五化五星党支部创建总结4篇五化五星党支部创建总结 “五星”支部创建交流发言提纲〞五星〞支部创立开展以来，我县锚定〞一星〞〞二星〞全员创立、〞三星〞〞四星〞随处可下面是小编为大家整理的五化五星党支部创建总结4篇,供大家参考。
篇一：五化五星党支部创建总结
dquo;五星”支部创建交流发言提纲 〞五星〞支部创立开展以来，我县锚定〞一星〞〞二星〞全员创立、〞三星〞〞四星〞随处可见、〞五星〞不间断涌现的创立目标，梳理‘党建引领、三级联动、争星晋级、全域提升’工作思路，建立‘五项推进机制’，落地实施‘五大提升工程’，着力把不足补上来、让优势强起来，横向晋位、纵向突破，力保创立工作谋划高起点、定位高标准、推进高质量。今年，力争创立〞五星〞支部 6 个，〞四星〞支部 30 个，〞三星〞支部 149个，〞二星〞支部 208 个，〞一星〞支部 114 个。主要抓了五大方面工作。一、落地实施支部过硬工程，强化党建引领。健全农村干部队伍，强化制度标准管理，切实发挥模范带头作用。进一步拓宽选人视野，坚持优中选优，真正把政治素质良好、勇于担当作为、干事本领较强、处事公正正派、忠实履职尽责的干部选入村〞两委〞班子；一直不间断推进党务、村务、财务标准化、标准化建设，认真落实民主集中制、〞四议两公开〞工作法、〞小微权力清单〞等制度，提升村级议事决策科学化、标准化水平；聚焦全县中心工作，设立党员责任区、示范岗，成立党员效劳队、突击队，促使党员在关键时刻站出来、打头阵、领先锋。
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二、落地实施产业兴旺工程，发展特色产业。推进规模经营，发展壮大集体经济，助推乡村振兴。坚持〞一镇一特〞〞一村
一品〞，立足资源禀赋，紧密围绕市场需求，发展特色优势产业，培育了一批本地特色突出、产品特色鲜明的地标产品，做大做强特色农业品牌；积极培育家庭农场、农民专业合作社等新型经营主体，鼓励群众开展连片种植、规模饲养，加快推进整村授信评定，强化农产品深加工、仓储物流、市场营销等环节能力建设，提升农业产业化经营水平；一直不间断深化农村〞三变〞改革，探索推进宅基地有偿使用、土地流转收益、集体建设用地入股分红等发展模式，建立利益联结〞双绑〞机制，激活农村基层党组织内生动力。
三、落地 实施生态宜居工程，打造美丽乡村。结合〞五星〞支部创立，一直不间断深化农村人居环境整治，加快〞四好农村路〞建设和农村背街小巷道路硬化，统筹推进农村厕所革命、垃圾整治管理和污水处理，加强粪污无害化处理、资源化利用，全面改善农村生产生活条件；把〞五星〞支部创立和美丽乡村建设结合起来、同步推进，深化〞四美乡村〞〞五美庭院〞创立，大力推进〞一宅变四院〞，着力培育一批田园综合体，打造一批美丽小镇、美丽乡村，为群众创造环境优美、生态宜居、休闲舒适的美丽家园。
四、落地实施安全法治工程，营造稳定环境。紧密围绕〞三零〞创立目标，找准重要环节，盯紧重点领域，聚焦纠纷排查，防范欺诈诈骗行为，强化安全生产措施，提升应急处突能力，通过不间断地去加强基层组织建设，切实发挥党员先锋模范作用，
把责任落实在网格中，把矛盾化解在基层，切实保障人民群众生命财产安全和社会大局稳定。
五、落地实施文明幸福工程，倾力为民效劳。结合〞五星〞支部创立，积极推进便民效劳、文明实践、养老、医疗、教育、就业等功能和党群效劳中心深度融合，健全完善效劳事项，优化便民效劳办事清单和〞流程图〞，做到群众有事随时办、马上办，真正把群众的事做细做实；动员党员干部身先士卒，积极推进移风易俗，大力开展志愿效劳，组织开展丰富多彩的文体活动，不间断满足群众精神文化需求，增强人民群众的幸福感、获得感。
篇二：五化五星党支部创建总结
2022 深入开展“五星”支部创建工作情况总结汇报材料XX 省 XX 县共有 557 个行政村，村数多、村庄分散，该县深化基层党组织分类定级，把“支部过硬、产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明幸福”“五星”支部创建作为统领基层社会治理的总抓手，抓实“三个着力”，不断推动创建工作加压升温。
着力宣传推介，为党员群众鼓劲。“轻打简板慢拉弦，听俺把五星创建来宣传”。每到傍晚，县文化中心 LED 大屏幕上就循环播放 XX 坠子《“五星”创建耀 XX》，吸引群众驻足观看。该县在“XX 党建”微信公众号、县融媒体中心等平台上开辟“‘五星’支部创建书记访谈”栏目，组织 27名乡镇党委书记、53 名“四星”以上村党支部书记以视频形式讲认识、谈体会，推动思想碰撞和行动落实。此外，XX 县委组织部有关负责同志“送课下乡”，逐乡镇调研指导；安排乡村以讲授专题党课、党员集中学习日、主题党日等形式精学细研“两个指导意见”精神，确保基层党员干部对创建“五星”支部的 29 项、创建“五星”社区的 27 项重点工作烂熟于胸，对标争创。
着力靶向施策，为整村提升固本。“有了县‘五星’支部创建专班的帮助，我们今年一定能把‘四星’基础打好，明年俺村也要拉到全省较量较量，争创‘五星’村”。下汤
镇林楼村今年拟创建“四星”支部，该村在党员队伍结构、“两优一先”表彰和集体经济收益上还有一定差距，说到村里的创建规划，支部书记叶栓营信心十足。围绕创建内容，该县逐村建立创建台账，把每个村的问题和不足摆上台面，推行“一星一专班”，每颗星都由县主管部门牵头，专人专责指导乡村开展工作。在创建专班的指导下，林楼村整合资金 900 多万元，发展蛋鸭养殖二期、温泉入村、蛋品及果脯加工等项目，村集体经济年收入有望从 25 万增加到 70 万。支部今年还准备发展 2 名年轻党员、培养 4 名积极分子、储备 2 名村级后备干部，以优化党员干部队伍。目前，XX 县 5个专班共指导创建产业兴旺星 84 个，生态宜居星 332 个，平安法治星 424 个，文明幸福星 448 个，支部过硬星 7 个。
着力建章立制，为常态长效护航。库区乡搬走岭村地处丘陵区，仅有 446 户农户，村庄却绵延了将近 3 公里长，房前屋后的卫生死角成了创建“五星”的痛点。“乡里指导我们落实‘党员联户’制度，23 名党员分片负责，力争早日解决问题。”据支部书记刘文群介绍，村里卫生问题不是小事，只有建立长效机制才能根除。XX 县围绕“五星”支部创建，成立了领导小组，下设一办三组五专班、36 个县直成员单位，统筹开展创建工作；指导各乡镇建立健全“党员联户、干部包片、支部会商”“逐村观摩、述职打擂”“清单推进”等机制，确保星级创建规范化。目前，全县 11355 名有能力的
党员已联户分包 22.2 万户、91.8 万人，为争创工作提供助力。同时，将星级评定结果与村“两委”干部绩效报酬、政治荣誉直接挂钩，对成功创建为“五星”“四星”支部的，在物质、政治待遇上予以激励保障，确保常态长效。
2 2022 深入开展“五星”支部创建工作情况总结汇报材料
今年以来，XX 省 XX 市全力下好“五星级”镇村党组织创建工作“先手棋”，细化工作流程、优化推进方式、强化跟踪问效，着力提升农村党建工作标准化规范化水平，推动农村党建工作与全面推进乡村振兴深度融合，不断筑牢乡村振兴战斗堡垒。
细化重点任务，明确标准“定星”。制定出台《XX 市“争创五星支部，领航乡村振兴”行动方案》《党组织评星定级评分标准表》，对“五星级”镇村党组织创建标准细分为 5大项、29 个分项、53 条具体指标，采取百分制考核与一票否决制考核相结合的办法，对工作指标进行量化赋分。明确开展“三会一课”、开展主题党日活动、学习党章党规党纪
等具体指标分数，采取扣分制度进行评分。设置存在涉黑涉恶事件、存在村干部和党员违法违纪、群众满意度低于 90％等 5 项一次性否决指标，为全市“五星级”镇村党组织创建提供“指导手册”。
全面摸底研判，着力提档“升星”。开展“五星级”镇村党组织创建工作动员会，讲解“五星级”镇村党组织创建内容，解析评分标准，现场解答疑问，统一手册模板，以“五化”方式推动落实。开展“五星级”镇村党组织创建工作调度会，采取专项汇报与点题问答相结合的方式，了解村干部履职情况、载体活动开展情况、基础设施建设情况、产业项目发展情况等，针对创建过程中遇到的瓶颈问题，制定具体化解决措施，助推各村“五星级”创建提档升级。截至目前，召开各类“五星级”创建相关会议 3 次，共计培训 120 余人次，研究制定“升星”措施 28 条。
规范考核程序，多维查验“评星”。严格按照“两查一验”程序开展创建工作考核。开展村级互查，根据市级下发标准，通过互查、互评、互学、互助等方式，提升创建成果。开展镇级自查，要求各镇逐条对照标准自查自纠，通过实地踏查、群众评测等方式，完成各村党支部的初步评定。开展市级核验，市委组织部组建专项考核组，严格对照标准分项考核，协同纪委监委、信访等部门，针对村干部、党员违反党规党纪、违规上访、违法犯罪等情况进行核对，对各村党
支部星级进行核查。截至目前，市级核验工作初步完成，全市 50％以上行政村为三星党支部以上，所有镇均达到三星党委标准。
2 2022 深入开展“五星”支部创建工作情况总结汇报材料
XX 省 XX 县深化基层党组织分类定级、晋位升级工作，推动 557 个行政村争创“支部过硬、产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明幸福”“五星”支部，不断提升乡村治理能力，加强基层组织建设，引领乡村振兴。
摆得高。县委常委会、县委理论学习中心组先后集中学习研讨省委、市委有关“五星”支部创建的工作部署、文件精神，安排落实相关工作任务；县委把“五星”支部创建作为基层社会治理的关键环节、作为贯彻县域治理“三起来”重要指示的具体举措，形成把“五星”支部创建作为统领基层社会治理总抓手的总体规划；成立了 XX 县创建“五星”支部引领乡村治理、城市基层治理领导小组，由县委书记任组长，下设一办三组五专班、36 个县直成员单位，统筹开展
创建工作；实施书记工程，分别明确了县委书记、乡镇党委书记、村党支部书记、驻村第一书记责任清单，构建了“四级书记”抓创建的工作格局。同时，县委指派包乡县级领导干部下沉乡镇，逐村调研指导创建工作，进一步亮明了县委的坚定态度、增强了乡村的争创意识。
讲得清。深入宣传发动，确保基层党员入脑入心。讲清楚上级精神。要求各乡镇通过党委会、班子会、机关会认真学习领会省市精神，层层动员部署，深入统一思想；利用农村党员集中学习日、党课，将创建方案原汁原味传达到每个村党支部、每名农村党员，让广大基层党员人人熟知创建工作的标准内容、方法步骤；同时，将创建方案出台的背景、有关会议精神传达到乡到村，引导乡村党组织切实高度重视，抓实抓好这一项政治任务。讲清楚奖惩措施。星级评定结果与村“两委”干部绩效报酬、政治荣誉直接挂钩，成功创建为“五星”支部的，在省市奖励的基础上，县级再奖励 10万元工作经费、村“两委”干部基本报酬再上浮 10％；村党支部书记在评优评先、推荐考录公务员和事业单位工作人员、选拔乡镇领导班子成员、推荐“两代表一委员”等方面优先考虑。对排查认定出的软弱涣散村，采取选派第一书记、选派工作队等方式，集中进行整顿。讲清楚重点任务。组织县直有关单位召开座谈会，分解任务、制定标准，完善出台了县级创建指导意见，列出评分细则 96 条，指导各乡镇对标
争创；以逐乡调研、召开推进会等方式，对各乡镇进行专题培训，指导乡村结合村情村况，全面、准确把握创建目标和定星标准，防止简单片面、以偏概全。目前，全县 557 个村均已确定了争创目标。
做得实。“五星”支部创建是政治任务、系统工程，要落到实处、长期坚持。科学规划务求实效。明确县委组织部、县农业农村局、县委政法委、县委宣传部分别牵头创建 1~2颗星，指导乡村谋划好创建工作；要求乡村在创建目标确定上，坚持实事求是，既不妄自菲薄，也不好高骛远，确保“跳一跳、摘得到”。县委组织部结合县纪检、公安、信访、农业农村等部门反馈意见，对各村拟定的目标、举措逐个把关指导，确保务实管用。强化领导确保常态。该县组建了支部过硬、产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明幸福 5 个工作专班，县创建工作领导小组办公室下设了综合协调、信息宣传、督导巡查 3 个工作组，分别明确了任务清单、职责分工，确保有序推进；指导各乡镇建立健全“党员联户、干部包片、支部会商”“逐村观摩、述职打擂”“清单推进”等机制，确保星级创建规范化、常态化开展。目前，全县 11355 名有能力的党员已联户分包 22.2 万户、91.8 万人，及时提供帮助和服务，日益发挥重要作用。统筹推进融入大局。不谋全局者，不足谋一域，该县将创建工作与其他中心工作统筹谋划、同频共振。将“五星”村党支部与“五好”乡镇党委一
体推进，共同纳入 XX 县“三大主体”考核办法，进一步完善乡村治理体系；与抓党建促乡村振兴融合赋能行动深度融合，将“产业兴旺星”“支部过硬星”的打造，与融合赋能行动中“党建联合体”的打造同步实施，将“平安法治星”“文明幸福星”的争创，与“多元共治工程”“治理耦合体”的实施融为一体；与能力作风建设年活动互促共生，以工作提醒、通报等手段，推动创建工作落地落实，以创建工作成效检验党员干部能力作风。
篇三：五化五星党支部创建总结
党支部五化五星基层服务型党组织创建工作实施方案 为了进一步创新党建工作，充分调动支部创先争优的积极性和主动性，不断增强党组织的凝聚力，战斗力和创造力，真正体现“既是战术型团队，更是战略型团队；既是管理型团队，更是服务型团队；既是执行型团队，更是决策型团队；既是专业型团队，更是协作型团队；既是实干型团队，更是学习型团队；既是汗水型团队，更是智慧型团队；既是创新型团队，更是规范型团队。”的工作要求，根据《县教育系统“五化五星”基层服务型党组织创建工作实施方案》，并联系我校实际，特制定此实施方案。一、总体要求 “五化五星”创建活动要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以提高党的执政能力和先进性建设水平为目标，不断强化基础，创新载体，完善机制，落实责任，切实提高支部的工作水平。“五化五星”的创建紧扣“项目攻坚，创建夺冠”的工作主题，全力打造一小的发展星，班子建设的民主星，队伍建设的学习星，支部建设的创新星，党建特色的示范星。
二、组织领导 为加强对“五化五星”创建活动的组织领导，切实推动党的建设形成争先创优的良好局面，党支部决定成立“五化
五星”创建活动领导小组：
组 长：
副组长：
成 员：
领导小组下设办公室，办公室主任 XX（兼），负责日常工作。
三、创建目标、实施时间 1、创建目标：五化五星 2、实施时间：201X 年 四、党建工作的主要任务 （一）思想政治建设 1、认真贯彻党的十九大精神，掀起深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的新高潮。要始终把思想政治建设摆在党建的首位，按照县委的统一安排部署，认真抓好党的十九大精神、《党章》、《条例》等重要文献的学习。自觉抓好党的建设，维护党的执政地位，做合格的党员；强化执政意识，不断提高领导水平和执政能力，按照科学发展观的要求，全心全意为人民服务，强化竞争发展意识，抓住机遇，理清思路，勤政敬业，艰苦奋斗，争创一流业绩。
2、要不断改进学风，促进理论学习与指导实践相结合。党支部和党员干部都要把学习贯彻科学发展观重要思想，与解决我校的实际问题结合起来，做到理论与实践相结合，学
习教育与解决实际问题相结合，贯彻精神与推进工作相结合。
3、健全落实教育培训制度，强化制约激励机制。党支部有计划地建设学习型支部，要求党员终身学习。一是健全落实党员干部学习培训计划。结合实际建立党支部学习计划，建立党员领导干部和党员干部的学习、教育培训计划，提出学习任务、学习方法、保障措施以及达到的目标，层层抓落实，保证党员干部学习教育经常化。二是改进党员干部学习教育方法。在学习形式上要个人自学和组织研讨学习相结合；系统学习与专题学习讨论相结合。经常性学习与短期脱产学习集中培训学习结合。三是强化学习教育约束激励机制。建立严格的学习考勤考核制度，定期检查党员干部落实学习计划，学政治、党业务的情况。
（二）党政领导班子建设 1、加强党政领导班子建设，增强创造力、凝聚力、战斗力。一是把领导班子的思想政治建设摆在首位。建立健全各项学习制度。通过扎实有效的学习，使领导干部成为勤奋学习、善于思考的模范，勇于实践、锐意创新的模范。领导班子都要做到政治上坚强，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行县教育局党委的决定、决议，顾全大局，少数服从多数，局部服从整体，做到令行禁止，政令畅通。二是要坚持和执行民主集中制。充分发挥党支部的领导核心作用，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，
不断提高科学决策的能力，重大决策问题、干部人事问题、大额开支即要经一班人集体讨论，还要征求机关党员、干部和有关方面的意见，实现决策的制度化、民主化和规范化。
2、立足基层、夯实基础，下功夫抓好党支部建设。一是要健全组织，理顺关系。二是要重视党务干部队伍建设。努力建设一支高素质的专兼职党务干部。三是切实解决机关党组织的经费，加强机关党支部活动阵地建设，确保党支部组织生活正常化，党支部要发挥战斗堡垒作用，真正成为机关党的全部工作和战斗力基础。
3、加强支部党建工作制度建设，保证党建工作经常化和规范化。落实支部党建各项任务，必须抓好制度。建立健全干部学习培训、支部建设、组织生活、民主评议、督促检查、双目标责任制、表彰奖励、工作绩效考核等各项制度，认真组织实施，使党员领导干部成为严格遵守各项制度的模范。同时在实践中不断改进完善制度，努力实现支部党建工作制度化、规范化、经常化。
（三）支部党员队伍建设 1、开展党员时代先进性教育，着力解决党员队伍中存在的突出问题。要按照县委的统一安排部署，全面开展以学习十九大精神，实践“科学发展观重要思想为主要内容的教育活动。要着力解决支部少数同志理想信念淡漠、宗旨意识不强，政治热情不高，组织纪律松懈，革命意志衰退，先锋
模范作用弱化等问题。坚持不懈地加强党员队伍思想政治建设。
2、健全和完善制度，加强对党员的严格管理。要适应新形势，探索党员管理工作的新机制、新方法。一是严格党组织生活制度，严肃党员队伍纪律。提高党员的特别是党员领导干部对参加组织生活的重要性认识，要求支部每名共产党员都要严格遵守组织纪律，过好党的组织生活。二要深入开展评选优秀共产党员的活动。号召共产党员在本职岗位上发挥先锋模范作用，争当优秀共产党员。三要加强对离退休党员干部在组织上有依靠，政治上有归属，精神上有寄托感，继续得到党的教育和关怀，永葆共产党人的革命本色。
3、建设高素质的党政机关干部队伍。培养造就一支适应我市率先快速发展、全面建设小康社会需要，符合科学发展观要求的干部队伍，是支部党建工作的一项根本任务。党支部要加强干部队伍的思想政治建设，使广大干部成为“三个代表”的重要思想的忠实实践者，不断开展对干部的工作业务、现代办公技术、现代行政管理知识的培训，提高干部代表和发展先进生产力的能力。着力建设一支政治可靠、素质精良、作风过硬的教师干部队伍。
（四）党的作风建设 1、深入开展教育，不断改进工作作风。要坚持不懈地对党员干部进行加强和改进党的作风建设，深入开展反腐败
斗争教育。教育党员干部进一步强化宗旨意识，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持立党为公，勤政为民，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。要进一步改进工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义，坚持一切从实际出发，重实情，讲实话，干实事，求实效。
2、提高组织生活质量。认真开好支部的组织生活会，认真准备，明确主题，严格程序，党员干部既要经普通党的身份参加支部的组织生活，也要参加领导班子召开的民主生活会，讲学习、讲政治、讲正气，检查自身存在的问题，坚持团结----批评----团结的原则，正确开展批评与自我批评，着力解决党员干部思想作风、学风、工作作风等方面的突出问题。认真制定整改方案，对组织生活会提出的问题采取措施，限时整改落实，达到改进作风、增强团结、促进工作的目的。
3、建立健全防范机制，加强党内监督。
坚持党风、政风督促检查和廉政谈话制度，加强党支部对党员、干部的监督；认真落实廉政建设责任制，实行同级干部改进作风谈心谈话、开展批评与自我批评制度，搞好同级党员干部的监督；实行决策、推行政务公开、参与社区建设，搞好群众监督。使党员干部置于全方位的有效的监督之下，履行好执政为民的神圣职责，当好人民的公仆。
五、主要措施
（一）加强机关党的工作的领导。支部书记要履行好第一责任人的职责，身体力行带头抓部门党建，带头研究党建工作，提出工作思路，协调好党建工作与业务工作的关系，配齐配强党建工作班子。担任支部书记的行政领导，要落实好“一岗双责”。党员领导干部要带头参加组织生活，带头讲党课、带头完成支部安排的各项工作任务，切实支持本部门党支部的工作，帮助解决工作中实际问题。
（二）进一步落实党建、业务双目标管理责任制。党支部要紧紧围绕党建、业务工作的中心任务，突出部门重点，抓住难点，扎实开展工作。落实双目标责任制，要抓好确定目标、明确责任、制定措施、协调配合、检查考核、总结表彰六个环节。要适应新形势、新任务的要求，不断改进双目标管理责任制，使其制度化、规范化、科学化。
（三）与时俱进、开拓创新，探索创新党建的新途径。要适应新形势，不断研究党建工作出现的新情况，以改革的精神不断创新党建工作思路、工作格局、领导方式、领导方法、活动内容和组织形式，不断增强党组织的活力。一是思维创新，深化党建工作指导思想的认识。加强党的建设，要始终站在解放思想和发展生产力的高度，服从于经济建设这个中心，围绕加快我校的发展来研究、安排、推进党建工作，最大限度调动每个党员的积极性、主动性、创造性，不断为党的肌体注入新的活力。二是机制创新，改进党建工作的方
式。建立健全工作责任制，实行层层负责，齐抓共管，保证党建工作各项任务落到实处的工作机制。在活动方式上，积极拓展思路，开阔视野，加强横向交流、做到上下沟通、相互学习、共同提高。三是方法上创新，注重党建工作的实效。要在保持党建工作特色、保持工作思路连续性和目标稳定性的同时，不断创新工作方法，根据党建工作的总体要求，选择一些侧重点，开辟一些新的工作项目，使党建不断呈现出新特点、新风貌。
篇四：五化五星党支部创建总结
21 年关于国有企业“十四五”期间党建工作计划 5 5 篇第一篇：2021 年关于国有企业“十四五”期间党建工作安排
2021 年关于国有企业“十四五”期间党建工作安排范文
在“十四五”期间，我单位党建工作的总体思路是坚持党的领导，加强党的建设，推动党内生活制度化、党务活动规范化、党员管理规范化，依据行业特点，探究建立科学有效的党员教化管理体系，努力做到“抓学习、强组织、带队、变作风、塑造形象、促“发展”务实、见实效、不断制造精品，单位党建工作科学化、规范化，充分发挥党组织和党员先锋模范战斗堡垒作用，为广西地区 XX 行业优秀运营商的建设供应强有力的政治、思想、作风、文化和组织保证。
一、加强思想建设、提高政治站位，坚决做到“两个维护”
进一步推动党史学习教化。深化学习习近平《新时期中国特色社会主义探讨纲要》等规范化教材，把党史学习教化紧密结合。学习习近平总书记重要讲话精神和上级党委全面从严治党（党建）工作会议精神，进一步理解和把握其丰富内涵和实践要求，发挥示范引导作用，抓好单位党员领导干部的政治理论学习。
（一）巩固“不忘初心、牢记使命”主题教化成果。严格根据“守初心，担使命，找差距，抓落实”总要求，仔细整改问题，推动领导干部加强世界观、人生观、价值观的总开关，教化引导党员干部切实加强四个意识，坚决维护党中心的权威和以习近平同志为核心的集中
统一领导，在政治道路上与以习近平同志为核心的党中心高度一样。
（二）持续抓好党内教化培训。创新党员教化培训形式，实行集中培训、现场参观、现场教学等方式，开展对党组书记、党员干部和新党员的培训，开展党员对党肯定忠诚培训，强化党员认同意识，引导党员干部以身作则，真正学习、信任、理解、运用，确保党员教化培训全覆盖。
二、加强干部建设，打造一支综合实力过硬的党务干部队伍
新时期严格落实的好干部标准。根据”选人用人，政绩用人”的选拔原则，选拔政治强，业务精，执政好，敢于担当责任，作风正正的干部，重用想干，敢干，努力干，干得好的干部，，加强选人用人的主动引导、人才的主动激励、公允正义的主动能量，努力在“十四五”期间努力工作，建设一支综合实力过硬的党员干部队伍。
（一）加大优秀年轻干部选拔任用力度。严格执行中心关于加强和改进优秀年轻干部培育选拔工作的要求，主动向上级党委党群工作部举荐优秀年轻干部，，加强党组书记和主管领导与干部的常常性谈心，了解年轻干部的思想动态和工作状况，主动解决存在的问题，大力培育具有坚决信念和较高马克思主义理论素养的建设者和接班人。
（二）完善干部培育熬炼机制。以新时期党政干部的政治理论、党性教化、道德教化和职业实力建设为主线，领导干部要带头学习理论，坚决信念，夯实诚信基础，补充精神精华，稳定思想舵，建立以干部需求为导向的党建培训内容，增加新时期国有企业和 XX 行业党建培训内容的针对性和实效性，注意理论联系实际，将培训成果转化
为实际工作。
（三）严格执行干部考察考核制度。要把政治标准贯穿于干部考核工作的始终，注意始终如一的业绩和各项工作，平常努力工作，注意平常考核，着眼于干部的长期表现，做到知人善任，知人善任。针对党员干部队伍中存在的庸散懒现象，在现有绩效考核体系的基础上，进一步量化考核指标，强化考核标准，强化考核措施，强化奖惩，进一步调动党员工作人员的工作主动性，转变工作作风，提高工作效率。
（四）从严加强干部监督管理。强化监督责任，根据全员、全方位维护的要求建立干部监督台账，确保人人受监督。加强组员的一岗双责，加强对党的路途方针政策执行状况的日常监督检查，防微杜渐。
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三、抓好基层党组织标准化规范化建设，打造五星级党支部建设
（一）全面贯彻党支部工作条例。进一步推动基层党支部科学化、规范化、制度化建设，坚持基层夯实基础，切实夯实基层工作，落实“改进本草纲要”，在重点工作中寻求突破。努力推动考核工作，突出专项工作”，进一步完善和细化五星级党支部建设的详细措施，开展全覆盖专项业务培训，努力实现“十四五”期间党支部的“五化”标准，注意党的建设实效，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（二）严格落实组织生活制度。仔细落实三会一课、组织生活会、
党员民主评议等基本制度，主动推动组织生活规范化。推动主题党日工作规范化、制度化。原则上，在党支部主题党日期间，担心排须要集体行动的业务会议和工作，以保证广阔党员特殊是党的领导干部有时间和精力正常参加组织生活。
（三）做好党员管理和组织发展工作。要抓好入党主动分子新党员的培育和发展，确保新党员的素养，加强党员管理，特殊是有历史问题的党员。要通过报告、协调、走访、调查等方式，清理党员档案，理顺党员管理工作。严格根据党章和有关规定刚好处理不合格党员。进一步完善党内激励、关怀、帮助机制，刚好了解党员需求，做好为党员服务工作。从关切党员干部入手，建立单位困难党员、老党员具体台账，实行动态管理。在重要节日期间，支配党费、行政经费，开展探望慰问困难党员、老党员活动和送暖和献爱心活动，全力帮助解决实际困难。
（四）大力实施阳光党务。仔细贯彻《中国共产党党务公开条例（试行）》，把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面，发展党内民主，强化党内监督，使广阔党员更好地了解和参加党内事务，推动全面从严治党向基层延长。强化基层党建经费、队伍、责任保障，将组织运转经费根据 2%的比例纳入财政预算，建立运转经费正常增长机制、拨付监督机制、考核奖惩机制，确保资金拨付、管理、运用规范高效。
四、增加基层党组织的凝合力和战斗力，构建“党建经营一体化”新格局
坚持立足 xx 行业行业特点，探讨部署符合 xx 行业行业发展和 xx公司实际的新时代国有企业党建工作，深化巩固“党员服务队”建设，不断构建“党建经营一体化”新格局。
（一）坚决不移走党指引的群团发展道路。要把群众工作纳入党建体系，坚持党建工会，党建团建的工作思路。要有机地整合群众组织的资源，保持和提高党的群众工作和群众组织的政治性、先进性、群众性要求，自觉地贯彻到各项工作和工作活动中，确保群众工作的合力。
（二）助推各项重点工作全面发展。要进一步聚焦风电与光伏发电运营主业，发挥党建保障作用。因地制宜探讨制定基于风电和光伏行业的特色党建工作方法，依托“党员服务队”，在“十四五”规划期间，全面建成“党建经营一体化”，以高质量党建工作引领公司平安生产和经营管理工作高质量发展。全面推动“五精”管理、创建“三基九力”团队。创新方式，强化“推创”工作宣扬，激励广阔党员群众主动投身“五精”管理和“三基九力”团队建设，切实提升本部和各一线单位的精细化运营管理水平。
（三）常态化落实“我为职工办实事”工作。以党建带工建、党建领导团建、建党 100 周年“我为职工办实事”为契机，定期开展领导班子一线调研，收集、整理、监督职工合理看法和建议，为员工切实做到实事求是，为企业发挥作用奠定坚实的基层基础。主动开展党建活动，打造一流品牌，开展特性显明、主题突出、群众急需的党建活动，总结阅历，提炼升华，主动向上级有关部门提交宣扬报告，形
成具有 XX 公司特色的党建文化，打造党建工作亮点。
其次篇：2021 年国有企业党建工作安排要点（九方面三十五项工作）
2021 年国有企业党建工作要点
（共九大项三十五小项工作要点）
2021 年是建党 100 周年，是党中心“两个百年”雄伟目标的第一个百年之期，是向其次个百年目标迈进的开局之年，是“十四五”规划全面实施的开局之年。2021 年也是集团公司党委实行党的十九届五中精神、贯彻新发展理念、推动公司高质量发展的关键之年。公司各级党组织必需担当使命，动员广阔党员和职工围绕中心求真务实，推动各项工作全面提质增效。
2021 年集团公司党委工作总体思路：以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党的十九届五中全会、2021 年中心经济工作会议精神，直面经济新常态，以新理念引领集团新发展，以新姿态谋求党委新作为。把党委工作的切入点放在抓好党建、建强堡垒、改革创新、建设队伍上；把党委工作的着力点放在平安生产、扩大经营、聚焦改革、树立品牌上；把党委工作的落脚点放在以党建保集团平安经营，以党建促集团可持续发展，以党建树服务一线员工理念。确保集团党建工作上台阶，集团各项业务上水平。全面实行新时代国企发展党的建设总要求，围绕推动公司高质量发展，加强党的建设，发挥党的政治核心作用，推动党建工作科学化水平全面提升，主动推动国有企业党的建设高质量发展，以精彩工作成
果向党的100岁生日献礼！为实现“十四五”良好开局供应坚毅保证！
一、以政治建设为核心，加强党的集中统一领导
1.坚持党的领导不动摇。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。贯彻国有企业党建会精神，落实好《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，坚持两个“一以贯之”，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，将党的领导融入企业治理各环节。完善企业“三重一大”事项决策制度，实施重大决策事项清单化管理，严格规范议事内容和程序。
2.以党的政治建设为统领。旗帜显明讲政治，增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。引导全体党员进一步提高政治站位和政治实力，严格遵守政治纪律和政治规则，坚决落实党中心重大决策部署和上级党组织各项工作要求，以一流党建引领一流企业发展。要坚固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，不断提升基层党组织的政治力和组织力，围绕“吹哨报到”“接诉即办”等工作，完善体制机制，切实解决好群众身边问题。
3.带头实行党中心决策部署。坚决贯彻执行党的十九届五中全会精神，着眼二〇三五年社会主义现代化远景目标和“十四五”时期经济社会发展主要目标，切实发挥领导干部骨干带头作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。持续抓好疫情防控工作，持续增加风险意识、底线思维，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，慎终如始抓紧抓细抓实各项常态化防控举措，确保疫情不出现反弹。落实企事业
机关要坚持过紧日子，集中精力推动改革创新，以高质量发展为“十四五”开好局。
4.落实意识形态工作责任制。切实把党的政治纪律和政治规则摆在首要位置，弘扬社会主义核心价值观，坚决自觉地、主动常常地、全面详细地向党中心看齐，坚决维护中心权威，保证中心政令畅通。定期探讨意识形态工作，进行综合分析研判，每半年向上级汇报一次意识形态工作，刚好报告重大状况和突发事务，引导党员干部坚决志向信念，站稳政治立场。
二、以理论学习为引领，坚持创新理论武装头脑
5.深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想。接着学习贯彻党的十九大、十九届四中、五中全会精神，深化推动“两学一做”学习教化常态化制度化，深化拓展“不忘初心、牢记使命”主题教化，围绕习近平总书记系列重要讲话，学习《习近平谈治国理政》（第三卷）等重要内容，制定学习方案、明确学习安排，实行中心组学习、集中培训、专家讲座、支部学习会、专题党课、征文、学问竞赛等形式，推动教化培训。
6.推动学习贯彻党的十九届五中全会精神。主动实行局党组《关于深化学习宣扬贯彻党的十九届五中全会精神的通知》，做好两级理论学习中心组专题学习支配，有重点地做好研讨沟通。合理支配 XX组织生活日（党日）专题学习内容，用好全会精神辅导读本、辅导百问等学习资料，组织好全体党员干部学习。组织举办专题研讨班、集中轮训班，实行专题辅导报告、邀请专家专题讲座、集中自学、沟通
座谈等形式，强化党员干部对全会精神的理解和把握。
7.强化“两学一做”平台管理及应用。刚好、精确录入组织生活信息，适时维护组织机构、换届选举、发展党员、组织关系转接等信息，月度党建平台学习、履责、组织生活等任务完成率和党建信息录入率达到 100%，实现 100 分，全面提高党建信息化综合管理平台应用质量。
三、以组织建设为重点，着力打造坚毅战斗堡垒
8.充分发挥党委引领作用。以压实责任为根本，全面落实党建工作责任制，进一步落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”，完善细化责任清单。提升党建考核的针对性和实效性，把“软指标”变成“硬约束”。加强支部党建考核评价，加大追责问责力度，推动全面从严治党向基层延长。
9.推动基层党建工作创新。深化把握党建特点规律，主动推动基层党组织活动方式方法，创新和制度机制创新，探究信息化条件下有效开展工作的新载体新路数。严格落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，坚持“抓党建从工作入手、抓工作从党建动身”，持续提升政治功能和组织力。激励基层党组织开展联学联建、共享共创活动。总结推广“党支部工作法”，探究“党小组工作法”。进一步完善督查和考核评价机制，抓实基层党组织书记述职测评工作。
10.推动支部建设规范化。进一步贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强党支部标准化、规范化建设，组织开展党支部书记培训，提高抓党支部工作的本事。以建立支部工作标准体系为重点，落
实“五个基本”的要求，深化“五好党支部”创建活动，培树一批标...
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