开展学习型单位建设活动实施方案_10篇开展学习型单位建设活动实施方案_ 县委宣传部关于建设学习型机关的实施方案县委宣传部关于建设学习型机关的实施方案 县委宣传部关于建设学习型机关的实施方案 建设学习型机关是下面是小编为大家整理的开展学习型单位建设活动实施方案_10篇,供大家参考。
篇一：开展学习型单位建设活动实施方案_
宣传部关于建设学习型机关的实施方案 县委宣传部关于建设学习型机关的实施方案县委宣传部关于建设学习型机关的实施方案
建设学习型机关是贯彻落实党的十六届三中全会精神，实践“三个代表”重要思想的客观要求，是适应社会发展，应对信息革命和知识经济时代的必然选择，是提升机关整体实力，增强干部综合素质，实现人的全面发展的重要举措。鼓励和引导机关干部树立在工作中学习，在学习中工作和终身学习的理念，构筑机关学
习机制，营造机关学习氛围，是当前全县宣传思想工 溉作任务的需要。根据部 荐 长办公会决定，特制定 俘 我部建设学习型机关实 虎 施方案。
一、指导思想 挂 和目的
以党的十六 蛹 届三中全会精神和“三 为 个代表”重要思想为指 颜 导，坚持以人为本，以 硒 努力提高宣传思想工作 宰 对经济社会发展的贡献 旧 率为出发点，以提高干 登 部综合素质为目标，以 沽 多形式的学习活动为载 碑 体，以构建有效学习机 况 制为保障，努力在部机 韩 关形成勤于学习、善于 鲍 思考、努力工作、勇于 寨创新的良好风气，通过 迎 学习，全面提高机关干 衅 部的党性修养、理论修 榜 养、道德修养和业务修 渗 养，全面提高机关干部 捂的创新能力和工作能力 秤 ，造就一支想干事、能 并 干事、敢干
事、会干事 席 的新时期宣传思想干部 冬 队伍，在全县创建学习 侈型社会中起到良好的表 进 率作用。
二、实施步骤 橙 和方式
1、组织发 穿 动，树立新的学习理念 缄 。围绕建设学习型机关 夏 的重要意义和现实需要 炯 ，深化对学习与干事， 徽 学习与发展极端重要性 度 的认识，树立有为才有 怪 位的思想，把宣传部建 殆 设成为充满生机和活力 协 ，不断追求发展与进步 蚜 的学习型机关。激发党 肢 员干部自主参与建设学 勋 习型机关的热情和愿望 咏 ，树立五种学习理念：
袁 一是学习是全面发展的 耀 基础，树立“学习为本 密 ”的理念。二是学习没 镇 有止境，树立“终身学 羞 习”的理念。三是学习 臼 是干好工作的前提，树 糜 立“工作学习化，学习 豌 工作化”的理念。四是 鄂 相互学习交流，树立“ 映 团队学习”的理念。五 缴 是学习重在创新，树立 庐 “创新型学习”的理念 恤 。
2、找准位置， 实 把握基本原则。建设学 苑 习型机关是新形势、新 柔 任务下对全体党员干部 条 提出的新要求。在工作 抑 中要注意把握三个原则 酉 ：一是示范带动原则。
召 各股室负责人既要做好 握 建设学习型机关的组织 妄 发动工作，又要发挥示 钾 范带动作用，积极认真 嵌 组织开展建设学习型股 绑 室。二是全员参与原则 汇 。建设学习型机关人人 衣 有责，营造机关内浓厚 叙 的学习氛围、调查研究 豪 的氛围，需要依靠全体 站 党员干部的共同努力。
垛 三是鼓励创新原则。建 夜 设学习型机关是开创全 哲 县宣
传思想工作新局面 周 的一项基础性工作，全 规 体党员干部必须与时俱 诈 进，在工作中学习、在 忌 学习中工作，大胆探索 浙 ，开拓创新。
3、 催 构建机制，完善机关学 荧 习制度。建设学习型机 环 关要以健全和完善制度 昔 建设为保障。要巩固和 误 完善三个学习制度：一 铲 是坚持集中学习制度。
到 原则上部每星期集中学 遭 习一次，每季研讨一个 防 专题，半年举办一次学 员 习讲座。每星期的星期 痒 二下午为机关干部“学 洪 习日”，组织机关干部 雪 集中学习或开展研讨活 烘 动，由办公室负责组织 啥 实施。二是坚持干部自 玲 学制度。原则上机关干 刘 部全年自学时间不少于 难 250 学时，每年撰写 杜 1—2 篇学习心得或调 龚 研报告。科级以上干部 柑 全年学习笔记不少于 1 整 万字，一般干部不少于 耀 5000 字。三是健全 葡 和完善述学、评学、考 择 学制度。原则上半年进 不 行一次，与半年和年度 涵 工作总结、目标管理考 盾 核、评先表彰结合起来 刻 ，机关干部述学、评学 蛊 、考学结果作为干部年 苑 终考核的重要依据之一 巳 。
4、创新载体， 之 丰富机关学习形式。建 陕 设学习型机关须靠丰富 两 多采的活动形式来实现 居 ，在学习中要充分发挥 江 宣传部门的自身优势， 术 因地制宜，紧密联系实 伪 际，创造性地开展建设 二 学习型机关活动。围绕 翁 年初制定的全县宣传思 织 想战线要努力做好的十 址 项工作，一是今年在部 嚎 机关主要开展“八个一 争 ”学习活动：每周进行 依 集中学习一次，每月写 余 好
一条宣传信息，每季 蔫 度读好书一本，每月写 蹲 好一篇新闻报道，每年 姨 写好一篇理论文章或调 歇 研报告，每人每年做好 罢 一本学习笔记，写好一 幸 篇规范性公文，每年评 吻 比学习活动一次。二是 笑 组织学习考察活动。拟 震 采取“走出去”的方式 观 ，组织机关干部进行一 沉 次学习考察，以拓宽工 愿 作视野，开阔工作思路 这 。三是举办二场专题讲 该 座。今年将采取“请进 路 来”的方式，围绕如何 吏 做好新时期宣传思想工 职 作和培育文化产业两大 姆 学习内容，请有关专家 桑 学者到部机关作专题报 浪 告。四是鼓励机关干部 辉 充分运用部内局域网， 倚 自主接受远程学习教育 颐 。
三、学习的范围和学 无 习的定位
1、学习 洪 政治理论。认真学习马 惺 列主义、毛泽东思想、 噪邓小平理论和“三个代 成 表”重要思想，学习十 艰 六大和十六届三中全会 窘 精神和中央、省、地、 甘 县委一系列重要会议精 屯神，学习党和国家的路 课 线、方针、政策以及重 獭 大决策，学习党在改革 麻 开放实践中形成的理论 却 创新的最新成果。认真 饺研读原文，全面准确地 拎 把握精神实质。当前要 盟 把学习党的十六大精神 厦 和“三个代表”重要思 召 想作为重中之重，不断 驯增强实践“三个代表” 笋 重要思想的自觉性和坚 学 定性。
2、学习经 选 济知识。认真学习社会 戏 主义市场经济知识，现 震 代管理知识和现代科技 猜 知识，学习国际经济和 送 WTO 规则等涉外经济 屑 知识。通过学习，使每 炸 位宣传干部进
篇二：开展学习型单位建设活动实施方案_
于学习型机关创建活动的实施方案关于学习型机关创立活动的实施方案
按照《关于落实为市委常委征求意见建议情况任务分解的通知》要求，深入推进学习型机关创立活动，结合全市宣传思想工作实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕建设“富强、文明、和谐、幸福新 xx”主题，全面提高党员干部的综合素质和工作能力，使党员干部的思想政治素质、科学文化知识、业务工作能力、管理和决策水平有明显提高，为全面完成“十二五”规划任务，努力开创 xx市经济社会跨越发展新局面提供强大的思想保障、精神动力和智力支持。
二、基本目标
经过开展学习型机关创立活动，使全市党员干部培养先进的学习理念，增强学习力；弘扬知行合一学风，增强创造力；强化执政为民意识，增强执行力；加强从政道德修养，增强公信力，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，加强和改进对全市各项工作的领导。
三、学习形式及措施
（一）以市委理论学习中心组为重点，加强理论武装工作。把《习近平总书记系列讲话精神学习读本》列为市委理论学习中心组首
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要学习内容，推动领导干部把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本事；深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，组织学习好《中国特色社会主义学习读本》、《科学发展观学习纲要》理论读本,坚定干部群众的道路自信、理论自信、制度自信，围绕党政理论基本知识、形势任务教育、国内外重大时事、市委市政府决策部署，促进广大党员干部“学理论、强信心、宽视野、促发展”。
（二）完善三级宣讲体系，增强理论宣传的实效性。大力加强中国特色社会主义理论体系宣传教育，调整和充实理论宣讲队伍，成立市、区、镇三级宣讲体系。落实“百人宣讲团作百场报告”活动任务，努力提高理论宣讲的覆盖面和吸引力，不断推进理论大众化和普及化，引导广大干部群众用发展的马克思主义指导转型实践。促进和加强新形势下的领导干部作风建设，增强理论宣传的实效性。开办“xx 文化讲坛”，定期邀请知名专家学者作文化艺术辅导报告，普及文化知识，培训文化技能，提高文化素养。
（三）深化学习型党组织和学习型领导班子建设。扩大范围，提高质量，按照有基础、有制度、有措施的原则，切实抓好企业、农村、机关、学校、街道社市 5 个类别示范点。各级各类示范点要按照创造学习条件、严格学习过程、保证学习成效的要求，紧密结合实际，制定示范点建设工作方案，扎实开展学习活动，做到边工作边总结经验，全市市级创立学习型党组织示范点要达到 80个。
（四）建立健全干部学习培训考核制度。完善党委（党组）中心
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组学习制度，健全述学、评学、考学制度，建立干部脱产学习考核制度，构建干部学习考核评价的制度体系。
（五）开展培育和践行社会主义核心价值观教育。社会主义核心价值体系是兴国之魂，决定着中国特色社会主义发展方向。倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善的“三个倡导”，既具有重要的理论意义，更具有重要的实践性。围绕重要节庆日、纪念日和传统节日，开展专题学习教育活动。引导干部群众继承和弘扬中华民族的优良传统和改革开放过程中涌现出来的时代精神，增强认同感和服务科学发展的责任感、使命感。
（六）推动全民学习。在全市范围组织开展“全民读书”活动。围绕服务全市经济社会发展大局，依托基层综合文化中心、“农家书屋”、“社区书屋”等文化资源优势，精心组织开展丰富多彩的读书活动，努力营造“多读书、读好书”的良好氛围，在全社会形成重学、好学、善学的优良学风，有效带动学习型党组织建设。
四、工作要求
（一）加强领导，强势推进。各级党组织要切实加强领导，党组织负责人为第一责任人，制定开展活动的具体实施方案，切实抓好本地市、本单位学习型机关建设的组织实施，同时要切实加强对辖市内其它单位学习型机关建设的领导和指导。
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（二）领导干部要发挥表率作用。领导干部要率先垂范、带头学习，充分发挥表率作用。要经过学政治理论、本职业务、修身知识等提高自身综合素质，增强驾驭全局、协调各方、解决矛盾的能力，以适应时代前进的新要求。要把学习作为一种觉悟、修养、境界和责任，以实际行动带动广大党员干部和群众的学习，推动学习型机关创立活动的深入开展。
（三）用开展创立活动成果推动工作落实。开展学习型机关创立活动，不是为了学习而学习，而是为了推动党的十八大精神和科学发展观的贯彻落实，推动市委、市政府确定的各项工作任务的落实。各级党组织要把学习型机关创立活动与当前正在开展的各项工作紧密结合起来，使学习源于实践服务于实践，将好的理念、好的思路转化为好的实践模式、好的工作方法，把学习的成效切实体现在问题的解决、工作的推进和经济的发展上。
20xx年 5月 xx日
篇三：开展学习型单位建设活动实施方案_
部关于创建学习型机关活动的实施方案 3 篇组织部关于创建学习型机关活动的实施方案
随着知识经济时代的到来，和信息化、高科技产业的迅猛发展，学习能力已成为社会、企业、单位和个人适应社会、把握变化的核心能力。建设学习型机关是全面提高机关人员综合素质的重要举措和战略选择，也是贯彻落实党的十六大提出的“形成全面学习、终身学习的学习型社会、促进人的全面发展”的总体目标的重要途径。组织部作为党委的重要职能部门，建设学习型机关尤为重要。现就开展创建学习型机关活动提出如下方案：
一、开展创建活动的指导思想和总体目标
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以培养党员干部“终身学习、追求知识，崇尚科学、超越自我，与时俱进、开拓创新”的思想境界，提高素质、增强组织工作创新能力为目标。在组织部努力营造学习工作化、工作学习化的浓厚氛围，创造良好的学习环境，在部机关干部中确立“人人学习、处处学习、时时学习、终身学习”的学习意识，让学习成为常态，成为新的生活方式的重要组成部分。在全方位的学习中，应对新形势、新机遇、新挑战，增强素质和能力，完成自我超越和创新。努力建设一支学习型的组工干部队伍。
二、开展创建活动的基本原则
创建学习型机关，必须紧紧围绕省、市委的工作大局及市委组织部的中心工作，按照“加快发展、富民强市”和全面建设小康社会的宏伟目标和总体要求，坚持与时俱进，不断完善机关学习制度、学习方法、学习内容和述学评学办法，积极探索，提高学习的积极性、主动性和实效性，范文先生网创新学习方法和手段，拓宽学习渠道。坚持统一领导，机关党支部具体抓，全体人员积极参与。
三、开展创建活动的主要内容
1、营造浓厚的学习氛围。通过开展创建活动，使机关每一名党员都成为学习型党员，每一位干部都成为学习型干部。部机关党支部每年要制定详细的学习计划，确定学习重点;各科室要有针对性地制定相应的学习计划，组织好本科室
业务知识的学习;部机关每位同志要制定好个人学习计划。
2、建立和完善促进学习的机制。完善机关学习制度，加强学习管理，健全有利于增强机关人员学习自觉性的激励奖惩机制和考核评估体系，为机关人员学习提供必要的物质支持和精神激励。有计划地选派机关干部参加各种培训，鼓励机关人员参加研究生班的深造和各种学历教育。
3、拓宽学习内容。通过以下 4 个方面的学习，培养和造就高素质、复合型、有创新能力的学习型人才：
(1)加强马克思主义基本理论与党的路线、方针、政策的学习，提高机关人员的思想政治素质。通过学习，保持思想上的先进性，提高用马克思主义立场、观点和方法研究新情况、解决新问题的能力，树立科学的发展观，着力解决好组织工作在改革开放和社会主义现代化建设新形势下所面临的现实问题。
(2)加强岗位、业务知识的学习，优化专业技能素质。一方面要精通自身所从事的组织工作的专业知识，努力成为本职工作的行家里手;另一方面要熟悉和掌握与组织工作相关联的法律法规、领导管理等方面的知识，努力拓宽知识面。
(3)加强前沿知识、新技能的学习。尤其要重点学习社会主义市场经济知识、现代科技知识，掌握市场经济运行规律，增强按客观经济规律办事的意识和能力。学习国际经济贸易知识，了解世界贸易组织规则、程序和运行方式。同时要学习和掌握外语、信息技术、电子政务等履行岗位职责必备的最新知识和技能。部机关工作人员均应熟练掌握计算机文字处理技术和基本的网络技术，45 岁以下的同志应掌握一门外语，并能进行基本的对话。
(4)加强开阔世界眼光的学习。积极了解掌握当代世界经济、政治、军事、科学技术和社会思潮等最新发展动态，大力拓宽部机关干部的视野。
四、开展创建活动的.方法
1、成立创建学习型机关活动领导小组，加强对部机关创建活动的领导。领导小组由部长任组长，分管部长任副组长，各科室负责人为成员。具体工作由办公室负责，研究室着重完善配套的学习制度，制定好学习和培训计划，加强过程管理，推动在部机关形成比、学、赶、帮、超的学习热潮。
2、认真组织好机关人员的学习、培训。坚持集中学、分散学和自学三者有机结合。集中学习以政治理论知识和时事政治为主，采取专题辅导、座谈讨论、
观看电教片、相互交流学习心得体会等方式进行;科室分散学习以业务知识为主。通过“一人讲、大家议”的方式进行，就工作中的问题，进行深入探讨;个人自学，以开展“读一本好书”活动和学历教育为重点，每位组工干部每年要制定学习计划，明确个人的学习目标，有学习笔记，并结合本职工作，每人每月至少上报一条组工信息、每年在市以上新闻媒体发表 2 篇以上学习体会文章。认真组织好每周五机关人员集中学习，每季度开展一次学习交流活动，经常性邀请各方面的专家作专题讲座，请部领导上党课。积极鼓励和支持机关干部“八小时以外”的学习，以全国干部学习教育读本为教材，每人每年至少学完一门课程，并通过适当的方式进行交流或展示学习成果。促使其增强学习自觉性。大力推进学历教育，确保 45 岁以下的机关干部全部达到本科以上学历。鼓励和支持机关干部参加各类研究生班深造。形成部领导参加较高层次的培训(如出国培训、参加中央、省委党校及各类院校的培训)、其他干部参加学历教育或省、市委党校及其他培训的多层次、多渠道学习的格局。
3、建立完善的评价激励机制，加强对学习效果的检查，激发机关干部自主学习的内在动力，营造机关讲学习爱学习的良好氛围。以自评、互评和总评相结合，根据参学率、读书笔记、交流发言及发表文章等情况，对机关人员的学习效果进行评价，并将其纳入年度考核的内容。年终根据总评结果，评选机关学习积极分子。对在省《组工信息》、省市以上新闻媒体刊登信息和发表各类文章的所有稿件作者按照有关规定予以奖励。对学习不认真的，将视情予以批评。
4、建立健全学习保障机制。在无特殊工作任务的情况下，尽量确保机关人员的学习时间，每周至少安排半天时间集中学习。创造良好的学习环境，完善必要的学习条件，在条件许可的情况下，为机关人员提供各种学习资料和培训机会，并给予必要的资金支持。
组织部关于创建学习型机关活动的实施方案
为深化拓展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，巩固“作风建设年”活动成果，不断加强组织部门自身建设，根据市委组织部的统一安排部署，现就我部创建学习型机关活动提出如下实施方案。
一、指导思想和目标任务
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，
按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神和“把组织部门建设成党性最强的部门，把组工干部锤炼成党性最强的干部”的要求，树立全员学习、终身学习的理念，丰富学习内容，创新学习方法，完善学习途径，使学习工作化、常态化、制度化，引导组工干部不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，努力建设学习型领导班子、学习型组织部门、学习型组工干部，实现强化理论武装、锤炼党性修养、提高能力素质和推动各项工作的目标。为开创全县组织工作新局面，加快推进全县经济社会各项事业持续快速健康发展提供坚强的思想保证和智力支撑。
二、学习的主要内容
(一)学习政治理论知识，提升思想政治素质。系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神以及中央、省、市、县有关重要会议精神，学习社会主义核心价值体系，学习党的路线方针政策，牢固树立科学辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，系统掌握中国特色社会主义理论体系，提高运用党的理论创新成果解决实际问题的能力。
(二)学习业务知识，提升岗位工作水平。学习《干部任用条例》及相关政策法规，认真钻研基层党建相关知识，及时掌握与岗位相关的新知识、新技能、新经验，做到“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”、“做什么、强什么”。通过学习，不断丰富组织工作改革发展的思路和办法，提高学习运用、科学谋划、辨德识才、组织协调、开拓创新、宣传引导等能力，努力成为组织工作的行家里手。
(三)学习实用技能知识，提升服务水平。围绕县委、政府产业规划和中心工作，学习现代市场经济、现代国际关系、现代社会管理、现代信息技术等各方面前沿知识，结合双江实际，学习世情、国情、省情、市情、县情和民族文化、宗教等方面知识，学习烤烟、泡核桃、甘蔗、茶叶等产业的种植和管护知识，进一步提升服务科学发展的能力，增强服务中心、服务大局的意识和水平。
(四)学习人生知识，提升综合素养。认真贯彻落实科学发展观以人为本的理念，加强人文知识、社会科学知识的学习，系统学习社会学、心理学、现代人际关系学等各方面知识，不断拓宽视野、优化知识结构、丰富知识储备、加强自身修养和人格锤炼，学会用心做人、认真做事、慎交朋友，树立正确的世界观、人
生观和价值观，进一步提高个人修养。
三、具体措施
创建学习型机关是一个动态长期的过程，也是一项系统工程。创建学习型机关以向书本学习、向实践学习和向群众学习为基本途径，重点组织开展好“一二三四五六”活动。
(一)围绕“一个突出”开展系列讲党课活动。开设组工干部“大讲堂”，突出巩固提高年“讲党性、重品行、作表率”这个重点，部领导班子成员带头为组工干部讲党课。同时，举办系列专题讲座，由股室负责人结合各自岗位特点，自行确定题目，轮流进行主讲，其他干部职工和乡镇组织干事自愿报名参与。邀请老领导、老同志讲组织系统的优良传统，引导广大组工干部讲党性、讲信念、讲传统，比学习、比工作、比奉献，从而激发组工干部学习、干事、创业的积极性，达到加强学习、交流经验、展示自我、探索创新、提高能力的目的。
(二)围绕“两个主题”开展大讨论活动。以“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”和“怎样对待功劳、苦劳、疲劳;怎样对党委负责、对干部负责、对组织工作负责;怎样接受从严要求、从严管理、从严监督”为主题，结合各自工作岗位实际，认真开展大讨论。通过讨论，进一步明确各自工作岗位的职责和要求，使组工干部最终摆正位置和心态，做好自己的本职工作。
(三)围绕“三正要求”开展教育活动。以“品德要端正、处事要公正、作风要清正”为内容，开展教育活动，邀请先进模范人物讲先进事迹，组织干部职工集体观看反腐倡廉教育片、对组织系统典型案例和我县部分领导干部违法违纪案件进行通报，强化组工干部公道正派和依法行政意识。
(四)围绕“四个重点”开展“创先争优”活动。围绕“服务大局、改革创新、狠抓落实、自身建设”四个重点，扎实开展“创先争优”活动，按照“五好五带头”要求：一是结合开展组工干部下基层调研活动，围绕县委、政府中心工作，继续深入开展“百名干部进百村访帮千家”活动，对扶贫挂钩点、新农村建设联系点、科学发展观示范点、精神文明建设结对共建点等进行调研和帮扶，认真倾听群众的合理化意见和建议，帮助基层解决实际困难和问题;二是开展向王彦生、尹中强和全省“十佳组工干部”及身边的先进典型等学习活动，引导干部职工以
先进典型为榜样，当好党性原则的守门员、优秀干部成长的铺路石、清正廉洁的排头兵;三是对在创建学习型机关活动中涌现出来的“学习之星”、“业务标兵”、“优秀信息员”等优秀组工干部进行评选表彰，激励先进，鞭策后进。
(五)围绕“五个标准”开展个人党性分析活动。围绕“理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风、工作作风”等五个方面，以召开专题组织生活会的方式，认真查找自身存在的差距和不足，从世界观、人生观、价值观上剖析产生问题的思想根源，每名党员年底向支部提交一篇高质量的党性分析报告，自觉地改进、提高和加强党性修养。
(六)围绕“六个一”开展主题实践活动。结合组织工作实际，积极开展“六个一”活动，确保创建学习型机关活动真正取得实效。一是每天学习一个小时。结合岗位职责，每位干部每天自觉学习一个小时，以个人自学为主，认真学理论、学业务、学经济、学技能、学人生知识，并做好学习笔记，夯实基本功，让组工干部作学习的表率。二是每周撰写一条信息。围绕组织工作开展情况，每名组工干部每周撰写一条组工信息，不断提高组工干部写作能力，让组工干部作高效的表率。三是每月组织一次党建主题活动。围绕大讲堂、大讨论、“三正”教育、创先争优等活动要求，每月组织全体党员开展一次党建主题活动，积极创建学习型党组织，让组工干部作创优的表率。四是每季度开展一次调研。每个股室每季度针对专门课题，深入基层、深入一线开展一次调研，调研后，每个股(室)要确定 1—2 项具有代表性的重点课题，并确定课题负责人及主要完成人员，明确完成时间，不断强化研究意识，让组工干部作研究工作的表率。五是每半年进行一次实绩公示。每名组工干部每半年将自己所做的工作以及学习成果进行公示，填写一份半年工作实绩报告单，报告单分别交由分管领导审核签字，确认属实后在部内进行公布，接受大家监督，增强紧迫感，让组工干部作务实的表率。六是每年提炼一篇党性分析材料。每名党员要围绕“五个标准”对自己一年来党性修养方面进行分析，认真查找自身存在的差距和不足，剖析根源，加以整改...
篇四：开展学习型单位建设活动实施方案_
学习型、服务型、创新型机关活动实施方案 创建学习型、服务型、创新型机关活动实施方案为贯彻落实市委一届六次全会精神，推进我市文化事业发展，鼓励和引导机关干部职工解放思想、端正学风、服务基层、求真务实，努力建设“学习型、服务型、创新型”机关（以下简称“三型机关”），实现机关人员素质和服务水平全面提高，进一步树立文化队伍勤政、廉洁、务实、高效的良好形象，根据市委、市政府统一部署，特制订本方案。
一、创建“三型机关”的指导思想
高举邓小平理论伟大 效 旗帜，以“三个代 胰 表”重要思想为指 纤 导，以深入领会、 去 认真贯彻十六大、 指 十六届五中全会精 哪 神为主线，以建设 沁 学习型机关为基础 屑 ，加强学习教育， 烽提高文化干部职工 蝴 的政治素质、理论 驶 素养、知识水平和 眷 业务能力；以建设 类 “三型机关”为动 虽 力，增强工作活力 允 ，形成干事创业、 酸 争创一流的机关工 婚 作氛围；以大力发 邢 展特色文化为目的 挑 ，努力提升我市文 困 化品位，提高市民 苟 素质，培育六安精 掣 神，把我市建设成 阎 为文化底蕴深厚、 娥 文化风尚优良、文 施 化生活丰富、文化 倍 事业繁荣、文化产 熙 业发达，并具有一 肠 定影响力的文化名 棺 城和特色文化大市 警 。
二、主要内容及 啸 措施
（一）确 竿 立终生学习理念， 颖 建设“学习型”机 颅 关学习是提高干部 堰 素质的重要途径， 达 是创建“三型机
删
关”的基础，要 千 从尽快适应新形势 辕 、新任务的需要出 卯发，以政治上高标 朵 准、思想上高境界 秧 、业务上高水平、 碧 工作上高效率为目 目 标，积极开展创建 眩 学习型机关的活动 帽 。推进工作学习化 瑚 和学习工作化，形 吗 成不断学习、不断 撅 创新、不断提高的 是 良性循环。具体工 沂 作中，一是要坚决 藉 贯彻落实局机关既 涌 定的各种学习计划 乒 ，严格学习制度， 至 加强对文化系统理 寓 论学习中心组成员 攒 和机关干部职工的 唾 政治理论和业务知 裁 识的灌输，提高文 员 化干部的综合素质 下 ；二是要强化培训 欣 工作，根据市直有 彤 关单位的培训要求 侠 ，有计划的对文化 苛干部进行行政执法 携 、计算机等培训； 涌 三是要加强引导教 迅 育，营造“人人是 流 学习之人，处处是 韦 学习之所”的良好 试 氛围，制定有关鼓 错 励学习的优惠政策 湿 和实施细则，提高 熟 机关干部职工学习 议 的积极性和自觉性 驯 。
（二）转变 报 工作作风，建设“ 戎 服务型”机关提高 袁 服务质量是文化局 弱 机关职能转变的本 咱 质要求，也是创建 蠕 “三型机关”的着 晨 力点，文化工作要 抨 进一步树立为群众 宏 服务的工作理念， 眩 深入贯彻“三个代 鞋 表”重要思想，坚 夹 持“二为”方向和 驮 “双百”方针，不 沤 断完善服务机制， 跪 改进服务方式，规 氧 范服务行为，拓宽 喧 服务渠道，切实推 汛 进服务型文化局机 哟关的建设。一是以 烧 群众满意不满意为 忻 标准，大力推进文 佑 化
政务公开，切实 挟 规范执法行为，不 疲 断强化服务措施， 巨 活跃群众文化生活 晨 ，积极开展《娱乐 依 场所管理条例》、 往 《著作权法》、新 益 《文物保护法》等 馏 有关法律法规的宣 沁 传，提高全社会的 漓 法律法规意识，使 蜒 之深入人心，为文 衫 化行政执法提供良 喻 好的社会基础。坚 恃 持“一手抓管理， 条 一手抓繁荣”的方 筋针，大力整顿和规 脂 范市场秩序，进一 邀 步加强对演出、音 勇 像、娱乐、网吧、 邢 文物等市场管理， 芍 抓好“扫黄打非” 槛 斗争，净化社会文 辞 化环境，全力促使 糊 文化和新闻出版市 映 场健康规范。举办 贷 以戏曲、少儿文艺 涧 和声乐、器乐为主 腾 要内容的节庆文化 驮 活动，大力推进城 酝 镇“先进文化进社 曳 区”活动，加强社 吱 区文化建设，提高 茵 居民文化生活质量 凭 。适时组织“六安 洱 市第二届小戏小品 举 相声大赛”等文化 屁 活动。二是拓宽联 庐系群众的载体和渠 蜘 道，主动接受人大 咬 、政协、纪检、监 触 察以及社会各界的 洲 监督，不断强化服 拎 务职能。三是进一 又 步改进服务手段， 灾 提高服务质量，通 汲 过深入基层、调查 牙 研究等方式，认真 召 听取群众的意见和 蛛 建议，及时改进工 锄 作，着力简化办事 嗅 程序，提高办事效 穴 率。
（三）增强创 因 新意识，建设“创 宁 新型”机关
创 坚 新是推动文化事业 禄 繁荣发展的重要措 痪 施，是创建“三型 狗 机关”的灵魂。要 批 按照十六大提出的 昭 “发展要有心思路 钥 ，改革要有新突破 羹 ，开放要有新局面 柿 ，各项工作要有新 愚 举措”的要求，不 疹 断解放思想，开拓 撬 创新，努力使机关 杖
始终保持与时俱进 饮 ，奋发有为的精神 争 状态。一是通过“ 英 引进来、走出去” 贱 等办法，开展“解 仰 放思想、转变观念 固 、大胆创新”的大 苯 讨论活动，积极推 屠 进文化发展的思路 悸 创新；二是创新管 纯 理制度，用新的理 剁 念、新的途径、新 洒 的方法去管理机关 好 ，通过制度改革， 佳 实现民主管理、决 烟 策科学；三是巩固 躇 创新成果，在不断 窑 巩固成绩的基础上 蛮 ，进一步创新思维 意 ，开拓进取，实现 陨 新的突破。
三、主 孤 要步骤和方法
祥 为有条不紊地落实 砍 创建“三型机关” 蒸 活动，根据市委、 酗 市政府统一部署， 吩 将创建活动分四个 肿 阶段：
（一）宣传 竿 发动，制定方案
侯
组织全局职工认 晌 真学习《六安市直 喧 属机关创建学习型 志 、服务型、创新型 扔 机关活动方案》和 蚜 《市办通报》第三 嘲 期“倪发科、叶文 墨 成同志在六安市直 赂 属机关创建学习型 眨 、服务型、创新型 瞪 机关动员大会上的 争 讲话（摘要）”等 贡 ，深入讨论开展“ 些 三型机关”创建活 冶 动的重点工作，动 歹 员全局干部职工振 锹 奋精神，积极参与 奄 ，通过学习、讨论 谬 ，使干部职工领会 捌 文件精神，明确工 噶 作任务，切实增进 判 对创建“三型机关 禽 ”活动必要性和重 臆 要性的认识；成立 质 领导组，制定创建 耗方案，为创建活动 榴 奠定良好的基础； 堪 落实责任，按照“ 舟 三型机关”的标准 孕 严格要求各科室乃 疥 至每一位同志，并 凡 将其列入年度考核 嘘 、党员民主评议标 预 准之一，提高干部 札 职工参
与创建的积 疗 极性。
（二）联系 也 实际，查摆问题
信
此阶段是创建活 遁 动的重要阶段，能 试 否联系实际查摆问 卸题，是决定此项活 应 动的开展能否取得 迈 预期效果的关键， 枷 为此，1、组织调 狰 查研究，深入基层 岳 ，了解当前文化工 用 作的困难和存在的 奋 问题，倾听广大文 港 化工作者的意见和 稼 建议；2、发动机 睡 关全体人员，根据 箕 各自的业务特点， 卢 认真查摆工作中哪 舟 些方面还需要改进 浙 和加强，以求改进 州 工作方法，提高工 涨 作效率。
（三）认 心 真整改，建章立制 粥
根据上一阶段 樱 的情况，认真整改 酒 ，对各项整改内容 砌 要落实责任，有具 淀 体步骤，解决方法 肢 和时限要求，要着 谨 眼于机关的长远建 沫 设，把认识上的问 铀 题与解决实际问题 粱 结合起来，针对查 硅 找出的问题，从制 桃 度上查找原因和漏 晰 洞，进一步建立健 诞 全有针对性、符合 液 实际、易于操作、 况 便于督查的相关制 杉 度，能够马上改的 元 ，要立即改正；需 舍 要一定时间的，要 噪 制定改正措施，明 餐 确改正时限，跟踪 吮 督查落实。通过整 附改活动，及时纠正 兴 和解决思想作风上 冤 墨守成规，不思进 名 取，政治上纪律松 炙 懈，宗旨意识淡薄 巾 ，工作作风上形式 照 主义、官僚主义， 寿 生活作风上奢侈浪 勺 费、贪图安逸、追 原 求享乐等突出问题 苑 ，做到善于抓难点 煮 、热点，从群众反 陛 映最强烈的问题抓 俘 起，从群众最不满 蔬 意的地方改起，从 窗 群众最期盼的
事情 肛 做起，使党的各项 材 优良作风得到恢复 隆 和发扬，既而得到 恢 干部职工的思想观 宾 念有明显转变，组 痒 织纪律性有明显改 毡善，文化工作水平 柑 有明显提高的目的 眩 。
（四）检查落实 家 ，巩固提高
继 触 前三个阶段活动开 躲 展之后，按照“三 惭 型机关”创建标准 秤 ，对全年创建工作 跺 开展认真的自查、 岗 自纠，巩固成果， 芥 确保整改措施落到 齿 实处、确保创建活 唉 动不走形式、过场 仰 ，对在活动中涌现 咒 的好典型给予表扬 晰 和鼓励。在全局干 祭部职工的共同努力 吠 下，争创“三型机 樊 关”先进单位。
篇五：开展学习型单位建设活动实施方案_
局学习型机关建设实施方案广电局学习型机关建设实施方案
根据局党政联席会议的部署与要求，为深入开展党的群众路线教育实践活动，进一步解放思想、提高素质、开拓创新、改进作风，决定在全系统开展政治理论、政策法规和业务知识学习活动，以不断提高干部职工的思想道德素质、理论政策水平、专业技术水平和公众服务水平。现结合我局广播电影电视工作实际，现制定活动方案如下。
一、活动目的以科学发展观为统领，以提高干部职工整体素质为根本，创新学习理念、学习方式和学习机制，努力做到学习理论与指导实践相结合。在全市广电系统形成形成比学赶超的良好学习氛围。并以此为契机，以学习推动工作开展，促进事业发展，为实现广电事业的持续稳定发展，提供强大的精神动力和有益的智力支持。
二、学习内容一是学习中国特色社会主义理论体系。坚持把理论武装作为首要任务，组织党员干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观。学习党的十八大和十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话、省委十三届七次八次全会、市委三届六次全会精神。全面系统、完整准确地掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，引导广大党员干部自觉加强党性修养，坚定理想信念，强化宗旨意识，树牢科学的发展观、正确的政绩观和马克思主义群众观，增强政治敏锐性和政治鉴别力，夯实理论根基。二是学习推动广电科学发展所需的知识。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，组织干部职工学习推动广电事业科学发展所需要的政治、经济、文化、科技、社会等各方面的知识，不断优化知识结构，努力成为本领域本行业的行家里手。注重社会主义市场经济理论的学习，掌握市场经济规则，增强按客观经济规律办事的意识和能力；按照管理职能转变的要求，重点加强广电事业建设、产业发展等方面业务知识和管理知识的学习；有重点地组织党员干部阅读中外历史文化经典，提高思想修养，培养高尚道德情操和
健康生活情趣，带头弘扬民族精神和时代精神。三是学习群众实践中的经验。紧密结合群众路线教育实践活动和“走转改”学习教育活动的开展，坚持向书本学习、向实践学习、向群众学习，引导党员干部加强调查研究，尊重群众首创精神，虚心向群众请教，不断总结人民群众创造的新做法新经验；积极学习借鉴外地的好做法好经验，紧密联系自身实际，有机运用到实际工作中，不断丰富和拓展广电事业改革发展的思路和办法；围绕解决突出矛盾、破解发展难题、提高工作水平，不断研究新情况、解决新问题，在推动实际问题的解决中深化规律性认识，提高分析问题、解决问题的能力。
三、学习形式采取集中学习、个人自学、专题讲座、经验交流、理论调研等灵活有效的学习方式，营造“自主学习、快乐学习”的良好氛围，激发党员干部学习热情，增强学习实效。
1．组织中心组学习。以中心组学习为“龙头”，全面带动业务知识活动的深入开展。要认真学习党的十八大和十八届三中全会、省委十三届七次八次全会、市委三届六次全会精神；学习和参加本单位组织的业务知识培训。中心学习组成员必须带头学习，每两月通读一本书，做好学习和读书笔记。
2．举办专题知识讲座。举办专题知识讲座，邀请有关专家学者对干部职工开展政治理论、社会知识、广电业务知识等方面的专题作专题讲座，以此在全市广电系统进一步树立“自觉自信自强，敢想敢干敢当”的文化发展理念和胆略，进一步推动广电文化产业深入发展，为建设宜居宜业宜游的新上饶作出贡献。
3．组织业务学习交流。根据广电的工作特点和要求，建立中层干部和专业技术人员轮讲制度。每周指定一名业务科长或专业技术人员担任主讲，课题自选。以专业知识和岗位业务技能为重点，做到以讲促学，以学促讲，创造良好的学习氛围，全面提高全体干部职工的业务技术水平。
4．开展走基层调研活动。坚持理论联系实际，结合党的群众路线教育实践活动和“走转改”学习教育活动，有计划有步骤地组织开展走基层调研实践活动，每名中层以上领导干部每年至少撰写 1 篇调研报告。
三、相关要求 1.加强领导，高度重视。开展广电系统业务知识学习活动，是新形势下推动学习、传播先进思想、发展文化事业的有力举措，也是丰富创建学习型党组
织的重要举措和有效载体。各科室要高度重视，切实加强活动的组织领导，狠抓各项活动的落实，要深入进行动员，充分调动广大干部职工参与活动的积极性和主动性，保证活动顺利进行。
2.精心组织，务实高效。各科室要积极参与，各负其责，密切配合，以业务知识学习为抓手，促进学习活动顺利开展。
3.理论联系实际，学以致用。要把理论学习与推动工作有机结合起来，坚持求真务实，学以致用，用所学理论指导工作实践，推动我市广电事业提速发展。
广电局年度机关精神文明工作总结
20**年，我局在县委、县政府的正确领导下，在县委宣传部**县文明办的精心指导下，围绕县委、县政府中心工作、服务建设中国生态食品城大局，坚持内鼓干劲、外塑形象，弘扬主旋律、传播正能量，稳步推进我县广播电视事业向前发展。20**年先后有 7 件作品获省、市新闻一、二等奖，先后评为全市广播电视新闻协作二等奖，市级精神文明单位。现将我局精神文明建设工作开展情况汇报如下：
一、创建工作抓落实我局始终把文明创建工作贯穿到全局工作中，通过抓好文明创建促广电事业发展，在发展中注重抓文明创建工作，使文明创建与推动广电发展有机结合起来，根据具体情况及时调整充实文明单位创建工作领导小组成员，局长倪标亲自任组长，负总责；副局长房闽任副组长具体抓；各台、站、室负责人为成员，为文明单位创建工作的骨干力量。领导小组下设办公室，具体负责创建活动的日常工作，从而形成了人人参与，事事有人管，层层抓落实的创建工作格局。年初，专门召开创建工作动员大会，部署安排全年创建工作，制定创建工作方案，明确创建工作考核的重要内容。此外，我局还把创建工作列入每次干部职工大会的议题，做到逢会必讲，使文明创建工作深入人心，人人参与，常抓不懈。创建工作领导小组定期召开会议，专门研究创建工作，落实创建经费，分析和解决创建工作中存在的问题，使创建工作经常化、制度化、规范化。
二、加强职业道德建设道德建设是精神文明建设的核心问题。我局购买《公民道德建设实施纲要》、《党员干部读本》和《社会主义核心价值体系学习读本》、《中国特色社会主义理论体系学习读本》下发干部职工人手一册学习，结合我局工作实际，组织干部职工进行职业道德教育。广播电视媒体是宣传精神文明的窗口，我们要求全体干部职工都要严格要求自己，做精神文明建设的带头人。首先，加强对新闻队伍的经常性政治学习和思想工作，帮助他们摆正自己的位置，树立责任感、使命感和光荣感，严格遵守《中国新闻工作者职业道德准则》，自觉维护新闻工作者的良好形像。其次是严格行业内部管理。电台、电视台根据《中国新闻工作者职业道德准则》和中宣部、广电总局、新闻出版署、中国记协《关于禁止有偿新闻的若干规定》，结合本部门实际，制订了相应的制度，以约束记者和工作人员的言行。为使思想道德建设在全局形成风
尚，我们还注重抓好以下工作。一是在局党支部的带动下，各部门认真组织开展了“深入贯彻落实科学发展观”、“三增强”主题教育活动，把学习贯彻省委“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求作为年度工作的重要内容；二是开展了廉洁自律清理工作和警示教育。在全局 5 名中层以上领导干部中进行自重、自省、自警、自励教育，并自我对照检查；三是制订了《光泽广电局党风廉政建设制度》、《光泽广电局服务承诺制、首问责任制、限时办结制实施办法》、《光泽广播电视台新闻工作者守则》等规章制度；四是加强培训，提高队伍素质。我局各级领导在抓好本单位精神文明建设的同时，自觉做到廉洁勤政，对中央《关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费的若干规定》、《党风廉政建设准则》和省委、省纪委提出的“五不准”和省政府关于公务员的“八条禁令”坚决贯彻落实，为全局干部职工做出了表率。坚持局党支部领导干部每年过两次民主生活会，并按照县委有关要求进行对照检查。多年来，全局没有发生贪污、受贿、行贿等违法犯罪案件。目前，我局呈现出一派作风正、风气好、人心齐的良好气氛。
三、开展群众性创建活动我局是宣传单位，局党支部明确要求：宣传精神文明建设的人必须自己首先做文明人。为了把精神文明建设落到实处，使我局的创建工作深入人心，在局党组、支部和局精神文明建设领导小组的领导下，开展了“文明家庭”评比活动，通过每个公民的具体行动展示我局的文明风貌。此外，一年来我局干部职工发扬中华民族一方有难八方支援的传统，在开展慈善捐款活动中，共向**县慈善总会款 1 万多元四、社会效益显成绩（一）、坚持正确舆论导向，新闻宣传普受好评。
1、舆论宣传导向有力。截止 20**年 11 月我县电视台共播出《光泽新闻》、《一周新闻综述》等新闻栏目合计 144 期，播出新闻 1218 条，上送上级台并被中央台采用 1条，省台采用 91 条，市台采用 287 条。广播用稿 1613 条，分别在《光泽新闻》等栏目播出，被省市广播电台采用 218 篇(次)。其中，《光泽泡粉》、《龚氏大夫第》、《光泽三角戏》、《光泽古民居建造技艺》等广播节目，先后在省台 20**年“留住乡愁”特别节目中播出。
2、宣传主题紧贴中心。为了配合**县委县政府的中心工作，弘扬主旋律，打好主动仗，**县广播电视台先后开辟了《宣传学习党的十八届五中全会精神》、《20**年回
眸》、《记者走基层》、《美丽乡村》、《共建美丽光泽、营造宜居环境》、《环境整治在行动》、《牢记宗旨、服务群众》、《中国梦、青年志》、《食品安全之窗》等 10 多个专栏、专题节目，共播出稿件 764 条次。
3、创优创先工作明显。20**年度本台有 7 件广播电视作品获省、市优秀广播电视节目奖。电视新闻《练好内功激流勇进》、广播长消息《为困境未成年人撑起爱的“保护伞”》分获市级广播电视作品一等奖，广播短消息《闽北首起生态环境公益诉讼案审结》获市广播新闻奖二等奖、广播长消息《习总书记回信提振圣农人发展信心》获市广播新闻奖三等奖，广播剧《爱，一直都在》获市广播剧一等奖，广播文艺作品《自由在歌唱——听“红高梁”之歌》获市广播文艺作品三等奖，电视播音作品《光泽新闻》获市广播播音作品三等奖，广播播音作品《为困境未成年人撑起爱的“保护伞”》获市广播播音作品三等奖，取得历年来最好成绩。
4、节目改版有声有色。为了让节目更贴近生活、贴近群众，同时增强与观众的沟通与互动，我们加强《光泽新闻》栏目的策划，增强新闻敏感和主动出击意识。一是与县委办、政府办等上级部门加强衔接，掌握宣传动态，改被动宣传为主动宣传，实现从被动等新闻到主动找新闻的转变。针对全年和阶段宣传重点，策划好大型采访系列报道。二是加强与教育、卫生、住建、农业、林业及各乡镇的联系，通过与部门联办节目的形式，策划推出《食品安全之窗》、《环境整治在行动》《美丽乡村》等栏目，及时宣传报道各级各部门贯彻落实打造国家级生态食品城、建设美丽光泽的新举措，充分展示各条战线取得的新进展、新成效，使《光泽新闻》成为提升光泽广电媒体收视率的新的增长点。
5、民生报道丰富多彩。今年以来，广播电视台加大了民生新闻的报道力度，力争把主题报道做得既平民化又有正面导向。新年伊始，就在新闻节目中开设了“新春走基层”“记者走基层”等栏目。积极落实“走、转、改”精神，要求采编播人员深入乡镇，主动参与新闻报道。在《光泽新闻》中开辟“记者走基层”专栏，重点关注了民生民计，充分展现基层群众幸福生活和光泽经济社会发展成就。据统计，《光泽新闻》累计播出“记者走基层”报道 130 余条次，累计节目时长 300 多分钟。
6、宣传管理可圈可点。通过每周新闻例会和每月一次的新闻业务会点评新闻节目
得失，指导记者工作，研究下一步工作。充分利用新媒体载体，通过“广播电视制作中心”qq 群、微信群等形式向记者、通讯员发布业务培训资料，加强沟通交流，促进业务水平整体提升。采取送出去和传帮带方法，提高新闻从业人员的素质；通过召开通联会，鼓励乡镇通讯员来台跟班学习的方式，加强通讯员队伍建设。
（二）、坚持广电公共服务，事业产业稳步发展。
1、扎实推进数字影院建设工作。截止 20**年 11 月光泽数字影院土建工程已接近尾声，装修装饰工程已完成小会议室装修上顶，外墙顶挂、钢挂及 a、b、c 区外墙二层涂料、大厅吊顶分布等；声光电舞台吊挂架及防火幕墙正在安装，已完成吊杆及升降舞台设备 2 号网架吊、马道、葡萄架等工程。完成年初至报告期总量为 4953 万元，占年完成计划投资的 99.06%。
2、完成九里峰基础设施改造建设。20**年我局投入资金 150 多万元完成对九里峰电视台的饮用水、机房扩建、高压电力线改造和下山道路的硬化改造工程等基础设施建设项目。同时，配合省、市局完成对九里峰地面数字电视广播覆盖网建设的基础数据及机房模改数的改造方案申报。
3、继续建设和维护广播应急预警系统。我局在 20**年年初重新制定了农村有线广播管理、系统维护、播放等制度，规范了广播室的每天播放登记记录。同时，加强了我...
篇六：开展学习型单位建设活动实施方案_
推进学习 型党组织建设的实施方案出 处：
作者：
创 建日 期：
2011-8-22 15:10:58
为 深 入贯 彻落 实 党 的 十 七 届 四 中 全会、 省 委 十 届 六次全会 、 市 委十 一 届 七 次全会精 神 ， 根据 中 共 江门 市 委办 公 室 印 发《 关于 推 进学 习 型 党 组 织 建设 的 实 施意 见 》的 通知 （ 江办 发〔 2010〕 18 号 ）
， 结 合 我 局 实 际， 制 定 如 下 实 施方案 。
一 、 建设 学 习 型 党 组织 的 总 体 要 求 、 主 要原 则
（ 一 ）
建设学 习 型 党 组织 的 总 体要 求 是 ：
高 举中 国 特 色 社 会主 义伟 大 旗 帜， 坚持以 邓 小 平 理论 和 “三 个代 表”重 要思 想 为 指 导 ， 深 入贯 彻 落 实 科学 发展 观 ， 按 照 科学 理论武装 、 具 有世界眼 光 、 善 于 把 握规 律、 富 有创 新精 神 的 要 求， 深 入学 习 马克 思 主义 理论 和 党 的 路线 方 针政策、 国 家 法律法规 ， 深 入 学 习 现 代 化 建 设 所需 要的 各 方面知 识 ， 建立健 全管 用 有效的 学 习 制 度 ， 为 建设 全 国 文 明 城市 、 促进城 市综合管 理工 作 上新的 台 阶提 供思 想 保证。
（ 二 ）
建设学 习 型 党 组织 ， 要 坚 持以 下 原 则 ：
———坚 持科学 理论 指 导 。
坚 持 解 放思 想 、 实 事求是 ， 与 时 俱进、 开拓 创 新 ，用 马 克 思 主 义 中 国 化 的 最 新 成 果 指 导 党 组 织的 理论 实 践 ， 深 入研究 回 答 党 建工 作科学 发展 中 的 重大 问 题， 不 断丰 富 发展 中 国 特 色 社会主 义 理论 体系 。
———坚 持理论联系 实 际。
坚 持 学 用 结 合、 学 以 致用 、 以 用 促学 ， 把 学 习 成 果转化 为 解 决实 际问 题、 推动 科学 发展 、 促 进社会和 谐 的 实 际工 作 能 力 ， 增 强 工 作的 原 则 性、 系 统 性、 预见 性 和 创 造性。
———坚 持领导 干 部 率先 垂范 。
党 员 领导 干部 要 做勤 奋 学 习 、 善于 学 习 、 终 身学 习 的 表 率 ， 做学 习 型 党 组 织建设 的 精 心 组织 者 、 宣传 引 导 者 、 模范 实 践 者。
———坚 持发挥基 层 党 组织和 基 层 党 员 的 主 体 作 用 。
发挥 创 建学 习 型 党 组织 的导 向 、 示范 和 推动 作用 ， 增 强 党 员 的 学 习 意识 ， 激发党 员 的 学 习 热 情 ， 强 化 党 员的 学 习 动 力 ， 引 导 广 大 党 员 做到 学 以 立德 、 学 以 增 智 、 学 以 创 业。
二 、 学 习 的 主 要 内 容
（ 一 ）
深 入学 习 领会中 国 特色 社会主 义 理论 体系 。
深 入学 习 马 克 思 列 宁 主义 、毛 泽 东 思 想 、 邓 小 平 理论、 “三个代 表”重要 思 想 以 及科学 发展 观 ， 在 研读 经典 上下功 夫 ， 在 总 结 城 市 综合管 理经验上下 功 夫 ， 在 运用 科学 理论 指 导 实 践 上 下 功 夫 ，使党 的 创 新理论 成 果 深 入人 心 。
（ 二 ）
深 入学 习 实 践 科学 发展 观 。
认 真总 结 我 局 深入学 习 实 践 科学 发展 观 活动的 成 功 经验， 深 刻 理解 科学 发展 观 对我 局 工作 提出 的 新要 求 ， 不 断推动 学 习 实 践向 深 度 和 广 度 发展 ， 着 力 解 决影 响 和 制 约 城市 综合管 理的 重大 突 出 问 题 。
（ 三）
深 入学 习 践 行社会主义 核 心 价值体系 。
把 社会主 义 核 心 价值体系 体现 到城 市 综合管 理全过程， 融 入 到 党 员 干部 日 常 工 作 学 习 生活 中 ， 弘 扬以 爱 国 主义 为核 心 的 民 族精 神 、 以 改革创 新为 核 心 的 时 代 精 神 ， 巩 固 城 管 人团 结 奋 斗 的 共同 思想 基础。
（ 四 ）
学 习 现 代 化 建设 所需 要 的 各 方面知 识 。
学 习 贯 彻 党 的 路线 、 方针 、 政策和 国 家 法律法规 ， 学 习 领会 中 央、 省 委和 市委的 重大决策 部 署， 按 照 干 什么 学 什么 ， 缺什么 补 什么 的 原 则 ， 学 习 掌 握政治 、 经济 、 法律、 管 理、 文化 、 科技、 历史 等 各种 知 识 ， 特 别 是 城 市 管 理长 效机 制 所需 的 各 方面知 识 ， 加 快实 施 《 珠江三角 洲 地 区 改革 发展 规 划 纲 要 （ 2008-2020 年）
》 。
（ 五）
学 习 总 结 实 践 经验。
既 要 向 书 本 学 习 ， 又要向 实 践 学 习 、 向 群众 学 习 。认 真总 结 和 深 入学 习 党 的 历 史 经验、 改革 开放和 现 代 化 建 设 的 实 践 经验 、 我市 开
展 解 放思 想 学 习 讨论活动 和 深入学 习 实 践 科学 发展 观 活动 的 宝 贵 经验， 深 化
“三促进一保持”和 “科学 发展 、 先 行先 试”的 思 想 共 识 。
善于 学 习 借鉴 省 内 外 先 进的 发展 和 管 理理念 ， 紧密 联系 实 际， 创 造性地 运用 到 实 际工 作 中 去 ， 丰富 和 拓 展我 局改革发展 的 思 路和 举措 。
三 、 创 新载体， 注 重实 效， 完 善 制 度
（ 一 ）
完 善学 习 制 度
1、 坚 持和 完 善 党 组中 心 组集体 学 习 制 度 。
坚 持好局 党 组中 心 组集体学 习 制 度 ，以 集中 式 学 习 作 为 主要 学 习 方式 ， 制 定 好 学 习 计划 ， 精 心 设 计学 习 内 容 ， 全年集中 学 习 时间 不 少 于 8 天。
每两个 月 至 少 举行 1 次集体学 习 论 坛 或 集中 学 习 讨论 会。局 党 委中 心 组 每年安 排 1 次 反 腐 倡 廉 理论 学 习 。
2、 坚 持党 员 学 习 制 度 。
严格执 行 “三会一 课 ”制 度 ， 每个 月 组织 机 关 党 员 进行一次集体学 习 ， 全年集中 学 习 不少 于 12 课 时。
3、 建立督 学 制 度 。
每年制 定 年度 学 习 计划 ， 明 确 学 习 主 题、 内 容 、 方式 和 时间安 排 等， 在 学 习 过程中 建立 学 习 档 案 、 考 勤 制 度 ， 对机 关 干部 职 工学 习 情 况 进行考勤 好记 录 。
4、 建立述 学 制 度 。
在 年底 考核 中 ， 各 科室 和 每名 干部 职 工 都要 将学 习 情 况 作 为年终述职 的 重 要 内 容， 接受 大家 的 监督 。
5、 建立奖 学 制 度 。
对 在 建设学 习 型 党 组织活动 中 ， 学 习 成 绩 突 出 的 先 进 个人进行表 彰 ， 并作 为 评先 争优 的 重要 依 据 。
（ 二 ）
丰 富 学 习 形 式
1、 倡 导 调 查研究 。
深 入 实 际、 深 入基层 、 深 入 群众， 以 科学 理论 为 指 导 ， 围 绕群众关心 关 注 的 热 点 问 题、 制 约 城 市 综合 管 理的 难点 问 题 ， 深 入开展 调 查 研究 活
动 ， 局 领导 班 子 每 年到 各 市 、 区 以 下 基 层 或 企业调 研分别 不 少 于 60 天， 撰写 1 篇调 研报告 。
把 学 习 由 室 内 延 伸 到 室 外 ， 把 研讨由 会场 延 伸 到 现 场 ， 把 基 层 作为 最好的 课堂 ， 把 群众作为 最 好 的 老师 ， 问 计 于民 ， 问 需 于 民 ,在 生 产 生活和 解 决实 际问 题的 实 践 中 经受锻炼， 增 长才干。
2、 开 展 读 好书 活动 。
根 据 机 关 党 员 干部 工作 和 学 习 需 要 ， 为 大 家 购置 所学 书 目 。并在 机 关 党 员 干部 中 开展 每 天“读书 一 小 时”、 每季 “精 读一 本 书 ”活动 ， 每名 同 志 在读 书 过程中 都 要 记 录学 习 笔 记 ， 撰写 心 得 体会。
3、 开展 “一 建 双创 ”学 习 教 育活动 。
以 学 习 贯 彻 落 实 市 委市 政府重大 工 作 部署为目 标， 组织 机 关 党 员 干部 开展以 “建设 学 习 型 党 组织、 创 优 工 作 作风 、 创 新工作 水平”为 主 题的 学 习 教育 活 动 。
结 合党 和 国 家 重大 政策出 台 、 重大 活动 开展 和 重大 节庆 日 、 纪 念日 的 宣 传 教育 活动 ， 丰 富 “一 建双创 ”学 习 教 育载 体， 创 新学 习 教 育 方法，增 强 学 习 教育 实 效。
四 、 组织 领导
（ 一 ）
加 强 领导 。
建设 学 习 型 党 组织 工 作在 局 党 委统 一 领 导 下 进行， 由 机 关 党支 部 牵头 组织 。
为 加 强 对该 项 活动 的 组织 领导 ， 成 立以 机 关 党 支 部书 记 为 组长 、其他 委员 为 成 员 的 领导 小 组 。
局 党 组定 期 听取 建 设 学 习 型 党 组 织 工作 的 进展情 况 ，及 时研究 和 解 决建设学 习 型 党 组织 的 重要 问 题。
机 关党 支 部 作 为 日 常 办 事机 构 ，要 加 强 对建设 学 习 型党 组织 工作 的 组织 、 协调 和 服 务， 并做好 情 况 反 馈上报工 作 。
（ 二 ）
精 心 谋划 。
要 坚 持把 建 设 学 习 型 党 组 织 与 “创 先 争优 ”活动 结 合起 来， 细化 工 作方案 ， 明 确 学 习 重点 ， 实 化 工 作 举 措， 通过加 强 学 习 和 搞 好动 员 ， 切 实 统一 思 想 ， 提 高认 识 ， 进一 步 明 确 各 级 领导 的 责任， 切 实 把 建设 学 习 型 党 组织的 各项 目 标任务 落 到 实 处。
（ 三）
狠 抓落 实 。
要 建立健全 符合实 际、 能 够 操 作、 行之 有效的 学 习 考 勤 、 督查 、 督 学 等 制 度 ， 建立健 全 保障和 促进学 习 的 竞 争、 激励 、 创 新和 考核 机 制 ， 不断提高创 建学 习 型 党 组织 活 动 的 规 范 化 、 制 度 化 水 平。
要 加 强 对信息 情 况 的 反 馈，及 时宣传 先 进 典 型 ， 总 结 推 广 经验， 营 造 良 好氛 围 。
为 深入贯彻党 的 十七 届 四 中 全会关于建设马 克 思主义学 习 型政党 的 精神 ， 认真落实《 XX 市推进学 习 型党 组织建设实 施意见 》 （ 攀委办 发〔 2010〕 14 号）
和《 关于推进学 习 型党 组织建设的 实 施方案》 （ 攀住金党 组〔 2010〕 27 号）
，
把中 心 党 支部建设成为 学 习 型党 组织， 成 为 贯彻落实 科学 发展观 的 组织者、推动 者和 实 践 者， 成 为 建设学 习 型城市的 先行者， 制 定 2010 年度推进学 习 型党组织建设学 习 计划 。
一、 学 习 内 容重点
（ 一）
政治 理论学习 重点 。
结合实 际， 认真学 习 运用 马 列 主义、 毛 泽东 思想、中 国 特色 社会主义理论体系 ， 认真学 习 践行社会主义核心 价值体系 ， 认真学 习 实践科学 发展观 ， 认真学 习 时事政治 ， 认真学 习 贯彻落实 党 和 国 家的 各项方针政策。
（ 二）
业务知 识学习 重点 。
联系 实 际， 认真学 习 贯 彻落实《 住房 公积金管 理条例 》 ， 认真学 习 执行《 住房 公积金缴存业务操作规 范》 、 《 住房 公积金提取业务操作规 范》 和《 住房 公积 金贷款业务操作规 范》 ， 认真学 习 探索 住房 公积金管理的 新知 识， 成为 住房 公积金管 理的 行家里手， 不断提高住房 公积金管 理水平。
（ 三）
现代 化建设知 识技能 学 习 重点 。
切 实 学 习 现代经济、 科技、 历 史、 金融、 法律、 财务、 计算机、 外 语等方面知 识， 并大力 提倡 学 习 使用 普通话。
（ 四 ）
鼓励在职学 历 学 习 。
鼓励职工根据其现在的 学 历 状况 ， 制 定 提高学 历层次的 计划 ， 并努力 将计划 变为 现实 。
在此 进程中 ， 单位给予 提供力 所能及的 条件。
二、 学 习 载体建设
(一)确 定 推进学 习 型党 组织建设学 习 日 。
推进学 习 型党 组织建设的 学 习 采取集中 学 习 与 分散自 学 相 结合的 方式 进行， 每月 下旬 集中 学 习 一天。
把 党 组理论学习 中 心 组、 党 支部每月 一天的 学 习 时间 整合起来， 作为 推进学 习 型党 组织建设学习 日 。
（ 二）
配 备专用 笔记 本。
由 中 心 推进学 习 型党 组织建设领导 小 组办公室负 责，为 全体党 员 配 备推进学 习 型党 组织建设专用 笔记 本。
并掌握使用 动 态， 及时进行补 充 ， 保证学 习 之用 。
（ 三）
充 分发挥电 教设备作用 。
为 保证推进学 习 型党 组织建设顺利 开展， 领导 小 组办公室要落实 人员 维护 好电 教设备， 使之发挥好应有的 作用 。
（ 四 ）
及时增 加 阅 览 室的 图 书 、 资 料。
今年以 来， 中 心 设置了 阅 览 室， 根据需 要不断购置图 书 ， 为 开展学 习 活动 创 造了 一定 条件， 但随着学 习 活动 的 不断深入， 还需 要及时购置适用 的 图 书 、 资 料。
（ 五）
设置专栏。
在中 心 机关办公楼适当 位置设置推进学 习 型党 组织建设专栏。
并及时张贴和 更新学 习 内 容。
（ 六）
充 分利 用 中 心 计算机内 部网 络。
在计算机 内 部网 络的 网 页上设置专栏，及时刊 登和 更新推进学 习 型党 组织建设的 内 容。
（ 七）
积极参加 有关部门 组织的 学 习 培训 。
在扎 实 抓好本单位自 主学 习 培训的 同 时， 及时安排党 员 参加 有关部门 组织的 学 习 培训 ， 多 途径提高党 员 队伍的 综合素质。
（ 八）
保证投入必 要的 学 习 培训 经费。
中 心 统筹安排必 要的 学 习 培训 经费 ，为 顺利 推进学 习 型党 组织建设提供财力 支持。
三、 学 习 制度建设
（ 一）
坚持推进学 习 型党 组织建设学 习 日 制度。
根据中 心 各项工作的 动 态情况 ， 确 定 月 下旬 集中 学 习 一天的 时间 ， 并作好充 分准备， 力 争取得最佳学 习 效果。
（ 二）
建立科级以 上党 员 干部调 研制 度。
中 心 科级以 上党 员 干部每年须到 服务对象单位开展 1 次以 上的 调 研活动 。
每次调 研均要认真确 定 调 研课题， 撰写 调研报告 。
并将调 研报告 报送中 心 推进学 习 型党 组织建设办公室。
（ 三）
建立学 习 培训 登记 制度。
中 心 推进学 习 型党 组织建设办公室...
篇七：开展学习型单位建设活动实施方案_
认真落实党的十六大关于 “形成全民学习、 终身学习的学习型社会， 促进人的全面发展”的要求，积极响应区委、区政府提出的建设“创建学习型机关、争做学习型干部”的号召，按照区委宣传部的部署， 充分调动机关干部学习的自觉性和主动性， 不断提高机关干部职工的政治素质、理论水平和业务能力，培养造就一支适应新形势、新任务要求的干部队伍，现就争创活动制定如下实施方案：一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，以建设高效、清正廉洁的服务型机关和高素质的机关干部队伍为目标，通过确立终身学习理念，构建终身教育体系，在街道办事处机关形成终身学习、 全员学习、 全过程学习的浓厚氛围， 努力使机关干部职工在思想上有新境界，在理念上有新突破， 在素质上有新提高， 为全面建设小康社会提供强有力的人才和队伍保障。
二、实施范围 开展“创建学习型机关”活动的范围是街道办事处机关各办公室并延伸到各社区居委会。三、主要内容及措施 1．以“三个代表”重要思想和十六大精神为重点，认真抓好政治理论学习。坚持每月一次的党工委理论中心组学习和每周五下午的干部职工集体学习不放松，把“三个代表”作为理 论武装的重点，贯穿于机关建设工作的始终，与学习邓小平理论、学习十六大精神、学习党的路线方针政策、学习中央、自治区、市、区委的决策精神结合起来，坚持理论联系实际，注重理论学习的系统性、针对性，切实提****部职工的理论政策水平，不断推进中心工作的开展。
2．以开展新“三学”和“六个一”活动为抓手，广泛开展读书活动，不断加强现代知识、专业知识的学习。新“三学” ，即学电脑、学普通话、学英语。
“六个一” ，即机关干部职工每天至少读书一小时，每周参加一次集中学习，每月参加一次交流研讨，每季度接受一次对学习情况的检查，每半年写一篇心得体会，每年底参加区里组织的一次考试考核。
在学习过程中，结合本部门业务特点和工作需要，在干部职工中广泛开展专业知识、基本技能的学习和以 WTO 为主要内容的经济知识、现代科技知识、法律法规知识和文学知识、历史知识等内容的学习，努力提高知识层次，扩大知识面。
３．以加强干部培训为手段，不断推动成人教育、继续教育的广泛开展。要将改善干部队伍的文化结构作为培训重点，本科以下学历的机关干部鼓励他们都要参加党校、电大、函授、自学考试、脱产学习等各类继续教育、学历教育，通过岗位自学并经考试获得正规院校专业文凭， 提高学历档次和文化知识水平， 培养具有高学历、 双学历、 高层次的复合型干部人才。同时，要加大干部专业技能培训力度，要通过不同方式，不同层次开办培训班，加强专业技能培训，使干部具有更高的工作技能。
４．开展“学习型机关”集中活动月活动，把创建活动推向深入。计划于下半年开展“学习型机关”集中活动月活动，主要活动内容为：召开会议，对上半年“学习型机关”创建活动进行简要回顾， 结合机关作风建设， 部署年终考评工作； 组织干部职工到优秀 “学习型机关”现场参观学习； 结合建国五十五周年纪念活动， 开展机关干部职工书法、 绘画、 摄影比赛等。
四、工作目标 1、近期目标。到 2006 年底,街道办事处机关建设起相对完善的学习保障体系和比较完善的学习教育设施。
2、远期目标。到 2008 年底,干部职工普遍树立自觉学习、终身学习、全员学习的理念，政治理论素质、文化和知识素养、业务能力和工作水平得到显著提升。
“学习型机关”建设是一项长期的系统工程，需要循序渐进，由浅入深，持之以恒，常抓不懈。2006 年重点安排以下内容：
1．制定方案，明确目标。街道党工委根据本单位的实际情况，对“创建学习型机关，争做学习型干部”作出具体安排，制定切实可行的工作计划。要把创建“学习型机关”活动与机关党的建设、 作风建设、 精神文明建设和部门业务工作结合起来， 做到实事求是、 步步深入。
2．深入发动，广泛动员。召开部门、单位创建“学习型机关”动员会议，对整个活动作出部署，使机关干部深刻理解创建“学习型机关”的意义，掌握创建“学习型机关”的内容、方法、步骤和要求，在机关形成创建“学习型机关”的浓厚氛围。
3．强化措施，提供保障。规范创建“学习型机关”的工作制度、工作进程、工作质量和工作目标； 对机关干部的学习情况进行测试检查， 促进机关干部学习的自觉性； 积极创造条件，建立健全图书室、阅览室、信息网络等阵地，为机关干部学习提供良好载体和保障。
建设“学习型机关”要求机关工作人员牢固树立终身学习的理念，单位学习气氛浓厚，学习 1、要有符合要求的学习室、图书资料室。2006 年底，街道办事处在现有环境下建立图书室一间，藏书量要达到人 300 册以上,今后每年以 10 的速度增加新图书。
2、各部门及每个干部职工要有阶段和年度学习计划，个人计划交单位存档，部门计划交街 3、每月一次的党工委理论中心组学习、干部职工每周的集中学习、机关党支部组织的学习要做到“4 有” ，即有规划、有记载、有记录、有成果。每年理论中心组成员要递交两篇理论性强的论文，鼓励其他干部职工也要发表一定数量的文章。各部门及个人的学习记录、学习笔记，要按计划进度，由分管领导定期检查签字。
4、按照区里的统一要求，把“学习型机关”创建活动纳入思想政治暨精神文明建设、基层组织建设、 党风廉政建设目标管理责任制和党政机关事业单位工作人员年度考核之中， 对干部职工的考核由“德能勤绩廉”扩展为“德能勤绩廉学” ，全面提升机关干部的政治理论素质、科学文化素质、业务工作能力 ５、至 2006 年底,干部 100 达到大学专科文化水平；2008 年底,50 岁以下的干部 100 达到大学本科文化水平。
6、至 2006 年底,干部中 40 岁以上的有 80 能熟练操作电脑处理日常公文,40 岁以下的有 90达到电脑操作中级水平。至 2008 年底，两项目标均要达到 1007、至 2008 年底，各单位干部职工在公务活动和对外交流中基本普及普通话。
六、基本要求 1．统一思想，提高认识。要把创建“学习型机关”作为加强自身建设的重要举措，认真做好思想发动和****宣传工作，尽快将机关干部的思想统一到创建学习型机关的基本要求上来，统一到富民强区、全面建设小康社会的总目标上来。
2．加强领导，精心组织。为了加强对创建“学习型机关”活动的协调指导，街道成立创建“学习型机关”活动领导小组，其组成人员如下：
组长：** 领导小组下设办公室，负责此项活动的日常组织协调、指导督促和检查考评等工作，办公地 点在党政办，由王雪梅同志兼任办公室主任。各部门各社区居委会要把创建“学习型机关”列入党支部（总支）的议事日程，摆上重要位置，制定计划，明确责任。各总支、支部书记是创建“学习型机关”的直接责任人，要把工作真正抓到手上，精心组织，分步实施，确保活动实效。
3．健全制度，强化考核。街道党工委将加强对学习的考核，把干部职工的学习列为年度考
核、评先树优及职级晋升、推荐使用的重要依据。同时，将把各部门、各社区开展创建“学习型机关”活动的情况纳入年终考核的重要内容进行考核。
4．领导带头，抓好典型。各部门负责人各社区负责人要带头学习，在创建“学习型机关”活动中发挥表率和带头作用。同时，要不断总结各部门、各社区创建“学习型机关”的典型经验，注重培育学习型科室、学习型个人等先进典型，发挥典型的示范带动作用，推动街道的工作平衡健康发展。
篇八：开展学习型单位建设活动实施方案_
建基层央行案件防范工作长效机制的思考 对构建基层央行案件防范工作长效机制的思考 近几年来人民银行系统发生的一系列案件对国家资金和财产造成了巨大损失，案件发生的原因使人触目惊心。笔者结合实际，就基层人民银行如何做好和加强案件防范工作谈几点看法，以期引起各方重视与关注。一、原因剖析 1、内部控制薄弱。回顾近几年来人民银行内部案件给国家资金和财产造成损失的始末，究其根源就在于规章制度操作规程执行不严格，同时，少数赋有监督管理职责的行科研的积极性和创造性，在企业发展过程中 黟 实现各自的人生价值，进而提升企业的核 佧 心竞争力，实现可持续发展目标，使XX 摭 永葆青春活力。
二、创建目标 学习型 叟 组织是当代最前沿的企业管理理论，创建 螫 学习型企业是一场深刻的企业变革，能够 推动企业管理的创新和完善，是增强企业 妓 竞争力、发展力的必然选择。我们创建的 窖 目标是：创建全国第一个学习型金矿，大 夏 力弘扬“与时俱进，乘势快上，创新求变 挽 ，自强不息”的企业精神，树立起“爱岗 哌 敬业、敢于创新、勇挑重担、自觉负责、 泱 顾全大局、奉献
社会”的价值观，让职工 对待工作有兴趣、有激情、有愿望、有创 氙 造性、有自我负责精神。其基本内涵如下 码 ：
1、学习型金矿的基础——团结、协 调、和谐、上进。班子的团结、上下的协 绋 调、环境的和谐、全体职工的积极进取是 Ω 企业兴旺的基础和保证，是建立学习型组 ⑥ 织的前提和关键。
2、学习型金矿的核 州 心——学习、思考、变革、创造。全员学 褶 习、终身学习，勤于思考、系统思考，勇 謦 于变革、深化变革，大胆创造、持续创造 矫 是建立学习型组织的核心内容。
3、学 末 习型金矿的模式——精简、扁平、有序、 褥 高效。精简不是简单的缩减，而是在学习 食 的基础上，提高素质，培训出复合型人才 凿 ，从而导致人员精干的结果。扁平主要是 屈 减少管理层次，加快信息传递和反馈速度 菹 ，并保证指令的准确和信息的真实。有序 主要是指秩序良好，有条不紊，忙而不乱 俏 。
4、学习型金矿的特点——弹性、超 媪 越、严明、灵活。在市场经济条件下，组 铺 织需要有应变弹性，观念更新超前，战略 硭 储备雄厚，整体素质较高，更需要全体成 爆 员有高境界、大目标，敢于向极限挑战， 撰 自我超越，有相当强的执行力，始终做到 禧 早一步思考，先一步改革，快一步更新。
Ｎ
三、组织领导 1、成立“金洲集团创 款 建学习型组织工作委员会” 主任：XX 淇 X 副主任：XXX 委员：XXX、X 绪 XX、XX、XXX 工作委员会全面负 皓 责创建活动的组织和领导，负责创建规划 酒 、教育规划、年度培训计划、培训教材的 鳎 审批；负责培训师队伍的选拔和建设；负 陬 责创建活动绩效考核的审核工作；及时解 醣 决创建活动中遇到的重大问题。
2、成 痃 立“创建学习型企业中心学习小组” 组 圃 长：XXX 副组长：XXX、XXX、 欷 XXX 组员：XXX、XXX、XX、 担 XXX 学习型企业中心学习小组的具体 职责是：负责五项修炼理论的研究和培训 址 工作；负责对各单位学习培训工作的引导 哧和辅导；负责一级培训计划的制定和二级 户 培训计划的审批工作；负责落实、汇总各 轸 项培训规划、计划的执行情况；负责培训 辁 课程的开发、教材的编制、培训的安排、 魔 教员的选定等；建立健全学习教育制度； 猹 组织好日常学习、考试和考核工作。
3 轴 、成立“创建学习型单位工作小组” 由 玟 各个单位一把手牵头组成，名单报工作委 员会审批后，报职教办备案。
四、创建 弥 步骤 我们创建学习型金矿绝不是为了赶 伤 时髦，图虚名，而是企业新形式下自身发 乘 展的要求，是历史赋予我们重要的历史使 铜 命，学习型组织是当今最前沿的企业管理 囝 理论，利用学习型组织理论管理企业，没 桐 有固定的模式可以模仿，也没有成功的经 验可以套用，不可能一蹴而就。因此，我 柏 们的创建活动要以更新观念为先导，以“ 啪 管理科学”为接口，以创造组织学习环境 妪 为基础，以五项修炼为抓手，以“稳健推 稳 进”为原则，以适应企业实际情况为主导 嗷 思想，边学习、边计划、边推行、边改进 必 ，不断完善，持续创新，一步一个脚印， 全 扎扎实实地把创建学习型组织的活动开展 敢 起来。根据公司的实际情况，我们创建学 逐 习型金矿分夯实基础、推进发展、巩固提 蠲 高三个阶段推行。
1、夯实基础阶段。
蛉 在这个阶段中，组织大家认真学习、研究 启 五项修炼理论，坚持自学和举办学习型组 崔 织理论培训班相结合，自上而下地开展学 羲 习培训活动，让广大职工掌握自我超越、 郐 改善心智模式、建立共同远景、团队学习 溟 和系统思考这五项修炼的基本理念和一些 留 具体做法，了解学习型组织
理论的性质， Ａ 领悟学习型组织的真谛，把握学习型企业 芴 的特征和学习型组织的特点，深刻理解“ 甩 学习型金矿”的内涵。明确为什么要创建 娼 学习型组织？怎样创建学习型组织？在此 璩 基础上，开展企业现状调查，发动全体职 司 工找出我们公司过去的闪光点，现在生产 坛 经营管理中还存在的问题，以及对问题的 宰 解决办法，了解职工对创建学习型企业的 熨 看法，搜集好建议、好方法，营造出浓厚 逡 的创建学习型企业氛围，推动创建学习型 侗 组织工作顺利实施。具体做法是：
（1 Ч ）开展学习培训，掌握五项修炼理念。首 蓉 先，组织大家认真学习、研究彼得．圣吉 墁 的《第五项修炼》,树立起终身学习的理 念。在学习的过程中，坚持日常自学和集 磲 体培训相结合，坚持自己领悟和参观学习 垸 相结合，坚持请进来和走出去相结合，坚 存 持理论灌输和理念研讨相结合，深入学习 导五项修炼理论，提高大家对学习型组织的 硫 认识，深刻理解学习型组织的真谛，熟练 垠 掌握学习型组织与五项修炼的内涵及其主 蕺 要理念和一些具体做法，让学习型组织的 员 理念深入人心，使五项修炼成为广大职工 析 的行动指南。
（2）进行反思活动，激 用 发改进现状意识。对照学习型组织的理念 ，在深刻反思、研究的基础上，开展座谈 济 、走访和问卷调查，对公司的企业文化、 撸 职工的学习力、综合管理和人力资源状况 踉 进行调查，总结分析 XX 公司在发展壮大 过
程中积累的经验及形成的文化底蕴；现 狸 在经营管理上存在的问题及解决办法；职 捋 工对现有管理的满意程度和期望；再创X 搔 X 辉煌有哪些困难及解决办法；大家对创 髅 建学习型组织的看法和建议等，找出影响 公司发展的学习智障，明确今后的努力方 憷 向，有的放矢地开展宣传教育、思想建设 祗 、理论学习和技能培训工作。
（3）举 嗵 办形式多样的研讨班，统一大家的思想观 念。对一些理念性的问题，提出题目，开 赍 展研讨，让大家一起座谈交流，各抒己见 ，深入沟通，共同制订答案，统一思想， 蟪提高认识。比如，举办领导干部团队精神 楠 研讨班，把研讨的题目确定为：什么样的 蝽 企业属于具有团队精神的企业？现代企业 检 中团队精神的作用表现在哪些方面？一个 僭 领导班子需要具备哪些标准才能称得上团 梓 结的班子？我们企业过去在团队精神方面 我 有哪些经验和不足？对待不足应如何改进 荇 ？让大家通过沟通一起找出答案。经常举 佬 办这样的研讨班，有利于把学习型组织的 и 理念和企业的实际结合起来，使大家既加 疚 深了对学习型组织理念的理解，又将理论 醒 和实践结合起来，为我们创建学习型企业 鲟 打下思想基础。
（4）建设学习型企业 呀 文化。文化是一种空气，尽管看不到，人 妣 人都需要。因此必须在企业中构筑起浓厚 的学习型企业文化的氛围，把企业已形成 曜 的价值观、人才观、企业精
神、企业作风 拭 等理念体系，和学习型组织的理念结合起 蒙 来，去粗取精，去劣存优，锤炼出能深入 咏 人心、激发潜能、鼓舞斗志、催人向上的 价值观、人才观、企业精神和文化理念， 蜜去激励职工奋发向上，无私奉献。并且搜 看 集、总结一些振奋人心、富有哲理的警句 犟 锦言，尤其工人自己总结的锦句（定期征 δ 集），把它悬挂在生产现场视觉冲击比较 黍 好的地方，使广大职工在浓厚的文化氛围 ⑦ 中受到熏陶。同时启动所有的宣传舆论工 周 具，包括广播、报纸、宣传栏等，大力宣 传学习型组织的理念，让职工在耳濡目染 糈 中受到启发教育。
2、推进发展阶段。
主要是在大家普遍接受学习型组织理念的 基础上，全面推开创建活动。在这个阶段 朋 中，要把公司的经营目标和职工的个人发 谡 展目标统一起来，让职工意识到每个人和 氆 企业都是利益共同体，企业的发展是个人 盏 发展的前提，个人的进步、成功也会促进 赠 企业的发展，建立起共同愿景；努力改善 杼 职工的思维方式与思考习惯，激发职工的 蟑 学习愿望，深入开展培训工作，使每个人 逮 都成为热情的学习者，积极的贡献者，富 ㄦ 有创造力的思想者，在组织中体现出自己 ┙的人生价值。同时建立内部智慧信息发布 疚 体系，最大程度地发掘企业内部的信息资 涎 源，实现以信息反馈和共享为基础的学习 。具体做法是：
（1）创建学习型班子 。自上而下建立学习型组织，从
上面逐渐 蛳 往下面灌输，把所有的事情有机地联合起 来，变成一个全员的活动。班子成员要坚 浅 定信心，明确分工及职责，率先垂范，严 卅 格自律，热情指导、参与、监督、检查创 未 建工作，带头担任培训师，用自己模范的 缝 言行教育人、影响人，并定期交流沟通， 垦 把镜子转向自己，不断进行反思，改善自 己的心智模式，使班子真正成为德才兼备 澜 、廉洁公正、求真务实、开拓进取、集体 滢 智慧，科学决策，优势互补，分工协作， 焘 后继有人，持续稳定，取长补短，共同发 懊 展，统一意志，统一准则的学习型班子。
（2）搭建新的学习架构。要建立“40 ③ +4”工作学习制度，并努力推进培训工 作系统化，认真搞好岗位培训需求分析， ヵ 根据不同岗位、不同人员的需求，开发不 诺 同的培训课程，编制培训教材。同时坚持 裒 内培和外培相结合，有计划、有顺序地开 展培训工作，并且建立健全培训工作的跟 踪考核、评估制度，切实把培训工作扎扎 嘶 实实开展起来。具体工作中要把握住两条 べ 主线，健全三个机制。把握两条主线：一 鹨 条是把握群众性学文化、学技术、学业务 的主线，掀起全员学习的高潮。第二条是 魈 把握以推进专业技术和管理人员不断学习 教 为主的继续教育主线，培养起企业的骨干 力量。健全三个机制是：健全齐抓共管机 拱 制、健全学习网络机制、健全激励约束机 制，构筑起“培训——考核——使用—— ┊ 待遇”一体化的职工培训新路子。
（3 ）建立培训师队伍。根据企业目前的实际 耢 情况，建立一支过硬的培训师队伍，要坚 持走内部选拔和外部聘请相结合的路子。
孙 在企业内部设置培训员、助理培训师、培 训师、高级培训师等职称，经考试、考核 刑 、考评合格，并从事培训工作，给予相应 告 的待遇。中层正职以上的干部大多数要担 丕 任兼职培训师。在企业外部有针对性聘请 棂 专家、教授到企业授课，对讲授企业常设 ［ 课程的专家、教授，聘请为企业的兼职培 瑜 训师，定期到企业授课。
（4）建立共 发 同愿景体系。分为三个层次：公司共同愿 卿 景，车间、科室、班组等团队愿景，职工 到 个人愿景。首先结合公司的现状调查，拟 柯 定出公司的共同愿景，组织职工反复思考 梨 、讨论、修改，最后确定出更加符合实际 入 的共同愿景，使共同愿景更具有广泛性。
晡 共同愿景确定后，要进行广泛的宣传学习 禄 ，使其深入人心。各级领导要身体力行， 虞 在各自的岗位上实践共同愿景。全体职工 文 要庄严承诺：为实现共同愿景而努力工作 笨 。二是各车间、科室等团队组织要根据公 形 司的共同愿景，研究、制定出自己车间、 科室以及班组的团队愿景。团队愿景要通 怨 过深度汇谈的方式产生，使团队愿景真正 丿 成为激励和凝聚职工的精神支柱。三是职 罂 工个人要围绕公司的共同愿景和各自车间 ひ 、科室的团队愿景，结合自己的本职工作 裢 和奋斗目标，提出能激励自己不断进取、 磴 积极向上的个人愿景（或座右铭）。共同 愿竟是建立在个人愿景的基础之上的，
因 λ 此职工建立的个人愿景必须与共同愿景、 ┝ 团队愿景协调一致，全体职工能够为实现 耒 个人及公司的共同愿景而努力。为了让每 垩 一位进入 XX 的人都能有机会成全自我， 企业将建设好职工教育这条生产线，为职 蒲 工设计好成长路径，因材施教。根据我们 企业的具体情况，为职工创建三条成长路 诨 径：一条是技术人员成长路径，一条是管 揍 理人员成长路径，一条是生产人员成长路 崞 径。每一条路径都设计好相应的职务序列 无 ，每一个职务的晋升都设计相应的品格、 嗔 知识和能力要求，既为职工创造了发展空 鼯 间，给他们以成长的希望，又为职工指明 了努力的方向，激发起向上的动力。
（ 鲥 5）建立健全三大学习系统。根据学习型 组织的理论，为提高组织的学习力，强化 暮 团队学习，要建立以下学习系统：一是建 攘 立反馈学习系统。健全信息反馈制度，完 绣 善信息发布体系，加强公司内、外的信息 恣 搜集、整理，把公司的决策适时传达到基 骏 层，及时贯彻实施；把基层的意见反映给 谂 决策层，为各项决策提供依据；搞好协作 ｓ 部门、上下级、岗位之间的交流沟通，信 啐 息传递，及时发现问题，积极研究制定改 暄 进计划，提高工作效率和质量。二是建立 逞 反思学习系统。让干部职工在每天、每一 毡 阶段的工作结束后，对自身工作进行反思 净 ，找出成功的经验、存在的不足和取得的 瓤 教训，对...
篇九：开展学习型单位建设活动实施方案_
开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实施方案 关于开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实施方案为认真贯彻“三个代表”重要思想，积极响应十六大关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的号召，全面提高职工队伍素质。根据闽高股泉厦工会[XX]23号文精神，结合我所实际，现制定水头征管所《开展“创建学习型组织,争做知识型职工”的活动实施方案（以下简称“创争”活动）。
一、活动的指导思想及其重大意义
开展“创争”活动的指导思想是 颅 ：以邓小平理论和“三 叭 个代表”重要思想为指 音 导，深入贯彻党的十六 巫 大和十六届三中全会精 先 神，全面落实全国人才 颠 工作会议提出的任务， 赛 坚持从本单位的实际出 胁 发，为经济发展和社会 募 进步服务；坚持以改革 婪 创新为动力，以职工素 枷 质建设为重点，以增强 抗 职工学习能力、实践能 绎 力、创新能力为目标； 轻 坚持以人为本，切实维 檄 护职工的学习权和发展 涝 权，推进工人阶级知识 形 化进程，为建设福建省 套 高速公路事业的全面协 钝 调发展，提供坚强的人 杰 才保证和智力支持。
拍
开展“创争”活动， 昼 将适应先进生产力的发 移 展要求，体现先进文化 琵 的前进方向，反映职工 盈 群众学习发展的迫切愿 侩 望，代表工人阶级的长 令 远利益和根本利益，是 置 贯彻和实践“三个代表 弄 ”重要思想，围绕中心 罢 、服务大局，推动全心 松 全意依靠工人阶级根本 许 指导方针的贯彻落实和 赴 具体体现。在全面建设 痘 小康社会的伟大进程中 也 ，工人阶级要不断用社 豢 会主义的思想道德规范 谷 、先进的科学文化知识 陷 和日益进步的技术技能 忧 武装自己，努力成为艰 逛 苦创业的模范、勤奋学 叮 习的模范、开拓创新的 庙 模范和增进团
结的模范 责 ，为实现经济社会协调 迅 发展和促进人的全面发 乾 展贡献力量。
二、活动 铺 的总体目标
开展“ 垛 创争”活动的总体目标 夸 是：倡导终身学习理念 祁 ，提高职工的学习能力 期 和实践能力，着力提高 吗 职工的创新能力；营造 弹 尊重劳动、尊重知识、 点 尊重人才、尊重创造的 售 社会环境，形成全员学 芦 习、全程学习、团队学 弱 习和工作学习化、学习 在 工作化的氛围和机制； 古 努力建设各类学习型组 响 织，为职工创造更多的 赤学习机会和成才机会； 坦 促进人才队伍建设，为 仓 各类人才不断涌现和充 鸿 分发挥作用奠定坚实基 皋 础，努力造就一支有理 胜 想、有道德、有文化、 砚 有纪律的职工队伍。
曼
通过三年的“创争” 狙 活动，把本所建成学习 砚 型组织，知识型职工面 爵 达 60％；“职工之家 考 ”达到学习型组织的示 冗 范标准；80％职工参 抱 加继续教育，0％职 预 工获得大专学历，20 瞳 ％职工拥有第二技能， 牧 全体职工参与科学文化 慎 、业务技能的知识普及 谁 活动。
三、活动的主要 亏 方法和途径
1、以 休 主题教育活动和职业道 宛 德建设为载体，提高职 辆 工思想道德素质。要在 原 广大职工中深入进行以 蓉 为人民服务为核心，以 绚 集体主义为原则，以爱 争 祖国、爱人民、爱劳动 址 、爱科学、爱社会主义 敬 为基本要求的理想信念 毛 教育，增强爱国主义、 什 集体主义和社会主义思 瘦 想，帮助广大职工树立 派 正确的世界观、人生观 募 、价值观。要通过弘扬 仁 培育民族精神和加强职 佯 业理想、职业道德教育 刻 ，帮助职工树立正确的 妹 理想信念，培养高尚的 琵 道德情操和职业操守。
益
2、以职工读书自 层 学活动为载体，提高职 夫 工的科学文化素质。读 皆 书自学是创建学习型组 旬 织的重要形式，也是职 坞 工获取知
识、提高技能 驴 、增长才干的主要途径 挤 。要在新形势下不断丰 痔 富读书自学活动的内容 戌 ，创新读书自学活动的 锑 载体，拓宽读书活动的 瞬 领域，将读书自学与职 固 工素质教育更紧密地结 尸 合起来，激励更多的职 蓝 工岗位成才、自学成才 窄 。引导职工不断在实践 除 中完善自己，在竞争中 蔡 提高自己，在奋斗中充 薪 实自己。
3、以职 保 工培训为载体，提高职 皱 工团队的岗位能力。充 咸 分利用各类社会教育资 角 源，进一步整合包括工 捎 会教育培训资源在内的 这 各类教育资源，加大对 艳 职工的职业教育培训和 婴 职业技能开发的力度， 暂 满足职工群众日益增长 拓 的学习和发展需求。要 牧 在广泛动员和引导职工 蒂 参加各类培训的同时， 泉 力所能及、拾遗补缺地 落 组织开办各种适应性、 违 实用型短期培训，为广 橱 大职工更新知识、增长 大 才干发挥作用。
4 宴 、以建设“职工之家” 耶 为载体，提升建家的“ 症 知识”内涵。把“创争 拧 ”活动作为“职工之家 诈 ”考核验收的重要内容 照 ，通过建家活动，进一 正 步维护职工的经济利益 核 、政治权利和文化需求 冗 。通过不断创新建家的 詹 内容和形式，提高“职 酉 工之家”的科学与文化 斑 内涵，满足职工多样化 良 要求，增强工会组织的 苗 活力和凝聚力。
掌 、以班组建设为载体， 模 提高职工的技术技能素 幸 质。结合本所的特点， 寺 立足班组，面向职工， 妥 大力开展技术创新、岗 锯 位练兵、技术比武、技 虚 能竞赛活动，寓学习于 瘦 工作中，寓教育于活动 映 中，为职工学习创造条 遁 ，激发、调动广大职 袄 工获取知识、更新知识 怨 、提高技能的积极性、 玩 主动性和创造性，全面 他 提高职工技能。引导职 粘 工在实践中学习、掌握 去 和应用新知识，着力在 折 一线职工中培养一大批 废 技能型人才。
四、“创 且 争”活动组织机构及工 蹋 作要求
1、加强对 迟 “创争”活动的领导。
照 成立以党政工团为核心 冯
的“创争”活动领导小 沾 组，组长：陈石华，副 奈 组长：林岚，成员：林 悔 友明、佘敏佳、陈碧晖 阔 、程道辉、林秋中、侯 汛 志平、戴建春、陈悦、 姓 周良积。切实做到加强 边 对开展“创争”活动的 霜 领导，把“创争”活动 姨 作为提高职工素质、维 烽 护职工权益的基础工作 锦 列入重要议事日程，精 渐 心组织，周密部署，扎 舜 实推进。要进一步调动 隐 和发挥职工群众参与“ 弟 创争”活动的积极性、 酶 主动性和创造性，充分 邦 发挥他们的聪明才智。
阑 工作的重点应放在建设 际 学习型班组上，努力为 谣 职工学习构筑平台，创 亩 造优良的成才环境。
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2、落实职工教育培 羽 训计划。要采取措施， 耀 建立健全职工教育培训 溪 制度，认真制定、落实 亦 职工教育培训计划和各 医 项保障措施，将职工教 集 育培训工作纳入教育发 亚 展规划和人力资源开发 盛的范畴。工会要加大源 畏 头参与管理的力度，将 店 职业技能培训、经费保 痞 证纳入职代会、所务公 肿 开、集体合同内容，从 葫 制度上监督保证职工参 艇 加学习培训权利的落实 淘 。要把“创争”活动与 歇 争当“岗位能手”等活 漳 动有机结合起来，通过 蛹 创新提高本单位的竞争 俞 能力。
3、发挥典 忠 型的示范作用。认真总 莆 结开展“创争”活动的 冉经验，不断发现和培养 讶 新的先进典型，充分运 验 用传媒工具，广泛宣传 腮 先进经验与先进典型， 箱 把学习典型经验与学习 峰 身边的先进结合起来， 株 把典型示范与普遍提高 尚 结合起来，推动“创争 皆 ”活动广泛深入地开展 邀 。
4、发挥优势， 并 加强协作，形成推进工 桂 作的合力。要把“创争 倘 ”活动作为精神文明建 抒 设的新途径，把“创争 未 ”活动的要求融入到创 毯 建文明行业、文明单位 刚 、“五好”党支部、“ 湛 青年文明号”等活动之 蕉 中，相辅相成，互促互 庞 进。
篇十：开展学习型单位建设活动实施方案_
12021 年创建学习型机关实施方案 3 篇
2021 年创建学习型机关实施方案第 1 篇
一、创建学习型机关的指导思想
以建设有中国特色的社会主义理论和科学发展观为指导，深入贯彻全县开展创建学习型机关活动的精神，按照行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的总体要求，进一步转变机关作风，创新管理模式。强化服务意识，带着问题学，跟着典型学，互相交流学，在我站形成浓厚的全员学习，终身学习的良好氛围。
二、创建学习型机关的目标要求
建立学习型机关是建设学习型城市的基础工程，是落实科学发展观，构建社会主义和谐的基本要求，是改进机关作风、提高工作效率、建立高效运转的服务型机关的必然要求。建立学习型机关要坚持以提高素质，改进作风，推动工作为目的，切实树立学习的新理念，把学习放在工作的首位，健全和完善学习长效机制，在机关干部中形成自觉学习，以学习带动工作，以学习创新工作，主动学习、善于学习的良好氛围，全面提升我站干部的综合素质，为做好各项工作打下良好的思想基础。
1、创建学习型单位。我站要不断强化工作人员的综合素质，不断提升工作质量，使学习和业务相结合，在完成业务
2 工作的同时，把学习当做工作首要任务，全面推进学习型机关的创建步伐。
2、创建学习型家庭。以提高生活质量和红弘扬传统家庭美德教育，倡导科学、健康、文明的生活方式，建立家庭全员学习、父母带头学习的良好机制，建立有强烈社会责任感、重视学习、生活充实、团结和谐、道德高尚的现代文明家庭。
3、争做学习型干部。以提高干部综合素质，促进工作更上行新台阶为目标，不断强化干部思想意识，是学习成为机关干部的一种生活常态，做到学以致用，不断提高。
三、拓展学习内容，明确学习重点
新时期的植保干部应该是复合型的人才。懂得业务知识是必要的，但认为仅仅依靠单纯的业务知识就可以做好植保工作是一种肤浅的、短时的认识。
1、学习政治理论。组织干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想、十七大精神和科学发展关重要理论，不断提高我站干部政治理论水平。
2、加强爱国主义教育、思想道德教育、职业道德教育、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高干部的思想道德素质。
3、学习科学文化知识。组织干部继续学习科学文化知识，不断提高文化素质；学习计算机知识，熟练掌握办公自动化的技能；参加更高层次的学历教育，提升学历层次。
3
4、学习法律知识，开展五五教育全面完成公务员法律知识培训任务，增强法律观念和法律意识，提高机关干部依法办事、依法行政、依法管理的能力。
5、学习岗位专业知识。根据岗位和工作特点，组织干部学习植保方面的法律法规，促进我站干部钻研本职业务，提高业务水平和工作能力。
四、创建学习型机关的包装机制
1、加强组织保障。成立我站创建学习型机关活动的领导小组。站长崔俊锋同志担任组长，支部书记王建平同志担任副组长，高建国、王冬妮、尚蓓为成员。
2、健全考核机制。为保证学习时间和学习质量，融学习与工作于一体，必须加大考核力度。把学习计划、学习考勤、学习记录、学习笔记列为岗位目标考核的一项重要内容。
3、健全目标保障机制。创建学习型机关不是一时之需，不能一蹴而就，是一个动态的长期的过程，是一项长期任务和长远战略。创建学习型机关，应根据工作的性质，使学习有方向、有目标。
五、创建活动要求
1、统一思想，提高认识，充分认识学习的重要性和必要性。当前，科技进步日新月异，综合国力的竞争日趋激烈。形式逼人，不进则退，只有不断学习，才能适应形势发展的需要。
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2、领导重视，率先垂范，各位领导要从自身做起，从繁忙的工作中抽出时间，抓好自身学习，努力成为学习的楷模。
3、精心组织，周密安排。我站将结合实际，认真做好活动开展的安排部署和组织协调工作。
4、完善制度，强化督查。建立健全学习的领导责任制和学习的督查考核制度，及时了解学习动态和情况，总结交流学习经验。并加强对干部学习情况的督查检查。
2021 年创建学习型机关实施方案第 2 篇
局机关各科、室、中心、站，局属各单位：
为巩固机关效能年活动成果，进一步转变机关作风，提高工作效率，要按照局《关于开展创业服务年活动的实施方案》的要求，为全面提高全局广大干职工的综合素质，经局党委研究决定，特制定创建学习型机关实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，按照省、市 创建学习型机关、建高素质队伍的要求，紧密结合我局林业工作实际，以进一步解放思想、提高素质、开拓创新、改进作风为目的，创新机关学习制度，建立激励约束机制，不断提高全局广大干部职工的整体综合素质，努力打造学习型机关，为全面实现全市林业又好又快的发展提供精神动力和智力支持。
二、学习目标
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通过开展创建学习型机关活动，在全局广大干部职工中普遍树立起终身学习、全员学习、全程学习、创新学习的理念，形成多层次、全方位的学习网络，营造尊重知识、尊重人才的良好风尚，培养和造就高素质的干部职工队伍，特别是在理论水平、文字写作能力、办事能力上的显著提高，按照马上办、热情办、办得好的工作标准，严格要求，坚持依法行政，努力建设政治坚定、务实高效、勤政廉洁、人民满意的机关形象。
三、学习内容
1、政治理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习《廉政准则》和《党章》，学习中央、省、市关于林业建设工作的重要会议精神，学习党和国家的路线、方针、政策，以及在改革开放实践中形成的最高理论成果，全面准确地把握精神实质。
2、法律法规。认真学习《森林法》、《行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要》等法律法规。通过多种学习形式，达到熟悉相关法律法规和规章，增强法制意识，坚持依法行政，不断提高办事效率和服务水平的目的。
3、业务知识。根据我局的工作特点和要求，组织全局广大干部职工结合工作实际，学习专业知识，促进全局广大干部职工钻研业务，努力成为本职工作的行家里手，并能够熟练掌握其他股室、部门的业务知识。
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四、学习方法
坚持集中学习与自学相结合，以自学为主；坚持学习必学内容和学习业务知识相结合，业务知识以各科、室、中心、站，局属各单位安排为主；坚持理论联系实际，学以致用。通过系统学习提高全局广大干部职工的综合素质，努力塑造新形势下的复合型人才。
1、建立集中学习日制度。坚持一周集中学习时间不少于半天。每周一上午，定为全局集中学习日，各科、室、中心、站，局属各单位人员必须都要参加学习，遇极特殊情况须向办公室请假，事后补学。内容由局办公室统一安排。本着缺什么学什么、急学先用和注重培养大局意识、政治意识、法律意识的原则。在集中学习的基础上，通过理论知识研讨、读书笔记交流、学习成果测试等形式，增强学习的吸引力、实效性，做到相互促进、共同提高，并及时做好学习成果的转化运用工作，力求取得实效。
2、开展干部在职自学。各科、室、中心、站，局属各单位根据职能分工不同制定有针对性地学习计划。保证每年自学 1－2 本理论书，并将所学知识与工作实际相结合，提高工作能力。
3、组织教育培训。为进一步改善干部队伍的文化结构和专业结构，鼓励机关干部参加各类教育培训活动。通过参加党校、电大函授、自学考试、脱产学习等形式的学历教育，
7 培训具有高学历、双学历、高层次的复合型干部人才，提升全系统干部职工队伍的整体素质，打牢干事创业的人本基础。
五、学习机制
在全局内开展争创学习型科室、争做学习型干部活动，把创建工作同公务员年终考评挂钩，作为评先创优及职级晋升、提拔使用的参考条件，做到检查、考核、奖惩相辅相成，互相促进，进一步提高全局工作水平和工作效率。
1、检查制度。局党委不定期对各科、室、中心、站，局属各单位及个人进行抽查。要求每次集中学习，都要做到四有，既有计划、有记载、有记录、有成果。
2、奖惩制度。对在中央、省级报刊上发表理论、调研、新闻文章的，给与一定物质奖励。调研文章被市级以上领导批示的，酌情给与奖励。年终考核评比成绩突出的人员，在评先进和干部提拔使用上优先考虑。成绩较差者，当年不得评为先进，并进行批评教育。
2021 年创建学习型机关实施方案第 3 篇
为不断提高干部职工队伍理论素养，进一步加强和改进机关作风建设，为市人大常委会依法履行职权提供更加优质高效的服务，经秘书长会议研究,决定开展创建学习型机关活动。现结合实际，制定本活动方案。
一、活动的指导思想
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创建学习型机关活动以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以强化学习意识、丰富学习内容、完善学习制度、构建干部职工终身学习体系为途径，以培养具有较高理论素养、世界眼光、战略思维、党性修养和驾驭复杂局面能力的领导干部和公务员队伍为目标，形成机关干部职工自觉学习、主动学习的良好风气，进一步提高机关干部职工为三会服务的意识和本领，提高开创全市人大工作新局面的能力和水平。
二、活动的主要内容
１、学习政治理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想；认真学习党的十八大、十九大精神，学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验；加强建设中国特色社会主义的理想信念教育，推动机关人员不断增强政治责任感、历史使命感和开拓创新精神；加强思想道德教育和职业道德教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，确立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高机关干部职工的思想政治素质。
２、学习法律法规。重点学习《宪法》、《地方组织法》、《监督法》、《代表法》和《公务员法》等。认真学习与人大工作相关的各项法律法规，全面完成普法培训任务，增强法制意识，促进依法办事。
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３、学习业务知识。要认真学习社会主义民主政治和人民代表大会制度理论，提高对人大性质、地位和作用的认识。要熟知人大工作的相关规则与制度，熟练掌握人大工作的程序和规范。要根据本委、室及岗位工作特点和要求，学习相关的人大业务知识和专业技术知识，争做业务能手。
４、学习科学文化知识。要认真学习哲学、政治经济学、文学、历史及其它科学文化知识，开阔知识视野，提升学识水平。鼓励机关干部职工参加高层次学历学习及培训，增强学习科学文化知识的自觉性。
５、学习新知识。要适应形势发展的要求，更加注重新知识的学习，积极学习市场经济、信息技术、现代管理、计算机应用等方面的新知识，加快知识更新、优化知识结构。
６、向实践学习。要加强实践锤炼，注重向实践学习，向他人学习，向群众学习，以拓宽视野，增长才干。要坚持理论与实践相结合，把所学理论知识转化为实际工作能力。
三、活动的方式方法
创建学习型机关活动，按照集中学、分散学和个人自学三者有机结合的方法进行。
１、集中学习。具体工作由机关党总支和办公室、专委会支部负责。年初制定好学习和培训计划，加强组织领导，强化对学习过程的管理。按照全员参与、整体推进的原
10 则，机关非党干部职工都要参加党总支和所在党支部组织的学习活动。集中学习以政治理论和时事政治为主，采取专题辅导、座谈讨论、相互交流等方式进行。每个支部和党总支要认真组织学习讨论会、学习心得交流会，每年都要组织机关人员赴基层开展调查研究。
２、分散学习。具体工作由各委、室具体负责。年初要制定出学习计划，并严格按计划组织学习。分散学习以业务知识为主，通过符合机关工作实际的方式进行，就工作中的新情况、新问题，进行深入探讨和研究。
３、个人自学。每位干部职工都要增强自我提高和完善的紧迫感与自觉性，认真进行自学。要按照党总支和各支部的学习规划，每年制定出个人的学习计划，明确个人的学习目标，认真记好学习笔记，积极撰写心得体会文章，踊跃参加党总支和支部组织的学习交流活动。
4、开展并组织好五个一活动：每个干部职工每月读一本好书，每月写一篇学习心得，支部每月组织一次学习座谈会，党总支每两个月组织一次学习交流会，机关每两个月出刊一本学习专刊。
四、活动的总结评比
创建学习型机关活动的总结评比以自评、互评和总评相结合的方法进行。
１、自评。每年年终，每位干部职工都要对自己全
11 年参加学习的情况、撰写心得体会情况和主要收获进行认真回顾，总结经验，找到差距，提出下一年度的改进措施。
２、互评。每年年终，各支部要公布每位干部职工的参学率、读书笔记的篇数、交流发言的次数及发表文章等情况，组织本支部干部职工对学习情况进行互评。根据民主集中制原则，支部依据互评情况，结合各自的学习表现，为每位干部职工按优秀、良好、较差三个档次做出评价，上报机关党总支。
３、总评。机关党总支根据各个支部为每位干部职工做出的评价等次，结合其参加机关党总支组织的活动情况、学习心得交流情况等，对机关每位干部职工的学习效果进行评价，并将其纳入年度考核的内容。根据年终干部职工的总评情况，评选出机关学习积极分子。机关党总支每年年初要召开创建学习型机关总结表彰会议，对机关...
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