下面是小编为大家整理的基层领导班子思政建设思路,供大家参考。
基层领导班子思政建设思路
一、 理论武装头脑， 提高班子成员思想政治素质
理论学习的目 标， 是坚持不懈地用党的理论创新成果来武装党员干部的头脑， 同时也是加强领导干部思想政治建设的首要任务。
一是突出学习重点。
坚实的政治理论基础是基层领导干部把握方向、 统揽全局的前提。
基层领导干部要认真研究党的路线、 方针和政策， 认真学习邓小平理论、 用“三个代表” 重要思想统领思想政治建设， 研究制定符合时代要求的基层领导班子思想政治素质评价标准。
既要立足现实， 又要着眼长远； 既要提出原则性要求， 又要做出具体翔实的规定； 既要紧密结合市场经济的特点和干部队伍的思想实际， 在基层领导班子的政治表现、 理论水平、 工作作风、 廉政表现以及思想政治素质与领导能力的关系等方面， 制定科学的目 标体系。
二是改进学习制度。
建立健全各项学习制度， 制定各项学习计划， 明确各项学习内容，采取集中培训、 举办学习班、 安排专题自 学等多种形式， 以严格的制度促进基层领导班子学习的自 觉性、 主动性和积极性。
针对不同层次和不同岗位的基层领导班子， 科学界定不同的能力层次和能力标准，在政治品格、 大局观念、 创新思维、 工作作风、 团结协作、 廉政自 律等方面细化评价要素。
要通过思想政治素质评价标准的建立， 引 导基层领导班子自 觉按照思想政治素质标准规范自 己的行为， 树立正确的政绩观， 把思想统一到树立和落实科学发展观上来， 自 觉加强思想政治建设。
三是注重学习质量。
全面推行“学习—调研—决策—落实”
的“四位一体” 学习机制， 努力做到重大决策前必需学习， 解决突出问题时必需学习， 谋划长远发展时必需学习， 用学习的成果指导实际工作中存在的问题。
四是创新学习载体。
邀请上级领导或专家学者为党员 干部授课， 精心创办内部学习期刊， 特别是要围绕社会的新闻热点， 节选摘录权威观点， 为领导班子及时提供一个内容丰富、 方便快速、 贴近现实生活的理论学习平台。
二、 坚定政治立场， 保持班子成员 为官做人本色
坚持立党为公、 执政为民， 是我党必须始终坚守的政治立场， 也是加强基层领导班子思想政治建设的关键所在。
基层党组织要一以贯之地把加强宗旨教育、 强化群众观念和树立良好的公仆形象， 贯穿于思想政治建设的始终中， 牢固树立科学的发展观和正确的政绩观。
一是密切联系群众。
努力做好群众工作， 需要积极研究和把握新形势下群众工作的特点和规律， 不断探索新途径和新方法， 不断提高组织群众、 宣传群众、 教育群众、 服务群众的本领和素质。
同时， 要坚持以人为本， 真心实意地为群众办实事、 做好事、 解难事， 以实实在在的实惠取信于民， 从而不断地提高党在广大群众中的威信。
二是加强党性修养。
基层领导班子要自 觉加强自 身党性锻炼和从政道德修养， 常修为官之德， 常怀律己之心， 常思贪欲之害， 不为名 所累， 不为利所缚， 堂堂正正做人， 清清白白做官， 严于律己， 宽以待人， 率先垂范，永葆公仆的纯洁形象。
正确地处理当官和做事的关系， 踏踏实实做事，尽职尽责地把党和人民的事情办好。
三是弘扬务实作风。
时时处处坚持重实际、 说实话、 务实事、 求实效， 不提脱离实际的高指标， 不喊
哗众取宠的空口 号， 不搞华而不实、 花样百出的检查评比， 不搞劳民伤财、 徒有虚名 的达标升级， 不报欺上瞒下、 弄虚作假的统计数字，不搞沽名 钓誉的“形象工程”、“政绩工程”。
大力整顿文山会海， 减少不必要的迎来送往等应酬活动、 表面工作。
规范基层领导干部的公务活动， 使其从所谓的繁杂事务中彻底解放出来， 深入基层， 深入群众， 深入实际， 倾听民声， 体察民情， 真正做到想群众之所想， 急群众之所急， 谋群众之所求， 解群众之所忧。
三、 贯彻民主集中， 促进班子成员 整体效能发挥
在坚持狠抓民主集中 制教育的基础上， 不断健全和完善党内生活、 议事等方面的制度， 保证基层领导班子整体效能的发挥。
一是坚持集体领导。
凡属方向性、 全局性、 战略性的问题和领导干部的任免使用， 都必须经领导班子集体讨论决定。
在此基础上， 不断加强坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合的制度， 支持和鼓励每一个班子独立做好本职工作。
二是充分发扬民主。
注重调动每位班子成员 的积极性和创造性， 决策前要集思广益， 注重征求来自 社会各界的意见，广泛听取人民群众的心声， 努力做到不经过调查研究不决策， 不征求各方面意见不决策， 不经过集体研究不决策。
三是加强制度建设。
不断改进和完善基层党组织会议制度、 党内报告制度、 组织生活制度，落实权责， 使集体领导的制度具有较强的规范性和可操作性， 为加强基层领导班子团结提供可靠的、 强有力的组织保证。
四是开展自 我批评。
按照上级规定的内容对照检查， 班子成员 之间广泛开展谈心活动，互相交流思想、 沟通情况、 增进理解， 互相提醒和指正缺点， 有不同
意见要讲到桌面上， 并开展好批评和自 我批评工作。
对基层领导班子思想政治方面出现的不良苗头和倾向性问题， 早发现， 早纠正。
四、 强化干部监督， 落实班子成员 党风廉政责任
党风廉政责任是推动反腐倡廉工作的根本性制度。
基层领导干部是抓党风廉政建设的责任主体， 要履行好“一岗双责”， 在严于律己、以身作则的同时， 必须认真细致地落实好党风廉政责任。
只有这样，才能起到抓好班子、 带好队伍的战斗堡垒作用。
一是强化党员 监督意识。
党员 要确立这样的观念：
即监督与信任既是矛盾又是统一的， 不可因信任而放弃或放松监督， 监督更不能用不信任来诠释。
作为党员 ，要有一种责任意识， 要敢于监督， 敢于仗义执言。
二是健全党内监督制度。
首先， 要健全党内的组织生活会和基层领导班子民主生活会制度， 这是“最为便利” 最节约成本的党内监督。
其次， 要完善党内选举和相关配套制度， 加强对党内权力授予过程的监督。
第三， 建立与机关党员 干部使用相联系的弹劾制度， 使其对今后的提拔、 使用产生一定影响， 达到监督的目 的。
三是改革纪检监督职能。
首先， 尽快建立机关党内监督机构纵向化领导的新体制， 改变目 前“小马拉大车”现象。
第二， 明确机关党内纪检机构的地位、 职能， 尽可能使机关党内纪检机构部门工作人员 独立于监督客体之外， 从根本上解决监督机关工作的后顾之忧； 第三， 适当扩大机关纪检部门监督权限。
如对同级党委所作重大决策有“参议权”， 对同级党委所管辖的党员 干部的任免调动奖惩有真正的“建议权”， 对同级党委领导干部的思想状况有直接向上级党委反映的“报告权” 等。
第四， 机关纪检部门要责权
统一， 承担相应的监督责任， 所负责监督的机关与部门出现重大的权力滥用或腐败案件， 或多次出现权力滥用等， 应追究纪检部门或有关工作人员 的过失， 以增强纪检部门工作人员 的责任感、 事业心， 真正履行好监督职能。
综上所述， 基层领导班子是推进社会主义各项事业健康发展的主力军， 只有通过多种有效途径， 采取综合措施， 强化基层领导班子的思想政治建设， 在不断总结经验的基础上， 认真探讨新形势下加强思想政治建设的新方法、 新途径， 逐步建立基层领导班子思想政治建设的长效机制， 使领导班子思想政治建设工作制度化、 规范化、 经常化。
作者：
阎兆魁 工作单位：
平遥县房地产管理局
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