下面是小编为大家整理的深入学习贯彻新（全文完整）,供大家参考。
深入学习贯彻新《条例》
新《干部任用条例》 在旧条例基础上进行了升级和完善， 更为具体和全面，也充分体现了与时俱进。
如何在学深学实新《条例》 的基础上， 实现干部选任新措施、 新规则在工作中的“软着陆” ， 重要而且关键的一点， 就是要出于公心。
对准“好干部” 标准。
干部选拔任用的过程， 既是对参选干部的考验， 也是对选拔者自身的检验。
打铁还需自身硬， 选拔任用干部， 选人者本身也是关键，如果选人者自身政治素养不高， 心中藏有私欲贪念， 则难以在干部选拔任用中做到慎微、 慎独、 慎权、 慎终。
这要求我们党委（党组）
和组织人事部门的领导干部， 在参与干部选拔任用工作时， 主动对照“好干部” 标准自己查摆， 对照新《条例》 认真研读， 为自己找找“茬” 、 提提神、 醒醒脑， 看自己“脸红不红， 心跳不跳” ， 而后再谈为干部选拔任用把好“总开关” 的问题。
强化党组织作用。
新《条例》 升级完善， 是为顺应改革和发展需要， 力图通过科学合理的政策设计， 以提升干部选拔任用的科学化水平。
它强化了各级党委（党组）
、 组织人事部门的义务和职责， 对干部人事工作提出了更高的期盼和要求， 但这些只是结构性和物理上的变化， 要真正获取成效， 产生“化学反应” ，出现质的变化， 还需执行政策的部门、 领导干部拿出对自己“刮骨疗伤” 的勇气，剥除固有利益藩篱， 在干部选拔任用中亮出新作为、 新转变、 新精神， 切实把新《条例》 落到实处， 实现软着陆。
贯彻民主集中制。
民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度， 党的干部工作必须严格遵循， 并将民主集中贯彻于干部选拔任用的方方面面， 切实克服和解决选人用人中存在的不正之风和腐败问题。
要创新干部选拔任用实行民主的各种有效途径和形式， 让民主的声音， 响在干部动议、 民主推荐、 组织考察、酝酿、 讨论决定、 任职等环节上。
要进一步健全完善党委内部民主决策、 议事制度， 建立起科学规范的干部任免议事规程， 避免干部选拔工作的“最后一公里”出问题。
最后， 还要处理好民主与集中的关系， 实现民主质量和集中质量的“双提升” ， 让民主和集中交辉呼应、 相得益彰。
