下面是小编为大家整理的活动感言【精选推荐】,供大家参考。
活动感言 昨天我以校社联新干事的身份同各位学长学姐一起前往华师进行高校进行交流， 感想颇多。
华师现有 106 个社团， 按照性质划分为 10 个社团部进行分类管理和引导， 与我们相比，在内部结构的构建上， 华师方面没有设置院社团联， 而是根据社团性质划分为更为精细、 详尽的十个社团部。
社团部作为校社团联与下属社团的一个桥梁， 性质类似于院社联， 但他将相同性质的社团聚集在一起更有利于大家相互交流经验， 提出一些建设性的意见。
而且相同性质的社团在活动的举办和自身的发展过程中遇到的问题可能相似，将他们放在一起讨论交流也提高了解决问题的效率。
在社团的服务方面， 他们实行着干事责任制（ 个人认为这点很好）。
即社团部的每名干事选择自己所属社团部的一个社团加入并以普通会员的身份参与到社团内部的常规活动和日程会议中， 并写出相应的工作总结。
及时上报校社联他们在活动举办过程中遇到的障碍， 以便校社联即时给予帮助。
华大以一种踏实亲和的工作作风服务并管理着社团， 有利于社团与社联之间的良性互动。
但由于干事在评价活动时难免加入自己的主观情感， 使得在社团的推优中缺乏统一标准， 难以达到相对的公平的原则。
在社团的管理工作中， 他们指定了各类社团的发展规划和活动管理方案， 同时整理出台了一系列与社团发展紧密相联的制度办法和一套规范的工作流程，这样既为社团争取到更多发展资源的同时也有效的规范了社团活动的举办， 提高了社团的自主发展和特色发展的意识。
在社团的自身发展中， 华大提出一个社团要想有娘好的发展前景， 首先要有准确的自我定位， 此时校社联应给与一定的引导与建议； 为了调动会员的积极性， 社团可以组织新老会员进行交流， 这样可以增进会员的认同感和归属感。
总的来说， 此次华师交流之行收获颇丰！
希望以后能更多的参与类似活动， 开阔自己的眼
界， 收获更多学习的机会！
