下面是小编为大家整理的认真履职尽责,供大家参考。
“认真履职尽责、 主动引领担当”
专题组织生活会发言材料 重庆华建铁路工程公司
秦毅
按照公司党委召开专题组织生活会的总体安排， 自己在参加路局第一期行政副职领导干部岗位培训班专题学习、 提高思想认识的基础上， 认真对照局党委（2012）
29 号文件对干部履职尽责、 引领担当提出的各项要求， 针对本人思想和履行岗位职责中存在的主要问题进行深入自查反思剖析如下。
一、 存在的主要问题 通过认真学校和思考， 围绕“认真履职尽责、 主动引领担当” 主题， 反思剖析自 己在思想、 素质、 作风、 工作方法等方面存在以下主要问题：
1. 思想上：
学习不深入、 不系统， 对上级精神领会不深， 不能准确全面的贯彻上级工作要求； 对铁路新形势新任务新要求存在一些模糊认识， 简单机械执行， 结合工作不紧密， 没有牢固树立大局意识、 责任意识、 忧患意识； 对分管安全和集经工作存在求稳、 畏难思想， 化解工作矛盾、 困难不力； 履职尽责意识不强， 责任心不够， 缺乏争一流的精神和创新思维意识。
2. 素质上：
政治理论素质不高， 不善于用辩证法的观点和方法论去分析解决问题；业务素质不高， 不能做到精于勤， 面对困难思路不宽、 办法不多； 党性修养不够，宗旨意识不强， 缺乏政治理论水平和业务专长， 不能很好凝聚职工， 引领职工围绕安全经营稳定的重点和难点攻坚、 进取。
3. 作风上：
作风不深入， 于职工交心谈心较少， 以身 作则的表率作用发挥不好； 于职工群众联系不紧密， 职工思想和困难关切不够， 没有准确摸准思想脉搏； 工作上交任务多,交方法少， 团结、 引导发挥职工群众的工作积极性、 创造性不够。
4. 工作方法上：
工作方法简单、 粗放， 工作原则坚持不好， 工作标准起点不搞， 要求不严， 好人主义严重：
注重结果， 跟踪过程、 环节和协调配合上有“多一事不如少一事” 的思想， 有时强调客观推诿责任， 缺乏担当意识和整体工作观念。
二、 产生问题的根源 针对自我反省查找的上述四个方面主要问题， 认真分析产生问题的根源， 主要反映出自己思想认识不到位， 管理能力和工作水平不高， 履行岗位职责素质能力不强， 作为一名党员领导干部引领担当意识不够， 团结带领职工群众干工作创事业的本领不强， 引领力、 执行力不够。
三、 整改措施 如何从根本上解决这些问题？ 思考从以下方面努力和整改：
1. 坚持学习， 注重学习方法和思维方式的转变， 养成良好学习习惯， 培养科学的学习方法和思考问题方法， 增强党性修养， 提高政治理论水平， 提高履职担当的综合素质， 切实把上级工作部署、 要求领会贯通并落实到工作岗位。
2. 牢固树立大局意识、 责任意识、 担当意识， 紧紧围绕笨单位党政中心工作全面认真履行岗位职责， 超前思考、 科学谋划分管工作， 加强班子成员分工配
敢于责任、 敢于担当， 积极发挥班子引领改革发展的整体功能。
3. 按照主题实践活动的要求， 进一步着力管理能力和工作水平提高， 切实转变思想和工作作风， 坚持群众路线， 激发民智和创新活力， 在岗位实践中认真落实一个“一体化”， 三个“最大化”， 有力推进多元化发展战略。
4. 加强分管业务的经营管理和政治工作， 有机融合， 整体推进， 切实服从服务于路局、 公司改革发展大局。
5. 坚持正确的世界观和价值观， 把“认真履职尽责、 主动引领担当” 作为组织对自己的基本要求， 树立正确的世界观、 人生观、 价值观， 突出奉献和引领，敢于挑担子负责任， 并作为自 己的工作准则， 作为推到工作创新的不竭动力。
6. 学习掌握领导科学和领导方法， 提高工作驾驭能力、 引领力、 执行力， 自 觉维护公司改革发展稳定大局。
7. 把修身立德、 履职尽责和引领担当作为自我长期要求， 及时自 我反省修正，勇于开展批评于自我批评， 主动接受组织和职工群众监督， 始终保持积极向上的工作斗志， 以实际行动和工作效果让干部职工信服， 争做一名让上级放心， 让职工群众满意、 对组织和自 己负责的合格党员干部。
四、 对班子成员的意见或建议
二〇一二年五月十六日
关于召开公司领导班子“ 认真履职尽责、 主动引领担当” 专题组织生活会的通知
班子成员：
根据陈铁委 [ 2012 ] 29 号《关于在全局干部中开展‘认真履职尽责、 主动引领担当’ 主题实践活动的通知》 和成铁委组点 [ 2012 ] 6 号 《关于开好局属单位领导班子 “认真履职尽责、 主动引领担当” 专题组织生活会的通知》 要求， 为开好此次专题组织生活会， 积极推进公司科学发展， 切实提高领导干部政治理论水平、 企业管理水平、 驾驭复杂局面能力和引领发展能力， 更好地发挥领导干部表率和引领作用。
现将召开公司领导班子专题组织生活会有关事项通知如下：
一、 会议时间 2012 年 5 月 25 日
二、 会议地点 公司二楼会议室 三、 参加成员 公司领导班子成员、 综合管理部部长、 党委部部长、 人力资源部部长 四、 会议主题 以“认真履职尽责、 主动引领担当” 为主题， 加强公司领导班子干部队伍建设，
切实提高领导班子成员责任意识、 履职能力、 担当精神， 发挥班子整体功能， 促进公司生产经营持续稳定发展。
五、 有关要求 1. 在开展领导班子专题学习、 提高思想认识的基础上， 组织班子成员对照路局、局党委对干部履职尽责、 引领担当提出的各项要求， 结合个人思想工作以及身 边的一些典型事例， 深入查找个人、 领导班子以及公司干部队伍在“认真履职尽责、 主动引领担当” 中存在的问题， 深刻剖析原因， 积极开展批评于自我批评， 有针对性地制定个人整改措施， 研究制定加强公司领导班子及干部队伍作风素质能力建设的措施。
2. 领导班子要高度重视， 精心组织， 切实提高认识， 端正态度， 正视问题， 加强整改， 党政主要领导对会议准备工作和班子副职的发言提纲要严格把关。
3. 班子成员发言材料请于 18日前报公司党群部， 由党群部统一上报局党委组织部。
公司党群工作部
2012． 5． 8
关于做好领导班子专题组织生活会会前学习的通知 班子成员：
安装路局、 多元集团公司召开领导班子“认真履职尽责、 主动引领担当” 专题组织生活会的有关要求， 先将会前专题学习内容通知如下：
一、“关于在全局干部中开展‘认真履职尽责、 主动引领担当’ 主题实践活动的通知”（成铁委 [ 2012 ] 29 号）。
二、“关于开好局属单位领导班子‘认真履职尽责、 主动引领担当’ 专题组织生活会的通知”（成铁委组电 [ 2012 ] 6 号）。
三、 武勇局长在路局 2012 年第一期领导干部岗位培训班学员座谈会上的讲话“领导干部要善于谋划善于引领”。
四、 王晓州书记在路局 2012 年第一期领导干部岗位培训班学员座谈会上的讲话“努力提升政治工作科学化水平”。
五、 黎宏局长、 赵建国总经理 5 月 4 日在全局非运输企业电视电话会议上的讲话。
六、“关于开好‘认真履职尽责、 主动引领担当’ 专题组织生活会的通知”（多司委电〔2012〕 14 号）。
七、 人民铁道报 20120415 期第 A1 版“转变铁路发展方式 推进铁路科学发展——论铁路现代化建设的必由之路”。
八、 人民铁道报 20120421 期 A1 版：“为经济社会发展服务 为人民群众服务——论铁路科学发展的根本目 标”。
请班子成员加强会前学习， 切实领会精神， 提高思想认识， 为开好此次专题组织生活会作好准备。
公司党委工作部
2012． 5． 10
