下面是小编为大家整理的2020意识形态工作报告,供大家参考。
2020 意识形态工作报告
【内容摘要】
现将我队各党支部 2020 年上半年意识形态工作情况梳理汇总，报告，一、总体情况，今年上半年，全队意识形态工作总体较好，（一）加强思想政治学习，各党支部均按照队党委的要求，先后组织党员、干部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、队职代会会议精神、局年度工作会议精神、全国两会精神、局半年工作会议精神、省委十一届七次全会精神等，（二）开展警示教育，机关一支部和勘察公司支部组织党员干部学习了《四川省冶金地质勘查局原党委书记局长何兴江严重违纪违法被开除党籍和公职》通报，教育党员干部引以为戒，加强党性修养，坚定理想信念，远离低级趣味，（三）坚持“党员联系群众制度”，（四）重视青年党员、青年职工的教育引
队党委：
现将我队各党支部 2020 年上半年意识形态工作情况梳理汇总，报告如下：
一、总体情况
今年上半年，全队意识形态工作总体较好。各党支部基本能够按照队党委的要求，加强思想政治学习，开展警示教育，强化联系群众制度，引领干部职工树立正确的人生观、价值观、世界观，传播正能量，营造积极向上的团队氛围。
（一）加强思想政治学习
各党支部均按照队党委的要求，先后组织党员、干部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、队职代会会议精神、局年度工作会议精神、全国两会精神、局半年工作会议精神、省委十一届七次全会精神等；机关一支部、二支部、勘察公司支部还向支部责任区党员干部推介了《武汉抗疫先进人物事迹》《习
近平的青春故事》《习近平总书记读书之道》等学习内容。各在职支部均按要求分别组织学习 2 次以上，并在七一期间开展了“不忘初心、不负韶华”主题党日活动。通过学习，增强党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定“四个自信”，坚定深化改革的意志和决心。
（二）开展警示教育
机关一支部和勘察公司支部组织党员干部学习了《四川省冶金地质勘查局原党委书记局长何兴江严重违纪违法被开除党籍和公职》通报，教育党员干部引以为戒，加强党性修养，坚定理想信念，远离低级趣味。
（三）坚持“党员联系群众制度”
机关二支部和勘察公司等支部坚持支委之间、支委与党员、党员与其他干部职工之间的交流与沟通，既统一思想、增进团结、促进工作，又及时收集了解干部职工的思想动态，还营造了团结协作的工作氛围。
（四）重视青年党员、青年职工的教育引导
机关一支部和华鑫勘查公司等支部支委经常与支部年轻党员交心谈心，了解他们的思想动态，鼓励他们为队的发展献言献策、勇担重任，并鼓励 80、90 后青年职工积极向党组织靠拢。
（五）积极开展疫情防控
各支部能按照局党委、队党委的统一部署，切实抓好疫情期间的疫情排查上报、防控措施的落实、防控物资的采买分配、复工复产等工作。各党支部还积极响应号召，抽派党员同志参加疫情期间党员服务队，尽力为需要帮助的职工群众服务。与此同时强化疫情期间宣传工作，引导职工群众正确认识和对待疫情，营造防控疫情的良好氛围。
二、职工思想动态情况
（一）全队职工思想总体相对稳定，能够按照局党委、队党委的部署加强思想政治学习，统一思想，坚定理想信念，世界观、人生观、价值观取向正确，表现为对单位的发展充满信心，工作踏实、积极、顾全大局、服从安排，能努力完成本职工作。
（二）在地勘单位面临事业单位分类改革以及地勘单位企业改制的形势下，干部职工非常关注地勘单位事业单位分类改革，通过队组织的相关学习和宣传，多数职工能正确认识当前面临的形式和理解国家的事业单位分类改革等决策，对于改革有思想准备，也认同队在事业单位分类改革分类类别的抉择意见。
（三）地勘经济形势下滑，地勘单位处于从传统地质找矿向大地质转型发展期，争取项目越来越难，队目前没有大型项目做支撑，部分职工感觉信心不足，对单位未来发展前景有所担忧，思想压力较大。
（四）部分职工对于事业单位分类改革以后，单位的改革前景、未来走向，及改革对职工个人的影响，感觉迷茫。一些青年职工思想产生波动，不少人都在考虑自己的出路，有的考公务员，有的调离或辞职；一些年龄偏大的职工希望有允许提前退休的改革配套政策。
（五）关于新冠肺炎疫情对职工工作、生活的影响
1.通过宣传引导，全队干部职工能正确认识疫情形势，坚定战胜疫情的信心，按照局党委和队党委的统一部署抓好疫情防控和复工复产，绝大多数职工心态平和乐观。
2.因疫情，部分实体的业务工作还是受到影响。如，地调所本该 2 月中旬出队的川藏铁路工程地质钻探项目因疫情延迟出队，获取新项目也因疫情受影响。队卫生所 3 月中旬才恢复正常接诊，严重影响经济效益；队物业中心自疫情发生后，增设门岗、每天对家属区和工作区消毒，工作量大，心理压力也较大。
三、对策和建议
（一）全面落实意识形态工作责任，压紧压实各党支部和支部书记在意识形态工作中担负的责任，切实发挥党支部在干部职工中的思想引领作用。
（二）强化队党委成员联系指导支部和分管部门制度。队党委成员要严格按照领导班子成员分工以及联系指导党支部工作分工，进一步深入分管部门、实体，深入联系指导的党支部，与部门、实体负责人，与支部书记、支委，与党员和一般职工，经常开展交心谈心，了解思想动态，指导和把关意识形态工作。
（三）进一步强化职工思想政治工作，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神列为党支部“三会一课”学习重点内容，坚定“四个自信”、增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”。广泛宣传社会主义核心价值观、宣传先进典型，充分利用典型示范作用，营造风清气正氛围。
（四）坚持党员联系群众制度，坚持谈心谈话制度，深入调查研究，持续关注、及时全面掌握职工思想动态，定期进行分析研判、制定对策，把握意识形态工作主动权。
（五）充分利用队办公网、门户、微信公众号、微信群、qq 群等新媒体，强化正面宣传，用网络宣传、网络文化牢牢把握正确舆论导向，弘扬主旋律，传播正能量和积极健康向上的主流思想舆论；强化新媒体监管，坚持信息发布审批，坚决不准保密信息、虚假信息和负面、消极、不健康的信息在网络传播。
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