下面是小编为大家整理的2020年上半年乡镇党委落实全面从严治党主体责任情况汇报,供大家参考。
2019 年上半年乡镇党委落实 全面从严治党主体责任情况汇报
今年以来，*乡镇党委在县委的坚强领导和县纪委的正确指导下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实肩负起全面从严治党主体责任，把管党治党作为最根本的政治任务，坚持管出习惯、抓出成效，持续推动全面从严治党向纵深挺进，为全乡镇经济社会发展提供了坚强的政治保障。
一、工作开展情况 （一）从严抓管党治党。
强化主体责任落实。上半年党委会专题研究党建工作 9 次，对全面从严治党、党风廉政建设、干部纪律作风、发展党员等重点工作进行了研究和安排部署。制定《2019 年度乡镇党委落实全面从严治党主体责任重点任务分工意见》，第一责任人，各总支、支部，各部门 “责任清单”全部落实到位，构建了压力层层传导、全乡上下齐抓共管的良好格局。
强化党风廉政建设。督促班子成员严格落实“一岗双责”，强化对分管领域、部门的党风廉政建设，并定期听取工作开展汇报。同时，纪委书记与各村主要负责人开展了廉政谈话。
高度重视意识形态工作。不断增强推动工作落实的理论基础，开展党委理论中心组学习 6 次；落实宗教场所“四进”活动。深入研究全媒体时代舆情处置工作，充实网宣队伍力量，妥善处理舆情。打造精神文明实践站 2 处。
（二）从严抓思想教育。
以考核促规范。把各支部党员到会率、学习笔记和心得体会撰写情况纳入到村级月量化考
核范围，并提高分值占比，进一步促进了学习教育工作的制度化常态化。
丰富学习内容。扎实开展春季农村党员培训，党委书记上党课 3 次，邀请县委宣讲团、县纪委宣教室、县委党校单位部门授课 3 次。组织党员到革命历史纪念馆接受红色教育；开展党员集中过“政治生日”活动 2 次，优秀党员作代表发言；开展庆祝中国共产党成立 98 周年系列活动，进一步增强了党员的荣誉感和归属感。
提升领富能力。4 月2 日至 3 日，组织部分支部书记到外地考察林果种植项目，目前已在全乡镇推广。
（三）从严抓选人用人。
扩大吸收面。坚持任人唯贤、德才兼备原则，注重从优秀退伍士兵和“三青”群体中发现和培养后备力量。截至目前，共对 72 名后备人才进行专题培训，推荐 7 人参与村级事务。实施公开选任部分村党支部书记工作，确定 4 名支部书记人选。
建立动态调整机制。结合机构改革工作，对部分机关干部进行调整，把一批年轻干部放到中层岗位上历练；提升农村支部书记履职标准，年内计划调整村支部书记 6 名，目前已调整 3 名。
激发工作动力。培树支部书记典型 2 人，其中 1 人提任经济副乡长；同时，在及时兑现支部书记绩效奖励的基础上，对每月考核成绩前9 名的农村党支部书记再分别给予奖励。
严守队伍纯洁性 ，清理不合格村干部 2 人、劝辞 3 人。
（四）从严抓作风建设。
扎实开展作风整顿活动。以狠抓党员干部纪律作风促工作效能提升，先后制定《关于开展集中整治党员干部作风问题的工作方案》《*乡镇深化机关党员干部纪律作风集中整顿工作方案》，对照“六个方面”查摆问
题、公开晾晒承诺事项；制定问题整顿台账，明确整改牵头责任人、部门和整改时限、整改措施。
不断完善 制度体系 。制定《关于进一步规范执行考勤、请销假制度的通知》、《基层工作月量化督导考核方案》，进一步严肃工作纪律，画好工作“路线图”。
提高服务群众效能。严格落实“一次办好”改革，投资 30 万元，对便民服务大厅进行全面提升，开辟了新办公场所，入驻部门 11 个，极大方便了群众办事。
紧盯“ 四风”。
新形式、新动向。严格落实习近平总书记关于“纠正„四风‟不能止步，作风建设永远在路上”的重要批示精神和中央八项规定精神。盯紧盯牢关键领域对象、抓住节假日敏感节点，扎实开展午间饮酒、公款吃喝、奢侈浪费等“四风”专项整治行动，作风建设向常态化、长效化挺进。
（五）从严抓执纪监督。
全力支持乡纪委、监察室工作。党委会定期听取乡纪委、监察室工作开展情况汇报，帮助分析解决案件办理中的困难和问题。投资 5 万元，完善乡纪委、监察室办公场所建设，配备 4 名专职监察员。
严格执纪问责。正确把握运用执纪监督“四种形态”，及时提醒谈话、诫勉谈话，防止小毛病演变成大问题。今年来，共约谈党员 15 人、党纪处分 7 人，开展集体约谈工作被动的工作区、村主要负责人 3 次。
强化纪律规矩意识。利用每月的“主题党日”、“三会一课”等学习教育活动，组织党员系统学习了《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》《农村基层组织工作条例》《党员教育管理工作条例》等党纪党规，进一步树牢了纪律意识。
（六）从严抓惩治腐败。严格落实基层“微腐败”专项治
理，重视初信初访和“12345”热线反映内容，扎实开展扫黑除恶专项斗争行动，聚焦扶贫、低保、五保、大病救助等民生领域的严重违纪违法行为。截至目前，扶贫领域问题立案 6起；因扶贫工作失职失责处理村干部 1 人、核实水库移民线索 42 条。及时通报上级关于查处的典型违纪案件，以案明纪、引为镜鉴，从源头上筑牢防线。
二、存在的问题和不足 一是全面从严治党责任还需进一步压实。在传导全面从严治党压力上存在层层递减现象，在抓落实上还存在偏松偏软现象，班子成员、中层干部、村党组织书记各个层面在履行职责上还存有“上热中温下冷”现象；个别部门责任人、村党组织书记存在不敢抓或不会抓的问题，没有真正做到“全面”、“从严”。
二是 干部作风还需进一步加强。
。个别机关干部、村干部工作积极性不高、干事创业劲头不足、担当作为意识不强；民生领域、村干部群体仍是信访、“12345”热线诉求反映的焦点。
三是追责 问责力度还需进一步加大 。对干部管理还存在“宽松软”现象，批评教育的多、追责问责的少，同时在案件办理上数量偏少、推进速度偏慢，致使失责必问、问责必严的震慑效果不明显。
三、下步工作打算 一是切实扛起党委主体责任。全面加强班子自身建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻认识履行全面从严治党主体责任的极端重要性，牢固树立抓好从严治党是本职、不抓从严治党是失职的观念，以高度政治自觉把全面从严治党的各项要求落到实处。
二是加大责任
压力传导力度。建立健全责任分解机制和传导机制，做到权责分明、分工明确、层次清晰，推动主体责任层层传导、层层压实，切实解决“上热中温下冷”问题，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。
三是严格问责追责机制。坚持纪律上“从严”、执行上“较真”，强化基层“微腐败”治理，聚焦民生领域，对存在违反财经纪律、优亲厚友等现象的，坚决依规依纪查处到位，切实起到处理一个、警示一片的效果，着力打造担当作为、风清气正的基层干部队伍。
四是 狠抓干部队伍 纪律 作风建设 。以党员干部纪律作风集中整顿活动为契机，深入对照查摆问题，认真抓好整改落实，并通过完善制度，不断规范党员干部纪律作风，提升工作效能。同时，重点加强村级干部财经纪律、惠农资金和扶贫专项资金的使用管理培训，确保党务、村务、财务更加公开、透明。
总之，在下一步工作中，*乡镇党委将在县委、县纪委的正确领导下，严格落实党委主体责任，拿出坚如磐石的决心、坚不可摧的意志，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。
