下面是小编为大家整理的打造“过硬队伍”,建设“模范部门”,供大家参考。
打造“过硬队伍”
建设“模范部门”
——市委组织部围绕“三个之家” 部署学习 实践活动
３ 月 25 日 ， 市委组织部召开深入学习实践科学发展观活动动员 会， 提出要按照“政治坚定、 公道正派、 务实创新、服务科学发展” 的目 标要求， 紧扣组织工作如何服务科学发展， 紧紧围绕建设“三个之家” 部署学习实践活动， 要求在学习实践活动中体现实践特色， 突出工作重点， 选干部、 配班子， 建队伍、 聚人才， 抓基层、 打基础。
围绕建设“干部之家”， 选干部、 配班子。
重点是通过抓好领导干部的党性教育， 抓紧制定《2009—2012 年党政领导班子建设纲要》， 着力完善党委工作机制， 切实加强县（ 市）区委书记队伍建设， 组织开展县乡 村领导班子和领导干部群众公信度调查， 组织实施好干部培训教育的“三大工程， 八项重点工作”， 进一步加大年轻干部的培养选拔， 进一步深化推进干部人事制度改革， 进一步完善干部选拔任用的初始提名 制度， 进一步研究干部教育培养、 选拔任用、 考核评价和问责监督等制度建设方面的工作， 用科学发展的眼光选好干部， 配好班子， 充分调动干部在发展中的主导作用， 把各级领导班子和领导干部培养成服务科学发展、 自 身科学发展的
领头羊。
围绕建设“知识分子之家”， 建队伍、 聚人才。
重点是围绕为服务曲靖经济社会发展需要培养、 吸引 和使用好人才，研究制定《曲靖市关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》、 《曲靖市关于进一步加强社会工作人才队伍建设的意见》、《曲靖市人才考核评价纲要》； 探索建立党政机关与 企事业等单位之间的人才合理流动机制， 促进人才资源的科学配置； 认真落实好人才引 进“十项优惠政策”， 培养和引 进高层次创新创业人才， 突出抓好金融人才、 新型工业化人才的培养和引 进工作， 建立健全“领导、 决策”—“协调、管理”—“联络、 督查”的人才工作运行机制， 充分调动各类人才的创造力和工作激情， 使其成为促进科学发展的生力军。
围绕建设“党员 之家”， 抓基层、 打基础。
重点是积极调整和优化农村基层党组织设置， 着力加强村党支部队伍建设，继续抓好村级组织活动场所建设， 扎实推进党员 干部现代远程教育， 加强党员 的教育、 管理和服务工作， 积极稳妥地推进基层党内民主建设， 认真做好大学生村官的培养管理和服务工作， 建立健全基层党建工作和村干部激励保障机制， 切实加强“双带型” 村干部的培养选拔， 不断发展壮大村级集体经济， 认真落实县委书记抓党建工作责任制， 把基层党组织和广大党员 建设成为推动科学发展、 带领农民致富、 密切
联系群众、 维护社会稳定的主心骨。
同时， 要求在学习实践活动中做到“两结合、 两不误、两促进”， 把开展深入学习实践科学发展观活动与组织系统正在开展的深化拓展“讲党性、 重品行、 作表率” 活动和作风建设年活动结合起来， 与当前各项工作结合起来， 统筹安排，整体推进。
通过扎实有效的工作， 真正把市委组织部建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门， 把部机关干部队伍建设成讲党性、 重品行、 作表率的过硬队伍， 进一步提高组工干部自 身科学发展的水平， 进一步提高组织工作服务科学发展的质量， 切实把基层组织建设、 干部队伍建设、 人才队伍建设的成果转化为 推动经济社会又好又快发展的强大动力。
