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创先争优学习型党组织建设特色亮点材料 牟定县农业局 “三亮三比三评” 推进学习型党组织建设 (2011 年 10 月)
为不断推进学习型党组织建设， 促进创先争优活动向深度和广度发展， 我局结合实际， 研究制定下发了《 “三亮三比三评”活动方案》， 并在全局认真组织实施， 努力把单位服务窗口办成促进社会发展的示范窗口、 服务人民群众的便民窗口、 展示精神风貌的形象窗口， 推动农业农村经济又好又快发展。“三亮”即：
一是党员“亮身份”。
通过佩戴党微、 设置工作牌、 设立公示栏等形式， 广泛推行党员亮身份， 增强党员意识， 强化自我约束， 激发创先争优的自 觉性和主动性。
二是党组织及党员“亮承诺”。
党组织重点围绕抓好创先争优活动、 提高服务质量和为民办好事实事等方面作出承诺， 党员重点围绕积极参加创先争优活动、 立足本职创佳绩和根据自 身能力特长为民服务等作出承诺， 并采取多种形式公开亮出承诺， 自 觉接受广大服务对象和人民群众的监督。
三是党组织及党员“亮形象”。
通过设立党员示范岗、 党员先锋岗， 开展授旗评星活动等， 激励党员发挥模范带头作用。
充分运用计算机网络、 板报、 宣传栏等方式， 宣传党员在创先争优、 岗位奉献中取得的优秀业绩， 大力
展示党员的先锋模范形象。
“三比” 即：
一是比技能。
广泛开展大比武、 大练兵活动， 不断提高党员的业务技能、 服务水平，营造学先进、 争先进、 赶先进的创争氛围。
二是比作风。
引导党员切实从思想上、 行动上转变观念、 改进作风， 进一步增强服务意识， 爱岗敬业， 高效服务， 廉洁服务， 提升服务质量和服务水平， 争创群众满意窗口。
三是比业绩。
认真开展“授旗评星” 活动， 积极推荐和评比表彰先进典型， 组织引导全局党员干部比实绩、 比贡献， 争做服务群众的排头兵。“三评” 即：一是党员自 评。
各党支部， 局属各单位要按照“五个好”、“五带头” 的目标要求， 根据本单位的特点和岗位要求， 对照身边的先进典型， 认真开展对标定位， 查找问题和不足， 明确自 身努力方向和争创目标。
二是领导点评。
注重深入基层， 广泛征求意见， 全面掌握了解情况， 实事求是地肯定成绩， 指出问题，提出改进意见， 明确努力方向， 力求点出动力， 评出实效。
三是群众测评。
测评时要注重参评对象的广泛性和针对性， 组织党员、 职工群众和服务对象共同参与测评。
为确保“三亮三比三评” 扎实开展， 取得实施， 我局突出实践特色， 狠抓活动载体。
一是实施“龙头示范” 工程， 以“五比五看五带头” 为主题， 认真开展领导班子和领导干部读书竞赛活动。“五比五看”， 即：
比读书机制， 看领导是否重视， 制度是否健全； 比学习风气， 看态度是否端正， 学风是否浓厚；
比教育载体， 看形式是否灵活， 内容是否丰富； 比督学措施，看督促是否到位， 奖惩是否兑现； 比学用结合， 看工学是否紧密， 效果是否明显。“五带头”， 即：
带头集中学习， 局党委中心组至少每季度开展 1 次集体学习， 各支部、 局属各单位领导班子集体学习研讨时间每季度不少于 1 次， 全年不少于 4 次；带头调查研究， 局属各单位领导班子成员每年要确定 2—3 个专题， 深入基层调研， 破解发展难题。
科级领导干部到基层调研时间每年不少于 120 天； 带头撰写文章， 局属各单位领导干部每年撰写心得体会或调研报告不少于 2 篇， 每篇不少于 2000字； 带头讲授党课， 局属各单位党员领导干部每年至少深入基层讲 1 次党课； 带头参加培训， 全局各级领导干部要积极参加各种干部培训轮训。
二是实施“基础培育” 工程， 以“五个有”为基本要求， 扎实抓好基层党组织学习。“五个有”， 即：
有学习计划， 认真制定具体的党组织学习计划， 明确学习内容、 时间、 形式； 有学习要求， 各支部、 属各单位每周至少开展 1 次在职党员干部集中学习活动， 在职党员干部全年参加单位集体学习不少于 40 次， 记学习笔记全年不少于 10000 字； 有督促检查， 至少每季度对每名党员的学习笔记、 调研交流、 撰写心得体会、 参加教育培训等内容进行检查； 有学习载体， 开展“三会一课、 党员学习日 、 党员活动日 ” 等活动， 有计划地组织党员干部参加各种形式的学历教育、 干部培训等； 有学习考核，
围绕党的创新理论和业务知识， 对党员干部每年至少进行 1 次理论测试。
三是实施“标兵塑造” 工程， 以“五个一” 为主要载体， 切实抓好党员个人学习。
以培育学习型党员标兵为目标，不断创新学习方式， 开展好“五个一” 学习活动。
即：
每天学习不少于 1 小时， 每两月阅读图书不少于 1 册， 每季度写 1 篇学习心得， 每年写 1 篇有一定质量的调研文章， 每年提 1 条建设性意见。
在“三亮三比三评” 活动中， 我局坚持以实践锻炼为根本，把学习型党组织建设与推动部门工作相结合， 进一步提高学习型党组织建设的实效性。
以党员服务窗口、 党员示范岗、 党员先锋岗、 双结共建、 结队扶贫等活动为平台， 以实施项目争取、良种推广、 科技示范、 科技入户和人才培养五大工程为抓手，进一步提高学习型党组织建设的实效性。
一是认真抓好科技推广。
大春生产以来， 认真组织全局100余名党员干部深入田间地头指导大春生产工作， 开展科技服务， 推广良种良法， 有效促进农民增收、 农业经济发展。
二是认真抓好科技宣传。
通过宣传， 进一步增强农民群众的科技意识、 法制意识， 使农业生产的新技术新措施进村入户， 不断提高农民群众的生产水平，促进农业生产提质增效。
大春生产以来， 组织开展各种科技培训418场次， 参训人数达2万余人次； 组织各种宣传17场次， 发放宣传资料3万余份； 组织农机下田作业3.8万亩； 组织农机抗
旱作业325台次。
三是认真抓好抗旱扶贫攻坚。
按照“单位挂钩、 领导挂帅” 的原则， 进一步明确责任人， 将长冲村委会16个村民小组的抗旱扶贫工作任务分解落实到局属9家单位； 按照“党员包户、 职工参与” 的原则， 组织全局100余名党员干部职工走出机关， 与35户贫困户结成对子， 开展包户扶贫。
四是认真抓好“学习杨善洲· 为民办实事· 发展见实效” 主题实践活动。
放弃“五· 一” 节假日 休息时间， 于5月 1日 至3日 组织90余党员干部深入扶贫联系点新桥镇长冲村委会， 开展促春耕生产活动。
帮助群众抢收小麦、 油菜等小春作物100余亩， 为42户贫困户捐款1.6万元、 购买化肥3.7吨， 折合人民币6600元； 为群众发放科技宣传材料500余份； 投资3000元帮助扶贫村修缮排洪沟1条。
五是认真抓好授旗评星活动。
我局把授旗评星作为基层党组织和党员深入开展创先争优活动、 推进学习型党组织建设的有效载体和有力抓手， 研究制定下发了《授旗评星活动实施方案》， 并结合年度目标管理责任制检查考核及党员民主评议工作， 认真开展“授旗评星” 活动。
评比表彰并授予“先进基层党组织流动红旗” 2个支部， 评比表彰优秀共产党员14名、优秀党务工作者2名； 制作党员评星展板2块， 及时公开党员星级评定情况。
推进学习型党组织建设活动以来， 局党委组织30余名中层以上干部， 开展中心组学习活动3期； 组织全局各级基层党组织以“学习杨善洲精神做人民满意的好党员好干部” 为
主题， 开展专题学习生活会8场次； 结合创先争优活动的深入开展， 表彰先进基层党组织2个、 先进个人16名； 积极响应县委的号召， 组织全局70余名在职党员开展党内温暖专项资金筹集活动， 捐款1.5万元； 组织全局70余名在职党员干部， 撰写《学习心得体会》、《党性分析材料》 各70余篇； 利用周一职工学习例会， 组织全局100余在职党员干部学习32次。
局属7家支部， 结合实际， 研究制定了《学习计划》， 并充分利用周一职工学习、支部“三会一课”， 认真组织党员干部开展学习活动； 广大党员干部， 按照“五个一” 学习要求， 抓好学习， 做好笔记， 写好心得。
通过抓结合， 创特色， 出实招， 有效确保了学习型党组织建设在部门深入开展， 真正把全局各级领导班子建设成为学习型领导班子， 把全局各级党组织建设成为学习型党组织， 把广大党员干部塑造为学习型党员标兵， 为农业农村经济赶超发展奠定坚实的思想理论基础。
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