下面是小编为大家整理的宣贯党十九大学习体会,供大家参考。
宣贯十九大学习体会 ====
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党的十九大闭幕以来，全国上下各级党组织积极行动起来，纷纷掀起学习十九大精神热潮，身为党的最基层组织负责人，不忘初心、牢记使命，服从命令、听党指挥已成为我们的神圣职责。本月 7 日至 10 日，我参加了集团公司党校组织第二批支部书记培训班，此次培训系统地学习了“习总书记在十九大报告中提出的一系列新方位、新思想、新判断、新方略、新部署和新要求”，我们每名参训的党支部书记们都受益匪浅。职责要求我们每名党支部书记不仅要带头把党的十九大精神学深学透、融会贯通，还要坚定“四个自信”，增强“四个意识”，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在思想上、政治上行动上更加自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，时时处处发挥践行党的十九大精神示范、辐射、带动作用，绝无丝毫偏差，坚持做到“牢记使命心向党、永葆本色不迷航。笔者体会最深的就是党员干部要在学习党的十九大精神的基础上，把思想和行动统一到党的十九大精神上来，用行动展示国家电投人坚定的理想信念和昂扬向上的奋斗精神，从履职尽责做起，带头发挥表率作用。
一是在学习培训上一功夫，打造学习型党支部。在学习
十九大精神的基础上，坚持和完善“三会一课”、“干部理论学习”等学习制度，开展“党员素质”登高活动，经常组织学习中央、集团、东北公司各级领导讲话精神，学习党的路线方针政策，学习电力生产经营知识和专业技能，将学习贯穿于党内生活的始终。有条件的话要在外面把专家教授请进来，灵活运用报告会、读书会等多种形式和网络传播、视频互动等多种手段抓好学习，打破枯燥、呆板、沉闷的局面，激发兴趣，入脑，入心，使广大党员真正从思想上经常受到教育。把是否认真学习作为评价、考察党员的重要一环，努力建设学习型党组织。通过学习不断强化党员的理想信念和宗旨意识，努力树立党员正确的世界观、人生观、价值观。
二是在典型引领上下功夫，引导员工践行十九大精神。在党的十九大学习过程中开展党内评选“争先创优”活动主要包括（先进党支部、先进党小组、模范共产党员、优秀党务工作者）将那些在生产经营实践中涌现出来的立足岗位、无私奉献，勇于开拓、大胆创新的优秀党员和党员集体树立为先进典型，用他们的先进事迹感染、教育职工群众用实际行动践行十九大精神。
三是在强化身份意识上下功夫，增强党员责任感、使命感。三是在强化身份意识上下功夫，增强党员责任感、使命感。通过重温入党誓词、过政治生日、早会、班前会宣读十九大关键词强化党员党性意识，探索颁发入党通知书、佩戴党徽、设立党员先锋岗等形式，不断强化党员的身份意识。
开展党的任务和党员义务教育，帮助党员增强责任感使命感。
四是在实行责任目标激励上下功夫，以先进激励后进。学习党的十九大，抓好党风廉政建设积极实行党员责任目标激励机制，签订“三项责任书”（主要包括安全生产、经营、党风廉政建设和稳定三项责任书），将工作目标任务合理细化分解，结合党员的具体岗位、职务，责任目标落实到人，形成可操作的具体指标，并进行量化考核。按照“策划、程序、修正、卓越”的工作理念，通过 “五步循环”管理模式（即：制定目标、计划实施、监督评估、加强指导、巩固提高），与实行责任目标激励相对应，对圆满完成责任目标的要通过表彰给予精神与物质奖励，增强他们的荣誉感，对未完成责任目标的党员形成压力感。建立公开、平等、竞争、择优的工作环境，坚持正确的用人导向，真正把“讲政治、有本事、肯实干、能自律”的优秀党员选拔到各级领导岗位上，以赏罚分明来鼓励先进、鞭策后进。
五是在实施活动载体推动上下功夫，体现党员先进性。在党的十九大精神宣贯中，====== “规定动作”与“自选动作”相结合，把“创新方式讲党课”作为推动学习深入开展的重要抓手，通过党支部副书记带头讲、支部委员分专业讲，党小组长值内讲、普通党员自愿讲的方式，营造“人人是讲师”的氛围，确保党的十九大精神宣贯落到实处。党课宣讲由副书记一人讲传统模式向广大党员一起讲转变，扩大
授课主体覆盖面，不仅锻炼了队伍，解决了==人员难于集中的问题，同时通过“角色互换”更便于党员之间学习交流、增强学习印象，实践证明通过一定的活动载体，能够有效地引导党员发挥先锋模范作用。我们在传统的党内评先的基础上，根据党员的不同岗位特点，在机关党员中开展服务承诺活动，在生产单位党员中开展党员先锋岗、党员责任区活动，在窗口单位党员中开展亮牌服务、亮证经营活动，让每名党员都能结合自己的职业特点有效地发挥先锋作用，体现先进性。
六是在切实保障党员权利上下功夫，精心保护党员的积极性和责任感。六是在切实保障党员权利上下功夫，精心保护党员的积极性和责任感。通过党的十九大宣贯学习，认真落实党章和《党员权利保障条例》，切实保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，有效保障党员权利，真正使党员成为党的事业主体。积极发展党内民主，大力推行党务、厂务公开，凡属党组织工作中的重大问题，都组织广大党员进行讨论，充分听取和吸收党员的意见和建议。畅通党内信息沟通反馈渠道，建立党员建议办理制度，保证党员的合理化意见建议能得到及时反映、认真落实，防止信息沟通不畅。严肃党纪党规，防止随意侵犯、压制、剥夺党员权利现象的发生，精心保护好党员的积极性、责任感。
七是在加强组织管理上下功夫，增强党组织向心力。在党的十九大宣贯过程中，通过党组织的培养教育，不断提高
党员的思想素质和综合能力。通过认真落实组织指导、帮助、评议、奖惩等一系列制度，督促每一名党员承担好、履行好自己的义务和责任。坚持和完善党组织民主生活会制度，有效地开展批评和自我批评，不断加强党员的党性修养。通过政治上重视、生活上关心和工作上支持帮助，增强党组织对党员的凝聚力、向心力和感召力。
八是加大有效监督约束上下功夫，密切联系群众。通过学习十九大，加强群众监督，实行党员联系群众制度，建立领导联系点制度和下基层调研制度，主动听取基层和群众的呼声、意见，并在一定范围内向群众报告思想和汇报工作，真正做到密切联系群众。加强党内监督，认真落实支部内部党员之间的相互监督，努力扩大监督的覆盖面。坚持和完善民主评议党员制度，依据党章的规定和燕山湖==公司党委下发的双评文件要求，组织支部成员和群众代表定期对党员思想作风、履行岗位职责和发挥作用的情况进行评议。通过评议，对优秀党员给予表彰、奖励、晋升，对基本合格党员进行帮助教育，限期改正缺点和错误，对不合格且坚持不改、不接受组织帮教的，按正常程序给予组织处理，从组织上保持党员队伍的先进性。
九是在加大严格个人自律上下功夫，提高自身综合素质。通过对党的十九大内容学习，深刻认识到加强党性修养是加强党员队伍建设的重要内容，在工作实践中，党员领导干部
带头严格自律，主动汇报重大事项，主动接受纪检监督，加强党性锻炼，经常开展自重、自省、自警、自励教育。经常自我总结，定期进行自我剖析，查找问题和不足，认真整改。利用布置工作的早会经常召开“思想洗澡会”，荡涤思想尘埃，净化灵魂，保持先进。
今年是党的十九大精神宣贯之年，东北公司“二次创业”的关键阶段，我们既要立足当前又要着眼长远，既要继承又要创新，既要讲求系统配套又要注重务实管用，既要建章立制又要确保落实，在企业党建工作的实践中逐步探索出一套符合市场经济规律的党员队伍管理的长效机制体系，才能为企业的改革、发展、稳定保驾护航。
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