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2020年上半年全面从严治党主体责任落实情况汇报

时间:2022-08-08 17:50:04 来源:网友投稿

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2020年上半年全面从严治党主体责任落实情况汇报

 

 0 2020 年上半年全面从严治党主体责任落实情况汇报

 2020 年上半年全面从严治党主体责任落实情况汇报 2020 年上半年,XX 公司党支部坚持以____新时期中国特点社会主义思想为指点,以党的政治建设为统领,以“3 个融入、4 个同步”为抓手,强化党建引领、业务协同,实行全面从严治党主体责任,加强党风廉政建设、意识形态工作和支部建设,为推动 XX 事业高质量发展、助力乡村振兴提供坚强保障。

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 1、落实党风廉政建设主体责任,推动清廉 XX 建设 (1)组织落实“9+2”廉政风险防控措施 1.强化主体责任落实。切实实行“1 岗双责”,组织支部书记与支部委员、公司分管领导与部门负责人签订落实全面从严治党主体责任责任书和员工廉政自律许诺书,明确责任主体、责任内容和目标要求,层层传导责任、压实责任。将落实全面从严治党责任纳入对员工的考核重点之 1,并与年度绩效考核结果、员工升级、选拨提任等挂钩。

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 2.强化内部管理和纪律意识。为贯彻落实厅直属机关 5 届 2 次代表(扩大)会议精神等,结合厅《关于进 1 步规范我厅对外提供信息资料的通知》有关规定及公司发展实际,公司下发《关于进 1 步加强公司内部管理的通知》,并全面梳理了对外报送信息资料清单,进 1步规范办事要求、提升办事实效,加强公文管理、提升办文质量,做好会议准备工作、提高议事效力,增强组织意识、纪律意识,严格落实“6 不准”,更好保障和服务公司中心工作。

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 3.建立健全清廉 XX 建设重点任务清单。结合公司实际和本身特点,紧盯 XX 重点领域和关键环节的“9+2”风险,对存在的廉政风险点进行再梳理、再排查,构成公司 2020 年廉政风险清单。突出对政

 策落实、招投标、业务接待、办公场所装修等重点领域及节假日重要节点的监督。根据清单明确的主要风险点、防控措施和责任部门等认真抓好落实,从源头上防范化解各类廉政风险,建立长效机制。

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 4.压实部门主管责任。着力构建支部书记第 1 责任、班子成员“1 岗双责”、监事会监督和部门主管的责任体系,重点发挥好部门的作用,压实部门负责人的主管责任,在第 1 时间发现问题、解决问题。

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 5.切实抓好廉政教育。贯彻落实中央 8 项规定及实行细则精神及我省“36 条办法”和全省纠治“4 风”工作会议精神,认真展开自查自纠。针对“4 风”问题易发多发重要时间节点,重申风格建设相干纪律要求,教育引导党员干部职工绷紧纪律之弦,不触红线、不越底线。依照“党员领导干部与直接下级每半年最少 1 次、与下级的下级每一年最少 1 次并主动接受约谈”的谈心谈话制度要求,常态化展开谈心谈话及春节、清明节、劳动节等节前廉政谈话,提升防腐能力。

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 6.加大典型案例警示通报。依照厅警示教育常态化制度化的要求,充分利用厅每个月“3 重”精神转达学习会等,及时贯彻和解读党纪党规,延续深入展开典型案例警示通报,以案明纪、引以为戒,促动党员干部知畏敬、讲规矩、守底线,确保干部员工干成事不失事。

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 (2)贯彻落实清廉 XX 建设目标任务 1.坚持党建引领。针对国企党建工作的特点,坚持党建与业务融会发展,制定了年度党建工作计划,明确年度目标、重点任务、主要工作、配套措施等,把党支部建设成宣扬党的主张、贯彻党的决定、创新发展理念的坚强战役堡垒,推动公司快速成长和 XX 事业高质量发展的重要保证和核心气力。

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 2.加强财务监督和资金寄存工作。健全财务制度,严肃财经纪律,进 1 步强化财务预算和履行工作,严格按制度设定、预算安排和

 规范流程审批使用资金。依照提倡过紧日子的要求,对非刚性、非重点、非必须的进 1 步紧缩开支、从严管控。进 1 步做好资金寄存管理,对新增资本金和到期资金,严格依照公款竞争性寄存相干政策规定,组织做好资金寄存招投标工作,主动约请厅机关纪委等部门进行现场监督,确保资金安全和寄存合规。

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 3.突出业务的合规性管理。认真贯彻落实 2020 年政府工作报告等精神,主动做好政府的顾问,就进 1 步建立健全 XX 费用补助和业务奖补政策向省 XX 厅建言献策,并就明确 XX 业务范围向报省农业农村厅提出建议。加强对体系内、合作银行等的政策宣导,严格按文件明确的“双控”要求展开 XX 业务,进 1 步优化业务结构,简化审批流程,改进业务手段提高效力。

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 4.建立健全内外部多重监督机制。设立董事会风险与内控委员会,并调剂 XX 业务评审委员会等组成人员,积极发挥监事会及风控部门等的作用,健全完善 XX 风险管理、追偿管理等内控制度,加强内控建设和内部监管。展开“内控合规月”活动,通过内控合规知识测评、专项自查和专题培训讲座,评估各类制度履行情况,推动问题整改落实,强化内控合规。优化完善部门设置和职责,细化职责分工,落实不相容岗位相互分离控制要求。外部主动接受股东会、主管部门绩效考核专项审计和其它上级部门的行政监督,对触及的重大事项,主动做好请示和报告。同时,积极配合接受行业主管部门、审计部门等的行业监督和审计监督。发挥好公司法律顾问作用,通过法律风险评估,防范化解公司法律风险。

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 6.严格执纪监督。根据《中共 XX 省纪委 XX 省监委关于全面加强政治监督的意见》,做深做实政治监督工作,推动政治监督具体化常态化。紧盯关键人、关键事、关键处、关键时展开专项监督。深化

 应用监督执纪“4 种形态”,在“第 1 种形态”上下工夫,见人见事见细节,从苗头性、偏向性问题抓起,在“治未病”上积极作为。同时,延续保持惩治腐败高压态势,构成“不敢腐”的强烈威慑。

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 (3)加强政治生态建设 公司党支部严格履行《关于新情势下党内政治生活的若干准则》,认真展开民主生活会和组织生活会,在党组织活动中突出政治引领,在中心工作中坚守政策性定位,坚决做到“两个保护”,彻彻底底地将中央和省委省政府“3 农”工作部署和XX 政策落到实处。

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 1.鼓励员工担当作为。建立鼓励员工担当作为的鲜明导向,坚持正确的用人导向和好干部标准,大力提拔任用敢担当、善作为干部,结合年度考核结果、工作 1 贯表现及岗位配置情况等,上半年提拔任用中层干部 X 名。为进 1 步规范公司 XX 业务操作,健全尽职免责机制,建立 XX 业务风险责任认定管理办法,完善担当作为良性互动机制。

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 2.强化员工素质培养。制定公司年度培训计划,展开“浙里担”论坛系列活动,通过“引进来”与“走出去”、线上线下共推动、内训与外训相结合等,提升员工综合素质和业务水平。疫情期间,公司进行 1 次全新尝试,展开情势多样、丰富多彩的“线上学习”培训模式,累计展开直播培训 X 场,做到疫情防控与学习培训两不误。同时,加强对年轻员工的培养锻炼,既重视搭梯子,又重视压担子。

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 11.完善鼓励束缚机制。改革绩效考核制度,完善考核指标体系和考核机制,不断完善岗位目标和绩效工资体系,强化鼓励束缚机制。严格履行能上能下、能进能出的用人机制,调剂和淘汰工作绩效差、工作能力和风格不适应岗位要求的人员,提高团队的战役力与凝聚力。

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 2、落实意识形态主体责任,抓牢理论武装工作 1.建立健全“不忘初心、牢记使命”长效机制。巩固和拓展主题教育成果,结合实际制定实行办法,重点完善贯彻落实____总书记重要唆使指示精神督查反馈机制。不断提升党支部组织生活会、民主生活会质量,巩固“党建引领、业务协同”研学机制等。

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 2.延续加强思想政治工作。发挥“3 个地”政治优势,用好红色资源,加强对党虔诚教育。展开理想信心教育、革命传统教育、党史国史改革开放史教育。定期展开支部党员干部思想状态分析工作,加强谈心谈话工作,结合工作座谈、会议及各种活动等,及时掌握思想动态。重视用好正反面典型,根据厅机关党委安排,展开优秀共产党员等先进典型宣扬展现;深入剖析身旁的背法背纪案件,以案为鉴以案促改。

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 3.严格落实意识形态工作责任制。排查掌握党员干部信教情况,教育党员干部不造谣、不信谣、不传谣,对微信、短信传播的网络谎言、负面炒作、攻击渗透等信息特别是有关疫情不实信息坚决抵制,对触及 XX 工作的负面舆情信息主动亮剑、及时做好解释和引导工作。通过公司官微自媒体及省级主流媒体等,传播正能量,引导社会舆论,守牢守好意识形态阵地。

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 4.不断提升 XX 宣扬工作水平。围绕地方政府、农口部门、银行和新型农业经营主体等宣扬对象,加强与农民日报、XX 日报等主流媒体的沟通联系,充分利用各类新闻媒体、网络渠道和通过举行培训班、制作宣扬册等多种手段,宣扬解读好 XX 政策及公司的发展定位、经营理念、合作理念、合作模式、XX 产品等,通过打响 XXX 品牌,营建良好的舆论环境,让更多农民享遭到 XX 政策红利。

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 3、落实支部建设主体责任,发挥党建引领作用 (1)坚持党建引

 领。以“3 个融入、4 个同步”为抓手做好公司党建工作,推动党的建设与生产经营深度融会,更好地把党建成效转化为企业的发展活力和竞争实力。1 是把加强党的领导融入到公司治理中。依照支部委员与领导班子双向进入、交叉任职的原则,将党组织研究作为重大事项前置程序,上半年共召开支委会 XX 次,高质量开好每个月 1 次的支委会,会前做好议题准备、会中充分酝酿、会后督办落实,把方向、管大局、保落实,充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。2 是将党建融入到生产经营中。建立党建与业务“1 盘棋”的理念,把党建“第 1 责任”和推动发展“第 1 要务”有机融会;坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推动、同考核,做到深度对接、融会发展。把中心工作、改革发展的难点热门作为党建工作的重点来抓,以推动业务工作的实际成效来检验党建工作的成效。3 是将党建融入到XX 队伍建设中。大力宏扬“XX、XX”的 XX 职业精神,增强员工的凝聚力和战役力。践行“讲政治、有能力、能担当、守纪律”的 XX 精神,激起干事创业的热忱。

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 (2)突出政治建设。1 是坚决做到“两个保护”。以____新时期中国特点社会主义思想为指点,跟进学习领会____总书记重要讲话和重要唆使指示精神,常态化转达学习中央和省委重要会议、重要部署、重要文件精神,进 1 步增强“4 个意识”、坚定“4 个自信”、做到“两个保护”,彻彻底底地将中央和省委省政府“3 农”工作部署和XX 政策落到实处。2 是 3 是坚决扛起疫情防控政治任务。根据厅党组关于新冠肺炎疫情防控工作部署,引导党员干部发挥先锋模范作用,落深落细落实本身疫情防控各项工作,确保本身防控有力有效。结合掌上办公、网上办公有序安排复工,积极发挥政策性 XX 功能,在全省率先推动出台和落实 XX 业务扶持政策,多举措支持农产品稳产保

 供和农业经营主体复产复工、春耕备耕,助力打赢疫情防控阻击战。

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 (3)加强思想建设。1 是以 XX 党建平台加强教育,举行 X 次学习论坛,集中学习分享党内法规、党建和党风廉政建设文件,和金融、农业产业等,增进政治学习和工作交换平台的统 1。2 是切实抓好党内政治生活基本制度的落实,今年以来组织召开党员大会 X 次、支委会会议 X 次、主题党日活动 X 次、专题学习会 X 次,党课 X 次,带动全部党员干部学习。3 是支部书记与支委、支委与干部职工等展开谈心谈话 X 次以上,抓好党员思想政治工作。

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 (4)加强组织建设。充分发挥党组织在公司治理中的核心作用,坚持民主集中制原则,将党组织研究作为重大事项的前置程序,完善“3 重 1 大”决策机制,对公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排等“3 重 1 大”事项,规范、科学、高效实行决策程序,严格履行公司重大事项请示报告报备制度。上半年以来召开支委会、董事会、总经理办公会会议 XX 次,集体研究“3 重 1 大”等议题 XX 多个,并严格实行重大事项事前报批和会议记要报备等手续。按规定开好支部组织生活会,展开民主评议党员、“两优 1 先”评比等活动。2 是支部书记带头加强政治理论学习,支部委员制定年度党建自学计划,展开主题鲜明、情势多样的主题党日活动。3 是做好支部党员管理信息系统管理工作,严格党员组织关系转接和党费收缴管理。

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 (5)加强党风廉政建设。积极展开党规党纪和政纪教育,严格履行中央 8 项规定精神,严守政治纪律和政治规矩。严格履行《公司工作人员廉洁自律 10 项制止性规定》《公司支部委员会实行党风廉政建设主体责任清单》,使党员干部知畏敬、存戒惧、守底线,习惯在受监督和束缚的环境中工作和生活。着力抓早抓小、防微杜渐,重点应用好监督执纪“4 种形态”内的“第 1 种形态”,对发现的苗头性偏

 向性问题及时批评教育、谈话,以严管体现厚爱,确保干部干成事、不失事。

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 公司党支部全面从严治党不断深入推动,充分发挥了支部战役堡垒作用和党员的先锋模范作用,为 XX 事业高质量发展提供了坚强支持和核心气力。下 1 步,我们将继续增强问题意识、责任意识,强化党建统领、业务协同,始终将政治建设摆在首位,围绕 XX 事业发展大局,延续抓好党风廉政建设、意识形态工作和支部建设,继续深入推动全面从严治党,为我省乡村振兴战略发展打下良好的政治、思想、组织保障。

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