下面是小编为大家整理的新形势下做好国有企业意识形态工作思考,供大家参考。
新形势下做好国有企业意识形态工作的思考
一、强化主阵地建设，掌握意识形态主动权 二、强化融媒体建设，巩固意识形态话语权 三、强化长效机制建设，增强意识形态管理权
在当今全球思想文化不断交流交融交锋、社会思想意识日益多元多样多变的新形势下，意识形态工作面临着新的挑战。如何建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，打好意识形态领域工作主动仗，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。我认为应做好以下几点。
一、强化主阵地建设，掌握意识形态主动权
意识形态工作是从思想上引导人、影响人的工作，关系国家和民族前途命运，必须掌握主动权、打主动仗。而党和政府主办的新闻媒体是党和政府的宣传主阵地。做好新形势下的意识形态工作，必须旗帜鲜明地坚持党管意识形态、党管宣传、党管媒体原则不动摇，做强做精做优“主阵地”，不断巩固壮大主流思想舆论，以此牢牢掌握意识形态工作主动权和主导权。
一是要坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向。新形势下宣传思想工作的使命任务是“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”。肩负起这个使命任务，必须始终把“政治性”放在首位，牢牢坚持正
确舆论导向，做到政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，宣传导向始终体现党的意志、反映党的主张、维护党中央权威、维护党的团结。要坚持正面宣传为主，准确把握新常态下新闻宣传工作的新特点新定位，在思想引领、舆论引导、精神激励和文化支撑等方面精准发力。
二是要加强新闻报道策划。坚持贴近实际、贴近职工、贴近生活“三个贴近”原则，树立服务基层、服务一线、服务群众的意识，加强新闻宣传报道的策划，网上网下一体，报、台、网、微、端同步发力，全方位、立体化搞好宣传报道，努力使新闻宣传有深度、有新意、有特色。要在手段创新推进上下功夫，不断扩展“广播、电视、宣传栏”等宣传渠道，引入“互联网、手机”等新媒体宣传手段，切实把“说教式、灌输式”宣传变为“感召式、渗透式”宣传。抓住中央和省主流媒体新春走基层的时机，xx 能源集团去年策划开展了“三代矿工论煤‘变’”重点宣传，以 xx 能源集团一家三代矿工过团圆年的小视角，展现 xx 能源集团大力推进智慧矿山建设，取消夜班生产，引领煤炭行业生产方式历史性变革的变化。集团组织报、台、网、微、端等媒体从不同侧面、不同角度展开了集中联动宣传，打响了集团智能化建设品牌，较好地提升了 xx 能源集团的知名度和社会影响力，在全国引起了强烈反响。
三是要精心做好重点主题报道。重点主题报道是表达主流观点、增强正面舆论的引导力和话语权的重要手段。要充分统筹各类媒介信息资源，有计划、有步骤地推出一批有思想、有温度，有品质、有力
度，有深度、有影响力的重头新闻稿件，弘扬主旋律，放大主流声音，切实让正能量主导版面、荧屏、声频和网络。针对集团进行联合重组的实际，xx 能源集团围绕联合重组蹄疾步稳、新山能新气象、“一家人、一盘棋、一条心”、确保“三大稳定”等主题，采取一张图、H5微视频、现场见闻、系列报道、专题访谈、配发评论员文章等形式，解读集团联合重组方案、背景、意义、发展前景，立体化、多角度、大密度地开展宣传报道，让广大干部职工家属想看、爱看，受启发、受教育、受鼓舞，为联合重组顺利进行营造了浓厚的舆论氛围。
二、强化融媒体建设，巩固意识形态话语权
当前，我们已经进入了全媒体时代。“全程媒体、全息媒体、全员媒体、全效媒体”突破时空尺度、物理尺度、主体尺度、功能尺度，已经让“信息无处不在、无所不及、无人不用”。意识形态工作对象是人的思想观念，而解决思想问题靠强制手段肯定不行。做好新形势下意识形态工作，必须牢牢把握新闻媒体融合发展趋势，通过融媒体实现以理服人、以文服人、以情服人。
一是坚持融合为要，打造全媒体传播矩阵。统筹内宣和外宣、网上和网下，积极搭建融媒体“中央厨房”，着力构建新闻信息一次采集，多种生成、多形态展示、多渠道传播的现代媒体新闻传播新格局，形成集“报、网、端、微、屏”等于一体的全方位多层次多声部的主流舆论全媒体传播矩阵，达到“大珠小珠落玉盘”的效果。
二是坚持内容为王，扩大主流舆论影响力。无论是中央级媒体或是地方省市媒体，提升传播为、影响力都离不开优质内容生产，排名
靠前的媒体大都具有很强的内容生产能力，保持着较高的信息发布水平。要突出抓好融媒体中心内容建设，依托融媒体中心平台，充分运用文字、图片、视频、直播等形式，广泛开展主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传，让主流声音更响亮、更有力，让正能量更强劲、主旋律更高昂。
三是坚持受众为本，满足用户新需要。融媒体建设的成功与否，最后要落在吸引受众、沉淀用户、服务职工上。随着 5G、大数据、云计算、物联网、人工智能等技术不断发展，新兴媒体影响越来越大。我国网民达到 8.02 亿，其中手机网民占比 98.3%。新闻客户端和各类社交媒体成为很多干部群众特别是年轻人的第一信息源，而且每个人都可能成为信息源。要切实转变思想观念，在做精做强媒体主业基础上，以互联网运营思维手段推进新闻媒体宣传、用户参与和服务下沉，强化以短视频为重点的宣传内容生产，释放媒体融合建设的红利。要坚持移动优先战略，遵循“终端随人走、信息围人转”的信息传播新态势，着力建好自己的移动传播平台，管好用好商业化、社会化的互联网平台，让主流媒体借助移动传播，牢牢占据舆论引导、思想引领、文化传承、服务人民的传播制高点。要强化用户意识、服务意识，紧扣群众需要，让形式更加活泼、内容更加生动，产生刷屏之效，同时把融媒体建设与民生服务结合起来，更好满足人民对美好生活的需要。
三、强化长效机制建设，增强意识形态管理权
意识形态领域是没有硝烟的战场，把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中，就要注重建立意识形态工作责任长效
机制。没有机制的保障，再好的意识形态管理体制也无法形成实际的效能。
一是要着力构建“大合唱”工作格局。意识形态工作处处是阵地、事事都涉及、人人都得守，不是某个部门一家之事，也不是某个领导的个人之事，不能只靠“单打独斗”，必须坚持“一盘棋”，统筹谋划、强化协作、多方联动、全员参与，形成“大合唱”。要积极深化意识形态协同作战和“一岗双责”的理念，把意识形态工作同各个领域的行政管理、行业管理、社会管理更加紧密地结合起来，调动各方力量，凝聚各条战线、各个部门的优势，运用各种资源，形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的意识形态工作格局，实现工作共融、资源共享、发展共赢，打好“组合拳”，奏响“交响乐”，形成一个声音，拧成一股力量，实现一贯到底。
二是要建立健全意识形态工作责任制落实机制。要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，以落实意识形态工作责任制为龙头，列入年度工作要点，建立责任清单，与中心工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，切实将意识形态工作落实到实处，形成全员参与的整体局面。党委宣传部作为主管意识形态工作的综合职能部门，要本着守土有责、守土担责、守土尽责的原则，从讲政治、讲大局的战略高度，加强对整个意识形态工作的协调指导和督促检查，在导向上严格把关，在工作上及时指导，在政策资金上给予大力支持，研究解决意识形态工作中的重大问题。要健全主流意识形态传播机制，
把倡导主流意识形态作为工作的重中之重，着力提高宣传能力，创新宣传方式，提高宣传的针对性、实效性，不断扩大主流舆论影响力。要着力抓好精心策划，着力解决新闻宣传中存在的想起来才宣传、想到什么就宣传什么、零散碎等问题，遵循新闻传播规律，根据不同媒体、不同时期、不同重点，围绕重点工作部署、重大活动开展、重要时间节点，提前制定工作计划，把握好“时、度、效”，实现精准宣传。
三是要建立健全意识形态领域舆情信息汇集和分析机制。当今社会各种矛盾交织，深层次问题不断显露，意识形态领域思想碰撞激烈，突发事件和负面态势时有发生。遇到意识形态突发事件，如果不及时传播准确、权威的信息，虚假、歪曲的信息就会搞乱人心；如果不发展壮大积极、正确的思想舆论，消极、错误的言论观点就会肆虐泛滥。因此，必须注重采取科学、及时、高效的方法，及时掌握社会舆情动态，要密切关注舆情信息的走势，积极开展新闻舆情信息调研，超前发现倾向性、苗头性问题，做好思想引导疏导等工作；特别是对重要部署、重大事件、突发事件的思想反映和重要舆情、重要思想倾向性问题，必须牢固树立“第一时间”意识，迅速做好舆论引导，以此不断提高新闻舆论应对能力，切实形成同频共振、同向发力、同声相应的舆论引导格局，赢得意识形态工作管理的主动权。
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