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2 2022 年 国企党建工作经验交流材料
区通过转变国有企业党组织观念、建立健全党建工作机制和加强党务工作者培训等方式方法，切实加强国有企业党建工作。大多数国有企业都能够严格落实“三会一课”等组织生活制度，认真做好发展党员工作，都成立了党群部等部门，加强了与企业工会、共青团、妇联等组织的联系和指导，并能结合自身经济发展实际，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了企业的健康稳定发展。
一 、强化基层基础，提高“三基”建设质量
牢固树立_ _ 一切工作到支部的鲜明导向，逐级压实责任，不断夯实基层基础。抓实基本组织。持续开展示范党支部创建工作，截止 **1893年 ** 月共培育集团示范党支部 ** 个，充分发挥示范引领和辐射带动作用，提升基层组织建设质量；持续深入整顿软弱涣散基层党组织，增强政治功能和组织力。建强基本队伍。举办 ** 期党支部书记培训班，培训党支部书记 ** 余名，实现轮训全覆盖；组织集团组织人事干部 __会精神学习研讨，提升党务干部能力素质；对 ** 余名党员领导干部开展 __ 会精神网络培训，提高推动企业改革发展的能力。完善基本制度。在抓好集团 “ 1+4 ”制度基础上，深化落实集团党建工作体系；开展“三会一课”、发展党员、党费收缴使用等专项检查，确保基层党建工作更加规范。
二 、强化融合渗透，提高服务中心质量
坚持服务生产经营不偏离，注重发挥党建工作的独特优势，为推动企
业改革发展主动强大动力。将党建与中心工作一起抓，用企业改革发展成果检验党建工作成效，指标相互嵌入、结果相互印证。主动增强服务意识，发挥党组织和党员重要作用，把党建工作做到企业发展的热点难点上，做到职工群众的心坎上，使_ _ 建设贯穿于深化改革、科技创新、团队建设、 安全生产 、文化塑造等各个环节。有针对性地做好思想引领、凝心聚力的工作，通过举办安全生产职业技能竞赛、职工运动会、庆祝建党_ _ 年文艺汇演，评选“ ** 工匠”，参评“央企楷模”等形式多样的主题活动，汇聚广大党员职工干事创业的智慧力量。坚持深入基层一线，开展党建课题研究，探索基层党建与企业发展融合的路径和方法，提出务实管用的对策措施。
三 、企业党组织积极参与企业的领导
大部分企业党组织党务工作者通过与行政领导“一肩挑、双向进入、交 叉任职、专兼结合和一岗两责”等办法，进入企业董事会、监事会或经理层，积极参与企业改革和重大问题决策，优化了企业党委班子的结构，提高了党委参与决策的能力和水平。区粮食购销有限公司等党委通过党委书记兼任企业董事长、党委委员兼任企业董事会、监事会、经理层领导等途径，有效保证了企业党组织充分发挥政治核心作用。三二五发电有限公司、皖宝矿业有限公司等企业党委，通过党委委员兼任董事会、监事会、经理层人员等方式，保证了企业党组织充分参与企业重大问题决策。
总之，加强企业党组织负责人队伍建设是推进企业党建工作创新的关键因素 ，是加强党的先进性建设的一项重要任务。企业党委要本着
精干、高效、协调，有利于企业改革发展的原则，合理设置党组织架构；高度重视企业党组织负责人队伍建设，在制度上予以保证、工作上予以关心、生活上予以爱护、业务上予以提升、业绩上予以激励，打造一支适应现代企业制度，适应企业改革和发展需要，政治强、素质高、业务精、作风正的企业党组织负责人队伍 。
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