下面是小编为大家整理的公司党支部党员先锋岗方案,供大家参考。
公司党支部“党员先锋岗”活动方案
为充分发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部在公司发展中的战斗堡垒做作用，特制定本方案。
一、指导思想 坚持以党的十八大和十八届五中全会精神为指导，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，以“打造推进科学发展战斗堡垒、建设推进科学发展时代先锋”为主线，以上级党组织的路线、方针、政策为指引，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
二、目标要求
在开展争创“党员先锋岗”活动中，每名党员所在的工作岗位就应该是先锋模范的岗位，真正树立一名党员一面旗帜的先锋模范作用，使党员在本职岗位上，爱岗敬业，无私奉献，自觉带领广大职工群众积极工作，热情服务。
三、活动时间
2016 年 3 月—12 月。
四、参加人员
公司全体共产党员、入党积极分子。
五、活动步骤、方法和要求
（一）第一阶段
五、活动步骤、方法和要求
（一）第一阶段:制定方案、动员学习阶段（2016 年 4 月中旬）
1、确定党员先锋岗的选拔规定和要求，并召开党员大会对党员
进行宣传教育，作好思想发动。让全体党员充分认识开展党员先锋岗活动的重要性和必要性，夯实工作基础。
（二）第二阶段：组织实施阶段（2016 年 4 月底-12 月底）
1、开展“四亮”活动
（1）亮身份。
1、开展“四亮”活动
（1）亮身份。制定“党员挂牌上岗服务”制度，统一佩戴带有“共产党员”标志的工作牌，标注姓名、照片和职务。在工作岗位上悬挂或粘贴“党员示范岗”标识，让广大党员公开身份，强化自我约束，增强荣誉感和责任感。
（2）亮职责。通过在员工之家外侧设立党务公开栏，将公司党员的形象照片制作成公示栏，亮出党员的岗位职责、服务承诺，让公司员工能够直观了解到党员在公司的岗位职责，了解党组织在公司所起到的作用。
（3）亮承诺。围绕“让组织放心、让员工满意”目标，组织党员作出“双向承诺”，即党员通过递交《党员服务公开承诺书》（附件1）方式，向党组织作出承诺；通过公示栏张贴等方式，向公司和员工作出承诺，接受群众监督。
（4）亮业绩。开展党员业绩展示活动，每季度对党员的绩效成绩、党员承诺兑现等情况在党务公开栏进行公示，并将评选出的“党员先锋岗”进行张榜公示，让员工了解先进党员与其先进案例。以展示党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。
2、开展“党员先锋岗”评选活动 （1）评选规则：
采用自评与互评的方式，由党支部每季度制作《“党员先锋岗”自评互评表》（详见附件 2），在支部大会上发给全体党员，经支部大会充分酝酿后，参考《“党员先锋岗”评价标准》（附件 3）通过投票方式评出。
（2）评选维度：主要从党员党性修养、工作效能、作风建设、优质服务、示范作用五个维度进行评比。
（3）评选人数：每季度评选“党员先锋岗”1-2 名。
（4）表彰方式：以精神激励为主（考虑到党员发挥先锋模范作用是党员的本质，故暂不考虑物质激励）。对支部大会上对评选出 1-2名“党员先锋岗”进行大会表彰，颁发“党员先锋岗”证书，制作“党员先锋岗”标志牌（显著区别于“党员示范岗”）在受表彰员工工作岗位醒目位置摆放或悬挂，并在党务公开栏进行公示。并在加薪晋级和外出学习方面给予优先权。
3、检查与整改 对于当选的“党员先锋岗”以及其他党员干部的日常工作，由支部委员会每季度不定期抽查一次，发现问题，及时整改。若发现“党员先锋岗”在荣誉期内发生不符合党员先锋岗标准的，可经支委会研究后撤销其“党员先锋岗”称号，并提出整改意见，要求其本人及时整改。
通过开展党员先锋岗活动，充分发挥党员特别是党员干部先锋模范带头作用，不断改进工作作风，提高工作效率，不断提高党员的党性修养和素质水平，严肃工作纪律，强化服务意识，以充分发挥党支
部在公司建设发展中的战斗堡垒作用。
附件：1、《党员服务公开承诺书》
2、《“党员先锋岗”自评互评表》
3、《“党员先锋岗”评价标准》
人力资源部
2016 年 X 月 X 日
附件 1：
党员服务公开承诺书
我以一个党员的身份公开承诺：
一、加强学习，不断提高自身党性修养。坚持学习党的路线、方针、政策及上级党委的决议、决定；学习政治理论和业务知识，努力提高自己的工作能力和水平。
二、提高效能，立足自身工作实际，创新工作方法，踏实工作，不断提升提升工作效率和工作质量。
三、廉洁自律，严格遵守党和国家各项法规，集团与上级党组织的各项规定，廉洁从业，严于律己。
四、服务群众，充分发扬党的“为人民服务”光荣传统，主动服务、热情周到、积极协作、求真务实。
五、力争上游，努力提升自我的工作能力与工作业绩，力争在部门、公司成为先进代表，争当“党员先锋模范”，发挥示范作用。
承诺人：
年
月
日
附件 2：
“党员先锋岗”自评互评表 序号 姓名 上季度绩效成绩 自评（请勾选）
互评（请勾选）
备注 1 张三
2 李四
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
…
31
注：每位党员只能勾选 1-2 名“党员先锋岗”，可自评也可互评。具体评价标准参考《“党员先锋岗”评价标准》。
评价人签名：
附件 3：
“党员先锋岗”评价标准 序号 评价维度 评价细则 比重 1
党性修养 1、积极参加支部“三会一课”，自觉加强政治理论学习； 2、学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章成效显著； 3、理想信念坚定，与党中央、集团公司党组和控股党委要求保持一致； 4、全面贯彻执行公司党政组织所部署的各项工作任务。
20% 2 工作效能 1、按时完成岗位规定的各项工作任务； 2、钻研专业相关知识，精通并熟练应用； 3、工作中综合业绩水平在部门中名列前茅，上一绩效考核周期绩效成绩为 B+及以上； 4、发扬创新精神，降本增效在推动公司发展中发挥作用。
30% 3 作风建设 1、积极践行党员《廉洁自律主准则》和《党员处分条例》两项规定； 2、严格遵守中央“八项规定”与”招九条“规定，无”四风问题”； 3、严格遵守国家、集团公司和公司有关廉洁从业的规定； 4、无其他违法违规行为。
15% 4 优质服务 1、工作中求真务实，热情周到，团结协作； 2、在员工中有较高的满意度和认可度高； 3、有党员良好的服务意识，对待工作对象有良好的服务业绩。
4、无违反《党员服务公开承诺书》的情形出现。
15% 5 示范作用 1、遵守公司各项制度、规定，爱岗敬业，勤奋务实； 2、有强烈的主人翁责任意识，工作中勇于奉献； 3、工作中发挥主动性、创造性，在部门起到示范效果； 4、业务水平、管理水平、工作效率和创新能力居部门领先水平。
20%
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