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知识产权局领导干部能力作风建设学习体会
我局能力作风建设自今年 3 月全面开展以来， 通过学习市委决定和书记重要讲话， 参与局里的各项活动， 我比较详细的了解活动的重大意义、 指导思想、 主要任务和方案措施等， 深刻体会到此项活动的现实意义， 结合学习情况， 谈谈一些想法。
一、 充分认识开展能力作风建设的重要意义 加强干部队伍能力作风建设， 提高素质能力和服务水平， 对于推进我市经济社会又好又快发展， 实现“全面达小康， 建设新扬州” 的目标， 将起到十分关键的作用， 是建设一支政治强、 业务精、 作风正、 形象好的高素质机关干部队伍的有效途径。
对于我们年轻同志而言， 更需要通过这样活动， 全面提升自身综合素质， 我们要以饱满的热情， 积极切实的行动投入到活动中去， 在实际工作中全面锻炼自己。
二、 在工作实际中着力增强五种能力
新的形势要求我们必须增强驾驭全局的能力， 做到悉知全局、 胸怀全局，在大局下思考、 在大局下行动； 必须增强科学发展的能力， 做到准确全面把握科学发展观的的科学内涵和精神实质， 提高推进科学发展的自觉性和坚定性；必须增强开拓创新的能力， 做到敢于突破陈规旧习， 突破思想障碍、 体制障碍和机制障碍， 勇于超越前人、 超越过去， 攀登新的高峰； 必须增强执行落实的能力， 要勇于担当， 知难而进， 敢于负责， 乐于奉献， 敬业、 勤业、 精业； 必须增强沟通协调能力， 要善于与群众沟通协调、 善于协调处理矛盾， 善于搞好团结。
我们就必须要有脚踏实地、 埋头苦干的奋斗精神和开拓进取、 与时俱进的魄力， 并在实际工作中认真贯彻落实， 才能创造一流的工作业绩。
作为党员就要经常站在对党和人民的事业负责的高度来审视自己的工作， 进一步明确努力的方向， 做到重实际、 办实事、 求实效， 始终兢兢业业干事业， 坚持开拓进取、 与时俱进， 坚持和落实科学的发展观和正确政绩观， 勇于迎接挑战， 不断解决新问题， 迈出新步伐，
把心思凝聚到本职岗位上， 把精力集中到履行职能上， 把工作落实到创新发展上， 以宽阔的视野、 前瞻的眼光， 瞄准前沿， 着眼未来， 勇于探索， 真正干出一流的业绩。
三、 在工作实际中大兴五种优良作风
新的形势要求我们必须大兴刻苦学习之风， 通过学习加快知识更新、 优化知识结构、 丰富知识储备， 解决知识恐慌、 本领恐慌的问题， 努力做到思路宽、 眼界宽、 胸襟宽； 必须大兴争先创优之风， 始终保持奋发向上的朝气、 奋发有为的锐气、 奋勇争先的志气， 抓住机遇， 敢创造、 敢作为； 必须大兴求真务实之风， 深入基层， 加强调查研究， 努力把握事物的本质和规律， 力求认识和实践相统一， 实实在在为民办事， 替民解忧； 必须大兴联系群众之风， 牢固树立群众观点， 真诚倾听群众呼声， 真实反映群众愿望， 真心关心群众， 着力
解决人民群众最关心、 最直接、 最现实的利益问题； 必须大兴清正廉洁之风，严格执行党的纪律， 遵守党纪国法， 落实党风廉政建设规定， 努力做到自重、自省、 自警、 自励。
我们就必须进一步改进工作作风， 增强宗旨意识。
要努力做到善于克服消极思想、 破除急躁情绪， 迎难而上， 调动工作热情， 发扬团结协作精神。
牢记宗旨， 深入群众， 虚心向人民群众学习， 不断丰富群众工作经验， 积极融入到“服务型机关” 建设中去， 绝不让“门难进” 、 “人难找” 、 “脸难看” 、“事难办” 的现象在自己身上发生。
敢于批评虚心接受是改进工作作风的有力武器。
一个人不善于批评自己， 不敢于接受批评， 就不可能很好地把握自己，就不可能对工作作风有所改进。
经常剖析自己， 乐于接受批评的人， 才能很好地认识自己， 找到工作中的差距， 看到自己前进中的险阻。
只有充分认识了自己， 找到了差距， 时刻校正人生航向， 才能对自己有所提高， 才能端正工作作风。
在今后的工作中， 我要多倾听来自不同方面的批评， 勇于开展自我批评，以此作为改变工作作风的重要途径。
总之， 我将以这次活动为契机， 进一步提升能力， 改进作风， 将为人民服务的宗旨观念真正落实到行动中去， 全面提升自身素质和工作管理水平， 树立知识产权部门的良好形象。
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