领导班子成员联系服务基层调研报告6篇领导班子成员联系服务基层调研报告 基层党委领导班子成员调研课题篇一一、时间： ××××年×月×&下面是小编为大家整理的领导班子成员联系服务基层调研报告6篇,供大家参考。
篇一：领导班子成员联系服务基层调研报告
党委领导班子成员调研课题 篇一 一、 时间：××××年×月 ××日 二、 地点：
××× 三、 调研单位：
×××（教育实践活动联系点）
四、 调研领导：
××× 五、 调研内容：
1、 征求对公司领导班子在形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风方面的意见和建议； 2、 了解×××公司生产经营情况， 帮助指导基层解决工作、 生活中存在的具体困难和问题； 3、 征求对其他方面的意见。
六、 调研议程：
1、 3 月 x 号 xx 点至 xx 点， 召开座谈会。（参会人员范围：
××（单位）
领导班子成员、部门中层正职、 单位主要负责人、 部分员工代表）。
2、 xx 点至 xx 点， 召开座谈会。（参会人员：
基层员工代表）。
3、 xx 点至 xx 点， 个别访谈。（谈话人员：
基层员工代表， 谈话人员数量各调研组商定）。
七 、 就 餐 地 点 ：
××× 食 堂 注：
1、 调研之前， 要发放调查问卷， 发放范围建议是企业班子成员、 企业中层领导、 部分员工代表， 发放数量根据企业规模而定。
调研后， 收回调查问卷， 并梳理汇总至调研报告内。
2、 座谈会和个别谈话提纲：
如何评价公司领导班子在作风方面的总体表现， 有哪些突出 问题及改进的意见建议； 对搞好本次教育活动有哪些意见建议； 对公司深化改革、 提升盈利能 力 的 意 见 建 设 等 。
篇 二
领 导 走 访 调 研 活 动 安 排 领 导 班 子 成 员 走 访 调 研 活 动 安 排为进一步弘扬党密切联系群众的优良传统， 倾听基层对公司领导班子作风建设的意见和建议， 根据《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》 的总体安排， 公司领导班子成员将结合“三走进、 三服务”活动， 深入社区开展专题走访调研。
具体安排如下：
一、 走访调研内容 1、 在战略导向下新一轮整合创新方面的工作思路；
2、 听取领导班子在作风建设方面存在的问题以及加强干部队伍“四不”作风的建议； 二、 走访调研方式 1、 召开座谈会。
座谈会参加人员：
走访单位部分初级管理人员、 部分公司党代表（职工代表）、 优秀班组长代表。
座谈会参加人员原则控制在 15 人左右。
2、 个别谈话。
谈话对象为单位党政领导班子成员。
三、 走访调研时间 2013 年 7 月 22 日起至 8 月 中旬结束。
具体时间由各事业部通过公司办公室与相关领导衔接后确定， 原则上走访调研不少于半天。
四 、 集团 公司 领导 班子成员 专题走访单位安排(附表)。
篇三 根据芦溪镇党委学习实践科学发展观活动动员会议部署和要求， 我校深入学习实践科学发展观活动从 2009 年 9 月 开始， 分学习调研、 分析检查、 整改落实三个阶段进行。搞好学习调研是深入学习实践科学发展观活动取得实效的前提和基础。
为做好第一阶段工作，根
据《芦溪镇二中开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》， 制定以下工作安排：
一、 时间安排 从 2009 年 9 月 下旬开始， 到 11 月 中旬基本完成。
二、 目标要求 深刻领会和准确把握科学发展观的重大意义、 科学内涵、 精神实质和根本要求， 努力改造主观世界， 切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性与坚定性。
通过学习调研， 促使全校党员干部进一步深化对科学发展观的认识， 初步查找影响和制约科学发展的突出问题， 特别是主观因素， 着力转变不适应、 不符合加快发展的思想观念， 把思想和行动统一到中央、省市委和镇党委的总体部署要求上来， 增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性， 对学校是不是科学发展、 能不能科学发展、 怎样科学发展进行再认识， 形成新共识。
促进我校教育事业又好又快地发展。
三、 内容方法 学习调研阶段的主要任务是围绕“坚持科学发展， 继续解放思想， 强化师德师风， 推进素质教育， 构建和谐平安校园， 打造人民满意二中”这个主题， 强化理论武装、 推动思想解放， 坚定发展信心， 明确行动方向。
重点要抓住抓好学习调研、 解放思想讨论两个环节，统
筹 开 展 学 习 培 训 、 深 入 调 研 、 围 绕 科 学 发 展 进 行 解 放 思 想 讨 论 等 工 作 。学习调研阶段分两个环节：
学习培训调查研究、 解放思想大讨论。
1． 学习培训。
制定切实可行的学习培训安排， 对理论学习要提出明确具体的要求。
（1）
明确学习内容。
组织广大党员干部认真学习党的十七大和十七届三中全会精神，学习胡锦涛总书记《树立和落实科学发展观》、《科学发展观学习读本》、《党的十七届四中全会报告》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》 和《科学发展观重要论述摘编》 等。
（2）
保证学习时间。
班子成员集中学习三次， 党员集中学习不少于 20 学时。
党员干部要妥善处理工学矛盾， 可以利用节假日、 周末、 晚间等休息时间进行自学， 保证学习时间。
（3）
创新学习形式。
采取个人自学、 集中交流、 主题征文等多种形式， 组织党员干部进行学习。
要坚持以学原著为本， 着力领会精神实质， 既要注意创新学习形式， 又要注意防止以辅导、 交流取代读原著。
（4）
严明学习要求。
要制定有关学习制度， 严格进行考勤， 开展必要的检查和测评，保证学习的质量。
参加学习实践活动的全体党
员在参加集体学习、 专题辅导的同时， 要挤出时间自学， 要做到学习有笔记。
领导班子成员除了参加集中学习外， 还要积极参加所在党小组的学习活动。
领导班子成员要结合分工， 撰写一篇学习体会文章。
2． 深入调研。
以科学发展观引领， 紧紧围绕“创办人民满意学校”这个主题， 把促进教育又好又快发展、 维护学校和谐稳定、 稳固教育教学质量作为重要内容， 采取多种形式，深入基层、 深入群众调研。
（1）
确定调研课题。
支委会成员要根据工作分工和各自职能， 重点围绕实施意见中提出的要着重解决的突出问题， 确定调研课题， 带队开展调研活动； 要紧密结合社会主义现代化建设战略需求和培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人， 着重围绕进一步明确办学思路、 提高办学质量、 完善工作机制、 建设和谐校园等方面开展调研。
（ 2 ）
广 泛 征 求 意 见 。
要 邀 请 一 线 教 师 代 表 座 谈 ， 广 泛 开 展 寻 计问策活动， 听取对推进我校教育事业优先发展、 科学发展、 和谐发展的意见建议。
要充分走群众路线， 注意采取适当方式， 主动征询部分党员干部、 教师代表的意见和建议通过集思广益， 科学论证， 认真梳理、 查找影响科学发展的突出问题， 提出切实可行的解决办法。
（3）
形成调研报告。
在调研中要认真总结经验教训， 精心选择正反两方面的案例进行剖析， 形成有情况、 有分析、 有对策的调研报告。
领导班子成员要带头调研， 带头撰写调研报告， 带头交流调研成果。
要把深入调研与深化学习结合起来， 通过深入调研和案例剖析，进一步提高领导班子和党员领导干部分析、 解决问题的能力。
调研成果要采取一定形式进行交流。
（4）
务求调研实效。
调研活动要合理安排， 有序进行， 注重实效。
要结合本校实际，精选重点课题， 防止课题过大、 过空、 过多， 缺乏针对性、 可行性。
开展调研工作要注意与帮助教职工解难题、 办实事相结合。
3． 开展大讨论。
在深入学习、 深入调研、 精心谋划的基础上， 紧密联系教育局部署决策，紧密联系学校工作实际， 围绕“打造人民满意二中”这个主题， 结合总结建国 60 周年来所取得的成就和经验， 参加学校组织的大讨论活动， 努力在讨论中统一对于科学发展的思想认识，在讨论中使科学发展观的基本理论和精神实质广为教师知晓， 在讨论中使广大党员干部普遍接受一次教育。
（1）
明确讨论目的。
要按照镇党委的统一部署， 深刻领会和准确把握大讨论的意义和内容， 紧密联系学校实际， 确定具体主题， 制定详细的方案， 以灵活多样、 行之有效的方式开展大讨论活动， 防止将解放思想虚化、 泛化、 一般化、 表面化。
（2）
参加理论研讨。
围绕“发展理念、 发展主体、 发展路径、 发展动力、 发展环境、 工作作风、 工作效能”等方面存在的突出问题， 开展理论研讨活动， 进一步加深广大党员干部特别是党员领导干部对科学发展观的理解， 切实增强忧患意识、 责任意识和机遇意识，进一步开阔眼界、 开阔思路、 开阔胸襟， 在什么是科学发展、 为什么要科学发展， 能不能科学发展 、 怎 样 科 学 发 展 等 重 大 问 题 上 形 成 新 共 识 ，以科学发展观为指导落实好促进我校教育事业又好又快发展的各项任务。
（3）
营造舆论氛围。
要利用简报、 网络、 宣传橱窗等多种形式营造舆论氛围， 着力突破思想观念、 工作方式、 长期形成的习惯和工作机制等方面的束缚。
三、 组织领导 学习调研是整个学习实践活动全面启动后的第一项任务， 任务比较集中， 必须抓紧抓实，确保各项活动不走过场。
1． 落实领导责任。
支委会全面负责本单位的学习实践活动， 党支部书记为学习实践活动第一责任人， 分管领导为学习实践活动直接责任人。
学习实践活动领导小组在支部领导下开展工作， 领导小组办公室负责对学习实践活动的具体指导。
支部要切实加强对学习实践活动的领导， 做到认识到位、 组织到位、 措施到位、 工作到位。
2． 加强指导检查。
党支部和学习实践活动领导小组要认真履行职责， 切实把握各个环节的工作要求， 掌握工作进度， 及时发现问题， 提出工作建议， 切实发挥好领导小组与开展活动党小组之间的桥梁纽带作用。
3． 坚持领导带头。
坚持领导干部带头， 发挥表率作用， 是保证活动取得成效的关键。党员领导干部在带头参加活动的同时， 要带头深入联系点进行督查指导。
4． 积极探索创新。
要善于结合实际创造性地开展工作， 要注意借鉴过去的好做法好经验，采取有效措施， 保证学习调研的效果和质量。
5． 坚持边学边改。
开展学习实践活动， 要边学边改、 转变作风， 把解决问题、 完善工作机制贯穿始终。
学习调研的成果， 要在党员干部的精神面貌、 服务态度、 办事效率和工作作风上得到体现。
对于学习调研阶段发现和查找到的影响和制约学校科学发展的突出问题， 能够解决的要立即整改。
对于家长、 学生最关心、 最直接的问题， 要办家长、 学生之所急，解学 生 之 所 忧 ， 使 学 生 感 受 到 实 实 在 在 的 成 效 。学 习 调 研 阶 段 原 则 上 到 11 月 中 旬 基 本 结 束 。
两 个 环 节 的 工 作 基 本完成后， 适时对这一阶段的工作进行小结进行“回头看”， 并对分析检查阶段的工作提前谋 划 ， 做 好 必 要 准 备 。
篇二：领导班子成员联系服务基层调研报告
开展机关干部联系群众服务基层工作的总结 今年以来， 根据市委、 市政府关于开展机关干部联系群众服务基层的安排部署， 我办高度重视、 精心组织， 采取多种形式深入开展机关干部联系群众服务基层活动， 取得了一定成效。现总结如下：一、 活动开展情况
（一）
加强组织领导， 全面提高思想认识。
成立了办公室干部联系群众服务基层工作领导小组， 指定一名副主任具体负责此项工作； 制定了办公室干部联系群众服务基层实施方案，对机关开展活动的指导思想、 工作原则、 目标任务、 工作措施等提出明确要求； 确定了联点基层， 由办公室联点一个社区， 两名副主任各联系一个社区和三名困难党员群众， 同时确定一个“党政军企共建示范村”。
及时召开了办公室干部联系群众服务基层活动动员会， 把这一活动作为加强机关党的建设、 转变干部工作作风、 提升工作水平的一项重要工作进行了全面安排部署， 要求每一名干部职工积极行动起来， 切实加强与基层群众的联系沟通， 全面了解民情、 解决民困、 帮助发展。
（二）
严肃工作纪律， 做好金融服务工作。
进一步修订、 完善了办公室九项制度， 要求各工作人员熟记内容， 时刻严格要求自己， 做到按规章办事、 以制度管人。
特别是严格了上下班纪律， 切实做到不迟到、 不早退、 不旷工， 坚守好 8 小时工作岗位， 确保群众办事有人在； 制作了工作人员去向告知牌， 正确显示各工作人员在岗情况， 方便群众办事； 上班期间，所有科室做到畅开门办公， 坚决杜绝上班聊天、 上网、 打游戏现象发生； 遇到办事人员， 主动上前询问， 耐心解答、 热情引领， 做到了来有迎声、 走有送音； 规范接电话方式， 上班时间必须确保有人接听， 接听时首先问好， 并自报单位， 语气和蔼、 语速适中， 并对重要内容及时进行记录。
在网站全面公布了 XX 市小额贷款公司和融资性担保机构申请成立程序及所需资料， 做到了流程、 业务公示。
（三）
推进作风转变， 强化党风廉政建设。
认真贯彻落实中央八项规定及省市各项规定，在办公室广泛开展廉政勤俭教育， 组织举办党的十八大精神学习专题会、党政领导干部讲堂、廉政讲座各一次， 全面转变工作作风， 切实提高了工作效率。
广泛深入基层谈心征谏、 寻策问计、 帮扶解困， 认真了解群众困难， 全力解决群众需求。
期间， 共上门走访群众 48 户、102 人， 了解征集各类困难和问题 30 余条， 其中对 XX 县景阳镇小寨村村民反应最多“修建村文化广场”， 目前已由我办积极向有关部门反应， 争取列入 XX 县今年的文化基础建设计划， 同时衔接市财政局、 XX 城投公司共同予以资金支持。
深入开展“党政军企共建示范村”活动， 为联点帮扶的小寨村提供帮扶资金 2 万元， 帮助开展困难群众危旧房改造等。
（四）
推进生产发展， 强化惠民政策落实。
加强政策宣传， 组织召开“四推进、 四强化”联点帮扶村“两委”会、 党员干部大会、 村民全体会等 5 场次， 广泛宣传党的十八大、 省第十二次党代会精神， 重点讲解中央、 省委 1 号文件和一系列强农惠农富农政策， 使广大村民加深了对各项政策的理解， 充分调动了群众发展生产、 勤劳致富的积极性。
推进生产发展， 针对部分农户春播备耕生产资金困难， 无力购买种子、 农药、 化肥等生产资料的实际， 积极协调 XX 县农信社充分利用人行“支农再贷款”模式， 切实加大农贷资金投放力度， 并进一步简化贷款手续， 执行优惠利率， 及时将支农贷款发放到农户手中， 全力支持农户开展备耕生产工作。
目前， 已协调 XX 县农信社为全县 4303 户农户发放备春耕贷款 1761 万元， 其中， 为景阳镇小寨村发放备春耕贷款 30 多万元。
（五）
推进社会和谐， 开展帮扶解困活动。
积极帮扶困难群众， 把群众当家人， 把群众的事当家事， 在广泛调研、 认真筛选的基础上， 由我办一名副主任定点联系了一名村五保户，帮助其生产生活， 并定期慰问照顾； 在备春耕时段， 了解到这名五保户无资金购买化肥后，主动组织办公室党组成员捐款 1300 元， 购置尿素、 二胺等化肥 4 袋， 油菜种 1 袋， 以及必要的生活用品， 帮助五保户及时开展春播工作， 度过生活难关。
春节期间， 组织办公室党组
成员赴联点帮扶的 XX 区南滩街道办事处南山社区、 城西区古城台街道办事处青年巷社区、学院巷社区和“党政军企共建示范村”XX 县景阳镇小寨村走访慰问， 为 12 户贫困户送去了近 5000 元的春节慰问金及米、 面等生活物资， 并送上了浓浓的节日祝福。
（六）
推进民生管理， 强化基层组织建设。
协调帮扶村建立了完善的环境卫生制度， 在春耕前组织开展了一次环境卫生大整治活动， 广泛动员 200 余村民投工投劳， 共清理村庄垃圾 5 吨、 清淤渠道 3 公里、 整治草垛 6 个、 拆除乱搭乱建猪圈等 3 个,村庄面貌得到有效改善， 生产生活环境条件有了明显提高。
加强基层民主管理， 协助帮扶村分组成立了村卫生整治小组， 不定期检查村庄卫生， 对村民院落周边卫生不整洁的及时提出批评， 并限期整改；对乱倒垃圾、 乱泼污水的农户及时予以制止， 并进行批评教育， 促进环境卫生整治制度化、长效化。
帮助基层组织建设， 通过走访了解， 对 3 名大学、 高中毕业返乡 创业的青年予以重点培养， 组织开展多次谈心活动， 积极引导、 培养发展为村委班子接班人员和中国共产党入党积极分子， 全面提升村委班子整体素质， 切实夯实基层基础。
二、 存在的困难和问题
虽然我办干部联系群众服务基层活动取得了一定成效， 但也存在一些困难， 主要是我办无资金、 无直接管辖权利， 对基层提出的一些困难只能积极协助， 无法有效办理。
下一步，我办将重点做好以下几方面工作， 推动干部联系群众服务基层活动深入开展。
一是积极协调解决小寨村文化广场事宜， 继续加强与有关部门的衔接沟通， 确保小寨村文化广场落地实施，并协调其他联点帮扶部门给予资金支持； 二是积极协调各银行业金融机构加大对贫困地区、贫困人口的信贷资金帮扶力度， 帮助发展经济， 增加收入； 三是加强与定点五保户的联系，及时了解生产生活情况， 全力帮助解决困难。
篇三：领导班子成员联系服务基层调研报告
干部下基层调研报告党政领导干部深入基层、调查研究、解决问题，是全面贯彻落实党的十七大精神，落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，提高党的执政能力，牢固树立全心全意为人民服务，实现好、维护好、发展好最广泛人民的根本利益的必然。
要求。下面是小编为您推荐的干部下基层调研报告，请参阅。
领导干部下基层调研报告一
按照两级公司党委的要求，x x 月 月 x x 日 日 x x 月 月 x xx 日，我严格遵循自己制定并通过公司党委工作科审核的工作计划表，开始了连续十天的下基层工作。十天过去了，我基本上完成了计划内的任务，对基层工作有了更深一步 的了解和理解，收获非常大。x xx 天来的主要工作任务完成情况如下：
一、承包一台车组。
二中队共有
台车组，我选择了基础工作在队内排名比的 较落后的 x xx 车组，作为队长，我想通过亲自跟车，发现相对比较落后车组的工作情况、人员思想动态和其他存在问题。通过一连 x x 天的跟车上路执行任务，发现本车组的服务态度、服务方法都很好，跟乘客之间的关系非常融洽，用户好评度很高，而且，运行过程中始终遵章守纪，正点运行，在服务客户上x ,xx 车组是符合公司和队里的制度要求的。通， 过停车入库后的检查发现，x xx 车组排名落后的原因在于其各项基础 资料比较差，只要狠抓资料的标准化建设，该班组三
基工作整体排名应该有较大上升。
二、开展一次路检。
x x 月 月 x xx 日 日 x xx 日，我带领队里的安全员，通过随机到某路面抽查的方法，对全部
路客车的运行进行了检查，本次路检涵盖所有车组，运行范围涵盖全市主要路面和路线。整体来看，我队各车组车况良好，未发现异常，都能做到不违背六大禁令，超速行驶、习惯性违章和跑私车的现象没有发现，相比之前是个比较大的进步。
三、组织一次培训。
x x 月 月 x x 日中午，在征得全员同意后，在我队会议室里，全队员工利用午休时间开了一次培训会，我就 如何做一名合法、合格的客运人，从法律、法规和吉林油田两级公司的制度层面，对全员进行了一次简单但实用的培训，算是一次小规模的普法和形势任务宣传培训。员工纷纷说，通过这堂课，今后哪些该做、哪些不该做、哪些方面应大力宣传或加以劝阻，心里更加有数了。
四、进行一次走访。
x x 天里，我共走访了五名员工家庭。之所以挑选这 5 5 名同志进行走访，是因为他们各具一定的代表性，比如，和
家庭比较困难，通过走访，队里帮他解决了一些实际上的生活问题，心变得更加安稳，有利于工作方面不分心; ; 主要是孩子学习不努力，属于所谓的劣等生，父 母为他很操心，通过
走访，我们一起研究了如何唤起孩子好学上进心，这同样有利于
日常工作中的稳定性发挥; ; 喜欢喝酒，偶尔还打点小麻将，通过走访，加强了
对工作的认知度和认可度。
五、结成一个帮扶对子。
通过几天来的走访，确定了与技术水平相对较差的
同志结为帮扶对子，
同志技术较为落后，但他本人有极强的上进心，表示只要给他时间，一定能达到并超过很多技术能手，基于此，我和他一起制定了技术提供计划，并郑重其事在计划书上签了字。
六、撰写一篇调研报告。
x x 天来，通过多次到承包车组及其他车组调研走访，发现了 很多从前有些忽略的问题，并通过同员工的促膝交谈，掌握了很多从前不曾知晓的员工情况和员工心声，以及很多非常有价值的意见和建议，在此基础上，完成了本次基层调研总结报告一篇。
除了完成公司党委交待的任务，x x 天里，我特别注意做了以下几件工作：
一是无论走到哪个基层车组，都利用工余时间对员工进行公司各项政策、制度、规定、要求和决策部署的宣讲，有的员工一时没理解，我就反复讲几遍，现在，我队全体员工，对公司的重要文件和精神达到了熟知和能讲的程度，进步较快; ; 二是组织召开了一次员工座谈会，就客运公司四中队目
前存在的热 点难点问题及员工诉求进行了一次面对面的恳谈，会议当场达成共识 7 17 条，解决队伍问题 1 11 项，解决员工个人问题 9 19 项，诸如一直受员工关注的绕道加里程问题、司乘车等问题在会议上得到了及时处理和解决，深受员工好评; ; 三是无论走到哪个基层车组，我都作为一个排查点，十天里排查了所有的基层车组，对安全生产、综合治理等各个方面工作中存在的风险因素进行了细致入微的排查，并及时将能够马上解决的问题迅速消化掉，不能马上解决的立刻排入整改计划表，限期限人解决。共现场解决问题 9 9 个，事后解决问题 7 7 个，例如解决了有偿解除劳动合同人员爱人去世用客车的费用问题，家属比较满意。x x 天的辛劳没有白费，实现了没有一个安全死角，确保了全队目前没有不安全因素的存在。
带着任务下基层，解决问题在基层，留下好评在基层。连续 x x 天下基层工作，直接面临生产一线，得到了很多在办公室里得不到的东西。实践出真知，这样的下基层工作非常有利于我们基层干部细致而系统地开展工作。今后，我将以此次活动为契机，将下基层工作变成一个常态和持续工程，坚持越做越好，将基层工作抓得更牢固可靠。
领导干部下基层调研报告二
当前，农业乡村工作格局发生了深刻转变。在新的情势下，如何顺应当前 乡村工作情势，努力探究新时期做好乡村基层工作的方法，进一步深
化乡村变革，加速乡村经济发展，促进农民持续增收，坚持乡村社会不变，是摆在我们基层干部面前的一个亟待处理的严重课题。
一、当前乡村基层工作中呈现的积极转变
近几年来，随同着乡村变革的深化推进，乡村工作的确呈现了一系列积极、可喜的转变。首要表现在：
1 1 、农民担负大幅度减轻，农民耕田积极性获得高涨。近年来，随着县政府对“三农”的不时投入和注重，农民担负逐年减轻。据查询，x xx 年我镇地盘疏弃面积曾一度到达6 1906 亩, , 占全镇耕地总面积的% % ，个中一个 最主要的缘由就是农民担负较重, , 耕田比拟效益较低, , 招致农民耕田积极性不高。当前随着农民担负的逐渐减轻和各项惠农政策的落实，撂田荒酿成耕田热。
2 2 、惠农政策认真落实，干群关系获得分明改善。随着中心一号文件的延续出台，广大农民获得了史无前例的实惠。不只农业税获得作废，并且还发放了粮种补助和种粮等补助资金。还，作废农业税，对衍生在其上的各类乱收费进行“釜底抽薪”，农民鼓掌称快。从“取”到“予”，从向农民“催粮、催款”到“补助、鼓舞”农民耕田，农民从党的惠农政策中感触到极大暖和。目前乡村大家都说党的政策好，党 群、干群关系分明改善。
3 3 、工作重心发生转移，工作本能机能呈现可喜转变。
针对乡村变革后的新情势，本镇不等不靠，勇敢创新，在县政府转型方面进行了积极探究。特殊是近年来，本镇的工作重心由过去以征收农业税为主转移到以抓发展、搞服务为主上，自觉地把抓经济社会发展作为全镇的第一要务，努力建筑调和乡村。
二、当前乡村基层工作中面对的首要问题
在看到积极转变的还，我们也从调研中调查到新情势下乡村基层工作中还存在着一些不容无视的问题。
1 1 、乡镇财务进出有所好转，但保运转保发展的压力仍然存在。随着上级转移付出 的力度加大，机构变革后减支效应的展现，当前乡镇财务在向好的方面发展。但因为大都工业税源很少，仅靠上级转移付出来过日子长短常困难的。加之村庄两级债权难化解，感应压力很大，村庄两级正常运转面对必然的坚苦。
2 2 、农民担负分明减轻，但乡村公益事业建立呈现“梗阻”。税费变革前，乡村公益事业建立费用可以列支。税改后，乡村公益事业建立资金除各级县政府的支撑、扶持外，更多的是经过 ” 一事一议 ” 的渠道来处理。因为农民对公益事业的认知水平纷歧，加上集体认识淡漠，往往很难达到共识，形成投入严厉不足，很多公益设备老化陈腐却无人无 钱整修，乡村生产生活前提难以获得分明改善。
3 3 、村级债权获得较好节制，但化债依然是当前乡村工
作的最浩劫题。因为对村级财政进行了严厉治理，使村级债权获得较好的节制。然则村庄两级债权依然是制约乡村发展的一个繁重负担。
4 4 、当前乡村发展很快，但社会事务治理有弱化趋向。近几年，因为各项惠农政策的落实，农民收入大幅度增进，农民物质文明生活程度逐年提高，乡村的转变很大。然则，随着机构的变革，处于转型时期的相关治理部分还没有坚持起完善的、长效的机制，招致当前乡村社会事务治理有分明的弱化趋向。
5 5 、乡村工作格局 呈现积极转变，但村庄干部的思想观念和工作方法办法亟待改变。随着乡村各项变革的深化推进，广大村庄干部看到乡村一些深条理的问题获得逐渐处理，“三农”问题的拐点曾经呈现，他们遍及感应乡村工作正在向好的方面发展，广大基层干部从深重的“催粮要款”任务中摆脱出来，他们所饰演的越俎代办的人物最终成为历史，对此他们由衷快乐。但另一方面，因为当前村组干部待遇还偏低，存在心中的落差。加之乡镇综合配套变革后，指导职数削减，局部中层干部觉得选拔无望，不免发生失望思想。从查询状况来看，当前很多村庄干部存在茫然掉措、畏难压头的思想，对 本人该干什么、怎样干心中没有底。
在查询进程中，我们剖析当前发生上述问题的缘由，以为既有主观方面的，也有客观方面的：
1 1 、干部要素：
基层干部是落实党在乡村政策的关键性要素，政策落实的黑白直接关系到党和县政府在人民意中的形象和位置。但是因为干部政策程度、行政立场、工作方法等多方面的要素，在政策落实进程中往往会碰到如许或那样的问题。一是乡村干部本质不高。乡村干部长期处在基层一线，首要精神和时间都集中在处置日常繁琐事务，不足学习提高，看法程度有限，了解政策不深，有时执行政策走样，工作中轻易繁殖一些矛盾。二是乡村干部看法观念还没有改变。多年来，一些干部以为本人的本职工作就是“催粮要款，结扎放环”，招致乡村干部服务认识冷淡，甚至与民争利。三是乡村干部精神形态欠安。一些乡村干部说我们工作软了，上级交给的任务完不成，指导不称心; ; 假如工作硬了，说是办法欠妥，作风粗犷，经常是上级批判群众骂，以为是“风箱里的老鼠两端受气”。这些要素掺杂到干部的工作中去，必定会发生一些问题。
2 2 、群众要素：
一是局部农民的思想认知程度较低。几千年来的封建传统思想和小农经济认识在农民心中没有彻底消除，局部农民一方面生产 积极性高涨，求富致富心切，另一方面也不成防止地存在涣散松散、自私狭窄的思想。一些人各类各的田，各挣各的钱，对集体的事不关怀，但是问，对村庄两级干部
治理淡然置之。二是农民对过去与干部发生的怨结“心有余悸”。多年来，村庄干部向农民讨取的多、赐与的少，分摊的多、服务的少，农民发生埋怨心情。这种残留思想使农民对当前的基层干部落空决心，在工作上往往发生冲突心情。三是农民群体呈现多样化。随着社会主义市场经济的不时发展和乡村变革的深化推进，本来的农民群体实践上曾经分化成通俗农民、农民工、基层干部、个别工商户、私营企业主等 若干阶级，他们对事物的看法、感情、声望和社会、经济位置千差万别，价值取向各有分歧。复杂的工作对象然后发生了复杂的乡村工作场面。四是农民的自立认识和决定计划才能加强。广大农民的思想文明程度遍及提高，判别思想才能加强，特殊是新一代农民的文明科技程度有了大幅度的提高，其视野愈加坦荡，思想愈加活泼。他们不再自觉地置信干部，农民的“不安本分”心态添加了乡村工作的难度。
三、做好新情势下乡村基层工作的几点建议
笔者以为，当前乡村正在发生深刻的转变，我们基层组织、基层干部都要针对乡村工作呈现的一系列转变，尽快改变 本能机能，改变人物，在思想观念、工作重点、方法办法等方面必然要加大创新力度。
1 1 、尽快改变思想观念。我们村庄干部应充分看法到，我国目前总体上曾经到了工业反哺农业，以工促农的发展阶段，作废农业税是顺应市场经济规则，具体建立小康社会的
必定要求，有利于添加农民收入，发展乡村经济; ; 有利于改善干群关系，缓解社会矛盾。现阶段，我们必需调整工作思绪，把工作重心改变到增强服务、促进发展上来。我们此次查询时，群众要求最多的是基层干部要搞好乡村公益事业建立。因而我们村庄干部必需把为群众服务看成本分，从当前群众最急迫的需求上 找准工作的打破口，动足脑子，想尽方法，做好文章，在积极指导农民致富奔小康、大力发展村庄集体经济、组织兴修乡村公益事业上有新的作为。
2 2 、切实改变县政府本能机能。抓住有利机遇，着力促进县政府本能机能的转型，由以完成经济任务为主转移到加速经济发展与构建调和社会两大主题上来。一是重点扶植本级主干财路。从吃“农业饭”、吃“补助饭”中走出来，坚持乡镇自立型和自给型财务，逐渐走出财务窘境，提高工作的保证才能。要跳出纯真靠农业求发展的圈子，拓宽发展思绪，明确主攻偏向，把财路建立的重点转移到二、三财产上来，积极构建以工 业经济为主导的多元化财路系统。二是实行好基本设备建立的本能机能。要大力增强农田水利、村庄道路等基本建立，加强农业抗灾才能，改善乡村生产前提。要包装整合小城镇建立资本，提高小城镇建立功用。三是实行好指导生产发展的本能机能。要勇当 ” 掌舵人 ” 、 ” 导航者 ” ，指导村组干部实时为农民供应产前、产中、产后服务，解除他们的后顾之忧。尤其要充分应用各类载体...
篇四：领导班子成员联系服务基层调研报告
社区）“ 两委”）领导班子分析研判调研报告（汇总三篇）
村“ 两委” 领导班子分析研判调研报告 1
一、领导班子基本情况
1、职数配备情况：领导班子应配×名，实配×名，超（缺）配×××（职务）×名。另配有纪检组长（纪委书记、纪检员）×名，工会主席×名，总工程师（或副总工程师、总畜牧师等）×名。
2、年龄结构情况：班子平均年龄×岁，其中：年龄最大的×岁（×××，19××年×月生），年龄最小的×岁（×××，19××年×月生）；35 岁以下的×人，36-49 岁的×人，50 岁以上的×人。
3、文化程度情况：研究生×人，大学×人，大专×人，中专（或中师）×人，高中×人。其中：第一学历本科的×人（×××，×××）。
4、性别结构情况:男×人，女×人（×××，×××）。
5、政治面貌情况：中共党员×人，非中共党员×人（×××， ×党派）。
6、任现职时间情况：任现职不满 3 年的×人，3-5 年的×人，5 年以上的×人。任现职时间最长的是×××，20××年×月任现职，任现职时间最短的是×××，20××年×月任现职。
二、领导班子综合研判情况
（一）主要特点
×××
“联村帮户接地气、惠农务实树清风”活动开展及 20xx 年获市级以上表彰奖励情况：×××
（二）测评结果
20xx 年×月×日在×××局召开领导班子研判测评大会，参会×人，收回有效测评表×张，“运行情况”评价为“好”的×张，“一般”的×张，“较差”的×张；“工作实绩” 评价为“好”的×张，“一般”的×张，“较差”的×张；“优化方向”评价意见为“巩固提高”的×张，“补配充实”的×张，“建议调整”的×张。
会议测评收集到的意见建议有：
1、×××
（三）存在的问题和不足
测评大会结束后，研判组与单位（及下属事业单位）全体科级干部、（部分）一般干部职工、（镇站所学校负责人）等共××人进行了谈话，了解到班子存在的问题和不足有：
1、×××
（四）其他意见建议
1、“联村帮户接地气、惠农务实树清风”活动所包抓村对班子的意见建议：
×××
2、县级分管领导对班子的意见建议：
×××
3、市级业务部门对班子的意见建议：×××）
（五）综合分析评价和对班子优化方向的建议
×××
三、科级干部综合研判情况
（一）测评情况
测评大会共收回有效测评表××张。
1、×××，局长，“总体评价”得优秀票××张，得称职票××张，得差票××张；“使用方向”建议提拔重用的××张，建议继续留任的××张，建议交流调整的××张。
2、×××
（二）收集到的干部个人诉求
×××
（三）其他意见建议
1、“联村帮户接地气、惠农务实树清风”活动所包抓村对科级干部的意见建议：
×××
2、县级分管领导对科级干部的意见建议：
×××
（3、市级业务部门对班子成员的意见建议：×××）
（四）综合分析评价和建议
通过会议测评和个别谈话，表现较好的科级干部有：
1、×××，突出特点：×××，建议×××
表现较差的科级干部有：
1、×××，主要存在的问题和不足：×××，建议×××
四、对组织部工作的意见建议
1、×××
……
县委第×研判组
组 长：
副组长：
成 员：
20xx 年×月×日
村“ 两委” 领导班子分析研判调研报告 2
xxx 镇党委：
按照《xxx 镇及村（社区）“两委”班子运行情况分析研判工作方案》工作要求 ，现将 xxx 村“两委”班子运行情况分析研判：
一、班子运行总体情况
20xx 年换届以来，xxx 村“两委”班子在 xxx 镇党委政府的坚强领导下，充分发挥核心作用，团结群众、攻坚克难、锐意进取，全面推进深化改革，加快推进乡村振兴，班子成员各司其职、各负其责、通力协作，凝聚力、战斗力明显增强，班子整体运行情况良好。
二、对标研判分析情况
（一）政治建设方面。
1.主要做法：20xx 年、20xx 年我村集中召开党员干部会议，深入贯彻学习宣讲党的十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想；在 20xx 年 2 月着重学习了习近平总书记来川视察重要讲话精神，同时也深入的学习贯彻省第十一次党代会、市第十三次党代会和区第十一次党代会精神。组织党员学习新党章。
2.存在问题：没有灵活安排自动学习，学习形式单一，往往是上级安排，再召开会议集中学习。
3.原因分析：现年轻的农村党员多在外务工，在家时间少，参加组织学习往往要提前通知。
（二）班子结构方面。
1.主要做法：20xx 年换届，我村两委班子结构合理，5 名班子成员均为中共党员，35 岁以下同志 1 名，35--45 岁 2 名，45--55 岁 2名。文化程度：大专 4 名，中专 1 名。两委班子成员工作认真负责，一致得到群众认可。我村后备干部 3 名，党组织书记后备人选 1 名，委员 2 名，均为中共党员，年龄在 30--40 岁，文化程度大专 1 名，中专 2 名。村党组织兼职委员由区教育局副局长、党组成员兼任。
2.存在问题：党组织兼职委员发挥作用少。后备干部对村党建工作支持较少。
3.原因分析：村党组织兼职委员由于到村上时间少，工作没有怎么开展，发挥的作用少。后备干部由于没有长期驻村或在村上工作，工作上对于后备干部没有系统安排，发挥作用较少。
（三）运行机制方面。
1.主要做法：xxx 村两委负责任团结班子，班子成员之间也紧密团结，分工明确，工作协调。村议事会在党组织的领导下坚持议事会工作原则，村监督委员会定期与不定期对村务、村务、党务进行监督。在村公项目、选举中经排查我村没有村霸现象、没有宗族势力及黑恶势力等干扰和影响。
2.存在问题：班子成员沟通还要进一步加强，便于进一步开展村事务工作，对村民宣传政策更清楚明了。
3.原因分析：班子成员对自己工作分内事情清楚，对别人工作了解不够，有时群众来办事不能马上解决。
（四）工作成效方面。
1.主要做法：xxx 村党组织多方面的深入宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的成效。除了召开党员大会、社员大会宣传，还通过文化墙、展板及文体活动进行宣传党的主张、贯彻党的决定。在 20xx 年、20xx 年通过村民自治，收取小区物业管理费用，改变村民居住小区环境卫生，小区风貌，推动小区文明建设。
2.存在问题：农业产业发展单一、产业发展缓慢，群众收入主要靠在外务工。
3.原因分析：现年轻人大部分都在外打工，从事农业生产的多为在家的老年人，从事的都是原始的耕种。
（五）廉洁自律方面。
1.主要做法：xxx 村按相关要求对村务、党务、财务在公示栏与网络上及时进行公开，规范资金使用。在工程建设方面，严格按照程序，做到公开公正。财政补贴方面，严格按照上级文件落实，严格遵守财经纪律。班子成员都遵纪守法。
（六）群众评价方面。
1.主要做法：xxx 村两委班子政治表现良好，在村民事务上坚持村民的事情村民议，坚持推动改革发展，深入贯彻党的思想，能拓广
思路，引进现代观光农业，带领群众致富。工作作风良好，一致得到群众满意认可。
2.存在问题：政策宣讲得多，实际运用的少。
3.原因分析：对政策的宣讲往往侧重于村民想听的，能马上体现农民利益的。
三、下一步整改措施
（一）深刻领会贯彻实施乡村振兴推进城乡融合发展，十九大报告指出，实施乡村振兴战略。农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重。要坚持农业农村优先发展，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化。结合我村实际情况，依托现有的俊光农业公司，“田园牧歌”现代农业公司加大现代农业的推广，打造好观光农业，从而促进我村的产业兴旺，改善我村的生态、生活环境，快速带领村民增收致富。
（二）依托 xxx 的规划发展战略，我村处于“一港三城六个特色小镇”的 XXX 国际会议度假小镇，抓住机遇，推动产业发展。不仅仅要发展好我村的观光农业，更要发展好第三产业、服务业。让村民在社会经济发展中体现自身价值，创造自身财富。
（三）现我村村民集中居住在 XX 新型社区（XX 新型社区是 xxx村、XX 村于 2011 年集中居住的新型农村小区）。小区的管理方面，在 xxx 村党总支、XX 党总支牵头下成立了新型社区物业管委会，在今
后的工作中，村党组织要加大小区的管理力度，做好环境卫生、治安巡逻、精神文明建设等方面工作，打造环境优美宜居的小区，让群众更满意。
村“ 两委” 领导班子分析研判调研报告 3
一、工作开展情况
（一）查阅资料：重点就 “三会一课”、“三务公开”、学习贯彻十九大及习近平总书记系列讲话精神、党建促脱贫攻坚（“六个一”人员帮扶）、农民夜校、制度上墙、民主生活会、组织生活会、2018 年党建工作计划等情况作了仔细检查。对检查过程中发现资料不完善的，及时要求进行整改。
（二）户主大会：村委会及时组织召开户主代表大会，会上，村党支部书记、村主任分别就换届以来党务、村务开展情况作了述职；村“两委”班子成员分别就履职情况进行汇报，同时组织党员干部群众认真填写村“两委”班子运行情况问卷调查表。
（三）个别谈话：通过与村两委班子谈、与党员群众代表谈的形式对 村两委运行、后备干部培养、班子结构及运行存在问题作了详细了解。
二、总体评价
（一）班子结构
（二）运行机制
村“两委”班子运行平稳健康，能够贯彻民主集中制，重大事项均
由集体研究、讨论决定，班子成员分工明确，在相互配合上能够形成互补，能够完成各项工作任务，干群关系较为和谐。
（三）工作成效
坚持和完善党的领导，坚定维护党中央权威和集中统一领导，充分发挥村“两委”干部的模范带头作用，加强学习贯彻十九大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，严格做到思想上、工作上始终保持与党中央高度一致。
（四）廉洁自律
在工作中，村“两委”班子努力做到为事勤勉，为政清廉，坚持勤俭节约，反对铺张浪费；坚持自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线；落实党风廉政建设责任制，做一名堂堂正正、清清白白的领导干部。村两委班子成员维护团结，团结协作，凝心聚力，发挥先锋模范作用，履职尽责，积极主动开展工作，落实工作，敢于担当作为，发挥民主集中制，重大事项实行四议两公开工作法，实行民主决策，民主公开，民主评议，做到党务、村务、财务公开透明。
（五）群众评价
村“两委”在工作中始终坚持贯彻群众路线，充分发扬民主，听取群众意见，向群众承诺，让群众知情，接受群众监督。一是牢记宗旨，肩负责任。配合乡党委，以精准扶贫工作为基础，搞好本村群众工作，热情接待来访群众，及时解决群众反映的热点、难点问题，及时排查和化解各类群众之间的矛盾，将矛盾消化在基层。二是完善工作体制机制，进一步完善健全促进村科学发展的体制机制、规章制度，确保
工作运行顺畅有序。引导广大党员立足岗位争优秀，基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力不断增强，使党支部真正成为坚强的战斗堡垒和联系广大党员群众的桥梁纽带。三是坚持民主治村，健全村务公开和民主议事制度，充分发挥农民在新农村建设中的主体作用。
三、存在的主要问题
理论知识学习抓得不紧，造成理论素养普遍偏低，工作创新意识不强，惯于因循守旧，按部就班，主动发现群众反映困难问题不及时，自我要求不严，组织纪律观念有待加强。
四、下一步优化调整措施
加强思想政治建设，加强学习，学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记一系列重要讲话，要解放思想，实事求是，开动脑筋，要有创新观念，用新的知识新的思想武装自己，密切联系村民，了解村民的所思所想，积极主动地为民办好事、办实事，时刻维护人民的利益，严格要求自己，加深廉洁自律意识，做人民满意的干部。
篇五：领导班子成员联系服务基层调研报告
2022 年经开区企业发展问题调研报告、 、 领导班子抓基层党建工作述职报告 3 3 篇领导班子抓基层党建工作述职报告 2 2 篇供借鉴
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我始终把深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神作为推进基层党建工作的源动力，认真思考、谋划基层党建工作，认真履行基层党建“第一责任人”职责，充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用，把党建工作与经济社会建设同安排、同部署，有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。现将工作情况述职如下：
一、主要做法
（一）抓书记、书记抓，强化第一责任人职责
坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法，健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任，形成了“一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。一是带头调查研究。由党委一把手带头，各级一把手跟进，通过“一把手”到一线搞领题调研，向党委常委会定期汇报等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出来想，加强研判，及时解决党建工作突出问题整改落实。二是带头解决问题。把查找问题作为破解基层党建的重要导向，通过一把手进村入户搞调研，请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查，带动班子成员和党员干部着力查找党建工作中的突出问题。三是带头督查指导。积极创新抓党建
的形式，组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承诺“六晒”活动，促使党组织书记“亲自部署党建工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项”，有效解决党建工作中存在的薄弱环节。
（二）抓规范、建队伍，增强基层党组织政治功能
坚持把增强政治功能放在突出位置来抓，结合推进党史学习教育，从严落实从严治党的责任。一是紧抓关键环节推进学习教育。深刻把握党史学习教育的目标要求，针对不同层级、不同领域党员干部，分类制定方案措施，持续推动党史学习教育走深走心。利用红色教育阵地，打造“初心之路”，采取沉浸式、体验式学习形式，发动党员群众从历史“观看者”变为“参与者”，推动党史学习教育走深走实。以开展“我为群众办实事”实践活动为契机，聚焦群众“急难愁盼”问题，为群众办实事解难题，推动党史学习教育落到实处。二是选好基层组织带头人。坚持“既选好人、又选能人”的鲜明选人导向，强化村居两委换届领导，选出了一批“有公心、闯劲足、敢担当”的基层组织带头人。目前，全区村（居）×个党组织选举中，大专以上学历的支部书记达人。开展村干部培训班期×人次，先后到×、×等地学习考察，进一步开阔了视野，推动了发展。三是严把党员发展入口关。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新要求，对发展党员层层把关，积极探索不合格党员评定退出办法，真正让基层组织强起来，让不合格党员退出去。四是严格干部管理。强化对干部特别是科级干部的平时考核，及时了解干部的日常工作、学习
情况，建立了一把手综合分析研判动态机制，开展非提拔任用干部考察工作，尤其是加强对“一把手”队伍培养选拔和储备，为干部调整配备、培养锻炼提供科学依据
（三）抓软肋、补短板，提升基层组织组织力
我们以贯彻党的十九届历次全会精神为主线，以提升组织力为着力点，一手抓软弱涣散、一手抓党建示范，形成了先进带后进，后进追先进，先进后进促共进的局面。一是抓整顿。针对部分基层组织“班子软、队伍散、管理乱、发展慢”的问题，我们按照一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员、一支好队伍“五个一”的标准，采取一个村（居）、一名领导挂钩、一个驻村书记、一套整改措施“四个一”方式，建立台账、分类施治、销号管理，对个重点软弱涣散村（居）党组织进行专项整治，下派第一书记×名。二是抓服务。把发展壮大村集体经济作为提高村级党组织组织力的有力抓手，强力破解空壳村，通过成立村级合作社、村集股份公司、标准厂房出租等多种方式，壮大村集体经济，优先支持村集体参与工程运输、项目土石方开挖，让老百姓真正享受到建设发展带来的实惠。今年我们将全部消灭剩余的个集体空壳村。三是抓示范。强化“社区大党委”建设，创建×个社区先进基层党组织，努力打造群众满意的“新型社区·温馨家园”。积极构建“实体经济、实体党建”的非公党建品牌，打造×家非公示范点。按照“有专人、有专室、有制度、有标识、有活动”要求，搭建了“乡镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”的三级服务网络。
（四）提水平、建平台，提升基层组织服务能力
坚持寓服务于管理之中，切实解决服务群众最后一公里问题。一是服务力量下沉。建立了领导干部直接联系群众制度，由每名县级党员领导干部分别联系×个区直部门、×个乡镇（社区）或企业、×个村（居）和×户困难户，通过走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式，指导基层服务型党组织建设。二是服务资源下沉。按照“一人去帮扶、单位全支持”的要求，共选派了×名驻村干部，到×个村开展帮扶工作，今年累计帮扶项目×余个，协调帮扶资金余万元，为群众办理实事×余件。
（五）抓保障、增投入，强化组织基础保障
按照“人往基层走、钱往基层投、物往基层使”的原则，强化基层组织保障。一是确保有钱办事。按照居两委每月正职元、副职元、委员元的标准，落实了居委会两委干部报酬保障和社会保险，对每个居委会每月安排元办公经费。按照每人每月元标准落实村支两委委员报酬保障和考核管理制度，解决村干部后顾之忧，激发了基层干部干事的激情。强化基层党组织运转经费，今年×至月全区共投入基层组织经费×万元。二是确保有人干事。配强乡（镇）、社区党组织负责人，今年以来共调整乡（镇）、社区党委书记、专职副书记、组织委员名。严格村干部管理，强化村干部轮流坐班制度，确保群众办事有人找。在退休干部中，选聘区级党建工作指导员，加强基层党建工作的指导和督导。三是确保有场所议事。投入资金万元，新建改建村居
活动场所×个。规范功能设置，真正建设成为党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多项功能于一体的群众之家。
二、存在问题
工作中，我也认识到还存在以下问题：一是在思想认识上，部分基层党组织书记存在应付了事，抓党建意识不浓，重视不够，方法不多的情况，特别是在查摆剖析整改党建工作突出问题落实不到位，仍然认为经济工作是“硬任务”，党建工作是“软指标”，有的甚至把党建工作与经济工作剥离开来，认为党建工作是虚功，虚功不出经济效益。二是在基层组织建设上，有的基层党组织负责人，特别是有的乡（镇）、社区党委书记和村级党组织负责人，抓党建“第一责任人”职责不力，没有持续用力和发力的心理准备，认为整顿软弱散涣党组织是一阵风，上面压一压、下面就抓一抓。三是在基层党建考核上，从严考核的力度不够、考核实效性不强、考核指标权重低，考核措施还不细化、还不量化、还不硬化，专项党建考核体系还没有建立。四是在制度落实上，部分村居党组织“三会一课”等制度落实不好，存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上情况，执行制度持久性不够。在村集体经济发展上，统筹推动消灭“空壳村”发展壮大村集体经济力度不够、措施不新、效果不优，村集体经济的规模效应还没有真正突显出来，×万元以上的村只有个。五是在干部队伍管理上，干部制度的完备性还不够，执行干部管理的规定不严，对干部管理存在失之于宽、失之于软的情况。六是在联系服务群众上，领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化措施不足，进组进户的对点联系还不多，联系服
务群众机制还不畅、能力还不强，贯彻群众路线还到不了末端，解决最后一公里问题的基础还不是很稳固。
三、下步打算 我将按照“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的总体要求，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念认真履行第一责任职责，认真落实从严治党的要求，用党建工作来推动发展。一是坚持把党的政治建设摆在首位，落实好“政治建设是党的根本性建设”的要求。深化“支部建设年”活动，把严肃党内政治生活作为重点任务，教育引导全体党员加强党性修养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚决服从党中央集中统一领导，把“四个意识”落实到本职岗位上、落实在具体行动上。二是持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，落实好“思想建设是党的基础性建设”的要求。突出抓好学习贯彻十九届六中全会精神集中轮训，分类分级对全市党员干部开展全员专题培训。结合推进党史学习教育，作为“三会一课”、“固定党日”中心内容，持之以恒学、及时跟进学，确保入脑入心，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题三是大力推进“强基固本”工程，落实好“提升组织力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色党建模式，统筹推进各领域基层组织建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推进党支部规范化建设，督促每一个党支部都种好“责任田”，把党的“末梢神经”建设好，解决好弱化、虚化、边缘化的问题，切实发挥教育管理监督党员、宣传凝聚服务群众的作用。严把党员入口，
加强党内激励关怀帮扶，稳妥有序开展不合格党员组织处置，发挥好党员先锋模范作用。
领导班子抓基层党建工作述职报告 2 2 篇供借鉴
现将 20xx 年度履职情况报告如下。
一是坚持“两个维护”，强化政治型机关建设。把“两个维护”作为党办人最根本的政治纪律和政治规矩。一是管党政治责任清单化。进一步健全机关党建责任体系，落实好领导班子、机关党委、党支部“三级书记”抓机关党建工作责任清单，领导干部加强对分管领域和条线意识形态工作的指导，定期分析研判会议，排查意识形态风险点，做到守土有责。二是党内组织生活常态化。严格落实领导干部双重组织生活、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。市委主要领导主动参加支部活动，并为全办党员讲党课。三是党性教育专题化。赴×和×纪念馆举办“做忠诚党办人”党性教育专题培训班，党办干部在学思践悟中开阔眼界，磨炼意志、锤炼党性。市委领导专门给予批示肯定。
二是坚持“两个结合”，强化学习型机关建设。党史学习教育启动以来，市委办公室把党史学习教育与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，与服务市委统筹疫情防控和经济社会发展结合起来，与推进市委中心工作任务有效落实结合起来，抓实落细深学习、大调研、办实事三项举措，推动学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，做到学党史、悟思想、办实事、开新局，切实把学习成果转化为干事创业的强大动力。一是将集中学习与建好“微课堂”穿插
进行。通过举办邀请专家理论辅导、理论中心组集中学等多种形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、十九届六中全会精神和《习近平谈治国理政第三卷》，切实用新思想武装头脑、指导实践。同时，建立“线上”学习分享“微课堂”，即时分享专业机构、智库专家观点文章。去年以来，累计共享文章×余篇。二是将集中研讨与办好“微论坛”穿插进行。扎实开展“学ב三大法宝’、答ב发展四问’”“八个一”活动，激发狼性干部精神，强化党办责任担当。同时，通过举办处长论坛、年轻干部演讲比赛、写作沙龙和调研成果讲评会，搭建学习交流平台。三是将集中调研与抓好“微调研”穿插进行。对“大×湾”管理模式、开发园区体制机制重构等一系列事关发展大局的问题深层次调研成果得到转化。同时，鼓励党员干部利用节假日或工作之余，深入基层一线开展微调研，记好民情日记，一批接地气的“微调研报告”，得到市委、市政府主要领导批示。
三是坚持“两个融合”，强化活力型机关建设。深化“忠诚枢纽”融合党建品牌建设，做到党建工作与业务工作一体推进。一是支部建设在“星级评定”中有效提升。进一步加强支部标准化规范化建设，新建多功能党员活动之家，创建优秀“退役军人之家”，建设机关党建文化示范点。一支部被评为五星级党支部，其他×个支部被评为四星级党支部。机关支部“第一书记”充分发挥“五带头四同步”的作用。二是党员作用在抗疫一线有效发挥。深入开展“江海战疫党旗扬”行动，下派机关干部下沉×平潮镇指导疫情防控，组建由×名退役军人组成的志愿服务队参加社区防控，退役军人志愿服务队获评全市第
×届文明新风典型和全市先进志愿服务组织。三是群团活力在主题活动中有效激发。组织开展慈善捐款、结对帮扶等文明志愿活动。广泛开展文化体育活动，促进干部职工身心健康。
四是坚持“两个聚集”，强化服务型机关建设。全力服务决战“过万亿”等重点工作。一是服务决策参考更加有为。全年完成综合文稿近×篇，实现数量质量双提升，为市委决策当好参谋。制定了《关于深入基层开展领题调研的工作方案》，确定了关于深化街道社区管理体制改革、关于撤区设镇后社会治理便民服务工作、关于中医药产业发展等 6 个调研课题。市委办公室班子成员和处级干部分别领题，主要负责同志率先垂范，组织党员干部深入基层开展专题调研，进行全办“大练兵”，切实提升“三服务一落实”能力，×篇信息得到中央领导和省委、省政府主要领导批示，发挥“小信息”推动工作的“大作用”。二是服务决策落实更加有力。聚焦贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、六中全会精神、总书记...
篇六：领导班子成员联系服务基层调研报告
21 年关于建立党建工作联系点暨专题调研情况汇报为全面落实从严治党主体责任，进一步加强党的领导，完善基层党组织建设，根据《县委常委、党员副县长落实全面从严治党“一岗双责”工作任务清单》（沙党建文〔2021〕3 号）要求，结合工作实际，我将县文化和旅游局确定为本人党建工作联系点，并到县文旅局进行专题调研，现场查看了局党组党建工作相关资料，听取了局党组党建工作情况汇报，并与党组班子成员开展了交心谈心，广泛听取了大家的意见和建议。现将具体调研情况汇报如下：一、党建基本情况2019 年 8 月，根据全县机构改革工作安排，县文化体育新闻出版广电局与县旅游局合并，新成立 XX 县文化和旅游局，并相应成立了 XX 县文化和旅游局党总支，党总支设委员 4 名，其中党总支书记李天明，副书记 XXX，委员 XXX、XXX。按照工作便利、地域相近原则，党总支下辖中共 XX 县文化和旅游局机关支部委员会、中共 XX 县文化馆支部委员会，共计党员 27名，入党积极分子 2名。二、重点工作落实情况（一）党员学习教育深入推进。县文旅局党组坚持把党员学习教育作为贯穿全年的一项重大政治任务,注重将党员学习教育与重点工作有机融合，推动各项工作有力开展。
一是“ 不忘初心，牢记使命” 主题教育 。扣主线深入学习，入脑入心。县文旅局党组认真落实“十二字”总要求，围绕《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等内容，采取党组中心组集中学习、班子成员个人自学、举办干部读书班、开展专题研讨等方式，使党员干部静下心读原著、学原文、悟原理，先后组织集体学习 8 次，开展专题研讨 2 次。党组书记和班子成员对局系统全体党员日常学习进行严格督学，采取个别访谈、座谈交流、随机抽查、集中测试等方式，了解学习情况，发现问题及时纠偏促实，防止跑偏走向和流于形式。组织全体党员参加主题教育“应知应会知识”书面测试，成绩全部合格。
抓整改贯穿始终，建章立制。坚持把“改”字贯穿始终，认真抓好 8 个方面突出问题专项整治，结合学习调研以及检视发现的问题，明确整治责任，真刀真枪解决问题。新建了《XX 县文化和旅游局驻村工作组管理制度》，修订完善了《XX 县文化和旅游局党组中心组学习制度》《XX 县文化和旅游局党员教育培训制度》《XX 县文化和旅游局服务制度》。二是党史学习教育 。县文旅局党组紧扣“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标要求,结合工作实际，推进党史学习教育有序开展。
建立工作机制 。召开全局动员大会，成立以局主要负责人为组长，班子成员为副组长，股室及二级单位负责人为组员的党史学
习教育领导小组，领导小组下设办公室，小组成员各司其职，推动各项学习有效开展。同时，印发《XX 县文化和旅游局关于开展党史学习教育的实施方案》，对党史学习教育进行周密部署，统一购买 4 本党史学习教育指定书目和党史学习教育笔记本，做到学习材料人手一套，推动党员干部学习往深里走、往实里走。
筑牢 思想基础 。针对新年度开局工作项目多、任务重、标准高的实际,县文旅局党组坚持把党史学习教育放在突出位置,制订《XX 县文化和旅游局党史学习教育安排表》，为基层党组织和党员推出“主题式”菜单，列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，形成党组统揽、大事大抓的强劲态势。同时，让党员走上讲台、当起主角，谈自己的学习体会和心得，做到听进去、学起来、做到位。
注重 学习质效 。着力抓好线上＋线下、学习教育＋党建工作“两个融合”。通过线上+线下的方式,开展集体学习和讨论。线上利用“学习强国 APP”党史学习专区和微信工作群等平台,每天推送“党史百年天天读”内容，推送经典故事、历史红色人物及党的艰辛历程，进行“指尖”学习，确保党史学习教育融入日常、抓在经常；依托党员活动室,在主题党日活动灵活穿插党史知识问答、党史学习研讨交流；开展党史学习笔记检查、撰写心得体会、参加红色教育基地等活动，引领党员干部在学思践悟中学史明史，传承红色基因、赓续精神血脉。（二）
重大决策部署落地生根 。县文旅局党组把思
想政治教育作为首要任务，坚持学思践悟、知行合一，不断提高抓党建工作的责任意识和创新意识，增强贯彻执行党的路线方针政策的政治自觉。一是全面落实党中央 决策 部署。年初，县文旅局党组召开党建专题部署会议，对 2021 年党建工作进行了全面部署安排。特别强调要把全面贯彻落实习总书记重要批示指示和党中央决策作为当前及今后一项重要政治任务来抓。围绕整治贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署不力问题，县文旅局党组对习近平总书记对文化、体育、旅游、文物保护等工作的重要指示批示进行认真梳理、推动落实，全面启动了XX 县全域旅游规划编制工作，编制了《XX 县全域旅游发展总体规划》，成为引领 XX 文化旅游发展的纲领蓝图。二是深入推进省市党建重点工作。今年以来，县文旅局党组持续开展“我为群众办实事”实践活动，问需于民、服务为民，让党建工作与党的群众路线深度融合。围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、促进乡村振兴办实事。县文旅局党组主动创新形式，充分发挥文化馆、图书馆“两馆”优势作用，由文化馆派出专业人员开展公益美术培训，以线上直播的形式进行示范教学，同时组织开展非遗技能培训、“戏曲进校园”、非遗进校园、进景区、进社区等非遗传承活动。以图书馆为载体，开展全民阅读进村组、送书下乡活动，为包联村捐赠党史经典读物
和惠农科技信息书籍，并免费发放农业、科技类图书和光碟。发挥荆楚“红色文艺轻骑兵”作用，积极组织开展“民俗文化进景区”活动，将党的惠民政策、党的好声音、党史知识以演出的形式向群众展现，真正实现“文化乐民”、“文化育民”和“文化富民”。
围绕保障基本民生需求、增加民生福祉办实事。大力开展服务基层惠民生活动,积极推进疫后民生领域补短板，促进公共资源向基层延伸、向农村社区覆盖。为部分乡镇、村组安装健身路径和器材，拓展居民活动空间，丰富居民业余文化体育生活。积极开展“办实事、促振兴”活动，指导樱花部落开展 3A 级景区创建、岳飞城文化产业园开展2A 级景区创建，努力建设宜居宜业生态美丽的新乡村。三是 高效开展 县委党建工作。县文旅局党组严格按照“双报告、双下沉”工作要求，落实“居民点单、社区派单、党员接单、群众评单”的“四单制”服务机制，主动对接社区党组织，经常性开展共建共驻共享活动。
围绕志愿服务活动，组织党员干部进社区、进小区、进家庭,开展疫苗接种秩序维护、反电诈宣传预防、环境卫生整治等志愿活动；持续开展就业政策宣传、矛盾纠纷调解、疫情防控知识宣传、重点区域返沙人员信息摸排、帮助群众购药、“爱心护学”等活动，真正走进群众、亲近群众。
围绕“ 文明城市创建” 活动，组织党员干部发放宣传手册,清理包联路段垃圾,开展“防疫有我爱卫
同行”、交通文明劝导、“河小青”志愿者巡河护河、文旅志愿者进景区等志愿服务活动，推进省级文明示范县创建,提高群众获得感、认同感和归属感。
围绕常态化疫情防控，在党员干部下沉社区过程中,大力宣传疫情防控知识,勤洗手、多通风，提倡公筷就餐，养成良好的卫生习惯,督促文旅企业积极落实好消杀工作,最大程度阻断病毒传播途径,维护人民群众生命安全和身体健康。（三）
组织体系规范运行。
一是严格遵守 党内规章制度 。县文旅局党组严格执行党内政治生活制度，把落实党内生活作为党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，作为年度党员民主评议的重要依据。同时，要求各党支部书记灵活安排，保证每月至少召开一次支部委员会，每季度至少召开一次支部党员大会，每半年讲一次党课。进一步完善民主评议党员、党员党性分析、领导干部双重组织生活会等制度，提高组织生活的针对性、实效性，形成“同频共振、联动共融”的基层党组织生活新局面。
完善“ 三会一课” 制度 ，县文旅局党组把“三会一课”制度作为党员“长期受教育，永葆先进性”的有效载体，积极探索新形势下开展“三会一课”活动的有效形式，促使全体党员自觉参加“三会一课”，要求党员领导干部带头参与党的组织活动、带头宣讲上级党组织的重大决策、带头遵守各项规章制度、带头发挥示范表率作用。
二是有效推进支部党员管理。加强党
员干部管理，严格在党的组织原则下开展各项工作。
规范党员政治活动，将抓党员学习教育纳入大党建目标考核内容，建立“党建微信群”，要求各单位及时将党建活动情况在群里拍照上报。同时，在“七一”前夕，组织开展“光荣在党 50 周年”现场授勋仪式、支部书记带头讲党课等活动，以实际工作检验党员学习教育成效。通过半年党建考核，对局党组各级党组织进行全面考核验收，盯紧薄弱环节、督促问题整改，确保党员学习教育扎实推进。
激发党员干事热情。通过谈心谈话、民主评议等制度及时掌握党员的思想动态，借助民主生活会、组织生活会常态化开展批评与自我批评，不断提升全局系统党员干部政治素质，建设了一支对党忠诚、热爱岗位、竭诚服务的文旅干部队伍。今年以来，县文旅局党组相继承办了 2021 年湖北省 XXX 节第 XX 届 XXX 旅游节、“我要上全运”全省气排球赛、XX 县庆祝建党100周年“红歌大家唱”等大型活动。（四）党风廉政建设 常 抓不懈 。
一是 推进廉政教育。县文旅局党组始终把加强党风廉政建设作为一项重要工作来抓，将全面从严治党宣传教育、廉政警示教育纳入全年党建工作总体安排，在局党组理论中心学习、党员干部教育培训、集体廉政谈话以及会前学纪等环节上，不断强化党员干部廉政意识，推进廉政教育走深、走实。
二是筑牢廉政防线。全体党员干部在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对党
忠诚，做到不碰红线、不越底线、不触高压线。
严守政治规矩，县文旅局党组始终将廉洁自律放在第一位，切实加强党风廉政建设和作风建设，建立健全了局机关管理制度，对全体党员在工作纪律、会议出勤、请销假、费用报销等方面的情况进行严格督查，形成常态化的作风督查机制。4 月份，县文旅局党组召开 2021 年党风廉政建设和反腐败工作会议，会上提出要严格按照县委、县纪委的统一部署，坚持党要管党，从严治党，全面落实主体责任，加强纪律作风建设，坚决纠正发生在文旅系统的不正之风，不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，推动全县文旅融合发展。
强化政治举措，积极创建清廉机关，改善单位内循环，提升整体行政效能，营造清风正气的机关氛围；将局系统 15 名县管干部纳入组织部廉政管理，逐一建立个人廉政档案，为分析研判和执纪问责提供依据；防范和查处各种隐形变异“四风”问题，加大对“慵、懒、散、浮、拖”整治力度,肃治理不作为、不担当问题，在全局上下牢固树立勇于担当、锐意进取的优良作风。三、存在的问题（一）理论知识学习不够深入。一方面，党员干部对理论研读不够细致，探讨不够深入，往往只注重规定篇目的学习，自选动作有欠缺；注重了学习形式，学用结合有欠缺。另一方面，局党组对理论学习安排部署的多，推进、跟踪、督办较少，对坚定青年干部的理想信
念、增强政治理论修养、提升综合业务能力、丰富理论学习载体等方面办法不多。（二）党建示范作用不够突出。由于县文旅局将主要精力投入到制定“十四五”文化、旅游、体育发展规划，承办全省、全省大型节会、赛事活动，以及推进全县十大文旅标志性重点项目上，在党建工作上专题研究较少，导致党建示范作用不够突出，党建引领效果不够鲜明。（三）党建联系工作不够紧密。党建引领文旅发展方面，联系实际不足，与工作实际结合甚少，没有真正做到将党建的实际成效转化为工作的效能。四、意见和建议（一）加强理论学习。进一步强化党员日常学习，提高党员素质，开展以反腐倡廉、爱岗敬业等为重点的培训教育，重点学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党纪条规，使党员的政治理论素质由量变转化为质变，努力做好每一项工作。（二）紧密贴合实际。常态化开展党建活动，组织年轻党员干部开展“不忘初心，砥砺前行”演讲比赛，丰富党员的日常生活，进一步激发党支部的凝聚力和战斗力。大力倡导和发扬为民、务实、清廉的优良作风，把心思凝聚到工作中，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，真正把老百姓关注的热点、难点、薄弱点
作为干事办事的重点，认真落实好文旅各项工作。（三）发挥党建引领。坚持以争创先进基层党支部为契机，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
一是抓实党建工作。深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，严格落实“三会一课”等制度，通过集中学习党建工作文件，贯彻落实党的各项方针政策，在支部形成全体党员凝心聚力、奋力作为、共同进步的良好氛围。
二是筑牢党员思想。重视党员的思想教育工作，通过集中交流、谈心谈话等方式提升党员思想认识，化解党员在思想上可能出现的误区。
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