、观看警示教育片、参观警示教育基地等形式，告诫审计人员廉洁从审，时刻紧绷廉政之弦，做到警钟长鸣，防微杜渐。同时，坚持把廉政谈话贯穿到审计工作每个环节，“一把手”和其他班子成员每月坚持找审计人员谈心，及时了解审计人员的思想动态、工作困惑，对于苗头性问题，做到早提醒、早纠正。今年，共查找出在廉政纪律、工作作风方面存在的问题 19 个，制定整改措施 23 项。
（三）大力开展廉政巡查。局党组书记全年带队深入审计一线开展廉
政巡查不少于 4 次；其他党组成员实行交叉巡查，全年至少巡查两个项目，并做好巡查记录，客观公正评价每一名审计人员执行廉政纪律状况。截至目前，已到区财政局、区地税局、泉口街办、区统计局、区招商局、区住建局等 12 个单位进行了廉政巡查。廉政巡查反馈情况表明，审计组廉政纪律执行情况满意测评率均为 xx%，无一人违反廉政纪律。
（四）严格责任追究。审计人员在执法过程中所有事项均实行谁主管谁负责、谁办理谁负责、谁审核谁负责、谁审批谁负责原则。对审计人员在审计执法过程中，因故意或过失造成不良后果的，质检组可视情节轻重，对其追究责任。对于情节不太严重的，通过书面检查、告诫、通报批评、停职培训、转岗等方式追究其责任；对于情节严重的，可给予行政处分；对于构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
四、增强法制意识，全面推进依法行政 (一)夯实法治工作的思想组织基础。认真开展信访、维稳、综治、依法行政等方面学习教育活动。先后征订了《财经审计法规汇编》、《中国监察》、《中国审计报》《保密工作》、《七五普法》等 10 多种学习教材；认真组织全体审计人员学习《习近平谈治国理政》、审计署《审计组廉政责任的若干规定》、区委《关于全面推进依法治区的实施意见》等。
（二）开展多种形式的法治宣传活动。鼓励审计人员撰写法治信息，积极向各类报刊、网站等新闻媒体投稿，促进了法治信息宣传工作有效开展。全年全局向《中国审计报》、各级审计门户网站等新闻媒体报送法治信息 16 篇，被采用 14 篇（次）；以“12.4”法制宣传日活动为契机，组织审计干部到东宝廉政广场、子陵铺镇七桥村宣传法律法规知识，促进社会和谐。今年我们在七桥村调处各类矛盾 12 起，主要包括邻居纠纷、林地纠纷、婚姻纠纷等，无一例上交案件，保证了七桥村的治安稳定。
（三）建立健全工作制度。建立了《东宝区审计局矛盾纠纷排查调处制度》《东宝区审计局稳定形势定期分析研判制度》等。针对本单位矛盾纠纷易发的部位和人员，以宣传、教育、交心谈心、办实事等形式，加强预防。全年举办宣传专栏 2 期，开展专题学习 4 次，干部职工交心谈心 2 次，为老干部、困难职工家庭办实事 5 件，矛盾纠纷均被处理在萌芽状态。在
坚持做好涉稳动态信息收集分类排查处理的基础上，每季度对本局社会稳定形势进行分析研判。同时，在重要敏感时期实行值班...
篇四：区司法局班子运行状况及局领导班子成员履职情况
领导班子运行情况及成员履职情况报告按照《中共县委组织部关于开展 2020 年乡镇、机关事业单位班子运行情况调研的通知》文件精神，结合实际对本局领导班子运行现状及干部履职情况，作了一些初步调查。
一、局领导班子分析 共有干部职工 5 名，现有领导班子成员 3 名（局长 1 名、副局长 2 名），均为本地藏族，中共党员，其中女性 1 名。
（一）班子思想政治、廉政作风建设方面 一是狠抓学教活动。结合实际，每月“三会一课”等学习会议相结合，组织干部进行学习，通过痕迹管理、跟踪督查、季度考评等方式抓好落实，确保学习教育常态化、制度化。二是抓实民主集中制。所有重大事项必须经过会议商讨、民主表决通过，坚持党员干部组织生活制度，勇于开展批评与自我批评。进一步完善集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，把一班人的思想、意志和行动有效统一起来，努力形成“主要领导敢担当、副职领导敢作为、工作议事互补台”的良好局面。三是狠抓纪律作风建设。坚持高标准严要求，坚持把党章党规党纪作为党员及领导干部学习培训必修课，持续开展宣讲和“好风传家”宣传活动。持之以恒落实中央八项规定，深挖细查“四风”问题隐形变异种种表现，集中整治形式主义、官僚主义。
（二）班子结构方面
2 一是组成情况。领导班子由 3 人组成，其中局长 1 名、副局长 2 名；二是年龄结构。平均年龄 37 岁，年龄最大的 47 岁，龄最小的 31 岁。35 岁以下 2名，占 63%；40—50 岁 1 名，占 33%。三是学历情况。本科学历的 2 名，占63%；大专学历 1 名，占 33%。
（三）班子工作能力及履职情况 一是班子成员在工作中认真负责，求实高效，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以科学发展观统领全局，围绕综合行政执法改革目标任务，明确机构改革工作推进重点，强化组织保障，形成改革合力，逐步转变职能，安全有序的推动综合执法改革工作。二是班子成员能有效地调动全体干部的工作积极性，带领干部认真对待每一项工作，始终坚持与干部工作在第一线，能认真贯彻执行县委、县政府制定的方针政策，作风务实，办事高效，工作有部署有落实，较好地完成了上级分配的各项工作任务。
二、工作中存在的问题 从调研结果来看，我镇班子仍存在着一些问题，主要表现在：
（一）政策理论水平较低，与理论指导实践的要求不相适应，对党的基本理论学习不够，体会不深，不能较好地用科学理论指导工作中出现的问题。
（二）工作创新意识不浓，发展途径不多，在党建工作、意识形态等工作中按部就班，局限于完成，不追求圆满，大问题不出，小问题多。
3 （三）改革工作相对滞后，由于综合行政执法改革属新生事物，有关综合执法改革处于摸石头过河阶段，可参照借鉴的现实经验较少，导致工作推进困难，开展各类业务目标工作缺少职能支撑，导致执法改革工作推进较缓慢。
篇五：区司法局班子运行状况及局领导班子成员履职情况
局领导班子运行情况报告 司法局领导班子运行情况报告 近年来，鄂托克旗司法局领导班子在旗委、政府的正确领导和市司法局的关心指导下，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，努力践行科学发展观，加强思想政治建设，严格贯彻执行民主集中制原则，勤政廉政，精诚团结，缜密协作，以高度的政治责任心，良好的精神状态，采取积极有效的工作方法，全面推动了司法行政各项工作向纵深发展。在全系统开展党的群众路线教育实践活动以来，司法局领导班子建设进一步加强，战斗力进一步增强，一把手作用进一步发挥，领导班子呈现出团结一心谋发展，聚精会神搞建设的大好局面。现将领导班子运行情况报告如下：一、基本情况 在旗委、政府的领导下，司法局领导班子配备更加科学年轻。班子成员都有多岗位锻炼的经验经历，有很强的领导能力，既能较好的处理“重、难、急、险”等突发问题，又能圆满完成旗委、政府所下达的各项工作目标任务。
二、切实加强思想政治建设，确保“班子”政治坚定 作为领导班子的“一把手”是班子中的核心，是一个班子的“掌舵人”，守土有责，必须管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事，履行好自己的职责。局领导班子每位成员都把“立党为公、执政为民”的理念贯穿于司法行政工
作全过程，坚决贯彻旗委、政府和上级部门的工作部署，增强服务大局的意识，从确保政治上清醒、成熟、坚定的需要出发，养成学习理论、钻研理论、掌握理论、坚信理论、运用理论，自觉用理论武装头脑、判断是非、解决问题、指导实践、推动工作。自觉摆正位置，把自己领导的工作、主管的工作、具体负责的工作完全置于旗委、政府的领导之下、人大、政协的监督之下。在党的群众路线教育实践活动“学习教育、听取意见”环节，我局党支部坚持把学习教育、查摆问题贯穿始终，制定学习计划、明确学习内容、多种形式组织学习，深入推进活动开展。局领导班子成员以身作则、带头学习、记好笔记、写好心得，带头查摆问题，积极整改，走下去、请进来，虚心听取各方意见建议。高标准、严要求，圆满地完成了党的群众路线教育实践活动“学习教育、听取意见”第一环节的各项工作任务。
三、切实加强领导作风建设，确保“一班人”求真务实切实加强领导班子作风建设事关班子的凝聚力、感 召力、战斗力，事关司法局的建设、发展。我局始终强调班子成员之间达成共识，齐心协力，也注重发挥好每个成员的各自优势，充分展示个性，不断激发工作的积极性、主动性和创造性，使班子的运作处于高效状态、最佳状态。司法行政机关必须时刻围绕“和谐司法”这个中心工作，发挥自身职能优势，班子的各项决策也必须服务和服从于这个中
心工作。在日常工作中，要求全局广大司法行政干警特别是领导班子成员务必始终保持清醒的头脑，明确自己奋斗的目标，找出工作差距，切实转变工作作风，贴近群众，用心服务，主动为社会稳定服务，为司法行政建设服务，为人民群众服务，树立良好的司法行政队伍形象。继续大力抓好党风廉政建设和作风建设，切实从源头上预防和防治不正之风，建立健全工作约束机制，加大工作、作风方面的监督评议力度，促进司法行政系统行风的根本转变。具体措施：一是进一步完善公务用车管理制度、财务管理制度、“三重一大”等制度，并严格落实执行；二是健全廉情公示、举报投诉和重大事项事前申报机制，畅通社情民意反馈渠道；三是定期开好民主生活会，开展批评与自我批评，严格执行民主集中制原则；四是认真落实党风廉政建设责任制，开展“述廉、评廉、考廉”活动，加强党性观念、宗旨观念的教育，强化党内监督、法律监督、民主监督和社会舆论监督。
四、以团结协作为抓手，提升领导班子科学发展的整体水平 鄂托克旗司法局领导班子主张发扬团结协作的精神，分工不分家，扬长避短，形成了工作的整体合力。一是充分利用民主生活会、领导班子周碰头会等形式，加强班子成员之间的思想交流，把汇报工作与思想交流结合起来，把开展批评与自我批评结合起来；二是本着“分工不分家”的原则，
对局领导进行了明确的分工，建立了权、责统一机制；三是鼓励班子成员开展轮岗、互换分工，切实提高班子成员的领导水平与工作能力。
五、以“为民务实清廉”为工作准则，提升司法行政队伍形象 结合我局实际情况，以党的群众路线教育实践活动“为民务实清廉”的要求作为工作准则，力求在实干中提升司法行政队伍的整体形象。采取了一系列措施：一是建立完善的法律服务相关制度。有法可依是群众保障自身利益的前提条件，完善的法律制度，才能让群众真正享受到法律的保护；二是加强基层司法行政队伍建设。不断充实基层司法行政工作人员、完善法律援助站（点）建设，以保障广大农牧民群众可以及时有效的得到法律援助；三是做好人民调解工作，筑牢“第一防线”。人民调解工作是维护社会稳定的基础，打牢基础，才能使人民调解工作发挥“第一防线”的作用；四是坚持民主集中制原则，坚持深入、扎实的开展民主评议政风行风活动。努力促进和谐单位建设，建立了严格的局务公开制度，关系全局整体利益、与群众利益密切以及群众关心的热点问题广泛公示公开，广泛征求意见建议，保证领导班子决策科学、公证、合理。
六、干部选拔任用程序公开透明化，提高选人用人公信度和干部群众的满意度
一是坚持从一线选拔干部，优化班子结构；二是加大公开选拔干部力度，拓宽选人用人范围；三是实行干部工作信息公开制度，扩大了信息公开范围，选任制度的公开透明，体现了民主原则；四是健全监督体系，坚持防止选人用人上的不正之风。我局领导班子严格执行《干部选拔任用条例》规定的原则、程序、办法、纪律，不逾越、不变通，始终把干部选任工作放在执法执纪监督之下，放在干部群众的监督之下，使干部群众对干部选任的监督权得到全面的落实。今后的工作中，我局将积极稳妥的推进干部人事制度改革，进一步加强和改进干部选拔任用工作，切实提高选人用人公信度和干部群众的满意度，努力把我局领导班子建设成为政治坚定、奋发有为、群众信任、善于领导、科学发展和促进社会和谐的坚强领导班子。在这样的领导班子的带领下，努力建设一支值得党和人民充分信赖、能够堪当改革发展重任、用于战胜艰难险阻、善于应对矛盾纠纷的司法行政干部队伍。
以上就是我局领导班子运行情况报告。今后，我局将在旗委、政府的坚强领导下，全面贯彻落实十八大和十八届三中全会精神，解放思想，真抓实干，克服不足，开拓创新，谋富民之策，行富民之举，按照预定目标，卓有成效地做好各项工作，确保圆满完成旗委、政府下达的各项目标任务。
篇六：区司法局班子运行状况及局领导班子成员履职情况
1 -区司法局党组全面从严治党主体责任清单
（2022 年 3 月 20 日）
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目
录
一、区司法局党组全面从严治党责任 ...................................... - 2 - 二、局党组成员全面从严治党责任 .......................................... - 4 - （一）局党组书记责任 ...................................................... - 4 - （二）领导班子其他成员责任 .......................................... - 5 - 三、工作要求 .............................................................................. - 8 -
- 2 - 为深入落实区司法局党组全面从严治党主体责任，根据《中国共产党章程》《中国共产党地方委员会工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等有关规定，结合工作实际，制定本清单。
一、区司法局党组全面从严治党责任
区司法局党组应当将党的建设与司法行政事业发展同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对司法行政系统全面从严治党各项工作的领导。
1．增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护 XXX党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，严格落实“三查三问”等制度机制，坚决贯彻落实XXX 重要指示批示精神，坚决贯彻执行党中央决策部署及省委、市委、区委决定。
2．在司法行政系统发挥总揽全局、协调各方的领导作用，在司法行政事业发展各项工作中坚持和加强党的全面领导，在同级各种组织中发挥领导作用。
3．把党的政治建设摆在首位，落实市委《贯彻落实〈中共中央关于加强党的政治建设的意见>及省委<重点工作举措>任务分工方案》，坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，落实区委《贯彻落实〈市委关于实施政治生态建设提升行动的意见〉任务分工方案》，净化政治生态，始终在政治立场、政
- 3 - 治方向、政治原则、政治道路上同以 XXX 同志为核心的党中央保持高度一致。
4．把党的思想建设作为基础性建设来抓，认真执行区委《深入学习贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想若干规定》，坚持局党组会议逢会必学制度﹐及时跟进学习XXX重要讲话精神，坚定理想信念，用 XXX 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，落实意识形态工作责任制。
5．贯彻新时代党的组织路线，坚持民主集中制，树立和坚持正确选人用人导向，严格落实“六选六不选”用人要求，做深做实“三案”精准管理，落实激励干部担当作为举措，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，加强党的基层组织和党员队伍建设，做好人才工作，夯实党执政的组织基础。
6．持之以恒抓好党的作风建设，落实中央八项规定精神及省委、市委、区委实施细则，推进“走基层、转作风、解难题”常态化，持续推进基层减负工作，持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，反对特权思想和特权现象，密切党同人民群众的血肉联系。
7．加强党的纪律建设，重点强化政治纪律和组织纪律，贯彻落实区委《关于领导干部严守规矩防微杜渐的若干意见》，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。
8．落实制度治党、依规治党要求，加强党内法规制度建设，
- 4 - 严格落实党内法规执行责任制，确保党内法规制度落地见效。
9．落实党风廉政建设主体责任，巩固拓展“讲政治、重规矩、作表率”“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育成果，持续深化“三个以案”警示教育，加强党内监督，落实党内政治监督谈话制度，深入推进反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。
10．加强对司法行政系统统一战线工作和群团工作的领导，动员、组织广大党员，团结带领群众实现党的目标任务。
11．勇于和善于结合司法行政工作实际，切实解决影响全面从严治党的突出问题。
二、局党组成员全面从严治党责任
局党组成员应当增强落实全面从严治党责任的自觉和能力，强化责任担当，狠抓责任落实，带头遵守执行全面从严治党各项规定，自觉接受党组织、党员和群众监督，在全面从严治党中发挥示范表率作用。
（一）局党组书记责任
1．组织部署区司法局党的建设和党的工作，履行司法行政系统全面从严治党第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
2．组织学习贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想，组织贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署以及省委、
- 5 - 市委、区委决定。
3．管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员履行全面从严治党责任，发现问题及时提醒纠正。
4．加强对全面从严冶党的调查研究，了解工作推进情况，发现和解决实践中的突出问题。调查研究应当注重听取党的代表大会代表、党员、干部、基层党组织和群众关于全面从严治党的意见建议。
5．组织贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，维护党对政法工作的绝对领导。
6．推动司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作，履行党内同级监督第一责任人职责，带头落实党内政治监督谈话制度，对领导班子其他成员发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，应当及时进行提醒谈话；发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，应当及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。
7．带头执行民主集中制，充分发扬党内民主，执行选人用人“四个末位表态”操作规程，善于集中正确意见，自觉接受其他党组成员监督。
（二）领导班子其他成员责任
- 6 - 领导班子其他成员根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管部门和单位全面从严治党工作，对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督。
1．分管党的建设、法治建设责任落实和依法行政相关工作的党组成员责任
（1）协助局党组书记抓党的建设工作，组织落实党中央关于全面从严治党的决策部署及省委、市委、区委部署要求，围绕区委有关党建工作的部署安排，组织贯彻落实。
（2）协助局党组抓好 XXX 重要讲话和重要指示批示精神的学习贯彻，推动工作落实。
（3）督促司法行政系统人才和干部队伍建设、党建等工作任务落实。
（4）组织贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，贯彻落实党对宣传工作的方针政策和决策部署。
（5）组织开展意识形态工作，推动思想道德建设和思想政治工作落实。
（6）履行分管领域全面从严治党责任，按照“一岗双责”要求抓好职责范围内党的建设工作，加强分管部门领导班子及干部队伍建设与管理。
2．分管宣传、群团、双拥、法治宣传等相关工作的党组成
- 7 - 员责任
（1）坚持不懈推进 XXX 新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻。
（2）负责党的群团工作，组织贯彻落实党中央关于群团工作的方针、政策及省委、市委、区委部署要求，推动司法行政系统群团事业发展。
（3）履行分管领域全面从严治党责任，按照“一岗双责”要求抓好职责范围内党的建设工作，加强分管部门领导班子及干部队伍建设与管理。
3．分管机关事务、社区矫正等相关工作的党组成员责任
（1）严格落实机关管理制度，规范机关事务管理。
（2）推动社区矫正机构设置、工作发展，严格依法开展社区矫正工作。
（3）履行分管领域全面从严治党责任，按照“一岗双责”要求抓好职责范围内党的建设工作，加强分管部门领导班子及干部队伍建设与管理。
4．分管人民调解、安置帮教、综治信访、公证等相关工作的党组成员责任
（1）指导和推动 XX 公证处党的建设和队伍建设。
（2）推动人民调解、安置帮教、信访维稳等工作落实。
（3）履行分管领域全面从严治党责任，按照“一岗双责”
- 8 - 要求抓好职责范围内党的建设工作，加强分管部门领导班子及干部队伍建设与管理。
三、工作要求
局党组及党组班子成员应当对照责任清单所列事项，加强工作谋划，明确工作举措，完善工作机制，发扬优良作风，确保落到实处。
（一）加强谋划推进。局党组要召开专题会议研究推进全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。
（二）根据党中央决策部署和省委、市委、区委决定，结合司法行政系统全面从严治党形势和任务，坚持问题导向，突出工作重点，制定工作计划。
（三）每年定期向区委书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况。
（四）加强教育宣传。组织开展有针对性的教育培训，增强落实全面从严治党责任的意识，提高落实全面从严治党责任的能力和水平。组织开展经常性的全面从严治党宣传教育，特别是党章党规和党性党风党纪教育，注重发挥正反典型的示范警示作用，营造全面从严治党良好氛围。
- 9 - 以下为附送参考内容
2021 年，xx 党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，贯彻落实党的十九大和历次全会精神，严格对照 xx 文件的部署要求，以党的政治建设为统领，全面抓实从严治党主体责任工作。现将有关工作情况报告如下：
一、 落实全面从严治党主体责任情况
（一）
把牢政治“方向盘”
一是坚决拥护党的政治纲领、政治路线和方针政策，严格执行党中央的决策部署。制定了 xxx，明确局党组肩负全面从严治党主体责任，党组书记履行“第一责任人”职责，其他班子成员落实“一岗双责”。
二是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，制定了党建工作计划，理论中心组学习计划、主题党日学习计划等。专题学习了全面从严治党相关重要讲话和会议精神 x 次以上。
三是明党的政治纪律和政治规矩，组织开展党章党规党纪学习 x 次，采取明查+暗访方式监督职工日常工作，开展廉政风险点自纠自查，运用约谈、检查考核等方式提高职工自我约束、拒腐防变的能力。
四是充分发挥民主集中制的优势，党组会实施“一把手”末尾发言制度，做到既开门纳谏、汲取众智，又在关键环节敢于拍板决策、担当执行，不断提升民主决策、科学决策能力。
（二）
拧紧思想“总阀门”
一是以开展党史学习教育为契机，重点学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话、“七一”重要讲话精神、十九届六中全会精神和习近平总书记系列重要论述，在精研细读中增强信念。
二是利用好红色资源，组织参观了 xxx等红色纪念地，参观了 xxx 红色主题展览、举行了红色主题“微宣讲”，在研学实践中凝聚共识。
三是组织全体干部职工观看了警示教育片，专题学习了 xxx 文件精神，会议通报了 xxx 违纪案例，强调要时刻绷紧“廉洁”这根弦。定期监督检查党员干部在廉洁从政、改进作风、履职尽责等方面的情况，对发现的苗头性问题及时提醒、告诫。
（三）
打牢组织“总堡垒”
一是发挥党总揽全局、协调各方的作用，明确了党风廉政建设、反腐败斗争、意识形态建设责任制，形成了上下贯通、执行有力的全面从严治党工作体系。
二是开展党史学习教育专题组织生活会，组织党员干部撰写个人对照检查材料，党组书记带头开展自我批评，全面检视出党支部存在的主要问题 x 个，全体党员存在的主
- 10 - 要问题 x 个，要求立行立改并长期坚持。
三是抓住领导干部这个“关键少数”，带头走基层、察民情，深入到 xxx 等地进行调研，帮助企业纾困解难，解决群众的“急难愁盼”。发挥“以点带面”效应，带动全局党员切实履行先锋模范作用，积极开展了垃圾分类宣传、入户宣传接种新冠疫苗、斑马线文明礼仪劝导等志愿服务，2021年每名党员至少开展了志愿服务 x 次。
四是通过政务信息公开，在网上公布政府采购审批制度等，接受外部监督。
（四）
堵严廉政“风险点”
一是制定了轮岗管理制度，规定在具有人、财、物管理等同一关键岗位上连续工作满 x 年的必须实行交流轮岗，从源头上杜绝腐败问题的滋生。制定了谈心谈话制度，结合组织生活会开展了廉政谈话，认真查摆了全局干部职工在遵规守纪方面存在的不足。
二是在重要节假日前，均组织专题会议进行廉政提醒。组织学习了中央八项规定精神等党规党纪，每月学习会上及时传达各级纪委文件精神。全年开展“以案四说”、“以案四改”警示教育 x 次，举行党风廉政专题学习会 x 次。
三 是集中整治作风。集中查摆“庸、懒、散、软、浮”等不良风气，通过谈话、通报等形式整顿干部职工的工作作风，通过开展社会主义核心价值观实践活动改进党风政风，基本形成了务实、高效、廉洁的工作作风。
二、 存在的问题
（一）学习教育存在不足。2021 年开展的“以案四说”、“以案四改”次数较少，专题研究全面从严治党工作的会议较少。虽然在抓从严治党、廉政建设和反腐败的总方向上认识清晰，但也存在部分干部职工对从严治党的认识不足、反腐倡廉的决心不够。
（二）自查自纠力度不够。有时未把握好严管与厚爱的尺度，过度突出激励，在从严治党上还有保留、打折扣。同时，“回头看”的工作做得不够。
（三）制度执行和监管不足。思想教育方面做的较多，制度管理方面做的还不够。对全面从严治党的部署停留在顶层设计方面，抓廉政建设、纪律作风方面的具体落实较为欠缺，对已有制度的执行上有所松懈。
三、 下一步打算
（一）强化思想教育。通过常态化开展思想教育和理论学习，引导党员干部坚定全面从严治党的决心和信心。增加专题研究全面从严治党的会议次数，提高开展“以案四说”、“以案四改”的频率，加强法治理论学习，积极探索廉政教育的新形式。发挥领导班子“头雁...
篇七：区司法局班子运行状况及局领导班子成员履职情况
20 司法局领导班子述职述廉报告 3 篇 【篇一】司法局领导班子述职述廉报告尊敬的领导，各位同事：
大家好!
今年，我局在区委、区政府的正确领导下，在市局的指导下，我带领班子成员和全局同志，以服务沈河经济社会科学发展和维护社会稳定为宗旨，充分发挥司法行政职能作用，大力推进加强和创新社会管理工作，圆满地完成了各项任务，现将履职情况汇报如下：
一、加强理论业务学习工作，提高自身综合素质
作为领导干部，加强自身学习尤为重要，我始终把学习作为提高自身思想政治素质和业务能力素质的关键，采取集中学习、个人自学等形式，认真学习并实践中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，认真学习中央、省、市、区有关保持党的先进性和纯洁性工作的材料和领导讲话，认真学习郭明义、杨善洲等优秀共产党员的先进事迹和崇高精神。通过一系列学习，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，切实做到讲政治、顾大局、守纪律，始终站稳党和人民的政治立场，正确把握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，坚持正确的政治方向，自觉维护党的集中统一，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。同时抓紧学习上级领导关于司法行政工作的讲话精神以及相关文件和专业书籍，从各种法律知识、业务知识和系统管理技能入手，将其作为自己学习的重要内容，不断提高自己的业务能力，以便更好地指导各项工作开展。
二、加强社会管理创新工作，服务沈河发展大局
一是制定“一套规则”，完善我局对于街道办事处的考评机制。依照洪波书记“一套规则”集体调度会的要求，我局制定的《实施细则》经领导审查并在各司法所试行，我局还在 3 月底对于细则的试行情况进行了调研，随时对于细则进行修改完善，以便更有效地指导基层工作。同时按照考评办的要求，我局制定了对 x 个街道办事处特殊人群管理的办法。
二是身创城活动，学习相关法律知识，提高法律素质，自觉遵守法律规范，弘扬法治精神，为城市文明营造良好的法治环境。
三是加强对全区青少年的法制宣传教育。
我局为全区 58 所中小学聘请律师担任法制副校长，受聘的 x 名律师按照实施方案确定的活动安排，参与指导学校开展法制宣传教育，接受学校法律咨询，帮助学校妥善解决可能出现的法律纠纷，为青少年的健康成长和校园法制化建设提供优质高效的法律服务。在暑假来临之前，我局各司法所都结合本辖区内的特点，开展丰富的青少年法制宣传活动，南塔小学的加强假期安全法律知识宣传，马官桥司法所组织的“预防青少年违法犯罪”模拟法庭活动，朱剪炉街道宝石社区的《未成年人保护法》知识讲座，都为提高青少年法律知识水平发挥了积极的作用。
四、加强基层基础建设工作，发挥司法工作职能
一是完成司法所建设工作。年初以来，在我区加强和创新社会管理工作的推动下，我区司法所队伍建设得到了全面发展。在司法所的管理体制上实现了全部垂直管理，司法所的级格为正科级。通过在全区 x 个街道范围内遴选出了 x 名司法所所长，区局选派了 x 名司法所所长，加上原有的 x 名司法所所长，目前，全区 x 个司法所的所长已经全部到位。二是积极推动规范化司法所建设。区局投资x 万余元用于五里河、大南、风雨坛、泉园司法所办公用房的装饰和装修，以及购置投影仪、监控摄像头、办公桌椅等办公设备，极大地改善了四个司法所的办公条件和外部形象，通过区有关部门组织各街道领导参观学习，推动了全区的司法所规范化建设。同时，根据省厅的工作要求和市局的具体安排，完成了全区 x个司法所外观标识门楣的制作安装工作，省厅和市局基层处领导在视察工作时给予了充分肯定。三是积极探索建立人民调解网格化管理工作机制。在现有的街道、社区建立人民调解组织的情况下，在社区下设的 x 个网格设立人民调解小组。建立健全工作制度，扎实开展工作，取得了较好的效果。全区现有街道、社区人民调解委员会 x 个，企事业调委会 x 个，社区网格人民调解小组 x 个，三级以上调解员 x 人。各级调解组织通过开展矛盾纠纷排查调处活动，集中调处和化解了一批难点、热点矛盾纠纷，目前为止，共计调解各类民间纠纷 x 件，纠纷调解率达到 x%，调解成功率达到 x%。全区 x%以上的基层调解组织达到一类调委会标准。四是完成了我区清理整顿法律服务市场专项行动工作。根据市政府有关工作部署，按照市局的相关工作安排，我区成立了清理整顿法律服务市场工作领导小组，召
开了全区清理整顿法律服务市场专项行动工作会议。经过广泛的宣传发动，认真的摸排工作，工作组共计排查 64 家法律服务机构，其中，律师事务所 52 家，法律服务所 9 家，其他机构 3 家，对排查出的问题，及时要求责任单位限期整改。
五、加强特殊群体管理工作，维护社会和谐稳定
一是健全安置帮教工作组织机构。截止目前，我区共接收刑释解教人员 x 人(刑释 x 人、解教 x 人)，为加强安置帮教人员管理，我局积极健全区、街道、社区三级安置帮教工作组织体系，注重夯实基层帮教组织，区安置帮教工作领导小组办公室充分发挥组织、领导、协调的作用，重点抓了衔接登记、例会、档案、统计、信息、奖惩制度的落实，各街道能结合自身实际，有特色地落实各种制度，能够认真落实“一人一档案”、“一帮一结对”等管理制度。二是夯实安置帮教基础。积极做好安置就业工作，鼓励刑释解教人员通过灵活多样的形式实现就业，逐步实现安置就业市场化、社会化和多元化，并鼓励安置对象在社区服务的岗位就业，比如从事社区的清洁、绿化、公共设施养护等公益性的工作。积极创建安置基地和安置点。目前我区有安置基地 x 个，安置点 x 个。三是抓好社区矫正工作。深化矫正工作规范，提高工作效率，督促基层矫正工作者做实、做细矫正工作，确保无脱管漏管及突发事件的发生。目前为止，我区共有矫正人员 x 人，累计接收矫正人员 x 人，解除矫正 x 人。累计审前社会调查评估报告 x 份。目前我局 x 个司法所共有矫正小组 x 个，已开展集中教育 x 人，进行个别谈话教育 x 人，心理辅导 x 人，全区共设有社区服务基地 x 处。
六、加强法律援助服务工作，保障弱势群体利益
一是提供“家庭保姆式”法律援助服务。在辖区工作点为特殊群体开通法律援助视频咨询专线，对于行动不便的老年人及残疾人等特殊群体，开展“家访式”上门服务及维权绿色通道，使其不出街道、不出社区、不出家门，就可及时解决法律问题，并享受集接待、咨询、审查、审批、指派律师及案件的跟踪回访于一体的“一站式”基层法援服务。同时实行法律援助的专人跟踪负责制，进行专项的接待服务和法律咨询服务。二是加强流动人口法律援助工作。流动人口有充分理由证明为保障自己合法权益需要法律帮助。增加流动人口服务窗口，积极宣传建立流动人口法律援助体系对于实施司法公正、维护人民群众合法权益的重要意义，扩大法律援助的社会影响，把流动人口法律援助项目作为为弱势群体排忧解
难，作为区委、区政府便民、亲民、近民的一项具体行动。三是顺利完成开展创建全国文明城市工作任务。实行三项惠民措施，即适时放宽非诉讼法律援助标准、壮大法律援助志愿者服务团队、开展“法律援助为民创优年”主题活动。推进“五化”建设：推进法律援助工作实施便利化、推进非诉讼案件质量标准化、推进工作流程制度化、推进法律援助工作运行信息化、推进法律援助监督管理规范化。创新两个法律援助社会工作模式：深化法律援助非诉讼诉前调解工作，构建法律援助机构主导、继续完善“10 分钟法律援助服务圈”，保证线路畅通，专人值守提供优质高效便民服务。四是围绕“敬老文明号”活动制定实施方案和章程。建立“敬老文明号”领导机构和活动小组，将法律援助有关制度上墙公示，进一步扩大援助覆盖面，深化各项便民利民举措，切实为老年群众提供优质高效的法律援助服务。20xx 年，全区共受理法律援助案件 x 件，其中诉讼案件 x 件、民事案件 x 件、刑事案件 x 件。开展法律援助宣传、法律咨询、送法进社区等活动，解答法律咨询 x 余人次。收到受援人赠送的锦旗 2 面，受援人满意率达 x%。
谢谢大家!
述职人：XXX
20XX 年 XX 月 XX 日 【篇二】司法局领导班子述职述廉报告
一年来，我在区司法局的正确领导下，在街道党工委、街道办事处的大力支持下，紧紧围绕 20xx 年工作目标，以科学经济发展观、服务于人民群众为宗旨，认真履行职责，现就任职一年来工作任务完成情况汇报如下，如有不妥之处，请各位领导、同志们批评指正。
一、业务工作方面
1、建立健全街道各级人民调解委员会 12 个，其中，街道街道办事处 1 个，村调委会 10 个，社区调解委员会 1 个。村、居调委会达到了“四有”、“六落实”。
2、坚持每月两排查一分析制度，全年共排查调处各类矛盾纠纷 63 起，调解率 100%，调解成功率 98%。无因调解不及时而引起的民转刑案件和群众性集体上访案件的发生。
3、强化调解人民的培训利用每月 x 日的调解主任例会和年初集中培训的方
法，对 69 名调解员进行了法律、法规业务知识的培训学习，提高了他们的调解技能。
二、安置帮教工作方面
1、加强对刑释解教人员的排查，全街道共排摸出 5 年内的刑释解教人员 19名，其中：刑释 18 名，解教 1 名，并建档立卡进行安置帮教，帮教率为 100%。安置率 100%。
2、积极主动与各单位和基层安置帮教小组协调，采取感化、挽救、政策帮扶、落实责任田，联系在就业，解决了他们的实际困难，确保减少了社会不稳定的因素。
3、年内试建过度性安置帮教基地一个，拟安置刑解人员 2 名。
三、法制宣传方面
1、20xx 年协调与街道各中心、站室，采取多种形势开展法制宣传工作，全年共办各类法制培训班 4 期，发放各类宣传资料 4 千余份。
2、开展法律进村、社区、学校、企业活动，年内上法制课 6 场次，解答法律咨询 25 人次，为提供依法行政，遵纪守法增加了知识。
3、“五五”普法全面展开，街道制定了五年普法规划。20xx 年普法工作安排，全街道共建立普法领导小组 22 个。共有普法对象 2100 人。
四、政治业务学习方面
学习是一个干部的必修课，作为司法所负责人，坚持带头不断加强学习，深刻领会上级指示精神，是我认真履行工作职责，全心全意为人民服务基础。一是认真学习党的方针政策，参加了社会主义荣辱观，社会主义法制理念，党风廉政学习。二是按时参加市局组织的集体学习和培训活动外，主动积极参加街道上周一、周五学习。三是熟悉业务知识科学管理。为了不断提高管理水平，避免工作偏失，利用闲时向书本学，工作中向同志们学，坚持理论联系实际，提高自身的综合素质。
五、廉洁自律方面
严以律己、清正廉洁，永做组织上放心，人民满意的公务员。自重、自省、自警、自励、堂堂正正做人、勤勤恳恳做事，自觉维护党员形象，珍惜党的声誉是我对自己的基本要求。我是一个农民的儿子，又从事司法行政工作多年，我始
终铭记做事先做人，正人先正纪的道理，时刻告戒自己，做人做事上要对得组织，下要对得起农民群众，要对得起家人和自己的良心。
总之，一年来在组织上的关心、领导的支持和同志们的帮助努力下，做了一些工作，但与组织上和人民群众的要求还存在着一定差距和不足。在今后的工作中努力克服解决，切实转变工作作风，自加压力，提高工作效率，力争各项工作上台阶。
【篇三】司法局领导班子述职述廉报告
各位领导、各位同志：
今年以来，本人在县司法局和镇党委、政府的正确领导下，以党的十九大精神、及省、市、县有关会议精神为指导，紧紧围绕镇党委、政府中心工作，积极推动依法治理，扎实开展人民调解工作，着力完成刑释解教、和“七五”普法各项任务，现就自己今年来工作和廉洁自律情况汇报如下：
一、加强政治理论学习和业务学习，全面提高自身素质
我始终把学习和更新知识结构放在日常工作的重要部分，尤其是在学习贯彻党的群众路线教育活动中，我深入学习习总书记的讲话精神，重点学习党的路线、方针和政策，认真学习基层工作方式方法、业务知识，提高了自身综合知识水平。
二、履行职责，全力做好各项工作
(一)加强普法依法治理工作
按年初制定的《xx 镇 20xx 年普法依法治理工作要点》，突出重点，创新思路，完善各项措施，把法制宣传延伸到各个领域，全面推动了普法工作及依法治理工作。以多种形式、多层面的开展好法制宣传教育。突出工作重点，创新形式的开展法制教育：一是注重领导干部和机关人员的学法用法，坚持和完善党委理论学习中心组集体学法制度。二是加强在校学生的法制宣传教育。充分利用校方组织的活动，开展生动活泼的法制教育。6 月份，在岩瑞中心小学进行了《如何预防青少年犯罪》的法制教育课，近六百师生接受了生动的法制教育。三是抓农村和农村“两委”班子的法律知识的培训学习。结合农村工作实际，如赔偿、土地流转等，加强农村法制宣传教育基础设施建设，大力开展适合农民特点的法制宣传教育，利用广播、电视、板报、法律书角、远程教育网、赶集等形式，广泛宣传，
同时对村“两委”班子采取以会代训和法制讲座、远程教育等形式。
(二)人民调解工作
近年来，我们从调解的大量的民间纠纷中发现，有四大类纠纷比较突出，一是家庭纠纷多，二是邻里纠纷多，三是土地纠纷多，四是人身损害赔偿纠纷多。2016 年我所以贯彻《人民调解法》为抓手，层层培训，全力提升人民调解工作水平，并积极开展“争当人民调解能手”活动，共发生各类纠纷 70 起，调解率达 98%，调解成功率...
